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輔警的職責和作用范文（19篇）篇一
20__年12月6日，__縣公安局在四樓會議室分兩批次組織召開了2016年公安工作匯報會。縣人大副主任李慶學、鄭立新，縣政協副主席蔣天華、秘書長王澤君等來自全縣各部門、各行業的黨代表、人大代表、政協委員、警風警紀監督員、新聞媒體記者等150余人應邀參加會議。副縣長、局黨委書記、局長曾賢清，局黨委副書記、政委向陽，在家班子成員參加了會議，會議由局黨委副書記、常務副局長黃方泉主持。
會上，局黨委副書記、政委向陽代表縣局黨委向與會人員匯報了2016年縣局在創新工作思路、打造過硬警隊、維護社會穩定、嚴厲打擊犯罪、提高服務效能及政風行風建設等各項工作所取得的成績和存在的問題，邀請與會代表通過“大雅警民互動”微信群進行交流互動。局黨委委員、紀委書記葉凱向與會代表詳細解讀了2016年全省公安機關政風行風群眾安全感滿意度測評工作方案。
在座談交流中，與會代表就親身經歷、親眼所見的__公安工作，親耳所聽周邊群眾的切身經歷，從不同角度對2016年以來__公安狠抓隊伍建設、樹立良好警風、提高服務質量、提升執法水平等方面取得的顯著戰果和作出的重要貢獻給予了高度評價，并就交通秩序整治、打擊經濟犯罪、打擊社會丑惡現象等方面工作提出了意見和建議，均表示今后將一如既往關注公安工作、關注警風警紀，促進__公安工作在來年取得更大進步。會上，向與會代表發放了《公安工作滿意度測評表》150余份，共征求各類意見建議23條。
副縣長、局黨委書記、局長曾賢清代表縣局黨委向與會的“兩代表、一委員”，警風警紀監督員及新聞媒體人員長期以來對__公安的關心、關愛、關懷表示衷心感謝!就與會代表提出的意見和建議進行了現場解答。同時，誠邀與會代表客觀反映廣大人民群眾迫切需要解決的問題和民警隊伍中存在的突出問題，__公安將以民意為導向，進一步提高公安工作效能、提升__公安執法公信力，努力打造一支讓黨委政府放心、人民群眾滿意的公安隊伍。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇二
輔警是根據《關于規范公安機關輔警人員管理的意見》設立的機關事業單位的臨時人員，參照公安機關人民警察紀律規定管理。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
（一）交通指揮中心和互聯網服務平臺接線與服務；
（二）文書處理、違法查詢、檔案整理、材料收集、辦理等；
（三）車輛和駕駛人檔案管理、交通違法和交通事故案卷文書管理；
（四）非重點車型車輛查驗和駕駛人，車輛和駕駛人管理窗口業務受理；
（五）信息采集與錄入；
（七）保管和維護保養警用裝備；
（八）其他可由文職輔警協助開展的工作。
第一章總則。
第一條為加強輔警隊伍的全面建設和規范管理，充分發揮其在協助公安機關維護社會治安中的作用，結合我局輔警隊伍建設管理的現狀，特制定本規定。
第二章輔警種類。
第二條根據崗位職責，全局輔警分為保安隊員、專職保安聯防隊員、交通協管員、流動人口協管員、臨時用工人員等五大序列。
第三章招聘條件。
第三條輔警人員按崗位職責必須具備從事本崗位工作的專業技能。
(一)保安隊員、專職保安聯防人員、交通協管員、流動人口協管員必須具備下列條件：
1、政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事保安聯防工作;。
3、身體健康、無殘疾、無傳染性疾病;。
4、具有高中以上文化程度、具備一定的法律知識;。
5、無違法犯罪記錄，未有被公安機關解聘的經歷;。
6、退伍軍人、共-產-黨員以及有駕駛、電腦、文秘等專業技能的優先錄用。
（二）維護交通事故現場秩序、保護事故現場、搶救受傷人員；
（三）協助做好體性、突發的先期處置工作；
（四）進行交通安全宣傳教育；
（五）報告道路交通、治安情況和其他重要情況；
（六）接受眾求助；
（七）駕駛警用或警用摩托車等警用交通工具；
（八）其它協助維護道路交通秩序的工作。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇三
治安巡邏防范工作。
2、按照社區民警要求，積極開展治安防范。
知識宣傳，提高群眾自我防范意識；及時發現、報告影響社區穩定和治安秩序的突出情況和隱患。
3、遇有緊急情況，及時向社區民警報告，立即對現場秩序進行維護，保護好現場。
4、在社區民警的統一安排下，完成其他社。
區安全服務工作。
5、嚴禁值班期間離崗，做好每天的值班記。
錄，交接班事宜。
6、嚴格行為規范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務。
社區民警工作規范。
1、嚴格遵守公安部“五條禁令”和市局“四。
減四責”、“三個凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機關人民警察的良好形象。
2、堅持把群眾工作作為日常工作的首要內。
容，“理性、平和、文明、規范”開展全天候警務工作，依法受理群眾的報警求助，態度熱情、耐心細致，對群眾提出的困難給予幫助。
3、主動接受群眾監督，廣泛征求轄區群眾的意見建議，增進群眾對公安工作的理解、信任與支持。
4、嚴格遵守《人民警察保密守則》規定，落實保安工作制度，嚴禁非警務人員使用公安局域網計算機，嚴禁“一機兩用”，杜絕問題發生。
5、嚴格遵守《公安機關人民警察內務條令》。
規定，工作時間穿著警服，做到警察嚴整；警務工作室物品擺放整齊劃。
一、保持清潔。
6、主動與社區黨組織溝通情況，爭得工作。
支持。
1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發動和服務群眾的工作；及時受理報警求助。在規定時限內辦理群眾申辦事項。
2、掌握社情民意，及時收集、上報社情動態和突出治安問題。
3、管理實有人口。全面準確地登記轄區實有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。
4、組織安全防范。實行固定和彈性工作制相結合，大力開展安全防范宣傳教育，指導群防群治力量開展工作，動員群眾使用物防、技防設施，提高治安防范水平。
5、維護治安秩序。督促、檢查、指導轄區單位、市場、門店等落實安全防范措施。
6、提供破案線索。及時落實案件回訪制度，摸排線索，服務打擊破案，確保社區平安。
7、拓展網上警務。積極開展社區網上警務安全防范宣傳、警情通報提示，戶政便民服務、信息搜集等工作。
8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調處民間矛盾糾紛，落實“民調”進社區制度。
9加強便民服務。全面了解轄區需求，定期入戶走訪，解決群眾實際困難。
公示欄。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇四
1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產安全。
2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應緊閉。
3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。
4、對發生在公司內的刑事、治安案件，保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并及時扭送至公安機關的權力。
5、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。
6、對公司內部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領導報告。
7、服從公司管理，按照規定做好安保工作，完成公司領導及派出所領導賦予的其他任務。
保安崗位工作細則。
第一章門衛職責。
