情況匯報應該清晰明了，重點突出，條理清晰，以方便讀者或聽眾理解和接受。以下是一些精選的情況匯報示范，希望能夠給大家提供一些建議和指導。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇一
在日常學習和工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編收集整理的`教師隊伍管理情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
xx區總面積7.33平方公里，市政府派出機構，所轄4個行政村，總人口7萬人。現有義務教育階段學校4所，包括九年一貫制學校1所、單辦小學3所，現有義務教育學校在編教師213人，學生5070人。近幾年來，為不斷縮小城鄉教育差距，促進義務教育均衡發展，在教師隊伍建設方面，我們重點強化了教師交流、公開選調、崗位聘任、解決原民辦代課教師工作，推進教育的均衡、持續發展。
布局調整重新整合后學校的校長崗位，采取教育系統公開競聘的方式，公開任職條件、公開報名競選，人選崗、崗挑人，競聘上崗。20xx年以來從火炬中學選聘2名中青年優秀骨干分別到史家莊、化家莊學校擔任校長，城鄉學校校長的交流任職，很快把城市學校先進的辦學理念、管理經驗帶到農村學校，結合本校實際形成了自己的辦學特色。
為進一步深化我區中小學人事制度改革，優化城鄉教師隊伍結構，促進城鄉教師素質的提高，推進城鄉教育均衡發展，根據省市有關文件規定及會議精神，制定出臺《xx區義務教育中小學教師雙向交流工作方案》，實施城鄉中小學教師“雙向交流”工作。原則上，凡我區男50周歲、女45周歲以下，且具有中小學中級以上專業技術職務的城鄉中小學在職在崗的教師，均屬雙向交流的對象。其中，從未有農村教育工作經歷的城區教師首批到農村學校支教；近五年來沒有農村工作經歷的城區教師到農村學校支教；每年火炬中學中學派8人分別到農村學校支教一學年；農村各中小學相應選派教師到火炬中學跟班培訓一學年。城鄉中小學教師雙向交流實行互動，即城鄉中小學互派交流人員的學校應結成對子，充分發揮各自優勢，在學校管理、教育教學研究等方面進行廣泛的交流、探討，以促進城鄉學校的共同發展。3年來共計有32名城鄉教師參加了雙向交流，效果良好。
按照教育人事制度改革政策，對“3050人員”實行提前離崗和內部退養，整理編制13人，為新招年輕教師空出了編制和崗位。通過公開考試招聘的方式，補充錄用新教師。20xx年以來累計有35名優秀大學生走上教師崗位，極大地改善了學校教師隊伍的學科結構和年齡結構。此外，連續3余年每學期接收忻州師院等15名在校大學生到各學校實習支教。
按照“按需設崗、按崗聘任、簽訂聘約”的要求，各中小學校全面執行崗位結構比例管理，專業技術職務崗位設置及結構比例控制標準按照以編制總數內人事部門核定的專業技術人員數額為準，核算專業技術職務崗位設置及結構比例控制數額。目前各中小學已全員執行崗位聘任，聘任專技崗位213名，其中高級專業技術崗位16人，中級專業技術崗位69人，助理及以下專業技術崗位128人。
成立xx區原民辦代課教師發放教齡補助工作領導小組，負責我區民辦代課教師發放教齡補助的組織實施工作。在對人員身份和教齡認定時，切實做到公開、公平、公正，嚴格執行審核和公示程序，經認定符合條件74人，區人社障部門及其社會保險經辦機構根據認定結果，負責教齡補助發放工作；財政部門負責資金籌措和保障工作，xx年落實資金4萬元，確保教齡補助發放工作的順利進行，維護社會和諧穩定。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇二
今年是“十二五”的開局之年，又是產業項目建設三年決戰的首戰之年。區委、區政府領導信心堅定，做到了早規劃、早動員、早部署、早落實，牢牢把握了產業項目建設的主動權。現將工作情景作以簡要匯報：
一、提早動手，專題研究。
這樣才能到達夢想的效果。要切實解決瓶頸問題，要解決土地問題，在解決土地問題上要堅持誰負責、誰推進、誰解決。同時，要解決資金和環保問題。三是要求各項目職責單位按月制定推進工作計劃，并將工作目標細化到旬。目前，區委辦和產業項目辦已將推進計劃制定完成。
二、加強領導，健全機構。
為了加強對產業項目推進工作的組織領導，進一步構成推進合力，區委、區政府成立了由兩位主要領導任組長的“產業項目攻堅年”工作領導小組。綜合辦公室設在區發展和改革局，負責全區項目建設工作綜合、組織、協調、推進工作，并負責全區項目建設綜合信息通報、年度目標制定等項工作，主任由發展和改革局局長楊志國同志擔任。在全區選拔抽調6名同志充實到產業項目綜合辦公室。
三、制定方案，理清思路。
目83個，謀劃項目83個。遵循“產業項目攻堅年”實施方案，采取梯次推進，力求在七大產業集群發展上取得新突破。
第一階段。宣傳發動和前期工作階段。1月—4月末。一是各推進組、區直部門、鄉鎮（街道）要全面調查摸底。二是輿論宣傳部門要加大宣傳力度。三是全方面招商。第二階段。開工推進階段。5月—11月末。奮戰200天，大打一場產業項目推進戰役。第三階段。年終評比階段。12月。組織驗收，評比總結。
四、強化保障，推進有序。
強化保障措施，確保產業項目建設推進有序。實行產業項目區級領導包保制。明確項目包保職責制，采取“螺旋式”推進方法，實行“五個一”推進方式全程包保，強力推進項目建設。即：針對一個大項目、由一個區領導包保、確定一個推進目標、制定一套推進方案、成立一個專項推進組推進，做到“四定一保”，即定時間，定目標，定職責，定獎懲，保證項目按時開工建設，按時竣工投產。重大項目包保領導要經常深入包保項目單位，經常向全區重點項目推進組組長匯報項目最新進展情景、存在的主要問題，并提出下步工作安排意見。遇有重大節點性進展或難以解決的問題時，要隨時匯報，由區主要領導協調推進。實行項目推進情景通報制。為及時掌握項目進展，協調解決推進過程中的難點和問題，實施重大項目隨時通報、調度、巡檢、考評和督導推進機制。
實行項目會辦制和聯席會議制度。對重大項目，全區上下構成一盤棋，集中力量，集中攻堅，全力破解立項核準、土地、環評、資金籌措等要素瓶頸制約。實行專人專項推進機制。各單位高度重視產業項目工作，主要領導親自抓，落實專人具體抓產業項目推進工作，組建了2人以上的產業項目推進辦公室13個。
五、明晰獎懲，嚴格考核。
產業項目建設的考核結果按權重納入全區目標綜合考評體系，與先優評選和干部使用掛鉤。設立產業項目建設先進團體和先進個人獎。在完成或超額完成年度產業項目建設目標任務，年度實績考核進入前30%的單位中，每年評選出一批先進團體，每年評選一批產業項目建設先進個人。獎勵鄉鎮、街道辦領導班子團體5萬元，獎勵區直部門領導班子團體2.5萬元，獎勵先進個人每人5000元。每月發改局通報一次，產業項目綜合辦每季度檢查一次，區委半年拉練檢查一次。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇三
情況報告是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。以下關于建筑項目進展情況匯報是小編為各位整理收集的，希望能給大家一個參考，歡迎閱讀與借鑒。
根據市政府的安排部署，為了進一步加快新區集中供熱工程建設，區政府于今年5月成立了 新區熱源廠籌建處，各項前期準備工作正在緊張進行，現將新區熱源廠建設工作進展情況匯報如下：
新區熱源廠位于新區物流園區東北角，占地100畝，總建設規模為5臺70mw（100噸）熱水鍋爐。總供熱面積650萬平方米，一級管網長度約18公里，已初步確定的供熱面積為551.6萬平方米，留有98.4萬平方米的供熱余地。一期計劃建設2臺70mw（100噸）的熱水鍋爐及附屬工程，廠區占地約47.25畝，可供熱面積268萬平方米。
1、現已完成熱源廠范圍內的'地勘、打井、通電、修建臨時辦公用房、修建圍墻等前期工作。
2、熱源廠建設項目登記備案已于7月12日經市發改委批準同意；本月完成一級管網及熱力站項目的登記備案工作。
3、項目環評工作，省環科院將在本月完成環評報告，待市環保局組織評審后下達環評批復。
4、配合投資人確定了鍋爐、上煤、除塵、除渣等設備，熱源廠部分設計圖紙已完成，
5、經過反復討論研究，征求各相關部門意見，不斷優化設計方案，確定了一級主干管網的路由走向、管位、管徑等，全部施工圖近期將設計完成。
6、按管網設計方案，配合投資人，訂購正在建設的道路沿線的管材。
1、和環保等相關部門密切聯系，盡快召開環評報告專家評審會；
2、再次派專人到西北市政設計院督促，盡快拿出全部施工藍圖；
4、近期安排開建鍋爐房主體的基礎部分。
5、新區新建的昭武路、高臺路建設已在已進行，力爭在道路完工前敷設完畢沿線管網。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇四
各位領導：
首先，對各位領導蒞臨我區檢查指導工作表示歡迎和感激。下頭，按照通知要求，把我區重點項目建設情景作以簡要匯報。
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市直有關部門監督、指導、幫忙下，我區認真貫徹落實科學發展觀，始終把加快重點項目建設作為“穩增長、調結構、促消費”的有效手段和貫穿全年的中心工作，科學謀劃，狠抓落實，扎實運作和建設了一批大項目、好項目，取得了明顯成效。
（一）市定重點項目進展情景。市定重點項目共5個，項目總投資33、4億元，年度計劃投資10、7億元，1－7月份累計完成投資7、1億元，完成年度計劃的66%。1、總投資15億元的華信國資電纜項目。累計完成投資2、8億元，已完成省級立項、1、2億元的設備訂購、配電室建設、深水井開挖、供電線路架設，2號廠房頂板安裝完畢，1號廠房正在安裝頂板。2、總投資12億元的10億立方煤制氣項目。累計完成投資5億元，完成土石方挖運152萬立方米。1#焦爐、2#焦爐、熄焦塔、煤塔、備煤辦公樓、貯焦場、粉碎機室、配煤室、煙囪等正在建設。3、總投資3、2億元的魯南鐵水聯運物流園項目。累計完成投資6500萬元，物流園總體控制性規劃編制已完成，蘇州信一集團投資5億元、引進200家商戶的鋼材市場合同已簽訂，待土地指標調整后進行建設。4、總投資1、2億元的同濟機電項目。累計完成投資8000萬元，廠房建設已完成，4臺行車、廠房鋁合金門窗框架安裝已完成，廠房大門正在制作，辦公樓頂部鋼板安裝已完成，廠房西部地面正在平整，已就貝克漢邦廠區西部置換價格達成一致意見，9月底可調試生產。5、總投資2億元的銀海藥業物流園項目。平面設計、施工設計和地面附著物清理已完成，土地已于7月24日摘牌，正在辦理土地出讓手續。
（二）區級重點項目進展情景。區委、區政府年初篩選確定的60項重點工程（分解后共83項），項目總投資133、27億元，年度計劃投資65、21億元，1－7月份累計完成投資38、53億元，完成年度計劃的59、1%。其中，過億元項目31個，過5億元項目6個，過10億元項目4個，分別是10億立方煤制氣項目、華信國資電纜項目、燕山路棚戶區改造項目和火車站棚戶區改造項目。截至7月底，83項重點工程已開工建設68項，項目主體工程完工或竣工投產、投入使用的11項，超計劃進度施工的9項，按計劃進度推進建設的23項，施工未完成計劃進度的25項，正在進行施工前期準備的14項，暫不具備建設條件無進展的1項。
二、主要工作措施。
（一）加強組織領導，保障項目建設順利開展。牢固樹立抓項目就是抓發展的理念，把重點項目建設擺在高于一切、重于一切的位置，加強組織領導，創新工作方式，較好地推進了項目建設。一是區級領導帶頭抓招商、促項目。區委、區政府主要和分管領導親自帶隊外出招商，經常性深入項目現場實地調研、現場辦公；區委常委會堅持每兩月聽取一次工作線情景匯報，區長辦公例會每周專題研究重點項目建設工作，協調解決重點項目建設中的困難和問題，安排部署重點項目建設工作任務；區人大、區政協多次組織重點項目建設視察，進取建言獻策，為項目建設供給了堅強保障。二是堅持領導分線作戰、重大項目決策協調等領導機制，對招商引資和重點項目工作線職責領導進行了充實調整，為重點項目順利推進供給了強有力的組織保證。三是繼續實行“一個項目、一名區級領導、一套班子、一抓到底”的工作機制，對投資5000萬元以上的大項目，成立由區級領導牽頭、項目單位主要負責人為成員的項目推進工作組，構成了齊心協力、密切配合、狠抓落實的整體合力。
