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淺談如何做好紀檢的日常監督工作心得篇一
做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰斗力，紀檢監察干部作風建設至關重要。
第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察干部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察干部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察干部特別是領導干部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀檢監察干部尤其是領導干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察干部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。
淺談如何做好紀檢的日常監督工作心得篇二
摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，各行各業的競爭也在日益增長，而企業紀檢監督工作能夠提升企業綜合競爭水平。但是當前很多企業的紀檢監督工作還存在許多問題，工作職責沒落實、觀念落后、認識不足、執行力差等，本文針對當前紀檢監督工作存在的問題，來探討下有效履行紀檢監督工作的具體措施。
關鍵詞：紀檢;監督
紀檢監督人員的工作任務是監督上級，涉及面比較廣，問題復雜，有些事情難以鑒定，再加上畏難情緒的滋生，難免會有一些紀檢監督人員在監督處理的時候帶有個人主觀行為，導致紀檢監督部門公信力下降，無法做到有效監督。
一些國企單位雖然設有紀檢監督部門，但是對紀檢監督工作的重要性認識不夠，企業更多的是注重經濟的發展，忽視了紀檢監督工作的必要性，這種認知也決定了紀檢監督工作是否能有效實施。而隨著我國社會主義經濟快速發展，有一些國企領導的觀念變化暫時跟不上新形勢的變化，當企業出現問題的時候，解決問題的思路還是受傳統思想的約束，不能及時捕捉信息，跟不上發展的步伐。這種思想就會影響了紀檢監察工作的有效開展，直接影響紀檢監督工作的結果。
另外有一些國企單位的紀檢監督部門自身不做工作創新，一直沿用老的監督體系，導致企業出現新的問題新的情況的時候，無法提出有效措施。還有一些紀檢人員自身職業素養不過關，發現問題覺得多一事不如少一事，只要不太嚴重，就睜一只眼閉一只眼。
(一)加強教育學習，提升思想境界
紀檢小組人員需要做監督工作，這就需要這些人員具有廉潔的思想意識，需要有較高的思想政治覺悟，這就需要加強紀檢監督工作人員的教育學習，提升他們的廉潔意識。在進行教育學習安排的時候，要明確學習次數和學習時間，確保通過學習達到實際效果，而不是形式化的學習。除了安排學習之外，還可以與其他單位交流互動，以促進思想境界的提升。在單位的宣傳欄、官網等信息平臺也可以展示相關內容，讓廉潔意識無時無刻圍繞在日常生活中，潛移默化的提升廉潔意識。對于一些重點領域和重要崗位的廉潔教育和廉政風險預警工作都要開展，并且不定期進行知識測試，同時結合一些培訓會等促進這方面意識的提升。僅僅靠培訓監督人員提升整體廉政意識是不夠的，還應該通過多樣化的活動，讓企業上下從基層到管理都沉浸在良好的氛圍中，讓黨員干部都能從自身做起，確?！八娘L”問題整改得到有效落實。
(二)明確紀檢的職能與職責，加強監督效果
做好紀檢監督工作，提高紀檢監督效率，首先要充分掌握紀檢監督的工作職能，要明確工作職責。比如對領導層的紀檢監督，需要嚴格部署監督網絡，對不合規范的情況要及時向領導反饋，并提出良好的建議，從而讓紀檢監督人員成為領導工作的得力助手，減少只“監”不“督”的情況。紀檢監督不僅僅是浮于淺表的監督工作，還要深度到各階層、各部門中，通過細化考評體系與管理制度，將工作制度和職責落實到每一個部門中。對紀檢監督人員來說能提升監督效率，對各部門負責人來說也能加強管理。此外，紀檢監督人員還應該利用空閑時間自發學習紀檢職責內容，掌握好各項法律法規，為本職工作打下扎實的理論基礎。
紀檢監督人員要充分認識到紀檢監督工作的重要性，紀檢監督人員所擔任的職能直接影響了紀檢監督效能。所以要明確紀檢監督的工作職責以及與其他部門、單位之間的關系，紀檢監督人員在企業直接授權的職責和權限內開展紀檢監督工作，一定程度上會有排他性，因此紀檢監督小組除了做好本職工作以外，還要處理好各級領導之間的關系，把握好監督的力度，有效開展監督工作。
(三)重視效能監察，確保三個效益
提升企業內部日常紀檢監督工作的有效措施和有效手段的重要工作之一就是提升效能監察，通過效能監察來防范企業廉政風險，從而促進企業廉政建設。在進行紀檢監督工作的時候，要善于抓住重點，抓住中心環節，抓住關鍵步驟，再結合各種方法來完善檢察工作的效果。此外，還應該建立各種機制來確保檢察效果，比如建立領導機制、比如建立宣傳機制、比如建立目標考核機制等，通過各種機制來固化工作流程和工作模式，確保經濟效益、管理效益和廉政效益三方同時得到有效保障。比如電力企業，效能監察就是從生產服務和管理效益上切入，有效解決電力企業管理上容易出現的漏洞，不斷完善機制。對于電力企業來說，紀檢監督專項工作就是從商業賄賂、供電服務幾方面入手，監察電力企業管理上的難點，關注老百姓關心的問題，積極開展用電檢查，及時發現問題，及時上報和溝通，快速拿出有效的解決方案，妥善處理問題和解決問題。
(四)優化資源配置，加強監督效果
紀檢監督工作的關鍵因素就是人力因素，但是紀檢監督隊伍并不是說人越多越好，而是要注重監督結果，一支好的紀檢監督隊伍直接關系到監督工作的效果，因此需要優化資源配置，加強紀檢監督隊伍是企業提升監督工作的有效手段。對于企業來說，企業運營的方向是朝著管理綜合話和專業化的方向前進，而企業紀檢監督隨著企業運營發展也在不斷的擴大，逐漸形成專業化和綜合性的監督隊伍。隨著紀檢監督隊伍綜合性和專業性的增強，對紀檢監督隊伍的干部人員也有了更高的要求，需要他們加強自身的專業性和綜合性，才能勝任紀檢監督工作。因此紀檢監督人員要做好日常監督工作除了加強自身綜合素質水平和職業素養之外，還要了解企業經營情況、產品技術等，通過不斷學習，來加強自身的綜合性能力。
(五)開展課題研究，提高監督水平
隨著我國社會經濟的快速增長，人們的生活水平日益提升，黨風廉政建設也面臨著更艱苦的挑戰，這就要求紀檢監督工作也需要提升效率。一方面我們要不斷研究紀檢監督工作的效率，制定有效的監督機制和監察手段，另一方面我們要不斷提升紀檢監督隊伍的綜合素質水平和職業素養，從而全面提升紀檢監督工作的有效性和監督水平。開展課題研究是一項有效提高監督水平的手段，通過課題研究來突破紀檢監督工作難題，不斷創新紀檢監督工作，并轉化為實際工作成果，讓紀檢監督工作變得更科學更有效。
(六)加強群眾溝通，發揮監督作用
紀檢監督人員的監督職能是一項龐大的社會體系工作，需要企業各部門、各群眾都參與和配合的，如果僅僅靠紀檢監督人員發揮自己的職能，非常不利于紀檢監督工作的有效發揮。因此，紀檢監督人員要深度到各部門中，熟悉各部門的工作內容和工作流程，了解他們的辦事程序，才能更好的實施紀檢監督工作。其次，紀檢監督人員還應深入到基層員工及員工家屬內部中，通過走訪等來了解需求，了解難點問題，這樣才能更好的切入到監督職能中。人民群眾是我國經濟發展的根本力量，因此從人民群眾中發現問題，也是能夠幫助紀檢監督工作的有效開展。
