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就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇一
20xx年，xx區就業創業和人才服務中心深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，堅持就業優先戰略和積極的就業創業政策，按照自治區、銀川市、xx區黨委、政府工作安排部署，不斷強化培訓、創業孵化園區、小額擔保貸款在促進就業、創業中的基礎性作用，突出抓好高校畢業生、失業人員、農村勞動力、就業困難群體的就業工作，積極推進家庭服務業提質擴容，延伸公共就業服務。現將20xx年工作總結如下：
xx區城鎮新增就業7247人，完成目標任務5000人的145%；城鎮失業人員再就業4975人，完成目標任務3800人的131%；城鎮就業困難人員實現就業615人，完成目標任務520人的118%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務5000人的172%，實現工資性收入1。68億元，完成目標任務1億元的168%（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元）；職業技能培訓5871人（其中：建檔立卡貧困勞動力242人），完成目標任務3800人的154%；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人），完成目標任務30人的120%；創業能力培訓490人，完成目標任務430人的113%；培育創業實體672個（其中：高校畢業生創業實體55個），完成目標任務560個的120%；創造新崗位1530個，完成目標任務1150個的133%；全民創業帶動就業3319人，完成目標任務2350人的141%；發放創業擔保貸款46人，566萬元，完成目標任務500萬元的113%；創夢貸款2人30萬元；鐵桿莊稼保投保2610人，完成目標任務2500人的104。4%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94。3%，城鎮登記失業率為3。40%。安置公益性崗位350個；開展了勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓，培訓合格44人。城鎮失業人員實名制管理100%，城鎮新增就業實名制管理100%，高校畢業生就業實名制管理100%。
二、主要做法及成效。
（一）加強組織領導，細化工作措施。對照年初目標任務，召開專題工作會議，研究制定《20xx年xx區就業創業工作要點》及《任務分解》、《xx區就業創業和人才服務中心關于開展“四查四補”打贏脫貧攻堅戰的實施方案》《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》等工作方案，細化工作措施，明確責任人、配合單位及完成時限，部署推進就業創業工作。
（二）廣泛宣傳政策，提升政策知曉率。一是舉辦xx區勞動保障協理員業務培訓和xx區公益性崗位管理人員培訓，重點解讀關于做好中小微企業、農村貧困勞動力就業信息平臺、寧夏就業一卡通錄入、勞務移民就業失業登記臺賬、公益性崗位管理等內容。通過提升協理員和管理人員的業務知識和理論水平，全面落實就業創業政策。二是針對xx區兩鎮所轄各社區、村及五個街道辦事處、發放宣傳彩頁12000份，宣傳彩頁內容涉及就業創業政策15項，招工企業192家，崗位信息10619個，擴大群眾對政策和就業信息的知曉率。
（三）加強就失業人員服務管理工作。發揮基層公共就業服務平臺作用，建立失業人員再就業、培訓、創業等基本信息臺賬，全面落實就業創業各項政策。辦理就業創業證5475本、年審就業創業證7030本；為就業困難人員進行了就業援助認定。
（四）開展招聘服務，搭建供需平臺。采取線上線下招聘相結合的方式，搭建崗位對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，拓寬貧困戶求職渠道，幫助貧困勞動力實現就業。舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發布用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。
（五）掌握崗位需求，確保培訓精準。一是實施職業技能提升行動。積極發揮行業主管部門和企業主體作用，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人（其中：企業職工培訓3707人，重點群體技能培訓2136人，“兩后生”培訓36人）。二是針對退役軍人、農村勞動者舉辦創業培訓，進一步提高特殊人群的就業創業能力，截止目前，開辦12期siyb“創辦你的企業”、5期“網絡創業”課程培訓，培訓人數490人。
（六）大力實施以工代訓，鼓勵企業穩崗擴崗。為做好常態化疫情防控中“穩就業”“保就業”工作，企業開展以工代訓，擴崗位，擴就業，穩崗位、保生活。審核發放19家企業，578人，86。7萬元。
（七）促進家政服務業提質擴容。一是及時掌握家庭服務業發展及帶動就業創業情況，舉辦家庭服務調查培訓會，在疫情期間，采用線上、電話、發放調查問卷等不見面方式進行數據采集，發放調查問卷85份（其中，公司調查問卷68份，個體調查問卷17份）。到寶湖社區家庭服務社區工作站、清水灣社區家庭服務社區工作站、寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏悅享健康服務有限公司等地開展家政服務業調研工作，計劃打造xx區家政孵化產業園，促進我區家政服務業提質擴容。二是20xx年3月自治區就業工作領導小組授予寧夏東耀家政有限責任公司（一檔）、銀川城東管家商業服務股份有限公司（一檔）、寧夏安悅健康服務有限公司（三檔）3家企業為“自治區家庭服務業百戶十強企業”，并給予獎補資金一檔為30萬元，三檔為10萬元。三是20xx年9月銀川市人社局、財政局評選確定五里水鄉社區站、閱海萬家社區站為“銀川市家庭服務社區工作站”，并給予獎補資金各10萬元，并在“銀川市家政服務社區工作站”授牌儀式上進行經驗交流發言。四是20xx年推薦上報優秀家庭服務企業6家。
（八）發揮孵化基地資源集聚和輻射引領作用。一是積極發揮“創業創新孵化示范平臺”帶動就業作用，20xx年3月銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化示范基地被自治區就業工作領導小組評定為第五批自治區級創業孵化示范基地，并給予獎補資金100萬元，現銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化示范基地入駐企業297家，帶動就業人數大約6000余人。二是依據《銀川市創業孵化示范基地申報條件和程序》向銀川市就業與創業服務局推薦上報4家符合條件的創業孵化示范基地。
