報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫一
1、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作;
2、編制內部稅收報表，為管理層提供稅務成本信息和分析;
3、協助經理審查或參與擬訂經濟文件中相關的稅務條款;
4、向經理報告內、外部稅務控制工作中存在的問題;
5、收集、整理、研究稅收法律法規，為業務部門提供涉稅咨詢;
6、負責稅務和工商部門的聯系與協調，建立并維系良好的關系。
任職資格
1、財政、會計、審計、金融等相關專業本科以上學歷;
2、3年以上稅務管理工作經驗，注冊稅務師或注冊會計師優先;
3、優秀的語言表達能力、公關能力、協調和溝通能力;
4、較強的責任心和團隊意識，良好的職業道德和敬業精神。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫二
我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛，以黨的精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，以創建安全文明單位為載體，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合，以基層基礎建設為重點，加大教育管理力度，夯實工作基礎，做到了思想重視，組織得力，措施有效，效果顯著，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”，帶動了我局兩個文明建設的順利開展。稅收收入一年一大步，二年翻一番，今年1--9月份，為地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局創建安全文明單位的工作匯報如下：
一、加強領導，健全機構，夯實基礎，為創建安全文明單位創造良好的工作氛圍
我局把創建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創建安全文明單位工作方案，全面完善領導負責制，加強了對創安活動的組織領導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組，下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時，基層單位也相應成立了領導機構，定期召開會議，分析形勢，制定措施，在全縣范圍內形成了上下貫通，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系，保證了創安措施制度的貫徹落實。同時，嚴格落實創安工作目標責任制，明確責任，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式，對各征收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實，確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識，健全制度，強化措施，深入開展創安活動
我局始終把創建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，統籌安排，合理部署。
(一)強化法制教育，提高思想認識。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和精神及上級各部門對綜合治理和創建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大干部職工對創安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化、經常化，開展了形式多樣的普法活動，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時，注意總結先進經驗，抓好典型帶動，對在創安活動中做出突出成績，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。
(二)健全制度，明確職責。我局根據本單位實際，按照“分工明確，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衛、巡邏制度、領導干部帶班制度、門衛管理制度、車輛管理制度等16項制度，對保衛科、護衛巡邏隊、門衛人員等職責均予以細化、量化，嚴格管理，從嚴監督。進一步充實了群防群治隊伍，做到了內部保衛人員責任明確，隊伍健全，制度完善。
(三)配齊硬件，完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器，購置了保險柜，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理，達到了有車庫，有防盜設備，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現了人防、物防、技防三防并舉。特別是在節假日等重要節日，我們更是加強保衛力量，晝夜值班，確保上下聯系暢通。
(四)設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發生一起越級集體上訪案件。
(五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理，加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排，實現了資料齊全、檔案完整、查閱快捷，為及時發現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展稅法宣傳，優化稅收環境
