工作匯報是對一段時間內的工作內容、完成情況、問題解決等方面進行概括總結的一種書面報告。它是溝通交流的重要方式，也是了解工作進展和評估工作效果的重要依據。我覺得我們應該盡快完成這次工作匯報了。合理利用工作匯報的機會，可以加深與領導和同事的溝通和合作關系。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇一
幼兒園管理、教育的對象是3~5周歲幼兒，他們沒有自理、自我保護、逃生能力，是弱視群體。由于這個特點，所以我們幼兒園和中小學又有不同，更加重視安全問題，我園始終把安全工作擺在第一位，始終把安全工作擺在重要日程。“平安校園”的創建工作，正是安全工作的一個載體，我園專門成立了“平安校園”創建領導小組，園長為安全工作的第一責任人，分管副園長具體抓，其它幼兒園班子成員和保健醫生為成員，做到職責分明，落實到位，堅持以人為本，已解決事關幼兒園人身安全、衛生等突出問題為重點，著力抓好規章制度建設、安全衛生設施建設、校園文化和師幼和諧建設，強化園內日常安全衛生管理，為教師和幼兒提供平安、和諧的校園環境。幼兒園做到了安全機構和規章制度完善，校園安全衛生設施達到上級規定要求，師生的法制觀念、安全防范和衛生保健意識進一步增強。建園以來無刑事治安案件和安全衛生事故的發生；校園環境優美，秩序井然，20xx—20xx年連續三年榮獲滕州市食品衛生管理先進單位；20xx、20xx、20xx年連續三年榮獲棗莊市優秀家長學校、教書育人、學校衛生先進單位；20xx年榮獲滕州市安全工作先進單位；20xx年我園食堂評為b級食堂。現就我園在創建“平安和諧校園”中所做的工作向各位領導匯報如下：
在安全教育管理工作的實踐中做到“四個到位”即認識到位、組織到位、制度到位、措施到位。
1、認識到位，幼兒園每學期都要利用例會時間組織全體教職工學習安全教育理論和本園制定的安全制度，學習《未成年人保護法》等一系列法律法規，特別是有關安全教育的文件精神及時傳達給每位教師和家長。使他們明確安全工作目標和職責，牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想。
2、組織到位，成立了以董事長為組長各園園長為副組長，個科室主任年級組長為成員的安全工作領導小組全面負責安全教育管理工作的組織領導。把工作任務層層分解，落實到每個具體責任人；還聘請了派出所的為法制校長，形成多元化、多層次、人人參與、全員管理的安全教育格局。為了加強幼兒在園安全管理，每天都有園長和中層領導帶領教師值班巡視，檢查幼兒園安全情況，及時發現安全情況及時匯報處理，做到防患于未然。
3、制度到位，幼兒園建立健全了各項安全工作制度《安全管理制度》《衛生管理制度》《食堂管理制度》等，明確崗位職責。
4 、措施到位平安校園創建匯報材料為了將安全教育落到實處，我們采用不同措施加以預防和監督。每學期初，重點學習幼兒園制定的《安全工作責任和事故追究制》層層鑒定安全責任書，并在教師獎懲制度中規定凡出現安全責任事故評優評先一票否決。注重班級量化管理和幼兒日常行為管理，每學期評出安全標兵和安全管理先進班級。
1、不論哪種常見校園事故的預防，根本的措施在于加強師生的安全教育。具體的做法是：一是按照幼兒園《課程標準》把安全知識教育列入專題課，保證每周一課時的安全教育課。二是通過安全月、晨會、班會等開展經常性的安全教育。三是結合國家普法計劃聘任法制輔導員，舉辦報告會開展法制安全教育。四是構建家庭、幼兒園、社會“三位一體”的安全教育管理機制，成立家長委員會，形成齊抓共管的教育局面。五是重視幼兒的心理健康教育。
2、為了使安全教育內容形成序列，我園依據有關法律法規向幼兒進行安全常識、健康知識教育，培養學生“珍愛生命、保護自我、安全第一”的意識。按照幼兒的年齡特點、理解能力確定不同年齡段的安全教育內容和要求。小班重點了解不跟陌生人走，不接觸危險的東西；中班重點了解家的住址，知道爸爸媽媽的電話號碼，遇到危險時知道躲避與求救；大班重點了解安全標志，自我保護；并向幼兒家長發放安全教育宣傳資料，規范家長的不良安全行為。
3、重視防范和處理突發事故工作：突發公共事件應急處置工作預案體系健全，每學期都組織消防演練、防震演練和防暴力侵害演練；組織幼兒學習背誦《安全守護生命十大黃金法則》每學期對幼兒進行兩次身體檢測，還聯系社區醫院為幼兒進行齲齒篩查，時時刻刻做好幼兒的健康、安全工作。
1、創設陣地性教育環境，利用黑板報、宣傳欄、墻壁等陣地宣傳安全教育知識，普及安全教育內容，使安全教育知識深入人心，形成安全教育的良好氛圍。
2、幼兒的安全意識、良好的行為習慣需要一個反復培養的過程。平時，幼兒園注重幼兒日常行為習慣教育、園規、園紀教育。每天都組織教師在園門口接待幼兒，教師帶領幼兒使用文明禮貌用語，言談舉止大方。把幼兒安全教育和文明習慣養成教育有機結合起來。幼兒對教師滿意率高，沒有體罰和變相體罰幼兒的現象。
3、充分發揮家長委員會整體功能，形成安全教育合力，開展家庭安全教育活動，完善三結合教育網絡。利用家長學校講《兒童心理健康保健》、《交通安全公約》《學生傷害事故處理辦法》，向家長講清注意交通安全的重要性。通過家長課堂的開設，使家長懂得了更多的安全教育知識，安全教育活動得到了家長的支持與理解。
4、積極開展“警園共建”活動，發揮安全法制副校長、輔導員的職能作用，和交警隊、派出所共同建設安全教育基地和安全教育大課堂，共同研究安全教育工作，制定安全教育措施，為幼兒做交通安全知識講座，經過交通干警的講解，使幼兒掌握了交通常識，不僅能自覺遵守交通規則，而且還能規范其他幼兒和家長的文明行為。
在幼兒園安全管理中，我園由于領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，安全工作取得了顯著成效。多次被評為“滕州市安全工作先進單位”。但我們也深深知道，安全工作是一項關系到幼兒園發展、社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行各項安全管理制度，為廣大教師和幼兒創設一個平安和諧的校園！
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇二
今年以來，我縣深入貫徹落實習近平總書記關于平安建設系列重要指示精神及中央、省委、市委關于平安建設工作決策部署，統籌抓好發展和安全兩件大事，推動經濟社會發展取得新成效。特別是緊扣“講政治、抓發展、惠民生、保安全”工作主線，強力推動全縣安全穩定形勢持續好轉，進京走訪同比下降94%，刑事案件同比下降20%，交通事故同比下降80%，沒有發生較大以上生產安全事故，牢牢守住了不發生系統性區域性風險的底線。
一是強化組織領導，形成齊抓共管工作格局。堅持高位推動平安建設，今年以來組織召開縣委常委會會議、縣政府常務會會議24次，平安建設領導小組會議2次、信訪聯席會4次、安委會及道安委會4次，對平安建設、政法、安全生產、信訪維穩等系列工作進行安排部署。堅持擰緊責任鏈條，縣委主要領導對鄉鎮和重點領域開展調研督導36次，每月聽取平安建設工作情況匯報，研究解決突出問題，組織制定《平安建設群眾滿意度測評反饋問題整改方案》，從5個方面列出37條舉措，實行掛圖作戰、限期銷號，并配套出臺“平安建設八條硬措施”，全力提升平安建設群眾參與度、滿意度和知曉率。
二是抓實信訪維穩，依法化解突出矛盾問題。今年研究出臺我縣最嚴《信訪工作考核辦法》，落實專班推進、專人跟進、專項考核“三專”機制，強力推動“治重化積”專項行動，第一批上級交辦180件治重化積案件已全部按期辦結，第二批37件治重化積案件已于5月上旬全部辦結并上報。逗硬落實領導包案制度，將49件重點信訪案件逐案落實到人，縣級領導堅持每月下訪部門、鄉鎮不少于4次。今年以來，縣級領導接訪推動化解信訪突出問題204個，化解重點信訪案件3件，特別是1件跨度長達40年的信訪積案得到成功化解。狠抓涉穩重點人員教育穩控，建立“清單制+責任制”動態管理臺賬，對62件個案、14件群體案件所涉人員落實“一人一預案、一人一對策”；建立完善“紅黃藍”三色預警機制，有效預警并及時處置涉穩突出問題2個、集訪苗頭10余個，成功實現重點時段“零進京”。
三是加強治安防范，嚴厲打擊違法犯罪行為。常態化開展掃黑除惡斗爭，偵辦九類涉惡案件16件，刑事拘留九類涉惡人員2人，取保16人，逮捕3人，移送起訴12人。扎實開展突出治安問題整治專項攻堅行動，查處尋釁滋事打架斗毆等行政案件26件、打擊處理31人，特別是唐山打人事件后，認真落實市委書記重要指示精神，全面開展夏季突出治安問題專項整治，常態組織4000余名“紅袖標”隊員加大夜間巡查力度和宣傳力度，確保人民群眾生命財產安全。深入推進治理電信網絡詐騙犯罪，出臺“反電詐八條硬措施”，已勸返緬北和東南亞9國涉詐重點人員244人，破獲各類電詐案件18件，實現案損“雙降”，5月開始已退出“通報區”，截至目前電詐負向排名降至全國100位、全省16位，反詐形勢明顯改觀。抓實打擊整治養老詐騙專項行動，抽調20名精干力量組建工作專班，實行集中辦公、集中攻堅，已核查辦理線索14條，偵辦養老涉詐違法犯罪案件2件，開展養老涉詐風險問題及苗頭隱患整治3個，專項行動取得階段性成效。
四是堅持綜合施治，夯實平安建設基層基礎。高標準打造縣鄉村三級綜治中心，設置群眾接待、視頻調度、心理疏導等功能室，對綜治維穩、人民調解、法律服務等事項“一門受理、協同辦理”。充實綜治中心人員力量，整合網格員、專（兼）調解員、警務助理等基層治理力量入駐綜治中心，縣綜治中心配備人員9人，鄉鎮綜治中心平均配備4人以上、村（社區）平均配備3人以上。建立權力清單、職責清單等4張清單，堅持“三天三一”“三三調處”常態化排查化解矛盾糾紛機制，今年以來排查各類矛盾糾紛1315件，成功化解矛盾糾紛1263件。將2519個“雪亮工程”、43778個“慧眼工程”監控點位以及“應急廣播”“智慧交通”“數字城管”等信息資源實時接入綜治平臺，實現縣、鄉、村三級調度指揮，有效提升治安防控能力并逐步拓展環境保護、森林防火、疫情防控、環境整治等治理功能。深化警務運行機制改革，設立6個中心派出所，12個戶籍派出所，對已撤并的30個鄉鎮全覆蓋建立警務室；在64個中心村（社區）配備輔警，其他村（社區）落實警務助理，形成做強中心派出所、做實重點鄉鎮戶籍派出所、做細重點村社警務室的警務格局。
雖然我縣在統籌推進經濟社會發展和平安xx建設方面取得了一些成效，但是由于我縣人口多、體量大等客觀情況，導致信訪維穩、電信反詐等工作雖有起色但仍有較大壓力。下一步，我縣將深入貫徹習近平總書記重要指示精神和省第十二次黨代會精神，認真落實市委、市政府及市委政法委的決策部署，全力維護國家政治安全，堅決防止出現有影響力的政治事件；全力抓實矛盾糾紛多元化解，堅決防止“民轉刑”案事件發生；全力抓好信訪穩定工作，深入推進“治重化積”攻堅行動，化解一批信訪積案難案；全力推進打擊治理電信網絡詐騙攻堅行動、打擊整治養老詐騙專項行動，力爭退出全國負向排名前200位；全力解決群眾反映的突出問題，扎實推進常態化掃黑除惡斗爭，持續提升群眾安全感和滿意度；全力推進市域社會治理現代化試點驗收評估工作，認真對照標準補短板強弱項，堅決抓好平安xx建設各項工作。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇三
尊敬的各位領導，大家好：
首先歡迎各位領導蒞臨我縣檢查指導“平安校園”創建工作。20xx年，**縣教育局在市教育局、綜治委及縣委縣政府的正確領導下，按照《臨汾市學校安全與綜合治理工作目標責任書》的具體要求，緊緊圍繞**縣教育局“131”教育振興工程，進一步強化安全管理，加強安全督查，落實安全責任，扎實推進了平安校園創建工作，呈現出七大亮點，現在我代表教育局就有關情況向各位領導做一簡要匯報。
為更加全面有效拓展“平安校園”創建范圍，我們積極動員、廣泛宣傳。截止止前，全縣共有各級各類學校59所，其中普通高校2所，職業高中1所，初中12所，小學43所，特教中心1所。共有中小學生27828人，其中高中7547人，初中8058人，小學12223人。共有幼兒園77所，其中公辦園17所，民辦園60所，在園幼兒6701人。共有教職工3368人，專職教師2459人，全部投入到“平安校園”創建工作序列之中。
1、以完善制度為基礎，細化學校安全管理
一是出臺了《**縣中小學（幼兒園）安全管理實施意見》，使學校安全工作有章可循，做到安全職責全員化，沒有無安全責任的人，沒有不落實到人的安全責任，領導帶班、教師值班在時間和空間上無空檔無縫隙；二是認真落實安全目標責任制，教育局與學校、學校與政教處、政教處與班主任、班主任與學生及學生家長層層簽訂安全目標責任書；三是規范《日志》管理，不定時檢查，隨機抽查，檢查結果納入年終安全考核，11月19日，安監股對全縣中小學（幼兒園）20xx年5、6、9、10四個月份的安全日志進行了突擊檢查；四是實行安全工作例會制度，要求每月月末召開安全工作會議，總結本月、安排下月安全工作。五是實行學校保安周報、學校安全月報制度。要求學校保安每周五報送本校一周的校園防暴力、處理突發事件、上下學交通、校園周邊環境等情況，學校安全副校長每月25日前報送本校安全教育、安全管理、隱患排查的綜合情況。
2、以加強教育為主線，提高師生安全意識
一是設立安全警示欄，對學生進行經常性地安全警示教育；二是加強陣地建設，落實安全、法制、心理健康教育課，做到計劃、教材、教師、課時、教研、考核六到位。三是利用主題班會、板報宣傳、校園廣播等形式使學生樹立安全意識，讓安全觀念入腦入心，提高安全教育的實效性；四是通過安全演練開展安全教育，提高學生的安全素養，樹立安全意識，具備自救自護的能力；五是利用學期初和學期末、“開學第一課”“安全教育日”“安全教育周”“安全教育月”等特殊時段對學生有針對性地進行安全教育。六是建設安全工作家校共管體系，指導學校建立家長委員會、家長學校，督促家長做好學生在校外的.監護責任。
3、以隱患排查為保障，做好安全防控工作
強化事故預防是防止發生事故的重要措施，一是做到“安全防范抓教育，隱患排查抓整改，健全制度抓長效，落實責任保安全”。二是根據階段工作重點，采取定期檢查與隨機抽查相結合、專項檢查與綜合檢查相結合、明查和暗訪相結合的方式，按照“一天一片，兩周一圈”的巡查部署，對全縣學校進行檢查，并做到“半月一小結，一月一總結，一月一通報”。三是進一步強化寄宿制學校管理，對寄宿制學校的門衛、夜間值班、宿舍管理不定期進行檢查，尤其是加強對女生宿舍的管理。四是針對暑期易發生溺水事故的特點，要求沿庫、河學校在危險水域設立警示標志，組織巡查，進行防溺水宣傳，有效防止了學生溺水事故的發生。
4、以多方聯動為手段，加強校園及周邊治理
積極聯合公安、消防、交通、城建、食藥、文化等職能部門密切配合，齊抓共管，集中整治突出問題。一是對學校周邊200米以內的零售攤點和“三無產品”、“三室兩廳”等進行大排查，凈化學校周邊環境。二是加強學校周邊交通安全治理，對交通信號燈、指示牌、斑馬線等交通安全設施進行檢查和維護，及時完善交通安全設施設備。學生上下學大力提倡家長親自接送，形成了以家長接送、步行或乘坐公交為主、少數學生騎自行車上下學的交通格局，全縣學校無校車。三是對學校周邊刑釋人員、吸毒人員、有精神障礙人員等重點人群進行地毯式排查，摸清情況，逐一梳理，利用治安防控體系，開展集中整治活動，確保不發生校園暴力傷害事件。20xx年，教育局經過多次申請，多方協調，移除了**中職校校園內10萬伏高壓線路，解決了多年來的校園安全隱患；多方籌措資金硬化了縣直幼兒園主道路，結束了“晴天一身土、雨天兩腳泥” 的歷史；和交警隊溝通，設立專門警力在上下學高峰時段疏導交通，緩解了實驗小學校門口的交通擁堵問題。
近兩年，我局通過廣泛宣傳、嚴格標準、規范管理，全縣“平安校園”創建工作深入開展，全縣共有50所學校達到了縣級平安校園標準。2007年，**中學、下裴中學、曲村小學被評為“臨汾市平安校園”；繼2006年西南街中學通過“山西省平安校園”驗收后，2012年樂昌中學又榮獲“山西省平安校園”稱號；今年我縣又有**二中、興華中學、西常中學、南街小學申報了“臨汾市平安校園”。
1、校方責任險、學生平安險投保率達100%。我們高度重視學校保險工作，鼓勵每位學生都參與投保，通過召開家長會、發放《致家長的一封信》等形式同家長溝通，講清好處、落到實處，積極投保，為孩子撐起一把保護傘。20xx年我縣學校保險工作被省教育廳、市教育局分別評為省、市“校方責任保險工作先進單位”。
2、在全市率先結束明火取暖的歷史。為改善學校取暖條件、保證師生安全過冬，教育局撥付專項經費購置取暖設備。全縣各級各類學校、幼兒園（包括民辦幼兒園）全部結束明火取暖，目前采用鍋爐、空調、碳晶片取暖，有效防止了煤氣中毒事故和冬季火災事故的發生。
3、校園監控覆蓋率達100%。目前校園電子監控系統安裝率達100%，重點場所部位覆蓋率100%，全縣中小學校（幼兒園）共有電子監控探頭1414個，城區學校力爭在年內實現與公安局110指揮中心聯網。
4、組建校園警務室。今年5月各中學、縣直學校和樂昌中心校率先建立了警務室，隨后將覆蓋到全縣各級各類學校。教育局拿出5萬余元為新建立的專職保安隊伍統一著裝，配齊伸縮警棍、催淚瓦斯、強光手電、兩股叉等警用裝備，增強了校園安保力量。
5、構建學校安全新格局。一是落實“安全責任全員化”，施行教育局班子成員包片、股室人員包校的網格化管理；二是教育局與職能部門聯合開展校園安全專項檢查；三是為安監股增加人力、配備專車、專項經費，集中力量高頻次檢查。實現了三線并行，上下貫穿，確保安全。
6、學校食堂施行動態等級評價制度。為加強學校食堂餐飲服務質量，保障廣大師生食品衛生安全，教育局會同食品藥品監督管理局按照優秀、良好、一般三個級別對全縣各類學校食堂施行了動態量化評級制度。
7、實行安全檔案標準化。為加強學校安全管理，督促學校履行職責，教育局根據實際制定了《**縣中小學（幼兒園）安全管理檔案目錄》，要求各學校按照《目錄》要求，完善制度，健全檔案。目前全縣各級各類學校都建立了完備的安全管理檔案，做到了及時記錄、按時入檔、隨時可查。
以上工作，在10月21日全省學校安全能力建設調研中，得到了山西省副省長張復明、教育廳廳長張文棟、臨汾市市長岳普煜、臨汾市副市長謝碧玲等領導的肯定和一致好評。
安全工作只有起點，沒有終點。下階段，我們將進一步深化“平安校園”創建工作，在鞏固成績的基礎上，把學校安全工作做深、做細、做實，以扎實的工作成效保障廣大師生的健康和生命安全，力爭使我縣“平安校園”創建工作跨上新臺階，確保教育長治久安。
不妥之處，請各位領導批評指正。
謝謝大家！
20xx年11月22日
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇四
蘭陵鎮地處蘇魯邊界，蒼、邳、臺、嶧四市縣區結合部。全鎮轄16個工作區，114個行政村，10.6萬人，13萬畝耕地，鎮情、社情較為復雜。今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體工作中，我們：
一、加強領導，強化措施，夯實社會穩定工作的基礎。
