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職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇一
朱永鍇先生曾把夾用外文字母或全部使用外文字母的流行詞語詞語叫做“混血兒”，并呼吁引起注意。
從古代到近代詞匯呈現出由單音節向多音節發展的趨勢，流行詞語的雙音節趨勢更加明顯。雙音化在名詞中表現的最為突出。有區別的是傳統的雙音化是通過單個音節的擴充和多音節的減縮來實現的，而流行詞語的雙音化則是通過不同譯名的選擇來實現的。例如“手機”“隨身電話”“移動電話”“大哥大”。在很長一段時間內，曾經并行使用，但隨著時間的推移，“手機”使用頻率越來越高。這樣的例子還有“美國”“美利堅”“英國”“英吉利”等。
當代流行詞語大都是最初出現在各種媒體中的外來詞語，因為漢字不是拼音文字，有人音譯、有人意譯。音譯又有方言的差異，加上當代漢語的各大語言社區的地方文化和方言背景相差很大，所以一個新的外來詞語引進初期，其在不同地方，甚至在同一個地區往往有兩個或多個語言表達形式。例如internet的表達就有十二個形式，有幾個與之對立的外來詞語同一個概念用多個詞語來表達，一方面豐富了形式，另一方面也分增加了語言學者的負擔，但得引起語言研究者的注意，對這種同詞異形的現象進行處理，是現代漢語詞匯規范化的重要內容，應根據語言自身的發展規律，盡量做到以普遍通行為主，兼顧意譯準確和字面雅正，以避免造成新的異形詞。
“青年人最急于尋求獨立，也最急于顯示獨立性，他們要和傳統決裂，不喜歡陳詞濫調，最富于創新精神，什么都愛好新鮮、愛好玩兒，所以最常見的流行詞語都在青年當中流行，很多都被青年人使用”。
總之，流行詞語的大量出現，使漢語詞匯變得更富有表現力。詞語流行的發展與社會各因素的聯系是有規律可循的，只有密切聯系使用流行詞語的社會及語用環境，對其各種變異形式和歷時的變化進行有效分析和研究，總結其發展的特點，才能自覺有效地促進流行詞語的規范化發展。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇二
對于不少管理人員來說，嘴上講的是“績效管理”，實際上心里想的、手頭做的卻是“績效考核”。
張經理最近情緒糟糕透了，臨近年末，除了要做好銷售總沖刺外，公司年中才開始推行的“績效管理”還要做。
張經理嘆了一口氣：“天天講管理，市場還做不做。管理是為市場服務，不以市場為主，這管理還有什么意義。又是規范化，又是考核， 們哪有精力去抓市場。 不過，還得要應付，否則，公司一個大帽子扣過來，自己吃不了還得兜著走。”
好在“績效管理”也是輕車熟路了，張經理給每位員工發了一份考核表，要求他們盡快完成自評工作。同時自己根據員工一年來的總體表現，利用排隊法將所有員工進行了排序。排序是件非常傷腦筋的工作，時間過去那么久了，下屬又那么多，自己不可能一一都那么了解，誰好誰壞確實有些難以的區分。不過，好在公司沒有什么特別的比例控制，特別好與特別差的，自己還是可以把握的。
排完隊，員工的自評差不多也結束了，張經理隨機選取6名下屬進行了5-10分鐘考核溝通。問題總算解決了，考核又是遙遠的下個年度的事情了，每個人又回到“現實工作”中去。
看到這樁案例，恐怕大家都會想到：“這樣的績效考核到底有什么好處？這算不算是績效管理？”
從人力資源部來講，考核內容是人力資源部費盡心血，不知耗費了多少腦細胞苦思冥想出來的，但到了各級管理者手中，它象一個死程序、死循環一樣，日復一日，年復一年的在重復使用著。
從員工來講，年復一年的、重復撰寫的工作總結，公司和管理者根本就沒有仔細看過，考核不過是一種“形式”。
從管理者來講，平時工作已經夠忙了，人力資源部還要插一杠子，如果公司廢除考核或將考核權交給人力資源部，那將是一件極為開心的事情。
但從實際上來看，張經理所在的部門運作的不是很好。他的員工不能按要求完成任務；他們對誰應該做什么不是很清楚，造成有些事沒有人做，而另外的事大家又重復做；同一個錯誤重復發生，致使每個人都感到了手足無措，但是好像沒有人知道為什么會這樣。
在上面的案例中，張經理錯誤地認為績效評價就是“績效管理”，“績效管理”就是填表和交表。
因此，要想使績效管理成功，必須對一些常見的錯誤概念有清醒的認識，因為這些錯誤概念能使最好的經理暈頭。
“績效管理”不是：
? 簡單的任務管理；
? 評價表；
? 尋找員工的錯處，記員工的黑帳；
? 人力資源部的工作；
? 經理對員工做某事；
? 迫使員工更好或更努力工作的棍棒；
? 只在績效低下時使用；
? 一年一次的填表工作；
? 績效考核；
? 對事不對人；
績效管理是在目標與如何達到目標而達成共識的過程，以及增強員工成功地達到目標的管理方法。該過程是由員工和他的直接主管之間達成的承諾來保證完成，并在協議中對下面有關的問題有明確的要求和規定：
? 期望員工完成的工作目標。
? 員工的工作對公司實現目標的影響。
? 以明確標準說明“工作完成得好”是什么意思。
? 員工和主管之間應如何共同努力以維持、完善和提高員工的績效。
? 工作績效如何衡量，即績效標準是什么。
? 指明影響績效的障礙并提前排除或尋求排除的'辦法。
實際上，績效管理是一個完整的系統，這個系統包括幾個重要的構件：目標/計劃、輔導/教練、評價/檢查、回報/反饋，僅盯住系統的一個構件，是不能很好地發揮作用的。
績效管理不是一個什么特別的事物，更不是人力資源部的專利，它首先就是管理，管理的所有職能它都涵蓋：計劃、組織、領導、協調、控制，因此，績效管理本身就是管理者日常管理的一部分，想躲都躲不開；難怪有不少管理者在接受績效管理的培訓后發出感慨：“管理者不做績效管理，還能做什么！”
績效管理是一個持續不斷的交流過程，該過程是由員工和他的直接主管之間達成的協議來保證完成。
績效管理是一個循環過程。在這個過程中，它不僅強調達成績效結果，更通過目標、輔導、評價、反饋，重視達成結果的過程。
通過上述兩大循環， 們不難發現，績效考核只是績效管理的一個環節，它在績效管理中投入的精力應該是最少的！也就是說，們不能簡單的將績效管理理解為績效評價，更不能將績效管理看作是一件孤立的工作，認為它只是反映過去的績效，而不是未來的績效；認為它與管理者日常的業務和管理工作毫不相干，與員工發展、績效改進、組織目標、薪酬管理等工作沒有聯系，它僅僅成了一種擺設，這樣人們認為它毫無意義也就不足為怪了。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索績效考核發展趨勢。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇三
一、移動互聯網的定義移動互聯網是移動和互聯網融合的產物，繼承了移動隨時隨地隨身和互聯網分享、開放、互動的優勢，是整合二者優勢的“升級版本”，即運營商提供無線接入，互聯網企業提供各種成熟的應用。移動互聯網被稱為下一代互聯網web3.0。比如dropbox，udrop這類應用就是典型的移動互聯網應用。移動互聯網業務和應用包括移動環境下的網頁瀏覽、文件下載、位置服務、在線游戲、視頻瀏覽和下載等業務。隨著寬帶無線移動通信技術的進一步發展，移動互聯網業務的發展將成為繼寬帶技術后互聯網發展的又一個推動力，為互聯網的發展提供一個新的平臺，使得互聯網更加普及。并以移動應用固有的隨身性、可鑒權、可身份識別等獨特優勢，為傳統的互聯網類業務提供了新的發展空間和可持續發展的新商業模式；同時，移動互聯網業務的發展為移動網帶來了無盡的應用空間，促進了移動網絡寬帶化的深入發展。移動互聯網業務正在成長為移動運營商業務發展的戰略重點。
二、移動互聯網的特點“小巧輕便”及“通訊便捷”兩個特點，決定了移動互聯網與pc互聯網的根本不同之處，發展趨勢及相關聯之處。可以“隨時、隨地、隨心”地享受互聯網業務帶來的便捷，還表現在更豐富的業務種類、個性化的服務和更高服務質量的保證，當然，移動互聯網在網絡和終端方面也受到了一定的限制。與傳統的桌面互聯網相比較，移動互聯網具有幾個鮮明的特性：
1、便捷性和便攜性。移動互聯網的基礎網絡是一張立體的網絡，gprs、3g、4g和wlan或wifi構成的無縫覆蓋，使得移動終端具有通過上述任何形式方便聯通網絡的特性；移動互聯網的基本載體是移動終端。顧名思義，這些移動終端不僅僅是智能手機、平板電腦，還有可能是智能眼鏡、手表、服裝、飾品等各類隨身物品。它們屬于人體穿戴的一部分，隨時隨地都可使用。