稅法宣傳是提高公民依法納稅意識、優化稅收環境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業和依法治稅有著深遠的意義。同時，稅收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩定的重要因素。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中。堅持多形式、多層次、多角度，做到主題鮮明，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳，共散發宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次。與縣婦聯聯合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮。同時，我們還充分發揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發稿件400余篇，其中，省級以上60多篇，多條信息被刊物采用。為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌，在社會上引起了較大的反響，起到了良好的宣傳效果。
四、建立健全制約監督機制，為創安工作營造良好的內外環境
一是縣局與各征收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀，實行創安工作連帶責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。把維護正常工作秩序，促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位，形成齊抓共管的局面，增強全體干部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育，結合我局工作實際，建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度，全面推行禁酒令，進一步充實完善了《稅務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定，制約和規范干部行為。第三，為保證該項工作落實到位，我局把創安工作納入“雙百分”考核辦法，一季一考，對各單位按季對照創安工作目標逐項考核，考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鉤，并將結果列入年終總評。四是強化社會監督，完善社會監督體系，健全外部制約監督機制，聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員，對全縣地稅系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查，通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地稅工作的意見和建議，設立舉報箱，公布舉報電話，形成了一套防范、保證、監督、獎懲體系，有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協，縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設，促進創安工作向縱深方向發展
我們始終堅持“以人為本，重在建設”的方針，從提高干部隊伍的整體素質入手，把建立一套規范科學、文明有序、高效運轉的稅收工作管理體系作為工作切入點，倡樹健康、文明、活躍的機關形象，將創安工作引向縱深。
(一)我們把規范化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈，我們在對全局進行深入細致的調查研究，廣泛征求意見的基礎上，本著細化規范內容，量化考核標準，硬化監督措施的原則，制定了簡便、易行、操作性強的《**縣地稅局規范化服務手冊》，最終建立起了一個以制度規范行為，以標準衡量獎懲，以實績區分優劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道，廣大地稅人員的服務水平和服務質量顯著提高，服務觀念和公仆意識明顯增強，精神面貌有了很大改觀。
(二)群眾性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年稅務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活動，努力造就一支能征會管，敢打硬仗的地稅干部隊伍。相繼開展了評選“新風戶”、“五好家庭”等活動，夫妻關系和睦，鄰里之間融洽，尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間，我們還開展了“心系下崗工，幫扶送溫情”活動，全局每兩名黨員干部與1名下崗工結成對子，簽訂幫扶聯系卡，向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務，幫助他們盡快走出困境。找到就業門路，解除后顧之憂。今年重陽節前夕，我局廣大干部職工踴躍捐款，購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們，使他們充分體會到了社會主義大家庭的溫暖。
另外，我們還大力美化綠化環境，種植了黃楊、翠竹等十余種花卉，共1900多株，建成草坪3300平方米，占庭院面積的52%，做到了三季有花，四季常青，綠化面積達到了40%，修建了噴水池、裝飾了彩燈，建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境，被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理，成立了流動人口管理工作領導小組，建立了流動人口管理檔案，簽訂了安全保證書，管理工作疏而不漏。