根據上級關于平安創建活動的要求，我們在全鎮大力開展創建“平安蘭陵”活動。一是鎮、工作區、村層層建立了平安創建領導組織，健全了工作領導體系。鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分管書記任副組長，各相關成員單位主要負責同志為成員的平安創建領導小組，確保一把手親自抓，分管書記靠上抓。二是建立健全了平安創建決策目標體系、執行責任體系及監督檢查體系，嚴格落實責任，強化監督檢查。三是大力開展平安創建宣傳教育活動，充分利用宣傳車、廣播、宣傳標語等多種形式，大力宣傳平安創建活動，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創建宣傳一條街，廣大群眾的平安創建意識明顯增強。
二、加強防范，綜合整治，增強總體防控能力。
一是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。二是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防范。三是健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮設立了6個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了微機監控設備。四是加強安全生產，針對我鎮礦區企業的實際，由分管書記帶隊，組織安辦全體人員對全鎮安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，確保全鎮無安全生產責任事故。
三、強化基層基礎工作，預防和化解矛盾糾紛。
根據村民自治章程和村規民約等制度，在全鎮114個村推行民主法制化建設，鎮村兩級都設立了村務財務公開欄，重大村務、財務定期張榜公布，向群眾公開，接受群眾監督，增加工作的透明度。二是充分發揮鎮村兩級調解組織的作用，對社會治安、信訪各類民事糾紛等方面存在的不安定因素進行認真排查，對排查出的問題登記造冊，建立臺帳，進行認真調處，達到了迅速化解糾紛的目的，真正做到了小事不出村，難事不出工作區，大事不出鎮。三是認真落實治安防范承包責任制，明確承包人的職責，承包人與戶簽訂治安聯防。
責任書。
確保承包期不發生集體、群眾財產被盜事件及其他可預防性治安案件。四是開展普法教育和民主法制示范村建設在全鎮114個村認真開展“四五”普法活動通過舉辦普法培訓班上法制課送法到戶等多種形式途徑進行普法教育今年全鎮共創建民主法制示范村34個為平安創建活動打下了堅實基礎。
四、超前預防，包案負責，抓好信訪穩定工作。
農村信訪是影響農村穩定的關鍵因素，我們首先從源頭性的問題入手，加大信訪工作力度，使信訪案件大大減少。一是抓村務公開、民主管理工作，規范村務、財務，實行村帳鎮管，村財鎮管，并定期進行審計，堵住農村干部經濟犯罪的源頭。二是抓好“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村里的重大事項進行民主決策和監督，有效化解農村各類矛盾。二是實行領導包案負責制，加大信訪案件的查處力度，對群眾的來信來訪，實行領導成員包案負責，一包到底。有效化解不安定因素，維護了全鎮的穩定。
總之，我們在平安創建活動工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，還存有不足之處，今后，我們還將進一步加大力度，強化措施，把平安創建活動逐步引向深入，努力保持社會穩定，為全鎮經濟和社會發展營造良好的社會環境。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇五
長凝鎮西長凝學校始建于1947年，地處榆次區長凝鎮鎮政府所在地——西長凝村，交通便利，是一所農村寄宿制小學。主要服務于西長凝、壁達、西溝、峪壁四村。我校現有6個小學教學班，教職工19人，學生160人。
安全無小事，我校秉承"責任重于泰山"的宗旨，始終以"教育發展，安全先行"為理念，堅持以"安全第一，預防為主，單位負責，突出重點"的方針，以“抓防范，保安全”為重點，以創建"平安校園"為目標，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。現將我校創建"平安校園"活動工作匯報如下：
1、抓組織建設，為平安校園的創建活動提供堅強的組織保證。
一是健全組織機構，成立了以楊金亮校長為組長，安保主任郭俊俊為副組長，各班主任為成員的平安校園創建活動領導小組，加強對平安校園創建活動的領導。
二是明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，分工不分家，全校一盤棋，確保平安校園創建活動的有序發展。
三是把平安校園創建活動列入教育工作的重要內容，和教學工作一同布置、一同檢查、一同總結，使平安校園創建活動常抓不懈。
2、抓制度建設，為平安校園創建活動提供有力的制度保證。
一是在學校安全計劃中有對平安校園創建活動的安排和部署。
二是根據學校實際，制定了學校安全管理制度、安全目標責任制度、安全保衛制度、宿舍管理制度、食品衛生工作制度等安全制度，以嚴格的制度要求人，以嚴格的制度約束人。
三是落實小學生守則和公民素養等要求，嚴格檢查，嚴肅紀律，確保平安校園創建活動的規范化發展。
四是把綜合治理工作細化，責任到人，本著"誰主管誰負責"的原則，與全體教師層層簽定責任書，加強檢查考核，對工作突出的個人給予加分，對安全工作落實不好的根據情況扣分，做到獎罰分明，并納入年終考核。由于建立了較強的制約機制，全校都能自覺地承擔起平安校園的建設責任。
3、抓陣地建設，為平安校園創建活動提供濃郁的環境氛圍。
一是把門房作為了專門的治安室，配備了專職安全保衛人員和必要的安全保衛設施，加強平安校園的基礎設施建設。
二是經常性地對學生進行法制、平安知識的宣傳與教育。
三是辦好學校安全宣傳櫥窗，利用文字、圖片、宣傳畫等資料對學生進行潛移默化的教育。
六是發揮學校現代媒體等電教手段，組織學生觀看有關防震減災方面的科普宣傳教育片，加強對學生的安全教育。
4、抓隊伍建設，為平安校園創建活動提供人力支撐。
一是要求學校中層以上教師，認真學習，提高認識，將平安校園創建活動與加快教育發展緊密結合起來，牢固樹立為教師服務、為學生服務的意識。并且深入到教師中間，深入到學生中間，深入到家長中間，深入到活動中間，傾聽師生意見，征詢家長建議，（群眾路線教育、師德建設年活動同學校的平安校園創建活動結合起來，提高教師的政治思想素質和教育教學能力結合起來，不斷強化服務意識。
一是抓實安全教育。
1.重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。組織學生參加法制宣傳教育，讓學生耳濡目染、身臨其境地從小接受法制教育，做一個遵紀守法的好學生、好公民。
2.加強常規教育。學校組織師生開展防震減災應急疏散演練活動，取得了很好的效果。各班加強對學生的交通、飲食、用電、防火、防溺水、防雷電、防中毒等安全教育。通過安全知識教育，使學生樹立安全意識，了解安全常識，學會自我保護，提高應變能力，盡可能減少和杜絕各種意外傷害事故的發生。利用紅領巾廣播站，每周播一次安全方面知識內容，對學生進行安全方面的行為規范宣傳教育。
3.積極開展師生心理健康教育。為因學習、家庭、人際關系等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
4.崇尚科學，杜絕邪教。首先是教育全體師生知道參與邪教活動是違法的，必將受到法律的嚴懲；其次是不聽、不信、不傳邪教；再次是檢舉揭發邪教的違法活動；最后要相信科學，遠離邪教，不要迷信邪教。
5.重視節假日安全教育。當節假日來臨之際，以發"致家長一封信"的形式，提醒家長在節假日里，對孩子進行安全教育，遠離網吧和水塘，不到公路和人群聚集的地方去游玩。遇到作息時間調整，利用學校"校訊通"的短信平臺告之家長，使家長能及時到校接送孩子，避免孩子在路上逗留發生意外事故。
二是加強安全防范。
堅持"以防為主"的方針，按照"以人為本，防范嚴密，控制有力，全面設防"的要求，全面提高安全防范力度。由于防范措施得力，學校從未發生過任何安全事故。
1.人防：
根據上級有關部門要求，配備了專職保衛人員，具體負責學校的安全保衛工作，并對其工作職責提出了具體的要求，落實24小在崗制度。上班時間禁止教師和學生隨意離開校園，學生有病需由家長來接，班主任親自送出；嚴格實行外來人員登記制度，外來人員進入校園，值班人員首先通過電話與接待領導或教師聯系，得到證實和同意后方可進入，并進行認真的登記。
每天課間活動和上下學都安排領導值班、教師值日。由校長親自掛帥，教師提前到校在校門口接送學生、在課間學生處安排人員分布在學校活動區域巡視，指導學生文明活動，消除安全隱患，確保學生上下學安全。節假日也安排學校領導和教師定點、定人、定時輪流值班，確保學校財產不受損失。
學校每月組織師生開展防震減災應急疏散演練活動，取得了很好的效果。
2.技防：
我校在技防設施不斷加大投入。在學校多媒體室、電腦室等室安裝了防盜門窗等實體防護設施；在校園內外安裝了一套較先進的監控設施，12個監控攝像頭監控范圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄像。
3.物防：
我校經常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改；學校安全員每天都要對學校設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修。前段時間，我們在隱患排查中發現學校鍋爐煙囪腐蝕嚴重，隨時有被風刮倒的可能，于是及時進行更換，避免了安全事故的發生；學校定期摸排校園周邊治安安全情況，發現安全隱患及時和有關部門協商解決。
由于目標明確、各種安全制度和責任網絡健全、措施得力、教育到位，我校已經建立了穩定的校園環境和安全的工作生活學習環境。幾年來，我校無一例安全事故、交通事故發生。
創建平安校園是一項長期、復雜的工程，有賴于社會各界的關心、支持、幫助，有待于學校內部不斷改革創新，拓寬工作思路，逐步建立適合校情的長效機制，以逐步鞏固和提高創建成果，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，不斷推進"平安校園"創建活動的深入開展，為建設平安校園做出應有的貢獻。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，我市認真貫徹落實習近平法治思想和習近平總書記關于平安建設的重要指示批示精神，始終將平安建設工作作為一項重大政治任務，納入市委常委會、市政府常務會研究重點，納入全市經濟社會發展總體規劃，納入高質量發展考核。成立了由市委書記xxx同志和市委副書記、市長xxx同志任“雙組長”的平安xx建設領導小組。高規格召開了全面依法治市和平安xx建設暨市委政法工作會議、xx市安全穩定工作會議等各類會議，進一步壓實了工作責任，保障了全市社會大局和諧穩定，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感穩步提升。主要做到了以下幾方面：
一、切實維護社會大局穩定。
一是堅決維護國家政治安全。加強政治安全領域風險隱患排查工作，對**重點人員堅決打擊，絕不姑息。2021年3月，將在逃重點人員楊某某抓獲歸案。深入開展反**斗爭，采取集中辦班、上門幫教等方式，全面開展教育轉化攻堅。截至目前，已攻堅轉化xx人。堅持露頭就打，深挖頭目骨干及組織者、策劃者和積極參與者，嚴懲頂風而上的違法犯罪分子。2021年以來，共判刑x人，治安拘留x人。
二是堅決做好重大活動期間****工作。進一步健全完善***工作體系，形成了戰時指揮調度、情報信息搜集研判、線索快速落地核查、風險隱患源頭管控和戰時紀律保障等安保維穩機制，確保在全國、省、市“兩會”、中國共產黨成立100周年慶祝活動等敏感時間節點實現“六個堅決防止”“三個確保”“三個不出事”的目標要求。
三是堅決推動社會穩定風險評估。重大決策社會穩定風險評估工作,是各級黨委和政府工作的重要前置程序，對預防和減少社會矛盾及不穩定因素有重要意義。2021年以來，我市對德商高速南線連接段等16個項目開展了風險評估工作。
四是堅決強化重點人員管控。深入開展矛盾糾紛大排查大化解，堅持領導公開集中接訪，實施律師介入、部門一把手陪訪，注重現場處結。啟動了xf積案專項行動、進京赴省重復f“百日攻堅”、2次以上重復xf專項治理和進京赴省重復f治理等活動，健全完善***等群體專案經營機制。將全市所有重點**人員、嚴重精神障礙患者、社區矯正人員納入網格化管理，確保不失控、不漏管。
二、扎實開展掃黑除惡常態化建設。
2021年，掃黑除惡工作進入常態化階段，我市嚴格落實上級安排部署，扎實推進掃黑除惡常態化制度化建設。
一是立足常態化運行，強化組織領導。結合上級要求和工作實際，我市重新調整了掃黑除惡斗爭領導小組及辦公室成員，保留了7人的工作專班，進一步加強了組織領導。制定并下發《xx市關于常態化開展掃黑除惡斗爭的實施方案》，《xx市掃黑除惡斗爭領導小組規則》《xx市掃黑除惡斗爭六大行業領域專項整治工作方案》等文件，進一步健全完善了工作機制，確保掃黑除惡常態化工作深入推進。
二是立足常態化核查，推動案件清零。目前我市立案的shse案件已全部處置完畢。2021年以來，我市收到xx掃黑辦轉辦線索x條，全部核查完畢。我市自專項斗爭開展以來，打掉se犯罪集團x個、se犯罪團伙x個、惡勢力共同犯罪xx個，刑事拘留xxx人，逮捕xxx人，查封、凍結、扣押涉案資產1.1968億元，市檢察院受理提起se類公訴案件x起,市法院判決se類案件x起，有效維護了社會和諧穩定。
三是立足常態化整治，充分發揮“三書一函”作用。2021年以來，共制發“三書一函”xx件。我市以“三書一函”為抓手，針對六大行業領域xxx件行業亂象線索，逐一制定整改措施，進一步推動重點行業領域亂點亂象整治，確保掃黑除惡專項斗爭取得實效。
三、著力提升基層社會治理水平。
堅持聯動融合、開放共治，加快推進社會治理現代化，不斷提高全市社會治理水平，打造共建共治共享新格局。
一是推動綜治中心實體化運行。在市綜治中心群眾接待廳設置13個服務窗口，打造出集公檢法司，信訪、人社、民政、婦聯、團市委等部門為一體的基層社會治理服務中心，xx個鎮街綜治中心共進駐部門xxx個,進駐人數xxx名，實現部門聯動，將管理與服務有效對接，讓群眾少跑路。
二是深入推進“雪亮工程”建設。市綜治中心監控平臺共享至xx市級視頻監控平臺的監控數量為xxxx路，縱向上實現市、鎮街、村三級監控聯網，橫向上實現了xx個部門視頻監控對接。針對城區監控陳舊老化的問題，市政府已批準預算，預投資xxxx多萬元建設以動態人臉識別為主，融合大數據技術的城區視頻監控智能化管理平臺，即將進入招標程序。
三是著力打造“基層黨建+網格化治理”模式。充分發揮黨組織在基層社會治理中的領導作用，以黨建為引領，進一步提升基層治理效能。市委組織部、市委政法委和各鎮街統籌規劃，對網格進行了重新劃分，把黨組織建在網格上，優化設置了xx個大網格（鎮、街道區域）、xxx個中網格（行政村或城市社區區域）、xxx個基礎網格，充分發揮基層黨組織在網格員隊伍管理中的戰斗堡壘作用。
四是完善多元矛盾糾紛化解機制。借助基層黨組織力量，發揮基層網格員作用，將矛盾早發現、早調解、早解決在網格內，將各鎮街矛盾調處成效納入平安建設考核指標。2021年以來，排查化解矛盾糾紛xxxx起。依托市綜治中心搭建了我市“一站式”矛盾糾紛調解中心，2021年以來，中心受理化解、分流各類糾紛xxx起，累計為群眾解答法律咨詢xxxx余次。建立全市心理疏導服務組織體系，組建有國家心理咨詢師資格的xx名干警組建成心理咨詢師團隊，搭建全流程心理撫慰幫教救助機制。市檢察院創建“雨巷”工作室，搭建xx特色品牌，被授予“全國青年文明號”、“xx省青年文明號示范集體”。
四、全面強化社會面治安防控。
堅持打防結合，進一步健全完善社會治安防控體系，切實維護良好社會治安秩序。
一是始終堅持以防為先。深入開展社會治安起底式“大清查”行動，對重點人員、重點場所、新興行業、矛盾糾紛等進行認真梳理排查。持續推動智慧安防小區建設，加快構建具有xx特色的現代警務體系。對xx個老舊小區、xx個普通小區進行了智慧安防改造提升建設。嚴格落實敏感節點、重點部位定點執勤、公安武警聯勤聯動和“1、3、5”分鐘快速反應機制，抽調特巡警精干力量，成立ptu快反機動隊，建立常態化網格巡防機制，在x個點位，x條線路開展社會面巡邏管控。開展“警燈閃爍、守護平安”巡防活動，每天保持xx名警力常態巡邏執勤，提升了街面見警率、管事率。
二是縱深推進嚴打整治。深入開展“云劍-2021”行動和“追逃犯、反詐騙、打盜搶、防極端”“全警反詐”等專項行動，常態化推動掃黑除惡專項斗爭。共立刑事案件xxxx起，破案xxx起，刑拘xxx人、批捕xxx人，移送起訴xxx人。堅持“命案必破”，快偵快破，實現命案連續17年全破。推動形成全警反詐工作格局。共破獲電信網絡詐騙案件xx起，抓獲涉詐犯罪嫌疑人xx人，為群眾挽回經濟損失xx萬元。
三是創新優化服務民生。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決人民群眾“急難愁盼”問題，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感。深入開展執法雙清等執法專項行動，整改執法問題xxx個，清理積案xxx起。嚴格案件審核，落實“一案兩審一評”制度，無一起因審核不當引起sf的案件，無國家賠償案件，無敗訴案件，行政處罰準確率達到100%。深入貫徹落實戶籍制度改革、“一次辦好”等要求，推動戶籍制度改革政策落地生效，xx市首家派出所制作居住證試點落戶xx，辦理時間由10天縮短至5分鐘，省公安廳治安總隊在全省推廣了xx經驗。
五、有力推進政法隊伍教育整頓。
認真落實黨中央決策部署，迅速行動，精心組織，堅持高起點謀劃、高規格部署、高質量推進，確保了政法隊伍教育整頓工作有力有序開展。
一是凝神聚力推進四項教育。組織全市政法干警開展政治輪訓。舉辦“教育整頓大家談”主題征文活動。舉辦了政法系統黨史學習教育專題輔導報告會。充分利用xxxx黨史紀念館等紅色資源，開展紅色教育18次。扎實開展黨紀黨規培訓，政法各部門集體學習黨紀黨規15次，組織政法各部門領導班子成員及干警代表到xx監獄、xx縣廉政警示教育基地參觀學習。深入開展英模教育，廣泛運用廣播、電視、網絡等傳統媒體和新媒體，全方位、多角度宣傳英模先進事跡，在全市形成學習英模、崇尚英模、爭當英模的濃厚氛圍。
二是從嚴從實推進查糾整改。累計開展談心談話xxxx人次，組織全市政法干警全部填寫《自查事項報告表》，政法干警主動交代問題xxx人次。利用市場監管、稅務等部門大數據平臺，對政法干警、配偶、子女及配偶違規經商辦企業、參股借貸等情況進行核查，共核查xxxx人。深入開展線索核查。截止目前，共接收群眾舉報線索xxx條，全部查結。共處理干警xxx人次，其中紀律處分xx人次，組織處理xxx人次，政法系統政治生態進一步改善。聚焦“六大頑瘴痼疾”，排查整改問題xxxx個，解決了一批突出問題。推進建章立制，制定了《xx市關于非訴訟糾紛化解工作若干問題的意見》《xx市公安局關于進一步加強受立案工作的意見》等一系列制度機制，搭建起常治長效的“四梁八柱”。
