每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
在新入職公務員培訓班上的講話稿篇一
全縣新錄用公務員、高學歷人才培訓班今天正式開班了，在此，我對各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
參加本次培訓的對象是全縣2019、2020年新錄用公務員和近三年我縣招錄的高學歷人才。大家是我縣干部隊伍中學歷層次高、綜合素質好、充滿生機和活力的優秀群體，是我縣領導干部隊伍的重要后備力量。縣委高度重視年輕干部的培養工作，制定并實施了年輕干部“xx”培養工程。開展新錄用公務員、高學歷人才培訓就是落實“xx”培養工程的具體舉措。此次培訓，主要針對大家走上工作崗位時間不長這一實際，通過安排針對性、實用性強的培訓課程，突出理論修養和實踐鍛煉，幫助大家全面了解xx經濟社會發展情況，提升綜合素質和工作能力，促進大家更好地適應新工作，創造新業績。希望大家要深刻認識此次培訓的重要意義，以第一人稱的姿態，全身心投入培訓，確保培訓取得好的成效。
在座各位都在我縣縣鎮機關事業單位一線崗位工作，處于全縣黨政管理系統中的重要執行層，一個單位的工作效能如何，關鍵看這個單位工作人員的執行力。今天，我想圍繞執行力這個話題，和大家談幾點想法，主要講三個方面的問題。
一、為什么強調執行力?
有這樣一個故事：東北有家大型國有企業因為經營不善而破產，后來被一家國外財團收購。廠里的人都在翹首以盼新派來的高管能帶來什么先進的管理方法。出人意料的是，財團總部只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了他們財團的人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒有變，機器設備沒變。新來的高管就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執行下去。結果不到一年，企業就扭虧為盈了。這雖然是一個企業管理的案例，但從行政管理的角度，它應該引起我們的思考：同樣的一個企業，前后人員和設備沒有變，就僅僅是無條件地執行原有的制度和標準，結果扭虧為盈。可見，提高執行力的重要性。在座各位都在單位擔任某一項行政管理事務，是行政管理“鏈條”上的重要一節，如果有人執行力不強，掉了“鏈子”，那就會直接影響整個系統的運作，有的甚至會給事業帶來重大損失。因此，在大家參加工作不久之際，我們突出強調執行力，顯得尤其重要，作為機關工作人員，我認為要從以下三個方面來理解執行力的重要意義。
首先，執行力是做好工作、盡責履職的前提。大政方針確定后，關鍵就在于執行力如何。在革命戰爭時期，作戰方案確定后，一切工作就落在前線指揮官身上，一聲令下，一聲號響，就是前進、沖鋒、戰斗，所謂軍令如山，就是這個意思。在和平建設時期依然如此。黨和國家的大政方針確定以后，落實、執行的重任就落在各級領導干部、基層黨員干部和機關工作人員身上，如何不走樣地抓好各項工作，實現既定的工作目標，完成組織意圖、上級指示、工作任務，考驗著各級領導干部、各個基層工作人員的執行力。現在，大家都從一名大學生轉變為機關工作人員，能不能勝任新的工作，能不能很好地完成各項工作任務，關鍵要看在座各位做好工作的能力強不強，推進工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，說到底，就是大家是否具有較強的執行力。
其次，執行力是破解難題、推動發展的保障。從國際國內形勢看，當今世界正處于大變革大發展大調整的時代，新問題、新情況層出不窮，尤其是隨著國際國內形勢的不斷變化，因歷史原因造成的老大難問題尚未解決，一些新的問題和矛盾又浮出水面，而且國際、國內總有一些勢力在意識形態、經濟貿易、領土爭議等方面不斷挑起事端。從我縣情況看，當前，在宏觀經濟形勢比較嚴峻的情況下，通過強抓項目投入、推動經濟轉型、加快港口開發、統籌城鄉建設和加大民生改善，全縣經濟保持了穩中有進的發展態勢。但是，成績背后我們的隱憂也很大，主要是全縣的經濟總量還不大，經濟發展速度還不快，經濟運行的質態還不夠好，特別是今年以來，受國際國內大環境的影響，經濟下行的壓力逐步增大，發展遇到了前所未有的困難。在這樣背景下，我們更加需要強化執行力，注重抓好國家和省市縣重大決策部署的落實，狠抓每一項具體工作的推進，只有這樣，才能解決好發展中的困難和問題，更好地推動經濟社會的發展。我們特別注重提升執行力，這是我們的事業健康持續發展的堅強保障。
第三，執行力是提升能力、促進成長的基石。一個人的健康成長，要靠素質立身、靠品德做人、靠實干進步，其中最根本一點，就是要看你是否有堅強的執行力，這也直接反映了我們年輕同志的精神狀態、能力水平，是干部成長的核心競爭力。近幾年來，我縣每年都面向高校招錄公務員和高學歷人才，一開始，大家起步都一樣，但過了幾年，相互之間就出現了明顯的差距。一些同志綜合素質高、業務能力強，無論在哪個崗位上都能將工作做得很好，具有很強的工作推進和執行的能力，在去年和今年的黨委、人大、政府換屆中，這些人從我們年輕公務員和高學歷人才這個群體中脫穎而出，通過“兩推一述”等競爭性選拔走上了領導崗位。但也有的同志幾年下來卻是工作平平，無所建樹。我想，這個差距就是執行力的差距。因此，關注執行力就是關注個人成功，提升執行力就是提升自己的核心競爭力，就能使自己得到更好更快的成長。
二、執行力是什么?
