通過閱讀范文,我們可以學習到優秀的表達技巧和寫作思路。這里為大家推薦一些有關總結寫作的優秀范本,希望能夠給大家提供一些思路和參考。
自我反省的重要性(通用20篇)篇一
那個對你自己總是充滿信心的你,不管受到多大的挫折,你都會微笑著面對,還會不斷的鼓勵自己,要勇敢的向前沖!而現在呢?現在的你,變化怎么那么大,現在的你,一遇到一點點困難,你就會哭鼻子,就會想著退縮,而不是想著怎么勇往直前,克服困難!
那個每天都會給自己定一個目標,定在每天要完成的目標,而且每天都會完成給自己定的`目標。而現在呢?現在的你,每天給自己定個高目標,都沒完成,最后還懶得定目標!
那個每天都會對自己說:“嘿嘿,你是最棒的!”的你,跑哪去了?
現在的你每天都漫無目的的活著!
嘿嘿,你真棒!
純,回去吧!醒醒吧!別這樣盲目的活著了!
自我反省的重要性(通用20篇)篇二
學生步入大學校園以后,學習方式、生活環境以及人際關系都發生了很大的變化,他們開始脫離父母獨立處理學習和生活中遇到的各種問題和困難,由于他們心理年齡的緩慢增長無法適應環境的突然改變,很難安排好自己的學習和生活,常常覺得迷茫和無所適從。在這樣的情境下,大學生如何更好的約束管理自己,如何更有效的利用時間實現學習目標,就成為大學新生首先需要學習和掌握的能力。
高等教育的目的不僅是讓學生在大學期間學習到足夠的文化知識和專業技能,更重要的是培養學生學習的能力,教會學生如何做人、如何做事。大學生只有具有足夠的'分析問題、解決問題的能力,具有足夠的應變能力和良好的人際交往能力,才能在畢業后獨立的參加社會活動,完成各項工作任務。因此,在大學階段對學生自我學習、自我管理、自我教育能力的培養,不僅是高校“以人為本”教育理念的體現,也是大學生更好更快融入社會的需要。
大學生自我管理能力的培養不僅是高校學生教育與管理的重要內容,也是高校教育目標最本質的要求。傳統的教育管理模式習慣于從教育者的角度和思維去分析學生的思想與行為,通過外在的教育手段對學生進行教育,而無法將其內化為學生的思維與行為模式。著名教育家葉圣陶說過:教育的目的是為了達到不教育。只有不斷培養大學生自我管理的能力,充分發揮大學生的主觀能動性,才能真正達到教育的目的。
一個標準的身材是人自信的開始。
在人與人還沒有正式認識之前,外表是第一個進入人的眼簾當中,此時就會產生兩種結果,要么產生好感,要么嫌棄。
當我工作后,發現大部分結了婚的同事,都開始有發福,特別是男同事居多。
當然,我也玩笑跟他們說:你們真幸福,有老婆煮飯做菜,養得又白又胖。
在我看來,這些發福現象我并不羨慕,而是為他們的健康擔心。每年體檢就發現有人血糖、脂肪、血壓在不斷上升。
這還只是隱標指標,最顯眼的就是身材開始變形。除了一身的肉肉外,真看不出一絲美好,還是太油膩了。
它還反映出一個嚴重的問題,一個不在意自己身材的人,其背后的實質要么是放棄自我管理,要么就是從來不會做自我管理。
連自己的身體也不照顧好,更別提能用心去做好其它事情。
當然,這只是我個人的看法,并不代表著人家就不會出成就。
我只是通過這個理解,判斷出它們背后的動機。
行為可分為理智與非理智。
我以前曾經為了中獎而買足彩,卻不知道那個中獎的概率難于上青天。
除非是碰運氣,否則,就是拿錢打漂。
還有我被廣告所吸引,買過一些網課,不是說沒有一絲用處,但其最大的作用莫過于心理安慰。
而真正能產生效果的,還是親自去執行后,再結合結果來指導行為。
網上,大部分只能是給一個提綱,甚至吹水的成份更多。所以,我現在極少去買課。
除非是判斷力實在是差得不行。
以上,大部分就是非理智行為。
理智的行為,就是知道自己的長短項,盡最大可能是發揮出長項,而不是想著去彌補短處。
還有一點,就是自知自明,對超出自己能力部分少干或不觸碰,對在于自己能力范圍內的事情,做到100%把握。
比如詹姆斯,把籃球打好才是最重要,而不是參加一些電視節目。
這才是難得的明白人。
言語是溝通的必要工具。
這里不是指口才好,更不是指故做賣弄才華。
而是用對方最直白的話語,來相互溝通,做到省力省時,但效果一樣好!
比如,我與下級員工溝通,從來不打官腔。而是用他們最容易理解的話去安排任務,這樣,他們就爽快就按計劃干活去。
那些繞來繞去的說法,并不是溝通的意義。
我所追求的就是讓對方聽明白,相互理解,并愿意長期接受對方。
當然,會說話的人,其通過觀顏察色的方法,也能較好地讓雙方配合或產生好感,讓大家如沐春風一樣舒暢。
但對言語有管理,還是要以慎重、理解為原則。既不讓自己占人便宜,也不能讓他人越線。
講究的是互利,讓雙方處于和諧的狀態,這才言語管理的最終目標。
以上,是今天談的幾個點。自我管理的范圍比較廣,還有包括學習管理、目標管理等方面。
自我管理是個人的成長核心職責,學會它,目的就是讓我們過好自己的這一生。
自我反省的重要性(通用20篇)篇三
但有些人只是口頭上隨便說說敷衍了事卻沒去躬行實踐那反省又有什么用呢所以一個人不但要會學習做人更要會犯錯時自己反省檢討并確實的做到。
做錯事要反省,那到底要反省那些事呢我們可以從日常生活的一些小事中去發現。像平常時待人是否親切有禮做事是否腳踏實地求學是否認真上進…。等。如果可以做的到,那就要繼續保持,如果做不到的話,就要虛心的請教別人。吸收別人的長處,改進自己的缺點,這樣的'話你沒有十全十美,至少也有十全九美吧!現代的社會中有很多青少年自以為是,想要做什么就做什么,總是抱著「只要我喜歡,有什么不可以」的心態,因此常會看到兒子殺父親,原因只是為了區區的小錢,還有偷竊,吸毒,贆車等不法的行為。雖然到了監獄才后悔,反省,但將來出了監獄之后,難道真的可以保證不再重蹈覆轍了嗎所以做錯事后要銘記在心,千萬不要左耳進,右耳出,要做個新世代優秀的陽光少年。
生活中最需要。
倘若你在取得一點成績之后自我反省一下那么你將取得更多的成績可是。
往往是不容易做到的。
成績出來了,我此時手中拿著成績單,腦子里一片空白,怎么回如此的差呢?我呆呆的望著成績單回想起以前。
可是后來情況又怎么樣了呢,俗話說的好“打江山容易,守江山難。
自從我那次之后,上課不注意聽講,下課下完成作業,更不用說比別人更努力了,而且還跟一些學習不好整天惹事的人摻和,老師們見我這樣怕我退步找我談話,可是我只當耳旁風,還以為老師和我過不去,之后依舊我行我素,還玩還玩,沾沾自喜,自以為是,可是時間卻從我的放蕩中飛逝。
終于又一次的考試來臨了,我本以為可以輕輕松松的,可是我錯了,每一道題都似曾相識,這時想起老師們的那些話,我真是后悔也來不及。
尤其是班主任的那句:”你該好好反省反省了。“更使我難受。
我以后會努力學習,在以后的日子里,取得優異的成績,不讓老師,家長失望。
自我反省的重要性(通用20篇)篇四
維系人際關系的責任 ??
