閱讀范文有助于我們形成正確的寫作觀念，提高寫作的邏輯性和連貫性。下面是小編為大家準備的一些經典范文范本，供大家欣賞學習。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇一
為保證培訓計劃的順利實施及培訓質量，將建立相關保障機制。第一，部門或建議公司設立專門培訓基金。其次建立培訓紀律，要求學員均要參加培訓。第二，對培訓人員進行考核，參加學習人員要寫出參觀心得。第三，由相關部門對學員培訓出勤和考核成績進行記錄，做為以后公司選拔人才的依據之一。第四，學習培訓的具體負責人要將相關的學習培訓記錄進行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇二
為進一步加強紀檢監察干部的綜合素質，提升紀檢監察業務技能和依紀依法履職能力，培養和選拔一批業務骨干，經研究，特制訂20xx年度紀檢監察業務培訓實施方案。
1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。
2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。
3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規及辦案規程方面的內容。
4、實戰模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫調查報告；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。
為確保培訓實效和參訓率，區紀委、監察局將對每次培訓進行考勤。請全區各級紀檢監察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監察干部參加每次業務培訓。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇三
（一）培訓指導原則以戰略為導向，按需培訓；提高效率，學以致用；保證轉化，與時俱進；提倡主動參與，獎勵積極。培訓時間：可靈活安排時間，為一月兩次或一月一次均可。
（二）培訓對象：工程部所有在職人員。
（三）培訓方式：
（2）看培訓視頻；
（3）討論交流；
（4）互動式培訓；
（5）發動自學等方式。全面提高企業員工文化素質，最為重要的是發動員工自發的去學習；保證受訓人員按時按質按量滿足公司規定要達到水平；鼓勵員工根據工作需要、專業對口報讀各類專業和申報各類專業職稱。
2、外部培訓：
（1）將積極參加外部機構組織的各種交流會、講座等；
（2）脫產、半脫產的方式選派優秀人員到學校或各專業培訓點進行培訓；
（3）分批組織公司業務骨干，管理人員到全國各大先進地區參觀學習，不斷更新管理者的觀念。
3、舉辦各種活動：部門將根據實際需要，定期組織各種集體活動，提高團隊凝聚力。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇四
以省《行政執法人員培訓教程》和《市人民政府依法行政工作指引》為教材，以貫徹落實國家、省對依法行政工作的最新部署和安排為重點，通過解析行政執法監督檢查過程中所發現的共性問題以及行政執法過程中存在的問題等，查堵、完善行政執法過程中有關程序、標準的缺失。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇五
時間過得很快，20xx年已經接近了尾聲，一年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在工作、學習、個人素質方面都有了很大的提升。下面將這一年來的工作總結匯報如下，敬請各位領導和同事提供寶貴意見和建議。
在工作上，我嚴格遵守單位的每一項規章制度，認真完成領導安排的每一項任務，主要有：第一，成功發表論文一篇。論文題目是《3s技術在敦煌陽關國家級自然保護區中的應用》，投稿到《甘肅科技》期刊上，于12月23日出刊。第二，完成了第二篇論文。題目是《xxxxx地理信息系統初探》，目前投稿至《環境科學與技術》，正在審稿期間。第三，不管是在站上還是局機關，輔助單位同事做飯，雖然水平有限，但是在同事的建議和寶貴意見下，水平不斷提高。第四，在隴南學習了為期7天的動植物標本制作。第五，在杭州學習了arcgis軟件操作。第六，在省測繪局學習了地形圖和植被圖的制作。
認真學習了《自然保護區理論》、《地理信息系統原理及應用》和《自然地理學》三本書，并詳細做了讀書筆記。
在工作之余，學習專業相關軟件，提高動手能力，把理論知識應用到實踐中，讓地理信息系統更好的為我們保護區的日常保護管理工作服務。
通過一年的工作學習，發現了自己很多缺點，如缺乏經驗、理論知識不足、理論與實踐聯系不緊密，所以，希望在20xx年通過向書本學習、向領導和同事學習、向實踐學習達到以下要求：
第一，嚴格要求自己，遵守單位制度，積極響應單位號召。
第二，實現理論和實踐很好的結合。通過加強學習地理信息系統相關軟件，實現論文中描述的目的，主要包括配合相關部門完成保護區三維系統的制作和建立、為保護區建立地理信息系統、為制作好的植被圖和地形圖創立一個顯示平臺。
第三，購買制作標本的所需工具，完成在隴南采集的植物標本上臺紙、做邊框的工作。
第四，選擇兩本工作相關的書籍進行閱讀，并做好學習筆記和政治筆記。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇六
近年來，全省種業系統團結協助，堅持新發展理念，主動適應農業供給側結構性，持續種業創新發展，強化供種保障，優化發展環境，取得良好成績，為“十四五”乃至更長時期做好現代種業發展工作和開啟農業農村現代化進程奠定了較為堅實的基礎。主要表現在：
（一）農業種質資源保護與利用工作不斷推進。組織開展了第三次全國農作物種質資源普查收集行動工作，xx年，首批**個普查縣和*個系統調查縣已全面完成普查和征集任務。**楊三寨神韭菜、“紅燈籠”辣椒、金寨小黃姜等一批古老、珍稀的特有資源、農家品種被發掘出來。xx年，我省其他**個縣普查與收集行動已全面啟動實施。目前全省保存種質資源約*萬份，入國家種質庫（圃）資源****份。其中不乏重要的地方特色資源，如水稻抗稻瘟病的“雞爪秈”、小麥抗干熱風的“西南成”，以及野生大豆、矮敗小麥資源等。我省畜禽遺傳資源保護的豬、牛、羊、驢、兔、禽、蜂等*大類**個品種，其中，**白鵝、淮豬、安慶六白豬、皖南黑豬和中蜂等*個畜禽品種被列入國家級保護名錄。全省保存肥效、環境、生防、飼用、食（藥）用等農業微生物菌種****余株（系）。建立了野生大豆等農業原生境保護點**個，畜禽遺傳資源保種場**個，實施了中原山地特色種質資源圃等一批種質資源保護項目，資源保存條件優化，保護體系初步構建。利用種質資源創制的新安s、荃9311a成為國內雜交水稻兩大優勢不育系，全國配組品種近百個，通過審定品種**多個，推廣面積近億畝；利用地方特色資源培育的**苔干菜、**紫云英遠銷日本、韓國等地；利用地方畜禽遺傳資源，先后培育畜禽品種配套系*個。**石斛、**白鵝等一批特色資源和地方品種已經形成品牌化效益，出現產業集群，資源開發利用取得新突破。
（二）種業創新能力不斷升級。組織開展良種重大科研聯合攻關，創新品種試驗體系，修訂品種審定標準，對品種施行多元化評價，引導良種選育轉向高產穩產、高抗廣適、優質綠色和專用特用，育種成果不斷涌現，近五年共審定水稻、小麥、玉米、大豆、棉花等主要農作物品種***個。但辯證來看，我省主要農作物品種存在太多太雜現象，特別是主導品種還不過硬，還需要在種業市場監管、良種推廣等方面做大量工作，才能保證國家糧食安全，保證農民利益不受損失。兩優688、皖稻153、徽兩優996等一批高產優質、廣適多抗的新品種，成為大田生產上主導品種。成功培育了**個省級、*個國家級畜禽新品種（配套系），畜禽種業自主創新實現重大突破。
（三）供種保障水平不斷提高。建立農作物良種生產基地***萬畝，認定了**個區域性良種繁育基地，年產各類農作物良種*億公斤，良繁面積和制種總量占全國的**%和**%，不僅滿足省內需求，還向國內外市場供應良種**億公斤，成為全國種子出口第一大省。xx年，大力實施農作物品種展示示范，全省主要農作物良種實現一次更新換代，農作物良種覆蓋率達**%。近年來，新（改）建種公畜站*個，培育了良種繁育一體化種畜禽企業*個、國家核心育種場*家，全省現有家禽原種場**個、祖代場**家、父母代場**家，豬、牛良種覆蓋率也分別提高了**%和**%，畜禽良種繁育體系更加健全。
（四）種業企業綜合實力穩步增強。全省農作物種子持證企業***家，其中，農業農村部核發全國育繁推一體化企業**家，省級核發企業**家，實現種子銷售收入**億元。全省現有在上市企業*家。涌現出**荃銀高科、**豐樂種業、**隆平、**華成、**國豪等一批在國內具有較大影響力和競爭力的種業企業。xx青弋江、**江淮園藝等種業企業在其主營特色作物的研發上已形成品牌效應。全省種畜禽企業達***家，其中省級發證企業**家，擁有省級家禽類無公害農產品***個、綠色食品**個、地理標志**個，風達蛋雞入選**綠色食品**強，吳山貢鵝、強英肉鴨等多家企業打響了“皖”字品牌。
（五）種業監管服務能力進一步增強。建成國家及省級農作物品種區試站**個和抗性試驗站、新品種保護測試中心各*個，全省持證種子質量檢驗機構達到**家，建立了完善的農作物品種審定試驗和種子質量監督檢驗體系。在農作物和畜禽種業市場監管上，嚴厲打擊無證經營、制假售假、套牌侵權等違法違規行為，加大聯合執法檢查力度，強化案件查處效率，種子市場環境明顯改善。xx年，我省出動執法人員*萬多人次，檢查種子市場****多個次、經營網點近*萬個次、企業***余家。創新畜禽遺傳資源管理的體制和機制，確立了“三方協議保種”等制度和方法。
這些成績的取得，都是在座各位近些年來辛苦工作、默默耕耘的結果，我代表廳黨組對各位表示感謝和祝賀。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇七
堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，以大力推進法治政府進程為出發點，推動建立一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、精通業務、廉政勤政的高素質行政執法隊伍。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇八
把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在全省人大農業和農村工作座談會上的致辭發言，希望大家喜歡。
同志們：
每年召開全省人大農業和農村工作座談會，既是全省人大農委系統一直堅持的一個傳統，也是出于提高認識、相互學習、加強聯動的工作需要。昨天，大家學習考察了xx市xx區的美麗鄉村、農業產業示范園、農村一二三產業融合發展等項目。剛才，xx主任通報了過去一年省人大常委會農業農村工作的主要情況和新一年的重點工作安排，各市交流了各自工作中的創新亮點和務實舉措，講得很精要、很精彩，聽了之后很受啟發。其他市的書面交流材料，也都體現了特色、彰顯了成績，值得大家學習借鑒。
此次會議的主要目的是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記在中央農村工作會議和全國脫貧攻堅總結表彰大會上的重要講話精神，認真落實省委關于貫徹習近平總書記視察xx重要講話指示精神的部署要求，深刻把握黨中央和省委對于“三農”工作的最新決策部署，總結交流過去一年各地工作亮點和特色經驗，研究謀劃今年全省人大農業和農村工作。今年是“十四五”規劃開局之年，是大部分市縣人大常委會本屆履職的最后一年。在這樣一個特殊的年份里，我們不僅要總結好去年的工作，謀劃好今年的安排，更重要的是要銜接好換屆期間的農業農村工作。特別是要圍繞鄉村振興戰略實施，系統謀劃立法、監督等工作重點。下面，根據省人大常委會黨組對今年工作的總體安排，就做好全省人大農委系統工作，和大家交流三點意見。
一、在學深悟透上下功夫，始終堅持正確政治方向。
習近平總書記強調：黨領導人民治國理政，最重要的就是堅持正確政治方向，始終保持我們黨的政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進。作為人大農業農村工作者，要始終把“旗幟鮮明講政治”的政治要求體現在具體行動中，深刻把握“全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，是需要全黨高度重視的一個關系大局的重大問題”的時代判斷，充分認識新發展階段做好“三農”工作的重要性和緊迫性，堅持把解決好“三農”問題作為“重中之重”，對新思想、新理念要學深悟透;對新要求、新部署要狠抓落實，在人大工作中更多體現出責任、擔當和使命。
(一)要學深悟透堅持黨的領導新要求。
習近平總書記強調：把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局。要提高政治站位，充分認識做好“三農”工作對于黨和人民事業發展的重要性，不斷提高政治判斷力，全面深刻地認識到穩住農業基本盤、守好“三農”基礎是應變局、開新局的“壓艙石”，也是應對風險挑戰的回旋余地和特殊優勢，更是構建新發展格局的關鍵因素;不斷提高政治領悟力，深刻理解黨中央和省委對于“三農”工作的最新部署精神，經常對標對表，重點工作和重大事項及時向黨委黨組請示報告，確保方向不偏、靶向精準;不斷提高政治執行力，堅持把問題導向貫穿工作始終，敢于直面問題、推動解決問題，堅持依法履責、依法盡責，確保知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣地抓好黨委決策部署的貫徹落實、抓好法律法規的全面有效實施。
