工作總結不僅要對已經完成的任務進行總結，還要對遇到的問題和困難進行分析和反思。如果你對寫月工作總結感到困惑，不妨看看下面這些范文，或許會對你有所幫助。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇一
20_年以來，我在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，認真學習黨的十九大精神。作為一名醫師，我擔任科室副主任，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業愛崗，廉潔行醫，有良好的職業道德。堅持求真務實，醫教研工作均取得較好的成績。
一、醫療工作方面。
長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫師完成各項醫療工作，診療工作耐心、細致、認真負責?？剖也∪说尼t療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫科門診加班最多的醫生，先后10次被評為__醫院“醫術精、服務好、質量優”的月“門診醫師之星”和2018年年度“門診醫師之星”。
二、教學工作方面。
承擔中醫本科和中西醫臨床醫學本科專業的《中醫內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯系實際，重視學生臨床技能的培養，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優秀。
三、科研工作方面。
積極參加科研工作，主持__省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項。
存在問題：開拓精神和創新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。今后努力方向：發揚成績，克服缺點，爭取在醫教研各方面取得更大的成績。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇二
我們在耳鼻咽喉科實習期間，老師支配我們每天早上查房，還有觀看教學光碟，在鞏固耳鼻咽喉科理論學問的基礎上，使我們駕馭臨床常見專科檢查方法，如耳窺鏡，前鼻窺鏡，壓舌板，音叉等的運用手法，還有了解常用儀器，如聽力計、聲導抗儀、耳聲放射儀、鼻內窺鏡、電子喉鏡等，以及了解臨床常見專科手術，如慢性化膿性中耳炎故事形成術、鼻竇炎內窺鏡手術、扁桃體切除術、氣管切開術、腺體樣刮除術、鼓膜切開置管術、鼻中隔偏曲矯正術。在此期間還要求我們初步駕馭以下?？萍卑Y診斷和處理，如……以及以下常見臨床病癥……通過這段時間的學習，我發覺人體特殊是頭面部的構造相當的精細困難，通過老師的解說和引導，不僅加深了我們對五官的感性和理性的相識，還增加我們探究五官相關疾病的愛好。
其中我特殊感愛好的就是咽異感癥，它的癥狀和中醫內科學中所提及的梅核氣類似，不過中醫所說的梅核氣相當于西醫的非器質性咽異感癥，如咽神經官能癥、癔病、焦慮癥、精神分裂癥等，中醫所說的`更強調精神方面的疾病，而西醫認為咽異感癥主要是自主神經系統紊亂，多與咽部器質性病變有關。對于梅核氣的治療中醫就常用半夏厚樸湯加減或加味溫膽湯等。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇三
??新的一年即將過去，在這過去的一年里，在王和王院長的直接領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院的管理措施落實執行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領下，全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，扎實推進優質醫療工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了xxxx年的科室工作計劃。現將情況工作總結如下：
??一、提高醫務人員的專業知識。
??1、按照醫院規定每月進行院內知識考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業知識。
??2、在工作中不斷的提高自己的專業知識，在積極投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作能力。
??二、加強科室的衛士管理。
??1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
??2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
??3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
??4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
??“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的.家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優質服務的基礎。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！
??我們還需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優質的服務！
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇四
畢業實習，是每個學生走向社會必不可少的一個重要環節，對我們醫學生顯得尤為重要。通過實習，把以前所學理論在現實中實踐，能夠學到許多課本上沒有的知識，為今后走向工作崗位打下堅實的基礎。
今年大x啦，我暫別美麗的校園，來到xx市中醫醫院，開始了忙碌又充實的實習生活。
我的第一個實習科室是耳鼻喉科，去報道的第一天，看著絡繹不絕的患者，我都有點傻眼了。上學的時候聽說過醫院工作繁忙，卻真的沒想到，會忙碌到走路恨不得用跑的、每天說話說得口干舌燥卻連喝水的時間都沒有。
即便如此，老師還是在工作間隙對我認真帶教。xx老師專注而又耐心地為患者換藥、做檢查時，就把我帶在身邊，讓我認真學習記錄每個操作步驟。經過一個上午的忙碌，吃完午飯后，x老師帶我參觀了科室各個治療室，為我詳細講解每個治療室的用途，以及常見器械的使用方法、操作注意。
實習第二天，帶教老師xxx正式授課了，她先帶我復習了課本上耳鼻喉科的相關知識點，又詳細講解了人體耳鼻喉的正常解剖結構，帶著我熟悉耳鼻喉科醫師每天的工作事項。
我也逐漸地進入狀態，由操作最簡單的微波治療開始，再到霧化治療，都做得心應手，后來還能獨立完成一些簡單的穴位注射操作。老師們隨時會講到新的知識點，實習的每一天都會有新驚喜：戈智花老師給在給患者做穴位注射時，會講解如何取穴、進針，然后指導我進行操作；x老師為患者做喉鏡、耳鏡檢查時，每次都會不厭其煩地講解正常的耳道、鼓膜、咽喉、聲帶等部位的正常解剖結構，再與患者的異常表現做對比，我對這個疾病的印象就更加深刻了。
實習中學到的知識遠比在課本上看到的更加生動、更加具體，也更加印象深刻。
感謝xxxx醫院耳鼻喉科所有的帶教老師，為我的實習生活營造一個良好的開端，我會更加努力，為成長為優秀的醫務人員不懈奮斗！
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇五
在即將過去的20xx年里我們耳鼻喉科全體醫務人員在院領導的關懷和正確指導下，團結合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。