2、即時性和精確性。由于有了上述便捷性和便利性，人們可以充分利用生活中、工作中的碎片化時間，接受和處理互聯網的各類信息。不再擔心有任何重要信息、時效信息被錯過了。無論是什么樣的移動終端，其個性化程度都相當高。尤其是智能手機，每一個電話號碼都精確的指向了一個明確的個體。是的移動互聯網能夠針對不同的個體，提供更為精準的個性化服務。
3、感觸性和定向性。這一點不僅僅是體現在移動終端屏幕的感觸層面。更重要的是體現在照相、攝像、二維碼掃描，以及重力感應、磁場感應、移動感應，溫度、濕度感應等無所不及的感觸功能。而基于lbs的位置服務，不僅能夠定位移動終端所在的位置。甚至可以根據移動終端的趨向性，確定下一步可能去往的位置。使得相關服務具有可靠的定位性和定向性。
4、業務與終端、網絡的強關聯性和業務使用的私密性。由于移動互聯網業務受到了網絡及終端能力的限制，因此，其業務內容和形式也需要適合特定的網絡技術規格和終端類型。在使用移動互聯網業務時，所使用的內容和服務更私密，如手機支付業務等。
5、網絡的局限性：移動互聯網業務在便攜的同時，也受到了來自網絡能力和終端能力的限制：在網絡能力方面，受到無線網絡傳輸環境、技術能力等因素限制；在終端能力方面，受到終端大小、處理能力、電池容量等的限制。以上這五大特性，構成了移動互聯網與桌面互聯網完全不同的用戶體驗生態。移動互聯網已經完全滲入到人們生活、工作、娛樂的方方面面了。
三、移動互聯網的發展現狀“金風玉露一相逢，便勝卻人間無數。”被譽為20世紀最偉大發明的互聯網與最先進的移動通信技術激情碰撞，一個創新無限、活力無限的移動互聯網新世界就此誕生。移動互聯網第一次把互聯網放到人們的手中，實現24小時隨身在線的生活。信息社會許給人類最大的承諾——隨時隨地隨身查找資訊、處理工作、保持溝通、進行娛樂，從夢想變成活生生的現實。正如中國移動一句廣告語所說的那樣——“移動改變生活”，移動互聯網給人們的生活方式帶來翻天覆地變化。越來越多的人在購物、用餐、出行、工作時，都習慣性地掏出手機，查看信息、查找位置、分享感受、協同工作??數以億計的'用戶登錄移動互聯網，在上面停留數十分鐘乃至十多個小時，他們在上面生活、工作、交易、交友??這些嶄新的人類行為，如同魔術師的手杖，變幻出數不清的商業機會，使得移動互聯網成為當前推動產業乃至經濟社會發展最強有力的技術力量。
移動互聯網的浪潮正在席卷到社會的方方面面，新聞閱讀、視頻節目、電商購物、公交出行等熱門應用都出現在移動終端上，在蘋果和安卓商店的下載已達到數百億次，而移動用戶規模更是超過了pc用戶。這讓企業級用戶意識到移動應用的必要性，紛紛開始規劃和摸索進入移動互聯網，客觀上加快了企業級移動應用市場的發展世界各國都在建設自己的移動互聯網，各個國家由于國情、文化的不同，在移動互聯網業務的發展上也各有千秋，呈現出不同的特點。一些移動運營商采取了較好的商業模式，成功地整合了價值鏈環節，取得了一定的用戶市場規模。
四、移動互聯網的發展趨勢分析曾幾何時，移動互聯網還僅僅被人們視作互聯網的一個分支。事實上，傳統互聯網和電信業巨頭采取的種種戰略轉型舉措早已深刻說明，移動互聯網不單是一種時髦應用，更是一股席卷ict領域的破壞式的創新浪潮。移動互聯網時代摧毀沾沾自喜的領先者、淘汰麻木不仁的守舊者的速度，比當年互聯網興起時對落后者的淘汰速度有過之而無不及。上世紀七八十年代，個人電腦和桌面軟件掀起了信息產業的第一次浪潮，pc走進了人類的辦公室。進入90年代后，互聯網掀起了信息產業的第二次浪潮，互聯網極大地改變了人們的工作和生活方式，讓一大批固守傳統生存法則的老牌企業為其對科技變革的漠視與遲鈍付出了沉重代價，他們要么飽受經營下滑之苦，要么就此告別歷史舞臺??移動互聯網的發展帶來了移動數據流量的井噴，推動移動網絡的升級換代。人民網研究院29日發布2013年中國《移動互聯網藍皮書》，認為移動互聯網在短短幾年時間里，已滲透到社會生活的方方面面，產生了巨大影響，但它仍處在發展的早期，“變化”仍是它的主要特征，革新是它的主要趨勢。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇四
目前的中國美容業市場的不規范導致美容院的經營門檻低，管理缺乏力度，行業競爭處于無序狀態，美容院經營尚未形成規模，從業人員素質參差不齊等。諸多因素的匯集造成整個行業再社會中的信譽難以達到一定的高度，持續經營、規模經營難以擴大、品牌難以深入人心。因此，美容業推廣和實行連鎖經營理念，提供優質的產品和服務，建立良好的運作程序，形成良好的口碑和品牌效應的經營運作模式勢再必行，亞太地區唯一的國際美容保健產業認證的國際組織――亞太過保健美容協會（asia-pacificinternationalhealthcosmetologyassociation）公司某高層近透露了今后美容院的走勢趨向：
1.行業標準化。
任何事物的生存發展如果脫離了正常生長發展規律和環境，都將無法存活。國內目前美容行業不斷爆出的美容意外事件，都在無形中毀壞了美容行業發展的良好環境和前景，在一分調查報告中顯示，38%的消費者對美容院的整體經營規范性都抱有懷疑態度，而這或許就是過去的幾年中，美容行業所交給消費者的一份答卷。面對這樣一份答卷，能改變現狀的也非凡夫俗子之所能，局部影響全局，全局反映局部，相信大多數消費者還是靠主觀印象判斷來斷定是否接受你，為此，亞太國際保健美容協會也積極奔走在中國各個美容行業機構之間，尋求美容院改革之良冊。
2、資源整合一體化戰略。
近年來，很多美容從業者都開始考慮打破常規，變相經營，將美容美發、健身、心理咨詢、形象設計、娛樂、購物、餐飲等服務項目有機的融合、整合到了一處，形成互補，亞太國際保健美容協會稱：這種戰略調整從某種意義上是對美容保健行業做了一定程度的洗新革面工作，它一方面提高了美容院的服務品位檔次，另一方面弱化了目前美容行業的種種弊端，人們在走進這樣的一種氛圍的場所，都有不同的需求，無論是來購物的、娛樂的還是健身的，在選擇美容保健服務的時候，都只會想到，這是商家的周到之處，而沒去鉆牛角尖的去翻美容院這本“詞典”，這種全方位的一體化經營服務策略不失為目前美容行業的一個新亮點，而且有繼續發展提高的廣闊空間。
3.產品質量。
業內人士都知道，日化線企業年銷售額5000萬不及專業線企業年銷售額1000萬，原因就是專業線產品利潤率遠高于日化線產品利潤，在這個誘惑面前，就不難想像有很多商人開始走斜徑去通往他們的羅馬大道，然而，隨著市場逐步的透明化，消費者消費的逐步理性化，開始要求商家重新端正態度，真正注重產品質量，只有這樣，才能永遠獲得消費者的信任與青睞。
4.品牌包裝形象化。
“在包裝的重要性這一點上，我已經不需要做過多的闡釋，這已經是常識”，亞太過保健美容協會某高層如是說。雖然美容院的產品包裝不同于商場里的產品包裝要求具有極具吸引眼球的力量，但從另一方面對美容院來說，品牌的整體包裝范疇要遠遠大于日化線產品，它不僅要求在產品外包裝這塊要體現出品牌的訴求點，而且在門店的專修，店內的裝潢設計，服務人員的服務理念等等都要做系統的考慮，通俗的說，就是要讓人在百米外到零距離接觸產品的過程中，充分的感受到品牌的內涵表達，除此之外，美容院的美譽程度也反映在相關認證機構對他的認可，“權威機構一句話勝君千萬言”。
5.品牌文化流動化。
在萬科和sohu把企業內刊創辦的比大眾報刊還要精彩時，部分具有遠見的美容老板開始利用內刊在企業文化傳播上下功夫。2008年，少數有實力的美容企業內刊將嘗試與大眾出版物合作，以客戶位目標受眾，為樹立品牌、宣傳企業文化打下堅實基礎。在此，對于那些有實力有遠見的連鎖美容院經營者來說，這樣的方法是不凡可以考慮借鑒的，要知道，品牌是要靠傳播的。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇五
19，nmet的題型結構、各題賦分比例等得到了一些調整，使高考英語試卷向科學化、合理化又邁進了一步。但同時應該看到的是，這次調整仍未達到試題設計者的預期目的。作者擬根據國際上語言教學與測試的發展和我國外語教學的狀況，探討一下nmet在未來幾年的發展方向，以期能對中學的英語教學起一定的參考作用。
一、國際上語言教學與測試理論的發展。