(二)要學深悟透貫徹新發展理念新要求。
今年1月底，習近平總書記在中央政治局集體學習時強調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，是經濟社會發展的工作要求，也是十分重要的政治要求。要立足人大法定職責，在貫徹落實中完整把握、準確理解、全面落實，抓住“三農”工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，把新發展理念融入到推進鄉村振興戰略深入實施的各方面和全過程，切實推動解決影響農業農村現代化的突出問題，切實推動解決影響人民群眾生產生活的突出問題。關鍵還是要找準問題，因地制宜，推進政府及有關部門出臺有針對性的政策措施，同時，要對政策措施的落地見效情況進行跟蹤監督。
(三)要學深悟透促進全體人民共同富裕新要求。
黨的十九屆五中全會向著更遠的目標謀劃共同富裕，提出了“全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展”的目標。當前我國農業農村基礎差、底子薄、發展滯后的狀況尚未根本改變，實現共同富裕最明顯的短板仍然在“三農”，現代化建設中最薄弱的環節仍然是農業農村。人大農業和農村工作要始終堅持以人民為中心的發展理念，在推動鄉村振興中，把“農民富裕富足”作為議題選擇的一項重要標準，把滿足人民對美好生活的新期待作為出發點和落腳點，高度關注脫貧攻堅成果鞏固拓展、農業新型經營主體培育、農村勞動力就業、農業產業融合發展、農村公共服務保障等重點內容。
(四)要學深悟透堅持系統觀念新要求。
面對百年未有之大變局，黨中央提出了構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，這是全面、辯證、系統看待我國當前經濟發展形勢而作出的重要決策?！叭r”工作也要深度融入到新發展格局中，堅持系統思維，既要重視糧食安全問題，推進高標準農田建設，也要大力實施農業結構調整，滿足國內大循環的市場需求;既要立足農業現代化，加快推進農村一二三產業融合發展，也要加強農村生態文明建設，持續提升農村人居環境;既要注重保護傳統村落和鄉村特色風貌，關注農村思想文化建設，也要積極推進城鄉融合發展，促進鄉村有效治理。
(五)要學深悟透開啟全面建設社會主義現代化國家新征程新要求。
今年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是一個具有重要意義的節點之年。我們要充分認識到農業農村現代化是全面建設社會主義現代化國家的一項重要內容，鄉村振興戰略是將貫穿黨的第二個百年奮斗目標的長期任務。為此，要把推進鄉村振興戰略的深入實施作為人大農業和農村工作的“重中之重”，保持戰略定力，瞄準階段目標，綜合發揮高質量立法的保障作用、持續監督的促進作用、廣大代表的參與作用，用實際行動將鄉村振興規劃變成現實圖景。
(六)要學深悟透“爭當表率、爭做示范、走在前列”新要求。
在省十三屆人大常委會第十九次會議上，xx書記強調：人大及其常委會要對標習近平總書記賦予xx的新定位提升人大工作質效，把“爭當表率、爭做示范、走在前列”作為謀劃人大工作的方向指引，始終堅持“為全國發展探路”的不懈追求，著力打造新時代人大工作創新發展的xx樣板。人大農業和農村工作要緊扣“走在前列”來謀劃、來推動，按照“走在前列”來衡量、來檢驗，深入思考和謀劃應該有什么樣的標準、應該發揮怎樣的作用以及應該重點要做些什么，在各地人大工作中要有所創新，在同級人大中要有所作為，全力推動習近平總書記視察xx重要講話指示精神在人大農業和農村工作中的深入踐行。
二、在發揮作用上下功夫，推動各項工作落地見效。
去年底，黨中央召開了全面依法治國工作會議，確立了習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位。地方人大及其常委會擔負著憲法法律賦予的立法、監督等職責，在全面依法治國中發揮著重要職能作用。全省人大農委系統要學習貫徹好習近平法治思想，善于運用法治思維和法治方式開展工作，立足法定職責，增強依法履職的行動自覺。
(一)發揮立法保障作用。
地方立法主要有三項功能，一是實施性功能：促進國家法律在本地區的貫徹實施;二是補充性功能：對解決好地區性問題作出補充規定;三是探索性功能：一些創制性立法可以為國家立法探路。今年，省人大常委會農委牽頭三項立法任務：洪澤湖保護條例作為正式立法項目，長江岸線保護條例和鄉村振興促進條例作為預備立法項目。其中，鄉村振興促進條例的立法工作對于我省深入實施鄉村振興戰略而言，具有重要的引領性意義。希望各地能夠從地方立法的功能出發，積極參與、配合做好省人大常委會的立法工作，在“不抵觸”的前提下，提出基層希望通過立法解決的制度性問題和具有實踐性的意見建議，同時，主動對接國家鄉村振興促進法和省級條例，加強政策研究，立足本地實際，在創制性立法上有新的進展。立法保障作用的大小，關鍵在于立法質量的高低，要以高質量立法為目標，強化人大對立法工作的主導，做到全程參與、全面調研，在法規條例中充分反映各方利益訴求，確保地方立法“立得住、行得通、真管用”。
(二)發揮監督促進作用。
監督權是五級人大的共有職權，在各級人大履職實踐中運用最廣泛、最經常。要統籌考慮，安排好監督項目，一是要圍繞法律法規貫徹實施開展監督，二是要圍繞黨委政府部署的工作開展監督，三是要圍繞代表提出的意見建議和群眾反映的突出問題開展監督。要通過正確有效的監督，推動中央和省委的決策部署、涉農法律法規以及事關農民群眾切身利益的工作落地落實。今年，省人大常委會將上下聯動開展鄉村振興戰略實施情況工作評議，對漁業法和省漁業管理條例進行執法檢查。在2018年專題詢問的基礎上開展工作評議體現了省人大常委會黨組對于“三農”工作的高度重視，希望各地能夠準確把握聯動的內涵，把此次評議作為全面檢視各地實施鄉村振興戰略總體情況的契機，不僅要客觀地展現成績和問題，便于從省級層面進行統籌，不斷完善制度框架和政策體系，還要創新辦法，進一步拓展評議的廣度和深度，讓更多代表和群眾參與進來，把問題說深說透、把建議落細落實;準確把握監督的實質，提高站位、準確定位、工作到位，把推動高質量發展和解決實際問題，特別是基層反映的突出問題，作為重要目標，對于常委會審議意見落實不力的情況和一些“老大難”、“硬骨頭”的問題，要發揚釘釘子精神，通過部門走訪、重點建議督辦等形式，持續跟蹤監督，切實推動相關部門拿出務實舉措，將監督延伸到工作落實環節。
(三)發揮代表主體作用。
人大代表是國家權力機關的組成人員，是人大工作的基礎和主體，涉農人大代表更是扎根基層的“三農”工作先進典型，發揮好代表的作用，對于做好人大農業和農村工作而言，會起到“事半功倍”的效果。要加強與代表的聯系，始終牢記“代表機關”的定位，不斷推進與代表的常態化聯系，既要密切與專業代表小組代表的聯系，經常通報情況、主動向他們請教，又要拓展聯系面，不斷擴充代表“聯系群”，充分發揮代表在法規審議、監督檢查中的專業所長和基層經驗。要優化對代表的服務，結合各地鄉村振興戰略實施情況，可以選擇一些重點問題組織代表開展專項調研、學習優秀議案建議，并為代表提好議案建議提供必要的選題、調研、查閱資料等服務保障，引導代表提出更具針對性的議案建議，提高代表履職能力和水平。要擴大代表的參與，不僅要更多地邀請涉農代表列席會議、交流座談，對于常委會確定的一些重點議題，還要有針對性地邀請相關代表參與其中，同時要搭建平臺、建立交流機制、加大宣傳力度，鼓勵涉農代表更多地參與到鄉村振興的實踐中。
(四)發揮基層示范作用。
創新的活力來自基層，剛才大家介紹的各地人大工作中的經驗做法，體現了基層首創精神。要在堅持制度自信的基礎上，繼續創新理念、創新思路、創新方法、創新機制，作出示范。一方面要堅持創新實踐，全省人大農委系統要圍繞推動鄉村全面振興，勇于多走幾步、走深一層，不斷探索人大履職新機制新方式。在內容上，要做到“上接天線”、“下接地氣”，把中央和省委、市委的要求與基層的現實需要有效銜接起來;在方法上，要做到“上下聯動”、“左右協同”，發揮整體聯動的優勢，相互學習、彼此借鑒，增強立法和監督的實效性;在思路上，要做到“前后銜接”、“系統集成”，在總體謀劃的基礎上，堅持不懈抓好重點工作，持續推進解決一些重點問題。另一方面要總結基層經驗，既要把基層人大在立法、監督、代表工作等方面的創新經驗，基層在推進鄉村振興過程中的先進做法，基層代表深入實踐、依法履職的務實精神總結好、推廣好，還可以嘗試做好“命題作文”，鼓勵支持基層人大在一些課題上先行先試，做出樣板。比如，省人大常委會開展的民生實事工作評議和基層人大探索的民生實事票決制，其中很多好的做法可以吸收借鑒到推動農村民生實事工作落實中去。
三、在調查研究上下功夫，不斷提高工作能力水平。
習近平總書記指出：調查研究是謀事之基、成事之道。調查研究也是人大工作的一項重要內容，全省人大農委系統要不斷拓展調研渠道、豐富調研手段、創新調研方式，既要防止調研內容過于寬泛，從而導致顧此失彼，事事都做不好、件件都管不了;也要大興務實之風，避免“蜻蜓點水”式的調研，要在站位全局抓大事、立足職責抓實事的基礎上，采取“解剖麻雀”的方式，調查出基層實情，研究出務實建議。
(一)緊扣中央省委決策部署開展調查研究。
黨的十九屆五中全會、省委十三屆九次全會，對新發展階段優先發展農業農村、全面推進鄉村振興作出了總體部署，為做好當前和今后一個時期“三農”工作指明了方向。要把好方向關，圍繞中央、省委決策部署和工作要求的落實情況開展調研，比如：如何促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、如何保障糧食和重要農副產品有效供給、如何夯實現代農業發展基礎、如何健全城鄉融合發展體制機制等等;要把好內容關，圍繞中央、省委決策部署在本地落實的具體問題開展調研，聚焦高標準農田建設、農田水利設施建設、農業機械化發展、農業面源污染治理、長江禁漁行動等重點工作，找準短板弱項，深入檢視問題，提出建設性解決方案;要把好認識關，圍繞中央、省委決策部署在基層的普遍關注開展調研，“三農”工作根在基層，要科學行使好重大事項決定權，及時把中央和省委決策部署轉化為人民群眾的共同意志，廣泛凝聚社會共識，同時，利用執法檢查、普法教育等機會，加強方針政策、法律規范等的宣傳，夯實鄉村振興的群眾基礎。
(二)緊扣改善農民生活品質開展調查研究。
堅持以人民為中心的發展思想，回應人民群眾新期待，讓農民在鄉村振興中感受更多獲得感、幸福感，是全省人大農委系統依法履職的重要原則。要持續關注民生改善，積極推動解決地區差距、城鄉差距、收入差距等問題，把產業發展與農民就業結合起來，把住房條件改善與公共服務優化結合起來，把城鄉融合發展與經濟社會發展結合起來，著力推進解決好鄉村教育、養老、醫療、住房等問題，讓人民群眾看到變化、得到實惠。要持續關注農民增收，圍繞我省部署的農民收入十年倍增計劃，立足本地產業發展現狀，推動探索與鄉村旅游、休閑農業、文化體驗、電子商務等新業態融合的有效路徑，推進新型農業經營主體培育，切實讓農民更多參與到產業發展中來，切實讓農民在產業提升中獲得收益。要持續關注社會治理，在推進農村改革上要保持“穩慎”的態度，確保農民的合法權益始終不受侵害，同時要重視鄉村基層組織建設、集體經濟發展、人才引進培養、村居合并重組等現實問題，發揮人大調研的參謀助手作用，為推進鄉村治理體系和治理能力現代化提供智力支持。
(三)緊扣全面推進鄉村振興開展調查研究。
過去的幾年，各地圍繞鄉村振興進行了積極的探索，取得了一些成效，我省全面推進鄉村振興有了一定的基礎。各地人大圍繞鄉村振興戰略實施組織了專題詢問，開展了代表視察，進行了一些調查研究，有力推動了相關政策落地和問題解決。立足新發展階段，要圍繞“全面”開展調查研究。系統全面分析本地區推進鄉村振興的基本現狀，厘清各自的發展優勢和存在的短板弱項，廣泛了解人民群眾、人大代表對于鄉村振興的新期待，著眼“四化同步”推進，瞄準產業、人才、文化、生態、組織全面振興開展相關立法、監督和調研工作。要圍繞“落實”開展調查研究。全面梳理鄉村振興戰略實施現有政策措施，按照農業農村優先發展的要求，聚焦農村土地、金融、集體產權、經營體系等重點領域，分析鄉村產業發展面臨的用地難、貸款難等問題，在土地出讓收益用于農業農村、新增建設用地指標用于農業農村等政策落地上提出可行性意見建議，推動各地不斷完善鄉村振興的體制機制和政策體系，激活鄉村發展的要素、主體和市場。
(四)緊扣基層代表議案建議開展調查研究。
今年省人代會上，涉農的代表建議有100多條，數量多、內容實，反映出代表對于農業和農村工作的普遍關注。全省人大農委系統要以高度負責的態度對待代表所提的意見建議，不僅要督辦好重點建議，還要做好一般建議、日常意見的交辦和反饋工作，認真回應代表訴求。要注重辦理的過程，面對面了解代表提出意見建議的緣由，突出代表所提內容的關鍵問題，督促相關部門及時予以針對性的回復，共同探討改進提高相關工作的具體措施，讓代表參與到辦理過程中來。要注重辦理的效果，對于重點建議要加大跟蹤督辦的力度，力求意見建議辦出實際成效，防止用一般性工作回復代替建議答復、用協商滿意代替建議落實，讓代表履職成果能夠得到重視、問題得到解決。要注重成果的轉化，發揮好《代表之聲》的直通車作用，對重要的代表意見建議加強調研論證，爭取將其轉化為政策文件的具體舉措、法律法規的制度設計、工作推進的重點環節，讓代表履職更有責任感、成就感。
同志們，人勤春來早，奮進正當時。大變局下開啟的新征程，必將是又一個偉大的奮斗過程，全省人大農委系統要緊扣全面推進鄉村振興的主題，緊密聯系本地實際，堅持問題導向、效果導向，高質量做好立法、監督、代表等各項工作，切實擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”新的使命和任務，不斷開創全省人大農業和農村工作新局面，為加快農業農村現代化作出應有貢獻!
