隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
社區培訓班是一種在社區內開展的，針對居民的教育培訓活動。這類培訓通常是以提高居民的實際技能為目標，涉及多種領域和技能。在社區培訓班學習的成員們不僅能夠提高自己的實際技能，同時還能夠經常性地與社區的其他成員交往在一起，加強社區的凝聚力和團結力，為社區發展做出貢獻。
第二段：參加社區培訓班的體驗
我在社區報名參加了一門名為“電腦入門”的課程。這是一門實用性非常強的課程，它可以幫助我從零開始了解電腦的使用方法。 初次進入教室，我發現同班的學生都比較年輕，多數是大學生或者初學者，看上去比我要更加興奮和渴望學習。不過，老師教育我們，學習電腦需要一步步來，所以對于我們這些初學者，我們要更加從基礎學起，不能心急。
第三段：開課后的感覺
隨著教師逐漸地介紹電腦的各類知識和操作方法，我逐漸地學會了很多的電腦操作方法。在班上的這些天，我們不僅學習了電腦基礎知識，還學習了一些簡單的電腦操作技巧，比如：編輯文本、制作演示文稿、使用Excel等辦公軟件。這些都是日后辦公室必備的操作技能，我們在社區培訓班學到的技能將對我們未來的工作和生活有所幫助。
第四段：社區培訓班的意義
社區培訓班不僅給我們提供了學習的機會，還可以幫助我們建立長久的社交網絡。在社區培訓班中，我們有機會結識到來自不同領域，不同職業背景的同伴，這對于日后我們在社區內的交流和互動都會非常有幫助。 社區培訓班的舉辦，為社區居民提供了一種獨特的學習方式，使得我們可以在自己的社區就能夠接觸到高素質的學習資源和專家。
第五段：總結
通過社區培訓班的學習，我認識到了社區和教育之間的密切聯系，也更好地理解到了自己在社區中的角色。社區培訓班不僅僅是一個學習的平臺，同時也是一個扶持和支持社區成長的機構。我相信社區培訓班將會繼續發揮其重要的作用，通過教育的方式，為社區的發展和居民的提升做出更大的貢獻。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
社區培訓班是現代社會中一個重要的組成部分，它不僅能夠提升居民們的技能技巧，還能夠增進人們的社交和生活體驗，對于建設和諧社區起到了至關重要的作用。在參加社區培訓班的過程中，每個成員都有著不同的體會和感受。接下來，我將分享自己在社區培訓班中的心得體會。
第二段：對培訓班的介紹
我參加的社區培訓班是關于家庭管理的，內容涉及到家居清潔、廚房小技巧、烘焙技術等方面。這個培訓班每周三次，每次兩小時，進行了三個月。在這個培訓班中，我結識了許多來自不同背景的人們，包括年輕人、老人、退休人員和家庭主婦等。
第三段：技能提升
通過這個社區培訓班，我不僅學到了一些實用的技能，還通過與其他學員的交流，學習到了更多關于家庭管理和生活的知識。在課堂上，講師們不僅傳授了理論知識，還現場演示了一些技能。在學習期間，我不斷嘗試各種技巧，并通過反復練習來鞏固技能，收獲了很多實用的經驗。
第四段：文化交流
在社區培訓班中，我不僅學到了知識，還通過和其他學員的交流，了解了更多來自不同文化背景的故事和經歷。在這個過程中，我結識了一些新朋友，我們一起分享了生活和工作中遇到的困難和挑戰，相互支持和鼓勵。通過這種交流，我認識了一些不同職業背景的人，更加了解他們的生活，也能夠更好地處理生活中的問題。
第五段：結論
總的來說，參加社區培訓班是我生活中的一次重要經歷。在這個過程中，我不僅學習到了實用的技能和知識，還結識了一些新朋友，拓寬了自己的社交圈子。通過這個經歷，我也更加了解了社區和社會，認識到了社會資源的豐富和重要性。我相信，隨著社區建設的不斷完善，社區培訓班將會越來越受到人們的重視和支持，并成為人們生活中不可或缺的一部分。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把握形勢 找準優勢
做一名讓組織放心群眾滿意的基層干部
——在村、社區“兩委”成員培訓班上的講課稿
根據省委組織部、市委組織部關于教育培訓的要求，今天，我們舉辦這期全縣村、社區“兩委”成員培訓班，這既是一次集中培訓，也是我們新換屆村“兩委”成員的任職培訓。應該說，在座的各位，都是剛剛經歷了村“兩委”換屆的洗禮，走上了村干部這個神圣的崗位。這中間，有很大一部分是在上一屆任期內，真心為民，扎實工作，得到了群眾的普遍認可，在競選中連選連任的，咱連選連任的比例應該是更多一些；
