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教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇一
上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是上海汽車集團股份有限公司下屬汽車底盤系統生產的企業，上海市高新技術企業，成立于1992年1月11日。公司下屬共有1家研發中心，12家生產基地(分布在上海、煙臺、沈陽、南京、柳州、儀征、包頭)，5家合資公司。公司生產各類乘用車底盤，具備底盤研發、制造(沖壓、焊接、電泳、金加工、裝配、熱處理)的能力。公司產品覆蓋a0級車-c級轎車、suv、mpv，是上海大眾、上海通用和上海汽車各款轎車底盤系統的骨干配套供應商，并被美國通用汽車公司正式確認成為其首個全球平臺項目――epsilonii副車架、后橋結構件等零部件供應商，是首次進入北美oem市場的中國轎車底盤生產企業。公司“匯眾”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為“全國馳名商標”。
需求專業：
(其中車輛工程專業同時招收本科生、碩士生及博士生，機械類、材料類專業招收本科生及碩士生、其它專業招收本科生)。
基本條件：
學歷要求：本科及以上;。
外語要求：英語國家四級及以上，碩士生及博士生須英語國家六級及以上;。
計算機要求：車輛類及機械類專業需掌握cad/ug/catia等繪圖類軟件。
四、應聘方法。
1、校園招聘現場投遞;。
2、發送簡歷至公司郵箱hr@，標題請注明應屆畢業生應聘;。
3、登錄上海汽車網站投遞簡歷;。
4、登錄前程無憂、應屆生求職網投遞簡歷。
注意：請選擇以上任一渠道投遞簡歷，切勿重復投遞!
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇二
誠信等級： 該公司誠信等級為5級。一般來說，公司的誠信等級越高，其招聘信息越可靠。
公司行業： 公司性質： 公司規模：
職位信息
職位名稱：銷售（全職）
最低學歷：高中
招聘人數：10人
工作經驗：不限
工作地點：深圳/ （周邊租房信息）
年 齡：不限
一，職位簡介
通過電信辦公號呼出向客戶推廣電信的3g優惠資費卡，3g智能手機，寬帶，等等眾多電信優惠業務，公司有客戶資源，只要你愿意努力高薪不是夢。
二：招聘職位
中國電信天翼外呼客服
三：職位要求
1：男女不限，18-28周歲，中專/高中以上學歷（含中專高中學歷），2、普通話標準,聲音甜美,有親和力,表達流利,溝通能力強,應變能力快 3、有責任心,有耐心,有較好的客戶服務意識 4、服從性強,對工作及生活擁有激情，敢于接受新挑戰 5、有較強的學習能力和團隊合作意識,具備良好的進取精神 6、有無經驗者均可，公司可提供系統化培訓，歡迎應屆畢業生！
四：福利待遇及發展空間
2：每天7.5小時工作制每周6天制法定假日休息
聯系方式：
聯 系 人：汪小姐 (聯系時請說在趕集網上看到的)
工作地點：
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇三
應對即將來臨的最低工資調整，上海不少企業的招工起薪門檻提前上漲。在昨日于靜安區舉辦的“春風行動”首場招聘會上，記者發現企業普遍開出的月薪已達到4000元標準。相關專家表示，由于上海每年最低工資有所增加，使得外來人員的薪資漲幅年均基本在5%以上。
崗位薪資出現顯著上升。
“薪水還是蠻高的。”江西來滬的務工者蔡劍萍看了一圈，由衷地告訴記者，薪水超出了其心理預期價位。
據了解，此次招聘會共有38家單位參加，提供崗位近200個，招聘人數約1400人。招聘崗位涵蓋人力資源、金融服務、文化創意、商貿服務、信息技術等行業，既有要求較低的餐廳服務、營業員、保安保潔等服務型工種，又有電工、操作工、檢驗員等操作技術類崗位，還推出儲備干部、品牌總監、市場經理等管理類崗位，滿足不同群體就業需求。
記者觀察發現，現場的企業中，普通職位起薪低于3500元的可謂寥寥無幾，2500元附近的更是幾乎絕跡。最集中的區間在4000元至4500元左右。與去年同期相比，出現明顯增長的趨勢。
“遲早要漲，不如現在就漲，還能有一定的吸引力。”多家企業招聘負責人告訴記者，上海一般會在四月調整最低工資基數，屆時必然要提高員工薪資，“所以我們干脆把四月后的薪水作為現在的招聘標準，也是給求職者一個定心丸。”