執法人員執法方案（匯總21篇）篇九
1、加強領導，明確責任。各縣市、各單位要切實提高對綜合法制培訓工作重要性和必要性的認識，把本年度培訓作為落實《綱要》和《若干意見》的重要措施，合理安排參訓人員，確保完成本年度培訓工作，培訓情況作為年終依法行政考核的重要依據。
2、精心組織，統籌安排。各縣市要按照要求安排計劃、認真組織，及時落實投影設備、聯系培訓場地（在場地條件允許的情況下，可以安排非參訓人員旁聽，旁聽人員不收取任何費用，不參加培訓考試）。
3、嚴肅紀律，落實責任。州政府法制辦公室嚴格按照自治區129號令及新政發[20xx]54號文件的具體要求進行培訓考試，對考試不合格者將由州法制辦組織一次補考，對補考仍不及格的暫不換發行政執法證件和行政執法監督證件，由各縣市、各部門安排參加下一次輪訓，費用自行承擔。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十
云南無量山自然保護區南澗管理局在縣委、縣人民政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發展觀為統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大和各級林業工作會議精神，按照年初人代會和縣委十屆三次全會要求，結合保護區工作實際，扎實抓好各項工作的落實，全縣自然保護區管理與建設工作穩步推進。
（一）自然保護區建設管理工作。
1、加強學習，提高隊伍素質。為加強職工隊伍建設，結合學習型機關建設，年初，我局組織全局干部職工和基層站所護林員舉辦森林防火及護林員資源管護培訓班，學習黨的十八大精神，加強林業廉政風險防控能力建設，提高森林管護隊伍整體素質，增強各站所森林火災應急處置能力和資源管護能力。1月上旬，邀請昆明動物研究所研究員蔣學龍到保護區實地培訓指導，對科研監測人員進行系統的監測技能培訓，并就保護區重點保護資源進行了拉網式的排查監測。2013年，我局先后安排干部職工參加省林業廳舉辦的全國自然保護區和森林公園網站群建設培訓、自然保護區與國家公園巡護監測培訓、自然保護區和森林公園解說系統培訓、創建省級環境教育基地培訓、州人民政府舉辦的行政執法培訓、州林業局舉辦的編制國家風景資源保護目錄培訓、縣人民政府舉辦的2013年森林防火培訓和電子政務協同辦公系統培訓等，進一步提高干部職工的思想理論水平和業務技能。
2、加大力度，宣傳無量山自然保護區。一是充分利用報刊、雜志、電視等多種媒體，多渠道宣傳無量山自然保護區，全年共出簡報20期，在各級媒體上報道宣傳87條，其中媒體報道7條，省級媒體報道10條。二是采取在保護區主要道路沿線書寫保護自然資源、愛護野生動物等宣傳標語、栽植永久性宣傳牌和活動式宣傳牌、懸掛布標、放發宣傳標語等方式多渠道宣傳生物多樣性保護工作。三是發放400冊掛歷、5000份宣傳手冊、21000份年歷和20000本中小學生作業本，宣傳自然保護區豐富的動植物資源和保護區建設管理成果。四是通過開展生物多樣性知識宣傳進校園、小學生萬人簽名、救助放歸野生動物等活動，倡導全社會支持、關愛野生動物保護工作。五是做好信息公開網站建設和陽光政府四項制度的網上發布工作,及時更新和發布動態信息和重點工作通報。同時積極參與全國自然保護區和森林公園網站群建設工作，目前已在中國森林旅游網和中國林業網開通南澗無量山保護區子網站，中國森林公園網南澗靈寶山子網站建設已將于近日開通，利用網絡平臺加強自然保護區宣傳。
3、加強林業行政執法，依法管理保護區資源。一年來，我局嚴格按照《中華人民共和國自然保護條例》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護法》、《云南省自然保護區管理條例》等法律法規，加強無量山自然保護區林業行政執法，配合森林公安，對在保護區內的違法砍伐、放牧、采石等活動進行打擊，依法管理保護區資源。鳳凰山鳥類環志期間，我局與南澗林公安聯合開展專項整治行動，堅持每天奔赴鳳凰山公開巡邏巡查防控，加大對破壞鳥類資源違法犯罪行為的打擊查處力度，制止偷捕盜獵野生候鳥違法行為，取得了明顯成效。
4、嚴防死守，抓實保護區森林防火工作。我縣的森林防火期為每年12月1日至次年6月15日，其中3月1日至4月30日為森林防火戒嚴期。作為重點林區的無量山自然保護區森林防火形勢嚴峻，保護區管理局認真執行“預防為主、積極消滅”的方針，確立“隱患險于明火、防范勝于撲救、責任重于泰山”的指導思想，認真做好森林防火工作。一是加強森林防火宣傳教育，將宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線。充分利用各種宣傳媒體，采用書寫標語，張貼通告，發放宣傳冊等方式加強對高火險區、周邊村莊、入山人員的重點宣傳，確保宣傳實效，把森林防火宣傳工作做到村組，做到戶，做到人，不留盲區，不留死角。充分提高廣大群眾的防火意識。二是分片包干、責任到人，逐級簽訂防火責任狀。護林防火工作實行行政首長責任制，劃片包干，責任到人?？h林業局森林防火指揮長與保護區管理局局長簽訂防火責任狀，保護區管理局局長與保護區管理站站長簽訂防火責任狀，保護區管理站站長與聘請的護林員簽訂防火責任狀，護林員與各轄區癡、聾、憨、啞、精神病人“五種人”的監護人簽定護林防火責任書，把轄區劃片包干，責任到人，做到層層抓落實，使森林防火工作責任到人。三是科學制定《南澗無量山自然保護區森林防火應急預案》、《云南無量山自然保護區南澗管理局靈寶山森林公園森林防火預案》和《云南無量山自然保護區漫害山國有林區森林防火應急預案》，按照預案分工，各負其責，各司其職，在高火險期內時刻保持高度警惕，確保一旦出現火警火情，森林火災撲救預案能迅速有效啟動，將火災控制在最小范圍，將損失降低在最小程度。四是成立森林消防應急專業撲火隊，建立健全森林防火隊伍。成立了由30人組成的森林火災撲火專業隊進駐鳳凰山開展森林防火工作。同時成立由50人組成的森林火災撲火應急隊，聘請21名臨時護林員，在保護區重點防火區域進行巡查，在主要入山道口設卡檢查登記，嚴禁火種火源入山。五是發揮防火設施效能。充分利用自然保護區瞭望臺、望遠鏡、對講機、gps全球定位儀等現代科技手段，全方位、24小時對全區嚴密觀測、監視、巡護，出現火警迅速反應、處置。在高火險期，做到各種防火器材齊備完好，風力滅火機備足燃料，防火車輛明確，嚴陣以待，出現情況隨即啟用。六是嚴格領導帶班、工作人員值班的24小時帶班、值班制度。防火期間，保護區管理局、下屬各站所堅持24小時帶班、值班制度，要求全局干部職工必須保證24小時通訊暢通，有事外出須向帶班領導匯報。通過全局干部職工的努力，保護區范圍內全年無火情發生。
5、加強巡護監測管理，嚴格巡護監測考核。為進一步規范護林員日常管理，調動護林員工作積極性，提升保護區實際管護水平。1月初，我局制定出臺了《云南無量山自然保護區南澗管理局護林員管理暫行辦法》，明確護林員日常巡護實行gps信息化管理，每個巡護轄區配備一個gps，站所按月收集保存護林員巡護記錄和gps信息數據，及時掌握護林員管護效果并以此作為考核依據，管理局不定期進行抽查。同時，在去年推行試點護林員實行gps量化管理取得初步成效的基礎上，今年1月開始擴大gps管理試點范圍，由去年的4個護林員擴大到7個護林員，實行試點化管理的護林員每人配發一個gps等巡護裝備。在巡護過程中嚴格按照試點所覆蓋的轄區實行gps巡護，跟蹤護林員的巡護全過程，下月初將上月的巡護路線通過gps導入電腦，檢查護林員的巡護時間、巡護路線，每月根據gps有效巡護記錄和林區治安巡護績效進行考核，并依據考核結果發放本月工資。6月下旬，由管理局副局長牽頭，資源保護與社區共管股、科研所、自然保護區派出所、各管理站、所參與，對試點護林員進行了中期考核評估，總結管理試點護林員在管護工作的經驗和不足，為今后的管護和資源監測工作提供科學決策依據。
6、構建保護區野生動植物監測體系，積極做好鳳凰山秋季候鳥環志、候鳥遷徙通道保護、疫源疫病監測上報和標本采集工作。建立固定監測樣線8條、監測樣地10塊，定期對無量山自然保護區珍稀瀕危野生動植物進行動態監測。搞好野生動物疫源疫病監測工作，利用網絡直報系統，實行零報告制度，發現問題及時上報處理。5月底，省林業廳和省衛生廳聯合發文，為做好h7n9禽流感病毒溯源標本采集工作，要求無量山野生動物疫源疫病監測站完成100只野生鳥類h7n9禽流感病毒溯源工作標本采集任務。我局及時向縣人民政府分管領導作了匯報，在縣疾控中心和縣畜牧獸醫局支持下，結合實際制定了《云南無量山自然保護區南澗管理局云南南澗陸生野生動物疫源疫病監測站野生動物h7n9禽流感病毒溯源排查工作方案》，并按照方案嚴格組織實施了標本采集和送檢工作，圓滿寫成了采集任務，得到了省林業廳和省疾控中心的肯定。9月初，鳳凰山秋季候鳥環志工作正式啟動，計劃環志候鳥3000只，目前工作進展順利。
7、國家林業局對無量山自然保護區中央預算內投資管理使用情況進行稽查。3月15日至17日，由國家林業局林業基金管理總站相關人員一行3人組成的稽查組到我縣對無量山自然保護區中央預算內投資管理使用情況進行專項稽查。采取聽取相關情況匯報、查看建設檔案、審查財務帳目、深入項目建設實地查看等方式，重點對無量山自然保護區（南澗段）二期工程建設項目和能力建設項目涉及的保護管理工程、科研宣教工程、基礎設施建設工程、鳥類類環志及疫源疫病監測工程、科普宣傳及公眾意識教育工程、動植物監測工程、綜合管理計劃的編制等項目工程的資金管理使用情況、項目建設情況、項目建設成果情況進行認真細致的稽查，對項目建設取得的成績給予了肯定，同時也對稽查中發現的問題提出了整改要求和建議。
8、南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創建省級環境教育基地工作獲省檢查組肯定。10月17號，由云南省綠色系列創建領導小組辦公室3名專家組成的檢查組到我縣通過仔細地聽、看、查、問后，對我縣鳳凰山候鳥遷徙通道創建省級環境教育基地工作開展情況給予了充分肯定。認為南澗鳳凰山候鳥遷徙通道創建省級環境教育基地工作領導重視，管理嚴謹，工作認真扎實，成效顯著，充分發揮了基地獨有的資源優勢向公眾進行宣傳教育。通過開展不同層次、不同規模、不同內容的講座、培訓和夏令營等活動，不僅宣傳展示了基地“百鳥朝鳳”的特色，也為公眾特別是鳥類專家和廣大青少年提供了生動直觀、特色鮮明、功能多樣的宣傳、研究和教育場所，是一個管理規范、資源獨特、具有較好的教育價值和教育意義的特色教育基地。檢查組要求，要加強痕跡管理，進一步充實檔案臺帳內容，重點反映基地教育輻射功能。要進一步加大宣傳教育的范圍和力度，面向更多的公眾和學校開展“走出去”、“開放式”的教育宣傳活動，為爭取創建的環境教育基地目標而努力。
（二）項目建設情況。
１、完成投資130萬元的20xx年林業自然保護區補助資金項目，正在報請省林業廳進行驗收。
2、完成靈寶山森林公園步行游道二期修復工程，修復步行游道578米、新建4個觀景臺。后期新增建設2個公廁、1間廚房、人造觀景石山、照壁、水池、打歌場等內容。目前正在進行竣工決算，概算投資300萬元。
