每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇一
我參加工作，到現在已經有一年半的時間了，始終都感到肩膀上的擔子很重，因為我是一名教師，是祖國未來的引導者、是將來國家棟梁的指路燈，為此作為人類靈魂的工程師我不得不讓自己腳踏實際、勤懇做事、一絲不茍、為人師表、敬業奉獻、終身學習，擔當得起“園丁、燃燒的蠟燭、孺子牛”等等形容教師的榮譽稱號。
一、
本人擔任三年級二班的班主任，作為一班之長，我覺得首先應該親近學生，把愛灑向每一個學生的心田，真心的愛班里的每一個學生，包括哪些自認為很差的同學，讓每一個孩子都能分享到老師的愛，平等對待每一個孩子。耐心地教育違反紀律的同學，用心的幫助學習吃力的同學，真心的鼓勵有進步的同學。看到的是他們每一個人身上的優點和可愛之處，對后進生不能簡單地批評、指責和抱怨。其實，在班里許多人之中，最孤獨無助、最需要別人關注的，不就是那些“學困生”“問題生”嗎？他們所承受的心理壓力，要遠遠大于其他的學生，每天面對的是父母的指責，同學的奚落，老師的冷眼，他們內心深處的痛苦，又有誰能了解呢？此時，老師送給他們，一束溫暖的目光，一句鼓勵的話語，一聲親切的問候，他們會倍受感動，并銘記在心。
二、
在日常生活中注意自己的一言一行，嚴格要求自己，時時處處事事為學生樹立榜樣。我們班以前存在一個衛生問題是，學生不能很好的保持地面的清潔。每天值日生辛苦清掃完教室，不久，地面就會出現碎紙片、包裝袋等雜物。在班會課上，我苦口婆心的強調過，也想過多種方法制止這種現象。如：每人準備一個塑料袋裝垃圾，甚至讓值日生監督，發現誰地下有紙就罰做值日等，但效果都不明顯。后來，我有意無意的在他們面前，順手撿起地上的雜物扔進垃圾箱里。過了一段時間，我驚喜的發現地上的雜物少了。不僅如此，連在走廊、校園里看到垃圾學生也能主動撿起。我抓住機會，對他們進行大力表揚，為其他學生樹立典范。久而久之，學生漸漸養成了良好的衛生習慣；再有針對我們班男生多頑皮的特點，我發動全班同學進行監督，發現違紀的學生就對其進行教育，并且，我積極引導學生進行有益的課間活動，如：看課外書、進行背誦比賽等。對屢教不改、自制力差的學生進行個別教育，發現他們的一點點進步就及時表揚。這樣一來，課間有了較大的轉變。
三、
人人都喜歡表揚，優等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善于發現他們身上的閃亮點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。我班梁赫、夏龍嘯學習不認真，不愿參加班級的值日，可對班級管理非常積極。我就安排他倆負責檢查窗臺，每天都按時檢查，現在我們班的窗臺是一點塵土都沒有，我乘機對他們說：“老師特別喜歡你們現在的表現，如果你們在學習上再下點功夫，就會成為一名品學兼優的好學生。到那時，同學們都會對你刮目相看的，老師和父母也就更加開心了。”他們聽了我的話也比較高興，接下來他們就有了較大的.轉變，上課回答問題也積極了，作業不會的也主動問老師、同學，也愿意參加班級的值日工作了，因此，要對學生進行適當的表揚，多激勵學生，其實學生有著不同的教育基礎，來自不同的家庭，智力水平不一樣，因而學生的發展是多層面的，只要他們在原有的基礎上有所進步就已經很好了，我想，所謂“蹲下來看學生”，大概就是換個角度看學生吧，不能用同一個模式去要求學生，學生的發展是多方面的，多考慮學生自身的特點，因材施教。
這個學期我除了擔任班主任外，還擔任網管員、生活管理員，當時領導傳達這幾樣工作時，我欣然接受，感覺應該是手到擒來、很容易的事情，但是果不其然。在平時，只要老師的電腦出了問題，我一定是有求必應，以最快速度為其修好；還記得有一次，有位同事的電腦出了故障，我用硬件檢測卡檢測出了集成顯卡出了問題，然后利用本打算跟媳婦一起去五蓮山游玩的星期六一上午的時間跟同事一起逛了好多家電腦配件店鋪，篩選了一個即便宜又實用的獨立顯卡，最終把他的電腦給修好了。生活管理員也不是我想象的那么簡單，曾經有一次我獨自一人騎著我的愛車去集市買東西，前前后后我買了5斤雞蛋、一袋50斤的大米、45元錢的油條、50元錢的豬肉還有8元錢的豆腐跟7元的辣菜、12元錢的雞叉，把這些東西全部安置在我的坐騎上后，正當我往回趕的時候，天有不測風云，狂風刮了起來，緊接著下起了傾盆大雨，當走到下面修摩托車的地方，一不留神盛雞蛋的袋裂開了，雞蛋散落一地，所有的都碎了，為了能讓大家吃上西紅柿熬雞蛋湯，我用自己的錢又回去買了5斤雞蛋，最后回來的時候我全身基本上都已經濕透了，但心里還是美滋滋的——老師們可以吃上午飯了。其實我也知道我完全可以讓老師隨便吃點即可，但是為了老師們，為了我們這幫可愛的孩子，必須讓老師們吃好；因此所有的困苦都無所謂。