總之，我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下，在兄弟單位的支持幫助下，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，認真貫徹“有法可依，執法必嚴，違法必究”的原則，堅持創安工作與稅收工作相結合，上下團結一心，開拓奮進，銳意改革，使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績，為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫三
1、及時、正確編制企業各種稅務報表;
2、每月按時抄稅、1-15日準確及時填制申報表并辦理國、地稅申報業務;
3、每月按時辦理海關電子口岸的備案、出口收匯、退稅申報和外匯核銷業務;
4、負責日常開具、購買各種增值稅發票、普通發票、出口發票、外匯核銷單及其他票據，并嚴格按照票據的管理規定，保管好庫存未使用的空白單據;
5、辦理稅務、工商、海關、銀行等有關登記及變更事項;
6、辦理各類證照續期、年檢、年度審計、所得稅匯算清繳并配合相關部門做好各種統計普查工作;
7、負責記賬憑證的裝訂，稅務相關資料的裝訂存檔;
8、配合財務主管及時辦理其他各種涉稅事項，開展稅收稅務有關的各項工作;
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫四
根據x地稅直查(20xx)2002號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業人員協助相結合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情景。
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經稅收相關法規，對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際情景，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。
經過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。經過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業所得稅14，096，18元；其中：20xx年應補繳企業所得稅4，580，76元；20xx年應補繳企業所得稅8，515，42元。具體情景如下：
1、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用上頭，申報企業所得稅時少調增應納稅所得額14，881，10元，應補繳企業所得稅額4，580，76元，具體調增事項明細如下：
(1)未按照權責發生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發生制的原則分攤所屬費用14，881，10元，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【2000】084號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881，10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上頭，申報企業所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061，67元，應補繳企業所得稅額8，515，42元，具體調增事項明細如下：
(1)購買無形資產直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300，00元直接計入了當期費用，根據《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發【2000】084號文)的規定，應將該無形資產分期攤銷，應調增應納稅所得額14，061，67元。
(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無需支付的2004年應付萊思軟件公司20，000，00元，軟件公司現己合并，并且該公司一向未催收該筆款項，根據x地稅直函【2004】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000，00元。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫五
加入已經一年了，在財務部這個年輕活力的團隊里，我學習了很多專業知識和實踐，基本熟悉了自己工作的流程，領悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短，深知自己的不足與工作經驗的不夠，在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態度讓我迎接更多新的挑戰。以一年的工作情況做以總結：
一、工作回顧
1、基本了解稅務工作的時間計劃，如：每月10日之前提醒去抄稅，每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統計局報表等。
2、基本了解自己工作的流程，如：去地稅代開發票需帶齊資料，每月合同印花稅的計提等。
3、在等同事的幫助下編制了國稅納稅申報表，并申報納稅。
4、準備了sap電算化去備案的準備工作。
5、多次地稅代開發票及進行營業稅等稅種的申報。
6、在指導下完成了部分統計局報表。
7、在指導下完成3月印花稅的計提，并打印憑證。
8、參與了解了企業所得稅免稅的申請工作，如取得xx年供應商產品檢驗報告等。
9、涉稅資料的整理歸檔。
二、工作中存在的問題及改進方法
1、對sap系統應用不夠熟練，但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業余時間多學習。
2、對sap里面數據敏感度不夠，憑證業務處理理解不深。應在業余時間多看以前期憑證。
3、對國稅納稅申報中的進項稅數據來源理解不夠，因為涉及到系統調賬及差異調整等。應多問及其它同事，加強學習。
4、極少數購貨增值稅發票取得較晚，可能會快到抵扣期限。應多提醒自己注意及其它同事注意。
三、明年工作計劃