今年，我科把構建和諧醫患關系作為主要目標，把“以病人為中心，提高醫療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓，在日常工作中結合實際，從自身做起，注意自己的`一言一行，改善服務態度，提高服務質量，設身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐心的服務，將各種便民、利民，方便群眾就醫的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優化就醫流程。特別及注意做到規范用藥、合理檢查、有效治療，為群眾減輕醫療負擔，從而逐步提高醫療質量、保障醫療安全、規范醫療操作、規范醫療服務、降低醫療費用，讓人民群眾確實感受到我們醫務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應用的力量，同時，我們的醫療執業行為進一步規范，醫療質量和醫療核心制度得到落實，大大減少了出現醫療糾紛的可能性。
同時，我科人員以“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”為準則，不做違法違紀行為。
為了提高我科人員業務素質，訂購專科雜志，努力學習專業知識，使大家臨床業務水平不斷提高。
總之，20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中我科人員能夠繼續努力，再創佳績！
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇六
20xx年已悄然過去，回顧20xx年的工作，我科在院領導及護理部的關心和支持下，以醫院工作計劃為指南，針對年初的工作計劃和目標，逐步完成了本年度的護理工作，現總結如下。
以創優質護理示范醫院為目標，組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規范》﹑《常用臨床護理技術服務規范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范并履行到位。同時加強了健康宣教力度，正確選擇和運用健康教育方法，提高健康教育的效果，提升患者的滿意度，為患者提供安全優質滿意的護理服務。
建立和完善各項安全制度與規范，認真落實新的分級護理制度，藥品管理制度，患者身份識別制度，加強護理風險教育和培訓，對重點環節加以監控，針對出現的護理不良事件進行討論分析，提出整改措施，杜絕了差錯事故的發生。
科內繼續教育常抓不懈，定期組織崗位培訓，強化耳鼻喉專科基礎理論學習和?？茖嵺`技術操作培訓，護患溝通技術培訓，新技術，新項目的專業護理培訓，使每一位在崗人員的新業務，新技術和操作技術水平得到提高，從而也提高了護士的綜合素質，促進護理質量提高，得到了患者及家屬的好評。
全年收治住院病人xx人，手術病人xx人，全年業務收入xx萬，基礎護理合格率為xx%以上，病人滿意度xx%以上，急救器械完好率和常規器械消毒合格率xxx%，而褥瘡發生為x，護理差錯事故為x，在護理人員少，工作任務重的情況下，護理工作順利完成。
1。管床護士流于形式：由于客觀原因實行24小時值班制，管床護士難以保證把時間都留給病人，心理溝通欠缺。
2。護士的?？萍夹g操作有待加強。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇七
20xx年即將過去，在這過去的一年里，在x院長的直接領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院的管理措施落實執行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領下，全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，扎實推進優質醫療工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作計劃?，F將情況工作總結如下：
1、按照醫院規定每月進行院內知識考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業知識。
2、在工作中不斷的提高自己的專業知識，在積極投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作能力。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇八
??我們必須清楚知道耳鼻喉科是一門術科，而解剖是術科的靈魂，不懂解剖，就猶如瞎子做手術，步步驚心，一不留神就是一宗醫療事故。學術科，先從解剖抓起。稍微接觸過我們科的同學都知道我們科的解剖比較難學，因為耳、鼻、咽喉等人體部位都比較隱蔽，腔道比較狹窄，體積又小，往往要借用特定的器械才能窺視一二。
??不少病人，甚至剛上臨床的實習生都會鬧出這樣一個笑話，他們從沒有仔細觀察過自己的鼻子，某天心血來潮，頂著鼻尖借著燈光看到鼻腔里面的部分東西，看見有一團粉紅色的腫物在鼻子里面，不禁驚慌，趕緊小跑過來問醫生：“醫生醫生，你看我鼻子里面是不是長了一個腫物?是不是腫瘤?還是什么鼻息肉?”基本上沒有學過鼻子解剖的人都以為鼻子就是個空腔，就是通氣用的，殊不知道小小的鼻子里面有鼻甲、鉤突、篩泡、鼻丘、中隔，還有很多縫隙、竇口等，一點都不簡單。
??筆者不才，單單學習鼻子解剖，都把書看了5遍以上了，還是沒能完全記住及準確定位，這個中的挫敗感很強，經常會反問自己是不是太笨是不是不適合讀耳鼻喉，然而在做鼻內鏡的過程中，看過各種各樣的鼻腔情況，你越發清晰解剖定位及老師對你答案的肯定，你會很感激挑燈夜戰的自己。
??不管是哪科的解剖都難學，尤其是我們科的，我學習解剖的經驗是，反復看書，多問多思考，對于臨床上看到的解剖位置不懂的地方，牢牢地記住，嘗試在書本上自己找尋答案，實在想不明白就詢問老師，刨根問底，把不懂的知識“消化”，積少成多，慢慢就會發現自己懂得越來越多。
??再者，我們科的手術都是在患者頭頸上做的，手術精細，位置險惡，一不小心就危及生命，不懂解剖，給你刀子，你敢動嗎?明確解剖的重要地位，不管解剖有多難，都要努力學習。
??二、努力提高動手能力。
??正如我們前面所說的我們科是門術科，術科對動手能力要求也相當高。而且隨著內窺鏡技術的發展，我們經常需要在鏡下操作，這相對于直接肉眼下動手還要困難很多。又因為耳鼻喉部位比較隱蔽，我們需要借助像前鼻鏡、間接喉鏡、電耳鏡及內窺鏡等去窺視相關部位情況，這就要求我們熟練掌握這些器械的操作。如何提高自身的動手能力，沒有捷徑，只有靠自身的努力。
??去向高年資的老師探討經驗，你就會發現他們每個靈活操作的背后都有一段辛酸的奮斗史。有為了練習間接喉鏡的操作，每天給整個科室所有的病人檢查喉嚨；為了學習喉鏡下拔魚骨，自制模型，在模型下反復操作；還有在顯微鏡下練習夾綠豆、在類似鼻腔大小的容器里練習填塞棉條等。
??三、勤于對比與比較。
??任何疾病的學習都是從癥狀入手，而我們科的疾病大多是癥狀相似，基本上是以鼻塞、聲嘶、耳鳴耳聾等為主訴來就診的。但是同樣鼻塞的病人，有可能是慢性鼻炎、鼻竇炎、變應性鼻炎，甚至是鼻腔腫瘤，然而它們的治法有著很大的差別。這就要求我們要從相似的癥狀里，經過詢問病史、查體，再結合相關的輔助檢查結果去準確判斷病名。所以我們需要養成勤于對比與比較的良好習慣。
??曾經我試過在住院部收治一個門診診斷為“突發性耳聾”的患者，當時因為我在正忙于處理別的病人，無暇分身去查看她，而且聽說是屬于我們科常規病種之一的突發性耳聾，師妹也收治過很多例突聾的患者，就叫師妹先去詢問病史。師妹詢問完病史回來跟我匯報說：“很簡單啊，就是個突發聽力下降的突聾病人啊，而且門診的主任也下這樣的診斷?！比欢胰ゲ榭床∪说臅r候，病人說她是感冒后2天出現聽力下降，而且伴有明顯的耳堵塞感，電耳鏡下窺視鼓膜雖沒見明顯的積液征，但是稍充血，我心想未必是突聾，有可能是感冒引起的分泌性中耳炎，最后給病人做了聲導抗回報鼓室圖b型，完善顳骨ct檢查也支持了中耳炎的診斷。