有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創業的激情，主動請纓，自愿服務，贏得了群眾的充分信任，被選為村“兩委”成員。從我們了解的情況看，群眾對這次村“兩委”換屆是滿意的，對選出的廣大村干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望，我們的村兩委換屆在全市應該說非常的順利，換屆成功率是排在全市前列的，信訪量也比較低。所以，首先我代表縣委、縣政府，向各位新當選的農村基層干部表示熱烈的祝賀！根據這次集中培訓活動的安排，我圍繞“做一名讓組織放心群眾滿意的干部”，談幾點看法，確實這幾天在思考，想了一些事情，給大家探討一下。總共是三個方面的問題。
第一，作為村干部我們應當具備的基本條件是什么？
一要講政治。講政治從大處說就是要堅持黨的領導，服從上級黨委政府的安排。從小處說就是要全力完成上級黨委政府交辦的任務。要堅決認真地執行上級黨委政府安排和部署，切實做到“黨有號召、我有行動”，按時完成上級交給的各項工作任務，不截留、不歪曲、不打“水漂”，更不能“上有政策，下有對策”，表面一套背后一套，跟黨委政府“打游擊”“玩變臉”。事實求是得講，我們的一些干部做的還不到位。有的對自己有利的政策就執行，不利的就推脫，甚至以做不通群眾工作為借口拖著不辦。有的陽奉陰違，對各項政策決策不理解、不配合、不支持，表面上答應的好好的，但背地里就是不按要求辦事，有的背后鼓動不明真相的群眾跟黨委、政府對著干，更有甚者親自上陣，帶頭組織上訪鬧事。比如：這幾年我們搞拆遷，我們有個村里的干部，不僅不配合，還鼓動本村的群眾到政府上訪、鬧事，根本不把黨委政府放在眼里，最后結果怎么樣？違反黨紀國法，受到了應有的處罰。舉這么一個例子就是希望大家切實提高大局意識，增強執行力，對上級布置的工作，要認真領會上級黨委政府的意圖，迅速作出反應，做到早安排、早謀劃、早落實，雷厲風行，用心辦、盡力辦。
二要守規矩。守規矩，就是要不折不扣的執行各項制度。俗話說：“沒有規矩不成方圓”。近年來，中央和省、市、縣委出臺了決策議事、村務公開、財務管理等制度，這些都是村干部依法治村、規范村級事務管理的重要保障。只有遵守各項制度，才能給老百姓一個明白，還干部一個清白。但有的干部在實際工作中，缺少規則底線意識，對上級的各項規定和制度不執行或執行不到位，明明有制度，但就是不執行、不落實，把制度當成一紙空文，這也是很多干部出問題的一個根本原因。
三要講團結。村“兩委”班子是村民群眾的引路人、領頭雁，有一個團結有力的班子，才能更好服務群眾。班子有沒有戰斗力，關鍵在村干部是否能夠自覺維護班子的團結，是不是能夠擰成一股繩，勁往一處使。在實際工作中有的“兩委”班子不團結，各走一道，明爭暗斗。選舉時因為競爭原因結成的幫派，在選舉結束后的工作中仍然是水火不容、耿耿于懷。有的工作上互相不服氣，研究事情時，故意拆臺，讓你什么事定不了、干不成；
有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。比如前幾年市里有個部門，當時幫扶我們縣某個鎮的某個村，包了兩年，大概往這個村投了x多萬，兩年到期了，人家給市下派辦提出來要走，說什么也不在這個村包村了，是什么原因呢？后來一了解，就是因為班子不團結。對于今年的包村聯戶工作，如果你想爭取好的市直部門和縣直部門包你村，首先你的班子必須要團結，班子不團結，堅決不派，這是一個底線。你村要想發展，班子就要團結，只有班子穩定了，縣委縣政府才能支持你村的發展。
四要做事公道正派。在村莊內部為民辦事不是體現在驚天動地的大事上，更多的是體現在做好一件一件小事、實事上。比如，戶口遷移、宅基地劃分、計劃生育辦證、發放救濟款、農村低保等。這一件件小事，對每個家庭來說都是天大的事。如果一件事處理不好，就可能影響村莊的和諧穩定。老百姓最不滿意、最煩的是“三不”干部：辦事不公、財務不清、服務不行。村干部只有一心一意為群眾辦事，公開公正公平處事，群眾才會信你、跟你，黨群干群關系才會和諧，社會治安、村風民風才會好。