1、按時完成地稅申報工作。
2、海關進口增值稅的對碰及認證工作。
3、印花稅的計提與申報。
4、代開發票及營業稅等稅種的申報。
5、增值稅發票抵扣聯的及時認證工作。
6、運輸發票的認證工作。
7、統計局報表的填制。
8、房產登記的變更及房產稅的補繳。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫六
合同編號：_________
委托人：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
受托人：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________合同雙方根據《民法典》、《中華人民共和國稅收征管法》，簽訂稅務代理協議如下：
一、本合同稅務代理范圍為：(可選擇)
(一)辦理稅務登記、變更稅務登記和注銷稅務登記手續;
(二)辦理除增值稅專用發票的發票領購手續;
(三)辦理納稅申報或扣繳稅款報告;
(四)辦理繳納稅款和申請退稅手續;
(五)制作涉稅文書;
(六)審查納稅情況;
(七)建帳建制，辦理賬務;
(八)稅務咨詢、受聘稅務顧問;
(九)稅務行政復議手續;
(十)國家稅務總局規定的其他業務。
二、代理方式及期限
稅務代理的方式為：全面代理、單項代理或臨時代理、常年代理。
稅務代理的期限為：受托人應自________年____月____日至________年____月____日完成該委托項目。
稅務代理委托協議約定的履行期滿，雙方如有續約意向，應及時協商并另行簽訂。
三、稅務代理資質要求
(一)從事執業注冊會計師、注冊審計師業務在________年以上的;
(二)從事稅務行政訴訟業務________年以上的;
(三)從事稅務代理業務________年以上的;
(四)在稅務部門連續從事稅收實務工作________年以上，并已不在稅務部門擔任職務的。
四、代理費用及支付方式
1、完成約定事項的代理費用為人民幣(大寫)：_________。
2、上述費用按_________方式支付，自約定事項完成后____日內支付完畢。
3、如委托人無故終止履行協議，已收的代理費用不退，如受托人無故終止協議已收的代理費用全部退還委托人。
4、受托人在與相關政府部門協調聯系時，如需必要應酬的，經委托人同意并由委托人主持;該應酬費用由委托人承擔。
5、如因委托的代理事項遇到重大問題，致使受托人實際工作量有較大幅度增加，委托人應在了解實際情況后，與受托人協商酌情調增代理費用。
6、受托人去委托人現場辦公或為委托人服務發生的必要的交通、飲食費用由委托人負擔。
7、到外埠為委托人辦理業務，除以上規定，外埠差旅、通訊、住宿及飲食費用由委托人負擔。
8、委托人如委托受托人提供不屬于本協議的服務范圍的服務，需另行按有關規定單項收費，受托人優先辦理，并予以收費優惠。
五、委托人義務及責任
1、委托人應積極配合受托人工作，并提供必要的工作條件。
2、委托人必須在________年____月____日前向受托人提供與委托事項有關的會計憑證、帳冊、報表及其他涉稅資料，并對其真實性，合法性和完整性負責。
如果委托人提供的資料不及時、不全面給受托人工作造成重復，由此產生附加工作量，委托人有義務支付額外費用。
如果委托人提供的資料不真實，造成偷稅、欠稅以及由此而受到處罰，由委托人負完全責任;這些書面資料，僅限于前述委托項目之用，不得另做它用，由于使用不當所造成的后果，委托人不承擔任何責任。
3、委托人不得授意受托人代理人員實施違反稅收法律、法規的行為。
4、委托人應按照約定的條件，及時足額支付代理費，不按約定時間支付的，應按約定代理費金額的_________‰支付違約金。
5、由于委托人未及時提供真實的、完整的、合法的生產經營情況、財務報表及有關納稅資料造成代理工作失誤的，由委托人承擔責任。
六、受托人義務及責任
1、受托人有權根據代理業務需要，查閱被代理人的有關財務會計資料和文件，查看業務現場和設施。
被代理人應當向代理人提供真實的經營情況和財務會計資料。
2、受托人可向當地稅務機關訂購或查詢稅收政策、法律、法規和有關資料。
3、受托人對被代理人偷稅、騙取減稅、免稅和退稅的行為，應予以制止，并及時報告稅務機關。
4、受托人在從事代理業務期間和停止代理業務以后，都不得泄漏因代理業務而得知的秘密。
5、受托人接受委托后，應及時委派代理人員為委托人提供約定的服務。
6、受托人未完成協議約定事項的，不收取代理費用。
7、受托人遵守獨立、客觀、公正原則，依法代理委托事項，保護委托人合法權益;
8、按時保質保量完成委托人代理事項。
9、受托人應根據委托事項的復雜難易程度及稅務代理執業人員的經驗、知識等情況，將受托業務委派給具有勝任能力的稅務代理執業人員承擔。
10、根據委托人的受權和工作需要，承辦的執業人員應對委托人提供的情況、數據、資料的真實性、合法性、完整性進行驗證、核實。
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1、執業人員違反國家法律、法規進行代理或末按協議約定進行代理，給委托人造成損失的，由受托人和執業人員個人承擔相應的賠償責任。
12、稅務代理執業人員在委托事項實施完畢后，應當按照法律、法規的要求，以經過核實的數據、事實為依據，形成代理意見，出具稅務代理工作報告。
13、受托人應當為委托人建立檔案管理制度，保證稅務代理檔案的真實、完整。
14、受托人不得對委托人實行價格歧視。
15、受托人不得超出指導價浮動幅度制定收費標準。
16、受托人不得自立收費項目和收費標準收費。
17、受托人不得采取分解收費項目、重復收費、擴大收費范圍等方式變相提高收費標準。
18、受托人不得強制或變相強制服務并收費。
七、違約責任
(一)受托人違約責任
1、超越權限處理委托事務的責任。
受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失。
2、擅自轉委托的責任。
受托人違反親自處理委托事務的義務，未經委托人同意而擅自轉委托，因此給委托人造成損失的，受托人應對委托人承擔賠償責任。
但是，在緊急情況下，委托人為維護委托人的利益而需要轉委托的，受托人不承擔違約責任。
