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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇一
隨著互聯網的發展和應用的普及，越來越多的事物被冠以“e”這個字母。可以說，網絡革命把許多事物都e化了。在這種背景下，人類最古老的行業之一———“會計”正經歷著一場新的變革。而erp(enterpriseresourcesplanning)在會計領域的應用則是這場變革的一個突出趨勢。下面是小編為大家帶來的關于erp在財務會計管理中的應用的知識，歡迎閱讀。
erp是指整合企業內部資源的企業經營管理系統，使企業業務數據統一化，全部在線處理。從技術層面看，它是利用信息技術成果，對企業內部的各類資源包括人、物、財、信息等進行規劃、統籌與整合，從而減少環節，提高生產率，增強企業競爭力。從管理層面看，它又是一個較完整的集成化管理信息系統，包括分銷、制造、會計、質量控制、售后服務、人力資源、材料等管理系統。從電子商務運作系統看，erp是基礎工程，沒有erp，企業信息管理就失去了支持，整個電子商務的品質就要打折扣。因此，erp作為嶄新的現代管理手段，它的核心管理思想就是實現對企業經營管理各方面的信息資源進行有效的整合與管理。
總體上講，erp在會計與財務管理中的應用有兩個特點：一是宏觀層面的erp的架構在擴張;二是微觀層面，即erp物理模塊在不斷細化。這兩者的互動中，推進了會計作業模式的變化。
從宏觀層面講，財務會計的作業方式，長期以來主要體現在事后收集和反映會計數據上，在管理控制和決策支持方面的功能相對較弱，不論是及時性上，還是有效性上，都難以展現它的作用。當企業發生危機時，它又總是首先反映在財務危機上，不是缺少現金，就是缺乏持續經營所需的資本。在引入erp以前，隨著電腦的普及，會計系統的信息處理一般都是應用電腦作業，或是引入其他硬件來提高其自動化水平，這對滿足會計核算的一般要求來說已是一大進步。但這只是將手工會計向計算機系統進行的簡單復制與移植，減輕了會計人員的工作強度與難度，對提高企業經營決策水平作用有限。在業務流程的臨近和與其他系統的集成上，則受到技術與功能不足的限制。因此，erp在會計與財務管理中的應用，不僅相當程度上反映了上述缺陷，而且，依托這一平臺，可以進行更廣泛的，包括客戶、供應商、分銷商和代理網絡、各地制造工廠等的各種經營資源、各種信息的集成，從而為企業科學決策提供更好的'服務。
從微觀層面講，即erp物理模塊走向細分化。現階段在財務會計領域，主要涉及以下方面：
系統在會計中的應用。會計核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業經濟活動中的變動過程及其結果。它由總賬、應收賬、應付賬、現金、固定資產、多幣制等部分構成。因此，從物理層面看，erp的會計核算模塊，涉及總賬模塊、應收賬模塊、應付賬模塊、現金管理模塊、固定資產核算模塊、多幣制模塊和工資核算模塊，等等。
以現金管理模塊為例，它主要是對現金流入流出的控制以及零用現金及銀行存款的核算。它包括對硬幣、紙幣、支票、匯票和銀行存款的管理。在erp軟件中，一般都具有票據維護、票據打印、付款維護、銀行清單打印、付款查詢、銀行查詢和支票查詢等和現金有關的功能。此外，它還和應收賬、應付賬、總賬等模塊集成，自動產生憑證，過入總賬。
系統在財務管理中的應用。財務管理的功能主要是基于會計核算的數據，再加以分析，從而進行相應的預測、管理和控制活動。它側重于財務會計、控制、分析和預測，強調事前計劃、事中控制和事后反饋。然后，erp系統中的財務管理模塊已經完成了從事后財會信息的反映，到財務管理信息處理，再到多層次、一體化的財務管理支持。這種轉變體現在，它吸收并內嵌了先進企業的財務管理實踐，改善了企業會計核算和財務管理的業務流程。它在支持企業的一體化經營上，為分布在各地的分支機構提供一個統一的會計核算和財務管理平臺。由于支持基于web的財務信息處理，為企業發展電子商務和基于inter net的應用系統(如銷售訂單處理等)提供了平臺，財務信息還可以通過web方式收集和發布，使企業實現實時的、跨地區的財務管理成為可能。總之，這一切，倘若在非erp的環境下，即使靠“人海戰術”來完成，其效益也是有限的。
系統在成本管理中的應用。現代成本管理需要一個能協調計劃、監控和管理企業各種成本發生的全面集成化系統，從而協助企業的各項業務活動都面向市場來進行運作。在典型的erp系統中，所有的成本管理應用程序都共用同樣的數據源并且使用一個標準化的報告系統，用戶界面的同一結構使這個系統具有容易操作的特點，成本與收入的監控可貫穿所有職能部門。差異或有問題的項目一旦出現就能被分離出來，并可采取措施去糾正。具體來說，典型的或高層次的erp成本管理涉及以下幾個方面：成本中心會計、定單和項目會計、分析與決策等系統。
以定單和項目會計為例，它是一個全面網絡化的管理會計系統，帶有定單成本結算的詳細操作規程。該系統收集成本，并用計劃與實際結果之間的對比來協助對定單與項目的監控。系統提供了備選的成本核算及成本分析方案，從而有助于優化一個企業對其業務活動的計劃與執行。
再以獲利能力分析為例，哪一類產品或市場會產生最好的效益?一個特定的定單利潤是怎樣構成的?這些都是獲利能力分析必須涉及的問題。獲利能力分析模塊將幫助找到答案。同時，銷售、市場、產品管理、戰略經營計劃等模塊也將根據從獲利能力分析所提供的第一手來自市場的信息來作進一步的分析處理，公司因而能判斷它目前在現存市場中的位置，并對新市場的潛力進行評估。
從表面上看，erp的導入對會計人員來說，確實是一大沖擊，或者說是一種“會計人員無事可做”的危機。但從深層次看，筆者認為，erp的導入，本質上是會計工作內涵的新發展，是會計工作重心的轉移，即從以往對數學的計量與紀錄，轉向對信息的加工、再加工、深加工。未來會計人員將不再扮演賬房先生，而是企業咨詢者的角色。同時，會計人員提供企業咨詢、分析的價值將愈來愈受到重視。會計人員在組織中所占地位及扮演的角色也日益重要。
從對信息的加工層面講，由于導入erp，不僅是一個硬軟件的引進與安裝的問題，而且是實施erp系統所取得的效益。而這效益的取得及其增值，相當程度上取決于會計人員對信息進行加工的層次性，所以“再加工———深加工”是會計新模式的基本特點。
以前，管理人員需要從財務報表中獲取信息來做經營及績效上的管理，如今的信息科技已轉為可隨時提供管理人員有用的信息，如此的轉變強調了管理會計的貢獻及重要角色。總之，隨著erp在會計領域應用的發展，將賦予新的會計作業模式以更豐富的特色。
早在20世紀80年代初，我國企業就開始引進國外的mrpii軟件，推行mrpii管理系統。90年代中期以來，中石油、中石化與浪潮公司合作，實現了會計核算的信息化管理。中石化更是在2001年，通過中石化會計信息3.0集中核算系統，實現了會計信息系統的統一管理。從外部的信息系統開發商的發展來看，我國自己的軟件中心或公司，包括金蝶、用友等軟件公司專門開發并推出商品化的erp軟件。再一方面，諸如世界著名的咨詢公司安達信等在我國推銷erp系統。影響這些趨勢發展的原因，在于我國擁有龐大的erp市場。據有關統計資料，我國企業對管理軟件的年需求量應在200億元以上，其中對erp軟件、集團財務管理軟件、商務管理軟件的需求較為強烈，占90%.因此對企業信息系統進行統一整合，實施erp管理是我國企業信息化管理發展的方向。
從應用層面看，我國企業應用erp的態勢，主要向兩個方向發展， 一是量的擴張，二是質的提升。從前者來看，企業應用erp的領域，不僅只是制造業，還包括服務業和其他領域。其中，近年來特別是流通領域的企業應用erp的比例明顯上升，這與我國加入wto的大趨勢息息相關。也就是說，為了適應全球經濟一體化，并能在激烈的國際競爭中求得生存與發展，實施erp有利于縮小我國和發達國家管理水平的差距。
從20世紀90年代開始我們已經應用了多套財務管理軟件。從實踐來看，由于石油企業單位數目龐雜，各單位的技術水平、管理模式、市場結構存在著很大的差異，因此，在erp應用上，要多走“量身定制”這一模式。如何調整現有管理模式，將以往好的管理思想植入erp系統中，對erp系統進行后期改造以適應企業的管理現狀與管理要求，將是erp系統實施成功與否和發揮erp管理效益的關鍵。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇二
最近在某企業做管理咨詢人力資源模塊時發現該企業沒有做任何有關人力資源規劃方面的工作，盡管在公司的愿景描述中提到要再經過的發展，使公司的人員規模從現在的三千人擴展到一萬人，但公司并沒有制定相應的人力資源規劃，從時間、方法、途徑等戰術方面來實現這一人員擴張的遠景，因而這一愿景就顯得有些紙上談兵，該企業已經成功運轉八年，并形成強有力的品牌效應，表面看來這么多年的運作，公司并沒有因為人力資源規劃制定的忽略而對該企業的經營帶來特別的影響，但目前該企業已經連續三年的業績止步不前，且人均效益已經連續兩年開始下滑。我們在做咨詢的過程中發現該企業的人力資源管理工作異常薄弱，其中人力資源規劃也是其中一個較為突出的方面。
問了一些在不同企業做人力資源管理工作的朋友，發現大多數企業特別是民營企業在其發展過程中對人力資源規劃的制定都是非常缺乏的，相比較人力資源管理中的其它活動如招聘、培訓、考核等，力資源規劃的工作卻往往被忽視，甚至沒有考慮到。在我所了解的企業中，大多是會具體的做一些招聘的活動，但卻沒有通盤考慮整個企業要增加多少人，要淘汰多少人，為什么要增加人員，其依據是什么，等等。由于這項工作沒有開展，造成了招聘工作的隨意性，人員的調配工作也缺乏指導，公司整體的人力資源有效性不能得到保障，從而影響了企業其它的人力資源活動的開展，并對企業的經營計劃及目標造成影響。
人力資源規劃是對未來人員的需求和供給之間可能差異的分析，在預測未來的組織任務和環境對組織要求以及為完成這些任務和滿足這些要求而提供人員的管理過程。實質上就是在保持組織與員工個人利益相平衡的條件下，使組織擁有與工作任務相稱的人力。所以人力資源規劃總是和企業的招聘調配等活動緊密聯系在一起的。對于一個企業來說，人力資源規劃的實質是根據企業經營方針，通過確定企業人力資源來實現企業的目標。
人力資源規劃按時間可分為中長期規劃、年度計劃、季度規劃；按范圍可分為公司總體規劃、部門規劃。
一個完整的人力資源規劃應該包括人員增長計劃、人員補充計劃、培訓開發計劃、人員晉升計劃、調配計劃，一般的人力資源規劃可以只包括人員配置這方面的計劃，即人員增長、人員補充、人員調配和員工離職等方面的計劃。
一般的人力資源規劃還要同時注意其戰略規劃的穩定性和靈活性的統一。在制定人力資源規劃的過程中，必須注意以下幾個主要方面的因素：
企業內部的經營方向和經營目標方面：
人力資源規劃在企業發展的不同階段都是不可少的一個環節，但針對企業不同的生命周期階段，需要制定不同的人力資源規劃。在企業的初創期和成長期需要制定人員擴張的人力資源規劃，這個時期的人力資源規劃的基本內容和目標是為了企業的壯大和發展；在企業轉型期則需要制定戰略性的人力資源規劃，在這個時期制定人力資源規劃特別要明了公司未來的發展方向，重點要考慮的是企業未來是增員還是減員等；另一方面，還要求企業管理層和人力資源管理者，需要具有長遠目標和寬闊的胸襟，從企業長遠發展大局出發，協調好勞資關系，做好企業的人才再造和培植接班人的工作；在企業的穩定發展期則需要制定一個穩健的人力資源規劃，其主要內容更多考慮的是以公司穩定發展為前提和基礎的，當然這個時期也可考慮人員淘汰方面的人力資源規劃，以便為未來企業的再造期做好準備；在企業的再造期，可以再次制定人員擴張的人力資源規劃，主要考慮的是人員招聘方面的。
就我們所咨詢的這個企業，目前處于轉型期。企業已經發展了八年，各種人力資源管理的問題嚴重制約了該企業的發展。對于該企業這個時期要制定人力資源規劃，在內部經營方面，需要考慮公司戰略發展的需要。由于一些創業時期的人員理水平、技術能力、思維理念等已經跟不上企業的發展，那么如何對待這一批人員的問題就成為該企業人力資源規劃的重要內容。
企業的外部因素方面：
主要考慮的是地域因素對人才引進方面的影響。盡管目前由于各地投資環境的改善，薪資的提高，人才的分布在地域方面有離散的趨勢，但不可否認的是沿海及中心城市對人員的吸引仍然具有很強的影響。所以在制定公司人力資源規劃時，需要重點考慮公司所處的地理位置對企業人員擴張的影響。我們所咨詢的這個浙江某企業，由于距離省城有一百多公里的路程，因為這個因素，其人員的招聘工作受到了很大的影響。盡管采用了獵頭等特殊的渠道，但對高級人員的招聘仍然處于被動的局面。
當然，對于地域占據優勢的企業，在制定人力資源規劃方面的工作時，則需要考慮一些本地人力資源政策環境的變化對企業人力資源，這包括國家對于人力資源的法律法規的制定，對于人才的各種措施，如國家各種經濟法規的實施，國內外經濟環境的變化，國家以及地方對于人力資源和人才的各種政策規定等等。這些外部環境的變化必定影響企業內部的整體經營環境，從而使企業內部的人力資源政策也應該隨著有所變動。
在制定人力資源規劃時，要特別考慮到動態這一因素，而不能簡單的將人力資源規劃理解為靜止的數據收集和一勞永逸不變的應用。規劃的制定要考慮時間、環境以及數量等因素，而這些都是會不斷地發生變化的。
通過以上的分析可以知道，企業的人力資源戰略必須是企業整體戰略的一個有機組成部分，而人力資源戰略就是聯系企業整體戰略和具體人力資源活動的一座橋梁。
來源：易才網。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇三
(一)會計電算化的動態性。會計電算化，是將會計學與計算機科學緊密結合、相互交叉以推動會計行業的長久發展，因此，會計電算化是學科融合、創新發展的過程。但是，現實并不盡如人意，目前所開發出的會計電算化軟件缺乏應用的改革、創新，僅是對手工工作過程的簡單模仿，只是一個仿真系統。這樣的軟件不能從根本上實現會計的管理職能和控制職能，只是實現了核算的改善，這當然不是電算化最終實現目標。
(二)確立會計電算化的目標。會計電算化最終工作目標，是企業的會計原理和會計方法以及現代計算機應用技術相結合，對過去手工會計的工作方式、處理流程以及對會計信息進行進行改革與完善后所建立的以電算化為基本工作方式的會計信息系統。而該系統的創建，是了個艱巨而復雜的任務，需要我們付出世巨大的努力。
(一)減輕勞動量，提高工作效率。電算化的實現，使日常繁雜的工作，變得輕松快捷，我們把需要的會計數據依據要求的格式輸入到計算機，數據的加工處理、存儲檢驗等工作便能夠高效完成，使會計人員的工作輕松快捷，因為計算機處理數據的速度快、準確率高，使我們得到信息更加準確、及時。這不僅減輕了會計工作人員的勞動量，而且工作效率大大提高了。
(二)準確、及時提供會計信息。電算化的實現，使得更多的會計信息能夠更準確、及時地被處理，可以使用網絡快速傳遞到管理部門，企業管理者可以及時掌握企業最新經濟情況并了解存在的問題，對于發現的問題，可以在第一時間內采取有效措施加以解決。對于加強企業的內部控制也能起到有效的促進作用。
(三)促進會計人員素質提高。會計電算化的實現使工作人員的勞動量減輕、勞動強度降低，他們有更多的時間進行專業知識的學習，同時由于行業的需要使得他們以更大的熱情投入到計算機知識的學習中去，兩者的有效結合不僅使得他們的知識結構得到了及時的更新，無形中也使員工的自身素質得到進一步增強和提高，輕松實現通過會計電算化軟件進行會計事務的管理。會計電算化的實現為企業財務改革奠定了堅實的技術后盾，而會計工作人員自身素質的提高，為財務改革在人員方面提供了基礎。
企業應用會計電算化的現狀及存在問題。
(一)企業應用會計電算化的現狀。計算機技術和會計專業相結合，即會計電算化在企業在應用，是會計制度的大膽創新和改革，這種科學的會計管理方法不僅更有效地和國際接軌也更加適應了多種經濟成分發展的要求，加快了會計與外界的專業合作和交流，有力促進了會計管理發展的國際化進程;同時計算機技術和會計專業的緊密結合，改變了會計的核算方法和手段，提高了數據的準確性，使會計管理水平發生了很大的變化，推動了會計的現代化步伐。
(二)會計電算化存在的問題。當然由于社會和企業等各方面的原因，會計電算化在企業的實際應用中也存在著不少問題。
在一些企業，領導不能真正了解會計電算化，把會計電算化等同于辦公自動化，因而缺少相應的政策方面的引導和支持，在會計人員電算化培訓上力度不夠，這一問題的存在，使得企業會計工作人員積極性難以提高，他們缺乏對本職工作的熱情，影響了會計工作的順利進行。目前，我國的一些企業是國有企業，這種體制的弊端是責權不分、產權不清、政企不分、管理不合理，企業相對封閉管理，沒有自主經營的權利，缺乏競爭，這使得他們缺少進行信息化管理的需求及動力;另外，部分企業雖然在體制上私營的，但企業管理層缺乏改革力度，仍沿用原有的管理方法，缺乏對會計電算化在企業中管理的正確認識。種種原因使電算化在會計管理中得不到足夠的重視，更談不上深入的應用。企業缺乏對員工的專業培訓。企業會計工作對從業人員的要求高。衡量會計人員是否合格的標準不僅是其嫻熟的基本功、過硬的專業知識、豐富實踐經歷，還要其對新知識的熟練掌握。而會計電算化在企業的廣泛應用，對會計從業人員又提出了新的要求，既對計算機的熟練使用。而企業恰恰缺乏這方面的培訓，在企業財務中往往有經驗的工作人員，不能很好將會計電算化應用在會計工作中;而新的工會計工作人員雖然能熟練使用電算化軟件，但他們對復雜的會計工作卻沒有頭緒，這使得會計電算化專業的培訓工作在企業會計工作中更顯得尤其重要。
(一)建立并完善企業內部管理制度。主要是針對使用電算化軟件的會計工作人員制訂的，用來明確使用人員的權限以及規范使用人員的具體行為，這是對軟件使用人員制度方面的規范，另外在軟件具體操作上也要做嚴格的規范，以確保會計電算化軟件的高效使用及安全工作環境。
(二)建立對計算機管理制度。對于計算機硬件設備的管理主要在以下幾個方面：電算化的專業硬件由企業財務專門管理，其他部門一般不允許使用，而會計人員使用必須由賬務部門批準方可，并統一分配賬號及規范使用權限;另外，為保障設備正常運行，發揮設備更高的性能，要為設備設立專門工作環境;其次機房也要由專人負責機器維護及環境保護。
在軟件管理方面主要有以下幾個方面：機房管理人員除對硬件管理以外，也要負責軟件的管理及維護，并且在操作過程中對財務數據不得進行任何的操作;為了保證軟件的運行安全，在機器除安裝正版會計電算化軟件外，也要安裝正版殺毒軟件，并且要及時升級，為了保證環境的安全，所有外來的硬件設備在使用前要進行殺毒;機器上不允許安裝其他和工作無關的任何軟件。
(三)完善會計數據管理機制。會計電算化在企業實行，使得數據的存儲由傳統的紙質檔案存儲逐漸被電子介質的存儲所代替，這給檔案管理帶來了一定的困難。相應的檔案觀念也要隨之更新，這就要求對檔案的管理不僅有針對性地進行紙質數據的保存，也要求對數據的電子版的妥善保存，要有專門人員進行數據存儲，并且也要存儲在專門的設備上，如專門的硬盤或者移動硬盤等，更要注意存儲數據的備份工作，而該項工作的順利進行，不僅要求企業足夠重視，而且還要求企業進一步完善管理制度。
作者單位：山東省農業管理干部學院會計系參考文獻：
[2]張明麗.會計電算化操作管理制度[m].北京:中國財政經濟出版社,.
