開展有力推進全面深化改革和依法治國，加強和維護黨的政治紀律和政治規矩；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇關于六重六輕專項整治活動的實施方案，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
關于六重六輕專項整治活動的實施方案1
為深入學習貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要論述，認真落實全省發揚自我革命精神堅持嚴的基調持續深化“一改兩為”全面提升工作效能大會(以下簡稱“全省新春第一會”)有關部署要求，推動干部作風大提升，根據宣城市委部署安排，市委決定在全市開展“六重六輕”突出問題專項整治活動(以下簡稱專項整治活動)。現制定如下實施方案。
一、目標任務
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照省委持續深化“一改兩為”部署要求，著力整治干部隊伍中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕實效、重加碼輕減負、重顯績輕潛績、重享樂輕奮斗等“六重六輕”突出問題，推動干部作風大提升，做到標桿要高、要求要嚴、節奏要快、本領要強，敢拼敢搶敢作為、敢抓敢管敢負責，以立說立行的實干精神和永不懈怠的責任擔當，大力推進黨中央重大決策部署及省市委要求落地見效，不斷推動發展取得大跨越、大躍升，為×ד追趕江浙、爭先江淮”提供堅強的紀律和作風保障。
二、整治重點
(一)重形式輕內容的問題，主要表現在：
1.落實上級決策部署裝樣子、搞形式，只求過得去，不求過得硬;
2.對政策舉措和工作部署片面理解、機械執行，照搬照抄，搞上下一般粗;
3.服務群眾全靠“嘴上功夫”，“表態”之后無“表現”，不能將心比心，不會換位思考，門好進、臉好看、事難辦。
(二)重過程輕結果的問題，主要表現在：
1.口號多調門高，執行力差，把說的當做了，把做了當做成了;
2.推動工作停留在文件會議上，“規定動作”有模有樣，實際問題沒有解決;
3.抓工作虎頭蛇尾，出臺方案不抓落實，出臺制度不抓執
行，亂開“空頭支票”。
(三)重程序輕實效的問題，主要表現在：
1.遇事一級一級走程序、報請示，看似程序齊全、手續完備，實則上推下卸、沒有實效;
2.不擔當、不負責，遇到困難繞著走，遇到群眾訴求躲著行，一級推一級、一個部門推一個部門，看似“分工負責”，實則躲避矛盾、不愿盡責;
3.工作標準不高、服務意識不強，把程序當作“擋箭牌”，把即時即辦、短時能辦的事項在“辦理時限”內拖著辦。
(四)重加碼輕減負的問題，主要表現在：
1.不尊重客觀事實，傳壓變成逐級“增壓”，把簡單問題復雜化，隨意要求基層留痕，反復填報臺賬資料，扎堆到基層單位調研等;
2.以屬地管理等為名，通過簽訂“責任狀”、考核評比等方式，把層層抓落實變成層層甩鍋;
3.本位主義盛行，對工作研究思考不深，統籌協調不夠，部門之間各行其是、各唱各調、各吹各號，導致基層無所適從。
(五)重顯績輕潛績的問題，主要表現在：
1.政績觀有偏差，搞表面文章，做形象工程，甚至數據造假，熱衷堆盆景、造亮點、講排場;
2.用權任性，急功近利，不尊重客觀實際和群眾需求，隨意決策、盲目決策、違規決策;
3.唯上不唯實，只想領導看什么，不問群眾要什么，對外把群眾利益掛在嘴邊，實則對群眾困難熟視無睹，有利則辦、無利則推，合意就辦、不合意就拖。
(六)重享樂輕奮斗的問題，主要表現在：
1.把鐵規矩當成“稻草人”“耳旁風”，追求奢靡享樂，“吃心”不改、酒癮難戒，熱衷組局喝酒、打牌摜蛋等;