“企業現在變得更聰明了。”上海市農民工工作領導小組辦公室副主任趙建德如此點評道。他告訴記者，由于上海歷年來連續上漲最低工資基數，也使得在滬農民工的收入“水漲船高”，每年漲幅最少也要在5%以上。
求職心態更加務實。
在現場，記者發現外來務工人員求職的心態變得愈加務實，提升技能成為首選的需求。“做的好，月入過萬不稀奇。”一家滬上知名的房產中介企業積極推薦著“房產經紀人”等職位。不過，這一高薪職位應者寥寥，填寫簡歷的人極少。
曾幾何時，房產中介員也是外來務工人員的優選崗位。西裝筆挺、寫字間上班、豐厚的提成……這些都讓“農二代”有了白領的感覺。不過，過于激烈的競爭和房市的現狀，讓這一崗位失去了青睞。
“不是每個人適合干這個。”擁有大專文憑的高建華坦誠地表示，他更寧愿進入一些大企業學技術，“雖然入門收入較低，但今后只會越來越好。”
事實上，招聘會上較熱門的攤位多集中在一些知名企業，低級的技能崗位尤為吃香。如果企業能提供相應培訓，則更受歡迎。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇四
因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。
(四)具有護理學專業統招大專以上學歷；
(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷；
(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。
(一)報名。
報名采取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試。
在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。
(三)體檢。
按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。
(四)公示。
根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用。
正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。
北京xx醫院。
20xx年4月25日。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇五
沃爾瑪公司于1962年在阿肯色州成立。經過五十年的發展，沃爾瑪公司已經成為世界上最大的連鎖零售商，多次榮登《財富》雜志世界500強榜首及當選最佳雇主品牌。沃爾瑪于進入中國，在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。截至9月29日，已經在全國25個省的160個城市開設了401家商場，在全國創造了超過100,000個就業機會。
未來三年美國總部將加速沃爾瑪中國的發展，新開110家門店、創造19000個工作機會，所以在沃爾瑪您擁有看得見的發展機會。無論您的專業是什么，在沃爾瑪您都可能找到您所感興趣的工作。從商場運營到產品采購，從市場開發到零售增值服務，從業務發展到戰略及創新……沃爾瑪將為您提供一個廣闊的事業發展平臺。
二、招聘崗位。
儲備管理人員6名。
基本要求。
本科學歷，英語成績良好。
誠實、自信、正直。
有志在零售業長期發展。
有顧客服務理念。
敬業樂業，追求卓越。
樂于團隊成員合作。
良好的執行力，勇于創新。
三、福利待遇。
國家法定工作時間;每天不超過8小時，每周工作不超40個小時。
每月根據工作日發放餐補。
第一階段：提出申請，應聘者投遞簡歷(網絡、招聘會現場等方式);。
第二階段：初試及復試，包括能力測試、小組討論、面試等環節;。
第三階段：確定實習人選，進入實習階段;。
第四階段：確定錄取人選，正式加入公司。
五、聯系方式。
郵箱地址：luanzp@。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇六
a大部分職位的工作地點為上海閔行區紫竹高新技術開發區江川東路388號，靠近蓮花南路;部分技術崗位在上海松江出口加工區三莊路66弄6號。除公共交通外，公司班車線路直達地鐵，非常便捷。
q3簡歷投遞的截止時間是什么時候?