（九）開展青年就業見習活動。積極落實青年就業見習政策，結合本地區優勢產業，根據企業發展和吸納青年就業情況，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
（十）鼓勵高校畢業生到機關事業單位實習。20xx年xx區20個機關事業單位，提供實習崗位180個。
（十一）加強公崗管理，確保對象精準。20xx年自治區人社廳共下達給xx區城鎮公益性崗位350個，已全部安置上崗。
（十二）加大扶持力度，支持就業創業。一是加大創業擔保貸款扶持力度。鼓勵符合貼息貸款條件的商戶們積極申請，享受國家的優惠政策。充分發揮創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步營造全區支持創業就業的良好氛圍。共發放創業擔保貸款46人566萬元。二是支持大學生在寧創業。在校大學生或畢業2年內大學生在創業初始階段經登記注冊并正常營業3個月以上的，在登記注冊后半年內可給予一次性初始創業補助3000元；自工商登記注冊之日起連續正常經營1年以上的，一次性給予1萬元創業補助。審核發放青年大學生自主創業補貼22人17。6萬元。三是落實社會保險補貼。審核發放招用畢業年度高校畢業生的中小微企業、民辦非企業單位和社會團體7家，27人，社會保險補貼38。57萬元；發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421。9481萬元。
（十三）聚焦人才培養，完善人才項目申報。組織申報20xx年xx區人才項目，銀川東耀培訓中心申報“家政人才提升計劃專業人才提升培訓”項目和xx區青年創業協會申報“xx區數字經濟人才孵化共享服務平臺”項目，兌付項目資金20萬元。
三、“六穩”“六保”政策落實。
為深入貫徹習近平總書記重要指示精神，落細落實“全面強化穩就業舉措”“推動企業復工復產”一系列安排部署，積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的決策部署，以更大力度實施就業優先政策，xx區就業工作領導小組召開專題工作會議，研究制定《統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展切實穩定和促進就業工作責任分工方案》。
（一）疫情期間積極開展“點對點”服務保障工作。一是加強農民工返崗復工“點對點”服務信息上報工作。安排專人負責農民工返崗復工“點對點”服務信息收集、匯總，從2月21日開始，每日12時前向銀川市就業與創業服務局上報前一日農民工返崗復工情況，跟蹤掌握轄區內返崗復工進展情況，加強疫情影響下就業形式分析研判，準確掌握就業失業情況。二是為確保轄區內農村勞動力外出務工增加收入，通過統一包車、統一輸出的運送方式，解決外出務工交通不暢的難題，向福建廈門市振興輪胎廠等企業輸送外出務工11人。
（二）擴大失業保險保障范圍。為落實好失業補助政策，對失業人員加大失業保障力度，保障失業人員基本生活，根據階段性實施失業補助政策的文件精神。xx區在做好政策解讀的前提下，積極受理轄區內符合條件的失業人員申領失業補助金工作。自7月10日至今，線下共受理失業補助金2022人，審核通過1644人，發放601。8萬元，此項工作正在開展中。
（三）發揮就業扶貧示范基地作用，就近解決農村勞動力就業。因疫情影響未開工復工而滯留在家、區內移民無法復工上崗等情況，兩鎮以設施農業為主，溫棚種植受疫情影響相對較小，49%以上的移民在家務農種溫棚。xx區19家就業扶貧示范基地、育苗基地、農業專業合作社在3月中下旬陸續開始大面積種植，為移民群眾提供就地就近就業，增加建檔立卡貧困家庭經濟收入。
四、就業扶貧工作進展情況。
（一）深入摸底調查，貧困勞動力底數清情況明。依托基層勞保所和協理員對移民就業情況進行摸底排查，進一步掌握建檔立卡戶貧困勞動力就業信息，做到底數清情況明，為實施精準就業援助奠定基礎。xx區農村勞動力轉移就業8588人，實現工資性收入1。68億元（其中：建檔立卡貧困戶勞動力轉移就業1625人，實現工資性收入1782萬元），實現零就業家庭清零。
（二）健全信息臺賬，掌握貧困勞動力就業信息。按照自治區人社廳工作部署，依托全國農村貧困勞動力信息平臺，對轄區841名建檔立卡貧困勞動力性別、年齡、學歷、就業失業狀況、技能水平、求職意向、就業創業意愿等情況完成調查摸底建立就業幫扶臺帳，并在各村安排就業專干，負責對建檔立卡貧困勞動力就業情況定期更新、動態管理。
（三）組織專場招聘，為貧困勞動力搭建供需平臺。4月24日、9月25日、10月31日，分別在高橋家園、銀川閱海灣中央商務區人才金街、新華聯廣場舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、20xx年xx區“人才金街”大型系列公益招聘會和20xx年金秋招聘月專場招聘會，共有240家企業參與招聘，提供招聘崗位4210多個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近3000人，求職登記484人，現場達成初步就業意向396人。
（四）加大培訓力度，貧困勞動力就業能力明顯增強。一是根據摸底調查建檔立卡戶貧困勞動力的培訓需求和求職愿望，結合轄區用工企業用工崗位的需求，開展訂單、定崗式技能培訓，確保培訓更加精準有效。開展建檔立卡戶貧困勞動力職業技能培訓242人（其中：裝載機培訓5人、家具清潔培訓18人、駕駛員培訓211人、電工4人、消防設施操作員4人）；“兩后生”培訓36人（其中：建檔立卡戶3人）。二是建檔立卡戶參加創業培訓7人，培育創業實體建檔立卡戶3人，帶動建檔立卡戶就業3人。
（五）開展“百千萬”行動，帶動貧困勞動力轉移就業。積極培育勞務經紀人組織和創建就業扶貧基地，依托就業扶貧基地和就業扶貧勞務經紀人及勞務中介機構，吸納更多的貧困勞動力就業。20xx年經自治區就業與創業服務局評為就業扶貧示范基地4家，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業49人；優秀勞務經紀人3名，帶動建檔立卡戶貧困勞動力就業62人。xx區被認定為自治區級就業扶貧示范基地19家。為移民群眾提供就地就近就業，增加建檔立卡戶貧困家庭經濟收入。組織轄區勞務經紀人參加20xx年銀川市就業局開展勞務經紀人提升培訓班，xx區參加培訓26人，通過結業考試取證18人；5月21日舉辦xx區勞務中介組織法人及勞務經紀人培訓班1期，通過結業考試取證26人。截至目前，xx區被認定為自治區級優秀勞務經紀人50個。
（六）增強扶持力度，貧困勞動力創業就業逐步提升。向銀川市就業與創業服務中心上報建檔立卡戶自主創業補貼1人1萬元；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員社保補貼43人；上報企業吸納建檔立卡戶貧困人員穩定就業一次性資金補貼6萬元；上報建檔立卡戶貧困人員轉移就業交通補貼2人1000元。