2.工作拈輕怕重、怕苦怕累，出工不出力，在崗不在狀態，當一天和尚撞一天鐘，做“躺平式”干部;
3.對群眾和企業冷硬橫推、態度惡劣，甚至暗示誘導、明通暗卡、變相索賄等。
(七)其他“虛、躲、冷、粗、假”和“六不”(不作為、不擔當、不進取、不守信、不務實、不知止)等作風問題。
三、工作舉措
專項整治活動自2023年3月開始，12月底結束，嚴格按照重點任務安排，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊治，把學習提升、查找問題、整改落實和成果轉化同步推進、有機融合。重點做好以下幾個方面工作。
(一)加強學習研討
1.抓學習強教育。結合今年的主題教育，通過召開黨委(黨組)專題會、理論學習中心組學習會、舉辦輔導報告等方式，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續跟進學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，深入學習全國兩會、省委十一屆四次全會、“全省新春第一會”、省紀委十一屆三次全會、宣城市委五屆四次全會、宣城市持續深化“一改兩為”發展壯大民營經濟大會、宣城市紀委五屆三次全會以及市委一屆五次全會、全市工業發展大會等會議精神，做到學深悟透做實。集中學習不少于20學時，其中黨委(黨組)班子成員每月專題學習不少于1次，切實把學習成果體現在貫徹黨中央和省委、市委決策部署上，體現在忠誠盡職、做好本職工作上，轉化為推動××高質量發展的生動實踐。
責任部門：市委宣傳部、市委組織部、市紀委監委機關，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織(排名第一的為牽頭單位，下同)
時間安排：4月30日前完成階段性工作，將學習教育貫穿整治活動全過程
2.抓研討凝共識。圍繞市委“追趕江浙、爭先江淮”決策部署，圍繞落實標桿要高、要求要嚴、節奏要快、本領要強，敢拼敢搶敢作為、敢抓敢管敢負責等要求，緊扣整治“六重六輕”突出問題，組織開展交流研討，找差距、明目標、定措施，不斷增強干事創業“真本領”，吹響奮勇爭先“沖鋒號”，全力以赴抓項目、拼經濟、謀發展，在全市上下進一步掀起“追趕江浙、爭先江淮”的發展熱潮。開展專題研討不少于2次，做到交流發言全覆蓋、思想火花真碰撞、凝聚共識促發展。
責任部門：市委宣傳部、市委組織部、市紀委監委機關，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：5月10日前完成階段性工作，將交流研討貫穿整治活動全過程
(二)全面自查自糾
3.深入查擺問題。黨委(黨組)和黨員干部要始終秉持“刀刃向內、自我革命”的堅定態度，敢于正視差距、直面問題，對照“六重六輕”突出問題的18種表現形式以及“虛、躲、冷、粗、假”“六不”等問題，結合招商引資、項目落地、工程建設、安全生產、信訪維穩、生態環保、耕地保護、文明創建等重點工作，結合本地本部門工作職責，通過自己查、群眾提、上級點、集體議等方式，全面查擺問題，以具體事例查證具體問題，找準找全作風短板，形成問題清單，做到見人見事見思想。
責任部門：市紀委監委機關、市委組織部，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：5月15日前完成
4.廣泛征求意見。通過設立征求意見箱、發放征求意見表、召開征求意見座談會等方式，結合全市持續深化社會矛盾風險隱患“大排查、大化解、大整治”等工作，深入基層、深入村組、深入群眾、深入企業，廣泛走訪群眾和管理服務對象，多渠道了解社會各界對本地本部門改進作風、推動發展的意見和建議。對收集到的干部作風突出問題，要一并列入問題清單，統籌抓好整改。