a冬季招聘簡歷投遞截止時間為11月30日，春季招聘會另行通知。建議同學們在看到招聘信息和確認自己的申請方向后，盡早投遞簡歷。網申截止時間會由于不同職位而有所區別，早投遞才不會錯過我們的招聘流程哦!
q4我如何得知筆試和面試信息?
a當同學們完成網申后，我們的hr會認真閱讀同學們的簡歷。如果條件合適，我們會通過電子郵件、短信或電話方式通知大家參加各個校園點(包括上海、杭州、西安和成都等)的面試。需要注意的是，并非每個職位都有筆試環節，職位類型不同，面試的流程也會稍有不同。
q5公司是否幫助辦理上海市戶籍?
a公司有專人幫助符合上海市落戶條件的同學申請上海市戶籍，錄取之后會有詳細的落戶指南發給大家;不能落戶的同學，公司也會幫助辦理上海市居住證。
q6公司為新員工安排什么樣的培訓計劃?
a我們為每一位畢業新生提供一系列的培訓發展計劃。其中包括了正式的培訓課程，產線上的實地學習，還有拓展，公司高層分享會等一系列的活動。最大程度地加快畢業生們融入公司，融入工作的進度。
具體而言，我們的培訓課程涵蓋了一下方面：
-企業介紹-例如公司概況、業務流程、組織架構、企業文化;。
-產品介紹-例如產品生產流程、產品類別介紹等;。
-職業技能-例如商務禮儀、如何撰寫商務電子郵件、溝通技巧、時間管理等;。
-在崗培訓-部門經理安排的各種技術專業培訓。這一系列的培訓和活動構成了新人在sandisk的全新開始，使得畢業新生可以快速實現從學校到職場的轉型，盡快融入sandisk大家庭，并且迅速找到自己的優勢，成為公司的明日之星。
q7員工的職業發展路線是什么?
a在每一類崗位上，都有專攻專業的方向和偏向管理的方向，可以成為某一領域的專家也可以成為管理者。在結合公司業務需要的同時，我們希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發展。公司充分尊重員工的個人志愿與職業規劃。
q8公司的薪酬待遇狀況如何?
a公司每年都會參加同行業的薪酬福利市場調研，以確保公司員工的薪酬在同行業內具備良好的競爭力;應屆生入職時的薪資會綜合考慮學歷和技能，進入公司后根據業績導向，為不同的職能人員制定了完善的績效獎金計劃。sandisk力求為績效優異的員工提供最好的回報，包括更多的調薪機會，年終獎金發放以及sandisk股票的發放。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇七
職位名稱：
初級日語財務流程專員。
招聘數量：15人。
職位編號：gps-0786504。
職位描述：
通過財務軟件或網絡為客戶提供財務流程支持，及時準確的提供財務數據及財務報告。
職位要求：大專以上學歷，日語二級水平或以上;。
工作地點：軟件園16號樓。
職位名稱：
采購流程支持專員-日語。
招聘數量:3-6人。
職位編號：gps-0780424。
職位描述：
根據客戶要求，提供采購流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護等。
職位要求：日語一級相當，口語流利，可書寫商務郵件;。
工作地點：黃泥川天地軟件園。
職位名稱：
技術支持專員-日語。
招聘數量：2人。
職位編號：gps-0788678。
職位描述：
通過早中晚三個班提供7*24技術支持，實現系統監視和對障害的檢出和及時匯報;。
職位要求：
日語一級，口語流利，有留學背景者優先;。
工作地點：軟件園16號樓。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇八
4、協助辦理公司所有資質證書的申請、年檢、升級、變更和注銷。
5、完成領導交辦的工作。
1、2年以上市場/商務部助理工作經驗優先，至少1年以上投標經驗。
2、熟悉投標常用辦公軟件office，文書制作、溝通協調能力強；
3、抗壓能力強。
工資待遇：底薪+獎金。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇九