(七)做好表率作用，營造良好工作氛圍
有效提升紀檢人員日常監督工作的方法就是讓各部門人員主動接受監督，紀檢監督人員履行了監督職責，是實施監督工作的主題人員，在履行監督義務的同時，也要虛心接受別人的監督。只有紀檢監督人員自身做好表率作用，才能有更好的說服力去監督別人，才能更好的履行監督職責。紀檢監督人員在履行自己的職能時要與各部門緊密配合，紀檢監督部門成員之間要相互尊重，提升團隊協作能力，還應該嚴明紀律，嚴格按照規章制度進行監督管理，堅持先正己后正人，主動解決工作中遇到的問題，發揚樂觀主義精神，用正面形象去感染別人，從而營造出良好的工作氛圍，提高紀檢監督工作的有效性。
三、結束語
企業要長遠發展，要順應時代的發展，紀檢監督不可或缺，有效的紀檢監督工作不僅能夠提升領導的決策水平，還能夠提升企業員工工作效率。紀檢監督部門應該認識到自身的職責，不斷創新，不斷學習，最大化的發揮監督職能，才能讓企業可持續發展。
參考文獻：
淺談如何做好紀檢的日常監督工作心得篇三
;淺談如何做好基層黨建工作與黨風廉政建設心得體會合集黨風廉政建設心得體會
黨員干部能否做到嚴格自律，廉潔從政，直接關系到事業的興衰和人心的向背?！白龉傧茸鋈?，干事先干凈”，在我市面臨新的發展機遇和挑戰的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務必”，忠實踐行“三個代表”，認真處好“四種關系”，為推動科技事業的發展做出自己的貢獻。
一、牢記“一個宗旨”
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當好清正廉潔表率的重要前提。權力是把“雙刃劍”，擁有權力，可以施展才華，建功立業，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經常警示自己，權力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執政為民的責任，沒有任何以權謀私的權利。要把群眾擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標準，把全心全意為人民服務作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。
二、堅持“兩個務必”
胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時，號召全黨同志特別是領導干部，要結合新形勢，堅持“兩個務必”，為全面建設小康社會團結奮斗。堅持“兩個務必”是我們黨的優良傳統和作風，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實現國家富強、民族振興而共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當好清正廉潔表率的一個準繩和標尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進取，必須清醒地看到我們所肩負任務的艱巨性、復雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風險，要切實增強憂患意識，居安思危。堅持“兩個務必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。
三、踐行“三個代表”
“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，忠實實踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內強素質、外樹形象，當好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產黨人的先進性，主要看他是否在發展先進生產力，弘揚先進文化，代表人民群眾根本利益方面發揮先鋒模范作用。因此，要著力加強理想信念和保持共產黨員先進性教育，進一步提高貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權力觀、科學的發展觀。弘揚創新精神，鎖定發展目標，把握工作導向，落實爭先舉措，努力實現各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進科技事業發展的步伐。
四、處好“四種關系”
一是處理好“做人”與“做官”的關系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實干。
二是處理好“權力”和“利益”的關系。個人不管掌握多大的權力，什么樣的權力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權力就是責任，權力有多大，責任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。
三是處理“道德”與“黨性”的關系。黨員領導干部既要加強黨性修養，從思想上、行動上、作風上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統一。
四是處理好“自律”與“他律”的關系。黨員干部首先要強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監督，把權力置于法律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權力，維護好黨員干部在群眾中的良好形象。淺談如何做好基層黨建工作
充分發揮基層黨組織的政治功能，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘
“黨的建設必須密切聯系黨的政治路線”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。黨的建設必須密切聯系黨的政治路線來進行這一黨的建設的基本 hyperlink "/" \t "_blank" 指導原則。黨的基層組織建設是黨的組織建設的基礎性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執政地位，而基層黨組織建設更是我們黨的建設工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。怎樣才能把基層黨組織建設好？
一、“著重從思想上建黨”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。政治思想教育是我們黨的法寶。為了著重從思想上加強黨的建設，必須反對主觀主義及各種各樣的個人主義。在黨內生活中，必須實行民主集中制，加強黨的紀律，反對極端民主化傾向，實行少數服從多數、下級服從上級，厲行集中 hyperlink "/" \t "_blank" 指導下的民主。用批評和自我批評的方法，幫助黨員和黨組織改正思想上、政治上、組織上的錯誤，加強黨的組織，增強黨的戰斗力。對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記的系列重要 hyperlink "/article/" \t "_blank" 講話精神，不斷堅定我黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷適應建設學習型黨組織的新需要，不斷適應協調推進“四個全面”的新需要。
