在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
街道班子年度述職述廉報告范本一
一、加強組織建設，廣泛深入開展愛國衛生運動
健全愛衛組織機構及工作網絡，及時調整街道、社區、轄區單位愛衛會組成人員，大力開展群眾性愛國衛生運動，努力開創“全民動員、全民參與、全民動手”的愛國衛生工作新局面，落實社區和轄區單位愛衛會工作職責，切實保障愛衛工作經費，堅持把各項愛衛活動落到實處;規范愛國衛生日常管理。認真組織開展愛國衛生月和健康教育宣傳活動，鞏固創衛成果為重點，深入開展各種形式宣傳活動，促進愛國衛生運動深入開展。在四月份第二十七個愛國衛生月活動中，廣泛發到群眾，有針對地開展薄弱環節的整治，各行政村、社區、物業公司對本單位的內外環節進行清理。充分利用愛衛月契機，舉辦各種豐富多彩的健康教育活動。(計劃另訂)
二、以人為本積極開展健康教育活動
充分依托社區教育陣地和資源，進一步搞好宣傳教育，定期刊出健康教育宣傳資料，全面普及健康教育知識，定期開展形式多樣的健康教育講座和健康知識宣傳，結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教于樂，形成人人關心、廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛生運動中來。協同社區衛生服務中心積極做好健康促進工作，健全健康檔案，加強健康行為養成教育，注重心理健康。以社區為依托開展全民健身活動，使轄區青少年及老年人積極參與其中。
三、積極開展各級衛生村、衛生先進單位創建活動
愛國衛生工作是一項長期的工作，堅持不懈地搞好愛國衛生工作，進一步完善在創衛中建立的市容環境長效管理的各項制度，鞏固創建國家衛生城市的成果，省級、寧波市衛生街道的創建成果。指導好轄區各行政村、社區、單位創建省級、寧波市級、奉化市級衛生村和衛生先進單位工作，使愛國衛生工作爭先創優的水平得到進一步提升，做好各級衛生村、各級衛生先進單位的復評工作，使我街道愛國衛生工作更上一個新臺。今年上林社區、綠都社區創建省級衛生先進單位、龍潭村創建省級衛生村、圣墩村創建寧波市級衛生村。
四、鞏固國家衛生城市創建成果，扎實做好整改落實工作
積極鞏固國家衛生城市的創建成果，針對本街道愛國衛生、市容環境的狀況，健全長效管理機制，繼續實施有效的整改措施，努力提高行之有效的工作方法，加強社區內外環境的整治力度，使街坊弄口、主要道路、農貿集市周邊等無亂設攤、違章占路經營等狀況進一步提高村級農貿市場的管理水平，凈化市容、疏通道路。加強檢查監督力度，街道愛衛辦還將不定期對小區的樓內情況進行抽查和暗訪，努力使樓內環境整潔舒適、居住舒心。狠抓環境衛生的薄弱環節，扎實做好整改工作。
五、繼續加強食品藥品管理工作
鞏固藥品安全示范街道的創建成果，配合市藥監局加強對村、社區衛生室、小藥店的藥品質量安全管理，做好一年二次的摸底式檢查工作，確保群眾用藥安全。
六、加大除四害監督力度，逐步消除四害
繼續加強對各村、社區環境綜合整治，以環境整治與化學防治相結合，在春、秋兩季大力整治各類衛生死角和四害孳生場所，美化環境，使“四害”孳生場所得到有效控制。建立除四害長效管理機制，在鞏固提高滅鼠、滅蟑、滅蠅、滅蚊達標的基礎上，繼續加強對消殺公司消殺工作的監督力度，全面提高有害生物蟲害的防制質量。
街道班子年度述職述廉報告范本二
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，圍繞區委、區政府工作重心，創造明樓整潔、優美、舒適、文明的人文環境。
20xx年愛國衛生工作的主要任務是：
1、積極開展爭創二衛生街道，迎接全國衛生城市、園林城市復查和開展第十九個愛國衛生月活動。
2、全面做好背街小巷的衛生保潔與檢查督促工作，積極開展整治環境及轄區單位衛生管理，解決難點、熱點工作。
3、以除害防病為重點，有效控制四害密度。
4、以增強除害防病為目的，加強社區衛生管理，積極開展單位、社區和市民健康教育活動，提高人們身體健康素質，進一步倡導科學文明健康的生活方式。
（一）建全組織、加強領導
1、健全街道、社區及轄區單位的愛衛組織機構和工作網絡，街道堅持每月召開衛生專干工作月會，解決分析存在問題，并設立專項經費，切實做好愛衛工作人員經費保障，堅持把各項愛衛活動落到實處。