（二）創新招商思路，促進項目建設接續發展。進一步完善了招商引資政策，實行招商引資“一崗雙責制”，明確區級領導是分管部門招商引資工作的主要職責人。在招商形式上突出產業招商，區委、區政府出臺了《實施產業招商提高招商實效的意見》，篩選、確定了煤化工、機械制造、城市建設、現代服務業等12個產業作為全區招商的重點；在區域上突出長三角、珠三角、環渤海經濟帶及日韓、港澳臺等；在招商著力點上，突出工業項目；在招商效果上，突出項目落地。今年以來，先后到香港、上海、濟南、天津等地舉辦或參與各類專題招商會、推介會、洽談會7場次，組織小分隊外出招商98次，取得了較好的效果。截至7月底，全區在談過3000萬元以上項目51個，在省、市及我區自行組織的專題招商活動中新簽約項目20個，新開工過萬元項目48個。
（三）規范項目運作，夯實項目建設的基礎。著眼“打基礎、利長遠”，注重從基礎工作做起，做實項目前期工作，項目運作規范有序。一是強化項目儲備。深入研究國家宏觀調控和產業政策，立足我區產業和資源優勢，重點篩選一批貼合我區產業特點、有利于延長產業鏈條的項目，加強項目包裝立項，全面完善項目環評、安評、能評、立項等相關手續。截至目前，全區共完成市級以上包裝立項項目31個，其中省級立項1個，為實施對上爭取和開展招商奠定了良好基礎。二是嚴格審核把關。修訂完善了項目會審管理辦法，適當抬高準入門檻，嚴格執行項目會審制度，確保了項目質量。今年以來，共召開項目會審會議3次，審核項目28個，其中10個項目由于不貼合產業政策或手續不完備未經過審核。三是規范項目管理，充分發揮政府性投資項目審計辦公室和政府采購、招投標、審計3個中介機構信息庫的作用，由紀委監察部門牽頭，對政府采購、招投標、工程監理等全程監管，從制度上保障了項目的順利推進。
（四）加強督導調度，促進項目建設的快速推進。一是建立有效的項目推進工作機制，對年初篩選確定的“60工程”，逐項目落實了幫包領導和職責單位，細化了任務目標，堅持每季度召開一次重點項目建設現場觀摩會議，實地檢驗重點項目建設成效。二是實行三條督查線工作制度，區委、區政府兩辦督查室和區重點項目辦督查線，每月一次對重點項目實行督查；區紀委、監察局督查線，隨時督查項目進展情景及建設工程存在的突出問題；區委組織部督查線，每季度一次對重點項目實行動態考核。三是制訂出臺了《關于進一步健全考核激勵機制推動全區重大招商引資和重點項目建設的意見》，加大了重點項目建設在動態考核中的分值比重，強化對重點項目建設職責追究的力度，增強了各鎮街和職責單位抓項目的職責感，激發和調動了各級各有關部門抓好項目建設的進取性。
（五）強化協調服務，營造項目建設的寬松環境。牢固樹立“關注投資者就是關注發展”、“服務外商就是服務經濟”的觀念，堅持以鐵手腕、硬措施整治發展軟環境，在全區深入開展思想紀律作風整頓活動，在機關工作人員中倡導“立刻就辦”，進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，進取為項目建設服務、為發展服務；充分發揮區機關效能監察中心和投訴中心的作用，不定期開展明查暗訪，嚴厲查處各類損害投資者利益的行為；結合“平安薛城”建設，進取開展“嚴打”整治斗爭，加強社會治安綜合治理，加大對企業周邊環境整治及“三強”、“五霸”分子打擊力度，努力為項目建設和企業發展營造了良好環境，有力促進了項目建設的快速推進。
三、下步打算。
雖然我區在重點項目建設上取得較好成績，但仍存在一些問題和不足，主要表此刻，一是大項目、高科技項目、對區域經濟帶動力強的戰略項目依然偏少；二是部分項目受資金制約進展緩慢；三是個別項目職責單位對重點項目建設重視程度不夠，精力投入不足，必須程度上影響了項目建設進度。對于這些問題，我們將在下步工作中采取措施，認真解決。
一是加快重點項目建設。以市定重點項目和全區“60工程”為抓手，嚴格落實項目建設職責制，在手續辦理、開工建設、生產經營等方面搞好全程協調和服務，及時解決項目運作過程中遇到的困難和問題，為項目順利建設創造良好條件。同時，繼續實行定期通報制度，強化督導，嚴格考核，兌現獎懲，充分調動各級各部門加快項目建設的進取性，加快項目建設進度，確保完成全年項目建設任務。
二是繼續強化項目包裝立項。按照區產業規劃布局和我區產業發展現狀，認真篩選一批科技含量高、污染少、效益好的項目進行包裝、立項，做好各項前期準備工作，進一步充實完善項目庫，力爭有更多的項目列入省、市盤子，爭取更多的用地指標和建設資金。
三是抓好產業招商工作。在抓好已簽約項目落地的基礎上，圍繞城建開發、煤化工等重點產業和上海、浙江、福建等重點區域，精心組織開展產業招商活動，提高招商效率和質量。同時，進取做好第十一屆棗莊石榴節投洽會等有關節會的籌備工作，加強與客商的聯系和對接，提前介入，早做準備，確保大會期間正式簽約一批貼合科學發展要求和國家產業政策的大項目、好項目，努力構成“開工建設一批、包裝儲備一批、規劃論證一批”梯次發展格局。
四是進一步優化發展環境。牢固樹立軟環境就是硬實力的思想，進一步轉變工作作風，努力營造優質高效的政務環境、和諧穩定的法制環境、誠實守信的人文環境，嚴厲懲處破壞投資環境的行為，切實為招商引資和項目落地建設營造良好環境，為促進全區乃至全市經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。
以上匯報如有不當之處，敬請批評指正。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇五
為了認真貫徹、落實縣委在十七屆六中全會精神宣講會上對全縣重點項目包裝儲備工作的指示和全縣領導干部大會精神，我們...鎮堅持以加快發展為主題，搶抓機遇，開拓奮進，抓項目，促發展，大力推進...鎮經濟社會的全面科學發展，重點項目建設實現了良好的開局。
目前，全鎮新上、續建項目共11個，已動工8個項目，總投資17905萬元，在全鎮掀起了項目建設的新高潮。
1、...家具匯展中心建設項目。該項目總投資800萬元，一期投資300萬元，建成家具匯展中心，集家具銷售、匯展為一體；而起投資500萬元，新建家具生產線一條。目前已完成了一期匯展廳建設，家具銷售市場良好，生產線建設，正在進行設備機組安裝、調試，年后將開工生產。
2、鎮區道路及排水工程項目。該項目總投資300多萬元，前期在和上級相關部門協調完成了上報、立項、規劃、設計的基礎上，我們抓早動快、不等不靠、進取實施，至目前580米的鎮區街道拓改760米的排水工程已經全部完工，同時安裝路燈20多1盞，栽植國槐200多株，完善了綠化、亮化。
3、鎮中心幼兒園建設項目。該項目投資500萬元擬新建一個平方米的幼兒園，同時完善配套設施，目前已經完成了上報立項、項目選址等工作，可行性研究報告正在制作，年后可動工建設。
二、其它項目建設有序推進，成效明顯。
投資800萬元的xx門業生產線項目，目前已建成投用；投資350萬元的富偉華生態農業項目已經建成了度假村建設，土雞養殖、油桃、蘋果栽植等進展順利；投資220萬元的道路交通項目，已經新修通村水泥路3公里，其余路段和...橋建設年后動工，該項目已經申報了縣村級公益事業一事一議財政獎補項目；投資1635萬元農田水利建設()項目，已經在xx村平田修地1000多畝，...村平田修地500多畝。
三、主要工作措施。
1、進取轉變觀念，樹立“工業主導發展，項目帶動發展”理念。大力實施“項目帶動、城鎮提質、和諧發展”戰略。繼續把項目建設和爭資立項工作作為先行先試的最有力推手、加快發展的最重要支撐。做到領導向大項目集中，資源向大項目匯聚，政策向大項目傾斜。狠抓經濟環境治理，搭建招商引資平臺，制定了招商引資獎懲機制，確保項目資金到位。
型轉變；建立了“一對一”領導跟蹤項目服務制度，切實為企業主、項目業主排憂解難，鋪路清障，做到“執行政策零折扣、貼近服務零距離、生產經營零干擾”。
3、加大督促檢查力度，確保重點項目建設順利實施。新上項目抓開工，在建項目抓進度，鎮黨委政府成立了以鎮長為組長的項目建設領導小組，制訂了項目建設工作臺帳，進一步明確職責領導、職責人和完成時間，并定期、不定期對項目建設進展情景督導檢查，對存在問題召開不一樣類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇六
項目部高度重視工程質量，牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，建立健全了質量保證體系，明確部門職責。下頭是小編為大家整理的建設項目進展情景匯報，歡迎閱讀。
按照會議安排，現將今年1-4月份重點項目建設進展情景，以及存在問題，下一步工作措施匯報如下：
今年，全縣確定實施9大類128個重點項目，總投資449.34億元，年計劃投資91.1億元，1-4月份共完成投資18.05億元，占年計劃的19.8%。其中，續建項目56個，總投資259.81億元，年計劃投資51.71億元，1-4月份完成投資14.05億元，占年計劃的27.2%；新建項目72個，總投資189.53億元，年計劃投資39.39億元，1-4月份完成投資4億元，占年計劃的10.2%。具體來講，全縣重點項目建設呈現以下幾方面特點：
（一）包抓領導高度重視。今年，全縣計劃實施的重點項目涵蓋產業發展、社會事業和民生工程等方面，事關全縣經濟社會發展大局，事關人民群眾切身利益。縣級領導高度重視，深入項目建設場地，檢查督促項目進展情景，召開未開工重點項目促進會，統籌協調解決項目中存在的相關問題。從項目建設實際來看，各包抓部門、單位負責領導思想認識到位，認真履行工作職責，狠抓項目建設進度，有力地促進了項目建設順利實施。
（二）協作配合緊密有序。各相關部門、單位都能搶抓項目建設的黃金期，突出關鍵環節，密切協作配合，定期督促檢查，構成了強大的項目建設工作合力。各相關職能部門能緊緊圍繞國家宏觀政策和投資方向，不斷加大項目爭取力度，并且敢于打破常規，在不違背國家政策法規的前提下，減少審批程序，縮短審批時間，進取幫忙項目建設單位加快前期各項工作。異常是對一些重大項目實行特事特辦，確保了項目如期開工。
（三）前期工作扎實有效。各項目建設單位都能在規劃設計、立項審批、土地征用等前期工作中爭時間、搶進度、求實效。目前，72個新建項目已開工建設38個，天源翠湖花園一期工程、新民鎮廉租房建設項目、新民鎮匯榮小區建設項目、新民鎮興業小區建設項目、新民鎮汽配市場建設項目、*縣中醫醫院關于新院建設二期工程、吉瑞家苑工程項目、北大街延伸線建設工程等9個項目前期準備工作即將完成，近期可開工建設。
（四）投資規模不斷擴大。全縣128個重點項目總投資449.34億元，年度計劃投資91.1億元，同比分別增長50.2%和5.6%。其中，總投資10億元以上項目6個、5億元以上項目8個、億元以上項目45個、5000萬元以上項目67個，進一步增強了縣域經濟發展實力。
二、存在問題。
總體來看，1-4月份全縣重點項目建設進展良好。但也存在一些不容忽視的困難和問題。
一是項目建設進展不均衡。1-4月份全縣重點項目建設總體上雖然進展良好但彼此間差距很大。全縣72個新建項目，僅有38個項目開工建設，開工率僅為52.8%。
二是土地、資金制約項目進展現象依然存在。審判法庭綜合樓、*縣商貿綜合市場、*縣農產品深加工工業園區等項目受到了土地、環評、建設手續等問題的影響，無法開工建設。有些項目在資金尚未落實到位的情景下倉促上馬，導致開工后缺乏后續資金，雖然爭取了部分中省投資或貸款，但資金缺口仍然較大，項目建設陷于兩難境地。
三是個別項目前期準備工作還不夠扎實。個別項目前期準備工作環節多，需要多個部門備案、報批或立項，頭緒繁多，程序繁雜，影響了項目的正常實施。異常是雅店煤礦有關資料上報一年多時間，才拿到“路條”。致使項目前期工作進展緩慢。
三、下一步工作措施。
當前，正是項目建設的黃金期。我們必須要堅持既定的目標不變、任務不減、要求不降，狠抓關鍵環節，實施重點突破，確保如期完成項目建設任務。
（一）夯實項目建設職責。各相關部門、單位主要負責領導要牢固樹立“項目引領發展，項目支撐發展”的理念，切實肩負起“第一負責人”的職責，親自抓、負總責，真正把項目建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保按期完成建設任務。