3、擅自變更委托人的指示處理委托事務的責任。
委托人違反按照委托人的指示處理委托事務的義務，擅自變更委托人的指示行事，因此給委托人造成損失的，應對委托人承擔賠償責任。
但因情況緊急難以和委托人取得聯系的，受托人不承擔違約責任。
4、對次受托人選任不當或者指示不當的責任，受托人經委托人同意而轉委托的，如果對次受托人選任不當或者指示不當，因此給委托人造成損失的，受托人應對次受托人承擔賠償責任。
5、違反交付財物及轉移權利義務的責任。
受托人未將處理事務取得的財產或者權利及時轉交給委托人，因此給委托人造成損失的，委托人應當承擔賠償責任。
(二)委托人違約責任
1、違反費用支付義務的違約責任。
委托人應當預付處理委托事務的費用，如果委托人違反了這一義務，則應當向受托人承擔違約責任。
2、違反報酬支付義務的違約責任。
受托人完成委托事務的，委托人應當向其支付報酬。
因不可歸責于受托人的事由，委托合同終止或者委托事務不能完成的，委托人應當向受托人支付相應的報酬。
如果委托人違反此義務的，應向委托人承擔違約責任。
八、合同變更、解除
1、協議簽訂后，雙方應認真按約履行，不得無故終止。
如有特殊原因確需終止的，提出終止的一方應及時通知另一方。
2、協議履行中如遇情況變化，需變更，補充有關條款的，由雙方協商議定。
九、合同終止
1、稅務代理委托協議約定的代期限屆滿或代理事項完成，稅務代理關系自然終止。
2、有下列情形之一的，委托人在代理期限內可單方終止代理行為：
(1)稅務代理執業人未按代理協議的約定提供服務;
(2)稅務師事務所被注銷資格;
(3)稅務師事務所破產、解體或被解散。
3、有下列情形之一的，受托人在代理期限內可單方終止代理行為：
(1)委托人死亡或解體、破產;
(2)委托人自行實施或授意稅務代理執業人員實施違反國家法律、法規行為，經勸告不停止其違法活動的;
(3)委托人提供虛假的生產經營情況和財務會計資料，造成代理錯誤的。
4、委托關系存續期間，一方如遇特殊情況需要終止代理行為的，提出終止的一方應及時通知另一方，并向當地主管稅務機關報告，終止的具體事項由雙方協商解決。
委托人：_________
委托代理人：_________
日期：_________
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫七
職責：
1、熟悉各項稅收法律法規和辦事流程;
2、發票領購、開具和保管;
3、 各項稅款的計算、申報和繳納;
4、進項稅發票的認證和與財務系統核對;
5、制作納稅情況分析報告;
6、稅務資料的保管;
7、根據公司的未來盈利情況等多種因素制定稅務籌劃方案;
8、應對稅務稽核、處理稅務異議、爭取稅收減免。
9、領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，財會相關專業，熟練操作各類辦公軟件及辦公設備;
2、有相關工作經驗優先考慮;
3、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動;
4、工作責任心強、正直，有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，擅于溝通;
5、性格穩重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫八
時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。__年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;__年集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。
一、職能發展
(一)、過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。
使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
(二)財務合同管理月總結
公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。
2、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;
二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
3、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;
二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。
9月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。
5、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。
最新稅務干部履職崗位職責報告如何寫九
2號關于免收稅務登記證、稅務機關代開統一發票工本費的文件精神，把惠農政策徹底落到實處。
在全縣范圍全面鋪開了國、地稅聯合辦稅業務，制定國、地稅聯合辦稅工作實施方案，建立聯誼制度，召開聯席會議討論征管、稅收定額等問題。
成立了社會綜合治稅領導小組并設立領導小組辦公室，制定社會綜合治稅工作實施方案，將社會綜合治稅制度化，明確各成員單位綜合治稅職責。召開綜合治稅聯席工作會議，把我縣社會綜合治稅工作推上新臺階，協稅護稅網絡得到進一步完善。
積極、認真組織開展各種執法檢查、票證專項檢查，制訂具體的工作實施方案和檢查方案，指導開展自查自糾和重點檢查工作，及時發現問題及時整改，做好迎接上級的重點檢查。
通過采取一系列的征管創新措施，為我局稅收連年大幅增長打下了堅實的征管基礎，征管質量在全市評比中連年名列前茅。20xx年我個人被縣、市局評為先進工作者和優秀公務員，并榮獲三等功，參加區局組織的稅收執法檢查工作中被評為先進工作者。
但是由于征管工作零散、煩瑣，落基層檢查指導偏少，使得有的工作不能及時得到落實。在以后的工作中，我將正視不足，在夯實原有的征管基礎上，努力改進征管工作方式，致力把各項征管工作做好。