通過月工作總結,我們可以為接下來的工作制定更明確的目標和計劃。如果你還在為寫好月工作總結而苦惱,不妨先參考以下的范文,再進行撰寫。
半年工作總結大全(19篇)篇一
本周回家2天.家里一切都還好,父母為我蓋了個新廚房和衛生間.我真的感覺欠父母特別多.我們25了.父親都快50了還要那么辛苦.感覺蓋房子好辛苦.以后真的要多賺錢.自己買個房子吧!~讓父母別辛苦了.這是我回家最大的.農村就是那樣的!都是在比房子.誰的房子好就說明家境好!......都好辦了.我想還是以后在外面買算了.自己辛苦點.讓父母過的好.自己心里才塌實.20xx年應該過去半年了.投影機買了20臺左右吧!自己真的沒有完成任務量.給自己定位就是100臺左右.呵呵雜完成呢?心里要給自己一個好的思路.再不要這樣過日子了!平凡的過真的感覺沒有多大興趣.人的好苦惱.有時間在寫寫.希望大家都期待我的新文章.
半年工作總結大全(19篇)篇二
一是加強組織領導,明確工作責任。由局黨組成員對10個縣市土地調查工作進行分片包干,定點負責,分類督導,并明確要求各縣市局把土地調查工作作為“一把手工程”來抓,縣市土地調查工作由縣市國土資源局局長負主要責任,具體工作由分管副局長負責,對在規定時間內完不成任務的縣市,將追究主要領導的責任。各縣市再抽調3名專職土地調查人員充實到土地調查辦公室,保證土地調查必須的人員力量,確保按照自治區確定的時間進度和質量要求加快推進。
二是采取“倒計時”的方式,制訂完善了每一個縣市第二次土地調查各項任務的完成時間表,并將各個階段的工作任務和時間要求進行了分解量化。今年2月中旬以來,根據時間緊、任務重的情況,取消了土地調查人員的節假日,全力以赴確保完成各項工作任務。
三是制定補充協議,將州、縣市、承擔單位列為合同的三方,確定了三方權利和義務、工作時限、獎懲辦法。同時,按照縣市和作業單位確定的各階段工作完成的時間,每半個月下發一次州直土地調查各階段工作進度和主要工作任務,敦促各作業單位進行人員調配,集中力量保證工作進度。
四是定期向州、縣市黨委、政府匯報土地調查工作進展情況,重點加強與部隊、兵團等單位的協調溝通,及時解決好土地權屬、工作界線劃定、兵地接邊等方面存在的突出問題,完成了部分現實權屬確認、部隊用地調繪、兵團工作界線劃定等工作,確保土地調查工作順利推進。
五是采取縣市土地調查辦公室一周聽取一次作業單位工作進展情況匯報,州土地調查辦公室半個月聽取一次縣市土地調查辦公室工作進展情況匯報的方式,由局黨組成員和州、縣市土地調查辦公室根據工作進度表對各作業單位工作進展情況進行督查,并及時以會議紀要和工作簡報等形式逐級上報。對進度快、質量好的縣市,及時總結經驗、組織學習推廣,并抓緊進行成果檢查;對工作進展慢的縣市及時研究解決問題,推進工作,決不因一個縣市沒有完成、進度慢或質量不合格影響州直整體,拖自治區的后腿。
通過以上措施,州直農村土地調查工作順利完成,全面進入檢查和匯交國家核查階段,比原定工作進度提前1個月完成。其中:伊寧市、奎屯市已于4月1日提交;察布查爾縣、尼勒克縣、昭蘇縣、特克斯縣、霍城縣、伊寧縣已于5月5日前提交;鞏留縣、新源縣于5月19日提交;所有縣市土地調查成果已交國土資源部核查。目前基本農田上圖工作也已進入后期建庫階段。
在全面推進第二次土地調查工作的同時,按照州局黨組制度建設年的要求,切實把土地登記作為地籍管理的中心工作來抓,繼續完善基層土地登記初審、縣市流轉和會審等制度,規范土地登記行為和工作程序。上半年,州局受理霍爾果斯口岸、都拉塔口岸、州奶牛場土地登記審核3批次,共會審通過203宗,退回22宗未準予辦理登記,保護了土地權利人的合法權益。
根據地籍管理工作的職責,對新增建設用地審批、礦業權流轉審查中的地類、權屬和是否符合土地利用總體規劃情況全面進行了審查。為促進州直優勢資源轉換和城鄉建設的需要,對霍城縣部分鄉鎮規劃局部調整進行了審核,提出了審查意見,并經自治區批準。同時,對重大項目和重點企業建設用地符合土地規劃情況提出了調整意見或建議。
半年工作總結大全(19篇)篇三
20xx年,在縣委、縣政府的堅強領導下,在上級林業主管部門大力支持和指導下,我局緊緊圍繞生態環境建設、脫貧攻堅、追趕超越、鄉村振興等重點工作,積極履行部門職能,大力實施造林綠化,加強森林資源管理,嚴格林業執法,努力提高林業科技服務水平,各項林業生態建設進展有序并取得階段性成效。現將半年工作總結如下:
(一)加快實施重點區域造林綠化工作。今春以來,我們嚴格按照縣委政府關于追趕超越的系列要求,吃透政策,主動作為,細化任務指標。緊緊抓住春季植樹造林的最佳時期,按照“一個項目、一名領導、一套班子”,“一個項目、一套表冊、一張圖”的工作機制,重點在貧困村、產權制度改革試點村、沿黃經濟帶實施造林綠化工程,截至目前,共完成造林xx萬畝,超額完成市上下達的xx萬畝造林任務。一是在哈鎮等地實施京津風沙源治理二期工程,完成人工造林xxxx畝,封山育林x萬畝。二是積極爭取新一輪退耕還林項目,在大昌汗、古城、哈鎮、木瓜等鄉鎮完成造林xx萬畝,其中以海紅果為主的經濟林xxxx畝,累計栽植各類苗木xx萬余株。三是投資xxxx萬元在沿黃公路海則廟至墻頭段實施千里綠色長廊建設工程,完成造林xxxx畝,栽植各類苗木xx萬余株。四是按照“誰污染、誰治理,誰破壞,誰修復”的原則,積極動員能源企業出資xxxx萬元對沿黃路xx個重要景觀節點進行綠化美化,完成造林xxxx畝,栽植各類苗木xxx萬余株。五是在磧塄、武家莊等地完成紅棗低產林改造xxxx畝,通過降樹體、防病蟲害、除雜草等撫育措施,提高紅棗產量。六是在磧塄蘇家園、趙五家灣粉房溝、哈鎮硬路塔等村完成x個村的美麗鄉村綠化任務,完成造林xxx畝。七是抓好能源企業綠化工作,根據企業上年稅收情況,下達造林任務,由企業自主實施,經核實截至目前完成造林綠化xxxx畝。八是完成義務植樹xx萬株及其他造林xxxx畝。
(二)加強林木撫育管護工作。充分利用20xx年以前結余的天保工程資金,將集中連片的經濟林和重點區域的防護林進行鋤草、修枝、防蟲等撫育管護,累計管護面積xx萬畝,投資xxx萬元。主要在古城、麻鎮、田家寨、神府高速等重點區域實施,進一步提升林業產值、林分質量。
(三)突出抓好生態扶貧工作。一是新一輪退耕還林向貧困村、貧困戶傾斜扶持,共向x個貧困村(含已脫貧)安排任務xxxx畝,現已完成全部栽植任務。二是積極開展“五個一批”生態脫貧工作,充分發揮一線基層場圃扶貧作用,松宏灣林場、廟溝門苗圃今年向我縣有勞動能力的貧困戶開放,參加季節性育苗、造林、撫育等勞務性工作。造林綠化工程勞務輸出優先安排貧困人口參與林業重點工程項目建設,貧困戶共計勞務輸出xxx人次,收入x萬余元。三是做好生態護林員選聘工作,對xxxx年全縣聘用的xxx名生態護林員在今年x月底到期后具備條件的進行重新核實選聘,按照每月xxx元工資進行考核兌現。四是健全完善生態效益補償機制,20xx年全縣落實貧困戶生態效益補償面積xxxxx畝,落實生態效益補償金xxx萬元,涉及xxx戶貧困戶,占全縣貧困戶總數的xx%,按要求x月底前能完成兌付工作。我縣生態扶貧工作今年在全市第一季度點評中位居前列、點評為優秀。
(四)國有林場改革穩步推進。林場改革方案已經出臺,經省市批準林場定性為公益一類全額事業單位,制訂了一場一策的管理機制,改革任務已全部完成,等待省市核查驗收。
(一)積極啟動森林城市創建工作。按照x市關于創建國家森林城市的系列要求,由縣委縣政府主導,多部門參與,我們主動配合上級成立了創森組織機構,制定了創森實施方案,下達創森任務和項目,明確了創森評價指標,并細化分解目標任務,夯實了責任單位和責任人。通過組織開展創森工作推進會議,統籌指導協調xx縣創森工作,對重大事項進行統一部署,綜合決策,研究解決創建中的重大問題,有力地推進了全縣創森工作的順利開展。
(二)大力開展衛片執法工作。根據國家衛片執法反饋的疑似違法點,我們抓早動快,一是對xxx個衛片疑似圖斑,逐一核查驗證,精確判讀,摸準情況,并建立“一案一策”檔案;二是通過政府組織,各相關鄉鎮、部門參與開展部門聯合執法檢查,重點對西部踩空塌陷區違法違規占用林地進行依法查處,嚴厲打擊破壞生態違法行為。到目前,受理林業行政案件共xx起,結案xx起,收繳罰款xx余萬元。三是x月份開展衛片疑似圖斑核查驗證工作以來,認真組織,扎實工作,在圓滿完成了核查驗證工作任務基礎上,要求有關單位和個人恢復植被,并進行了檢查驗收工作,森林資源管理衛片執法工作取得了階段性勝利,為下一步開展林業衛片執法工作奠定了堅實基礎。
1、任務明確、責任到人。為了高標準打造各項造林綠化工程,圓滿完成追趕超越林業目標任務。我們嚴格落實“三個一”工作機制,并細化工作任務,訂好路線圖,倒排工期,盯死時間表。確保人員、進度、責任三落實,為追趕超越各時間段任務的完成奠定扎實的工作機制和保障。
2、推行工程建設招、投標制。按市場競爭機制和國家林業局造林質量管理暫行辦法的有關規定,實行招投標。選擇造林工程優秀的工隊,全面推行承包造林,實行單株核算,分期付款。實行包栽、包活、包管護、包成林造林,承包期限為x年,工程投資按比例,分三年兌現。在植樹造林過程中,嚴格實行“三不”原則(即不符合作業設計的不栽、整地不達標的不栽、苗木不合格的不栽),力爭高標準,高質量的完成各項林業重點工程。
3、強化管理、嚴格執法。進一步加大林政執法隊、林木管護隊、封山禁牧隊的執法監管力度,全力抓好“禁牧”、“防火”、病蟲害防治等工作,進一步規范林地使用審批制度,從嚴查處違規違法使用林地案件,做到“栽好造活、管住管好”。
今年以來林業系統突出生態環境建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作,主動與中、省、市上級林業部門溝通匯報,積極爭取政策、項目、資金上的支持,各項工作有序推進。但同時全縣林業工作也存在一些問題:
三是森林資源監管和衛片執法壓力大,資源開采和生態環境保護矛盾突出,違法征占用林地現象時有發生;四是本地農民自發育苗過剩,銷售困難,導致苗木滯銷嚴重。
下一步主要做好以下幾方面的重點工作:
四是深化林權制度改革,結合鄉村振興戰略、農村集體產權制度改革,鼓勵扶持鄉鎮成立林業合作社,培育龍頭企業,促進林業產業持續發展。
五是下一年繼續加大造林綠化力度,計劃實施退耕還林x萬畝,完成人工造林xx萬畝,其中京津風沙源治理x萬畝,封山育林x千畝。積極配合x市完成森林城市創建工作階段性各項任務指標。
半年工作總結大全(19篇)篇四
科右中旗公司20××年3月1日員工返廠至今半年已過,經過嚴寒、高溫、大風、和多雨,從春檢到運行,人員雖有流失,骨干穩定,生產有進步,但缺點也很突出。
1、水泥產量計劃9.3萬噸,完成8.57萬噸,占年計劃24.51,沒有完成任務;水泥綜合電耗計劃34.70度/噸,實際完成36.85度/噸;水泥綜合臺時計劃113噸/小時,實際完成103.8噸/小時。過程控制指標合格率從不足50%提高到90%以上。原因:
a、潮濕物料使用比例大(9%~15%),影響磨機穩定,通過改造和實踐,小于10%時沒有影響(物料總水分在1.5左右,折合到輥壓機水分2.0左右)。
b、水泥生產從只關注產量轉變為開始關注質量。
c、因鋼倉修復中不能過多儲存成品,造成磨機啟啟停停的現像。
d、人員操作水平有限經驗不足。
e、對生產的細節預估不足。
2、水泥包機臺時計劃77.97噸/小時,實際完成183.47噸/小時,274.24噸/小時沒有完成預算。水泥包裝綜合電耗計劃3.77度/噸,實際完成3.59度/噸。水泥輸出計劃8.6萬噸,實際完成7.14萬噸。原因:
a、包裝班組和外包公司逐漸協調、熟練。
b、包機調試同時運行時間較短,包機分品種,減少清洗設備造成的浪費。
e、包裝系統投入精力不足。
科右中旗生產部20××年3月1日進入春檢,為保障春檢的安全和質量制定了檢修單制度、中控檢修記錄、電氣工作票制度等。總計完成春檢項目51項,技改6項,小改小革近40項。完成后,粉磨系統跑冒滴漏現象得以較大改觀,也是5月以后人員短缺能夠維持生產的保障。技改項目中v選引入熱風項目實施后,確確實實提高了潮濕物料的使用比例,配合入磨斜槽的角度提高,潮濕物料參加比例最高達16%,磨機都能夠運行。進入4月運行,為提產降耗,多次試驗供配料能力,找出合適的上料速度,提高工作效率減小空耗。
20××年試生產,因設備不完善、員工操作不熟練、項目施工缺陷等因素,現場雜亂,包裝車間、成品庫下、地坑里跑冒的水泥和施工雜物凌亂不堪,20××年4月春檢結束后利用生產間隙對現場進行平整和清理。先后從包裝車間、成品庫下清理出水泥70多噸,因人員缺少,斗提地坑沒能及時處理,也是日后的重大隱患。
為發動員工的主觀能動性,開展小改小革,并對有一定成效的改造給予經濟獎勵。其中大到增加50多個潤滑點、10多個氣動插板改造、dcs程序修改、干燥機改造、磨頭負壓引入dcs、空壓機引入dcs、循環水加助力泵保障4樓設備冷卻等,小到裝車機手柄、水井引入dcs、助磨劑罐倒料泵和液位引入dcs、樓梯坡度改造、樓梯口防碰頭改造、皮帶秤下料口改造等等,小而實用,充分地發動了員工的積極性,也為后期的生產提供了便利條件和有力地保障。
20××年啟動生產后人員流動性大,本地人員招聘較難,曾有應聘10人有意向者只有2人,次日打電話無一人回復。因人員短缺,主管級人員與員工一同負擔起檢修工作。整個運行班最少時崗位人員只有9人,兩班兩倒,上12小時休12小時。鑒于實際情況,采取以20××年的老員工帶新員工,以鼓勵為主,所謂的老員工也基本沒什么工作經驗。巡檢制度建立緩慢,至6月底,巡檢制度基本建立。
1、員工缺少培訓,科右中旗員工20××年入廠,基本沒有工作經驗,加之缺少培訓,形成惡性循環。員工在實踐工作過程中,操作流程十分熟悉,但是基本的電氣和機械技能基本沒有。更有甚者,閥門開關、螺絲正反扣、電機正反轉都不知道,更不用說工具的正確使用方式,體現在中控十分明顯,系統操作方法與原理很容易聽懂,但設備實物有一些還不認識。