執行力就是按質按量地完成工作任務的能力、力度和效力。其內涵包含領悟力、解決問題能力、系統思維力、應變力等多個能力要素。對于剛走上工作崗位的機關工作人員來說，我覺得，要重點把握好執行力的三個重要特質。
第一，執行就是要服從。在座各位都是機關工作人員，相對其它組織而言，黨政機關更強調堅強的組織觀念，服從就是組織觀念的一種表現形式，也是執行力的第一要素。服從就是有令即行。對于上級部署的工作、布置的任務，首要的一條就是服從執行，步調一致、認識一致、行動一致，將各項指令、任務執行到位。如果我們有令不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就無法開展，目標就不會實現。服從就是“沒有借口”。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來最重要的行為準則，就是要求我們在執行上級確定的正確決策、指令、部署時，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務，決不能以任何借口來推卸和搪塞。服從就是犧牲小我。在執行的過程中，需要我們有強烈的大局意識和全局觀念，始終堅持少數服從多數、下級服從上級、個人服從組織的工作原則，在個人利益與集體利益發生沖突時，主動犧牲“小我”，確保大政方針的順利執行。在座各位大多是從高校畢業的高材生，但我們不能因為自己學歷高、水平高，就目空一切，不服從領導布置的工作。要牢記，服從是一種職業本領，更是一種職業美德，沒有服從、執行的觀念，就不能在職場中立足。當然，服從不是盲從，在執行中有好的意見和建議，也要與領導溝通，從而加以改進，以取得更好的執行效果。
第二，執行就是要落實。提高執行力的關鍵在于抓落實。從根本上說，落實的功夫是執行力強弱的集中體現。從深層意義上說，落實也是一個人職業操守、人格品質、工作能力和精神狀態的綜合表現。抓落實就是要真抓實干。工作靠抓，事業靠干。“不干，半點馬克思主義也沒有。” 真抓實干就是要超前謀劃，深謀遠慮，多做打基礎的事，不貪一時之功，不圖一時之名，不做表面文章，勤勤懇懇做事，實實在在工作。抓落實就是要一抓到底。年輕同志工作有激情、有闖勁，但也會有冷熱現象，抓工作有時會抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，這樣，工作也就得不到很好地落實。所以，抓落實要鍥而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落實就是要關注細節。古人云，天下大事必作于細。抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝、積跬步至千里的過程。要善做小事，做實小事，從細處入手，落實就會日見成效。年輕同志剛參加工作，要學會從小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落實就是要知難而進。在抓落實的過程中，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把工作真正抓好。我們年輕大學生首次到基層工作，可能會遇到前所未見的困難和挑戰，像房屋拆遷、招商引資、信訪維穩等，樣樣都是難事，件件都有挑戰，我們不能因害怕而退縮，而是要迎難而上。我今天特別強調執行力，就是希望我們年輕同志們從一開始就牢固樹立落實的觀念，以求真務實抓落實的作風，給我縣機關帶來一股清新的風氣，以我們年輕同志積極落實的形象，帶動全縣機關作風的進一步轉變。
第三，執行就是要創造。創造性地執行是執行力的更高境界。真正的執行，絕不是依葫蘆畫瓢、照章辦事的僵化思維，而是要在執行的過程中，打破傳統思維定勢和條條框框，大膽地試，大膽地闖，不怕挫折，敢于和善于創造性地執行。創造性地執行就是要高質量地執行。我們在落實上級統一布置的工作任務時，要充分發揮主觀能動性，從執行的效果出發，在執行的方式方法上下功夫，力爭人無我有，人有我優，人優我特，取得執行的高效率、好效果，從而形成工作亮點和特色。創造不是做表面文章，在執行的過程中，我們不能為創造而創造，搞一些表面花哨卻沒有實效的東西。在座各位都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強，大家一定要發揮好自身的這些優勢，在日常工作中，善于運用自己的專業特長，敢于突破傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。
三、怎樣提升執行力?