當得知推選我為師德標兵時，感覺受之有愧、相差甚遠，我只是一名普通又平凡的青年教師，比我勤奮、敬業、德高望重的教師還有許多。但既然我已被推選，我將奮起直追、努力拼搏、腳踏實際、認認真真、鉆研業務、敬業奉獻、終生學習，不辜負大家對我的期望。
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇二
---記***************公司*****
*****，****，1998年參加工作，2008年加入****，先后擔任過***公司項目經理，現任***公司安全部經理。他沒有驚天動地的豐功偉績, 只是默默地奉獻于他所愛的環保事業，心系企業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他為公司的安全管理工作嘔心瀝血，多次受到領導和上級單位的表彰。
他工作認真負責，做為公司的一名優秀員工，深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作。自*****同志擔任該崗位以來，公司從未出現一般及以上安全生產事故，多年評為公司安全先進個人、先進工作者，2015年，公司被評為集團安全先進集體單位，集團公司也授予*****同志安全先進個人的稱號。公司領導、同事親切地稱他為水務公司的“安全衛士”。
一、勤學習，提高能力和綜合素質
*****因為有了較強的學習能力和工作適應能力，從一名項目管理人員很快成長為一名優秀的安全管理人員。同時，他通過自己的不斷努力學習，積極考取了國家注冊安全工程師等國家注冊準入證書，提高了自己的專業業務管理水平。
他以“關愛生命、關注安全”為己任，面對公司安監工作的新形勢、新要求，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰—1—寫一些安全生產工作的心得或論文，既豐富了自身專業業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質。
二、重實干，履行工作成績出色
****立足安全部日常管理工作，牢固樹立“愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻、積極創新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。他以實為本，兢兢業業搞工作。一貫保持求真務實、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。
（一）認真落實安全生產責任制，建立長效管理機制。首先，堅持立足預防，常抓不懈。2016年年初至今，該同志協助領導召開安委會2次，安全質量例會10次，專題工作會議6次，認真分析水務公司安全生產形勢，針對薄弱環節，向公司提出切實對策，深入部署安全生產綜合整治工作。其次，制定安全生產目標管理計劃。為認真貫徹落實國務院、集團公司等上級單位的文件精神，該同志深入工程建設施工現場及運營項目生產現場收集相關意見，同時草擬了年度安全生產目標管理計劃，建立健全公司安全生產責任制，督促指導公司所屬單位3個分子公司、2個項目部認真落實安全生產主體責任，加強安全防范意識。再次，充分發揮安全管理部門職能作用。為了認真做好安全生產監管各項業務工作，該同志先后去********等地方學習，借鑒先進經驗。在安全生產隱患排查和集中整治中提出了具有針對性的建議，有效促進了安全生產監管工作。
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（二）狠抓教育培訓，強化安全生產意識。該同志積極組織公司主要負責人、安全管理人員、從業人員參加安全教育培訓。2016年至今按計劃組織開展安健環知識培訓。其中組織參加外部培訓：安全崗位培訓、安健環體系培訓和內審員培訓等共4次，共計18人次。組織內部安健環知識培訓：消防及知識、安健環知識、安全月專題講座、安全法律法規學習、新員工入廠培訓等8次，共計168人次；舉辦安全知識考試、競賽1次。組織開展安全生產月活動豐富多彩。該同志在2016年6月組織開展以“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”為主題的“全國安全生產月”活動。積極開展安全月的安全知識宣貫、學習，隱患排查治理，應急培訓與演練，安全文化的培養等活動，提高了公司全員安全意識和安全素養。
（三）積極開展隱患排查與治理工作，確保公司安全生產。2016年至今該同志組按計劃組織公司開展了春、秋季安全大檢查、安全生產大檢查、安全生產月主題活動等安全大檢查4次，專項檢查12次，迎接建委安監總站監督監察2次，發現一般不符合項294項，已整改封閉294項，整改率100%，確保了公司的安全生產。