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報紙等，特規定本門衛職責：
一、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認，辦好登記手續后方可進入；
六、發現進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告廠辦公室處理；
八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備；
九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
十、搞好傳達室周圍環境衛生。
第二章廠區門衛管理制度。
5、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
8、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出；
13、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠而發生事故，責任自負。
第三章廠區保衛巡邏管理制度。
6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。
第四章廠區外來人員管理制度。
1、有人會客應在門衛填寫會客單上，由會見人簽字。
4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。
a)廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開。
具證明；
c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛核查無誤后方可出廠；
d)發現證物不符等可疑情況，門衛執勤人員有權將所帶物品扣留，報辦公室處理；
5.廠區辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。
保安輔警工作紀律。
部團結；
8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領班匯報并做好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
保安輔警工作期間儀容及著裝規定。
1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。
2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、留胡須；
3、保持制服整潔統一，經常清洗，不得有污物。
4、著夏服時，上衣扎入褲內，穿長袖襯衣時需打領帶，著短袖襯衣時不打領帶；
5、著常服時，內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。
7、著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；
保安輔警人員禮節及行為舉止及禮節。
1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。
2、不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下。
3、站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。
4、不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風。
雅之行為。
5、上班行走時要正規齊步，步速按軍訓內容規范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。
6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字結尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準與客人爭吵。
7、執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突。保安輔警人員要有禮節。
8、態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時須敬禮。
9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領導時要問好。
10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。
保安輔警內務環境衛生規定。
1、保安輔警內務設置(主要指值班室、宿舍內務)應當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛生要求。
2、值班室、宿舍內只準張貼(懸掛)公司統一的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。
3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關的物品。
4、值班桌抽屜內必須保持干凈、整齊,物品放置有序。
5、文件柜內物品必須保持干凈、整齊。
6、值班室內地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛生。
7、地面干凈、無積塵、無污跡。
8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。
9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應按照整齊劃一的標準,分類統一擺放。零散物品應統一放置到整理盒內,分類擺放整齊。
10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統一標準,擺放整齊。
11、建立宿舍每日衛生值班制度。保安隊長應安排宿舍內成員輪流值班,將每日宿舍衛生責任到人,并設立值班記錄。
12、值班室衛生由當日值班人員負責。
13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應安排每月不少于一次全體保安參加的衛生大掃除(當班人員除外)。
14、值班室內務和宿舍內務檢查列入保安輔警的月度考核。
輔警人員工作技能要求。
1、能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況。
2.、能準確填寫各種表格、記錄工作情況。
3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。
4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。
5、要強身健體，精力充沛，經常進行軍事、體育訓練。
6、認真學習法律法規，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發事件等。
保安輔警人員工作巡查規定。
1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。
2、巡邏人員必須清楚廠區內的設施具體位置，發現異常情況應立即查明并上報。
3、巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）。
4、對巡查情況要做到詳細記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。
5、巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶。
6、巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。