（二）狠抓項目建設進度。各相關部門、單位必須按照續建項目抓進度、新建項目抓開工的要求，進一步加大對重點項目建設的領導和管理，創造條件，開足馬力，搶天奪時，倒排工期，決戰第二季度，確保項目建設順利實施。對已開工建設的重點項目，要緊緊抓住當前項目施工的黃金季節，切實加強對工程建設的組織管理，制定詳細的項目推進計劃，按時間節點要求，倒排工期，有序推進，確保年內完成建設任務；對進展緩慢的項目，要認真查找癥結，夯實職責，明確時限，加快進度；對已具備開工條件的項目，要進一步落實開工建設條件，幫忙項目單位解決各種困難和問題，使其盡快動工；對資金尚未下達的項目，要加強匯報銜接，抓好跟蹤落實，爭取盡快開工；對未開工（復工）的38個項目，要明確時限要求，加快前期各項工作，力爭近期開工建設，迅速在全縣掀起項目建設的新熱潮。
（三）著力破解瓶頸制約。各相關部門、單位在重點項目建設上，要變管理為服務，主動上門幫忙項目實施單位解決具體困難和問題。按照優質服務零距離、環境保障零干擾、落實政策零折扣的要求，堅持在不違反有關法律法規和政策的情景下，能享受政策優惠的就進取給予優惠，能減免的費用就主動兌現減免，能簡化的辦事程序盡量做到方便民眾。緊緊圍繞未開工項目所涉及的立項、環評、土地、資金等重大問題，落實專人，具體包抓，進取赴市進省爭取各方支持，盡快解決項目建設中存在的困難和問題。
（四）加大督查考核力度。我局將配合縣委、縣政府督查室、考核辦對今年確定的128個重點項目制定具體的督查方案，定期不定期進行督促檢查，及時掌握各項目工程建設情景，為領導決策供給依據，為項目單位相互學習、交流經驗搭建平臺。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇七
項目部高度重視工程質量，牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，建立健全了質量保證體系，明確部門職責。下面是小編為大家整理的建設項目進展情況匯報，歡迎閱讀。
按照會議安排，現將今年1-4月份重點項目建設進展情況,以及存在問題，下一步工作措施匯報如下：
今年，全縣確定實施9大類128個重點項目，總投資449.34億元，年計劃投資91.1億元，1-4月份共完成投資18.05億元，占年計劃的19.8%。其中，續建項目56個，總投資259.81億元，年計劃投資51.71億元，1-4月份完成投資14.05億元，占年計劃的27.2%；新建項目72個，總投資189.53億元，年計劃投資39.39億元，1-4月份完成投資4億元，占年計劃的10.2%。具體來講，全縣重點項目建設呈現以下幾方面特點：
（一）包抓領導高度重視。今年，全縣計劃實施的重點項目涵蓋產業發展、社會事業和民生工程等方面，事關全縣經濟社會發展大局，事關人民群眾切身利益。縣級領導高度重視，深入項目建設場地，檢查督促項目進展情況，召開未開工重點項目促進會，統籌協調解決項目中存在的相關問題。從項目建設實際來看，各包抓部門、單位負責領導思想認識到位，認真履行工作職責，狠抓項目建設進度，有力地促進了項目建設順利實施。
（二）協作配合緊密有序。各相關部門、單位都能搶抓項目建設的黃金期，突出關鍵環節，密切協作配合，定期督促檢查，形成了強大的項目建設工作合力。各相關職能部門能緊緊圍繞國家宏觀政策和投資方向，不斷加大項目爭取力度，并且敢于打破常規，在不違背國家政策法規的前提下，減少審批程序，縮短審批時間，積極幫助項目建設單位加快前期各項工作。特別是對一些重大項目實行特事特辦，確保了項目如期開工。
（三）前期工作扎實有效。各項目建設單位都能在規劃設計、立項審批、土地征用等前期工作中爭時間、搶進度、求實效。目前，72個新建項目已開工建設38個，天源翠湖花園一期工程、新民鎮廉租房建設項目、新民鎮匯榮小區建設項目、新民鎮興業小區建設項目、新民鎮汽配市場建設項目、*縣中醫醫院關于新院建設二期工程、吉瑞家苑工程項目、北大街延伸線建設工程等9個項目前期準備工作即將完成，近期可開工建設。
（四）投資規模不斷擴大。全縣128個重點項目總投資449.34億元，年度計劃投資91.1億元，同比分別增長50.2%和5.6%。其中，總投資10億元以上項目6個、5億元以上項目8個、億元以上項目45個、5000萬元以上項目67個，進一步增強了縣域經濟發展實力。
總體來看，1-4月份全縣重點項目建設進展良好。但也存在一些不容忽視的困難和問題。
一是項目建設進展不均衡。1-4月份全縣重點項目建設總體上雖然進展良好但彼此間差距很大。全縣72個新建項目，只有38個項目開工建設，開工率僅為52.8%。
二是土地、資金制約項目進展現象依然存在。審判法庭綜合樓、*縣商貿綜合市場、*縣農產品深加工工業園區等項目受到了土地、環評、建設手續等問題的影響，無法開工建設。有些項目在資金尚未落實到位的情況下倉促上馬，導致開工后缺乏后續資金，雖然爭取了部分中省投資或貸款，但資金缺口仍然較大，項目建設陷于兩難境地。
三是個別項目前期準備工作還不夠扎實。個別項目前期準備工作環節多，需要多個部門備案、報批或立項，頭緒繁多，程序繁雜，影響了項目的正常實施。特別是雅店煤礦有關資料上報一年多時間，才拿到“路條”。致使項目前期工作進展緩慢。
當前，正是項目建設的黃金期。我們一定要堅持既定的.目標不變、任務不減、要求不降，狠抓關鍵環節，實施重點突破，確保如期完成項目建設任務。
（一）夯實項目建設責任。各相關部門、單位主要負責領導要牢固樹立“項目引領發展，項目支撐發展”的理念，切實肩負起“第一負責人”的職責，親自抓、負總責，真正把項目建設與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保按期完成建設任務。
（二）狠抓項目建設進度。各相關部門、單位必須按照續建項目抓進度、新建項目抓開工的要求，進一步加大對重點項目建設的領導和管理，創造條件，開足馬力，搶天奪時，倒排工期，決戰第二季度，確保項目建設順利實施。對已開工建設的重點項目，要緊緊抓住當前項目施工的黃金季節，切實加強對工程建設的組織管理，制定詳細的項目推進計劃，按時間節點要求，倒排工期，有序推進，確保年內完成建設任務；對進展緩慢的項目，要認真查找癥結，夯實責任，明確時限，加快進度；對已具備開工條件的項目，要進一步落實開工建設條件，幫助項目單位解決各種困難和問題，使其盡快動工；對資金尚未下達的項目，要加強匯報銜接，抓好跟蹤落實，爭取盡快開工；對未開工（復工）的38個項目，要明確時限要求，加快前期各項工作，力爭近期開工建設，迅速在全縣掀起項目建設的新熱潮。
（三）著力破解瓶頸制約。各相關部門、單位在重點項目建設上，要變管理為服務，主動上門幫助項目實施單位解決具體困難和問題。按照優質服務零距離、環境保障零干擾、落實政策零折扣的要求，堅持在不違反有關法律法規和政策的情況下，能享受政策優惠的就積極給予優惠，能減免的費用就主動兌現減免，能簡化的辦事程序盡量做到方便民眾。緊緊圍繞未開工項目所涉及的立項、環評、土地、資金等重大問題，落實專人，具體包抓，積極赴市進省爭取各方支持，盡快解決項目建設中存在的困難和問題。
（四）加大督查考核力度。我局將配合縣委、縣政府督查室、考核辦對今年確定的128個重點項目制定具體的督查方案，定期不定期進行督促檢查，及時掌握各項目工程建設情況，為領導決策提供依據，為項目單位相互學習、交流經驗搭建平臺。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇八
尊敬的同行朋友：
你好！
每一個人都有自己小小的夢想，夢想是動力、是目標，驅使著我們前進，在夢想的路上有太多的坎坷，有太多的彷徨，當你回首、左右瞻望，身邊有如此多的伙伴，夢想的道路上是否感到不孤獨，多一絲絲的溫暖。
蝸牛網---中國智障人士自主生活平臺為增進殘障領域同行伙伴的交流，尋找同路人，共同筑夢，特邀請同行組織的一線服務人員一起“譜寫夢想，唱響公益”，并希望透過本次活動建立一個可以彼此交流的機制，在公益夢想的道路上你我共同前行，譜寫我們生命的樂章。
蝸牛網項目辦公室。
附流程：
2、蝸牛網項目介紹：夢想實現的平臺、夢想交流的空間。
3、唱響公益：用歌聲表達心聲。
活動地點：世紀虹聲ktv西直門南小街青年宮電影院對面。
（交通：公交105、111、7、808西直門內下/地鐵西直門c口出）。
活動時間：10月31日周日11:00----3:00。
聯系人：侯麗麗15110259409。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇九
在辦學過程中，我們承諾：以與時俱進的精神，用現代一流水準的意識向社會、向社區奉獻一流的教育。忠實履行“家長的信任是學校的生命，社會的滿意是學校的成功”的辦學使命，堅定不移地捍衛“校園里的一切都是為了促進人的發展”的辦學理念，忠誠實踐“使學生成人成材，讓家長省心放心”的辦學宗旨，以素質教育為已任，以改革創新為動力，以學校文化為內涵，理性彰顯名校風范。
我們構建了完善的以人為本、文化治校的辦學理論體系，形成以人為本的管理特色，使學校的教育特征和優勢進一步明顯，品牌效力進一步形成，辦學形象和效益進一步提升。學校確立“以德立校、以人為本、以美育人”的德育工作模式。校園活動強調學生的主體參與，注重學生的情感體驗。校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志是我們追求的德育氛圍。
本年度將執行《龍潭九小“重常規提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規管理的各項工作的同時，教導處將繼續加大對各項常規工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據我校發展情況修改三年發展規劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優補差計劃、控輟計劃、畢業班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優化常規。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養學生創新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍潭九小課堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業切實有效。從本年度開始把作業布置納入了備課內容，要求在教案中體現出來。要求學年針對不同的年級特點統一形式及要求，嚴格控制作業量，減輕學生課業負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創新穎。
五抓質量穩步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數量、批改質量、批改方法進行全面監控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業年級質量建設，把畢業年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業班的學習力度，我們特別為畢業班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創新。實施《龍潭九小教師常規工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創新或特別優秀完成任務給予適當的機動加分，次項革新極大地激發了教師工作的熱情。
改革課堂教學，推進現代化教學進程。一是加強教學改革，積極推進新課程。為更新教學觀念，并將新的理念運用于教學中，組織教師學習《新課程理念》、觀看教學相關光盤。在教師間的交流和討論中，加深了對新課程的理解。二是利用業余時間組織教師參加多媒體課件的制作學習，廣泛應用于課堂教學中，提高了課堂教學效率。三是認真組織校級“教學評優課”、“教研組示范課”、“新教師匯報課”，積極探索課堂教學改革之路，教師課堂教學水平有了很大的提高，展示了我校新課程改革取得的可喜成果。學校領導積極參與、密切關注課題的開發、研究，為教師樹立了榜樣，帶動了學校教科研活動的發展。