三、創新思路、促進安全管理
（一）該同志以hse提升為基礎，結合公司實際，創新思路，提高安全管理水平。當前公司及所屬單位正在大力開展集團公司要求的hse提升和企業和文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他結合實際，選擇適合公司的hse提升項目，編制hse提升標準，嚴格按照hse實施細則指導所屬單位積極開展hse提升項—3—目，規范職工的作業行為，防止安全事故的發生，促進公司安全管理。
（二）推進安全標準化建設。2016年，公司以安全標準化達標復評為重點，他指導公司相關人員按照安全標準化實施方案，開展公司現場安全標準化建設。2016年10月，公司基本完成安全標準化建設，提升了企業的安全生產形象。
四、嚴要求，遵章守紀樹形象
一、言行一致，對企業和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。始終保持良好自身形象，共樹團結、和諧、積極向上優秀員工形象。
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村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇三
疫情面前，黨員當先！在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的關鍵時期，總有一種人始終站在最前列、沖在第一線，用實際行動扛起“為群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，讓黨旗在疫情防控斗爭中高高飄揚，他們都有一個共同的名字—共產黨員。某某鎮派出所教導員臺德祥正是這樣一名代表，在疫情防控一線中，他始終沖在前面，履行著一名基層民警、一名共產黨員的職責，全力維護某某社會安全穩定，當好人民群眾的安全守護者。
1月22日下午，某某鎮召開疫情排查動員會。會后，臺德祥立即召集全體干警，迅速傳達會議精神，并安排民警利用有效的信息查詢資源，提供技術支持，全力做好配合。春節前后，外出務工返鄉人員持續增加，疫情防控形勢越發嚴峻。臺德祥主動放棄了與年過七旬的父母春節團聚的機會，面對家人的擔心，他說，“警情就是命令，我是一名基層民警，也是一名共產黨員。關鍵時刻，共產黨員要頂得上，黨員干部要敢擔當！”他這樣說的，也這樣做了。春節期間，他帶領全所民警一起堅守崗位，在全鎮范圍開展人員排查，他自己也堅持做到每天與鎮村干部和衛生院醫務人員一起走村入戶，開展“五個一”活動，為某某某某返鄉人員每人每天測量體溫兩次，確保身體各項體征平穩。同時，講清利害，紓解情緒，做好對象戶的思想教育工作。
為配合鎮指揮部做好疫情宣傳巡查工作，臺德祥專門從所里抽出一輛警車作為鎮指揮部專門宣傳用車。他本人親自出馬，與鎮指揮部工作人員一道每天到各村宣傳開展“五個一”、“六小六起來”活動，指導各村在小路口合理設置勸返點。同時，利用宣傳車在全鎮范圍不間斷巡邏，及時發現存在的問題，目前已向群眾勸導簡辦或取消白宴喜宴16家。1月29日下午，接到縣指揮部通知，稱有人在長集高速出口駕駛某某車輛下道，不聽勸阻，執意要到某某走親戚。臺德祥立即帶領民警與衛生院醫生一起趕到現場，經了解，某某省宜昌市魯某駕車帶一家三口準備到某某鎮元圩村村民周某芝家拜年。魯某對民警的勸阻非常不理解不配合，拒不接受勸返。臺德祥讓現場醫生為魯某一家人測量體溫，同時向其宣傳非常時期疫情防控法律政策，告知周某芝和魯某若引起不良后果應承擔的法律責任，經過一個多小時的勸說，最終將魯某一家三口人成功勸返，消除了不安全因素。
緊抓重點區域防疫，臺德祥帶領派出所民警配合鎮、村干部對鎮內兩家農貿市場實行“一日一消毒”，督促鎮內三家賓館做好消毒及記錄工作，加強巡查力度，對不符合營業要求的明珠賓館及ktv、930大酒店及賓館進行了強制關停。同時，他多次召開全體民、輔警會議，傳達縣公安局有關會議精神，認真組織學習相關法律法規政策，確保防疫期間涉及妨害公務、阻礙執行職務、尋釁滋事、傳播虛假信息類警情得到快速有效處置，保證全鎮境內疫情防控工作緊張有序，社會秩序穩定。
當前，各級黨組織、廣大黨員干部仍然在防控第一線奮戰，臺德祥同志也是某某鎮廣大黨員干部的一個縮影，為做好疫情防控工作，還有許許多多的共產黨員在貢獻著自己的力量、發揮著自己的作用，他們以實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”，彰顯擔當作為。有著這樣一支團結一致、眾志成城的黨員隊伍，一定會打贏疫情防控阻擊戰。