六、七十年代，受行為主義心理學和結構主義語言學的影響，單項測試模式一直是語言考試的主流。這一時期，考試突出地強調了評分的客觀性，測量學家為此而精心設計了多項選擇題，該題型被用來考查考生的各種語言能力，甚至于書面表達和口頭表達能力。七十年代后期，甚至在此之前，就有人開始對單項測試模式提出了批評，如carroll認為單項測試的主要缺陷是一次僅測量一個語言點，這在大多數情況下不符合現實生活中語言的實際應用，因此他建議考試的重點應該是語言的交際功能，而不應該是各種語言要素。
七十年代以后，隨著語言教學理論從重視語言要素的掌握到強調語言運用能力培養的轉變，語言交際能力測試開始受到大家的青睞。hymes提出了“交際能力”的概念，認為一個人進行語言交際時不僅需要一定的語言知識，同時還須具備語言本身以外的社會文化規則等方面的知識和能力。mundy拓展了這一觀點，指出所教授的語言應該與學習者當前和未來的需要密切結合起來。vanek在他的《入門階段》一書中將這一理論付諸于實踐，對交際法在課堂教學和試卷設計中的應用產生了深遠的影響。它對課堂教學的影響是使語言教學開始從偏重語言結構轉向偏重交際情景與交際任務，對所學語言材料提出了真實性的要求。語言測試也隨之提出了材料真實性的要求，同時開始從單項測試模式轉向重視某一特殊語言情景下的測試任務。
七十年代后期以后，語言學家為教學與測試的需要，提出了一些交際能力模型。其中，對當前語言測試較有影響的`為bachman和palmer的語言交際能力模型。該模型的語言知識部分包括了語言各個方面的知識，它被分解為結構知識和語用知識兩部分。結構知識被進一步分解為語法知識(詞法、句法、字位學／語音學)和篇章知識(修辭結構、粘著)。語用知識則被分解為詞匯知識(語義特點、外延、內涵)，功能知識(構思、操作、啟發、想象)和社會語言學知識(語言運用規則、方言／變體、語域、自然程度)。由語言知識的構成不難看出，掌握它是恰當運用一門語言的先決條件；同時應該清楚的是，語言的實際應用還受到其他相關心理過程(知識概要和感情概要)的影響。知識概要是指有關這一世界各方面的知識和經驗；感情概要則是指帶感情色彩的記憶。語言知識、知識概要和感情概要在對某一語言材料的元認知過程中相互作用，該過程一般需經過三個階段：探查、計劃和目標制定。
對語言測試者來說，語言能力模型非常重要，因為它為能力測試提供了一個范圍，而明確測試范圍則是檢測一個考試效度高低的先決條件。
交際能力測試要求語言測試者盡力注意。
[1][2][3]。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇六
1、中國美容業目前正處于市場發展的較快增長期，僅最近無年的新開店數就占了總數的78%，其營業收入的增長幅度也高于全國gdp增長速度。美容業在gdp和第三產業中所占比重，以及就業認輸在第三產業中所占比重均呈增長態勢。這種快速發展態勢表明：該產業屬于朝陽產業，其產業的延伸內涵豐富，供求的彈性空間較大。
2、美容業是投入少、進入門檻低、民營資本占絕對比例的新興服務產業。美容業必然將是國家下一步啟動和激勵民間投資的重要領域之一。
3、美容業是典型的青春產業，是吸納新生勞動力就業和下崗失業人員再就業的最可觀的就業門路。
4、中國區域經濟發展的差異性，使整個美容業目前的發展水平及不平衡，除一、二級城市之外，三、四級城市的美容業發展還相對遲緩，或說是方興未艾。隨著經濟的發展、社會的進步，以及城市化程度的提高，中國美容業還將有更長遠的市場前景。
5、作為從傳統服務項目中生發而來的新興美容產業，其服務的深度和附加價值具有極大的拓展和想象空間。
6、消費水平不斷增長、社會文明程度日益提高，美容意識越加明確。與此對應，美容消費在家庭消費中所占的比重必將逐年提升。
7、將對社會就業具更強的吸納能力，并將為相對弱勢的女性勞動力和受教育程度便低的農村與城鎮低端勞動力群體提供更多的就業機會。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇七
nmet的題型結構、各題賦分比例等得到了一些調整使高考英語試卷向科學化、合理化又邁進了一步。但同時應該看到的是這次調整仍未達到試題設計者的預期目的。作者擬根據國際上語言教學與測試的發展和我國外語教學的狀況探討一下nmet在未來幾年的發展方向以期能對中學的英語教學起一定的參考作用。
一、國際上語言教學與測試理論的發展。
六、七十年代，受行為主義心理學和結構主義語言學的影響，單項測試模式一直是語言考試的主流。這一時期，考試突出地強調了評分的客觀性，測量學家為此而精心設計了多項選擇題，該題型被用來考查考生的各種語言能力，甚至于書面表達和口頭表達能力。七十年代后期，甚至在此之前，就有人開始對單項測試模式提出了批評，如carroll認為單項測試的主要缺陷是一次僅測量一個語言點，這在大多數情況下不符合現實生活中語言的實際應用，因此他建議考試的重點應該是語言的交際功能，而不應該是各種語言要素。
七十年代以后，隨著語言教學理論從重視語言要素的掌握到強調語言運用能力培養的轉變，語言交際能力測試開始受到大家的青睞。hymes提出了“交際能力”的概念，認為一個人進行語言交際時不僅需要一定的語言知識，同時還須具備語言本身以外的社會文化規則等方面的知識和能力。mundy拓展了這一觀點，指出所教授的語言應該與學習者當前和未來的需要密切結合起來。vanek在他的《入門階段》一書中將這一理論付諸于實踐，對交際法在課堂教學和試卷設計中的應用產生了深遠的影響。它對課堂教學的影響是使語言教學開始從偏重語言結構轉向偏重交際情景與交際任務，對所學語言材料提出了真實性的要求。語言測試也隨之提出了材料真實性的要求，同時開始從單項測試模式轉向重視某一特殊語言情景下的測試任務。
七十年代后期以后，語言學家為教學與測試的需要，提出了一些交際能力模型。其中，對當前語言測試較有影響的為bachman和palmer的語言交際能力模型。該模型的語言知識部分包括了語言各個方面的知識，它被分解為結構知識和語用知識兩部分。結構知識被進一步分解為語法知識(詞法、句法、字位學／語音學)和篇章知識(修辭結構、粘著)。語用知識則被分解為詞匯知識(語義特點、外延、內涵)，功能知識(構思、操作、啟發、想象)和社會語言學知識(語言運用規則、方言／變體、語域、自然程度)。由語言知識的構成不難看出，掌握它是恰當運用一門語言的先決條件；同時應該清楚的是，語言的實際應用還受到其他相關心理過程(知識概要和感情概要)的影響。知識概要是指有關這一世界各方面的知識和經驗；感情概要則是指帶感情色彩的記憶。語言知識、知識概要和感情概要在對某一語言材料的元認知過程中相互作用，該過程一般需經過三個階段：探查、計劃和目標制定。
對語言測試者來說，語言能力模型非常重要，因為它為能力測試提供了一個范圍，而明確測試范圍則是檢測一個考試效度高低的先決條件。
交際能力測試要求語言測試者盡力注意語言材料在兩個方面的真實性，一是相互作用的真實性，二是交際情景的真實性。相互作用的真實性要求作為語言運用情景的試卷中的材料能引起考生的共鳴，能夠考查出考生以下幾方面的情況：(1)語言知識；(2)知識概要；(3)元認知策略；(4)對語言功能的運用。就指導命題而言，這一真實性描繪出了問題類型的大致輪廓，例如：寫作題要求考生在一定程度上自己制定目標，因而與其他評閱簡便的限制性試題相比，具有更強地相互作用的真實性。交際情景的真實性要求所用語言材料和問題類型符合非測試狀態下的語言運用情景。
二、我國中學英語教學的現狀。
在啟用“補全對話”題的背景中已經可以看出，國外新的教學理論正在逐步為我國的英語教學界所接受。1992年和1995年，新的初中和高中英語教學大綱分別開始試用，兩大綱都特別強調了對學生語言運用能力的培養。新的英語教材(人教版)的出版更是在全國中學英語界掀起了加強基本訓練、著重培養學生為交際運用語言的能力的熱潮，傳統的語法教學模式已漸漸退出課堂，學生的語言運用能力有了較大程度的提高。我國經濟狀況的改善、教學設施的改進和師資水平的提高更是為學生提供了學好地道英語的必要條件。更鼓舞人心的是，師范院校銳意改革，使一大批中青年教師掌握了國外先進的教學方法，為中學培養出了大量識教材、懂教法的優秀人才，直接或間接地領導了中學的教學改革。
研究國際上新的語言教學和測試理論后不難看出，我國的nmet在題型結構、考查內容等方面仍存在一些有待完善之處。令人高興的是，中學英語教學改革的深入、教學設施的改善正在為進一步完善nmet，使之充分考查出考生的英語交際能力創造必要的條件。深入分析后，筆者認為，nmet未來幾年中應該在以下幾方面有所發展：
1.應該對考生的聽力和口頭表達能力提出明確要求。