三是真心實意開展“我為群眾辦實事”實踐活動。市委政法委開展“平安專列”系列活動，為學生、醫護人員捐贈反光衣5000余件，印制了3000套《平安專列—大白哥哥故事會》。市公安局開展“集中辦證周”活動，共為全市中小學生辦理身份證6529張。市法院通過“移動微法院”快速高效調解了18件追索勞動報酬案。市檢察院“大白哥哥”xxx同志在全市中小學宣講法治公開課6場，受教育學生達2000余人。市司法局開設司法鑒定服務綠色通道，推出了鑒定書郵寄業務，共提供預約上門服務3次，鑒定書郵寄2次。
層層壓實各級各部門的平安建設工作責任，制定《平安xx建設督導考評辦法》，采取重點督導、專項檢查、隨機暗訪、綜合考核等多種方式，對各鎮街、各部門平安建設工作情況進行考評。今年以來，共開展專項督導x次、半年督導x次，開展線上拉練xx次。將履行平安建設領導責任制情況，作為各級黨政領導班子和領導干部提拔重用和績效考核評價的重要依據，對領導重視程度不高、措施落實不力的xx個鎮街進行了約談。
雖然我市平安建設工作取得了一定成效，但仍有風險隱患持續存在、社會治安防控體系不健全、基層社會治理水平總體不高、隊伍建設不夠堅強有力等問題。接下來，我市將以此次督導檢查為契機，進一步查缺補漏，做好及時整改，推動平安xx建設再上新臺階。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇七
今年以來，在州委、州政府的堅強領導下，在政法部門的精心指導下，我局嚴格貫徹落實州平安建設工作會議精神，全面細化實化平安建設各項工作措施，廣泛動員監管企業力量，為*經濟社會發展營造了穩定和諧的社會環境，現將本年度平安建設工作開展落實情況匯報如下：
（一）加強組織領導，提高思想認識。局黨組高度重視，全面部署安排，將平安建設工作工作列入了重要議事日程，作為“一把手”工程來納入年度總體工作計劃，做到有部署、有措施、有總結。為切實加強組織領導，成立了以局長為組長的州工信局平安建設及綜合治理領導小組，對全局綜治、平安工作負總責，副局長為副組長，為第二責任人，具體抓綜治、平安工作，各科室主要負責人為成員的領導機構，為綜治工作和平安建設的順利開展提供了堅強的組織保證。
（二）細化工作措施，規范制度管理。為進一步規范機關管理，不斷完善各項管理和安全保衛制度，落實各項安全防范措施，確保安全無事故。今年以來，我局建立健全了單位內部治安保衛制度和治安防范措施，施行科室專人負責，不斷檢查，確保了生活安全、辦公安全。節假日期間、疫情期間、省*次黨代會期間、全國黨的二十大期間嚴格落實*小時值班制度，堅持零報告制度，做到未雨綢繆、防患于未然。同時對重點科室采取了物防、人防、技防措施，嚴格落實“雪亮工程”建設要求，將視頻監控資源接入雪亮工程視頻專用網，有效增強了視頻監控應用能力，確保了國家財產的安全。截至目前我局無重大刑事案件，無治安災害事故發生，干部職工對平安建設知曉率、參與率大幅上升，真正做到了“無發案、秩序好、職工滿意、社會穩定”。
（三）加強普法宣傳，提高法律意識。在全州深入開展法治宣傳教育，持續提升公民法治素養，把全民普法的制度優勢轉化為依法治理效能。按照州委全面依法治州委員會工作要求，嚴格執行“法律八進”實施方案，積極開展普法宣傳活動。一是認真組織參加法律知識競賽。利用“法宣在線”平臺，組織開展全局工作人員總體國家安全觀及國家安全法網上答題活動，依托“青海普法”新媒體平臺面向社會群眾開展法律有獎問答活動。二是積極實施法律宣傳。于*月*日上午、*月*日在*鎮*廣場，通過制作宣傳手冊、展板、橫幅以及電子顯示屏等宣傳形式，廣泛在群眾中開展法制傳達宣傳活動，增強群眾的維權意識、法律意識。三是開展“我為群眾辦實事，法律進企業”宣傳活動。我局普法工作小組于*月*日、*月*日赴*國投公司、西海投資公司、能源公司通過講問結合的方式進行普法宣傳活動。宣講《國有資產法》《安全生產法》《民法典》等法律法規，并邀請專業法律顧問進行現場答疑，讓企業職工更深的了解法律法規，為公司安全生產打下堅實的基礎。四是全局干部職工積極參與學法普法活動，法宣在線積分均達到*分以上，平均積分為*分，年度國家工作人員法律知識考試全部合格。
（四）積極開展市域社會治理現代化工作。持續深入思想認識，提高政治站位，充分認識開展市域社會治理現代化工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“全面建、重點創、補短板、建機制”等重點任務，積極與州政法部門溝通，調整任務分工方案內的工作任務，今年*月，州政法部門重新印發《*州州域社會治理現代化試點工作實施方案》。局黨組高度重視，局負責人親自安排部署，成立市域社會治理現代化工作領導小組，由局長任組長，全局干部職工共同參與，從“行業管理、安全生產、保煤供暖、考試保障、平安行業創建、清理拖欠賬款、電信普遍服務、工業商貿領域矛盾排查”等八個切入點及各領域常態化掃黑除惡、指導四縣開展市域社會治理兩個基本工作方面對市域社會治理工作進行細化分解，起草了任務清單，全局干部職工主動認領任務分工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省州委關于社會治理的決策部署，堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，推進社會治理體系和治理能力現代化。今年*月，州政法部門重新發下《*州州域社會治理現代化試點工作指引分工》，要求我局從五個方面對工作進行細化分解，后收集相關資料后向州政法部門作專題匯報，得到充分指導肯定。目前，已完成市域社會治理現代化工作任務方案中*%以上的目標任務，其余工作正在穩步推進中。
（五）深入開展社會風險集中排查化解工作。我局以“事關民生無小事”為基本原則，多管齊下、強化措施，積極防止矛盾積聚、風險疊加，有效地化解了社會不穩定因素。一是緊緊圍繞*鎮、*城鎮群眾供暖民生問題，多方協調，登記車輛信息，確保了*城鎮*工業園區*煤場-*鎮唐*電廠煤場“一路暢通”，供暖系統正常投入運行，完成了如期供暖的任務。二是主動作為，多次前往省國資委、省工信廳、省財政廳、省國投公司等相關部門對接*有限責任公司拖欠*名退休職工及*名職工的社保費事宜。經多方協調，2022年*月*日，缺口資金*元已全部撥付至祁連縣財政局社保費專戶中，目前*名退休職工的醫保卡開通了結算功能，退休職工*年門診費用已全部撥付到位，醫療報銷費用工作正穩步推進當中。三是排查清理和協調解決民營企業、中小微企業拖欠賬款事宜，2021年度化解剩余有分歧賬款*萬元。今年已排查*萬元，已償還*萬元，清償率為*%。我局通過積極防止矛盾積聚、風險疊加，有效地化解了社會不穩定因素，全力保障平安*創建工作取得實效。
（六）積極推進掃黑除惡、禁毒工作，確保社會穩定。按照州掃黑除惡專項斗爭和禁毒工作部署安排和要求，堅決做到有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂，持續對涉黑涉惡勢力保持高壓態勢，持續深入開展禁毒工作，建立健全掃黑除惡和禁毒長效機制，徹底鏟除黑惡勢力滋生土壤，營造安全穩定的社會環境。一是積極開展掃黑除惡工作，每月上報中共黨員、公職人員涉黑涉惡問題線索移動登記表及*州矛盾糾紛排查化解情況月報表。二是由我局禁毒工作領導小組牽頭，于*月*日在*廣場宣傳禁毒條例，發放禁毒知識手冊*余份，號召廣大群眾筑牢反毒、禁毒思想防線，樹立健康的人生觀、價值觀。
（七）落實主體責任，統籌安全生產。圍繞企業安全生產主體責任、安全制度建設、應急預案制定、應急演練、安全培訓、持證上崗、疫情防控、液化氣報警裝置、消防設施設備等方面，不留死角、不留盲區進行了督導檢查，重點督導檢查四縣工業、商貿領域安全生產工作落實情況。截至目前，共召開安全生產工作部署及學習傳達會議*次，制定并下發相關文件*份，開展安全檢查*次，檢查工業和商貿企業*家（次），排查、整治問題隱患*條，下發整改通知書、告知書*份，在職責管理范圍內未發生較大及以上安全事故。同時，始終堅持內化于心、外化于行、固化于制的有機統一，及時安排相關科室結合工作職責和行業實際，依據《安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《企業安全生產標準化基本規范》（gb/t*-*）《關于進一步推進安全生產責任保險工作的通知》等相關法律法規、行業標準和指導性文件內容，梳理匯總出政策法規、安全常識、工業和商貿領域安全生產、安全生產*條硬措施四個方面*條具有針對性、指導性的安全生產應知應會內容，并匯編成手冊，由淺入深，調動全員學習安全知識的積極性，循序漸進引導全員掌握安全生產管理中基礎而實用的知識。采用黨組會集中學習、專項考試、線上發布等方式，提升學習效率，鞏固學習成果，推動安全發展理念根植于心，努力形成人人關心安全生產、人人提升安全素質、人人做好安全生產的良好局面，以“小手冊”促進行業管理“大安全”。
（八）完善服務工作機制，優化政務服務。在簡政放權，加強監管的同時，切實履行工作職能，提升政務服務水平。一是根據工作職責，在下達的*州工業及信息化項目投資備案通知書中，明確將水電氣暖網列為企業基礎設施建設內容。實施*州第五批電信普遍服務試點項目建設，完成了全州*個行政村*個*g無線寬帶網絡基站建設和升級任務，項目建設通過省州兩級驗收后，我州*個行政村*g網絡覆蓋率達到了*%，移動互聯網普及率達到*%、固定寬帶家庭普及率將達*%，全面完成了任務指標。二是持續加大無線電監測力度，對轄區民航、廣電、公安等重要部門、重要業務、重點頻率開展保護性監測，赴四縣對“偽基站”、“黑廣播”等行為進行路巡監測。開展全州衛星地球站、全州廣播電視系統衛星地球站用頻清查工作，保障*g商業化用頻建設及需求。三是全面落實優化營商環境條例，落實《*州貫徹落實〈青海省促進民營經濟和中小企業高質量發展的若干政策措施的實施方案〉工作任務分工方案》和《加強*州金融服務民營和小微企業的十三條措施》，深入貫徹落實國家惠企幫扶和企業減負等政策，規范各涉企收費行為，持續推進清欠工作落實，不斷優化全州市場環境，幫助解決民營企業實際困難。四是充分發揮金融政策引導撬動作用，持續加大對企業的信貸投放力度，積極落實減免擔保費政策，加大對實體經濟組織復工復產的力度，充分利用“過橋基金”撬動社會資源和財政資金的放大作用，有效幫助企業解決償還銀行貸款資金周轉的問題，緩解了資金壓力。五是依據中央、省州關于助企紓困有關精神和相關政策，出臺了《關于發展壯大中小企業的十項舉措》《關于支持全州商貿領域批發零售、住宿餐飲行業措施的通知》等措施，用新政策新措施新機制進一步構建“親”“清”的政商關系，提升企業服務的效率和質量。六是把落實領導干部包聯企業、重大政策出臺前聽取企業家意見等支持市場主體健康發展機制情況，納入日常監督、專項檢查范圍，促進黨員干部增強服務企業的自覺性和主動性。*位局班子成員分別聯系*個縣*家企業*個招商引資項目，形成了“一線反映問題，包縣干部研究推進，全局出力協調解決”的良好風氣，為推進服務企業提供了良好的作風保障。七是印發《關于有效推進企業疫情防控和開復工工作的通知》，要求各縣引導各類生產企業根據市場需求和生產條件，有序、合理安排復工節奏，恢復正常生產。落實局領導班子包縣責任制，及時摸排全州工業商貿企業開復工情況，詳細了解州內各重點企業疫情防控、原料儲存、返崗職工管理登記等情況。加強對企業已返崗、未返崗人員的核查登記。當前全球疫情暴發流行的傳播渠道沒有完全阻斷，國內多地出現新增病例，疫情反彈風險依然存在。在做好疫情常態化防控的同時支持景區、娛樂業、餐飲業等恢復生產發展，并已清理和取消了不合時宜的管控措施，儲備充足的疫情防控物資，為保障全州疫情防控奠定堅實基礎。
（九）完善制度建設，規范管理機制。以創建安全、穩定、文明、向上的發展環境為目標，將社會治安綜合治理工作細化到業務工作中去，促進工信事業的全面發展。年初黨組會議兩次安排綜治維穩及平安建設工作，要求積極配合政法部門，制定年度工作計劃，有效推進平安建設工作。*月*日，我局召開平安建設及市域社會治理現代化工作專題會議安排部署相關工作。規范財務制度，嚴肅財經紀律，保證了各項專項資金落到實處；認真排查本單位影響社會穩定的因素，做到及時發現，及早解決；做好離退休干部和職工的思想政治工作及服務工作；組織開展各種健康向上的活動，營造文明向上、安全穩定的發展氛圍。同時，根據州委、州政府以及綜治辦的要求，組織干部職工上街宣傳，做好安全防范，維護社會治安穩定。
二、存在的問題和困難。
我局在州委政法委的堅強領導下，“平安*”創建工作取得了一定的成果，但也存在一些問題。一是法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來務工人員的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討；對外來企業服務方式還需探討；對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。
三、下一步工作打算。
（一）積極開展“創平安”活動。只有社會穩定，才能安居樂業。創建“平安*”，既是實現新發展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。下一步，我局將從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫。堅持“平安聯創”，及時解決熱點難點問題。依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托社保，堅持把工作做深、做細，多發動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩定的頭，確保了*州的社會穩定。
（二）排查隱患及時整改，將事故消滅在萌芽狀態。我局將組織有關人員到系統內企業以及有關單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素并及時處理，確保本局各項工作的正常開展，為促進全社會穩定作出努力。在局系統內直接職責的工作環節上，要經常性督促局系統內企業落實綜治工作，并將綜治工作的有關要求與單位和主要負責人的職責和經濟掛鉤。定時或不定時地組織系統綜治領導小組成員及有關單位負責人，到企業單位進行督查，發現問題或不安定因素，及時進行處理和化解。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇八
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，xx縣委、縣政府深入貫徹落實中央和省、市農村工作會議精神，以“三化同步”為主線，以城鄉一體發展為目標，以“三大工程”（項目到村、舉措到戶、鄉村在線）、“兩項活動”（爭先進位、三帶三進三促）為抓手，創新機制促發展，凝聚合力抓落實，全縣新農村建設和統籌城鄉發展工作步入提檔升級、全面推進的新階段。預計全年實現地方生產總值16.5億元，同比增長16.8%；完成地方財政收入6500萬元，同比增長56.3%；農民人均純收入達到5300元，同比增長17%。
一、落實四大關鍵舉措，促進農民持續大幅增收。
制定出臺了《關于進一步加快農民增收的實施意見》，按照三業并舉，四輪驅動，舉措到戶的思路，落實四大關鍵舉措，農民收入持續大幅增長。
一是提升特色產業促增收。
大力實施農民增收“34556”工程（全縣農民人均3畝核桃、4畝糧食、0.5畝烤煙、0.5畝蔬菜、6頭家畜），修訂完善了《財政支農有關政策規定》，將新增財力的42%用于支持“三農”工作，縣財政預算800萬元專項資金，扶持發展農業特色產業，夯實了農民增收基礎。今春一季，全縣新建核桃園3.16萬畝，核桃建園面積累計達到17.6萬畝，今秋核桃總產達到460萬公斤（干果），實現產值6440萬元，僅此一項農民人均純收入達到850元；進一步調整優化種植業內部結構，小麥總產達到2.07萬噸，建成玉米高產創建示范田2.1萬畝，種植地膜玉米6.8萬畝，全縣玉米種植面積達到14.5萬畝，總產5.79萬噸，實現糧食總產值1.58億元；種植烤煙3萬畝，實現產值2040萬元、稅金448.8萬元；發展訂單蔬菜1000畝、大路蔬菜2.5萬畝，蔬菜種植面積達到3萬畝，實現產值3650萬元；羊、牛、豬飼養量分別達到21.6萬只、9.6萬頭和3.8萬頭，分別出欄9.9萬只、3.1萬頭和2.3萬頭，新發展“閆懷杰戶營模式”戶402戶、秦寶模式養牛戶156戶，建成千只肉羊育肥示范場1個、百頭肉牛育肥示范場2個、雙千只肉羊基地村10個、千頭肉牛基地村10個、萬頭生豬示范村1個，全縣規模化養殖水平提高24.5%，實現畜牧業產值4.07億元；新發展農民專業合作組織6個，入社農戶56戶。預計全年農民人均家庭經營性收入達到3382.9元，增長18.2%。
二是推動就業創業促增收。
在江蘇無錫、浙江義烏等地建立定向勞務基地7個，組織大型勞務組團輸出5次1250人；在縣內建立農民工創業基地4個，投放小額擔保創業貸款2200萬元，扶持500戶農民和個體經營者創業，帶動1500人就業；依托麟北煤田開發、寶麟運煤鐵路和官坪新區綜合開發建設等大型工程項目建設，安置1800名農民工就近就地轉移就業；開展農民技能培訓4期，培訓農民1076人，扶持120多戶農戶發展餐飲、服務產業。預計全年實現農村勞動力轉移就業2.3萬人（次），實現勞務總收入1.52億元，農民人均工資性收入可達到1226.7元，同比增長20.8%。
三是落實惠農政策促增收。
及時足額落實兌現中央、省、市各項強農惠農政策，全縣共兌現發放糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林補助等八項涉農補貼資金3607萬元；發放新農保養老金、新農合補助、農村低保戶低保金共計3430萬元；各金融機構共發放支農貸款4.075億元，建成10個信用村，有效解決了產業發展的資金問題。預計全年農民人均轉移性收入可達到591.4元，同比增長5.3%。
四是實施“舉措到戶”工程促增收。將全縣所有農戶劃分為創業型、勞務型、種養型、兼業型、貧困型五種類型，以“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動為載體，派駐1000多名縣鎮機關、事業單位干部包戶，與2萬戶農戶開展結友幫扶活動，因戶施策，逐戶落實增收措施，建立了“一戶一卡一策一干部”助農增收長效工作機制，切實做到了包抓幫扶、分類指導、政策落實、勞務培訓、科技服務“五到戶”，開創了助農增收工作的新局面。
二、強化四大載體帶動，推進新農村建設提檔升級。