五要個人廉潔自律。村干部雖然職位不高，但都掌握著一定的權力，自我要求一定要嚴，干事一定要干凈。近年來，中央、省、市、縣出臺了很多農村民主決策、財務管理等方面的制度，這些經過實踐檢驗行之有效的經驗做法，是規范村級管理行為、維護群眾利益的有效舉措。但是對于部分村干部來說，有些制度是形同虛設，一些村干部不自覺遵守制度，甚至千方百計的鉆制度的空子，將自己凌駕于制度之上，凌駕于黨紀國法之上，想干什么就干什么，套取上級資金、挪用公款、帶頭違反計劃生育政策、侵吞集體資產，等等。這些行為不要覺得很高明，其實都是十分幼稚的，要查其實很簡單，一查就會露出馬腳來。我看了一下我們x年農村干部違法違紀的情況，x年我們查處的農村或社區干部幾十人，其中包括書記、主任、委員、文書、婦女主任。這些制度，都是干部依法治村、規范施政的重要保障，就是規矩，就是“雷池”，也是“紅線”，越線了就要進行嚴肅查處。希望我們的村干部一定要保持清醒的頭腦。
第二，作為村干部應該清楚我們的優勢條件是什么？
（一）在政治上，黨委政府會高看一眼。村干部雖然是游離于國家行政干部體制之外的、不在編的、不脫產的干部，但同時又是黨在農村工作中的中堅力量，是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和執行者，并在一定范圍內替代鄉（鎮）政府行使國家的基層管理權，直接處理著與群眾密切相關的事務。也就是說，村干部在管理自己村莊的同時，還承擔了大量政府的工作任務，如計劃生育、政策宣傳、補貼兌現、矛盾化解，等等。有些村干部對農村工作甚至比大部分政府工作人員還要了解，村里的大小事務沒有村干部不知道的，應對農村工作也只有村干部最有辦法，因為村民想什么，想解決什么問題，村干部都是有切身體會的。可以說，村干部是黨委政府的好參謀、好助手，離開了村干部，黨委政府的工作就很難開展，黨委政府理所當然的會高看大家一眼，所以說，從中央到地方不斷探索激勵村干部的有力措施，積極創造條件為村（社區）干部的發展搭建平臺，讓我們村干部在政治上有奔頭。
（二）在村里，老百姓會厚愛一層。一個村（社區）就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與我們相關，每一項任務都要依靠在座的各位去消化。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體。可以毫不夸張的說，村干部“上管天文、下管地理，左管油鹽醬醋、右管生兒育女”。村里的每家每戶有了問題，有了事情，如紅白事、低保辦理、鄰里糾紛等等，他們首先想到的是讓我們的村干部為他們解決，村里的大事小事都離不開你們。在群眾眼里，你們是黨和政府的化身，是當家人、主心骨，因此，老百姓對大家厚愛一層。
（三）在經濟上，補貼保障會逐漸提高。近年來，中央和省、市、縣委高度重視基層黨員隊伍建設，作為夯實基層黨建的一項重要任務來抓，從制度、政策、機制上形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的鮮明導向。近年來我縣從大局出發，從維護社會穩定出發，在財政緊張的情況下，去年為現任村干部發放生活補貼x余萬元；
為連續任職x年以上的x名離任村支部書記發放補貼x萬元；
正在抓緊研究對離任村主任的補貼方案。今年，按照上級要求，我縣將繼續撥付村級組織運轉經費，還要大幅度提升干部補貼標準，具體將按照不低于x年全縣農民人均純收入x倍的標準，提高村黨組織書記補貼報酬，預計今年全年全縣村黨組織書記的補貼報酬每年約為x萬元，比x年新增加x萬元，人均達到x萬元；
其他村干部的補貼報酬也將大幅度提高。全縣城市社區黨組織書記補貼報酬平均每人每年達到x萬元；
其他社區干部補貼報酬也將翻了一番。所以說，大家辛勤付出和努力，黨委政府是看得見的，經濟上、政治上也不會讓大家吃虧。希望大家把責任牢記心頭，不辜負黨委政府的重托和廣大群眾對你們的期盼，在農村這個廣闊舞臺上大顯身手，為建設和諧美好新農村、實現金鄉經濟社會又好又快發展做出新的貢獻！
第三，作為村干部，我們應該干什么？
一要制定發展規劃。當前，新一屆村“兩委”班子剛剛運行了不到半年時間，作為新任班子及班子成員，大家的首要職責就是結合本村實際，做好村莊發展規劃，也就是說要做一個三年任期目標，要對三年任期內班子和自己的發展方向確定一個比較明確的目標任務，并逐項分解到每個年度，細化到每個季度，落實到每個環節。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的規劃和要求。要說了算，定了干，一項一項地抓，一個環節一個環節地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。但是需要特別指出的是，制定規劃一定要切合實際，切不可提不切實際的高指標，追求“轟動效應”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地為村民群眾辦實事辦好事。