語言是一種綜合性的言語活動，聽、說、讀、寫在語言交際中起著同樣重要的作用，不可偏廢任何一方。然而，由于大綱、教材、師資、教法等各方面的原因，前幾年我國中學生的聽、說能力沒有得到適當的培養，許多學生學到的只是聾啞英語，這不利于學生學習興趣的培養，直接影響了他們語言運用能力的.掌握和未來的繼續學習。新的初、高中英語教學大綱的頒布和新的英語教材的出版使聽、說能力的培養成了初中英語教學的重點；與此相適應，各地中學都開始注意教學設施的改進，有些條件較好的學校已設置了語音實驗室，專門開設了英語聽說課，條件較差的學校也已開始充分利用錄音機輔助教學，這在一定程度上扭轉了以往那種落后局面，為nmet中增加聽力、甚至口頭表達能力的考查奠定了基礎。
2.應該適當提高篇章層次試題的比例。
許多教育學家對句型操練式的語言學習方法提出了批評。他們認為，外語教學主要不是講解語言規則的用法和機械地操練句型，而是在適當的言語情景和適當的交際情景中恰當地使用語言。威多森(widdowson)提出了外語教學要在語段(discourse)中使用語言才能培養出交際能力來的著名論點。一些測試學家也相應地對結構主義的單項測試模式提出了疑問，認為這種測量方法不符合現實生活的需要，難以考查出學生的語言交際能力，雖信度較高，但效度較差，并進而提出了可以考查考生綜合語言運用能力的綜合考試模式。而在我國的中學英語教學中，由于各方面原因，語言知識的傳授仍然是教學的重點或次重點，教學中仍大量采用單項解決、逐項訓練的方法。為了在一定程度上照顧這一現實，nmet中仍保留了相對數量的單項測試題。
隨著新大綱的頒布和新教材的推廣，中學的英語教學方法將會從根本上得到改進，將會從偏單句理解、偏語法知識的傳授轉到偏整體理解、偏交際能力的培養。這樣，nmet中就應該適當減少單項測試題，從而提高篇章測試題的比例。
(劉慶斯《中小學英語》第1期)。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇八
我一直都知道你心中堅守著的愿望。
到最后一天，愿望沒有實現，其實你一直以來內心都是有著自己的堅定的。
很多故事開始變得不再一樣即便是那一天你突然發現原來在你的生活當中也有其他人可以參加進來的。每個人都有自己需要去保護的東西，每個人都想要去這樣的.環境當中，去經歷一番。
可是在此之前，他們根本就不知道這樣的一種環境對于他們來講到底意味著什么。
還是說那樣一種速度，早就跟不上他們的步伐了。不管怎么來說都有不一樣的地方吧，只不過那是一種完全不一樣的尬聊，而且在很多地方也有著不一樣的情況。
如果你一直都在保持沉默。
我們也可以看到，這是一種怎樣的發展趨勢。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇九
對近幾年國家和地方公務員的面試實踐進行分析發現,面試出現了以下新的發展趨勢:。
1、面試測評應用普遍化。
面試測評作為一種考察人才的手段,最初只是在公司(企業)招聘中使用,現在已成為普遍適用于國家行政機關、事業單位選拔人才,成為國家行政機關、事業單位選拔人才的必經程序。
2、面試測評內容的全面化。
面試的測評內容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達、知識面等,現已發展到對思維能力、行政應用能力、政治理論理解能力、反應能力、心理素質、求職動機、進取精神、身體素質等全方位的測評。且以由一般素質為測評依據發展到主要以擬任職位要求為依據,包括一般素質與特殊素質在內的綜合測評。
3、面試形式的多樣化。
面試早已突破那種兩個人面對面,一問一答的模式,而呈現出多種多樣的形式,從單獨面試到集體面試、從一次性面試到分階段面試,從非結構化面試到結構化面試,從常規面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領導小組討論等情景面試。
4、面試程序的結構化。
以前對面試的'過程缺乏有效的把握,面試的隨意性大,面試效果也得不到保證。目前許多面試的操作過程已逐步規范起來。從主考官角度,面試的起始階段、核心階段、收尾階段要問些什么、要注意些什么,事先一般都有一個具體的方案,以提高對面試過程和面試結果的可控性。
5、評判結果公開化。
以前許多面試的評判結果基本上處于保密狀態,一般是面試后才公布成績。現在面試評判結果一般都是當場公布。
6、提問的隨機化。
以前許多面試基本等同于口試,主考官提出的問題一般都事先擬定好,應試者只需抽取其中一道或幾道題來回答即可,主考官也不再根據應試者對問題的回答情況提出新問題。主考官評定成績僅依據事先擬定的具體標準答案,僅看回答內容的正確與否。
現在面試中主考官的提問雖源于事先擬定的思路,但卻是為適應面試過程的需要、圍繞測評的情景與測評的目的而提出的。最后的評分不僅依據內容的正確與否,還要綜合總體行為表現及整個素質狀況評定,充分體現了因人施測與發揮主考官主觀能動性的特點。
7、面試標準格式化。
以前面試的評判方式與評判結果沒有具體要求,缺少可比性。近年來,面試結果的處理逐漸標準化、規范化,基本上趨于表格式、等級標準與打分形式等。
8、面試參與主體多樣化。
以前面試主要由組織人事部門的人專門主持,現在逐步實現由組織人事部門、具體用人部門和人力資源測評專家共同組成面試考評小組,紀檢、監察部門組成監督小組。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十
企業管理現代化創新現在商業環境的穩定性、確定性、可預測性已經被變革性、不確定性、不可預測性所代替，企業管理現代化創新是企業的競爭優勢可續的載體!
年初國內外企業順應時代變化進行了許多管理變革，主要呈現出了以下八大趨勢。
一、由追求利潤最大化向追求企業可持續成長轉變。
“利潤最大化”是管理的惟一主題，是造成企業過早夭折的重要根源之一。在產品、技術、知識等創新速度日益加快的今天，成長的可持續性已經成為現代企業所面臨的一個比管理效率更重要的課題。與易枯竭的物質資源不同，企業文化、企業家精神等是支撐企業可持續成長的支柱。
堅持可持續成長管理觀，在管理中就會注重整體優化，講求系統管理，注重依靠核心競爭力不斷提高市場競爭優勢;注重夯實基礎管理，講求管理精細化、科學化、程序化、規范化和制度化;注重以人為本，不斷提高員工素質，充分調動員工積極性，發揮其能動作用等等。
二、由傳統的要素競爭轉向運營能力的競爭。
提升企業的運營能力，就要使企業的生產、營銷、組織、管理等方面都敏捷起來，實現向“敏捷管理”方式的轉變。
一個企業要適應超倍速的競爭，必須在以下各層面具備敏捷性的特點：生產方面具有依照顧客訂單，任意批量制造產品和提高售后服務的能力;營銷方面具有以顧客價值為中心，生產個性化產品和服務組合的特點;組織方面要求能夠整合企業內部和外部與生產經營過程相關的資源,創造和發揮資源杠桿的競爭優勢;管理方面要求將管理思想從強調指揮控制轉換到領導、激勵、支持和信任。
三、企業間的合作由一般合作模式轉向供應鏈協作、網絡組織、虛擬企業、國際戰略聯盟等形式。
現代企業不能只提供各種產品和服務，還必須懂得如何把自身的核心能力與技術專長恰當地同其他各種有利的競爭資源結合起來，彌補自身的不足和局限性。在現代企業的生存原則中，排他已被合作所取代和包容。
許多成功企業形成了不少互利合作的競爭方式，主要包括：
1，供應鏈式--主要是企業與供應商之間的合作;。
四、員工的知識和技能成為企業保持競爭優勢的重要資源。
企業將主要通過管理員工的知識和技能，而不是金融資本或自然資源來獲取競爭優勢。企業員工的知識被認為是和人力、資金等并列的資源，并將逐漸成為企業最重要的資源。
出現在資產負債表上的資產，如廠房、設備等，雖然很容易估價和進行管理，但已經越來越難以決定企業的價值。相反，企業的價值更取決于無形資產，如品牌、專利、特許經營、軟件、研究項目、創意以及專長等。國外機構的研究表明，在企業的市場價值中，有七分之六都取決于這些知識資產。
五、從傳統的單一績效考核轉向全面的績效管理。
傳統的績效考核是通過對員工工作結果的評估來確定獎懲，其致命的問題在于從目標到績效結果的形成過程缺乏控制，沒有績效改善的組織手段作為保證，在推行時會遇到員工的反對。
把績效管理與公司戰略聯系起來，變靜態考核為動態管理，是近年來績效管理的顯著特點。信息技術的發展使更為精細的績效管理成為可能，績效管理的工具也由單一向多維發展。主要包括目標管理、關鍵績效指標(kpi)、360度打分、平衡計分卡和eva價值管理等。