執行力的強弱直接影響著事業的發展和個人的前途命運。思想是先導，行動是根本。對我們參加工作時間不長的機關工作人員來說，怎樣提升執行力呢?我認為應從以下幾個方面來努力。
一要在勤學深思中提高執行力。執行力包括執行任務所需的知識和技能，是一個人學習力與知識力的集中表現。“工欲善其事，必先利其器”。只有具備了一定的技術和能力，才能勝任一定的崗位和職責，才能更有效地執行。執行力要靠學習來不斷提升。當今世界，科技進步日新月異，知識更新日趨頻繁。隨著改革的不斷深化，新情況新問題也層出不窮，這對我們的知識能力提出了更高的要求。在座各位，雖然都大學畢業的高材生，但如果不學習，就跟不上形勢的變化，就難以承擔組織所賦予我們的職責。今天，我們組織大家進行培訓，就是為了促進大家能力素質的提升，以便更好地適應工作和發展的要求。執行力還要靠思考來不斷深化。思路決定出路，沒有思維能力就缺乏行動指南和方法。作為機關工作人員要善于思考工作，謀劃工作，要做到謀劃在前、思慮在先，掌握工作的主動權。我的體會是，對于一項具體工作要學會從三個方面去思考。一是從全局的角度想，就會使自己站得高、看得遠、想得深。也就是要有戰略思維的能力。二是從職責范圍的角度想，就會使自己對工作的把握更全面、更周到。三是從一件事的全過程去想，就會將事情做得更有條理、更有章法。
二要在規范流程中提高執行力。流程，在牛津詞典里的定義，是指一個或一系列連續有規律的行動，這些行動以確定的方式發生或執行，導致特定結果的實現。我的理解，流程就是規矩，就是制度，就是程序。強化執行，提高執行力，最為關鍵的是實行規范化管理。首先，要學會嚴守規矩。“沒有規矩不成方圓”。大家從學校到機關工作，會明顯感到單位與學校氛圍的不同。機關有一套比較嚴密的工作規范，我們要遵循它，不要自行其事，也不要擅自主張，比如，哪些事情需要匯報，哪些工作需要領導批示后才能執行等等，看起來比較繁瑣，但是，它是機關具有較強執行力的重要保證。其次，要嚴格執行制度。工作流程能順利運行離不開制度的保障。尤其我們是剛參加工作的同志，要對單位相關制度進行熟悉，并自覺內化為自己的行為和習慣，不折不扣地執行到位。第三，要有科學程序。我們每一名工作人員對自己所從事的每一項工作，都應該有一個清晰、規范、科學的流程，在心中都有一個執行的“路線圖”，尤其我們剛參加工作，更強調按工作流程規范辦事。這樣，我們通過制定與工作實際相匹配的運行流程和科學的程序，規范做事方式，優化做事程序，提高執行效率。
三要在強化責任中提高執行力。比爾?蓋茨說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”強烈的責任感和進取心是提高執行力的內在要素。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神。責任就是擔當。擔當，就是承擔并負起責任。機關工作人員要勇于擔當，就是要在自己職責范圍內，不管工作難度有多大，面臨的壓力有多大，也絕不會選擇退縮和回避，而是盡自己的一切努力，克服先天能力的不足和周圍環境的劣勢，把事情辦成、辦好。如果我們干工作，總想舒服一點、安穩一點，遇事總是推諉扯皮，敷衍塞責，那執行力從何而來?責任就是要有工作激情。激情是一種精神狀態。在日常工作中，我看到有一些同志，整天意志消沉，不思進取，整日牢騷滿腹，天天抱怨生活，對工作不負責任，消極應付，得過且過。我們干工作、抓落實就是要充滿激情，這樣，我們就會始終保持昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，全身心地投入到工作中去。強化責任就是要自我加壓。努力將工作做到最優是執行力強的重要表現。在工作中，我們要把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，努力養成認真負責、追求卓越的好習慣。
剛才，我圍繞“執行力”這個話題，和大家談了幾點想法，希望對大家有所啟迪和幫助。
同志們，此次培訓是我縣公務員和高學歷人才上崗后的重要一課，既是一次集中的理論學習，也是一次專題業務能力的研修，更是一次集中的黨性鍛煉。作為一項培訓任務，同時也是對大家執行力的檢驗。希望大家遵守紀律、積極投入，認真學習、勤于思考，努力使自己在培訓中收獲更大的成果，以優異的成績迎接建黨100周年。
最后，祝同志們學習愉快!祝培訓圓滿成功! 謝謝大家!