二、適應新形勢新任務的要求，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷加強和改進黨的基層組織建設，使基層組織成為貫徹習近平總書記“要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績?！敝匾枷氲慕M織者、推動者和實踐者。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
三、密切聯系群眾是由黨的性質和宗旨所決定的。密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作。充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或者小集團的利益出發；向人民負責和向黨的 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領導機關負責的一致性，這些就是我們的出發點。黨在長期斗爭中形成的優良作風，是黨的宗旨的集中體現。
在組織建設方面，所謂組織工作，在某種意義上講就是組織群眾的工作，組織路線也就是發動群眾的路線、組織群眾的路線。在作風建設方面，正是黨內存在的各種不正之風，使黨群之間的密切關系遭到嚴重破壞，而解決這個問題的有效途徑，就是要深入實際調查研究。調查研究的過程，就是從群眾實踐中不斷發現新問題，進而依靠群眾不斷解決問題的過程。
四、堅持強化功能抓服務，建設服務型黨組織。十九大 hyperlink "/article/" \t "_blank" 報告中指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學習、能復制的基層服務型黨建示范點，以點帶面，整體穩步推進明城鎮基層服務型黨組織創建工作。其次，結合省、市及區駐點聯系工作的安排，深入村（社區）走訪聯系群眾，繼續強化駐點聯系服務群眾的功能、切實把駐點工作聯系與區鎮中心工作、推動村居和諧發展、解決群眾關心的熱點難點問題、融洽黨群干群關系結合起來，發揮“強班子、帶發展、促穩定”作用，理清發展思路，促進村（社區）長遠發展和基層治理水平的整體提升。
淺談如何做好基層黨建工作與黨風廉政建設心得體會合集黨風廉政建設心得體會
黨員干部能否做到嚴格自律，廉潔從政，直接關系到事業的興衰和人心的向背。“做官先做人，干事先干凈”，在我市面臨新的發展機遇和挑戰的歷史條件下，我們每一個黨員干部都要以此作為自己的行為準則，時刻牢記“一個宗旨”，始終堅持“兩個務必”，忠實踐行“三個代表”，認真處好“四種關系”，為推動科技事業的發展做出自己的貢獻。
一、牢記“一個宗旨”
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。黨員干部只有時刻牢記這一根本宗旨，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能淡泊個人名利得失，才能在權力、金錢、美色的考驗面前保持清醒和警覺，這是當好清正廉潔表率的重要前提。權力是把“雙刃劍”，擁有權力，可以施展才華，建功立業，也可能謀取私利，腐化墮落。因此黨員干部要經常警示自己，權力是人民給的，我們是人民的公仆，只有執政為民的責任，沒有任何以權謀私的權利。要把群眾擁護不擁護、支持不支持、高興不高興作為衡量所有工作正確與否的重要標準，把全心全意為人民服務作為個人的根本價值取向，正確對待組織，對待群眾，對待自己，常懷憂民之心，恪盡為民之職。要始終堅持以人為本，真心實意地辦一些順民心的實事、得民心的好事、暖民心的難事，不為名利所困，不為物欲所惑，清清白白做人，踏踏實實做事，成為組織放心、群眾滿意的好干部。
二、堅持“兩個務必”
胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時，號召全黨同志特別是領導干部，要結合新形勢，堅持“兩個務必”，為全面建設小康社會團結奮斗。堅持“兩個務必”是我們黨的優良傳統和作風，是我們黨的政治本色，是凝聚黨心、民心、激勵全黨和全國人民為實現國家富強、民族振興而共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶，也是衡量黨員干部當好清正廉潔表率的一個準繩和標尺。面對差距和不足，我們沒有任何理由陶醉現狀，沒有任何理由固步自封，沒有任何理由不思進取，必須清醒地看到我們所肩負任務的艱巨性、復雜性和緊迫性，清醒地看到我們工作中存在的困難和風險，要切實增強憂患意識，居安思危。堅持“兩個務必”，必須“五官”端正，一心為公不偏倚，理清思路不昏頭，不亂吃亂花，不迷失方向，不偏聽偏信，做到一身正氣，兩袖清風。如果居功自傲，貪圖享樂，不愿意再做艱苦的工作，對群眾的疾苦漠然置之，對群眾的呼聲充耳不聞，就必然會脫離群眾，就很難抵御各種腐朽思想的侵蝕。
三、踐行“三個代表”
“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，忠實實踐“三個代表”是我們每一個黨員干部內強素質、外樹形象，當好清正廉潔表率的重要保證。一個黨員干部是否保持共產黨人的先進性，主要看他是否在發展先進生產力，弘揚先進文化，代表人民群眾根本利益方面發揮先鋒模范作用。因此，要著力加強理想信念和保持共產黨員先進性教育，進一步提高貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的權力觀、科學的發展觀。弘揚創新精神，鎖定發展目標，把握工作導向，落實爭先舉措，努力實現各項工作的大提升、大突破、大跨越，加快推進科技事業發展的步伐。
四、處好“四種關系”
一是處理好“做人”與“做官”的關系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名黨員干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實干。
二是處理好“權力”和“利益”的關系。個人不管掌握多大的權力，什么樣的權力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權力就是責任，權力有多大，責任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。
三是處理“道德”與“黨性”的關系。黨員領導干部既要加強黨性修養，從思想上、行動上、作風上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統一。
四是處理好“自律”與“他律”的關系。黨員干部首先要強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監督，把權力置于法律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權力，維護好黨員干部在群眾中的良好形象。淺談如何做好基層黨建工作