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇四
...現為現為烽火中學黨支部青年委員，自參加工作以來，他始終堅持把學習融入到工作中，在學習中改善工作，在工作中學習，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會、胡.錦.濤總書記《在全國教育工作會議上的講話》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。深化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，開展了“三問三解”和“千名干部下基層，抓落實促發展”主題討論、創先爭優、主題教育活動。經過學習拓寬了知識面，增強了用黨的方針、政策指導實踐的自覺性，提高了促進學校發展、提高辦學水平的本事。在抓好自身學習的同時，進取配合班子成員做好青年教師培養教育。進取組織教師隊伍的培養，師德師風建設活動。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者任務。主要表此刻以下幾方面：
該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央堅持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺理解監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并進取開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。
他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，異常是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學。在平時的工作中，能自覺按法律法規辦事、按制度辦事、牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好青年工作的的本事。在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治職責感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。
異常是在創先爭優活動中他能進取參與，并按照要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、制定目標任務和整改措施。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常經過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自我的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自我積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自我，加強黨性鍛煉，培養自我的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自我的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自我的工作作風，使自我成為他人的榜樣。
每當代表黨組織找進取分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對貼合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力，2011年在他的培養下介紹了兩2名進取分子入了黨，2012年又吸收3名教師入黨進取分子，為學校的發展又注入了新的血液。
該同志負責初中部的教學工作，在“抓落實促發展”，做好黨務政務公開工作，不斷推進黨內民主，使“領導包抓”制度得到落實，在工作實踐中針對初中段學生成長發展的特點提出“初一打基礎、初二防分化、初三抓升學”的發展思路。對初一新生進行《中學生日常行為規范》教育和學習方法的指導，開展豐富多彩的課外活動培養學生愛黨愛國和團體主義教育。很抓教師隊伍的建設，對青年教師進行教學基本功和教學常規要求的培訓。認真貫徹義務教育的普及性和全面性，平等對待每一位學生，多年來一向堅持“平行班教學”不分重點班，讓每一位孩子都能夠在和諧公平的教育環境中歡樂成長和全面發展。由于學科教學特點和學生成長規律，進入初二年級，學生所面臨成長的煩惱、青春期的困惑會影響學生的正常學習生活。利用我校“優秀家長學校”這個教育平臺，舉行多次家長會，邀請專家進行“和孩子如何進行有效溝通”等專題講座。將家庭教育和校教育有效地結合起來，構成教育合力進行“心與心的交流”，使學生走出困惑，樹立自信，培養健康性格激發學習動力。在教學過程中實施“低起點，緩坡度，常反饋”，確保學生不掉隊，班級不分化。