2、積極開展創建二衛生街道和迎接全國衛生城市、園林城市復查，營造良好的宣傳氣氛。通過開展青年志愿者活動、告居民群眾一封信等多種形式，以提高市民的公德和全民衛生素質，形成創建工作人人知曉，形成“創建工作人人參與”的.宣傳氛圍。
3、在4月份第十九個愛國衛生月活動中，廣泛發動群眾，有針對地開展五亂和薄弱環節的整治，各社區、物業公司對內外環境進行清理。在愛衛月中舉辦一期愛國衛生、健康教育培訓班，充分利用愛衛月契機，舉辦各種豐富多彩的健康教育活動，如：老年人體育比賽；文藝演出；醫療咨詢服務；醫療保健講座等等，共同創造優美、整潔、健康的人居環境。
4、社區環境衛生堅持長效管理原則，定期進行環境，整治，消除衛生死角，加強背街小巷16小時日常保潔工作。愛衛會通過檢查、指導、監督達到條塊互動，相互促進、齊抓共管的目的。繼續抓好各級衛生先進單位和無吸煙先進單位的創建工作，積極扶植有條件的單位審報愛國衛生先進單位。
（二）積極開展健康教育、提高人們身體素質
1、定期舉辦社區居民健康教育講座，積極開展形式多樣的健康教育活動，結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項教育宣傳活動，寓教于樂，形成人人關心，廣泛參與的良好教育局面，達到廣大群眾積極主動參與到愛國衛生運動中來。
2、協同街道衛生服務中心積極做好健康促進工作，開展以場所為基礎的健康教育與健康促進，加強健康行為教育，注重心理健康。在4月份愛衛月中舉辦一次轄區單位和社區健康教育檔案培訓班，健全健康教育檔案。以社區為依托在公園、樓群、廣場等場所舉辦群眾性健身活動。使轄區青少年及老年人積極參與其中。
（三）以除害防病為重點，加大“除四害”工作
1、開展科學除害，有效控制四害密度。以環境整治與化學防治相結合，加強對轄區周邊環境、衛生死角、小區下水道等四害孳生地的治理力度，減少和消滅四害孳生場所。建立除四害長效管理機制，積極引導和推進除四害工作市場化運作。
2、提高街道消殺隊作業水平，負責對社區、單位的蚊蠅消殺工作。并做好四害的檢查、監督、密度測試報告。定期舉辦除四害培訓班，提高除四害專業化水平。
3、進一步加強“五小”企業管理，配合區衛生監督所做好衛生監督，嚴密掌握傳染病疫情動態，消除四害孳生地，確保居民群眾健康安全。
街道班子年度述職述廉報告范本三
尊敬的領導：
2015年7月份，研究生剛剛畢業的我經過xx市公務員錄用考試被招錄到xxx街道辦事處工作，成為一名公務員。一年來，在不同工作崗位上，我體會到了組織的關懷、領導的關心和同事的關愛，并嚴格按照公務員的標準去做好每一件事，勤勤懇懇，兢兢業業。在試用期滿之際，我鄭重向街道工委組織部提出轉正申請。
盡管大學畢業后在三尺講臺上辛勤耕耘了一年，但我更愿意把進入公務員系統當成自己職業生涯真正的起點。在一年的試用期工作中，在領導的關心和同事的幫助下，本人在自己的工作崗位上都比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將一年來工作情況匯報如下。
一年來，我利用各種閑暇時間，主動加強政治學習，多讀書、多看報、多關注社會熱點，及時了解黨和國家的方針政策，認真學習實踐科學發展觀，始終用黨的最新理論成果武裝自己，始終與黨中央保持一致，不斷提高自己的思想覺悟。尤其是2009年10月份，我參加了xx區2009屆初任公務員培訓班。
在為期兩周的培訓中，我們簡要回顧了建國六十年來黨的光輝歷程，較為系統地學習了中國特色社會主義理論體系，尤其是黨的十七屆四中全會精神，充分認識了新形勢下加強和改進黨的建設的一系列新思想、新要求、新舉措，進一步夯實了理論基礎，堅定了共產主義信仰。同時還就《公務員法》、公務員禮儀、機關公文寫作與處理以及xx區發展面臨的新形勢和新思路等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了系統學習、集中培訓，并榮獲優秀學員稱號。
通過培訓，我進一步熟悉了xx的歷史和現實，了解了xx的區情區貌，同時對xx的未來充滿信心;進一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜，對自己進行合適定位。