省校堅持每學期設計規劃網上教學活動。把網上教學活動設計納入《課程導學方案》，設計了200多門課程網上教學活動設計方案。認真做好網上教學活動安排，及時更新網上教學活動時間安排表，公布網上活動的主題、要求、時間等。設計開發了“教師上傳信息統計”、“教師課程發帖統計”、“教師公共論壇統計”、“網上動態資源統計”等軟件，及時公布教師網上教學活動情況，促進網上教學活動開展。開通“甘肅電大網絡電視直播課堂”和“甘肅電大組播教室”，方便師生網上學習。把網上教學活動納入對教師工作量考核、納入對分校目標管理責任制的考核，把參加網上教學活動納入對學生形成性成績的考核。 年以來，全省電大系統網上教學活動呈現良好態勢，進入甘肅電大在線瀏覽教學資源的人次及進入課程論壇參與學習討論的人次逐年大幅上升。以近4年來每年4月的滾動統計為例，登錄甘肅電大教學平臺在線學習的人次由 年的幾千人次上升為今年4月的23萬多人次，利用網上資源進行導學、助學和自主學習的人數越來越多。 年開展了957次網上實時性教學活動專題討論。各分校采取有效措施，積極推進網上教學。蘭州分校長期堅持“網上互動”的“一票否決制”和“創先評優”活動，積極引導師生參與網上教學互動。定西分校將目標確定為“通過強化硬件設施、挖掘開發“電大在線”教學服務功能、增加學習導航通道、最大限度地下載存貯教學資源等措施，營造一個良性的網絡學習環境、打造一個真正的網絡學習超市”，下大力氣開展網上教學。金昌分校教師全面實現教案電子化、網絡化。慶陽分校教師朱效靈利用“大網博客”開展教學，創造了2.3萬人次點擊率和全國電大教學博客排名第12的佳績，為全省電大教師做出了表率。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十
20xx年3月21日，全縣教育工作會議召開后，我校開展了一系列學習活動，現將學習貫徹落實情況匯報如下：
全縣教育工作會議后，中心學校于3月26日召開了全鄉教育干部會議，傳達貫徹落實了縣教育工作會議精神，要求各學校將會議精神實質傳達到每一位教職工。會議通報了全縣20xx年督導評估成績，黃溝中心學校位居鄉鎮排名第9，徹底擺脫了長期以來排名倒數的局面。會上全面總結了全鄉20xx年教育教學工作，通過對照先進找差距，夯實20xx年教育工作奮斗目標，統一思想，堅定信心，增強廣大教育干部、教師干好事業的信心。
1、加強隊伍建設，提高教師素質。繼續修訂完善各類管理制度，將規章制度內化為教師的自覺行為。實施讀書富腦工程，定期召開青年教師讀書會，組織好教師理論學習考試。扎實舉辦校長論壇，提高教育干部管理水平。重點培養30歲左右的青年教師作為后備干部，給他們“搭臺子、引路子、壓擔子”，為我鄉教育事業的發展奠定基礎。
2、扎實教育教學，推進素質教育。扎實常規教學，嘗試備課改革，各學校要建立常規月查和反饋整改機制。抓牢課堂教學，繼續抓好以聽評課為主的“間周一次語文、數學教研活動”，加大推門聽課力度，中心學校教研室堅持每周到校聽課制度。開展鄉級教學能手和優質課評選活動。繼續推進“春蕾讀書”活動，構建書香校園。開展好陽光體育活動，落實“健康第一”，召開春季運動會。抓細學生養成教育，結合少年宮建設開展好豐富多彩的興趣小組活動。
3、強化財務工作，創建后勤管理先進單位。厲行節約、勤儉辦學，壓縮非教學開支，加大對教師的教學獎勵力度，將有限的資金用在教育教學上。加強對學校的財務監督，重點抓好學校建設、辦公費、招待用車的監督工作，邀請縣審計科對各學校進行財務審計，嚴禁學校負債運轉。細化后勤管理，錢、帳、物分開管理，爭創后勤管理先進單位。
4、加強學校建設，改善辦學條件。協調上級支持，完成中心學校、中心幼兒園的搬遷，大黃溝小學綜合樓、彩虹希望小學幼教樓、南華興邦小學教學樓新建工作，適時進行大黃溝小學操場布局調整。實施“溫暖工程”，利用暑假完成演馬小學、明生希望小學暖氣安裝工作，解決師生冬季取暖問題。利用春季進行校園綠化美化，重點做好演馬小學、明生希望小學綠化美化。加強校園文化建設，優化育人環境。
5、抓實安全衛生工作，提高學生健康水平。安全穩定工作常抓不懈，扎實做好門衛值班、安全排查、應急演練等工作。認真做好校園環境衛生，講究個人衛生，強化食堂衛生安全，扎實晨午檢和消毒工作，確保安全衛生工作萬無一失。
6、提高學前保教質量，壯大公辦園規模。加強幼兒園管理，結合省級中心幼兒園認定，提高保教質量，提升中心幼兒園辦園水平。結合省學前教育推進工程，完成彩虹希望小學附屬幼兒園建設和注冊工作，使公辦在園幼兒人數逐步達到全鄉在園幼兒總數的85%以上，不斷壯大公辦園辦園規模。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十一
各位領導、老師們：
大家上午好。今天我們在此歡聚一堂，共同慶祝我國第二十七個教師節。 今天我們有幸邀請到鄉領導村領導和我們一起過節，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來，同時向各位老師表示節日的祝賀。
華石中學歷史悠久，經過幾十年的發展，現在已成為擁有6個小學班、4個中學班共十個班的九年一貫制學校。學校現有學生274人，教職員工40人，在30個專任教師中，本科學歷18人，高級職稱11人，教師隊伍穩定，師資力量雄厚。
在各級領導的關心、幫助下，華石中學的全體師生齊心協力、團結奮斗、開拓進取，加快構建符合素質教育的課程體系，努力提升教育教學質量，圓滿完成了學校的教育教學工作，保持了我校教育教學工作在全縣的領先地位。今年我校初三63個學生，考上省示范性高中——株洲縣五中共12人，一次性上線率近20%，在株洲縣教育教學綜合評估中名列第三，獲得株洲縣教育局2011年度教育教學二等獎。這些輝煌成績的取得，離不開各級領導的正確領導，離不開全校師生的共同努力和辛勤勞動，在此借教師節之際，向關心我校的領導和艱苦奮斗的全體教師表示衷心的'感謝！
了100多萬，主要是興建了三層高的小學教學樓，修建了氣派的校門，改造了學生公寓樓，硬化了內操坪，學校布局逐步科學化、規范化。今年第三期又投資了100多萬，主要用于興建了高標準的學生公寓樓，還對舊教學樓修葺一新。目前，學校又爭取了資金，修造了多個形式各異的美觀的花壇，修建了十幾個方便學生運動的乒乓球臺，現在校門外正在興建800環形跑道，最大程度上為學校創造了優良的教學環境，校園布局合理，新穎美觀，富有現代氣息。在此向各級領導表示深深的敬意！
學校面貌煥然一新，學校管理也進一步規范，整個學校工作出現了的良好局面。學校領導班子率先垂范，親力親為，用自己的實際行動影響著和感染著學校老師，努力營造著溫馨和諧的工作環境。教師團結向上、敬業愛崗、形成了奉獻、高效、創新的教風。開學工作雖然繁忙，但學校教育教學秩序井然有序。
十年樹木，百年樹人，教育事業任重道遠。希望全體教師在新的一年里繼續扎實工作、勇于創新，爭取更好的成績，爭做合格的老師，并通過我們的努力把華石學校成功創建成株洲市合格學校！
最后 祝各級領導身體健康、工作順利！ 祝全體教師節日愉快、再創佳績！
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十二
2010年1月6日。
尊敬的各位領導：
正當全縣教育系統以科學發展觀為指導，深化教育改革，全面推進素質教育，全力投入恢復重建工作的關鍵時刻，尊敬的各位領導深入我縣檢查指導工作。在此，我代表全縣師生員工向各位領導多年來對教育發展的關心、幫助和支持表示最衷心的感謝！對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！
下面，我將教師隊伍建設、教師培訓基地建設開展情況向各位領導作簡要匯報。
一、教育工作基本情況。
—1—定，基礎教育、職業教育全面發展，全縣教育工作呈現出充滿活力、整體推進的良好局面，全縣教育質量和辦學水平有了新的提高，高考、中考成績連續幾年位居全州前列2009年，全縣有高級中學、完全高級中學、縣職業高級中學、縣教師進修學校、縣幼兒園各1所，初級中學13所，完全小學72所，教學點12個；教職工2187人(含代課、代炊人員95人)，其中專任教師1753人；普通高中開班54個班，在校學生2487人，職業高中在校學生402人；初級中學開班244個班，在校學生9119人；小學開班572班，在校學生15512人；學前班、幼兒園開班112班，在園幼兒3251人。全縣總計各類在校生30771人。
我縣現有專任教師1753人，其中，高中教師227人，初中教師572人，小學教師924人，幼兒教師30人。為進一步加強教育管理人才和教師隊伍建設，2008年，中共委、人民政府下發了《關于加強教育管理人才和教師隊伍建設的實施意見》（姚字〔2008〕5號），采取七條措施加強教育管理人才和教師隊伍建設。
（一）招考引進教師解決教師數量不足問題。一是根據我縣擴大高中辦學規模需求，2005年至2009年共到高校引進應屆大學本科畢業生74人，補充高中教師；二是根據“兩基”鞏固需求，2005年至2009年公開招考初中教師23人、小學教師36人。
（二）加強骨干教師選拔培養工作。一是縣教育局成立了縣級骨干教師專家評審委員會，建立了骨干教師評審制度；二是建2——立健全了骨干教師選拔、培訓、管理、使用制度，為優秀教師成長搭建了平臺；三是按照省、州、縣規劃要求，每年積極選派優秀教師參加國家、省、州、縣骨干教師培訓，2005年至2009年共選派17名教師參加國家級骨干教師培訓、189名教師參加省級骨干教師培訓、376名教師參加州級骨干教師培訓、597名教師參加縣級骨干教師培訓；四是根據縣內不同地區類別，建立了縣內三級教研網絡，為骨干教師作用的發揮搭建了平臺，為全縣教師提高業務水平，提高教學質量提供了有力保障。
（三）加強教育管理人才培養工作。一是進一步加強學校管理干部隊伍建設，每年選派一批校長、副校長或學校中層管理干部到省外或省州管理水平相對較高的學校掛職鍛煉，提高學校管理者的管理水平，2007年至2009年，共選派了17名中小學校長掛職鍛煉；二是加強在職校長的培訓和提高工作，2007年至2009年共組織2名高中校長參加省級校長任職資格培訓、13名初級中學校長參加州級校長任職資格培訓和4名初級中學校長州級校長提高培訓、7名小學校長參加州級提高培訓、31名小學校長參加縣級任職資格培訓和51名小學校長提高培訓；三是建立后備干部培養選拔機制，強化校長后備人才的培養。
—3—在的10.2%提高到30%；初中教師學歷合格率由現在的96.8%提高到98%，本科學歷比例由現在的46.7%提高到60%；高中（含職高）教師學歷合格率由現在的85.1%提高到90%，具有研究生學歷或碩士學歷教師的比例由現在的1.92%提高到3.5%，“雙師型”教師達到30%。為達到上述目標，一是激活在職教師提高學歷機制，積極鼓勵和支持在職教師通過函授、自考等形式提高學歷層次，我們要求，凡年齡在45歲以下的未達標教師必須通過函授、自考等途徑在2010年以前達標，屆時未達標的，調整到后勤崗位工作，學歷已達標教師，必須通過自考、函授等途徑進一步提高學歷層次；二是積極與省內高校聯系，開展聯合辦學，為教師學歷提高搭建平臺。目前，我縣教師進修學校已同楚雄師院成教院簽訂了合作辦學協議，2009年將開辦漢語言文學、思想政治教育、計算機3個本科專業和漢語專科專業，參加函授人數達167人。
（五）加強師德師風建設。一是縣教育局成立了師德師風建設工作領導小組，全面負責全縣中小學教師師德師風建設工作；二是進一步健全和完善了社會評議和學生評議教師評估制度，評估工作每學年進行一次。
（六）建立了優秀教師、骨干教師考核評價和獎勵機制。縣人民政府每年安排15萬元對國家、省、州、縣級骨干教師和優秀教師進行獎勵。
（七）加強教師培訓基地建設。按照“小實體，多功能，大服4——務”，“先進性和實用性”相結合的原則，一是不斷優化學校資源配置，增加投入，完善基礎設施建設；二是實現師訓、教研、電教功能性整合；三是加強學校教師隊伍建設，嚴格控制非教學人員比例；四是加強培訓管理，不斷提高培訓質量，通過各級支持，力爭2010年進入省級示范性教師培訓機構。
教師進修學校是我縣教師培訓基地，創辦于1984年5月，1998年4月，經省教委評估驗收，教師進修學校被認定為“云南省二級教師進修學校”，2008年1月11日順利通過省教育廳一級進校評估驗收，晉升為“省一級教師進修學校”。學校占地面積8.5畝，校舍建筑面積1735平方米。校內建設規劃嚴謹，布局規范有序，區域功能合理，公共設施齊全，校園整潔優美，幽靜宜人，教學、辦公、宿舍、食堂等設施配套齊全。學校現有計算機79臺，微格教學設備1套，多媒體教學設備4套（其中可移動1套）。學校現有教職工16人，其中專任教師14人（含學校領導），后勤職工2人。專任教師中，高級職稱6人，中級職稱4人，專任教師中、高級職稱達70%；專任教師中本科學歷11人,專科學歷3人；有兼職教師51人。
（一）培訓基地建設及成效。
1、領導高度重視。一是縣委、縣人民政府始終把教師培養和培訓工作納入全縣教育事業發展的總體規劃；縣教育局把教師繼續教育工作列入年度工作計劃，與各類教師培訓同布置、同檢查、—5—同考核、同表彰，擴大了教師繼續教育的社會影響力；二是2006年以來，縣人民政府在保證教師工資和經費正常運轉的同時，全縣教師參加各種培訓所需培訓費、教材費均在農村義務教育保障經費中開支。三是中共委、人民政府下發了《關于加強教育管理人才和教師隊伍建設的實施意見》（姚字〔2008〕5號），按照實施意見，建立了教師隊伍建設兩項制度和兩項機制，兩項制度是：教師隊伍建設專項督導制度，規范教師培訓補助標準制度；兩項機制是：優秀教師、骨干教師選拔、考核、聘任評價機制，骨干教師獎勵激勵機制。
2、抓住發展機遇。1998年以來，抓住了國家重視教師終身教育這一歷史性機遇，全面實施“中小學教師繼續教育工程”，加快了學校發展。特別是州教育局將教師進修學校列入晉升省一級進校，為學校提供了難得的發展機遇，學校以晉升省一級進校為契機，在縣委、政府的關心支持幫助下，增加投入，改善辦學條件。2005年，投資11萬元，購置公務用車一輛；2006年投資3.8萬元綠化美化校園，投資3.5萬元，購置筆記本電腦5臺；2007年投資37.5萬元用于校舍改造和設備添置，其中，投資14萬元進行校舍維修，投資20.5萬元購置培訓用計算機37臺套，建網絡教室1個，購置多媒體設備2套；投資3萬元購置課桌凳80套、檔案柜5套；2009年投資1.5萬元購置餐桌5套，投資13萬元新建網絡教室一個，配置計算機31臺。
3、加強教師隊伍建設。一是堅持把領導班子建設、教職工隊6——伍建設和黨員隊伍建設作為學校發展的重中之重來抓，積極引導教職工參與學校建設和管理，構建學校民主管理、依法管理體制，充分調動教職工教學科研和服務社會的主動性、積極性和創造性。形成了“團結合作，愛崗敬業、樂于奉獻”的團隊精神；二是每年選派中青年教師參加省、州組織的各類培訓者培訓，通過培訓增強了廣大教師教學科研和教學能力；三是根據學校發展需要，聘請了51名學識淵博，師德高尚，經驗豐富，科研能力強，在教學第一線并且有明確的教育觀、人才觀、質量觀和培訓觀，能勝任培訓工作的專家、教授和名師作為學校的兼職教師。
4、不斷改革創新。教師繼續教育的本職功能是為提升教師專業化發展服務，為進一步增強培訓的針對性和實效性，努力提高培訓質量。學校作為教師培訓機構，進一步深入調查研究，同中小學校領導和教師交流，廣泛聽取他們的意見和建議，在具體工作中創新三項內容，堅持三項原則，做到四個結合，為進一步提高教師專業化發展做好服務工作。
（1）創新培訓模式。在培訓過程中，采用集中培訓與分散培訓相結合；遠程教育培訓與非遠程教育培訓相結合；縣內培訓與縣外跟班學習培訓相結合。
（2）創新培訓內容。培訓內容以教師職業修養、教育理論素養、新課程改革、教學技能和教學實踐活動為主，培訓內容突出師德修養、新知識、新技術和新技能，滿足教師專業化發展的需要。
—7—（3）創新培訓方法。一是深入學校，開展廣泛調研，認真制定培訓方案，培訓方案必須具有較強的針對性、時效性和可操作性；二是精選授課教師，絕大部分授課教師均來自教學一線，他們必須既有較深的學科理論素養，又有一線豐富的教學實踐經驗。三是注重教學過程管理。培訓學習階段重細節，教學實踐階段重實效，要求參訓教師在課堂教學中踐行課程理念，改善教學方法，實現教學行為變化，促進教學質量的提高。四是實行跟蹤問效制度。通過跟蹤問效檢驗培訓效果，促進教師進一步轉變教育教學觀念，提高教育教學能力，使理論培訓與實踐運用更好地有機結合。
5、廣開門路，多元辦學。充分發揮學校的資源優勢，積極探索辦學形式的創新，廣開門路，多元辦學，擴大了學校的服務范圍，增強了自我推動，自我發展的能力。近三年來，共為縣級七個部門舉辦各類培訓班22期，共培訓公務員及事業單位人員3787人次。
（二）學校發展存在的困難和問題。
1、學校占地面積、校舍建筑面積與省級示范性教師培訓機構的標準還有一定的差距。
2、學校的發展速度、教師的培訓需求和學校目前的資源配置差距還比較大。
3、培訓者隊伍建設還需不斷加強，服務意識和培訓質量還需進一步提高。
——。
4、教育科研工作力度還須進一步加大。
（三）今后學校發展思路。
1、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進素質教育。堅持“面向基礎教育，服務基礎教育”，以師德培訓為首位，以全面提高培訓質量為中心，以提高教師專業化發展為重點，為全縣基礎教育的改革與發展提供師資保障和智力支持。
2、目標和任務。
一是實現一個目標。即把學校建成省級示范性教師培訓機構；二是建好兩個基地。即：建好中小學教師培訓基地和小學校長培訓基地；三是創新三項內容。即：創新培訓方式、創新培訓手段、創新培訓內容；四是構建四個機制。即：構建目標層次管理機制、構建競爭與激勵機制、構建質量評估機制、構建教師培訓機制；五是建成五個中心。即：把學校建成全縣中小學幼兒園教師繼續教育培訓中心、教育干部培訓中心、教育科學研究中心、現代教育技術實驗中心、圖書資料信息中心；六是實現“六個突破”。即：學校管理水平有新突破、教師隊伍建設有新突破、學校基礎設施建設有新突破、學校資源優化配置有新突破、培訓質量有新突破、教學科研工作有新突破。
3、實現以上目標任務，我們將采取六項措施、做好八項工作。
—9—（1）六項措施。一是加強教師培訓機構建設。按照“小實體、多功能性、大服務”的原則，進一步加強軟硬件建設，特別注重功能建設，以創建省級示范教師培訓機構為契機，實現師訓、教研、電教功能性整合，內強素質，外樹形象，不斷提升辦學水平，用雄厚的辦學實力來彌補校園面積、建筑面積的不足。二是繼續實施科研興校戰略，加強教職工隊伍建設。堅持人才強教、人才強校的理念，充分調動本校教職工的積極性、主動性和創造性，加強教育科研力度，積極參與省、州課題研究。三是認真落實省、州關于加快教育改革發展的重要決策，積極推進學校綜合改革。定崗、定責，實行績效分配。四是積極爭取各級支持。一是爭取建設項目的扶持；二是爭取培訓項目支持；三是爭取培訓資金的支持。五是樹立開放意識，完善“一主多元”的辦學形式。在保證中小學教師各種培訓任務順序完成的前提下，充分利用學校的教育資源和區位優勢，廣開辦學門路，以服務求支持，以支持求發展，不斷增強學校實力，提升辦學水平。六是積極推進信息化建設。加強培訓環境、培訓網絡、培訓隊伍建設，積極探索并初步構建信息環境下教師培訓的有效模式，及時提供優質教育資源和相關信息，支持中小學通過遠程教育手段開展校本培訓、校本教研，支持教師通過遠程教育手段實現自主學習和有效教學，以信息化帶動教育現代化。
（2）八項工作。一是加強教師職業道德教育，改革師德教育培訓方式，增強師德教育的針對性和實效性。二是加強教師教育10——技術能力培訓基地建設。積極加入云南區域教師網絡，配合農村中小學現代遠程教育工程的實施，實現現代信息技術與學科教學的有效整合。三是加強校長培訓工作。定期開展村完小校長崗位培訓，提高培訓和研修培訓。四是加強中青年骨干教師培訓工作。由于社會經濟因素和教育人口的變化，我縣中小學教師數量不足的矛盾趨于緩解，教師隊伍建設的重心逐步從數量的增長轉移到質量的提高，加強中青年骨干教師和學科帶頭人的培訓管理，充分發揮骨干教師的示范輻射作用。五是做好新教師崗前培訓工作。六是繼續做好對中小學校本培訓的指導與服務工作。七是繼續做好新課程改革師資培訓。重點解決教師對新課程的課程觀、教學觀、教材觀和評價觀的問題，適應新課程師資培訓的需求，為課改提供理論支撐，直接指導教學實踐活動。八是繼續加強同省州培訓院校、培訓機構以及跟班掛職學校的聯系，爭取對我縣培訓工作的支持。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十三
為了貫徹落實靖邊縣教育局靖政教發[2017]120“關于做好慶祝2017年教師節有關工作的通知”文件精神做好慶祝教師節活動近一步激發廣大教師的工作熱情，引導廣大教師爭做“四有”教師,在全校營造尊師重教的良好氛圍，辦好人民滿意的教育。我校結合自己實際情況開展了如下有意義的慶祝活動。 活動一：“難忘師恩”主題國旗下演講活動。
教師節前夕，學校政教處布置各班以歌頌教師為主題，舉辦一期黑板報，通過靈活多樣的形式，豐富多彩的內容，贊揚老師的無私奉獻精神。此次活動正值開學初各班既布置了教室美化了教室環境，又為本次慶祝教師節活動做了知識儲備，同學們從黑板報里了解了許多關于教師節的知識意義深遠。
活動三：與靖邊縣職教中心、靖邊縣北郊九年制學校、靖邊縣第十三小學、靖邊縣第五幼兒園和靖邊縣第六幼兒園教師節聯歡活動。
2017年9月10日上午，xx-xx聯合靖邊職教中心、靖邊縣北郊九年制學校、靖邊縣第十三小學、靖邊縣第五幼兒園和靖邊縣第六幼兒園在靖邊縣職教中心的小廣場上聯合舉辦了以“鑄師魂、頌園丁”為主題的慶祝第三十一個教師節聯歡活動。
在聯歡會上，靖邊縣職教中心楊洲副主任宣讀了靖邊縣縣委縣政
府發來的'節日慰問信。靖邊縣職教中心康璽琳校長為此次慶祝活動致辭，他對此次活動的聯辦學校表示熱烈的歡迎，同時把節日祝福送給在場的每一位教師。緊接著，聯歡活動文藝演出正式開始。一個個精彩的節目競放異彩，或者是師生組合的詩歌朗誦，或者是活力四射的舞蹈表演，或者是孩子們稚嫩而悅耳的贊美詩，共同唱響了贊美老師、歌唱奉獻的主旋律。
此次聯歡活動的舉辦，激發了學生的感恩之情，拉近了師生之間的距離，增進了師生的感情，進一步營造了良好的教育環境，激發廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情，增強各學校發展的內驅力。 活動四：在博客中發表一次節日心得體會。
每位教師都在博客中寫了節日心得體會，對自己的職業有了更新、更高的認識。
今年的教師節慶祝活動開展的豐富多彩，成效顯著。通過本次活動，老師們都振奮了精神，鼓足了干勁，準備在今后的工作中大顯身手。我們全體師生將本次活動的成果向家長和社會傳播，并及時利用廣播、電視、網絡搜集先進教師以及尊師重教的事跡，及時學習和交流，教師要在實際工作中，爭取實現自己的人生價值。
xx-xx
2017年9月11日
為了度過一個愉快而又有意義的教師節，結合當前的群眾路線教育活動，我校教師節活動情況如下：
一、首先我們召開一個教師大會，傳達了中央、省、地、市有關教師節活動的文件精神，教育廣大教師淡泊名利、愛崗敬業、扎根農村、無私奉獻、堅強杜絕向學生收取或索要教師節紀念品和財務，過一個清正、平淡而又幸福和諧的教師節。
二、我們在這一天表揚了一批我校涌現出的優秀教師及年級組，并號召廣大教師人人爭當先進，人人爭創典型。
三、我們利用一節課時間，收看了我市教育系統推出的優秀教師事跡節目，并要求我們教師對照先進找差距，對照名師找不足。
四、各個班級也都開展一節以“尊師愛生”為主題的豐富多彩的班會活動，大大密切了師生的情感，有利地促進了師生之間勾通和交融。
五、我們欣慰地是也接到鄉黨委鄉政府主要領導的電話祝福。
六、教師節期間，我們嚴格執行既定教師課程任務，教學秩序井然。
永和中心小學
2017年9月11日
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十四
各位領導：
首先，我代表縣委、縣政府對市“十項工程”績效考評工作組張主任一行各位領導來我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，就我縣上半年經濟社會發展情況，特別是“十項工程”完成情況，向各位領導作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
