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招商主管崗位職責(zé)要求篇一
職位描述:
主要職責(zé)：
（2）參與各職能中心、經(jīng)營(yíng)公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；
（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊(duì)、街道、職介等），提供合作建議；
（5）負(fù)責(zé)候選初試、測(cè)試、背景考察，提供人事建議；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)各中心、經(jīng)營(yíng)公司實(shí)際招募結(jié)果的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于需求單位給予專業(yè)建議；
（8）參與組織、實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部在人員測(cè)評(píng)、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；
（10）負(fù)責(zé)建立集團(tuán)專業(yè)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目類人員儲(chǔ)備資料庫(kù)；
（12）參與集團(tuán)內(nèi)部崗位競(jìng)聘的實(shí)施工作；
（13）參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗的實(shí)施工作；
（14）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。
應(yīng)聘條件：
（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；
（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；
（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；
（6）獨(dú)立、務(wù)實(shí)的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；
（7）對(duì)人力資源管理工作有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，具有創(chuàng)新精神；
（8）良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
（9）強(qiáng)烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；
（10）擅長(zhǎng)文字編輯；
（11）具有誠(chéng)實(shí)正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
招商主管崗位職責(zé)要求篇二
2、負(fù)責(zé)門店電子產(chǎn)品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成協(xié)助商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成店長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
招商主管崗位職責(zé)要求篇三
一、崗位職責(zé)
1、按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。
2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨，白條不能發(fā)貨。進(jìn)貨、出貨必須及時(shí)做好記錄。3、堅(jiān)持各種產(chǎn)品分類分框放置，做到整齊、安全、便拿，節(jié)約時(shí)間。
4、采購(gòu)副產(chǎn)品提前填寫請(qǐng)購(gòu)單，報(bào)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再進(jìn)行采購(gòu)，產(chǎn)品要做到先進(jìn)先出，后進(jìn)后出。保證貨源充足，不得耽誤生產(chǎn)。
5、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，注意防火、防盜、防水安全，做好工作區(qū)域內(nèi)的 清潔衛(wèi)生。
6、態(tài)度和藹，對(duì)客戶所提的問(wèn)題應(yīng)耐心解答。
7、庫(kù)房貨物堅(jiān)持每日盤存一次，做到帳實(shí)相符，心中有數(shù)。 8、隨時(shí)提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所須報(bào)表，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
9、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退、不曠工，有事必須請(qǐng)假，做遵章
守紀(jì)的文明員工。
10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；。
11、嚴(yán)格控制和把好質(zhì)量關(guān)。
13、做好本充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
14、指導(dǎo)生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5s”管理工作；
招商主管崗位職責(zé)要求篇四
1、管理車間，在車間內(nèi)貫徹執(zhí)行售后服務(wù)策略；
5、本部門員工的績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施； 6、了解當(dāng)?shù)氐钠囆蘩碥囬g和用戶需求動(dòng)態(tài)。崗位要求：
1、高中以上文化程度；
2、汽車修理中級(jí)證書及汽車維修經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、具有處理協(xié)調(diào)與用戶、職工間的矛盾能力； 4、具有一定售后工作管理能力； 5、具有駕駛能力。
舉升設(shè)備安全操作要求
1、使用前應(yīng)清除舉升機(jī)附近妨礙作業(yè)的器具及雜物，并檢查操作手柄、安全保障裝置等是否正常。
2、待升舉的車輛駛?cè)牒螅瑧?yīng)將舉升機(jī)支撐架塊調(diào)整移動(dòng)對(duì)正該型車輛規(guī)定的可承力部位，支撐時(shí)應(yīng)保持車輛的相對(duì)平衡后才能按上升按鈕。
1 / 7 3、舉升機(jī)應(yīng)由一個(gè)人操作，升、降前都應(yīng)向在場(chǎng)人員發(fā)出信號(hào)，升舉時(shí)人員應(yīng)離開車輛，升舉到需要的高度時(shí)，必須插入保險(xiǎn)銷，確認(rèn)安全可靠后才可開始車底作業(yè)。4、有人作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁升降舉升機(jī)。