一年來，通過參與各項工作，我認識到團隊的力量和自我的不足，更加認識到轉變的重要。每時每刻，我都在對自己進行反思，希望可以實現一些突破，以改變自己身上根深蒂固的書生氣息，盡快達到在團隊協助中的最佳狀態。經過反思，我認為自己工作中的不足之處主要有：
(一)工作中缺乏創新思維
雖然是80后，本該具有年輕人特有的朝氣、生機和闖勁，但凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒習慣的養成，讓我失去了銳氣，缺少了創新意識，對開拓工作產生了反方向的影響。面對復雜工作，我必須需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
(二)熟悉、適應工作崗位速度較慢
順著上一個往下捋，就出現第二個不足，那就是熟悉、適應工作崗位速度較慢。我是一個追求穩定、向往平靜的人，不善于接受新事物，不敢主動迎接新挑戰，凡事講究三思而后行，循規蹈矩。這種性格不是不好，而是在競爭日漸激烈的今天，很容易被飛速發展的時代所拋棄，很容易被先進事物所拋棄。作為年輕人，這是一件非常危險的事情，是值得警惕的。
以上兩點，僅僅是簡單自我反思后找到的問題和需要改進之處，真誠希望各位領導和所有同事在今后的工作中能夠幫助我一同發現問題、解決問題，我將不勝感激。
街道班子年度述職述廉報告范本四
各們領導：
大家好!歡迎來到延安北路街道辦事處。首先，我代表街道黨工委、辦事處對州、市婦聯領導一行表示熱烈的歡迎!下面就延北街道婦聯工作的一些做法向各位領導做以簡要匯報。
近兩年來，延北街道婦聯在市委、市人民政府正確領導下，在州、市婦聯的關心指導下，緊緊圍繞黨委、政府保增長、保民生、保穩定工作大局，結合轄區特點，找準工作切入點，不斷創新工作思路，拓寬服務渠道。大力實施“巾幗創業工程”把幫助、扶持轄區婦女就業、創業作為工作重點，努力唱響“想創業、敢創業、創大業”的口號。以“培訓提高促就業、拓寬渠道促就業、愛心扶持促就業、項目帶動促就業”為舉措，以“萬名婦女闖市場”為載體，積極打造“婦”字號精品，創建“婦”字號示范基地，扶持壯大婦女創業實體。建立“巾幗再就業基地”，努力搭建婦女創業就業平臺，引導各族各界婦女崗位成才、崗位建功和崗位奉獻。
一、基本情況
昌吉市延安北路街道辦事處位于昌吉市中心地帶，南起烏伊路，北到寧邊路，東鄰建設路，西至濱湖渠。轄區總面積9.6平方公里，總人口5.26萬人，其中婦女人數達2.6萬人，有漢、回、維、哈等23個民族。街道辦事處下轄10個社區居委會、11個黨支部，有部隊、行政、事業單位120個，各類中、小學校、大中專院校、幼兒院19所。街道婦聯組織機構健全，有10個社區婦代會。目前，全街道有8個社區黨支部書記為女性(其中4個為一肩挑)，各社區“兩委”女干部達17人。全街道女人大代表9人，女政協委員1人，優秀女企業家7人，創業女能人7人，優秀母親標兵6人，創建“巾幗創業基地”1個、“巾幗再就業基地”
4人、“巾幗再就業培訓基地”4個，新培育“巾幗示范基地”2個(即：“愛之星”母嬰護理中心、東方酒店)，組建“巾幗志愿者隊伍”26支。轄區有區、州、市“巾幗文明崗”單位21個，婦兒維權中心1個，維權服務站10個。20xx年獲得“無毒街道”和自治區級“平安街道”榮譽稱號。
二、主要做法
(一)打牢基礎，健全組織體系。
加強三級網絡建設是延北街道婦女工作的基礎，也是街道黨工委積極探索聯系婦女、服務婦女的新型紐帶。近兩年，街道黨工委不斷健全婦女三級組織體系，完善街道婦聯縱向、橫向組織建設。關注并努力推動轄區黨政機關、科教文衛等單位建立婦女組織，探索在非公企業和“兩新”(新經濟和新社會)組織中靈活建立婦女組織，扶植建立各種婦女工作聯席會、聯誼會、交流參觀等活動，努力構建以街道婦聯組織為核心，以其他婦女組織為延伸，廣泛團結凝聚各界婦女及充滿生機與活力的婦女組織體系。延北街道轄區有機關、部隊、科教文衛事業單位120個，商業網點3000戶，大型商場7家，通迅企業3家，星級賓管3家。通過兩年努力，現已建立婦委會組織單位有123個，其中，建立非公企業婦委會組織12個。街道婦聯、社區、轄區單位婦委會通過組織互通信息，互為支持，發揮了積極的橋梁作用。
(二)黨建帶婦建，增強街道婦聯統籌力。