我的下半生 ??
并行不悖的`事業 ??
“自我管理”的管理哲學理論,與其他理論有所不同,它所提到的都是看得見、活生生的,在我們的一生都能受用,若能將它普及化,使大家了解自己的優勢,該有著怎樣的工作方式,知道自己的價值觀也就知道哪里會適合自己,同時在自己本業外可因自己的興趣建立自己另一項并行不悖的事業, 當本業遇到挫折時,第二個職業能夠幫助自己從挫折與失敗中逃脫出來。
企業為什么總是出現這樣那樣的問題,不是效率不高就是質量不穩,不是員工不敬業就是執行不到位……其實,制約企業發展的最大因素是缺乏高素質的管理者和員工,沒有高素質的員工,企業的戰略、愿景、執行、細節等就是水中花、霧中月。
賽場上的運動員和教練實際上是壓力管理與自我管理的能手。李小鵬賽前的練習、深呼吸,王皓比賽時看臺上中國乒乓球隊總教練蔡振華拼命向王皓做著“跑起來、叫起來”的手勢,很多運動員、教練在接受采訪時提到壓力、緩解壓力、解決心理問題就是這個原因。
管理的職能也不再停留于原先的計劃、控制、組織、協調,管理最終會從關注工作到關注人的整個人生,從人事管理走向自我管理。要提高管理者和員工素質就一定要落實到自我管理,企業要成功必須推行自我管理。
自我管理是管理的最高形式,是管理的最高境界,同時也是有效管理的基本條件。在管理制度制定時是否考慮過這些條條框框同樣是要求自己去遵守的,實施管理前先自檢是否做到尊重與遵守,自我管理不僅是管理實施的保障,更是有效管理的基本的要求。
在新經濟環境下,知識型員工越來越多,員工的知識更加豐富,思維更加活躍,活動空間更加廣泛,自主意識不斷增強,管理者難以完全靠制度來管-理-員工。對于企業管理者來說,自我管理是管理的最高境界,是最經濟和有效的管理方法。
員工自我管理實例:
一、日本麥當勞老板滕田為了把自己下屬的進取欲望轉化為工作熱情,促使下屬更好地為麥當勞工作,想出了一個“員工加盟制度”的點子來。滕田向所有職工宣布:凡在他的麥當勞漢堡店干滿10年以上的職工,如果自己有意經營日本麥當勞分店,日本麥當勞總店將予以支持,總店將為這樣的職工選擇好分店的開辦地點,到時該職工只要向總店交納250萬日元的保證金,即可利用日本麥當勞的名義單獨另干,從此該職工就是日本麥當勞加盟店的老板了。由于在日本麥當勞干了10多年,訓練有素,經營方法熟悉,所以這些另起爐灶的職工都十分成功,不久腰包就會鼓起來,這對所有的日本麥當勞的職工來說無疑是強大的吸引力;沖著日后能當老板,日本麥當勞的職工干勁十足。
二、斯太利農產品公司的一家分廠曾試驗“自我管理”。具體作法是,根據生產、維修、質量管理等不同業務的要求和輪換班次的需要,把全廠職工以十五人一組分成十六個小組,每組選出兩名組長,一位組長專抓生產線上的問題,另一位組長負責培訓、召集討論會和作生產記錄。廠方只制定總生產進度和要求,小組自行安排組內人員的工作。小組還有權決定組內招工和對組員的獎懲。該廠實行“自我管理”后生產率激增,成本低于其他工廠,曠工、辭職和停工率都降1%以下,而生產設備的利用率則達到設計標準的115%。
三、狄俄蒙纖維制品公司有一個機構執行自我管理,取名“百人俱樂部”,其職權包括記錄工人的表現和對出勤率高、安全生產、有建樹的職工頒發獎金、獎品。“百人俱樂部”成立一年,生產率提高了3.4%,上、下級沖突減少了73%,還減少了事故,共為公司節約開支160萬美元,平均每個職工每年節省5萬多美元。
四、桑伯格制襪公司的改革更具有戲劇性。該公司1980年推出一套運動襪,一年之內銷售總額從前一年的80萬美元,猛增到270萬美元,次年又跨過500萬美元的大關。為了保持產品的聲譽公司老板決定采取產量、質量到人,實行“自我管理”。決定一宣布,工人立刻組織起了一個個自由結合的“質量圖”,切磋技術、交流意見。工長雖然還負有記錄工人表現的任務,但何為優,何為劣,標準必須由“質量圈”來決定。一年后,公司產品的一等品率達到99.3%,大大超出了同行業水平,銷售額比上一年增長了50%。
危機意識,讓員工學會自我管理。
危機意識的可管理性
我們可以通過協助員工合理設計職業生涯規劃,促進員工自發的危機意識,從而創造整個組織積極向上的工作氛圍,改良以往被動釋放的工作績效。不過危機意識也有兩面性,過度放大其積極作用往往適得其反。
第一,設計員工職業生涯規劃的出發點和動機必須充分考慮員工的利益,是組織利益和個人利益相結合的產物。員工不是傻子,將不科學、不現實的工作壓力通過所謂職業設計這種“美名”,轉移給員工,最終只是畫餅充饑,一點效果都沒有。在設定具體目標時,充分考慮各種可能,既不能過高遙不可及,又不能過低沒有促進作用,選擇的是理想的平衡點。
第二,危機意識正作用同時還需要一些注重績效考核、激勵機制輔助。將主體目標分解成為若干子目標,子目標是否達到配合相應的激勵機制,有獎有懲,避免了職業生涯規劃務虛的可能。
第三,撇開一切不談,企業本身就處於變幻莫測的危機之中,市場上可替代的產品太多了。企業生存和發展一是外部尋找機會,二是內部挖潛,如果外部機會很少的話,將激烈的外部市場競爭引入到企業內部人才的競爭,市場決定優勝劣汰,避免了個體員工職業生涯規劃的單一性和無叁照性。結果是員工之間的發展具備了關聯性,每一個點通過這種關聯性構筑了一張層次清晰健康、不斷擴張的網,拉動了企業的迅速前行。
危機意識也是一種戰略
我常常在思考這樣一個問題,作為一名沒有任何背景的外地人,來北京究竟為了什麼?我的同學問我,我的導師問我,我的客戶問我。我的每一天都戰戰兢兢,如履薄冰,如臨深淵,支撐我的,是這樣的信念:“當你在一個企業時,至少在你服務的期限內,你必須堅信它的產品和服務是最優秀的,并成為你工作的準則。”