在新入職公務員培訓班上的講話稿篇二
近兩天的緊張學習，全縣新錄用公務員和機關工作者初任培訓班就要結束了。可以說，這次培訓班達到預期的目的。我對同志們圓滿完成學習任務表示祝賀!，也對縣委黨校和工作人員為這次培訓班的舉辦所付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
同志們，這次為期兩天的培訓班今天就要圓滿結束了。這兩天的學習，只是一次"充電"，由于時間比較短，效果雖然比較明顯，但也是有限的。這就要求大家回去后，在做好本職工作的同時，還要繼續堅持不懈地抓好學習，努力豐富學識，切實提高自身素質。下面，我想就大家如何在以后的實踐中充實完善自己，不斷成長進步，再給大家提幾點希望和要求。
同志們到新的工作崗位后，既要虛心學習老同志的工作經驗和工作方法，又要敢于和善于在借鑒的基礎上大膽創新，要克服自滿思想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路工作，謀求更大成績。但借鑒不等于照搬照抄他人經驗，盲目照搬，結果事與愿違。學到的先進經驗和方法，與本職工作結合起來，創造性地開展工作。
怎樣做人，是個安身立命的問題。對于一個新錄用的國家公務員來說，如何解決做人問題，不但關乎個人的成長和前途，而且直接影響到自己所負責的工作。一個人如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就很難搞好團結，在群眾中樹立威信，更談不上開創工作的新局面。因此，大家一定要心胸寬廣，要做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創出好成績，又要防止居功自傲。在任何時候都要淡泊名利，保持一顆平常心。要敢于說真話，說實話，做到不唯上，不唯書，只唯實。
事業是干出來的，人才是在實干中鍛煉出來的。我們新錄用的國家公務員要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進作風，踏踏實實做事。一要樹立認真負責、嚴謹細致的作風。要以對黨、對人民高度負責的精神，勤勤懇懇、兢兢業業地做好本職工作，完成好每一項任務，防止出現任何差錯，辦什么事情都要認認真真、一絲不茍。二要樹立開拓進取、雷厲風行的作風。新形勢下，我們面臨的任務十分繁重和緊迫，如果沒有開拓進取、雷厲風行的作風，好多事情就辦不成、辦不好。因此，大家一定要以只爭朝夕、奮發進取的精神，高標準、高質量、高效率地完成好自己所分擔的工作任務。三要樹立注重實效、真抓實干的作風。堅持重實際、重實干、重實效。作為一名新錄用的國家工作公務員，不能光說不練，紙上談兵。要腳踏實地，用實干來鍛煉自己的意志和才能，這就要求大家，一定要克服好大喜功、急功近利、虛報浮夸、搞花架子等不良傾向，干工作注重實實在在的效果，做一名實干家。
在座的同志們雖然都已經成為國家公務員，但是按照《國家公務員暫行條例》的規定，對你們還有更高的要求，有的還要經過一年的試用期。因此，希望同志們要努力調整好心態，以良好的狀態投入工作，不辜負縣委、縣政府和廣大人民群眾的期望，以實際行動做一名合格的、黨和人民滿意的國家公務員。
在新入職公務員培訓班上的講話稿篇三
全縣新錄用公務員、高學歷人才培訓班今天正式開班了，在此，我對各位學員的到來表示熱烈的歡迎!
