2023年市場監管局禁塑工作方案(7篇)

為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市場監管局禁塑工作方案篇一

嚴格落實黨組織書記任前談話制度，牢固樹立黨組織書記是單位抓黨建“第一責任人”的責任意識。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的區市場監管局2022年黨建工作要點模板，希望大家喜歡。

2022年是黨的二十大召開之年，是向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，做好機關黨建工作意義重大。2022年度區局機關黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以宣傳貫徹黨的二十大和省市黨代會精神為主題主線，以“雙建爭先”為總牽引，在政治立根、思想鑄魂、組織強基、廉潔固本、服務聚力、關愛凝心等六個方面奮勇爭先、聚焦用力，為續寫創新史、走好共富路提供堅強保障。

一、強化政治引領“立根”，永葆絕對忠誠政治底色

(一)筑牢“兩個確立”的政治根基。

牢固樹立政治機關意識，以忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”為最高政治原則和鮮明政治底色。堅決貫徹黨的二十大精神，加強“四史”宣傳教育，建立常態化長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。推進對黨忠誠教育、理想信念教育，加強對圍繞共同富裕、常態化疫情防控等重大決策部署在機關層面貫徹落實情況的監督檢查。

(二)嚴肅黨內政治生活。

嚴格黨的組織生活制度，推動黨支部“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活提質增效。用好黨員干部教育基地和學習資源，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

(三)強化政治監督。

嚴明政治紀律和政治規矩，加強教育引導和監督，增強政治判斷力、領悟力、執行力。嚴格執行重大事項請示報告制度，深化習近平總書記重要指示批示抓落實對標對表行動，加強對圍繞共同富裕、數字化改革和常態化疫情防控等重大決策部署在機關層面貫徹落實情況的監督檢查。

二、強化理論武裝“鑄魂”，淬煉堅如磐石理想信念

(一)推動理論學習走深走實。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到深學鑄魂、研學增智、踐學致用。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、二十大和省市黨代會精神，發揮黨委理論學習中心組領學促學作用。深化青年理論學習提升工程，廣泛開展青年理論微宣講、微黨課、黨建理論研究等活動。

(二)加強和改進思想政治工作。

認真貫徹落實《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》和省市實施意見，嚴格落實思想政治工作責任制，分層定期開展機關黨員思想狀況分析研判。落實意識形態工作主體責任，牢守意識形態陣地。嚴格落實黨組織書記任前談話制度，牢固樹立黨組織書記是單位抓黨建“第一責任人”的責任意識。建立健全經常性談心談話制度，探索創新思想政治工作載體方法，不斷增強機關思政工作針對性實效性。

(三)守牢意識形態陣地。

把意識形態工作納入重要議事日程，加強風險意識、底線思維，牢牢掌握意識形態工作領導權。從完善體制機制建設上下功夫，加強新聞宣傳力量整合，為做好各項市場監管重點工作營造良好的輿論氛圍。堅持以社會主義核心價值觀為引領，大力培樹和宣傳“兩優一先”等先進典型，增強黨員意識和榮譽感。

三、推動變革重塑“強基”，鍛造堅強有力基層組織

(一)推進“雙建爭先”活動。

以區“紅色根脈強基工程”六大行動為引領，全面筑牢基層戰斗堡壘。切實把黨建工作融入發展、融入民生、融入群眾。縱深推進“清廉機關、模范機關”建設，嚴肅黨內政治生活，提升支部建設質量，強化機關統戰群團工作，發揮好黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。

(二)提升支部建設質量。

持續深化“四化”、“雙強”黨支部建設，加強對黨組織按期換屆、留存黨費使用管理情況等督促檢查，圍繞中心工作、重大任務，深入實施支部建設提升工程，廣泛開展“書記領銜 支部攻堅”等系列活動，優化組織設置、創新活動方式加強經驗交流，推廣優秀應用，推動機關共享黨建品牌成果。

(三)打造紅色鐵軍隊伍。

立足實際和中心工作需要，進一步科學設置基層組織，配優配強支部書記、委員，大力鍛造守信念、講奉獻、有本領、重品行的機關頭雁隊伍，分層次推進支部書記、支部委員及在職黨員輪訓。突出政治標準，嚴格落實政治審查制度，把好發展黨員入口關，加強流入黨員檔案審查關，穩妥有序處置不合格黨員。