公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：
1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財務經理招聘啟示”等。
2、公司介紹，公司發展規劃，以及其它(重點說公司怎么怎么前景好!)。
3、應聘條件(降低門檻，在看人時再暗暗加里面，擇其優)。
4、待遇(這個重要)。
5、聯系方式。
請參考下面例子：
網站銷售人員招聘啟示。
中國聯合網盟是一個自助商務網站服務商，由國際基金投資、歸國互聯網專家創辦，專門為各類機構和個人提供多功能商務網站及相關服務。
為方便應聘者盡快領略網上工作的樂趣，現以特殊待遇條件招聘網站銷售人員若干，具體如下。
一應聘條件：
1、由衷熱愛互聯網，保證每天至少8小時上網時間;。
2、專職兼職不限、區域不限、學歷不限、工作方式不限。
二待遇條件：
沒有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三報名注冊：
只須填寫一個郵箱地址。打開https://后，點右邊的“免費注冊”即可。
相關說明：
1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網站，開展工作試用。
2、工作報酬由網盟隨時在線支付。
3、要認真閱讀網盟各項指南，遵守社區規則。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇十
天弘基金一直秉持“穩健理財、值得信賴”的長期經營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產品創新。公司與支付寶合作推出國內第一只互聯網基金，掀起全民玩轉“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導平等、開放、創新、共享的理念，在互聯網金融中發展迅速。目前，發展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發展契機，不斷創新，更好地為持有人利益服務。
二、招聘職位。
機構銷售培訓生(北京總部，銷售部)。
工作地點：北京。
有效日期：08月29日至月28日
招聘人數：2人。
職位性質：全職。
職位描述：天弘基金一直秉持“穩健理財、值得信賴”的長期經營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產品創新。公司與支付寶合作推出國內第一只互聯網基金，掀起全民玩轉“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導平等、開放、創新、共享的理念，在互聯網金融中發展迅速。目前，公司發展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發展契機，不斷創新，更好地為持有人利益服務。
崗位職責：
1、開展機構銷售渠道維護、服務工作;。
2、協助落實營銷方案，實現銷售目標;。
3、協助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產品。
崗位要求：
1、本科及以上學歷在讀學生，金融、經濟類相關專業，應屆畢業生;。
2、通過證券從業資格考試(通過證券市場基礎知識和證券投資基金兩科即可)者優先;。
4、對金融產品的銷售有獨特理解和具有特殊資源者(需在應聘資料中注明)可優先錄用。
說明：正式錄用者，2年內提供免費的公司培訓，2年內不安排銷售指標任務。
華東營銷中心實習生(上海)(北京總部，華東營銷中心)。
工作地點：上海。
有效日期：年08月12日至2014年09月11日
招聘人數：1人。
職位性質：兼職/實習。
職位描述：華東營銷中心實習生(實習不留用)。
工作地點：上海招聘人數：1人。
崗位職責：
1、協助分析及提交項目立項及可行性研究報告，出具合規與風險評價意見;。
2、協助修改資管合同并提出法審意見，必要時參與項目盡職調查;。