3、完成靈寶山森林公園公路改造工程，公路總長2公里，設計路面寬度5.5米（其中彈石路面寬3.5米，兩邊各1米寬的水泥路肩）。目前正在進行竣工決算，概算投資180萬元。
4、完成靈寶山旅游標志標識牌及垃圾桶制作安裝，概算投資20萬元。
5、完成靈寶山游客服務中心建設工程，概算投資180萬元。
6、完成靈寶山森林公園簡易停車場建設，概算投資20萬元。
7、啟動靈寶山供水設施建設項目，將水提至山頂供整個靈寶山生活及消防用水，工程概算投資70萬元。
8、完成20xx年野生動物肇事補償兌現工作，實際兌現資金32550元，啟動2013年補償兌現工作。
9、投資20多萬元的科普宣教館裝修裝飾工程竣工驗收，目前正在進行工程結算。
10、委托國家林業局昆明勘察設計院編制的《云南靈寶山國家森林公園總體規劃》6月中旬通過由省林業廳組織專家評審，現正報請國家林業局審批。
11、委托云南省林業調查規劃院對《云南無量山自然保護區生態旅游總體規劃》進行修編，目前規劃編制工作正在有序進行。
（三）積極主動完成縣委、政府安排的工作任務。
1、扎實開展“四群”教育工作。按照縣委關于“四群”教育工作的要求，全局干部職工分組分批深入掛鉤聯系的公郎鎮沙樂村委會，按照領導蹲點聯戶、站所掛鉤聯戶、干部結對聯戶、建卡經常聯戶四項直接聯系群眾制度，全局26名干部建立《民情聯系卡》167張、《民情登記卡》167套，與掛聯村簽訂幫扶責任書，接待群眾來訪2件，收到意見建議2條。
2、選派1名干部作為新農村指導員到掛鉤的沙樂村委會進行新農村指導員工作。組織干部職工積極協助掛聯村做好村“兩委”換屆選舉工作和抗大旱保民生促春耕等重點工作，幫扶4000元抗旱工作經費，并積極協調幫掛聯村解決人畜飲水難題。
3、助殘日走訪慰問10名殘疾困難群眾，“六一”兒童節期間，深入保護區周邊小學和縣示范小學開展生物多樣性保護宣傳活動，投入資金32000多元，發放宣傳冊5000、作業本20000本，倡導小學生以實際行動積極參與保護活動?！熬蠢瞎潯逼陂g，對全局19名退休職工進行慰問。
（四）存在的問題。
1、無量山自然保護區南澗管理局與普洱市的景東管理局同屬無量山自然保護區，但在管理體制方面兩個局卻存在較大差別。景東管理局現有在職人員62人，全部人員參照公務員管理，其中37人已納入省財政全額撥款，設有領導職數4名（一正三副）；南澗管理局在職的28人中，除局機關8名工作人員參照公務員管理外，其余人員均為公益性事業編制，經費全額由縣級財政承擔，設有領導職數2名（一正一副）。2011年11月，《云南省人民政府關于進一步加強自然保護區建設和管理的意見》（云政發〔2011〕225號）規定，自然保護區由州（市）人民政府直接管理，人員工資和公務經費納入省級財政預算。但到目前為止，這一規定還沒有得到落實。
2、爭取社區發展項目難度大。保護區周邊社區村莊密集，人口密度大，達到每平方公里140人，加之周邊地區人口素質偏低，又處在邊遠高寒山區，信息閉塞和文化科技落后，經濟發展對自然資源的依賴性強，給保護生物多樣性工作造成了巨大的壓力。解決問題的有效途徑是通過項目支撐，逐步提高周邊社區群眾綜合素質，減小對自然資源的依賴。但目前爭取到的社區發展項目有限，項目支撐作用并不明顯。
3、經費投入不足。保護區工作經費由縣財政撥款，除了保證基本的工作經費外，沒有更多的資金投入到保護區管理建設中，職工差旅費難以報銷，導致一些日常管理、巡護和科研宣教活動無法正常開展，嚴重制約保護區的有效管理。
4、人員不足。保護區管理局現有編制30人，目前在職職工28人，人均管護面積達537公頃，且轄區內山高坡陡，由于沒有資金聘請更多的護林員，部分地段和區域破壞資源的現象時有發生。
5、自然保護與周邊村民及社區眼前利益的矛盾。無量山自然保護區周邊群眾大多采用落后的耕作方式，依賴自然資源的程度很大，“靠山吃山”是他們傳統的生活方式，“山貨”則是他們主要的經濟來源。無量山自然保護區成立后，按照有關法律法規，居民的生產生活來源被“切斷”，眼前利益受到嚴重影響，難免會與自然保護工作產生矛盾。加之極少數村社干部對保護區生物多樣性和生物資源完整性的重要意義認識不足，沒有正確處理好保護生態環境、保護自然資源與發展經濟的關系，只考慮眼前利益，保護區管理協調工作點多面廣難度大。
（一）加強職工政治理論學習，提高職工思想認識水平。
認真貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹落實科學發展觀，根據國務院辦公廳《關于做好自然保護區管理有關工作的通知》（國辦發〔2010〕63號）文件精神，切實加強野生植物類型自然保護區建設，進一步發揮自然保護區在保護生物多樣性、維護國土生態安全、建設生態文明和促進經濟社會可持續發展方面的重要作用。根據《云南省人民政府關于進一步加強自然保護區建設和管理的意見》（云政發〔2011〕225號）文件精神，積極爭取將云南無量山自然保護區南澗管理局納入大理州人民政府直接管理范圍，爭取將云南無量山自然保護區南澗管理局人員工資和公務經費，納入省級財政預算。
（二）加強自然保護區資源保護管理工作。
1、切實搞好今冬明春的森林防火工作。一如既往的搞好森林火宣傳工作，層層簽訂責任狀，明確責任，將防火工作落到實處。
2、加強保護區的巡護管理工作，結合自然保護區的科研監測工作，不斷總結完善巡護管理考核工作的經驗和成果，提升巡護管理考核的效率和水平。
3、嚴格依法行政，加強對職工執法的培訓工作，嚴格執法，依法行政。規范資源林政執法工作，加強對森林資源和野生動植物的保護，積極配合森林公安嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。
4、扎實搞好野生動物疫源疫病疫情監測及野生動物肇事補償工作，繼續做好南澗縣野生動物疫源疫病疫情監測及日報工作，認真實行疫源疫病監測網絡直報系統，做好野生動物疫源疫病監測的自我防護工作，發現問題及時處理和上報。
5、結合政府信息公開及四項制度的貫徹落實，對群眾申請的野生動物肇事損害莊稼及人畜、財產的情況認真調查核實，逐級上報，按政策對受災嚴重的農戶進行補償兌現。
6、森林生態效益補償工作。嚴格按照規程，實施好森林生態效益補償工作。
7、按照國家林業局通知要求，推進“一區一法”工作的開展，積極編制《南澗無量山自然保護區管理條例》，上報縣人大討論。
8、加快《云南無量山自然保護區總體規劃》的修編和《云南無量山自然保護區生態旅游總體規劃》的編制工作。
（三）項目工作方面。
1、積極申報無量山自然保護區基礎設施建設三期項目、南澗縣靈寶山國家森林公園自然遺產地保護建設項目。
2、積極向環保部門申報爭取云南無量山自然保護區（北段）能力建設項目和云南無量山自然保護區（北段）生物多樣性資源調查項目。
3、進一步完善靈寶山國家森林公園基礎設施建設，啟動靈寶山國家森林公園創建國家4a級旅游景區建設工作。組織實施龍王廟修繕工程、靈寶山供水工程和污水處理、垃圾處理等相關設施。
4、組織實施好全國鳥類環志中心2014年鳳凰山鳥類環志網絡項目，計劃環志候鳥3000只。完成南澗縣鳳凰山鳥類環志監測發展規劃，上報國家林業局審批。同時開展以鳥類環志為主體的觀鳥游活動，宣傳、打造保護區鳳凰山生態旅游品牌。
5、繼續與中國科學院昆明植物所合作，完成種質資源采集200種。
（四）科研工作。
1、在蛇腰箐管理站、鳳凰山管理站完成年度內的鄉土樹種育苗工作。
2、借助自然保護區建設項目，認真做好保護區動植物標本的制作、建立數據庫，提高保護區科研工作的科技含量。
（五）掛鉤村委會聯系工作。
按照縣委、政府的安排部署，結合“四群”教育工作的開展要求，做好掛鉤聯系村委會的各項工作，進一步加強保護區管理局黨建工作，將“四群”教育和黨支部晉位升級活動貫徹到保護區管理工作的每一項工作中，做好黨支部與掛鉤村委會的“同抓共促共建”工作。
總之，一年來，在縣委、政府的關心支持下，通過全局干部職工堅持不懈的努力，無量山自然保護區管理工作取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。在今后的工作中我們將發揚成績，克服不足，進一步完善各項規章制度，明確責任，立足崗位，扎實工作，將各項管理工作要求貫徹始終，為開創保護區管理局各項工作新局面而努力。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十一
為進一步提升鄉鎮綜合執法人員開展安全生產執法檢查能力，通過以學習安全生產法律法規和熟練掌握《安全生產監管執法手冊》等內容，提高安全監管執法人員執法業務水平，加強安全生產監管執法規范化建設，統一執法程序，規范執法行為。特制定以下計劃：
一、工作目標。
（一）通過培訓，使全縣鄉鎮安全監管執法人員的政治、法律和業務等綜合素質明顯提高，鄉鎮安全生產行政執法隊伍基本達到“權責明確、行為規范、監督有效、保障有力”的要求，依法行政的意識和能力明顯加強。
（二）通過培訓，使鄉鎮執法人員掌握有關涉及安全生產的法律、法規和規章；熟練運用行政執法程序、制作標準的執法文書；掌握有關的法規和知識，提高對違法行為的查處能力；熟練掌握并運用法規；熟練掌握運用有關政策法規；其他與執法相關需要培訓的內容。
二、培訓措施。
（一）做好參加全國安全監管干部網絡學院舉辦網上培訓工作。組織各鄉鎮執法人員積極參加全國安全監管干部網絡學院舉辦網上培訓工作，按期完成在線學習任務，取得培訓合格證書。
（二）采取跟班學習方式，每月抽調2名鄉鎮執法人員到縣應急管理局跟班學習，由局執法大隊業務熟練人員幫帶，共同到企業執法，重點指導涉及下放鄉鎮安全生產檢查事項，使其熟練運用行政執法程序、制作標準的執法文書；掌握有關的法規和知識，提高對違法行為的查處能力。
（三）全縣安全生產執法人員執法培訓。邀請安全生產專家及縣局領導開展基層執法人員培訓授課，提高基層安全生產執法人員業務素質和行政執法水平。計劃舉辦2期，時間為5月和11月各1期，每期1天，地點：縣應急局會議室。培訓內容：安全生產法律法規、行政執法文書制作及案卷管理、?行政執法行為和自由裁量、法律程序。
xxx應急管理局。
20xx年1月25日。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十二
優秀作文推薦！縱觀現代經濟的發展，不難看出，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭；未來企業，獲得優于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而最終實現企業與員工“雙贏”，是企業獲得發展的最根本手段。因此，為適應知識經濟發展需要，更好應對市場經濟的挑戰，提高企業員工的整體綜合素質，提升企業核心競爭力?，F根據公司工程部人員職責多元化、多樣化的特點，同時結合本公司的實際情況對工程部制定出一個以分享經驗、交流學習為主的員工培訓方案，詳細內容如下：
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十三
行政執法行為是由行政執法人員來具體實施的。執法人員分配請示該怎么寫呢?下文是執法人員分配請示，歡迎閱讀!