四、強化正風肅紀反腐“固本”，構建一貫到底責任體系

(一)壓實管黨治黨主體責任。

貫徹落實機關黨建責任制實施細則，進一步嚴實黨委書記抓基層黨建第一責任人職責。完善機關全面從嚴治黨主體責任層級向下傳遞工作體制機制，打通責任鏈條。完善“日常動態評價、年中督查考核、年末述職評議、創先爭優情況、黨紀政務處分”的“3+1-1”量化考評體系，抓責任清單和任務分解，推動責任落實落地。

(二)抓好黨規黨紀教育。

定期組織常用黨內法規制度測試，常態化開展紀法教育、警示教育、廉政教育，推動清廉文化進機關，推動清廉機關品牌建設，鞏固正風肅紀“好生態”。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義和不擔當不作為等問題，大力培樹新風正氣。

(三)加強監督執紀。

加強機關廉政風險點排查，緊盯重點部門、關鍵崗位，緊盯黨組織負責人，依紀依法嚴肅查處機關黨員干部腐敗案件。貫通運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，高度關注、著力防范年輕干部違紀違法問題。

五、強化服務中心“聚力”，實現高質高效履職踐責

(一)引領崗位建功。

聚力護航亞運會、助推新時代兩個健康先行區建設、助力共同富裕示范區建設等中心工作，深化崗位建功行動，培樹機關黨建品牌。持續常態化開展“三為”2.0活動，深化我為群眾辦實事活動。

(二)深化“雙報到雙服務”。

在“三聯三促”和黨員志愿服務活動機制基礎上，實行機關黨組織結對村社全覆蓋，黨員到居住地村社報到100%，推動每年黨組織為掛鉤村社辦實事2件以上，在職黨員到居住地村社參加服務2次以上，完善在職黨員在村社評價制度。以黨員先鋒行動服務基層，推進黨建引領“共享社 幸福里”建設。

(三)做實疫情防控工作。

始終把助力疫情防控作為機關黨建服務中心的一項重要內容，彰顯支部戰斗堡壘作用。健全“源頭查控+快響激活+精密智控”的動態清零機制，組織機關定期核酸檢測，及時排查疫情數據情況。加強機關干部“加強針”疫苗接種工作，做到及時接種、應接盡接，加快創造安全有序環境。

六、強化關心關愛“凝心”，豐富機關文化生活

(一)激活機關干部“亞運時間”。

以“迎亞運、講文明、提品質”十大行動為契機，機關黨組織積極參與 “服務亞運、文明有我、機關先行”志愿服務行動、美麗xx全域行志愿服務行動等，廣泛發動機關干部進社區、進樓宇宣傳亞運知識、文明理念，把全民亞運積極性調動起來。

(二)促進機關干部身心健康。

開展喜聞樂見的暖心系列活動，多做暖人心、穩人心、聚人心的實事，開展好黨內關愛、走訪慰問、志愿服務等實事項目，持續加強對機關黨員和干部職工的關心關愛。落實“嚴管厚愛”機制，精心組織“心理健康”講座進機關等活動，認真落實好全年慰問活動等。

(三)豐富機關文化活動。

把機關文化建設作為黨建新的著力點，探索疫情形勢下機關文化活動，充分展現機關黨員干部積極向上、團結協作的精神風貌，培育具有高辨識度的“市監文化”。堅持以文化激發黨建活力，持續開展機關黨建文化和團隊建設，持續推進墨香機關建設，形成長效機制。

市場監管局禁塑工作方案篇二

深入開展研究性執法，早預判、早發力，掌握主動權，加強成果應用和推廣。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新市場監管局2022年工作思路，希望大家喜歡。

2022年，xx將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九屆六中全會精神，按照上部署，繼續錨定“全省前列、全國一流”總目標，不斷優化完善機制措施，圍繞重點任務，匯聚高質量發展合力，為xx建設現代化國際大都市作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大召開。

在指導思想上，做到“六個堅持”。堅持“一個統領”，黨建統領;堅持“一項根本”，執法為民;堅持“一條主軸”，執法主業;堅持“一排底線”，護牢食品、藥品、產品質量、特種設備、疫情防控安全、廉潔行政底線;堅持服務“一組環境”，優化營商環境、競爭環境、消費環境;堅持鍛造“一支鐵軍”，做到忠誠、干凈、擔當。