參加本次培訓的對象是全縣202-、20xx年新錄用公務員和近三年我縣招錄的高學歷人才。大家是我縣干部隊伍中學歷層次高、綜合素質好、充滿生機和活力的優秀群體，是我縣領導干部隊伍的重要后備力量。縣委高度重視年輕干部的培養工作，制定并實施了年輕干部“xx”培養工程。開展新錄用公務員、高學歷人才培訓就是落實“xx”培養工程的具體舉措。此次培訓，主要針對大家走上工作崗位時間不長這一實際，通過安排針對性、實用性強的培訓課程，突出理論修養和實踐鍛煉，幫助大家全面了解xx經濟社會發展情況，提升綜合素質和工作能力，促進大家更好地適應新工作，創造新業績。希望大家要深刻認識此次培訓的重要意義，以第一人稱的姿態，全身心投入培訓，確保培訓取得好的成效。
在座各位都在我縣縣鎮機關事業單位一線崗位工作，處于全縣黨政管理系統中的重要執行層，一個單位的工作效能如何，關鍵看這個單位工作人員的執行力。今天，我想圍繞執行力這個話題，和大家談幾點想法，主要講三個方面的問題。
一、為什么強調執行力?
有這樣一個故事：東北有家大型國有企業因為經營不善而破產，后來被一家國外財團收購。廠里的人都在翹首以盼新派來的高管能帶來什么先進的管理方法。出人意料的是，財團總部只派了幾個人來，除了財務、管理、技術等要害部門的高級管理人員換成了他們財團的人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒有變，機器設備沒變。新來的高管就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執行下去。結果不到一年，企業就扭虧為盈了。這雖然是一個企業管理的案例，但從行政管理的角度，它應該引起我們的思考：同樣的一個企業，前后人員和設備沒有變，就僅僅是無條件地執行原有的制度和標準，結果扭虧為盈。可見，提高執行力的重要性。在座各位都在單位擔任某一項行政管理事務，是行政管理“鏈條”上的重要一節，如果有人執行力不強，掉了“鏈子”，那就會直接影響整個系統的運作，有的甚至會給事業帶來重大損失。因此，在大家參加工作不久之際，我們突出強調執行力，顯得尤其重要，作為機關工作人員，我認為要從以下三個方面來理解執行力的重要意義。
首先，執行力是做好工作、盡責履職的前提。大政方針確定后，關鍵就在于執行力如何。在革命戰爭時期，作戰方案確定后，一切工作就落在前線指揮官身上，一聲令下，一聲號響，就是前進、沖鋒、戰斗，所謂軍令如山，就是這個意思。在和平建設時期依然如此。黨和國家的大政方針確定以后，落實、執行的重任就落在各級領導干部、基層黨員干部和機關工作人員身上，如何不走樣地抓好各項工作，實現既定的工作目標，完成組織意圖、上級指示、工作任務，考驗著各級領導干部、各個基層工作人員的執行力。現在，大家都從一名大學生轉變為機關工作人員，能不能勝任新的工作，能不能很好地完成各項工作任務，關鍵要看在座各位做好工作的能力強不強，推進工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，說到底，就是大家是否具有較強的執行力。
其次，執行力是破解難題、推動發展的保障。從國際國內形勢看，當今世界正處于大變革大發展大調整的時代，新問題、新情況層出不窮，尤其是隨著國際國內形勢的不斷變化，因歷史原因造成的老大難問題尚未解決，一些新的問題和矛盾又浮出水面，而且國際、國內總有一些勢力在意識形態、經濟貿易、領土爭議等方面不斷挑起事端。從我縣情況看，當前，在宏觀經濟形勢比較嚴峻的情況下，通過強抓項目投入、推動經濟轉型、加快港口開發、統籌城鄉建設和加大民生改善，全縣經濟保持了穩中有進的發展態勢。但是，成績背后我們的隱憂也很大，主要是全縣的經濟總量還不大，經濟發展速度還不快，經濟運行的質態還不夠好，特別是今年以來，受國際國內大環境的影響，經濟下行的壓力逐步增大，發展遇到了前所未有的困難。在這樣背景下，我們更加需要強化執行力，注重抓好國家和省市縣重大決策部署的落實，狠抓每一項具體工作的推進，只有這樣，才能解決好發展中的困難和問題，更好地推動經濟社會的發展。我們特別注重提升執行力，這是我們的事業健康持續發展的堅強保障。
第三，執行力是提升能力、促進成長的基石。一個人的健康成長，要靠素質立身、靠品德做人、靠實干進步，其中最根本一點，就是要看你是否有堅強的執行力，這也直接反映了我們年輕同志的精神狀態、能力水平，是干部成長的核心競爭力。近幾年來，我縣每年都面向高校招錄公務員和高學歷人才，一開始，大家起步都一樣，但過了幾年，相互之間就出現了明顯的差距。一些同志綜合素質高、業務能力強，無論在哪個崗位上都能將工作做得很好，具有很強的工作推進和執行的能力，在去年和今年的黨委、人大、政府換屆中，這些人從我們年輕公務員和高學歷人才這個群體中脫穎而出，通過“兩推一述”等競爭性選拔走上了領導崗位。但也有的同志幾年下來卻是工作平平，無所建樹。我想，這個差距就是執行力的差距。因此，關注執行力就是關注個人成功，提升執行力就是提升自己的核心競爭力，就能使自己得到更好更快的成長。
二、執行力是什么?