二要為群眾排憂解難。村干部雖然天天生活在群眾當中，也有個對群眾的感情問題、態度問題，同樣需要樹立群眾觀點，改進作風，密切同群眾的聯系。現在，有些村干部對群眾的事不上心，甚至認為群眾難講話、是刁民；
有的遇到事情不是首先考慮群眾，而是自己怎么方便怎么辦，怎么好管怎么辦；
有的方法簡單、作風粗暴，有的幫群眾做一點事就想要回報，甚至吃拿卡要等。我剛才說了，一定要真正的為老百姓辦事，而且干了不白干。我們一定要多些換位思考，要將心比心、以心換心，遇事多替群眾著想，聽得進群眾意見，經得起群眾抱怨，維護好群眾權益。作為村干部，我們離群眾最近，群眾的意見我們最清楚，要通過多種形式，向群眾了解一下解決的問題是不是滿意，看看群眾還有哪些要求，還有哪些期盼，還有哪些問題需要我們下大力氣抓，并突出重點難點，分清輕重緩急，既要解決群眾急需熱盼的問題，又要解決群眾關心的小事，通過辦一件實事，暖一片民心，促一方和諧。
三要維護農村穩定。穩定是農村工作的大局，沒有農村的穩定，就談不上社會進步和經濟發展。當前，總體看，農村是穩定的，但也存在一些不穩定的因素，主要反映在因為征地拆遷、回遷安置、困難救助等而引起的矛盾和糾紛，群眾對干部的不滿和反感，群體性的上訪和矛盾，等等。消除這些不穩定因素，化解上述矛盾和糾紛，首先村干部要有高度的責任感。要認識到保持一村穩定是保持一方穩定的基礎，是發展經濟的前提，是構建和諧社會的要求，是對村干部執政能力的考驗。只有充分認識到保持穩定的重要性，工作才會有壓力，解決問題才會有定力。其次要靠前指揮。要高度重視矛盾糾紛和不穩定因素的排查工作，做到眼觀六路，耳聽八方，既有見微知著的本事，也有登高望遠的水平，要善于發現問題，把各類矛盾糾紛和不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態。三是要善于說服宣傳教育群眾，依法、依理、依情、依靠群眾把工作做好。四是要善于總結經驗教訓。不能事到臨頭無主見，眉毛胡子一把抓，或者當一天和尚撞一天鐘。要善于思考，對實踐中管用的一些土辦法、“土政策”，從理性上予以總結提煉，形成一套排解矛盾的科學方法，建立一個保持穩定的有效機制。
四要發展本村經濟。作為村干部，富民強村是第一位的職責，要一心一意帶領群眾致富，在富民中實現強村。群眾最講實際，我們服務群眾，最重要的一條還是怎樣想辦法讓群眾富起來。如果找不到合適的發展路子，就會陷入“集體經濟無實力、為民辦事無能力、班子缺少凝聚力、群眾缺少積極性”的被動局面，嚴重影響村級組織的正常運轉和農村的發展。近年來，我縣在農業產業發展、新農村建設等方面取得了一些成績，農民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應該清醒地看到，與城區相比，農村的基礎設施還比較薄弱，農村社會事業發展還相對滯后，農民增收的長效機制還尚未形成，加快農村改革發展的任務還十分繁重。目前，全縣絕大部分村都沒有集體經濟收入，是典型的“空殼村”，盡管各級要加大對農村正常運轉財政經費的補助力度，但一個村的發展歸根結底還要靠自身。廣大農民群眾迫切需要有一個能夠帶頭發展致富、帶領群眾發家致富的好班子，把大家發動起來、組織起來，帶領群眾共同奔小康。也就是說“空殼村”的問題，，這些年我們還是一直在解決。原來土地是公有的，現在是分田到戶，講究私。大家在村里都能感覺到，村集體沒有東西。那么，如果說我們村里沒有集體經濟，我們的生活也是不幸福的。那么只有村集體經濟壯大了，我們才能辦一些群眾需要的事，你比如我們縣里的發展不就是這樣嗎？你再看看我們周邊這些縣里的村，x的老百姓我估計收入應該和我們相差不大，咱們種蒜，x種大米，國家補助也很高。城區的居民工資也都差不多，但是如果沒有廣場，沒有河湖水系，幸福指數是不一樣的。作為我們村里也是這樣，同樣的村，你把它規劃好、建設好，村里也有集體經濟，老百姓的幸福指數也是比較高的，而且最近國家也正在出臺鼓勵集體經濟發展的政策。我們的村級組織運轉經費是什么意思，就是因為我們村沒有一分錢，沒法運轉，所以國家才給你這個錢。