伊旗人民政府：
隸屬于我局的二級單位規劃城市管理監督大隊成立于20xx年11月,承擔著我旗規劃控制范圍內的違法建設行為查處、市容市貌管理、國省縣道兩側環境整治及建筑垃圾管理等工作任務。大隊現實有在崗人員118人，領導職數為一正三副，大隊現內設7個中隊和1個辦公室。20xx年是我旗創建全國文明旗縣關鍵年、沖刺年、決戰年，城管大隊面臨的工作任務更加艱巨。為充分發揮城市管理職能，實現城市精細化管理，確保創城工作的有效推進，根據工作需要，現需為大隊充實執法人員50名(30周歲以下男性)。建議從近年來復轉退伍軍人及大專以上院校畢業的待業青年中考試招聘(法律、規劃、建筑及相關專業者優先)。懇請旗人民政府給予考慮為盼。
專此請示。
市機構編制委員會：
龍井市環境保護局下設機構有辦公室、環境監測站、環境監察大隊、管理科、生態科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環境保護工作實施統一監督管理，改善生活環境質量和生態環境質量，促進可持續發展。我局環境監察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環境現場監察、建設項目現場監察、自然生態和農業生態環境現場監察、飲用水源地現場監察、環境污染事故調查處理、環保排污收費等工作。環境監察任務不斷增多，環境執法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環境監察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執法檢查任務，不能更好地為環境管理和環境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環境監察執法崗位，以更好地適應新形勢下環保工作要求。
請示妥否，請批復。
區城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區毗鄰，轄區總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區、2個社區籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業網點等重點“窗口”在我街道轄區內，目前，居住人口約8萬人。
街道現有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執法事項，人少事多，執法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現象頻頻發生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉規劃、市政設施、市容衛生、道路交通、生態環境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執法人員”的標準，結合我轄區現有常住人口8萬的基數，城管執法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十四
20xx年，在局黨組班子的正確領導下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執法，熱情服務，全體執法人員，認真加強林業行政執法工作，為維護正常的林業生產秩序，保護我市森林資源做出了一定的貢獻。
一是加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，不斷轉變工作作風和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。
二是認真鉆研業務知識。作為林業執法者，全體人員不斷加強林業法律法規以及相關法律的學習，更新知識，積極參加各類法律培訓，極大的豐富了知識，轉變了隊員的執法觀念，提高了執法水平。
一是搞好林業法律法規的宣傳工作。通過宣傳，不斷提高全民的林業法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。
二是加大了林業綜合行政執法工作。20xx年本執法隊共查處辦理辦結各類林業行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購林木12起，無木材運輸證運輸木材11起，共計罰款20多萬元，超額完成全年任務的1。3%。案件結案率達到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過程中，我們始終堅持“依法行政、公正執法、從嚴執法”，依照法律法規的`基本精神，正確行使自由裁量權，根據案情事實，以法服人、以理服人。全年為隊共辦理完成了市督查室交辦的信訪案件一起、中央巡視組交辦信訪件一起，做到了事事有著落，件件有交代，案案有結果。無發生一起信訪、行政訴訟、行政復議案件，沒有出現公路“三亂”問題。有效地保護了我市森林資源的安全，促進了森林資源保護和為市林業長遠發展。
三是強化市場管理，大力服務了經濟林業的發展。林業行政執法隊在市場管理職能上，將全市的常規市場管理工作與整頓經營加工企業行動相結合，維護了正常的木材經營加工秩序，理順了木材經營加工活動健康有序進行。
四是廉潔自律，端正工作作風。全隊人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，未發生利用職權為個人謀私利，干有損于國家集體和人民利益的事情，未發生一起違法違紀的現象。
我們雖然在20xx年取得了一定的成績，但還在存在著很多問題：
一是執法卷宗不夠規范，執法水平需要得到進一步提高。
二是對法律法規和業務知識還是不夠熟練，需要進一步加強學習。
三是執法過程中干擾阻力大，正常執法屢遭社會勢力對抗，執法人員無人身安全保障。
20xx年即將到來，我隊將以強化森林資源管理為中心，帶領隊員進一步加大林政執法力度，規范隊員的執法行為，開展文明執法活動，嚴厲打擊各類涉林違法行為，維護森林資源的正常管理秩序。重點做好以下幾方面工作：
一是繼續加強學習，不斷提高全體人員的執法水平。
二是全面完成黨組領導交給的各項任務。
三是繼續加大執法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。
四是配合各科室做好各項工作。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十五
于20__年_月_日至_日，我有幸參加由__市委組織部和__市城市管理局聯合組織的首期__城市管理系統干部培訓班，在__市委黨校，通過幾天的理論學習，受益非淺，談一談自已學習每一課體會：
第一天，由__省政府法制辦執法監督處處長__授課，內容是《依法行政的理論與實踐》，他從依法行政是什么?依法行政的基本內涵、目標、基本要求、基本制度和如何全面推進依法行政等方面作了全面講解。結合城市管理工作，和本人在基層擔任過中隊長、副教導員、局政策法規科負責人的實踐經驗，談一下心得：依法行政是構建和諧城市管理的新要求，作為城市管理執法部門在落實科學發展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權代法”的陳舊觀念，就必須牢固樹立法制意識，轉變依法行政執法理念。
(一)強化依法執法意識，樹立法律至高無上的理念。社會主義法治理念第一項內容和要求就是依法治國，城市管理部門貫徹依法治國方略的具體行為就是要依法行政，依法行政的主體是城市管理執法機關和執法人員，無論是城市管理執法機關和執法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的發展方向;依法行政才會產生崇尚法律至上的理念。
(二)強化文明執法意識，樹立依法維護群眾權益的理念。要做到文明執法，必須堅持依法管理城市，正確維護群眾的權益。一方面要違法當事人強制依法履行義務，另一方面又要依法保障違法當事人的法定權利，二者均不能偏頗。為此，城市管理執法人員要牢固樹立執法和守法觀念，切實依法維護群眾的合法權益。
(三)強化處罰公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城市管理依法行政理念城市管理執法工作提出更高要求，一是要求城市管理執法人員的一切執法活動必須客觀、適度，體現公平、合理，必須嚴肅、嚴格、嚴明。二是要求城市管理執法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務公開制度。三是要求城市管理執法工作程序必須規范，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執法處罰，忽視執法程序的傾向。四是要求城市管理執法必須做到公正與效率并重。
(四)強化全面正確履行職責意識，樹立為構建和諧社會服務的大局理念。城市管理執法工作必須落實依法行政理念關于“服務大局”的要求，樹立為構建和諧社會服務的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質和職能，每位城市管理執法人員都應感到肩負的責任艱巨而光榮。以強烈的革命事業心和高度責任感作好本職工作，全面提高城市管理執法質量，維護城市市容市貌的綠亮凈美，為構建和諧社會做出應有貢獻。
(五)強化絕對服從黨的領導意識，樹立自覺接受監督的理念。城市管理執法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領導，執法黨的決定。城市管理執法工作必須做到：一是依法治監要在黨和政府領導下進行，堅決貫徹黨的路線、方針、政策。二是：“全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神，是堅持立黨為公、執政為民的必然要求，是推動科學發展、促進社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，加快建設社會主義法治國家”重要講話，作為城市管理執法工作的指導思想。三是要在執法工作中，將貫徹黨的主張與維護黨的利益結合起來，把黨的領導貫穿于城市管理執法工作的始終。四是要強化執法監督，嚴格按照依法行政的標準從嚴執法、文明執法，使城市管理執法工作始終置于黨的監督之下。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十六
今年以來，在單位領導的正確領導下，圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一年的工作情況總結如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產主義的遠大理想和社會主義的堅定信念牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。學習城市管理相關的法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執法技能和水平，做到依法行政。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自己的綜合素質。
工作中去。盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的崗位職責。通過努力，個人綜合素質有了較大的提高。
去年5月23日，按上級領導要求下派至某社區，在社區工作的這段時間里，始終與社區兩委班子保持一致，配合書記、主任完成好上級下達的各項工作任務。在每個敏感期間配合社區參加維穩工作，為了加強流動人口的管理，與社區工作人員一同進行入戶登記，做好了流動人口一人一檔工作。積極參加各種流動人口清查清理工作。為迎接首屆“亞歐博覽會”的順利召開，積極響應、區委的號召，在轄區內開展清理衛生大干30天的活動。和社區工作人員、社區志愿者、紅領巾志愿者等進行義務勞動，清運垃圾，為居民創造干凈整潔的生活環境。在亞歐博覽會前夕，參加社區開展的各項維護穩定工作，清查出租房屋及流動人口，與社區工作人員一起在轄區巡邏，宣傳維護穩定及各項政策，關注社情民意。為了使社區兒童一個不漏的'免費接種“脊髓灰質炎疫苗”我配合社區工作人員不辭辛苦先后四次進行摸底，并挨家挨戶的送服。
但我也認識到自己的不足之處，主要是：改革創新的精神還不夠，理論知識水平還比較低。對新時期搞好城市管理理念還不新，工作中還缺乏主動性和創造性，缺乏對業務知識的鉆研性。這些有待于自己在今后進一步加強學習，更新理念，百尺竿頭，更上一步。力爭在實際工作取得更多的成績和認可；繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名優秀的執法隊員，為建設美好家園做出自己的貢獻！
執法支隊某隊：王某
二〇一二年十一月二十九日
3
2012年已經結束。在這一年里,我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,不馳于空想,不好高騖遠,以惟真的工作態度和踏實的工作作風互相協作的工作態度順利的開展各項工作,完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。在這里,我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的匯報：
一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神；堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，扎實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成績，全面的完成了領導分配的各項工作任務。
一、加強學習、轉變思想
無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。
益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。，并把自己的思想認識與實際的管理工作結合起來，工作中處處要體現好“城-管執法為人民，城-管服務為人民”。
《執法人員履職總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十七
退役軍人是指退役軍人復員軍人、退役軍人等。2016年12月，據報道，新中國成立以來，共有5700萬軍人退出現役，每年增加數十萬人。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為切實做好退役軍人技能培訓工作，提升退役軍人就業能力，健全工作機制，明確任務分工，將促進退役軍人高質量、穩定就業的政策落實落地，制定本方案。
我市未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人(自主就業退役士兵、自主擇業軍轉干部、復員干部)。
全市全年組織實施退役軍人技能培訓731人，培訓合格率達到90%以上。
（一）培訓內容。
鼓勵退役軍人結合自身需要，自主選擇工種或項目，參加適應性培訓和技能培訓，提高適應社會經濟的能力和掌握就業所需的知識及技能。適應性培訓應在退役軍人報到后1個月內完成，技能培訓應在一年內完成。
（二）補助政策。
根據退役軍人事務部等部門印發的。
《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》（退役軍人部發﹝﹞26號）規定，退役軍人退役后可選擇接受一次免費（免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費）培訓，并按規定享受培訓期間生活補助，可與到課率進行掛鉤。
（三）資金籌措。
技能培訓補助經費中央財政按人均約3500元安排，就業補助資金按人均2400元安排，不足部分由縣（市、區）承擔。
（一）確定培訓機構。
由各地退役軍人事務部門負責確定培訓機構,將培訓任務交由師資力量強、實訓條件好、教學質量優、具備資質的職業院校和培訓機構承擔，鼓勵開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。
（二）合理設置專業。
以就業為導向，根據市場用工需求和退役軍人的培訓意愿，合理設置培訓專業，提高培訓與就業的關聯度，按需求進行實用性培訓。
（三）組織報名登記。
由各地退役軍人事務部門負責組織退役軍人報名登記，認真做好政策咨詢和解答工作。
（四）加強教學管理。
退役軍人事務部門應聯合有關業務主管部門加強對培訓機構的監督指導，培訓機構要加強教學管理和學員在校期間的日常生活管理。
（五）資金核撥支付。
市財政根據實際培訓完成人數下撥中央補助資金。市人力資源和社會保障局、市財政局將退役軍人技能培訓納入市以上就業補助資金分配因素。各縣（市、區）退役軍人事務部門負責統籌安排使用退役軍人技能培訓資金。對中央補助資金不足部分，由退役軍人事務部門會同人力資源社會保障部門提出，同級財政部門從就業補助資金中按照不超過2400元/人的標準予以保障，具體撥付方式由各地自行規定。生活補助費由退役軍人事務部門核定培訓人員名冊，按規定撥付。
（一）高度重視，認真組織。
各地要高度重視，要把退役軍人的培訓就業工作作為一項政治任務擺上重要議事日程，健全工作機制，統籌協調，采取切實有效措施，認真抓好落實。各退役軍人事務部門要積極會同人社、財政等部門，做好組織報名、確定承訓機構、教學管理、技能鑒定及就業服務、經費保障等工作。
（二）制定方案，完成任務。
各地退役軍人事務部門要制定好退役軍人參訓實施細則，做好參訓人員統計和年度培訓實施工作，確保目標任務的完成。建立退役軍人技能培訓電子檔案，每月報送不少于2條的民生工程信息（包括工作動態、重要活動、典型經驗、創新做法等）和任務完成進度，年底報送全年任務完成情況、參訓人員信息和年度總結。根據省市關于績效評價的部署和要求開展自查自糾和績效評價工作。
（三）加大宣傳，增強效果。
各地退役軍人事務部門要加大政策宣傳解讀力度，對退役軍人培訓政策、實施過程、結果等情況進行政務公開。堅持調整改進、穩步發展，注重總結經驗、著力提升服務，動員和引導廣大退役軍人積極參加適應性培訓和技能培訓，實現社會適應能力和職業技能雙提升。
發展黨員工作是黨的組織建設的重要內容和基礎性工作。黨員隊伍結構和新黨員質量狀況如何，直接影響著黨的建設的各個方面，關系到黨的事業的興衰成敗，關系到全面建設小康社會奮斗目標能否實現。為了加強對發展黨員工作的宏觀指導，做好今年的發展黨員工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，按照中央和市、區黨委的部署要求，結合實際工作需要，特制定本計劃。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的___精神，根據全國、市委、區委的工作部署，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為依據，以開展深入學習實踐科學發展觀活動和“基層組織建設年”活動為契機，以發展教師、機關干部中的優秀分子入黨為重點，以健全落實發展黨員工作機制為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適中、作用突出的黨員隊伍，不斷增強我區黨員隊伍的生機和活力。
今年我學區發展黨員工作的具體目標是：保持1名的入黨申請人，培養1名的入黨積極分子重點發展對象。在保證質量和改善結構上下功夫，力爭新黨員中35歲以下的青年黨員占80%以上，大專以上文化程度的黨員占90%以上，婦女黨員占25%以上，工作一線的黨員占100%，使黨員的年齡、性別、文化結構以及行業分布更加趨于合理。具備發展黨員條件的黨支部要積極主動地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