執行力就是按質按量地完成工作任務的能力、力度和效力。其內涵包含領悟力、解決問題能力、系統思維力、應變力等多個能力要素。對于剛走上工作崗位的機關工作人員來說，我覺得，要重點把握好執行力的三個重要特質。
第一，執行就是要服從。在座各位都是機關工作人員，相對其它組織而言，黨政機關更強調堅強的組織觀念，服從就是組織觀念的一種表現形式，也是執行力的第一要素。服從就是有令即行。對于上級部署的工作、布置的任務，首要的一條就是服從執行，步調一致、認識一致、行動一致，將各項指令、任務執行到位。如果我們有令不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就無法開展，目標就不會實現。服從就是“沒有借口”。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來最重要的行為準則，就是要求我們在執行上級確定的正確決策、指令、部署時，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務，決不能以任何借口來推卸和搪塞。服從就是犧牲小我。在執行的過程中，需要我們有強烈的大局意識和全局觀念，始終堅持少數服從多數、下級服從上級、個人服從組織的工作原則，在個人利益與集體利益發生沖突時，主動犧牲“小我”，確保大政方針的順利執行。在座各位大多是從高校畢業的高材生，但我們不能因為自己學歷高、水平高，就目空一切，不服從領導布置的工作。要牢記，服從是一種職業本領，更是一種職業美德，沒有服從、執行的觀念，就不能在職場中立足。當然，服從不是盲從，在執行中有好的意見和建議，也要與領導溝通，從而加以改進，以取得更好的執行效果。
第二，執行就是要落實。提高執行力的關鍵在于抓落實。從根本上說，落實的功夫是執行力強弱的集中體現。從深層意義上說，落實也是一個人職業操守、人格品質、工作能力和精神狀態的綜合表現。抓落實就是要真抓實干。工作靠抓，事業靠干。“不干，半點馬克思主義也沒有。” 真抓實干就是要超前謀劃，深謀遠慮，多做打基礎的事，不貪一時之功，不圖一時之名，不做表面文章，勤勤懇懇做事，實實在在工作。抓落實就是要一抓到底。年輕同志工作有激情、有闖勁，但也會有冷熱現象，抓工作有時會抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，這樣，工作也就得不到很好地落實。所以，抓落實要鍥而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落實就是要關注細節。古人云，天下大事必作于細。抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝、積跬步至千里的過程。要善做小事，做實小事，從細處入手，落實就會日見成效。年輕同志剛參加工作，要學會從小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落實就是要知難而進。在抓落實的過程中，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把工作真正抓好。我們年輕大學生首次到基層工作，可能會遇到前所未見的困難和挑戰，像房屋拆遷、招商引資、信訪維穩等，樣樣都是難事，件件都有挑戰，我們不能因害怕而退縮，而是要迎難而上。我今天特別強調執行力，就是希望我們年輕同志們從一開始就牢固樹立落實的觀念，以求真務實抓落實的作風，給我縣機關帶來一股清新的風氣，以我們年輕同志積極落實的形象，帶動全縣機關作風的進一步轉變。
第三，執行就是要創造。創造性地執行是執行力的更高境界。真正的執行，絕不是依葫蘆畫瓢、照章辦事的僵化思維，而是要在執行的過程中，打破傳統思維定勢和條條框框，大膽地試，大膽地闖，不怕挫折，敢于和善于創造性地執行。創造性地執行就是要高質量地執行。我們在落實上級統一布置的工作任務時，要充分發揮主觀能動性，從執行的效果出發，在執行的方式方法上下功夫，力爭人無我有，人有我優，人優我特，取得執行的高效率、好效果，從而形成工作亮點和特色。創造不是做表面文章，在執行的過程中，我們不能為創造而創造，搞一些表面花哨卻沒有實效的東西。在座各位都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強，大家一定要發揮好自身的這些優勢，在日常工作中，善于運用自己的專業特長，敢于突破傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。
三、怎樣提升執行力?