街道黨工委始終堅持“黨建帶婦建”工作原則，把婦聯工作做為街道黨建工作的一項重要內容抓緊抓好，納入街道“雙目標”管理同研究、同布署、同考核。一是按照街道黨工委年初確定的奮斗目標分批次確定“黨建帶婦建”示范社區，抓典型，以點帶面。今年確定康寧、廣場兩個社區為“黨建帶婦建”示范點，通過建立聯動推進機制，促進了婦女工作的發展。二是街道黨工委高度重視婦女干部隊伍建設，將康寧社區黨支委書記高配為副科級社區書記。另有7個社區黨支部均為女性干部。面向社會公招
大學生，從中選配4名女干部擔任社區婦代會專干，提高了婦聯組織干部隊伍素質。三是不斷延伸婦聯工作觸角，拓寬婦聯工作領域，通過黨建聯系會、人大代表聯系會等將婦女組織延伸至經濟領域，組織開展豐富多彩的社會實踐活動，實現了“組織、工作、服務”三覆蓋。
(三)培育典型，示范引導，引領婦女就業創業。
延北街道具有商業網點多、單位多、人口密度大的特點，街道婦聯把幫助、扶持轄區婦女就業創業做為工作重點。一是在全街道積極培育選樹“婦”字號示范基地和優秀代表人物，以先進典型引領和激發廣大婦女敢創業、創大業。20xx年起，街道黨工委選樹了一批“婦”字號示范基地，如：昌吉商場、飛馬財富、東方匯嘉百貨部、萬家隆源超市被選樹為“街道巾幗再就業示范基地”。興昌園技能培訓學校被選樹為“街道巾幗技能培訓基地”，育才幼兒園被選樹為“街道巾幗創業示范基地”，東方酒店、“愛之心”母嬰護理中心是今年新培育的“婦”字號再就業示范點和“婦”字號技能培訓示范點。創業優秀女性魏春茹從弱女到園長，十余年艱苦創業，從500元起家到現在已擁有3000平方米四層教學樓、400多名幼兒，安臵39名女幼兒教師，成為昌吉市最大的一家私立幼兒園，被評為昌吉市一級二類幼兒園;志愿者喬榮利用自己在文藝方面的特長，為街道社區組織各類大型文體活動，成為轄區“巾幗志愿者”的典型代表人物，每年受到黨工委的表彰;林元、一名下崗女職工，在求職的路上艱辛拼打十余年，功夫不負有心人，終于走向一條陽光大道，她開創了“愛之星”母嬰護理中心，面向社會廣泛招收人員培訓月嫂、育嬰員、養老員護理員、營養配菜師、保健刮痧師等400多人(次)，為解決40—50人員就業做出了突出貢獻，開創了昌吉市母嬰護理事業的新篇章。又如：陳巨英、張大偉、毋桂芳等都是我轄區涌現出的優秀女性代表，街道黨工委、婦聯通過各種渠道大力宣傳她們，樹立典型，感召各族各界婦女。
(四)優化服務，在服務中開創工作新局面。
服務婦女，代表和維護婦女合法權益、促進男女平等是婦聯組織的基本職能，也是我們的立身之本。隨著城鄉一體化進程步伐的急劇加快，延北轄區外來流動人口數量增加，流動性大，女性求職難、就業難問題突出，如何服務好、組織好、發動好多元結構下的婦女人群是擺在我們面前的新課題。街道婦聯把服務關口前移，在各社區婦代會實行了全程代辦制服務，充分利用勞動保障工作站，長期設立咨詢服務點、信息發布欄，及時提供種類就業信息，建立健全了街道、社區、單位三級聯席機制。建立轄區單位、企業、小區物業登記臺帳，努力開發機關、事業單位、企業、小區物業后勤保障、衛生服務等崗位。率先在各大商場、較大規模企業健全婦委組織，聯系開發就業崗位，見隙插崗，積極建立再就業援助制度。以搞好技能培訓為突破口，按照“干什么、學什么”的原則，實施“一戶一人一技”技能培訓工程，重點加大對“零就業”家庭的培訓、扶持力度。全年舉辦多次“春風送崗位”專場招聘會，組織協調用工崗位1650個，女性達到了83%以上。街道婦聯緊緊依托天勤、天源、興昌園、八方、爵士、愛心苑等職業技能培訓學校和職業介紹所，主動上門聯系。組織轄區無業婦女和進城務工婦女參加多層次、多門類的技能培訓，先后培訓美容美發、浴足按摩、美甲、茶藝、手工刺繡、編制、烹飪、家政保潔、計算機、電工、育嬰、護理、保健刮痧等20多項內容、570多人次。通過組織培訓，聯系崗位使轄區各類失業女性拓寬了就業門路，提高了創業水平。20xx年解決下崗再就業人員696人，20xx年解決下崗再就業人員815人。
(五)努力維護婦女合法權益，保障婦女大膽創業。
不維護婦女權益，婦女的發展就沒有有力的保證，不堅持婦女發展，婦女的權益最終也不會得到實現。只有依法協調社會解決好婦女平等和發展的實際問題，才能保護、調動和發揮廣大婦女的積極性，推動婦女發展與社會發展的同步進行。一是街道婦