那有的人說，我不能搞集體經濟，我要一用錢就沒了，不是這樣的。現在我們正在探討鼓勵村集體經濟發展的路子，下步還要探索如果村集體經濟確實發展了，老百姓有收入了，村級運轉經費的這個錢有可能就直接獎補給我們的干部，當然現在只是在探討中。所以說，解決“空殼村”的問題，是今年我們基層黨建工作中的一個重要任務，也希望我們在座的各位回去以后好好的進行探索，你解決“空殼村”，上邊有獎補政策，你真是發展了，這個補助有可能給我們自己。當前，我縣農村工作正面臨著非常好的形勢和環境，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創新思路、苦干實干，一定會大有可為、大有作為。
;思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
社區培訓班作為一種基層組織服務形式，在社區發展中發揮著巨大的作用。這種培訓班不僅能夠提升社區居民的技能水平，還能促進社區居民之間的交流和合作。今天，我想分享一下我在社區培訓班的學習經驗和心得體會。
第二段：入門篇
我參加社區培訓班是因為我想提升自己的就業技能，增加個人價值。在培訓班的第一堂課上，教練員向我們介紹了計算機基礎知識，包括了軟件操作、硬件維修、網絡安全等方面的內容。教練員還提供了很多的參考資料，讓我們能夠在課后更好地鞏固所學內容。
第三段：交流篇
在課堂上，我不僅學到了知識，還結交了很多志同道合的同學。我們通過互相交流，一起面對學習中的困難，一起討論解決方案。這種合作精神也為我們日后在工作中遇到問題提供了新的思路和思考方式。
第四段：應用篇
社區培訓班的知識不僅僅局限于課堂上，更重要的是能夠應用于實際生活和工作中。我在培訓期間就通過課后實踐，掌握了一些實用的技能，諸如Word排版格式、圖片處理、PPT制作等等。這些在今天職場上也為我提供了很大的幫助。
第五段：感悟篇
社區培訓班作為一個基層組織，達到的效果超過了我個人的設想。通過培訓班，我不僅提升了自己的技能水平，還找到了志同道合的同學，拓寬了個人的社交圈。掌握了實用的技能，既幫助了個人的成長，也為社區居民提供了更好的獲得知識的途徑。在未來，我也能夠積極地向身邊的人推薦這種社區活動，讓更多人能夠從中受益。
結論
總之，社區培訓班是一種低成本、高效益的組織形式。無論是對于個人還是對于社區，都具有很高的意義。在今天這個不斷發展的社會中，我們應該更積極地投身于這種社區活動中，為自己的生活和工作增添不竭動力。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把握形勢 找準優勢
做一名讓組織放心群眾滿意的基層干部
——在村、社區“兩委”成員培訓班上的講課稿
根據省委組織部、市委組織部關于教育培訓的要求，今天，我們舉辦這期全縣村、社區“兩委”成員培訓班，這既是一次集中培訓，也是我們新換屆村“兩委”成員的任職培訓。應該說，在座的各位，都是剛剛經歷了村“兩委”換屆的洗禮，走上了村干部這個神圣的崗位。這中間，有很大一部分是在上一屆任期內，真心為民，扎實工作，得到了群眾的普遍認可，在競選中連選連任的，咱連選連任的比例應該是更多一些；有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創業的激情，主動請纓，自愿服務，贏得了群眾的充分信任，被選為村“兩委”成員。從我們了解的情況看，群眾對這次村“兩委”換屆是滿意的，對選出的廣大村干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望，我們的村兩委換屆在全市應該說非常的順利，換屆成功率是排在全市前列的，信訪量也比較低。所以，首先我代表縣委、縣政府，向各位新當選的農村基層干部表示熱烈的祝賀！根據這次集中培訓活動的安排，我圍繞“做一名讓組織放心群眾滿意的干部”，談幾點看法，確實這幾天在思考，想了一些事情，給大家探討一下。總共是三個方面的問題。