責任部門：市紀委監委機關、市委組織部，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：5月20日前完成
5.全面整改落實。按照省委提出的“一以貫之五做到、踔厲奮發五提升”和宣城市委及××市委有關要求，精準制定整改措施，明確責任人和整改時限，實行清單化閉環式管理，確保問題改到位、改徹底。統籌推進“當下改”和“長久立”，堅持認真對照、舉一反三，進一步健全完善為民辦實事、為企優環境的制度機制。整改成果在一定范圍內公開，涉及群眾反映強烈的突出問題，要及時向社會公開。自查自糾情況要作為年度民主生活會的重要內容。
責任部門：市紀委監委機關、市委組織部，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：6月30日前完成階段性工作，整改工作貫穿整治活動全過程
(三)抓實重點任務
6.持續深化作風建設。開展機關效能提升專項行動，定期對各地各部門和廣大黨員干部工作效能情況開展明察暗訪，公開通報曝光，嚴肅整治遲到、早退、在崗不在狀態等突出問題。持續整治享樂主義、奢靡之風，鞏固拓展“兩違規”問題專項整治成果，嚴肅查糾公函吃喝、圈子吃喝、不吃公款吃老板，以及違規組局喝酒、打牌摜蛋等典型問題。開展賭博、酒駕突出問題專項整治，探索建立常態化聯動協作機制，深挖徹查黨員干部酒駕醉駕背后不正之風。堅決糾治形式主義、官僚主義，重點糾治不擔當、不用力、“一刀切”、機械執行、推諉扯皮、“堆盆景”、搞“形象工程”等問題。
責任部門：市紀委監委機關、市公安局黨委，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：4月中旬前出臺工作方案，集中開展6個月的專項行動，結束后轉入常態化糾治
7.不斷深化考核評議。緊扣糾治“六重六輕”突出問題，深入推進市直單位科股長、基層站所長“五比五評”和民主考評公共服務單位活動，緊盯關鍵部門、崗位及人員，進一步完善考評制度、拓展考評形式、豐富考評內容，考出實績、評出狀態，推動各級黨員干部提高站位、轉變作風、履職盡責、奮勇爭先。視情舉辦相關廣播電視節目欄目，檢視曝光作風頑疾，弘揚擔當實干新風。
責任部門：市委組織部、市融媒體中心黨組，各鄉鎮黨委、
街道黨工委，市直各相關單位黨組織
時間安排：4月底前出臺工作方案，12月底前完成相關工作
8.著力推動比學趕超。緊密結合本地實際和職責任務，進一步拉高工作標桿，在全省、長三角乃至全國的大格局中找準坐標系，建立比學趕超任務清單，拿出具體方案，做到比有目標、學有所動、趕有措施、超有成果。認真貫徹落實省轄市季度點評會、宣城市“三比三學三趕超”活動等精神，主動認領問題，結合每月市委重點工作調度會及時組織全面復盤，有針對性開展專項督導，明確爭先進位目標任務和具體舉措，推動工作高質高效開展。
責任部門：市委辦公室、市政府辦公室黨組、市委組織部、市發改委黨組，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：按照上級要求，及時完成比學趕超任務清單等任務，常態化開展復盤和調度
9.用心為民辦實事。扎實開展暖民心十大行動，把其作為貫徹落實黨的二十大精神和上級重大決策部署的一項政治任務，堅持一件接著一件辦。精準把握發展趨勢和群眾需求，確保“干的事”精準對接群眾“盼的事”，著力解決好群眾急難愁盼問題。持續深化社會矛盾風險隱患“大排查、大化解、大整治”工作，做好做實做細群眾工作，從嚴從實抓好防風險、保安全、護穩定各項工作，確保群眾訴求得到及時解決，讓群眾獲得感更加充實、幸福感更有保障、安全感更可持續。