7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。
保安輔警處理問題的原則和方法。
1、處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”。
2、對不同性質的問題，應采取不同的方法處理；對一般違反法規的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人。
3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采?。骸翱缮⒉豢删郏山獠豢山Y，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領導報告。耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。
4、在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，報公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。
1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。
2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。
3、監督檢查保安輔警上崗期間內務環境衛生、著裝及工作情況等。
4、處理保安輔警的工作突發情況及后勤保障工作。
5、負責保安輔警的考勤。
6、完成上級領導交付的其他任務。
1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規定和公司其它規章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。
2、積極協助隊長做好轄區的安全防范措施工作，發現問題及時處理。
3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。
4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。
5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現問題。
6、協助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業務知識和體能訓練的培訓。
7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。
9、根據工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發事件做好預防措施，根據隊長指揮進行突發事件處置工作。
10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發登記等各記錄的發放及保存，期限一年。
11、副隊長配合隊長執行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執行隊長所負職責。
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班隊員工作狀態，對違反規章制度的隊員報告隊長。
5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知隊長，并協助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從隊長安排，協助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執行隊長所負職責。
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高知識增強防衛能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班工作狀態，對違反規章制度的隊員報告班長。
5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知班長，并協助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從班長安排，協助班長開展各項工作；班長不在位時，執行班長所負職責。
為建立一支素質過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。
一、招聘。
1、統一標準，錄用程序、手續統一。
2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。
3、對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行擇優錄取。
4、應聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。
5、對應聘對象嚴格進行政審。
6、應聘對象應思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。
7、應聘對象應服從的遵守所內制定的各項保安管理制度。
8、同等條件下，退伍軍人優先錄取。
二、辭退。
有以下違紀行為作辭退處理:。
1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。
2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。
3、在突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。
5、當班期間,未按規定巡查區域范圍,對發生事故和案件不及時報告和處理。
6、在當值區域責任范圍內發生重大案件。
7、利用工作之便私自進入辦公區域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。
8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。
9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。
10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規定填寫〈〈請假條〉〉或未經直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)。
11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內線合伙者。在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。
12、每月隊長對隊員考評,保安分管領導審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業務知識考核不及格達不到公司要求者。
13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業者密切交往的。
14、故意損壞警戒器具或公司財物者。
15、違反保安輔警考勤規定應給予辭退的。
16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應提前15日向派出所分管領導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發一個月工資。
提交辭職報告后在15日未經所分管領導同意離職的扣發15日工資。
17、參加工作三個月內的保安提出辭職的，應上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。