做好發展黨員工作，必須著眼于始終保持黨的先進性，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，著力在夯實工作基礎、優化隊伍結構、嚴格規范程序、抓好教育管理、加強領導指導上下功夫，不斷提高發展黨員工作的整體水平。
一要抓基礎建隊伍。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，努力建設一支數量充足、素質優良、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要強化思想政治工作，加大宣傳力度，把教育引導與提供服務結合起來，努力提高黨外群眾對黨的認識，增強黨組織的凝聚力和吸引力。要拓展發展黨員工作的渠道，進一步完善和落實群團組織推優制度，繼續發揮工會、共青團、婦聯等組織的推優作用，多渠道物色、推薦、培養入黨申請人和入黨積極分子，積極發展優秀青年、教學科研一線人員等人員中的優秀分子入黨。要落實入黨積極分子聯系培養制度，根據他們思想、工作、生活等方面的實際情況，有針對性地制定教育培養計劃，認真做好教育培養工作。要健全入黨積極分子定期匯報制度，及時了解他們的思想和工作情況。要依托各級黨校、黨員活動室等陣地，加強對入黨申請人和入黨積極分子進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線和科學發展觀等的系統教育。要通過組織他們參加黨課學習、新黨員入黨宣誓儀式、接受革命傳統教育等，使他們在黨內生活環境的熏陶中激發政治熱情，端正入黨動機，提高思想政治素質。黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察和鑒定，黨委每年將對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，加強動態跟蹤管理，及時調整充實入黨積極分子隊伍，為發展黨員工作打好基礎。
二要抓重點優結構。要繼續把工作重點放在發展教師的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要特別關注教學科研骨干、學術帶頭人等各類拔尖人才，對其中政治素質好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，要制定實施專門的培養教育計劃，提高培養教育工作質量。同時，進一步加強在婦女和少數民族中發展黨員工作。
三要抓規范保質量。要深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》以及發展黨員工作的有關規定，堅持黨員標準，健全工作制度，嚴格發展程序，確保發展黨員質量。要堅持黨員標準，既防止求全責備抬高“門檻”，又防止曲解標準降格要求，真正把那些靠得住、有本事的優秀分子吸收入黨。要健全發展黨員工作質量保障機制，嚴格執行發展黨員工作測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，把好培養、考察、政審、測評、公示和預審關，擴大發展黨員工作中的民主，提高發展黨員工作的透明度和公信力。要按照《中國共產黨發展黨員工作基本程序》的要求，規范發展黨員工作程序，認真履行入黨手續。同時，要嚴格落實發展黨員工作責任追究制，嚴肅發展黨員工作紀律，制止發展黨員工作中的違紀違規行為，杜絕“帶病入黨”現象。
四要抓教育強素質。要適應形勢和任務的發展變化，堅持教育、管理、監督和服務相結合，把加強入黨積極分子、重點發展對象和預備黨員的教育、培養、考察，作為發展黨員工作的關鍵環節，切實抓緊抓好。要從不同行業、不同年齡、不同群體的特點出發，堅持按需培訓、因材施教，精心制定相應的培訓教育計劃。要創新培訓教育的內容、方法和手段，實行集中學習與個人自學相結合，采取上黨課、專題輔導、在線學習等培訓方法，運用研究式、案例式、體驗式等培訓手段，增強培訓教育的針對性和實效性。要組織他們認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的___、___三中全會精神和《中國共產黨章程》，參加深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨性修養，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨。
五要抓責任促落實。各黨支部要始終把發展黨員工作擺在基層黨建工作的突出位置，與教育事業發展和業務工作同步謀劃部署、同步檢查落實、同步考核評價。要加強對發展黨員工作的領導和指導，強化工作措施，整合各方面力量，不斷健全和落實發展黨員工作的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，逐步改變發展黨員數量下降，入黨積極分子和入黨申請人的總數較少等問題，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加優化。要認真落實發展黨員工作檢查制度，進一步完善發展黨員工作季度通報、定期督促檢查、半年分析評價等制度，及時研究解決發展黨員工作的新情況新問題。要以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，總結推廣發展黨員工作的好經驗好做法，大力宣傳新形勢下優秀共產黨員的先進事跡，為發展黨員工作營造良好氛圍。要把落實發展黨員工作責任制情況納入領導干部黨建工作述職的重要內容，作為干部培養教育、選拔任用和獎勵懲戒的重要依據。對抓發展黨員工作成績突出的，要予以表彰;對思想不重視、工作不得力的，要給予批評教育，責令整改。
中共___部委員會。
一、活動主題：春風在這里蕩漾。
二、參加人員：全院女工會會員。
三、活動時間：20xx年3月7曰(星期三)。
四、活動內容：1、開幕式和健身操表演。
2、趣味活動。
3、美容養生講座。
4、美麗心情工作日。
五、開幕式(下午2：38)。
1、活動地點：學院體育館。
2、參加人員：全院女工會會員;各工會主席;特邀院領導、中層正職(男)。
六、健身操表演(下午2：58)。
1、活動地點：學院體育館。
2、參加人數：102人，原則上每分會10人。
七、趣味活動(下午3：18)。
1、活動地點：學院體育館。
2、活動獎勵：所有項目取前三分之一名進行獎勵。
3、活動項目：團結一致、抱球接力賽、乒乓接力賽、呼啦圈接力賽。
八、美容養生講座(下午1：28)。
1、活動地點：行政樓201報告廳。
2、參加人數：102人，原則上每分會10人。
九、美麗心情工作日。
1、三八節這一天，為營造一個和諧、尊重女性的氛圍，男教職工要主動為女教職工排憂解難，做一些(如打水、掃地等)力所能及的事。
2、三八節這一天，女教師要多鼓勵表揚學生，不訓斥任何學生，不板著臉上課，把自己的微笑和美麗的心情留在學生心中。
十、活動要求：
1、請各分工會于20xx年3月3日前將趣味活動參賽報名表(每個分會每個項目只能報一個隊參賽)報送體育工會;3月3日前參加美容養生講座報名表報送女工會;3月1日前將健身操表演報名表報送制藥工會。所有參加活動的人均可獲得紀念品一份，每人可參與多項活動，但最多只能獲得一份紀念品。
2、各分會要高度重視慶?；顒拥拈_展，要合理安排并認真組織實施，著力創設良好的氛圍，開展活動過程中要做好安全工作，確保不出問題，各項活動順利進行。
3、要充分宣傳我院做出突出貢獻的婦女典型，積極向各大報刊、網絡、電視臺投稿。
4、各分工會要結合本單位工作實際，因地制宜地組織開展形式多樣、豐富多彩的節日紀念活動，及時將活動開展情況(信息及圖片)反饋給院工會，院工會將在工會網上開辟專欄進行報道。
在“三八國際婦女節”即將來臨之際，感謝院系黨組織和行政的大力支持!祝愿全體女教職工三八婦女節快樂，永遠健康美麗快樂!祝愿全體男教職工家庭美滿幸福，充實安康!
黨員教育培訓的方式方法有：
堅持集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合，增強黨員教育培訓工作的規范性、針對性和系統性。
要結合實際，研究確定重點項目、對象和專題，采用省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、基層黨委兜底培訓的形式，開展黨員集中培訓。
中央組織部要會同有關部門每年舉辦全國黨員教育培訓示范班。
各級黨組織要通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學習。黨員領導干部要定期為基層黨員講課。引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業務時間開展自學。堅持民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。通過設崗盯著，承諾踐諾，引導黨員立足崗位、創先爭優。鼓勵和引導黨員參與結對幫扶、志愿服務等，為黨員搭建實踐鍛煉平臺。注重心理疏導和人文關懷，幫助解決實際問題，增強黨員政治榮譽感、組織歸屬感。
靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，探索“課堂+基地”實訓模式，增強教育培訓的吸引力感染力。
加強案例培訓，選好用好各條戰線各個領域各個行業的生動鮮活案例。
開展典型教育，引導黨員學習重大先進典型和身邊榜樣，運用反面教材加強警示教育。
組織黨員就近就便到紅色基地學習，重溫入黨誓詞、過“政治生日”。
推動黨員教育信息化平臺一體化建設，完善學用功能，構建更為便捷高效的網絡學習陣地。
建設全國黨員教育資源庫，建設黨性教育基地網上平臺，發揮全國黨建網站聯盟作用，用好“共產黨員”教育平臺、“學習強國”學習平臺等載體。
依托全國黨員管理信息化工程，探索建設黨員學習電子檔案。
注重黨員教育信息化建設整體設計，避免重復建設。
堅持線上線下相結合，探索適應信息化發展確實和受眾特點的教育培訓歐消防室，注重運用大數據對黨員學習情況進行動態分析，精準推送教育內容，引導黨員主動學網用網。
中央組織部要研究制定加強新時代黨員教育信息化建設的指導意見，統籌推薦遠程教育、電化教育、網絡新媒體平臺教育，提高黨員教育培訓現代化水平。
完善需求調研制度，通過問卷調查、談心談話、走訪調研、大數據分析等方式，精準掌握黨員學習需求和參訓意愿。
堅持集中輪訓制度，各級黨委(黨組)每年就黨員集中輪訓工作作出安排，分期分批組織實施;組織基層黨組織書記每年至少參加1次縣級以上黨委舉辦的集中輪訓，對新任基層黨組織數據一般應在半年內進行任職培訓;預備黨員在預備期內和轉正后1年內一般要各參加1次由上級黨組織組織的集中培訓;大力實施農村黨員春訓冬訓。
落實學時制度，黨員每年參見集中培訓和集體學習時間一般不少于32學時，基層當住址書記和班子成員每年集中培訓和集體學習時間不少于56學時、至少參加1次集中培訓。黨員領導干部除執行干部教育培訓有關規定外，要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓。
根據xx的文件要求，為切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢，引導廣大黨員在新形勢下進一步增強黨性觀念，強化黨支部的戰斗堡壘作用，使黨支部工作走向標準化、規范化、制度化的軌道，結合“五個好”黨組織建設、創建“四強”黨組織和《基層黨組織評價標準》、中組部《關于建立基層黨組織晉位升級長效機制的指導意見》等相關要求，黨總支結合公司實際，特制定黨支部標準化建設方案，具體實施方案如下：
堅持以科學發展觀為統領，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為原則，以“加強教育、管好黨員、帶好隊伍、定好制度、建好機制、促進發展”為工作目標，以創先爭優活動為載體，全力推進隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設。
副組長：黨總支委員。
成員：黨務干事、各黨支部書記及支部委員。
（一）支部班子建設標準化。
加強支部班子建設，支委會健全，有戰斗力，支部委員結構優化，工作作風扎實，密切聯系群眾，廉潔奉公。
1.支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，任期三年，屆滿按時換屆。支委分工明確、各司其職，出現空缺，應在一個季度內調整充實，確保組織機構完整；支委班子團結協作，堅持民主集中制原則，整體功能發揮好。
2.支部嚴格執行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達和貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。
3.支部委員密切聯系群眾，自覺接受黨組織和群眾的監督，充分發揮潤滑劑作用，圍繞生產經營中心工作，進一步調動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。
（二）支部制度建設標準化。
加強“三基一化”（基本制度、基本資料、基本能力，信息化）建設，黨支部工作制度健全，各種資料臺帳齊全、分類清楚、內容詳實。
1.組織保障類制度：健全完善“支委班子分工負責制度”、“黨內報告制度”、“三會一課制度”、“民主生活會制度”、“發展黨員”等各項制度，保證全體黨員都能參加活動，接受教育。有支部工作計劃、目標、措施、總結；黨員發展規劃、培養資料、政治學習記錄、黨費收繳明細等各項資料臺帳齊全。
安全生產等重大問題討論，在生產建設的“急、難、險、重”任務中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
3.黨員聯系群眾類制度：建立健全“黨員聯系群眾”、“職工思想動態分析”、“必訪必談”等黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護黨員群眾，維護黨員、群眾的正當權利和利益，做好職工的思想工作。
（三）支部工作流程標準化。
規范支部議事程序，做到工作任務清晰，責任落實到人，各項工作流程暢通、管理有序、行之有效。
1.發展黨員必須按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，做好對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。
2.管理黨員要掌握黨員的基本情況、嚴格組織生活。要定期聽取黨員思想匯報、民主評議黨員、認真開展好黨員教育、黨務公開等活動，堅持“三會一課”，按時收繳黨費、接轉黨員組織關系、做好各項幫扶和黨內統計工作。
3.開展支部工作要堅持目標管理，圍繞中心工作，明確工作思路，細化各項指標，創新工作載體，責任落實到人，加強指導檢查。充分發揮好支部和黨員的表率作用，促進本單位（部門）生產經營等各項經濟技術指標的完成。
（四）支部陣地建設標準化。
黨支部活動有相對固定的場所，硬件設施能夠適應開展活動的需要，建立健全黨建信息平臺，構建多種形式的支部宣傳教育陣地。
2.支部因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。
3.“12371”黨建信息平臺運用有效，黨員基礎信息維護準確，支部活動動態、黨員組織關系接轉及時，實現黨員教育、管理、服務“三上網”。
（一）提高認識，加強領導。
開展創建“標準化黨支部”活動，是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，各黨支部及廣大黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。
（二）圍繞中心，務求實效。
創建“標準化黨支部”的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實企業黨建工作，使黨支部切實成為促進企業和諧發展的堅強戰斗堡壘。各黨支部要緊密圍繞公司的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創建活動，確保創建活動取得實效。
（三）統籌兼顧，合理安排。
有條不紊地進展。
（四）總結經驗，不斷創新。
要將創建“標準化黨支部”活動中的好做法和典型經驗及時總結，努力創新創建活動的方式方法，推動黨總支黨建工作整體水平的提高。
（五）堅持標準，立足長遠。
創建“標準化黨支部”是一項長期、艱巨、復雜的系統性工作，需要我們齊心協力，齊抓共管。因此，在創建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創建活動納入黨建工作的長遠規劃，認真抓好落實。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十八
一、20xx年的“三個轉變”
1、工作思維的轉變。20xx年，我從局機關回到執法支隊，工作環境發生了變化，雖隸屬于執法支隊編制管理，但之前從未在執法支隊工作過，面對新的工作領域，我是個新人。
作為一名新人，應忘記過去，從新開始，適應新的環境，熟悉新的領域，開展新的工作。面對新的工作，首先應及時轉變工作思維，在新的組織架構下，熟悉工作運轉流程，在新的工作環境下，明確自身定位。更重要的是，從之前開展煤炭行業管理工作的思維方式，及時向監察監控與執法工作轉變，所謂行動關鍵在思維，思維方式決定工作方式，思維適應環境，方能效率開展工作。
2、思想方式的轉變。懷揣著復雜的心情從工作了將近6年的處室生涯，回到執法隊開始“新”的征途，曾有諸多不許，也曾迷茫與失落，也有對未來的不確定?！靶隆钡拈_始意味著從零開始，過去已經成歷史，未來的路需要一步步的走。
慶幸的是，從回到執法隊的第一天起，我感受到了溫暖，一種回歸的感覺，一種來自團結的力量。面對新的工作崗位，實事求是來講，剛開始有諸多的心里抵觸，有莫大的失落感，也有一種即將開始平庸的擔憂，但是組織的溫暖及兄弟般的同事友誼，以及來自領導對監控科的深切關心，很快打消了顧慮，重新燃起了干事創業的豪情，人可以平庸但不可以平凡，可以低調，但更應該擁有屬于自己的精彩，思想猶如精神的靈魂，思想的轉變，才能有精氣神，這也是我20xx的很大收獲。
3、工作節奏的轉變。從相對快的節奏轉向相對慢的工作與生活節奏，相比較，擁有了更多的時間，來交流與溝通，讓家庭生活更和諧，相輔相成，工作更愜意。針對相對寬裕的時間，也感覺到了浪費的危機，所以20xx年也是將相對多的時間運用到自身的學習與提高上，在新的知識上，對監測監控知識的學習與運用，向計算機專業同事的請教等，讓自己盡快進入角色；在自身專業的積累與提高上，利用每次的下鄉活動，來提升自身的機電專業素養；在平常的時間，對規程及相關文件的新規定，也進行學習與研讀，讓自己的專業思想不斷進行更新，以適應新的執法工作。
二、20xx年的“二個規劃”
規劃以指導行動。部門與單位有集體規劃，對個人，也應有自己來年的規劃，盡可能讓自己朝著自身的“小目標”有條不紊的前進。
1、對工作態度的規劃。態度決定執行效率。在新的.一年，在工作態度上，嚴格執行組織的各項決定，不推諉，不講條件，服從大局，聽組織的話，做自己的事，多說有利于集體的話，多做有利于團結的事。
2、對專業學習的規劃。對于學習工科的人來講，應當始終將專業的精益求精作為立身之本，新的一年，首要的是做好“充電”工作，針對煤炭行業不斷更新的新規定，新政策，新趨勢，通過多種形式進行學習，把握趨勢，走在前面；通過下鄉活動，充分理論實踐的結合，做好執法工作。
忘記過去，面向未來，過去已成記憶，只可回首，未來充滿未知，然仍可期，20xx，諧音“一起”，希望在新的一年，在領導的帶領下，攜手各位同事，共創一段屬于20xx的美好故事。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇十九
當執法過程中人手不足，會給執法帶來阻礙。下文是增加執法人員請示，歡迎閱讀!