2、主觀管理意識淡薄,從日常工作的管理到規章制度的建立比較緩慢,都體現了生產部的這個缺點。上述員工缺少培訓,也是體現之一,包括7月份的影響輸出的重大事故,都是主觀不努力。因6月30停磨,7月1日開始接二連三的搶修,將粉磨系統應該檢修的人員抽出搶修,導致磨機系統失查,7月8日不能啟磨,啟動后也因物料掛壁阻塞故障不斷。等、靠、要,付出了慘痛的教訓后悔之晚矣。
3、前期針對粉磨系統下了功夫和力氣,對包裝系統力量不足,進入輸出旺季后小事故多發,嚴重影響輸出。
1、完善培訓,利用定檢時間,有針對性的對崗位進行培訓后再進行檢修,利用檢修,強化培訓。
2、靈活管理,落實勞動競賽,完善巡檢制度,鼓勵小改小革,立足生產成本意識,強化以人為本,發揮主觀能動性。
3、利用沈陽公司人員支援的大好時機,加強包裝系統的設備和管理完善,將工作重心后移。
半年工作總結大全(19篇)篇五
在局黨委的正確領導和大力支持下,我科室全體工作人員精誠團結,求真務實,奮力進取,全心全意搞好本職工作。圓滿完成了2009年初的目標管理任務和局黨委安排的中心工作任務。下面就我科在2009年的具體工作和學習情況向局黨委作一匯報,敬請批評指正。
思想是行動的先導,不斷加強政治理論和業務知識的學習,提升個人綜合素質,是搞好本職工作的前提和保障。在思想上我們以“大膽、謹慎、創新、熱情周到、積極主動、實事求是”的宗旨來對待工作;以“八榮八辱”的榮辱觀端正我們在工作中對人對事的態度。在執法過程中我們堅持“以事實為依據、以法律為準繩”;對待來訪人員做到了“事無巨細、有問必答”,堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”,“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生,以優質的服務水平、過硬的業務素質樹立起林業工作者的良好形象。
我科室大部分為新同志,對林業方面的法律、法規都沒有進行過系統的學習,老同志充分發揮“傳、幫、帶”作用,幫助他們盡快熟悉科室業務,早日適應獨立工作需要。我們還不定時的組織大家學習《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林法實施條例》、《林地管理條例》、《自然保護區條例》等與工作密切相關的法律、法規以及相關的業務理論和辦理林權證的相關程序等知識,并在工作中加以實踐。現在大家所掌握的業務理論知識已基本能滿足工作的需要。
林權發證是集體林權制度改革的重要環節,也是我科室在過去一年的工作的重點,我們本著“積極熱情、細致謹慎、寧缺勿濫”的工作原則,為辦理林權證的申請人提供了相應的業務指導,嚴格審核申請人提供的相關材料(審查內容包括:會議記錄、村民代表簽字記錄、林改方案、鄉鎮政府的批復或者司法公證處的公證書、林地承包合同或者股份制協議、聯戶發證委托書等),科室負責辦證的同志每人審查一遍,確認沒有不符合法定要求的材料后,開始實施現場勘界(必須要有鄉鎮政府、村委會、權利人到場)、填表、制圖、公示、發證的程序。同時,在整個辦證過程中也讓同志們進一步鞏固了所學的理論知識。在林改辦和我科室的共同努力下,2009年,林權證發放范圍涉及到16個鄉鎮,87個村,面積達29.4萬畝。歷年來共發放林權證面積達52.8萬畝,占全市林地總面積的51%。2010年,我們將度繼續努力,盡量不讓一本不符合法定程序的林權證從我科室發放出去。
近年來,國家對林地的保護管理非常重視,《森林法》、《河南省林地保護管理條例》及國家林業局《征占用林地審核審管理辦法》中明確規定,嚴格禁止一切非法占用林地行為。
在局黨委的安排部署下,我科室協同森林公安分局、稽查大隊等科室,舉行了兩次大規模的林地整頓治理執法宣傳活動。在開展的林地清理整頓活動中,我們對重點區域進行了逐一排查,發現一起處罰一起,整治了一批非法占用林地的.單位(個人),有效地遏制了亂占、濫挖等破壞林地案件的發生。
2009年我科室共申報永久征用林地2起,分別是上八里鎮西坡1000畝生態經濟林實驗基地基礎設施建設用地和九連山非物質文化遺產基礎設施建設用地,均已得到批復,同意征用。同時我們還分別受理了新鄉輸變電公司、新晉高速公司、移動公司、黃水朱洼、南寨秋溝等數起臨時征用林地的申請,現已明確批復,并著手準備新晉高速公司的臨時征地材料。我們對申請人提供的用地申請,同樣進行嚴格審核(審核材料包括:征占用林地可行性報告、征地協議書、補償協議、法人證明等),經主要領導同意后,方作出批復。
我們將在2010年將繼續加強與兄弟科室的合作,對我市的石灰窯、采石場、采沙場等凡涉及到征占用林地的單位和個人進行全方面的整治治理,進一步規范林地管理工作。
為加強森林資源保護,我局在重點林區、重點景區、重點村張貼《保護野生動物通知書》200余份,先后出動宣傳車20余輛次,通過多種方式,大力開展野生動植物保護宣傳活動。并對自然保護區、景區、重點林區等區域進行重點治理,嚴厲打擊獵捕、殺害、販賣野生動物及非法采伐、毀壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。
森林公安分局和我科室密切配合,共同組織開展了保護野生動物專項行動,分別于4月25日——4月26日和9月26日——9月27日,兩次對我市重點區域的飯店、賓館進行了突擊檢查,檢查中未發現經營野生動物現象,但是普遍存在以野生動物名義招攬顧客的行為,我們沒收含有野生動物菜名的違規菜譜200多份,并當即下達了整改通知書xx0余份,要求其限期整改。在野生動植物救護方面,先后救護國家二級和省重點保護動物20余次,主要有黃嘴白鷺、麝鼠、狍子、鷹隼等。我市的野生動植物救護工作先后被新鄉市《民生頻道》和《平原晚報》進行了報道,這不僅提高了我市林業工作的知名度,更對我市野生動植物的保護起到了很好的宣傳作用。
在局黨委的正確領導和悉心指導下,經過近一個月的精心準備,今年3月份,我們將自然保護區的續建工程項目報送國家林業局審批,現已批復。續建工程國家發改委已經立項,我們正在做續建工程的初步設計。保護區的建設與管理,正在按照“保護區建設總體規劃設計”有計劃、有步驟地進行著。今后,我們將在局黨委的正確領導下進一步加強自然保護區的建設管理工作,加大宣傳力度,力爭保護區的建設與管理再上一個新臺階,達到規劃總體設計的最終要求。
此外,我們還積極參加了森林防火、秸稈禁燒等局黨委安排的其他中心工作。
回顧2009年的工作,科室人員做到了盡心盡力、盡職盡責。但也存在這樣或那樣的問題,主要表現在合作分工不夠明確,條理不夠清晰,責任心不夠強,還存在等靠的現象。我們將在今后的工作中著力解決這些影響工作效率提高的問題,理清2010年的工作思路,使我科室在下年度的各項工作再上一個臺階。感謝局黨委對我科室的幫助、指導。
二〇一一年十二月二十三日。
半年工作總結大全(19篇)篇六
20xx年在我院領導高度重視下,按照醫保中心安排的工作計劃,遵循著把握精神,吃透政策,大力宣傳,穩步推進,狠抓落實的總體思路,認真開展各項工作,經過全院醫務人員的共同努力,我院的醫保工作取得了一定的成效,現將我院醫保科工作總結如下:
為規范診療行為,控制醫療費用的不合理增長,以低廉的價格,優質的服務,保障醫療管理健康持續發展,我院領導班子高度重視,統一思想,明確目標,加強了組織領導。成立了由一把手負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長,護士長為副組長的工作小組,來負責本科醫保工作的全面管理,重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握,我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動:一是召開全院職工大會、中層干部會議等,講解新的醫保政策,利用會議形式加深大家對醫保工作的認識;二是舉辦醫保知識培訓班、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力;三是通過微信、云鵲醫、led等來宣傳醫保政策,讓廣大人民群眾真正了解到參保的好處,了解醫院的運作模式,積極投身到醫保活動中來。
為使參保人清清楚楚就醫,明明白白消費,我院在院內外公布了醫保就診流程圖、住院須知,使參保病人一目了然,并由收費室工作人員提供政策咨詢。二是在顯目位置公布藥品價格,接受群眾監督。三是全面推行住院病人費用一日清單制,并要求病人或病人家屬在清單上簽字。四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例,每季度召開醫院醫保管理委員會,總結分析近期工作中存在的問題,并結合醫保稽核巡查、中公網反饋的問題,把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任,規范醫療服務行為,從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為,嚴格實行責任追究,從嚴處理有關責任人。為將醫保工作抓緊抓實,醫院結合工作實際,一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度,有定期考評醫療保險服務工作計劃,并定期進行考評,制定改進措施。二是加強病房管理,經常巡視病房,進行病床邊政策宣傳,征求病友意見,及時解決問題,查有無分解收費、超標收費、只收費不服務、串換項目收費、串換除外耗材、重復檢查收費、打包收費、套用高價項目進行收費等違規行為;查有無制造假病歷、虛增就診人次、虛開票據、虛假用藥、虛假治療、虛假宣傳、套換藥品和診療項目、術中惡意增加手術項目、降低入院指征住院、中成藥虛高價格和以次充好等以欺詐、偽造證明材料或者其他手段套取、騙取醫保基金或醫保待遇的行為。
新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰,正因為對于醫保工作有了一個正確的認識,全院干部職工都積極投身于此項工作中,任勞任怨,各司其職,各負其責。我院分管副院長定期下病房傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容,了解臨床醫務人員對醫保制度的想法,及時溝通協調,并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務,規范診療過程,做到合理檢查,合理用藥,杜絕亂檢查,大處方,人情方等不規范行為發生,并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作,凈化了醫療不合理的收費行為,提高了醫務人員的管理、醫保的意識,提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。我院工作人員積極地向每一位參保人宣傳、講解醫療保險的有關政策,各項補助措施,認真解答提出的各種提問,努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開,始終把為參保患者提供優質高效的服務放在重中之重。
半年工作總結大全(19篇)篇七
陰似箭,一眨眼忙碌的一年就要過去了,新的一年即將到來。
經過一年的工作,公司的面貌有了很大的變化,辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展,我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持,作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習,能夠認真做好公司下達的各項工作任務,與各部門搞好協調,但在工作中也有不少的不足之處。
綜合部緊緊圍繞服務公司,強化管理不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創造性,充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用,充分發揮好綜合部工作承上啟下,聯系左右,協調內外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象,現將主要工作情況匯報如下:
外發傳真15份,接收合同傳真50份。
印制信封10000枚;公司內務維修26次(網絡,洗手間等)
(一)強化自身建設,規范內務管理,促進綜合部工作規范有序運轉。
自2014年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來,公司綜合部首先在制度建設上下功夫,認真抓好內務管理,提高內務管理水平。
一是建立了《公司綜合部內部管理制度》,包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待等實行歸口管理,電話辦公費定額管理制度等,著力壓縮了公務開支。
二是樹立高度的服務意識,并自覺地落實到各項工作的細節之中。
綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。
(二)對內對外加強調查研究,做好領導參謀,及時為領導決策提供信息服務。
圍繞公司中心工作,加強了對內對外的調查研究,敏感捕捉信息,善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集,在關系公司和員工利益的重大問題上,綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。
對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
(一)學習經驗,不斷提高自身素質。
公司進行了部門調整,進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。