3、負責起草項目運作方案及其他業務文本、財務預測模式等;。
4、完成領導交辦的其它業務，為業務開展提供支持。
崗位要求：
1、本科及以上在讀學生，法律、金融、財務等相關專業，復合學歷背景優先;。
2、具有較強的邏輯思維能力，文字表達能力，以及發現、分析問題和監督控制能力;。
3、對工作具有強烈的責任感和敬業精神，善于溝通，有良好的團隊協作精神;。
4、通過證券從業資格考試者優先(通過證券市場基礎知識和證券投資基金兩科即可);。
5、熟練掌握各種辦公軟件;。
6、希望盡快到崗，盡量保證4-5個工作日，實習期至少2個月。
應聘方式：發送簡歷(附照片)至guoyl@。郵件及簡歷標題：崗位-姓名-學校-專業-年級-聯系方式-可實習周期(一周幾天，幾個月)。
渠道客戶經理助理實習生(北京總部，華北營銷中心)。
工作地點：石家莊太原。
有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日
招聘人數：多人。
職位性質：兼職/實習。
職位描述：渠道客戶經理助理(石家莊/太原，若干名)(優秀者可留用)。
崗位職責：
1.在渠道客戶經理指導下開展渠道維護、服務工作;。
2.協助渠道客戶經理落實營銷方案，實現銷售目標;。
3.協助組織、落實營銷活動，宣傳推廣公司及產品。
崗位要求：
1.本科及以上在讀學生，經濟類及相關專業;。
2.通過證券從業資格考試(通過證券市場基礎知識和證券投資基金兩科即可)者優先;。
3.具有高度的敬業精神、責任心和使命感;。
4.具有較好的團隊合作和奉獻精神;。
5.具有良好的溝通能力;。
6.熟練掌握各種辦公軟件;。
7.希望盡快到崗。
工作地點：石家莊、太原。
應聘方式：發送簡歷(附照片)至zhanglan@，郵件及簡歷標題：崗位(駐地)-學校-專業-年級-姓名-聯系方式。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇十一
國聯證券股份有限公司創立于1992年9月，注冊資本15億元人民幣，在江蘇、上海、北京、浙江、廣東、廣西、重慶、山東、江西、四川、遼寧和湖南等省級重要區域擁有證券營業部54家。
國聯證券現已形成包括經紀業務、資產管理、證券投資、融資融券業務、代銷金融產品業務、ib業務、代辦股份轉讓和股份報價等在內較為完善的業務體系。公司控股華英證券有限責任公司、參股中海基金管理有限公司，設立國聯通寶資本投資有限責任公司，形成了證券、基金、直接投資為一體的經營格局。
國聯證券一直秉承“誠信、穩健、開放、創新”的經營理念，致力于為廣大客戶提供專業的投資理財服務，為企業提供高效、優質的財務顧問、融資、上市、并購等資本市場服務。公司發揮平臺優勢，致力于成為“受人尊重的投資銀行”。
國聯證券把人才視為企業最寶貴的財富，為您提供了卓越的平臺和團隊支持，良好的薪酬待遇和廣闊的職業發展前景。
二、招聘崗位。
財務會計部。
財務管理崗。
崗位職責：
1、熟悉國際會計準則，健全財務核算標準;。
2、對公司內部財務制度提出合理化建議;。
3、編報日常財務分析和專項財務分析;。
4、編報財務預算，加強預算管理;配合業務進行部門績效考核;。
5、參與財務核算和會計基礎檢查工作;。
6、跟蹤各項業務開展情況，加強風險監控;。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學歷，會計、審計等財務相關專業;。
2、熟練管理會計、國際會計準則;。
3、仔細認真，有良好的團隊合作意識和溝通能力。
4、有金融行業實習或工作經驗,通過證券從業資格、會計資格考試者優先。
資金監控崗。
崗位職責：
1、編報資金預算和使用計劃;。
2、根據流動性管理要求，進行資產負債管理;。
3、開展內部資金拆借，跟蹤資金使用效益;。
4、配合銀行授信、資金募集等工作;。
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學歷，會計、審計等財務相關專業;。