??單單一項“突發性聽力下降”，可以是突發性耳聾，可以是中耳炎，可以是聽神經瘤，甚至可以是耵聹堵塞，如何提高疾病診斷的準確率，這需要我們通過每天的臨床實踐與觀察，勤于對比與比較同樣癥狀不同疾病之間的差別，抽絲剝繭地分析病情。
??四、盡快完成角色轉換。
??雖然我們還是學生，但是從我們離開教室來到醫院開始，我們就是醫學實習生，在病人看來我們就是一名醫生，每天的實習生活都是為了將來能獨當一面當名好醫生?，F在我們很幸運，在臨床上有老師的`帶領與教導，然而我們不能老是“躲”在老師后面，要學會主動去承擔更多，盡快完成從學生到醫生的角色轉換。
??我們每天看著老師新收、開醫囑、寫病歷、向上級匯報病史、給病人做檢查、跟病人交談、提出治療方案、出院后的隨訪等，一般學生都是跟著老師后面轉，老師吩咐干嘛就干嘛，沒有吩咐自己就沒事干了，可曾想過要是自己獨立去收治這個病人，自己該怎樣做才是對的。
??我們是來醫院學習如何當一名真正的醫生，不是單純的命令執行者，給病人做任何處理之前可以先有自己的處理方案，匯報給老師，要是老師同意，那就是對自己專業知識的肯定；要是否定了方案，就要去反思自己錯在哪里，為什么不行，跟老師探討，從中我們就能不斷地進步，鍛煉獨立的臨床思維，提高自己的臨床水平。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇九
20xx年即將過去，在這過去的一年里，在x院長的干脆領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地根據醫院的管理措施落實執行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領下，全體醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，扎實推動優質醫療工作，朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作安排。現將狀況工作總結如下：
1、根據醫院規定每月進行院內學問考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業學問。
2、在工作中不斷的提高自己的專業學問，在主動投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作實力。
1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培育一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培育。
3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
4、一次性用品運用后各病區、化驗室都能剛好毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收?！皭坌?，耐性，細心，責任心，誠意和熱心”是我們科室優質服務綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和摯友，我們會真誠的`與他們溝通溝通，一個漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的。
1、開展了電子耳蝸植入手術。
2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已接受病人檢查，就診及手術，病人漸漸增加。
3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統，已服務于病人，取得明顯的社會效益和經濟效益。
4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。
5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。
6、開展了耳廓畸形的整形手術。
7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。
8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。
9、開展了助聽器驗配工作。
10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠接著努力，再創佳績！
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十
根據《醫院管理年活動方案實施細則》，結合我科室實際情況，全面樹立落實科學發展觀，規范診療行為，確保醫療安全，改善服務態度，提高醫療質量，嚴格收費標準，解決病人看病貴看病難的問題，根據我院20xx年醫院管理實施方案，全面落實和實施方案細則，現總結如下。
增強醫療衛生法紀觀念，依法管理，依法行醫，年內按醫院規劃學習相關醫療衛生法規文件，不準缺席，并檢查學習筆記，在醫療活動中按照相關法規行事。
根據20xx年五官科綜合目標管理方案落實各位人員責任制，強化安全質量意識，積極防范醫療事故，加強業務學習，建立各類人員業務考核檔案，將成績與獎金掛鉤，加強醫療文書書寫及管理，建立病歷檔案。健全護理管理體系，另建立護理部質量管理細則，根據醫院抗生素使用原則理使用權用抗生素。
在提高醫療質量的同時，不斷改善服務態度，提高服務質量。在全科建議每人為病人做好一件好事，對病人及家屬實行人性化服務，結合眼科綜合管理方案，將服務質量與獎金掛鉤。我科現以創建市青年文明號。
針對目前醫療行業存在私收費，亂收費的現象，在醫院管理年，我科嚴格按照湖南省收費標準收費，杜絕私收費及少收費現象，公開收費標準，提高收費透明度，完善住院病人一日清制度。
不斷強化為人民服務的意識，弘揚救死扶傷人道主義精神，自覺抵制行業不正之風，嚴格執行醫德醫風規范，拒絕紅包回扣及請吃請喝現象，醫德醫風不良人員將按院科兩極綜合管理方案與獎金晉升掛鉤。
為全面降低病人單病種費用，在醫療活動中堅決禁止開大方及過度用藥，過度檢查現象，嚴格控制藥費比例在35%以內，將醫生的治療收入，材料消耗的比例與醫生護士的收入掛鉤，避免大量使用一次性用品及高成本醫療用品，以減少病人的負擔，增加醫療收入。
嚴格控制自費藥的.使用，盡可能使用保內藥品，如病情需要，需病人同意，上級醫師同意后方可使用，切實解決了病人看病貴的問題。
按照醫院方案的實施步驟全面實施細則，建立20xx年醫院管理年活動五官科管理小組，爭取在醫院管理年的活動中取得好的成績，得到檢查組的好評。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十一
1.乳突是顳骨的一部分。
2.壓耳屏及拉耳廓疼痛這一典型的癥狀見于外耳道癤。3.中鼻甲是篩骨的一部分。
4.急性額竇炎典型的頭痛時間是起床后開始，下午減輕。5.變態反應性鼻炎在發作期鼻腔粘膜常表現為蒼白水腫。6.單側性突眼、涕血，應首先考慮可能為鼻竇腫瘤。
7.前后鼻孔填塞術必須注意后鼻孔紗球固定的理由是防止紗球下墜引起窒息。8.慢性單純性鼻炎與慢性肥厚性鼻炎臨床上主要的鑒別點是對血管收縮劑的反應。9.會大厭谷位于舌根與會厭之間。
10.急性扁桃體炎小常見的并發癥有扁桃體周圍膿腫。11.喉部最狹窄處為聲門。
12.喉阻塞一般可以分為四度，其主要的依據為呼吸困難程度。13.聲門上型癌早期的常見癥狀為咽異物感。14.下列喉部腫物中最常見的是聲帶息肉。
15.甲狀腺手術后一側聲帶固定，松弛狀呈弓形是由于??16.鼻出血最常見的部位是鼻中隔前下區。
17.急性扁桃體炎并發扁桃體周圍炎時，炎癥擴展的途徑是經扁桃體上隱窩。18.因喉部或鄰近組織的病變，影響喉部通道，引起的呼吸困難稱為喉阻塞。19.正常鼓膜最明顯的標志是錘骨短突。
20.慢性中耳炎有膽脂瘤的鼓膜穿孔常們于緊張部后上邊緣或松弛部。21.一側面部麻木伴持續性頭痛或上列牙痛應首先考慮上頜竇囊腫。