在工作方向上，樹立“六個導向”。突出問題導向，補齊短板、堵塞漏洞;突出需求導向，緊跟上級精神，緊貼百姓之心;突出目標導向，工作爭創一流，考核進位爭先;突出實干導向，崇尚實干，注重實績，不務虛功;突出宣傳導向，加強提煉總結，出成效、樹標桿，打出聲威、聲望;突出創新導向，理念創新、制度創新、模式創新、文化創新、數字創新。

在執法方式上，推行“三種執法”：“說理式執法、研究性執法、和諧執法”。說理式執法：以情動人、以理服人、以法育人，情理法相融。研究性執法：研究新形勢、探索新規律、突破大要案。和諧執法：寬嚴相濟、親清互信、合作共贏。

在管理辦法上，落實“四個要素”：“閉環管理、久久為功、迭代升級、統籌兼顧”。閉環管理：形成“目標—計劃—執行—督查—評價—獎懲”完整工作閉環。久久為功：保持工作韌性，進一步發揮“打破部門墻”綜合執法優勢，“創新、提升、服務、一流”“破大案、查要案、辦鐵案”“執法有力度、服務有溫度”理念優勢，“市場執法先鋒”“鑄劍市場、執法鐵軍”品牌優勢，“黨建標準化、執法標準化”“制度化、規范化、精細化”管理優勢，“一專多能”綜合素質優勢，“執法辦案零違紀、復議訴訟零敗訴”發展質效優勢，把“基礎優勢”轉化為“發展優勢”，把“潛在優勢”轉化為“競爭優勢”。迭代升級：杜絕低水平重復，注重提煉總結、修正完善，培養內生力，有序穩定提升。統籌兼顧：嚴格執法與溫情服務相結合，大案要案與“急難愁盼”相結合、傳統領域與新興領域相結合，案件數量與案件質量相結合，內強素質與外樹形象相結合、短期任務與長期方向相結合、黨的建設與業務工作相結合、制度約束與隊伍活力相結合。

在重點任務上，取得“八個突破”：

1.在綜合執法上精準施策、取得突破，著力蹚出執法新路徑。開展全領域全員綜合執法，健全制度體系、標準體系、指揮體系、方法體系、評價體系，形成系統成熟的經驗做法。加強執法各大隊執法領域耦合度、執法人員能力糅合度、執法單位協同度、執法資源整合度，提升進一扇門查多件事的綜合能力，由一個違法點及多條關聯線的鏈接能力，由一個典型案例引領全面提升的復制能力。

2.在大案要案上精準施策、取得突破，著力收獲辦案新成果。深入開展研究性執法，早預判、早發力，掌握主動權，加強成果應用和推廣。聚焦電子商務、網絡平臺、教育培訓、醫療美容、房地產、建筑裝飾裝修等熱門行業、新興領域，聚焦農村、郊區、學校食堂、校園周邊、旅游景區等重點區域，聚焦食品藥品、兒童和老年用品、農資產品等重點品類，聚焦違法廣告、違法合同、刷單炒信、虛假商業宣傳、侵犯商業秘密、仿冒混淆等常見違法行為，聚焦氣瓶充裝、電梯維保、非標油、能效標識、認證認可、檢驗檢測等潛在風險領域，大膽進入“無人區”“深水區”，堅決破除“高危區”。通過“揭榜掛帥制”、“包干制”“賽馬制”等機制釋放活力，加快取得“硬核”成果。

3.在營商環境建設上精準施策、取得突破，著力服務發展新格局。組織《優化營商環境條例》學習。開展優化營商環境專項系列執法檢查。在價格領域，嚴查不執行政府定價、中介機構亂收費、不明碼標價等價格領域違法行為，保障惠企政策落實。開展違反環保電價政策專項執法，助力“雙碳”戰略。在知識產權領域，進一步打擊侵犯商標專用權、惡意商標代理、假冒專利等違法行為，加大對馳名商標、著名商標、老字號、地理標志等保護力度，擦亮xx“品牌之都”名片。堅持包容審慎執法，輕微違法不予處罰，開展“雙隨機一公開”檢查。豐富“1+x”覆蓋面，汲取外部力量，與行業協會、律師律所、基層部門等建立協同合作機制。常態化開展案件回訪，突出回訪成果應用。