六、信息技術改變企業的運作方式。
信息技術的發展和應用，幾乎無限制地擴大了企業的業務信息空間，使業務活動和業務信息得以分離。借助信息技術手段，如協同設計、協同制造和客戶關系管理等，企業能夠跨越內部資源界限，實現對整個供應鏈資源的有效組織和管理。
目前出現的許多如pdm、erp、crm、scm等企業信息化產品，為企業管理與技術水平的提升提供了解決方案。
七、顧客導向觀念被超越。
由于顧客往往缺乏主見，因此顧客導向難以使企業具有前瞻性。近十幾年來，以微軟、英特爾為首的部分高科技企業放棄了“顧客導向”，采用以產品為中心的經營戰略，取得了巨大成功，由此產生了超越“顧客導向”的競爭新思維。
這種現象的出現，主要是因為隨著知識經濟時代的到來，企業面對的已不僅僅是現有的份額，更重要的是未來的市場和挑戰。要提高企業的預見性，搶占產業先機，僅著眼于顧客導向已經不夠，它會隨著競爭條件的變化而逐漸失效。
八、由片面追求企業自身利益轉變為注重履行社會責任，實現經濟、環境、社會協調發展。
越來越多的人關注跨國公司在推行市場全球化過程中的社會責任表現，同時更多的公司認識到，良好的企業社會責任策略和實踐可以獲取商業利益，還可以改善風險管理，提高企業的聲譽。
望大家一起抓住每次變革的機遇，充分發展自己。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十一
構建一套適合本國國情的、順應時代潮流和歷史發展趨勢的現代政治制度,不僅是政治現代化的關鍵,而且直接關涉到一個民族經濟社會的發展進步。透過百年歷史迷霧,尋繹近代中國政治發展的邏輯主線,可以看出,自鴉片戰爭之后的近代中國政治發展史,即是一部以政治制度變革為主線的歷史。對于近代中國來說,面對中西較量背后的政治制度落差,政治發展的核心和關鍵就在于創建一套以民主法治人權為取向的現代政治制度。圍繞此目標,近代中國政治舞臺上,掌控政制變革主導權的政治集團先后發起了三次構建現代政治制度的努力,但都無一例外地失敗了。反思和總結近代中國政治制度變革歷程的經驗教訓,不僅可以深化對近代中國政治發展規律的理解,而且對于當代中國政治制度建設與政治發展也具有重要的歷史借鑒意義，我們可以從中找尋中國未來政治發展的趨勢。
自鴉片戰爭以來,中國就面臨著西方強勢文明(尤其是制度文明)的逼迫與挑戰,而近代中國人對于中西落差的認識也大致經歷了一個從器物到制度再到非正式制度(風俗習慣、文化心理、意識形態)的心路轉變。而政治制度學習與政治制度創新之所以最終成為近代中國的顯性話語,乃是受啟發于單純的器物學習1所招致的破產。在求索中國如何“應變”與“圖存”的歷程中,隨著國人思想認識的不斷深化,政治制度創新問題不可避免地被推向前臺,并成為決定命途多舛的近代中國能否從半殖民地半封建的沉淪中奮而崛起、重獲新生與復興的核心因素。在國土廣袤、人口眾多、經濟文化都極為落后的近代中國,應抱以怎樣的價值取向和終極關懷,選擇怎樣的政治制度模式和建構路徑來實現中華民族的獨立、民主、統一、富強,就成為近代中國各階級必須直視和解決的難題。面對這一艱巨課題,近代中國的政治精英們都不約而同地把目光投向西方政治制度模式。在歷史的不同階段,政治精英們選擇了不同的求解方案,但是他們的最終目標是共同的:通過政治制度創新在中國確立以民主法制人權為核心的現代政治制度。
一、以孫中山為首的資產階級革命派的政治制度創新。
1911年的保路運動為辛亥革命提供了條件,隨后武昌起義爆發并取得勝利,1器物學習，即單純的學習西方發達的技術，而不去觸碰中國固有的封建秩序。
革命之火迅速蔓延全國,滿清帝國頃刻間土崩瓦解。辛亥革命廢除了幾千年的封建帝制,打破了中央集權的君主專制制度,并開始嘗試在中國建設民主共和新秩序。辛亥革命不僅徹底終結了帝制皇權,使近代中國走出了王朝封閉循環的舊有狀態,民主共和從此深入人心。中國由此踏上了一條通往憲政民主的艱辛曲折的探索之路。1912年,孫中山在南京宣誓就任臨時大總統,建立南京臨時政府,中華民國宣告成立。3月8日南京臨時參議院通過的《中華民國臨時約法》2明確了新生共和政體的“主權在民”原則、“三權分立”原則以及議會內閣制等基本政制設置。南京臨時政府及其所頒布的中華民國臨時約法基本上體現了資產階級革命派的民主共和的政治訴求。但是南京臨時政府僅僅存續三個月,政權就落入了封建軍閥袁世凱手中,臨時約法隨后被袁廢除。南京臨時政府所建立的共和政體宛如曇花一現。近代中國政治發展進入黑暗的封建軍閥割據專制時代。
二、1924--1927年國共兩黨合作發起的以“再造”民國為目標的國民革命運動。
在歷經二次革命、二次護法運動的失敗后,孫中山意識到國民黨內許多黨員已日趨腐敗,中國革命必須改弦易張,轉而尋求同蘇俄和中國共產黨的合作,并改組國民黨、制定了國共合作政策,并于1924年共同發起了一場席卷全國的國民革命運動。這場革命的目的,正是1924年9月9日孫中山發表的5中國國民黨北伐宣言中所言的:“國民革命之目的,在造成獨立自由之國家,以擁護國家及民眾之利益”;“中國國民黨之最終目的在于三民主義,本黨之職任即為行使此主義而奮斗。”這場大革命的勝利開展是中國國民黨和中國共產黨實行政治合作的結果。國民革命運動旨在“再造民國”,實現三民主義。然而孫中山卻于國民革命期間中道逝世。國民革命運動之后,政權雖獲得“統一”,民國雖獲得“再造”,但蔣介石統治下的中華民國卻走上了極權政治的不歸路。后孫中山時代的中華民國,“三民”(民族、民權、民生)、“五權”(行政、立法、司法、考試、監察)之口號雖常掛嘴邊,實則是大眾無權、民生困頓、一黨專制、個人獨裁。轟轟烈烈的國民革命運動終究未能實現孫中山的發起初衷,未能在中國大地上創設起一套將中國引向憲政民主、獨立富強的現代政治制度。
三、建國初期的政治制度。
1、創立政治制度框架，加強社會主義民主政治建設。
以毛澤東為代表的中央第一代領導集體，以人民民主專政制度為核心，以人民代表大會制度為主脈，創立了我國國家政權的基本模式。共產黨領導的多黨合2這是中國第一部資產階級憲法，比起太平天國后期發布的《資政新篇》來，不但付諸實施了，而且在政治、經濟、思想、文化、軍事等各個方面，具備了更加突出的新型興資本主義色彩。
作和政治協商制度，單一制國家結構形式下的民族區域自治制度3，是我國政治制度的基本支柱，這些最重要的政治制度確立了國家政權的階級性質和組成形式，社會制度、黨派關系原則和國家結構形式。中國特色政治制度的建立與發展完善，是進行社會主義建設的有力保證。對于加強社會主義民主政治建設，1956年7月，周恩來提出了專政要繼續，民主要擴大的思想。黨的八大借鑒蘇聯的經驗教訓，強調充分發揚民主，加強法制建設和執政黨建設以及反對官僚主義，反對個人崇拜的重要意義，制定了黨同民主黨派“長期共存，互相監督”的方針。劉少奇在1956年11月召開的八屆二中全會上提出，要借鑒波匈事件的經驗教訓，防止國家領導人員變成特殊階層，新的貴族階層。要加強人民群眾對領導機關及領導人員的監督，并使之制度化，要限制國家領導人員的權力，生活水平同工農群眾不能過分懸殊。1957年2月，毛澤東在《關于正確處理人民內部矛盾的問題》中指出：矛盾是普遍存在的，社會主義社會也充滿著矛盾，正是這些矛盾推動著社會主義社會不斷地向前發展。
2、堅持獨立自主的和平外交政策。
中國的發展離不開世界，擴大對外交往，爭取外援是毛澤東等第一代領導人對外開放的重要內容之一。毛澤東順應國際形勢和世界戰略格局的發展變化，以及國內政策的需要，制定了各個時期的外交戰略，其中獨立自主，自力更生原則是毛澤東外交戰略的核心和靈魂；捍衛國家獨立與安全，反對帝國主義，霸權主義，維護世界和平，促進人類進步是毛澤東外交戰略的主要任務和根本目標；愛國主義與國際主義高度統一是毛澤東外交戰略的基本指導思想；和平共處五項原則是毛澤東外交戰略中指導國家關系的基本準則；加強同第三世界國家的合作是毛澤東外交戰略的重要內容；一切從實際出發，依據不斷變化的國際局勢，適時而靈活地調整本國外交政策，是毛澤東外交戰略中所堅持的基本方法，利用一切可利用的矛盾，團結世界上絕大多數國家，聯合一切可以聯合的力量，建立廣泛的國際統一戰線，是毛澤東外交戰略所運用的主要策略手段。
3、致力實現祖國統一大業。