初三學生面臨中考，這是他們的九年義務教育階段后的第一次選擇。想法設法提高升學率，讓更多的學生進入高中階段的學習是家長的期盼也是學校教育教學工作的重點。把主題教育活動與辦人民滿意的教育結合起來，與和諧社會創立結合起來，針對教育教學實際，科學合理安排部署初三的復課工作，經過“領導包抓““輔優補差”抓好“臨界生“等工作，全面提高升學率。在日常工作中，結合共青團的工作注重抓青年教師的思想政治教育和師德師風建設。將青年工作和名師工程結合起來和師德師風建設結合起來和苦練教學基本功活動結合起來。進取培養，大膽使用，榜樣引領，打造一支師德高尚，業務精良，樂于奉獻的教師隊伍，為學校的可持續發展培養人才，鍛煉人才。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇五
敢于擔當，務實肯干，是領導對她的印象;待人誠懇，服務熱忱，是同事對她的評價;加班加點，忘我工作，是她的工作常態。她就是外國語學院綜合辦主任婁丹華，一名“以院為家、愛院如家”的80后師大人。
腳踏實地，做辦公室工作的多面手。作為一名辦公室主任，她把學習作為看家本領，學校的各項政策她弄得明明白白，學院的院情她摸得清清楚楚，是問策能對、遇事能辦、開口能說、提筆能寫的“多面手”。四年來，她累計撰寫黨政聯席會議紀要144篇、學院周志和新聞報道400則，起草修訂規章制度80項。此外，還有十年院史、學院計劃和總結、各類評優申報材料及公文十余萬字。
作為“攀登工程”、“省一流學科”a類建設單位及擁有141名教職工的大學院，學院財務工作任務繁重，經費項目繁多，數額巨大。她不畏難、肯鉆研，從零學起，很好地擔當起“會計”這個角色，每月做的酬金發放清單就有10張之多，經手的各類經費報銷單疊起來有幾尺高。她熟知各類財務管理規定，熱心為師生解答相關財務問題，計財處老師半開玩笑地說“丹華你可以來做28861208財務咨詢熱線的兼職接線員了!”
她還是大型會議和活動的策劃組織能手。從全局看，她善于把握重點，協調各部門關系，統籌推進各工作進程;從細節看，她善于發現薄弱，制定工作方案，崗位精確到人，時間精確到分，物品精確到一張桌子的擺放位置，一個臺簽的字體大小。在學院領導的指導下，她與同事一起出色完成了110周年校慶系列活動，受到學校表彰，也積極參加“21世紀杯”全國英語演講賽等許多會議活動，受到中國日報社等單位的表揚。
甘于奉獻，做外院一家人的前行者。工作量大、經常加班，她沒有一句怨言，從不講任何條件和報酬;擔子很重、壓力很大，她從不叫苦叫累，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，從未降低過工作要求和標準。“5+2”、“白加黑”，白天做不完的事晚上接著做，工作日做不完的節假日、休息日接著做。
“外院一家人網絡工作室”是老師們日常交流、咨詢問題和解決問題的重要窗口，無論何時，只要老師們有問題，有需要，她總是第一時間回復;領導布置的任務，她也總是第一時間接受，大家稱她為“秒回達人”，真正在踐行學校“最多跑一次”和學院“十個零”的服務承諾。
學校部署的各項工作，需提交的各種材料，她也總是及時提交，完成規范，執行有力，落實徹底。學院在近幾年的綜合考評學校領導和中層干部滿意度測評中均名列前茅。
在工作中她既講人情，會暖心;又講原則，守底線。學院班子團結協作，教工和諧奮進。殷企平老師總是說，“謝謝你的幫助，好丹華，在外院工作我很幸福。”使外院一家人在學院體會到一種幸福感和歸屬感正是她所努力追求的目標，堅持的理念。
教育教學先進個人先進事跡
教學先進個人先進事跡材料
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇六
春花夏木，秋風冬陽，四季更替，美美不同。每個孩子都如此，她便與x的老師們一同，園丁四季、種夢三秋。
教師眼中的校長姐姐：遠謀發展，甘當人梯育英才來x的第一個學期，學校開展“青融杯”教學競賽。比賽當天，我往評委席一看，好家伙！評委跟選手人數一樣多，且全是“大咖”：各學科的教研員、區名師工作室首席名師陣容強大。“大咖”們不僅現場點評指導，賽前還多次跟相對應學科的老師們一對一磨課研討，簡直是“vip金鉆卡”待遇啊！學校的新青教師們告訴我，每年的“青融杯”教學競賽，肖校長為大家搭建學習平臺，充分利用學校的地理優勢（區教科中心近在咫尺），邀請各學科教研員和名師來校指導，真正做到邀請教研員“點對點下校”“一對一指導”。肖校長傾盡全力助力新教師成長，還時常親自示范、指導體育學科課堂教學。她不急于求成，不過于施壓，總是給老師們成長的空間，陪大家一同進步。幾番耕耘苦，幾多收獲香，x教師們的教育教學能力逐年提升，在各教學研討、賽課中逐漸嶄露頭角，越來越多的老師在“創新杯”賽課中榮獲特等獎。