以創建三星級縣和四星級鎮為目標，以項目到村工程、文明家園創建活動、鄉村在線工程和農村民生工程為載體，深入推進“晉星創建”工作，全縣今年36個晉星創建村全部完成了晉星創建任務，累計將建成五星級村5個、4星級村17個、三星級以下村78個，創建四星級鎮1個。
一是扎實推進“項目到村”工程。
堅持把實施“項目到村”工程作為提升新農村建設水平、加速城鄉一體化發展的重要支撐。實行“一村一牌一卡一冊一庫一規”的項目到村管理機制，在深入調查研究的基礎上，制定了“十二五”到村項目計劃，建立了五年到村項目庫，編制了2011年到村項目手冊，下發到村到戶，農戶到村項目知曉率達到100%；今年先后兩次召開到村項目銜接會，整合到村重點項目160個，其中整合到晉星創建村項目120個，完成投資1.1億元，資金整合率達到75%，改造升級縣級公路2條33公里，水泥硬化通村道路和村莊道路21條33.2公里，實施農村安全飲水工程13處，完成了18個村電網改造升級工程，實施中低產田改造、土地開發整理1.6萬畝，整合移民搬遷、災后重建等項目資金，完成移民搬遷480戶1900人，新建農民集中居住點10處，建成沼氣池603座，節柴灶359口,太陽灶808個。全縣農村固定資產投資達到2.1億元，同比增長13%，農村基礎設施條件不斷改善和優化。
二是不斷深化文明家園建設。
大力實施村莊綠化、舊村改造、環境整治、村治規范等文明家園建設“四大”工程，精心打造具有山區特色、現代氣息、村治規范的新農村建設示范村。實施生態家園綠化197畝4.2萬株,修建花壇50個1.2萬平方米，完成了15個村生態家園創建任務；積極實施舊村改造，以“道路硬化、街巷綠化、宅院靚化、村莊凈化”為目標，完成了70戶民房新建和1929戶危房改造工程，粉刷涂白墻面1.2萬平方米,繪制文化墻210塊2300平方米；扎實開展“千村百鎮”建設整治活動，投資2036萬元，完成了1100戶“一池三改”工程，新建垃圾臺(點)130處,制作安裝垃圾箱120個,清理“三堆”4100處，配備村級衛生監督管理員310名，農村環境衛生監管實現常態化，人居環境進一步優化；切實加強村域治理，深入開展村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動，不斷加強農村平安建設，積極探索新形勢下村域治理的新機制，夯實新農村建設的組織基礎。選派了76名縣鎮機關優秀年輕黨員干部和非黨干部兼任村黨支部副書記或村主任助理。村級黨組織換屆圓滿結束，第八次村委會換屆依法進行。
三是加快實施鄉村在線工程。
兩次召開“鄉村在線工程”管理人員培訓會，新購置設備15套（件），縣鎮兩級和67個村網站建立開通，為農業生產和農民增收提供了及時、準確、快捷、方便的信息服務，進一步縮小了城鄉“數字鴻溝”。
四是積極推進農村民生工程。
積極推進惠及民生發展的各項社會事業，全面落實計劃生育、社會保障等各項惠民政策，兌現計劃生育各項獎勵扶助資金58萬元，新型農村合作醫療、養老保險參合（保）率均達到98%以上，其中45周歲以上人員參保率達到98.8%；為6200名住院患者報銷醫藥費875萬元；落實兌現義務教育階段“兩免一補”942萬元，在21所中小學持續實施蛋奶工程；新建村級公共服務中心16個，建村民活動廣場13處5300平方米，安裝體育健身器材70套，新建農家書屋75個，全縣實現了農家書屋村村覆蓋。在各級的不懈努力和社會各界的大力支持下，全縣打造出了酒房鎮兩川三段3個十里農村居民集中居住帶、崔木鎮木龍盤居民集中居住點、招賢鎮永豐村舊村改造示范點和九成宮鎮栗川村村治規范化建設等一批新農村建設示范村，成為引領全縣新農村建設全面提檔升級的典范。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇九
今年來，我市按照上級統一部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，以亮點打造為抓手，整體推進，省級示范點創建工作成效明顯，實現了農村能源事業的持續健康發展。現將有關情況匯報如下：
1、項目任務全面超額完成。截止11月底，全市共新建戶用沼氣池4100口，聯戶沼氣工程280處供氣2900戶，沼氣國債任務全面超額完成;新建鄉村農村能源服務網點14個，推廣太陽能熱水器1.1萬臺、太陽能路燈20xx盞，省柴灶節煤爐8500臺，秸稈生物質固化和風能利用也發展較快;新建大型沼氣工程7處，20xx年批復的4處大型沼氣工程預計年底可完成主體工程。
2、示范點創建工作成效顯著。按照省辦創建農村能源示范點的統一部署，我們提出，在示范項目申報和創建時，要與農村環境整治相結合、與新農村建設相結合、與市縣領導辦點示范相結合、與交通優勢相結合、與秀美村莊相結合、與良好的群眾基礎相結合、與自然資源和產業基礎相結合，加強項目整合力度，全力推進農村能源項目建設，全市共創建了聯戶管網沼氣示范村、管道沼氣示范項目、農村能源后續服務示范點、秸桿能源化利用示范項目、“三沼”綜合利用示范點和多能互補示范村等六個方面32個示范點。全省農村能源工作會議11月13日-14日在我市成功召開，張碩輔副省長主持會議，省委孫金龍副書記出席會議并作重要講話，榮華市長作經驗交流發言;與會代表參觀了湘陰縣三塘鎮農村能源服務站和岳陽縣楓樹灣大型沼氣集中供氣工程兩個示范點現場，反響很好。
1、成功構建三大模式。今年來，我們依托示范點創建，成功構建了三大模式。一是大型沼氣集中供氣新模式。通過發展大型沼氣集中供氣工程，實現了管道沼氣運營的規模化、市場化，達到了業主和老百姓“雙贏”。岳陽縣楓樹灣畜牧公司大型沼氣集中供氣工程始建于20xx年，今年再投資350多萬元進行全面提質改造，重點發展管道沼氣和沼肥的商業化。管道沼氣方面，工程日產沼氣800m3-1200m3，周邊進塘村等村的1038戶農戶和城市居民一樣，也可以刷ic卡有償用氣，每戶年可節約生活用能開支600元左右，業主年收入可達47萬元，實現農戶和業主雙贏。沼肥商業化方面，在沼液中加入種植水果、花卉苗木、蔬菜等需要的營養元素，用桶灌裝后計劃以每噸400元或制成“營養快線”以每壺10元的價格向外銷售。工程年產固態沼肥1200噸、液態有機肥2.9萬噸，產值可達600余萬元。該項目是我省第一個集環保、有機肥加工、管道供氣的大型沼氣綜合利用工程，目前正力爭打造成中國大型沼氣工程南方模式。二是農村能源后續服務新模式。通過探索“專業管護、付費服務、沼氣合作社、協議服務”等模式，形成了覆蓋全面、服務及時的服務體系。湘陰縣三塘鎮聯合管網供氣點本著養殖基地相對集中的優勢，利用6大養殖基地豐富的沼氣資源，采取鋪設管道聯合供氣的方式，每戶收取200-400元的服務費，供農戶使用沼氣。此管網供氣具有如下特點：所鋪管道相互聯通，能輸送各養殖場所產生的沼氣到農戶;所產沼氣既可通過管網“進村入戶”，多余的沼氣又可進入儲氣罐，以備所需;養殖場的沼氣池與儲氣柜及農戶形成網絡，沼氣通過管網隨時可以調節和互補，確保入網農戶常年用氣。目前已供農戶187戶，每戶交初裝費400元，每用1立方沼氣收費1.5元。君山區友誼村率先采取“三聯兩改一提升”后續服務模式，沼氣技術員與大中型養殖業主、沼氣池農戶簽訂禽畜糞便原料。
購銷合同。
沼氣池農戶只需支付300元/年的服務費另外能源局在試點區補償技術員200元/戶技術員保證合同農戶每年至少8個月時間的正常用氣。同時經過發酵后的沼渣沼液技術員負責抽排送到農戶的菜園、西瓜和葡萄地里用于改良土壤生產有機蔬菜和水果。該服務模式得到大多數農戶的好評有利于發揮沼氣池的綜合利用效益。據測算友誼村示范創建共投入資金約58萬元其中財政項目補助21.2萬元不足部分由示范村農戶自籌。沼氣池和太陽能熱水器的綜合利用每年能為每戶農戶至少增收節支1800元沼液沼肥的綜合利用對改良土質、提高農產品的質量效果顯著。岳陽縣能旺沼氣專業合作社采取“1+5”(一項收費五項優惠)的模式為合作社會員提供五項優惠服務(及時維修、上門回訪、小修勞務免費、大修勞務60元/天、出料200元/10m3池)入社會員有5000多戶入社會員的沼氣使用率已達95%。三是秸桿能源化利用新模式。通過將農作物秸桿等廢棄物轉換成生物質燃料變廢為寶實現了秸桿利用的生態效益、經濟效益和社會效益全面提高。湖南給力新能源公司和華容縣農福來公司生產的多種生物質燃料可替代煤既節約了資源又為企業帶來可觀收入還凈化了環境成為我省農作物秸桿能源化利用的典型。湖南給力新能源公司位于平江縣伍市鎮占地104畝現有員工168人下設10個子公司主要以農作物廢棄物為原料加工生產生物質顆粒、薪棒、環保碳等燃料產品供不應求公司有5條生產線20xx年產值7963萬元。目前正在征地50畝準備擴大生產建設生物質發酵氣化生產線。
2、大力促進三大轉變。通過積極運用典型示范的創建成果，我市積極推動實現農村能源建設的三大轉變。一是由戶用沼氣為主向聯合管網沼氣供氣轉變。聯合管網沼氣既可以解決養殖污染，又可以為周邊農戶提供生活用能。如湘陰縣、華容縣、汨羅市等地的聯合沼氣管網工程，養殖業主、沼氣用戶分別與服務網點簽訂服務協議，由服務網點將多個中小型沼氣工程跨區域串聯起來，采用管網經營的模式，實行聯合供氣，目前供氣都在200戶以上，深受群眾歡迎。二是由單一沼氣利用向三沼綜合利用轉變。利用沼渣建設有機肥加工廠、將沼液制成“營養快線”變廢為寶，既解決污染問題，又為養殖業主盈利，沼渣沼液通過綜合利用，已成為養殖業主和服務網點的重要收入來源。如岳陽縣勝奇養殖場和汨羅市景園利用沼渣加工有機肥，以每噸20xx元的價格遠銷河南、山西等，平江縣園藝場打造全省“三沼”綜合利用第一場，用沼氣煮飯、照明、洗澡、取暖和沼渣沼液發展現代生態農業，同時，沼渣沼液用于周邊3200畝果園種植葡萄、柑桔和黃冠梨，發展綠色水果。三是由單一發展沼氣向多能互補轉變。在重點抓好農村沼氣、太陽能熱水器、節能煤灶推廣的同時，積極發展太陽能光伏發電、生物質固化碳化、風力發電、地熱利用等清潔能源，實現了多能互補，為節能減排作出了較大貢獻。如平江縣、汨羅市的光伏發電，華容縣、岳陽縣和臨湘市的風電，都已經出具規模，成為我市可再生能源的一道亮麗風景線。
3、努力強化三大保障。針對近年來農村沼氣發展出現“瓶頸”，我們著力完善機制，強化保障措施，加大工作力度，確保農村能源建設工作不斷取得新成效。一是強化組織保障。成立了市縣兩級農村能源工作領導小組，由政府分管領導任組長，有關職能部門負責人為成員，將農村能源工作納入縣市區政府千分制績效考評，并通過實地督促指導、召開流動現場會、講評會等措施加大工作力度，推動工作落實。省、市領導高度重視我市農村能源工作，多次調研農村能源發展，今年8月和10月，省人大常委會副主任徐明華、副省長張碩輔和市長盛榮華、市委副書記李志堅、副市長熊煒先后專程考察指導岳陽縣楓樹灣大型沼氣綜合利用工程，對農村能源建設提出具體要求，對我市示范創建工作成果給予充分肯定。二是強化經費保障。近幾年，我市積極爭取中央投資農村沼氣建設項目資金3億多元，同時，地方財政投入每年不斷增加，縣市區每年整合畜牧、環保、林業、血防、水利、移民和科技等部門資金在20xx萬元以上，用于發展沼氣、太陽能熱水器、太陽能路燈。另外，通過典型示范，積極引導養殖業主和社會資金投入農村能源建設，據統計，今年社會資金共投入7580萬元用于農村可再生能源發展。三是強化規劃保障。我們明確要求各縣市區對本地農村能源資源和發展潛力作一次深入細致地全面調查，因地制宜做好本地區農村能源發展規劃，把長遠規劃與近期規劃有機結合起來。作為長遠規劃主要是選好點，每個縣市區要選好一批基礎條件較好的點，每年發展哪些村場要有明確計劃，縣市區生態能源局一年內如果不具備能力整村清潔能源，可以先發展幾個生產組，然后整村推進，逐村實施。這樣既方便我們進行后續管理，確保使用率，起到典型帶頭示范作用，又可以做大做強農村能源事業，發揮更大地經濟、社會和生態效益。
1、加大宣傳力度。由于多方面原因，生態能源建設宣傳力度不夠，目前在一些群眾心目中存在“農村沼氣已經沒什么作用”的概念，不利于農村能源的發展。建議進一步加強生態能源在節能減排、美化優化農村環境等全方面深層次的宣傳，營造清潔能源發展的良好氛圍。
2、增加資金投入。農村沼氣經過多年發展，已初具規模，但由于服務網點難以自負盈虧，服務沒有完全跟上來，很多有一些“小毛病”的沼氣池沒有發揮作用，對農村沼氣的發展也造成一些負面影響。建議上級每年安排一部分“病池”修復和扶持農村能源后續服務網點資金，并明確要求各級地方財政納入預算，以提升農村沼氣使用率。
3、解決技術員待遇。從上世紀七十年代發展農村沼氣至今，已有四十多年時間，很多技術員年齡在六十歲左右，面臨養老保障問題。我省原來從事鄉鎮企業的農民、民辦教師和赤腳醫生，省里出臺了相關政策，均可納入社會養老保險，但屬縣市區生態能源局管理的農村沼氣技術員一直未能納入社保，部分地方出現了沼氣技術員強烈要求納入社保，多次到省市集體上訪的現象，已成為縣市區生態能源局的重要遺留問題。建議出臺相關政策。
為深入貫徹落實黨的xx大關于建設生態文明的要求，按照省市統一部署、因地制宜、整體推進、項目示范、技術一流、服務到位、群眾滿意、提質增效的原則，以大力提高農村沼氣使用率為主，積極發展可再生能源，提升可再生能源利用水平，實現多能互補。20xx年主要工作目標:。
1、高標準完成中央投資計劃。根據省發改委、省農辦《關于轉發下達我省20xx年農村沼氣工程中央預算內投資計劃通知》(湘發改投資[20xx]812號)文件，我市20xx年中央預算內投資計劃新建農村戶用沼氣3000戶、養殖小區和聯戶沼氣312處供氣3100戶、農村沼氣服務網點19個、大中型沼氣工程11處(其中先建后補3處)，項目總投資8305.96萬元，其中中央預算內投資2493.7萬元。各項目單位必須嚴格按照有關文件要求，高標準認真抓落實。
2、加快推進以楓樹灣大型沼氣綜合利用工程為龍頭的綠色農業產業園建設。岳陽縣楓樹灣大型沼氣綜合利用工程始建于20xx年，主池發酵容積1200立方米。今年進行了全面提質改造，新增太陽能路燈，太陽能增溫保溫系統，有機肥加工設備，沼氣常年供應周邊1000多農戶，沼液制成“營養快線”，沼渣制成有機肥，初步形成了豬-沼-果、豬-沼-魚、豬-沼-菜的三沼綜合利用綠色產業園中國南方新模式。20xx年每個縣市區要結合大型沼氣綜合利用工程建設打造一個以上的綠色產業園。
3、全力建設可再生能源示范鄉(鎮)、村。各地要認真落實20xx年11月14日全省農村能源工作會議精神，集中人力、財力和物力，打造一批集農村沼氣或太陽能路燈、太陽能熱水器于一體的可再生能源示范鄉(鎮)、村，積極發展太陽能光伏發電、農村秸桿沼氣化、風能、地熱能、微水電等方面可再生能源利用示范點。
4、認真抓好湘陰縣三塘鎮農村能源服務站和聯合管網供氣為示范點的農村能源服務體系建設。湘陰縣三塘鎮農村能源服務站的“三聯兩解一提升”(將養殖場、建池農戶和種養基地有機結合起來，構建反應迅速、便捷高效、服務周到的農村能源服務體系)的物業化管理模式，對農戶實現了“四包”(包進出料、包上門服務、包安全指導、包沼氣供應)，同時又打破地域界限將附近的大中型沼氣工程、聯戶沼氣工程、戶用沼氣所產沼氣用管道串聯，在多處建設多個儲氣柜，將多余沼氣儲蓄起來，形成一個縱橫交錯的聯合管網供氣工程。20xx年各縣市區要建設一個以上的農村能源后續服務示范點和聯合管網供氣工程。
5、積極發展秸稈能源化綜合利用。各地要積極探索，將農林廢棄物能源化，變廢為寶，生產生物質成型燃料或將生物質氣化，有條件的地方要大力發展，同時要推廣熱效率較高的節煤省柴灶，減少農村薪柴和煤炭的使用量，降低生活成本。
6、堅持安全第一的原則。各地要嚴格落實安全生產責任制，切實加強安全生產和使用的管理，每年要定期或不定期認真開展對沼氣用戶和大中型沼氣工程的安全檢查，對排查出來的安全隱患整改要落實到人，確保不出現安全責任事故。
7、規范項目管理。各地要依法加強項目資金管理，做到專款專用，嚴禁擠占挪用，灶具、器材和建池材料要依法公開采購，技術員要嚴格按國家技術規范建池，禁止偷工減料，切實保護農民利益，確保建池均能正常產氣。
8、加大對可再生能源的宣傳力度。農村生態能源建設是一件利國利民的好事，各地要充分利用報紙、電視和網絡，宣傳生態能源在節能減排、亮化、美化全方位的作用，營造清潔能源發展的良好氛圍，每年要在主流媒體宣傳報道本地的好經驗好作法。
9、加強農村能源專業技術人才培訓。嚴格堅持職業資格準入制度，加強農村能源標準化建設，定期開展農村能源職業技能鑒定工作，加強技術人員的技術培訓，培養合格的服務人才。
10、爭取政府支持。全市各級要以這次全省農村能源工作會議為契機，爭取政府重視，加大經費投入力度，確保農村能源事業快速健康發展。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十
尊敬的各領導、各位同仁：
大家上午好！
按照聊城市教育局，年度三項主題工作，臨清市教育局四項主題工作的要求，煙店聯校以教育教學為中心，扎扎實實推進師德建設，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。在師德建設方面我們做了如下工作，現向各位領導予以匯報，望批評指正。
我們把"師德建設"作為各項工作的中心來抓。所有工作的開展，皆以此項工作為中心，為起點，堅持"責任·奉獻"的原則，進一步強化我校教師"愛崗敬業"的意識，精心打造一支高素質的教師隊伍。從而不斷健全師德長效機制，力爭以優良的師風，帶動教風，促進學風，優化行風，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
為此， 我們成立了以欒潤良校長為第一責任人的"煙店鎮聯校師德建設領導小組",聯校領導班子及各單位校長為成員。目標只有一個：讓師德教育活動深入開展，收到實效。
學年初我們召開了動員大會。讓教職工從思想上重視，認識上統一，欒校長在會上做了動員報告。提出了"三個一"工作思路，即：一個學習、一個反思、一個服務的具體要求和活動目標。
一個學習，即終身學習，師德進步沒有盡頭，只有起點，煙店聯校的教師們，永遠站在學習的前頭，為高尚師德學習，為樹立光輝形象學習，為辦好人民滿意的教育學習。
一個反思，即每日一反思，正如葉圣陶先生說的一樣：吾日應三醒吾身，迎著朝陽來，當問今日我有哪些工作，踏著余輝走，當問今日我有哪些收獲，以正已之身，慮已之過，求進步為上。
一個服務，即早至晚歸，為學生安全服務，晨檢午問，為學生健康服務，認真工作，為學生發展服務。
嚴抓兩條主線，即以責任擔當為主線，以無私奉獻為主線。以活動為載體，以落實為基本點，抓好抓實師德建設。
臨清市教育局安排的師德師風集中教育活動是我們開展此項工作的載體，每次活動，我們都要制定詳盡的方案，明確每個階段的工作內容，抓好階段性的工作總結，開展形式多樣的學習、評比活動，讓老師們在活動中學習，在活動中進步，文本材料，圖片資料，都記錄在檔，在量化評比中，比、學、趕、幫、超，從點滴做起，從細節做起，從零做起，做同事的好幫手，做學生的知心人，做人民的好園丁。
利用三個時機，即開學時機，中考時機，放假時機，這三個時機是做好師德建設工作的有利保障。
一是開學時機，這時教師思想懈怠，需要盡快收心，讓老師們從休眠狀態中醒來，盡快步入工作軌道，從我愛我家到我愛我崗。我們通過全體教職工大會開展正向引導，讓優秀教師、優秀班主任、十佳師德標兵現身說法，喚起老師們一學期的熱情和干勁。