新中國成立以來，中國共產黨和中國政府一直把實現臺灣與祖國大陸的統一，作為自己的使命，并根據國內外形勢的變化，適時制定實施和發展了對臺方針策略。中國共產黨關于祖國統一的思想經歷了從“武力解放臺灣”到“和平統一臺灣”兩個階段。1949年3月15日，新華社發表題為《中國人民一定要解放臺灣》的社論，首次提出解放臺灣的口號，1963年周恩來將中國共產黨對臺政策歸3我國的民族自治區域與蘇聯的加盟共和國、自治共和國都有很大不同，它們是蘇聯構成復合制國家的一種行政體制的組成部分，而我國的民族自治區域則只是單一制國家體制下中央政府領導下的地方一級機關。
納為“一綱三目”，成為中國共產黨對臺方針政策由武力解放臺灣向和平統一臺灣轉變的標志。毛澤東、周恩來關于和平解放臺灣的思想，奠定了我們黨對臺政策的理論基礎。
改革開放30多年來，中國的政治發展取得了世人矚目的成就，這些成就的取得離不開政治發展動力的有效推動。
1.意識形態多元化。
意識形態是國家統治階級政權合法性的理論來源。由于中西方意識形態的分歧和政治制度的差異性，近年來西方國家經常利用其先進的傳播手段向我國輸入其價值觀念和意識形態，企圖推行西方民主政治制度，對我國的民族精神進行瓦解和分裂。我們應該認識到，在經濟全球化大浪潮中，雖然新自由主義的某些觀點有其合理成分，值得引起國內的學者反思，但在社會的轉型期，如果國家過早地放棄了某些經濟功能，尤其是宏觀調控職能，將可能使市場經濟改革陷入失控狀態，造成社會的不穩定，甚至導致更嚴重的動蕩。
2.社會認同感缺乏的挑戰。
隨著社會結構和利益格局的調整變化，人們的價值觀念也呈現出多元化的特征。而價值觀念的多元化可能會在一定程度上引發政治認同危機，從而對政治安全帶來挑戰。“社會領域，最基本的概念即認同”，也就是說，社會是關于認同、關于共同體自我觀念和個體確定自己作為其中一員的概念。對共同體的認同，也意味著對共同體政權合法性的認同，這種強烈的認同意識在很大程度上塑造了整體的國家觀念，并內在地形成了一個國家政治安全的民意基礎。如果沒有絕大多數人的社會認同，作為共同體的國家也難以長治久安。
3.執政黨執政能力的挑戰。
執政黨執政能力除了體現為客觀的行政能力，還體現為主觀的行政動機，即依法定職責高效履行公務和依內在道德約束廉潔從政的能力。因此，從反腐倡廉的角度來討論執政黨能力建設是經常被提及的。有學者認為，只有加強領導干部廉潔從政的能力建設，才能確保執政黨執政的政治安全。權力的壟斷性和擴張性，導致了腐敗現象的滋生和蔓延，也就是說特權是產生腐敗的終極根源。而特權現象之所以存在，從根本上來說是體制內的保守性的必然產物。虞崇勝認為，任何體制都內含有進取和保守兩個層面的因子，當原有體制的保守性大于其進取性，就必然產生特權現象，因為這時候要維護原有體制就只有鞏固原有的權力關系，而官員享有某種特權和維護這些特權的動機，將促使既得利益集團的形成，從而必然阻礙體制內的政治體制改革。因此，我們也可以視其為政治安全面臨的制度層面的挑戰。
4.各種宗教組織進行滲透活動帶來的挑戰。
陳蔚結合社會責任領域第一個完整意義上的社會責任國際標準的出臺，提出對我國政治安全構成最大威脅的是各種西方反華勢力利用宗教滲透，傳播西方的政治文化和政治價值觀念，影響人們在我國社會政治生活中產生的情感和意識上的歸屬感，對我國實施“西化”、“分化”的戰略圖謀。宗教滲透是敵對勢力和平演變戰略的重要組成部分，其實質是政治滲透。他們通過扶持地下宗教勢力，干預我國宗教事務，從而對民眾的政治認同感形成挑戰，并對我國的政治安全形成潛在的影響。
5.經濟活動政治化。
經濟全球化一方面使國際政治利益經濟化，另一方面使國際經濟利益政治化。不同國家經濟利益背后的政治目的使得經濟問題被越來越多的國家上升為政治問題來考慮。西方國家常常利用多種經濟政策來影響中國未來的政治走向，如通過有針對性的金融改革政策、匯率政策等影響我國的經濟安全，從而在一定程度上影響我國的政治安全。
6.網絡政治參與無序化。
網絡信息傳播技術的發展為不同政治信仰、價值觀念的傳播提供了極大的便利條件。安云初從網絡政治參與方面探討了政治安全在信息時代必然面臨的全球信息化挑戰。伴隨著網絡技術的全球性和開放性趨勢，敵意和惡意的網絡政治參與對執政安全的威脅比以往任何時候都要嚴峻得多。網絡為各種敵對勢力進行破壞和顛覆活動提供了便利，而惡意和敵意的網絡政治參與，往往具有對執政安全的巨大的破壞力量。網絡政治參與表現出一定程度的失控性，而參與膨脹引起的利益實現障礙容易引發政治體系的合法性危機，從而對政治安全形成挑戰。除此之外，還有學者從普世價值、經濟發展方式的轉變、社會轉型期的社會秩序等等方面探討了政治安全所面臨的諸多問題和挑戰。應該說，政治安全面臨的挑戰隨著信息時代的到來變得復雜而多變，因此，抓住核心問題，并掌握必要的原則才能真正應對這些隨時存在的挑戰和威脅。
五、結語。
中國政治制度目前還存在一些不盡如人意之處，我們要堅信在不斷的改革完。
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職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十二
企業核心競爭力的分解意味著垂直一體化和專業化正成為制造業的主導趨勢，尤其是在高科技產業。垂直一體化，打破了“閉門造車”的傳統。例如，過去，惠普公司的制造原料都是由自己生產的，包括所需的塑料外殼、芯片、金屬部件、甚至是螺絲釘。第二種趨勢就是專業化程度的不斷提高，主要體現在非核心領域或功能的持續外包方面，從而使自身的核心能力得到充分的發揮。
拿軟件開發來說，它涉及到芯片設計和制造、最后裝配作業、電路板裝配、商業地產和物流。因此，企業很難做到樣樣精通。但與此同時，那些專注于某一專業領域的小公司往往比那些大公司做得更好。事實上，高科技產業使人員分工更具人性化。這篇文章將著重討論這些趨勢對采購活動的影響，以及采購活動的未來發展趨勢，同時引用惠普公司的供應鏈創新案例進行逐一論證。
資產管理是生產外包的首要動因。外包策略把諸如設備和工具等生產資產從企業的資產負債表中轉移出來，并且這對公司縮減成本也是很有幫助的。與此同時，這也促使一種新行業的誕生——合同制造業(contract manufacturing)。靈活地提高企業的產能是合同制造業的價值所在。另一方面，優秀的制造企業也可以通過把自己的固定成本分攤給多個客戶，以達到降低單位固定成本的目的。此外，資源的再利用也可以達到降低生產風險、獲取規模經濟的目的。同樣，諸如廠房、倉庫等專業化設施也同樣可以外包給其他企業。
然而，那些導致管理決策失誤的外包現象與有意義的供應鏈變革是完全不同的，我們必須將這兩者區分開。有些企業一味地剝離有價值的資產，連主要的業務流程也被外包給其他公司，最終導致知識產權的喪失。此外，職能部門的分解也加速了人員的流動，迫使企業進行更多地外包活動。由于企業的核心競爭力一旦流失，要想重新獲得這些核心競爭力幾乎是不可能的事情，所以草率地剝離核心資產和過多地依賴無益的外包活動都只是一種惡性的循環而已。
這樣不但沒有削減成本，還將把核心知識、以及與知識產權相關的權力都移交給諸如合同制造商這樣的合作伙伴，從而破壞了原有的、支撐雙贏關系的勢力平衡。反之，這些獲取核心競爭力的合作伙伴又順應成為了新的制造商，他們通過提供全套的解決方案(turnkey)迅速成長起來。但實際上，他們又重新回到了高科技產業一直所努力解決的垂直一體化問題。垂直一體化的回歸破壞了“價值協同網絡”的真正價值——在這種“價值協同網絡”中，專業參與者的協作能快速而準確地對客戶需求做出響應，并降低總成本。
外包的真正價值就是，它能將幾個高度專業化的企業集合在一起，形成一個獨立的、靈活的、有價值的企業實體。信息技術和全球性物流設施使專業化分工成為可能。在專業化分工的商業環境中，可視性的維持能力、以及向那些擁有最佳執行力的業務伙伴分派作業的能力直接決定了供應鏈的競爭能力。為了取得成功，每個業務伙伴必須在成本和快速響應兩者之間取得最佳的平衡。然而，鑒于實際操作的復雜性，要想取得這種最佳平衡還是很困難的。
當企業借助外包活動把更多的精力集中在自己的核心領域時，外包活動所形成的專業化合作伙伴網絡也需要更多的關注。網絡節點之間的溝通不僅提供了端到端的供應鏈可視性，而且還讓合作伙伴在市場活動方面達成了共識——市場活動必須與市場需求緊密結合。協調是成功外包的先決條件。總之，只有流程和人都同時具備時，外包才有可能獲得成功。
另一種挑戰就是擴建現有的基礎設施，以形成一個靈活快捷的物流配送網絡，而靈活快捷的物流配送網絡又需要更加可靠的業務流程來支撐。通常，系統應用只能逐步地實施。