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇四
會計電算化的目的是提高企業財會管理水平和經濟效益，從而實現會計工作的現代化。它改變了會計核算方式、數據儲存形式、數據處理程序和方法，擴大了會計數據領域，提高了會計信息質量。
會計核算系統從簡單單一，向復雜綜合轉變，更加系統全面的管理信息系統也在逐漸完善。在實際工作中，會計電算化通過核算來確保正確性，不但增加了財務效益，而且將內部控制管理水平加以提高。我國會計電算化工作發展到目前管理型會計軟件發展階段，企業已深刻認識到信息手段的現代化能最大限度提升企業的管理水平和市場競爭力。
當然還是有一些中小企業因為資金短缺、財務人員業務水平偏低，致使企業會計電算化在實踐中存在一些問題，阻礙了企業會計電算化向更深層次發展。這些問題，對會計工作產生一定的影響，只有準確及時解決，才能使會計電算化為企業帶來更多的益處。
二、企業應用會計電算化的意義。
（一）提高會計信息的.及時性。
會計信息系統使用計算機處理會計數據，不但可以提前完成各種報表和核算工作，而且還可以對任意時點進行報表和會計核算。獲得的綜合會計信息既及時又靈活，使企業的決策者根據最新信息，盡快地采取有效的管理措施，加強經營控制。
（二）提高會計信息的正確性。
會計電算化的整個會計操作程序都由計算機自動完成，充分發揮了計算機的技術技巧，保證了會計理論對會計信息的正確性要求，從而保證了資金占用和資金來源之間、帳戶借方發生額和貸方發生額之間、借方余額與貸方余額之間的總和始終保持絕對平衡。
（三）可以充分發揮會計的職能。
企業應用會計信息系統，一切財務處理工作就可以完全由計算機承擔。
財會人員就可以從手工抄寫和計算等煩瑣的工作之中解脫出來，把工作重點和主要精力從單一的事后算帳轉入日常管理、經濟活動分析、預測及決策等方面，充分發揮會計的職能作用。
（一）整體管理不松散。
在會計電算化開發應用的過程中，企業對會計信息系統的設置和調整不足，無法按照計算機管理的特點重新規劃業務流程和人員分工。由于缺乏統一的規劃和組織協調，企業內各部門信息交流不暢，有限的人力、財力并沒有充分發揮作用。
（二）缺乏專業人才。
就目前而言，基層會計人員人數眾多，高端技術型會計人才緊缺。一般會計人員業務經驗豐富，但計算機專業知識卻很匱乏，難以勝任用計算機處理會計業務工作的職位。然而會計電算化的應用對會計人員提出了更高的要求，既要求會計人員要掌握一定會計專業知識，還要掌握相關的計算機知識、財務軟件的使用技術以及保養、維護。這個問題是會計電算化在我國企業內應用的一大障礙，積極培養具有復合性知識結構的會計人員是十分有必要的。
（三）檔案管理不完善。
許多企業應用會計電算化的時間較短，財會人員對會計電算化檔案的組成內容不甚了解，企業人員缺乏會計檔案的管理經驗，容易出現存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經歸檔的內容不完整等問題。另外在實際工作中，多數企業未做到專機專人專用，從而造成會計檔案被人為破壞或自然損壞，乃至單位會計信息泄密。
四、改進意見及措施。
（一）建立現代企業管理制度，提高企業管理水平。
企業應用會計電算化，必將對原有的會計業務處理流程、內部控制方式及組織結構產生一定影響，企業必須調整原有的工作體系。企業管理人員應具備現代化管理意識，做好會計電算化的長期、近期發展規劃和計劃并認真組織實施，重新調整會計及整個企業的機構設置、崗位分工，建立一系列現代企業管理制度，提高企業管理水平。企業的財務人員必須調整核算方法，規范賬務處理流程，以適應會計電算化工作的要求。
（二）提高會計人員自身的素質，增加專業人才。
會計電算化工作給企業會計工作增添了新內容，因此人員素質必須提升，及時更新知識結構。
企業應積極支持或組織會計人員學習和提高會計電算化知識，掌握計算機先進技術。
（三）建立嚴格的會計電算化檔案管理制度。
實行會計電算化后，應及時備份硬盤數據，避免會計檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的風險，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時清理磁盤備份，每年至少進行一次清除過期數據。紙質、電子存儲設備的存放地點也應當避免陰冷潮濕，降低損壞機率。
五、
企業在應用過程中發現問題應該不斷加以改進，建立嚴格的內部控制制度和會計人員管理制度，充分發揮會計電算化的準確性和高效性，為企業管理層提供準確及時的決策依據。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇五
會計電算化是全部由計算機完成，我們通常是使用計算機軟件來進行賬務的處理工作，整個工作過程就是由數據輸入、處理和輸出三個環節組成的。只要輸入的數據準確，計算機就能夠馬上生成憑證并自動形成報表，需要什么數據只要一點擊計算機軟件相關功能就會一目了然，這樣就不會出現帳帳不符、帳證不符、借貸不平的現象了。
會計電算化逐漸代替了原有的手工會計核算，同時它對會計內部控制要求更高。為了企業在使用會計電算化工作的時候更加準確、便捷，就必須要求企業建立一整套完整的會計內部控制體系，使會計電算化得到完美的應用。
實行會計電算化后，會計部門的組織機構和崗位分工必須進行重新調整，要重新設計會計信息系統各部門之間和部門內部各崗位之間的內部牽制制度，要進行崗位分工控制，建立崗位責任制，責任到人。
現在由于大部分的企業都應用了會計電算化而使手工記賬中的借貸不平、報表不平等差錯杜絕了，因為只要把數據輸入到會計軟件中，它就會自動生成憑證，自動檢查借貸是否相等、科目是否正確、表間是否一致等等。在原手工記賬時查賬非常的麻煩，但是使用會計電算化就是非常的簡單，只要進入會計軟件想要什么數據都可以輕松獲得，大大減少了查賬時間。
會計電算化的應用大大減少了會計人員記賬的時間，提高了會計工作人員的效率，這樣就可以使會計人員有更多的時間去研究怎樣能更好的控制住成本，怎樣能更好的執行好預算，怎樣能加強日常的管理，怎樣能更好的應用財務數據，怎樣給領導提供有用的數據，怎樣能更好的提高企業的經濟水平。
會計電算化在企業中的應用，就要求會計人員既要掌握會計知識，又要熟練掌握微機。對于初次使用會計電算化的人員必須進行必要的培訓，提高會計人員對計算機和會計系統的認識和掌握。在會計系統出現問題的時候會計人員不能盲目的進行系統修理與維護，必須找專業人員對系統進行修理與維護。只有不斷提高會計人員的自身素質，才能使會計電算化得到更好的應用。
在各種信息高速發展的時代，會計信息對社會經濟發展和企業經濟效益提高起著越來越重要的作用。現代社會是競爭的時代，只有不斷提高自己，時刻掌握各種數據，這樣才能使企業領導者作出更好準確的判斷。由于會計電算化的應用，只要會計人員輸入的數據準確，財務軟件就可以自動生成任何需要的數據，這樣就可以隨時生成需要的.報表，可以對不同的數據進行分析，進而可以為企業領導者提供有用的數據，使企業可以根據所提供的數據對企業的現況和企業將來如何發展做出更加準確的判斷。
手工記賬發生錯誤時要用劃線法和紅字更正法更正，而會計電算化發現記賬錯誤不能采用手工方式下的改錯法，因為應用會計電算化時已審核過的憑證不允許更改，如出現錯誤只能在發現當月采用更正憑證的方法加以更正，這樣可以留有更正的痕跡，以便以后查賬。
第一、對財務科長的影響：只要進財務軟件里就能看見每筆憑證，每個科目的發生結余情況，對財務記賬的準確與否一目了然；第二、對決算會計的影響：所有的報表基本上都可以自動生成，為決算會計做表帶來了非常大的方便；第三、對記賬會計的影響：記賬會計輸入數據時，借貸是否平衡計算機自動就會檢驗出來，科目是否入錯計算機就會提示出來，而且非常的節省時間；第四、對出納會計的影響：出納人員無需根據收付款記賬憑證每天登記現金日記賬和銀行存款日記賬并結出余額，減少了工作環節，大大減輕了工作量。
7、會計電算化對會計人員保密措施的要求。
會計軟件對每個操作人員都應該規定各自的操作權限，自己的崗位是什么進會計軟件里就只能進行相應的操作，絕對不能授予和自己不相關的權利。在企業的財務科里一般財務科長會是系統操作員，財務科長會根據自己科里每個人的崗位給予不同的權限，對于變換崗位的人員要更換其權限，使其新授予的權限與其新崗位相符。
為了使會計電算化在企業中得到更好的應用，首先：我們要加大硬件設備的投入，選擇安全可靠的財務軟件，對財務軟件要定期的維護，防止病毒和的入侵；其次：我們要不斷的提高會計人員的自身素質，使其掌握計算機知識，提高工作效率，不斷學習財務知識，這樣能更好的應用財務軟件，使會計人員能用財務軟件提供出領導要求的各種數據與報表；最后，單位領導要高度重視會計電算化，這樣才能為企業會計人員提供更好的工作環境。
第一、會計電算化的數據易被破壞。因為如別人知道你的密碼就可以進入會計軟件里修改其數據，數據一被修改就會不留痕跡，不易被發現，所以會計電算化使用者對于本人錄入會計軟件的密碼必需保密；第二、會計電算化使用的企業要求會計人員必需有一定的計算機知識；第三、必需加強微機防病毒措施。當今社會病毒、等日益猖獗，也使得電子文件信息的安全受到嚴重危害，必需保證財務軟件不被病毒、侵犯。
會計電算化在企業中的應用對會計的影響是非常大的，它推動了會計的改革和發展，使會計職能有了新的提高。加強會計電算化的提高，首先要開發出很好的會計軟件，其次要不斷的提高會計人員的專業素質，加強會計人員的計算機水平。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇六
管理會計引領企業未來，當前，越來越多的企業開始重視管理會計。電網企業作為我國基礎產業中的重要組成部分，應適應時代發展需要，大力加強管理會計體系建設和人才培養。
管理會計是會計的一個分支，英國皇家特許管理會計師公會（cima）全球教育執行董事諾爾?泰戈認為，管理會計可以為企業提供信息，幫助企業進行分析進而做出明確的決策，使企業可以更好地規劃和控制他們的行為和活動，從而改善績效，保證可持續發展。
財務會計重在回顧過去，記錄和總結企業經營狀況，對財務報表進行制作、報告和審計；而管理會計重在面向未來，在財務報表制成的基礎上做大量的分析和比較，履行預測、決策、規劃、控制和考核的職能。兩者在工作側重點、作用時效、遵循的原則標準、信息特征和對會計人員素質要求方面存在差異，兩者各司其職，共同為企業服務。
2.1成本管理方面。
目前，電網企業實行標準成本管理制度，就是對管理會計方法的實際應用，但在動因參數的設定、標準成本差異分析等方面仍需改進，成本管理人員需要在成本合理性、成本與售電量、利潤變動關系等方面進一步應用管理會計知識，進行成本全過程管理，提供給管理層確保實現企業戰略目標的成本決策信息和建議。
2.2全面預算管理方面。
管理會計的中心工作是預算，全面預算為管理會計施展本領提供廣闊平臺。電網企業一直強調預算的重要性，并形成了較為完善的全預算管理制度和工作機制，包括財務預算、業務預算和綜合預算3類對象，預算編制、控制分析和考核評價3個主要環節，將所有單位、所有層級、所有收支、所有項目均納人預算管理，推動預算管理深人業務前端、加強業務財務融合。
2.3電網投資項目管理方面。
目前，電網企業投資管理方面，管理會計介人尚淺，許多公司由于投資管理不善，成本負擔過重，導致經營效益不高。因此，投資管理是管理會計需要重點發揮作用的一鄰域，電網企業已意識到這一點，陸續制定項目可研經濟性編審工作指引等相關管理制度，從項目規范性、資料完整性、經r等方面對儲備項目進行規范審核。
2.4經營績效考核方面。
目前，電網公司考核主要包括企業負責人業績考核、資產經營同業對標考核、財務集約化考核等。從考核內容看，現在仍以利潤為最終目標，但eva的考核比重逐步上升，非財務指標主要從創新、內部流程、客戶服務、市場占有率等方面設計相關指標進行考核，采用了財務指標與非財務指標相結合原則，體現了考核的科學性和導向作用。
3改進方向。
3.1培養主要領導者的管理會計意識，完善企業內部管理機制。
目前，國家和社會有關團體都在大力推動管理會計應用，但這都是外部環境因素，企業作為實施主體，還應從內部管理上充分重視。對于企業來說，主要領導者的管理會計知識和素質的培養顯然更重要。如果企業領導者不重視，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規劃和控制中的作用，即使會計人員水平再高也難以發揮作用。因此，企業要從領導者開始重視管理會計工作，將管理會計意識層層傳導，滲透到各業務部門、各單位、各崗位和各個職工，形成指向價值創造的治理機制，這樣管理會計才能彰顯出蓬勃的生命力。
3.2加強財務人員素質培養，適應管理會計發展需要。
管理會計的所有功能都需要通過人才將其發揮出來，因此，企業應重視管理會計人才培養。管理會計對人才的綜合性要求很高，要做到胸中有大局、眼中有目標、手中有工具。具體來說，需要從“專”和“博”兩方面進行。“專”即專業知識，如財務調考工作，對提升財務專業知識提升很有幫助，今后建議將管理會計知識納人調考范圍；“博”即淵博的知識儲備，既需要掌握各種規律，包括電力行業發展動態、學科發展規律和電力企業上下游服務對象行為規律等，又需具備良好的溝通能力，使管理會計決策在企業內部能全面貫徹執行。
電網企業一直在探索財務共享中心的建設模式，并已在部分公司進行初步嘗試。為適應管理會計發展需要，電網企業應加快共享中心建設，在實現會計集中核算基礎上，將下屬單位營財一體化業務、供應商建立、搜及通過銀企直連付款、員工報銷、資產管理、工程核算、總賬核算及集團報表等納人共享中心管理，集中所有財務數據，使數據匯總、分析不再費時費力，為管理會計及時、準確數據提供來源，會計人員將專注于預算、成本、經營決策分析等面向企業戰略的財務管理，使企業的戰略實施更加迅速。
3.4加強會計信息化建設，創造管理會計實用工具。
前文說到管理會計人才需要手中有工具，實際是指企業的會計信息系統。目前，電網企業尚沒有一套統一的信息工具涵蓋管理會計的所有工作內容，因此，應加快管理會計信息系統建設，將成本、財務規劃、預算編制、預算調整、執行監控、預算分析、績效考核評價等集成于一體，實現閉環管理，并與財務核算系統及其他業務系統實現互聯，使會計人員能夠利用企業數據倉庫進行一系列“what-if”分析，為企業決策者制定正確科學的經營決策提供幫助。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇七
管理會計人員應學識淵博，對各相關學科知識融會貫通，綜合運用水平高，這樣才思路開闊。才能適應具有高度綜合性的決策工作的需要：同時還要熟練地掌握計算機的有關知識及各種財務報表軟件的應用。只有建立一支素質高、人數多的管理會計人才隊伍，才能架起管理會計從理論到實踐的這座橋梁，才能真正促進管理會計的應用。管理會計人員作為決策支持系統的參謀，在管理會計工作中更應堅持實事求是。只有這樣才能有效地促進管理會計在以后的經濟活動中的應用深度和廣度。
2.提高企業領導者的管理會計意識。
企業領導應當明白管理的重心在經營、經營的重心在決策。而決策的手段是管理會計。如果企業領導沒有一定的管理會計意識，他們就不會重視會計人員在預測、決策規劃和控制中的作用，會使管理會計人員水平再高也難以發揮到作用。因此培養企業領導者的管理會計意識是促進管理會計發展的第一步。今后各企業的有關部門人員在組織企業領導者培訓時應增加管理會計部分內容，同時管理會計人員應向企業領導介紹管理會計方面的有關知識，使領導者不斷完善對管理會計工作及會計人員的認識，使企業領導樹立一定的管理會計意識，真正使管理會計在企業決策中發揮更大的作用。
3.廣泛開展企業管理會計管理案例研究。
管理會計是一門實踐性很強的學科，企業管理會計工作者要不定期地與一些高校合作，通過對一些成功企業經營管理的有關資料的搜集整理，寫出可行性研究報告和有關分析結果，從而更好地指導管理會計工作。案例研究就是充分體現管理會計學科的具體特征。管理會計學科特點具有鮮明的實踐性，它涉及到企業經營管理中各個環節中遇到的問題，如預測、決策、控制、規劃等過程，而案例研究就是那些運用上述學科的理論去分析問題、解決企業中現實問題的范例，它可以更充分地使眾多學科在會計實踐中如何相互配合、相輔相成地完成管理的會計目標任務。
二、結語。
總之。管理會計在企業的應用關系到企業的決策和經營，從企業長遠利益來看。正確認識管理會計的重要性，并正確運用管理會計體系使其在企業管理中發揮更大的作用，加強管理會計的工作管理力度是現代企業擴大企業經營、實現利潤最大化、增強企業競爭力的一個重要方法。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇八
如何加強企業財務管理，發揮內部控制在財務管理中的作用，更好地為企業理財，是每個企業財務人員面臨的重要課題。我們在多年的財務管理實踐中，逐步摸索出一套行之有效的管理辦法，即“三級審核”辦法。
所謂“三級審核”是指在企業財務管理內部控制中，對每一經濟事項均實行三級控制把關的審核、審查、審批制度和辦法。通過三級審核在財務管理中的應用，可以減少企業在財務管理中的許多漏洞，以確保企業財產物資的安全與完整、確保企業經營活動的正常進行。實踐證明，效果較好。我們主要在以下幾方面實施了三級審核辦法。
1、物資采購中的三級審核制。
物資采購是企業資金循環的第一階級，也是關鍵的一環。對物資采購過程的審核是非常重要的。具體做法是物資使用單位根據實際需要提出采購申請，在提出申請之前，必須進行審核，審核的內容是該項物資是否急需購進，倉庫中是否有存貨，是否有代用品等，此為第一級審核，亦稱“自我審核”。采購部門根據采購申請，制定采購計劃，選擇供應廠商，分管領導根據采購部門或信息部門提供的相關產品價格信息，審核批準后，簽定采購合同，實施采購計劃，這是第二級審核。物資進廠后，審計部門或財務部門根據倉庫入庫單及技術檢驗單對照采購合同進行物資和有關單證的核對。這是第三級審核。
在物資采購中，物資計量審核也是非常重要的一環，我們在此環節上也設置了三級審核：計量人員必須兩人同時值班，一個司磅、一個復核；倉庫保管員進行二級復核，發現問題，及時糾正并通知有關部門和供應廠家，并追究一級審核人員的責任；財務結算時，進行三級審核，發現計量錯誤，及時通知有關部門和供應廠家并追究一二級審核人員的責任。
2、資金支付中的三級審批制。
首先是，發生資金支付事項，用款部門提出用款申請前應進行自我審核，審核合同或協議，資金該不該支付，用什么方式支付等等，然后提交公司財務部；其次，公司財務部根據用款申請，審核各項手續是否齊全，如發票是否開具、是否有錯誤、貨物是否合格入庫、有無數量和質量糾紛、申請金額是否正確等；最后，公司資金“一支筆”審批，一般是公司一把手承擔，即最后一級審核。
用款的三級審批，避免了用款中的失誤，也為提高企業的資金運用和資金安全提供了保證。與資金支付有關的報帳過程也實行了三級審核：報帳人員按公司要求和報銷標準填好報銷憑證后，所在部門領導進行一級審核，審核內容主要是所填報銷數據是否與實際相符，有無虛填等等；審核簽字后，財務部門或審計部門進行二級審核，審核內容主要是報銷標準是否正確、金額計算是否有誤、報銷單據是否合法等；最后是公司“一支筆”審核批準。
3、產品賒銷中的三級審核制。
用戶的信用情況，經審查認為風險較小，則提出賒欠報告，報告內容包括產品名稱、規格、數量、單價、總金額、付款時間、責任擔保等項目，部門負責人簽字后交財務部；財務部第二級審核的內容是上述各項目是否正確無誤，并在審核后蓋章；最后分管領導或公司一把手審核批準后執行。自從實施賒銷的三級審核以來，公司還沒有發生過一次用戶賴帳或因賒銷產品而與用戶打官司的事情。
4、現金管理中的三級審核制。
現金管理中的三級審核主要是對庫存現金的分級審查。第一級審查，由出納員自己進行現金盤點，做到日清月結，帳實相符（現金日記帳與庫存現金相符），帳機相符（即手工現金日記帳與計算機內現金帳相符）。第二級審查由財務部門或審計部門對出納的庫存現金進行定期監盤；監盤前，應記錄監盤時點止的現金帳面余額，根據出納在盤點之前尚未入帳的原始單據推算出實際的庫存現金，由出納清點，監盤人員在一旁監督；第三級審查是由公司組織人員進行監盤，一般采取不定期監盤，監盤程序與第二級審查相同。通過現金管理的三級審查，既可保證公司財產的安全與完整，又可防止會計人員職務犯罪，并增加現金管理中的透明度，使出納人員安心，各級領導放心，企業員工稱心。
5、記帳憑證中的三級審核制。
由于公司的帳務處理已經實現了電算化，因此，對記帳憑證的審計是最關鍵的一環。鑒于記帳憑證審核的重要性，我們采取了三級審核的辦法來減少以至杜絕在記帳憑證輸入中的錯誤。第一級審核是記帳憑證錄入人員相互進行審核，一般是在記帳憑證未打印出來之前進行。審核的內容主要是原始單據的正確、合法、完整，記帳憑證編制的正確性。如記帳憑證中摘要的符合性、會計科目的適用性、金額的正確性等。第二級審核是財務部門設置的專業審計員審核。針對記帳憑證審核的重要性，我們設置了記帳憑證專業審計崗位。記帳憑記審計員主要進行全面審核。包括記帳憑證摘要是否準確、會計科目的運用是否正確、記帳余額是否正確、原始單據有無漏記或多記的錯誤等。第三級審核是財務部門負責人審核。當記帳憑證打印后，財務負責人作最后的審核。這次審核主要是對那些容易發生錯誤和容易產生歧義的會計業務進行重點審核。這樣通過三級審核后，記帳憑證的錯誤基本上未再發現。
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇九
試論管理會計在企業管理中的應用問題是一篇分析了管理會計在企業管理中的應用現狀和作用的文章。詳細內容請看下文。
管理會計主要是為適應經濟組織內部的經營管理需要而逐步形成和發展起來的,它的主要職能是為提高經營效率和效益而建立的各種內部會計控制制度,提供內部管理需要的各種數據、資料等。管理會計是財務與管理的有機結合,具體是指企業利用財務會計資料和其它資料,采用會計的、統計的和數學的方法,對未來的經營管理進行預測和決策、確定目標、編制計劃預算,并在執行過程中加以控制和考核,進而取得最佳經濟效益的會計管理方法。現代企業的生產經營活動需要大量及時準確的經濟信息,管理會計正是適應了這種要求而誕生的,它能夠對各種信息進行加工整理,使之成為符合企業內部管理需要的數據。
管理會計的理論與實踐脫節。管理會計的發展與應用是與一定的經濟環境、社會環境相關聯的,社會環境的變化導致企業組織形式的變化,企業組織形式的變化又會引起管理會計實務發生變化,最終導致管理會計研究的目的、內容、方法相應地發生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言,主要集中于介紹引進國外最新研究成果上,西方國家管理會計的研究與發展是有其高度發達的經濟背景的,我國管理會計的研究與發展應當立足于自身的經濟條件,建立在自身的經濟、社會環境基礎之上。會計人員素質與管理會計要求有一定差距。管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施,具體運用到企業的日常經營中去,因此會計人員的素質對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用。我國現階段會計人員的總體素質比較低,突出表現為知識層次低,知識結構不合理、專業教育層次低。全國1350萬會計人員中注冊會計師大約僅有20萬人,由于會計人員素質跟不上,就使他們沒有精力去實踐管理會計。雖然有些會計人員學習過一些管理會計知識,但大多數處于紙上談兵階段,沒有進行系統的實際操作。同時,我國有些會計人員的職業水準較低,在會計披露上弄虛作假,造成會計信息失真已成為我國會計學界關注的極大焦點。這些因素限制了管理會計在企業中的普遍應用。管理意識尚待增強。管理會計行為是對企業的管理行為,而不是對企業的核算行為,既是對管理者價值觀的一種挑戰,也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統做法和習慣勢力的影響,管理意識較為薄弱。其一,管理會計工作地位低下。其二,企業經營決策者管理意識不高。多數企業經營者離這一要求還有一定距離,并且有些經營者受傳統等級觀念的影響,“長官意志”較重,使得管理會計提供的方案、資料無法發揮實際效力,從而影響了管理會計在企業中的應用。
目前,許多企業經濟狀況不景氣,不能正確進行預測、決策是決定性的原因。任何一個企業,事先如果沒有周密的規劃,工作必然是處處被動,缺乏應變能力和競爭能力。假如能夠充分發揮管理會計的作用做出正確的預測、決策,將會有利于企業近期長期的發展、有利于在瞬息萬變的市場競爭中立于不敗之地。
利用管理會計進行企業利潤的預測分析。企業生產的目的是為了滿足人民物質文化生活的需要同時取得利潤。為了達到這個目的,使“所得”大于“所費”,只有這樣,企業在生產經營中的物化勞動和活勞動才能得到補償。這應當要求企業在生產之初首先預測出目標利潤。保本點是利潤預測中的重要指標。保本點的銷售量是企業處于盈虧平衡這一點,即企業的成本通過銷售得到補償,保持損益平衡。在這個基礎上,再根據市場供需情況和企業本身的具體條件及預期的利潤目標,合理安排生產和銷售計劃,采取各種個體措施,即可獲得預定利潤。
在所有權與管理權兩權分離的現代企業當中,建立并完善管理會計制度對于規范企業財務管理制度,實現企業相關者利益最大化以及健全現代企業制度都具有相當重要的意義。
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十
我國目前應用人力資源會計實行管理的企業不多，但仍有少數企業如華為公司、中石化勝利油田以及聯想集團等率先在經營中應用了人力資源會計。下面以華為公司為例，來介紹人力資源會計在我國企業的應用。
華為是一家高科技通信公司，在華為的發展過程中，公司很早就開始對人力資源支出情況在會計核算體系中加以反映。華為對人力資源會計的應用主要體現在以下幾方面：
1、在報表中反映了人力資源項目。
通過研讀華為的年報，華為公司在對人力資源的報告方面有一定的運用。在合并財務狀況表上將長期雇員福利作為一項負債進行了確認，在合并現金流量表上把支付給供應商和雇員的現金計入經營活動產生的現金流量，在合并財務報表摘要附注中，更是單獨列出了雇員費用一項。
2、華為對人力資源進行的計量與核算。
華為主要對雇員福利費用方面進行了計量和核算。華為核算了公司的短期雇員福利、長期雇員福利以及離職后福利，其中，離職后福利包括定額供款退休計劃費用和設定受益計劃費用兩方面（如下表所示）。薪金、年度獎金、帶薪年假及對定額供款退休計劃的供款在員工提供服務的年度內計提，并以現值計量。在當期損益類科目下記錄設定受益計劃下核算出的相關費用，如服務費用和利息費用。
3、華為重視人力資源，人力資源的取得開發成本高。
華為設置了人力資源委員會、內部人才市場以及戰略預備隊，給員工提供很多培訓和學習的機會，幫助職工迅速的成長和發展；在給予員工基本工資的前提下，還通過了時間單位計劃、股權激勵等措施最大尺度地提高職工的工作積極性。針對這種支出，會計處理時，公司將其直接計入成本費用項目作為人力資源的開發使用成本。由此可以看出，華為在日常經營活動中認識到了人力資源對企業發展的`重要性，并且在企業的經營中十分重視對人力資源的投入。
從上述華為對人力資源會計的應用描述以及上表的雇員費用明細表中，可以看到華為對員工費用方面作出了計量與核算，在公司的報表中對人力資源會計進行了記錄與報告，并在公司設置了相關的機構負責人力資源的管理工作，且通過20xx和20xx年兩個年度內雇員費用的比較，可以看出華為對公司人力資源開發使用的成本在各方面都有所增加，表明華為對人力資源的使用加大了投資力度。
華為的這些舉措將公司人力資源的成本進行了量化，促使其可以在公司的報表中得以更好地披露，方便了對人力資源的管理，可以更好地發揮人力資源的積極性，在公司的日常經營中能夠為企業進行決策提供人力資源方面的信息，正確合理地運用人力資源，發揮其價值，促進企業更好地發展，提高企業的管理效益，同時還能夠通過對人力資源情況的記錄與報告，讓外界更好地了解企業的發展，增強企業的社會知名度。但是也可以看出，華為對人力資源的計量與核算比較片面，還沒有全面地對人力資源的取得、開發等方面進行詳細的計量與核算，在對人力資源信息的披露方面，也不夠全面詳實，內容比較少。人力資源在華為的應用為華為公司的發展帶來了積極影響，但是其發展也存在一定的不足之處。人力資源會計在其公司的應用還有必要進一步發展。
創新型國家的建設主體是人，首先要加大對人才的培養投入，加強科技投入，這樣，企業和國家才能有持續發展的后勁，才能轉型跨越發展。從會計上來說，就是要準確地反映資金在人力資源上的投入，并將其作為一項重要的會計信息予以反映和披露，向外部信息使用者反映其在人力資源的核心競爭力上與其他企業的區別，從這個角度看，人力資源會計的應用有非常重要的意義。無論是企業高層，還是財務人員，都應該把應用人力資源會計工作作為企業發展的重要工作來推進和完善。
1、完善相關的會計準則，加強對人力資源會計信息的披露。
我們應將人力資源會計準則納入現行的會計準則體系，企業在編制財務報告時，應該編制包含人力資源信息在內的財務報告。理論界和實務界要迅速抓緊工作，加快人力資源會計準則的制定，建立適合我國實際情況的人力資源制度，進一步推進人力資源會計在我國的廣泛應用。有了規則，有利于促進人力資源支出情況的合理反映，有利于不同企業間人力資源投資情況的橫向比較，有利于外部信息使用者及對企業人力資源甚至未來的發展前景作出合理的判斷。
2、鼓勵推廣人力資源會計的試點工作，做到以點帶面。
人力資源會計在我國企業中應用所面對的現狀之一是人力資源會計應用不廣泛，只有少數企業實行人力資源會計。在這種現狀之下，鼓勵推廣人力資源會計的試點工作是勢在必行的，只有進行人力資源會計的試點并將范圍不斷擴大，將人力資源會計對企業發展的重要意義先通過實際的例子展現出來，不斷做到以點帶面，從而帶動一大批企業應用人力資源會計。
3、建立并健全人力資源的評估機構，加強評估人員的執業能力。
企業要實行人力資源會計，必然要評估人力資產，這就要求我們應該建立并健全人力資源的評估機構，通過對評估人員進行全面系統的培訓，加強評估人員的執業能力。通過評估機構的設立，可以緩解企業對人力資源能力評估的難題，加快人力資源在企業中的量化，促進人力資源會計的應用。
4、財政部門加大對人力資源會計研究的宣傳和投入。
人力資源會計的應用需要理論與實踐的支持，而這一切都需要較大的投入。財政部門應該加大對人力資源會計研究的投入，加強對人力資源會計在我國企業中應用的理論研究和試點工作，并且可以在稅收方面實施相應的措施，比如說國家可以對人力資源會計的相關科目實行稅額的抵減免，對施行人力資源會計的企業給予一定的優惠政策，從而加快企業實施人力資源會計的進程。
5、加強對人力資源會計的宣傳。
現階段，人力資源會計的社會認知度還比較低，很多主體對人力資源會計都不是很了解，大部分企業都僅僅是重視人力資源，并沒有對人力資源作會計處理。因而，有必要加強對人力資源會計的宣傳。可以利用定期開展人力資源會計學術交流研討會，在傳播媒體如期刊報紙、廣播電視等上對人力資源會計進行宣傳，讓更多人加強對人力資源會計的認識和了解。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十一
[摘要]法務會計的產生為我國會計行業帶來了新的機遇，同時也對會計人員提出了更高的要求。單純的會計知識已不適應我國新型經濟的發展需要，作為新世紀的會計人員，應抓住機遇，不斷提高自身素質，增強業務水平和能力，盡快適應跨學科復合型人才的需要。
應從構建法務會計的根本目標，完善企業治理結構及法律法規，建立內部監督制約機制等方面做好評審和風險估計工作，以有效發揮法務會計在企業中的具體應用，推動企業健康發展。
隨著我國經濟的高速發展，現代經濟秩序更要強調法治的規范。
在保障其符合現代市場經濟的有序運轉規律，全面履行法律、法規規定的各種責任與義務。
至此，會計工作也面對著越來越復雜、越來越完善的法律環境，于是產生了將會計學與法學相結合的新型學科體系——法務會計學科(法務會計也稱之為復合型人才)。
這種學科即涉及法律知識的會計業務事項，又涉及會計技術、會計知識的法律業務領域。
其涉及的法律知識既有國內的也有國際的。
因此，為適應現代經濟發展需要，專業的會計人員也應即熟練掌握會計專業知識技能、又熟悉相關法律、法規知識的法務會計。
法務會計發展的時間不長，但在西方國家中己得到普遍運用，西方很多政府機構司法機關、私人的偵探所、會計師事務所、律師事務所均擁有相應的法務會計人員。
法務會計經歷了一個由產生到逐步發展完善的過程，各個不同國家在經歷這個過程時也不完全相同，表現出了一些自己的特色。
上世紀50年代法務會計首先起源于蘇聯，在80年代美國又開設了法務會計專業，由此，西方發達國家把法務會計廣泛應用于經濟活動中，法務會計從此誕生。
法務會計理論的完善大大推動了法務會計在實務中的作用，從國外已有的研究成果看，它們更側重于對法務會計實務的探討，較多關注熱點理由和技術解決方案，而且司法案例對法務會計理論的完善起著巨大的推動作用。
各國都成立了專門的法務會計職業組織，這些組織在法務會計人員培養方面，規范法務會計人員訴訟行為方面，各個領域提供實務幫助和指導層面都發揮了巨大作用。
國外法務會計的理論研究和實踐經驗已經頗為成熟，這些都可以為我國未來法務會計發展提供有益啟迪。
另外，從各國法務會計的機構設置和研究范圍來看，法務會計的職業領域已經衍生到了預防犯罪層次，而非僅僅幫助解決現實訴訟糾紛。
1.單純的專業會計知識已使現代會計發展力不從心。
單純的專業會計知識與核算已不能適應現代經濟發展的需要，會計自產生以來經歷了多次挑戰，從單純手工會計發展為電算化會計，由電算化會計發展到稅務會計，再由稅務會計發展至今天的法務會計。
在社會主義市場經濟的今天，會計行為不僅對經濟活動的全過程進行監督，參與企業的經濟決策，同時國家也通過會計信息進行綜合分析，對國民經濟運轉狀況進行判斷，從而制定正確合理的調控和管理措施，推動國民經濟協調有序地發展，并保障正常的市場經營秩序。
盡管世界各國都不同程度的采取了一些措施、做了不少努力，會計制約仍感力不從心，日漸乏力。
至此，會計工作已不能停留在傳統作用的觀念之上。
今天的會計工作隨著發展也發生了根本性的轉變。
作為新世紀的會計人，應該是跨學科的復合型人才，是集記賬、算賬和報賬的傳統會計知識與核算、審核、制約和考核、分析等現代化會計手段、熟練掌握計算機知識并熟悉相關法律、法規知識相結合的多面手、高層次的會計專業人才。
2.單純的會計知識已不適應我國新型經濟的發展需要。
現代的發展是多元化經濟和新型經濟業務的不斷發展與產生，一些隱形的經濟業務也會不斷出現，現行的會計管理活動就會與法律、法規之間產生越來越大的差異，只憑法律知識或會計知識都不可能及時而準確解決這些復雜的理由。
如果將會計證明和法律制度有機的結合，很多理由就可以迎刃而解了。
加拿大會計學家斯考特認為：會計學是一個記錄和匯總企業經營狀況、各種財務交易、財務分析、并證明和報告其結果的系統。
因此，綜合這兩個定義，法務會計就是一種處理、記錄和匯總企業經營狀況、各種財務交易、財務分析、并證明和報告其結果的系統。
法務會計就是一種記錄和匯總企業經營狀況、各種財務交易的法律理由的會計處理策略。
現代經濟復雜多變，有時審計功能出現弱化現象，這些無疑增加了企業的破產因素，既包括企業經營戰略決策失敗還包括宏觀經濟政策的因素，這些都增加了企業破產的危險性，造成這一現象是我們會計人都不愿意看到的，為了減少這種由于審計功能弱化帶來的財務管理上的風險。
為了滿足社會的發展需要，具有這一功能的法務會計就能有效發揮其作用，這就為法務會計的產生提供了客觀條件。
由于企業在生產經營過程中有籌資活動、投資活動和收益分配活動的確認，法務會計也有了發揮和用武之地，雖然法務會計在我國剛剛興起，大多數人對法務會計認識不夠。
但是隨著經濟的不斷發展，我國的一些法律、法規逐步出臺如《公司法》、《票據法》、《證券法》《企業會計準則》等的出臺和實施，絕大多數會計工作者認識到，作為現代會計工作者不僅要精通會計知識還要熟悉相關法律、法規知識，才能勝任在特殊的經濟業務和復雜的業務活動中的會計工作。
這進一步證明了法務會計的產生是經濟發展的客觀必定。
根據目前狀況分析，我們的國家正向法制化邁進。
2月15日在全國人們代表大會九屆二次會議通過的《中華人們共和國憲法》是我國的根本大法，隨之出臺了一系列的法律、法規、部門規章、地方性法規等，如1910月31日中華人民共和國第九屆十二次會議通過修正的《會計法》，為規范會計行為、提高會計信息質量提供了有力的法律保障。
1月1日起實施的《企業會計準則》，加強職業操守，嚴格執行新準則。
企業會計準則體系是生成和提供高質量會計信息、引導社會資源合理配置、保護投資者和社會公眾利益的重要技術標準。
這些都體現了我國依法治國，建設社會主義法治國家的決心。
可以確信21世紀的`中國將是一個法律、法規越來越健全的法治國家。
21世紀的中國是市場經濟體制的健全、各項法律、法規完善的國家，從本質上講也是法治經濟的完善，法務會計是運用相關法律知識和會計技術的結合而產生的，法務會計的產生也對我國會計行業帶來了新的機遇，同時也對會計人員提出了更高的要求。
對企業經營活動的籌資、投資、收益分配活動有了合理的會計保障，還對財務報表、財務分析等提供了科學依據，解決財務理由更為準確、更為清晰、更為明了。
克服了企業在經濟活動運轉過程中的各種財務事實與企業理由，從而確保了企業會計準則體系對會計實物理由的規范作用。
復合型的法務會計也被人們逐步的接受，并成為經濟體最受歡迎的法務會計。
作為一門新型學科的法務會計它需要更高層次的復合型會計人才。
它不僅需要求會計人員精通會計專業知識還要求掌握一定量的法律、法規等知識。
法務會計是利用掌握的會計專業知識和法律知識來解決實物中的理由，對法務會計工作者的要求，首先，是從業者必須具有扎實的會計理論基礎知識和豐富的會計工作實踐經驗;其次，還要對相關法律、法規、規范性文件有一定的了解與掌握，法務會計工作者必須具備獨立完成工作的能力。
目前，我國法務會計人員知識結構還有待進一步提高，尤其是在會計已發展到法務會計的今天，要做到熟悉法律、法規、依法辦事。
會計工作時時、事事、處處會涉及到執法守紀方面的理由，會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，還應該結合會計工作進行廣泛宣傳，做到自理各項經濟業務時依法把關守法;在處理業務時還會涉及非專業的相關知識，這就要求會計人員必須加強學習，提高專業素質，拓寬知識面適應發展。
嚴格實行會計監督，依法辦事是會計人員的職業道德。
會計人員應當按照會計準則、會計制度、各項法律、法規規定的程序和要求進行會計工作，保證會計的信息合法、真實、準確、及時、完整。
要做到這一點并不容易，但會計人員的職業道德要求必須這樣做，會計人員應該在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法違紀的行為作斗爭。
三、我國在具體應用法務會計時應注意的理由。
1.各項法律理由。
在企業、事業單位中，法務會計的主要職能是使企事業單位的財務、會計行為符合國家現行法律，在遵守或不違反法律的前提下，尋求本單位的最大財務利益，并能運用法律的武器維護自身的正當權益。
法務會計人員應既精通會計業務、會計準則、會計制度及會計法規，又要熟知民事訴訟法、刑事訴訟法、稅法、公司法、勞動法、合同法等法律知識。
2.企業在內部制約和管理理由。
治理結構和內制約度弱化本身就是高風險的表現，因此，要完善中小企業治理結構，提高風險制約能力，實現科學決策、科學管理，形成完整的決策機制、激勵制度和制約機制;要建立監督制約機制，特別要加強授權批準、會計監督、預算管理和內部審計;財務和會計應該分設，單位分管領導分開，分別設置管理中心，各行其責;要充分發揮內部審計機構和人員的作用，搞好內部制約的評審和風險估計。
我國所構建法務會計的根本目標，應是為我國社會主義市場經濟的發展而服務的，不是為某個利益集團服務。
這是因為，我國的法務會計是在社會主義法律的監督下，遵守社會主義的各項法規，服務于社會主義國家和人民的利益;法務會計工作一定要為我國的社會主義市場提供高質量的會計信息，即提供出真實、可靠的會計信息——能夠反映出企業的真實經濟狀況，最終可以最大程度地為國家減少經濟損失，或為社會其他經濟實體帶來公平的利益。
四、結束語。
改革的深化和經濟的發展，更需要會計人員充分參與企業管理并發揮積極作用。
只有充分發揮會計工作在市場經濟中的作用，才能為維護社會主義市場經濟奠定基礎。
隨著我們法律知識的不斷學習與進步，財務工作者也一定能將財務知識和法律知識有機的結合，為盡快實現法務會計的普及，財務會計人員一定會努力專研各項業務知識、不斷提高自身業務水平，。
我們的會計人一定能為我國法務會計發展獻計獻策，為我國經濟的騰飛做出會計人應該做的一切。
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[責任編輯：劉玉梅]。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十二
在企業的經營發展過程中，會計工作發揮著重要的作用，對于企業的經濟活動有重要的影響。隨著社會的不斷發展，企業間的競爭日趨激烈，對于企業的經營管理標準有了更高的要求。所以企業在發展的過程中，需要不斷的提高自己的管理會計水平，提升企業的核心競爭力，占領更大的市場份額。
一、管理會計的含義。
從學術的角度來看，管理會計，又稱“分析報告會計”，是一個管理學名詞。指的是為了提高企業經濟效益，會計人員通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業各級管理人員能據以對日常發生的各項經濟活動進行規劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。管理會計是從傳統會計中分離出來與財務會計并列的、著重為企業改善經營管理、提高經濟效益服務的一個企業會計分支。它包括成本會計和管理控制系統兩大組成部分。從工作實際來看，管理會計是把企業當前和以后的資金運作作為對象，把提高企業的經濟效益作為最終目標，同時給企業內部的相關部門和高層管理者制定相關政策的依據而進行的的經濟管理活動。不管是從含義的哪個方面來看，管理會計在企業的財務管理活動中正在起到越來越重要的作用。
二、管理會計的內容。
管理會計是一門正在發展中的新興學科，主要服務于企業內部經營管理，其內容非常廣泛。關于管理會計的內容到底應該包括什么，說法不一而足，并且隨著管理會計的不斷發展、完善，其內容還會不斷地發展變化。
就目前來看，管理會計的基本內容主要包括：1、規劃與決策會計。規劃與決策會計是以企業經營目標為依據，在預測分析的基礎上，運用一系列現代管理技術和方法，分析評價各種決策的'經濟效果，為各級管理人員提供所需信息的會計方法。主要包括預測分析、短期經營決策、長期投資決策和全面預算。2、控制與業績評價會計。控制與業績評價會計是以全面預算為依據，通過標準成本制度，實施有效的成本控制；通過劃分責任建立責任會計，對企業內部各單位實施控制考核和評價，以保證企業的各個環節和各項經營活動朝著既定的目標前進。主要包括標準成本系統和責任會計。規劃與決策會計、控制與業績評價會計兩者既相對獨立，又相輔相成，共同構成了現代管理會計的基本內容。
（一）全面提供管理信息。
現代企業生產經營活動需要大量的經濟信息，不僅需要財務會計提供的財務成本、經營情況等方面的信息，而且需要能適應與企業內部管理的各種管理信息。這些管理信息既包括經過進一步加工后的財務信息，也包括大量具有特定形式和內容的非財務信息，如實際的和預期的、歷史的和未來的、局部的和全局的、技術的和經濟信息等。只有這樣企業管理者才能夠據此對未來的生產經營活動進行規劃和控制，達到預期的目標。管理會計由于不受有關會計法規和固定會計程式的制約，且可以采用多種技術方法，所以它有可能對從各種不同渠道取得的信息進行加工、整理、改制，使之成為符合企業內部管理要求的數據，成為滿足管理者進行預測、決策、計劃、控制等各種工作所需要的管理信息。在企業的經營發展中，需要在原有的計劃目標基礎上，不斷的調整現有的發展模式，為了更好的適應市場的發展，需要及時的了解市場的發展動態以及企業的內部經營管理狀況，所以就需要大量的經濟信息作為參考。財務會計只是提供一些財務狀況上的信息，而管理會計會計會根據企業的發展形勢對于企業的發展提供各個方面的信息，有利于企業的經營管理者做出更加準確的判斷。
（二）客觀預測經濟前景，能動參與經濟決策。
決策是現代企業經營管理的核心。決策過程是管理人員選擇和決定未來經營活動方案的過程。只有正確地進行各種決策，企業才能實現未來生產經營的最優化運轉。然而，要制定正確的決策，不僅需要及時獲取和提供管理信息，而且需要對管理信息進行科學地加工和有效地利用。管理會計積極主動地參加企業的經營管理過程，正確地提出和評價決策方案，幫助企業各級管理者做出正確決策，實際上它將自己置身于決策計劃過程，直接參與了企業的經營管理活動。企業在制定經營決策的過程中需要非常的慎重，因為關系到企業的生存與發展，所以要對企業的經營現狀有清晰的了解，熟悉企業在發展中應該規避的方向，對于企業的未來發展趨勢有科學的預測。在此過程中，管理會計直接參與其中，對于經營決策的方向進行把握，幫助企業進行分析管理，參與到企業的經營發展過程中。
（三）切實規劃經營目標，有效控制經濟過程。
規劃經營目標，編制全面經營預算，是企業成功經營的關鍵。數據失真，預算失誤終將導致生產失序，調度失靈，無法有效控制經濟活動全過程。只有把好經營預算、財務預算、專門預算的關口，加強對其組成部分如銷售、生產、材料等的管理，才能做好預算控制。由于生產經營活動的某些具體內容不能完全被上述預算反映出來，因此還需要運用彈性預算、概率預算、零基預算和滾動預算等方法。以期達到完善生產經營過程控制的目的。企業生產銷售產品，實現“貨幣——商品——貨幣”的增值過程中，也存在經濟訂貨批量控制、存貨控制和最佳生產批量控制問題，這些存貨控制問題決定原材料投入進程及其庫存限度，產成品產出多少也應隨著市場需要和調整準備成本、儲存成本的高低而變化。通常可采取定量采購方式與定期采購方式相結合來進行訂貨控制，同時運用分類法控制存貨。只要做好了預算規劃與控制管理的各項工作，才能真正實現增收節支、減員增效的目標。管理會計是企業戰略規劃的基礎，也是戰略實施的保證。古人云：凡事預則立，不預則廢。而管理會計負責企業全年財務預算的編制，是企業整體戰略規劃的基礎，是保證企業各部門、各系統全年經營活動事項有條不紊進行的指針。
（四）管理會計在降低成本、提高利潤方面的關鍵作用。
外部環境企業自身是無法控制的，企業管理只有從內部入手。縱觀世界各國企業，對如何提高利潤、降低成本的追求都在大力應用管理會計。管理會計在加強成本管理與控制基礎上，比單純的成本管理又前進了許多。管理會計包括成本管理（成本會計），當然不一定是成本越低越好，也不止是成本管理的內容，它也關注現代質量管理和現代制造技術等提高企業收益的各種管理技術。管理會計也計算質量成本，用于質量管理。管理會計是管理與會計相結合的企業內部會計，它與財務會計、稅務會計等外部會計有所區別，主要為企業管理者們提供戰略、戰術、日常業務運營決策支持服務與績效管理等。例如，管理會計可以解決下列問題：對產品線（或產品）的盈利分析，考察是否繼續增加產量還是減少產量甚至停掉；零部件、服務等是自產還是外包更好；生產單位產品的邊際利潤是多少？對客戶、銷售渠道、市場區域等盈利分析，來確定營銷策略；新產品開發，在保證公司預期利潤前提下，如何設計新產品，控制新產品目標成本；在現有產品生產中如何逐步降低材料、人工等資源消耗成本，逐步改進生產，降低制造成本；如何設計一個良好的企業成本控制系統，逐步達到行業業績最佳水平。如何消除非增值的作業（活動），改進營銷、生產、服務等業務流程；產品、客戶、銷售渠道等的總成本（包括從研發、設計到生產制造、銷售、配送、售后服務等價值鏈、供應鏈的全過程的成本總和）是多少？產品從全生命周期與價值鏈流程考慮如何精確的報價與定價；如何從戰略高度來降低總成本，而不僅僅是制造成本，因為現在銷售與分銷配送階段的成本也是很高的，還有各種管理費用，這些也是需大力降低成本的環節。
四、小結。
在信息時代和管理科學化的今天，管理會計作為一種新型的決策支持系統給企業注入了新的活力，隨著社會經濟的發展和科學技術的日新月異，管理會計在加強企業內部經營管理和提高企業經濟效益的作用勢必將越來越大。現代管理會計實現了解析過去，控制現在，和籌劃未來的有機結合。隨著市場經濟的不斷發展和完善，作為市場經濟產物的現代管理會計，將有更加廣闊的應用前景和發展空間，它只能范圍越來越廣，作用越來越重要。
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十三
現代企業在管理會計具體應用中將現在與未來的資金運動作為主要管理對象，以提高企業經濟效益為主要目的來靈活使用決策理論、管理理論以及數學模型，從而實現對企業未來經濟活動的預測、決策、規劃以及控制等，所以對于現代企業來說管理會計在具體應用中具有前瞻性、預測性等特點。管理會計與財務會計相比其在會計主體、工作目標以及工作職能等方面存在較大差異，所以要求現代企業管理者必須要充分認識到管理會計與財務會計的差異性，并要明確管理會計對于現代企業經營管理的重要性，這樣才能確保管理會計在具體應用中可以發揮出應有的效用。
（一）應用范圍狹窄。
二十世紀七十年代管理會計便開始被應用于我國企業經營管理中，其應用的根本目的在于對經濟過程的控制及財務信息的加工整理，以便于幫助現代企業在經營管理中可以實現經濟效益最大化目標，管理會計在具體應用中的核心功能是為企業管理層提供準確、及時的數據資料，以便于企業管理層可以做出滿足企業發展要求的經濟決策。現階段雖然管理會計在我國各大企業經營管理中均進行了實踐，但是由于大部分管理會計人員對管理會計的專業知識與工作經驗等較為匱乏，并沒有將管理會計全面的落實到現代企業經營管理工作中，其主要體現在大部分企業都未予以管理會計足夠的認識與重視，甚至部分中小企業在經營管理中尚未建立管理會計機制，對于我國現代企業來說管理會計的應用范圍依舊過于狹窄。
近年來，雖然我國企業所使用的管理會計體系在國內外成功經驗指導下進行了完善，但是大部分企業在經營管理中關于管理會計的應用依舊停留在局部的方面，在管理會計應用深度上與國外相比依舊存在較大的差距，所以在現代企業經營管理中很難充分發揮出管理會計的作用。本文在調查研究中發現大部分企業在財務分析方面，對于管理會計的應用尚處于一個相對較高的水平層次，這是因為管理會計的工作內容與財務管理工作息息相關，對于現代企業來說已經有良好的基礎將管理會計應用于經營管理中，但是對于企業除財務部門來說很難將管理會計融入其中，其主要體現在國內大部分企業在經營管理中尚未使用存貨控制模型進行存貨管理等。再者，本文在調查研究中發現一些較為復雜的決策方法在現代企業中的應用相對較少，例如，投資評價過程中雖然部分企業會內含報酬法、回收期法進行選擇，但是對于現代企業來說其將回收期法作為其投資評價過程中的核心手段，這是因為管理會計在現代企業全面預算工作中沒有發揮出應有的作用，從而使企業在眾多決策方法選擇過程中依舊以簡單的方法為主。
（一）外部環境產生的影響。
現階段我國企業在經營管理過程中必須要在市場經濟體質的約束下進行，所以對于國內企業來說其尚未具備真實的自主權利，則外部環境條件的不完善導致管理會計很難被應用到企業中，管理會計的具體應用不僅需要企業內部管理層的重視與認知，同時也要營造一個良好的外部經濟環境及市場公平競爭法治條件才能滿足其要求。我國大部分企業在經營管理中依舊容易受到傳統經濟觀念帶來的影響，其主要體現在企業管理層在決策過程中要全面考慮行政及社會等外部環境可能產生的影響，而這種決策模式勢必會導致管理會計為其提供的數據信息失去效用，所以對于我國現代企業來說無法在該種外部環境下充分發揮出管理會計的作用，再加上金融體系、價格體系隨著市場經濟體制改革的深化處于不斷完善階段，對于管理會計在我國各大中小企業中的高度普及依舊需要為其營造一個良好的外部環境。
（二）內部環境產生的影響。
本文認為管理會計能否在我國企業中的快速普及主要取決于企業內部環境因素，這是因為只有企業管理者充分認識到管理會計對于企業生存、發展的重要性，才能在國內外相關成功經驗的指導下將管理會計快速普及到我國社會各行業中，而我國當前的國情是很少有企業管理層對管理會計有一個全面、準確的認識與了解，沒有充分意識到管理會計的應用可以幫助企業有效實現經濟效益最大化目標。再者，現階段我國企業中的會計從業人員大部分都嚴重匱乏管理會計專業知識，再加上管理會計從業人員在工作中很難獲得專項培訓的機會，導致當前大部分企業管理會計人員的綜合素質與業務能力水平較差，這也限制了管理會計對于推動我國企業健康發展的積極作用。現階段大部分企業內部都未對管理會計的應用建立完善的制度體系，企業管理層決定了其是否在經營管理中應用管理會計工作，本文認為我國政府及有關部門應通過硬性制度的落實來推動管理會計的普及，幫助每一個企業管理者可以充分認識到管理會計對于企業發展的重要性，以便于我國現代企業可以在管理會計的支撐下實現可持續發展戰略目標。
四、結語。
現階段管理會計在企業具體應用中由于受到多種內外部因素影響，使其應用范圍、應用深度以及應用成效等方面均與國外存在較大差異，所以要求我國企業管理者要充分認識到管理會計的重要性及作用，以便于其可以通過完善制度體系建設來推動管理會計的有效應用。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十四
在一定意義上講，一部《周易》，即是一部管理學經典。易學中的許多管理學原理或原則，至今仍具有重大的理論價值和現實意義。
中國古代漫長的封建社會的各種制度皆可從《周易》和其它經學理論中找到根據。從這個意義上說，易學理論及其精神是培養和造就古代管理者的工具和教化被管理者的法寶。同時，《周易》又是選拔古代優秀管理者的重要尺度。漢武帝以后包括《周易》在內的經為選拔人才的重要依據，經學成為時人晉身入仕的階梯。在當代，人類發展面臨種種問題和挑戰，如何實現科學有效的管理，《周易》經傳所蘊涵的豐富管理思想，無疑有著重要的啟示作用。
第一，變與常。
《周易》中充滿“變”的思維，如陰陽的生克與互藏，卦爻的時位、應比及錯綜關系，無不體現“變”的特性。變是永恒的，常是暫時的，如此，能見微知著，洞悉整體與部分、微調與巨變、成功與失敗的關系。可以說，變是《周易》觀察和分析問題的根本出發點。把握這一點，有利于更深刻地認識事物發展運動的規律性，有利于更客觀清醒地看待市場經濟的征。
1)一個企業的管理者，需不斷更新自己，才能跟上時代而不落伍。所謂“學以聚之，?問以辯之，寬以居之，仁以行之”。
2)一個管理者既要制定和維護制度又不能拘泥于制度。無規矩不成方圓，但冷冰冰的的條條框框也可能消磨員工的積極性和主動性。因為制度往往反映過去，往往在相當長時間內缺乏變化，難以適應不斷變化的企業員工的心態和經營環境。
3)一個管理者需以前瞻性的眼光分析判斷企業的市場前景，以把握機遇、規避風險。前瞻性的眼光是動態的看待和分析問題的眼光，能夠見微知著，防患于未然。
第二，剛與柔。
《周易》以蠱卦和家人(卦)來說明在治蠱治家方面要崇尚剛嚴。《周易》以蠱來譬喻蠱亂非一日所積，亂小不治，終將積為大亂，所謂千里之堤，潰于蟻穴，故治蠱就應以嚴剛為尚，陰柔非但不足以治蠱，反而會使蠱禍愈益惡化。而家居生活難免以情勝理，以恩奪義，惟有剛正不阿才能不以私情害公理。這對管理很有借鑒意義。而很多走過初創期的企業，特別是民營企業，為擺脫裙帶、關系的掣肘，引入職業經理人，正符合《周易》的保家道之“終吉”，利于基業長青。
拓展：
解析易經奧秘之易經誕生于何時。
《易經》是中華文化的根。《易經》是我國一部最古老而深邃的經典，大約在新石器時代就誕生了。據說是由伏羲的言論加以總結與修改概括而來(同時產生了易經八卦圖)，是華夏五千年智慧與文化的結晶，被譽為“群經之首，大道之源”。它不但是最早的文明典籍，同時也對中國的道教·儒家·中醫·文字·數術·哲學·民俗文化等產生了重要影響。在古代是帝王之學，政治家、軍事家、商家的必修之術。從本質上來講，《易經》是一本關于“卜筮”之書。“卜筮”就是對未來事態的發展進行預測，而《易經》便是總結這些預測的規律理論的書。
《易經》別名《周易》。
一、關于《周易》的[周]字，歷來有很多種說法：
1、有人認為：[周]是[易道周普無所不備]的意思。因為易以六十四卦、三百八十四爻籠罩萬事萬物，所以卦爻的含義，自然是周延普遍的。
2.有人認為：《周易》是指周朝。周朝為一般人所接受，因為很多人都認為《周易》的“周”字就是朝代的.名稱。
二.關于[易]字的解釋有很多，例如。
《易經》的內容。
《易經》包括《經》和《傳》兩大部分。
1.《經》分為《上經》和《下經》。《上經》三十卦，《下經》三十四卦，一共六十四卦。
六十四卦是由乾、坎、艮、震、巽、離、坤、兌這八卦重疊演變而來的。每一卦由卦名、卦畫、卦辭、爻辭組成。爻的名稱叫做爻題，爻題組成了爻辭，共64×6=384爻題。對應也有384條爻辭，其中乾坤兩卦的[用九]·[用六]不是說明爻的，故不算爻辭。
爻辭就是說明六十四卦中各爻要義和判斷吉兇的文辭，如坤卦第一爻[初六]的文辭：[履霜，堅冰至]。就是一條爻辭。
爻題就是說明爻在卦中的位置和陰陽性質的。如坤卦中的[初六]·[六二]等都是爻題，其中“初”表示爻的位置是六爻中的第一爻，其位置在六個爻的最下方。
每個卦畫都有六爻，爻又分為陽爻和陰爻。陽性稱為[九]，陰性稱為[六]。從下向上排列成六行，依次叫做初·二·三·四·五·上。六十四個卦畫共有三百八十四爻。
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十五
管理會計徹底打破了傳統財務管理中側重于事后管理的局面與模式，將管理的重點放在了對企業重要的財務數據、生產經營數據等的事前預測、過程控制環節上，并能夠為企業重大的生產經營管理決策提供戰略性支持以及企業管理的輔助功能。就目前我國國有企業管理會計的實施情況與實施效果來看，對于經常處于受市場環境變化被動影響的國有企業而言，管理會計的應用對其生產經營與財務決策的預見性、統籌性、科學性等方面有著重要的意義。
1.是實現企業戰略發展目標的基本前提。管理會計中，管理人員在通過專門的方法進行分析后將本企業、競爭對手的資料提供給企業的管理者，從而幫助企業的管理者能夠對企業的戰略發展規劃進行評價、策劃，為本企業的發展創造競爭優勢。任何企業的經營過程都是一個循環的系統、封閉的價值鏈，因此，管理會計提供的分析資料能夠有效地幫助企業了解整個行業的價值鏈，從而尋找突破口降低成本管理，幫助企業實現戰略發展目標。
2.對企業的經營決策進行審核。經營決策功能是會計的傳統職能，隨著管理會計在企業經營管理中的應用，使我們必須站在戰略發展的角度，重新對這一職能進行認識與審視，并對管理會計的重要性進行定位。
1.未將管理會計融入到企業的戰略發展層面。目前，我國國有企業并未真正認識到管理會計在企業發展中的重要作用和意義，管理會計對企業戰略發展規劃的制定、對企業決策的支持力度還不夠，例如：大部分企業的領導者并未站在戰略發展的高度來認識管理會計的重要性，使得管理會計在實施的過程中并未被企業的發展機制確認，從而導致管理會計對企業重大戰略決策的制定、執行的作用并未體現出來。
2.企業內部控制體系還有待健全。管理會計的實施需要企業完善的、科學的內部控制體系做支撐。但是目前，一些相關的內部控制環節、關鍵控制點及控制指標并未真正落到實處，有的在執行過程中存在走過場的現象，從而弱化了管理會計自身的效能。
3.管理會計的應用缺乏信息化支持。管理會計在應用過程中需要對大量的會計信息進行采集、加工、處理、綜合、集成等工作，但是，目前國有企業的管理會計在實際運行中缺乏信息化支撐，這與當前飛速發展的信息時代、復雜多變的企業生產經營環境等是不相匹配的，這就對國有企業管理會計的應用帶來了困難。
4.缺乏高素質的管理會計專業人才。目前，在很多企業中從事管理會計工作的人員并不具備管理會計專業素質。在人才的培養中，各高校重視的是對學生的理論知識的傳授，實踐的內容非常少，這也是導致國有企業管理會計崗位專業人才匱乏的一個主要因素。很多企業的管理會計人員只會紙上談兵，缺乏實際操作的技能，尤其是在風險分析控制以及投資決策分析等方面的能力更為匱乏，從而大大降低了管理會計在企業財務管理中的應用效果。
5.管理會計的核算方法存在問題。現代管理會計是集管理與會計的功能于一身，就其職能之一會計核算來說，各企業管理會計在核算方法上還存在著明顯的問題。在傳統的會計核算中，一般都是將制造費用按照人工小時作為標準進行分配的，但是，科技型人才和固定資產投資的成本費用會大幅增加，原有的分配方法就需要重新進行科學、合理的調整，這時，管理會計就要發揮應有的作用。另外，管理會計的觀念也存在著問題，在過去的企業財務管理中‘企業提前在低價時購進存貨就能夠降低企業的運營成本，但隨著市場經濟的發展，這種方式已經無法適應激烈的競爭環境，還可能導致資金無法實現正常周轉，這種觀念將會導致企業運營出現困境。
三、加強管理會計的運用，實現國有企業財務精細化管理。
1.轉變觀念提升企業財務精細化管理意識。企業財務精細化管理的實現首先要求企業必須轉變觀念，將管理會計的思想運用到財務管理中，財務管理的精細化需要企業進行全方位、全過程的精細化管理，并不斷根據企業的實際情況與變化及時對相關的財務管理工作進行細化，明確分工，實現統一的目標、嚴格的管理與控制，確保各環節實現標準化、規范化管理，促進企業不斷發展壯大。
2.努力提升企業管理會計人員的專業素質。會計人員的專業素養直接對管理會計在我國國有企業中的應用產生直接的影響，因此，必須加大力度對企業的會計人員進行培養。會計人員不僅要有扎實的會計理論基本功，還必須擁有豐富的管理知識、計算機應用知識等，對財務人員的思想道德素養的培訓也是必不可少的。另外，企業的領導者也一定要了解管理會計的重要性與理論體系，這樣才能使管理會計在企業財務管理中得到有效的應用于廣泛的推廣。
3.實現管理會計信息化發展。隨著現代信息技術的發展、網絡技術的普及，信息技術在各行各業中的應用越來越廣泛，專業的管理會計軟件將大大減少人為計算、分析出錯的概率，保證運算過程的準確性，從而使得企業的管理會計人員能夠準確、及時的為企業領導者提供科學的預測、決策等方面信息，并滿足企業領導者戰略發展決策的需要。
4.加強企業管理會計體系的建設。在企業的財務管理中，管理會計的實施與應用要求企業必須站在戰略發展的角度來重新認識管理會計的重荽性，將戰略管理的思想與管理會計的思想融合在一起，并將管理會計建設成企業財務戰略的一部分。在動態化的市場環境變化中，管理會計的應用能夠為企業的生產經營決策、資金的運作方式、風險的有效防范、合理的稅收籌劃等方案提供更為準確、科學、高效的數據支撐，從而發揮傳統的財務管理無法實現的功能與優勢。
5.不斷完善國有企業的內部控制體系。企業內部控制體系的完善是增強企業管理會計運用的內在動力，對國有企業的財務管理起著關鍵性的影響與作用，因此，國有企業應全面推進并不斷完善國有企業的內部控制體系，并以此為契機不斷地促進企業財務流程的精細化管理，促進財務管理體制的優化與健全，從而實現管理會計在企業財務管理中的高效作用。
總之，管理會計在我國企業財務管理中的應用還尚不完善，特別是在國有企業中的應用，還急需將以往在企業中的應用經驗加以總結、提煉和升華，從而形成具有我國特色的管理會計理論和方法體系，以此來促進國有企業經營管理水平的提{和經濟快速、健康、穩定發展。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十六
論文摘要規范治理公司就不可忽視管理會計在公司治理中的重要意義。本文分析了有效公司治理的主要表現，闡述了公司治理中管理會計的重要作用，提出了實現公司治理和管理會計方法創新的基本思路。
眾所周知，隨著社會主義市場經濟體制的建立，現代企業管理也逐步趨于成熟。對于謀求價值最大化的企業來說，管理當局是企業目標的實施者。這就決定了管理當局希望企業會計站在有利于企業自身發展的立場，寄希望于會計和管理當局立場一致，產生出有利于企業經營管理的協同效應。另外，因為現代社會的經濟交易趨向于復雜化，企業的會計政策選擇、會計記錄、計量、報告都會對管理效率和最終的經濟利益分配，帶來明顯的經濟影響。企業管理當局希望在任何情況下，會計活動都能服從于企業的利益需要。由于會計和企業管理當局之間處于一種雇傭契約關系，加之人們普遍認為會計人員在一個機構中處于一種相對從屬地位，就會計的職能定位形成以下觀點:一、會計的本質是一個信息系統，其職能就是反映經濟活動，為有關方面提供管理信息；二、會計的監督職能因為缺乏必要的獨立性而流于形式，不具有實際意義。
從會計產生的歷史來看，無論是原始社會的結繩記事，或是后來在地中海興起的復式記賬，還是發展到今天的會計電算化，會計產生和發展的根源都歸溯為人類記述經濟活動的需要，“客觀反映經濟活動”是會計產生至今一直沒有改變過的最基本的職能，這一點不容置疑。在社會主義市場經濟發展到今天，在現代企業管理中的會計職能如何準確定位，是我們需要探討的一個問題。
我國的市場經濟是以公有制為主體多種所有制并存的市場經濟體制，任何一個市場主體的經營活動必須符合國家的有關法律法規，在維護自身利益的同時，要維護國家整體利益，任何一個經營者都必須在公平競爭的市場環境中謀求經濟效益，實現資本的保值和增值。市場經濟是一種競爭機制發揮主要作用的經濟，企業要在競爭中生存發展，必須不斷提高經營管理水平，從而提高生產效率和經濟效益。現代企業的特征之一是現代化管理，科學規范的管理是現代企業不可缺少的重要內容，作為企業管理核心的財務管理是有關資金籌集、投放、運用、收回和分配等方面的管理工作，基本都是通過會計來完成，處于這一個核心的位置，如何發揮其在一個管理組織中的工作效能，確保微觀經濟信息與宏觀經濟信息之間的協調與溝通，滿足相關利益團體各方面的需要，使企業能夠實現資本的保值和增值，最終達到企業價值最大化。基于實現這些目標的需要，現代企業管理中會計職能需要強化以下三個方面:。
1.會計要強化核算職能，規范會計行為，確保會計信息質量，客觀地記錄和報告企業經濟活動與經營成果，提供管理需要的財務信息，在財務指標的構建、信息的分類與報告等方面，要充分滿足考核投資者對經營者委托責任的履行情況以及資本保值和增值情況的需要，同時滿足社會廣泛的利益團體對企業了解的需要。
2.會計要強化管理職能，從企業經營看，隨著我國統一開放、競爭有序的市場體系形成，各種市場機制如價格機制、供求機制等的調節作用將得以充分發揮。企業作為市場經濟運行的主體，其經營行為、經營業績等無疑要受到這些機制的調節和約束。對于任何企業，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地并實現經營目標，必須不斷優化經營管理、改進產品質量、降低勞動耗費。為適應這一要求，會計除及時提供完整、可靠的核算信息外，更要充分發揮其對經營的預測、決策職能。進而言之，會計應在做好核算的同時，參與市場調研，廣泛搜集環境信息，并根據這些信息，運用特定方法，對市場供求趨勢、價格變化趨勢等進行合理預測，提出優化企業生產經營的備選方案。在此基礎上，運用現代決策方法，對各備選方案的經濟性、周期性進行分析論證，編制決策會計報告，為企業生產經營決策提供可靠依據，為企業管理提供多方面服務。
3.會計要強化監督職能，目的在于保證會計信息的真實、準確和完整，最終達到提高企業經濟效益的目的。其監督體系構成分為兩個層次，單位內部會計監督即自我約束和監督，著重對單位經濟過程的會計監督；外部會計監督，著重對單位經濟活動和會計資料的真實性和完整性的會計監督，包括行政監督即財政、稅務、審計、等部門的監督。社會監督，主要是社會中介機構的會計以及個人檢舉制度的監督。由內而外形成經濟行為—會計監督—內審監督—企業外部監督的監督體系。更加完善和強化了會計監督體系，加大了會計監督的力度。會計監督作為法律監督的一種形式，在經濟轉型過程中也經歷了全方位的改革和調整。為適應計劃經濟體制下的會計監督體系，隨著市場經濟體制的逐步轉變確立，其目標由維護國家的財政財務利益轉向微觀主體利益和信息真實；監督主體由單一的會計機構和會計人員轉變為企業內外結合的多元主體；形成多層次全方位科學嚴密的監督體系和監督機制。并通過加大單位負責人的會計責任，使會計監督更具有現實性。
會計監督的內容與其目標和要求相聯系。在計劃體制下監督的內容著重合法性監督，即企業是否符合國家的財經紀律和財經制度，符合國家作為所有者和管理者的要求。多元利益主體的出現使監督的內容和目標發生改變，會計監督不僅要符合國家而且要符合投資者、債權人的利益和要求，同時由于會計處理方法的多樣性和靈活性，會計政策成為監督的主要依據之一。在具體的監督內容構成上，包括企業內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、會計賬務處理程序制度、內部牽制制度、原始記錄管理制度、計量驗收制度、財產清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度、財務分析制度等，通過這些會計監督體系的有效實施達到嚴格控制、有效監管，保證企業健康、長遠地持續發展。作為企業會計監督在整個監督體系中起到了基礎性的保證作用。
綜上所述，現代會計是企業的重要組成部門，是信息社會中通過對包括財務會計信息在內的經濟信息的優化與利用，以期實現對既定目標的關鍵性管理工作，其職能定位，由單純的反映和監督經濟業務走向全面的綜合管理，是實現企業財務會計與經營管理雙重目標的要求，同時也是實現國家利益、社會利益與企業利益相互協調和統一的必然要求。
為了進一步推進公司治理中管理會計的改革與發展，應當十分注重會計系統的環境因素、管理制度的創新及會計信息所具有的內在性質。為此，要對公司治理與管理會計方法進行創新，從而促進公司管理的進一步規范化。
參考文獻：
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十七
摘要：管理會計進入我國后不斷地發展，幫助我國企業提高資金管理、成本計算、防范風險、運營水平分析、業績考核等內部控制管理水平，我國企業雖然在管理會計應用方面積累了一定的經驗但在有的方面卻仍不盡人意需要改進。本文分析我國企業管理會計應用的現狀，給出一點意見，希望可以幫助管理會計在我國企業更好地發展。
關鍵詞：管理會計；管理會計報告；成本管理。
管理會計利用本量利分析、標準成本法、作業成本計算法等方法幫助企業進行經營預測與決策、投資與存貨決策、、業績考核與評價等經營管理決策，使企業達到提高效益、防范風險、降低成本的目標但由于管理會計發展應用水平的限制導致管理會計的職能沒有充分發揮，例如全面預算職能就沒有很好發揮，本文就針對這些問題展開討論。
管理會計分為狹義管理會計與廣義管理會計，狹義認為管理會計是一企業為主體展開的為企業的管理者服務的一個信息系統。廣義管理會計是包括財務會計、成本會計和財務管理三個方面，涉及企業的大部分日常管理活動。我國學者無論是李天民教授還是溫坤教授都是從狹義上定義管理會計，但在20xx年財務部發布的指導意見中管理會計的定義是從廣義上定義的，所以本文從廣義上的管理會計進行分析。
1.管理會計報告發展不足管理會計與財務會計在職能、服務對象、約束條件、報告期間、會計主體、計算方法、信息精準程度、計量尺度方面均存在差異，但是企業中管理會計卻沒有自己的管理會計報表體系，依附于財務會計報表體系。在企業會計工作，企業會計人員的工作重心在于財務報告，精力集中于會計工作循環上，很少有企業擁有專門的管理會計部門進行管理工作，為企業的管理會計工作提供專業的管理會計報表，運用財務會計報表進行工作就會產生偏差影響工作進行。企業中財務部門進行預算職能、車間進行控制職能、內部審計部門進行評價職能、業務部門進行計劃職能、管理者進行資源的有效利用職能，各個管理會計職能是分開割裂進行的沒有一個很好地溝通協調，各部門對于分配到的職能任務涉及到需要溝通的多會采用消極的態度，導致管理會計應用的職能很難完全發揮出來。2.管理人員素質低觀念落后管理會計在我國還沒形成一套成熟的理論體系，對企業而言管理會計是一種新的觀念方法，管理人員對管理會計的理解重視程度與管理層的知識水平嚴重影響管理會計在企業中的作用大小。我國企業中的決策者在進行決策時對依賴于自身的經驗，缺乏管理意識，再加之進行決策時多考慮企業的短期利益，長期利益很少關注，導致經營決策失誤頻繁發生，管理會計的作用難以發揮出來。管理會計工作要求管理會計工作人員，要掌握財務會計原理及操作，熟悉國家法律制度，更要求掌握現代企業經營管理知識。財務會計實務操作多采用一般的數學方法進行核算，管理會計則大量的應用現代數學方法，例如微積分、概率數理統計、線性規劃等，對從業人員的素質要求更高，工作人員無法掌握這些技能，管理工作無從談起。企業中會計人員的職業素養普遍較低，無法適應管理會計的要求，這在很大程度上限制了管理會計功能的發揮，造成管理會計在企業中的應用效果不好。3.外部因素管理會計依賴的資本市場、投資市場、生產要素市場等發展還不完善，導致無法提供管理會計需要的會計信息，應用環境受限，管理會計的職能無法全面發揮出來。在會計系統應用軟件上目前沒有專業的管理會計軟件，軟件開發滯后于企業管理會計的發展；我國的法律環境仍然需要改善。
三、相應的改進措施。
1.發展完善管理會計報告管理會計是一門應用性極強的會計工作，管理會計進行預測、決策、預算、控制等職能時要求管理會計信息質量符合以下要求相關性、準確性、一慣性、客觀性、靈活性、及時性、簡明性及成本效益平衡性。完善管理會計報告應圍繞著幾點進行設置。管理會計報告應包括預算報告、決策報告，考核評價報告。預算報告主要針對全面預算職能，預算報告應包含財務預算和營業收入預算幫助企業進行預算和決策。企業在實現經營目標的過程中需要進行不斷地決策，如品種生產決策、產品組合決策，管理會計需要運用專業的知識對其進行分析計算，給予企業管理者科學的決策輔助。2.提高人員素質管理會計人員向企業提高專業的管理會計報告時應向領導層傳輸管理會計意識，讓其明白管理會計對企業的重要性，有利于管理會計在企業的應用。對現有的部門人員進行培訓，可以讓企業管理會計水平高的對業務水平低的進行短期企業內部培訓，對具有培養價值的人進行專業培訓機構培訓，讓他帶領企業的管理會計人員工作，節約企業成本又能保證管理會計工作的正常進行，鼓勵管理會計人員參加專業培訓專業考試，對其實現物質獎勵提高人員積極性。3.優化外部環境優化管理會計的工作環境需要國家與社會的共同努力，財務部加強管理會計的研究制定合理的法規制定，加強會計人員的培養，完善法律制度積極發展完善管理會計以來的資本市場投資市場等。企業根據現有的外部環境和企業自身的實際情況制定符合企業利益的管理會計制度。結語管理會計在企業中的應用的發展需要企業和財務工作人員的共同努力，在借鑒外國管理會計應用中的優點同時也要結合我國現有的經濟條件企業內部條件，建立本土化的管理會計應用體系。
參考文獻：
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財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十八
目前我國市場經濟制度修改越發完整，我國用人單位從經營模式慢慢轉變成管理模式，為了能夠得到利益的最大化而不斷的嘗試摸索。為了跟進時代的步伐會計的工作方式也進行了修改，此時的會計電算化所具有高效化、規范化、系統化和信息化的特點，并且聯系掌握了網絡高等的科技學術，于此有效增強會計管理效率和發展。現代企業認為會計電算化功能快速便捷所以積極在社會上推廣利用，這樣可以讓其功能更完整的管理現代用人單位。在高速信息發展時代，對信息資料渠道快慢的了解就是能夠提前知道消息就有更多的機會，在會計中資料信息是多種多樣的，會計電算化不但可以完完整整集合資料，還可以做到同步運用記賬，很及時的上報最新最完整的資料信息讓管理層能夠做出準確的決策，更容易做好全部的準備。
可是因為社會普及不到位所以會計計算方式對信息不發達的偏遠地區用人單位還保留有人工記賬的方式，對用人單位來說，成本控制管理存在很多地方的繁雜，隨著現代信息技術的成熟，新時期的來臨，為了可以快速修整管理增加工作效率這一重點，有發展眼光的大公司看到了計算機發展的優勢所以全部加快開發并且改造成本計算的方式，不僅如此，相對傳統的勞動力計算方式，擇取會計電算化簡單快速的算法，能夠很快改正所有財務資料的落后和重疊。
會計電算化引領我國會計事業的新走向，促使我國會計的工作速度和進展獲得快速成熟，充分完善了現代企業財務會計工作的現代化和信息化，破而后立會計事業的傳統觀點。因為會計電算化功能好用而被推廣使用，快速的減小了會計勞動人員的工作力度和負擔，會計工作質量的速度得到保證，并且還及時上報反饋財務信息。計算機可以有條不紊的整機分類雜亂無章的原始資料，整合歸納數據進行計算，結算得出初始結論再進行下一項，整個運算流程都有電腦工作，所以會計人員只需要輸入信息非常簡單方便，電腦會由軟件自動程序而主動進行對賬計算等工作，用最短的時間內整理好并反饋給管理層需要的資料，這一進步在年終的時候有足夠的影響。
假如會計還運行著人力記賬的傳統階段，大型用人單位的會計工作就不簡單了，計算機只需要極短時間內就可以解決人工計算好的幾十倍，不僅僅是時間上的優勢，資料正確度也是人力記賬模式所不能媲美的，如果想查詢財務資料內容，只要點擊鼠標就可以搜索到自己需要的資料，不再費力的翻閱麻煩的會計賬本了。
根據我國發展中的科技和不完整的經濟制度，會計電算化有些隱患會慢慢出現在在操作上，假若不重視這些憂患，會計電算化日后的操作慢慢會在用人單位中將安全隱患體現出來。
1.會計電算化解釋偏頗。由于產生了會計電算而化解放了勞動力，提高了工作質量，不僅僅是很多人錯誤理解會計電算化的含義內容，所以管理層人士將許多自己的任務都堆積給財政人員讓他們做，就是沒有公司全部人的默契配合，對資料任務的不熟悉處理，很容易造成消極的影響情況。
2.會計電算化的保密工作較弱。眾所周知，計算機網絡有利有弊，在高速操作運用的前提下，其資料的安全性能存有一定的風險，因為業務的需要，會重復使用企業的重要數據資料，如果不重視安全措施，企業核心重點的商業機密很有可能被泄露出去，會給公司造成不必要的麻煩。
3.對會計電算化專業型精英需求量大。本著新興產業的發展，所以會有很高的要求來培訓人才的教導，社會已經不滿足手工會計師傅，哪怕技術再高超。因為用人單位更需要不僅有技術還要會吸納新的概念和資料的復合型人才，能夠熟練操作會計電算化有效管理財務會計計算方面的人才才是公司需要的，能夠將會計電算化的功能發揮到最大化，攻克技術難題并多方面開發其他功能，避免波及工作的進程安排。
四、總結。
根據市場經濟成長的速度，社會用人單位戰略轉型從經營環節慢慢向管理環節發展，為了能夠得到利益的最大化而不斷的嘗試摸索。快速發展的信息時代帶動并且飛一般的提升社會勞動生產質量，大大提高了我國大型公司的工作量，可是對比會計這個職業而言，網絡化代替原有的紙張對這個行業來說無疑是一個巨大的變革，為了跟進時代的步伐會計的工作方式也進行了修改，此時的會計電算化所具有高效化、規范化、系統化和信息化的特點，以及融合了計算機高端的科學技術，于此有效提高會計管理水平和質量。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇十九
20世紀80年代西方管理會計傳入以來,管理會計在企業管理中的重要作用逐漸被人們所認識,在企業管理中有了一定程度的應用,并取得了較好的效果。
(一)成本性態分析。
所謂成本性態,就是將成本按其同業務量的相互關系,進行適當的分類。按成本性態可將成本劃分為固定成本、變動成本和混合成本。成本性態分析可以滿足兩個方面的需要:一是成本控制需要;二是計劃編制工作需要。進行成本性態分析,有助于企業從數量上具體掌握成本與業務量之間的規律性聯系,為充分挖掘內部潛力、實現最優管理、提高經濟效益提供有價值的資料。
(二)本量利分析。
本量利分析,是在成本性態分析和變動成本計算法的基礎上進一步展開的一種分析方法。本量利分析,全稱為:成本―業務量―利潤分析,是研究企業內的成本、業務量和利潤三者之間變量關系的一種數學分析方法。它是建立在成本性態分析的基礎上,以數學化的會計模型與圖示,來揭示固定成本、變動成本、銷售量、單價、銷售額、利潤等變量之間的內在規律聯系,為會計預測、決策和規劃提供必要的財務信息的一種定量分析方法。
本量利分析是管理會計中一項重要分析法,其對于正確進行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途,具體表現在以下幾個方面:一是預測盈虧臨界點;二是規劃目標利潤,編制利潤預算;三是預測保證目標利潤實現所需要的目標銷售量和目標銷售額;四是為生產決策和定價決策做出最優選擇;五是通過對利潤的敏感分析,估量售價、銷售量和成本水平的變動對目標的影響,并可據以進一步控制目標成本;六是可以應用于企業的全面預算、成本控制和責任會計等方面。
投資決策是企業所有決策中最關鍵、最重要的決策,是企業為實現預期目標,從投資規模、資金結構、投資風險、投資收益等方面對不同投資方案進行權衡和選擇的過程。投資決策方法包括投資回收期法、平均會計收益率法、貼現的回收期法、凈現值法、內含報酬率法、盈利指數法等,后四種方法考慮了貨幣時間價值和投資風險價值。
(一)企業應用管理會計的范圍有待擴展。
迄今為止,管理會計只是在我國部分地區、少數企業中得到了一定程度的應用,還有相當數量的企業對管理會計知之甚少,因而使得管理會計的應用空間受到極大限制。
(二)企業應用管理會計的程度有待深入。
從目前情況來看,雖然管理會計在一部分企業中得到了推廣應用,但僅就這部分企業來講,他們也僅僅是初步參考應用了部分管理會計理論與方法,還有很多對于加強企業內部管理、提高經濟效益非常有益的管理會計方法并未得到應用,這就使得管理會計在現代企業管理中的作用大打折扣。
(三)企業應用管理會計的過程有待完善。
盡管管理會計的部分理論與方法在實際工作中得到了初步應用,但它們基本上還是處于零星分散狀態,彼此缺乏有機的、緊密的聯系,尚未形成一個真正意義上的管理會計信息系統。
管理會計行為是對企業的管理行為,是對管理者價值觀的一種挑戰,也是對管理者管理意識的檢測。企業領導對管理會計的重視顯得非常重要。有的企業領導指導思想仍沒有完全脫離傳統計劃經濟管理模式,在企業價值觀念上長官意志較重。在這種企業價值觀下,企業領導缺乏追求企業價值最大化的動力,管理會計也就失去了發揮作用的前提,也就自然會認為管理會計在我國“水土不服”。表現在管理會計工作地位低下,一些會計人員和經營決策者認為,會計就是算賬、報賬,至于管理、經營決策是企業領導的事情。企業就是被動地接受一些管理會計內容也只是為了裝點門面,或者是只會搜集不會創造,對管理會計內容大都是囫圇吞棗不能靈活使用,稍遇阻力就往后退,也就難以提高管理會計運用的實效。
良好的企業文化是推行管理會計的基礎,反過來管理會計的嚴格實施必然會促進現代企業文化建設。
3.企業管理會計必須具備的職能。
8.剖析企業管理之如何運用人才。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇二十
如今，中小企業如何提高自身的競爭力是中小企業關注的焦點。目前，管理會計在中小企業中的應用在一定程度上雖然取得了不小的成績，但是中小企業和大企業相比，仍然存在著很多的問題，不但不能發揮出管理會計的強大功能，而且還阻礙了中小企業的發展。為了不斷豐富和完善我國管理會計理論為中小企業管理會計實務提供現實指導，促進中小企業更快的發展，我們必須更深入地了解當代管理會計發展狀況，加強管理會計實務在我國中小企業中的運用，不斷地加強和完善經營管理，以適應市場經濟發展的要求。
一、相關理論概述。
管理會計是伴隨著市場經濟的發展與競爭，從傳統會計中發展與分離出來現代的會計系統的分支之一，對發展會計學有著巨大的.推動作用。它徹底打破了傳統會計的框框，對現代行為科學、管理科學和系統理論進行了大膽而廣泛地吸收，因此其內容具有綜合性的多學科特點。它是財務會計學的一個分支，是企業管理的重要組成部分。
企業的管理會計是以服務并改善企業的內部經營管理模式為主要目的。通常是根據企業的戰略規劃與經營目標，并通過管理會計方法在企業中的實際應用為導向，對探測到的企業數據進行預測、分析與規劃，最終尋找出企業經營管理過程中所存在的問題，以便與企業經營和管理者可以對癥下藥、改進企業管理與經營方式用以促進企業發展。
隨著管理會計不斷地被眾多的企業所應用，經過眾多企業在應用管理會計的不斷摸索還改進，管理會計已經得到了完善的發展。而很多學者對管理會計的研究已經由理論逐漸地向理論與實際結合的方向發展，從而使管理會計內容、范疇得到不斷地發展與更新，給企業的發展做出了很大的貢獻。
目前，雖然管理會計在我國中小企業中得到了很廣泛的應用，但是由于中小企業自身存在的一些不足，再加上管理會計在中小企業中應用的時間還很短，很多中小企業對管理會計的認識還不深，其管理會計在中小企業應用中存在如下的問題。
（一）理論的“死搬硬套”
管理會計科學的發展與應用是建立在一定的經濟環境、社會環境的基礎之上的，并隨著其環境的改變而改變。社會環境的變化引起了中小企業自身組織結構形式的變化，而中小企業組織結構形式的變化又會引起企業管理會計實務的變化，最終管理會計研究的目的、內容與方法也相應地發生著潛移默化的變化。再加上我國管理會計的研究很大程度上是依托于引進國外最新研究成果上，由于自身國情的限制，這一引進方式完全不適應中國管理會計的實際，因此造成了我國管理會計理論與實際的矛盾。當我國中小企業在應用管理會計過程中，由于我國在管理會計理論上本身就存在很大的不足，使他們基本上都是對理論的死搬硬套，不能根據自身的發展狀況進行靈活的應用。
（二）中小企業管理會計人員素質偏低。
和那些發達的國家相比，我國的管理會計發展相對較晚，再加上中小企業對管理會計的不重視，使我國缺乏專業的管理會計人員，尤其在中小企業中，更是缺乏專業的管理會計人員。由于中小企業的管理會計人員沒有受到專業的培訓，在欠缺專業知識的同時，還普遍存在素質低的問題。根據對會計人員在素質方面的了解，我們都知道會計人員素質的高低對于管理會計在實際中的應用起著決定性的作用。但是通過對我國中小企業會計人員現階段的了解，其會計人員的總體素質普遍較低，而且和大型的企業相比，中小企業的管理會計人員的知識層次不高，知識結構不合理、在專業教育方面層次低、會計人員的職業水準不高，在會計披露上弄虛作假，會計信息失真等情況依然嚴重存在等不足，從而極大地限制了管理會計在中小企業中的發展步進程。
（三）會計參與管理意識需進一步增強。
由于管理會計對于我國中小企業而言，是一種新興的方法和觀念，它在企業的經營管理活動中能否起作用，很大程度上取決于企業的經營管理者。再加上管理會計行為是一種對企業進行的管理行為，對管理者價值觀來說是一種挑戰，對管理者管理意識來說，也是一種檢測。所以說，管理者需要加強對管理會計的認識，并同時增強自身的學識，特別是中小企業的管理者更應該加強對管理會計的管理意識。但是就管理會計在中小企業的目前應用現狀來看，我國大部份中小企業的決策者嚴重缺乏管理知識，決策失誤現象很普遍，在做出企業經營決策時，有時只注重企業短期利益而不注長期利益。另外，由于其受到傳統管理會計做法與習慣勢力的影響，中小企業管理者的管理意識十分薄弱，在一定程度上制約了中小企業的發展。由此可以看出，企業經營管理者對管理會計工作的重視程度往往影響到管理會計在中小企業中應用的程度，從而也影響著管理會計科學理論在中小企業中的應用與推廣。
對于管理會計在我國中小企業中應用過程中存在的一些問題，怎樣讓管理會計走進中國中小企業的發展中，并成為企業發展的中間力量，我國中小企業應該根據實際的發展狀況，并借鑒西方企業管理會計的成功應用經驗，來制定具有中國特色的管理會計理論，并使在企業中得到很好的應用和發展，其具體措施如下：
（一）建立專門的組織機構。
伴隨著世界經濟一體化進程的進一步加快，中國企業的發展更需要從本國的實際出發，批判地學習西方企業管理的先進經驗，來打造中國自己的管理會計師協會，建立管理會計師資格考試制度，創立管理會計師方面的相關刊物，構建管理會計網絡系統，從而促進會計學術界本間的交流，更好地推動管理會計在中國企業中的運用和發展，從根本上改變目前我國管理會計理論與實踐嚴重脫節的局面，將更先進的新理論成果迅速地投人生產實踐中去，以促進經濟的更快更好的發展。尤其是在中小企業中，更應該建立適合自己發展的管理會計的機構，以此能使中小企業在管理會計上得到完善的應用和發展。
（二）完善中小企業制度，提高決策者對管理會計的重視程度作為企業管理的關鍵的管理會計，它銜接著各管理層以及其他各個部門，控制著信息的上傳與下達，確保了信息使用者能夠更好地了解報表信息與目的，協助企業管理者更好地制定出經營管理決策和經營計劃，使企業在市場競爭立于不敗之地。
（三）提高管理會計人員素質。
在我閏，中小企業的會計人員素質的高低直接影響到管理會計在中小企業的運用。因此，要想使管理會計在中小企業中得到推廣應用，管理會計人員必須具備較高的綜合素質。首先，應該在高等學校中重視管理會計學科的教育，將理論知識與實踐進行有機結合；其次，要建立完善的會計師的資格考試的制度，使得會計人員的資格認證和選拔正規起來，可以選拔出優秀人才。通過以上種種來推動中小企業管理會計的運用和發展。
總結。
總之，管理會計是一種內部性與長期性相結合的會計管理形式，是在企業生存環境日益復雜的背景下形成和發展起來的。目前我國的會計管理體制是自上而下的組織安排，這種安排使得具有內在特性的管理會計的發展受到壓制，其功能作用沒有得到充分的發揮。另外，中小企業也是我國經濟的支柱，其在我國中所占的位置來看，更應該加大管理會計的應用。但是根據實際應用來看，中小企業在應用管理會計過程中還存在很多的問題，所以中小企業在發展管理會計時，企業有關部門應盡快改善管理會計的發展環境，建設一些適合管理會計應用的體系。隨著我國改革的深化以及經濟的發展，我國中小企業也在不斷的發展和完善中，相信在不久的將來管理會計一定能發展成為系統完善，具有指導性、實用性的一門科學，并在中小企業中的應用更加的廣泛，為中小企業的發展提供更強大的作用。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇二十一
迄今為止，管理會計被引進來已經有三十多年時間了，但是部分企業對管理會計的應用還是不夠重視，無法有效地對其應用：首先，因為企業管理層沒有深刻認識到管理會計對于企業發展的重要性，從而導致企業財務部門無法得到領導支持，即使自身具備應有的專業素養，也很難順利地應用管理會計；其次，大部分企業的管理會計機構還不是很完善，企業領導沒有充分了解管理會計的基本概念，單純地以為管理會計只是進行簡單的做賬工作，因而使管理會計集中在日常的財務核算工作上，沒有從戰略高度考慮管理會計的意義；最后，管理會計作為一門單獨的學科在國內引進的時間比較晚，絕大部分的會計核算人員對其比較陌生。與傳統相比，綜合管理型的會計人才自身必須具備豐富的會計知識以及財務管理知識，可以從大局出發思考企業的財務管理問題，在熟悉企業財務準則的同時，也要充分了解企業的外部經營環境。
（二）經濟體制以及法律體系不完善。
只有處于一個公平、平等、競爭以及高度靈敏的市場經濟條件下，才能真正發揮管理會計的作用，提供給企業決策者準確、有效的信息。新中國成立后，我國實行計劃經濟體制，在改革開放之后，又出現讓利放權、企業承包、轉換經營機制這三個階段，由于這些制度都存在一定的問題，導致企業決策者對行政以及社會影響因素比較重視，忽視了管理會計的分析信息，制約了管理會計在企業發展中的應用。現階段，我國法律體系還存在諸多漏洞，企業尚處于一種不太公平的市場競爭環境中。不完善的法律體系使得管理會計在企業應用中沒有有效的法律支撐，因此可能出現權力高于法律的現象。
企業的經濟目標就是實現企業所有者財富的最大化，而管理會計的目的就是加強企業內部的經營管理，實現企業效益最大化。因此只有企業的領導層充分了解認識管理會計的概念，發現在企業發展過程中管理會計所起到的重要作用，才能使企業有效地應用管理會計，推動企業發展。要提高企業對管理會計的重視需要做到以下方面：
1.加大管理會計理念的宣傳力度，成立專門的管理會計部門，并且將其職能獨立開來。在企業管理中，管理會計處于核心的地位，服務于企業計劃、評價、控制，開展收集、分析、預測相關財務信息的工作。有人將管理會計形象地比喻成“守門員”，這是由于管理會計部門將企業管理層和其他企業部門連接起來，進行信息控制，起到上傳下達的作用，幫助信息使用者對報表的信息和目的有一個清晰的了解，輔助企業經營計劃和政策的制定工作。
2.培養出專業的管理會計方面的會計人才，強化對會計管理人員的職業技能培訓，全面提升管理會計人員的職業素養。要注意的是不能忽視對企業現有管理會計人員的培訓，對其進行繼續教育，定期進行培訓，使之掌握、更新會計管理知識，從而將管理會計科學有效地應用于企業管理，推進企業健康發展。3.企業應用管理會計就要對其進行信息化建設。計算機技術是管理會計進行正常、準確的財務信息處理工作的有效保障。管理會計涉及到的財務信息極其龐雜，量化的、非量化的財務信息混合在一起，在沒有計算機高效運算能力的輔助下，人工分析就很容易出現主觀性的錯誤結果，使得信息的有效性大大降低，對企業正常運營活動產生不利的影響。因此，企業需要加強管理會計的信息化建設，使管理會計在實際應用中有技術支撐。
理論產生來源于實踐，又反過來指導實踐活動的進行，因此只有相對完善的管理會計理論體系才能對企業實際應用管理會計提供有效的指導。
1.要借鑒一些先進的管理會計經驗，比如，可以借鑒注冊會計師協會的模式建立起具有獨立性與職業特點的管理會計師協會，其領導層由一些專門從事管理會計研究的專家、學者以及會計實務人員組成，這樣一來，可以推動管理會計的職業化發展，進而加強管理會計的應用與發展。管理會計協會應該行使自身的職能，發揮協會在企業管理會計中積極的作用，與企業緊密聯系，形成互動關系。協會面向全國組織統一性的管理會計師考試，相關人員考取資格證后再由企業進行選聘，以此使管理會計資格證書的影響力與權威性等到有效的提高。通過增加社會對管理會計的關注度，意識到管理會計的重要性，能使得管理會計研究的課題經費得到社會更多的援助，借此將實際案例與理論知識結合起來進行研究，從而使管理會計理論體系得到完善。
2.注意解決成本管理、財務管理兩門學科交叉的問題，使管理會計與成本管理在企業管理中的地位更加突出。資本運作與生產運營都是現代企業經營活動中管理方面的內容。管理會計與財務管理都屬于企業管理，兩者的工作重心不盡相同，所以在實際應用中要明確兩者的差異。管理會計工作的主要內容就是給企業管理提供相關的財務信息，偏重于企業日常的運營活動，而財務管理更偏向于資本經營，二者之間有較大的差異，因此必須加強對其的研究。
如何及時歸納、總結、推廣實踐活動中的成功經驗，對于能否在實踐中有效的推廣和應用管理會計有很大的影響。所以必須開展典型案例分析工作，并且保證其真實性和有效性，對于全國不同行業、不同經濟規模的企業進行有針對性的管理會計應用典型案例研究分析，在預算編制、業績考核、獎懲標準等方面進行比較分析，通過比較取得真實性、準確性、實效性、可行性都相對較高的研究成果，將企業應用管理會計的成功經驗系統化的總結處理，形成理論知識，然后將普及管理會計在企業發展中廣泛應用的工作借助這一活動來進行推廣。除此之外，還需要在企業之間搭建一個合理、有效的交流平臺，進行企業間的經驗交流。應該定期舉行管理會計應用交流會，借助這個交流平臺，讓實務工作者相互交流、討論、分析自身在實踐過程中的經驗以及教訓，然后取長補短，完善管理會計應用理論。如此一來，從實踐和理論兩方面雙管齊下，在企業發展中更加高效的應用管理會計。
（四）優化完善社會主義經濟體制。
明確企業產權關系、建立現代企業制度、完善公司治理結構以及相對成熟的市場經濟體系是企業應用管理會計的前提和基礎。只有加大市場經濟發展的力度，構建科學有效的發展體系，才能創造出利于管理會計發展的.條件。現階段，我國還處在社會主義發展的初級階段，在經濟全球化的背景下，經濟活動頻繁且復雜化。雖然頒布了很多法律法規，但依然存在大量的空白和漏洞，因此在實際應用管理會計中會出現一些權力蓋過法律的現象，從而制約了企業應用管理會計。優化完善社會主義市場經濟體制，推動管理會計在企業中的應用發展，就要求做到以下三點：首先應該彌補法律的漏洞，完善法律體系，保障競爭環境的公平性，降低虛假會計信息的影響，使企業應用管理會計時有法律的支撐；其次要打破行業壟斷現象，對企業運營機制進行改造，使之能以市場經濟的要求為前提開展工作，積極主動地應用管理會計；最后要強化企業投資融資改革，優化企業的決策環境。只有這樣，企業應用管理會計的自主性才會提高。
三、結束語。
綜上所述，管理會計在企業發展中的應用工作相對比較系統，復雜性高。到目前為止，我國企業應用管理會計中還存在很多的問題，如何應用以及推廣管理會計，是一項長久而且艱巨的任務。必須將理論研究與實務工作結合起來，積極尋找相應的解決辦法。現階段，我國管理會計正在進行十分關鍵的轉型工作，這就要求必須總結原來管理的成功經驗，并結合當下實際予以完善。在市場經濟不斷發展、法律體系不斷完善的幫助下，企業肯定會意識到管理會計對于企業發展的重要性，進而積極主動地應用管理會計，發揮其至關重要的作用，為我國社會主義市場經濟發展提供一份動力。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇二十二
畢業了，必須要提交畢業論文，合格方可畢業。現在的畢業論文要求挺高的，需要有理論部分，實際應用部分。畢業生們最好需要有充分的時間做好準備，寫出有質量的論文。下面給大家提供會計畢業論文范文一篇，希望能夠幫到大家!
摘要：隨著我國改革開放的不斷深入，市場經濟體制也在不斷發展和健全，企業的發展擁有極大的機遇和發展空間。同時，不斷擴大的國內市場和來自國際的競爭壓力，我國企業要想在殘酷的市場環境中生存下來，就需要不斷完善自身的管理體制，提高內部管理水平。管理會計作為企業財務管理中的重要部分，將其有效運用到企業管理當中，對于企業的可持續發展具有極其重要的意義。本文首先對管理會計進行簡要概述，進而分析了當前管理會計在企業應用中存在的主要問題，并提出加強其在企業管理應用的對策，以期為我國企業管理水平的全面提高提供有效參考。
管理會計是企業財務管理理論體系中的重要分支，不僅能夠實現企業成本的有效管理，還能確保企業決策制定更加具有科學性和安全性，避免企業面臨嚴峻的市場風險。管理會計在我國企業應用中，雖然取得一定成績，但仍面臨著諸如對于管理會計的認識不足、管理會計理論體系不健全、管理會計的應用環境較差和從業人員綜合素質水平不高等問題。為實現企業的長久發展，就需要有效運用管理會計，及時有效解決當前管理會計在實際應用中存在的問題，從理論和實踐兩方面提高管理會計在企業應用中的水平。
一、管理會計概述。
管理會計，屬于成本管理范疇中的一種，主要指企業通過有效的會計核算方法和結果評估體系，對企業一定會計期間內的經營業績進行全面系統的核算和考核，從而分析出企業的生產、銷售和成本運用情況，為企業將來的經營活動提供具體有效的決策支持。通過管理會計的有效運用，企業能夠對自身運營狀況進行全面系統的了解，且未來運營活動更具方向性和針對性，使得企業的安全性更高，風險性更小。管理會計得出的核算結果為企業內部機密，只在企業財務會計部門和企業領導決策部門進行流通。有效的管理會計，能夠提高企業在市場中的競爭力，比其他企業更具競爭實力和發展潛力。
管理會計在企業應用中具有十分重要的意義。首先，管理會計能夠通過對當前和以往企業的經營狀況和銷售情況進行總結和分析，從而得出企業未來的銷售情況。能夠對于企業的銷售成本和融資成本以及存在的資金缺口進行有效掌握，使得企業未來發展擁有可靠的決策信息支持。其次，管理會計中應用的實際成本和標準成本能夠為企業的成本管理提供有效參考，使得企業標準成本的制定更具權威性和可靠性。同時，加強企業管理會計，能夠使得企業成本和利潤管理中心的責任和權限更為明確，為企業管理水平的提高提供重要保障。
(1)企業對于管理會計的認識不足。
管理會計在企業應用中面臨的首要問題，就是企業對于管理會計的認識不足。雖然管理會計引入我國已經有一段時間，但許多企業對于其重要性的認識仍嚴重不足，甚至不明白其重要的應用功能和操作流程。許多企業領導認為管理會計只是會計的一種，專管企業的財務收入和支出，并沒有認識到其對于提升企業成本管理和整體管理水平的重要意義。一些企業雖然認識到其重要性，但并沒有設立專門的'管理會計機構，且管理會計人員多為非專業人員，只由其他會計人員轉換而來。管理會計人員的素質水平不夠，造成工作效果較差。
管理會計作為一項專門的財務管理會計學科，擁有專門的理論體系，只有在建立健全企業自身的理論體系，并在與實踐工作的不斷融合之下，才能確保企業管理會計工作發揮最大效用。然而，自引入我國以來，管理會計并沒有形成健全的理論體系，企業在運用其進行成本管理等相關工作時，管理內容和管理方法多變，無法保證實際操作中的規范性和科學性。同時，管理會計與成本會計和財務管理等學科的界限不明確，許多企業在應用時無法明確各自的管理范圍，造成實施當中的巨大障礙。
管理會計的有效應用，需要擁有良好的應用環境作保障。然而，目前我國的市場經濟體制仍在發展和完善的過程當中，仍然存在諸多的問題和不足。在法律制度的實施過程中，存在著許多法律空白和法律實施標準不一等問題。同時，權力得不到有效控制，很容易出現市場受政治權力干擾的情況。同時，隨著我國與國際經濟貿易往來頻率越來越快，相關國際政治問題極容易造成經濟市場環境的不穩定，導致企業在成本管理和成本分析上出現結果不準確的問題。應用環境較惡劣，是當前管理會計在企業應用中較大的問題。
(4)從業人員綜合素質水平不高。
管理會計作為較為新興的會計模式，與傳統的會計模式存在諸多的不同。從管理模式和應用方法來看，管理會計更為復雜化和精準化，對于學科的綜合性要求較高。要想實現最佳的工作效果，就需要從業人員擁有較高的綜合素質，既要掌握管理會計的專業知識，還要掌握財務管理知識，并能夠全面了解企業的財務準則，能夠對企業外部經營環境有充分的認識。然而，從當前我國企業的管理會計人員的素質水平來看，其綜合素質水平普遍不高，只掌握部分財務會計管理知識，且缺乏對于企業財務管理問題更為全面的眼光。
財務數據分析在企業會計中的應用大全（23篇）篇二十三
學術界和實踐界同時都證明了經濟越發展，會計越重要的論斷，這也反映了會計對于企業經濟效益的提升具有正向作用。這包括會計體系中的管理會計，管理會計在我國30多年的發展歷程，涉及方方面面的產業，尤其是路橋施工企業，取得了不小的業績。但是不容忽視的是也存在較多的問題，最凸顯的是現階段我國管理會計是在某些地區、某些產業得到了較好的運用，很多地方的管理會計運用較為滯后，這從側面上反映出了我國至今未形成一整套相對標準統一、理論和實踐成熟的體系，因此而言極其有必要對我國路橋施工企業的管理會計現狀進行梳理，研究其如何進一步運用是比較有價值的。
一、當前我國路橋施工企業管理會計應用現狀梳理。
隨著我國經濟發展速度的不斷提升，會計制度的不斷變革和完善，傳統財務會計理念的轉變，管理會計在我國路橋施工企業的總體應用現狀較好。而近些年我國基建項目的飚增，與此同時路橋施工企業也大量催生，路橋施工企業之間的競爭相當激烈。在此迅速轉變的市場背景下，路橋施工企業都在不斷的拓寬自身的市場范圍和經營區域，以求最大化的生存空間，由此導致其管理的日益復雜化，僅僅靠財務會計已經不能為其管理層的決策提供更加良好的戰略決策支持的信息，管理會計進一步加深變革和應用的幅度已經迫在眉睫。
具體的運作機制是由于地理意義上的規模范圍的擴大，管理會計需進一步強化其自身的應用，諸多區域項目的上馬，導致路橋施工企業各地域項目和本部項目管理關系、模式的大轉變，事業部的組織結構使其管理幅度縮小，總部不能直接管理下面各個子項目，掌控能力有所減弱，又加上財務會計的局限性，以及財務會計事后核算的滯后性弊端，所以管理會計是進一步為其管理進行補充、決策的后備手段，管理會計和財務會計的完美融合將會極大地提升路橋施工企業的經濟效益。
二、我國路橋施工企有管理會計應用涉及面的淺析。
時至今日我國路橋施工企業的財務管理水平尤其是綜合財務管理方面遠遠滯后于西方發達國家，因為我國路橋施工企業的財務管理側重點在于財務會計方面，路橋施工企業的營業收入主要按照預算定額配比進行測算，也就是只注重費用和利潤，致命弊端在于進入不了市場體制中。鑒于我國已經入世，為了保證路橋施工企業仍能保持良好的競爭優勢，就必須加大對管理會計的應用，重點關注和研究其預測功能，全局上去考慮自身的經營狀況，而非僅僅局限于傳統財務信息為主的財務管理。具體機制是從企業長久的戰略目標出發，介入管理會計方式，比如量本利、成本動態分析等方法對路橋施工企業相關的施工方案進行詳實的分析比對，以其經濟效益最大化為導向，通過已有的內外部、自身和其他方的信息，進行嚴格的量化和定性綜合分析手段，幫助其自身的財務部門了解綜合情況，以此確保能夠比較順利的實現其企業目標。也就是說管理會計是對施工前進行的良好的科學預測，結合市場需求現狀，以此劃配各項資源。實現良好的盈虧平衡點，尋求企業最優化發展和經濟效益的提升。
由于路橋施工企業涉及的項目較為復雜，周期較長，一定程度上也由于利益因素而導致其很多項目需要對標，因此在這方面路橋施工企業僅僅依靠財務會計是很難全面了解和指導其具體的\作機制，需要介入管理會計的綜合分析和預測的功能。比如在招投標的選定上，路橋施工企業必須結合自身的實際情況和計算標的的測度情況，應用管理會計相關知識尤其是量本利方法進行綜合考慮和評定，最終確定招投標的承受范圍和能力。在這里需要特別甄別的是，測算標的參照物并不是一成不變的，這些是緊隨市場的變化而不斷變化的，綜合運用管理會計的幾大測算模型對列入擬招投標的項目、擬入資金數、成本總開支以及建設利潤進行合理的預算，量化測度實際情況，保障路橋施工企業事前經營效果，以此預測企業可能達到的目標，避免盲目的浪費、失投標和不必要的開支。
三、我國路橋施工企業構建和實施管理會計制度和體系的策略。
想要提升我國路橋施工企業全員管理會計應用的意識，從根源上摒除傳統財務會計占先為主的弊端，達到路橋施工企業在新經濟常態下降成本、安全高效運轉的最終目的。首先是讓全體路橋施工企業的職工對新經濟環境下當前管理會計最前沿的原理和規范以及運行有一個全面的認識，同時需要加強對財務員工的培訓力度，然后在此基礎上將兩者糅合到管理會計的實踐活動中去，綜合提升其效果和意義，最終達到管理會計在路橋施工企業的良好的滲透。
管理會計制度的構建非常重要，制度是實踐的保障，因此，路橋施工企業的財務部門需在國家相關制度的背景下結合自身的實際情況，去構建和完善自身的管理會計制度，著重注意與戰略管理的相互融合。此外，管理會計制度還需要具有戰略柔性，隨時根據實際情況和經驗不斷的調整和升華，為決策提供時時的依據支撐，并且能夠較好的指導管理會計的實踐活動。
（二）我國路橋施工企業管理會計實施和應用框架的構建思路和路徑。
在積極變革和思想意識的重視的同時，還需要將管理會計進一步實施應用真正的貫徹到實處，實踐體系的深度完善是實現這一承上啟下的關鍵性環節。建立和完善路橋施工企業管理會計的實施組織架系，以此更好的落實其相關制度規范、規章。圍繞提升路橋施工企業綜合管理水平和經濟效益的目標，根據已有的財務會計和管理會計體系，結合自身的不斷變化的實際情況，整合和優化其實施體系，保障其與現有制度相匹配。不容忽視的一點是在管理會計的進一步施中必須明確各個環節的人員、職責等情況，嚴格把控各個環節的運轉，加大監督的力度，保障其有力的落實管理會計的進一步應用。
（三）充分借助互聯網平臺，進一步加快管理會計的信息化建設。
當前“互聯網+”經濟迅猛發展，管理會計的高效已經越來越離不開互聯網平臺，加快信息化建設是路橋施工企業管理會計進一步深度應用的重要保障和基礎前提。針對當前我國大多數路橋施工企業管理會計領域信息化水平不先進、不能滿足需求的現狀，所導致其路橋施工企業綜合管理和經濟效益不佳，路橋施工企業應該不斷的結合發展的特點，合理有度的加大技術、資金等方面的投入，以此實現互聯網經濟背景下路橋施工企業戰略管理會計的信息化發展，最終為提升我國路橋施工企業的財務管理水平乃至綜合管理水平奠定根基。
參考文獻：