（七）確保對象精準，公崗安置貧困勞動力穩步實施。核查建檔立卡戶公益性崗位。2018年自治區下達給xx區的建檔立卡戶公益性崗位21個，按照“誰用人、誰管理”的原則，由良田鎮、豐登鎮依規自行擇選建檔立卡戶人員，安置公益性崗位。兩鎮堅持“按需設崗”的原則，將21名建檔立卡戶公益性崗位分配至鎮、村機關事業單位及其后勤服務人員16人，公共場所保潔員5人。
五、為民辦實事（就業富民工程）進展情況。
20xx年，實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%；為1096人開展免費職業技能培訓，完成目標任務500人的219%；開展創業能力培訓490人，完成目標任務300人的163%；發放就業困難人員靈活就業社會保險補貼3458人，1421。9481萬元；已完成了為初創期及早期小微企業提供2000萬元創業擔保貸款資金工作；培育創業實體627家，完成目標任務400家的168%。
六、政府工作報告任務進展情況。
培育勞務中介組織2個，完成目標任務2個的100%；開展建檔立卡貧困勞動力精準脫貧能力技能培訓242人，完成目標任務200人的121%；離校未就業實名制服務管理高校畢業生就業率達到94。3%，對未就業的高校畢業生做好就業創業政策的宣傳講解；培育創業實體672家，其中返鄉農民工創業實體7家、返鄉大學生創業實體6家、農村勞動者創業實體49家。
實現城鎮新增就業7247人，完成目標任務6000人的121%；農村勞動力轉移就業8588人，完成目標任務6000人的143%；安置公益性崗位、就業見習崗位350個，完成目標任務310個的113%；培育創業實體672家，完成目標任務400家的168%；為全面落實就業創業政策助力各類人員實現就業創業，舉辦20xx年“春風行動”人力資源線上招聘會，通過寧夏公共招聘網、微信公眾號發布用工信息5期，172家企業提供6126個崗位，在線瀏覽人數超過3。65萬人次。舉辦20xx年春風行動勞務移民專場招聘會、高校畢業生專項招聘會、人才金街大型系列招聘會等專場招聘會7場，招聘會共有582家企業參與，招聘崗位16126個，進場有求職意愿的農村勞動者、未就業的勞務移民和就業困難人員近9300人，求職登記1564人，現場達成初步就業意向785人。積極落實青年就業見習政策，鼓勵轄區生產經營正常、勞動關系健全、生產安全有保障的企業、社會組織積極申報青年就業見習基地，申報見習基地43家，銀川市就業與創業服務局評選確定見習基地30家，提供見習崗位1361個，目前到崗見習172人。
七、xx區委員會工作要點責任分工進展情況。
實施就業優先政策，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、就業困難人員、失業人員等就業重點群體以及建檔立卡貧困勞動力開展職業技能培訓5871人；針對退役軍人、勞動轉移人員舉辦創業培訓，開辦17期創業培訓，培訓人數490人，通過就業創業培訓，提高各類勞動力就業創業能力，實現就業創業。銀川閱海灣中央商務區cbd創業孵化基地在20xx年4月被自治區就業工作領導小組評定為“自治區級創業孵化示范基地”，帶動就業1000余人，發揮創業孵化示范基地作用。完善“創業培訓+創業擔保貸款+創新服務”幫扶機制，發放創業擔保貸款566萬元（其中：退役軍人創業擔保貸款3人40萬）；支持大學生在寧創業，審核發放青年大學生自主創業補貼22人17。6萬元。落實各項創業支持政策，全民創業帶動就業3319人。
八、亮點工作。
（一）落實獎勵機制，增強干事作為。為進一步推進xx區就業創業工作再上新臺階，對照年初確定的目標任務，按照月考核、季評比、年底兌現的原則，爭取政府50萬元獎勵資金，對在2019年度全民創業、統籌城鄉就業、家庭服務業促進就業創業工作中表現突出的14個先進集體和37家企業及個人實行重獎。
（二）創新宣傳方式，發揮貸款護航作用。以“你創業，我扶持，創業擔保貸款為你保駕護航”政策宣傳周為契機，在新華聯、佳興購物廣場、悅海新天地、大閱城、xx萬達廣場、良田鎮、豐登鎮進行為期一周的政策宣傳活動，共發放宣傳彩頁3400份，廣泛深入宣傳創業擔保貸款政策措施，提高政策普及率和知曉率，在良田鎮、大悅城開展“一站式”服務，進行現場辦理，擴大創業擔保貸款促進就業的倍增效應，進一步發揮疫情影響下創業擔保貸款的扶持作用。
（三）“技能培訓+職業介紹+政策解讀”，明確就業創業方向。11月20日上午，xx區就業創業和人才服務中心召開xx區技能培訓班結業儀式暨就業創業政策推介會。通過培訓學習，讓廣大學員更好的掌握實用技術，做好理論與實踐的有機結合，把所學的知識應用到工作中去，提高學員的收入。同時創新舉措，做好就業創業政策宣傳及職業介紹，使學員在就業創業的過程中更好的了解政策享受政策。
（四）“培訓班+招聘會”，實現穩定就業。創新工作模式，將職業技能培訓加用工招聘作為實現就業的重要途徑，讓學員通過培訓提高技能，通過招聘找到崗位，實現穩定就業。20xx年在良田鎮開展重點群體職業技能培訓班3期150人，在培訓班結業當天組織企業舉辦現場招聘會，與學員面對面的進行溝通交流，3期培訓班有67人與企業簽訂了就業協議（其中：建檔立卡戶19人）。
（五）促進有效對接，助力移民就業。有針對性的邀請轄區家政服務公司、物業公司、勞務經紀人、培訓機構和勞務移民開展面對面的幫扶工作。截止目前，在長城中路街道高橋家園、滿城北街街道居安家園開展現場供需對接活動2場次，轄區物業企業、勞務經紀人、勞務移民共170余人參加，有勞務移民5人與勞務經紀人達成意向并成功轉移就業，主要從事綠化工作；開展以工代訓，1家物業公司吸納勞務移民10人穩定就業。
（六）簽訂志愿協議，延伸就業服務。建立“政府搭橋，勞務經紀人帶動，勞務移民就業”的工作機制，與街道辦事處、轄區勞務經紀人簽訂《xx區勞務移民轉移就業志愿服務合作協議》，充分發揮勞務經紀人帶頭作用，將勞務經紀人帶動作為公共就業服務平臺的延伸，深入到基層開展招工服務工作，有序組織動員貧困勞動力轉移就業，切實促進貧困勞動力實現就業，增收脫貧。
（七）加強對接協調，力促就業創業。積極與轄區盈南市場負責人協調對接，在市場內為轄區建檔立卡貧困勞動力提供64個攤位，并減免一半的攤位費。截至目前，建檔立卡戶11人租賃攤位，主要銷售溫棚蔬菜。
（八）發揮試點引領作用，營造良好家服環境。為促進銀川市家政服務業高質量發展，發揮試點企業、試點社區的引領作用。今年銀川市家政服務提質擴容“領跑者”行動工作領導小組辦公室在全市共公布四家領跑企業、兩家領跑社區，20xx年5月由我單位推薦的四家企業，其中寧夏東耀家政服務有限公司、寧夏廣電物業有限公司廣電管家綜合業務信息服務平臺兩家公司分別獲“領跑企業”稱號；寶湖社區、清水灣社區兩家社區獲“領跑社區”稱號。
（九）“引鳳創夢”青年創新創業博覽會，推進大眾創業、萬眾創新。金風區“引鳳創夢”青年創新創業博覽會開創了寧夏地區青年創新創業工作的先河，同時搭建的數字經濟青年創新創業共享服務平臺也是寧夏地區首家在數字經濟時代搭建的創業社會服務組織，為引領青年創業思維，展示青年創業成果，搭建了良好的商業交流平臺，“引鳳創夢”青年創新創業博覽會永久落戶xx區，成為城市地區經濟發展的新名片，為地區經濟建設貢獻自己應有的力量，助推地區經濟高質量發展。