充分發揮基層黨組織的政治功能，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘
“黨的建設必須密切聯系黨的政治路線”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。黨的建設必須密切聯系黨的政治路線來進行這一黨的建設的基本 hyperlink "/" \t "_blank" 指導原則。黨的基層組織建設是黨的組織建設的基礎性工作，黨建工作的核心是鞏固我們黨的執政地位，而基層黨組織建設更是我們黨的建設工作之基石，只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。怎樣才能把基層黨組織建設好？
一、“著重從思想上建黨”毛澤東建黨思想的基本理論觀點之一。政治思想教育是我們黨的法寶。為了著重從思想上加強黨的建設，必須反對主觀主義及各種各樣的個人主義。在黨內生活中，必須實行民主集中制，加強黨的紀律，反對極端民主化傾向，實行少數服從多數、下級服從上級，厲行集中 hyperlink "/" \t "_blank" 指導下的民主。用批評和自我批評的方法，幫助黨員和黨組織改正思想上、政治上、組織上的錯誤，加強黨的組織，增強黨的戰斗力。對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記的系列重要 hyperlink "/article/" \t "_blank" 講話精神，不斷堅定我黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷適應建設學習型黨組織的新需要，不斷適應協調推進“四個全面”的新需要。
二、適應新形勢新任務的要求，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷加強和改進黨的基層組織建設，使基層組織成為貫徹習近平總書記“要落實從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大政績?！敝匾枷氲慕M織者、推動者和實踐者。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
三、密切聯系群眾是由黨的性質和宗旨所決定的。密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權益，做好群眾的思想政治工作。充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或者小集團的利益出發；向人民負責和向黨的 hyperlink "/article/" \t "_blank" 領導機關負責的一致性，這些就是我們的出發點。黨在長期斗爭中形成的優良作風，是黨的宗旨的集中體現。
在組織建設方面，所謂組織工作，在某種意義上講就是組織群眾的工作，組織路線也就是發動群眾的路線、組織群眾的路線。在作風建設方面，正是黨內存在的各種不正之風，使黨群之間的密切關系遭到嚴重破壞，而解決這個問題的有效途徑，就是要深入實際調查研究。調查研究的過程，就是從群眾實踐中不斷發現新問題，進而依靠群眾不斷解決問題的過程。
四、堅持強化功能抓服務，建設服務型黨組織。十九大 hyperlink "/article/" \t "_blank" 報告中指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。落實“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，集中力量打造一批可看、可聽，能學習、能復制的基層服務型黨建示范點，以點帶面，整體穩步推進明城鎮基層服務型黨組織創建工作。其次，結合省、市及區駐點聯系工作的安排，深入村（社區）走訪聯系群眾，繼續強化駐點聯系服務群眾的功能、切實把駐點工作聯系與區鎮中心工作、推動村居和諧發展、解決群眾關心的熱點難點問題、融洽黨群干群關系結合起來，發揮“強班子、帶發展、促穩定”作用，理清發展思路，促進村（社區）長遠發展和基層治理水平的整體提升。
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近年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，紀檢監察工作在規范黨員干部權力運行、建立健全懲治和預防腐敗體系、推進經濟快速發展中發揮的作用越來越重要。湖濱新城紀工委成立五年來，在上級紀委和黨工委、管委會的正確領導下，面對新形勢、新任務、新要求，不斷探索，積極履職，創新思路，務求實效，四年被市紀委、監察局評為全市紀檢監察工作和案件檢查工作先進單位，有三個做法被評為“創新獎”項目，真正實現了有為、有位、有威。
做好紀檢監察工作，必須堅持圍繞中心。要充分發揮紀檢監察職能作用，把圍繞中心、服務大局、提供保障、維護政令暢通作為工作中的重中之重，強化監督檢查，不斷改進工作方法和手段,強化工作速度、力度和深度, 強力推進項目進展、環境優化、作風轉變和效能提升。湖濱新城紀工委不斷探索方式方法，用科學的制度、有效的措施、嚴格的獎懲，保證了中心工作如期高效完成。一是在整體督查上，出臺了《關于進一步加強全區重點事項督查的實施意見》，推行 “雙線三制五掛鉤”督查機制，“雙線”即“一線工作法”和“條線工作法”，“三制”即結果通報制、效能監察制和動態考核制，“五掛鉤”即督查結果與政治、經濟、榮譽、行風、責任相掛鉤，使督查有據可依;二是在督查過程中，出臺了《關于加快重點工程建設和重大決策落實的督查辦法》，實行一月一督查、一月一通報、一月一會辦、一月一排名，對連續兩次和三次排名末位的責任單位主要負責人分別實施會議檢討和調離崗位等組織措施，充分體現督查的嚴肅性、有效性;三是在督查考核上，出臺《湖濱新城機關作風效能“倒扣分”制度》，明確對工作推諉扯皮、效率低下、服務態度粗暴等八種行為進行明察暗訪，發現一起扣一分，建立部門扣分臺賬，進行動態考核，最終結果納入年底目標考核，實行結果五個掛鉤。通過不斷完善有效督查機制和采取有力措施，大大提高了工作效率，推動了工作順利落實。
做好紀檢監察工作，必須善于開拓創新。創新是做好工作的不竭動力和源泉。湖濱新城紀工委成立以來，始終堅持從實際出發，積極探索，不斷創新，勇于實踐，以深入拓展工作內容為抓手，不斷探索創新方法思路，創造性地開展了一些特色工作，取得了明顯成效。推行幫辦服務“計件考核制”，即對各責任部門及責任人為企業幫辦服務的數量進行統計，建立了幫辦服務終身制度、幫辦服務日志及述職制度、幫辦服務考核獎懲制度，有效解決項目幫辦服務工作考核難、界定難問題，提高了幫辦服務質量和效率，優化了投資環境，受到客商的一致好評;實施征地拆遷補償“雙十”抽查新模式，即對拆遷評估公司的評估結果、拆遷補償款發放情況的抽查分別不低于10%，有效解決征地拆遷補償政策落實難、處理難的問題;推行政府采購“三級點檢”制，即手續點檢、價格點檢、驗收點檢，有效解決政府采購項目量化難、統一難的問題。此外，針對湖濱新城特殊體制，具有建設項目多、資金流量大等特點，建立了“1+x”資金管理監督新模式，即“1”是成立財務監督管理組織，“x”是納入管理的國有公司、事業單位。成立了湖濱新城會計管理核算中心，核定機構編制，明確職能配置，建立監督制度等，對納入管理的國有公司、事業單位分別實行會計委派和集中核算，規范了資金用途，提高了資金使用效率。實踐證明，應對呈現出的新問題，及時采取有效的創新舉措，都能發揮一定的推動和提升作用。