二是中考時機，一學期的期中考試既是學生學習情況的反饋，也是老師們了解自身教學成效的檢驗過程，半學期的愛心付出，是否奏效，管理方法是否得當，還有哪些有待改進的地方。我們利用三個成績分析會，讓老師們感悟自己的工作。全校成績分析會，以看清我在整體中的位置；()班級組成績分析會，以觀察我對班級發展的功勞；學生成績分析會，以明確因材施教方法的到位與否，以調整本半學期的工作思路與方法，進一步明了，如何擔當，如何奉獻，以求愛心永駐，師德飛躍。
三是放假時機，利用假期充充電，學學習，進進步，每一個假期，聯校都安排各種形式的教師培訓、校長培訓，并且讓外出培訓的教師開展二級培訓，如何愛崗奉獻，如何教育學生，如何引領思想，是我們學習培訓的主要內容，以求老師們立足本職，樂業奉獻，校長們率先垂范，領跑全校。
落實五項要求，即落實師德承諾；落實五查五看；落實典型帶動；落實量化評比；落實責任追究。
落實師德承諾：每學期，我們都要求各單位校長與老師們簽訂師德承諾書，向老師明確應當做到哪些，有哪些事不可為，以先鳴后不爭，健康有序發展。
落實五查五看：按照臨清市教育局的師德師風集中教育活動中的五查五看，要求老師們做到，明標準，正自身，多奉獻，少報怨。
落實典型帶動：利用每年師德標兵評選的機會，按照公平、公正、公開的原則，推選出讓老師們信得過、服得眾、學有樣的師德典型，現在煙店的老師們正以學榜樣、做標兵為榮，丟愛心，居私利為恥，行走在正思想，比奉獻，鼓干勁，能擔當的奮斗歷程中。
落實量化評比。我聯校統一印制了，教師師德個人檔案，每學期進行一次量化評比，在評比時，從三個維度分別量化記分，即教師自評，學生點評，領導總評，以不同的比重賦分，最終按照，優秀、良好、合格、較差，四個等級記錄個人檔案中，并且，將此項得分量化到學期總評中。
落實責任追究。我們在各學校公布了師德監督電話；設置了師德校長信箱，對于沒能履行師德承諾，違反教師職業道德的.現象進行舉報。我們施行責任追究制，對事故的處理做到四個不放過，即事故原因不明不放過，責任人不清不放過，責任不追究不放過，事故教訓不借鑒不放過。最終做到鳴警鐘，求改過，防雷同，取長效。
以上匯報是煙店聯校在師德建設方面的一點工作，與先進單位相比，還存在著很大的差距，在以后的工作中，我們一定嚴、細、實、恒地抓好師德建設這一永久性工作，為臨清教育的和諧發展盡一份力量。
最后讓我們以哈局長的一句話共勉："干好教育工作，特別需要責任，需要奉獻，辦好人民滿意教育，既是我們工作的目標和要求，也是我們工作的出發點和落腳點".
謝謝大家！
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十一
xx鎮中心小學是一所嶄新的現代化學校。創辦于1950年，2005年被評為“xx省一級學校”，2008年被評為“xx省書香校園”，2011年被評為“xx省綠色學校”，2011年被評為“xx省特級檔案管理綜合單位”，2012年被評為“xx省巾幗文明崗”，學校現有教學班49個，學生2456人。
學校安全工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定。我校始終把創建平安校園作為學校的頭等大事來抓，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的宗旨，堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過貫徹安全法律、法規，完善安全制度，明確安全責任，強化安全教育，狠抓安全檢查等途徑，建設了科學嚴密，人性化的安全防范體系，為全體師生創設了良好的校園安全環境，確保了學校教育事業的可持續健康發展。
1、學校堅持把安全設施，安全教育、培訓、活動的經費納入學校經費支出預算，按規定完善和規范學校消防、防盜、防暴等各類安全設施設備。
2、學校高度重視人防、技防、物防和聯防安全體系建設，現建有安全保衛隊伍三支，包括專職保安隊6人，教師護校隊105人，家長聯防隊25人，并配備了警棍、鋼叉、胡椒噴霧器等安保器材一批；建有視頻監控攝像頭33個，紅外線防盜系統1套；建有與政府相關職能部門、村居委會和家長的安全防范合作機制。
3、鎮委鎮政府高度重視學校安全設備設施的投入，撥出專項資金80多萬元為學校安裝了覆蓋全校的視頻監控系統和紅外線防盜系統，筑起了一道高科技的安全屏障；同時計劃實施校園“亮化”工程，為學校安裝11盞照明用燈，徹底消除校園內晚上的治安“黑點”。
1、學校安全教育堅持做到“三個確保”，即確保教育時間充足，確保教育內容全面、有針對性，確保教育收到實效；“四個變化”即教育手段多樣化，教育形式靈活化，教育主體責任化，教育對象特殊化。我校制訂了《xx鎮中心小學安全教育管理制度》，對安全教育工作實行制度化管理，打造了學校、班級、家庭和社會的立體式教育模式。
2、學校利用多種渠道和手段對師生進行安全教育。每天的晨會講話，學校領導要指出安全管理中存在的問題；設立專門的安全知識宣傳欄，每月定期更換；下發各種安全教育讀本及宣傳小冊子，供師生閱讀和學習；利用每天中午的紅領巾廣播站，講解安全知識及宣讀來稿；每學年邀請法制副校長及相關人員，開展安全知識講座；每學期至少組織一次安全疏散應急演練，提高師生的安全自救能力；每學期召開一次家長會，并與家長、學生簽訂“安全管理承諾書”，形成家、校合力。此外還利用安全知識問卷、主題演講、宣傳標語、校訊通、校園鈴聲安全溫馨小提示等形式開展全方位的安全教育，編織嚴密的的安全教育網。
3、加強班科任安全教育工作的管理。要求每班每周都最少召開一次以安全教育為內容的主題班會；班級“學習園地”每學期出版兩期以上的安全知識宣專欄；任課教師在每天上、下午放學前都要對學生進行二至三分鐘的安全教育。此外，凡是有多媒體平臺的班級都安裝有安全教育軟件，要求單、雙班每周互換班級，利用多媒體教學手段組織學生觀看安全教育軟件。通過生動形象的畫面，使學生不但受到一次安全教育，同是也增強了全體學生的自防自護和自救能力。同時也要求科任教師結合學科教學滲透安全教育。
4、我們除對學生進行安全教育外，也注重對全體教職工開展安全教育活動。組織全體教職工學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》中有關教師安全責任部分，使全體教職工明確在教育教學活動中自己應盡的義務和責任，提高了教職工履行安全責任的主動性和自覺性，同時還學習了教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》，使全體教職工明確自己在教育管理學生過程中應怎樣做，如果沒做到位或違反有關規定，發生安全事故應承擔什么樣的責任，有了明確的認識，從而使他們在對學生的教育管理工作中能按相關要求做好安全工作。
1、學校成立創建平安全校園工作領導小組，由校長負總責，副校長直接負責落實，形成了“校長室—行政處—全體教師”三級安全管理網絡，并層層簽訂安全責任書，實施“安全責任追究制”和“一崗雙責制”。確保安全管理人人有責，事事有人管、件件有章可尋，把學校管理工作關進制度的“籠子”里。
2、學校根據實際情況，不斷完善各種安全管理制度。先后制定并完善校園安全管理、食堂安全管理、教職工宿舍管理、午宿生管理、突發事件應急處理、教職工車輛安全管理、廣播體操安全管理等各種規章制度，使學校安全管理工作制度化、規范化。
3、落實安全管理工作責任制，把每個時間段、每個部位、每個工作崗位的安全責任明確到人。校長是學校安全的第一責任人，德育副校長為學校安全管理安全教育責任人，教導主任為學生在校期間的安全責任人，總務副校長為學校設施安全責任人。班主任、任課教師、生活管理老師、門衛、食堂管理人員、清潔工等所有工作崗位都明確了安全責任。在確定每位教職工的安全責任時，在空間上，從教室到宿舍、到飯堂、到校園每個角落都有人負責，不留死角；在時間上，每天24小時都有人進行安全監控。真正實現了學校安全工作責任到人、到位、到崗。另外，我們還實施了“文明班評比”，對重大安全事故實行一票否決。
1、加強值周、值日工作的管理。值周值日人員必須嚴格執行《值周、值日工作制度》、《課間安全巡查制度》和《校園安全“靜校”制度》。值周、值日領導對值日教師上崗情況進行檢查登記，對未完成崗位職責的人員進行公開批評。
2、加強學校保安隊伍的建設，過向社會公開招聘，擇優錄取的形式聘用了6名業責任心強、業務素質高的人員負責校園的安全保衛工作。要求保安隊員堅守崗位，嚴把校門關，落實《外來人員出入登記制度》，禁止外來人員和車輛隨意出入；維持上、放學校門秩序，嚴防各種破壞行為；做好課間、夜間的安全巡查工作，維護校園及周邊秩序，杜絕安全事故的發生。定期檢查視頻監控設備和紅外線防盜系統的運行情況，確保設備正常運作，配備必備的安全防護器材。
3、加強飯堂、小賣部的管理。嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，定期對飯堂人員進行健康體檢，健康不合格者一律不準上崗。學校廚房要有完善的安全制度，不是后勤人員不得進入廚房，廚房門窗等各種對外通道必須上鎖封閉，廚房內的食品保管必須有完善安全防范設施，防止投毒事件發生。建立試食和留樣制度，留樣食品存放48小時。食物采購要定點，索票索證，嚴禁采購“三無”產品，學校進行質量和衛生監控。強調食堂從業人員的食品衛生安全教育工作，督促食堂不斷改善伙食，增加花式品種，控制飯菜價格，收集師生對食堂的合理意見，保證全校師生能安全衛生準時就餐。對小賣部商品進行不定期突擊檢查，杜絕三無產品的進入，確保食品衛生安全。
4、加強中午住宿生及留校學生的管理。安排總務處梁主任負責住宿生的管理工作，聘請退休教師任生活教師，提高管理人員素質。要求生活教師及值日教師要認真履行職責，落實管理制度，組織好在校學生的就餐、學習及休息，確保學生安全。
5、加強學校室場、教學設備設施的管理，實行日檢月查、自查校檢相結合。班主任、辦公室、功能室負責人每天檢查室場及設備設施情況，發現問題及時上報；每天下午放學后，學校安排值日教師對室場設備設的關閉情況進行全面檢查登記；學校每月組織人員開展一次“全校安全大檢查”，并組織專業人員進行維修，確保建筑物及教學設備設施不存在安全隱患。
6、加強突發事件的應急處理。制訂應急預案并進行定期演練。對打架斗毆、尋釁滋事、擾亂學校教學秩序或破壞學校校舍場地及其它財產的行為要堅決制止，并立即向當地公安機關報案，積極配合當地公安機關予以堅決打擊。一旦發生學生傷害事故應立即進行事故搶救，并做好善后處理、事故調查和有關情況上報等工作。
1、我校是2005年新建的一所高標準、高規劃的現代化學校。校園布局合理，動靜有序，建筑錯落有致，教學區、生活區、運動區三區分明，互不影響，整個校園環境優美，育人氛圍濃厚。近年來，鎮委鎮政府的全力支持下，我校教育教學設備設施越來越完善，校園環境越來越美麗。學校有現代化的功能用室、安全的文體設施、高質量的校園網絡、高科技的校園安保系統。
2、教室環境安全舒適，每個教室都懸掛國旗國歌，學風標語，節電提示語，安全警示語；辦公室環境溫馨和諧，統一配備了新的辦公桌椅、飲水機、空調、洗手盆和辦公腦。教師安教、樂教，學生愛學、樂學，尊師守紀，蔚然成風。
3、學校還積極協助公安、消防、交警、綜治維穩等部門，開展校園周邊環境的治理工作，對非法搭乘學生的“黑車”、校園周邊的網吧、經營不安全食品的商鋪、治安和交通“黑點”進行了專項整治，營造了安全的校園周邊治安環境。
創建平安校園的道路永遠只有起點沒有終點，我校將堅持在上級部門的正確領導下，進一步精細化學校內部安全管理，筑牢密不透風的安全網絡，為“平安中國”、“平安xx”“平安xx”的建設貢獻自己的力量，全力以赴辦好人民滿意的教育。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十二
加強“三基”建設是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區”建設，實現都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項舉措”，全面推動“三基”建設各項工作貫徹落實。
全面召開工作部署會議。堅持全面部署、整體推進，縣委“三”辦公室多次召開協調部署工作會，指導相關單位全面開展“三基”建設各項工作任務。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學習《關于加強“三基”建設提升執政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關文件精神，將“三基”建設作為各項工作的有機組成部分和題中應有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進，切實做到認識到位、學習先行、行動迅速、工作務實。
分解“三基”工作重點任務。堅持分類指導、項目推進，根據《海西州加強“三基”建設下半年重點任務安排》及工作思路，按照全縣各鄉鎮、各單位職能分工，詳細分解136項重點任務，并對近期需要完成的45項重點任務進行了再次分解細化，逐一明確任務責任人、方法步驟、完成時限等內容，確保“三基”建設各項重點工作全面落實。
加強基層領導班子建設。通過與鄉鎮黨委書記談話，及時了解掌握鄉鎮領導班子情況，督促鄉鎮黨委書記切實發揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀干部選配到鄉鎮重點崗位。以正在推進的村級組織換屆為契機，對少數軟弱渙散的村黨支部及時進行整頓，嚴格按照“5選9不選”等相關規定，重點抓好村黨組織隊伍建設。選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任村黨支部書記，配強基層“帶頭人”。開展“加強執行力建設”專項活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實事，全面提升基層組織執行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項工作的開展。
開展基層黨組織書記培訓。堅持突出主體、抓住關鍵，計劃在20xx年年初結合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓工作，舉辦基層黨建專題培訓班，對全縣各鄉鎮分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區)黨組織書記進行集中培訓，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果、深入開展加強“三基”建設等工作內容進行詳細講解。通過現身說法、業務講解等方式，幫助基層把握重點、掌握方法，推動“三基”建設工作重點任務有效落實。
建立完善工作推進機制。堅持全程管理、跟蹤指導，建立“三基”建設工作重點任務全程管理機制。建立跟蹤管理機制，按照“完成一項、驗收一項”的要求，通過隨機調研、實地查看、走訪群眾等方式進行驗收，幫助找準和分析存在的問題。建立定期通報機制，定期通報各鄉鎮、各單位重點任務推進情況，通報結果直接反饋黨委(黨組)主要負責同志。建立激勵表彰機制，將各鄉鎮、各單位重點項目推進情況作為全縣年終目標責任考核的重要參考依據。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十三
各位同志：
現在，我代表城建科，向大會匯報工作
2016年城鄉建設工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省、市經濟工作會議精神，以建設生態宜居名城為目標，以全市六大攻堅為統領，按照中央城市工作會議“五個統籌”要求，深入推進“兩城”同創，補齊城市建設和管理的短板，加強城市宜居性和特色性建設，全力推進以人為核心的新型城鎮化建設，著力構建以中心城市為龍頭、以兩個縣城為兩翼、以衛星鎮和重點鎮為支撐的“一主兩翼雙十鎮”的新型現代化城鎮體系。
截止2015年底，城鄉建設持續加大力度，人居環境明顯改善。市區150個城建項目完成投資231億元。全面編制完成41項城市專項規劃，我市被批準為全省第一個城市設計試點市。備受關注的黃山路、漢江路、嵩山南路等城市斷頭路成功打通，解放路沙河大橋主橋建成，太白山路沙河橋、澧河橋和道路貫通工程加快推進，龍江路升級改造全線開工建設，城市老居民區一萬多戶安全飲水問題全部解決，百座街頭游園全部建成。城市基礎設施和環衛設施進一步完善。“兩城同創”工作成效明顯，通過衛生城市國家級初審和文明城市國家級首次檢查。縣城、小城鎮和新農村建設扎實推進。農村人居環境綜合整治工作力度大、效果好，多數村莊衛生狀況發生顯著變化。
市區背街小巷改造全面完成、老舊小區全部整治、旱廁全面消除，全市污水日處理能力達到40萬噸，垃圾無害化處理率達到98%以上。城市舊城區、棚戶區和城中村改造穩步推進，累計完成房屋征收600萬平方米、開工建設安置房260萬平方米。市城鄉一體化示范區規劃編制完成、機構組建到位，開發建設拉開序幕，各項工作全面展開。經濟技術開發區食品產業特色凸顯，名企名牌加快集聚，軟硬環境不斷優化，國家級開發區形象得到提升。西城區基礎設施不斷完善，項目建設力度加大，持續掀起開發建設高潮，初步展現了漯河新城區形象。沙澧河風景區成為全省唯一的國家體育公園，生態休閑沿河景觀帶已成為漯河的一張靚麗名片。臨潁、舞陽兩個縣城建設成效明顯，城區框架拉大、功能不斷完善、形象大幅提升。鄉鎮建設力度加大，7個鄉撤鄉建鎮，4個鄉鎮進入全省百強。
近年來，特別是市五次黨代會以來，我市城鄉綠化事業取得了很大成就。截止目前，城市綠化覆蓋率39.7%、綠地率33.7%、人均公共綠地面積11.6平方米。漯河市相繼被命名為“全國園林綠化先進城市”、“河南省造林綠化最佳城市”、“國家園林城市”、“全國綠化模范城市”，獲得了“中國人居環境范例獎”。2010年4月，我市又被全國綠化委員會、國家林業局命名為“國家森林城市”，成為全國22個國家森林城市之一。臨潁縣、郾城區、舞陽縣、源匯區先后被省政府命名為“河南省林業生態縣（區）”。各區結合自身實際，積極實施園林景觀提升工郾城區完成了遼河西路、淞江西路、太行山路等路段綠化任務，召陵區完成了中山游園、灤河路、黃河路東段綠化任務，經濟技術開發區完成了湘江路東金港大酒店東側等地綠化任務。西城區對轄區內行道樹缺株斷檔、綠籬及綠地黃土裸露問題進行全面普查，并督促園林施工方及時完成苗木更換工作。為滿足市民休閑娛樂需要，按照“一路一主題、一路一風格、一路一文化”的指導思想，在漯河市進行街頭游園建設。以群眾“看到綠色、聞到香氣、享受綠蔭”為出發點，引導和帶動廣大干部職工和社會力量參與到綠化美化家園的活動中來。在漯河市范圍開展園林式單位、園林式鄉鎮、綠化示范村創建活動。
然而我市城市管理中仍然存在一些問題，例如城市垃圾處理不及時，生活垃圾亂堆亂放、建筑施工渣土私拉亂倒、揚塵及建筑垃圾污染、城中村衛生環境水平偏低、商戶占道經營、街頭夜市管理、等。 就以上提出的問題，分別提出以下合理性建議：