責任部門：市政府辦公室黨組、市委政法委、市融媒體中心黨組，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：3月底前出臺工作方案，12月底前完成相關工
作，活動結束后常態化開展
10.持續優化營商環境。嚴格按照“123”企業訴求處理反饋機制抓細抓實宣城市政商懇談會等重點工作，建立健全企業家座談會機制，聽取收集企業家訴求，做到即訴即辦。健全優化安徽創優營商環境為企服務平臺本地工作規范，對企業反饋問題實行清單化閉環管理，對營商環境工作重點事項落實情況開展明察暗訪、專項督查和實地調研。統籌協調督促各一級指標長單位在省、市一級指標測評中爭先進位，以更高標準打造更優營商環境。
責任部門：市政府辦公室黨組、市經信局黨組、市招商合作中心黨組、市紀委監委機關，各鄉鎮黨委、街道黨工委，市直各單位黨組織
時間安排：常態化開展
(四)深化標本兼治
11.全面起底問題。利用電視、網絡等渠道發布公告，向全社會公開監督舉報方式，征集干部作風“六重六輕”等方面突出問題。用好“12388”檢舉控告平臺、小微權力“監督一點通”平臺，及時受理“六重六輕”突出問題。從人民網市委書記、市長留言板塊，政府網站市長信箱，“12345”政務服務熱線，企業家座談會等渠道中定期篩選群眾、企業投訴件進行跟蹤回訪，針對辦理情況開展監督檢查，多渠道、全方位深挖細查干部作風“六重六輕”突出問題。紀檢監察機關對近年來受理的尚未辦結的問題線索進行全面起底，認真篩選“六重六輕”突出問題。對起底的問題要建立專門臺賬。
責任部門：市紀委監委機關、市委辦公室、市政府辦公室黨組、市數據資源局黨組
時間安排：3月下旬發布公告，每月集中篩選突出問題、組織回訪，及時對重點問題進行督辦或交辦
12.快速響應反饋。緊盯企業家座談會、“12345”政務服務熱線、“123”企業訴求處理反饋機制、市委市政府主要負責同志批示貫徹落實等重點工作，紀檢監察機關與市委辦公室、市政府辦公室、市招商合作中心、市經信局、市工商聯、市信訪局等相關部門要加強溝通協調，無縫對接群眾、企業反映的合理訴求，加強跟蹤督辦。紀檢監察機關建立干部作風“六重六輕”問題處置“綠色通道”，形成統一管理、優先處置、專人負責的問題辦理機制，對突出問題快查快處，及時反饋。
責任部門：市紀委監委機關、市委辦公室、市政府辦公室黨組、市招商合作中心黨組、市經信局黨組、市數據資源局黨組、市工商聯黨組、市信訪局黨組
時間安排：3月底前建立工作臺賬，密集開展跟蹤督辦和問題處置
13.從嚴監督推動。完善紀檢監察機關和相關職能部門聯動監督模式，組建“六重六輕”突出問題監督專班，成立3個專項督查組，深化運用“室組地”聯動監督、“組組”協同監督和紀檢監察協作區監督作用，采取明察暗訪等方式常態化開展監督檢查。充分發揮巡察“利劍”作用，把“六重六輕”突出問題作為今年市委巡察的重要內容。聚焦貫徹落實宣城市促進民營經濟發展壯大十八條具體舉措和信訪維穩、安全生產、營商環境、項目落地、環境保護、鄉村振興、暖民心行動等重點工作以及竹鄉畫廊、鳳凰山水庫等重大工程項目，組織開展多輪次、壓茬式的跟蹤監督，推動各項重點工作落地落實、重大項目加快推進。
責任部門：市紀委監委機關、市委辦公室、市政府辦公室黨組、市委組織部、市委巡察辦，市直各相關單位黨組織
時間安排：每季度開展督導不少于1次，根據重點工作推進情況適時開展專項監督