2、熟練掌握會計準則;。
3、仔細認真，有良好的團隊合作意識和溝通能力。
4、有金融行業實習或工作經驗，通過證券從業資格、會計資格考試者優先。
合規風控部。
風險管理崗。
崗位職責：
1、根據國家監管政策和公司發展需要，研究公司全面風險管理政策和體系;。
3、負責組織對風險管理系統的開發、應用、驗證測試等工作，確保相關的技術系統能夠及時、準確的提供風險分析數據和報告。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學歷，金融工程、風險控制或數學專業;。
3、有金融行業從業經驗者優先。
研究所。
宏觀策略分析師。
崗位職責：
具有深厚的宏觀經濟及金融市場知識，對全球宏觀經濟進行監測、分析、研判，以全球視野分析資產配置、市場走勢及對國內a股的影響并進行策略產品開發。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學歷，經濟、金融相關專業;。
3、有券商及相關崗位實習經歷者優先考慮。
行業分析師。
崗位職責：對所覆蓋行業及公司進行深度研究，對行業形成前瞻性的判斷，撰寫研究報告，適時推薦好的品種。
崗位要求：
1、碩士研究生以上學歷，經濟、金融等相關專業;。
2、具有機械、電子、通信、消費品、新興產業等相關專業背景;。
4、有券商及相關崗位實習經歷者優先考慮。
行業分析師(環保方向)。
崗位職責：
1、入職后第一年進入實業鍛煉，對行業形成較為深入、全面、具體的把握;。
2、密切跟蹤環保行業的發展動態，尋找行業內潛在投資機會;。
3、對環保行業進行持續跟蹤和深度研究，準確判斷行業發展趨勢和拐點;。
4、對環保行業內的公司進行研究和調研工作，撰寫研究報告;。
5、對公司內外部提供投資建議和研究服務。
崗位要求：
2、具有較強的溝通協調能力和團隊協作精神，抗壓能力強;。
3、熱愛證券行業，學習能力強，思維邏輯縝密，寫作及語言表達能力突出;。
4、有較好的金融、投資、財務功底，具有證券從業資格或金融類各項資格者優先。
經紀業務條線各分支機構。
財富管理崗。
崗位職責：
1、服務公司存量客戶，進行投資服務指導;。
2、完成團隊賦予的客戶開發任務;。
3、完成每月考核目標任務，實現對名下客戶全覆蓋服務;。
4、按公司制定的營銷計劃進行金融產品銷售;。
5、積極完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、重點院校全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財經、財務等相關專業;。
2、熟知經濟、金融、投資等學科專業知識，熟知證券、期貨分析理論及分析工具;。
3、有證券公司客戶服務實踐經驗，有證券從業資格或金融分析類資格者優先。
運營管理崗。
崗位職責：
1、遵守國家的證券法律、法規和公司的各項規章制度;。
2、嚴格按照工作流程和業務規范辦理各項柜臺業務;。
3、按賬戶業務規定要求進行電子掃描工作，建立電子資料文檔;。
5、積極完成領導交辦的其他工作任務。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇十二
20xx年7月16日至22日我學校派我們參加了為期七天的‘希望工程全國教師培訓班’學習。這是一次高規格的培訓，規格高不僅僅表現在這是一次國家級的培訓，更主要的它是一次高質量的、讓學習者有所獲、有所悟、有所感的培訓。
培訓期間聽了幾場報告，觀摩了名師精彩的課堂，通過這次培訓讓我的教育思想更加成熟、見識更加開闊。培訓結束后，我校培訓學員對所學內容做了一系統的整理，現在談談真實的幾點體會。
一、學校的一切以教學為主，政教、總務、宿舍等各部門工作圍繞教學轉，以教學為中心。
“今天怎樣教語文”。其中的教育思想“教書育人，忠于職守，熱愛學生是立業之本。”“語文課不需要精彩，需要的是實在。”“培養閱讀興趣，讓學生感悟文字美，得法于課內，得益于課外。”語文教學要切實做到：培養閱讀的興趣;養成良好的習慣;訓練能力；提升語文素養。切忌擺花架子。這些思想使我明白什么叫語文？（口頭說為語，書面寫為文）；怎樣教語文？（教學生正確表達）；語文教學存在的嚴重問題——形式太多；教師要干什么？（教書育人）。這些問題的提出與解答，為我們指明了道路，走出了迷茫。