針對生活垃圾亂堆亂放的問題，建議各區對城中村、城鄉接合部、居民小區、鐵路沿線、商業街區、溝塘河渠等重點部位進行綜合整治，對垃圾帶、垃圾堆放點一律清除，消滅衛生死角，封堵垃圾通道，清除開放式垃圾池，消滅城中村旱廁，同時延長保潔時間，做到垃圾不落地；針對建筑施工渣土私拉亂倒，建議開展建筑渣土管理整治行動，加強對建筑垃圾運輸企業的管理，加大對違法違規車輛處罰力度，徹底杜絕瘋狂行駛、偷拉亂倒、沿途拋灑、污染道路等行為。針對揚塵及建筑垃圾污染，建議加強建筑工地管理，市區在建工地要按標準設置施工圍欄，硬化工地出入口，配備沖洗設施，實行密閉運輸，對建筑工地內及周邊的建筑垃圾、生活垃圾進行全面清理，并采取長效措施防止治理后的反彈；針對城中村衛生環境水平偏低的'問題，建議各區在城中村內增加環衛基礎設施，治理占道經營、店外經營，清理亂寫亂畫，規范市場秩序，加強清掃保潔工作，建立完善垃圾及時收集、運輸、處置的工作機制，全面提升城中村衛生管理水平；針對商戶占道經營的問題，建議逐步取締各類占道經營攤點，取締馬路市場，限制出店經營、作業、占用道路進行維修和清洗車輛，禁止占用道路開展宣傳促銷活動；針對夜市管理的問題，建議各區按照“培育精品夜市，建設標準夜市，規范零星夜市”的工作思路，探索實踐夜市管理的新手段、新辦法，將零星攤點向背街小巷分流，堅決遏制出店經營、占道經營。
同志們，今年城建工作任務艱巨、責任重大，市委、市政府寄予厚望。讓我們在市委、市政府特別是曹市長的領導下，胸懷全局、主動作為，團結進取、攻堅克難，圓滿完成全年各項建設任務，為建設美麗漯河、幸福漯河、宜居漯河、活力漯河做出新的貢獻。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十四
誠信是一個地區發展的無形資產，是最大的環境、最具吸引力的名片。近年來，我們始終堅持把建設“誠信××”作為創優發展環境的重要內容，廣泛宣傳發動，創新思路，突出重點，著力打造誠信品牌，不斷提升××形象，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發展。
一、領導高度重視，為建設“誠信××”提供組織保證。
近年來，縣委、縣政府主要領導高度重視誠信建設，審時度勢，創新思路，創新舉措，于4月15日，率先成立了縣誠信服務監督局，作為縣委、縣政府一個直屬部門，從縣紀委內部調劑三個行政編制，與縣軟建辦、行政效能投訴中心合署辦公，專門負責全縣誠信建設的政策研究、制度建設及相關誠信問題的投訴、接待、受理和查處，并實行由工商局、人行等部門參加的“誠信××”聯席會議制度，綜合協調“誠信××”創建及推進。這一創新舉措在全省屬首創，得到了社會各界的充分肯定。月，縣委、縣政府又專門下文成立了縣建設“誠信××”暨經濟社會制度創新領導小組，明確由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、××鎮等單位主要負責人為成員的領導小組，下設的創新辦與縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110合署辦公。同時，各鄉鎮、縣直各單位也根據本單位、本部門實際情況相應成立了領導小組，實行分級負責制。
二、開展誠信教育，為建設“誠信××”營造良好環境。
人無信不立，業無信不興，社會無信不穩。近年來，我們采取多種形式，深入開展誠信教育活動，切實提高了社會公眾的誠信意識。一是加大社會宣傳力度。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在縣電視臺、“××××”網站和“××廉政網”等新聞媒體上開設“誠信××”宣傳專欄，廣泛開展以誠實守信為主題的宣傳教育活動，引導群眾樹立“以誠信為本，以失信為恥”的信用意識。同時，充分發揮公益廣告渲染作用，在城鄉交通主干道、公交站點、沿街路面顯著位置懸掛、張貼誠信宣傳標語，積極營造建設“誠信××”濃厚輿論氛圍。二是開展廣場咨詢活動。在全縣深入開展以“大力營造‘誠信××’新形象，全力優化經濟發展軟環境”為主題的宣傳咨詢活動，由縣誠信服務監督局牽頭，組織縣直62個重點部門、重點崗位、120個中層服務窗口單位開展大型廣場咨詢活動，通過現場設立咨詢臺、開設熱線電話等形式接受群眾咨詢，努力提高全社會建設“誠信××”的參與意識。據統計，累計發放宣傳材料6萬多份，現場接受咨詢2600余人次，為群眾解決實際問題1800多個。三是開展誠信評比活動。在全縣范圍內開展“誠信企業”、“誠信個體戶”、“誠信價格單位”、“誠信藥店”、“誠信醫院”、“誠信花木企業”、“誠信建筑單位”等七大評比活動。由縣誠信服務監督局牽頭，成立誠信評比活動領導小組，縣經貿局、工商局、物價局、藥監局、衛生局、農林局、建設局等單位設立評比小組，具體負責各項評比活動的實施，制定評選標準、評選方法、評選程序及獎懲措施，并組織專家評委對申報企業進行評審。對評選出的誠信單位，在有效期內，對信貸、承接工程等方面給予優惠優先權，促使經營者提高依法經營、誠信經營意識。
三、轉變政府職能，為建設“誠信××”創造有利條件。
四是實行“一站式”服務進一步完善縣投資服務中心功能，強化窗口服務職責，要求所有窗口單位公開辦事程序、前置條件、審批依據、辦結時限和收費標準，為客戶和投資商提供全方位、全過程服務，做到在最短時間內通過“一站式”服務辦結縣權范圍內所有審批事項，努力為客商提供快捷的投資服務五是實行“立即就辦”、“無借口法”要求全縣47個重點部門和73個縣直中層窗口服務單位在本部門、本單位醒目位置懸掛“立即就辦”提示牌，公開服務內容、辦事程序時限、投訴監督電話等，做到“份內事情立即辦，份外事情幫著辦，外來投資優先辦，重大事項聯合辦，多頭管理協調辦，上級審批協助辦，群眾有難上門辦”同時，要求機關人員堅決做到“為客商服務無借口、為發展服務無借口、執行上級任務無借口、執行紀律無借口、承擔失誤責任無借口”，努力為客商提供高效的行政服務。
四、加快制度創新，為建設“誠信××”奠定制度保障。
一是實行聯席會議制度。建設“誠信××”面廣量大，需要有關政府部門加強協調，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設“誠信××”聯席會議制度》，由縣誠信服務監督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構筑“政府、企業、公民”三大誠信載體、制訂建設“誠信××”相關制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設中遇到的各種困難和問題。年以來，共召開聯席會議45次，協調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應在法律、法規規定時限內辦結，超出規定時限的視為批準；企業或個人向機關申請的事項，答復時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯審批時，參與部門沒有按時派員參會或審批的`，視為該部門默許會辦結果或并聯審批通過項目。三是實行會辦制度。在，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現實，創新落實形式，實行會辦制度，推動各級領導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領導成員和各鄉鎮、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規定期會辦，具體現場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據統計，平均每年縣級領導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領導名義下發交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發督查通報、督查專報62期。
五、健全監督體系，確保建設“誠信××”深入推進。
一是進一步強化誠信監督明線、熱線、暗線“三線”建設。建立健全各鄉鎮、各部門軟環境組織網絡系統，并將全縣軟環境建設網絡組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業主發放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110設立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內回復舉報人。以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結；在全縣范圍內聘任由縣人大代表、政協委員、客商、私營業主等組成的80名誠信服務監督和軟環境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯系的方法，反饋誠信服務監督和軟環境建設與管理中存在的問題，并提出相應的意見和建議。今年以來共召開3次軟環境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環境評議及質詢活動。10月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務單位軟環境評議及質詢現場會，邀請市、縣人大代表、政協委員、軟環境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質詢部門單位“面對面評議，零距離質詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環境評議及質詢現場會達4場之多，每場向被質詢部門單位提出質詢問題均在60個以上，除當場解答處理外，剩余的質詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領導人要求當場作表態發言，由縣軟建辦會同有關部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯動運行。縣經濟“110”和公安“110”對受理各自職責范圍內的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監督的作用，對經濟“110”、公安“110”查處的有關案件進行曝光，對采訪中發現的有關問題及時向經濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務承諾不兌現及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環境、貽誤發展良機的人員按有關規定嚴格追究其責任，情節嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。
總體上講，近年來，我縣建設“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現為：少數部門和單位的人員缺乏責任感，服務意識不強；少數企業誠信經營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：
1、進一步加大宣傳教育力度。根據城市社區和農村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯、學校等組織，積極創辦文明市民學校、誠信文明督導隊、道德評議會等，切實抓好城市社區和農村的誠信教育。持續開展“創文明行業、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環境。
2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統。建立信用信息管理中心，“中心”設置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務、質監、環保、衛生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業單位參加，將封閉在各管理部門的企業或個人信用信息及經營行為的記錄與“中心”實現聯網，逐步建立覆蓋全社會的、網絡化的信用征信數據庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關職能部門、行業協會或中介服務機構中建立專門制度，及時了解跟蹤職責范圍內的企業法人的經營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構、聯合執法部門和經濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務、質監、工商、環保等單位對企業法人和用戶分別建立誠信優劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經濟效益和社會效益。三是加快建設誠信金融市場環境。進一步強化金融部門的責任意識和發展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導和培育企業信用，為企業在資信調查和信息咨詢方面提供更多更好的服務，積極營造“互信雙贏”的現代銀企關系。同時，著力加強金融部門自身信用建設，依法經營，嚴格管理，不斷提高信貸資產質量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔保體系，引導企業通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔保中介機構。深入開展信用鄉鎮、信用企業、信用社區、信用村（居）、信用戶創建評比活動，確保年內新創市級信用社區、鄉鎮2個以上。
3、進一步加大創新力度。深入開展全縣執法部門“服務性執法”系列活動，不斷提高執法服務機關的服務層次、服務理念，落實便民利民措施，規范執法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業掛牌保護制、質量監督預先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發布會制度，對全縣經濟社會發展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發布。
一是實行聯席會議制度。建設“誠信××”面廣量大，需要有關政府部門加強協調，形成合力，扎實推進。為此，我縣專門制定出臺了《建設“誠信××”聯席會議制度》，由縣誠信服務監督局牽頭，定期召集成員單位，就營造“誠信××”輿論氛圍、構筑“政府、企業、公民”三大誠信載體、制訂建設“誠信××”相關制度等進行研究安排，切實解決“誠信××”建設中遇到的各種困難和問題。2003年以來，共召開聯席會議45次，協調、查辦涉及誠信問題案件、糾紛490余起。二是實行超時默認和缺席默許制度。按照有利于招商引資、有利于群眾辦事、有利于提高行政效率的“三個有利于”要求，制定出臺了《機關超時默認和缺席默許制度》，合理確定時限。行政機關在受理相對人的各種申請后，無論是否準予，均應在法律、法規規定時限內辦結，超出規定時限的視為批準；企業或個人向機關申請的事項，答復時限最長不超過2個日（特殊情況除外）；縣委、縣政府會辦或并聯審批時，參與部門沒有按時派員參會或審批的，視為該部門默許會辦結果或并聯審批通過項目。三是實行會辦制度。在20，我縣針對部分政府部門落實縣委、縣政府決策部署不及時、不扎實、不全面的現實，創新落實形式，實行會辦制度，推動各級領導深入基層、深入實際，面對具體問題、具體想辦法、定措施、抓落實。把縣級領導成員和各鄉鎮、各部門主要負責人作為會辦的主體，堅持常規定期會辦，具體現場會辦，重點專題會辦，緊急問題隨時會辦，明確會辦范圍、會辦事項、落實措施、標準和完成時限，并建立督查考評機制。據統計，平均每年縣級領導召開會辦會730次，由“兩辦”整理下發會辦紀要235期，以縣委、縣政府主要領導名義下發交辦單228份，以文件形式交辦1530項，縣委縣政府督查室編發督查通報、督查專報62期。
五、健全監督體系，確保建設“誠信××”深入推進。
一是進一步強化誠信監督明線、熱線、暗線“三線”建設。建立健全各鄉鎮、各部門軟環境組織網絡系統，并將全縣軟環境建設網絡組織編印成冊，廣泛向廣大客商和私營個體業主發放，進一步暢通了投訴信息渠道；縣誠信服務監督局、軟建辦、經濟110設立專門投訴中心，舉報電話24小時暢通，隨時接受各種舉報，并保證在三天內回復舉報人。20以來，共接受投訴案件558件，并全部辦結；在全縣范圍內聘任由縣人大代表、政協委員、客商、私營業主等組成的80名誠信服務監督和軟環境信息員，采取不定期召開座談會和單線聯系的方法，反饋誠信服務監督和軟環境建設與管理中存在的問題，并提出相應的意見和建議。今年以來共召開3次軟環境信息員座談會，反饋各類問題32個，提出意見和建議16條。二是深入開展軟環境評議及質詢活動。月我縣首次舉辦縣直部門及其中層窗口服務單位軟環境評議及質詢現場會，邀請市、縣人大代表、政協委員、軟環境信息員、客商、個體私營主及部分市民代表共300余人，與被評議及質詢部門單位“面對面評議，零距離質詢”。近年來，我縣平均每年舉辦軟環境評議及質詢現場會達4場之多，每場向被質詢部門單位提出質詢問題均在60個以上，除當場解答處理外，剩余的質詢問題，均由縣軟建辦跟蹤督查落實到位；對在評議中排列前十名的單位予以通報表揚，對后三名單位的主要領導人要求當場作表態發言，由縣軟建辦會同有關部門對其予以誡勉談話，并要求限期整改。三是實行經濟“110”、公安“110”、新聞“110”聯動運行。縣經濟“110”和公安“110”對受理各自職責范圍內的投訴事項積極接訴，并迅速組織人員對投訴案件進行查處。新聞“110”切實履行媒體動員和輿論監督的作用，對經濟“110”、公安“110”查處的有關案件進行曝光，對采訪中發現的有關問題及時向經濟“110”或公安“110”通報，使問題得到及時處理。四是切實加大案件查處力度。嚴厲查處涉及建設“誠信××”的違法違紀案件，特別是重點查處不守信用、服務承諾不兌現及政府失信案件，對那些誠信缺失、損害投資環境、貽誤發展良機的人員按有關規定嚴格追究其責任，情節嚴重的將依情從重予以組織處理。近年來，我們共接待涉及誠信問題投訴110余起，立案查處17起，電視曝光27起，先后15次在全縣大會上通報了27起不誠信典型案例。
總體上講，近年來，我縣建設“誠信××”取得了一定的成績，全民誠信意識不斷增強，依法行政水平有了較大提高，誠信監督體系逐步完善，但是，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，主要表現為：少數部門和單位的人員缺乏責任感，服務意識不強；少數企業誠信經營意識缺失；社會信用氛圍還不夠濃厚等。這些問題和不足，我們在下一步將認真進行研究解決，同時，近期我們將重點抓好以下幾個方面：