員工是公司價值的創造者,他們關心的更多是衣食住行等與個人息息相關的利益,不愿意過多奢望多年以後的“宏偉目標”,難保我能在公司服務幾年呢。當員工對於所謂戰略不置可否的同時,必然帶來組織執行力的下降,戰略最終成為企業家的個人理想,而不是組織的遠景規劃。我們肯定戰略的重要性,沒有戰略,組織就像無頭的蒼蠅,波濤中的小船,隨意漂泊,缺乏方向和目標,最終的結局是在競爭中消亡。不過更重要的是,戰略制定出來是要堅決貫徹執行的,否則便成為一紙空文和空想主義。所以,企業的持續性發展必須講戰略,講全員執行的組織戰略。
員工自我管理的“八項原則”
可見,員工自我管理是個大大的難題那么,員工如何管好自己?員工加強自我管理需要堅持哪些原則?這是譚老師多年以來在員工自我管理培訓的課題上一直在想的一個問題。我建議員工做好自我管理首先要堅持以下“八項原則”:
1、目標原則;
2、效率原則;
3、成果原則;
4、優勢原則;
5、要事原則;
6、決策原則;
7、檢驗原則;
8、反思原則。
自我反省的重要性(通用20篇)篇五
自我管理能力是學生在自我教育活動中形成、發展和表現的,激發學生自我管理的動機,保護學生自我管理的愿望,培養學生自我管理的意識是非常重要的。為了培養和增強他們的自我管理意識,我們在教學中應注意以下幾點:1.要對學生進行學習和生活的獨立性教育。因為現在的孩子們對成人的依賴性很強,由于家長的溺愛,這些“小皇帝”們在家中失去了培養獨立性的機會。他們大多需要成人的幫助和照料,而這種狀況正是培養學生自我管理能力最大的障礙。2。引導學生正確認識自己、他人和班級的關系。這里需要強調一點:學生的自我管理并不只是管自己,而是要對自己、他人和集體全面負責。也就是要培養學生的集體主義觀念,克服個人本位主義,使學生的自我管理意識植根于集體之中。因此,班主任要充分利用各種有利條件,如利用電視機、報刊、班會、板報、宣傳欄晨會等向學生正面宣傳,引導學生觀察現實,體驗社會生活,追求高尚情操,不斷提高自我管理的意識。
傳統的班級管理普遍采用的方法是“我講你學”,它強調教育內容尤其是德育內容的傳授灌輸,以權威管理和灌輸行為規范為主要特征,講究受教育者的`被動、順從性和德育活動的紀律性、懲罰性。首先從目的上看,它以一種單一的規范體系和價值觀去影響學生,使其接受并具有公認的、既定的價值觀、道德觀。其結果必然會封閉或禁錮學生的思想。其次,從內容上它仍然保留有一定的專制性,主張灌輸一些公認的理想價值和美德。再次,從方法上看,運用管束、訓導、命令、禁止、監督等手段,由教師強加給學生,正如杜威指出的:這種灌進等待裝載的心理和道德洞穴中去的一種方法,不僅不能促進反而影響學生智慧和道德的發展。
由此看來,教給學生自我管理的方法,有助于培養學生自我管理能力。其實,各種管理的實施中都滲透著自我管理因素,沒有自我管理就沒有真正的管理。但是,我們要注意,自我管理并不等同于放任自流,而是要精心地指導他們。首先要使學生樹立自我管理的目標,使他們把教育目的同個人成長和興趣愛好結合起來,促進個性品質的鍛煉和形成。其次要注意自我管理不能造成失控狀態,要教育學生懂得約束自己,控制自己,通過自我管理“戰勝自己”,用約束能力使自己走上正確的軌道。想達到這種程度,班主任只有保持清醒的頭腦,全面透徹地了解學生。只有這樣,才能善于抓住時機,并運用生動活潑的形式對學生進行卓有成效的自我管理能力的培養,讓學生在活動中得到的感受上升到理性的認識,使活動成為連鎖性的教育過程。
引導學生自我管理,根本上在于培養自我管理能力。教育是要授之以“漁”,而不是授之以魚。當然培養自我管理能力要有一定的有效途徑。在當前的小學教育中,豐富多彩的課外活動成了培養學生自我管理能力的主要渠道。小學生喜歡活動,因為活動更貼近他們的生活,他們在活動中能表現自己,釋放自己來自多方面的壓力,更希望讓別人看到自己的價值。這時,班主任應盡量給每一位學生鍛煉的機會,讓更多的學生參與到活動中來。但是,許多班主任往往習慣讓“能力強”的學生去組織活動,這樣一來,就會出現少數人忙多數人閑的局面,學生又怎能進行自我管理?因此,給學生提供、創造自我管理的機會,是培養學生自我管理能力的關鍵。
自我反省的重要性(通用20篇)篇六
光陰似箭,日月如梭。一眨眼的工夫,一個學期就很快就過去了,又迎來了新的學期,又有新的知識等著我們來學習,等我們來消化,去理解.
在上個學期,我沒有好好去學習,去理解,所以在上個學期的考試才會考得那么糟糕,那么差。不過,現在又是新的學期,我要整裝待發,要以一個全新的我去迎接這個學期的起點站,奮發圖強,永不停步。
在這個學期里,我不能像上個學期一樣浪費時間,不懂得。
珍惜時間。
所以我要在這個學期里自我反思要珍惜現在的時間不會再浪費時間了。如果老師講的課我沒有聽懂或者是沒有聽清楚下課后我要馬上跑去問老師直到弄懂為止。
上課時,要專心聽講,不可以跟前后左右講小話,要勤做筆記,把老師講過的重點記下來。回到家里,把今天老師講過的課文復習一遍,再做老師布置的作業。做完了作業,找一些有關今天的資料看一看,做一做,這樣就不會忘記今天老師所講過的課,還可以順便預習明天老師所要講的課,做好一個預習的準備。
在作業上,我要用認真的態度去對待作業。要把作業寫得工工整整,先把算是或者是把答案寫在草稿紙上,確定對了以后才抄到作業本上。要是作業有弄不明白的地方可以問同學老師。
我會在這個學期里好好學習,爭取用優秀的成績匯報爸爸媽媽。
自我反省的重要性(通用20篇)篇七
通過近一段時間對自身在工作當中的不足和缺點進行反省發現自己在工作中確實存在不同程度的缺點。下面就從現實工作當中自身存在的問題以及下一步改進措施兩個方面簡要敘述。
一、工作中的不足以及造成原因。
1工作上滿足于正常化,缺乏創新。
造成原因:在工作當中遇到事情,有時心浮氣躁、急于求成、平穩有余;處理問題過于簡單化、想得不周到、不全面,沒有主觀能動性,沒有創新的概念,自身的專業業務水平不夠高,重大事件的應急處理能力不夠強。
2工作當中服務意識淡薄,過于懶散。