年初以來，我縣認真貫徹市委、市政府的決策部署和要求，緊緊圍繞年初各項既定目標任務，堅定不移地實施“五大發展戰略和三區、六大產業”，加快推進項目建設和招商引資工作，經濟社會呈現了良好的發展態勢。上半年，全縣生產總值實現2。89億元，同比增長9%。其中：一產增加值實現3864萬元，增長9。1%；二產增加值實現8235萬元，增長14。3%；三產增加值實現1。68億元，增長6。8%。全口徑財政收入5940萬元，增長26。8%，公共財政預算收入3274萬元，增長23。1%。社會消費品零售總額2。61億元，增長14。8%。金融機構存、貸款余額分別實現20。4億元、10。9億元，分別增長10。3%和25。5%。一是大力抓好農業和農村工作。種植結構進一步優化，大豆種植面積與去年相比減少20%，玉米、馬鈴薯、水飛薊、白瓜子、水稻等特色經濟作物與去年相比增長14。1%。“三帶百村”工程順利推進，已完成投資1。3億元，20個牧業集中養殖小區和3個黑龍江淡水養魚區標準化建設工程正在加緊施工，8月下旬完成工程建設。二是努力推進工業經濟發展。規模以上工業企業增加值實現5525萬元，增長19。7%。聯凱大豆、海峰熱電、三精兒童制藥、長樂山沙棘飲品、鼎盛新型建材等企業，生產能力大幅提升；二門山水電、天馬彩鋼、興達金屬制品等企業生產形勢良好，產值增長較快，增幅均在20%以上。三是全力開展項目建設和招商引資。固定資產投資完成1。08億元，增長69。8%。招商引資和重點項目建設順利推進，新引進項目5個，到位資金1。43億元。納入省重點產業項目和市“三供兩治”打捆項目全部開工，其中：省重點項目完成投資8400萬元，市重點項目完成投資3000萬元。博來德物流中心項目，在去年投資1000萬元的基礎上，今年完成投資600萬元，一期工程即將投入使用，二期工程的倉儲庫、冷庫、農資交易區、貨運站場等工程已開工建設；億達特種電纜項目，已完成投資750萬元，完成新建圍墻和廠房改建，鋼結構主廠房已開始施工；礦產開發產業項目正在推進鉬礦老成礦區鉆探、奮斗盛泰煤礦新礦井建設和四季屯煤礦6000米，8個鉆孔鉆探工作。
年初以來，在市委、市政府的正確領導下，按照《市十項工程實施方案》的要求，我縣高度重視，縣“十項工程”領導小組結合市確定的任務目標，進行認真分析研究，組織發改、農業、旅游、工信、招商、林業等部門，多次進行現場辦公，研究解決工作中遇到的各類難點問題。并重新調整工作思路和推進計劃，成立專項推進組，將“十項工程”任務目標統一納入了各部門年度目標考評體系，按照市政府《實施方案》中工作目標任務，我縣及時組織召開了負責部門、責任單位以及縣檢查考評領導小組成員單位參加的動員會議，明確了任務、目標、完成時限和獎懲制度，明確了牽頭部門和相關責任單位具體責任，形成了總體推進合力，確保了各項措施及時、有效落實。按照市政府辦公室《關于印發全市十項工程目標任務責任分解表的通知》要求，我縣具體承辦的有九項工程，具體推進情況如下：
（一）配合市農委在我縣新建市屬農林產業園區工作（列市十項工程第34項）。按照市委、市政府“飛地經濟”要求，市里成立了特色農林產業園區管委會，已開展工作，我縣也及時成立了配合籌委會工作的園區管理辦公室，并配備了一正兩副辦公室主任。目前，已與哈爾濱商學院食品學院建立合作關系，委托該院幫助園區進行產業定位、編寫項目可研報告，并與山東省農委產業化辦取得聯系，擬于近期赴山東省與農業產業化企業洽談投資事宜。同時，我縣參與接待了臺灣企業家龍江行考察團，就綠色食品產業發展進行洽談對接，臺灣企業家返回后邀請赴臺灣回訪，就建設綠色食品產業園區事宜進一步考察和洽談。張恩亮市長委托耶魯大學幫助進行設計。
（二）寒地水稻示范區建設項目（列市十項工程第36項）。從5月15日開始，我縣在鄉大子村南，建設了縣北方寒地現代農業科技示范基地，6月5日完成插秧。在去年試種成功的基礎上，今年種植推廣面積1500畝。品種主要以長粒香優質水稻為主，占總種植面積的95%，其余“黑粳、空育、三江”三個品種占5%，屬于實驗和搭配品種，目前均長勢良好。
（三）提高畜牧養殖水平工作（列市十項工程第47項）。為進一步提高我縣畜牧業養殖水平，我縣扶持鄉村民成立了天成牧業專業合作社，屬股份制企業。被評為省級標準化養殖創建示范場。牛場占地0平方米，現有西門達爾基礎母牛180頭。該合作社出欄育肥肉牛150頭，實現牧業收入30萬元，直接帶動150個農戶發展養牛業，帶動養殖戶增收100余萬元。今年，天成牧業擬進行二期工程擴建。二期工程占地1。3萬平方米，投資80萬元建1000平方米的肉牛育肥舍。目前，場地規劃和審批已經完成，沙石備料已經就緒。建成后預計年可出欄育肥牛1000頭，實現經濟效益150萬元。此外，我縣還推進開展了20個大鵝、肉牛、生豬、肉羊的養殖小區建設工作，并成功引進了黑龍江斯普瑞特牧草種植公司，簽訂牧草種植合同1。5萬畝。
（四）園區基礎設施建設工作（列市十項工程第47項）。5月初，我縣組織交通、工信、電業等部門，推進工業示范基地水電路等基礎設施建設。目前，工業示范基地管委會已獲批，園區“三通一平”工作，2。3公里主干路水泥路面已基本鋪完，電力線路架設正在穩步開展。同時，愛俐華精制糖加工項目已落戶開工；武漢凱迪生物質發電項目已完成注冊工作，待上級部門批復后，即可落戶園區開工建設。此外，我縣還加快了與茂川人參加工等項目投資方聯系，爭取其早日落戶園區。
（五）精制糖加工項目（列市十項工程第69項）。該項目是省級重點項目，也是我縣今年重點推進實施的產業項目。由遼寧佐源集團計劃投資8億元，利用三年時間建設完成，其中：計劃投資2。5億元（市下達任務1。5億）。目前，該項目已完成了在我縣的愛俐華糖業公司注冊工作，于7月17日舉行了奠基儀式。并已投資3250萬元，完成了2。3公里廠區主干道路水泥路面澆筑工作，啟動了1500米廠區圍墻、焦糖色素車間等工程建設。正在進行飲水井物探、電力工程施工設計、石灰石礦選址、采礦權辦理等有關事項。近期，我縣還將帶領國土、環保、鐵路、愛俐華糖業公司等部門赴市有關部門洽談辦理石灰石礦、鐵路專用線、環評等具體事宜。
（六）大果沙棘產業發展項目（列市十項工程第69項）。該項目是省級重點項目。主要包括沙棘種苗繁育、栽植和產品生產銷售工作。目前，已完成苗木第二次撫育工作，撫育面積1萬畝，預計月底全部完成。投資68萬元，完成嫩枝扦插面積10000平方米，扦插數量300萬株，完成1600平方米儲水池建設、排水溝建設200延長米和完成砂石路建設2公里，并啟動了沙棘果采摘工作。長樂山沙棘公司，投資300萬元購置了濃縮汁、果酒發酵罐等生產設備，并已開始冰酒發酵試驗和濃縮汁生產。同時，與東北農業大學食品學院開展技術合作，研發黃酮、vp粉等產品，并在哈爾濱成立了銷售中心。截至7月，該公司已生產沙棘飲料1。3萬箱，1：5濃縮汁1100箱，藍莓飲料700箱，實現銷售收入500萬元。
（七）二戰遺址遺跡旅游區建設項目（列市十項工程第98項）。目前，我縣正在與省哈工大和牡丹江考古研究所專家聯系，已初步完成《勝山要塞大遺址規劃》的項目可研工作，正在申請立項。同時，為配合中俄青少年夏令營活動開展，進一步加強了勝山要塞基礎設施建設，完成了蘇式“特（t）—34”坦克的粉刷、維修了景區廁所、清掃了展柜等工作，對勝山要塞景區照明設備、危險區域、景區道路等設施進行了檢查，并完成選取攻打勝山要塞的場地場景布置。
（八）加快推進罪證陳列館和軍人會館改擴建項目（列市十項工程第112項）。年初，我縣與河北省金大陸有限責任公司簽訂了300萬元布展合同。目前，兩館所設“電子翻書、觸摸屏、液晶電視、歷史情景再現視頻”等多媒體展示工具和內容已制作完成，正在安裝。罪證陳列廳完成了展墻、展板、展面，燈光、效果墻建設和所需文字資料翻譯內容，以及《文藝》歷史研究欄目征稿撰寫工作。用于陳列的沙盤和實物已于6月5日接收進館；軍人會館新鍋爐已經安裝完畢，正在進行餐廳、吧臺、包廂做舊工作，復原陳列部分油畫正在對第二次創作小稿進行修改，創作性油畫最終稿已完成確定。此外，我縣還推進了縣文化館和全縣11個鄉鎮綜合文化站全部對群眾免費開放工作。
（九）推進污水處理廠建設和垃圾處理場使用項目（列市十項工程第134項）。該項目擬分三期建設（—20xx年）。計劃總投資7411萬元，建設規模為日處理污水1萬立方米，鋪設污水管網33。4公里。項目建成后，污水出水達到一級排放標準中的a級標準，年減排化學污染物876噸。，計劃投資3000萬元，完成一期建設。目前，已投資1586萬元，完成部分設備訂購和10。5公里污水管網鋪設，并聘請省“城市規劃勘測設計研究院”專家，正在對污水治理工程可行性研究報告和初步設計進行修改，聘請哈爾濱測繪單位補測污水處理廠地形圖。此外，我縣城區生活垃圾處理場一期工程已竣工。該項目總投資3119萬元，占地面積7公頃，日處理生活垃圾65噸、糞便35噸，使用期限為20年。目前，我縣已將試運營報告上報省環保監察局，待省環保監察廳到實地調研合格后，正式運營。
在抓好承辦工程項目的同時，我縣還把協辦的`五項重點工作和項目納入年度考評重點內容，嚴格督辦、一抓到底。
（一）氣象預警信息發布平臺項目（列市十項工程第57項）。目前，已完成鎮人民廣場一處預警信息大屏幕安置，并與移動公司合作，加強了預警信息短信發布平臺建設，正在推進鄉鎮和村屯信息發布平臺和廣播建設工作。
（二）創建義務教育標準化學校工作（列市十項工程第101項）。今年，我縣計劃完成鄉中心學校、鎮中心學校和山鄉中心學校義務教育標準化學校創建任務。目前，創建工作正嚴格按照政府《關于進一步推進縣域義務教育均衡發展的若干意見》文件要求全力推進。同時，我縣計劃投資900萬元，在文化中心東側，開工建設建筑面積4500平方米的小學標準化學校。項目建成后，將進一步完善我縣教育體系，實現小學總體合理布局。
（三）新建改擴建公辦幼兒園和創建市級一類幼兒園工作。（列市十項工程第102項）。計劃總投資1000萬元，完成公辦幼兒園和改建5所中心學校幼兒園。其中：公辦幼兒園，擬創建成為市級一類幼兒園。該項目計劃總投資680萬元，建筑面積3200平方米。目前，中央投資177萬元已到位，完成了工程前期地質勘探報告、圖紙設計與效果圖選樣，進入工程招投標階段；改建中心學校幼兒園項目。計劃投資300余萬元，改建、、、、鎮五所中心學校幼兒園，并完成鎮“”學校學前班校舍改建工作。目前，已到位國省投資273萬元，正在穩步推進改建工作，預計9月1日開學前投入使用。
（四）加強社區建設和物業管理工作（列市十項工程第143項）。全市城鄉社區推進會議召開后，我縣高度重視此項工作。計劃投資300萬元建設示范社區和服務中心。目前，社區服務中心各項前期手續辦理工作已基本完成。其中：1400平方米社區服務中心完成一層建設；投資100余萬元的1000平方米商貿示范社區也已開槽動工。同時，結合“三創”活動，我縣開展了“城管進社區，服務千萬家”活動3次，將我縣城市管理和社區環境衛生管理工作深入社區，在社區開展宣傳、咨詢服務工作。制定了《縣城鎮物業管理辦法》，進一步加強了對城區內使用期限已超過15年，總面積13。65萬平方米的39棟居民陳舊住宅樓管理工作。
（五）做強做美邊境特色城市項目（列市十項工程第145項）。
年初，我縣啟動了《縣城市總體規劃》編制工作，并已聘請同濟大學設計院完成初稿設計工作，待最后成果審定后即可向省市申請報批。截止目前，我縣已完成投資余萬元，硬化西三路、建設路等6條街路部分路段1969延長米，并對解放路南出城口至收費站2公里道路進行了拓寬（6米寬路面改為12米），對橋涵進行了改造；完成配水、供水干線6。2公里；完成利民街、建設路等6段街路排水工程1610延長米；完成核心街綠化栽植銀中楊600棵；清除主次干道過街橫幅、破損牌匾廣告和“牛皮癬”廣告100余處，并加強了電力、電線、有線電視“三線”治理，有效改善了城區環境。同時，利用城鎮河水環城的優勢，我縣還聘請省設計研究院專家，幫助研究制定了沿秀河兩岸修建景觀帶項目建設規劃。該項目建成后，將與我縣濱水公園有機結合，形成一體，在城區防洪排澇、群眾娛樂休閑等方面發揮巨大作用。
雖然我縣在推進“十項工程”方面采取了一些措施，取得了一定成效，但與市政府提出的任務、目標和要求相比，還存在一定差距和問題。對此，在下步工作中，我縣將認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，按照《市十項工程實施方案》要求和績效檢查組指導意見，結合當前“十項工程”進展情況及存在的問題，采取更加有效措施，繼續加大向上爭取和資金籌措力度，緊緊抓住當前推進績效工程的關鍵時期，突出重點，認真謀劃，克服困難，扎實工作，力爭如期完成市委、市政府賦予我縣的“十項工程”工作任務。一是加大專項推進工作力度。結合當前工作發展實際，我縣將高度重視列入市督辦的重點項目收尾工作。繼續完善專項推進長效機制，采取“高位推進，及時跟進，現場協調，就地解決”的辦法，抽調能力強的精干力量，及時幫助工程牽頭單位解決施工建設過程中遇到的困難和問題。對于工作推進慢、實施難度大的工程，我們將采取搶時間、搶進度等辦法，全力加以推進。二是加大資金投入力度。把解決資金落實作為推進工程建設的首要工作，按照資金安排計劃，我們將突出重點，整合資金，優先于十項工程投入，分期分批加以解決。同時繼續加強與金融部門的溝通，積極協調做好重點工程和重點項目貸款工作，盡最大努力得到金融部門的支持。加大向上爭取力度，千方百計爭取上級的補助，有效推進各項工程順利建設。三是加大督促催辦力度。對“十項工程”牽頭單位進行跟蹤督辦，專項督查。對進度慢的工程，制定切實可行的措施，真正解決好影響建設的有關問題。對年度內建設完成的項目，進一步明確責任和任務，落實進度計劃，確保如期建設完成、投入使用。四是加大績效考核力度。按照《十項工程績效考核考評辦法》，對每項工程的推進和落實情況，采取季度考核和年終考核相結合的辦法進行嚴格考核。對每項工程內容細化打分標準，并把考核結果納入部門年終目標考核的一項重要內容，嚴格兌現獎懲。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十五