綜合部的工作涉及面廣,具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協調等等,日常事務瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認真學習其他部門的經驗,規范本部門的辦事程序,學習文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴格履行發文辦事程序,使本年度的工作有條不紊。
(二)規范發文辦事程序,不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后,根據公司領導指示,擬定了《公司有關辦公程序的管理規定》,堅持規范有序的運作,改進服務方式,提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求,認真做好文秘工作。
2.加強文印管理。
無論是用印、用件還是開介紹信,都要辦理登記,并由領導審批,在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函,從而嚴肅印信管理,完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。
安排了專人負責,認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。
并按照保密制度的要求,認真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發生文件丟失和泄密事件。
(三)完成了總裁主持的工作會議的安排,做了會務準備工作。
(四)根據領導安排,對一些工作抓了督促落實。
(五)熱情接待外來辦事人員,做到熱情禮貌,讓外來人員有賓至如歸的感覺,體現教育空間網以誠為本的待客之道,為公司樹立良好的社會形象。
(六)協助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,理順工作思路,同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
一是部門剛規范,有些職能有待繼續確定,二是部門工作紛繁復雜,三是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。
1、加強學習,提高自身素質,提高工作效率,當好領導的參謀助手。
2、加強協調,提高服務質量,更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設,健全公司各項管理制度,使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養教育工作,建立一個朝氣蓬勃,富有戰斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置,從領導工作的實際需要出發,合理調整現有機構,使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
2016年半年工作總結范文2
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻,領導的一聲令下,結算科在劉科長的帶領下,大家盡心盡力,出謀劃策,想更簡便更系統不斷完善的統計方法:每天早上李艷霞同志去值機拿倉單,交接好,送給楊麗娜輸入系統,過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單注明分公司并按照分公司分類,李艷霞同志任勞任怨,在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時,為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善,不斷進步,工作量也得到合理減少。
張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情,同時張萍同志對倉單的速度也是一流的,難得準確率高,令人信賴,對完她自己負責的國際倉單后,也能不遺余力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題,令人茅塞頓開。
在新標準剛實施的前期,說實話大家心里都還沒有底阿!存在很多疑問:一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。
在接手第一批倉單的時候,劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來,劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候,回眸望去,原來高山已踩在你們的腳下。
2、應收帳款方面,劉科長的熱情和魄力帶動了大偉,原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題,劉科長總能峰會路轉,將問題解決!例如:幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象,劉科長也能找到對方領導萬般商量以復印記賬聯蓋章解決。
同時告訴大偉,有空就打電話,無時無刻都可以打電話。
在與航空公司溝通的過程中,與許多航空公司建立了交情。
每個月都打電話,比很多親人聯系的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時,不忘定期聯絡感情例如:給航空公司千里送櫻桃,禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!08年1-5月共發生應收帳款2404萬元,入賬應收帳款1830萬元。
應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題,時刻都不能放松要求。
加強與航空公司的聯系!讓劉科長少操分心,減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時,也擠出時間學習增長會計知識,增強會計專業能力,考取各種職業證書,大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下,兄弟科室的大力協助下,完成了新 舊標準的順利更替,我們深知以前的工作不能說明什么,還有很多的挑戰與我們同行,請領導放心,結算科一定會一如既往、排除萬難,與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務,為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,優化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位后,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設置更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了2005年度的會費收繳,2004年會計報表匯總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構2005年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟件,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計劃地對協會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛征求意見,發布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)注冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出臺了規范協會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發布了《湖南省注冊會計師協會2005年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30余萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視臺,湖南日報等媒體雜志發表報道17篇,展示我省行業風采.在行業網站發布信息150條,新開辟4個專題欄目,共為18家單位發布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛征集意見,完成中注協,中評協的各項征求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業準入制度,凈化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發文件,并通過采取優化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.2005年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa注銷注冊;532名cpv通過年檢,3名cpv注銷注冊;另有3857名應檢注冊會計師非執業會員,其中3253人參加并通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的注冊管理文件,認真開展注冊會計師,資產評估師的注冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《注冊會計師注冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,并按新文件要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批注冊會計師91人,注冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查并出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的注冊管理資料進行清理,鑒定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規范注冊管理工作程序.在對現行注冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的注冊管理程序,其中工作流程4套,各類表格23份,并通過網站發布,做到會務公開,增加注冊管理工作透明度,規范和方便會員的申辦手續.
五是完成注冊管理各項事務性工作.辦理轉所手續203人次,轉會37人次,發放補辦資格證書409本,印章56枚,回復網民意見16條.
三,加強行業自律監管,提高執業質量,維護會員合法權益
一是對2004年會計師事務所業務報備工作進行了匯總分析.今年由于業務報備工作布置早,各市州注協高度重視,所以工作進展較順利.2004年度全省會計師事務所和資產評估機構都進行了業務報備,而且報備質量都比去年有所提高.根據報備情況統計:2004年度我省行業業務報備會計師事務所及資產評估機構(以下簡稱事務所)總數為136家.業務報備匯總信息包括年報審計,資產評估和驗資三個方面,共報備27564條,其中:年報審計報備10197條,資產評估報備3390條,驗資報備13977條.經注冊會計師審定的資產,負債,凈資產和利潤及其對企業提出調整額分別為:審計前的資產總額為18445.66億元,審定的資產總額為18432億元,審計核減13.66億元;審定的.負債總額為9225.99億元,綜合資產負債率為50.05%;審計前的凈資產總額為9227.99億元,審定的凈資產總額為9206.01億元,審計核減21.98億元;審計前的利潤總額為1493.08億元,審定的利潤總額為1487.08億元,審計核減6億元.注冊會計師建議客戶調賬1760.40億元,被審計單位實際調整1752.13億元.
二是在協會網站開辟了法律咨詢欄目,由法律顧問在網上回答會員提出的相關問題.從六月中旬起,協會取消法律顧問坐班制度,改為由法律顧問通過網站集中在月中和月末為會員答疑解惑,免費提供法律援助,維護會員合法權益.截止7月底,法律顧問在網上共回答會員提出的問題共計10個,受到會員的一致好評.
三是配合兄弟處室完成相關工作.會同廳財政監督局,會計處一起對舉報案件進行調查;組織全行業從業人員參加省財政廳組織的全省財政法規知識競賽.通過廣泛宣傳發動,全省共有3700多名行業從業人員參加這次競賽.領取發放試卷4057份,回收4030份,經過監管部閱卷評分,90分以上的848份,60-89分的2341份,59分以下的841份.行業共有3人獲一等獎,2人獲二等獎,65人獲三等獎,充分展現我行業人員的良好素質,由于發動積極,組織得力,省注協也榮膺優秀組織獎.
四是做好2005年會計師事務所執業質量檢查的籌備工作,為全面開展事務所執業質量檢查奠定良好基礎.
四,周密組織考試報名工作,精心安排后續教育培訓
一是認真組織了全省考試報名工作.今年全省共有22504人報名參加注冊會計師考試,比去年減少1150人.其中省直共有7870人報名,占全省報名人數的35%,報考總科次數48900人科.其中:會計14190人科,審計5992人科,財務管理8106人科,經濟法10966人科,稅法9646人科.組織銷售考試輔導用書45301冊.其中:教材銷售25674冊,輔導教材19596冊.根據全國考試工作政策規定,為14名高級專業技術職務人員申請辦理免試一門專長科目手續.在審核匯總工作中,各級考辦嚴把審核關,嚴格按政策辦事.
二是認真辦理注冊會計師全國統一考試單科成績換取全科合格證書事宜.及時為考生做好服務工作,經全國考辦審核批準,2004年我省共有431名考生領取了全科合格證.