xx市機構編制委員會：
龍井市環境保護局下設機構有辦公室、環境監測站、環境監察大隊、管理科、生態科、行政審批辦公室、宣教科七個部門。其主要職責是對全市的環境保護工作實施統一監督管理，改善生活環境質量和生態環境質量，促進可持續發展。我局環境監察大隊核定編制數為16，主要擔負污染源環境現場監察、建設項目現場監察、自然生態和農業生態環境現場監察、飲用水源地現場監察、環境污染事故調查處理、環保排污收費等工作。環境監察任務不斷增多，環境執法任務日趨繁重，我局人員配備遠遠達不到《國家環境監察標準化能力建設標準》的要求，難以開展正常性的執法檢查任務，不能更好地為環境管理和環境決策提供良好的基礎。
鑒于上述情況，特向市機構編制委員會請示增加1名人員編制補充到環境監察執法崗位，以更好地適應新形勢下環保工作要求。
請示妥否，請批復。
龍井市環境保護局。
xxxx年xx月xx日。
xx人民政府：
隸屬于我局的二級單位規劃城市管理監督大隊成立于20xx年11月,承擔著我旗規劃控制范圍內的違法建設行為查處、市容市貌管理、國省縣道兩側環境整治及建筑垃圾管理等工作任務。大隊現實有在崗人員118人，領導職數為一正三副，大隊現內設7個中隊和1個辦公室。20xx年是我旗創建全國文明旗縣關鍵年、沖刺年、決戰年，城管大隊面臨的工作任務更加艱巨。為充分發揮城市管理職能，實現城市精細化管理，確保創城工作的有效推進，根據工作需要，現需為大隊充實執法人員50名(30周歲以下男性)。建議從近年來復轉退伍軍人及大專以上院校畢業的待業青年中考試招聘(法律、規劃、建筑及相關專業者優先)。懇請旗人民政府給予考慮為盼。
專此請示。
xxxx年xx月xx日。
xx區城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區毗鄰，轄區總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區、2個社區籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業網點等重點“窗口”在我街道轄區內，目前，居住人口約8萬人。
街道現有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執法事項，人少事多，執法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現象頻頻發生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉規劃、市政設施、市容衛生、道路交通、生態環境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執法人員”的標準，結合我轄區現有常住人口8萬的基數，城管執法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇二十
第一條?為?規范全市運政執法人員制式服裝著裝行為，確保運政執法人員著裝?和執法標志的統一性、嚴肅性和權威性，樹立我市運政執法隊伍良好形象，按照交通運輸部《加強交通運輸行政執法形象建設指導方案》及省交通運輸廳《?規范交通運輸行政執法形象建設工作方案?》要求，結合我市道路運政執法工作特點，制定本規定。
第二條?全市在編在職的運政執法人員應按照本規定的標準、要求著裝和佩戴執法標志。
第三條?西安市交通運輸管理處負責全市運政執法人員制式服裝?的著裝規范管理，以及著裝風紀的監督檢查。
第二章?著裝標準
第四條?本規定所稱著裝標準包括運政制式服裝?著裝標準和執法標志標識的使用標準。
（一）運政制式服裝
1?、夏裝系列。
短袖襯衫、長袖襯衫、短袖夾克襯衣、夏西褲（裙）。
2?、春秋服、冬常服、長袖夾克系列。
春秋服、長袖襯衫、西褲；
冬常服、長袖襯衫、西褲；
長袖夾克。
3?、防寒服。
（二）執法標志
男大檐帽、女卷檐帽、帽徽、軟肩章、硬肩章、領花、紐扣、金屬胸章、軟胸章、金屬號牌、軟號牌、臂章、領帶、領帶夾、制式腰帶、反光背心。
武裝帶及頭盔由各單位統一保管，參加特殊行動或有指定著裝任務時，根據需要統一發放并回收。
第五條?各季節著裝標準
（一） 夏季標準
著夏裝，佩戴大檐帽（卷檐帽）、軟肩章、臂章、制式腰帶、領帶、領帶夾、軟胸章以及軟號牌，穿著黑色皮鞋或黑色皮涼鞋（不得露腳趾和腳跟）、深色襪子（女性執法人員裙裝時著膚色絲-襪）。
（二） 春、秋季標準
1?、著春秋服、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲，佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、領花，著黑皮鞋、深色襪子。
2?、外出執勤人員可著長袖夾克、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲、佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、著黑色皮鞋、深色襪子。
（三） 冬季標準
1?、著冬常服、佩戴大檐帽（卷檐帽）、穿長袖襯衫、領帶、西褲，佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌、領花，穿著黑皮鞋、深色襪子。
2?、冬季可視氣溫情況加穿防寒服，防寒服佩戴硬肩章、臂章、金屬胸章、金屬號牌。
第六條?徽章佩戴標準
（一）帽徽：居中釘于制式帽前方的帽徽孔。
（二）軟、硬肩章：肩章裝扣于服裝肩袢，兩邊對齊。
（三）臂章：臂章佩戴于服裝左袖臂章袢位。
（四）領花：領花邊緣距離衣領兩折邊各0.4?厘米，領花底部頂點正對外翻衣領內凹處頂點。
（五）金屬胸章：佩戴于右胸袋胸章位。
（六）金屬號牌：佩戴于左胸袋胸章位。
第七條?大檐帽、卷檐帽佩戴標準
（一） 著裝時戴大檐帽（男）、卷檐帽（女）。
（二） 帽檐前緣應當與眉齊高。帽飾帶應當并攏，并保持水平。
第八條?各區（縣）運管站（所）不得擅自設計、制作、修改和發放該標準以外的制式服裝?和執法標志。
第九條?換裝時間
每年五月一日起全市統一換夏裝，十月一日起全市統一換春秋（冬）常服，冬季可視氣溫情況穿著防寒服。
第三章胸牌號碼管理
第十條?運政執法服裝胸牌編號由省廳運管局統一制作，市運管處負責胸牌的領取和下發。任何單位不得自行編號和制發號牌。
第十一條?符合領取胸牌資格的全市運?政執法人員由市運管處統一匯總上報。
第四章著裝規范
第十二條?運政執法人員在下列場合或情形下，必須按標準著制式服裝并佩戴執法標志：
（一） 工作時間在本單位辦公場所時。
（二） 現場執法時。
（三） 在對外執法窗口辦公時。
（四） 參加重要會議、重大集體活動時。
（五） 其他需要統一著裝的場合或情形。
第十三條?有下列情形之一的，不得著制式服裝?和佩戴執法標志：
（一） 非工作時間。
（二） 女性運政執法人員懷孕后體型發生顯著變化的。
（三） 因涉嫌違法違紀被停職、接受審查的。
（四） 出入娛樂、餐飲場所。
（五） 其他不宜或者不需要的情形。
第十四條?上路執勤?時應當在制服外加佩反光背心。
第五章著裝風紀
第十五條?運政執法人員按本規定著裝時必須做到：
（一） 保持服裝平整、潔凈。
（二） 各季節服裝不得混穿，不得與便服混穿，不得佩戴任何與運政執法無關的標志。
（三）運政執法人員按本規定著裝時，不得染彩發、染指甲、留長指甲；不得外露項鏈、耳環等首飾物；男性運政執法人員不得留長發、鬢角、蓄胡須；女運政執法人員不得化濃妝、披發（過肩）。
（四） 除執勤檢查、駕駛運政車輛、眼部有特殊疾病的人員外，一律不得戴有色眼鏡。
（五） 不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、衣領上翻、系圍巾、穿拖鞋或赤足穿皮鞋等影響著裝風紀的行為。
（六） 著夏裝時，襯衫應系于褲（裙）內。
（七） 著夏裝時，應系扎領帶和制式腰帶，天氣特別炎熱時，可不系扎領帶。
（八） 著春秋服、冬常服時，毛衣、內衣（衫）不得外露。
（九） 男運政執法人員鞋跟不得高于3?厘米，女運政執法人員鞋跟不得高于5?厘米。
第十六條?制式帽佩戴要求：
（一） 在辦公區內、參加會議時，可以不戴制式帽；
（三） 制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。
第十七條?運政執法人員應當愛護和妥善保管運政制式服裝和執法標志標識，不得變賣、贈送、出借、偽造或者故意毀損。
第六章監督檢查
第十八條?西安市交通運輸管理處巡查督導組?負責對全市運政執法人員制式服裝的著裝風紀進行督察，督查過程中可采取明察暗訪、攝像、拍照等形式，運政執法人員應當自覺遵守并服從督察。
督察中發現有違反本規定的，巡查督導組應當場責令其立即改正；情節嚴重的，暫扣執法證件并書面通報其所在單位停止行政執法工作，參加相關教育培訓，培訓合格后方可恢復行政執法工作。
第十九條?各區（縣）運管站（所）主要領導是負責落實本規定的第一責任人。
第二十條?各區（縣）運管站（所）應加強對本單位著裝的監督和管理，對?違反本規定的運政執法人員，由所在單位視情節予以處理：
（一） 情節輕微的，當場進行批評教育和糾正。
（二） 情節嚴重影響惡劣的，應暫扣其行政執法證，并暫停行政執法工作。
第一條? 為加強對本局行政執法人員的管理，提高纖維質量行政執法水平，根據質量技術監督有關法律、法規的規定，制定本辦法。
第二條? 本局行政執法人員應當具備以下基本條件：
（二）具有大專以上文化程度；
（四）作風正派、忠于職守、遵紀守法，能依法辦事。
第三條? 本局行政執法人員必須經過綜合培訓或專項培訓，經考核合格，取得綜合或纖維質量專項行政執法資格。
第四條? 本局根據行政執法工作需要，在已經取得行政執法資格的人員中任命行政執法人員，并頒發行政執法證件和徽章。
取得行政執法資格的人員，未經任命，不得從事行政執法工作。
對本局的行政執法人員登記造冊，報某地質量技術監督局、某某纖檢局備案。
第五條? 行政執法人員在其局取得的專業監督規范和法定的區域、場局內，履行下列職責：
（一）對質量技術監督法律、法規和規章的實施情況進行監督檢查；
（二）依法查處纖維質量違法的行政案件；
（四）組織公正檢驗、委托檢驗、日常監督檢驗和仲裁檢驗；
（五）履行技術監督法律、法規、規章賦予的其他職責和某地質量技術監督局的授權。
第六條? 局長要加強對行政執法人員的管理，定期或不定期地對行政執法人員的執法情況進行檢查。每年要集中一定的時間對局屬行政執法人員進行執法培訓，不斷提高執法水平。
第七條? 本局行政執法人員換證工作按某某質量技術監督局要求和某地質量技術監督局安排進行。
第八條? 本局行政執法人員凡不能勝任執法工作的，及時調離行政執法崗位，收回行政執法證件和徽章，上交某地質量技術監督法規科。
第九條? 本局行政執法人員借辦案之機濫用職權、索賄受賄、吃拿卡要、徇私舞弊、違法違紀造成辦案失誤的，應視具體情節，分別給予行政警告、記過、記大過處分。并報某地質量技術監督局備案。
行政訴訟、行政復議、行政申訴案件中涉及的執法人員，兩年內連續撤銷（敗訴）2個案件的，要取消執法資格，收回執法證件。構成犯罪的交司法機關依法追究刑事責任。取消執法資格的人員，待崗一年后，方可參加培訓、考核，考核合格的，重新頒發纖維質量技術監督行政執法資格證書。
行政案件辦理制度
第一條? 本局負責辦理棉花質量案件，并受某地質量技術監督局委托辦理纖維制品質量案件。
第二條? 從事纖維質量行政執法工作的人員必須是合法持有纖維質量行政執法證件的人員。