xxxx社區地處府前東街路北，占地面積0.3平方公里，共有住宅樓26幢，住戶2922戶，人口4856余人，社區還有文明全區的餐飲街一條，商業門店50余家，社區有居民自治小組6個,社區警務室1個，社區成立了殘疾人協會、老年協會、計生協會、婦代會、人民調解委員會、社區文體隊、關工委各類群眾組織7個，社區現有工作人員12名，社區志愿者近80人。
居委會成立以來，社區在上級部門的領導下，把和諧示范社區建設工作作為社區建設的重中之重，成立以黨支部書記、居委會主任掛帥，兩委成員、居民代表為成員的創建領導小組，按照《居民委員會自治法》及區民政局創建和諧社區工作的要求，堅持黨的領導和民主自治，堅持以人為本和服務居民，依法建居，科學管居，和諧興居，堅持體制創新與機制創新并舉，軟件完善與硬件建設同步，重心下移與強化自治結合，緊緊圍繞“打造文明溫馨家園、創建和諧綠港”的奮斗目標，堅持從社區實際出發、從群眾的需求做起，有針對性地開展創建活動，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實地開展創建活動的總體思路，詳細制定創建工作方案，加強創建工作宣傳，精心組織開展了一系列的創建活動，使創建活動在轄區內家喻戶曉，開創了全民共建的新格局。現將綠港家園社區和諧創建工作情況匯報如下：
一、強化領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
我們社區黨支部在創建和諧社區的過程中，在聯系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發揮了戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
（一）加強班子建設。社區黨支部堅持優中選優，打造一流支部班子的思路，提出“開拓進取，爭創一流”的工作目標和“讓黨員做到的，班子成員首先做到”的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”：班子成員必須思想上、言行上率先垂范；必須團結一致，齊心協力；在工作的關鍵時刻必須到位，在黨員、群眾最需要之時雪中送炭；班子成員通過溝通協調，必須營造和諧氛圍。我們現有黨員15名，下設3個小組，在創先爭優活動中，每名黨員都發揮模范作用。
（二）加強制度建設。社區黨支部先后制定了組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項工作制度，有健全的黨支部組織生活制度、社區流動黨員管理制度、民主生活會制度等。社區還建立了“六到家”的工作制度，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發放到家、下崗待業安置到家。黨組織成員崗位職責明確，支部學習每月一次，學習氣氛濃厚。一年來，我們始終將開展豐富多彩的活動作為團結黨員、教育黨員的重要途徑，在黨員中開展“倡導文明新風，共建美好家園”、“一名黨員一面旗，一片真情獻社區”、在建黨90周年，唱紅歌，重溫黨史、不僅豐富了組織生活，教育了廣大黨員，更是深深地感染了社區的居民群眾，“社區是我家，建設靠大家”已經成為居民的共同心聲。
等情況，先后組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊，文明勸導隊等多支志愿者隊伍，在社區居民中得到廣泛贊譽。在黨員的示范引領下，社區群眾參與社區建設的熱情高漲。
二、齊抓共管，推進民主自治。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨支部的領導下，我們設立居民代表大會，建立居民自治小組，制定《居民公約》《社區自治章程》《志愿者服務管理制度》《社區事務聽證會制度》《居民代表提案制度》《社區居務公開制度》《民主評議制度》等，增強社區自我管理、自我服務和自我教育功能。
2、推行居務自治，接受各級監督。創建活動開展以來，我社區建立和完善各項規章制度，設立了居民代表大會、協商議事會，定期召開會議，聽取居民對社區建設的意見及建議。一年來，社區居民代表共提出涉及社區治安、衛生、老年活動、社區管理等合理化建議10余條，對這些建議中能及時解決的，我們立刻給予答復，對重大決議，我社區首先擬定實施方案，在居民代表中征求意見，經代表們表決通過后積極加以落實。三年來，我社區經代表提議通過并完成的重大事項有：與攀鋼集團公司、攀鋼房管所協調，完成了清香坪十村的綠化工作；拆除了原三小區籃球場的違章建筑，并在區委、區政府與攀鋼集團公司的大力協助下，在原址上興建了面積分別為10000平米、5000平米的兩個大型休閑廣場，解決了居民反映強烈的無活動場所的問題；成立了老年協會，舉辦露天舞會、在重陽節開展看望80歲以上老人、組織各類老年文化活動等老協活動，使轄區老年人“老有所為，老有所管，老有所樂”；成立轄區治安義務巡邏隊，加強了民間糾紛調解，日常治安巡邏，使轄區的刑事案件發案率得到了有效的控制。
通過對居民代表提議的解決，加強了居民對社區居委會工作的認同，提高了居民參與社區建設意識。同時，社區充分發揮居民代表大會、協商議事會的議事作用，社區大事通過必須通過居民代表大會討論通過。三年來，居民代表大會討論通過了我社區辦公室二樓的裝修工程，社區辦公打、復印機一體機的購置，以及社區低保人員管理辦法等重大事項。為了更好的接受居民群眾的監督，我社區嚴格執行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布黨組織、勞動保障、計生、社區干部評議結果以及各項辦事程序等居務情況，真心接受居民群眾的監督，加強了居民群眾對社區事務的了解，得到了居民群眾的一致好評，較好的實現了居委會“自我管理、自我監督”，強化了社區居委會自治功能。
3、整合資源，挖掘共建潛能。社區充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協議》，邀請共建單位探討、解決社區建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造全方位參與社區建設的良好氛圍，共建成果顯著。三年來，我社區在共建單位區人大黨支部的支持下，實現了社區辦公自動化；在攀鋼集團公司的鼎力支持下，完成了原籃球場的改擴建，興建了面積分別為10000平米和5000平米的兩個大型休閑廣場，并將廣場活動室、健身場所等設施全部對居民開放；2006年10月攀鋼集團公司組織部下派質量技術處干部劉文彬同志在我社區掛職擔任社區黨支部副書記，參與社區管理，開創了社區與企業共建的新局面；社區還將與攀鋼物業管理所的工作協調納入社區管理體系，加強社區居委會對物業管理企業的指導、協調和監督。在重大節日及“保持共產黨員先進性教育”、“雙創”等重大活動中，我社區與攀鋼第一幼兒園、第二幼兒園、攀鋼退管所等共建單位共同舉辦文藝演出三十余場，豐富了居民的業余文化生活。社區共建活動的蓬勃開展，把“社區是我家，建設靠大家”變成自覺行為，形成政府牽頭、企業支持、群眾參與的強大社區建設合力，推動了社區資源共享、共駐共建。
通過以上舉措，社區居民自我教育、自我管理意識加強，社區自治功能完善，社區資源共享、共駐共建效果顯著，推進了社區民主自治，形成了齊抓共管、全民共創建的新局面。
三、以人為本，強化社區服務功能，提升服務品位。
以人為本，強化社區服務功能一直是我們常抓不懈的工作之一。居民群眾的需求是全方位、多層面、多領域的，我們社區提供的服務也相應地在項目、內容、深度、廣度上都達到更高層次。
（一）完善服務設施。創建活動開展以來，我社區不斷完善服務設施，設立了衛生服務站、消防服務站、勞動保障工作站、計生服務站等工作站，成立了領導小組，配備了專管人員，建立各項規章制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建平臺。
（二）健全就業服務網絡。為了解決社區內失業人員就業問題，我社區針對失業需求，耐心細致當好“紅娘”。一是千方百計與各方面聯系就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息。社區專門設立了招聘信息欄，從2005年開始至今，發布各類招工信息400余條，30多名失業人員通過我們的的招聘信息找到了工作。三是建立幫扶網絡，互通信息共享資源。社區居委會知難而進，堅持“以人為本、不等不靠、共駐共建、敢為人先”的原則，以“多花點精力、多想些辦法，為百姓辦好事、辦實事”為指導思想，建立起社區失業人員救助組織網絡、信息溝通網絡和幫扶服務網絡，進一步拓展了就業安置渠道，實實在在為下崗職工、失業人員搭建了一座再就業的發展平臺。近年共安置下崗職工80余名，通過服務，提高了廣大居民群眾的歸屬感，增強了社區凝聚力和向心力。
（三）開展便民服務活動。社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區大服務體系，制定了關心群眾生活的工作目標和計劃，形成了社區居委會、物業管理所、轄內單位、社區志愿者四個層面參與服務的社區服務平臺，開通一條便民熱線，發放便中國論文聯盟整理民服務卡，開展面向社區居民的便民利民服務項目3個。在社區中心設立了警務室、再就業服務站、退休人員管理服務站、衛生計生服務站、老年活動健身室、市民學校、圖書閱覽室，設立了家政服務、郵政征訂及義務投遞、法律咨詢等一些便民利民服務網點，成立了一支由黨員、居民志愿者40余人組成的社區志愿服務隊伍，定期為社區居民開展無償和低償服務。
節日的慰問品，讓他們感受到了社區對他們的關愛和溫暖。
（五）社區環境衛生美。為切實完成好創建國家衛生城市、整治環境衛生的各項工作任務，提高居民群眾的文明、衛生素質。我社區一是廣泛宣傳，深入發動。動員轄區各單位、各居民小組利用各種宣傳形式，采取各種積極措施，大力宣傳創建衛生城市的重要性和必要性，僅今年以來就印發宣傳資料14000余份，張貼宣傳標語300多張，刊發黑板報12期，廣泛動員廣大居民群眾關心、支持、參與衛生整治工作；二是明確目標，落實責任。采取責任到組、到單位的目標管理辦法，年初就與各居民小組、轄區各單位簽訂了創衛迎檢、健康教育、除“四害”等工作的目標責任書；三是扎實開展除“四害”，“門前三包”等、衛生保潔等環境整治工作。定期開展除“四害”藥物消殺，各居民小組的專兼職人員都以高度的責任心和政治責任感及時將藥物發放到了居民群眾家中，并按規定和要求進行了檢查，確保了除”四害“工作任務的落實；“門前三包”定期檢查，限期整改；衛生保潔制度齊、人員到位。并與各包片、共建單位不定期的開展衛生死角清理。在2005年攀枝花市創建國家優秀旅游城市和今年創建國家衛生城市活動中，我社區以整潔、優美的環境被列為必檢社區，在檢查中得到了上級領導的一致好評。
（七）綜合治理成績突出，彰顯平安特色。創建活動開展以來，我社區以社區警務室為龍頭，以治安共建單位區財政局為支持，以社區治安聯防隊為基礎，經過幾年的摸索，建立了一整套治安管理、安全防范、巡邏檢查體系，使社區治安狀況得到明顯改善。
1、治安防范體系健全。2005年以來，我們xxx社區根據自身的條件狀況，在上級機關的正確領導和有關部門積極配合下，建立起了以社區警務室為龍頭，以園區門崗、保安隊、社區巡邏隊為基礎的整體聯動治安巡邏檢查防范體系，落實“打防結合預防為主”的方針，組建一張高效的“群防、群冶”網絡。開展組織居民群眾上法制課、辦法制宣傳欄等宣傳教育活動，提高了居民的法律意識和法制水平。在平安家庭及平安苑區的評比中，我社區九個苑區均被評為“平安苑區”，3148戶家庭被評為“平安家庭”。
2、幫教工作成績顯著。我社區成立由社區工作人員、片警、社區居民組成的幫教小組，三年來，對轄區“兩勞”釋放人員采取“定對象、定任務、定職責”的“三定”辦法對他們進行幫教，每月定時走訪，及時了解他們的生活及思想情況，積極安排就業，鼓勵他們自謀職業，通過努力，社區5名兩勞釋放人員均已就業，思想穩定，無一例重新犯罪。