環境，贏得更多的支持與理解，如在小型工程招標投標領域，湖濱新城先后制定出臺了《關于加強工程招標投標監督管理的規定》、《關于規范項目造價預算和招標代理委托行為的通知》等規定，為監督提供了依據和支撐。二是抓深入。要全面清理已有的內控制度，對過時的要廢除，對有缺陷的要完善，對出現的新問題要盡快出臺新的規范化要求。如針對工程造價方面存在小工程隨意造價、工程清單不清等較為突出的問題，湖濱新城建立小型工程招投標“三方制約”體系，即施工方、業主方、第三方機構彼此之間相互牽制、相互制約、相互監督，專門引入第三方機構，成立新越會計事務所，對工程造價、驗收審計等實行業務外包，力爭公平公正公開。三是抓事后監督。對涉及業務性較強，操作復雜、隱蔽性大，紀檢監察機關從表面上難以監督到位的一些領域和項目，采取“跳出監督抓監督”的方法，保留查處權，促使被監督單位進一步增強責任心，效果比較好。
做好紀檢監察工作，必須強化案件查辦。懲處是紀檢監察工作四大職能之一，更是殺手锏，只有用足用好，增強黨員干部敬畏心理，才能保證教育、保護、監督職能得到有效履行。一要拓寬信訪渠道，長期設立網上辦公舉報電話，公布舉報手機號碼和電子郵箱，暢通信訪舉報渠道，擴大案源。二要堅持有案必查，對群眾反映的信訪件，均進行及時逐一認真的調查核實，不放過任何可疑線索。湖濱新城紀工委成立以來，共受理群眾電話、信件、郵箱舉報77件(次)(重復信訪數未重復計入)，內容涉及工程招投標、計劃生育、村級財務管理、干部以權謀私、貪污受賄、大操大辦等方面，初核77件，共立案調查12件，沒收違紀款90余萬元，挽回經濟損失約1100萬元，為湖濱新城加快發展清除了障礙。三要注重深挖細查，順藤摸瓜，發現新案情，及時報告上級紀檢監察部門，不錯過查辦案件的有利時機，力爭取得更大突破。在違章建房執法監察中，發現并查處“收錢放建”案件，沒收違紀款近10萬元，相關人員受到相應處理;在調查群眾反映某學校食堂問題中，發現存在其他違紀問題，經過周密組織，多方取證，順利結案，沒收違紀款50多萬元。僅此兩個案件，挽回經濟損失近1000萬元，收到了很好的經濟效果和社會效果，也樹立了紀檢監察機關的威懾力和權威性。同時，要充分運用查辦案件的治本功能，查找管理漏洞，完善制度和監督，積極預防職務犯罪的發生。
此外，做好紀檢監察工作，還必須要加強自身修養，提高素質，強化隊伍建設，維護群眾利益，壓歪風，樹正氣。只有這樣，才能營造風清氣正的發展環境，才能真正為地區經濟社會快速發展保駕護航。
淺談如何做好紀檢的日常監督工作心得篇五
;基層紀檢干部只有不斷更新觀念，與時俱進，適應新的形勢和變化，注重研究新的方式方法，嚴把政治關和紀律關，才能更好地發揮監督和協助作用，才能推動全面建設清廉國企工作任務的有效落實，才能適應新形勢新任務的要求。以下是達達文檔網分享的內容，歡迎閱讀與借鑒。
《黨章》規定：黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關，主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。黨的各級紀律檢查委員會的職責是監督、執紀、問責。作為一名基層紀檢干部，要全面領會貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，既要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高全黨馬克思主義理論水平，又要學好黨史、黨的紀檢監察史，在學習中不斷強化理論武裝、汲取智慧力量，更好地履行職責、奮發前行，高質量做好基層紀檢監督工作。
一、明確紀檢監督工作重點，突出基層紀律建設職能，綜合分析總結個人在基層紀檢監督工作實踐中的經驗教訓，認為應在以下多個方面明確紀檢監督工作內容。
一是加強對基層黨支部建設、黨員隊伍建設，包括組織制定黨支部建設發展規劃和組織管理發展規劃的監督；二是加強對中層、后備干部的管理規劃、培養教育和考察考核干部隊伍管理工作的監督；三是加強對干部職工政治思想學習、安全知識教育、技術業務學習以及交流等工作的監督；四是加強對社會主義核心價值觀宣傳、綜合治理宣傳、企業精神宣傳、安全文明生產宣傳等法制道德宣傳教育活動的監督；五是協助黨組織書記做好黨建工作和黨風廉政建設工作目標考核，貫徹執行黨和國家、省委、省紀委以及上級集團黨委、紀委有關精神，突出抓好對黨紀條規、法律法規執行落實情況的監督；六是協助黨總支了解和解決員工熱點問題，化解企業內部矛盾，使企業保持穩定和諧發展。通過以上重點方面的監督，不斷增強堅持中國共產黨領導、堅定不移走中國特色社會主義道路的思想自覺、政治自覺，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強傳統教育和行動自覺法紀教育，傳承優秀文化、優良作風，不斷深化主題教育，以黨的紀律規矩要求錘煉優良品格，強化并發揮好紀律建設的規范作用和重點保障職能。
一是處理好本級與上級紀檢機構的關系。對上級紀檢機構布置的工作任務，要不折不扣，認真貫徹落實，確保不跑偏、不走樣、不拖延、不松動，涉及本單位的重大事項、重要措施、信訪舉報、大要案件等工作的配合調查取證、日常監督和工作總結等都要及時匯報，要建立并保持和上級紀檢機構勤溝通多聯系、勤匯報多請示的協同聯動機制。作為基層紀檢機構，要想把本單位紀檢工作做到有效規范，就要抓好制度落實，抓好重點、熱點問題的解決。面對基層紀檢干部隊伍年齡偏大、專業能力不強、知識面狹窄等現實問題，需要上級紀委給予人力支持或幫助培訓干部以及經常性的工作指導，以切實做到對基層單位重點人員、關鍵崗位和重大事項執行落實工作的有效監督，如對銷售、財務、人勞、選人用人、工程建設、采購招投標等工作的監督力度要持續加強，全力配合集團和市公司開展好“清風、利劍、晴朗”三個專項行動，保障企業持續健康發展，有效防范化解各種風險隱患。
二是處理好與本單位黨組織的關系。要始終堅持黨組織的領導，充分發揮好協助職能，工作中與黨組織保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。要監督開展好黨支部工作，發揮戰斗堡壘作用，圍繞今年開展的全面建設清廉國企工作實施方案要求，推動黨建和黨風廉政建設工作目標任務不段深化，要主動向黨組織匯報監督檢查中發現干部職工身邊的苗頭傾向性問題和信訪舉報情況，針對問題，積極建言獻策，當好參謀助手；要主動協助黨組織解決工作中出現的矛盾和問題，重點加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依紀依法履職用權等情況的監督，以規范有力的監督促使其做到位高不擅權、權重不謀私，充分發揮“頭雁效應”，同時，示范引領帶動廣大干部不折不扣把上級決策部署落到實處。
三是處理好與本單位各職能部門的關系。在堅持黨要管黨全面從嚴治黨的路線方針政策上，在黨組織的領導下，分工負責，絕不超越權限，包辦代替。需要紀檢部門牽頭的勇挑重擔，絕不推辭，需要紀檢部門牽頭的，一定要主動承擔，當好主角，需要配合的，要當好配角。