22.關于咽的解剖，以下說法錯誤的是咽上起自軟腭，下達第6頸椎平面為一長約12cm的肌膜管。
23.小兒“空空”樣咳嗽，伴吸氣性呼吸困難最可能為急性聲門下喉炎。24.耳道圓形異物的正確取除方法是，自異物背側鉤出。25.不屬于外耳道癤的癥狀是眩暈。
26.感受正負角加速度刺激的感受器是半規管壺腹嵴。27.咽鼓管的鼓室端開口在鼓室前壁。
28.咽鼓管隆突后上方的咽隱窩是鼻咽癌的好發部位。29.會厭軟骨粘膜下組織最松弛處是會厭舌面。30.前組鼻竇引流至中鼻道。
31.篩竇囊腫或腫瘤等病變侵犯眼眶后引起的眼球移位是眼球向外前移位。（下或上移位）32.上頜竇穿刺的最佳位置是下鼻道，下鼻甲前端1-1.5cm。33.咽的上界為盧底。
34.聲波經過鼓膜，聽骨鏈達到鐙骨底板時所提高的聲強級相當于27db。35.關于氣管、支氣管異物，以下哪種是錯誤的？“守株待兔”法是錯誤的。36.氣管切開術時切開氣管的合適部位一般在2-4環。37.蝶篩隱窩中，蝶竇對鼻竇開口。
38.成人短期內單側扁桃體進行性腫大應首先考慮扁桃體腫瘤。
鼓膜。
聽骨鏈。
前庭窗。41.嗅溝（嗅裂）位于上、中鼻甲與鼻中隔之間。42.損傷后最易引起喉狹窄的軟骨是環狀骨。43.鼻癤最嚴重的并發癥是海綿竇血栓性靜脈炎。44.急性篩竇炎典型的壓痛部位是內眥部。45.鼻咽癌侵犯顱內，經常破裂孔。
46.屢發急性扁桃體炎并出現并發癥時，目前常用的有效治療方法為，炎癥消退后手術治療。47.咽后壁膿腫在直接喉鏡下穿刺切開的體位是低頭位后你仰。
48.患者，40歲，數月來有低熱、易疲勞、咽喉痛，喉鏡檢查，見會厭腫脹，表面有潰瘍，應首先考慮為喉結核。
49.鼓膜由外向里分三層鱗狀上皮層、纖維層、粘膜層。e病的病理表現主要為內耳膜迷路積水。51.外耳道和鼓膜表面血皰開成可能是大皰性鼓膜炎。
病毒血清iga檢測成為頭頸部惡性腫瘤診斷有價值的腫瘤是鼻咽癌。53.聽小骨的排列自外向內是錘骨、砧骨、鐙骨。
54.說法錯誤的是檢查鼻中隔發現有偏曲即應考慮手術矯正。55.引起普通感冒的主要病毒是：鼻病毒。
59.急性鼻竇炎時，頭痛有一定的時間性原因是竇口位置與體位引流的關系。60.藥液替換法治療慢性多發性鼻竇炎的主要目的是使藥物進入鼻竇發揮作用。61.上頜竇穿刺術并發空氣栓塞時應采取的適宜體位是低頭左側臥位。62.額竇與篩竇炎引起者居首，說法正確的是耳源性腦腫比鼻源性的多見。63.上額竇穿刺術，不適用于急性上額竇炎。64.鼻腔異物的治療方法是鉗取或鉤出異物。65.關于慢性上頜竇炎的治療，不適宜的是鼻側切開手術。66.鼻翼和面頰部交界處稱鼻唇溝。67.鼻閾是指鼻前庭最狹窄處。
68.鼻腔上鼻甲內側面和其相對應的鼻中隔部分。69.鼻癤治療中錯誤的做法是早期切開引流。
70.因上頜竇炎癥行上頜竇根治術后，鼻內仍多膿涕，臭??切口長期不愈合，考慮可能為竇內有異物。
71.中鼻甲水平以上鼻頂部嚴重出血，填塞未止，首先考慮結扎的動脈是篩動脈。72.上頜骨骨髓炎多發于嬰幼兒。
73.鼻咽部淋巴先匯入咽后淋巴結，然后再注入頸上深淋巴結。74.扁桃體的神經主要來自舌咽神經。75.扁桃體的血供來自頸外動脈。76.扁桃體的生理功能為免疫功能。
77.急性扁桃體炎的病原微生物咽的生理功能以下哪些是錯誤的“發聲功能”。t咽峽炎的致病菌是梭形桿菌和螺旋體。
79.屢發急性扁桃體炎，目前常用的有門有效治療方法是手術治療。80.鼻咽閉鎖手術治療的主要目的是改善鼻腔呼吸功能。81.涎腺最常見的良性腫瘤是混合瘤。
82.鼻部丹毒最常見的致病菌是乙型溶血性鏈球感染引起。（變形桿菌）83.擬診鼻石硬結病，首先檢查方法是活組織檢查。84.鼻淚管開口于下鼻道。
85.鼻粘膜分泌的粘液中含有溶菌酶。86.正常人鼻粘膜表面的ph值拉近于酸性。
87.鼻中隔偏曲引起頭痛的主要原因是偏曲部位壓迫鼻甲。88.算中隔穿孔最覺的部位在鼻中隔前下方。89.急性上頜竇炎典型的面部壓痛點位于尖牙窩。
90.鼻癤是指鼻部鼻前庭或鼻尖部皮脂腺或毛囊的急性化膿炎癥。91.1%普魯卡因不適宜鼻腔表面麻醉的原因是穿透力弱。
92.鼻外傷合并腦脊液鼻漏（大都可以通過保守治療而愈）時比較合適的治療為保守治療無效時盡早手術。
93.鼻白喉診斷的依據是分泌物涂片及細菌培養。
94.腦脊液鼻漏臨床最簡便的識別方法是低頭、壓迫頸內靜脈法。95.出血壞死性上頜竇炎的主要治療方法是上頜竇根治術。96.鼻源性硬腦膜外膿腫常繼發于急性額竇炎。
97.急性鼻竇炎并發眼眶蜂窩組織炎的主要診斷依據是眼球突出、固定、眼瞼及球結膜高度水腫。
98.變態反應性鼻炎是抗原與ige抗體結合引起i型變態反應。99.引起變態反應性鼻炎的主要遞質是組胺。
100.變態反應性鼻炎最簡易的診斷依據是癥狀與體征（鼻癢，陣發性噴嚏及鼻塞）101.鼻和鼻竇最常見的惡性腫瘤是鱗狀細胞癌。102.鼻竇惡性腫瘤最常發生于上頜竇。
103.一側面部麻木伴持續性頭痛或上列牙痛應首先考慮上頜竇癌。104.萎縮性鼻炎容易引起鼻出血。
105.前后鼻孔堵塞術必須用抗生素預防感染，從耳毒性考慮下不宜選用慶大霉素。106.鼻癤禁忌掠奪的主要原因是靜脈無瓣膜、回流到海綿竇。
判定扁桃體周膿腫形成的標準是發病4—5天、局部腫脹隆起、張口困難，穿刺*膿。兒童訴單側性流膿涕且伴惡臭者，應首先考慮鼻腔異物。
鼓膜外傷的治療原則：保持外耳道干燥，預防感染，禁用外耳道沖洗或滴藥。具有鼻中隔偏曲手術適應癥的三個癥狀是鼻塞，鼻出血，頭痛。梅尼埃病的病理表現主要為膜迷路積水。喉軟骨中最大的是甲狀軟骨。
聲帶小結最常發生的部位是雙側聲帶前中1/3交界處。感受正負角加速度揧的感受器是半規管壺腹嵴。
鼻骨骨折后適宜行復位術的兩個時間段為外傷后2-3*h內和膿腫清退后。
急性化膿性中耳炎感染途徑有，咽鼓管途徑，外耳道鼓膜途徑，血行感染，其中以咽鼓管途徑最為常見。
耳廓化膿性軟骨膜炎常見的致病菌為綠膿桿菌，其次為金黃色茫葡萄球菌。咽部借硬腭和舌骨延線的分隔，將其分為三部分。腺樣體又稱咽扁桃體，其居正中之溝最深，又稱咽囊。
慢性扁桃體炎常見的并發癥有風濕性關節炎，風濕熱，心臟病，腎炎。環狀軟骨是喉部唯一呈完整環形的軟骨，病變或外傷時常造成喉狹窄。中耳由鼓室，咽鼓管，鼓竇，乳突四部分組成。
人體平衡主要依靠前庭，視覺，本體感覺3個系統的相互協調來完成的。其中以前庭系統最為重要。
骨迷路由致密的骨質構成，包括前庭，骨半規管和耳蝸。分泌性中耳炎的臨床表現為，聽力減退，耳痛，耳鳴。
慢性化膿性中耳炎常見致病菌多為變形桿菌，綠膿桿菌，大腸桿菌，金黃色葡萄球菌。梅尼埃病的臨床表現眩暈，耳鳴，耳聾，耳脹滿感。
前組鼻竇包括，上頜竇，前組篩竇，額竇，后組鼻竇包括后組篩竇，蝶竇。急性鼻炎是由病毒感染引起鼻粘膜急性發炎癥性疾病，俗稱傷風，感冒。
即使是正常的鼻中隔也很少完全居中和平直，只有當鼻中隔向一側或兩側偏曲或局部有突起引起鼻腔功能障礙或明顯癥狀。
在鼻竇惡性腫瘤尤以上頜竇腫瘤最為多見，蝶竇腫瘤則屬罕見。喉腔內部則于聲帶的分隔，可分成聲門上區，聲門區，聲門下區部分。喉麻痹是指支配喉肌的運動神經受損引起聲帶運動障礙。切開氣管，在氣管第3-4環切開管，切勿切斷第1環和5環。
食管異物最常見于食管入口，其次為中段第二狹窄處，發生于下段少見。鼻出血的局部病因包括外傷，炎癥，腫瘤，鼻中隔疾病和鼻腔異物。
變應性鼻炎的主要臨床表現：鼻癢，陣發性噴嚏，大量水樣鼻涕，鼻塞和嗅覺減退。前組鼻竇包括上頜竇，前組篩竇和額竇，后組鼻包括后組鼻竇和蝶竇。
常見四種耳源性顱內并發癥有硬腦膜外膿腫，化膿性腦膜炎，乙狀竇血栓性炎，耳源性腦膿腫。
咽鼓管是連接鼓室和鼻咽部的通道，其主要功能是維持中耳內外壓力平衡，引流作用，防聲作用，防止逆行感染。
急性炎癥時，一般不施行手術，宜在炎癥消失后2-3周后進行。有造血系統疾病及有凝血機制障礙者。嚴重全身性疾?。ㄈ缁顒有越Y核、風心病等）。
在脊髓灰質炎及流感等呼吸道傳染疾病流行季節及地區，以及其它傳染性疾病流行時。婦女月經期前和月經期、妊娠期。
病人***中免疫球蛋白缺乏或自身免疫疾病發生率高，白細胞計數低時。
扁桃體手術切除適應：
慢性扁桃體炎反復急性發作，或多次并發扁桃體周膿腫。扁桃體過度肥大，妨礙吞咽，呼吸及發聲功能。