聯廣泛開展“平安家庭”創建活動。按照“防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患”和“無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪”的“四防”、“四無”創建目標，成立了以黨工委書記為組長，街道、社區、單位主要領導為成員的“創建”領導小組，層層簽訂責任書，與10個社區、轄區120個單位簽訂了“創建平安家庭、共建美好家園”維護社會穩定責任書，明確了任務和職責，形成了縱向到底，橫向到邊，層層抓、層層落實的創建工作局面。相繼出臺了《延北街道打造平安街道、構建和諧社區實施方案》、《目標責任書》和《考核評分細則》等，做到“季度一檢查，半年一考核，年終一總結”。二是不斷強化法制宣傳工作，建立健全維權工作機制。將維權工作與兩綱、兩法的宣傳實施有機結合起來，制訂了《延北街道婦聯“婦女兒童權益維護行動”方案》，較好地維護了婦女兒童合法權益。依托街道婦聯維權服務中心，認真為婦女群眾免費提供法律咨詢和法律幫助。信訪工作做到了件件有登記，處理有結果。在辦理信訪案件時，認真做好婦女的教育疏導工作，鼓勵她們要善于拿起法律武器維護自己的合法權益。對矛盾突出的問題，及時與有關部門協調，爭取支持和配合解決。通過婦女維權站這個窗口，及時化解了大量的家庭和社會矛盾，切實維護婦女的合法權益，也有效地維護了家庭和社會的穩定。三是結合“錯時服務”機制的落實，在居民群眾中開展“社區校外課堂”、預約服務等便民利民服務，共開展活動4次，參與人數達210人。
街道班子年度述職述廉報告范本五
在黨工委、辦事處正確領導下，在市、區衛生與人口計生部門的關心指導與大力幫助下，我街道人口計生工作堅持深入貫徹落實科學發展觀，突出以人為本服務理念，以完成上級下達的年度人口指標任務為目標，通過抓責任落實目標管理，抓基層強化基礎工作，抓重點促進難點問題解決，努力穩定轄區低生育和不斷提高街道人口與計劃生育服務管理水平，較好完成了半年各項工作任務。
一、轄區基本情況
20xx年半年報表(6月30日止)顯示，轄區現有常住人口134210人，其中戶籍36329人(占27.1%)，流動人口97881人(占72.9%)。轄區已婚育齡婦女31233人，其中戶籍已婚育婦9145人(占29.3%)，流動已婚育婦22088人(占70.8%)。戶籍人口當年出生250人，政策生育率85%，當年落實四術55例(其中結扎6例、上環30例、補救措施19例)，綜合節育率為85.9%。流動人口當年出生521人，政策生育率69%，當年四術388例(其中結扎108例、上環221例、補救措施59例)，綜合節育率為86.8 %。
二、主要做法和工作措施
(一)強化組織領導，狠抓目標管理責任制的落實。一是加強領導責任。街道黨工委、辦事處高度重視計生工作，堅持一把手“親自抓、負總責”，分管領導具體抓，采取多項有效措施，專門研究部署和推進重要工作落實，解決計生工作遇到的實際困難。今年來，班子會上就有3次涉及研究到計生工作，其中7月2日的街道黨工委會議專題傳達上級會議精神，聽取街道人口計生工作情況匯報，對去年社區和轄區兼職單位的工作評先評優，對今年重點工作做出部署，研究解決專項經費等。7月5日，街道召開計生大會，兌現20xx年度目標管理責任制獎懲。二是加大投入保障。街道和社區工作經費投入同比去年有所增長，街道今年的計生大項開支如例會責任、普查普治、慰問關愛、訂購報刊雜志、專項迎檢、印制宣傳品、兌現獎懲、免費孕檢等大項開支，均得到較好保障。如兌現去年考評獎勵金10.5萬元，下拔社區生育文化中心專項經費27萬元，補助流動人口專項活動經費5萬元，下拔免費孕前優生健康體檢4.5萬元等。三是穩定專職隊伍。街道對基層人員及時補缺，社區現有專職人員83人(專干17人、協管員33人、自聘33人)，達到上級關于1500：1人員配備要求，為全面落實社區分片包干網格化動態管理提供人員保障。繼續落實社區計生專干負責人補助300元每月、專兼干和協管員增加50元每月的崗位補助;兌現區對基層崗位連續工作20xx年的2名計生人的表彰獎勵，發放證書并兌現獎勵1萬元。四是繼續落實例會制度。堅持街道與社區兩級例會，并作為落實工作責任的平臺，街道下拔相關經費，責任人獎懲制度得到較好落實。街道共召開6次會議，編發4期會議紀要，將基層動態服務管理落實到位。五是推進掛鉤幫扶工作。市衛人委一名處級領導掛鉤街道，區人力資源局和區文體局分別掛鉤到翠鵬、社區，調整街道處級領導帶分管科室掛鉤到每個社區的重點戶，社區責任人直接掛鉤到重點人，實現對口幫扶。明確落實難通戶20戶(落實長效節育措施)、落實重點戶15人(補救措施)，對轄區15戶計生困難家庭進行重點幫扶。
(二)全力抓基層打基礎，深入推進人口計生管理。一是以責任書落實目標管理。今年來，街道與社區、兼職單位、轄區單位之間已簽訂責任書28份，明確相關計生職責;與出租屋業主繼續簽訂綜合責任書，落實計生相關責任。二是繼續推行層級動態管理。街道完善“533”網格化常態管理，明確五個層次人員責任，實現3種網格管理(社區共有小網格48個)，落實3種督導措施，建立考核獎懲機制。繼續落實街道處級領導和科室掛點社區工作責任制，計生科人員掛點工作站進行業務指導，重點抓好社區掛鉤幫扶和每月例會工作，掛點領導和科室下基層參與計生工作成為常態。三是組織自查通報與迎檢，為年終兌現獎懲提供依據。街道組織季度自查通報2次;街道和社區迎接區檢、市檢各1次。四是各方齊抓共管，突出綜合治理。轄區派出所、學校、股份公司、房管所、社康中心、民政等單位(部門)非常重視并積極參與人口計生服務管理，嚴把入戶、入學、孕檢、優撫、租購房等計生審核關，齊抓共管，實現綜合治理。
(三)認真推進重點難點工作，務求取得實效。一是突出宣教，營造和諧計生氛圍。在元旦春節計生宣傳服務月期間和“35”、“38”、“529”等主題日開展集中宣傳活動，參加群眾4500余人次，發放宣傳資料12600多份;開展青春期健康進學校、生殖健康和預防艾滋病進社區等健教講座6場、參與人員540余人;印制一批計生宣傳品環保袋和特區條例免費提供給群眾，街道制作特區條例和三優知識展板供群眾閱讀;統一修繕并更新街道與社區“三欄”，定期更換版面內容，做好戶外計生宣傳;下拔資金27萬元，確保10個社區生育文化中心正常開放和組織活動;撰寫信息報道共33編在區級網絡媒體以上刊登。二是抓好業務培訓，提高新系統新政策應用水平。結合計生新系統使用和落實新統計口徑要求，街道組織基層計生人員參加上級舉辦的流動人口一孩生育登記、政策法規、條例解讀等專題業務培訓，提升工作能力水平。三是加強基礎數據采集與排查，提升信息系統的準確率完整性。及時排查派出所、民政、醫院等職能信息，如半年內排查信息有派出所2377條、醫院分娩6292例和四術9500余例等，同時做好月報和半年報統計;落實對社區533月報督查，抓好社區分片包干入戶采集，全員人口信息系統今年建卡4595人，數據質量在區季度通報中排名靠前;推進流動人口padis系統運用，開展點對點服務，其中通報省內486例、省外837例，反饋973例。四是開展流動人口專項活動，積極構建流動人口服務管理“一盤棋”工作格局。5下旬至6月底，街道制定活動方案，成立領導小組，明確社區任務，落實下拔流動人口專項經費5萬元;聯合派出所、房管、執法等部門，對9個社區開展專項清理清查行動。共清查出租屋11189間、商鋪1047間、住宅小區102個、大型市場5個，落實節育措施48例，組織雙查484例，有效地促進了流動人口計生服務管理。五是積極做好“點對點”區域協作工作。接待汕頭市人口計生部門來轄區開展區域協作，重點對7例當事人進行送證上門、動員落實長效措施等;發揮大望社區攸縣籍“點對點”工作室作用，加強與戶籍地計生部門的信息通報與協作，為育齡群眾dai辦計生證件攸縣籍50本，5月底組織攸縣籍育齡婦女集中雙查215例。
(四)突出以人為本服務，切實提高群眾滿意度。一是依法行政，努力為民辦實事。嚴格落實特區條例條文和上級文件規定辦事，熱情耐心服務群眾;半年里窗口共辦理各類計生證明3558份，為戶籍人口辦理服務證327本、流動證24本;辦理再生育審批10例、病殘兒申請鑒定2例、收養手續1例，維護群眾的合法生育權益。二是依法依規，做好社會撫養費征收。本計生年度內共征收39例，征收到位324萬元;同時接待來人或電話咨詢820次，落實解答網上信訪12例。三是全力推進優生惠民工程，為群眾提供優質計生技術服務。通過印制宣傳指南，分解年度任務，下拔專項經費，全力推進以免費孕前檢查為主的十項優生惠民工程，半年內共組織264例新婚夫婦參加體檢，完成任務排名列全區第一;年內組織查環查孕3635例，落實四術321例;開展婦科病普查普治76例。