第三條? 本局在法律、法規、規章和某地質量技術監督局授權范圍內，對本行政區域內發生的纖維及纖維制品案件進行管轄。
第四條? 辦理案件必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規、規章正確，符合規定的程序。
第五條? 現場處罰必須有兩名以上執法人員參加，并出示行政執法證件，出具《質量技術監督現場處罰決定書》。符合當場收繳罰款條件的，必須出具某某財政部門統一制發的罰款收據?，F場罰款額度為對公民五十元以下，對法人或者其他組織一千元以下。
第六條? 立案查處的案件必須填寫《立案審批表》，經局長批準后方可立案。
第七條? 調查取證必須做到全面、客觀、公正，不得偽造證據。
第八條? 案件審理必須堅持實事求是的原則，要對案件事實，證據，適用法律、法規、規章，辦案程序等進行審查，根據審理結果作出處理決定。
第九條? 制作執法文書要做到：使用執法文書齊全，適用法律條文準確，敘事清楚，重點突出，語言簡潔、準確，字跡工整。
第十條? 送達執法文書采取直接送達，留置送達，委托送達，郵寄送達，公告送達的方式進行。
第十一條? 當事人收到《行政處罰決定書》后在規定的期限內不申請復議，不起訴，又不履行處罰決定的，由本局案審會辦公室結合某地局政策法規宣傳科申請人民法院強制執行。
第十二條? 立案查處的案件一般應在三個月內結案，特殊情況需延長辦案期限的，報某地質量技術監督局批準。
第十三條? 案件辦理完畢，應及時填寫《結案審查表》報局長審批后結案。
第十四條? 上級質量技術監督行政部門和纖檢機構交辦的案件，跨行政區域移送的案件，對行政違法行為作出10萬元以上罰款的案件，涉外的案件，經人民法院審理判決的案件，向司法機關移送的案件均需寫出《結案報告》報某地質量技術監督局和某某纖檢局備案。其中后三類案件必須將《結案報告》及案卷材料，上報某地質量技術監督局備案。
第十六條? 按照法律規定，應當移送的案件要及時移送。
執法人員工作守則
一、認真學習，堅決貫徹執行國家、某某、某地局關于加強黨風、行風廉政建設的'一系列方針、指示、規定，做到令行禁止。
二、遵守國家法律，堅守工作崗位，貫徹執行中央的方針政策，貫徹執行質量技術監督部門有關法律、法規和規定。
三、熱愛纖檢事業，貫徹執行有關纖檢法規、規章。
四、加強學習，熟悉從監督檢驗到法制管理各個環節的專業知識，提高自身業務素質。
五、嚴格執法，遵循合法性、合理性、公正性、效率性原則，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。
六、深入實際調查取證。在辦案過程中做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規正確，程序規范，手續完備。
七、在執法過程中，堅決杜絕以權謀私，假公濟私，權錢交易，辦人情案，嚴格依照法律、法規、規章確定罰沒款額，不得隨意變動。特殊情況需要減免的，需提交案審會審議。
八、嚴格使用和管理行政執法人員證件及各類執法文書。
行政執法案卷管理辦法
第一條? 纖維質量執法案卷是反映纖維質量行政執法嚴肅性、有效性、規范性的文件，正確制作科學的、規范的纖維質量執法案卷，對于依法行政、提高行政執法水平具有重要作用。為提高執法案卷的制作水平，特制定本辦法。
第二條? 凡是反映纖維質量行政案件的具有保存價值的各類文書、文件及材料、樣本照片、錄像等，均應歸檔。
第三條? 纖維質量執法文書，要根據現場處罰、立案查處、行政復議案件的類別，按年度分別按一案一號的原則，單獨立卷。
第四條? 執法文書書寫不得用鉛筆、圓珠筆，必須按檔案管理要求使用鋼筆或毛筆，不得使用不規范的簡化字，更不得出現錯別字和病句。在特定的條件下，出現文字錯誤，又不能重新書寫的文書，要在更改涂抹處加蓋與文書內容有關人員的印章或按手印。
第五條? 文書書寫有單位量時，必須使用法定計量單位。
第六條? 執法文書書寫語言要通順、精練、明確、具體、恰當，字跡工整，不得潦草。
第七條? 執法文書應按照保密、方便利用的原則，整理歸檔。
第八條? 在纖維質量執法案件辦案之初，承辦人即應開始收集案件有關的各種執法文書材料，著手立卷工作，案件辦結之后，要認真檢查立案的文書材料是否收集齊全，若發現法律文書不完備的，應及時補正，并去掉與本案無關的材料，再排序整齊。
第九條? 執法文書材料的排列順序，應按照執法程序的客觀進程和形成文書時間的自然順序，兼顧文件之間的有機聯系進行排列。
第十條立案查處案件的必用文書：
（1）行政執法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）現場檢查筆錄；（4）立案審批表；（5）調查筆錄；（6）行政案件審理記錄；（7）通知書；（8）行政處罰告知書；（9）行政處罰決定書；（10）送達回證；（11）行政案件結案報告。
第十一條現場處罰案件的文書有：
（1）行政執法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）現場檢查筆錄；（4）當場處罰決定書；（5）行政案件結案報告。
第十二條立案查處案件的擇用文書有：
（1）行政案件移送書；（2）案件辦理報批書；（3）聽證筆錄；（4）檢驗（檢定）委托書；（5）產品質量檢查結果告知書；（6）登記保存（封存）(扣押)決定書；（7）解除登記（封存）（扣押）決定書；（8）涉案物品清單；（9）強制執行申請書；（10）涉案物品處理記錄；（11）責令改正（更正）通知書；（12）筆錄續頁；（13）檢查抽樣單；（14)封條；(15)行政案件指定管轄決定書；(16)變更（暫停）委托決定書；(17)行政執法委托書；(18)行政案件登記簿。
第十三條? 行政復議執法文書有：
（1）行政執法案卷；（2）卷內文件目錄；（3）行政復議申請書；（4）行政復議通知書；（5）立案審批表；（6）調查筆錄；（7）案件討論筆錄；（8）行政復議決定書；（9）送達回證；（10）結案報告。
第十四條? 執法文書材料經過系統排列后，要逐頁編號。頁號一律用阿拉伯數字編寫在有文字正面的右上角。行政執法案卷、卷內目錄、備考表不編號。
第十五條? 卷內目錄按執法文書材料排列順序逐件填寫齊全。
第十六條? 行政執法案卷按規定項目逐項填寫齊全，結案日期按結案審查表日期填寫。
第十七條? 案卷保存期限：現場處罰案卷為三年保存卷；立案查處的一般性案件為五年保存卷；危及人體健康和人身安全的大案為永久保存卷；行政復議卷應視具體情況確定保存期限。
第十八條? 案卷裝訂前，要對執法文書材料進行全面檢查，材料不完整的要補齊，破損或退色的要修補、復制。訂口過緊或有字跡的要粘貼襯紙。紙張過大的材料要修剪折疊。加邊、加襯、折疊均以十六開辦公紙為準。對于字跡難以辨認的材料，應附上抄件。
第十九條? 案卷必須用線繩三空一線裝訂。訂卷繩要系緊、打暗結，長度以160毫米為宜，并在卷底裝訂線結扣處粘貼封志，由立卷人及檔案管理部門加蓋騎縫章。
第二十條? 案件結案后10日內或最遲不能超過一個月由承辦人編寫歸檔清冊向檔案管理部門移交歸檔。接受人要逐卷檢查驗收。卷宗質量不符合本辦法要求的，應退回立案單位重新整理。
第二十一條? 已經歸檔的案卷不得從卷內抽取材料，確需增添材料的應征求檔案管-理-員的同意后，按立卷要求辦理。
第二十二條? 查閱案卷時，查閱人需經局長批準后并履行查閱登記手續。
案件審理工作規則
第一條? 為保證信陽某地纖維質量案件審理委員會（以下簡稱“案審會”）正確、及時審理纖維質量案件，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關法律、法規，結合我局實際情況，制定本規則。
第二條? 案審會依法負責對本局立案查處案件進行審理，不受其他機關、團體、個人干涉。
第三條? 案審會審理案件，必須做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規、規章正確，符合規定的程序。
第四條? 案審會審理案件，必須堅持集體審議原則。對較重行政處罰及屬于聽證范圍案件，應請示主管局長并邀請局案審會人員參加案件的審理，并實行少數服從多數的原則，不同的意見允許保留。其他一般案件，可以由三人以上委員集體審議。
第五條? 案審會審理案件，實行首長負責制原則。在案件辦理、審批中，局長發現有違反法律、法規行為或處理不當時，有權予以否決，并退回案審會重新審理。局長遇有特殊情況不能參加案件和辦理、審批時，可委托副局長負責。
第六條? 案審會審理案件，實行回避原則。案件承辦人員不參加案件審理工作。案審會成員遇到與案件有直接關系的情況時，應當自行退出對案件的審理，當事人也有權按規定申請其回避。案審會成員必須嚴格遵守審議紀律，并有義務對案件的審理情況及有關材料、內容保密。
第七條? 案審會下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責處理案件審理的日常事務。
第八條? 本局立案查處的案件，在調查取證工作結束后，承辦人填寫《承辦單位行政處罰意見》，交案審會辦公室進行初步審核，審核內容如下：（一）執法主體是否合法，違法主體是否準確；（二）執法行為是否符合法定程序；（三）事實是否清楚，證據是否確鑿；（四）依據法律、法規條款是否正確；（五）應使用的執法文書是否齊全、文字制作是否符合要求；（六）是否越權管轄。
第九條? 案審會有如下權利：
（一）有權要求案件承辦人補充提供與本案有關的證據、文件材料和對案情及查處情況進行匯報。
（二）根據案件審理情況，有權進行休會調查。
（三）有權改變案件承辦人局提出的處理意見，提出新的處理意見。
第十條? 案審會辦公室應當將案審會處理意見告知行政相對人，聽取其陳述和申辯，其中依法屬于聽證范圍的應同時告知相對人聽證權利。
舉行聽證的，聽證工作按國家總局《技術監督行政案件聽證工作規則》進行。
第十一條? 案審會辦公室應充分聽取行政相對人的陳述和申辯，并記錄在案。
第十二條? 案審會辦公室應當在聽取相對人陳述、申辯或聽證結束后的3日內，將有關情況及筆錄報送案審會主任委員和副主任委員。
第十三條? 案審會辦公室應當組織案件承辦人員制作行政處罰決定書及相關法律文書，并嚴格核準程序。
第十四條? 案審會辦公室負責督促案件承辦人員對案件進行整理歸檔，上報備案。
執法人員執法方案（匯總21篇）篇二十一
xx區城管局：
興隆街道地處南京河西新城腹地，東到江東中路、南至河西大街、西至長江、北至漢中門大街與鼓樓區毗鄰，轄區總面積為7.01平方公里。街道下轄11個社區、2個社區籌備組，奧體中心、綠博園、萬達廣場等體育賽事、文化活動、市民廣場、商業網點等重點“窗口”在我街道轄區內，目前，居住人口約8萬人。
街道現有城管隊員12人，其中：2人專門從事違停車輛的執法工作，其他10名隊員需要承擔160余項城管執法事項，人少事多，執法隊員的主要精力用在攤點管理、違建拆除和“12345”工單的處置上，其它事項漏管失管現象頻頻發生，嚴重影響了城市治理的成效。
根據《建鄴區城市建設管理體制綜合改革先行先試實施方案》和成立街道綜合行政執法大隊要求，目前，各項籌備工作正在緊鑼密鼓的推進中，預計在20xx年1月底前掛牌成立。為使街道綜合行政執法大隊各項工作順利開展，確保在城鄉規劃、市政設施、市容衛生、道路交通、生態環境，以及園林綠化、河道管理等方面全面實施行政執法工作，根據“按城市人口萬分之四標準核定城市管理執法人員”的標準，結合我轄區現有常住人口8萬的基數，城管執法隊員需要32人才能基本滿足工作運轉，現需要增加派駐街道城管隊員20人。
妥否，請指示。
建鄴區人民政府興隆辦事處。
20xx年1月21日。