講政治從大處說就是要堅持黨的領導，服從上級黨委政府的安排。從小處說就是要全力完成上級黨委政府交辦的任務。要堅決認真地執行上級黨委政府安排和部署，切實做到“黨有號召、我有行動”，按時完成上級交給的各項工作任務，不截留、不歪曲、不打“水漂”，更不能“上有政策，下有對策”，表面一套背后一套，跟黨委政府“打游擊”“玩變臉”。事實求是得講，我們的一些干部做的還不到位。有的對自己有利的政策就執行，不利的就推脫，甚至以做不通群眾工作為借口拖著不辦。有的陽奉陰違，對各項政策決策不理解、不配合、不支持，表面上答應的好好的，但背地里就是不按要求辦事，有的背后鼓動不明真相的群眾跟黨委、政府對著干，更有甚者親自上陣，帶頭組織上訪鬧事。比如：這幾年我們搞拆遷，我們有個村里的干部，不僅不配合，還鼓動本村的群眾到政府上訪、鬧事，根本不把黨委政府放在眼里，最后結果怎么樣？違反黨紀國法，受到 當前隱藏內容免費查看了應有的處罰。舉這么一個例子就是希望大家切實提高大局意識，增強執行力，對上級布置的工作，要認真領會上級黨委政府的意圖，迅速作出反應，做到早安排、早謀劃、早落實，雷厲風行，用心辦、盡力辦。
。守規矩，就是要不折不扣的執行各項制度。俗話說：“沒有規矩不成方圓”。近年來，***和省、市、縣委出臺了決策議事、村務公開、財務管理等制度，這些都是村干部依法治村、規范村級事務管理的重要保障。只有遵守各項制度，才能給老百姓一個明白，還干部一個清白。但有的干部在實際工作中，缺少規則底線意識，對上級的各項規定和制度不執行或執行不到位，明明有制度，但就是不執行、不落實，把制度當成一紙空文，這也是很多干部出問題的一個根本原因。
村“兩委”班子是村民群眾的引路人、領頭雁，有一個團結有力的班子，才能更好服務群眾。班子有沒有戰斗力，關鍵在村干部是否能夠自覺維護班子的團結，是不是能夠擰成一股繩，勁往一處使。在實際工作中有的“兩委”班子不團結，各走一道，明爭暗斗。選舉時因為競爭原因結成的幫派，在選舉結束后的工作中仍然是水火不容、耿耿于懷。有的工作上互相不服氣，研究事情時，故意拆臺，讓你什么事定不了、干不成；有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。比如前幾年市里有個部門，當時幫扶我們縣某個鎮的某個村，包了兩年，大概往這個村投了x多萬，兩年到期了，人家給市下派辦提出來要走，說什么也不在這個村包村了，是什么原因呢？后來一了解，就是因為班子不團結。對于今年的包村聯戶工作，如果你想爭取好的市直部門和縣直部門包你村，首先你的班子必須要團結，班子不團結，堅決不派，這是一個底線。你村要想發展，班子就要團結，只有班子穩定了，縣委縣政府才能支持你村的發展。
在村莊內部為民辦事不是體現在驚天動地的大事上，更多的是體現在做好一件一件小事、實事上。比如，戶口遷移、宅基地劃分、計劃生育辦證、發放救濟款、農村低保等。這一件件小事，對每個家庭來說都是天大的事。如果一件事處理不好，就可能影響村莊的和諧穩定。老百姓最不滿意、最煩的是“三不”干部：辦事不公、財務不清、服務不行。村干部只有一心一意為群眾辦事，公開公正公平處事，群眾才會信你、跟你，黨群干群關系才會和諧，社會治安、村風民風才會好。
村干部雖然職位不高，但都掌握著一定的權力，自我要求一定要嚴，干事一定要干凈。近年來，***、省、市、縣出臺了很多農村民主決策、財務管理等方面的制度，這些經過實踐檢驗行之有效的經驗做法，是規范村級管理行為、維護群眾利益的有效舉措。但是對于部分村干部來說，有些制度是形同虛設，一些村干部不自覺遵守制度，甚至千方百計的鉆制度的空子，將自己凌駕于制度之上，凌駕于黨紀國法之上，想干什么就干什么，套取上級資金、挪用公款、帶頭違反計劃生育政策、侵吞集體資產，等等。這些行為不要覺得很高明，其實都是十分幼稚的，要查其實很簡單，一查就會露出馬腳來。我看了一下我們x年農村干部違法違紀的情況，x年我們查處的農村或社區干部幾十人，其中包括書記、主任、委員、文書、婦女主任。這些制度，都是干部依法治村、規范施政的重要保障，就是規矩，就是“雷池”，也是“紅線”，越線了就要進行嚴肅查處。希望我們的村干部一定要保持清醒的頭腦。
村干部雖然是游離于國家行政干部體制之外的、不在編的、不脫產的干部，但同時又是黨在農村工作中的中堅力量，是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和執行者，并在一定范圍內替代鄉（鎮）政府行使國家的基層管理權，直接處理著與群眾密切相關的事務。也就是說，村干部在管理自己村莊的同時，還承擔了大量政府的工作任務，如計劃生育、政策宣傳、補貼兌現、矛盾化解，等等。有些村干部對農村工作甚至比大部分政府工作人員還要了解，村里的大小事務沒有村干部不知道的，應對農村工作也只有村干部最有辦法，因為村民想什么，想解決什么問題，村干部都是有切身體會的。可以說，村干部是黨委政府的好參謀、好助手，離開了村干部，黨委政府的工作就很難開展，黨委政府理所當然的會高看大家一眼，所以說，從***到地方不斷探索激勵村干部的有力措施，積極創造條件為村（社區）干部的發展搭建平臺，讓我們村干部在政治上有奔頭。