三、加強基層紀檢干部能力素質培訓。
新時代紀檢干部要增強責任感和使命感，要拔高起點，以堅決有力的舉措推進高質量“三轉”。首先，要加強學習培訓，經常性的組織紀檢人員利用線上線下集體或自學考試開展紀檢專業知識學習，如：認真參加市公司組織的紀檢業務知識每周“一問答”、每月“一案例”、每季“一測試”等活動，讓紀檢人員跟進學習上級紀委文件精神，增強對文件的貫徹落實和有關業務知識的了解，在不斷增強紀檢干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和同時改善知識結構上，增強分析問題和處理復雜問題的能力，不斷提高監督執紀問責水平。其次，要認真開展好各項監督檢查工作，在實踐中增強工作能力，積累工作經驗，使紀檢干部成為既是紀檢業務的專家，又是熟悉安全生產監督檢查的能手，使日常監督工作更有針對性，更有實際效果。第三，要加強交流活動，積極參與上級紀委組織的交叉辦案、異地互檢等活動，走出去開闊視野，增長才干，在不同環境和條件下增強辦案和監督檢查工作能力，使紀檢干部真正能夠吸取營養，學以致用，提高實干本領，以適應新時代紀檢工作高標準高質量的要求。
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我局反腐倡廉工作按照黨的xx大提出的反腐倡廉建設新要求和中央紀委三次全會精神以及市委、市紀委統一部署，根據《合肥市20xx年反腐倡廉建設工作要點》(合紀發[20xx]4號)、《關于轉發黨風廉政責任制工作領導小組(合肥市20xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表)的通知》(合辦[20xx]31號)等文件要求，結合反腐倡廉制度建設鞏固年活動，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好成效。
一、以黨風廉政責任制為抓手，狠抓紀檢監察各項工作落實
根據年初制定的“陽光、責任、考核”的總體方針，我們把建設反腐倡廉懲防體系與學習實踐科學發展觀，貫徹落實國務院、省市反腐倡廉會議精神，制度建設鞏固年活動、國土系統整風整紀，行風政風評議等工作結合起來，與貫徹落實省廳、市黨風廉政責任制結合起來，把重點要解決的問題梳理出來，形成了以勤政廉政促進預防腐敗發生各項具體工作任務落實的責任目標，并逐項確定主管領導、責任單位、責任人和協作單位。形成“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。按照“一崗雙責”的要求，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作考核和責任追究辦法。凡處室、單位出現的問題，都要追究分管領導和部門單位負責人的責任。責任狀簽訂后，分階段在局長辦公會、局務會議、黨組會議上強調、點評，并根據工作進展情況，摘要出待完成的任務內容，提醒分管領導重點關注。我們始終抓住責任制不放松，堅持做細做實，使其真正發揮作用。
二、排查風險點和創新制度，貫徹預防為主方針
我局黨組深深感到，全面加強制度建設，不但是黨風廉政建設的治本之策，更是保護干部的有效措施，也是提高機關管理水平和提高執行能力、保障能力的有效舉措。我們提出以制度建設鞏固年活動為契機，結合國土系統整風整紀活動，努力促進全市國土系統黨風廉政建設工作再上新臺階的總體目標。局成立了制度鞏固年活動和整風整紀活動工作領導小組，印發了實施方案，從組織、措施上保證了活動的順利開展。通過認真排查，從土地計劃、土地征用、土地登記發證、土地出讓、土地評估、礦產資源管理、土地開發復墾和“整村推進”管理、土地執法、公務接待、財務管理、用人制度、基層國土所管理等十二個方面查找出風險點37個，逐步建立了防范管理制度，為整改和完善創新制度工作打下了基礎。在此基礎上，堅持創新機制，形成預防職務犯罪工作系統體系。一是全面推進我市土地管理各項制度創新，為預防腐敗筑起制度屏障;二是建立紀檢監察組織網絡機制。今年年初，局黨組發文在分局和局屬事業單位聘任了15名同志為兼職紀檢監察員(由所在單位副職兼任)，并進行了初步培訓，明確了主要職責是協助所在單位主要領導做好紀檢監察工作。同時，要求各縣局和各分局在每個鄉鎮國土資源所聘任一名紀檢監察信息員，負責及時向上級紀檢監察部門通報本單位的黨風廉政建設情況。目前，各縣局已聘任了37名紀檢監察信息員。三是鞏固預防職務犯罪監督監察工作制度。局紀檢監察室全程參與國有土地使用權招標、拍賣、掛牌和各項業務集體會審、各項重點工作等工作，變事后查處為事前、事中、事后全過程監督監察;四是建立預防職務犯罪工作的共建聯動機制。
三、堅持三個層面教育，使反腐倡廉工作入心入腦
黨風廉政反腐倡廉教育是一項長期不斷深入的工作，在堅持日常教育、參加省市警示教育的同時，我們著重做好三個層面的教育。
一是結合第二批科學發展觀教育，著重提高領導干部的勤政廉政意識，進一步改變領導干部的作風。我們利用三次黨組中心組學習機會，實行了邊學邊議、邊出思路和對策。在改變思想作風方面，要求破除思想桎梏。參加學習的同志都要提出一兩項具有創新性的觀點辦法，全員樹立為“雙保”做貢獻的大土地格局;在改變工作作風方面，堅持從體制、機制、制度上破解難題，依法合規的尋求在“夾縫中”突破的措施，建立不干、慢干，蠻干也是腐敗的觀念。從思想深處真正樹立以為企業、群眾等服務對象提供優質服務為中心的服務理念，以此為出發點，切實改變作風。
二是加強全體干部職工的反腐倡廉改變機關作風教育。我局在整風整紀動員布置后的另一大舉措就是黨組書記局長高國忠結合我局現狀，在全局干部職工和三縣班子的大會上做了《趨勢而為 科學發展 打好“三大戰役”推動“三大改進”》的報告。報告中提出了“要把工作機制、工作作風、工作質量‘三大改進’作為常態持久地抓下去”。要結合省廳的“雙整”要求，對“三大改進”中我局干部職工中存在的14種弊端進行大“拆違”;進行現代的、建康的、有活力的學習型機關大建設;實現機制不斷創新、作風持續改進、工作保質高效的大跨躍。全局為此進行了大討論。報告和討論使大家得到震動，改變了部分同志自我陶醉或自我感覺良好、消沉、萎靡的狀態，重新振奮，工作起來也由過去的被動變為主動。
三是9月下旬，我們在市委黨校舉辦了兩期培訓班，對全市鄉(鎮)358名國土資源管理所全體人員進行了一次集中培訓。此次集中培訓，局主要領導親自抓。在培訓中我們邀請省國土廳、省文明委的專家授課。每期均安排兩次黨風廉政反腐倡廉專題講座。講座以案說法，以事述紀，使大家進一步認清了國土系統特別是國土所面臨的反腐倡廉的嚴峻形勢，身處的不利環境，肩負的重任，拓展了基層所干部職工的視野，也對他們心靈深處造成了極大觸動。同志們非常感慨：認為早應舉辦這樣的培訓和講座。黨校和省文明委的老師都深受感動，說從來沒有想到基層來的同志們聽課這么認真，紀律這么好。今后我們將繼續發揮這個平臺作用，建立培訓工作制度化、常態化和多樣化，全面提升國土資源系統干部職工的業務素質、政策水平，不斷提高行政執行力和反腐倡廉的能力。
四、抓住重點，大力推動四個重點領域的制度創新