三是主動征求多方意見及時制定年度培訓計劃,精心安排課題,精選教師.嚴格把關,篩選了開元,天華兩家事務所作為2005年度行業后續教育內部培訓單位.
四是分層分類別做好"兩師"的后續教育培訓.至6月底共舉辦4期培訓班,培訓學員1028人次,其中,注冊會計師609人次,注冊資產評估師419人次.此外,還選派60名注冊會計師參加中注協在上海,北京,廈門三個國家會計學院舉辦的培訓,23名注冊資產評估師和6名注協工作人員參加中評協舉辦的培訓.積極探索課堂面授教學和遠程教育教學相結合的培訓方式.充分利用中注協現代遠程教育教學系統,舉辦兩期遠程視頻教學和課堂面授教學相結合的培訓班,共培訓學員373人次.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計劃,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批準成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關系122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省注冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設 促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立后,各項黨建工作隨后有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規范化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.并結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省注冊會計師協會支部創建基層黨建示范點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示范崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,劉少奇和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動148人次,走訪慰問困難群眾19戶,結成幫護對子7個,為群眾化解矛盾,排憂解難60件次,為群眾捐款,捐物折合金額4570元.
2005年下半年,將召開注冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次注冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,扎實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
半年來,我局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下,認真學習貫徹黨的十八大精神,根據年初簽訂的目標責任書和下發的責任分解表,按照縣委縣政府確定的作風提升年的基本要求,緊扣工作重心,著力提高執行力,開拓思路,扎實工作,做到了時間任務雙過半。
1.加強宣傳工作。
我局組織開展了“3.15”國際消費者權益日、“5.20”世界計量日、“質檢邀您看企業”等大型宣傳咨詢活動以及對企業的幫扶、行業整頓治理,開展了食品安全、特種設備安全進校園、進社區、進企業、進商場活動,讓社會各界感受到質監部門加強產品監管、維護市場秩序的工作力度,形成了較為濃厚的宣傳輿論氛圍,取得了明顯的宣傳效果。
2.廣泛開展質量法律法規和相關知識培訓。
組織食品企業管理人員及特種設備操作人員分別開展了2次《食品安全法》、《特種設備安全監察條例》專題培訓,重點宣傳《食品安全法》和有關食品添加劑等相關法律法規、特種設備相關法律法規和操作規范。
營造了質量法律觀念氛圍,同時也促進了企業質量基礎性工作的開展。
1.加強依法行政建設。
組織執法人員參加執法培訓,考核通過率達到100%。
創新了行政執法指導工作模式,有效提高了基層執法人員行政執法辦案的能力和水平。
加強行政執法評議考核,行政行為得到了進一步規范。
2.加強計量基礎建設。
為確保貿易計量的準確,維護消費者權益,我局抽派專門的計量技術人員對全縣境內10家主要集貿市場在用貿易計量器具進行免費檢定,共檢定1047臺(件),檢定合格率93%以上。
目前集貿市場在用計量器具受檢率達到了100%。
開展環境監測用計量器具專項監督檢查,對全縣醫用計量器具的檢定情況進行了專項檢查,并就檢查情況進行了通報。
我局始終堅持監管與服務并重,加強對企業的巡查。
我局黨組領導親自參加企業巡查工作,組織技術人員深入企業,積極幫扶企業分析和查找質量管理方面存在的問題,與企業一道制定整改方案,提高質量保障能力。
積極了解企業的需求,采取召開培訓會、實地走訪、一對一幫扶等方式,積極引導、鼓勵企業和引導企業爭創名牌,提高產品質量管理水平。
專門組織工作人員對轄區內的重點企業和項目進行主動上門服務,如向自來水公司等企業提供技術幫扶,幫助企業解決難題;從而促進企業轉型升級,提高企業的管理水平。
1.積極推動食品生產企業落實安全主體責任。
通過對全縣食品生產加工企業的篩選,確定首批32家企業作坊為重點對象,通過分類指導和跟蹤檢查,指導企業建立質量安全管理制度,落實責任人員并做好臺賬記錄,并從14個方面進行監督檢查,同時完成對轄區內所有食品生產企業的風險等級評價工作,對發現的問題和評價等級較低的責令其限期整改,對整改不到位的,我局依法處理,以強化企業把質量安全主體責任工作落到實處。
2.推進食品生產小作坊整治提升。
經過三年的“十小”行業整治規范行動。
為進一步鞏固食品生產小作坊整規成效,確保小作坊產品的質量安全,5月中旬,我局再次召開了食品生產加工小作坊整治提升動員會,目前,我縣小作坊全部按照有關規定,進行整治提升進程中。
3.開展食品安全專項整治。
一是年初我局加大對獲證企業的食品安全知識培訓,
二是督促全縣生產企業貫徹落實食品質量安全主體責任,
三是加大抽檢力度,構建省、市、縣三級定檢計劃18個批次,全覆蓋所有獲證企業,確保食品安全;強化全縣食品生產加工企業使用食品添加劑情況排查,成立專項工作領導小組,除開展“瘦肉精”、“染色饅頭”、“羅丹明b”等專項檢查外,全力開展打擊食品非法添加和食品添加劑監管專項工作,張貼《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》200余份,發放有關資料3000余份,對食品添加劑使用企業按規定對使用的添加劑進行重新申報核查。
1.認真開展特種設備安全大檢查。
按照年初計劃,對特種設備重點監控單位、重點設備,包括在用電梯、壓力容器、鍋爐、景區游樂設施等開展全面檢查,共出動執法人員210余人次,消除一般隱患11處,重大隱患1起。
到目前為止,全縣未發生一起特種設備安全事故。
2.加強作業人員培訓教育,嚴把考核關。
為配合專項整治工作,按計劃舉辦特種設備作業人員培訓班2期,培訓人員195人次,提高了作業人員實際操作能力。
(三)嚴格執法,確保重點產品安全
1.加強生產許可證獲證企業的監督管理工作。
認真組織我縣食品生產企業和工業產品生產許可證企業申領生產許可證。
對已取得生產許可證12家企業開展了年度審查工作。
制定了年度工業產品生產許可證獲證企業巡查監管工作計劃,結合轄區不同行業、不同企業的質量安全狀況,采取重點監管、日常巡查和專項檢查等方式對獲證企業開展日常監督檢查,共對14家企業開展監督檢查。
2.開展農資打假下鄉專項行動,我局以化肥、種子、薄膜產品為重點開展了專項整治,共檢查農資經銷戶25個,較好地規范了全縣的農資市場。
完成了建材生產行業的專項整治,根據市局和縣政府部署,積極配合住建部門對建材生產企業進行專項整治,經整治,我縣建材企業均達到了整治標準。
3.認真抓好監督抽查和后處理工作。
按照年初制定的監督抽查計劃,認真組織實施了產品質量監督抽查。
據統計,今年共完成省級14個批次產品的抽查,合格率為93.9%,縣級抽查18個批次,合格率為97.6%。
為使抽查工作能促進產品質量的提高,我局加強了不合格產品的后處理力度,先后開展了兩期質量管理培訓班,從管理人員入手,提高企業管理能力,對不合格企業的后處理工作正在實施中。
從3月份開始我局根據省市縣關于黨風廉政建設的安排部署,在全局開展民主評議行風活動。
在開展民主評議行風活動過程中,通過精心組織動員、深入宣傳發動、廣泛征求意見、認真自查自糾、集中進行整改,采取“質監大講壇”方式多次組織學習,提高全局人員政治業務水平;采用自己找、相互幫、領導點的方式開展自查自糾活動;向行風監督員、部門和企業征求意見并上門走訪,及時匯總問題、分析原因,落實單位、個人的整改與計劃等一系列措施,積極開展行業作風整頓活動。
開展廉政風險防控機制建設,組織黨員干部學習《廉政準則》,強化廉政教育,落實“八個嚴禁”。
同時采取分級自查的方式開展廉政風險點排查工作,個人、股室、局機關分別針對存在問題進行針對性整改,不斷提高黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。
截至目前,全局沒有發現一例違紀違規的案件。
我局結合民主評議行風工作和市級文明單位創建工作的開展,在全局開展了“優服務、正行風、樹形象”大討論活動和“百家企業大走訪”主題實踐活動,并積極組織工作人員參加各項文體活動,豐富干部職工文化生活。
我局繼續著力構建機關黨建工作新格局,落實黨建工作責任制,黨建目標責任與其他業務目標同安排、同布置。
組織一次專題組織生活和民主評議黨員活動、開展一次愛國主義教育活動以及給黨員過政治生日等等。
(一)以服務地方經濟建設為主旨,全面深化質量管理工作
1.繼續開展實施名牌培育質量提升工作。
2.加強企業質量誠信制度建設。
3.著力開拓標準化工作新領域。
繼續鼓勵企業采用國際標準、國外先進標準,積極引導企業和行業組織運用標準提升手段。
(二)以維護廣大群眾利益為根本,強力履行“三個安全”監管職責
4.深化食品質量安全監管。
一是在生產領域進一步推動《食品安全法》等法律法規的貫徹實施工作,對重點行業、高危食品等加強巡查、抽查力度。
嚴格證后監管,繼續對食品生產獲證企業實施風險等級評價考核工作,確保我縣不發生重大食品安全事故。
二是按照國家質檢總局《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》,進一步推動食品生產企業落實質量安全主體責任。
5.強化特種設備安全監察。
一是不斷完善特種設備安全監察機制,堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,進一步鞏固強化特種設備安全“四方責任”。
逐步完善動態監管機制和依法監管責任。
二是加強特種設備作業人員培訓工作。
繼續推進特種設備培訓計劃,逐步消除特種設備作業人員無證上崗現象。
三是加大特種設備隱患排查工作,認真貫徹落實《特種設備現場安全監督檢查規則(試行)》,強化重點監控設備,人員密集場所特種設備安全監察,確保設備的使用登記率,作業人員持證上崗、定期檢驗率達到100%。
四是進一步做好特種設備節能減排工作。
按照特種設備節能減排任務,繼續推動我縣不符合節能減排要求特種設備的淘汰與治理,限制不符合節能減排要求的特種設備進入我縣市場,促使特種設備節能減排工作取得實效。
6.強化產品質量監督。