4.在執法為民上精準施策、取得突破，著力彰顯執法新情懷。聚焦“四大安全”，制定2022年專項執法總計劃。持續推進“長江禁捕 打非斷鏈”“農村假冒偽劣食品”“民生領域案件查辦‘鐵拳’行動”等專項執法行動。提高監督抽檢案源轉化率，抽檢處置率達到100%。綜合運用投訴舉報、專項執法、靶向抽檢、風險監測、線索征集等方式查找案源。對涉及國計民生的違法行為重點打擊。根據上級安排部署，抓緊抓實抓細xx疫情防控及相關執法工作。加強政民互動，組織“機關開放日”活動。做好“行風在線”節目中的問題解決、反饋工作。

5.在宣傳震懾上精準施策、取得突破，著力展現xx新形象。為百姓伸張正義、排憂解難，讓xx品牌立得住、叫得響、傳得開，打造“一體策劃、融合發展、多元傳播”的全媒體宣傳新格局。建立常態化宣傳和集中宣傳交融互動的宣傳機制，既潤物無聲又聲勢浩蕩。建設新媒體宣傳陣地，聘請專業團隊統一策劃、拍攝、制作以案釋法、品牌文化、執法成果等短視頻。提升宣傳的“時度效”，從社會關心的視角策劃宣傳，以群眾樂于接受的方式開展宣傳，把話筒給企業給群眾，讓企業群眾點頭點贊。

6.在制度機制上精準施策、取得突破，著力提升管理新能級。根據近年工作情況，制修訂工作制度。做實執法標準化工作，對查辦的新領域案件不斷充實到執法標準庫;豐富執法標準內容，在務實管用上下功夫;積極申報國家社會管理和公共服務綜合標準化試點。開展工作標準化，增強工作的主動性、規范性，實現綜合崗位“標準全統一、上崗就能干”。建立全貫通、可衡量、閉環式的督查、考核體系，加強工作問效。推動數字化轉型，用好案件全生命周期監管系統和市場監管一體化智慧監管平臺。在電子取證上下功夫，組織培訓學習，加強電子數據取證研究，形成集現場勘察取證、在線取證、存儲介質扣押封存、電子數據檢查分析、審核判定等為一體的連貫式電子取證執法模式。

7.在隊伍建設上精準施策、取得突破，著力點燃工作新熱情。繼續做好執法大家談、他山之石等工作。組織全員執法，綜合部門人員直接參與案件查辦，部門間跨領域執法辦案。發揮示范引領作用，開展執法能手評比、案卷質量評查、研究性執法評比、優化營商環境案例評選等活動。召開案件質量提升大會，規范執法程序、精煉證據材料、嚴格裁量依據。暢通晉升渠道，配齊配強干部骨干。充分發揮工青婦群團組織作用，豐富職工文化生活，激發隊伍活力。加強精神文明建設，爭創全國文明單位。

8.在全面從嚴治黨上精準施策、取得突破，著力扛起時代新使命。開展黨的十九屆六中全會精神宣貫、學習活動，迎接黨的二十大召開。建立黨建標準化考評體系，督促黨建標準化落實落地。推進黨風廉政建設，常態化開展警示教育，綜合運用批評教育、誡勉談話等方式督促黨員干部落實各項紀律要求。壯大黨員隊伍，鼓勵xx優秀人才積極向黨組織靠攏。探索“融黨建”機制，實施跨部門“共建”、社區“聯建”等機制。鼓勵黨支部到一線開展黨建活動，及時掌握企業和群眾“急難愁盼”，力所能及解決實際問題。

市場監管局禁塑工作方案篇三

按照《市禁塑工作實施方案》文件要求，為進一步保護生態環境，促進綠色產業發展。結合實際情況，特制定本實施方案。

以貫徹落實省、市相關文件精神為指導，在范圍內通過“禁塑”消除白色污染，保護生態環境，保護有限的黑土地資源，確保人體健康、動物安全、農作物正常生長。

緊緊圍繞“禁塑令”提出的總體目標，在行政區域內禁止生產不可降解塑料購物袋、塑料餐具。禁止在商品銷售商業服務活動中向消費者免費提供不可降解塑料購物袋、塑料餐具，從而促進消費者自覺不使用不可降解塑料購物袋、塑料餐具。通過“禁塑令”，使廣大人民群眾了解使用一次性不可降解塑料薄膜袋制品和餐具的危害性，提高廣大人民群眾的自覺性，為市場監管創造有利氛圍。

局長任組長，分管副局長為副組長，成員為各綜合分局、消保分局、質量科、公平交易分局、應急指揮中心、信用科負責人。按照屬地監管、網格化監管責任制的要求，形成橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。明確各綜合分局是禁塑工作的主體，轄區內包片的執法人員是禁塑監管工作的直接責任人。