保安輔警培訓工作規定。
為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。
1、崗前培訓：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓，培訓主要內容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養成良好的作風紀律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。
2、在崗培訓：每周四、五下午組織不當班保安輔警進行輪訓，包括軍事訓練和業務培訓等。
3、所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按規定從嚴處理。
1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。
或開會時除外。
3、上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調班者，必須提前一天報告隊長并經隊長同意后方可調班。
4、一個月內遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內累計達4次以上的，作辭退處理。
5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當月工資，不負責其一切善后事宜。
6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負責，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。
7、不按規定著裝者，不遵守內務環境衛生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發現一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內累計被通報三次者，予以辭退。
8、因不履行工作職責或履行工作職責不到位給公司造成損失的，扣除當月工資，作留隊察看處理，工作態度仍不積極的，予以辭退。
保安輔警工作獎勵。
保安輔警有下列業績之一者,進行一定的經濟獎勵。
1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經采納實施卓有成效者。
2、勇于負責、善于處理責任區內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。
3、品行優良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優質的服務態度多次贏得公司領導口頭或書面表揚者。
4、為維護公司的財產及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產不受損壞者,視情節上報公司進行經濟獎勵。
5、當場抓獲正在本小區內作案或破壞的不法分子者。
6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。
7、對舉報保安隊員勾結他人監守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。
8、責任心強,愛崗敬業、以身作則,認真監督全班人員執勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。
9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領導審核通過,工作成績突出或優秀者。
10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備、綠化環境的。
11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節約資源的。
12、適合公司其它獎勵條件的。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇五
(六)調解居民糾紛;。
(七)規范接待來訪居民并認真做好相關記錄，實行首問接待制度，不推諉、不拖拉，盡守崗位職責。
居委會地址：金園一路1519弄31號二樓。
工作時間：
周一至周五。
上午8:00—11:00下午13:00—17:00。
周末有人值班。
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輔警的職責和作用范文（19篇）篇六
為進一步掌握各級公安機關警務輔助人員管理現狀，找準管理工作中的薄弱環節，以便進一步規范管理，維護公安機關的良好形象，經過調研，對警務輔助人員的管理有如下幾點思考：
一、警務輔助人員管理等方面存在的問題。
警務輔助人員對提高公安機關依法履職能力、維護社會治安和打擊違法犯罪起到了積極作用，但由于警務輔助人員在工作性質、執法權限、福利待遇、維權途徑等方面一直未予規范，在使用和管理中也出現一些問題：
(一)由于經費保障形式不同，警務輔助人員之間工資差距較大，存在同工不同酬的情況，有的縣區受財政影響，拖欠工資現象時有發生，且存在地區差異，在一定程度上影響了警務輔助人員工作的積極性。在工作中，他們還往往得不到群眾的尊重和認可，政治上沒有歸屬感，經濟上得不到保障，直接導致了這支隊伍人員流動性大，很多人不能安心工作，隊伍不穩定，缺乏凝聚力。
(二)警務輔助人員文化素質普遍不高，基本要求為高中學歷，有的地區將其降為初中學歷，且他們都缺乏專業系統的訓練，在輔助執勤執法過程中，缺乏技巧，方式方法簡單粗暴，容易激化矛盾。且由于警務輔助人員的特殊身份，更易引來執法尷尬，有的借口輔警態度差或其他原因惡意投訴、無理取鬧，故意干擾民警的正常執法，有的拒不接受檢查、調查，逃避處理或教育，有的威脅挑釁警務輔助人員，甚至對他們大打出手，讓他們的身心都飽受傷害。
(三)警務輔助人員在輔助執勤執法過程中負有一定的權利，容易滋生特權思想，容易被不良因素所腐蝕，或者經不起誘惑和困難的考驗，失去了原有的立場和公正，漸漸產生惰性，甚至出現為了謀取私利濫用職權的情況，而東窗事發后僅僅被開除了事，不久以后又被其他單位或部門聘用，缺乏相關制衡和約束。有的曾經的警務輔助人員還冒充公安機關工作人員甚至民警狐假虎威、招搖撞騙。
(四)個別警務輔助人員在協助執勤執法過程中不能嚴格要求自己，有的著裝不規范，在文明用語、言談舉止等方面缺乏自制力，有的意氣用事，甚至產生過激行為，對各項規章制度和紀律禁令置若罔聞，更有一些別有用心的人員利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出現打罵群眾等不良事件發生，老百姓又無法辨清民警和警務輔助人員的區別，損害了人民警察在群眾心目中的形象，一定程度上疏離了警民關系，加之網絡輿情的發展，容易引起不良炒作，嚴重影響公安機關的形象。
(五)由于警務輔助人員流動性大，有的基層崗位人員流失后需要盡快補足，如按照程序重新招錄耗時耗財，因此有的基層執法部門就自行招人補充，導致用人“進出口”把關不嚴，警務輔助人員管理不規范，底數不清、情況不明，隨意性較大。
(六)由于缺乏必要的優撫和社會福利保障規范，難以保障警務輔助人員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償，在發生類似情況時，警務輔助人員向用人單位提出相應訴求時容易使公安機關工作處于被動。
二、規范警務輔助人員的意見和建議。
在社會管理創新的大背景下，警務輔助人員隊伍將進一步發展壯大，亟待制定統一的規范，對警務輔助人員的法律地位、招錄條件和方式、培訓內容、職責權限、權利義務、法律保障、監督管理、經費保障和淘汰機制等方面進行明確：
一是加大“進出口”把關力度。進一步規范警務輔助人員用工制度和勞資管理，要按照“公開招聘、擇優聘用”原則，統一招聘辦法，嚴格招聘標準，嚴格用人單位依法錄用、管理和辭退等，統一“進出口”，確保隊伍整體素質。