一個村（社區）就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與我們相關，每一項任務都要依靠在座的各位去消化。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體。可以毫不夸張的說，村干部“上管天文、下管地理，左管油鹽醬醋、右管生兒育女”。村里的每家每戶有了問題，有了事情，如紅白事、低保辦理、鄰里糾紛等等，他們首先想到的是讓我們的村干部為他們解決，村里的大事小事都離不開你們。在群眾眼里，你們是黨和政府的化身，是當家人、主心骨，因此，老百姓對大家厚愛一層。
近年來，***和省、市、縣委高度重視基層黨員隊伍建設，作為夯實基層黨建的一項重要任務來抓，從制度、政策、機制上形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的鮮明導向。近年來我縣從大局出發，從維護社會穩定出發，在財政緊張的情況下，去年為現任村干部發放生活補貼x余萬元；為連續任職x年以上的x名離任村支部書記發放補貼x萬元；正在抓緊研究對離任村主任的補貼方案。今年，按照上級要求，我縣將繼續撥付村級組織運轉經費，還要大幅度提升干部補貼標準，具體將按照不低于x年全縣農民人均純收入x倍的標準，提高村黨組織書記補貼報酬，預計今年全年全縣村黨組織書記的補貼報酬每年約為x萬元，比x年新增加x萬元，人均達到x萬元；其他村干部的補貼報酬也將大幅度提高。全縣城市社區黨組織書記補貼報酬平均每人每年達到x萬元；其他社區干部補貼報酬也將翻了一番。所以說，大家辛勤付出和努力，黨委政府是看得見的，經濟上、政治上也不會讓大家吃虧。希望大家把責任牢記心頭，不辜負黨委政府的重托和廣大群眾對你們的期盼，在農村這個廣闊舞臺上大顯身手，為建設和諧美好新農村、實現金鄉經濟社會又好又快發展做出新的貢獻！
近年來，從***到地方，對做好農村工作、建設社會主義新農村都高度重視，***財政投入的“三農”資金只增不減，并且工商資本投入農業農村也越來越多，可以說近幾年是農業農村大投入、大發展的最有利時期。我們的村干部既是這些政策的宣傳者、落實者，又是這些政策的享受者、受益者。近三年，我縣先后培育市級以上農業龍頭企業x家、農民合作社x余家、家庭農場x余家，規模流轉土地近萬畝，成功創建為全國基層農技推廣機構星級服務創建試點縣、全國新型職業農民培育試點縣，走在了全市全省的前列。這些成績很大一部分是由我們村干部帶頭取得的。因為，他們在宣傳落實政策的同時，最先了解政策，最先研究政策，最先利用政策，也率先贏得的了先機、收到了效果。例如兗州的兩家上市公司——華晨集團和太陽紙業，這兩家公司的創建人都有農村工作的經歷，都是從農村起家的。所以說從這個層面上講，當村干部也給在座的各位搭建了一個致富的平臺，使大家在為群眾服務的過程中，找到致富的先機和發展的路徑。
當前，新一屆村“兩委”班子剛剛運行了不到半年時間，作為新任班子及班子成員，大家的首要職責就是結合本村實際，做好村莊發展規劃，也就是說要做一個三年任期目標，要對三年任期內班子和自己的發展方向確定一個比較明確的目標任務，并逐項分解到每個年度，細化到每個季度，落實到每個環節。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的規劃和要求。要說了算，定了干，一項一項地抓，一個環節一個環節地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。但是需要特別指出的是，制定規劃一定要切合實際，切不可提不切實際的高指標，追求“轟動效應”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地為村民群眾辦實事辦好事。