行全覆蓋，做到全面合理地落實流動人口管理。
4、人民調解成效明顯。為了切實維護社區治安穩定，我社區加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。三年來，我們共調解糾紛51件，其中鄰里糾紛12件，家庭糾紛34件，其它糾紛5件，成功了47件，成功率達到了92%。矛盾糾紛的及時排查對轄區的穩定起到了極大的作用，社區治保調解委員會的作用得到充分發揮，基本上做到了一般民事調解不出社區。目前，社區秩序井然，治安狀況良好，到目前為止，未曾出現重大民事、刑事案件，無赴蓉、進京、集體上訪事件發生。
5、積極消除安全隱患。為切實消除安全隱患，在此基礎上，社區還定期組織專職治保人員對轄區內存在的安全隱患進行排查，對于消防栓、重點單位每月定期檢查，積極號召并組織志愿者進行維護，對實在不能主動消除的安全隱患，及時上報，決不讓這些隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。創建工作開展以來，由于社區治保工作的突出成績，我們獲得市級“平安社區”、2006區“社會治安綜合治理先進集體”等榮譽。
（八）活躍文化，弘揚文明之風。為了凝聚更多居民參與到社區建設中來，我們采取社區搭臺、居民唱戲的辦法，積極創新載體，服務居民，開展豐富多彩的活動。
1、發展特色文藝團隊。創建并發展了社區健身隊、腰鼓隊、太極扇（拳）隊、舞蹈隊等4支文藝團隊，各團隊成員現已發展到20余人。圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文藝匯演、體育競技、朗誦演講、知識搶答、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色文化活動，全年開展活動不少于5次，居民參與率達80％以上。通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。
2、加強未成年人思想道德建設。未成年人是祖國的花朵，為了加強未成年人思想道德建設，我社區成立了以社區黨支部書記掛帥，老干部、老黨員為成員關心下一代工作領導小組，在工作中，我們加強了對轄區未成年人基本情況的了解，為困難家庭子女就讀提供幫助，在六一兒童節時與轄區幼兒園共同開展慶六一大型文藝活動，為困難家庭、殘疾、留守兒童購買節日禮品，舉辦幼兒書畫展，寒暑假開展青少年參與社會實踐活動，同時社區閱覽室還專門準備了一批幼兒圖書，免費為未成年人提供閱讀。為了保證未成年人的健康成長，我們聘請了網吧義務監督員，對轄區網吧進行每日巡查，杜絕未成年人沉迷于網吧。同時加強法制宣傳，預防青少年犯罪。
3、開展“四進”社區活動。充分利用小區宣傳欄、文化活動站、圖書室、市民文明學校、科普課堂等載體，與科協、醫療、文化、司法等一起，大力開展科技、文化、法律、衛生四進社區活動，廣泛宣傳計劃生育、科普知識、黨的建設、衛生健康知識、法制宣傳知識、環境保護、“八榮八恥”等內容，“四進”社區活動得到了有關部門的大力支持，小區居民表現出了極大的參與熱情。
4、開展文明評比活動。在街道有關部門的指導下，我們制訂了文明樓幢、文明家庭評比辦法，每年開展1次文明家庭評比活動，將“五好家庭”、“文明家庭”等評比標準在各居民組進行張貼宣傳，小區全體居民戶都參加了評選活動，現社區已有3841文明家庭戶，創評率達87%。
5、辦好各類教育學校。社區建有社區市民學校、家長學校、法制學校、婦女學校等，緊密結合當前形勢和居民思想生活的實際問題，每半個月開展一次市民素質教育活動，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與創建有關的各種常識作為學習教育的重要內容，廣泛印發市民教育讀本，使小區居民群眾的政治素質和思想意識全面提升。并專門建有圖書室免費向居民開放，社區現藏書已達到300冊以上。
三年來，通過開展創建活動，我社區的建設水平得到了極大的提高。社區辦公室從2003年的120平米發展到現在的400平米，辦公設備從以前的一張桌一支筆發展到現在的辦公自動化，社區功能室日益完善。社區干部素質得到了極大的提高，現在，我社區黨組織凝聚力和戰斗力強、社區組織健全、服務功能完善，是一個治安秩序穩定、人際關系和諧、生活方式健康向上、居住環境舒適幽雅、社區管理規范有序、社區保障功能完善、生活服務方便快捷的文明社區。
創建過程中，我們在實踐中總結經驗，在服務中感受真誠。深刻地領會到：基層的工作離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民群眾的積極參與，離不開社區一班人苦干實干，只要堅持以人為本、以民為本，就一定能得到居民群眾的理解和信任，一定能得到人民群眾的支持和參與。在今后的工作中，我們要緊緊圍繞區委、區政府建設和諧社區的工作部署，真情面對社區工作中點點滴滴的瑣事難題，真誠幫助解決居民群眾關心的熱點、難點問題，為全面推進和諧社區建設和全面構建和諧社會的戰略決策貢獻出我們的一份力量。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十六
作為市級骨干教師，我深知這既是一種榮譽，更是一種責任。我以此為契機，不斷學習、認真工作與同事們團結協作，共同探究教學規律，研究教學方法。努力發揮骨干教師的作用，下面就我在工作中如何發揮骨干教師的作用談談自己做法。
我深知“獨木不成材”的道理。我作為骨干教師，積極參與本組教師開展各種形式的業務學習和教研工作。在工作中，虛心向老教師請教，吸收好的經驗和做法，同時從教研專題的確立、教研課的開展，到課題的考核、結題等各階段我都為全組教師作出榜樣，我自己也在不斷學習、相互交流，探討中逐漸走向成熟。我們這個集體多次被評為優秀教研組。
平。因此，我每學期必做兩節公開課，一次專題講座。使自己能成為大家的榜樣，進而轉化成集體中其他成員的典范。青年教師的成長迫切需要校內有經驗骨干教師的指導。因此，我校啟動了“師徒結對”活動。由一位骨干教師帶一個徒弟。在“師帶徒”的過程中，采勸四課聯動”引領的方式進行傳幫帶，促進青年教師的`迅速成長，甚至成為一批新的“骨干教師”。
所謂的“四課”，一是“青年教師診斷課”：先由青年教師執教一節展示課，針對存在的問題，制定出切實有效的幫扶措施。二是“骨干教師示范課”：發揮骨干教師優勢，針對青年教師存在的問題精心備課并提供示范課，課后交流感受，挖掘授課“亮點”，完善自己的課堂教學。三是“跟蹤矯正課”。骨干教師對青年教師進行跟蹤聽課，結合研討、評議情況，分析授課得失，指導授課教師完善教學設計，改進教學方法。四是“反思匯報課”：青年教師經過聽課、評課的磨練，示范課的引領及個人的感悟，優化自己的課堂教學設計，上一節匯報課。在這個過程中，骨干教師的示范課起了非常重要的引領作用。而青年教師就是這樣通過參與“四課”聯動研討活動，激發起參與教研的內在動力，加速了成長步伐。
我在結對子活動中與伊老師組成了幫扶小組，本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作，如約完成了任務。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思，積極主動的幫助伊老師，力爭在平凡的崗位上實現自身價值。
我能夠成為骨干教師，我覺得應該得利于網絡的幫助。說到網絡，不得不提的是網絡教研，這要感謝區進修學校讓我對網絡教研有了初步的認識，并參與了網絡教研的活動。
在這片沃土上才能為大家提供內容豐富、理念新穎、技術先進、實用便捷的優秀課程資源。
以上便是我在學校工作中充分發揮骨干教師作用，與同行們團結協作，共同進步的一些體會。與大家共同探討，希望得到領導、同事們的支持與幫助，我將再整行囊，積蓄力量，向下一個驛站吹響沖鋒的號角。
教師的項目進展情況匯報（熱門17篇）篇十七
根據工作日程安排，我們第二檢查組對三區二縣的骨干教師考核情況、崗位練兵情況和名師工作室情況進行了認真的評估檢查。我們小組的三位成員本著高度負責的工作精神和認真積極的工作態度，嚴格按照考核要求和流程來檢查和評估。在劉巧云老師的積極努力協調下，經過我們全組同志們的共同努力和受檢縣區領導們積極配合，圓滿順利地完成了檢查評估工作。現將工作情況匯報如下。
我們認為，接受檢查的梅里斯區、富拉爾基區、碾子山區、龍江縣和甘南縣教育局及教師進修學校的各級領導，對本次骨干教師考核工作和檢查評估工作重視。受檢各縣區能夠按照市教育局《關于對骨干教師進行年度考核的通知》的`文件精神，采取有力措施，從組織領導到制定計劃，從具體落實到工作總結，從骨干教師的考核工作到準備迎接市教育局的檢查評估，認真開展各項工作，收到了良好的工作效果。我們認為，本次對各縣區骨干教師考核情況、崗位練兵情況和名師工作室情況三項工作的檢查評估，對于各縣區增強三項工作的意識，加大三項工作力度，推進三項工作的進一步落實具有十分重要的作用。
從檢查過程中，我們發現各縣區的骨干教師考核、崗位練兵和名師工作室工作，既有很多相同點，又有各自的不同點;他們同中有異，異中有同;各有千秋，各具特色。
(一)梅里斯區。
1.在骨干教師中開展校級、區級展示課活動和課堂開放日活動，給骨干教師搭建施展才華的平臺，促進他們成長。同時，他們還注意了骨干教師的科研能力和反思能力的提高。
2.在大練兵活動中，以四項基本功(三筆字、簡筆畫、普通話、電腦操作)、有效備課、高效課堂教學能力的提升和校本研修、教學模式的探索為主題，收到了較好的效果。
3.以全區性的大練兵活動為載體，開展了全區中小學老師崗位練兵階段推進暨基本功競賽活動，全區中小學教師練兵展評活動和區教師崗位練兵雅爾賽中心校現場會等，推進教師大練兵活動深入開展。
4.增強教師的課改意識。在課程改革中取得優異成績的教師，在評選骨干教師時優先考慮。
(二)富拉爾基區。
1.在骨干教師考核中，把師德建設放在教師隊伍建設的首位來抓，形成了學校民主測議、學生及家長評價、老師評價的全方位評價體系。
2.加強骨干教師的讀書意識和科研意識，在骨干教師中開展讀書活動和課題的研究活動，使他們在理論學習和課題的研究中不斷提升自己的教學能力和水平。
3.在教師大練兵活動中努力開辟新的途徑，在教師中開展教師博客大賽和在青年教師中開展青年教師辯論賽。
(三)碾子山區。
1.在骨干教師的培訓工作中，采取先問卷調查了解后進行培訓的方式，傾聽廣大骨干教師的意見和建議，使骨干教師的培訓更具有針對性和實效性。
2.堅持每學期在骨干教師中教學設計、公開課記實、教學反思和教學案例分析等活動，促進教師們的成長。
3.在練兵活動中，開展了以校為單位的教師崗位練兵成果展示現場暨“走、比、看”活動，開展普通話與口語表達、三筆字、簡筆畫及有效教學準備的展示活動;還組織開展全區中學教師優質課和小學骨干教師賽課活動和全區中小學教師現代教育技術應用能力競賽活動;同時，還成立了小學數學、語文教師崗位練兵區域共同體，在區域范圍內開展學科練兵活動，收到了較好的練兵效果。
4.從20xx年3月起至20xx年6月，以教學理論、課程標準和教材知識為內容，分三期組織開展了全區中小學教師教學理論測試活動，檢驗區屬各中小學“學習工程”和“崗位練兵”活動的開展情況。
(四)龍江縣。
1.抓師德教育，促進觀念更新。由縣內師德先進教師組成事跡報告團，深入學校做巡回報告，開展頌師德、揚師風、鑄師魂活動，把在教師中開展的“四心”教育落到了實處。
2.發揮骨干教師的作用，將全縣各中小學分成四大片聯片教研，以片為單位以強帶弱、以高帶低開展系列化的教研活動，打破了學段、學科、鄉鎮之間的界限，促進了城鄉之間和學校之間的交流和提高。
3.每年在中小學教師中開展一次“素質杯”、“百花杯”優質課大賽，推進精品課在全縣展示，實現了課堂教學競賽活動的經常化，對于推進全縣課堂教學改革具有重要的推進作用。
4.對骨干教師提出研培要求，骨干教師要做到“六個一”，即“每人至少培養兩名青年教師，至少出一節觀摩課，至少撰寫一篇課改經驗論文，至少寫一篇教學案例或敘事，至少參與一次縣級教研活動，至少承擔一項科研課題。要求納入縣、鄉、校骨干教師考核當中。明確清楚的考核內容，對于骨干教師的專業成長具有非常重要的意義。
5.以學校為基本單位、以骨干教師為核心的教研團隊在龍江縣形成規模，在練兵活動、教科研、培訓和課改工作中發揮著重要的積極作用。
(五)甘南縣。