最后，不斷地適應變化的商業環境也是協同價值網絡的挑戰之一。由于高新技術產品的生命周期相對較短，所以它們的供應鏈就需要根據企業的外部變化不斷地改進和更新。另外，許多高科技產品的市場需求變化也非常快。總而言之，成功外包所要面對的種種挑戰就足以讓人望而卻步。
隨著這場變革的興起，惠普公司多年以來一直在解決種種的外包挑戰。任何外包企業都會看到這樣的一種結果——高額的采購費用(占收入比例)而今是外包的焦點問題之一。由于企業所采購的產品和服務變得更加復雜繁多，因此采購職能也變得日益重要。這不僅表現為企業采購數量的增加，他們同時也獲得更好的采購機會。
簡而言之，采購的主要價值就是使企業具備大規模的采購能力，并通過可行技術、私人或者契約關系獲得更優惠的采購條件。優惠的采購條件可能表現為較低的采購價格、更好的供貨能力、分配更多熟練員工等多種形式。
維持“首選客戶待遇”的優勢地位是惠普公司發展“buy-sell”服務所要面對的挑戰之一。“buy-sell”服務允許公司將產品的實體管理和組裝作業外包給其他公司，同時又不會失去資金流的控制權力。在這種前提下，供應商可以直接向合同生產商或合作伙伴提供零部件，并使惠普公司避免參與原料管理作業。同時，“buy-sell”服務也使供應商關系得到很好的維持，從而確保各種議定的采購條款得到真正的履行。
全球性采購活動是外包給“協同價值網絡”帶來的第二種價值體現。信息技術和物流使資源獲取實現了地域性的流動。在這種資源獲取活動中，原料流能夠動態地適應商業和政策的要求。反過來，這又為企業獲得區域性關稅優惠待遇提供了機會，同時也創造了巨大的財務彈性。這樣，企業不僅能夠優化原料的采購成本，還能避免不必要的關稅。
另外，企業的研發部門也逐步走向專業化。盡管產品設計的采購需要嚴格的采購流程，但這種趨勢依然不減。產品設計的采購主要體現在合作伙伴的轉變上，由原來的.合同制造商(cms)逐漸轉變為原始設計制造商(odms)。正當原始設計制造(odm)在專業化和一體化之間達成妥協時，設計、制造和物流的分類計價(unbundling)使采購的作用和價值都得到進一步的加強。資源獲取的流程管理(sourcing process management)是采購的總體價值的另一種延伸。惠普公司相信專業化的提高、分類計價將為所有相關的業務伙伴提供戰略優勢。
企業如何順應高科技制造業的發展趨勢，惠普公司的采購策略就是最佳的例證之一。這種采購策略既注重區域性采購又強調全球性采購。最重要的是，采購活動將整條供應鏈的各個環節緊緊地粘合在一起。
如前面所述，“buy-sell”服務并非適合所有部件的采購。正確的方法是，在確定具體的“buy-sell”模式、或者進行物料清單成本分析以前，又或者在選擇合作伙伴提供的全套方案之前，先根據采購配件的價值、供應商關系的類型、以及采購作用，將采購商品進行分類。
采購小組需要監控和改變整條供應鏈的資金流。在必要的時候，他們還要對業務伙伴的現金周轉施加影響。然而，采購交易所涉及的資金是非常有限的。這意味著企業需要最低限度的資金來保證采購活動的進行，以及對所有的業務伙伴施加影響。
由于惠普公司的內部機構較多，而且采購產品的種類也非常繁多，所以惠普公司的采購活動必須采用不同的商業戰略。在這些機構部門中，他們對采購策略的要求也是不一樣的，有些采用供應商集中持有庫存的模式，有些則直接向“point-of-use”交付。這種差別不僅要求商品市場、以及信息技術系統實現專業化，而且采購運作和物流的專業化也是必需的。最后，就是法律和地理方面的要求。這樣，額外的成本支出、交付的不穩定等問題就不會再次發生。
僅僅關注當地的信息是遠遠不夠的，采購人員要通過多種途徑接觸全球供應鏈。例如，惠普公司的采購人員通過信息系統直接管理其他地區的供應商。這種遠程的采購活動能避免采購人員與供應商之間發生不合法的采購交易。此外，它還能消除供應鏈上的延遲事件，從而降低供應鏈的總成本。因此，遠程采購對采購人員通過信息系統成功實現全球性采購是非常重要的。這種技術優勢，再加上全球性的采購視野，可以使惠普公司在全球范圍內自由應付稅收制度和關稅法規的變更問題。
在所有層面上，人都是推動采購模式取得成功的關鍵。在組織內部，惠普公司的分散網絡是至關重要用的。因為它既能發揮杠桿作用，又使本地采購團隊所創造的采購流程得到全球性的推廣。這種杠桿作用來自幾乎相同的標準，例如相同的生意準則或者相同的記分卡——交付績效和周轉時間。負責采購運作的人員都是一些對采購商品非常熟悉的專家。從某種意義上說，他們就是企業運作的成本中心之一。這種組織和技術方面的雙重優勢能夠確保各種采購要求都得到滿足。應用完善的風險管理技術也是分散網絡所提供的特別服務之一。這不但要求采購人員對市場有深入的了解，還要具備與業務伙伴建立合作關系的能力，以保證供應鏈戰略得到實施。從這個角度來看，采購團隊的作用就不僅僅是削減成本，更多地是通過采購活動為企業創造更多的杠桿作用。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十三
隨著互聯網的拓展延伸，電子商務越來越受消費者的青睞，那么未來電子商務的發展會呈現什么樣的趨勢呢，一起來看看!
目前受限于技術創新和應用水平，企業發展電子商務仍處于起步階段。隨著這兩方面水平的提高以及其它相關技術的.發展，電子商務將向縱深挺進，新一代的電子商務將浮出水面，取代目前簡單地依托“網站+電子郵件"的方式。
電子商務企業將從網上商店和門戶的初級形態，過渡到將企業的核心業務流程、客戶關系管理等都延伸到internet上，使產品和服務更貼近用戶需求。
互動、實時成為企業信息交流的共同特點，網絡成為企業資源計劃、客戶關系管理及供應鏈管理的中樞神經。企業將創建、形成新的價值鏈，把新老上下游利益相關者聯合起來，形成更高效的戰略聯盟，共同謀求更大的利益。
電子商務是國際貿易發展的必然趨勢，隨著國際電子商務環境的規范和完善，中國電子商務企業必然走向世界，這也是進一步擴大對外經貿合作和適應經濟全球化、提升中國企業國際競爭力的需要。而隨著中國加入wto，國外的電子商務企業也將滲透到國內，對中國電子商務構成嚴峻挑戰。
首先是同類兼并。目前中國為數不少的網站屬于重復建設之列，定位相同或相近，業務內容趨同。由于資源有限，并且在internet“贏家通吃、優勝劣汰” 原則下，最終勝出的只是名列前茅的網站。
其次是互補性兼并。那些處于領先地位的電子商務企業在資源、品牌、客戶規模等諸方面具有很大的優勢，但與國外著名電子商務企業相比還有很大差距。這些具備良好基礎和發展前景的網站要發展，必然采取互補性收購策略，結成戰略聯盟。
由于個性化、專業化是電子商務發展的兩大趨勢，而且每個網站在資源方面總是有限的，客戶的需求又是全方位的，所以不同類型的網站以戰略聯盟的形式進行相互協作將成為必然趨勢。
中國電子商務進入迅猛發展時期的典型特征是風險資金、網站定位等將從以往的“大而全”模式轉向專業細分的行業商務門戶。第一代的電子商務專注于內容，第二代專注于綜合性電子商務，而下一代的行業電子商務將增值內容和商務平臺緊密集成，充分發揮internet在信息服務方面的優勢，使電子商務真正進入實用階段。
電子商務是將來的主要商務交易模式，但對于國內為數眾多的中小型企業來說，將面臨如建設投入大、運營成本高、見效周期長、效果不理想、缺乏標準化的應用系統、軟硬件需不斷升級等一系列難題。有了easp，中小企業可以把上述問題轉給他們解決，只專注于做好自己的產品和服務便可。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十四
隨著電子商務的高速發展，它已不僅僅包括其購物的主要內涵，還應包括了物流配送等附帶服務。下面是小編為大家分享2017年電商預測發展趨勢，歡迎大家點擊查看。
2016年1月27日政府發布**一號文件中提出要推進國內農業供給側結構性改革，加快轉變農業發展方式。同時，一帶一路政策和自貿區的建立有力促進跨境生鮮電商業務。加強農產品流通設施和市場建設，以及邊境口岸通關手續的簡化和效率的提高，將有力破除國內生鮮電商發展中存在的短板并起到直接推動作用。
另一方面售后服務標準不統一(無理由退貨比例低，因質量問題退換貨舉證難)、無針對性法律規定、互相交叉的監管體系(工商、質檢、食藥監等多個職能部門的交叉監管反而造成盲區)，已是生鮮電商行業不得不面對的三大難題。加強以生鮮電商為代表的農產品電商已勢在必行，《電子商務法》等法律規范即將出臺，各部門也會逐漸協調避免出現政出多門的交叉監管空白，共同實現對生鮮電商的網絡監管。