造成原因:作為一名共產黨員,工作當中淡化了全心全意為人民服務的宗旨,主動性較差,以自我為中心,自認為高高在上,總覺得是群眾有求于我,自身官僚主義較濃厚沒有服務意識。其次,為基層服務、為基層排憂解難方面總是說得多做得少,為群眾服務缺乏主觀能動性,仍需在實踐中進一步加強真心實意為群眾辦實事。
3全局意識不夠強,缺乏組織能力,能動性較差。
造成原因:在工作中服務意識和大局意識樹立的還不夠牢固,現實工作中不能好好團結同事,只是埋頭單干,沒有全局意識。
二、下一步改進措施。
1繼續拓寬自己的理論知識面,加強自己對理論知識的應用,在日常工作中遇到問題多思考、多考證,從而提高自己解決實際問題能力;深化學習,努力提高自己的思想理論水平,加強自己對事業的責任感,用新理論武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯系實際,注重學以致用。
2.時刻牢記黨的綱領,遵紀守法,把全心全意為人民服務宗旨放在首要位置,主動大民排憂解難,放下身段,去掉官僚主義,做好人民公仆。
3在實際工作中,積極主動與上級領導溝通,并聽取同事的意見。通過多問、多聽、多想來不斷提高自己的實際工作能力,在工作過程當中不斷摸索、探索,創新工作方式、方法,提高工作效率。
自我反省的重要性(通用20篇)篇八
我國學者宋專茂等人的研究表明:學習成績優良的大學生有較強的自我約束、自我管理能力,能把精力集中在學習上。
自我約束能力就是自我反省與監控能力。這種能力能夠幫助人們及時發現和反饋學習、生活中的各種信息,并能根據目標的要求及時作出調整。自我約束力是一個人成功的基本要素之一。
自我約束力是對學習和事業的承諾,它包括制定個人的目標以及達到這一目標需要的具體步驟。自我約束力是靠后天習得的,它不是與生俱來的,很多成功人士通過學習獲得并保持這些素質。自我約束力的水平可以通過一個人是否能有效地完成那些他并不感興趣的事情來衡量。
大學生身心相對成熟,精力充沛,對新鮮事物充滿好奇和激情,但也很容易沖動,所以情緒的控制對于大學生來說就顯得更為重要。正確對待自己的成功與失敗,合理管理自己的情緒對大學生來說是很迫切的問題。培根說:“幸運所需要的美德是節制,而厄運所需要的美德是堅忍。”只有善于自我控制和約束,大學生才能真正成為自己情緒的主人。
大學生的自我約束力是自我管理的基礎。學校里的規章制度是從外力來約束和監督大學生的,學生對這些規章制度的認識往往停留在表面,不是發自內心地理解和支持。如果沒有自我約束力,大學生在行為舉止上就會對規章制度和教師產生依賴心理,在沒有外力教育和監督時行為就有可能失控。因為只有自覺和自愿,外界的規章制度才能內化為學生內心的信念,規章制度才能真正成為學生的行為準則和道德標準,從而發揮應有的作用。
當今的時代是一個社會化的時代,科學技術的迅猛進步、生產力的飛速發展及電子計算機等現代生產手段的使用,生產由集中趨向分散,生產過程中的人際關系也隨之發生變化。在西方一些工業發達國家,這種情況表現得特別明顯,藍領工人人數相對減少,白領工人人數日益增多,越來越多的人從事創造性的腦力勞動,生產的分散化、社會化,需要有獨立工作能力、組織能力、自我意識比較強的勞動者。
人造就了先進的生產力,生產力又要求有新型的人。培養造就一大批能夠獨立工作、富有創新精神和自我意識的人是時代的要求,也是自我管理的最基本的職能。社會主義市場經濟的發展促進了社會對人才素質要求的轉變,作為人的最基本素質———思想道德素質自然就成為影響市場經濟的要素。
市場經濟要求等價交換、公平競爭,市場經濟的這種特質賦予人們自主性、能動性與創造性,人的主體性得到充分發展;另一方面,社會主義市場經濟又為主體性的發展創造了條件。其變化過程所反映出來的總體特點是,過去計劃經濟體制下的統一化、政治化的思想道德意識已被打破,市場經濟促進了主體意識的覺醒,推動了創造意識的形成,要求人們以獨立的人格關注現實,價值取向趨于務實化。因此,社會主義市場經濟的發展為大學生主體精神的發揮和自我管理的發展奠定了基石。
當前高等教育大眾化、國際化和后勤社會化的發展趨勢對大學生的'自我管理能力提出了更高的要求。
1.3.1高等教育的大眾化。
縱觀最近幾年高等教育的發展,不僅高校的招生數量在急劇地增加,而且各種各樣的專業也紛紛設立。高等教育開始面向全社會,出現多樣化的教育對象。同時,獨生子女群體在高校學生中所占比例越來越大,由于特殊的生長環境,獨生子女性格的發展也有一定的特殊性。高等教育的大眾化、多樣化必然要求個性化的思想道德教育,大學生自身更要重視發揮自主性,實現自我管理、自我發展。
1.3.2高等教育的國際化。
隨著經濟全球化和信息網絡時代的到來,改革開放的中國與世界的交往越來越密切,而這種交往大大突破了時間和地域的限制。作為高層次人才的大學生,必然成為我國進行國際交往的主力軍,他們應該成為會做“世界交往”的中國人。學校必須把教育的對象變成自己教育自己,受教育的人必須成為教育他自己的人,別人的教育必須成為這個人自己的教育。這種個人同他自己的關系的根本轉變,是今后幾十年內科學與技術革命中教育所面臨的最困難的問題之一。這些都反映了教育對個體自身價值的肯定和重視。可以說,自我管理已成為國際教育發展的主題和總趨勢。這種由于社會生產力的發展、經濟全球化的推動而產生的反映人類文明進步的、向上的、積極的教育觀念也應該成為我們尋求“世界交往”的大學生教育的必備的“軟件”建設項目之一。
1.3.3高等教育的后勤社會化。
近年來為了推進高校后勤社會化改革進程,滿足高等教育日益擴大的招生需求,大部分大學生入住了大學城,即對大學生進行公寓化管理。公寓化管理自然而然地也就影響到原來那種以大塊時間和整齊劃一、統一行動等集中方式進行思想道德教育的模式。由于收費制度改革,那些家境較好的大學生,可以選擇條件較好的公寓,使原有的校園氛圍減弱,德育效果大打折扣,淡化了自立教育意識。教師、輔導員對大學生的管理、指導也比較少。