結合“禁塑令”以及相關責任科室任務，現將任務分工如下：

（一）負責研究建立聚乳酸制品質量動態監管機制，一方面要引導企業落實質量安全主體責任，牢固樹立質量意識，完善質量管理體系；監督企業建立原料進貨渠道及數量、產成品產量、銷售渠道及銷售量臺賬，按照標準要求組織生產及對產品進行出廠檢驗；要積極宣貫聚乳酸制品有關標準，建立完善標準體系，探索推進企業建立質量安全自我聲明制度，主動接受社會監督。另方面，綜合運用各項監管手段，加強聚乳酸制品生產企業監管加大聚乳酸制品質量監督抽查和風險監測力度，及時公布抽查結果，發布風險警示和消費提示。同時，建立聚乳酸制品召回管理與監督抽查、風險監控、執法打假等手段的銜接機制，加大各類違法行為查處力度，加強聚乳酸制品質量安全突發事件應急處置，嚴格退出機制。（責任科室：質量科）

（二）負責生產領域以外的“禁塑”工作，包括飯店、集貿市場、商場超市、塑料制品批發零售商、水果蔬菜店、食雜店千洗店、藥店等人員密集、塑料制品使用量較大的經營者，要加強一次性塑料制品的檢査、抽查力度，增加抽查頻次，在市場檢查中按照“四個一批”處理方式，即處罰一批、曝光一批、警告一批、督導一批，開展監管執法，嚴厲打擊假冒偽劣產品，切實整頓市場秩序，保證“禁塑令”順利實施。（責任科室：消保分局、各綜合分局）

（三）對檢查中發現的不合格商品，要對其企業、商戶或個人進行嚴厲處罰，震懾不法分子，涉嫌違法的要依法查處，同時要將檢查情況、處理結果記入經營者的信用檔案，納入全省企業信用信息公示系統，統一向社會公布。（責任科室：各綜合分局、公平交易分局、信用科）

（四）設立舉報電話，對投訴舉報的案件線索要組織專人調查，對投訴舉報較多、問題比較集中、被媒體曝光、屢査屢犯的企業、商戶或個人，要列為重點檢查對象。（責任科室：應急指揮中心）

(一)嚴肅落實責任。要按照各自職責分工抓好禁塑的線索摸排工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實把禁塑工作責任壓緊壓實，抓出成效。

市場監管局禁塑工作方案篇四

市場監管局禁塑工作方案篇五

為貫徹落實國家決策部署，進一步加強塑料污染治理，保護資源環境，保障人民群眾健康，建立健全塑料制品長效管理機制，連日來，縣市監局深入開展“禁塑限塑”宣傳整治工作。

該局機關大樓和各分局在轄區內主要街道懸掛了“拒絕白色污染，提倡環保生活”等宣傳橫幅，并且督促指導轄區內大型商場、超市、農貿市場、餐飲店在電子屏幕上循環播放“綠色生活始于點滴，全面禁塑從我做起”等宣傳標語。

各分局工作人員走街串巷深入實地現場向各相關企業主、經營戶發放“禁塑限塑”倡議書，要求廣大經營戶嚴格按照文件要求做好，尤其對銷售塑料袋、使用塑料吸管、塑料餐具量大的企業現場重點督促做好“禁塑限塑”工作。

該局對轄區內企業進行了拉網式排查，要求相關企業嚴禁生產和銷售厚度小于0。025毫米的超薄塑料購物袋、厚度小于0。01毫米的聚乙烯農用地膜；嚴禁生產和銷售一次性發泡塑料餐具、一次性塑料棉簽；嚴禁餐飲行業使用不可降解一次性塑料吸管等。尤其是對餐飲行業進行了重點檢查，對縣城區部分餐飲行業召開了集體約談會，要求各經營戶依法經營，嚴禁使用不可降解一次性塑料吸管，若有違法違規行為，都將予以依法依規嚴厲查處。

市場監管局禁塑工作方案篇六

《海南經濟特區禁止一次性不可降解塑料制品規定》今天起正式實施，這意味著我省正式全面禁止一次性不可降解塑料袋、塑料餐飲具等一次性不可降解塑料制品。為貫徹落實“禁塑”新規定要求，12月1日上午，市市場監督管理局開展禁塑執法統一大行動。