為了進一步促進教師的學習熱情，提升教師綜合素養和科研能力，肖校長時常鼓勵教師們參加各類各級培訓，拓寬眼界。她牽頭聚全校17名教師之合力，統籌分工，共同推進x省重點課題《兒童視角下的“禮”文化教育研究》。經過幾年的實踐、積累、推廣，取得了顯著成績，2021年3月課題結題，并在x省教育學會“十三五”優秀課題成果評審中榮獲一等獎，評委們力推我校文明禮儀開展情況在全區文明創建經驗交流中進行分享。她用課題研究引路，喚醒全體師生的教研激情，讓x的教育教學氛圍煥發勃勃生機。
肖校長也十分關注x教師在職業發展中的幸福感。每年教師節，她都為老師們帶來儀式感滿滿的體驗：精心策劃“x魅力教師”評選活動，用欣賞的眼光為每位老師量身訂制特別獎項；親自為每位老師設計獨一無二的頒獎賀卡與頒獎詞；把孩子們為每位老師繪制的卡通形象放進ppt展示；邀請孩子們做主為老師們投票頒獎……在節日里每位老師都成為了最閃亮的星星，而她，就是“擦亮那顆星星”的人。
門衛師傅眼中的校長：廉潔自律，以校為家甘奉獻門衛安保的x師傅常說，校園里清晨的第一聲腳步一定是校長的。
每逢周一升旗或者有大型活動時，作為活動負責人的我總是早早來校做準備工作，但“沙發”總被校長搶占。我常常納悶兒：“怎么這么早？”后來才知道她根本沒回家。肖校長是一位自律的校長，也是一位忙碌的母親。她的女兒今年才參加完高考，在高考關鍵年的那段時間，孩子的爸爸在外地工作，又因疫情不能每周回家，更多的時候是由她一人照顧女兒的日常起居。在這種情況下，肖校長仍幾乎全年無休，要求自己做到學校日常工作“件件有回應、事事有著落”。每周一必全天執勤站崗，巡查各項常規，有時女兒晚自習到深夜十一點，為了不耽誤第二天的工作，就接了在附近讀書的女兒一起在學校簡單留宿一夜，第二天七點半又準時出現在大門口執勤。晚上她常常獨自在辦公室電腦前邊等女兒邊辦公，漆黑的辦公樓總有一處柔光，從校門口傳達室望上來，總能看到燈光下三分孤單七分美麗的剪影。
孩子們眼中的校長媽媽：威親并重，不遺余力暖童心教育植根于愛。在x孩子們心中，校長媽媽是一位又威嚴又有親和力的校長。孩子們說，一到“六一”節，平時“霸氣外露”的校長媽媽就像“換了一副面孔”：親筆寫表揚信、網購拍立得相機與孩子們合影、親自挑選神秘大禮她總是早早籌劃，征集活動的各種創意并樂此不彼，只為給孩子們一個難忘的儀式。最重要的是，她特別關注孩子們的文明禮儀，除了狠抓日常行為習慣，她完善了文明禮儀評價體系，為每個孩子設計制作《集星本》和《文明禮儀評價手冊》，鼓勵孩子們爭“x星章”，還專門設立“x孝日”，并開展豐富的禮孝活動。
她總是竭盡全力滿足孩子們美好的愿望。六年級的劉源同學告訴校長媽媽，她在寒假里給原x市委書記胡衡華爺爺寫了一封信，想告訴他身邊排隊禮讓的變化。孩子的這種美好愿景和大膽自信的想法讓校長動容，為了滿足孩子的小心愿，也為了鼓勵x更多的孩子發現禮、宣傳禮，她暗暗多方聯系溝通，最后胡爺爺竟真的給予了回信并夸贊劉源同學對城市的關注。收到回信的那一刻，孩子歡呼雀躍、興奮地在校園奔走相告的場景至今老師們還時常念起。校長媽媽的“小舉動”讓孩子的“小心思”成為了難忘的“小確幸”。
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇七
張紅同志，女，1976年2月9日出生，中共黨員，土家族，思南人，大專學歷，現任貴陽市白云區云城街道迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。2011年2月參加工作至今一直在迎賓居委會工作，2012年當選為迎賓居委會副主任，2014年12月加入中國共產黨，2015年4月升任迎賓居委會主任職務，2015年至2016年任職迎賓居委會黨支部副書記，2016年6月任職迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”入黨誓詞字字鏗鏘，令人振奮，這是每個共產黨員的初心和使命。在全國上下一心，眾志成城抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎“戰疫”中，白云區云城街道辦事處迎賓居委會黨支部書記張紅同志始終堅守“陣地”，沖鋒在前，踐行著一名共產黨員的錚錚誓言。