（十）搭建創業融資平臺，助力落實“六穩”“六保”工作。xx區創業創新獎勵扶持貸款項目實施以來，發揮了財政資金的杠桿效應和引領作用，更為重要的是有效解決了創業者融資難、擔保難的問題。為推動xx區創業創新發展，助力落實“六穩”“六保”工作，繼續與郵儲銀行銀川分行xx支行簽訂了創業創新獎勵扶持貸款擔保合作協議。xx區財政投入200萬元作為創業擔保貸款擔保基金。該項目切實為轄區勞動者就業創業致富增添了發展后勁，推動了我區經濟的健康穩步發展。
（十一）開展技能大賽，推動高技能人才隊伍建設。xx區積極實施職業技能提升行動，指導企業開展職工崗前培訓、在崗培訓、技能競賽等多元化培訓模式，將職業技能提升與技能競賽相結合，以培訓推進行業競賽水平，以競賽提升培訓質量，取得了顯著的成效。5月16日上午，小巨人公司第二屆員工技能大賽決賽啟動儀式在寧夏小巨人機床有限公司舉行，通過職業技能競賽這一手段，推動高技能人才隊伍建設，為xx區經濟發展提供必要的技能人才支撐。
（十二）做好就業創業亮點工作宣傳報道。20xx年6月人社部官方網站《中國勞動保障報》中對xx區“把招聘會開進培訓班”進行了刊登宣傳。20xx年7月寧夏公共頻道對xx區“發放階段性失業補助”進行了報道，同時銀川晚報也刊登了“失業補助金‘補’在心坎上”信息；7月寧夏公共頻道對“xx區多措并舉服務重點群體就業創業”進行了報道，同時銀川日報、銀川晚報也刊登了“xx區創業擔保貸款為創業者護航”信息；8月銀川晚報也刊登了“xx區舉辦高校畢業生專場招聘會”信息；10月學習強國、寧夏公共頻道、寧夏經濟頻道、新華網、寧夏新聞網對“xx區第一屆‘引鳳創夢’青年創新創業博覽會”進行了報道；10月寧夏經濟頻道對“五中全會精神在基層——就業創業促發展，凝心聚力惠民生”進行了報道；寧夏日報對“就業創業服務攻堅季專場招聘會——始終把人民安居樂業安危冷暖放心上”進行了報道。
九、存在的主要問題。
（一）就業觀念相對落后。被征地農民由于長期依靠土地生存，就業觀念難以得到轉變，存在一定的“等、靠、要”思想。一部分人怕風險，怕吃苦，不愿從事類似家庭保姆、月嫂、鐘點保潔等工作，眼高手低的現象還普遍存在，勞務輸出的難度大，參加技能培訓和自謀職業、自主創業的主動性不強。
（二）就業競爭力相對較弱。隨著經濟社會發展，企業對知識型、技能型、年輕化的勞動力需求越來越強，部分失業人員由于文化程度低（一部分人屬文盲），參加技能培訓并取得職業技能證書的人數相對較少；就業困難群體中的“4050”人員數量過大，文化層次偏低，導致許多企業招不到所需工人，而失業人員又存在不斷失業現象；部分建檔立卡貧困勞動力從事臨時性工作，難以實現穩定長期就業。
（三）參與培訓主動性較差。近幾年，各級政府高度重視培訓工作，每年拿出大量資金開展免費的技能培訓和創業培訓，目的就是通過培訓，提高轄區群眾的勞動技能，增強就業過程中的競爭力。但是在實際工作中，群眾主動參與性較差，達不到預期的培訓效果。
（四）服務體系還需進一步完善。一是鎮（街道）勞動保障工作人員更換太頻繁。二是轄區公共就業服務機構人員素質還有待進一步提高，特別是社區勞動保障工作站人員大多為公益性崗位聘用的“4050”下崗失業人員，他們年齡偏大，流動頻繁，業務素質不高，工作難度大。三是公共就業服務水平與質量有待加強。
十、20xx年工作計劃。
（一）宣傳就業創業政策，夯實就業創業基礎。及時梳理各類穩就業扶持政策，分群體、按類別制作宣傳資料、精準宣傳對象，擴大就業扶貧政策的知曉率和覆蓋面。引導企業運用培訓補貼、社保補貼、援企穩崗補貼、創業貸款等政策，鼓勵企業優先吸納建檔立卡貧困勞動力就業。
（二）加強職業技能培訓，提高就業創業軟實力。按照“缺什么補什么”“需要什么培訓什么”的原則，加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，根據貧困勞動力意愿，強化訂單、定向、定崗培訓，提高培訓的針對性和有效性。加強培訓后的就業服務，將培訓后能夠穩崗就業作為選擇培訓學校、支付培訓資金的主要指標，提高貧困勞動力就業創業能力。
（三）搭建供需對接平臺，增強就業創業活力。依托xx區“六大商圈”等轄區企業，圍繞公共就業創業專項活動，舉辦專場招聘會，搭建供需對接平臺，有針對性推薦貧困勞動力就業，進一步增強企業吸納貧困勞動力就業的能力。
（四）打造“xx區家政服務孵化產業園”，推動家政服務業高質量發展。目前，xx區注冊家政公司367家。xx區家政、育幼、養老護理等人才市場需求日益增長，但相關產業人才質量依舊參差不齊。為落實各項文件要求，切實推進家政服務行業規范化、連鎖化、品牌化、職業化發展，打造集辦公、實訓、孵化、研發、信用體系建設為一體的產業園區，構建“政+企+產+學+研”全產業鏈利益聯結機制，亟需建設我區家政服務孵化產業園，推動家政服務業助力區域經濟高質量發展，助力落實“六穩”“六保”工作。
（五）完善公共服務體系，提供全方位就業服務。完善健全城鄉一體化的就業管理、就業服務和就業援助體系，強化對用工企業和求職者的服務和指導。延伸服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、就業指導、職業介紹、職業培訓、就業援助、項目推介、創業孵化、跟蹤扶持等一系列公共就業創業服務。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇二
5月29日，從人社部獲悉，為進一步加大就業創業政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人社部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。
5月26日，教育部在京舉辦2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動暨就業促進周啟動儀式，部署各地各高校加力加快促進高校畢業生就業。活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業生等青年就業創業政策措施，組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業生等青年、用人單位對就業創業政策應享盡知，助推政策落地見效。活動涵蓋五項主要內容：一是制作發布政策清單。結合實施2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，制作高校畢業生等青年就業創業政策指南、宣傳海報、短視頻、明白紙，編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，精準發布推送，做好政策宣傳工作。