為了確保大學生順利成才,實現大學生的全面發展,大學生德育必須培養和發展大學生的主體性,讓他們樹立自我約束、對自身負責的自律觀念,樹立自我教育、發展靠自己的成才觀念。走向社會以后,能真正獨立自主地選擇自己的人生道路,勝任所承擔的社會義務,實現自身價值。
隨著現代科技的迅速發展和信息社會的到來,學習和教育正在發生深刻變革,即由傳統教育轉變為現代教育,由一次性學校教育轉向社會化終身教育。推動建設和諧社會的目標之一就是“建設全民學習、終身學習的學習型社會”。終身學習、終身教育的提出,是現代社會信息飛速變化、知識加速更新的必然結果,它打破了學習、教育的時空界限,使教育、學習空前社會化。
終身學習、終身教育不僅表現在科學、技術方面,而且表現在思想道德方面。如果大學生學習、更新了知識,卻不能用正確的思想道德規范自我約束、自我管理,那么,他們有可能以所學的新的科學文化知識為資本或手段,要么向社會討價還價,要么做出危害社會的行為,這方面的例子不勝枚舉。所以,終身學習、終身教育既是現代社會提出的不斷自覺學習、更新科學文化知識的要求,也是現代社會在思想道德方面對大學生自我管理提出的要求。
自我反省的重要性(通用20篇)篇九
筆者在《三心二意》一文中提到過兩個意識,即“自我意識”與“客戶意識”,本文主要談一談自我反省與調整的問題。
在企業的經營管理中,不同層級的管理者對能力的要求側重點,各有不同。高層重概念性能力,基層重執行能力,而中層最重溝通、人際交往能力。(對于絕大多數的中層管理者而言,平均與人進行溝通、交流的時間要占到所有工作時間的50%以上。)。
拋開非語言因素如搓手、抓耳、信件等外,溝通、交流的基本形式就是聽與說(含問)。聽要能聽懂對方的真意,說要說得簡單、明了,問要能問到點上。標準雖然簡單,卻非常不易做到。事實上,糟糕的溝通讓很多管理者一籌莫展。例如:
案例:某公司業務員小張半年來一直在追蹤一個大客戶,最近趕上機會,一筆大買賣即將簽單,小張一直在密切跟蹤。這不,趕上周五了,簽了單,要與客戶聚一聚,只能下周一去公司了,算算看,已經四天沒去業務部門報到了,只是在電話簡單地跟上司a經理說了說,小張想下周一例會的時候拿著協議要給a經理一個驚喜。業務部a經理這幾天一直在想,早聽說小張這人辦事經常出格,哼,這幾天還不知道他一個人在外面做什么呢?周一早上,a經理幾次看到小張從門前經過,都沒有主動進來,心里很生氣。忍不住了,他親自出馬了,當著許多同事的面大聲叫道:“張..,你上周幾天沒來公司,怎么回事?一會兒開會,你要講清楚”。小張聽到了,明顯感到a經理的責怪與怒氣,原本興奮的心情,一下子涼了大半截。
例會上,小張說自己在跟蹤一個大客戶。a經理緊跟著問:“那結果呢?”。小張感覺到a經理咄咄逼人的氣勢,心里很不舒服,應付了一句:“繼續跟蹤唄”。a經理又針對小張上周的事強調了一下銷售隊伍紀律問題,還聲稱,下不為例,如有再犯,必定嚴懲。
會后,小張將合同交到了a經理處,a經理說:“咳,你怎么不早說呀”。小張無語……。
案例中,從管理者的角度分析,a經理至少有以下三點做得不好:
先入為主。沒有搞清楚狀況,即自以為小張沒有用心工作,在玩小聰明。
情緒化。周一例會前,小張沒事先主動報告。情緒就上來了,不顧場合,大聲說小張,不象是要了解情況,更象是問責與呵斥。
他責傾向。例會后,小張將合同交來,一句“你怎么不早說呀”,好象都是別人的錯。
本來一件很好的事:
結果好,小張簽訂了一個大單。
最后,對小張表示相信,相信他一定能做得更好。此即所謂三明治的方法。
最重要的就是管理者的自我反省。
曾子可能是我國古代第一個對自我反省有深刻感悟的人。“吾一日三省吾身”就是曾子所言。曾子常反省自己為別人辦事是不是盡心竭力了?和朋友交往是不是做到誠實了?老師傳授的學業是不是復習了?”孔子認為曾子能夠繼承自己的事業,所以特別注重傳授學業于他。因為孔子也特別推崇自我反省,孔子曾經說過“什么是最大的勇敢?自我反省!正義不在自己一方,即使對方是普通百姓,我也不恐嚇他們;自我反省,正義在自己一方,即使對方有千軍萬馬,我也勇往直前。”
當然,作為管理者在工作中所要進行的反省,其目的是提高管理者的溝通水平,從而提高工作的效能。
管理者的說與問,都是表象,其基礎與來源在于管理者的思想及認知。如果說與問是花,那么思想就是花籽!一把狗野巴花的花籽,是開不出漂亮的玫瑰花的。
思想與認知怎么來?學習!反省!
說過的,做過的;成功的,失敗的。只要有價值,就花點時間與精力去反省反省。在本案中,a經理可以反省出以下一些結論:
1、做事首先要目的明確。不是為了要批評小張而批評小張,是為了整個團隊的秩序與績效。
2、事實一定要搞清楚,再思考如何行動。“事實不明主意多”,是一大忌。
3、克服情緒化,是自己近期的一個課題,需要不斷跟蹤與自我調整。
4、養成遇事先自責的習慣,是自己的又一個課題。需要深刻認識并能知行合一。
“面子是別人給的,臉是自己丟的。”
要想獲得隊員的尊敬,多給自己面子,少丟臉,那就得提高自己的工作水平。作為管理者,對待下級的時候,如果連續三次表現出無能,就會失去尊敬。通過反省獲得提高是非常有效的辦法。因為反省花費的成本很低,而收效很大。
事實上,每個人在做事的時候都要持有自我反省、自我修正的態度,并以不斷的追求去實現自己美好的愿望。一個善于自我反省的人,往往能夠發現自己的優點和缺點,并能夠揚長避短,發揮自己的最大潛能;而一個不善于自我反省的人,則會一次又一次地犯同一些錯誤,不能很好地發揮自己的能力。
善于自我反省的人,生活中處處都是提高自我的機會。“見賢思齊”,看到別人做得好,比如d君在某種場合下,對某件事的處理特別機變,顯示出了極強的應變能力。自我反省能力強的人,就會想,我為什么做不到,我怎么才可以做得到,我要怎么做?自我反省能力差的人,根本就不知道,“啊,你說什么呢,老d怎么著來著?”