1、進一步加大宣傳教育力度。根據城市社區和農村的不同條件，依托共青團、工會、婦聯、學校等組織，積極創辦文明市民學校、誠信文明督導隊、道德評議會等，切實抓好城市社區和農村的誠信教育。持續開展“創文明行業、建滿意窗口”、“消費者滿意一條街”、“無假貨一條街”、“放心店”等活動，擴大社會參與面，增強市民信用意識。同時，圍繞“誠信××，投資樂園”主題，大力開展“誠信××”知識競賽及“七大評比”活動，努力營造濃厚的社會信用環境。
2、進一步完善社會信用體系。動員全社會力量，著力構建一個與市場經濟體制相適應的社會信用體系。一是建立信用信息管理系統。建立信用信息管理中心，“中心”設置信用信息平臺，由縣政府牽頭，組織司法、工商、稅務、質監、環保、衛生等部門和銀行、保險、郵電等公用事業單位參加，將封閉在各管理部門的企業或個人信用信息及經營行為的記錄與“中心”實現聯網，逐步建立覆蓋全社會的、網絡化的信用征信數據庫。二是建立信用體系的支持機制。在相關職能部門、行業協會或中介服務機構中建立專門制度，及時了解跟蹤職責范圍內的企業法人的經營狀況，對不誠信的苗頭予以提醒，限其糾正，并提供幫助。金融機構、聯合執法部門和經濟主管部門，依照自身職能，建立失信“黑名單”，對嚴重失信的企業、個人，通過媒體充分披露。同時，銀行、稅務、質監、工商、環保等單位對企業法人和用戶分別建立誠信優劣的評價、獎懲制度，對守信者通過各種形式進行表彰鼓勵，提高知名度，提高其經濟效益和社會效益。三是加快建設誠信金融市場環境。進一步強化金融部門的責任意識和發展觀念，不斷加大有效信貸投入，在加大放貸中積極引導和培育企業信用，為企業在資信調查和信息咨詢方面提供更多更好的服務，積極營造“互信雙贏”的現代銀企關系。同時，著力加強金融部門自身信用建設，依法經營，嚴格管理，不斷提高信貸資產質量，切實維護存款人利益。逐步完善貸款擔保體系，引導企業通過多渠道、多形式組織或加盟信貸擔保中介機構。深入開展信用鄉鎮、信用企業、信用社區、信用村（居）、信用戶創建評比活動，確保年內新創市級信用社區、鄉鎮2個以上。
3、進一步加大創新力度。深入開展全縣執法部門“服務性執法”系列活動，不斷提高執法服務機關的服務層次、服務理念，落實便民利民措施，規范執法行為，樹立便民親商新形象。健全完善重點企業掛牌保護制、質量監督預先告知制度、假劣藥品“先行賠付”等制度。建立健全政府新聞發布會制度，對全縣經濟社會發展的重要情況和重大成就、涉及全局的重大問題、關系群眾切身利益的重大事項和重大措施定期向社會公開發布。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十五
情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。實事求是、實情準確，分析有據、詳略得當，是寫好情況報告的關鍵。接下來是小編為您整理的項目建設工作情況匯報，希望對您有所幫助。
（一）省重點項目進展情況
20xx年，我市列入省第一批a類重點建設項目管理的項目11個，總投資20xx億元，年度計劃投資61億元。其中續建項目8個，分別是河南省河口村水庫工程、河南巨力10萬噸精品鋼絲繩、河南星之樂鋼琴有限公司年產4萬架鋼琴、富士康精密機械自動化、河南金馬能源有限公司煤氣綜合利用工程、中煤科工濟源礦用裝備產業園、西安交大（濟源）科技園、濟源市健康城；新開工項目3個，分別是海鹽緊固件產業園、城鄉一體化重大基礎設施建設、沁河旅游開發項目。一季度，應開工實施10個，實際開工實施9個。完成投資14.4億元，占年度計劃投資目標61億元的23.6%，低于時間進度1.4個百分點。
河南星之樂鋼琴有限公司年產4萬架鋼琴、西安交大（濟源）科技園、健康城、中煤科工濟源礦用裝備產業園4個項目進展較快，按時間進度推進；濟源海鹽緊固件產業園、城鄉一體化重大基礎設施建設、河南巨力10萬噸精品鋼絲繩、河南省河口村水庫工程、金馬能源有限公司煤氣綜合利用工程5個項目正在加快推進；富士康精密機械自動化因投資方投資計劃調整，項目未復工；沁河旅游開發項目前期放線工作已完成，項目規劃范圍內拆遷工作正在進行。
（二）市重點項目進展情況
20xx年，我市計劃實施市重點建設項目122個，總投資680億元，年度計劃投資222億元。其中續建項目48個，總投資278.4億元，年度計劃投資94.5億元，新開工項目74個，總投資401.5億元，年度計劃投資127.9億元。
一季度，應開工實施88項（續建項目48項，新開工項目40項），實際實施64項（續建項目40項，新開工項目24項）。完成投資24.7億元，占年度計劃投資目標的11.1%，低于時間進度13.9個百分點。濟瀆片區濟水文化產業園、北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程、富士康精密儀器項目一期3個項目未復工，山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、華銀電力60mw光伏林業電站、污水處理廠b區及配套管網、陜西中聯20mw光伏發電、跨境電子商務平臺、龍譚植物園6個項目未按計劃開工建設，天女河生態農業綜合開發、海西銅業衛浴項目、丹尼斯生活廣場、金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅等15個項目受市場、前期等因素影響，責任單位提出暫緩實施申請。
工業項目49項（續建項目13項，新開工項目36項）。元至3月份應實施31項（續建項目13項，新開工項目18項），實際實施22項（續建項目9項，新開工項目13項）。完成投資12.4億元，占年度計劃投資目標的10.5%，低于時間進度14.5個百分點。中原特鋼高潔凈重型機械裝備關重件制造技術改造、金江煉化焦爐煤氣制氫一期、星之樂年產4萬臺鋼琴、國電大嶺風力發電等11項目進展較快，投資進度按節點目標完成；西安交大康橋智谷、萬洋廢舊蓄電池綜合回收利用、瑞斯年產3000支石油鉆具等11個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；富士康精密儀器項目一期未復工；華銀電力60mw光伏林業電站、山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、陜西中聯20mw光伏發電3個項目因前期手續辦理問題未按時開工建設；海西銅業衛浴項目、金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅、新能源汽車零配件配套、青海明膠項目5個項目受市場、前期等因素影響，責任單位提出暫緩實施申請。
農業項目15項（續建項目12項，新開工項目3項）。元至3月份應實施14項，實際實施13項。完成投資1.9億元，占年度計劃投資目標的12%，低于時間進度13個百分點。康農觀光生態游樂園、3萬畝苗木花卉產業基地、王屋山綠色長廊生態農業觀光示范基地等5個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；河口村水庫工程、隆平高科、金豬潭休閑農業觀光園等8個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；天女河生態農業綜合開發、王莊溝域經濟生態農業2個項目受市場、資金等因素影響，提出暫緩實施申請。
交通項目6項（續建項目4項，新開工項目2項）。元至3月份應實施5項，實際實施3項。完成投資1.5億元，占年度計劃投資目標的.21.6%，低于時間進度4.4個百分點。溫邵線罡頭至李八莊一級公路、s243郭木線市區至坡頭段一級公路、低碳交通項目2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；縣鄉公路改造村道部分已開工建設，縣鄉道路正在招投標，未達到投資進度，正在加快推進；一環路延伸改建項目因場內墳塋遷移高新區協調未到位，影響項目推進。
服務業項目14項（續建項目2項，新開工項目12項）。元至3月份應實施7項，實際實施3項。完成投資1.4億元，占年度計劃投資目標的7.1%，低于時間進度17.9個百分點。愚公風情小鎮、古軹生態園2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；王屋山景區基礎設施建設已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；跨境電子商務平臺、龍譚植物園2個項目未按時開工建設；昆侖能源五龍口清潔能源物流園、丹尼斯生活廣場2個項目受市場、前期等因素影響，提出暫緩實施申請。
社會事業項目7項（續建項目2項，新開工項目5項）。元至3月份應實施4項，實際實施4項。完成投資1.2億元，占年度計劃投資目標的15.4%，低于時間進度9.6個百分點。健康城、黃河科技學院應用技術學院續建工程2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；濟水宣化學校、數字電視整轉2個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進。
城建及其它項目31項（續建項目15項，新開工項目16項）。元至3月份應實施27項（續建項目15項，新開工項目12項），實際實施19項（續建項目12項，新開工項目7項）。完成投資5.6億元，占年度計劃投資目標的10.3%，低于時間進度14.7個百分點。龍湖片區龍潭花園、虎嶺科技商務樓、富士花園公租房等5個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；兩氣一水、盤溪苑社區北岸新區基礎設施建設等12個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程、濟瀆片區濟水文化產業園2個續建項目未復工；污水處理廠b區及配套管網項目未按時開工建設；段莊城中村改造、北漭河片區北街鐘樓街以北城中村改造安置房、下街區域綜合改造提升、建業十八城安置區c1區建設、東南片區升龍城市廣場、建業十八城商業區b1區建設6個項目受市場、前期等因素影響，提出暫緩實施申請。
（一）受市場、前期等因素影響，部分項目年內開工較為困難，提出暫緩實施申請。如金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅、海西銅業衛浴項目、丹尼斯生活廣場等15個項目因市場、資金等問題，投資方提出暫緩實施申請，年度計劃投資27.3億元，一季度應完成投資投資6.8億元。
（二）受春節因素影響，大部分項目進展緩慢。一季度，應實施的88個項目中，按進度完成投資項目28項（其中續建項目20項，新開工項目8項），完成投資未達進度目標的項目達60項（其中續建項目28項，新開工項目32項），其中續建項目中的濟瀆片區濟水文化產業園、北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程等3個項目未復工，年度計劃投資13.5億元，一季度應完成投資3.4億元；山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、華銀電力60mw光伏林業電站、污水處理廠b區及配套管網等7個項目因前期手續問題影響未按時開工建設，年度計劃投資11.7億元，一季度應完成投資2.9億元。
（三）年初制定臺賬時，基于對部分重點項目單位任務加壓考慮，沁北電廠四期、濟陽高速公路一期、年產120萬噸pta、三湖新區承留商務中心廣場、豫光高檔中心商務區等項目年內開工較困難項目列入市重點建設項目，也在一定程度上影響了一季度完成率。
（四）部分新開工項目計劃開工日期較遲。
122個項目中，計劃4月份及以后開工的36項，年度計劃投資56.2億元，占全部年度目標的25.3%。
（一）通力協作，集中攻堅破解影響項目建設的問題。
各項目單位要科學制定施工節點計劃，加快施工進度；責任單位及市級相關部門要深入項目一線，了解項目進展情況，協調解決相關問題，對影響項目推進的問題，要加強項目協調力度，并將需協調解決問題及時報送市級分包領導，形成上下聯動，通力協作的局面，特別對投資意向不明確、受市場資金等因素影響，投資意向動搖的項目，要作為集中攻堅的重點和難點，力爭項目繼續推進實施。
（二）部門聯動，全力為項目推進提供高效優質服務。
各產業集聚區、鎮（街道）、承擔項目任務的責任單位，要切實履行項目推進主體責任，建議對轄區內重點項目明確領導班子分包，實行項目工地派駐制度，主要領導要確保每周不少于兩次深入項目一線，跟蹤服務、協調解決重點項目建設過程中遇到的問題和困難。各職能審批部門，進一步加強聯審聯批工作，主動服務，窗口前移，開展審批工作進基層活動，建立工作臺賬，督促指導項目單位加快項目前期手續辦理。
（三）突出重點，切實抓準當前促進投資的有效抓手。
各相關單位要按照項目實施進度情況，分類推進項目進度，特別是要找準促進投資的切入點和著力點，力爭在短期內最大限度形成投資量。比如，金江煉化焦爐煤氣制氫、力帆新能源汽車大沖件、中原特鋼關重件、國電大嶺風電等計劃竣工項目，要倒排竣工節點，合理安排基建施工和設備安裝調試等工作，確保項目提前投產投用；西安交大科技園、中國煤科鉆探裝備、海鹽緊固件產業園、藍天聚氨酯等在建重點項目，要統籌從工程進度，上足人力機械，晝夜施工，確保項目按時間節點計劃推進，確保實現時間與任務同步。玉川60萬噸lng、沁北2×60mw機組供熱改造、沁河旅游綜合開發、海西銅業衛浴等計劃開工重大項目，要全力做好開工前各項準備工作，強力推進項目前期，確保項目按期開工建設。
（四）強化督導，嚴格執行項目推進協調問責機制。
要繼續執行項目協調推進“四級”會議、聯審聯批、紅黑旗獎懲等工作制度，堅持每周召開項目建設推進會，及時協調解決政策瓶頸、要素保障等突出問題。要堅持督導問責機制，市督查局、監察局、大項目辦加強項目決策交辦事項的督查，每周一通報，對研究決策的問題，建立臺賬，解決一個銷號一個。對于連續3次以上未按照推進進度要求完成的，建議市監察局啟動約談程序，對相關責任人進行約談。要堅持媒體曝光機制，報紙、電視、廣播等新聞媒體要開辟專欄，大力開展專題宣傳活動，深入建設工地現場采訪，宣傳報道破難攻堅的好經驗、好做法、好典型，及時曝光反面典型案例，在全市上下形成抓攻堅、搶進度、促發展的良好氛圍。
（五）實事求是，對部分年內實施難度大的項目動態調整。
受市場、資金、重大項目前期等因素的影響，三月份以來，部分項目責任單位提出調整投資計劃申請，鑒于這些項目原投資計劃基數較大，對我市目標進度影響較大，建議對年內開工無望的項目，按照“進一退一”的原則由責任單位提出調整申請，盡快對第一批重點建設項目進行調整。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十六
公司有黨員x人，其中正式黨員x人，準備黨員x人。單位老黨員多，并且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情景能夠保證單位管理的總體穩定。
今年以來，黨支部嚴格關閉黨員入口，規范黨員發展程序，堅決發展成熟。今年上級向公司發展的發展名額共6個，公司第一季度實際發展4個，第二季度發展3個。
(一)思想穩定，大局觀念樹牢固。黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上進取進取。其中xx同志，職場特殊，大部分時間都在職場視線之外，但該同志堅持本分，勤奮鉆研，立足于自己職場成長，多次為職場贏得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤工作密切相關。xx先生，他熟悉自己的專業，掌握了嚴格的專業技術知識，多次優秀地帶領所屬者完成重要任務，同時培養了很多優秀的技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽車班順利完成了汽車保障等任務，在這個過程中沒有發生過交通安全事故，很好地保證了職場的安全穩定。xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔了該項目的一切事務，在工作上敢于說話，把班級管理得井井有條。
（二）恪守職責，完成任務標準高。今年各方面的任務都很有頭緒，黨員總是站在第一線，特別是在xx任務中，時間緊，任務重，標準高，但黨員干部事情前進，工作前進，分配任務合理，工作突擊能力強，完成任務堅決。現在進入夏天，人心浮躁，任務時間長，各級審查、檢查、調查多，人員思想變動大是因為老黨員、老骨干發揮了骨干作用。
單位整體的穩定和提高。表現較為突出的黨員有：a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務隊”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發揮了黨員先鋒模范作用。
（三）模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自我，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，并且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，并且沒有絲毫怨言。
（四）學習認真，進取進取狀態好。黨員隊伍在學習方面進取自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自我，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習毛澤東選集、習近平談治國理政以及習主席系列重要講話精神，并以此帶動了大家的學習勁頭。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會，在各大報紙上都進行了發表，受到了各級領導的一致好評。
本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共62名黨員參加評議。在圍繞中心當先鋒方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。
經過測評，總體評價滿意度最低的是x，期望該同志能夠切實認識到自我的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情景。
四、存在不足。
（一）組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。
（二）本事有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在核心業務上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了必須的自我加壓意識，但提高不是很明顯。