5、作業(yè)完畢應(yīng)切斷電源，清除雜物，打掃舉升機(jī)周圍場(chǎng)地，以保持整潔。 6、應(yīng)定期對(duì)舉升機(jī)進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，始舉升機(jī)始終保持良好的技術(shù)性能。
7、嚴(yán)格執(zhí)行限載規(guī)定，發(fā)現(xiàn)舉升機(jī)有異常現(xiàn)象，應(yīng)立即停車，派專職修理人員排除故障。
機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證期
1、汽車和危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或100日。
2、二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或30日。
2 / 7 3、一級(jí)維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為車輛行駛2000公里或10日。
4、其他機(jī)動(dòng)車整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為6000公里或者60日：維護(hù)、小維及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為機(jī)動(dòng)車行駛700公里或者7日。
5、質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指標(biāo)，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證期，從維修竣工出廠之日起計(jì)算。
首席機(jī)電工
首席鈑金工
首席油漆工職責(zé)及資質(zhì)要求
主要職責(zé)：
1、正確地分配任務(wù)訂單；
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工藝流程對(duì)客戶的車輛進(jìn)行快速、正確的修理，并進(jìn)行總的檢查； 3、在進(jìn)行故障診斷和從事較難的修理時(shí)，幫助其他機(jī)電工（鈑金工、油漆工）；協(xié)助車間主管對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、制定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)措施。
主要資質(zhì)要求：
1、中等技、職校畢業(yè)生； 2、五年以上維修經(jīng)歷、高級(jí)技工； 3、具有駕駛能力； 4、須經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)合格。
安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
為預(yù)防重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，完善應(yīng)急管理機(jī)制，迅速有效的控制可能發(fā)生的事故，保
3 / 7 護(hù)員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，本著預(yù)防與應(yīng)急并重的原則，制定本應(yīng)急預(yù)案： 一、建立火災(zāi)、工傷事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組。二、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：
（1）建立健全各種規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。（2）定期進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育。（3）車間庫(kù)房加強(qiáng)通風(fēng)，完善避雷措施。（4）采取便捷有效的消防、治安報(bào)警措施。（5）保證消防設(shè)備、設(shè)施、器材的有效使用。（6）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，熟悉各種應(yīng)急技術(shù)。
（7）定期組織應(yīng)急處置技術(shù)演練，應(yīng)急綜合演練每半年不少1次。四、應(yīng)急處置方案
（1）發(fā)揮火情，現(xiàn)場(chǎng)工作人員立即采取措施處理防止火勢(shì)蔓延并立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（2）現(xiàn)場(chǎng)工作人員按照應(yīng)急預(yù)案處置程序采用適當(dāng)?shù)南榔鞑倪M(jìn)行補(bǔ)救。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)根據(jù)事故報(bào)告，立即現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，并將需要救治傷員立即送往醫(yī)院。（5）領(lǐng)導(dǎo)小組成員視情況撥打119火警電話求救，并到明顯位置引導(dǎo)消防車。（6）撲救人員要注意安全。
4 / 7
質(zhì)量管理制度
根據(jù)國(guó)家對(duì)機(jī)動(dòng)車維修企業(yè)管理制度的有關(guān)要求，為提高服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量信譽(yù)考核做好機(jī)動(dòng)車維修檔案管理工作，特制定以下檔案管理制度； 1、員工檔案的管理。
建立員工的檔案信息，和用工協(xié)議的檔案管理。2、維修車輛資料的管理
對(duì)進(jìn)場(chǎng)維修的車輛進(jìn)行入廠，派工單、維修單、配件清單、竣工質(zhì)量檢驗(yàn)單建立專門的檔案管理。
3、一車一檔的管理
對(duì)進(jìn)廠維修竣工的車輛建立一車一檔案管理制度包括：進(jìn)廠檢驗(yàn)單，員工派修單、配件清單、維修合同、竣工合格證、結(jié)算發(fā)票復(fù)印件。
質(zhì)量管理制度
為了提高車輛的維修質(zhì)量，加強(qiáng)全廠職工的質(zhì)量意識(shí)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，特制定如下制度：
1、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
全面負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量維修管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)主管部門有關(guān)《汽車維護(hù)工藝規(guī)范》、《汽車維修出廠技術(shù)條件》、交通部《汽車維修質(zhì)量管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，貫徹執(zhí)行有關(guān)汽車維修質(zhì)量的規(guī)章制度，確定質(zhì)量方針，制定質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)全廠維修車輛進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、對(duì)維修技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出整改方案。