在培訓期間培訓中心的班主任李錦航老師等苗圃工作者，他們自稱為我們的服務團隊，他們以服務者的身份自居，將自己定位在服務者的角度。我想我們是不是也應該換位一下,少點教師的威嚴多點和藹,放下架子,以為學生服務的心態,教育學生、管理學生。
二、加強教師自身的學習，開闊思想，提高學識，教學中注重細節，各科融會貫通。
我們要從“教書匠”成長為一個“為人師表的，教書育人”的靈魂工程師。
我們的一些很優秀的老師有著多年的豐富教學經驗，能準確的抓主考點，帶出來的學生成績高而有省力，他們憑借著豐富的經驗和嚴厲的管理在同行里贏得了聲譽。新課改其中一個重要的內容就是課堂教學應該重過程、輕結論。讓學生在探究中發現問題，從而解決問題，注重學生學習的過程。而我們目前由于追求考試成績，老師往往都是重結論輕過程，注重解題、關注分數。上課只講本節課上的東西，知識面狹隘，引不起學生的興趣。
我們一般都根據以往社會的文化和傳統，告訴學生應該成為什么樣的人，可以信賴誰，什么樣的事情可以做。但面對社會現實，我們的教育會滯后。社會在飛速的發展，知識在不斷的更新，各種媒體的廣泛傳播，我們的教師也應該與時俱進，多涉獵實事、更新知識、更新觀念，注重本學科以外的知識學習，加強文化底蘊。了解社會熱點如學生感興趣的'話題如nba等.相信這樣會極大的提高課堂教學效果和老師的親和力。
三、問題學生的教育。
問題學生包括后進生和特殊學生，這些學生一直是班主任和各課任教師的長談話題，他們出現的問題五花八門，各種各樣都有。單親家庭、留守兒童出現問題的也比較多。作為一個好的老師或班主任對待這些學生首先要有一顆寬容大度的心，不要用對待差生的眼光對待他們。用愛心感化學生、用耐心教導學生，問題學生更需要“愛”，沒有愛就沒有教育。
產生問題都是有根源了，查找問題的根源一般從以下三方面入手：
1、從自身找原因；
2、從家庭找原因；
3、從學校找原因。
這些學生往往是最基本的社會需求得不到滿足，如愛的歸屬、歸屬的需要、被尊重的需要、被關注的需要。當找清楚了問題的根源以后，針對具體問題具體解決。做一個好的班主任就得不停的琢磨學生，運用所學的教育理論知識找出具體的對策教育學生。
學生犯了錯誤不要緊，我們不怕學生犯錯誤。課堂就是讓學生們犯錯誤的地方，學生是一個個鮮活的個體，是一群不同家庭的孩子組合的群體，這些我們一前無法理解、甚至認為是錯誤的思想，今天出自這些名師的口中，并且他們用現活的例子想我們講述了成功的案例，使我們不得不改變自己對學生、對工作的看法和態度，我們受益匪淺。
四、創建營造良好的班級文化。
班級文化是班上凝聚力的源泉,班級文化包括教室布置、設計及各種制度文化、精神文化，具有教育功能。因此營造良好的班級文化是十分有必要的。
制定班級各項規章制度，先讓學生學習《中學生守則》《中學生日常行為規范》《中學生課堂紀律》，然后讓學生根據班上存在的具體情況制定本班班級規章制度。每人至少立一條制度，班主任協助整理成文并監督執行。學生自己立的班規自己執行起來更自覺些。
總之，我們和這些專家學者最大的不同就是：他們樹立了終身學習的思想，把學習當做是一件快樂的事，而我們則太缺乏這種意識了。在今后的工作中，我們也要想這些專家學習，做一個學而不厭的新世紀的教師，并把這種思想帶到我們的學區，使我們學校的教學上一個新臺階。
20xx年7月26日。
教育工作者招聘信息匯總范文（13篇）篇十三
說明招聘單位(這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步)。
職位要求：(職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。
1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗。