我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
精選作風整頓心得體會(推薦)一
1、政治理論學習和業務學習不夠深入。一是學習不夠系統、不夠廣泛，與站上的其他同事還有一些差距。二缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。
2、工作作風不夠扎實。作為畜牧獸醫站站長，一是沒有做到經常深入群眾了解情景，對督查調研的意識不強，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。二是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響了工作效果。
3、缺乏開拓創新精神。一是雖然工作職責心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，應對督查工作中出現的新情景、新問題、新矛盾，自我的視野不夠寬廣，思維較為局限，不能及時找到切實有效的方法。二是工作中思路不寬，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。
4、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打游戲。
5、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，自我工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。
6、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為評別人是“挖坑”陷人，批評自我是“挖坑”堵路。
針對以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學習放在重要位置。一是放松理論學習和思想改造。二是對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高；
2、宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭。二是認為自我工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。三是創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
3、自我要求有所放松。一是忽視了自我約束、自我監督、自我提高。二是在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務本事有所欠缺，自我已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀。三是思想上放寬自我，沒有時刻提醒自我注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。
4、為民意識不強，宗旨觀念淡薄。一是沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發。二是工作方法較簡單，有時態度粗暴。三是缺乏較強的事業心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。四是有時認為到群眾家中多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。五是在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針政策、法律、法規不夠。
5、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。
隨著機關作風建設整頓活動的不斷深入，經過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作本事。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十八大精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵及省市縣的重要文件精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自我的職責感和使命感。二是加強業務學習，作為畜牧獸醫站站長，要不斷豐富自我的專業知識和業務水平，不斷提高自我處理實際問題的本事，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作，更加嚴格要求自我，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務本事，增強督查調研意識，把基層群眾關心的熱點焦點問題構成督查調研文章，為領導決策服務。二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作資料，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，進取工作；不斷完善和提高自我。
3、堅持嚴于律己，提高自身修養。一是嚴格要求自我，從小節做起，自覺理解監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的工作中去。二是時刻正已正身，規范自我的言行，不斷提高自身素質，塑造自身的良好形象。
4、求真務實，開拓創新。一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是在工作中勇于開拓創新，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善經驗，提出新思想、新方案。
5、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律。一是切實改變作風不實的面貌，工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。二是徹底改善自我工作和思想不相適應的環節，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度。三是給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。四是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，五是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好畜牧局制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸。六是帶頭遵守黨的各項紀律，自覺理解黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變本事。
總之，今后我將在畜牧局黨委及當地政府的領導下，繼續查找自我在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。
精選作風整頓心得體會(推薦)二
按照關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活的通知要求，結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，本人聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，并圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行深刻檢視，并提出整改措施，現將具體情況匯報如下。
按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、對照黨章黨規找出的問題等，進行系統梳理，檢視自身存在的問題如下。
(一)理論學習有收獲方面。作為一名有著20年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過這階段的學習，也明顯察覺到自己在理想追求上的定力還不夠。一是對理想信念的堅守還不夠，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是存在以學代干問題。雖然能夠積極參加中心組理論學習，認真抓好自學，對黨的創新理論全面深入學、及時跟進學，但還存在學習不夠系統的問題，存在以干帶學現象，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統、不透徹，經常是現學現用，學用結合做的還不夠好。三是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。
(二)思想政治受洗禮方面。參加“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是習近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
(三)干事創業敢擔當方面。勇于擔當,是黨性覺悟和德才素質的體現,檢驗的是宗旨觀念和務實作風。工作中，我敢于擔當、面對矛盾也敢于迎難而上，較好的完成了各項工作任務，但是還存在一些問題。一是表率作用發揮不夠好，算一算自己在到局里也x年頭了，也是老人了，能夠嚴格要求自己，但是對年輕人的引領方面做的不夠，言傳身教做得不夠好。特別是傳幫帶方面，下的功夫還不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓任務力度不夠，也很少單獨與下屬談心談話。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。
(四)為民服務解難題方面。近年來，通過各方面學習特別是參加 “三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等黨內集中教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮。一是工作作風還不夠扎實，常是忙于應付日常工作，主觀上不愿意下基層，真正深入基層一線了解工作情況少，對基層情況掌握不實不準。工作注重安排布置，輕指導落實和跟蹤問效，個別工作滿足于完成上級交辦任務，在追求質量上要求不高。二是與干部交流的少了。主要是把更多的精力和時間放在自己的業務工作中去了，與領導談心談話交流的多，與中層干部和普通干部情感交流較少，不能及時掌握他們的思想動態，不能了解他們工作生活中遇到的困難，缺少與群眾打成一片的思想和行動。
(五)清正廉潔作表率方面。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。但在廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵，守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，在把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。
按照主題教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現在：
(一)理想信念還不夠堅定。習近平總書記向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是面對一些社會現象，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。
(二)黨性鍛煉不夠自覺。認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)群眾意識不夠強。雖然主觀上沒有因為隨著職務的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，沒有從黨的執政基礎的政治和歷史高度看待群眾，下去了少了自然而然就與群眾聯系沒原來那么緊密了，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，服務群眾缺乏真功夫。
(四)擔當精神有所淡化。自覺不自覺地放松了思想改造，以干代學、以干擠學的問題非常突出。由于政治學習抓得不緊、理論武裝抓得不夠，便產生了一種想歇一歇的想法，為官不為的思想自然地流露出來了，求穩怕亂、不求有功、但求無過的想法充塞著頭腦，那種只爭朝夕、時不我待的勁頭弱化了，工作上爭創一流的激情淡化了，矢志不渝抓發展的責任與擔當精神減退了。深挖思想根源，就是理想信念不堅定，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀出現了偏差，“總開關”出了問題。
(五)紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。在觀看一些廉政紀律警示片后，發覺這些犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。
針對存在問題，堅持立行立改，重點做到“六個”進一步，切實抓好存在問題的整改工作。
(一)進一步加強黨性鍛煉。老老實實、原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成各項工作任務。
(二)進一步加強理論學習。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
(三)進一步改進作風。認真學習領會中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，不斷提高為民服務的能力。
(四)進一步擔當盡責。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照“一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
(五)進一步強化紀律意識。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，要把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
精選作風整頓心得體會(推薦)三
通過前一階段針對各種材料的深入學習，紀律作風教育活動已經進入了第二階段，我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：
一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。
二、對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。
三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。
四、自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業的人們打交道，社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式，對于我這樣剛參加派出所工作不久的同志來說，會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的，我會繼續注意加強自身修養，自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產黨員的優良品質，全心全意為人民服務。
五、自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。
今后工作中我應該注意和加以改進的問題：
一、要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。
二、加強《人民警察紀律條令》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩，不成方圓，沒鐵的紀律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份，用警察的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。
三、嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現，時刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。
我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致，請同志們監督我，多提寶貴意見、建議，以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作，成為一名合格的人民警察。
精選作風整頓心得體會(推薦)四
自20xx年3月開始，我校開展思想作風紀律整頓學習活動，通過參加我校這次思想作風紀律整頓學習，使我對自己有了更深的認識，對小學教師職業道德規范內容更加熟悉。現對照《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的要求，結合自己幾年來的教育工作表現，作自我問題剖析如下：
1、在熱愛教師的職業方面表現不夠突出。我平時扎實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇于創新。雖然我很清楚地知道，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自己的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，特別是在新課程剛啟動時，本人是首一批進入課改的第一線教師，當時天天學習新課程理念，積極參與實驗活動，經常與本組教師探討相關的問題。同時，還認真學習相關的實踐論文、案例、和教學設計，以便不斷提高自己的教學業務水平。而這些都不是經常性和自覺性的，這都是為了完成任務而被動應付的。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能盡快的提高起來。
3、在關心學生，熱愛學生方面不夠公正、耐心。平等對待學生是做好教學工作的一個關鍵，教師與學生是平等的，這一點大家都認同。但是，我自己有時上課時，學生不聽話，因缺乏耐心，也常訓學生，現在仔細回想起來，對待學生(特別是調皮學生)確實有一點粗暴。
4、在教學工作方面不敢勇于創新。本人雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，目前自己的教學思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學進度，而突略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生缺乏“愛心、細心、耐心”。比如有時對待學生的錯誤，不是循循善誘的教育，而是粗暴的責罵，甚至諷刺、挖苦。
5、在工作協調性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。
6、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
7、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
8、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求。
1、思想認識不高，對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不足。還有理論學習不能夠與實踐緊密結合，對理論聯系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。
2、愛崗敬業精神不夠，缺乏刻苦專研精神和態度，工作中不善于總結經驗和反思，缺乏耐心和責任心，思想懶惰，缺少時代的使命感和高度的責任感。
3、愛心沒有很好的培養和樹立，因而缺乏愛心的激發、永保愛心不夠而出現敷衍塞責現象。
4、缺乏協作精神，因而依靠集體的力量、群體的智慧、合作創共贏方面就做得不足。
5、忽視了家長在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自己的工作不夠主動，與家長聯系、溝通得比較少。
1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。
第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;
第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;
第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。特別是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻注意為人師表。作為教師，我們要用愛的眼光發現孩子。每一個孩子都是一個未開發的寶藏，而開啟寶藏的密決就是我們要告訴孩：你真棒!在教學過程中我注重尊重每一個孩子，努力做到象發現寶藏一樣發現每個孩子的優點。
班上有一個孩子，他以前學習不努力，成績也不夠好，總認為老師和同學都不喜歡自己，自己不是老師喜歡的好學生，他總是被動的接受老師布置的一項又一項的任務，無奈的去完成，從他的行為中，我看不到他絲毫的熱情與激情。當然這種定式的形成或許與我的教育也有一點關系。作為教師，對于部分問題學生，有時，我們也有忽略他們的時候，因為我們的教育方式教育方法也有一些需要改進的地方，這在無形中就影響了孩子的發展。近來，通過和這個孩子交談，我發現自己對他還很不了解，我并沒有走進孩子的心扉，我努力改變自己以前的教育方法，在生活上對他多一點關心，給他一個關切的眼神，送上幾句問候的話語。另外我還告訴他：天生你才必有用，在學習上你不如其他同學，可你在體育方面比其他同學都好，你還特別愛勞動。每個人都有自己的長處，你也一樣。你很聰明，如果努力，你一定會很棒的!看著他那有些疑惑但又充滿信賴的眼神，我感到我已經慢慢的走進了他。課堂上，我總把一些簡單的問題留給他，然后再加以表揚，給予鼓勵：你慢慢想想，一定可以的;細心，你都會的;好孩子，還不會嗎?快請好朋友幫幫你吧;呦!你真是個細心的孩子;只要認真寫，你一定會寫得很漂亮;你是個很懂事的好孩子。只要他有一點進步我就及時表揚，極力的去發現它的每一個優點。慢慢把發展的空間還給這個可愛的孩子。就這樣，在我一個又一個美好期望之下，孩子慢慢的轉變了：他愛學習了，喜歡上學了，他不再是老師眼中的差生了，他變得積極了，主動了。他的學習成績提高的也很快。
3、在工作過程中，虛心聽取他人的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象
4、進一步堅持定政治信念。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論。
5、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
6、進一步加強自身建設。牢固樹立以下態度：一是主人翁意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。
7、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
8、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
精選作風整頓心得體會(推薦)五
機關全體會后，本人按照要求，認真學習《復興區機關工作人員行為規范手冊》等有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：
1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。個性是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
3、對自身要求放松。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合對《復興區機關工作人員行為規范手冊》的學習，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事登陸文秘寫作網wmxz查看更多文章情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《復興區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的潛力；要講究方法，注重實際，加強自己工作潛力和修養；要開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
精選作風整頓心得體會(推薦)六
按照院黨委統一部署，自開展工作作風整頓活動以來，在《基層黨支部作風整頓專題組織生活會實施方案》要求下，圍繞主題，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式，扎實推進作風整頓活動深入開展，取得了初步成效。現根據院黨委機關作風整頓專題組織生活會的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下：
一是存在思想僵化，創新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班，只求完成院黨委下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足于老經驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強，干事動力不足。
二是存在粗枝大葉，標準不高，研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，政治業務學習勁頭不足，滿足于現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習，掌握政治理論不夠全面，對理論的學習了解僅限于表面含義，不是深入分析，不想學，也不愿去學。
三是存在效率低下、工作不落實的問題。院黨委為各支部制定的學習制度及學習計劃健全，但我支部有時執行不夠到位，支部黨員的政治素養有待進一步提高，才能使制度能夠執行到位。
四是存在擔當精神不足的現象。業務學習組織不夠經常。對政治理論缺乏系統的認識，對學習的重要性、必要性，迫切性認識不夠，存在重工作輕學習的頑疾，致使學習不能夠經常。對支部黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。
五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：支部組織各項活動時，支部部分黨員忙于工作，參會率低，導致溝通交流不夠。
一是在實際工作中，總是把業務放在首位，黨建工作排其后，與支部內黨員溝通交流不夠。對政治理論學習的重要性認識不到位，疏于學習，重視事務，正是這種思想認識上的偏差，導致大家理論功底不高，思想認識距離要求還有差距，理論聯系實際還不到位。
二是在支委開展工作時，群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從大多數黨員利益出發，考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，深入到基層黨員中調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
三是支委對加強思想政治教育、增強事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，存在著工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，致使工作創新和制度創新的動力不足。
針對上述問題，結合貫徹我院《作風整頓實施方案》，對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理，聚焦作風方面存在的突出問題，廣泛聽取和征求意見,結合思想、工作實際,深入地查擺問題并進行了剖析，現就我支部在工作作風方面重點整改內容,制定如下措施：
一是加強理論學習，提高思想認識。提高個人的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、理論指導實踐上下功夫，不斷提高工作能力及主動性。
二是增強宗旨意識，提高服務水平。在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽基層黨員意見，同支部黨員建立起水乳交融的關系,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是真抓實干，務實創新。在今后的工作中，通過在學習方式、工作理念機制上的創新，最終達到工作成效的不斷提高，確保完成全年各項任務指標。
精選作風整頓心得體會(推薦)七
同志們：
謀發展，利民生，抓班子，帶隊伍，保穩定，是黨委工作的永恒主題;把方向，抓重點，出點子，用干部，作表率，是各級領導干部的根本職責。從春節開班到現在，縣四大班子緊鑼密鼓地展開了這些工作。一個多月來，用實際行動體現了這一永恒主題，履行了這一根本職責。 圍繞謀發展、利民生， 按照與時俱進的原則，確立了以加快發展為主線、以六項建設為統攬，實現武邑經濟社會“三年振興五年崛起”的戰略目標。圍繞如何抓發展，進行了具體化、清晰化的謀劃。在武邑，抓發展就是抓“四星一城”。即“西冀衡”生態化工產業基地，“東河鋼”金屬制品產業基地，“北加工”農產品深加工產業基地，“南物流”現代物流產業基地，以及縣城主城區。城建是建筑業，是二產，抓城建就是抓產業。所以，抓發展不要泛泛而談，不要空對空。新型工業西冀衡、東河鋼，是二產，主城區建設也是二產;生態農業北加工，是一產;現代物流業南物流，是三產。這是武邑發展的空間布局和產業構成，抓發展就要抓這五大發展板塊。圍繞抓班子， 從年初啟動鄉鎮黨委換屆，到20日各鄉鎮黨代會召開，實現了加強鄉鎮黨委班子的目的。特別是9個鄉鎮黨委委員的高票當選，說明鄉鎮黨委換屆是成功的，干部任用是合適的、是到位的。同時，借鄉鎮黨委換屆，著眼優化領導體制機制，通過兩次干部調配，配強了“四星一城”五大發展板塊領導力量，并組建了六項建設指揮部。指揮部按照分工由牽頭的副職縣級干部直接任指揮長，縣委書記、縣長不掛虛名，因為真正的工作要靠領導團隊去推進、來實現。 圍繞帶隊伍， 需要展開的工作就是今天會議的主題。發展戰略已經確立，發展目標已經明晰，工作重點已經確定，37項億元以上工業項目近期要陸續開工，38項城建工程要全面鋪開，靠什么?要靠在座的各位合力共為來實現，這是今天召開這次思想作風紀律整頓大會的基本考慮。另外，與武邑宏大的發展目標、繁重的發展任務相比，在個別干部身上還存在許多不適應。“不作為”是20xx年武邑干部隊伍的主要矛盾，從現在看，不作為、慢作為、甚至亂作為又有所抬頭，庸、散、懶的問題又有所抬頭，如果不及時解決好，我們的干部隊伍就不會形成支撐發展的骨干力量，甚至這些富民強縣的任務目標都難以實現，這是今天我們召開這次會議的目的所在。
以上，開忠同志宣讀了中共武邑縣委、武邑縣人民政府《關于開展思想作風紀律整頓活動的實施意見》、《關于在全縣黨政機關事業單位實行工作日中午禁酒的規定》。這兩個文件是這次思想作風紀律整頓的操作依據。特別是工作日中午禁酒的規定，是每一名干部最基本的行為規范，處置措施非常嚴厲。縣委、政府不會空許愿，四大班子集體決策的事情，說了算，定了干。獎勵的、鼓勵的會不折不扣地兌現;處置的、處罰的會嚴格追究問責。下面，結合當前全縣重點工作推進，針對干部隊伍思想作風紀律現狀，我講三個方面的問題。
一、深刻認識開展思想作風紀律整頓的緊迫性和必要性，切實增強推進武邑振興崛起的責任感和使命感
干部思想作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接反映黨風和政風，直接體現黨和政府形象，直接關乎人心向背和事業成敗。在當前武邑振興崛起的攻堅時期，開展思想作風紀律整頓，是一項重要緊迫的政治任務。
首先，開展思想作風紀律整頓，是提振精神士氣的迫切需要。 精神和士氣是經歷風雨、攻堅克難的無窮動力;是晉位圖強、振興崛起的強勢支撐。在當前武邑加快發展、后發崛起的關鍵階段，尤其需要一種昂揚向上的朝氣、奮發有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣，尤其需要干事創業的拼搏精神、干成事業的堅定意志。武邑特殊的發展階段，賦予了我們特殊的使命，決定了我們必須付出更多的艱辛和汗水。要求我們必須同心同德、同甘共苦、同舟共濟;要求我們必須擰成一股繩，橫下一條心，攢足一股勁，不甘平庸，不畏艱難，眾志成城，攜手開創一個生機勃勃、蒸蒸日上的發展新局面。
第二，開展思想作風紀律整頓，是推進當前工作的迫切需要。 春節過后，我們一方面扎實有序地推進鄉鎮黨委換屆，一方面對全年的工作盤子、工作重點、工作舉措進行科學系統謀劃。前段時間召開的縣四大班子聯席會，把近期開工的37項重點工業項目和38項重點城建工程全部落實到縣級干部和主要承辦部門名下。剛才說的“四星一城”、“三業并興”是宏觀的布局謀劃，更直觀的描述是：三年內實現全部財政收入、全社會固定資產投資、城鎮固定資產投資等主要經濟指標翻一番，五年內實現翻兩番。靠什么?主要靠工業，靠工業化強縣、大工業立縣，靠四大產業基地。這里面一個是東河鋼、西冀衡，一個是河北鋼鐵集團二期項目，在一期11.7億元投資的基礎上，增加投資30億元，再造三個一期這樣的規模。去年無論工作多么繁重，我和繼承縣長一直在密集盯辦，現在二期項目已經列入河北鋼鐵集團的“”規劃，下一步要盯的是快開工、快建設、快達效。這叫大工業，這叫立縣工業，這是我們的強縣之源，是天字號工程。3月16日，成功舉辦的河北鋼鐵集團武邑冷軋薄板產業基地招商洽談會，就是以河鋼為龍頭，做好印鐵、制罐下游產業鏈發展大文章，來自廣東、福建、江浙等地的企業家簽訂了合作意向。三五年之內，我們要把河鋼建成對全縣財稅貢獻率最大的現代化金屬制品產業園區;再一個是西冀衡，冀衡循環經濟工業園正在推進的總投資10億元以上項目有兩個。同時，山西國電集團單晶硅、多晶硅項目近期也要來洽談，投資26個億，是又一立縣項目。冀衡集團和招商資本有限公司合作的投資10億元項目也在洽談，6月份可開工建設，建設周期一年，這是對工業的描述;農產品深加工產業基地，巴邁隆項目正大規模建設，一期投資4.5億元，全部投資26.6億。北加工很快就要形成規模，這是產業的發展;整個城鎮建設，我們也做了一個大的規劃，從040省道桃城區武邑縣界開始，一直到蘇義大壩，沿路兩側建設汽貿、汽配經濟走廊。大壩之內沿路兩側各延伸40米，打造綠化景觀帶。進入縣城，對滏東排河進行綠化包裝，建成縣城居民又一休閑的好去處。進入主城區，按照中等城市標準，提升改造建設路、宏達路、寧武路、西環路“三橫一縱”主干街道，實現三年上水平，打造繁榮舒適縣城。整個建設路提升后，除了強電，所有管線包括弱電全部入地，整個道路建成雙向六車道，兩側建筑全部穿衣戴帽。另外，縣城建成區所有斷頭路，包括宏達路、富達路、新華街、西環路全部打通，并與河鋼基地路網接軌，進一步擴大縣城規模。所以說今年的任務異常艱巨，全年的發展至關重要。需要全縣上下從現在開始，撲下身子，腳踏實地，把話落實到事上，把事落實到人上，把壓力傳導下去，把動力激發出來，讓決策變為行動，讓行動變為結果。以干部思想作風的大轉變，實現重點工作爭一流，特色工作出精品，整體工作上水平。
第三，開展思想作風紀律整頓，是搶抓形勢機遇的迫切需要。 從全市發展層面看，武邑已被列入全市發展第一梯隊，市委、市政府要求我們同冀州、安平、景縣一起，“”期間縣域綜合實力進入黑龍港流域40個縣市前10名。黑龍港流域包括邯鄲、邢臺、衡水、滄州四個市涉及的40個縣，自然稟賦、發展條件、現有基礎相近，具有一定的可比性。20xx年武邑全部財政收入在40個縣中排21位，城鎮固定資產投資排39位。到末武邑要進入前10名，這是市委、市政府交給我們的任務，更是對我們的看重和期望。從現實機遇看，大廣高速的開通、邯黃鐵路的開工以及“三區整合”戰略的加快推進，武邑正面臨新一輪大發展機遇;從武邑自身看，河鋼二期的敲定、冀衡產業鏈項目的集聚、巴邁隆項目的建設、山西國電集團單晶硅、多晶硅項目的引進，我們正迎來新一輪大發展的熱潮。武邑正處在一個承載厚望、肩負期望、大有作為的新起點上。要求全縣上下必須順應時代潮流，跟上發展節拍，搶抓機遇，順勢而為，乘勢而上，以對歷史的崇高責任，對事業的不懈追求，對武邑的高度負責，與時俱進謀發展，奮發有為干工作，鍥而不舍抓落實，以實實在在的成效和業績，給歷史以交待，給組織以交待，給職務以交待。
第四，開展思想作風紀律整頓，是實現武邑“三年振興五年崛起”的迫切需要。 “三年振興、五年崛起”是縣委、政府的莊嚴承諾，是全縣人民的共同意志。但“振興”不是寫出來的，“崛起”不是喊出來的。“振興崛起”是一個艱苦的奮斗過程，需要全縣上下一步一個腳印，一招緊似一招，一環緊扣一環，以思路的創新、作風的實干，實現武邑振興崛起。要求全縣上下斷然告別小進即滿、小富即安，斷然告別四平八穩、按部就班，斷然告別心浮神惰、疲沓遲緩，斷然告別感覺良好、不緊不慢，堅決做到心存憂患、寢食難安，緊張起來、一路爭先，只爭朝夕、一往無前，以重發展的頭腦，講大氣的品格，圖自強的境界，敢為先的氣魄，確保武邑居弱圖強、振興崛起目標的如期實現。
二、緊緊抓住突出問題，以壯士斷腕的決心整頓思想作風紀律
去年以來，我們在困難重重、矛盾復雜、情勢特殊的情況下，羸得了武邑政治穩定、社會安定、經濟加速的健康局面，干成了一批影響深遠的大事、難事，確實引以為豪。比如新一輪城鎮規劃的報批，下一個20xx年的土地利用總體規劃的獲批，省級工業聚集區的獲批，都為未來發展夯實了堅實基礎。還包括一些重大立縣項目的艱難談判、艱難推進，都讓我們引以為豪。也是我們干好下一步工作的精神動力、精神支撐。去年這些成績的取得靠的是四大班子和衷共濟、合力共為;靠的是相當一批干部勇挑重擔、勇于擔當;靠的是全縣上下顧全大局，進取奉獻。從總體上看，武邑的干部隊伍是一支講黨性、顧大局、作風硬、紀律嚴，關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏的干部隊伍。但也必須清醒地看到，在個別單位、在一小部分干部身上，也確確實實存在著一些亟待解決的問題，特別是在去年特殊年份面前，在今年鄉鎮黨委換屆中，在當前的各項重點工作推進中，一些問題暴露的比較突出，集中表現在以下三個方面。
一是思想不純，精神不振。 一種是在其位，不謀其政;在其職，不盡其責。對業務不學不鉆，對情況不明不白，看問題不深不透，干事情不痛不癢，飽食終日，無所用心，敷衍塞責，得過且過;一種是觀念陳舊、墨守成規，干工作沒思路，抓落實沒招數，缺乏逢優必爭、逢旗必奪的膽識和氣魄，缺乏創新突破、敢闖敢為的套路和辦法;一種是心存雜念，私利至上，患寡患眾，患得患失，怕擔風險，怕犯錯誤，干不成事理由成堆，甚至還討價還價。這可怕、那可怕，思想不純最可怕;這可怕，那可怕，不思進取最可怕。如果這種思想盛行，這種狀態蔓延，武邑就永遠發展不了，“三年振興，五年崛起”就永遠不會實現。
二是作風不實，執行不力。 一種是作風漂浮，拈輕怕重，怕苦畏難，遇到矛盾繞著走，碰到釘子就回頭，上推下拖，一味回避;一種是用慢功辦急事，用常法辦特事，撥撥轉轉，催催干干，被動執行，效率低下;一種是冷橫硬推，耍威風、搞特權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題雖然發生在少數人身上，但群眾意見大，社會影響壞，必須用原則和紀律狠糾猛剎。
三是紀律不嚴，政令不暢。 突出表現為不負責任、不守紀律、松弛散漫。一種是對縣委、政府的決策部署，搞“上有政策、下有對策”，有令不行，有禁不止，缺乏最基本的政治組織紀律觀念。3月17日全省召開春季麥田管理工作電視電話會，要求各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長和14個單位的主要負責同志參加。結果10個鄉鎮(區)書記中，有4個沒參會，1個中途退場;14個單位只有1名正職參會，10個單位是副職替會，還有3個單位連會也沒參加。從去年以來，我一直在講一個觀點，誰愿意對干部問責?每個人成長到今天不容易，進步到今天不容易，都有很多艱辛。連會也不參加，說明你自己不自愛、不自重。會風就是作風，連起碼的會議都參加不了，你的組織紀律觀念體現在哪里?你的作風體現在哪里?一種是單位一盤散沙，干部自由散漫，遲到早退、上班時間辦私事、上網聊天、玩游戲，辦事找不到人，單位冷冷清清，工作人員想來就來、想走就走，缺乏最起碼的團隊紀律;一種是酒風盛行，一到中午，就聚場嗜酒，喝了酒下午就不上班，實行半日工作制。
以上問題雖然發生在極少數單位、表現在極少數人身上，但嚴重敗壞了干部隊伍風氣，嚴重損害了干群關系，嚴重破壞了黨和政府形象，已經到了非剎不可、非治不可的地步。縣委、政府必須以對干部負責、對工作負責、對武邑發展負責、對武邑32萬人民負責的精神，端正思想、改進作風、加強紀律三管齊下，抓住突出問題，以壯士斷腕的決心整頓思想、整頓作風、整頓紀律。具體講：
一要治酒促風。 干部思想作風紀律之弊，酒為禍首。干部酒風盛行，必定懶庸無能;地方酒害盛行，必定碌碌無為。酒風不剎，形象難樹;酒害不除，發展難興。各級干部必須把“禁酒令”提到優化全縣發展環境、推進“三年振興五年崛起”的高度，嚴格執行工作日中午禁酒規定，做到全縣上下令行禁止，無一例外。縣紀委要把禁酒作為整頓的第一抓手，徹查嚴管，發現一個，查處一個，絕不姑息，絕不遷就。因為工作需要，確需飲酒，必須到縣紀委備案。
二要治庸促效。 “庸”是干部作風的“暗傷”。一則表現為平庸，不想干事，挑肥揀瘦;不敢干事，能力恐慌;不愿干事，無所作為。二則表現為庸俗，講關系不講原則，講人情不講黨性，拉拉扯扯，吹吹拍拍，奉行好人主義。直面困難、勇于擔當是做人做事的基本素養。人可以平凡，但不能平庸，更不能庸俗。平凡可以偉大，但平庸只能無為。各級干部必須珍惜崗位、敬畏工作，鎖定目標、瞄準先進，爭先晉位、事爭一流。才能是干部的為官之基、進步之基、成功之本。古人講“我學故我在，我思故我在，我能故我在”，很有道理。我學有專長，我是技術型干部，我是專業型干部，這叫我學故我在;我思故我在，學而無惑，多思考;我能故我在，這就是能力問題。還有一句古話：“君子之澤，五世而斬”，就是豪門望族的恩澤不可能永遠惠及子孫，最多延續五代就終止了。關系是泥飯碗，因為會碎的;學歷是鐵飯碗，但是會銹的;唯有能力是金飯碗，是會永遠保值增值的。在今天這個素質至上、競爭激烈的時代背景之下，僅憑家庭背景、社會關系來謀求個人的成長進步和事業的成功，顯然是靠不住的。關系管得了一時，管不了長遠。每個干部要想成長進步，就必須摒棄庸俗的官場關系學，每時每刻都要有一種本領恐慌、能力恐慌的危機感，真正樹立能力本位意識、能力第一的價值趨向，在促進武邑發展的火熱實踐中，提升能力素質，并作為畢生的追求，這樣才能被社會真正認可，才能高質量地履職盡責，才能獲得實實在在的進步。
三要治散促為。 “散”是干部作風的頑疾。治散促為，必須向頑疾開刀，向問題叫板。全縣上下必須自覺同縣委、政府保持一致，所有工作必須服從服務于中心大局。要強化紀律約束，對縣委、政府的決策部署做到及時響應、主動對接、快速落實。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對重點工作、重點項目、重大工程，要盯住不放，不達目的不罷休。這么多城建工程、這么多即將落地的工業項目，沒有大家的合力共為，是干不成的。另外，我想說一說發展與干部的關系，或者說發展與人才的關系，我想發展與人才無非是兩個關系：第一個，發展是第一要務，人才是第一資源或者說是干部是第一資源;第二個，發展是造就人才的最大舞臺，人才需要在發展中鍛煉和造就。我說這話的意思是希望我們的廣大干部、在座的黨政管理人才們，都要成為真正意義上的合格人才、高素質人才，在“四星一城”、五大產業發展板塊中彰顯你的真才實學，在六項建設的發展實踐中數英雄、論成敗，在推進武邑居弱圖強、振興崛起中露鋒芒、論伯仲。真正在武邑大地上形成人才支撐發展、干部支撐發展，發展造就人才、發展成就干部的人才和干部培養、評價、選任的生動局面和公正氛圍。
四要治浮促實。 干部浮躁，最終會失去自我、一事無成;團隊浮躁，最終會曲盡人散、人心背離，各級干部特別是領導干部要自覺摒棄思想上的浮淺、作風上的浮漂、生活上的浮華，把學習作為治“浮”良藥，把實干做為治“浮”妙方，努力培養從容淡定、心境平和的靜氣，胸懷全局、深謀遠慮的大氣，敢于擔當、勇于攻堅的銳氣，埋頭苦干、不事張揚的憨氣，寧肯吃虧、不屑作秀的骨氣，在全縣形成“一心一意為民、一絲不茍干事、一塵不染從政”的價值取向和執政理念。
五要治腐促廉。 儉以養廉，敗由驕奢。各級干部特別是領導干部要自覺把住原則，管住小節，不破道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀“紅線”，明辨是非、慎重交友，知足常樂，知止不殆，始終做到政治上清醒，經濟上清白，生活上正派，工作上清廉。真正做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女引為以榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
三、強化領導，嚴格督查，務求整頓取得實效
這次思想作風紀律整頓活動，不求一勞永逸，但必須從今天起立竿見影;不求所有問題通過一次活動得到全部整改，但根本問題必須解決。目前發展的問題、障礙必須全部清除。
第一，要強化領導，明確責任。 各鄉鎮、各部門都要對照整頓要求，制定工作方案，確保活動順利開展。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，以身作則，做到責隨職走，權責一致，守土有責。要一級抓一級，層層抓落實，合力推進整頓活動的順利開展;要抓好班子、帶好隊伍，敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，要真正靠領導干部的“抓、帶、促”，引領全縣干部思想作風紀律的整體轉變。
第二，要嚴明紀律，督查到位。 各級各部門要立足自查自糾，把問題查透，把原因查深，抓住關鍵，徹查徹改，立說立行，確保活動取得實效。整頓領導小組要把監督檢查貫穿于活動全過程，組織明察暗訪，嚴防整頓走過場，堅決避免一般化。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。要注意發現和挖掘正面典型，大力宣傳，激勵干部、激揚正氣;要抓住反面典型，解剖對照，警示震懾，營造濃厚的整頓氛圍。
第三，要統籌兼顧，務求實效。 整頓的最終目的是嚴肅紀律，轉變作風，最終推動工作，促進發展。各鄉鎮、各部門要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，提高實效性。堅持集中整頓與推進工作兩手抓，在集中整頓中推進工作開展，真正做到一針見血找問題，一門心思想發展，一桿到底抓落實，用實實在在的工作成效檢驗干部思想作風紀律整頓成果。
同志們，新春開局，百業待舉。推進武邑經濟社會“三年振興五年崛起”關鍵在干部，寄望于各級干部。讓我們珍惜環境，搶抓機遇;珍惜舞臺，演繹精彩;珍惜責任，勇于擔當，切實把我們的思想境界提升得高高的;把我們的工作作風轉變得好好的;把紀律約束看得重重的，奮發有為地投入到當前如火如荼的發展實踐當中，為實現武邑經濟社會居弱圖強、后發崛起再立新功。