二是“進企業”集中宣講。聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，上門開展政策宣講，幫助企業了解一次性吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。
三是“進校園”開展解讀。組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業生就業創業政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業生等青年就業創業政策，拓展政策宣傳渠道。
四是“進社區”精準指導。依托基層勞動保障服務平臺，建立與失業青年聯系渠道，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導，幫助制定個性化求職計劃。
五是暢通政策落實渠道。創新“點單式、一鍵式、一攬子”的政策申領和服務模式，向符合申領條件的青年群體精準推送政策信息，向符合發放條件的企業集中兌現各項補貼政策。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇三
5月29日至6月4日，北京市人力資源和社會保障局會同市教委、團市委、市工商聯四部門共同組織開展為期一周的“高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周”活動。活動以“就業揚帆政策護航”為主題，通過發布政策清單、組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動，集中開展政策精準宣傳推介，提高高校畢業生等青年群體、用人單位對就業創業政策知曉度，助推政策落地見效。
宣傳周期間，結合北京市2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃，本市梳理了就業政策企業篇、就業政策個人篇、創業政策篇等本市高校畢業生就業創業政策清單，包括用人單位招用高校畢業生社會保險補貼、一次性求職創業補貼、一次性創業補貼等共8條政策，在清單中提供了政策原文、政策解讀和申請流程二維碼，進一步方便企業和高校畢業生等青年“指尖操作”“手機端”查看，具體詳情可通過活動海報掃描二維碼查詢，或者直接關注“好工作”微信公眾號查詢。
聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，市人力資源和社會保障局將組織“進企業”集中宣講活動。6月2日走進北京理工園，上門開展政策宣講，幫助企業了解招用高校畢業生社會保險補貼、就業見習補貼、一次性吸納就業補貼等惠企補貼政策。活動期間，結合北京市“一進五送”系列活動，即市區“人社局長進校園”，送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，將走進北京印刷學院、北京信息科技大學、首都經濟貿易大學等高校，將政策和服務送進校園。同時，以開展“職引未來”“萬企進校園”等系列活動為契機，同步推送高校畢業生等青年就業創業政策，讓高校畢業生對人社政策有進一步了解。
此外，全市各區也將舉辦就業形勢講座、職業指導師“問診”等多種形式的社區指導活動，動員轄區內的失業青年和親友參加，幫助他們熟悉就業政策、了解就業市場、制定個性化求職計劃等，助力高校畢業生等青年積極理性就業，早就業、就好業。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇四
引言：
高校畢業生就業問題再次成為社會熱點話題。針對這一問題，教育部和共青團中央聯合采取了多項措施，加速落實就業政策，多措保障高校畢業生就業，幫助他們盡快融入社會、實現自身價值。本文將圍繞教育部和共青團中央的措施展開分析，介紹各項措施的具體實施情況以及產生的效果。同時，本文也將結合自身觀點，對高校畢業生就業問題進行探討和分析。
教育部部署推進各項促就業政策加快落實。
教育部部署推進各項促就業政策加快落實。要求各地各高校推進政策措施，組織開展“就業宣傳月”活動，將政策帶入校園、進就業指導課、進招聘活動等。就業指導委員會宣傳解釋國家和地方出臺的各種扶持政策，進企業、校園、高校和社區，激勵企業吸納畢業生，著力挖掘崗位資源，建設分行業就業市場等。教育部正在研制高校畢業生就業工作綜合評價指標體系，深化就業服務和管理改革。
1、政策措施的推進。
教育部在就業政策落實方面，采取了一系列措施。高校加大了就業宣傳政策措施的力度，吸引了更多沒能及時獲得就業信息的學生。同時，各地高校還加大了就業政策紅利的宣傳力度，使更多的畢業生能夠享受到相關政策的優惠待遇。高校還著力挖掘崗位資源，建立了分行業的就業市場，以滿足畢業生就業需求。教育部還正在研制高校畢業生就業綜合評價指標體系，幫助高校提升就業工作水平。
2、畢業生就業指導。
教育部通過就業指導委員會的組織，宣傳解釋社保補貼、崗位補貼等政策，著力幫助畢業生用好各項就業政策。教育部還要求各高校加強就業指導研究和服務，指導畢業生用好基層就業、自主創業、應征入伍、指導幫扶等政策，協助畢業生找到更適合自己的崗位。
3、高校畢業生就業綜合評價指標體系。
教育部正在研發高校畢業生就業工作綜合評價指標體系，該指標體系是用來對高校學生就業狀況進行評價的工具。通過執行這一指標體系，可以幫助高校提升就業工作水平，使學生能夠更好地融入社會。本次研發指標的完成將為學校制定有效的就業方案提供科學依據。
共青團開展高校畢業生就業崗位幫扶。
共青團中央將深化實施“共青團促進大學生就業行動”，抓好2023屆高校畢業生就業崗位幫扶，尤其是幫扶一般院校低收入家庭學生就業。共青團以結對幫扶的方式，通過一系列幫扶政策，協助困難學生找到工作。截至5月22日，已有5.2萬家企業提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。
1、共青團促進大學生就業行動。
共青團中央深化實施“共青團促進大學生就業行動”，此項行動已得到了各地高校和學生的積極響應。共青團采取一系列幫扶措施，促進大學生找到合適的工作，得到更好的發展。
2、2023屆和離校未就業學生就業幫扶。
共青團以結對幫扶的方式，實施針對性政策，為2023屆高校畢業生和離校未就業學生提供就業幫扶。特別是幫扶一般院校低收入家庭學生，讓他們更容易找到工作、實現自身價值。
3、共青團幫扶行動的效果。
共青團的幫扶政策得到了廣泛實行，已有很多學生得到了合適的工作機會。據統計，截至5月22日，已有5.2萬家企業提供89.7萬個崗位，3.6萬名團干部與學生結對幫扶，已成功幫助其中3.5萬名學生找到工作。這一結果表明，共青團的幫扶政策得到了良好的效果，對于解決高校畢業生就業問題具有積極意義。
結論：
對于高校畢業生就業問題，教育部和共青團中央采取了多項措施，從各個方面保障畢業生的就業。教育部通過組織就業指導委員會、構建高校畢業生就業綜合評價指標體系等方式，讓畢業生更好地融入社會。共青團中央通過實施“共青團促進大學生就業行動”等幫扶政策，使困難學生獲得了更多的就業機會。這些措施的實施和效果，為高校畢業生就業問題提供了有效的保障和幫助。然而，只有讓教育更貼近市場需求、更加注重職業技能的培養、更好地為畢業生提供優質服務，才能讓高校畢業生更好地面對就業市場競爭。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇五
為進一步加大就業創業政策宣傳，提高政策知曉度和落實率，人力資源和社會保障部會同教育部、共青團中央、全國工商聯印發通知，于5月29日至6月4日，在全國范圍內同步啟動“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。
活動期間，各地將全面梳理促進高校畢業生等青年就業創業政策措施，組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動精準推送，打捆打包集中開展宣傳推介，使高校畢業生等青年、用人單位對就業創業政策應享盡知，助推政策落地見效。
據了解，有關部門將聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，上門開展政策宣講，幫助企業了解一次性吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼等政策，最大限度釋放政策紅利。活動還將組織百名人社廳局長進校園，帶頭宣傳高校畢業生就業創業政策。以開展“職引未來”系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業生等青年就業創業政策，拓展政策宣傳渠道。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇六
為進一步加大政策宣傳，提高政策知曉度和精準度，福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業揚帆政策護航”高校畢業生等青年就業創業政策宣傳周活動。
根據活動安排。整理發布政策清單，要進一步梳理高校畢業生等青年就業創業政策清單，列明對象范圍、政策內容、補貼標準、申請流程等，及時通過官方媒體權威發布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料，制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式，組織“進企業、進校園、進社區”宣傳活動精準推送、廣泛宣傳，推動政策應享盡享、落地見效。
“進企業”集中宣講。要聚焦高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區，上門做好政策宣傳，發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，幫助企業了解一次性吸納就業補貼、社保補貼、職業培訓補貼等政策申請流程和經辦渠道，最大限度釋放政策紅利，支持吸納高校畢業生等青年就業。
“進校園”開展解讀。要結合書記市長送崗留才進校園、公共就業服務進校園和人社局長結對幫扶院校等行動，組織書記市長和人社局長進校園，帶頭宣傳高校畢業生就業創業政策。要以“職引未來”“萬企進校園”等系列招聘活動為契機，同步推送高校畢業生等青年就業創業政策，組織職業指導師入校宣傳，對就業見習、基層服務項目、職業技能培訓、自主創業等就業創業政策進行專業解讀，讓有需要的畢業生應知盡知。
“進社區”精準指導。要完善職業指導人員服務基層機制，依托基層勞動保障服務平臺建立與失業青年聯系渠道，每人服務一定數量對象，開展經常性走訪活動，提供“一對一”政策指導。要組織舉辦就業形勢講座、職業指導師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區指導活動，動員失業青年和家長參加，幫助熟悉就業政策，了解就業市場，制定個性化求職計劃，積極理性求職。
暢通政策落實渠道。推廣運用“直補快辦”等模式，向符合發放條件的企業一攬子兌現社會保險補貼、吸納就業補貼、職業培訓補貼等政策，增強政策服務效度。要突出做好一次性吸納就業補貼政策落實，通過“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、實名制未就業高校畢業生數據信息、失業登記庫等，進行數據比對，精準識別政策對象，加快政策落地見效。
活動要求，要充分發揮基層就業服務平臺點多面廣、貼近群眾的優勢，在辦事大廳擺放、張貼就業政策宣傳材料，設立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業園區、學校校區、街道社區等設立咨詢點，發放政策材料、懸掛宣傳橫幅，現場解讀政策。要用好門戶網站、“兩微一端”等平臺，通過開設專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式，推進抖音、微信、微博等多平臺發布，把政策講清講透，為高校畢業生等青年線上了解相關政策提供更大便利。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇七
為進一步貫徹落實惠民政策，增強居民就業創業積極性，加強就業創業扶持政策宣傳力度，營造關心支持就業創業工作的良好氛圍。近日，中街街道南河道社區開展就業創業政策宣傳活動。
活動中，工作人員向轄區居民們發放并講解了就業培訓、靈活就業人員社會保險補貼、創業擔保小額貸款、一次性創業補貼、高校畢業生就業等多種扶持政策，并通過關注崆峒就業創業公眾號，向他們介紹就業的招聘信息。對就業創業相關的優惠政策做了耐心細致的解答，向居民講解了本地就業政策、就業需求及求職就業辦理流程等問題，鼓勵失業居民積極參加創業培訓，提高職業技能。同時做好本轄區內失業人員的信息登記，以便向他們推薦適合本人的就業崗位，讓社區居民群眾更加全面地了解當前就業政策形勢，增強社區居民的創業和就業信心。
此次宣傳活動，廣泛普及就業創業政策，為失業人員提供更多的就業機會，幫助轄區就業困難人員了解就業創業再就業的相關扶持政策，營造了支持就業創業工作的良好氛圍。
文檔為doc格式。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇八
為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業服務，進一步加大改善農民進城就業環境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發xxx市開展農民進城就業政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發[]9號)精神，制定本實施方案：
一、指導思想改善農民進城就業環境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發，按照吉勞社發[2005]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業環境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業環境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業環境的良好氛圍。