慢性扁桃體已成為引起其它臟器病變的病灶或與鄰近器官的疾病有關聯。白喉帶菌者，經保守治療無效的。各種扁桃體良性腫瘤。對惡性腫瘤要慎重。
氣管切開的手術適應征？
喉阻塞（3-4度）；下呼吸道分泌物阻塞；某些手術的前置手術，如頜面部、口腔、咽喉部手術為防止血液流入下呼吸道或術后局部腫脹阻礙呼吸。
鼻出血原因？
局部因素：鼻竇外傷及****性損傷；炎癥；鼻中隔病變；腫瘤。
全身病因：急性發熱性傳染??；心血管疾??；血液??；營養障礙；肝腎慢性病、風濕熱；中毒；遺傳性出血性毛細血管擴張癥；內分泌失調。
鼻咽癌的臨床癥狀有哪些？
涕中尤其是**涕中帶血；或反復發作的分泌性中耳炎；一側下頜角處無痛性淋巴腫大；單側鼻腔進行性阻塞；劇烈頭痛；顱神經癥狀；遠處轉移。
簡述美尼爾氏病的主要病理表現，臨床表現？
臨床表現：眩暈，耳鳴，耳聾，耳悶脹感。
鼻面部靜脈回流的臨床意義？
外鼻的v主要經內眥v和面v匯入頸內v，但內眥v又可經眼上、下v與海綿竇相通，此外，面部v無瓣膜，血液可雙回流動，幫鼻面部皮膚感染可造成致使的海綿竇血栓性v關。
試述喉阻塞的臨床表現？
一變：安靜時無呼吸困難，活動時有輕度吸氣性呼吸困難，稍有吸氣性喉喘鳴及呼氣性胸部軟組織凹陷。
二變：安靜時也有呼吸困難??，活動時加重，無缺氧癥狀，脈搏正常。
三變：呼吸困難明顯，喉喘鳴聲較響，軟組織凹陷顯著，出現缺氧癥狀，如煩躁不安，脈搏加快。
四變：呼吸極度困難，坐臥不安，出冷汗，發**，心律不齊，脈搏**速，大小便失禁，應即時搶救，否則窒息而死（環甲膜切開）。
慢性化膿性中耳炎的臨床分型及各型的治療原則？
答案為表格1治療原則；2耳漏及分泌物性質；3聽力；4鼓膜及鼓室；5乳突x線或**滑ct。
一般無并發癥的：1非手術治療；2單純性，間歇性，粘液，膿性，不臭；3輕度傳導性耳聾；4***部中央性穿孔，鼓室粘膜充血，增厚；5無骨質破壞。
各種并發癥：1肉芽，息肉刮除術，局部調藥，無效者手術；2骨瘍型；持續性粘稠膿，有臭味；3輕度耳聾；4**部大，穿孔或松弛部穿孔，鼓室有肉芽或息肉；5邊緣模糊不清透光區，中耳軟組織陰影，輕度骨質破壞。
一系列顱內外并發癥：1手術治療；2膽脂瘤型，長期流膿，有特殊惡臭；3較重傳導性耳聾，可伴有混合性耳聾；4鼓膜松弛部或***部后上方有邊緣性穿孔，鼓室內有**渣樣物質；5中耳骨質破壞，邊緣濃密，***。
常見的耳源性顱內、外并發癥有哪些？
顱內并發癥：硬腦膜外膿腫化腦，乙狀竇血栓性v關、腦膿腫硬膜下***。顱外并發癥：耳后骨膜下膿腫，頸部及左下**膿腫、迷路炎，周圍性面癱。
可引起喉麻痹的病因有哪些？
中樞性：見于假性球麻痹，腦出血，腦腫瘤，外傷；
小兒急性喉炎的治療原則？
及早使用足量抗生素控制感染、糖**質激素減輕和消除喉粘膜腫脹；重度喉阻塞、藥物治療無效，及時行氣管切開術；支持療法、補充液體、維持水電解質平衡。
分泌性中耳炎的治療原則？
清除中耳積液，改善中耳通氣，引流及病因治療。
常見耳毒性藥物有哪些？
1氨基糖苷類抗生素：鏈霉素、慶大、卡那霉素、新霉素、安布霉素；2多肽類抗生素：如萬大霉素；3抗腫瘤藥：***芥，***；4利尿劑：呋塞米；5水揚**；6抗癥劑；7中毒。
喉阻塞的處理原則？
處理原則：對急性喉阻塞病人，須爭分奪秒，因地制宜，迅速解除呼吸困難，以免造成窒息或心力衰竭，然后根據其病因及呼吸困難的程度，采用或手術治療。
耳聾的分類？
以性質分為：器質性，功能性。
部位：傳導性；感音n性；混合性；感音性又分為中樞性，感音性，n性。
名詞解釋：
little’s區：鼻腭a、篩前a、篩后a、上唇a和腭大a在鼻中隔前下部的粘膜下交互吻合，形成動脈叢，稱為利時爾動脈叢，是臨床上鼻出血最常見部位。此區稱為little’s區。
嗅裂：以中鼻甲前部下方游離緣水平為界，其上方鼻甲與鼻中隔之間的間隙為嗅溝或嗅裂。
咽淋巴環：咽部有豐富的淋巴組織，有些聚成團塊呈壞狀排列稱為??。
喉阻塞：即喉梗阻，因喉部或其鄰近組織病變，喉部通道阻塞而引起的呼吸困難。分泌性中耳炎：鼓室積液及聽力下降為主要特征的中耳非化膿性炎癥性疾病?？偙堑溃涸谥斜羌浊安肯路接坞x緣水平以下，鼻甲與鼻中隔之間的不規則腔隙。osahs:即阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征，一般是指上氣道塌陷堵塞引起的呼吸暫停和低通氣不足，具體指成人于7小時的夜間睡眠時間內，至少有30次呼吸暫停，每次呼吸暫行時間至少10秒以上。
感音神經性聾：內耳聽力***，血管儀，螺旋n節，聽n或聽覺中樞的器質性病變均可阻礙聲音的感受與分析或影響聲音信息的傳遞，由此引起的聽力減退或聽力喪失。
鎖骨上三角：位于胸突肌后緣、肩胛舌骨肌下腹與鎖骨之間。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十二
??1、開展了電子耳蝸植入手術。
??2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已接受病人檢查，就診及手術，病人逐漸增加。
??3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統，已服務于病人，取得明顯的社會效益和經濟效益。
??4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。
??5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。
??6、開展了耳廓畸形的整形手術。
??7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。
??8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。
??9、開展了助聽器驗配工作。
??10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。
??總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠繼續努力，再創佳績！
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十三
任耳鼻咽喉科主任屆滿，現將任現職以來的工作情況匯報如下：
在思想政治方面能認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在事關方向、原則問題上與醫院黨委保持一致。認真貫徹“以病人為中心”工作，在科內開展了“滿足病人特殊需求”的活動，認真實踐“三個代表”的重要思想。
工作中能團結協作，尊重主任導師及科副主任意見，科內重大問題廣泛征求群眾意見，討論協商決定。
為適應信息化的社會環境，加強我科醫教研的科學管理，20xx年啟動了我科醫、教、研的數據化管理體系，耳鼻咽喉科網站正在積極建設，不久將與眾見面，使耳鼻咽喉科醫教研的管理更加科學、系統、高效。
針對我科科研方面的存在的薄弱環節，我科重點抓了科研立項工作，作為項目負責人《xxx》獲得了xx省衛生廳立項，《xxx》獲得了xx省科委的立項，突破了我科歷史上沒有上級立項的落后局面在抓立項的同時積極推進已立項課題的研究，基本能按要求進度完成科研工作。在去年的廣州市耳鼻咽喉科學會的改選中，當選為廣州市耳鼻咽喉科學會委員。
在教學中全面開展多媒體教學，在醫院組織的理論科的教學檢查評估中我講授的課程以97.5分取得了第一名。在本科教育隨機評估中，我科雖然不是重點檢查對象，但按學院的統一部署，我們認真準備材料，實現了教學管理數據化，進一步完善了教學文件的管理，得到了同行的好評，必將促進教學工作的開展。
在三科合并工作中，我們不計得失，順利推開了醫生管病人，護士管病床的工作，為醫院全面推行此項工作做出了表率，引進了良性競爭，提高了效率。
遵循醫院的有關規定，乘醫院整頓行業不正之風的活動，認真組織學習有關行風建設的文章和精神，潔身自愛，自覺抵制藥品購銷及使用中的不正之風。藥事小組在進藥過程中堅持按需進藥，堅持集體討論決策制度，杜絕進藥過程中的不正之風。