“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。疫情形勢嚴峻，席卷全國，正威脅著人民群眾的生命安全，作為黨員，縱使刀山火海也必須身先士卒，發揮先鋒模范作用，當好群眾的主心骨，做好群眾的貼心人，為居民群眾樹立起必勝的信念！”這是張紅書記在這場來勢洶洶的疫情面前，默默許下的誓言。
1月24日，大年三十除夕夜，在接到云城街道黨工委緊急通知后，本已按程序請假返回思南老家的她還來不及吃上一口父母精心準備的年夜飯，便毅然連夜驅車踏上了返回單位的路途上，來不及緩解長途奔波勞累的她，返崗當日即投入到“疫情阻擊戰”中，扛起一線防疫工作的“千斤重擔”，有條不紊地嚴格落實街道黨工委的各項工作安排部署。她每天從早忙到晚，一會兒組織居委會工作人員召開工作調度會；一會兒帶領大伙入戶排查、宣傳；一會兒又到各卡點安排布置工作任務，確保居委會各項工作有序開展。
一線疫情防控工作本來很危險，一旦防疫措施不到位，很有可能沾染上病毒。迎賓居委會管轄的粑粑坳片區本來湖北籍老鄉居住多，這讓張紅的家人非常擔心。時間就是生命，2月3日，為了第一時間傳達上級的重要指示精神，已經凌晨1點，張紅還是堅持把居委會的同志全部召集起來，把上級安排交辦的工作內容一一進行傳達以后才安排大家回家休息。因為擔心她的安全，張紅同志的丈夫李哥一直在辦公室外足足等了一個多小時，加上天氣寒冷，李哥有點不耐煩了，看見她散會出來，李哥隨口說了一句氣話“就你這點工資，還這么拼命的干，我看你還是另謀出路算了”。張紅同志聽出了李哥心中的怨氣，不但沒有生氣還反而安慰道：“這場疫情來勢洶洶，街道黨工委上下都很重視，在這個時候我作為一名黨員，又是迎賓居委會的書記，更應該沖在第一線，這段時間家里的事情你多費點心！”聽了張紅書記這番話，李哥反而有些愧疚了。
1月25日，貴陽下起了鵝毛大雪，給群眾正常出行帶來困難，加上疫情防控工作形勢嚴峻，讓居委會的工作人員紛紛感到手足無措。在大家都正在手忙腳亂的時候，張書記明確居委會要立即開展撒鹽除凝工作，話音剛畢，她就帶頭組織人員12人、車輛1輛，分成兩個小組分別對金園路、白云公園、白云南路的人行道、天橋、居民小區等地段開展撒鹽除凝工作。由于安排部署到位，處置及時，轄區各重要路段、區域未出現大面積凝凍和影響居民出行的情況。在抗凝保障工作中，張紅書記因為不小心被刀劃破了手指，雖然鮮血直流，她也沒停下手上的活。寒冬里，這一幕幕讓在場的.每一個人心里都是暖暖的。
2月初，迎賓社區閥門廠片區發現白云區首例確診病例，也是白云區唯一一例確診病例。自疫情發生以來，迎賓居委會黨支部第一時間召開黨員大會，對人員進行了分組，把黨員分組安排在防疫疫點第一線，對值班值守組、宣傳排查組、信息統計組各組職責進行了明確分工。在防控疫情一線隨處可見居委會黨員的`身影，隨處可見黨旗飄揚在各個居民院落。
在防疫工作中她是指揮員。迎賓居委會黨支部共有42名黨員，加上還有“王英志愿服務隊”等3個志愿者隊伍50多名志愿者，共計百余人，在張紅同志的帶領下，大家以舍我其誰的堅定信念，凝聚起更多居民參與的源源不斷的戰斗力量，投入到疫情防控工作中，為戰勝病魔提供了強大的人力保障。防疫工作中她也是戰斗員，她親自帶頭做示范進家入戶排查宣傳疫情，帶領黨員干部、居委會網格員深入小區、居民院落，宣傳防疫知識，統計入戶排查信息，上報有關情況數據，挨家挨戶摸排從武漢及湖北等地方來的人員還有從外地返鄉的人員信息。發現有疫區返鄉的人員，張紅書記都會親自帶領居委會工作人員第一時間上門了解情況，并組織衛生院工作人員、粑粑坳派出所干警為重點人員測體溫、登記基本信息，確保摸底排查“橫到邊，縱到底”。
在疫情防控過程中，防疫物資緊缺是各個居委會普遍存在的共性問題。針對迎賓居委會老齡人口多的情況，張紅書記爭先帶頭開展服務工作，還從居委會本來就很緊缺的防疫物資中，拿出部分口罩、消毒藥水、生活必需品親自送到老年人家中，獲得了轄區群眾的一致認可。家住源亨小區的周老伯在收到張紅書記贈送的醫用口罩、消毒液和酒精等防疫物資后露出會心的笑容，對張紅同志表示由衷的感謝“張書記你太熱心咯，你們開展工作也要注意安全啊！”
沒有豪言壯語，只求無愧初心，這就是云城街道迎賓居委會黨支部書記張紅在疫情面前的心聲。哪有什么歲月靜好，只不過有人負重前行，從來不會有人面對可能致命的病毒無所畏懼，但關鍵時刻為群眾利益挺身而出，才是共產黨人的永不褪色的光輝。投身戰“疫”，沖鋒在前，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚！這場沒有硝煙的戰爭，是檢驗初心使命的試金石，看黨員領導干部是不是牢記人民利益高于一切；是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一大考場，真正檢驗基層黨組織有沒有堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處。