二是加大保障力度。建議進一步加大警務輔助人員工資等經費的保障力度，依法確定工資待遇結構，依法繳納輔警各類保險、公積金，依法辦理輔警工傷保險，與此同時，要強化人文關懷，建立健全警務輔助人員因公負傷(犧牲)、康復補助和定期體檢等制度，使用工更加符合《勞動法》等相關法律法規的規定，以此進一步調動他們的工作積極性，保持隊伍的穩定。
三是加大技能培訓力度。要將警務輔助人員納入公安機關教育培訓體系，實行上崗必訓、實戰輪訓制度，對他們進行法律法規、職責任務、工作紀律、業務基礎知識、職業道德和執勤禮儀等方面的培訓，通過培訓使警務輔助人員能夠掌握基本的管理業務，培養良好的警容風紀，使之能夠適應管理的需要，切實提高隊伍的整體素質。
四是加大規范管理力度。進一步明確管理機構，實行層級化管理，落實管理責任，強化制度建設，著力形成職業化、規范化、科學化的管理體系。要為警務輔助隊員配齊、備足防護用裝備，規范裝備使用、管理和著裝標準，要實施績效考評制度，嚴格獎懲措施，不斷提升規范化管理水平。
五是加大嚴管隊伍力度。進一步規范警務輔助人員的教育和管理，建立健全輔警教育培訓和苗頭性問題預警機制，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改，防止發生違法違紀問題。對確實存在問題的，堅決予以清退，嚴肅追究責任，保持隊伍的純潔性和整體形象。
六是加大優撫關懷力度。要準確把握警務輔助人員的思想動態，建立定期談心制度，通過交流談心，盡早發現苗頭性、傾向性問題，及時加以引導，將問題化解在萌芽狀態，幫助廣大輔警樹立正確的世界觀、價值觀。同時，要關心他們生活和工作上的困難，積極為他們排憂解難。同時，進一步落實好各項優撫措施，大力培養、選樹各個層面的先進典型，加大先進表彰獎勵力度，激發隊伍的爭先創優熱情，要規范協輔警著裝，統一標識和證件，提升輔警的公眾形象，提高輔警隊伍的職業歸屬感和認同感，以此激勵隊伍，增強輔警隊伍的凝聚力。
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輔警的職責和作用范文（19篇）篇七
1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規定和公司其它規章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。
2、積極協助隊長做好轄區的安全防范措施工作，發現問題及時處理。
3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。
4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。
5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現問題。
6、協助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業務知識和體能訓練的培訓。
7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。
9、根據工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發事件做好預防措施，根據隊長指揮進行突發事件處置工作。
10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發登記等各記錄的發放及保存，期限一年。
11、副隊長配合隊長執行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執行隊長所負職責。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇八
各位家長、老師：
大家好！首先，感謝大家在百忙之中抽出時間來參加我們幼兒園的伙食委員管理會議，感謝你們一直以來對我們幼兒園工作的大力支持和幫助！我先為大家介紹一下今天參加會議的人員：我們幼兒園負責家長工作的王老師，保健醫生高老師，炊事員劉老師和李老師，財務馬老師，和在座我們每個班級的家長代表們。今天會議的主要目的是一方面讓家長了解一些我們幼兒園是怎樣做好幼兒園伙食管理工作的，另一方面是想聽聽家長們對我們伙食情況有什么好的建議或想法，以便我們今后能更好的做好這項工作。下面我來介紹一下我園的規范伙食管理流程及方法。
幼兒園營養伙食工作一直是我們幼兒園相當重視的一項工作，孩子的飲食衛生和質量是我們必須做好的`一件事，千萬來不得半點馬虎！我們幼兒園的炊事員是經過體格檢查，擁有健康證，方可上崗的。我園今年更是以抓緊抓實食品衛生、飲食衛生、努力提高幼兒的伙食質量為目標，認真貫徹營養衛生要求，保證幼兒吃好吃飽，吃的衛生，嚴格執行飲食衛生制度，保證供給兒童生長發育需要的各種營養素。幼兒園所有的食品都是由后勤主管負責采購，設有嚴格的進貨渠道，保證貨物的質量是新鮮、安全的。
衛生關，確保幼兒伙食質量。訂購禽肉類和豆制品等必須要向食品單位索取有關衛生許可證和營業執照。我園先后接待了食藥監局、街道社區的督導檢查多次，我園的食堂工作都得到了良好的評價。
工業園幼兒園。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇九
什么是領導力。領導力就是組織能力。下面是我對有關管理者作用問題的回答。
問題１管理者的職責是什么？
我理解的管理者應該是一個合格的組織者。在他的帶領下他的團隊是“整體大于部分之和”這一理論的最佳實踐者和體現者，他所帶領的團體應該是團結的，高效的，受人尊重的生命體。
為了實現組織和締造起這樣一個優秀團隊的使命，他在日常工作中應該完成以下職責。
首先：他應該不斷磨練自己的修養。使自己成為一個正直的人，一個有理想的人，一個有深遠眼光的人，只有這樣他才能團結人，才能給人以方向，才能成為他人的摯友、師長、和楷模。
其次：他應該精心規劃團隊的未來。他應該為團隊樹立目標，為組織搭建體系，為成員描繪職業生涯，因為團隊只有在明確的目標驅動下，才能凝聚大家的力量，使團隊成為一個有機體。
最后：他應該努力實踐持續的改善。他更應該是一個實踐者，在實踐中發現問題，解決問題，他應該帶領大家不斷學習，不斷朝著系統化的方向邁進，此乃是締造一個具有生命力的團隊的過程。
問題2為了實現以上的職責，管理者具體應該采取怎樣的行動。
為了完成以上的管理職責，一名管理者一定要把自己塑造成有魅力的領導。所謂魅力具體體現在以下幾個方面。
1）要培養自己的人格魅力。不斷提高自我修養。使自己的言行對大家具有影響力。
2）有深遠的眼光，為組織明確方向，為部員描繪好職業生涯。使自己的影響力能被大家所接受。
3）要能以身作則，要求部下做到的，力爭自己也能做到。使自己的影響力落實到實處。
4）循序漸進地建立起部門的工作流程及改善機制。使自己的影響力變成一種機制。
5）切身處地地為員工著想，為他們的成長創造出良好的環境，使自己的影響力變成一種魅力。
在日本有一種說法所謂領導作用就是協調關系，發揮領導的影響力。我認為：“個人的力量是有限的，團隊的力量才是強大的，而體系的力量更將是無窮的”，管理者的作用就是要大家很好地明白這個道理，將大家組織成一個團隊、一個體系，最終目標是將體系的力量發揮到極致。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十
輔警實行24小時駐院值班制度，人員實行輪換排班；工作中按規定著裝，態度端正、作風嚴謹、舉止端莊、談吐文明；在警務工作室民警、治安員的領導下開展工作。其工作崗位職責：
一、輔警負責前臺接待，接聽電話并做好記錄，按接報情況進行分類，并及時分別報告當日值班治安員或民警。
二、協助民警、治安員做好警務工作室檔案資料的收集，歸檔工作。
三、協助民警治安員開展治安巡邏、巡查及巡訪工作。
四、注意搜集掌握院內的安全信息工作，發現不穩定因素，安全隱患及時報告。
五、完成保衛處、警務工作室交辦的其他工作。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十一
隨著企業的發展、生產勞動關系的需要，組織的崗位分工越來越細化。為了促進企業的更持續穩定的發展，在人事管理工作中需要一個專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員應運而生。勞資員是什么樣的工作內容呢?想不想知道人事勞資員崗位職責是什么呢?下面一起來看看吧。
勞資員崗位就是在一個企業當中負責勞動報酬和勞動力資源開發的工作，是歸屬人事部經理所管的，勞資員崗位職責具體介紹如下，可供大家參考：
7.處理離職員工工作的結算工作，并協調處理離職員工工資關系的轉移手續;。
15.根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化建議，擬定完善改進方案并落實執行;。
16.及時了解與吸收相應的勞動政策法規，不斷學習提升自身素質，按時按量的完成上級分配的工作任務。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十二
1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。
2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛能力。
3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。
4、檢查、督促全班隊員工作狀態，對違反規章制度的隊員報告隊長。
5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知隊長，并協助處理善后工作。
6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。
7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。
8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。
9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。
10、服從隊長安排，協助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執行隊長所負職責。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十三
一、活動目標：
1、通過活動讓家長走進幼兒園、走進食堂，了解幼兒園食堂的食品安全管理和幼兒就餐管理情況，進一步促進家園共育。
2、加大伙委會管理的力度，征求伙委會成員對幼兒園食堂管理及伙食質量的`意見和建議，以便進一步提高幼兒伙食和服務質量，促進幼兒健康茁壯成長。
二、活動時間：
10月16日上午9：00--11：30。
三、會議準備：
礦泉水、簽到表、會議記錄表、包餃子材料、口罩若干。
四、參加人員：
伙委會成員(徐園長、陳書記、李敏、林志恒、文醫生、吳班長、廖老師、各班家長代表)。
五、會議過程：
1、主持人致歡迎詞：介紹本次伙會委成員和伙委會職責(李園長)。
2、伙委會工作匯報(總務主任：林主任)。
3、保教人員代表和家長代表對我園食品安全的意見和建議。
4、小結(陳書記)。
5、體驗活動。
時間：9：40—10：40。
地點：職工餐廳及班級餐廳。
(1)家長為幼兒包餃子。
(2)家長為幼兒幼兒送餐并觀看幼兒進午餐。(11：00—11：15)。
(3)家長品嘗幼兒午餐和自制餃子(11：15—11：30)。
6、意見反饋。
時間：11：30—11：45。
地點：職工餐廳。
(1)家長交流對本次活動感受和建議。
(2)填寫問卷調查表。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十四
協警崗位職責這篇文章給了我非常深刻的啟發，我從中看到很多不一樣的觀點，所以下面來與大家共同分享一番！
一、關于交通協警(交通協管員)工作職責：公安部《關于加強交通協管員隊伍建設的指導意見》中指出，交通協管員的職責為：維護道路交通秩序，勸阻交通安全違法行為;維護交通事故現場秩序，保護現場，搶救受傷人員;進行交通安全宣傳教育;及時報告道路上的交通、治安情況和重要情況;接受群眾求助。
二、關于交通協警(交通協管員)是否有執法權問題。根據現行道路交通安全法律、法規規定，交通協警(交通協管員)，包括輔警，沒有執法權。
我是20xx年3月參加工作的，在協警這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。/__來源網絡整理，僅作為學習參考要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。
其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而/__來源網絡整理，僅作為學習參考群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最后，你將會樹立正確的職業觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，協警這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。
__來源網絡整理，僅作為學習參考你有著非常大的幫助呢？/4。
__來源網絡整理，僅作為學習參考。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十五
會計崗位設置依據一、會計崗位設置的基本原則1、會計崗位設置要與企業的類型和性質、管理體制、組織結構、經營規模及會計工作組織形式相適應，要體現精簡高效的原則。2、按照不相容職務相互分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。3、要指定會計機構負責人或者會計主管人員，負責領導和辦理本單位的會計工作。4、會計機構內部應當建立稽核制度。5、會計機構內部的錢賬分管制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。二、會計機構、會計人員的主要職責1、進行會計核算2、實行會計監督3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法4、參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況5、辦理其他會計事務三、基本會計崗位及主要職責1.會計機構負責人或會計主管崗2.會計核算各崗：對貨幣資金、采購與付款、銷售與收款、存貨、工資、固定資產、成本費用、投資、籌資和捐贈等經濟業務的會計核算3.出納崗4.總賬報表崗5.會計稽核崗6.會計檔案管理崗四、會計崗位職責1.會計主管負責財務部組織管理工作。負責組織初始建賬工作。負責各種原始憑證的審核，包括應收單和應付單、收款單和付款單、銷售發票、采購發票和運費發票的審核。負責審核記賬憑證。負責對賬（含銀行對賬）、結賬、上年結轉。負責組織編制財務報表及納稅申報表工作。負責財務分析工作。負責保管一枚法人代表專用章。負責組織編制財務報表。負責會計檔案管理。2.出納負責保管庫存現金、有價證券，負責空白票據及支票的管理，并保管一枚財務專用章。按規定辦理貨幣資金收付手續，填寫銀行結算憑證。負責登記銀行結算票據備查簿、有價證券、借款的備查簿。填制收款單和付款單。負責收款憑證和付款憑證的出納簽字。負責手工登記現金、銀行存款日記賬進行賬簿管理。辦理經常性投融資業務手續。負責編制工資發放表及工資匯總表。協助會計主管做期初建賬、編制現金流量表工作。3、會計崗負責編制記賬憑證，并將記賬憑證輸入計算機系統。負責投融資業務的經辦和報表崗部分工作。負責月末轉賬憑證（機制憑證）的生成工作。協助會計主管編制資產負債表。負責開具發票。負責財產物資的收發、增減計算（含入庫單記賬）。負責固定資產業務處理、職工薪酬及成本核算。負責往來賬款管理工作。負責編制各種稅收申報表和養老保險申報表，并交納各種稅費。負責財務成果核算。負責登記手工明細賬，負責電算方式下的記賬工作。協助會計主管編制利潤表和所有者權益變動表。出納崗位職責、工作標準一、崗位職責1、負責現金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。2、負責庫存現金的保管工作。3、負責與現金有關報表的編制和分析4、負責銀行及企業內部銀行的日常業務處理。5、負責現金預算的編制和執行監控6、負責公司發票的開具及采購發票的到付。7、負責工資及各部門業務提成的核算及發放。8、負責公司生產部及施工部的下單及公司銷售領料單的開具。9、負責對公司資質及公章、合同、驗收單的管理10、完成領導臨時交辦事項二、工作標準1、現金收付業務處理標準對各部門填報的支款憑證、總賬會計填制的收款憑證，復核收付款申請單的批準范圍、權限、程序是否正確；手續及相關單證是否齊全；數量、單價等內容填寫是否真實、金額計算是否準確；2、支付暫借款的管理標準出納人員根據經相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務經理，視情節輕重追究責任。3、庫存限額的管理標準根據日常資金需要提取現金，庫存現金不得超過規定限額，超過部分及時存入銀行。4、票據、印章的使用及保管妥善保管支票、內部結算發票、收據，防止空白票據的遺失和被盜用。妥善保管內行專用章、賬務部門章、現金收付訖章。嚴格按照有關規定填寫發票、使用印章。5、妥善保管庫存現金，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉交他人。6、出納人員編制現金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發現差錯及時查清原因更正。會計崗位工作職責財務會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。二、編制并嚴格執行部門預算，對執行中發現的問題，提出建議和措施。三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。四、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要合規范。票據領用要登記，收回要銷號。五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。六、及時清理往來款項，協助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。七、遵守《會計法》，維護財經紀律，執行財務制度，實行會計監督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業務指導。八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。九、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續。十、遵守職業道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。會計人員崗位職責和工作標準一、會計員的崗位責任制1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。11.嚴格遵守財經紀律及商場制定的各項制度，發現問題及時上報主管經理。二、會計崗位工作標準1．積極認真協助公司做好經營活動的各項管理工作。2.協助公司做好經營活動健康有序開展，監督和制止違規行為的發生。3.嚴格執行財會制度，負責財務管理。4.定時核對產成品，做到賬賬相符，賬實相符。5.定時對庫房進行抽查，核對和盤點工作。6.監督、檢查車間6s精細化管理的執行情況，并指導班組核算工作。7.財務賬目憑證規范。8.審核原始憑證的真實、完整性，確保業務實際發生原則。9.憑證填制規范，手續完備，印章或簽字齊全。10.不符合規范的發票和其它憑證拒絕做賬，要求其補充或重開。11.執行并監督材料采購實行統一計劃價。不得擅自改變計劃價格。12.負責本廠產品的銷售情況并與各單位核對往來賬，及時回籠資金。13.嚴格控制成本核算，確保本廠的目標成本控制在計劃范圍內。14.確保各類財務會計報表及時按上級要求上報。15.每季負責召開一次生產經營分析會。16.完成領導交辦的其它工作任務。勞資員崗位工作標準一、認真履行出納崗位職責。1、嚴格執行財務結算中心有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核。2、核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相等，是否符合現金管理和銀行結算規定，審核無誤方能辦理結算。3、支付材料貨款必須經經理簽字后，按照財務相關程序履行。二、負責對外銷售產品的發票開具，并及時掛賬、回收貨款。三、負責各項勞資事務。1、負責每月員工工資的造冊、審批報送工作。2、負責各項勞資事務，傳達勞資會議精神。3、按照有關部門的要求，按時統計上報與員工工資相關的所有材料數據。4、負責將工資單及時裝訂并存檔。四、按規定收繳廠內外水電費、房租，及時上交供應公司。五、監督、檢查車間6s精細化管理的執行情況，并指導班組核算工作。六、完成領導交辦的其它工作任務。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十六
1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。
2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。
3、監督檢查保安輔警上崗期間內務環境衛生、著裝及工作情況等。
4、處理保安輔警的工作突發情況及后勤保障工作。
5、負責保安輔警的考勤。
6、完成上級領導交付的其他任務。
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十七
1、定期召開家委會會議，討論商議本學期家委會活動內容、形式和活動時間、地點，制定本學期活動計劃，家委會負責組織、開展各項活動。
2、溝通、組織家長參與到學校、班級的各項活動中來，積極協助老師順暢地開展教學工作，當好學校、班級和家長之間的“傳聲筒”、“反光板”。
3、關心班級的發展，為班級的發展獻計獻策，及時向班主任反饋家長對教學工作的意見和建議，共同為學生創設一個良好的育人環境。
4、協助班主任組織實施各種活動，以及交流家庭教育的經驗，通過推廣、學習好經驗，好辦法，共同提高教育技巧，充分發揮好家校共育的作用。
5、家委會加強服務、溝通意識。通過網絡、
6、負責家委會費用收支平衡;收集和計劃好班費的使用，通過網絡或群定期向家委會和全體學生家長匯報費用收支情況。
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輔警的職責和作用范文（19篇）篇十八
公安現役邊防培訓是每年公安現役接收工作的重要環節，是地方高校大學生適應邊防工作必不可少的環節。下面是呼和浩特邊防指揮學校（下文簡稱呼指）培訓的警員分享的入警培訓相關注意事項和經驗分享，軍轉干考試網整理，供2014年公安現役邊防考試考生參考。
第一部分。
（1）頭發：一個字，“短”。男生的頭發標準是毛寸，基本上用手抓不起來；女生的頭發也要很短，現在想想這么做也是為了大家好，因為訓練時候留長發是很不方便的。
（2）洗澡：時間是嚴格限制的，有的論分鐘計算的，這就要求做什么都要快。男生每周一至五會在晚上安排一次集合洗澡時間，視情況周六可能還會有一次；女同學人數少，每周只有一次洗澡時間。
（3）箱子：我是覺得帶著多余，反正我只拿了一個包，不太大，因為沒有太多東西需要拿，宿舍里面每個人有一個柜子，沒有鎖，也不讓上鎖，為了方便隨時檢查，學校會發一個大旅行袋，所以亂七八糟的東西就不要拿了，畢竟這是正規的培訓，不是去娛樂。