能力提高了,機會就多了。心里也更踏實。史蒂芬.柯維說:財富并不能使一個人踏實,唯有具備了賺取財富的能力,才會讓人踏實。
管理者通過“自我反省”這個修養,可以越來越踏實。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十
在大學,自我約束能力的高低一部分程度上就決定了大學生能夠學到多少知識乃至會影響以后的發展。正是因為獨立學習能力與自我約束力的缺失,導致了大學四年沒有學到應有的知識,也不具備應有的能力。畢業后,找工作就自然成了難事。造成現今的人才市場出現一邊是用工荒一邊是大學畢業生就業難的尷尬境地。
相較于中學來說,大學提供了一個更為廣闊的發展平臺。它不再刻板的規定作業和所需要完成的學習任務,更不會有人對你的學習方法指指點點。但這種寬松的教育模式,并沒有降低對學生的.要求,相反,它反而對大學生的自學能力,自我管理能力提出了更高的要求。進入大學,幾乎所有的學生都會發現,課余時間變得很多。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十一
我看到同學被全校每一班的老師罵時,我的心里會想為什么這一位同學會被罵,是因為沒帶東西、做錯事……。
也許那一位同學做錯的是我也做過,所以我會想一想那件是我哪里做錯了,把它改一下這樣以后就不會在做一樣把老師給惹,有時上課完之后,我可能會回想以前有什么事是錯的什么事是對的,再想一想當時如果怎么做才是對的`,也很后悔當時如果把這件事做好當時這樣做可能不會把事情用的,那么大條,也有可能失去一位非常好的好朋友或同學也有可能更可怕。
晚上回家后,我也可能會再想一想當天發生這么多是有幾樣事情是對的幾樣事是錯的,這樣算一算對的比較多晚上就比較好睡,錯的比較多我會對自己說下次再加油一定可以做的比以前好,也有可能睡不著去想明天發生事,例如被老師罵、被老師加分……,所以每一天的運氣都有改變有時好,有時壞都不一定,所以一定要有堅忍不拔的心情去看每一天的開始。
自從寫了這一篇自我反省一則以后,我才發現“反省”是一種非常好的一件事,可以把今天發生的所有事情整理到非常的好,整理不好只好明天再加油把你做的每一件事都記好、再經過整理就會非常的好。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十二
大學是一個人成長的特殊時期,也是一個人世界觀、人生觀和價值觀形成與發展的重要階段。在這一時期,大學生從依靠父母到逐漸脫離父母的照顧,從學生角色逐漸向工作角色轉變,生活和社交的范圍不斷擴大,很多大學生由于無法適應這些改變,無法正確處理學習、生活和社交上遇到的各種問題,導致壓力過大、情緒不穩,不僅嚴重影響正常的學習和生活,甚至屢屢出現退學、自殺等現象。因此,如何提高大學生自我約束能力和自我管理能力,使其形成正確的價值觀念和良好的行為習慣,已經成為高校教育工作者亟待解決的重要課題。
學生步入大學校園以后,學習方式、生活環境以及人際關系都發生了很大的變化,他們開始脫離父母獨立處理學習和生活中遇到的各種問題和困難,由于他們心理年齡的緩慢增長無法適應環境的突然改變,很難安排好自己的學習和生活,常常覺得迷茫和無所適從。在這樣的情境下,大學生如何更好的約束管理自己,如何更有效的利用時間實現學習目標,就成為大學新生首先需要學習和掌握的能力。
高等教育的目的不僅是讓學生在大學期間學習到足夠的文化知識和專業技能,更重要的是培養學生學習的能力,教會學生如何做人、如何做事。大學生只有具有足夠的分析問題、解決問題的能力,具有足夠的應變能力和良好的人際交往能力,才能在畢業后獨立的參加社會活動,完成各項工作任務。因此,在大學階段對學生自我學習、自我管理、自我教育能力的培養,不僅是高校“以人為本”教育理念的體現,也是大學生更好更快融入社會的需要。
3、大學生自我管理是高校教育內在的要求。
大學生自我管理能力的培養不僅是高校學生教育與管理的重要內容,也是高校教育目標最本質的要求。傳統的教育管理模式習慣于從教育者的角度和思維去分析學生的思想與行為,通過外在的教育手段對學生進行教育,而無法將其內化為學生的思維與行為模式。著名教育家葉圣陶說過:教育的目的是為了達到不教育。只有不斷培養大學生自我管理的能力,充分發揮大學生的主觀能動性,才能真正達到教育的目的。
大學生自我學習管理是影響大學生綜合素質高低和未來發展水平的重要因素,也是高校學生教育工作的核心任務之一。大學期間最重要的不是學到的知識本身,而是學會學習的`方法,并用這種方法進行更深入更廣泛的學習,不斷積累知識,為以后的發展打下基礎。所以,培養大學生自我學習管理能力必須充分發揮教師和學生兩方面的作用,教師將自己的知識與學習方法傳授給學生,學生以自己已有的知識結構為基礎,通過自我學習,將老師所教內容融會貫通,不斷擴大自己的知識范圍,積極培養自己的創新能力與擴展能力,掌握解決問題的能力和運用知識的本領。這種通過自身學習獲得的知識和能力往往比老師一字一句灌輸的知識更具有生命力,也更利于學生未來的發展。
大學期間有的學生生活的多彩多姿,既擔任學生干部,又參加各種社團活動,還能利用業余時間做兼職鍛煉自己;而有的學生卻生活的枯燥乏味,甚至多門課程不及格,出現這種差距的關鍵原因就在于每個學生自我時間管理的能力不同。善于進行自我時間管理的學生,他們的時間是有效率的,他們精力充沛,思維活躍,在同樣的時間里往往可以完成更多的事情。而不善于管理自己時間的學生,做事拖拉,力不從心,時間都被浪費了。人生是短暫的,大學時光更是寶貴,大學生們應該明確認識到時間的真正價值,明確自己該做什么,不該做什么,充分利用自己的零碎時間,將有限的時間發揮出最大的效率。
任何人都離不開情緒,日常學習和生活中的每一件事也都蘊含著不同的情緒。情緒對大學生有著極其重要的影響,積極的情緒可以激發大學生們生活的熱情和學習的積極性,有助于發揮大學生的主觀能動性,從而提高效率,更快取得成功;而消極的情緒則使人意志消沉,不僅影響學生潛力的發揮,妨礙與同學之間的溝通與交往,還會導致大學生形成扭曲的性格特征,影響正常的學習和生活。情緒對大學生的身體健康也有著直接的影響,愉悅開朗的心情可以減少患病的可能性,而壓抑、緊張等不良情緒則會使大學生免疫力下降,出現各種身心疾病。由此可見,大學生良好的自我情緒管理能夠使大學生對學習和生活充滿信心,有利于他們建立良好的人際關系,促進他們全面成長成才。
隨著經濟的不斷發展和物質生活水平的不斷提高,單純的學業水平已經不能完全衡量當代大學生的綜合素質,大學生的形象日益成為人們關注的話題。大學生形象從總體上來說,是指公眾對大學生外在美和內在美的一種綜合評價。據調查顯示,近些年,社會對大學生形象的評價普遍降低,很多大學生不顧禮儀,不懂禮貌,道德素質低下,法律意識淡薄,缺乏責任感和合作精神,一味追求個性和非主流,與理想中的健康、積極、文明的大學生形象相距甚遠。如何塑造良好的大學生形象,不斷規范完善大學生的行為,全面提升大學生的文化素養和道德修養,是高校教育者義不容辭的責任和使命。