14.嚴肅執紀問責。將嚴的基調貫穿始終，對“六重六輕”突出問題發現一起、查處一起，對專項整治活動期間發生的“六重六輕”突出問題，從嚴從快處理。適時篩選部分企業、群眾反映強烈的干部作風“六重六輕”問題線索進行重點督辦，對社會關注度高、案情復雜的提級辦理、直查直辦。堅持“風腐”同查同治，既嚴肅查處“六重六輕”等突出問題，又深挖細查作風背后的腐敗問題。
責任部門：市紀委監委機關
時間安排：根據受理問題線索情況，結合實際適時開展15.推進以案促改。采用印發典型案例通報、編印典型案例匯編、拍攝專題片等形式，不定期通報曝光查處的“六重六輕”等作風問題典型案例。對專項整治活動期間發生并查處的“六重六輕”問題，一律通報曝光，持續強化警示警醒。對案發單位，要督促其開展警示教育，以身邊事教育身邊人。對“六重六輕”等問題多發頻發單位，深入剖析原因、找準癥結，通過制發紀檢監察建議書等方式，督促相關責任單位舉一反三、健全制度機制，持續壓緊壓實黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”。
責任部門：市紀委監委機關
時間安排：每季度通報曝光不少于1次，結合案件查辦情況及時開展警示教育
四、有關要求
(一)加強組織領導。專項整治活動在市委常委會的領導下，由市紀委監委機關牽頭，會同市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部、市委宣傳部等部門成立專項整治活動辦公室，負責統籌推進全市專項整治活動。各地各部門黨委(黨組)要切實提高思想認識、提升政治站位，把專項整治活動作為本地本部門改進工作作風、提升工作效能的重要抓手，制定具體工作方案或計劃安排，并狠抓工作落實。各級領導干部尤其是主要負責同志要充分發揮“頭雁效應”，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅決防止上推下卸、以下級整改代替自身整改等問題。
(二)加強督查評估。要圍繞學習研討、自查自糾、任務落實等規定動作定期開展監督檢查，對專項整治活動搞形式、走過場的，要督促及時糾正，情節嚴重的，要依規依紀追究相關人員責任。要堅持“三個區分開來”，充分運用容錯糾錯、澄清正名、暖心回訪等制度機制，以嚴管厚愛促干部擔當作為。專項整治活動辦公室要結合專項督查等情況，不定期開展檢查評估，不斷推動全市專項整治活動走深走實。
(三)加強統籌聯動。宣傳部門要制定宣傳工作方案，通過在市直新聞媒體統一開設專題(專欄)等形式，廣泛宣傳報道，營造濃厚輿論氛圍。各地各部門要大膽探索實踐，在對標落實“規定動作”基礎上，鼓勵因地制宜抓好“自選動作”，要把專項整治活動與做好當前經濟社會發展各項重點工作任務緊密結合，同謀劃、同部署、同落實，努力實現融合推進、雙促雙進，以作風建設的新成效奮力譜寫中國式現代化高質量發展××新篇章!
關于六重六輕專項整治活動的實施方案2
為深入學習貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要論述，認真落實省市縣委要求，在我鎮開展“六重六輕”突出問題整治活動。現提出如下實施方案。
一、目標任務
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的XX大精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照省委持續深化“一改兩為”部署要求，結合我縣“作風建設深化年”戰役，著力整治干部中存在的重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕實效、重加碼輕減負、重顯績輕潛績、重享樂輕奮斗等“六重六輕”突出問題，動員全鎮上下抖擻精神、奮勇爭先，打好縣“五大戰役”、推進我鎮“五個攻堅年”工作目標，以奮斗姿態激情書寫中國式現代化建平答卷。