一是抓好產品質量定期監督檢查后處理工作,根據抽查結果做出質量指數分析報告,為政府部門決策提供科學素材。
二是深入開展打假治劣工作,組織開展對涉農產品、建材產品、食品等重點產品專項執法檢查,依法維護市場經濟秩序,確保消費者利益不受損害。
三是完善落實產品質量監管模式,不斷完善產品質量監管應急機制,打假治劣機制,協調聯動機制和監督問責機制,充分發揮投訴舉報電話及網站投訴舉報平臺建設,逐步形成全社會齊抓共管產品質量監管模式。
(三)以打造一流質監形象為目標,努力加強質監隊伍自身建設
7.著力提升技術機構綜合實力。
認真開展技術機構達標活動,力爭省局驗收。
8.不斷提高干部職工隊伍素質。
開展執法部門行業行風整治活動為契機,形成全局爭學政治業務知識新風尚。
一是按照全年政治業務學習計劃,創造條件,采取多載體、多方式,組織參加系統上下內外各種學習培訓,鼓勵干部職工加強自學,以期通過各種方式學習培訓,達到提高干部職工政治業務素質目的。
二是以質監文化建設為載體,繼續開展黨員“結對活動”和干部職工“六個一”活動,通過活潑、多樣文體等活動形式,不斷提高干部職工思想文化素質和道德修養。
9.深抓黨風廉政建設和行風建設。
下半年,我局將繼續進一步改進工作作風,提升行政能力,提高服務效率。
一是加強黨風行風建設,實行一把手負總責,分管領導分頭抓,一手抓業務,一手抓行風,兩手都要硬,落實干部“一崗雙責制”,不斷加強防腐體系建設,嚴格執行廉潔自律各項規定,做到防微杜漸、警鐘長鳴。
二是繼續推出涉企股室、服務窗口接受群眾監督,借助社會監督,助推單位黨風行風建設取得滿意效果。
三是進一步完善內部管理制度及目標考核獎懲機制,規范工作人員行為,不斷培育干部職工“愛崗敬業、勤政為民”的工作情操,全力打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監新形象。
半年工作總結大全(19篇)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據計劃安排,對半年來的工作開展情況進行總結。在黨委支部的正確領導下,自己能夠安心本職、兢兢業業、任勞任怨、精益求精,全身心投入到每一件工作中,完成好各級賦予的各項工作任務,現將履職盡責情況匯報如下。
(一)理論學習不放松。打鐵還需自身硬,對待學習一刻不得放松,一旦放松,如逆水行舟,不進則退,因此始終堅持嚴格落實理論學習制度。積極參與各級學習輔導,主題教育授課不缺席、認真聽、深思考,反復琢磨深入理解,以期靈活運用到日常工作中,支部組織的日常教育、黨課培訓從不放松、持久受教,因臨時任務缺課的內容及時補上,量身制定個人學習計劃,隨書注記心得體會,每月撰寫學習體會,每季度匯報學習情況。
(二)技能評定準備足。根據個人情況,今年需要進行業務技能評定,為了取得良好成績,年初即積極準備。對照去年評定內容,逐一課目、逐項內容進行重新學習、回爐重鑄,堅持每周對xx、xx、xx、理論知識、xx等內容過一遍,記錄常錯易錯題形成錯題庫,有針對性的反復記憶,逐一攻克,清零見底,對以前學過但難度大、遺忘多的課目,集中精力進行攻關,一周內就將難點課目重新拾了起來。
撰寫理論文章《xx的幾點思考》、《一種便攜式氣動多功能清潔工具設計與制作》和《對xx的思考與探究》3篇,向《xx》投稿2篇,上報機關作為研究成果1篇。
5月開展車輛設備保養維護,組織全體人員對x臺車輛裝備檢修保養,對x臺(套)機具設備進行保養,所屬裝備、設備性能得到了較好恢復。
(五)風氣監督盡職責。擔任風氣監督員一年半以來,始終堅持對單位敏感事項、基層風氣建設多看多問多聽,對風氣情況全程監督,做好紀檢監察的千里眼順風耳。堅持每周碰頭每月總結,堅持敏感事項全程參與全程監督,每周輪流監督伙食菜品的供應,保證分量足、品質好,對外包超市定期監察與隨機暗訪,看有沒有價格偏高、過期變質商品,與一線員工面對面,深入末端了解困難矛盾、意見建議,參與黨委支部各項敏感事項的處理和決策過程,監督是否公平、公正、公開處理各項事務。
(六)廉潔自律原則強。作為一名干部黨員,我嚴格遵守黨紀國法;
作為一名軍人,我以服從命令為天職。一直以來,我堅持從嚴要求自己,始終牢筑思想防線,從嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度抓起,堅持一日生活制度,落實安全管理和安全保密制度,每天堅持體能訓練,保持良好的身體素質和強健的體魄。始終堅持嚴謹的工作態度和務實的工作作風。與人交往,尊敬領導、團結同志、寬以待人,不斤斤計較、不爭風吃醋,關心愛護需要幫助的人,營造和諧的人際關系。
從半年來的工作開展情況看,自己還有不少問題,需要下力進行整改。一是在工作籌劃安排擺布上還需進一步加強。一方面,對大項工作統籌安排還存在思考不細、部署不全的現象,沒有能夠將場地、技術、人員等因素充分利用足,另一方面,對緊急工作和多項工作同時開展時,還有決策猶豫、擺布不開的現象,越是緊急的工作越要思考清楚,安排布置妥當,力求一遍高質量完成,越是多項工作存在矛盾沖突的時候,越要厘清關系、分清主次,確定優先順序,依序先后處理,對沖突的方面相互避讓,妥善避開。二是在工作韌勁久久為功上還需進一步加強。當下能完成的工作,完成較好,跨度長周期長貫穿全年甚至需要幾年完成的工作,有時出現起初熱乎一陣子,慢慢冷了忘了的現象,干工作長勁韌勁耐住寂寞的勁不夠,工作劃分、階段完成、步步推進的方法掌握不好。三是工作標準精品意識還需進一步加強。干工作圖機械完成應付差事的現象有時還存在,對細小瑣碎無技術含量但耗時耗力的工作看不上不愿干,只求完成即可,對難度大任務重的工作存在畏難情緒,等靠尋求幫忙思想還存在,干一項工作就出一件精品的意識還有欠缺。
根據工作任務,下一步繼續在以下方面干好本職工作。一是繼續加強理論學習。學習要保持持之以恒的韌勁,下半年,繼續積極參與各類教育,完成自學書目,撰寫心得體會,力求形成自己的學習感悟和更深認識,同時,加大軍事職業教育平臺的使用,利用該平臺對抽象難懂的專業知識重點突破,提升專業能力水平。二是繼續強化業務訓練。業務訓練不容放松也不能放松,按照訓練計劃,充分準備、精細組織、注重質效,嚴格開展下半年的業務訓練,對上半年有遺漏的課目補訓補考,不斷提高訓練水平。三是繼續搞好設備修理。下半年的修理任務很繁重,按計劃還有x臺待修設備,部分專業修理能力還偏弱,下半年還需要加大攻堅力度,投入更多精力在修理一線。四是繼續做好風氣監督。風氣監督是融入日常、做在平時的工作,下半年,繼續在堅持制度落實、深入基層一線、監督敏感事項上下功夫,監督風氣情況,維持好風清氣正的良好形勢。
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半年工作總結大全(19篇)篇九
紀檢部在學生會各部門的幫助配合之下,已認真完成第一學期的工作!下學期即將開始,我們應秘書處要求,現將上學期工作總結及下學期工作計劃說明如下:
1配合體育部,在舉行的籃球賽、拔河比賽、登山比賽、越野賽中負責球員檢查、拉拉隊的組織、紀律的維持、服務運動員等工作,部門半年工作總結。配合學習部,在組織看電影的活動中負責維持秩序的工作。配合文藝部,在元旦聯歡會中,負責后勤工作。
2在學期末進行了查課,并及時向輔導員匯報檢查結果。
3召集紀檢委舉行會議,進行工作安排。
4及時召開例會,對工作進行總結并做出下步計劃。
這學期的工作告一段落!有成績同樣也有不足。在需要我們的地方會積極配合,努力工作。但由于經驗不足,存在效率低、工作不全面、溝通不夠的毛病。在下學期的工作中會積極改正,爭取做到更好!
1努力配合學生會其他部的工作,需要我們,我們就會及時出現。
2完善查課制度,把查課工作做好。
3和生活衛生部做好溝通,進行宿舍安全品的檢查。
4按時召開例會,加強內部人員合作分工。
紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學生會的檢查工作,做好各種檢查記錄,紀檢部的主要工作是對同學們在夜自修期間的紀律,課間紀律以及校徽佩帶的檢查,對出現的違紀現象和不良風氣予以及時處理和糾正。
一、紀檢部將對各班的紀律情況定期進行總結和匯報,向全校公開,以便大家核對,增加工作的透明度。
二、每學期結束前做一次對紀檢部工作的反饋調查,半年工作總結《部門半年工作總結》。
三、受理各班報告,對檢查過程中出現的糾紛進行第一時間的處理。
四、組織紀檢部干部維持活動場所的秩序,勸阻或糾正學生中的不文明、不安全的行為。
五、積極參與校組織的各項活動,努力做好學生會工作。
六、及時了解同學們的意見和建議,通過與同學的交流加強部門的管理,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
七、每月開一次部內例會,定于每月的最后一個星期五。
八、協助學校抓好日常紀律和集會紀律。
九、積極組織廣大學生自我維護正常的學習、生活和活動的秩序;
十、貫徹執行學校文明禮儀規范中的有關規定。
(一)基本素質
1 熱愛學生會工作,積極為全體同學服務。
2 樂于奉獻,敢于作出犧牲。
3 能團結協作,富有開拓創新意識。
4 嚴于律己,處處以身作則。
(二)主要職責
部長:對主席團負責。主要職責是制定部門一年的工作計劃,具體落實開展。對本部干部合理分工,并指導他們開展工作。及時總結本部的工作情況,并向主席匯報。關心本部門學生干事,在工作中注意發現和培養人才。了解廣大同學對本部的工作意見和要求,并及時改進。
4 副部長:對部長負責。職責是配合部長工作。認真做好部長安排的各項工作。對本部工作出謀劃策。部長不在時,可受委托負責本部工作。關心部門干事,認真做好干事培養工作。
5 干事:對部長、副部長負責。主要職責是遵從各項工作安排,具體地完成各項工作任務。開展工作要有服務意識,對工作要積極熱情,認真負責。在做好本部工作的同時,積極協助其他部門搞好學生會的各項活動。
1、招才納賢,補充紀檢部后備力量,紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生,以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養,讓他們盡快熟悉工作,轉變角色,融入到紀檢部團隊之中。一個成功的部門,與擁有一個優秀的團隊是分不開的。
2、嚴格規范紀檢部的檢查制度,提高檢查的效率,特別是針對夜自修紀律的檢查,讓同學們明白扣分并不是簡單的處罰,而是把扣分作為一種手段來督促同學們養成良好的學習習慣,這點將是新學期工作的重點之一。希望恢復夜自修檢查打分的制度,如果單單實行扣分會嚴重打擊檢查人員的工作積極性,因為在夜自修檢查過程當中,不可能會出現很多的扣分情況,雖然打分制度存在一定的主觀性,但只要是人為檢查都會存在一定的主觀性,這是無法避免的,而且打分后的結果是根據一星期檢查下來的分數,取平均分而得到的,不會出現各個班級之間分數拉得很開的現象,所以還是應該相信檢查人員的能力,會對自己的工作負責,進行公平、公正地認真打分,反映各個班級夜自修的真實情況。
3、配合其它兄弟部門組織學校的大型活動并維持活動的秩序。紀檢部作為學校專門檢查紀律的部門,并不意味著在學校活動方面就沒有投入,相反在學生會中起著重要作用的紀檢部應該積極參與到其中,改掉紀檢部在同學們心目中呆板、沉悶、缺乏激情的形象,要以一個充滿陽光、動感的新形象呈現在廣大師生面前。
4、積極舉辦校第二屆辯論賽,爭取使辯論賽舉辦得新穎精彩。
5加強郵箱管理,及時了解同學意見,服務好同學。
新的學期紀檢部會以新的面貌,積極應對工作中的挑戰,嚴格要求自己,做好本職工作,服務同學,服務信管!