（4）訓練量：這個我不想說太多，怕誤導你們，真的，到時候你們就知道我現在為什么不說太多了。記?。寒敱蠡谶@半年，不當兵一輩子后悔！
希望大家把心態放平，通過自己的努力實現“兩個轉變”（從老百姓到軍人，從地方青年到合格的邊防警官），祝福大伙一切順利，有什么困難咱們一起克服！最后，祝戰友們明天一路順風，呼和浩特是個很美的城市！
第二部分。
寫這些文字的時候，我幾乎又把在呼指的時光重溫了一遍，感覺很不錯，雖然以后可能不會再有這樣的經歷，但是收獲是一輩子的，為了方便，我從衣、食、住、行方面寫的，基本都是我個人的看法，希望不要誤導大家就好：
一、衣：我記得去呼和浩特之前，陳干事（現在已經是副處長了）打電話告訴我衣服不要帶的太多，我當時就拿了兩件衣服和一條褲子，所有東西一個包就搞定了，沒帶箱子，現在看來是相當明智滴，嘿嘿。因為去了就發各式各樣的軍裝，幾乎沒多少機會穿自己的衣服，就算是周末外出也是基本上一個半月能穿一次就不錯啦，內衣帶個三四套還是必要的，出汗太多，有時間就換洗一下。襪子最好多帶幾雙，因為一開始的訓練量是相當大的，我記得當時是兩三天就穿破一雙襪子，不需要買特別貴的，結實就行。
饅頭，但是當時訓練量很大，所以也就顧不得什么好吃不好吃了，能填飽肚子就是王道。學校里面有小商店和小吃部，東西挺全的，味道也可以，有條件的可以去改善一下，但是價格不便宜。
三、?。鹤〉姆矫嫖矣X得還是不錯的，十個人一間宿舍，上下鋪，內部空間比較大，每人有一個柜子，小一點的包可以放進去，因為我們去了會統一發旅行袋，帶箱子的基本上是沒地方放，只能存庫房里面，每周六開放一次。衛生間在室內，除了不能洗熱水澡以外其它都還能接受，冬天的時候暖氣燒的也還可以，不然呼和浩特那么冷的天氣真讓人受不了。宿舍里有一部固定電話，鐵通的，不方便用手機的時候可以使用。
四、行：沒什么可說的，因為外出的機會不太多，呼和浩特的出租車是我見過最便宜的，五元錢起步，一公里一塊錢，基本上從學校到市中心十二元就可以搞定，司機很熱情，所以不用擔心會上當受騙。公交車就別坐了，因為外出時間那么寶貴，為了省錢把時間浪費上擠公交車上實在是不劃算。
五、經驗：
1、九月份，呼和浩特的太陽很毒的，所以大家最好帶瓶防曬霜，質量一定要過關，不用太油的那種，防曬指數最好大一些，訓練之前抹上一些，還是很管用的。
2、對于北方人，剛去呼和浩特肯定會不適應，畢竟氣候有差異，有必要帶些藥備用：清熱去火類，胃腸不好的也要注意，對了，創可帖也要準備，軍事訓練時槍械科目用得著。
3、頭發剪短，我出發前已經把頭發剪得很短了，可是去了才知道要理成寸頭，幾乎跟和尚沒什么區別，崩潰，所以大家不要有什么僥幸心理。
4、每周六的晚上統一去禮堂看電影，片子還是不錯滴。
5、在呼和浩特培訓期間的工資正常發放，總隊會給每個人發一個工行的存折，工資定期打進去，呼市的工行隨處可見，取錢相當方便。
6、至于文化課考試，很easy，相信大家都能過，無須擔心！
輔警的職責和作用范文（19篇）篇十九
古城文才幼兒園始終把孩子們的健康成長放在保教工作中的第一位。
為了更好的促進幼兒的生長發育，不斷提高幼兒膳食質量，及時了解家長對幼兒膳食的意見和建議，在11月13日下午，幼兒園召開了伙委會，這次會議由園長曹寅芳、業務園長吳磊、廚房負責人王杰、園務委員代表以及各班選派的家長代表參加。
此次會議由業務園長吳磊主持。
會上，園長曹寅芳就伙委會的概念、職能及成立的意義進行了解讀，廚房負責人王杰介紹了食堂的設備設施、人員配備、食品衛生安全、營養搭配等家長們關注的問題。
會議內容圍繞“如何促進幼兒生長發育”這一目的，家長代表展開了相關研討，就烹飪方面闡述了自己的觀點，同時表示，通過這次共同討論幼兒膳食問題，深深地感受到，幼兒園非常重視孩子的膳食營養。
制定的可行性食譜時重視細節,根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整，實實在在為孩子著想。
認為幼兒膳食主副食配比均衡、營養豐富，通過教師和家長共同配合營造良好的幼兒進餐氛圍，不斷促進幼兒身心的健康成長等。
在充分肯定了幼兒園膳食工作的同時，家長代表及園務代表也提出了一些建議。
通過溝通和交流，大家增進了對幼兒園幼兒膳食工作的了解。
今后，我園伙委會依然秉著“為孩子營養、健康服務”的宗旨，不斷努力做好孩子的膳食工作。
小班第一學期家委會、伙委會會議記錄【2】。
幼兒園每年都會舉行一次家委會、伙委會代表會議，每班開學家長會上由家長自薦或推薦2—3名家長代表參加會議，這學期是由我們班方梓陽媽媽和吳澤宇媽媽，會前，兩位媽媽通過各種途徑搜集本班家長建議和意見，在上周五上午參加了會議，以下是會議內容，和所有家長共享哦!
首先，錢園長簡單的介紹了學校概況：全校共有12個班級，45個教師，另準備招聘一位優秀的兒保醫生，可以給每位孩子定期體檢。
學校會舉辦民族大聯歡活動。
上屆是大班表演，準備了四個名族，家長們都積極參加，反響很好。
這次的消防演練也很成功。
現有的一批教師年輕教師居多，年輕教師的優點在于對待工作很有干勁，創新能力很強。
缺點就是經驗稍微有些不足，所以家長也要給予支持和理解，精神上給予老師支持，多和老師進行溝通交流。
學校比較注重孩子思維方式的培養。
注重生活中學，游戲中學，課外活動中學，列舉：班級開展娃娃家游戲課程，雖然在玩，可是孩子會在“玩”當中難免會去爭奪玩具，這時就會學會如何協調溝通，這也是一種學習。
學校不會教拼音、數學這類的課程，只會在適當的年齡給予最符合孩子年齡特點的教育。
同時也建議家長不要私自教一些不規范的拼音，這樣只會給孩子的學習造成錯誤的示范，弊大于利。
余主任發表講話說教我們如何做一位優秀的家長：
第一：首先要言傳身教。
只有在言傳身教里，孩子才會耳濡目染。
第二：家長需要終身學習。
家長是從孩子出生起伴隨孩子的一輩子的導師，所以家長需要終身學習。
只有在不斷學習認知的過程中，才可以更好的`引導孩子的成長。
師大附幼的課程理念：專業的教育，多元知能，人生之初要培養孩子更多的自尊自信。
不能讓考試成績作為唯一的標準。
孩子可以行動去做，去完成的事，一定要交給孩子自己完成。
(孩子要吃魚并不是給一條魚就好，而是教孩子釣魚的方法。
)注重經驗，有經驗才可以轉化為認知。
動作發展：兒童的動作發展標志著孩子的心理發展水平。
兒童運動發展非常重要，所以堅持早來園，讓孩子有鍛煉的時間。
既然選擇附幼，就有信任的必要。
遇到問題一定要積極和老師進行溝通。
家委會提問：
1.班級內是否可以安裝監控?
錢園長答：學校所有的公共區域已經安裝完善監控設備。
班級里本園是秉成監控安裝在老師的內心里。
家長與老師之間一定要有充分的信任和支持。
2.豆漿問題，家長擔心轉基因的豆子會影響孩子的健康。
錢園長答：豆漿每天的分量很少，營養師說沒有什么問題。
3.食物里有沒有放味精?
錢園長答：學校沒味精，不會放的。
4.飯送到班級會不會涼了?
錢園長答：送到班級都是熱的，孩子吃飯之前十一點都會定時開空調。
飯沒有吃完冷掉的都不會再給孩子們吃了，會給孩子們換成熱湯。
5.水果品種少，可否增多?
錢園長答：學校可以適當增加水果種類。
6.每日食物可否有備份?如有小朋友拉肚子方便檢驗?
錢園長答：都有備份。
錢園長要求家委會傳達各位家長的事宜。
堅持送孩子上學，培養孩子良好的入學習慣(會上著重提到小四班的出勤率)，規定遲到者一律在大門外等到九點才能入園。
家長和孩子要愛護公共區域的物品，不亂扔亂放，物品使用后請有秩序的進行整理。
講究公共衛生，愛護幼兒園。
學校門口的小攤小販嚴重影響了學校外圍的交通秩序，家長需杜絕向小商小販購買東西，沒有買就沒有賣。
家長支持老師的工作，如有任何的疑慮或是困惑，可以及時和老師或者園長進行溝通。
這樣可以更好的幫助孩子學習和成長。
家長園內用餐，親身體驗孩子的午餐情況，家長反映很好。
(關于分餐，現在大班已進行分餐。
中班、小班還未進行分餐。
原因：消毒柜暫時不夠，學校正在積極完善，大約下學期小班會進行分餐。
也請家長在家給孩子進行提前分餐。)。
最后會議在一片祥和聲中圓滿結束!