（1）建立健全內(nèi)部質(zhì)量管理工作保證體系，加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)，進(jìn)行質(zhì)量分析。
5 / 7（2）收集保管汽車維修技術(shù)資料及工藝文件，確保完整有效，及時(shí)更新。（3）制定維修工藝和操作規(guī)程。（4）負(fù)責(zé)車輛檔案管理工作。（5）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量工作。（6）負(fù)責(zé)設(shè)備管理維修工作。
（7）負(fù)責(zé)汽車的檢驗(yàn)工作，提高汽車維修質(zhì)量。（8）負(fù)責(zé)質(zhì)量糾紛和質(zhì)量分析工作。
3、對(duì)維修車輛一律進(jìn)行三級(jí)檢驗(yàn)，嚴(yán)格進(jìn)行汽車維修前的檢查、竣工檢驗(yàn)、嚴(yán)格執(zhí)行竣工出廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)出廠，認(rèn)真執(zhí)行汽車維修質(zhì)量的檢查監(jiān)督制度。 4、材料倉(cāng)庫(kù)應(yīng)嚴(yán)把配料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格做好配件的入庫(kù)驗(yàn)收工作。5、嚴(yán)禁透漏工作項(xiàng)目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即嚴(yán)肅處理。6、努力使返修率降至到零。
機(jī)電工
鈑金工 油漆工職責(zé)及崗位要求 主要職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照操作規(guī)范和工藝流暢對(duì)用戶的車輛進(jìn)行快速、正確的處理，并推行總的檢查； 2、觀察產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)； 3、完成車間內(nèi)規(guī)定的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、中等技、職校畢業(yè)生；
6 / 7 2、三年以上維修經(jīng)歷、中級(jí)技工； 3、具有駕駛能力； 4、須經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)合格。
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招商主管崗位職責(zé)要求篇五
(3) 不斷嘗試與重要客戶建立中長(zhǎng)期合作關(guān)系，最終達(dá)成戰(zhàn)略合作;
(4) 負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)匯報(bào)重要相關(guān)動(dòng)
(5) 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新老應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟催，保證客戶及時(shí)付款，避免壞賬。
(6) 確保所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(7) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期或不定期拜訪客戶;
招商主管崗位職責(zé)要求篇六
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控確保產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
3.負(fù)責(zé)車間成本管控，制定管制措施減免生產(chǎn)過(guò)程損耗;
4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的預(yù)防與控制，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn);
5.部門5s工作推動(dòng)執(zhí)行;
6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行部門組織架構(gòu)的搭建，協(xié)助廠長(zhǎng)開展人才梯隊(duì)的建設(shè);
7.部門人員績(jī)效設(shè)定與部門績(jī)效實(shí)施管理;
8.部門人員的培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)等。
9.生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改進(jìn)建議，通過(guò)審批推動(dòng)實(shí)施落地;
招商主管崗位職責(zé)要求篇七
2.為所轄區(qū)域內(nèi)客戶提供專業(yè)性手術(shù)配臺(tái)等支持工作;
4.配合市場(chǎng)部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;
5.及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見;
6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表;
7.參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);
8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;
9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
招商主管崗位職責(zé)要求篇八
2、掌握無(wú)菌制劑生產(chǎn)工藝技術(shù)，能指導(dǎo)操作人員按照sop要求正確執(zhí)行;
4、協(xié)助車間負(fù)責(zé)人按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù);
5、協(xié)同qa部門進(jìn)行車間偏差、變更的發(fā)起、調(diào)查;
6、負(fù)責(zé)制劑車間崗位人員的日常監(jiān)督管理工作;
7、熟悉制劑車間生產(chǎn)線各設(shè)備的操作流程及維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容;
8、配合車間負(fù)責(zé)人開展新廠建設(shè)及技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商主管崗位職責(zé)要求篇九
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。