二、整治重點
（一）重形式輕內容的問題，主要表現在：
1.落實上級決策部署裝樣子、搞形式，只求過得去，不求過得硬；
2.對政策舉措和工作部署片面理解、機械執行，照搬照抄，搞上下一般粗；
3.服務群眾全靠“嘴上功夫”，“表態”之后無“表現”，不能將心比心，不會換位思考；
4.服務企業不用心、不盡力、打太極，表面態度友善，實則消極應付、推諉扯皮；走訪企業僅限于“傾聽”“理解”，解決問題不出力。
（二）重過程輕結果的問題，主要表現在：
1.口號多調門高，執行力差，把說的當做了，把做了當做成了；
2.關注工作的安排部署等過程，不關注是否按時按量完成目標任務；
3.推動工作停留在文件會議上，“規定動作”有模有樣，實際問題沒有解決；
4.抓工作虎頭蛇尾，出臺方案不抓落實，出臺制度不抓執行，亂開“空頭支票”。
（三）重程序輕實效的問題，主要表現在：
1.遇事上推下卸，只關心程序是否齊全、手續是否完備，不關心成效，以“扎扎實實走程序、認認真真走過場”來掩飾懶政、怠政、庸政；
2.不擔當、不負責，遇到困難繞著走，遇到群眾訴求躲著行，一級推一級、一個部門推一個部門，看似“分工負責”，實則躲避矛盾、不愿盡責；
3.工作標準不高、服務意識不強，把程序當做“擋箭牌”，把即時即辦、短時能辦的事項在“辦理時限”內拖著辦。
（四）重加碼輕減負的問題，主要表現在：
1.不尊重客觀事實，逐級“傳壓”變成了逐級“增壓”；
2.把簡單問題復雜化，隨意要求基層留痕，反復填報臺賬資料，扎堆到基層、到企業開展無實質性意義的調研走訪；
3.以屬地管理等為名，通過簽訂“責任狀”、考核評比等方式，把層層抓落實變成層層甩鍋；
4.本位主義盛行，對工作研究思考不深，統籌協調不夠，部門之間各行其是、各唱各調、各吹各號，導致基層無所適從。
（五）重顯績輕潛績的問題，主要表現在：
1.政績觀有偏差，搞表面文章，做形象工程，甚至數據造假，熱衷堆盆景、造亮點、講排場；
2.用權任性，不尊重客觀實際和群眾需求，隨意決策、盲目決策、違規決策；
3.急功近利，搶著做有利于當前、看得見的事情，不愿做有利于長遠、打基礎的事情；
4.唯上不唯實，只想領導看什么，不問群眾要什么，對外把群眾利益掛在嘴邊，實則對群眾困難熟視無睹，有利則辦、無利則推，合意就辦，不合意就拖。
（六）重享樂輕奮斗的問題，主要表現在：
1.把鐵規矩當成“稻草人”“耳旁風”，追求奢靡享樂，“吃心”不改、酒癮難戒，熱衷組局喝酒、打牌摜蛋，甚至酒駕醉駕、酒后滋事；
2.工作拈輕怕重、怕苦怕累，拼搶意識不強、進取意識不夠，做“躺平式”干部；
3.對群眾和企業冷硬橫推、態度惡劣，甚至暗示誘導、明通暗卡、變相索賄等。
三、工作舉措
全鎮“六重六輕”突出問題整治活動從2023年3月開始，12月底結束，嚴格按照重點任務安排，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊治，把學習提升、查找問題、整改落實和成果轉化同步推進、有機融合。重點做好以下幾個方面工作。
（一）持續深化學習研討
1.認真抓好學習教育。結合“六重六輕”突出問題整治活動動員部署工作，通過召開黨委專題會、理論學習中心組學習會、舉辦輔導報告等方式，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，持續跟進學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，深入學習省市縣委全會、“新春第一會”精神。集中學習不少于20學時，其中黨委班子成員每月專題學習不少于1次，切實把學習成果體現在貫徹黨中央決策部署和省市縣委工作要求上，體現在忠誠盡職、做好本職工作上，轉化為推動郎溪高質量發展的生動實踐。