二、活動安排按照市勞動和社會保障局的統一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業園區企業用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業環境暨工業園區企業專場招聘會”活動。
三、活動內容和方式。
（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網絡等媒體及時向社會發布各類用工信息。利用節后民工大量返鄉求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。
（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現場發放《農民進城就業政策解答》等資料，為農民工提供免費就業服務。各街道、鄉鎮就業和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。
（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業環境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業環境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的`宣傳活動，向農民工發放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業場所等公共場所發放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業下崗職工一封信》。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇九
在莘莘學子即將畢業步入社會之際，針對畢業生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經驗不足、求職心切但政策法規了解不細等特點，大學生就業服務指導站借助街道綜治辦法制宣傳平臺，于5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”為主題的高校畢業生創業就業政策宣傳活動。
伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人群中，前來咨詢的人絡繹不絕。有咨詢畢業生創業政策的;有家長為子女首次創業失敗找工作旬辦法的;有本人已就業想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關系保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的咨詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。
通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們盡早了解就業創業政策，盡早敲開“入門磚”;對已就業者來說，起到了強化法律法規常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十
一.活動背景：
“長江后浪推前浪，一代要比一代強”豪言壯語之后卻隱蔽著一些危機，時代變遷，社會轉型。當代學生過早承受太多壓力，一顆顆還不成熟的心靈面對生活茫然不知所措，由此引發一系列心理困惑。我校今年開學初對級所做的心理檔案測試顯示表明，新生的心理健康狀況并不樂觀，低于全國的平均水平，與往年相比也呈下降趨勢，我院心理檔案測試結果也很令人擔憂，對此我部對我院08級新生的心理問題做了深入了解與調查，結果顯示主要問題主要集中在人際關系交往，對所學專業的認識態度，對大學生未來4年大學生活的迷茫。此外，調查發現還有部分抑郁癥、強迫癥反映的學生。可見，心理問題還是大學生中健康快樂生活的隱患。
為了提高廣大學生心理素質，使我們重視自身潛在的心理危機，樹立心理健康意識，普及心理認識。為此，人文學院心理素質發展部將舉行第一期心理座談，為同學們提供一個平臺，面對面與領導、輔導員、心理學老師交流、談心，將自己的困惑、迷茫、郁悶大膽講出來，我們會全力幫助你。通過現代豐富互動形式，提高廣大學生學習心理健康知識的興趣，加深對心理知識的理解，提高他們解決現實生活中學習、生活、交際中產生困惑的能力，達到自助和助人的目的。
(1)主要解決大一新生學習、生活、交際方面存在的心理困惑。
(2)宣傳和普及心理知識，提高大學生的心理素質。
(3)接近老師和學生、學生和學生的距離，共創快樂生活。
三.活動時間：
11月20日晚7點——9點。
四.活動地點：
圖書館202報告廳。
五.特殊嘉賓：
校團委書記：xxx。
心理學老師：xxx。
學院院長：xxx。
輔導員：李建波謝乒劉白維彭芳。
六.特邀主持：
xx(音樂系)。
1.嘉賓發言。
2.趣味心理測試。
3.師生互動(主題：人際關系、專業、生活)。
4.主持結束語。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十一
當今社會處于日益激烈的競爭中，大學生面臨著嚴峻的就業形勢。地質工程系舉辦就業指導座談會，為廣大學生提供一個與企業有成功經驗的經理交流的平臺，給予廣大同學以信息支持，經驗援助，提高相關認識，幫助大家進一步明確自我的人生目標與追求，在屬于自己的人生舞臺上創造輝煌。
二、活動方案。
1、活動名稱：“就業指導”的專題座談會。
2、活動時間：20xx年3月12日。
3、活動地點：匯知方學術報告廳。
4、參會人員：地質工程系主任馮小東、副主任李鳳賢，就業干事姬宏，地質工程系輔導員王庭海、王建琴、王香、趙震、岳宏偉，及xx級全體學生。
5、主辦單位：地質工程系就業協會。
6、具體負責人：姬宏老師及就業協會成員。
三、活動流程。
1、介紹出席本次座談會的各位領導及老師。
2、請馮主任將目前的大學生就業總體情況進行說明，并講述就業方面的一些政策和要求。
3、請姬宏老師講解就業的相關知識及就業時應該注意的問題、應聘技巧、各專業前景和相應的工作崗位。
4、與在場學生進行面對面的解答：此環節，學生可以將上面沒提及到的就業問題向老師進行提問，或將自己的想法進行講述，由老師進行解析。
5、大會結束，請全體起立，鼓掌歡送領導退場。
四、活動主體：現場專題講解座談會。
1、由主持人致開場詞（姬宏）。
2、領導分別就工作、招聘、企業用人、及不同就業方向經歷等作相關介紹。
3、與現場同學交流互動，咨詢與講解。
4、主持人致結束詞。
5、活動總結：策劃部整理、總結。