（三）理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的本事不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情景，實屬不應當。
（四）團體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。
（五）思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自我混為一般群眾，工作進取性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。
一是強定力。堅持定力對一名黨員來說，最核心的就是堅持信念堅定。要堅守信仰，學好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的職責。要懂得感恩，常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織供給的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要堅持熱情，把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。
二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自我、鍛煉自我，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。
三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實無華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，堅持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。
以上是我單位黨支部根據此次通知要求對黨員講評情景的總結分析，不足之處敬請批評指正。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十七
按照省、區《平安校園創建活動實施意見》的要求，我校認真對照評估標準，積極開展創建平安校園活動。在連續兩年評為區平安校園的基礎上，現對照評估標準進行復查并把情況作一個匯報。
（一）學校領導層安全工作責任。
1、校長李玲仙是學校負責安全工作的第一責任人，樂天海分管負責具體操作。
2、學校成立了“創建平安校園領導班子”，確定新矸派出所王偉林為我校法制副校長，副校長的崗位職責落實，他做到定期來我校指導工作。
3、學校按要求制訂了2014年創建平安校園的目標和計劃，并保證有效實施。
4、學校安全領導小組一月一次召開安全會議，研究分析校園、師生的安全問題，對發現的問題，認真落實整改措施，絕不讓一絲隱患存在。
（二）各部門安全工作責任。
按照街道、區教育局有關安全教育工作會議的要求，切實落實安全教育工作責任，加強安全管理，與全體教師層層簽訂安全工作責任書，并隨時檢查與督促教師履行安全教育責任情況。
（三）安全保衛人員。
學校有專門安全保衛人員，設立門衛2人，護校隊5人。年齡符合上級要求，學校與保衛人員簽訂安全責任協議，落實崗位職責。
1、治安制度。
學校有門衛、巡邏、實驗室、重點部位、場所、學生生活區的保衛制度。平時能加強檢查，落實制度，消除一切隱患。
2、教學安全制度。
學校有教學、實驗、社會實踐、學生外出活動安全制度。本著安全第一的宗旨，本年度我校舉行了野炊、藝術節、新春聯誼會、新生夏令營、家長開放日、女排精英賽中藝術體操展示、參加國際電影節的開幕式等綜合實踐活動，每次活動做到有計劃、措施，事先有察看場地，有活動預案，要用車的就與公交公司簽訂車輛安全運行協議，保證活動的圓滿成功。
3、消防制度。
教學區、生活區、重點部位（實驗室、配電房、炊事房等）有消防制度。并定期檢查履行制度情況，學校消防設施齊全，能保證安全使用。
4、衛生制度。
有環境衛生、食堂衛生制度（包括衛生保潔制度、從業人員衛生規范以及持證上崗、食品采購索證制度）、疫病防治制度，新生與插班生查驗接種卡制度。食堂衛生工作規范，從業人員有健康證，食堂有衛生許可證。對食堂從業人員進行衛生知識的講授與測試，定期檢查食堂衛生工作情況，重點把好消毒、留樣、加工與采購關，切實防止食物中毒事件的發生。
5、交通安全制度。
學校制訂了車輛停放與通行的制度。學校內車輛停放整齊，12周歲以上學生要求騎車的，先向學校申請，家長同意，經過嚴格的考核方可騎車來校。嚴禁12周歲以下學生騎車上路。
6、校園應急機制建設。
學校制訂了《北江小學重特大事故應急預案》，《北江小學抗擊自然災害應急預案》，《北江小學預防學生犯罪應急機制》，并專門成立了一個事故發生時快速行動小組。本學期舉行了一次主題安全演練（消防演練），并有應急預案。學校建立了全體師生的聯系網絡資料。
7、安全保衛工作經費保障。
凡是涉及安全教育的經費全部予以開支。如滅火器的購買，報警器的更換，設備房屋的維修，專用設備的添置，食堂的改造與設備更新等，2014年的經費比06年增加10%多。
1、安全和法制教育。
多次開展安全和法制講座，邀請我校的法制副校長來講。特別是期初和期末都有重點的進行教育，假期都發放告家長書。法制教育有計劃、總結，并保證有10課時以上的教育材料。法制教育納入地方課程，教師們都認真備好教案。安全主題教育日內容形式多樣，如看錄象、寫征文、主題班會、交通安全宣傳月、消防演練等。認真落實放學前以分鐘的安全教育。
2、安全和法制宣傳。
利用黑板報、宣傳窗、校園廣播、晨會課、班隊課、家訪等進行安全和法制宣傳，真正做到安全、法制教育深入到每一個師生。我校還編印了安全知識小冊子。
3、安全和法制教育涉及面。
我校進行了全體師生的安全基本知識的測試與競賽，學生知曉學校安全、法制宣傳內容。
1、治安管理。
做到每周排查校園治安情況，有分析研究，發現隱患及時整改，做好記錄。值周、值日教師做好每天的治安管理，有分析、排查，落實整改措施，節假日發放安全告家長書，家、校共同管理。校園重點部位、校門巡邏正常。有巡邏記錄，有問題的及時整改。對外來人員實行嚴格的登記制度。經常與片警聯系工作，共同管理學校的治安。
2、消防管理。
學校消防設施齊全，并能保證正常使用。組織學生進行火災逃生演練。有演練的應急預案。學校定期進行消防設施的檢查，整個校園內無違章用電用水現象，今年暑期學校新增設一個消防栓，對學校的所有用水管道進行了改造，使用水暢通。校門口、樓梯口、校園內都設立有安全警示標志。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十八
今年以來，區勞動保障局在區委、區政府的正確領導下，按照全區社區建設三年規劃要求，以深入開展就業再就業服務進社區為工作切入點，解放思想，開拓創新，銳意進取，就業再就業工作取得了顯著成效，有力地推動了全區社區建設工作的開展。一、加強組織領導，全力搞好社區平臺建設今年以來，區委、區政府高度重視社區就業再就業工作，區政府專門成立了由區長任組長，分管副區長任副組長，有關部門和單位主要負責人為成員的就業再就業工作領導小組，與各街道、有關部門簽訂了《就業與再就業目標責任書》和《社會保險費擴面、征繳、清欠目標責任書》，將工作任務層層分解，落實到基層和具體單位，并多次召開會議檢查調度。勞動保障部門按照區委、區政府和上級業務部門的要求，充分發揮職能作用，積極協調指導街道、有關部門開展工作，促進了全區就業再就業和社會保障工作的落實。今年4月份，區勞動保障局在市局的指導幫助和區委、區政府的領導支持下，在東關街道進行了全市首期社區勞動保障工作平臺試點。為確保社區就業工作平臺順利籌建，區勞動保障局成立了社區平臺建設工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，并多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區平臺建設工作一系列細則規定、制度和統計報表，為平臺建設作了大量準備工作。局里組織有關人員到濟南、青島等地區學習了社區平臺建設的先進經驗。區政府以奎編字[2003]1號文件，確定了街道勞動保障事務所的職能、人員。市勞動保障局、市就業辦領導也多次到區勞動保障局、街道和社區進行工作指導。經過多方努力，成功地在東關街道進行了社區平臺試點。試點結束后，在東關街道召開了全市社區勞動保障平臺觀摩交流會，并迅速在全區8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門為各街道統一制作了“街道勞動保障事務所”、“社區勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業辦為我區各社區平臺配備了微機、打印機等設備。區勞動保障局為各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規可依、有章可循。組織街道社區勞動保障工作人員進行了系統的業務和微機知識培訓，努力提高其工作質量和效率。堅持每月定期召開一次工作調度會，學習上級文件，安排部署工作。
同時，印發了3萬多份服務指南等宣傳材料，印制了勞動保障服務指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區8個街道社區勞動保障平臺全部建成，設立了勞動保障業務咨詢、職業介紹、下崗失業人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務，實現了機構、場所、人員、經費、制度、工作六到位，達到了市里進行基層勞動保障工作平臺建設試點工作的要求，受到了市區領導的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業優惠政策落實情況，專門到東關街道社區勞動保障工作平臺進行了視察，對我區的社區平臺建設工作給予了高度評價。二、發揮平臺作用，力推就業工作步伐社區平臺建立后，積極依托社區平臺開展工作，促進了就業再就業工作的開展。一是依托平臺，搞好調查摸底。充分利用社區平臺的'基層優勢組織平臺工作人員深入到居委會，采取逐戶調查的方式，進行詳細地調查摸底。通過調查摸底，詳細掌握社區內下崗失業職工情況，了解他們的就業愿望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態管理。同時，對社區內的各類單位用工情況進行調查，建立空崗報告制度，掌握社區崗位資源情況。二是依托平臺，搞好就業再就業優惠政策的宣傳和落實。我們充分發揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業服務，加強對勞動保障政策法規和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業再就業的優惠政策，促進了工作的開展。共向社區居民、失業人員發放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作。對符合條件的下崗失業職工統一審核發放《再就業優惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。全年，為下崗失業職工核發《再就業優惠證》2300多個，其中區屬312個。區工商、稅務部門為符合條件的下崗失業職工辦理減免稅費57。88萬元。二是依托平臺，大力開發就業崗位。積極開展社區公益性崗位援助活動，協調社區內單位開展“奉獻在社區”活動，發動社區單位提供就業崗位。不斷開闊視野，充分發揮社區就業容量大和潛力大的優勢，依托家務勞動社會化以及小區的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業空間，為下崗失業人員提供了一大批就業崗位。
今年以來，共開發社區就業崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業人員589人。三是依托平臺，大力開展職業介紹。積極搞好崗位空缺調查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市常今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現了就業和再就業。充分發揮自身職業介紹優勢，多渠道安置失業下崗人員。先后為882名失業下崗人員辦理了招用手續。四是依托平臺，積極開展就業培訓。充分發揮失業保險金作用，為308名失業人員發放失業金98。3萬元，為211名下崗失業人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美發等9個專業的免費培訓，其中120人通過培訓實現再就業。開展就業前培訓599人次，并全部實現就業。五是依托平臺，積極搞好勞動保障事務代理。我們積極依托社區勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務代理。對下崗失業職工辦理檔案托管、社會保險關系轉移、接續等勞動保障事務代理，實行一條龍、一站式服務，并減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業崗位。全年通過社區勞動保障平臺，辦理檔案托管手續680人，并為其辦理了社會保險關系接續 。三、搞好“零失業”試點，努力實現充分就業今年9月份，區勞動保障局會同東關街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區開展了“零失業社區”試點工作。工作中，采取逐戶調查的方式，對奎文門社區28棟樓，1313戶居民進行了全面調查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每位下崗失業人員建立登記卡。對社區內125家各類企業進行了調查，開發就業崗位126個。
平安建設工作情況匯報范文（19篇）篇十九
各位領導、同志們：
根據縣委、縣政府《關于開展機關效能建設的意見》精神，我局按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，以“三個滿意”（黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意）為衡量標準，以改革、創新的精神實踐“三個代表”重要思想，加強制度、作風建設，堅持依法行政，強化監督制約，機關效能建設穩步推進。現將我局前期的機關效能建設工作匯報如下：一、加強領導，提高認識，確保工作落到實處。
在縣委縣政府召開效能建設動員大會后，我局黨組高度重視，立即召開會議進行研究部署，召開了局機關全體干部及各分局局長參加的效能建設專題會議，對我局的效能建設工作進行了全面部署。為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局制定和印發了《×××縣地方稅務局機關效能建設工作實施意見》。成立了以局黨組書記局長劉克貴為組長、局班子成員為副組長、有關股室負責人為成員的機關效能建設領導小組，并設立了效能建設辦公室，下設秘書組、宣傳組、督導組。形成了主要領導親自抓、分管領導分工負責，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，上下協調、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統一了思想認識，領會了開展機關效能建設的指導思想、意義和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。做到思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位。
二、著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效我們在機關效能建設中選準切入點和突破口，認真落實、穩步推進。首先是加強機關考勤工作，實行機關工作人員上下班簽到制度，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上下班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局考核領導小組每周對考勤情況進行統計考核。其次是抓好機關各項制度建設。以完善和修訂機關和系統兩個工作目標管理辦法為切入點，對稅收業務執行、會議會務、經費開支、接待行為、服務方式、行政用語、衛生保衛等方方面面的行政事務管理制定統一、科學、嚴謹、可行的制度，重點完善關于機關效能建設的十項制度，推進內部行政管理的.制度化和規范化。
三、突出“窗口”建設，開展優質服務。
進一步建立健全辦稅服務廳服務制度，拓展窗口服務功能，推行首問責任服務、限時服務、延時服務、預約服務等一系列優質服務措施，為納稅人提供周到、細致、便捷、高效、優質的服務。進一步增強稅務人員的公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，全面提升服務水平。實現稅收征管由監督打擊型向管理服務型的轉變，納稅服務由職業道德要求向具體行政行為的轉變，由被動服務向主動服務的轉變，由形象型服務向實效型服務的轉變。在城區分局實行“一窗式”服務，在農村分局推行“一站式”服務。及時、準確地貫徹落實再就業稅收優惠政策和涉農稅收政策促進社會的穩定。努力提高“窗口”服務的效能。以優質、快捷的納稅服務，樹立地稅機關的良好形象。
四、以政務公開為重點不斷深入開展效能建設工作。
一是抓公示類載體建設。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設施。我局機關及下屬各單位，通過開展效能建設活動，共建立公開欄6個，監督崗8個，程序圖5個，設立投訴箱6個，設立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務處罰。二是開通群眾意見反饋渠道，廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風行風監督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作，做到經局黨組會議、局長辦公會議研究，在全局干部職工中征求意見后形成。在財務方面我局定期公布財務收支情況以便群眾監督。五、嚴格監督檢查，實施責任追究年初我局就明確了的十項工作目標，并將十項目標細化分解到人、到崗。領導班子成員每月至少抽出二天的時間到基層，檢查重點工作推進情況，面對面聽匯報，實打實督進度。為認真查糾稅風稅紀中存在的問題，縣局開展了一系列的明查暗防。不打招呼，突擊上門。暗訪基層分局是否存在考勤不嚴、著裝不規范、違反稅務人員“十五不準”的現象。