執行力的強弱直接影響著事業的發展和個人的前途命運。思想是先導，行動是根本。對我們參加工作時間不長的機關工作人員來說，怎樣提升執行力呢?我認為應從以下幾個方面來努力。
一要在勤學深思中提高執行力。執行力包括執行任務所需的知識和技能，是一個人學習力與知識力的集中表現。“工欲善其事，必先利其器”。只有具備了一定的技術和能力，才能勝任一定的崗位和職責，才能更有效地執行。執行力要靠學習來不斷提升。當今世界，科技進步日新月異，知識更新日趨頻繁。隨著改革的不斷深化，新情況新問題也層出不窮，這對我們的知識能力提出了更高的要求。在座各位，雖然都大學畢業的高材生，但如果不學習，就跟不上形勢的變化，就難以承擔組織所賦予我們的職責。今天，我們組織大家進行培訓，就是為了促進大家能力素質的提升，以便更好地適應工作和發展的要求。執行力還要靠思考來不斷深化。思路決定出路，沒有思維能力就缺乏行動指南和方法。作為機關工作人員要善于思考工作，謀劃工作，要做到謀劃在前、思慮在先，掌握工作的主動權。我的體會是，對于一項具體工作要學會從三個方面去思考。一是從全局的角度想，就會使自己站得高、看得遠、想得深。也就是要有戰略思維的能力。二是從職責范圍的角度想，就會使自己對工作的把握更全面、更周到。三是從一件事的全過程去想，就會將事情做得更有條理、更有章法。
二要在規范流程中提高執行力。流程，在牛津詞典里的定義，是指一個或一系列連續有規律的行動，這些行動以確定的方式發生或執行，導致特定結果的實現。我的理解，流程就是規矩，就是制度，就是程序。強化執行，提高執行力，最為關鍵的是實行規范化管理。首先，要學會嚴守規矩。“沒有規矩不成方圓”。大家從學校到機關工作，會明顯感到單位與學校氛圍的不同。機關有一套比較嚴密的工作規范，我們要遵循它，不要自行其事，也不要擅自主張，比如，哪些事情需要匯報，哪些工作需要領導批示后才能執行等等，看起來比較繁瑣，但是，它是機關具有較強執行力的重要保證。其次，要嚴格執行制度。工作流程能順利運行離不開制度的保障。尤其我們是剛參加工作的同志，要對單位相關制度進行熟悉，并自覺內化為自己的行為和習慣，不折不扣地執行到位。第三，要有科學程序。我們每一名工作人員對自己所從事的每一項工作，都應該有一個清晰、規范、科學的流程，在心中都有一個執行的“路線圖”，尤其我們剛參加工作，更強調按工作流程規范辦事。這樣，我們通過制定與工作實際相匹配的運行流程和科學的程序，規范做事方式，優化做事程序，提高執行效率。
三要在強化責任中提高執行力。比爾?蓋茨說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”強烈的責任感和進取心是提高執行力的內在要素。責任心強弱，決定執行力度的大小;進取心強弱，決定執行效果的好壞。因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神。責任就是擔當。擔當，就是承擔并負起責任。機關工作人員要勇于擔當，就是要在自己職責范圍內，不管工作難度有多大，面臨的壓力有多大，也絕不會選擇退縮和回避，而是盡自己的一切努力，克服先天能力的不足和周圍環境的劣勢，把事情辦成、辦好。如果我們干工作，總想舒服一點、安穩一點，遇事總是推諉扯皮，敷衍塞責，那執行力從何而來?責任就是要有工作激情。激情是一種精神狀態。在日常工作中，我看到有一些同志，整天意志消沉，不思進取，整日牢騷滿腹，天天抱怨生活，對工作不負責任，消極應付，得過且過。我們干工作、抓落實就是要充滿激情，這樣，我們就會始終保持昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，全身心地投入到工作中去。強化責任就是要自我加壓。努力將工作做到最優是執行力強的重要表現。在工作中，我們要把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責，努力養成認真負責、追求卓越的好習慣。
剛才，我圍繞“執行力”這個話題，和大家談了幾點想法，希望對大家有所啟迪和幫助。
同志們，此次培訓是我縣公務員和高學歷人才上崗后的重要一課，既是一次集中的理論學習，也是一次專題業務能力的研修，更是一次集中的黨性鍛煉。作為一項培訓任務，同時也是對大家執行力的檢驗。希望大家遵守紀律、積極投入，認真學習、勤于思考，努力使自己在培訓中收獲更大的成果，以優異的成績迎接建黨100周年。
最后，祝同志們學習愉快!祝培訓圓滿成功! 謝謝大家!