責任部門：鎮黨建辦、鎮紀委、各村、各村各站所（排名第一的為牽頭單位，下同）
時間安排：4月30日前完成階段性工作，將學習教育貫穿整治活動全過程。
2.扎實開展交流研討。圍繞落實標桿要高、要求要嚴、節奏要快、本領要強，敢拼敢搶敢作為、敢抓敢管敢負責等方面要求，緊扣整治“六重六輕”突出問題，組織開展交流研討，推動各村各站所找差距、明目標、定措施，不斷增強干事創業“真本領”，吹響奮勇爭先“沖鋒號”。采取召開研討會、支部會議等形式，開展專題研討不少于2次，做到交流發言全覆蓋、思想火花真碰撞、發展共識見行動。
責任部門：黨建辦、鎮紀委、各村、各站所
時間安排：5月10日前完成階段性工作，將交流研討貫穿整治活動全過程。
（二）全面系統自查自糾
3.對照檢查找準問題。各級黨組織和黨員干部要始終秉持“刀刃向內、自我革命”的堅定態度，敢于正視差距、直面問題，對照整治重點中“六重六輕”突出問題的22種表現形式和“虛、躲、冷、粗、假”等問題，聯系本地本單位實際和黨員干部現實表現，通過自己查、群眾提、上級點、集體議等方式，全面查漏補缺，以具體事例查證具體問題，找準找全作風短板，形成問題清單，做到見人見事見思想。
責任部門：鎮紀委、黨建辦、各村、各站所
時間安排：5月15日前完成。
4.開門納諫征詢良策。充分發揚民主，走好群眾路線，廣開言路誠納言，集思廣益改作風，凝心聚力促發展。通過設立征求意見箱、發放征求意見表、召開征求意見座談會、開展談心談話、走訪群眾和管理服務對象等方式，多渠道了解黨員干部和社會各界對鎮、村改進作風、推動發展的意見和建議。對收集到的干部作風突出問題，要一并列入問題清單，統籌抓好整改。
責任部門：鎮紀委、黨建辦、各村、各站所
時間安排：5月20日前完成
5.立行立改提升實效。立足彌補差距、解決問題，按照省委提出的“一以貫之五做到、踔厲奮發五提升”和市委、縣委有關要求，精準制定整改措施，實行清單化閉環式管理。統籌推進“當下改”和“長久立”，堅持舉一反三、建章立制，進一步健全完善為民辦實事、為企業優環境的制度機制。整改成果在一定范圍內公開，涉及群眾反映強烈的突出問題，要及時向社會公開。自查自糾情況要作為年度民主生活會的重要內容。
責任部門：鎮紀委、黨建辦、各村、各站所
時間安排：6月30日前完成階段性工作，整改工作貫穿活動始終
（三）推進落實重點任務
6.開展整治作風頑疾專項行動。聚焦“四風”突出問題，突出重點開展整治違規吃喝問題專項行動。強化輿論宣傳引導，公開簽訂承諾書，健全內部監管機制，嚴肅查糾公函吃喝、圈子吃喝、不吃公款吃老板，以及違規組局喝酒、打牌摜蛋等典型問題，深挖徹查黨員干部酒駕醉駕背后不正之風。
責任部門：鎮紀委、各村、各站所
時間安排：自4月份集中開展6個月的專項行動，結束后轉入常態化糾治
7.著力推動比學趕超。結合打好縣“五大戰役”、鎮“五個攻堅年”工作，開展服務發展比學趕超專項行動。緊密結合本地實際和職責任務，進一步拉高工作標桿，建立比學趕超任務清單，拿出具體方案，做到比有目標、學有行動、趕有措施、超有成果，努力推動各項工作進入全縣前列。
責任部門：黨政辦、經濟發展辦、各村、各站所
時間安排：4月30日前完成建立比學趕超任務清單等工作，每季度開展一次推進調度。
8.持續優化營商環境。全面貫徹落實省市縣“新春第一會”精神，繼續堅持“企業吹哨、部門報到、說到做到”，落細落實創優營商環境對標提升舉措、“123”企業訴求處理反饋機制等重點工作，健全完善“好時不擾、難時出手”服務企業工作機制，深入實施“政務環境提優、項目建設提速、為企服務提標”三大行動，進一步打響“'溪'致入微”服務品牌，以更高標準打造更優營商環境。
責任部門：黨政辦、經濟發展辦、鎮紀委、各村、各站所
時間安排：常態化開展。
（四）強化常態監督執紀
9.全面起底突出問題。利用公眾號等渠道發布公告，多渠道征集干部作風“六重六輕”等方面突出問題。用好小微權力“監督一點通”平臺，及時受理“六重六輕”突出問題。對縣政府網站縣長信箱，“12345”政務服務熱線等中反饋的重點群眾、企業投訴件進行跟蹤回訪，多渠道、全方位深挖細查干部作風“六重六輕”突出問題。
責任部門：鎮紀委、黨政辦
時間安排：3月底前。
10.健全快速響應機制。緊盯“123”企業訴求處理反饋機制、鎮黨委、政府安排重點工作，健全紀委與黨政辦、經濟發展辦等部門溝通協調機制，無縫對接群眾、企業反映的合理訴求，加強跟蹤督辦。鎮紀委建立干部作風“六重六輕”問題處置“綠色通道”，形成統一管理、優先處置、專人負責的問題辦理機制，對突出問題快查快處，及時反饋。
責任部門：黨政辦、經濟發展辦、鎮紀委
時間安排：3月中下旬前建立工作臺賬，密集開展跟蹤督辦和問題處置。
11.從嚴開展專項監督。完善鎮紀委和相關職能部門聯動監督模式，充分發揮鎮紀委作用，建立“1＋N”專項監督工作機制，組建“六重六輕”突出問題監督專班，采取明察暗訪等方式常態化開展監督檢查。聚焦貫徹落實信訪維穩、營商環境、鄉村振興、環境保護、重大項目推進、暖民心行動等重點工作，推動各項重點工作落地落實。
責任部門：鎮紀委、黨政辦、黨建辦、各村、各站所
時間安排：根據重點工作推進情況適時開展專項監督。
12.嚴肅查處突出問題。將嚴的基調貫穿始終，對“六重六輕”突出問題發現一起、查處一起，真刀真槍、不搞“避重就輕”式問責。加強問題線索辦理調度，篩選一批企業、群眾反映強烈的干部作風“六重六輕”問題線索進行重點督辦，對社會關注度高、案情復雜的視情提級辦理、直查直辦。堅持“風腐”同查同治，既嚴肅查處“六重六輕”等突出問題，又懲治作風背后的腐敗問題。
責任部門：鎮紀委
時間安排：根據受理問題線索情況，結合實際適時開展。
13.加大通報曝光力度。對“六重六輕”問題突出、造成不良影響的單位，督促開展警示教育，以身邊事教育身邊人，做到警鐘長鳴。堅持標本兼治，深入剖析典型案例，通過制發紀檢監察建議書等方式，督促責任單位舉一反三、全面整改。
責任部門：鎮紀委
時間安排：結合案件查辦情況及時開展警示教育。
四、有關要求
（一）堅持以上率下，強化組織領導。在鎮黨委的領導下，由鎮紀委牽頭協調，會同黨政辦、黨建辦等部門統籌推進全鎮干部作風問題整治活動。各級黨組織要切實提高政治站位、強化政治擔當，制定具體計劃安排，全面部署推進，狠抓工作落實。全鎮領導干部尤其是主要負責同志要充分發揮“頭雁效應”，帶頭查擺問題、改進作風，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
（二）堅持綜合施策，推動有序開展。鎮紀委、黨建辦要堅持“三個區分開來”，依規依紀依法開展容錯糾錯，完善澄清證明機制，深入開展暖心回訪，以嚴管厚愛促干部擔當作為。黨建辦要制定宣傳工作方案，廣泛宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。各村各站所要大膽探索實踐，在對標落實“規定動作”基礎上，鼓勵因地制宜抓好“自選動作”。
（三）堅持統籌聯動，務求取得實效。鎮紀委要會同黨政辦、黨建辦結合工作實際，不定期開展督導檢查，推動全鎮干部作風問題整治活動走深走實。各村各站所要把干部作風整治活動與做好當前經濟社會發展各項重點工作任務緊密結合，同謀劃、同部署、同落實，努力實現融合推進、雙促雙進，以作風建設成果奮力書寫好中國式現代化建平答卷。