(一)繼續打造陽光地產，保證土地市場的公開、公平、公正。進一步修改了《合肥市國有土地使用權招標拍賣掛牌實施細則》?！都殑t》已經各部門修改上報市委、市政府待批。在實踐中已按《細則》有關規定進行操作。一是進一步擴大上市土地的推介，不參加推介的土地不予上市。今年以來，我局分別在上海、北京、廈門、杭州等地舉辦多次推介會、央企對接會。讓土地市場信息更加透明;二是實行國有土地使用權出讓預登記等制度，使上市的土地更具針對性、更符合合肥產業需求，最大化發揮土地的使用價值;三是在實行由國土資源部認證的拍賣主持人主持拍賣活動，并建立拍賣主持人專家庫制度的基礎上，又推出競價結束后開啟底價的辦法，達到底價的成交，達不到的不成交，防止有泄漏底價的環節發生。我們還將進一步研究保密拍賣人信息、網上競價的方法，關實建筑領域反腐敗的閘門。土地市場的規范運作，帶來可喜的成效。截止20xx年12月22日，合肥市經營性用地成交5676畝，成交總額168億元，最高單價2274萬元∕畝，均創歷史新高。
(二)進一步完善土地開發復墾整理及“整村推進”項目的各項程序制度。在20xx年已完成的《合肥市投資土地開發復墾整理項目管理辦法》、《合肥市土地及宅基地整理和新農村建設項目實施意見》(已獲合肥市制度創新三等獎)基礎上，今年先后出臺《合肥市土地整理項目招標工作程序》、《合肥市投資土地綜合整治項目前期工作指導》兩個規范性文件?！逗戏适型恋卣我幊獭芬惨殉筛宕?。系列規范性文件的出臺，有效地預防了腐敗的現象的發生，保障這項工作健康發展。合肥市土地整治規范性運作和“整村推進”的成果得到了中央、國土部領導的肯定。徐部長在部務會上稱之為找到了破解“雙保”瓶頸的方法。合肥的做法在全國得以推廣，全國各地參觀考察都絡繹不絕。
(三)征地預存款制度全面實施，被征地農民利益得到保障。今年5月合肥市《關于印發合肥市征地預存(收)款制度實施辦法的通知》(合政〔20xx〕39號)和《關于印發合肥市征地報批流程的通知》(合政秘〔20xx〕66號)兩個規范性文件出臺，從源頭上防止征地拖欠農民征地款問題的發生，確保征地報批稅費和補償款能及時足額兌現。同時，建立了發改委、規劃、國土、建設、環保、勞動保障、地方政府等部門并聯審核制度，明確了征地報批過程中各有關部門的職責、辦事時限，從源頭上規范了征地報批程序，防止部門間的推諉扯皮，減輕了國土部門的壓力。市級申報環節從37個減少至19個，時限已從129天壓縮至44天。從而促進了項目快引進、快落地、快開工、快建設、快見效。1—10月份，合肥市規模以上工業總產值2236億元，增加值624.8億元，增速位居全國省會城市第一。
(四)節約集約用地試點工作成效顯現。以節約集約用地試點為抓手，完善土地利用新機制。上半年以市委、市政府名義先后出臺了《關于推進國家節約集約用地試點的實施意見》和《關于印發合肥市開展國家節約集約用地試點20xx年度工作計劃的通知》。該《通知》的31條不但規范了在節約集約用地試點各環節的規則和目標，其中17條體現了在國土管理中預防腐敗產生的政策規章性措施。
以衛片執法檢查為契機，建立土地違法查處責任追究機制，恢復了土地管理各級政府的職責。在第九次衛片檢查順利通過驗收的基礎上，及時督促各縣、區黨委、政府認真做好第十次自查自糾工作。會同包河區政府出臺《關于開展聯合土地執法動態巡查活動的通知》，在全市率先以區政府名義出臺了土地聯合動態巡查責任制文件，從建立責任承包制度、動態巡查網絡制度、統計報告制度、聯合執法制度、責任追究制度等五個方面進一步明確各級政府、村(居)、單位的土地管理責任。另外，《合肥市土地違法案件預防查處聯動機制》也進入最后審查定稿階段。一種變“一家管多家用為多家管多家用”的土地管理氛圍正在形成。
20xx年8月，《合肥市閑置土地處置辦法》政府令發布并于10月1日實施;《合肥市開發(園)區閑置土地處置工作實施方案》由市委政府兩辦下發并強力推進。截至12月20日，對全市6753畝閑置低效利用的土地處置率達93%。
一系列的制度創新，為新的項目建設提供了用地保障，堅決打擊了倒賣炒賣土地、私自亂占濫用土地、鄉鎮村私自轉讓土地、領導干部利用土地平臺斂財等現象，遏制了土地違法案件的發生，提高了全民節約集約利用土地意識，很大程度上鏟除了土地腐敗案件產生的土壤，牢固構筑了防止土地腐敗案件發生的堤壩。
五、做好日常工作，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定
四是積極落實關于清理個人違規超標住房、清理個人違規投資入股辦公司、清理單位“小金庫”工作，協助開展厲行節約活動，杜絕鋪張浪費專項治理活動等上級布置的各項工作。
五是進一步協同相關部門做好機關政風行風建設，做好護民利、暢民意、泄民怨各項工作。其中將市級政民直通車直達各單位部門分局，并對負責人和值守人員進行集中培訓，使群眾的咨詢、提出的問題能在最短的時間得到答復和解決。
六、存在問題與下一步打算
雖然今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問題。主要表現為：一是黨風廉政教育的深度和經常性不夠;二是基層廉潔自律的意識要進一步提高?；鶎雍蜋C關作風有待進一步改進;三是“三化”建設進展速度不夠理想，制度持續性落實工作有待于加強。
為此，我們要繼續按照中央和省、市委的要求，圍繞國土資源工作任務，以保證省廳各項指示的落實，保障市委、市政府中心工作的貫徹落實為目標，以促進機關管理程序化、制度化、信息化為抓手，完善預防、監督體系，全面推動反腐倡廉工作機制創新建設，把我局的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。
五是以創建國土文化為著力點大力推進人力資源建設。建立系統的人才學習、培訓、激勵、責任追究、考核、典型宣傳、選拔任用機制，把網上監督與考核、日常和重點工作考核、年終考核結合起來，把干部德能勤績綜合起來考查，真正把考核結果與干部獎懲、任用相聯系，使能干事、干成事、不出事的人發揮更大的作用，形成能者上、庸者下，激厲優秀人才脫穎而出的制度體系。
六是堅持創新。繼續堅持在為中心工作保駕護航中爭先創優。
總之，黨風廉政和反對腐敗工作是一項長期的工作，任重而道遠，隨著各項國土資源工作的不斷深入，新現象、新情況會不斷產生，我們將保持高度警覺，決不可大意，及時研究新問題、新情況，不斷把改變機關作風、反腐倡廉工作推向新的高度，以適應時代賦于我們的重任。
淺談如何做好紀檢的日常監督工作心得篇七
從事紀檢監察信息工作兩年來，我的總體感受是：信息工作為我提供了學習進步的橋梁、努力拼搏的平臺、展現成績的機遇;從事信息工作付出了更多艱辛，但個人得到了鍛煉提高，感悟自然也更深刻;工作中，曾經有過懊悔，有過辛酸，有過失落，但更多的是興奮，是激動。用一句話概括就是：“痛并快樂著”。下面我將個人一些膚淺的體會向各位領導作個匯報，希望予以斧正。
一、多管齊下，筑牢信息寫作素質基礎
1、培養興趣，在寂寞中堅守陣地。一位領導曾經用三句話概括信息工作的特點：蘊含著智慧，飽含著艱辛，凝結著心血。面對信息工作這件苦差事，要有寬廣的胸懷，淡泊名利，甘坐冷板凳，做“幕后英雄”;要特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗;要耐得住寂寞，學會自我調節，不能急于求成，心浮氣躁，更不能得過且過，應付敷衍。
2、注重學習，在理論中尋找真諦。有人說，學習是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學習是一項硬任務。這點我有深刻體會，記得剛從事信息工作時，想得比較簡單，不就是寫幾段小“豆腐塊”嘛，把工作講明白、說清楚就行了。后來才發現，還真不是這么回事，沒有深厚的理論知識 積累，就把握不住政策導向，有些話憑著感覺說，有時只是幾個字的差別，結果就不一樣，一不小心就會出現錯誤，馬虎不得。