五、活動意義：
進行我系xx級學生就業前景的全面指導，有助于提高我系xx級畢業生就業率，可促進學生的學習和自我提高。為我系學生以后的就業奠定基礎。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十二
為貫徹落實全國就業創業工作暨普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，天府新區大力實施20高校畢業生就業促進計劃、創業引領計劃和就業幫扶行動計劃，突出重點，綜合施策。
一是做好就業宣傳引導，利用微信、微博等媒介，通過基層公示欄、宣傳手冊、培訓講座等形式，幫助未就業高校畢業生了解促進就業創業各項政策和幫扶措施，提高就業創業政策措施的社會知曉度，全年計劃發放宣傳資料0余份。
二是做好就業信息發布和招聘會的舉辦，依托人力資源機構聯系轄區企業，精心搜集、發布企業用工信息，截至目前，已開展“就業創業嘉年華”大型專場招聘會1場，為大學生提供5000余個就業崗位，吸引2300余名高校畢業生求職應聘，開展就業指導服務230人次，簽定就業意向協議521份，全年計劃新增高校畢業生就業創業2200人，促進高校畢業生創業80人。
三是做好就業見習，大力開發適合高校畢業生的就業見習崗位，擴大見習基地規模，新增認定3家見習基地，依托直管區現有10家就業見習基地，全年提供就業見習崗位100個，有效提升高校畢業生的就業能力，增長工作經驗。
四是積極提供就業創業服務，積極落實高校畢業生就業創業各項優惠政策，對有創業意愿的畢業生，組織參加創業培訓，提供政策資詢、創業指導、創業擔保貸款等專項服務。截至目前，已兌現創業補貼發放41萬，全年計劃發放創業補貼62萬，已啟動首期在校大學生syb培訓30人，全年計劃完成在校大學生syb培訓200人。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十三
近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業大局穩定，x市出臺落實系列政策措施穩就業、保就業。截至x月底，億元，為xxxx家企業減免工傷保險費xxxx萬元，為xxxx家企業減免失業保險費xxxx萬元。
支持企業復工復產穩就業。x市相關部門成立了xx小時重點企業用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發上線了企業缺工登記平臺，已為缺工企業解決用工xxx人。開展“政策找企業、資金找企業、服務找企業”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，萬元，萬人。
突出重點群體促就業。積極做好大學生就業，對離校未就業高校畢業生實施實名制管理，對貧困家庭畢業生建立就業幫扶責任人制度，確保有就業意愿的貧困家庭高校畢業生全部實現就業。目前，全市xxxx名離校未就業高校畢業生已實現就業xxxx人。保障農民工返崗就業，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xxx輛，集中接送農民工xxxx人，萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業，目前，有轉移就業意愿的xx.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現就業。
發放物價補貼xxx萬元，惠及xxxxx人次。目前，失業人員再就業xxxx人，城鎮零就業家庭實現了月動態清零。
提升就業創業服務水平。創新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創立就業聯盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業創業平臺。強化線上服務，研發上線了全省首家“就業超市”軟件系統，企業招聘、居民求職以及其他xxx多項人社業務可以實現網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會xx場次，提供就業崗位xxxxx個，實現就業xxxx人。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十四
近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：
印發宣傳資料。為加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。
扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。
開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的.就業和創業政策。
舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先后有1200多名學生與用工企業達成就業意向。
進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規范、有用工需求的企業，并做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場了解企業工作與生活條件、環境，了解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的作用。
就業創業政策宣傳活動（匯總15篇）篇十五
為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的部署要求，從11月10日至2023年1月31日，在全省范圍內集中開展2022年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。活動主要服務2023屆高校畢業生。
抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的'本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、瞪羚、小巨人等優質用人單位，提升崗位質量。線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。
積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，采取“走出去、請進來”的方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。
加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清2022屆離校未就業高校畢業生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。