半年工作總結大全(19篇)篇十
半年的時間很快就過去了,回顧我們xxx班組這半年來的工作,看到了成績也發現了不足,我們力求認真總結這半年的工作,使工作做得更好。xxx班組是制水工作中的一個重要環節,對于我們來說,安全生產就是命令;認真貫徹公司及廠的各項任務,執行嚴格的生產計劃和考核目標是我們的職責。在工作是我們以科學的方法進行投加,及時掌握水質信息,在確保余氯合格的前提下,降低氯耗指標,確保生產任務的順利完成。以下是我們對半年工作的總結匯報:
為提高班組建設的全面發展,完成班組的各項任務,我班組嚴格執行各項規章制度,并制訂了一系列的班組考核規則,從實際出發,落實到每一位班組成員,以調動職工的積極性和創造性。隨著“三崗制”考核制度的深入開展,班組人員也充分認識到競爭帶來的壓力,他們充滿了危機意識,也促使我們在工作中更要嚴格要求自己,不斷提高自身業務素質,理論與實踐相結合,樹立正確的思想認識,積極創建文明崗位,對廠里及車間下達的臨時性任務,做到了準確、無誤、高質量的完成。
干凈整潔的工作環境也是確保優質供水的重要條件,我們十分重視衛生創建工作,它是直接體現班組工作質量的一個重要標準,也是班組建設的重要方面。我們根據廠、車間要求,結合自身特點,我們嚴格執行了班組衛生檢查考核制度,職工們對所屬自己的衛生區域經常性的進行打掃,保持室內外衛生的干凈整潔。在值班中,注意現場衛生的管理,值班室及辦公桌上的物品擺放都給人以耳目一新的感覺,順利完成了衛生考核任務。
節能降耗,加強成本管理此項目標是我們班組針對降低氯耗采取的一項新舉措。根據源水水質情況,在保證水質合格的前提下,合理的降低氯耗指標,并且要求每個班兒都記錄指標的投加量,平均值,核算出其成本,實行看板上墻。我們每月向財務上詢問每每噸氯的成本價格,并將其折算為實際成本,記算出每單位的投加量,有了這些鮮明的數字,職工們的節能意識更強了。也正是這些數據為確保合理投加指標,保證余氯合格提供了可靠的依據。
在我們的共同努力下,氯耗指標降至到了最低,但仍有所超標,其超標的原因有很多方面:
2、雨量過大,造成水質嚴重污染,水中出現異味,濁度過高;
4、濾后水藻類和細菌的含量過高等都是造成氯耗超標的原因。
半年的工作已經結束,我們總結成績,找出不足,在今后的工作中,加強克服不利因素的能力,勤與化驗室聯系,根據水質信息及時的調整xxx量,以最科學的方式進行投加,在保證水質合格的前提下,努力降低氯耗指標。明年我們要以嶄新的面貌迎接新的任務,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,加強信心認真完成上級交給的各項生產任務,保證優質足量供水,使xxx班組的工作更上一個臺階。
半年工作總結大全(19篇)篇十一
半年時間已過去,又是一個新的開始,在上半年的工作中,我認真做好了自己的本分工作,不斷的在提高,不斷的在上進,我不敢忘記自己來到xxxx酒店的初心,也一直本著好好工作的心態在上班,這半年的工作也結束了,回想一下也是過得很快,這半年有收獲,也有需要加強的地方,更多的是自己子在工作中的進步吧,現對這半年的工作總結:
自去年下半年酒店的財務整頓之后,我就一直按照酒店的工作方針執行,對于日常酒店的流水做好嚴格的把關,特別是開銷,每一分錢都要備注好,嚴格執行上級的命令,這半年來我一直明確自己的方向,以做好財務工作為首要,一開始我不適應整頓后的財務部門,因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多,日常的工作流程都要嚴格的遵守。
這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中,每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成,從來不敢有任何的粗心大意,不給自己的工作失誤找任何理由,我覺得作為一名財務,要有一顆隨時承擔責任的心,一顆責任心才是最重要的,日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作,我還要不斷的學習,向財務部門的前輩們吸取經驗,我覺得這是非常重要的事情,做好分內的事情是首要,但是做一名優秀的財務也是重中之重。
這半年中我每個月都會按時的上交財務報表,對于酒店財務部門提出一些積極的意見,酒店每天的費用報銷,都做到了認真的核實,上半年來沒有出現過任何的漏洞,采購方面,我會及時跟采購員核實一些費用的開支,跟目前市場上的一些鏟平的價格咨詢,做到萬無一失,在一個就是每個月的發放工資,這個時候是最忙的時候,也是最容易出亂子的時候,每個月發放工資,我都會認真的做好自己的工作,對于每一位酒店員工的工資,都會核實好,把工作的明細都會做出標識,上半年中沒有出現工資方面的事故,對于員工關于工資方面的問題,我都會積極的解答,不管是什么大大小的問題,能給予幫助的就給予幫助。
這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性,經過長期的這種工作狀態我成長了很多,在工作的過程中更加的穩重了,同時也有一些不足,就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情,臨時的應變能力還是有待加強,我會繼續努力的。
半年工作總結大全(19篇)篇十二
半年來,x縣婦兒工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局,全面推動《x縣婦女發展規劃(—)》和《x縣兒童發展規劃(—)》的實施,進一步完善機制、履行職能、加強協調,全縣婦女兒童事業得到健康發展。現將上半年工作總結如下:
由于縣婦兒工委成員單位人員變動,加之一些重要的職能部門未能列入成員單位,原有的各部門職責已不能適應當前工作需要,5月20日,縣婦兒工委辦請示縣委、縣人民政府有關領導,及時調整了縣婦兒工委領導和成員,保證機構的正常運轉。同時,5月21日,縣婦兒工委辦牽頭組織27個成員單位主要負責人召開了全縣婦兒工委成員單位會議,會議對工作進行了總結回顧,對工作進行了安排部署,重新制訂并印發了《x縣婦女兒童工作委員會工作規則和各成員單位職責分工的通知》(思婦兒工委〔〕2號)和《關于做好度婦女兒童發展規劃監測統計工作的通知》(思婦兒工委〔〕3號),明確了責任和義務,使縣婦兒工委各成員單位在各自的工作中做到有章可循,有法可依。
一是縣婦兒工委指導縣婦聯建立健全了婦女網站。通過設置婦女維權、婦女發展、兩綱實施、巾幗風采、兒童工作等多個欄目,最大程度地向全縣宣傳我縣婦女兒童發展的狀況,展示婦女風采,呼吁全社會關愛兒童、特別是農村留守兒童等弱勢群體,支持婦女工作。
二是從不同側面宣傳婦女兒童工作。3月6日,x縣紀念“三八”國際勞動婦女節99周年大會在師范禮堂隆重召開,來自全縣各條戰線上的1400多名婦女姐妹與各鄉鎮分管婦聯工作的領導、縣直各單位主要負責人參加了會議。縣四大班子11位領導出席了大會并為“三八”紅旗手、“婦女之友”、“五好文明家庭”、“優秀婦女工作者”等103名(戶)先進集體和先進個人頒了獎。這次紀念暨表彰大會規格高、規模大,意義深遠,引起了社會各界對婦女工作的關注。在“三八”節期間,各鄉鎮婦聯和縣直機關婦委會(女工委)通過召開座談會、組織文藝演出、健康體檢、表彰、參觀學習等形式開展了豐富多彩的紀念活動,為婦女兒童事業健康發展營造了良好的環境。
三是加大宣傳力度,營造良好的法治環境。3月3日,縣婦兒工委組織縣婦聯、縣綜治委、司法局、人事勞動和社會保障局、人口與計劃生育局、信訪局、法制局、團縣委、思唐鎮婦聯等單位在城區舉行了大型的宣傳咨詢活動,向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、男女平等基本國策、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》、勞動保障法律法規、農民工維權、信訪條例、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料1xx余份,解答咨詢人數150余人次。在活動過程中,巾幗志愿者宣講團還向廣大群眾現場宣講相關法律法規和“整臟治亂”的有關知識,進一步營造尊重婦女、維護婦女兒童合法權益的良好法治環境。
一是縣婦兒工委組織協調縣婦聯、公安、勞動、計生、司法、工會等部門利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機,大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳,免費為婦女兒童提供咨詢、服務,婦女兒童權益得到進一步保障。二是進一步加強了社會化維權網絡建設,與司法局聯合加強了法律援助工作站的建設,調整充實了人員;利用人民陪審員身份參加案件審查、審判2次。三是加強了法制宣傳和反家庭暴力的工作,向全社會宣傳、呼吁關注女性權益問題和預防、制止家庭暴力,全縣各級婦聯半年接待來信來訪26件40人次,受理家庭暴力案件8件13人次。四是通過法律援助中心積極為婦女兒童提供優質、便捷的法律援助。半年來為3名婦女、1名兒童提供了法律援助。
(一)利用“六一”國際兒童節之機,開展多種形式效果顯著的關愛活動。
為了認真組織好“六一”國際兒童節各項慶祝活動,把關愛兒童工作落到實處,縣婦兒工委辦履行職能,主動匯報、得到縣委、縣人民政府的高度重視和縣婦兒工委成員單位的大力支持。一是結合我縣實際,制定下發了《關于慶祝“六一”國際兒童節的通知》(思婦兒工委〔〕1號),對全縣“六一”慶祝活動作了全面安排部署。二是提前制定了切實可行的“六一”活動方案,將任務進行分解,把責任落實到人,并于5月21日組織召開了全縣婦兒工委成員單位會議,對“六一”活動進行具體部署,落實了活動經費,為開展好“六一”活動奠定了基礎。三是精心組織,開展“六一”慰問活動。6月1日,縣婦兒工委27個成員單位主要負責人在縣四大班子領導的帶領下,為張家寨林家寨小學、合朋溪小學等6所學校送去了價值兩萬余元的學習、體育用品,并對120名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了100元慰問金,讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖,感受到社會各界的關愛。全縣27個鄉鎮、學校、縣直婦兒工委成員單位采取不同的形式,開展豐富多彩的“六一”慶祝活動,給全縣的孩子提供了一個充分展示才藝的大舞臺,縣廣電局大力宣傳兒童節各地的活動情況,在全縣營造了關愛兒童的良好氛圍。
(二)全面啟動我縣“關愛農村留守兒童”教育與管理工作。
縣婦兒工委協調組織縣婦聯、縣教育、縣關工委等部門在全縣開展“關愛農村留守兒童”教育與管理工作。建立留守兒童檔案,開展創建流動留守兒童示范性家長學校,等工作。
(三)協調、整合社會資源,為兒童辦好事、辦實事。
縣婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動,爭取希望工程資金10萬余元,資助貧困學生678人。
大力開展“降低孕產婦死亡率和消新生兒破傷風”(以下簡稱“降消”項目)和結核病的宣傳工作。我縣實施“降消”項目以來,在縣委、縣政府的領導下,縣婦兒工委辦協調組織婦聯、衛生等部門大力宣傳“降消”的目的、意義。各鄉鎮婦兒工委成立了健康宣傳動員工作領導小組,以各種培訓活動為載體開展“降消”項目的宣傳動員工作,加大孕產婦住院分娩政策、孕產期衛生保健知識的宣傳,168個行政村成立了以村主任、計生專干、村衛生員、村婦代會主任、村民自愿者等組成的村級孕產婦護送組織,建立健全了孕產婦綠色通道。4月17日,縣婦兒工委辦、縣婦聯、縣委組織部在縣人勞局會議廳舉辦了村級婦代會主任培訓班。縣婦保站站長梁芳圍繞“降消”項目、安全分娩與產后健康教育等知識為27個鄉鎮婦聯主席和168個村婦代會主任上了一場生動的健康教育知識課;縣疾控中心防治科副科長羅正會對參訓人員進行了結核病防治知識培訓,會后還發放了結核防治知識、健康教育宣傳資料1500份(冊)。通過培訓,為今后她們如何做好“降消”項目知識和結核病的宣傳工作奠定了堅實的基礎。
半年來,在縣婦兒工委的努力下,在各成員單位大力支持下,我縣婦兒工委工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距。在下半年工作中,還將繼續加大工作力度,強化措施,落實各項目標任務,為我縣婦女兒童事業作出應有的貢獻。
半年工作總結大全(19篇)篇十三
xxxx年上半年,工程部在公司領導的正確帶領下,以嚴謹認真的工作態度,努力營造良好的工作環境,在加速各在建工程項目的縱深推進的同時努力開展新工程。在全體成員的積極協作、通力配合下,上半年我部門順利開展了工程、工程、公司辦公樓裝飾裝修工程等共計3個項目的施工改造工作,并中標房建項目、房建項目、市政基礎設施及配套建設項目共計3個標段。海外工程中完成移交,項目已正式開工,項目處于質保階段。現將上半年工作總結如下:
(一)國內工程
1、改擴建工程:改擴建工程于9月開工,截至xxxx年6月底已基本完工。xxxx年5月服務區、服務區的投入使用,標志著整個改造工程主施工階段基本結束。經初步測算,共完成工程量約1.96億元。其中:xxxx年上半年,完成工程量約計2200萬元,9421平方米。服務區完成工程量約計1100計萬元,計4635平方米。
對已完工的工程,我部積極配合推進工程的結算審計工作,并于xxxx年2月將已完工程的結算書報業主單位。截至目前,合同范圍的工程已基本審計結束,審計認定結果約計700余萬元。
2、公司辦公樓裝飾裝修工程:本工程于10月開工,截至xxxx年6月,已完成工程量人民幣195萬元整。
3、zzz裝飾裝修工程:本工程于xxxx年3月開工,5月28日竣工,已完成工程量人民幣84.3萬元。
(二)海外工程
1、工程:xxxx年上半年是項目最為關鍵的時段,共完成產值6000多萬元。在公司領導、現場技術組及國內管理組的共同努力下,項目管理人員及施工人員面臨時間緊任務重,克服現場各種困難,使項目6月5日順利通過內部驗收,評定為合格工程。
2、項目:項目進入實施準備階段,xxxx年3月初技術組管理人員抵達現場,開始項目開工準備,4月份25名工人抵達現場,5月14日第一批材料物資抵達港,6月8日部批準了該項目的正式開工,項目正式拉開序幕。
(三)中標工程
1、房建項目:xxxx年3月,我部分別對共計4個標段遞交了資格預審文件,4個標段均通過資格預審。進入招標階段后,根據招標文件中同一項目只許中標一個標段的規定,我部在4月份的投標工作中以嚴謹認真的態度確保建設規模最大的2個標段中標,分別為第三標段與第三標段。具體情況為:
(1)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計平方米,計劃工程12個月。
(2)第三標段,中標價人民幣萬元,包括,共計7987.2平方米,計劃工程10個月。以上兩個標段已經進場,約7月底開工。
2、設施及配套建設項目:xxxx年6月,我部中標設施及配套建設項目第一標段。包括兩個館,項目。工程量約人民幣萬元,預計工期個月,目前處于合同簽訂準備階段。
(四)安全工作
上半年,我部安全工作主要有:
1、落實安全生產責任,簽訂安全生產責任書;
2、積極開展安全生產月活動;
3、認真開展安全教育與培訓工作;
4、傳達上級文件精神,及時完成工作任務;
5、開展安全檢查,認真組織隱患排查工作;
6、完成安全生產許可證延期工作;
(五)分公司辦理
xxxx年上半年,根據公司“”的宗旨,在領導的正確帶領下,我部負責辦理分公司及分公司手續。目前,分公司手續已辦理完畢,分公司手續也在積極辦理中。
(六)體系認證
xxxx年4月11日至13日,我部在其他部門配合下組織完成了認證公司對公司的外部監督審核,本次審核順利通過,實現“零”不符合項,得到專家一致好評。
(一)在工程施工中,由于我公司實際情況所限,工程施工與管理的細節性與規范性有待提高。
(二)由于開工項目較多,項目管理人員不足,部門整體發展規劃難以實現。
(三)因公司安全生產形勢一直比較穩定,個別項目對安全管理重視程度不夠,主要有以下幾點不足:一是安全管理人員變動報告不及時;二是布置的安全任務不能及時完成;三是安全管理隊伍專業知識需要進一步加強。
(一)繼續堅持質量、安全一起抓,確保房建項目順利開工建設,為創建公司品牌做應有貢獻。
(二)繼續抓好安全生產標準化建設下半年施工項目將逐步推行安全生產標準化管理。
(三)做好年終安全工作考核。
(四)做好各單位安全管理人員培訓工作。
半年工作總結大全(19篇)篇十四
上半年,在公司領導和各位同仁的支持與密切配合下,本部門恪盡職守,務實工作,以積極的心態較好地履行了本部門的工作職責和領導交辦的其它工作。作為部門主管,從今年6月份加入順成置業團隊起,我由于工作內容的轉換,連帶著思想、方法等一系列的轉變與調整,以逐漸適應和融進這個群體,并從中得到了收獲和快樂。現簡要回顧總結如下:
下半年公司相續制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》、《差旅費及招待費報銷制度》等,規范員工行為準則,嚴明公司紀律。行政部首先以身作則,認真履行督查職能和嚴格執行各項制度。
下半年是公司重大變革和質的飛躍期,由于公司組織形式做出重大調整,各項工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊、登記手續。行政部充分發揮職能作用,積極配合相關部門辦理開發資質申報、土地交付等手續程序。充分發揮綜合部門的協調作用。
員工培訓,是直接提高經營管理者能力水平和員工技能,為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能,增長員工才干和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式,是最為重要的人力資源開發方式。因此,下半年我們前后組織多場次的員工學習與培訓工作,提升員工的自身素質,增強了團隊的凝聚力。
在信任員工的基礎上,激發員工的創造性和能動性。同時,也建立了一種企業文化,在這種文化氛圍里,員工有明確的工作責任心,以最大限度的空間去施展自己的才能。
行政部頭緒多、事情雜,需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經理辦公會并編寫《會議紀要》8期,起草各類報告、文件近數十份,收集整理了各類檔案、資料、合同,并逐步形成電子化管理。配合公司領導逐步制訂和完善了公司組織架構、規章制度,及時組織學習傳達貫徹。
根據公司需要,完成了辦公場所的調整,辦公用品、通訊、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用登記管理,嚴格按照程序核定使用標準; 做好會議安排、外事接待的后勤服務工作。強化了部門間的協調工作,維持公司正常運作秩序。
我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現在:
第一,新組建的團隊,新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應、相互磨合,許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位; 第三,本部門的理論、業務水平還不太成熟,。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進,不斷提升和加強。
半年工作總結大全(19篇)篇十五
20xx年上半年工作,保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下,順利圓滿的完成了各項工作,現將上半年的工作匯報如下:
一、節日安全工作部署
1.制定各節日期間安全保衛工作方案。
2.召開春節、端午、清明、五一節日前夕安全動員會及節日期間安全保障工作計劃的培訓。
3.做好節日前的安全檢查工作
為保障大廈節日期間的安全,分批對大廈進行全面的安全大檢查,對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。
對大廈各租戶節日期間安全管理提出管理意見,保障節日期間在運營中能夠做到安全第一,同時加強了內保巡視員巡視檢查力度,保障節日期間的安全。
二、人員、物品及車輛進出管理
1.人員進出
制定新的門禁制度后,實行狀況良好,對散發小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕,也有效降低了偷盜等違法犯罪行為,確保大廈及人員的人身財產安全和辦公秩序的穩定。
2.外來人員及物品進出管理
規范外來人員進出管理,如:送快件包裹、送餐,制定相應的處理方法,如:送包裹人員的處理,針對此類人員多、雜、亂的因素,安保部規定送件人將車輛停放在規定區域內,由送件人及前臺聯系物主到樓下取物,禁止送件人進入大廈樓層,防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業務,為大廈帶來不安全隱患,收取客戶攜帶物出門單51張,核查攜物明細,落實出門單簽字制度。
3.維護停車場秩序
在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下,停車場停車秩序井然有序,主要道路暢通,無因占道停車位而引起道路擁堵的現象,保安糾正亂停車80余次。
4.非機動車輛的管理
保安部加強了大廈非機動車的管理,針對非機動車亂停亂放的現象,在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區域,專門停放非機動車,防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵,同時也減少了治安案件的發生。
三、上訪接待及會議保障
1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多,維護了大廈辦公
秩序不受影響。對于鬧事人員,保安采取全程人員監控,信息隨時匯報,冷靜處理對待,防止事態進一步擴大,避免現場混亂,為接待部門爭取處理時間。
2.大型會議活動
上半年保障集團大型會議活動10多次,對于會議活動多的特點,
保安部針對以上特點,做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前計劃分配崗位,安全護送保障,做到安保人員之間無縫對接,保障領導安全出行。
五、消防安全及設備設施
1. 消防宣傳
為保證大廈的消防安全,保安部為各租戶發放消防治安安全材料,制作消防、治安安全展板,展示宣傳消防治安安全工作,在大廳張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識,制作消防及地震宣傳資料片,下發各單位進行宣傳培訓。
2.設備設施
對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢,對配置不合理的進行調換。保安排查安全隱患10處,及時通知領導消除了消防安全隱患。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起,值班人員責任心強,處理及時,避免火情蔓延,未造成重大影響。
六、培訓工作
1. 部門周例會工作
堅持部門周例會工作,各專業總結上周工作,完善不足,部署周工作,重大事項討論決擇,理清思路、明確目標、責任分工,為工作目標的實施做好準備。
2.對新員工進行崗位、思想、專業知識培訓。
為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環境,保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業技能理論培訓,不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。
2. 實操訓練
對全體人員進行崗位技能培訓 , 保安部于6月集中對全體人員進行消防大演練,提高安全消防意識,增強職業素養。
八.雜項
1.積極備戰防汛
在雨季來臨前,準備防汛沙袋,碼放在防汛要害部位,為防汛備戰做好準備,成立防汛小組,召開防汛備戰小組會議,明確防汛分工。每逢大雨、暴雨天氣,保安員巡視檢查大廈各處區域,發現漏水點及時通知領導及工程維修,保安人員對漏水點采取相應的補救措施,盡量避免造成更大的損失。
2.外差服務
根據集團工作需求,積極配合集團各項安全工作,上半年為集團出外差約60次,約300人次,保安員在不同環境的情況下,做到不怕苦、不怕累、任勞任怨,保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。
九、政府培訓及會議活動
積極參加安全會議,積極落實會議工作精神,有利的保障大廈的辦公秩序和安全。
半年工作總結大全(19篇)篇十六
在年初的一月和二月,一直出差在黑龍江做pms項目的實施。期間,主要的工作依舊是pms項目的技術支持和交接工作。
在年后的三月,我被調回了公司研發部,編入了繼保組,一段新的工作歷程開始了。此時,雖然入職已滿一年了,不過這份工作對我來說依然是全新的。從開始的業務學習和c#語言基礎的學習,到后來步入程序的優化修改,每一天過的都很充實,漸漸的適應了這樣的工作節奏。
回京后的這三個月主要工作:
(一)學習業務部分。
學習江蘇-整定計算技術書中的線路保護原則及變壓器后備保護原則部分。
學習線路保護裝置部分,配置了一個rsc-931系列的線路保護裝置。
學習c#基礎及一些數據結構。
熟悉多點等值的原理及程序部分。