組織社區人員參加上級藥具培訓，規范藥具管理發放，全部落實臺帳，社區30個發放點發放免費避孕 套8000多盒、藥100多盒，全部落實隨訪;發放宣傳資料，提高知曉率。四是落實利益導向，做到惠民為民。做好轄區戶籍獨生子女父母退休獎勵金的宣傳、審核與發放工作，上半年審批兌現a類人員27例、160元每月。繼續推行“節育獎”，半年內對落實結扎、上環、補救措施的已婚育齡群眾兌現獎勵91人次、4.41萬元;為下崗失業獨生子女家庭20人發放保健費3600元。五是開展集中打擊兩非行動。組織對轄區5家社康、11家診所、43家藥店、疑似黑診所6家進行逐個排查，查處黑診所6家，并暫扣一批藥品。六是發揮協會作用，開展系列關懷活動。今年來，共慰問計生困難戶等“五關愛”對象17戶，已放慰問金及慰問品2.08萬元;在社區、工廠、生育文化中心和學校開展青春健康、生殖健康等講座7場、參加人員390人次;堅持對攸縣同鄉村計生協會的指導，協會會員共動員育婦落實雙查250人次、長效措施49例。今年在布心、和翠鵬社區開展基層居民自治工作創建。七是完善大望社區“四位一體”計生服務模式。發揮社工和同鄉村協會作用，維修并維護好人口生態公園、生育文化中心、社康中心功能，積極推進大望“四位一體”模式為轄區群眾提供便捷服務。
三、下半年主要工作計劃
下半年，主要圍繞市、區兩級計生部門和街道的決策部署，堅持落實層級責任推動重點工作，堅持依法行政抓好日常管理，依靠優質服務提高出生人口素質，堅持利益導向提升群眾滿意度，確保年度各項人口計生指標任務完成。具體工作有：
1、推進層級責任。進一步完善街道與社區533層級動態管理責任制落實，通過兩級例會講評工作和兌現責任人獎懲;真正落實綜合治理責任。
2、落實掛鉤幫扶。針對辦事處領導調整的實際，及時調整街道掛鉤幫扶社區計生工作，明確職責任務，推動社區計生難點、重點工作落實。
街道班子年度述職述廉報告范本六
20xx年xx街道愛國衛生工作要在區委、區政府領導下，在市、區愛衛辦的指導下，以城鄉環境衛生綜合整治和衛生防疫為重點，從以下方面開展工作。
一、進一步完善組織機構和規章制度，明確分工，落實責任
新的一年，各社區要根據人員的變化及時調整組織機構和明確分管人員，落實任務和責任。要根據過去的經驗結合新情況、新問題，修訂完善衛生管理監督辦法和規章制度，理清工作思路，擬定愛衛工作計劃措施，認真組織實施。
二、繼續強化愛國衛生宣傳教育，樹立良好的衛生觀念，養成良好的衛生習慣
樹立良好的衛生意識，養成良好的衛生習慣，提高人的文明素質，形成人人講衛生，人人愛護環境衛生，營造良好的工作、生活、學習環境，提升人居環境質量，是愛國衛生工作的根本目的。要達到這個目的，堅持不懈地開展衛生宣傳教育是最重要的手段和方法之。故要把衛生宣傳教育工作作為愛衛工作的重要內容來抓，要以鮮活的形式、豐富的內容開展好宣傳教育活動。特別是要抓好健康教育，利用好社區、村的陣地廣泛進行宣傳，堅持辦好健康教育宣傳專欄或板報，并每月更換內容。沒有宣傳陣地的，要盡快建立，在宣傳教育中，要創新方法，創新形式，創新內容，使群眾喜聞樂見，易于接受，并見之于行動之中，收到好的效果。今年，街道辦事處將在衛生宣傳月里組織開展群眾喜聞樂見等形式多樣的活動開展愛國衛生宣傳教育活動。
三、強化環境衛生綜臺整治，鞏固提高整治成效
通過幾年連續整治，轄區環境衛生面貌有了很大的改善。城市“牛皮癬”頑疾等問題都還有待于花大力氣解決。因此，治理不但不能松勁，還應該加強力度，各社區要結合城市管理“門前三包”以及城市衛生狀況再次進行仔細排查，找準存在的問題，認真制定整改措施，予以徹底治理，使環境衛生經常保持良好的面貌。
四、堅持抓好除“四害”和傳染病防治及食品衛生工作
除“四害”是預防疾病、凈化環境必須長抓不懈的工作。此項工作技術性和安全性要求強，要落實專人負責，并抓好培訓工作。要重點開展好春秋兩季的突擊滅鼠活動和夏、秋季節的滅蚊蠅、蟑螂活動，使“四害”密度嚴格控制在國家規定的對人不足為害的范圍內。同時還要重視食品衛生防疫，抓好食品衛生安全工作，保持食品、藥品安全信息暢通。
五、嚴格檢查考核制度，建立長效監督機制。
“衛生靠檢查”。在人們的衛生素養和講衛生的自覺性還未達到一定水平的時候，堅持定期不定期開展衛生檢查和監督十分重要和必要，各社區仍要對所轄區域衛生堅持檢查監督，形成良好的監督機制，長期堅持。特別是要加強對駐社區的單位和個體工商戶的檢查和監督。街道愛衛辦在堅持每月檢查，每月通報的同時，將改進衛生檢查考核方式，進一步完善檢查考核辦法，仍然采取月查和平時抽查相結臺，街道辦人員檢查和組織社區干部交叉檢查相結合的方式，強化檢查監督，以有效促進轄區環境衛生面貌不斷改善，確保轄區經常保持良好的環境衛生面貌。