在新入職公務員培訓班上的講話稿篇四
大家好!
我是省xx廳辦公室xxx，今天我們相聚于此，參加省委組織部舉辦的2018年新錄用公務員初任培訓，既是《公務員法》規定的政治任務，也是職業生涯中的一次充電。能夠作為本期學員代表發言，我深感榮幸!在此，請允許我代表全體學員，謹向為我們提供寶貴學習機會的省委組織部領導表示由衷的感謝，向辛勤籌備、精心組織這次培訓的領導、老師致以崇高敬意，向支持保障培訓的xxx基地工作人員表示真誠的感謝!
一、加強理論學習，提升個人素養。今年3月1日，在202-年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式的講話中，習近平總書記對年輕干部提出了五點要求，其中第一條就是要求年輕干部在常學常新中加強理論修養。對年輕黨員干部來說，增強學習本領，提高自身素質，肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，就必須在學習上下真功夫、實功夫、苦功夫。我們將倍加珍惜這次集中學習的機會，按照計劃要求，做好黨的基本理論、通用能力、黨性教育、知識能力、保密工作等方面的學習，把學習當作一種責任、一種品質、一種追求，在學習中堅定理想信念、提高理論素養、提升能力水平，打牢人生成長進步的根基，錘煉服務人民群眾的本領。
二、理論結合實踐，提升工作能力。實踐是檢驗真理的唯一真理。培訓學習所得對我們的工作實踐會起到巨大指導作用。我之前曾在xx省公安廳工作，在入警之初，就參加了近半年的新警培訓，培訓期間學習的公安業務、法律知識、實戰技能，保證了我這個綜合性大學畢業的“門外漢”迅速進入公安工作角色，處警辦案都能迅速上手，甚至在幾次抓捕任務中起到了“保命”的作用。作為新錄用公務員，我們在許多方面需要不斷補充學習，更需要努力把學習成果轉化為具體的工作思路，落實為具體的工作措施，真正做到知行合一、學以致用，使所學、所感、所悟轉化為科學的世界觀和方法論，指導和鞭策我們適應各種環境，承擔艱巨任務，勝任不同崗位，在實踐的反復錘煉下積累經驗、增長才干，在時代的發展大勢中建功立業、爭創一流。
三、遵守紀律要求，建立深厚友誼。大家都是來自省直機關單位的同志，為了一個共同的目標，懷著一個共同的夢想相聚于此。學習交流的機會來之不易，培訓期間，我們應嚴于律己，遵守各項紀律要求，尊重老師，團結同學，加強溝通，增進友誼，相互促進。在知識的海洋里攜手遨游，在思想的碰撞中找到人生知己，純潔的同志情誼，將成為我們今后的一筆巨大財富，生活中彼此關照，事業上相互支撐。
同學們，一周的培訓時間不算長，希望大家能在這次培訓中堅定政治方向，充分吸收營養，建立深厚友誼。回到工作崗位后，能夠將這些天的所學、所思、所得迅速轉化成干事創業的信心和動力，在各自的崗位上煥發光彩，開啟充滿希望、充滿意義、充滿使命的人生事業!未來我們也將堅持學習，努力工作，不忘初心、牢記使命，全心全意為人民服務，爭做新時代人民滿意的公務員!
最后，衷心祝愿各位領導和老師身體健康、工作順利!祝愿同學們生命美好，未來可期!祝愿我們的師生情、同學誼地久天長!
謝謝大家!