了解分布式一體化部分的相關業務。
學習變壓器后備保護部分的程序,完善補充其修改說明文檔。
(二)修改程序部分。
修改多點等值程序中自動選擇相關支路部分的程序及幾個小bug。
寫創建升級線路保護優化升級部分的數據庫代碼。
修改新建線路保護部分的代碼。
修改配置線路保護界面中涉及到的保存、刷新、載入部分的程序代碼。
修改設置原則和系數為本電壓等級通用部分的程序代碼。
修改校驗靈敏度部分的程序代碼。
修改升級線路保護原理部分的程序代碼。
修改了線路互感部分的程序。
初步寫了創建變壓器后備保護優化升級部分的數據庫代碼,但未進一步測試。
(三)其他。
半年工作總結大全(19篇)篇十七
創新工作方式,推動工作發展。年初共列出年度“創新型、綜合性”重點工作目標任務12類50項,反復調查研究科學決策,通過明確領導責任、細化分解、倒排工期、立項督辦,分管院長每月召開一次工作調度會,指導協調解決工作中遇到的困難和問題,黨委每兩個月召開專題會,調度分管領導工作落實情況,強化主動思考、謀劃、運籌,主動調度、協調、指導,辦公室安排專人每月對學生管理、領導值班、黨委成員份內工作部署落實、廉潔勤政、技能大賽、黨委成員聯系系部中層聯系班級、學習調研與專題研討、黨建等重點工作完成情況進行督辦通報,上學期共督辦通報4次,進一步提高了工作質量和工作效率;創新宣傳方式,在院報開辟優秀畢業生和優秀班主任欄目,并計劃編輯成冊,納入校本教材使用。
創新招生工作,在總結往年招生的基礎上,對秋季招生采取按區域劃片分為4個招生組的辦法,招生組長在全院選擇招生人員,展開招生宣傳,推進工作,截至目前,秋季共招生人。
轉變工作方式,實施特色辦學,強化教育教學服務職能。學院主要負責人多次帶隊到興福鎮廚具骨干企業調研,圍繞“產教融合、校企合作、廠中設校、跟蹤培養”、現代學徒制試點工作與企業老總對接洽談,最后決定與金伯特、皇冠、魯寶、美廚四家廚具企業就聯合招工招生、聯合培養進行先行試點,通過簽訂協議,明確雙方權利和義務,即將班級建在企業,每個企業一個班級,學員總數控制在200人以內,9月份開班,雙方優選師資力量,為現代學徒制理實一體化打下堅實基礎;強化領導干部聯系師生制度,通過明察暗訪、座談交流、督導協調、跟蹤問效,加強師生溝通,及時幫助解決班級存在的困難和問題,如自收自支教師社會保險差距問題、教師工作環境優化、維護問題;強化教書育人綜合治理,集中整治學生違規行為,在學生集中整頓期間,三個副院長分別帶領各自小組,進行階段性全天候巡邏檢查,對違紀學生進行批評教育,集中整頓期間,突擊檢查8次,批評教育62人次,處理違紀學生10人,有力維護了校園秩序。
學院積極搶抓職教新政機遇,探索“三個對接”。為此,學院于xx年1月26日至1月30日,分別對縣內42家規模以上企業進行了調研,形成了調研報告,為進一步服務地方經濟發展打下了基礎。針對學生大部分去縣城企業工作,興福鎮廚具企業招收職業教育畢業生難,錄取的員工大部分為初中生的現狀,企業老板迫切需求技術技能人才的意愿,學院以廚具研究院為載體,與興福鎮廚具骨干企業積極開展產教融合、校企合作工作,在為企業培養人才的同時,積極做好廚具專業群建設,最終形成廚具研究新技術推廣、新材料應用、新款式設計等技術進步的平臺,指導和服務廚具行業的健康發展。這項工作通過整體規劃布局,分步梯次推進,最終確定三步走戰略,第一步是產教融合、校企合作、廠中設校、跟蹤培養,實現招工與招生結合、人才培養模式改革與探索、教師隊伍建設、教學運行與管理的目標,目前第一步初見成效。第二步是廚具行業專業群建設,通過與企業聯合招工招生、聯合培養,探索實踐專業建設相關事宜,通過冠名班、定向培養等確定專業建設走向和相對穩定的專業群。第三步是創新體制機制,在設立研究院的基礎上,通過和企業合作設立專業研究所,消化吸收先進技術,指導廚具行業發展。廚具研究院要做好橋梁和紐帶,對上聯系科研院所,對下聯系企業,力爭成為全國廚具協會教育基地,吸引專家授課。暑假期間,廚具研究院的同志又進行了進一步調研,與企業相關人員對接,根據不同企業對人才的要求,做好了教材選定、課時安排、教師抽調等工作。使學院在“產教融合、校企合作”上實現新突破,真正實現“專業圍著產業轉、學校圍著企業轉、老師圍著學生轉、教材圍著工位轉”,為區域經濟社會發展培養技術技能人才,打通“最后一公里”,服務地方經濟社會發展。
1、開展“三嚴三實”專題教育。根據市委安排部署,學院黨委于5月25日上午舉辦了“三嚴三實”專題教育啟動會議。為使專題教育落到實處,學院黨委制定了《開展“三嚴三實”專題教育實施方案》,指導專題教育的開展,并于按照要求于6月15日、7月7日分別開展了“三嚴三實”學習研討會,將專題教育與學習交流、推動工作落實結合起來,進一步延展深化教育實踐活動,并將黨課報市委備案。
2、加強黨風廉政建設,強化權力運行制約和監督。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施辦法精神,堅持民主集中制,廣開言路,做到集體領導,分工負責,對重點工作、干部任免、項目投資、大額資金使用廣泛征求意見建議,經黨委會集體討論做出決定,促進學校權利運行公開透明。學院紀委牽頭廉潔勤政檢查組參與原機械工程系教學樓拆除招標會、一體化教學樓樁基招標會、一體化教學樓招標等工作。學院計財處加強財務管理,嚴格執行財經紀律,進一步完善了經費申請、報銷及借款制度,實行報賬員制度,專人負責報賬,按時申報用款計劃,及時掌握學校經費使用情況,嚴格審查各類支出,確保了學校經費管理規范有序。上半年市委成立專門檢查組對市直單位執行八項規定情況進行監督檢查,檢查組對我院貫徹國內公務接待、國內公務活動、各類會議控制、辦公用房使用、公車配備使用、大額公款購物、婚喪喜慶事宜及其他需檢查的事項進行了認真、細致的檢查,對我院貫徹執行八項規定情況給予了肯定。
3、召開工會第三次代表大會。5月30日成功召開了工會第三次代表大會,濱州市委常委、市總工會主席魏克田應邀出席。大會審議了上一屆工會委員會工作報告、投票選舉了學院第三屆工會工作委員會和經濟審查委員會、召開了三屆一次全委會,選舉出工會主席、副主席和經審委員會主任、副主任。大會的召開為工會履行職責、開展工作創造有利條件,為學院發展打下堅實的群眾基礎。
4、加強宣傳教育。全年編輯出版院報10期,在《齊魯晚報》《濱州日報》《魯北晚報》和《今日博興》等報刊用稿45篇,在《濱州人大》刊物發表典型事跡材料一篇,宣傳優秀畢業生8人,優秀班主任、優秀教師和優秀學生8人,指導幫助5個教學系部建立工作宣傳平臺,拍攝學院xx年形象宣傳片,在博興汽車站大廳投放20秒形象廣告,有效的提升了學院社會影響力。
5、開展好日常工作。制定黨建工作要點配當表,建立基層黨建工作月報制度,每月匯總通報,基層黨組織“黨員活動日”、“三會一課”等工作進一步規范化、常態化。結合學院實際,加強與縣直機關工委聯系,參加縣直機關工委組織的黨建活動,使學院黨建工作更加結合學院實際和地方實際。完善黨員組織關系轉移工作程序,及時統計黨員基本信息,按標準交納黨費。開展慶“七一”系列活動,以“三嚴三實”專題教育為契機,組織黨員參加專題報告會,接受黨組織教育;開展書畫展,增強組織意識;評選優秀黨員,宣傳其先進性、模范性;嚴格按程序和標準發展黨員4名,重點突出黨員先進性。按照市委組織部開展選派第三批農村黨組織“第一書記”和黨員干部蓮湖工作要求,選派辦公室李兵副主任到博興縣呂藝鎮郭八村任“第一書記”,并組織開展黨員干部聯戶走訪工作。
半年工作總結大全(19篇)篇十八
在平時學習訓練的基礎上,按照支隊統一安排,集中開展了條令學習月活動,開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場,政治思想素和理論水平有了明顯提高,鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習,堅持用政治理論知識充實自己,使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。
工作和日常生活中嚴格要求自己,不做違紀違規的事,嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規章制度,從點滴入手、從小事做起,絕不忽冷忽熱,把條令條例所規定的落到實處,確保團隊建設穩步前進。
我能堅決的服從連隊組織領導的管理,牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例,落實干連隊的一日生活制度,充實的過好每一天。在這一年里,我我能嚴格的要求自己,尊重領導,團結同志,積極的參加連隊組織的各項文體活動,堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足:有時候請、銷假落實得不夠好,在今后的日子里,我一定會積極的改正自己的缺點,認真的查找自身存在的問題,生活中切切實實落實好請、銷假制度,積極主動的向連隊組織匯報工作,老兵退伍工作已經開始了,我更要牢記領導的關心教育,在位一分鐘,干好六十秒,高標準、高質量的完成好各項工作任務。
1.參加學習的積極性還不夠高;。
2.參加鍛煉的積極性不夠熱;。
3.對自身的管控要求還不嚴格;。
4.在日常的生活中不注意細節和個人養成;。
5.在服從命令方面不堅決。
半年工作總結大全(19篇)篇十九
今年上半年受市場和授信政策等因素影響,貸款業務有所收縮,但其他經營指標保持了良好的發展態勢。
1、存款業務指標增勢明顯。6月末,各項人民幣存款余額為××萬元,較年初新增××萬元,完成市分行人民幣存款計劃的×。其中人民幣對私存款余額達到××萬元,余額新增××萬元,完成市分行計劃的×。;對公存款余額達到××萬元,余額新增××萬元,完成市分行計劃的×;金融機構存款余額××萬元,新增××萬元,完成市分行計劃的×。外幣存款受人民幣升值壓力影響,較年初負增長×萬美元。
2、授信業務總量略有回落,不良貸款比重大幅下降。6月30日,人民幣貸款余額為××萬元,較年初減少××萬元,其中零售貸款減少××萬元;公司貸款較年初減少××萬元;票據貼現余額減少××萬元。通過大力催收,收回××有限公司逾期貸款××萬元、零售不良貸款××萬元,我行不良貸款率由年初的×降至×。
(一)堅持以人為本,狠抓員工隊伍建設,充分調動員工工作積極性,增強員工組織歸屬感,努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來,支行把隊伍建設作為第一要務來抓,自始至終堅持以人為本,實實在在謀發展,真心誠意辦實事,理順了人氣,凝聚了人心。
(二)堅持以市場為導向,以產品營銷和個性化服務為手段,進一步擴大客戶群體,確保支行各項業務的快速發展。一是改革業務發展科的業務流程和營銷模式,加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。二是改革營銷模式,變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。三是抓客戶群體的建設,通過各種途徑,鞏固老客戶,爭攬新客戶,侵吞、蠶食他行重點客戶,我們的客戶群體正在逐步擴大,使得對公業務超常發展儲備了深厚的客戶資源。四是加大對票據業務的營銷力度,廣辟票據渠道,初步形成了一定規模的客戶群,票據業務步入了良性發展的軌道。
(三)堅持依法合規經營,進一步強化內部管理,確保
安全無事故。今年是郵政儲蓄銀行業務發展關鍵年,員工思想曾一度出現較大波動,為迅速扭轉該局面,支行一方面通過耐心細致的思想政治工作,積極主動地宣傳股改,及時引導員工走出思想認識上的誤區,另一方面始終不渝地堅持從嚴治行,不斷強化內部管理,加大對風險點的檢查督導,確保了各項業務的健康平穩運行。
今年上半年,我行各項業務工作都取得了較快的發展,經營效益也得到了大幅提高,的確令人欣喜,但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰,因此我們必須鼓足干勁,堅定信念,以開展“效能風暴”行動為契機,圍繞年初制定的工作目標和措施,狠抓落實。堅持從嚴治行、加大市場拓展力度,促使下半年全行各項工作健康發展,各項業務狀況進一步改善,經營效益得以明顯提高。
下半年我們的工作重點:
一是積極穩妥地推進人力資源的改革,初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設,進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。
二是進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度,進一步鞏固和發展上半年已經取得的成果,盡最大努力全面完成全年的目標任務。
三是積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾,在業務和效益發展的同時,實現員工收入的同步穩定增長。