大學生自我生活管理包括自我安全管理、自我健康管理、自我消費管理及人際交往管理等內容。現在的大學生大多是獨生子女,從小在父母的嬌慣和呵護下長大,不僅精神上缺乏獨立性,生活上也嚴重依賴父母。有的大學生花錢大手大腳,追求享受,喜歡攀比,不顧自身的經濟條件盲目的購買奢侈品,給家庭造成了很大的經濟負擔。還有的大學生平時不注意養成良好的生活習慣,抽煙、喝酒、熬夜,嚴重影響身體健康。還有的大學生嚴重忽略自己的心理健康,經常處于焦慮和抑郁情緒中,遇到困難喜歡逃避,這些都是影響大學生正常學習和生活不可忽視的重要問題。
大學生自我管理能力在高校教育中有著特殊的重要意義,不僅是我國高等教育體制改革的客觀需要,也是大學生盡快適應社會、提高綜合素質、實現人生價值的重要基礎。高校必須在教育和管理過程中充分重視對大學生自我管理能力的培養,積極探索提高大學生自我管理能力的有效方法,最終實現大學生的全面發展。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十三
大家在寫自我鑒定時,除了要了解清楚自我鑒定的寫作重點和特點,寫作格式之外,還應了解清楚自我鑒定的寫作意義。
自我鑒定就是個體對自己生理和心理特征的自我判斷。它也是自我意識的重要組成部分。隨著個體自我意識的發展,人們的自我評價也相應地經歷著幾個不同的階段。
美國心理學家詹姆士認為,在生理的自我階段,個體的自我評價,主要表現為對自己的身體、衣著、家庭成員以及自己所有物的判斷,從而表現為自豪或自卑的自我情感。其個人的追求則表現為對身體的外表和物質欲望的滿足,或獲得家庭成員的關心和愛護等。
在社會的自我階段,自我評價主要表現為個體對自己在社會上的名譽、地位、親族、財產的估價,從而表現出自尊或自卑的自我體驗。其個人的追求則是引起他人的注目、重視,期望獲得他人的好感,其表現則是追求名譽、追求金錢、追求愛情,并懷有強烈的競爭心。
在心理的自我階段,自我評價主要表現為個體對自己智慧、能力、道德水準的優越感。其自我追求則表現為在政治上、宗教上、道德上、良心上的進取和智慧上的提高。
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自我反省的重要性(通用20篇)篇十四
反省,可以讓失敗者重新站起來,迎接新的挑戰;反省,可以讓品行差的人成為一代偉人;反省,也可以使墮落的年輕人重新振作,攀上成功的高峰。
在德國,有個少年無惡不作,逃課、打架、搗亂……全世界的壞事他差不多都做盡了。但他的作文寫得特別棒,讓人幾乎看不出是個頑劣的孩子寫的。
當人人認為他已不可救藥時,他遇到了一位新老師。新老師看了他的作文,說他會成為一個像歌德一樣偉大的詩人。少年不信,于是老師告訴他歌德對待別人的做法。少年聽后若有所思,反省了自己的所作所為,并認真的加以改正,最終成為了德國歷史上第一個像歌德一樣偉大的人。他,就是海涅。
反省的力量是多么強大,下面再來看一下不反省的后果。
項羽,拔山蓋世之雄,可最后還是輸給了昔日的手下敗將——劉邦。因為他心胸太過狹窄,只想憑一己之能經營天下,從不反省自己的過失,丟了韓信等許多能人,有一個范增還不好好利用,最后連范增也負氣而走、一死了之,這是多么大的過失啊!而劉邦恰恰相反,韓信走后及時反省了自己的過失,追回韓信后又封為大將,最終打敗了項羽,統一了中國。
反省是水,人生是茶,只有多泡幾遍,茶才會香濃。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十五
從一開始的語文健將,我變成了一個差生。這兩次考試我連續考了80多分。其實我的理解都還好,就是錯字太多了,這導致了我,一分一分的被扣掉。
為了不讓這些事情再發生,第一,日記從今以后再也不用手機寫了,要用鋼筆一筆一劃的寫,如果寫的不好看,撕掉再寫一遍。第二,每次考試前要考什么內容,自己要清楚的知道,然后把課本、提問答題的全部內容復習一遍,詞也必須會寫,每個詞要能流暢的寫出來一個完美無缺的句子。第三,無論老師說要不要求背的課文,都要自己背熟。
我覺得如果我真按計劃這樣做的,很快成績就會提高的,因為媽媽告訴我,我是個聰明的小孩兒,只是不想做,如果想做,可以超越班里一切的人。所以今天晚上我用心的看語文書,期待下次考試能有個好成績。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十六
心理學研究表明:思想決定認識,認識決定行動。這也就是說人的行為在很大程度上受到思維的支配,有什么樣的思想,就會為行動提供指南。由此可見正確思想的重要性。作為政治教師,我們要想讓學生保持思想的正確性和積極性,就一定要尊重科學規律,要根據心理學研究的指示來引導學生學好思想政治課,讓學生在學習政治的過程中,領會先進的思想,用來進行自我感悟,進行自我反思和自我提高,從思想到行動上,都讓學生快速的成長起來。
一、正視自己,剖析自己。
俗話說“金無足赤,人無完人”。每一個人都有屬于自己的優點和缺點,以人之長,量己之短顯然是不明智的做法。正確的做法是要先正視自己,剖析自己,然后再根據自己的實際情況有針對性的擬定完善自己的方案,尋求自我提升的方法。用政治術語來說就是要認識自我,客觀正確的看待自己,既要看到自己的優點,也要看到自己的缺點。我們都知道看一個人不能光看外表,還要看這個人的內心,看這個人的思想和品格是否高尚,這就是內在美,也就是我們政治教師所要努力的方向。讓學生認識自己,既要認識自己的外在形象,又要認識自己的內在素質。一個人的美應該是外在美與內在美的和諧統一,內在美對外在美起促進作用。外表再怎么美,如果品德不好,照樣遭人唾棄,惹人嫌惡。相反的,我們要在政治課上多向學生列舉正面積極的事例,讓學生正視自己的問題,學會用客觀的態度評價自己,剖析自己,不斷在學習過程中健全自己的人格,培養良好的道德品質。
二、反思是成長的最佳途徑。
先賢說“吾日三省吾身”,我們也許做不到那樣,但是見賢思齊,經常反思依舊是學生快速成長的最佳途徑。隨著信息技術的發展,人們的思維也正在朝著多樣化的方向發展,表現在學生身上就是個性鮮明,思維的指向性很明確,很有想法。這對老師來說也是一把雙刃劍,如果老師引導得當,那么這些學生思維能力的發展就是他們創新能力的萌芽,稀奇古怪的想法意味著他們將擁有無窮的創新能力。相反的,如果沒有正確的引導,鮮明的個性已決定他們桀驁不馴,無法無天的本質,將會成為老師們頭疼的對象。我認為當前政治教師的任務就是與學生進行溝通并建立良好的互動關系,把不同學生的優缺點進行梳理,逐個點撥,利用相互之間信任關系教會學生借助老師的力量調控心理矛盾,在反思中學會成長。
尤其是青春期的'學生,由于其特殊的生理現象導致他們很容易產生逆反心理,做出不理智的事情。因此,政治老師要利用我們得天獨厚的優勢對學生進行心理疏導,讓學生能夠正確認識青春期的生理與心理的發展變化。要知道青春期是人一生中身體發育的關鍵期,只有讓學生正確認識這些特殊生理現象,悅納自己的生理變化,才能促進他們生理與心理的協調發展。當矛盾出現時,要引導學生首先學會自我反思,看看問題是否在自己身上,然后再進行自我疏導,教會他們換位思考,設身處地的站在對方的角度思考,理解對方,那么矛盾就會得到很好的處理。