存在問題：
由于個人素質的局限性，不同程度的影響了學科的進一步發展。
科研雖然取得了立項，但由于科研能力、時間、人力等的局限，沒有取得上級的成果。
日常教學能順利開展，沒有市級以上的教學立項及科研成果。
由于各種主客觀因素的影響，歷年的工作均存在一些計劃不能按時完成的情況。
學科管理仍存在不完善之處，沒有形成競爭機制，個別工作人員不求進取，滿足現狀。
藥事管理工作涉及每位員工，素質參差不齊，門診、急診藥物使用情況得不到有效的監控，總藥比情況沒有得到有效控制，深感科主任在管理過程中不能發揮應有的作用。
述職人：xxx。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十四
??隨著科室每月業務毛收入的增長，科室的成本也在增加，在各級領導的指導下，采取了增收節支的工作，在這方面做了以下工作：
??1、水電的節約：隨著夏季的到來，空調應用的增加，科室做到人在空調開，人走空調管，能不開空調就不開空調，使科室的水電費有了較大的節省。單x月份x月就節省水電費xxxx余元。
??2、消毒支出方面：按三個科室資源共享的`原則，根據科室每天的病人量，盡量節省消毒的成本，三個科室能用的消毒器械就不重復消毒，達到資源共享以節省消毒成本。
??3、醫用耗材方面：在不違反醫療原則的情況下，合理安排醫療流程，盡量節省醫用耗材，如清創縫合術的過程中，重新進行了設定手術流程，在保證不違反醫療原則的情況下，盡量節省耗材等。
??對這一年五官科的工作有幾點經驗總結如下：
??一、科室的發展必須積極開展業務，在目前科室設備還緊缺的情況下，必須合理利用醫院的資源，積極開展科室的業務，如耳鼻喉科利用泌尿科的膀胱鏡開展鼻科手術，利用皮膚科的激光開展耳鼻喉科的治療，利用口腔科的牙科鉆開展耳科手術，眼科利用手外科的顯微鏡開展角膜手術等。
??二、在做好增收的同時，必須做好節支，不僅從水電、消毒方面，對臨床的醫療方面也要節支，在不違反醫療原則的情況下，重新設定醫療流程，以節省醫療資源。
??三、必須時刻抓好醫療質量，只有醫療質量的保證才能吸引病人來我院就診，才是醫院發展的長久之計，抓好醫療質量就必須注重加強科室人員的培訓，提高業務水平，提高服務水平。
??工作中存在的不足及問題：
??一、業務開展的還不夠，有些業務因技術和設備的問題無法開展，分析原因：
??1、人員的配備不夠，我科室沒有專家，對有些技術的開展無法保障質量，因此有些業務只有放棄，這也是限制我科室發展的一個重要因素。
??2、設備還缺少：雖然科室利用醫院的相關資源開展了一些業務項目，但如后續的相關設備沒有跟進，有些病人來了，科室人員有能力處理，但沒有相應的設備，必會對所開展的業務水平大打折扣，而影響科室的聲譽。
??二、業務培訓還不夠，因為五官科由三個科室組成，每個科室的專業性都很強，專業上的知識無法進行集體的培訓，因此，各個科室都是在自己科室的臨床工作中進行，沒有系統性。在這個問題上，我科決定還是應該統一培訓，各個科室先從基本的知識開始陪訓，對科室醫護人員要個個過關，手把手教會。
??三、科室的管理上還的加強，雖然對員工要關心、愛護，但不能失去原則，必須貫徹醫院的各項規章制度，抓好醫療質量，杜絕醫療差錯。
??總之，在這一年中，五官科有了長足的發展，工作中也存在不足，通過總結經驗，及時的發現問題，在即將到來的一年里能有更好的發展。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十五
在思想政治方面能認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，在事關方向、原則問題上與醫院黨委保持一致。認真貫徹“以病人為中心”工作，在科內開展了“滿足病人特殊需求”的活動，認真實踐“三個代表”的重要思想。
工作中能團結協作，尊重主任導師及科副主任意見，科內重大問題廣泛征求群眾意見，討論協商決定。
為適應信息化的社會環境，加強我科醫教研的科學管理，20__年啟動了我科醫、教、研的數據化管理體系，耳鼻咽喉科網站正在積極建設，不久將與眾見面，使耳鼻咽喉科醫教研的管理更加科學、系統、高效。
針對我科科研方面的存在的薄弱環節，我科重點抓了科研立項工作，作為項目負責人《中國人嗓音言語參數調查及數據庫建立》獲得了廣東省衛生廳立項，《喉癌及癌旁組織anne_inv、fas/fasl、cd44的表達及意義》獲得了廣東省科委的立項，醫`學教育網搜集整理突破了我科歷史上沒有上級立項的落后局面在抓立項的同時積極推進已立項課題的研究，基本能按要求進度完成科研工作。在去年的廣州市耳鼻咽喉科學會的改選中，當選為廣州市耳鼻咽喉科學會委員。
在教學中全面開展多媒體教學，在醫院組織的理論科的教學檢查評估中我講授的課程以97.5分取得了第一名。在本科教育隨機評估中，我科雖然不是重點檢查對象，但按學院的統一部署，我們認真準備材料，實現了教學管理數據化，進一步完善了教學文件的管理，得到了同行的好評，必將促進教學工作的開展。
在三科合并工作中，我們不計得失，順利推開了醫生管病人，護士管病床的工作，為醫院全面推行此項工作做出了表率，引進了良性競爭，提高了效率。
臨床工作是我們的基本工作，除日常工作外，我們不斷的開展新技術、新項目：
1、開展了電子耳蝸植入手術。2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已接受病人檢查，就診及手術，病人逐漸增加。醫學`教育網搜集整理3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統，已服務于病人，取得明顯的社會效益和經濟效益。4、開展了經口、頸側聯合徑路咽側頸部血管瘤切除術。5、開展了耳內窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術。6、開展了耳廓畸形的整形手術。7、與神經外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術。8、下鼻甲粘膜下切削吸除術。9、開展了助聽器驗配工作。10、與神經外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術等。
遵循醫院的有關規定，乘醫院整頓行業不正之風的活動，認真組織學習有關行風建設的文章和精神，潔身自愛，自覺抵制藥品購銷及使用中的不正之風。藥事小組在進藥過程中堅持按需進藥，堅持集體討論決策制度，杜絕進藥過程中的不正之風。
存在問題：
由于個人素質的局限性，不同程度的影響了學科的進一步發展。
科研雖然取得了立項，但由于科研能力、時間、人力等的局限，沒有取得上級的成果。
日常教學能順利開展，沒有市級以上的教學立項及科研成果。
由于各種主客觀因素的影響，歷年的工作均存在一些計劃不能按時完成的情況。
學科管理仍存在不完善之處，沒有形成競爭機制，個別工作人員不求進取，滿足現狀。
藥事管理工作涉及每位員工，素質參差不齊，門診、急診藥物使用情況得不到有效的監控，總藥比情況沒有得到有效控制，深感科主任在管理過程中不能發揮應有的作用。
述職：___。
____年__月__日。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十六
??在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
??對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
??在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
??我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
??以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持!
??。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十七
七年來，我熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持鄧小平理論，以江澤民同志“三個代表”重要思想作為自己的行為指南，努力實踐，發揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，與時俱進，開拓創新，救死扶傷，全心全意地為廣大患者服務，自覺抵制不良風氣的侵蝕。在醫療行業質量管理年活動中，嚴格要求自己，努力進取，以胡錦濤同志的“八榮八恥”和__省醫療行業的“八榮八恥”作為自己的思想行為指南，保持高度的自覺性和警惕性，堅持正確的人生觀和價值觀，頭腦清楚，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，始終和黨中央保持高度一致，維護白衣天使的光輝形象。
工作上，積極主動，任勞任怨，在上級醫師和科主任的領導下積極開展本職工作。從本職工作出發，發揮自身的積極性和主動性，刻苦學習專業理論知識，努力提高業務水平，認真實踐，全心全意的為廣大患者服務。同時，積極配合科主任做好科室工作，努力協調醫醫醫患醫護之間的關系。七年來，本人為數以千計的患者提供了高質量的診療服務，受到了廣大患者的好評，創造了可觀的經濟效益和良好的社會效益。在工作中，為提高自身的業務水平，本人于2001年8月至2002年8月于北京大學__臨床醫學院耳鼻喉科進修學習一年，并參加了該院舉辦的二期鼻內鏡外科學習班，通過外出學習和請專家指導手術及定期應診的多種方式，提高自身的業務水平。七年來的學習和進步，本人能熟練開展鼻內鏡下鼻竇炎鼻息肉之微創手術治療;鼻側切開術;鼻中隔成形術;上頜竇囊腫摘除術;上頜竇根治術;鼻腔內翻性乳頭狀瘤切除術;鼻外額竇骨瘤摘除術;蝶竇開放術;扁桃體擠切(摘除)術;腺樣體刮除術;懸雍垂腭咽成形術;氣管切開術;全麻支撐喉鏡下聲帶息肉及聲帶小結切除術;食管異物取出術;頸外動脈結扎術;乳突根治術;耳廓腫物切除術;耳廓成形術;耳前瘺管及囊腫摘除術;腮裂瘺(囊腫)摘除術;外耳道良惡性腫物切除術;鼓膜修補術;在上級醫師的輔助下完成喉癌及下咽癌的聯合根治術;根治性頸廓清術;功能性頸清掃術;上頜竇癌根治術;上頜骨切除術;咽旁間隙腫瘤切除術等等。
其中，鼻內鏡下鼻竇炎鼻息肉之微創手術居本地區領先水平，填補了我院在該領域的空白。到目前為止，本人已成功開展此類手術九百余例。扁桃體擠切術以手術時間短、出血少、恢復快、費用低廉的特點贏得了廣大患者的好評。同時，本人還充分利用業余時間，查看國內外醫學文獻，學習先進的醫療技術，總結臨床經驗，撰寫醫學論文，促進學術交流，現已發表學術論文19篇，其中，國家級12篇，省級7篇。在工作期間，本人還積極開展科研課題的研究工作，現已完成計劃外課題1項，取得了省級科研成果證書;主持開展省級計劃內科研課題1項，也取得了省級科研成果證書;與他人合作開展省級計劃內課題1項，取得了省級科研成果證書。由于本人工作認真出色，卓有成效，于2005年初，被院領導任命為耳鼻喉科副主任，負責科里的管理工作。任職三年來，我于各個方面更加嚴格的要求自己，帶領全科醫護人員一道，認真學習專業技術知識，積極開展新技術新項目，促進了科室經濟效益和社會效益的全面發展，得到了院領導的一致好評。同時認真執行各項方針政策，做好實習學生的帶教工作。于2005年度被職工醫學院評為優秀帶教老師的稱號。在抗擊非典的工作中，本人面對這場史無前例的戰斗，充分發揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，舍小利顧大義，主動請戰，于發熱門診堅持奮戰一個月，直到發熱門診解除。在全國開展的醫院質量管理年活動當中，不斷加強科室的管理與技術進步，從自身工作中找差距與不足，嚴格執行管理年中的各項規定，認真完成上級領導下達的各項任務，堅決抵制醫療行業中的各種不正之風，樹立良好的自身形象。七年來，未發生一起責任及技術事故。
綜上，通過七年的工作與學習，在院領導的大力支持與幫助下，在全科醫護人員的積極配合下，本人在業務技術及管理各個方面都取得了非常顯著的進步與提高。但仍存在很大的差距與不足，在今后的工作與學習當中，我一定要更加嚴格的要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，發揚成績，克服不足，鉆研醫術，精益求精，恪盡職守，無私奉獻，為我院的發展貢獻自己的力量!
述職：___。
____年__月__日。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十八
自任耳鼻喉科xx醫師以來，熱愛本職工作，廉潔行醫，堅持全心全意為人民服務的宗旨、求真務實的工作作風。工作上積極主動，勤勤懇懇，取得了良好的成績。
重視專業技術學習，堅持以病人為中心，不斷提升自己的業務水平，從本職工作出發，發揮自身業務水平，積極關注國內外耳鼻喉科臨床新技術，積極參與耳鼻喉科學術會議、培訓班，并多次去各省市兄弟單位學習新的專業知識和專業技能，熟練掌握耳鼻喉科常見病、多發病和疑難雜癥的診斷和治療，掌握耳鼻喉科專業的發展動向和趨勢，使一些新技術和新材料不斷在臨床上得到應用。熟練開展鼻內窺鏡手術及耳鼻喉科中醫適宜技術，并以嚴肅的工作態度，嚴謹的工作作風，嚴密的病情觀察，嚴格的技術操作，防止了各種差錯事故的發生，成為醫院業務骨干和帶頭人，在工作中得到領導和同行的高度評價，受到患者的廣泛好評。
重視科學和技術研究。近年來，參與xx專業著作《xxx》，具有較高的參考價值;發表《xxx》和《xxx》等學術論文數篇。完成實用新型專利“xxx”(xxx)具有較高的臨床適用價值。
書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了耳鼻喉科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。
以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。
在耳鼻喉就2周，時間說長不長說短不短。帶教老師是xx醫師，上級帶教是xx老師，主任是xx老師。跟值一次，帶教xxx老師。
剛剛進入醫院，對操作系統不熟悉，沒有其他同學上手那么快，不過我還是比較努力去學習的。耳鼻喉是操作性很強的一門學科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等，在臨床上均非常重要。進去才知道，原來五官科也是術科，里面的老師各個都是手術好手，也是開始實習才知道，原來我的'實習線路里面，前面4個科室全是術科(耳鼻喉，眼科，外科，骨科)，師姐說一開始就是術科其實不是很劃算，因為剛上臨床就要“內外兼修”很累人。
耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強的檢查的關鍵。包括：耳部檢查(耳廓，外耳道，鼓膜)，鼻部檢查(鼻外觀，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，觀察粘膜、引流及息肉等等)，咽喉部檢查(扁桃體環，咽扁桃體腫大與否，懸雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血與否，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等)。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗，喉咽鏡觀察，也很常做。儀器檢查方面，我學會看純音聽閾測試試驗、中耳聲阻抗曲線圖，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作。
在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾?。和话l性耳聾(包括神經性和傳導性)，原因不明鼻出血，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫，鼻息肉鼻竇炎，乳突炎癥，中耳炎。跟值晚上急診，學會了如何處理little區急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗)，刺破上腭血泡等等。在手術室，參觀了腮腺混合瘤全切除術，雙fess+鼻中隔矯正術，會厭囊腫切除術。
一些很細知識點我就列在下面：
1、在耳鼻喉和內分泌的聯系中，我查詢文獻發現，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宮內膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多，這就是為什么孕婦會易發鼻炎的原因，同樣，也是為什么更年期婦女容易發生萎縮性鼻炎鼻出血的原因。
2、引起面神經癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會有下頜發紅流汗的癥狀(是神經長好過程中會出現的正常現象，會自己緩解)。
3、突發性耳聾是不明原因下，最多3天內出現的耳聽力明顯下降，而且多數原因和耳蝸前庭血管淤阻有關，臨床多用燈盞細辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴張血管改善血流。同時還會常規檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。
4、聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的。正常曲線為高峰型。聽骨鏈固定曲線為低峰型，表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷，則聲順異常增大，曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變，鼓膜活動受限，曲線呈平坦型。當外耳道與鼓室壓相等時聲順最大，形成峰頂，可顯示鼓室負壓程度。
5、如果醫囑里面有開跟凝血功能有關的藥物，臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項兩個開成st!。
其實，初來乍到還是做錯很多事情的，比如說晚上跟值時候開錯醫囑，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話，比如說進手術室將參觀衣穿反……不過老師還是很包容，沒有說怎么罵我也沒有太責備我，我也在慢慢地變得醒目。
這兩周正好是趕上課題申請的時限，我經驗不足設計不好，挨罵了幾次，心情也不是太好……焦頭爛額。
不過，還是要繼續努力。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇十九
白駒過隙北京積水潭醫院半年的進修學習結束了，時間短暫，但在專業理論、診療水平、業務素質等方面得到提高。
耳鼻咽喉科學與其他臨床學科相比,其解剖結構有鮮明的特點:耳鼻咽喉功能結構區均位于腔內,位置隱蔽,管腔狹小,需要特殊的器械方能窺清,若能與傳授者同步觀察耳鼻咽喉疾病病灶、討論其診斷及治療方案,觀摩手術過程,可縮短認識疾病和掌握治療技術的時間,更重要的是可提高診斷的準確性和手術操作的質量,提高質量,減少誤診誤治。內窺鏡技術的發展和進步為此提供了條件。通過纖維電子鼻咽喉鏡,纖維電子喉、氣管、支氣管鏡,動態喉鏡,鼻腔,鼻竇內窺鏡,中耳鼓室鏡和耳顯微鏡等手段已經可以把耳鼻咽喉的腔內結構一覽無余,進修中不但可以觀看到手術醫生在耳鼻咽喉腔內手術操作的全過程,而且帶教教師還經常在電視屏幕前指導學習。
1助上級醫生在術前進行病變的定位,同時讓我和患者、家屬交代病情時知識面更寬廣,增加患者及患者家屬信任感,增進醫患溝通。
由于進修學習時間有限,進修的人又多，確實是見得多動得少，但帶教老師還是盡量給予親手操作的機會，使我有更為直觀的感受，要求我多注意觀察老師規范的手術操作。這樣在有限的時間內使我臨床實踐能力得到提高,同時也增強了我的學習主動性?？剖疫€每月定期進行本學科學術講座,由本學科各?？平涷炟S富的教授講解,傳授本?？苹A理論,最新進展和臨床實踐經驗,使我開闊眼界?？傊?，在今后我會更好的服務于患者！
二〇一三年八月二十五日。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇二十
??1、合理配置護理資源，避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率。
??2、做好定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，取得較好的經濟效益和社會效益。
??一年來，我科的各項工作雖然取得了一些成績，但是也還存在以下不足：
??1、個別護士素質不高，無菌觀念不強；
??2、整體護理還處于摸索階段，護理文書書寫欠規范；
??3、病房管理還不盡人意等。這些問題的存在有待我們進一步完善措施，努力改進服務態度，借鑒經驗，揚長避短，在今后的工作中我科全體人員將履職盡責，敬業奉獻，以最大限度的工作熱情來滿足患者的需求，贏得患者的信賴，去贏得社會的贊譽和醫院更為廣闊的發展前景。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇二十一
??遵循醫院的有關規定，乘醫院整頓行業不正之風的活動，認真組織學習有關行風建設的文章和精神，潔身自愛，自覺抵制藥品購銷及使用中的不正之風。藥事小組在進藥過程中堅持按需進藥，堅持集體討論決策制度，杜絕進藥過程中的`不正之風。
??存在問題：
??由于個人素質的局限性，不同程度的影響了學科的進一步發展。
??科研雖然取得了立項，但由于科研能力、時間、人力等的局限，沒有取得上級的成果。
??日常教學能順利開展，沒有市級以上的教學立項及科研成果。
??由于各種主客觀因素的影響，歷年的工作均存在一些計劃不能按時完成的情況。
??學科管理仍存在不完善之處，沒有形成競爭機制，個別工作人員不求進取，滿足現狀。
??藥事管理工作涉及每位員工，素質參差不齊，門診、急診藥物使用情況得不到有效的監控，總藥比情況沒有得到有效控制，深感科主任在管理過程中不能發揮應有的作用。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇二十二
自任耳鼻喉科xx醫師以來，熱愛本職工作，廉潔行醫，堅持全心全意為人民服務的宗旨、求真務實的工作作風。工作上積極主動，勤勤懇懇，取得了良好的成績。
重視專業技術學習，堅持以病人為中心，不斷提升自己的業務水平，從本職工作出發，發揮自身業務水平，積極關注國內外耳鼻喉科臨床新技術，積極參與耳鼻喉科學術會議、培訓班，并多次去各省市兄弟單位學習新的專業知識和專業技能，熟練掌握耳鼻喉科常見病、多發病和疑難雜癥的診斷和治療，掌握耳鼻喉科專業的發展動向和趨勢，使一些新技術和新材料不斷在臨床上得到應用。熟練開展鼻內窺鏡手術及耳鼻喉科中醫適宜技術，并以嚴肅的工作態度，嚴謹的工作作風，嚴密的`病情觀察，嚴格的技術操作，防止了各種差錯事故的發生，成為醫院業務骨干和帶頭人，在工作中得到領導和同行的高度評價，受到患者的廣泛好評。
重視科學和技術研究。近年來，參與xx專業著作《xx_》，具有較高的參考價值;發表《xx_》和《xx_》等學術論文數篇。完成實用新型專利“xx_”(xx_)具有較高的臨床適用價值。
重視對醫院人才培養。積極搞好傳、幫、帶工作，以身作則，認真對下級醫師進行業務指導，帶教臨床實習生、進修生近xx_人，并積極參加醫院、科室組織的業務講座，主講全院的業務講座xx_余次，科內業務講座xx_余次，把自己的臨床經驗毫無保留地傳授給下級醫師，并取得了較為顯著的成果。
任現職以來，在歷年的年度考核中多次被評為優秀醫務工作者，連年被評為先進工作者。根據該同志的專業水平、工作能力及醫院職稱評審委員會考評，特推薦晉升為耳鼻喉科主任醫師。
耳鼻喉醫生個人工作總結（優秀23篇）篇二十三
??1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。
??2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。
??3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。
??4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。
??“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”是我們科室優質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的.家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優質服務的基礎。相反，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒，加油！會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的！有意義的！
??我們還需繼續努力，積極參與，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優質的服務！