據波士頓咨詢和阿里研究院的最新報告，中國的生鮮消費市場仍將以線下為主，占據75%-85%的市場份額，生鮮品類在線上的起步較晚但增長勢頭迅猛。上層中產和富裕消費者、新世代消費者、經驗豐富的網購者為促進生鮮線上業務增長的三大消費力量。根據市場不同的消費動力以及供給面的可能發展，預計線上生鮮消費到2020年將占城鎮生鮮總消費的15%-25%。
品控是生鮮電商的生存根本。產品在上架銷售之前需制定一整套標準流程的審核機制，這些標準早于消費行為建立，存在于消費者不會涉及到的領域，即上游生產端和中游倉儲物流環節。實行標準化是加強生鮮產品質量安全過程控制的根本舉措。通過標準化生產縮小產品的差異性，擴大產品的相似性，打造一定量級的可復制性產品，才能實現電子商務的貨源穩定。通過標準化倉儲和冷鏈運輸減小產品的損耗率。規模化對于生鮮產品的高速流轉、成本均攤意義重大。
品牌化是實現高回購率和高溢價的重要手段。“褚橙”的成功發掘出了“情懷”對于生鮮產品的商業化價值。但是“情懷”捧場可以，長期消費是行不通的。但是品牌和ip的建立意味著品質保證和知名度的建立，是提高客戶消費粘性和高溢價的最有效手段。目前國內水果叫得響的品牌寥寥無幾，品牌化的發展趨勢是必然也是必要的。專業化則多體現在商業行為，售前溝通、送貨速度、售后及時性等等，提高客戶的消費體驗，專業化是品牌建立最重要的一步。
天貓延續平臺整合風格，京東堅持自營直購道路，順豐發揮自身的物流優勢，中糧我買網背靠中糧集團……不得不說，生鮮電商們根據自身特長對模式的探索是多樣化的，傳統的直購，拼團、社交、定制、有機、智能終端、定期宅配等等，起點差不多，體量規模也差不多。但接下來幾年的市場格局將會發生很大的變化，模式的差異將越來越大。
由于企業之間在供應鏈和客戶資源端的競爭加劇，價格戰的惡性攪局，物流水平的限制，生鮮電商短期內還是區域化發展，幾年內整個行業仍將處于投入期，不會出現壟斷性企業。當然，并非所有模式都可行，經過一段時間的實踐篩選后，其中某一些會找到生存空間，各有特色，解決消費者不同痛點，成為行業“巨頭”。
融資不暢、資金鏈斷裂是生鮮電商倒閉的最大原因。某些生鮮電商拿到融資后便開始進行瘋狂的擴張圈地，企圖通過市場占有率方面的`優勢擠垮對手，或取得資本認可，但企業并未在商業模式上有過人之處，也最終被資本所拋棄，同時對資本環境也造成了極大的破壞，直接引發了資本寒冬。
經歷死亡倒閉潮之后，資本和創業者會更加趨于理性。參考目前出行、外賣等行業的現狀，接下來燒錢的程度將會進一步減小。資金緊張的企業可能通過收編合并的方式，抱團取暖過冬，完成融資的企業發展戰略將更加謹慎，商業模式上小心試錯會成為資金的最大流向之一。
巨頭可以靠著強大的實力、渠道和資源，壓縮成本，但是巨頭之間的競爭也趨于白熱化。例如今年，巨頭們圍繞大閘蟹的瘋狂血拼也成為焦點。9月23日，京東、天貓、蘇寧易購等電商平臺齊聚陽澄湖，親自見證正宗陽澄湖大閘蟹的“第一撈”。生鮮作為電商最后一塊大蛋糕必然引發巨頭們的哄搶，目前勝負未知。夾在巨頭中間的垂直生鮮電商憑借特色也存有生機。
隨著直播、vr、智能終端等等的走紅，電商消費將越來越休閑化、娛樂化、體驗化。目前，vr、直播等技術并不完全成熟，但作為流行趨勢和技術變革，如大數據、云計算，必將有更多電商企業涉足。智能冰箱讓生鮮產品直接觸達大眾的廚房，美食app菜譜導流食材的購買，啟用網紅直播引發輿論熱議……可以說，現下電商的營銷方式已經越來越多，合理利用將對品牌和知名度的擴大起到極大的推動作用。
總而言之，生鮮電商前景依然廣闊，但經過資本寒冬的洗禮，生鮮電商已經由資本熱捧走向理性的過渡期。o2o泡沫破裂和行業監管的收緊叫醒了一大批“做夢”的創業投機者，一些定位清晰的垂直電商已嶄露頭角，巨頭的介入也加速著產業的融合和發展。同時，伴隨著vr、智能終端、視頻直播等新技術的走紅，生鮮電商在技術變革方面也會有新的思考。
但究其根本，保證供應鏈的高效運轉才是生鮮電商們的核心。妥善利用資本力量，對整個供應鏈上每個環節準確控制，建立生鮮產品快速流轉機制，生鮮電商們才有未來。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十五
互聯網確實是改變了人民的生活方式，大幅提高了生產力，但是很多依托互聯網的商業模式并沒有創造新的價值，而只是打著創新旗號，改變了原來價值鏈條的利益分配。下面是小編為大家收集整理的2017年全球電商趨勢發展，歡迎大家點擊查看。
根據emarketer對美國市場的預測，通過移動終端達成的購買行為，目前已經占據了全部電子商務銷售額的22%(也即近四分之一)，直接和間接帶來的將近1萬億美金零售交易的市場影響力。一個值得注意的現象是，美國消費者越來越注重線上和線下購物體驗的結合使用，對于商家來說，也正積極的尋求o2o的虛實整合。
而且這種影響一直延伸，已不僅僅只是在在線進行購買而已。買家傾向在網上研究產品，發現產品價值，檢查產品可用性，然后通過移動終端確認，包括指定商店位置來進行實體店面的購買。這種體驗和便利的結合也是未來中國國內市場的方向之一，正因為如此，美國消費者期望在未來有著更高程度的虛實整合。此外，據研究顯示，超過一半的人說他們想利用移動終端來選擇品類和品牌，再決定是否訂購或在實體店面內瀏覽。這些購物者顯然需要比傳統的電子商務提供更大的靈活性。
同樣的，加拿大的電子商務市場和美國非常相似，但關鍵的不同就是其為一個獨立且前瞻性高的市場。電子商務的銷售增長率在近幾年來一直徘徊在17%左右，這在全球范圍來講，都是相當高的增粘趨勢，美國和英國這兩個國家每年平均也才只有約14%的增長。
另外根據emarketer的估計，截至2015年底，加拿大的電子商務滲透率的人口滲透率已經達到近70%，這一數字預計會在未來幾年保持持平的狀態。就整體而言，北美電商要靈活。盡管電子商務市場遍及北美，無論是個體戶或企業電商，規模和增長速度都有很大的變化與差異，一些趨勢仍是超越國界和文化差異的。總的來說，移動終端正在改變人們的購物習慣。買家在北美正在尋找更多電商的靈活運用，包含何時和如何支付和接收他們的產品。
相對而言，在線零售商必須滿足這些需求或可能失去客戶。這通國內的情況有些相似性，雖然電商一度攻城略地，但最近的跡象表明，電商的獲客成本逐漸接近實體，而運營收益逐漸在逐漸減少。目前，國內買家超過35%的網絡用戶至少一年會完成一次電商交易。從他可觀的人口估計，有將近四億的購物者具備讓電商賺錢的潛力，這幾乎是美國電商市場兩倍的潛力。因此，在實體店和電商網店之間，有足夠的消費用戶群體，也給現在的電商模式提供了多種探索的可能。
縱觀實體店未來的趨勢，未來惠體現在幾個方面：
其一是集中化：表現在越來越多的大賣場、購物中心、專業店占據市場的份額，越來越多的商家、品牌愿意進駐。
其二是多元化：多元化表現在業態的組合模式上為，多種業態組合為消費者提供全方位的消費感受。具體表現在娛樂、零售、餐飲、休閑、文化、藝術等多個領域。
其三是人性化：目前新建商業物業建筑設計、業態布局等等已經開始考慮人性化因素，比如在商業中心內設置輪椅通道，在廁所的.衛生間設置嬰幼兒專用座椅等等，這些考慮都是人性化的。
其四是主題化：為了區別于其他商業中心，越來越多的商業中心采取主題化的方式來強調自我的定位和特色。在商業中心加入文化元素，比如三里屯village的畫廊。
商業利益就這么多，電商要保證自己的，還要多留給客戶，欺壓的必然是廠商。互聯網確實是改變了人民的生活方式，大幅提高了生產力，但是很多依托互聯網的商業模式并沒有創造新的價值，而只是打著創新旗號，改變了原來價值鏈條的利益分配。
作為農產品領域的創業者和經營者，不能陷到電商的坑里，當與互聯網配套的法律法規完善后，優秀的電商會找到自己在社會中的定位，渾水摸魚的電商會被拔掉褲衩，好的電商經營者要看到這種趨勢，不可自廢武功。當然了，撈一把就走的除外。
職業教育的發展趨勢（匯總16篇）篇十六
在過去的幾年中,歐美軟包裝的`許多最終用戶通過接受和兼并的方式而成為更加集約化、更有聲望、更加國際化的大公司.所有這些軟包裝用戶都有集中的采購和規劃部門,在制造業者和軟包裝供應商之間起著極為重要的杠桿作用.最終用戶的這種合并,迫使軟包裝行業也有了相應的變化:軟包裝生產廠家被迫進行結構調整和集團重組,以適應這種全球化供貨的發展趨勢.
作者：brunolupano孔儉作者單位：刊名：今日印刷英文刊名：printtoday年，卷(期)：“”(1)分類號：關鍵詞：