早上九點，市市場監管局的執法人員先后來到東風路廣百家超市和環球春天廣場等商業場所開展禁塑執法統一大行動。重點檢查超市、餐飲店正在使用的購物袋、食品袋是否具有全生物降解塑料、禁塑監管碼、食品生產許可證等標識，嚴厲打擊銷售和使用一次性不可降解塑料制品等違法違規行為。執法人員在執法的同時向廣大市民宣傳普及禁塑新規和環保知識，呼吁市民參與禁塑行動。

東風路廣百家業務經理李全：現在我們超市所有的塑料制品已經下架，都已經更換了全生物降解的購物袋，今后在經營當中我們也會按相關部門的要求，去嚴格做好這一塊工作，堅決禁止使用不可降解的購物袋，履行好企業責任。

行動中，執法人員發現位于環球春天廣場的一家名為“coco”的茶飲店，在經營中使用含有聚乙烯（pe）的紙杯和封膜，屬于不可降解的塑料制品，違反我省禁塑規定要求。執法人員當場責令其停業，并對該店鋪進行立案查處。

市市場監管局產品質量監管室負責人王啟泉：我們按照那個法規的要求進行了一個登記保存，然后后續我們會移送給綜合執法局那邊進行一個行政處罰跟沒收相關的后續處理，指導這個店的負責人進一些符合我們海南禁塑規定的制品。

據悉，為推動商業機構的禁塑工作，20xx年以來，市市場監管局先后通過舉辦培訓班、發放環保購物袋和禁塑造宣傳折頁等形式開展“禁塑令”宣傳活動，倡導環保消費，共建生態文明家園。

市市場監管局產品質量監管室負責人王啟泉：我們還是會繼續加強（禁塑）這一塊的工作，從生產、銷售和流通使用環節來進行一個監管，讓消費者也清楚具體的一個禁塑規定跟禁塑目錄產品，確保我們瓊海市禁塑工作順利開展。

市場監管局禁塑工作方案篇七

各單位要按照2022年干部教育培訓工作安排，科學合理安排培訓時間和交流研討時間，堅持做到學習工作兩不誤。同時，要不斷加大培訓力度，擴大培訓覆蓋面，實現培訓規模、質量和效益相統一，堅持“以問題為導向，以能力為核心”，不斷改進教育培訓方式。通過集中培訓、跟班學習、以會代培、網絡教學、交流研討等多種形式，突出教育培訓的實效性，把集中授課與現場交流、現場實踐結合起來，達到以學習促業務、以業務帶學習的目標。

（一）結合工作開展重點培訓。

各分局、各科室、直屬機構圍繞工作重點，確定年度培訓計劃并抓好落實。市局機關各科室、直屬機構要面向全系統干部或全局干部組織年度重點培訓不少于1次 （上級部門到我局組織培訓除外）。各分局按照報送計劃抓好落實。每次培訓過程中，通過現場書面測試檢驗培訓成果。

（二）結合問題開展靶向性培訓。

每個季度由市局人事教育科牽頭，按照監管領域面向分局征集監管工作中存在的疑難雜癥，反饋給相關科室，由相關科室通過集中培訓、座談交流、現場會診等方式進行答疑解惑，突出教育培訓的實效性。

（三）結合外出學習開展學習成果匯報培訓。

每名外出參加培訓人員（包括市外和本市）在學習結束兩周內，整理學習內容，組織學習成果匯報交流培訓，面向全體干部匯報學習成果和體會，分享監管理念、監管經驗。

（四）結合疑點、難點開展專題交流研討。

每個科室結合日常監管過程中的難點、疑點、薄弱環節，按照確定的研討主題，組織相關人員通過面對面交流，共同探討好的工作方法，總結好的工作經驗，從而達到集思廣益、群策群力的效果。市局機關各科室、直屬機構組織開展年度專題交流研討不少于1次。

（五）結合新錄用公務員培養開展“傳幫帶”。

在開展新錄用公務員崗前培訓的基礎上，充分發揮“傳幫帶”作用，強化新錄公務員培養，助力其快速成長。建立以業務骨干為主體的師資培訓庫，新錄用公務員與本科室所在師資培訓庫老師簽定“傳幫帶”協議，每半年舉辦一次培養交流會，交流培養情況。

（六）結合網絡學習強化干部自學。

認真落實國家市場監管總局、自治區市場監管廳等上級部門網絡培訓要求，自覺領悟網絡學習內容，將學習內容轉化為監管能力。因網絡學習任務不完成，被通報批評的，所在科室年終考核中予以扣分。