街道班子年度述職述廉報告范本七
一年來我辦共受理群眾來信來訪19批47人次，其中市交辦案2件4人次，區信訪局批辦案13件28人次，湖南紅網調查函1件，蒸湘門戶網站調查函5件。現已處理好16件信訪案，及時受理信訪案件，督查督辦到位，按時辦結。對一時沒有政策依據，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明。赴省進京上訪控制在零指標，各重點工程未出現重大矛盾糾紛，街道轄區內保持了穩定祥和的社會治安局面。回顧一年來工作我們的主要作法是：
隨著改革深化和利益格局的調整，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩定任務。街道黨工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯席會議上研究加強信訪工作的措施，將突出的矛盾糾紛及群眾性事件解決在基層、解決在萌芽狀態。
根據區委、區政府的指示精神，結合街道實際，街道黨工委、辦事處認真討論研究，明確任務和工作目標。提出“小事不出村(居)委會，大事不出街道”的工作要求，將越級上訪、出格上訪和赴區以上集體上訪控制在區委、區政府下達的目標內，嚴格實行信訪穩定工作“一票否決制”。
。認真開展“三大” 走訪活動，加大矛盾糾紛化解力度。今年我們以“三大” 走訪活動為契機，對街道非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，召開了專題會議進行研究部署，同時按照上級的要求和統一部署，多措并舉，多方聯動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現化解目標，創造出更加和諧穩定的發展環境。
對群眾來信，著重把好三個關：一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批，盡快落實，由街道班子直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪;重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題，區別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態。
一是堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群眾性事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群眾性事件的發生，維護了街道和諧穩定的社會環境。
街道在對每個重點人員都落實了“五包一”責任制， 并落實了相應的管控措施。街道主要領導及各社區(村)都按照“五包一”的工作要求，加強穩控措施和工作方案的落實。在春節前夕，街道組織對軍轉干部進行了走訪慰問，與他們面對面的交流談心，了解他們的家庭生活和工作情況，加強了宣傳和疏導工作。尤其在“xx大”信訪工作特別維護期，街道黨工委、辦事處更是要求各社區(村)對重點人員實行 24 小時的管控，加強信息收集，及時掌握他們的動態，發現外出和去向不明及時報告，確保不出現任何問題。
一年來我街道的信訪工作雖取得了一定的成績，但隨改革開放的不斷深入，一些矛盾還將相繼出現，企業改制、征地拆遷、村民建房、生活困難等方面的問題還將發生，我們將進一步再接再厲，努力做工作。發揚“站起來當傘，替群眾遮風擋雨，俯下去做牛，為人民鞠躬盡瘁”的精神，立足“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”的原則，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，以科學發展觀為指導，開拓進取，與時俱進，勤奮、扎實努力工作，進一步在實踐中探索新形勢下信訪工作的新途徑，為我街的社會穩定、經濟發展再作出新的貢獻。