在云城街道辦事處的四個居委會里，像張紅一樣正奮戰在疫情一線的同志還有許多許多，他們都正在以“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的巨大勇氣和堅定信念在這場“戰疫”中譜寫著一曲曲“只爭朝夕、不負韶華”的壯麗凱歌！ 有這樣一群堅定勇敢、無私奉獻的守護者，我們相信：待到春暖花開時，山河必定無恙，人間必定康寧！
村醫先進事跡村醫先進個人先進事跡篇八
男，43歲，19xx年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產服務”的原則，以推行6s管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創新管理，創新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產任務。就拿去年5月至今來說，先后共排查機電設備事故隱患132條，落實安全生產責任項76條，制止嚴重不規范行為19次，事故發生率較去年同期下降了9%～11%，為我隊的安全高效生產做出了突出貢獻。
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節比較復雜，環節多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協作。一但發現問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業標準作業，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年，我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發揚連續作戰的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現了安全生產的正規循環。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，注意新老搭配，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現的電氣檢修工嚴重短缺的現狀。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經常強調職工要“愛隊如家、勤儉節約”。嚴格要求職工在作業過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現象。對于在回收工作中表現好的職工，他都按規定給予一定獎勵；對不按規定回收的，一經發現，都要根據實際情況嚴格處罰，決不濫用職權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節約、個個有責任的良好的經營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節約做出了積極貢獻。
在工作實踐中，他認真鉆研業務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產效率的不斷提高做出了突出貢獻。一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業性試驗，掘錨一體機工業性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統，實現了一割兩排，三個循環6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產效率的提高。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業文化創建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6s考評細則約束職工，規范職工的作業行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，韓建平同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執著、對企業的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰斗集體，取得一個個輝煌的成績；正是有了這樣能干事、干實事的好同志，也鼓勵和鞭策著周圍的同志為企業的騰飛、大集團的建設更加奮發拼搏！