3、關注熱點，在動態中把握主題。信息工作被形象的比作領導決策的“情報部”、掌握工作的“顯示屏”、把握大局的“晴雨表”、發現問題的“預警器”。比如形象生動，客觀準確反映了信息的重要作用。信息的價值就在于問題把握準不準、理解認識深不深、建議措施可不可行。這就要求我們必須圍繞反腐倡廉工作大局和領導關注的重點、熱點問題，深入調查研究，站在全局的角度，用領導的眼光觀察、思考問題，抓住本質，提出思路和方法，發揮信息工作的決策作用。
4、善于借力，在溝通中整合資源?！扒蓩D難為無米之炊”，從事信息工作必須善于借力，合理調配使用資源。紀檢監察信息涉及工作的方方面面，必須協調好各種力量，有效整合資源，形成合力。一方面，加強與委局各室的配合，充分發揮其業務優勢，圍繞重點課題，配合搞好調研，聯合攻關，共同撰寫信息。另一方面，注重依托外部資源，加強與縣委辦、組織部等單位的溝通交流，善于尋找和發現信息點，做到資源共享。
5、正視問題，在創新中實現提升。創新是信息的生命，要用創新推動信息工作。要在深入調研的基礎上，探索新理念，研究新方法，超前研究、超前思考、超前謀劃，善于發現和研究新情況、新問題，提出新辦法，推動亮點工作。要敢于提建議，敢于正視問題，敢于指出新事物、新運行機制過程中的缺點和不足，敢于質疑不適當的做法，提出新思路。
二、千錘百煉，打造信息寫作精品工程
1、提煉主旨，凸顯信息的“魂”。一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠，能凸顯信息的“靈魂”。一是要突出特色，只有具有特色和亮點的信息才會有賣點。二是要抓住重點，只有抓住當前重點工作和領導關注點的信息才能夠引起領導重視，才會有價值。三是要找準結合點，只有反映出當前工作中出現的新問題，并且有分析，有措施的信息才能“適銷對路”。
2、語言生動，傳遞信息的“神”。 語言生動，才有可讀性，才能傳神，所以，提煉信息的語言十分重要。一是語言要樸實，紀檢監察信息的內容要樸實無華，恰當的運用群眾的語言將更有說服力。二是語言要精煉，信息語言要通俗易懂、言簡意賅、開門見山。三是要有豐富的事例。盡量用事例和數據說話，使人心服口服。
3、選好標題，抓住信息的“眼”。 俗話說“無題不成文，題好文一半”，一個好的標題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標題要貼切地概括信息主題和思想，要結構完整、概括全面，使人看了標題，就明白全文的內容。
二是信息標題要突出新意。信息標題要千錘百煉，提煉出特點，使人眼前一亮，起到畫龍點睛的作用。三是信息標題要言簡意賅。用最少的文字表達最大的信息量。總之，擬題時要善于比較、分析、挖掘、錘煉，把握事物的新特征，給人以新鮮感。
4、內容真實，體現信息的“質”。質量是信息的生命線。縣委、紀委書記吳瓊要求我們要在“敏、快、新、準”方面下功夫，提高信息的質量。“敏”就是信息工作要有高度的敏感性，要站在大局的高度，善于用超前的思維和敏感的意識，研究新情況，捕捉新信息，超前預測和研判可能出現的情況和問題;“快”就是信息工作要注重時效性，要快速捕捉信息，迅速上報信息。重大信息和突發工作信息必須12小時內寫作完畢，并按照規定程序上報;“新”就是信息宣傳要創新思維，創新寫作形式，用獨特的視角，獨到的見解，挖掘信息的內涵，做到“人無我有，人有我新、人新我特”，要善于抓住工作的亮點?！皽省本褪切畔⒐ぷ饕龅絻热轀蚀_，事實客觀真實，表達方式準確無誤，文體格式正確。
三、苦中作樂，在信息寫作中提升境界
回顧從事紀檢監察信息工作的這兩年，我曾因找不準自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認可而滿足，因取得成績而喜悅。在從事信息工作的過程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。
1、體味厚與薄的關系。剛從事信息工作時，由于情況不熟，腦袋空空，每寫一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書籍材料就積成了厚厚的一摞。經過一段時間的學習和積累，我對紀檢監察工作了解得越來越全面，掌握的基礎材料越來越豐富，腦子里裝的東西也越來越多，再去寫信息就可以“拿來主義”，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點，寫信息用的參考資料也漸漸變“薄”了。我覺得，從事信息工作，就是一個“厚積薄發”的過程，就要不斷地學習，不斷地積累，使自己厚實起來。如果每天都能夠堅持學習政策法規、剖析典型信息、研究寫作技巧，那么時間越長，功底就會越厚，寫起信息來自然就會駕輕就熟、得心應手。
2、體味退與進的關系。信息工作說到底就是服務工作，為中心和大局服務，為領導決策服務，為工作順利開展服務。當領導在臺前部署指導時，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策;當別的同志在一線沖鋒陷陣時，我們退到后方，總結經驗，查找不足，為更好地開展工作提出意見、建議。在別人看來，信息工作往往“退”在二線多，“進”在一線少，但我認為這種“退”退得坦然、退得有價值，是“以退為進”。當然，我們也有主動出擊、銳意進取的一面。對工作的未知領域，我們總是提前介入，最先研讀上級政策、本地實際、外地經驗這“三本書”，作出理性的分析和科學的論斷，找準工作方向;對工作的重點、難點和群眾關心的焦點、熱點，我們都及時深入調研，跟蹤了解情況，掌握最真實的第一手資料，拿出具有指導性和可操作性的意見、方案，推動工作的順利開展。
3、體味苦與樂的關系。信息工作是個“苦差事”，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里“爬格子”，每天對著電腦“說話”，把自己的思想、觀點，通過鍵盤來表達。在別人看來，我們大多默默無聞，但我們的思想卻總是在不斷地迸發新的火花，用筆桿子表達著對事業的無悔追求。我們每天都在思考、創作，最后能被別人看到的往往只是薄薄的幾頁紙。但這里面卻凝聚著我們的心血和汗水，我們也在苦干中享受著快樂。當編寫的信息引起領導關注時，我們在忙碌中笑了;當編寫的信息被上級采用時，我們在閱讀中笑了。只要我們的幾頁紙能夠為領導決策提供服務，能夠對工作有所幫助，再苦再累我們心里也甜。
4、體味失與得的關系。干好信息工作必須守得住清貧，耐得住寂寞。文字工作本身就要求有一個相對清靜的環境，以便能夠沉下心來進行思考和創作。工作中我們拋頭露面等“風光”的事不多，大部分時間是在讀書看報、學習文件、研討文章。所以，有人形容信息工作者是“沙漠中的駱駝”，只知道負重前行。但從另一個角度講，我們在前行中所收獲的，是別人所難以擁有的。信息工作有著全面接觸紀檢監察業務的機會，有效利用這個平臺可以得到快速成長。信息工作者既是紀檢監察戰線上的“苦行僧”又是“彌勒佛”，坐著冷板凳，唱著豐收歌。我們可以在信息、文字的海洋里暢游，在探索、研究的過程中收獲，用工作豐富自己，用思想推動工作。在這個崗位上，可作可為的太多太多，要想有所收獲，只有上下求索，用自己的智慧和汗水去唱響一曲曲贊歌。