村干部雖然天天生活在群眾當中，也有個對群眾的感情問題、態度問題，同樣需要樹立群眾觀點，改進作風，密切同群眾的聯系。現在，有些村干部對群眾的事不上心，甚至認為群眾難講話、是刁民；有的遇到事情不是首先考慮群眾，而是自己怎么方便怎么辦，怎么好管怎么辦；有的方法簡單、作風粗暴，有的幫群眾做一點事就想要回報，甚至吃拿卡要等。我剛才說了，一定要真正的為老百姓辦事，而且干了不白干。我們一定要多些換位思考，要將心比心、以心換心，遇事多替群眾著想，聽得進群眾意見，經得起群眾抱怨，維護好群眾權益。作為村干部，我們離群眾最近，群眾的意見我們最清楚，要通過多種形式，向群眾了解一下解決的問題是不是滿意，看看群眾還有哪些要求，還有哪些期盼，還有哪些問題需要我們下大力氣抓，并突出重點難點，分清輕重緩急，既要解決群眾急需熱盼的問題，又要解決群眾關心的小事，通過辦一件實事，暖一片民心，促一方和諧。
穩定是農村工作的大局，沒有農村的穩定，就談不上社會進步和經濟發展。當前，總體看，農村是穩定的，但也存在一些不穩定的因素，主要反映在因為征地拆遷、回遷安置、困難救助等而引起的矛盾和糾紛，群眾對干部的不滿和反感，群體性的上訪和矛盾，等等。消除這些不穩定因素，化解上述矛盾和糾紛，首先村干部要有高度的責任感。要認識到保持一村穩定是保持一方穩定的基礎，是發展經濟的前提，是構建和諧社會的要求，是對村干部執政能力的考驗。只有充分認識到保持穩定的重要性，工作才會有壓力，解決問題才會有定力。其次要靠前指揮。要高度重視矛盾糾紛和不穩定因素的排查工作，做到眼觀六路，耳聽八方，既有見微知著的本事，也有登高望遠的水平，要善于發現問題，把各類矛盾糾紛和不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態。三是要善于說服宣傳教育群眾，依法、依理、依情、依靠群眾把工作做好。四是要善于總結經驗教訓。不能事到臨頭無主見，眉毛胡子一把抓，或者當一天和尚撞一天鐘。要善于思考，對實踐中管用的一些土辦法、“土政策”，從理性上予以總結提煉，形成一套排解矛盾的科學方法，建立一個保持穩定的有效機制。
作為村干部，富民強村是第一位的職責，要一心一意帶領群眾致富，在富民中實現強村。群眾最講實際，我們服務群眾，最重要的一條還是怎樣想辦法讓群眾富起來。如果找不到合適的發展路子，就會陷入“集體經濟無實力、為民辦事無能力、班子缺少凝聚力、群眾缺少積極性”的被動局面，嚴重影響村級組織的正常運轉和農村的發展。近年來，我縣在農業產業發展、新農村建設等方面取得了一些成績，農民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應該清醒地看到，與城區相比，農村的基礎設施還比較薄弱，農村社會事業發展還相對滯后，農民增收的長效機制還尚未形成，加快農村改革發展的任務還十分繁重。目前，全縣絕大部分村都沒有集體經濟收入，是典型的“空殼村”，盡管各級要加大對農村正常運轉財政經費的補助力度，但一個村的發展歸根結底還要靠自身。廣大農民群眾迫切需要有一個能夠帶頭發展致富、帶領群眾發家致富的好班子，把大家發動起來、組織起來，帶領群眾共同奔小康。也就是說“空殼村”的問題，，這些年我們還是一直在解決。原來土地是公有的，現在是分田到戶，講究私。大家在村里都能感覺到，村集體沒有東西。那么，如果說我們村里沒有集體經濟，我們的生活也是不幸福的。那么只有村集體經濟壯大了，我們才能辦一些群眾需要的事，你比如我們縣里的發展不就是這樣嗎？你再看看我們周邊這些縣里的村，x的老百姓我估計收入應該和我們相差不大，咱們種蒜，x種大米，國家補助也很高。城區的居民工資也都差不多，但是如果沒有廣場，沒有河湖水系，幸福指數是不一樣的。作為我們村里也是這樣，同樣的村，你把它規劃好、建設好，村里也有集體經濟，老百姓的幸福指數也是比較高的，而且最近國家也正在出臺鼓勵集體經濟發展的政策。我們的村級組織運轉經費是什么意思，就是因為我們村沒有一分錢，沒法運轉，所以國家才給你這個錢。那有的人說，我不能搞集體經濟，我要一用錢就沒了，不是這樣的。現在我們正在探討鼓勵村集體經濟發展的路子，下步還要探索如果村集體經濟確實發展了，老百姓有收入了，村級運轉經費的這個錢有可能就直接獎補給我們的干部，當然現在只是在探討中。所以說，解決“空殼村”的問題，是今年我們基層黨建工作中的一個重要任務，也希望我們在座的各位回去以后好好的進行探索，你解決“空殼村”，上邊有獎補政策，你真是發展了，這個補助有可能給我們自己。當前，我縣農村工作正面臨著非常好的形勢和環境，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創新思路、苦干實干，一定會大有可為、大有作為。