三、控制情緒,調節心態。
人的情緒是無法預測的,也是最復雜的。同時,情緒也是有兩面性的。一方面,情緒對人有積極影響;另一方面,情緒對人也有消極影響。初中生正處于性格形成的重要時期,情緒變化也是反復無常,政治老師必須對此進行有效的引導,是學生能夠合理調控自己的情緒,可以運用轉移注意力的方法、合理發泄法和理智冷處理法等。控制情緒,才能調整心態。在初中階段尤其是要磨礪學生的堅強意志,使學生能夠自覺抵制逃課、上網、談戀愛等不良行為的誘惑和思想上的影響,做出正確的選擇,堅定正確的人生方向;面對挫折的時候,能夠以頑強的精神、百折不撓的毅力戰勝挫折和困難,堅定不移的向著自己的目標和夢想努力;最后一點也是最重要的一點:讓學生形成良好的學習習慣,既能為自己樹立遠大的人生理想,又能夠從小事一步步努力做起,不斷戰勝學習、工作中的惰性,能夠吃苦耐勞,保持積極樂觀的心態,在磨練中獲得成長。
四、自我提升,做好楷模。
教師被譽為人類靈魂的工程師,可見其對學生人生的深刻影響力。中國自古以來就有“上梁不正下梁歪”的說法,因此,要想把學生塑造成一個品德高尚的人,教師首先要樹立好榜樣。一些教師在教育過程中仍然習慣以權威家長式的態度對待學生,專制壓服學生,強迫學生接受和服從既定的道德規則。不太關注學生的心理需要和情感需要,忽視對學生人格特點和個性發展的尊重,不善于化解師生間的矛盾,容易引起學生的反感情緒,造成師生關系緊張,不利于德育的實施。因此,政治教師自身必須要先轉變觀念,樹立終身學習觀念和自我提升意識,主動把握社會道德動態和道德信息,注意自身道德知識的更新和充實,身先士卒,為學生樹立學習的良好楷模。
結語。
政治課教學就是學生人生道路上的指路明燈,實踐是檢驗真理的唯一標準,我認為檢驗政治課的課堂效果成敗的關鍵就在于老師教出來的學生思想道德品質的好壞。因此,需要師生共同努力,為學生的成長鋪就坦途。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十七
世界上沒有一個人十全十美,更找不到沒犯過錯的人。一個人犯了過錯,通常都會自我反省,但有些人只是口頭上隨便說說,敷衍了事,卻沒去躬行實踐,那反省又有什用呢所以一個人不但要會學習做人,更要會犯錯時自己反省,檢討,并確實的做到。
做錯事要反省,那到底要反省那些事呢我們能夠從日常生活的一些小事中去發現。像平常時待人是否親切有禮做事是否腳踏實地求學是否認真上進……等。如果能夠做的到,那就要繼續持續,如果做不到的話,就要虛心的請教別人。吸收別人的長處,改善自己的缺點,這樣的話你沒有十全十美,至少也有十全九美吧!
現代的社會中有很多青少年自以為是,想要做什就做什,總是抱著「只要我喜歡,有什不能夠」的心態,因此常會看到兒子殺父親,原因只是為了區區的`小錢,還有偷竊,吸毒,車等不法的行為。雖然到了監獄才后悔,反省,但將來出了監獄之后,難道真的能夠保證不再重蹈覆轍了嗎所以做錯事后要銘記在心,千萬不要左耳進,右耳出,要做個新世代優秀的陽光少年。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十八
生活中最需要自我反省,倘若你在一點自我反省一下,你將更多的,自我反省是不容易的。
了,我此時手中拿著單,腦子里,回的差呢?我呆呆的望著單回以前。
初二升初三考試前的日子里,我比別人多付出了努力,終于在考試里我超長一舉奪魁,坐了初三的把交椅。
后來又樣了呢,俗話說的好“打江山容易,守江山難。”我那次,上課不聽講,下課下作業,更不用說比別人更努力了,還跟學習不好整天惹事摻和,老師們見我怕我退步找我談話,當耳旁風,還老師和我過不去,依舊我行我素,還玩還玩,沾沾自喜,自是,卻從放蕩中飛逝。
終于又的考試來臨了,我本可以松松的,我錯了,道題都似曾相識,老師們的話,我真是后悔也來。是班主任的那句:“你該好好反省放行了。”更使我難受。
“叮呤……”鈴聲把我從思索中拉了回來,我想我確實應該反省了,倘若我課上聽講,題能似曾相識嗎?倘若我反省我能墮落到地步嗎?想想以前我,再想想的我,我真是變的太快了,我又很慶幸讓我失敗了,使我反省了,能改過,努力去追回我以前的時光。
這件事,我了道理:“你若想做,你就經常反省,不要一點就沾沾自喜,自毀前程”朋友請記住生活中最需要反省!
我最需要快樂。
自我反省的重要性(通用20篇)篇十九
金無足赤,人無完人,在這個世界上,沒有誰是完美的,沒有誰做的,都是對的!所以我們經常應該做的就是時刻反省自己,只有在不斷的反省自己中,才能夠不斷的進步!
就拿自己最近這一段時間的表現來說吧,這兩天的表現確實是差到了極致!昨天的時候,因為作文審核的事情就沒有完成,昨天的目標,今天的時候卻因為操心股票的事,再加上給孩子買藥的事耽擱了太多的時間,甚至就連自己沒有追完的那一部電視劇,也讓自己占用了太多的時間!
于是自己就在心里不斷的告訴自己,要不今天放棄吧,今天也就寫上一半得了,一半也差不多了!
只不過現實的生活是,自己看著自己的微信錢包,卻沒有勇氣給孩子買那么多東西,另外自己的錢包里越來越少,最后只能告訴孩子,下一次吧!
下一次等媽媽掙了錢了再給你買!當自己說出這句話的時候,就感覺特別的無奈,可是回來反省一下,就這樣的情況,都時不時的'想要放棄,那簡直是不可理喻!
真的應該時刻反省自己,該做什么的時候就得做什么?
自我反省的重要性(通用20篇)篇二十
尊敬的老師:
您好!
我是初x年級x班xx,因為打架被學校給予記過處分,當時犯下嚴重的錯誤;學習,是靠平時的積累和刻苦才獲得收獲的。之前的我沒有形成很好的紀律觀念和學習觀念,班主任工作太忙,有許多事情還要處理,而我不但給班主任惹了麻煩,我還有什么理由不呢!
這個處分給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,人品比所獲得的知識多少更為重要,犯了錯誤就要受到處罰。所以學校給我處分之后,我深深的譴責著自己的所作所為,經過一段時間我深刻的反醒,我對自己的錯誤感到追悔莫及,所以這段時間以來,我處處嚴格要求,在紀律和學習都比以前更加努力。現在的我比以前有了很大的改變,現在的我有較強的紀律觀念,也懂得身為一名在校中學生學習的紀律觀念是端正的,我在一些學習和生活細節中還存在一定的不足,不過我會努力,努力把壞習慣全部改掉,成為一名優秀的學生,同時我自己很自覺的不斷反省,不斷反省,不斷發現并改正自己的缺點在今后的時間里我會好好表現。上課認真聽講,聽老師的教導,爭取在中考拿到理想的成績,我會用實際行動來證明,請老師和同學們相信我,認證考慮撤銷我的處分!請大家再給我一次表現的機會吧!
檢討人:xx。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。