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企業(yè)信息化建設(shè)情況匯報(bào)篇一
;??? 我省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作在農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的大力支持下,在省信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,緊緊圍繞服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這一宗旨,以建設(shè)省級(jí)門戶網(wǎng)站為重點(diǎn),以構(gòu)建省、市、縣和部分重點(diǎn)企業(yè)信息資源共享的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為突破口,以建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化步伐為目標(biāo),按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、持續(xù)推進(jìn)的整體思路,逐年加大投入力度,強(qiáng)化措施引導(dǎo),初步取得了明顯成效。目前,已基本建立起了覆蓋省、市、縣、重點(diǎn)企業(yè)的四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。省局網(wǎng)站網(wǎng)頁瀏覽率世界排名在9萬位左右 ,較好地發(fā)揮了信息網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能,受到了廣大企業(yè)和社會(huì)各界的好評(píng),2005年11月份省人大代表視察時(shí),對(duì)我局網(wǎng)站建設(shè)給予了較高評(píng)價(jià)。現(xiàn)將我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)的有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、組織全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)的主要做法
(一)明確發(fā)展思路,統(tǒng)籌建設(shè)規(guī)劃。我局黨組高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作,在建網(wǎng)之初就提出了“全局辦網(wǎng)、全系統(tǒng)辦網(wǎng)、全社會(huì)辦網(wǎng)”的總體思路和“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)先進(jìn)、面向?qū)嵱谩踩煽俊⒎植綄?shí)施”的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體要求,按照 “以省級(jí)網(wǎng)站為龍頭、以市級(jí)網(wǎng)站為支撐、縣級(jí)通過終端與省、市連接”的**省民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)方案,對(duì)民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作進(jìn)行了全面的規(guī)劃設(shè)計(jì)。從2001年建立省局辦公局域網(wǎng),2002年建成“**鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)”,到2003年起實(shí)施三年發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)省級(jí)網(wǎng)站逐年改造提升和市縣信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),經(jīng)過六年的發(fā)展,目前已基本建立起了覆蓋全省的信息網(wǎng)絡(luò)體系。今年是“十一五”的開局之年,我們制定了**省民營企業(yè)信息化建設(shè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃,并已被**省人民政府信息化工作辦公室作為全省信息化建設(shè)的重要組成部分,列入了全省“十一五”信息化建設(shè)規(guī)劃。
(二)積極籌措資金,連續(xù)加大投入。絡(luò)建設(shè)離不開資金的支持。近幾年來,我們千方百計(jì)多方爭取信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金,不斷加大投入力度,有效的保證了信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的資金需求。我們將信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)列入中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金支持的重點(diǎn)之一,省級(jí)專項(xiàng)資金每年切出一塊用于信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并要求各市、縣財(cái)政予以配套支持,充分調(diào)動(dòng)了市、縣局爭取當(dāng)?shù)刎?cái)政配套資金投入網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的積極性,形成了信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入的合力。“十五”期間僅省局就籌措了1000余萬元資金用于信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。從2001年信息化建設(shè)起步,通過財(cái)政支持和省局自籌投入100萬元,完成了省局辦公局域網(wǎng)建設(shè),建立了第一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化發(fā)展的基礎(chǔ)平臺(tái);到2002年制訂了全省民營經(jīng)濟(jì)管理部門信息服務(wù)體系建設(shè)三年規(guī)劃,從2002年至2004年每年均籌措200萬元資金投入到信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè);2005年又在中小企業(yè)專項(xiàng)資金中安排了300萬元信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi),直接支持11個(gè)設(shè)區(qū)市局局域網(wǎng)和民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站建設(shè),并為50個(gè)縣(市、區(qū))配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備。到2005年底,有10個(gè)市建立了民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。2006年又籌措200萬元,為110多個(gè)(市、區(qū))配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備。到目前,全省所有的縣級(jí)民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門均配齊了專用微機(jī),全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信息化建設(shè)獲得快速發(fā)展。
?(三)打造門戶網(wǎng)站,完善服務(wù)平臺(tái)。為強(qiáng)化對(duì)民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信息服務(wù),我局于2002年建成了全省民營經(jīng)濟(jì)門戶網(wǎng)站——[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)-一站在手,寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站注:去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)(**鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)),打造了**中小企業(yè)窗口形象,對(duì)各市、縣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起到了示范帶動(dòng)作用。網(wǎng)站設(shè)計(jì)欄目180 多個(gè),包括政務(wù)信息、政策法規(guī)、民營經(jīng)濟(jì)、招商引資、企業(yè)之窗、供求信息、統(tǒng)計(jì)信息、產(chǎn)品展示、融資擔(dān)保、企業(yè)信用、服務(wù)體系、項(xiàng)目庫、人才庫、專家?guī)臁⑵髽I(yè)信息化、產(chǎn)品分類等,信息容量較豐富,服務(wù)功能較強(qiáng)。2005年又對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行了改造提升,在原網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,添置了硬件設(shè)備,拓展了服務(wù)平臺(tái),增大了信息流量,提高了服務(wù)功能。初步形成了以政府公共服務(wù)、非營利機(jī)構(gòu)公益服務(wù)和中介機(jī)構(gòu)商業(yè)化服務(wù)為一體的,滿足民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基本需求的全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前的**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)作為服務(wù)全省民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的公益性網(wǎng)站,已有網(wǎng)絡(luò)會(huì)員8000余個(gè),日更新信息上百條,日點(diǎn)擊量6萬余次,每年為國家部委網(wǎng)站提供信息近5000多條,在“中國**”網(wǎng)上發(fā)布信息千余條,為企業(yè)開辟了人才招聘、供求信息、產(chǎn)品展示、信息化培訓(xùn)等內(nèi)容,日漸成為受企業(yè)歡迎的網(wǎng)站,在我省近百個(gè)省直網(wǎng)站中居于前列。
(四)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能,開展多元服務(wù)。我局積極利用信息網(wǎng)絡(luò),利用省局網(wǎng)站每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)布近萬條,主要提供供求信息、科研成果,推介企業(yè)產(chǎn)品、招商引資、開展網(wǎng)上人才供求和法律咨詢等多樣化的信息服務(wù)。連續(xù)三年組織開展了大中專畢業(yè)生網(wǎng)上百日人才招聘活動(dòng),幫助企業(yè)吸納人才近萬人。同時(shí),依托民營經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)在省局和各市建成了“北大大課堂”多媒體教室,同步授課440次,培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人員20000多人次。開展了信息咨詢服務(wù),為企業(yè)提供了大量的項(xiàng)目、技術(shù)、招商、融資等信息,積極配合國家部委網(wǎng)站,組織開展了企業(yè)信息化和“企業(yè)上網(wǎng)工程”,截至目前,在全省已有10753家企業(yè)成為注冊(cè)會(huì)員。架設(shè)了企業(yè)與政府部門之間的信息橋梁,通過網(wǎng)站及時(shí)宣傳國家、省委、省政府支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施,公布了省局企業(yè)投訴熱線、陽光熱線,設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)電子信箱,加強(qiáng)了民營經(jīng)濟(jì)行政管理部門與企業(yè)之間、社會(huì)之間的交流和溝通,在促進(jìn)職能部門為企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造寬松環(huán)境等方面發(fā)揮了良好作用。
(五)健全管理體系,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我省各級(jí)政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作給予了大力支持,各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作展示部門形象的窗口,聯(lián)系社會(huì)的橋梁,為企業(yè)服務(wù)的平臺(tái),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作予以了高度關(guān)注,實(shí)施了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。
一是建立專職工作機(jī)構(gòu)。為確保信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的落實(shí),經(jīng)積極爭取,于2003年9月經(jīng)**省編辦批準(zhǔn),在2004年2月成立了**省中小企業(yè)信息中心,該中心為省局直屬的自收自支事業(yè)單位,編制15人,主要職能是:為中小企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)、項(xiàng)目、物資、設(shè)備、資金、人才等信息;負(fù)責(zé)**省民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作及運(yùn)營維護(hù),建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化和企業(yè)上網(wǎng)工程。信息中心自成立時(shí)起,就確立了以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)局機(jī)關(guān)為主旨的指導(dǎo)思想,兩年多來始終圍繞省局黨組的工作重點(diǎn),創(chuàng)造性地開展信息服務(wù)工作。信息中心十分注重規(guī)范化管理,著重加強(qiáng)了制度建設(shè),先后制定了《信息中心機(jī)房管理規(guī)定》、《微機(jī)維修記錄表》、《**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)采編作業(yè)指導(dǎo)書》等十多項(xiàng)規(guī)章制度,各項(xiàng)工作逐步趨于規(guī)范化、制度化,認(rèn)真履行了工作職責(zé),配合局機(jī)關(guān)有力地推動(dòng)了我省的信息化建設(shè)。
有部分設(shè)區(qū)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門也仿照省局做法,建立了專門負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的信息中心,大部分市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門配備了專、兼職信息員,保持了全省信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的上下銜接。
二是落實(shí)層級(jí)負(fù)責(zé)制。在省、市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)主抓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃制定和工作協(xié)調(diào),同時(shí)接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和對(duì)下級(jí)部門的指導(dǎo),有效保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的順利進(jìn)行。
三是貫徹業(yè)務(wù)分工責(zé)任制。在網(wǎng)站經(jīng)營管理上,我們充分發(fā)揮了“全局辦網(wǎng)”的積極性,根據(jù)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室的需求設(shè)置網(wǎng)頁,主要依靠業(yè)務(wù)處室主動(dòng)提供信息,及時(shí)更換網(wǎng)頁內(nèi)容,隨時(shí)保持信息的新穎。
四是落實(shí)專項(xiàng)工作督導(dǎo)機(jī)制。為保證全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的順利開展,我們?cè)谌∴l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)系統(tǒng)建立了機(jī)關(guān)行政督導(dǎo)和信息中心業(yè)務(wù)督導(dǎo)制度。將信息化建設(shè)作為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容,及時(shí)進(jìn)行督促檢查,并由信息中心在網(wǎng)站上每季度通報(bào)一次各市向上級(jí)網(wǎng)站報(bào)送和采用信息情況,有效的促進(jìn)了各設(shè)區(qū)市局網(wǎng)站的建設(shè)。在已建成的10個(gè)設(shè)區(qū)市局網(wǎng)站中,有三個(gè)網(wǎng)站的網(wǎng)頁瀏覽率國際排名達(dá)到35萬位左右,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的服務(wù)功能明顯增強(qiáng)。
邯鄲市民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)在擴(kuò)建網(wǎng)站機(jī)房的同時(shí),增配了硬件設(shè)施,對(duì)網(wǎng)頁進(jìn)行了升級(jí)改版,增強(qiáng)了對(duì)全市中小企業(yè)推介、宣傳、服務(wù)功能。今年上半年開展了生動(dòng)活潑的網(wǎng)上商品貿(mào)易洽談會(huì),成功為1500多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)推介項(xiàng)目260多個(gè),展銷產(chǎn)品3200多種。
?? 廊坊市民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系,積極發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)員,目前參加網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)會(huì)員總數(shù)已達(dá)到2千多個(gè),免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布各類信息萬余條,使網(wǎng)站成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的知心朋友。
二、“十一五”期間全省信息化工作的思路和保障措施
“十一五”期間我省民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)的思路是:利用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高我省民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的競爭力,引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高企業(yè)信息化水平,推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程,在**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)全省民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)。發(fā)展目標(biāo)是:將**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)建設(shè)成為系統(tǒng)功能強(qiáng)大,服務(wù)功能完善,實(shí)現(xiàn)省、市、縣、重點(diǎn)企業(yè)與國家主管部門的五級(jí)聯(lián)網(wǎng),集政務(wù)、商務(wù)于一體,面向社會(huì)、服務(wù)于民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),省、市、縣、企業(yè)上下連通、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的信息網(wǎng)絡(luò)體系。
我們擬采取以下措施保證這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn):
(一)加強(qiáng)政策引導(dǎo)。加大宣傳力度,引導(dǎo)全省各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門提高對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí),力爭研究制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》,促使各級(jí)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門把推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)企業(yè)開展信息化工作的積極性,加快推進(jìn)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)程。
(二)加大資金投入。充分調(diào)動(dòng)各級(jí)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)投入的積極性,千方百計(jì)的爭取多方向、多渠道為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)提供必要的資金支持。
(三)完善服務(wù)功能。以省局主辦的“**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”為主體,努力提升網(wǎng)站的服務(wù)功能,打造民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化應(yīng)用平臺(tái),為企業(yè)提供“一站式”信息化解決方案和技術(shù)支撐服務(wù)。整合社會(huì)資源,向廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供企業(yè)管理、設(shè)計(jì)生產(chǎn)、數(shù)據(jù)分析等實(shí)時(shí)信息化推廣服務(wù)系統(tǒng)。繼續(xù)改造提升“**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”,建立網(wǎng)站管理、系統(tǒng)監(jiān)控的基礎(chǔ)平臺(tái);建立政務(wù)信息及時(shí)發(fā)布、網(wǎng)上辦公管理的電子政務(wù)系統(tǒng);建立企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫,提供融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)信息共享,實(shí)現(xiàn)融資擔(dān)保網(wǎng)上申報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的信用服務(wù);建立電子商務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上交易;建立人才需求和求職信息庫,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上人才交流;建立科技成果和企業(yè)新技術(shù)資源庫,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新;開展網(wǎng)上培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的深入開展和小企業(yè)的催生助長;搭建國際間企業(yè)合作平臺(tái),促進(jìn)外向型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。把信息化管理培訓(xùn)納入全省民營經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理培訓(xùn)規(guī)劃方案,實(shí)施統(tǒng)一管理。結(jié)合“銀河培訓(xùn)工程”,采取各種形式分期分批地舉辦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、應(yīng)用技術(shù)、信息資源利用等多層次、多批次的專業(yè)培訓(xùn)班,提高信息網(wǎng)絡(luò)管理部門、企業(yè)經(jīng)營者、管理者的信息化知識(shí)水平。定期組織專家,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)評(píng)定企業(yè)信息化水平,提供及時(shí)地專業(yè)信息化方案咨詢服務(wù)。
(五) 推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。緊緊抓住企業(yè)信息化這個(gè)關(guān)鍵,開展萬家企業(yè)上網(wǎng)活動(dòng),引導(dǎo)企業(yè)利用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高企業(yè)信息化水平,推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化技術(shù)應(yīng)用為重點(diǎn),因企制宜,引導(dǎo)大型重點(diǎn)企業(yè)建立企業(yè)研發(fā)鏈、供應(yīng)鏈、客戶鏈等支持系統(tǒng);小型企業(yè)從財(cái)務(wù)銷售系統(tǒng)入手,直接切入電子商務(wù)的局部應(yīng)用或單機(jī)上網(wǎng),運(yùn)用**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)企業(yè)自主建站功能,幫助小型企業(yè)建立介紹型企業(yè)網(wǎng)站,在**民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)全省民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)。
通過信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,提升民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。
?三、我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)存在的主要問題及建議
我省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)近年來雖然獲得了較快發(fā)展,信息化水平有了較大提高,但與先進(jìn)省份相比,仍存在許多差距。一是民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)的意義認(rèn)識(shí)還不足、重視不夠,信息資源利用的積極性還不夠高,尚需進(jìn)一步加大宣傳力度,增強(qiáng)全系統(tǒng)對(duì)信息化建設(shè)和對(duì)信息資源利用的自覺性、主動(dòng)性。二是省局網(wǎng)站功能需要進(jìn)一步提升,設(shè)備容量需要進(jìn)一步擴(kuò)大。三是機(jī)關(guān)電子政務(wù)和企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展尚處于初級(jí)階段,企業(yè)交易平臺(tái)尚未建設(shè),需進(jìn)一步加大投入力度,做好信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的有關(guān)保障工作。
為此建議:
(一)部局應(yīng)對(duì)我省信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)給予必要的資金支持,以緩解目前省內(nèi)資金對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入不足造成的“瓶頸”制約。
(二)部局應(yīng)盡量多組織信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)與交流。
相關(guān)熱詞搜索:;企業(yè)信息化建設(shè)情況匯報(bào)篇二
;摘要:隨著科技的進(jìn)步,物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算,在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展下,大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來,對(duì)于企業(yè)而言,可以合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù)為企業(yè)服務(wù)。
關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);
企業(yè)信息化;
建設(shè)研究
引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)在人們的生活中也得到了廣泛的應(yīng)用,正在各個(gè)領(lǐng)域影響著人們的生活。企業(yè)在經(jīng)營中,也需要通過信息化的建設(shè),提升企業(yè)的管理效率,因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下,企業(yè)在應(yīng)用大信息化管理中,還存在很多問題,本文將給出一些具體的改善措施,并介紹企業(yè)信息化建設(shè)中的主要內(nèi)容,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到一定的幫助作用。
在企業(yè)運(yùn)行企業(yè)的信息化管理的之前,需要做好管理規(guī)劃和運(yùn)行的準(zhǔn)則,在企業(yè)信息化管理中,需要相關(guān)人員來完成此項(xiàng)工作[1]。第一,在企業(yè)運(yùn)行信息化管理之前,需要做好市場調(diào)查工作,根據(jù)市場調(diào)查的結(jié)果,在進(jìn)行制定企業(yè)的信息管理規(guī)劃。這樣,能夠制定的企業(yè)管理規(guī)劃更具有針對(duì)性、合理性、適應(yīng)性,達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。第二,企業(yè)可以根不斷的提升企業(yè)采集信息質(zhì)量的目的,明確整合數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn),這樣才能夠保證企業(yè)的信息管理能夠在大數(shù)據(jù)的模式下,達(dá)到長期發(fā)展的目的,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要做好領(lǐng)頭羊的作用,保證在企業(yè)內(nèi)部的信息數(shù)據(jù)能夠有共享的特性,從而可以提升企業(yè)信息化管理的質(zhì)量。第三,在企業(yè)的信息化管理過程中,需要不斷的提升企業(yè)的處理與碗蕨信息的方式,找到有價(jià)值的信息進(jìn)行分析,并合理的運(yùn)用在企業(yè)的信息化管理規(guī)劃中。
(二)普遍提升企業(yè)員工對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)
大數(shù)據(jù)時(shí)代中,企業(yè)信息化管理需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工一同來完成[2]。這項(xiàng)工作任務(wù)對(duì)于企業(yè)也是一個(gè)新的挑戰(zhàn),能夠促進(jìn)企業(yè)信息化管理更加完善化。如,在變革中,企業(yè)人員需要高度重視此項(xiàng)工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要深入到每一個(gè)大數(shù)據(jù)的研發(fā)中,做好責(zé)任劃分工作,使在企業(yè)信息化管理中,更科學(xué)的劃分人員分工,保證能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。要制定符合企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并且需要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作,讓每個(gè)員工都能夠掌握相關(guān)的大數(shù)據(jù)知識(shí),使企業(yè)員工能夠充分的意識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的信息化建設(shè)與管理的重要性,并且不斷的提升大數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值,不斷的促進(jìn)企業(yè)信息化管理的完善與發(fā)展。
(三)保證信息的安全性
在企業(yè)的信息化管理中,數(shù)據(jù)信息的安全是其中非常關(guān)鍵的內(nèi)容,隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍也逐漸的擴(kuò)大[3]。在企業(yè)的數(shù)據(jù)管理中,會(huì)存在著很多因素威脅著信息數(shù)據(jù)的安全,因此管理的難度比較大,需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)信息安全的管理,企業(yè)可以建立一個(gè)專門的網(wǎng)絡(luò)管理中心,來專門管理數(shù)據(jù)安全方面的工作。網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)當(dāng)具備具有抵御外界環(huán)境對(duì)數(shù)據(jù)帶來的破壞,并且加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的管理。另外,在計(jì)算機(jī)中,需要安裝殺毒軟件,建立防火墻,設(shè)置好數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限,加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的備份管理,制定安全規(guī)范的管理制度,對(duì)有違反規(guī)定的員工,需要懲罰,建立好獎(jiǎng)懲制度,做好企業(yè)的信息化管理。
(四)加大資金的投入
在企業(yè)的信息化管理中,資金和人力資源是影響項(xiàng)目進(jìn)程的兩個(gè)重要的因素,兩者是缺一不可的。在企業(yè)的管理過程中,需要投入大量的資金和人力,來構(gòu)建一個(gè)有效的大數(shù)據(jù)組織,從而實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)信息化管理。在制定數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的過程中,需要根據(jù)員工的需求,市場的導(dǎo)向來發(fā)展大數(shù)據(jù)的企業(yè)信息管理。在收集市場信息的過程中,可以采用團(tuán)隊(duì)的方式來采集信息,這樣能夠保證信息的準(zhǔn)確性。另外,還可以采用直接采購單方式,都可以提升企業(yè)的信息化管理水平。另外,在建立大數(shù)據(jù)的構(gòu)架中,需要做好人才培養(yǎng)和人才規(guī)劃,這樣才夠?yàn)槠髽I(yè)的信息化管理提供有力的保障。
(一)基于大數(shù)據(jù)機(jī)上構(gòu)建的信息化管理平臺(tái)
在企業(yè)信息化的建設(shè)中,需要在大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行構(gòu)建。
(1)構(gòu)建多元化的信息來源。在構(gòu)建的過程中,需要構(gòu)建多元化的信息來源。企業(yè)在決策和管理中,需要參考數(shù)據(jù)作為有力的依據(jù)。因此,必須要拓展信息數(shù)據(jù)來源,尋找全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù),為企業(yè)提供有力的技術(shù)服務(wù)。
(2)建立一個(gè)自己的數(shù)據(jù)平臺(tái)。通過大數(shù)據(jù)、媒體、互聯(lián)網(wǎng)、社交平臺(tái)積累數(shù)據(jù),并且可以采購大數(shù)據(jù)服務(wù),提升數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。
(3)安保工作。在大數(shù)據(jù)的時(shí)代發(fā)展下,數(shù)據(jù)是具有大的市場價(jià)值,因此在建設(shè)企業(yè)的信息化建設(shè)中,需要做好數(shù)據(jù)的安全防護(hù)工作,提升數(shù)據(jù)平臺(tái)的安全性,預(yù)防網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客的供給,建立科學(xué)的管理預(yù)防體系,避免出現(xiàn)信息被盜用和泄密的情況發(fā)生。
(二)改變了傳統(tǒng)的決策方式
傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,決策的主體只有高級(jí)管理人員,股東大會(huì)成員才有話語權(quán)。但是在大數(shù)據(jù)背景下,決策方式就大不相同。讓決策方式由主要的高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)化到大眾參與、大眾決策上。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下,企業(yè)員工可以更好的參與到企業(yè)的運(yùn)營中來,這樣就可以體現(xiàn)民主性和人性化,這樣有助于建設(shè)科學(xué)的信息化管理平臺(tái)。在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用下,能夠提升整體吸收采取信息的效率,讓企業(yè)在管理中、在戰(zhàn)略調(diào)整中,可以更好依靠大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)支撐,而不是依靠企業(yè)決策者的經(jīng)驗(yàn)來決定,因此,可以提升決策的可行性,避免因?yàn)閭€(gè)人的判斷失誤,而影響企業(yè)的發(fā)展,大大的降低了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
(三)信息化管理在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
在企業(yè)的資源優(yōu)化中,離不開財(cái)務(wù)部門的建設(shè)性決策意見的支持。企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中,最早的雛形在1960年,主要是用計(jì)算機(jī)來計(jì)算人們的工資,功能具有很大的局限性,應(yīng)用的領(lǐng)域也非常有效。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,應(yīng)用信息化處理中,需要有專門的財(cái)務(wù)軟件,有很多實(shí)用的功能,如網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、可以大大提升財(cái)務(wù)管理工作的效率和安全性,目前,財(cái)務(wù)管理中,還有很多相應(yīng)的配套工鞥呢,如財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)經(jīng)理信息等,這些都可以通過企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,通過會(huì)計(jì)食物進(jìn)行來數(shù)據(jù),提升財(cái)務(wù)管理工作的工作效率。
企業(yè)的核心的人才,因此,人力資源在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下,需要加強(qiáng)對(duì)人力資源的信息化管理和建設(shè)。人力資源的信息化,主要是通過互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化的管理。可以通過開發(fā)人力資源系統(tǒng)管理軟件實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化管理,如打卡可以通過指紋識(shí)打卡機(jī)、手機(jī)app的模式進(jìn)行打卡。其次,在人才招聘方面,可以通過專業(yè)的招聘人才的app來進(jìn)行發(fā)布招聘信息與接收應(yīng)聘信息,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的篩選。最后,可以通過計(jì)算機(jī),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程會(huì)議、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、遠(yuǎn)程辦公等模式。另外,通過人力資源信息化的管理系統(tǒng),可以與項(xiàng)目的管理平臺(tái)和協(xié)同運(yùn)營的管理系統(tǒng)之間,形成人員、項(xiàng)目、組織之間的信息互通,避免出現(xiàn)信息孤島的現(xiàn)象。
結(jié)束語
在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下,企業(yè)建立信息化的管理平臺(tái),就需要深入的研究大數(shù)據(jù),學(xué)會(huì)取用精準(zhǔn)有效的信息,提升數(shù)據(jù)的安全性,科學(xué)化的企業(yè)信息平臺(tái),定會(huì)讓企業(yè)發(fā)展的更好。
參考文獻(xiàn)
(作者單位:武漢銳特星科技有限公司)
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1.解決企業(yè)基礎(chǔ)管理問題
目前我國企業(yè)最迫切解決的問題是企業(yè)信息基礎(chǔ)方面的建設(shè)工作,在該階段,企業(yè)要進(jìn)行的是企業(yè)信息化的準(zhǔn)備工作,即企業(yè)內(nèi)部的所有資源是不是已經(jīng)被數(shù)字化或者信息化了,需要注意的是,企業(yè)的信息化不是在于引用,二是在于應(yīng)用,要致力于企業(yè)資源的數(shù)字化處理,要建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化制度和體制,防止各個(gè)部門根據(jù)自己的理解數(shù)字化而出現(xiàn)的同一產(chǎn)品在不同部門的命名和編碼不一致的情況的發(fā)生。
2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一體化集成管理
企業(yè)應(yīng)確認(rèn)內(nèi)部的基礎(chǔ)管理是否規(guī)范化,基本管理的流程是不是通過信息化的手法來實(shí)現(xiàn)的,諸如產(chǎn)、供、銷的業(yè)務(wù)是否連貫,財(cái)務(wù)處理是否規(guī)范,與業(yè)務(wù)處理是否實(shí)現(xiàn)一體化,是否具備實(shí)時(shí)有效的計(jì)劃和預(yù)算等。特別要注意的是電算化和信息化的區(qū)別,僅僅用計(jì)算機(jī)來代替手工工作只能是電算化,是企業(yè)信息化最初級(jí)的階段,不應(yīng)認(rèn)為電算化就是對(duì)企業(yè)資源最有效的利用。在企業(yè)流程信息化過程中,改革傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),以業(yè)務(wù)流為導(dǎo)向優(yōu)化業(yè)務(wù)方式,提高運(yùn)營效率,降低成本,獲得最大的利潤,這才是集成化管理的目標(biāo)。信息化的結(jié)果是加速業(yè)務(wù)的運(yùn)作,如果不對(duì)不合理的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行變革,其結(jié)果是加劇了不合理,造成投資的浪費(fèi)。
3.實(shí)現(xiàn)對(duì)外部資源的利用
通過對(duì)外部資源的利用,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的客戶關(guān)系、供應(yīng)鏈等方面的有效管理,激烈的市場競爭使得企業(yè)在做好內(nèi)部資源的同時(shí),還是注重外部環(huán)境方面的工作,及時(shí)的跟蹤客戶的情況,開發(fā)市場,加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系,從而迅速的對(duì)市場做出反應(yīng),適應(yīng)市場的變化,從而獲得領(lǐng)先優(yōu)勢。
1.要?jiǎng)?chuàng)造性的應(yīng)用信息技術(shù)
企業(yè)的信息化需求并不是顯而易見的,它需要企業(yè)系統(tǒng)而認(rèn)真地思考自身的任務(wù)、使命和具體的業(yè)務(wù),企業(yè)信息化建設(shè)和管理的最終目的是為了獲取競爭優(yōu)勢,這就需要企業(yè)根據(jù)自身的需要選擇信息系統(tǒng),企業(yè)的信息化管理和建設(shè)并不是片面的追求自動(dòng)化,而是要?jiǎng)?chuàng)造性的應(yīng)用信息技術(shù)。
2.建立科學(xué)的企業(yè)信息化管理組織
在發(fā)展企業(yè)的信息化過程當(dāng)中,過分的強(qiáng)調(diào)用控制或者集中控制都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不良的影響,企業(yè)必須建立對(duì)通信、計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫的管理標(biāo)準(zhǔn)和指南,同時(shí),信息系統(tǒng)又必須適應(yīng)終端用戶的環(huán)境,要滿足其不同部門的需要。為了更好地控制企業(yè)的信息化管理和建設(shè),企業(yè)必須處理好功能開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)行、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)庫管理等集中或者分散的控制。
表面上看,企業(yè)的信息化管理是一種新型的信息管理系統(tǒng),實(shí)際上是一場對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)管理觀念、管理方式、組織結(jié)構(gòu)等管理系統(tǒng)的革命性變革,已經(jīng)超越了企業(yè)本身的固有的框架模式,就像質(zhì)量管理體系當(dāng)中的iso9000一樣,是一種基于企業(yè)價(jià)值鏈而建立起來的規(guī)范管理體系。企業(yè)的信息化投資決策應(yīng)該遵循的原則是實(shí)用性、長遠(yuǎn)性、效益性、階段性以及整體性的原則,實(shí)用性是指企業(yè)在選擇信息管理系統(tǒng)的時(shí)候應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,不要一味的求先進(jìn),適合自己的才是最好的;長遠(yuǎn)性是指企業(yè)的信息化管理和建設(shè)要?jiǎng)討B(tài)的考慮信息化的投資問題,不能只顧眼前的利益;效益性是指要綜合的考慮企業(yè)自身的信息化投資,不能夠一味地重視建設(shè)而忽視了管理;階段性是指企業(yè)的信息化投資要分批投入,不斷積累經(jīng)驗(yàn),通過評(píng)估來指導(dǎo)下階段的投資;整體性是指要從企業(yè)的整體出發(fā),綜合的考慮提高企業(yè)各方面的能力。
企業(yè)信息化建設(shè)情況匯報(bào)篇四
;企業(yè)信息化建設(shè)先進(jìn)事跡材料
,男,漢族,1966年5月出生,人,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)師。
現(xiàn)任天然氣總公司黨委書記、總經(jīng)理。
總公司信息化建設(shè)在同志的帶領(lǐng)下,堅(jiān)持以科技帶動(dòng)生產(chǎn)和服務(wù),不斷提升企業(yè)的綜合實(shí)力,努力推進(jìn)城市燃?xì)狻⒊鞘泄弧⒊鞘谐鲎廛嚒⒙糜蔚葮I(yè)務(wù)的數(shù)字化、信息化和自動(dòng)化。
目前,總公司擁有辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)用友電算化管理系統(tǒng)、管理系統(tǒng)含庫房管理平臺(tái)、物資供應(yīng)鏈管理平臺(tái)、合同管理平臺(tái)、質(zhì)量技術(shù)管理平臺(tái)、輸配氣調(diào)度系統(tǒng)、地埋管線采集系統(tǒng)、燃?xì)鉅I銷系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、辦公區(qū)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、場站視頻安全監(jiān)控系統(tǒng)、城市公交出租車安全監(jiān)控和定位系統(tǒng)、正在建設(shè)的智慧城市一卡通系統(tǒng)古城一卡通等一大批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的信息化管理系統(tǒng)。
總公司在同志的帶領(lǐng)下,初步實(shí)現(xiàn)了體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及提高了企業(yè)管理效率和綜合競爭力的目標(biāo)。
一、精心謀劃,構(gòu)建燃?xì)庑畔⑵脚_(tái)同志上任后,以他特有的戰(zhàn)略眼光,提出了總公司信息化建設(shè)是促進(jìn)總公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面提高的一個(gè)重要突破口,是總公司長遠(yuǎn)發(fā)展的核心競爭力的戰(zhàn)略目標(biāo)。
因此,他在總公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中把燃?xì)饨?jīng)營、公交與出租車營運(yùn)、旅行社經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)之一,通過幾年來的探索和調(diào)研,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)總公司信息化建設(shè)進(jìn)行了總體規(guī)劃,分步實(shí)施,不斷持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化信息平臺(tái)的規(guī)劃。
為滿足總公司信息化建設(shè)的發(fā)展要求,他多次帶領(lǐng)總公司相關(guān)人
員遠(yuǎn)赴材料供貨方、燃?xì)饨?jīng)營、公交與出租車、旅行社等兄弟單位等進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研和考察,并根據(jù)總公司實(shí)際情況,成立了古城通信息中心,全面負(fù)責(zé)總公司信息化建設(shè)和智慧城市一卡通工程的建設(shè)。
在同志的帶領(lǐng)下,總公司信息化建設(shè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,通過幾年來的探索和試運(yùn)行,以燃?xì)狻⒐坏葮I(yè)務(wù)信息化為突破口,以智慧城市——古城一卡通項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平的提高,分期分段進(jìn)行了企業(yè)管理改進(jìn)和信息流程優(yōu)化,逐步實(shí)現(xiàn)了與先進(jìn)企業(yè)相當(dāng)?shù)男畔⒒芾硭剑瑸榭偣緺幦±孀畲蠡纬闪似髽I(yè)的核心競爭力,逐步構(gòu)建成了具有燃?xì)馓厣男畔⑵脚_(tái)。
二、整合資源,構(gòu)筑燃?xì)庑畔⒐芾頌榇_保總公司利益最大化,形成企業(yè)的核心競爭力,同志始終站在高科技前沿,堅(jiān)持科技創(chuàng)新,提出了狠抓企業(yè)內(nèi)部信息管理,全面整合現(xiàn)有信息管理資源,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制。
在燃?xì)鈽I(yè)務(wù)方面,他將原有的計(jì)量系統(tǒng)、分析系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、售氣系統(tǒng)、地理系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、視訊系統(tǒng)等八大系統(tǒng)整合,形成了川東北獨(dú)有的、符合企業(yè)自身特色的燃?xì)庀到y(tǒng)。
系統(tǒng)的運(yùn)用,不僅保證了總公司管網(wǎng)運(yùn)行信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性,而且滿足了對(duì)管網(wǎng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)要求。
總公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心通過采集到的運(yùn)行參數(shù),合理進(jìn)行調(diào)配,使整個(gè)輸配氣管網(wǎng)保持最佳的分布和平穩(wěn)狀態(tài),從而為用戶提供高質(zhì)量、高水平的優(yōu)質(zhì)服務(wù),減少輸配氣過程中的供氣損耗,最大限度延長管網(wǎng)的使用壽命,提高了天然氣管網(wǎng)的運(yùn)營效益。
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20xx年針對(duì)公司集中進(jìn)行的幾個(gè)信息化建設(shè)項(xiàng)目,在深入理解集團(tuán)信息化管控模式、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式以及結(jié)合我公司信息化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上形成了新的信息化建設(shè)思路。我部門全力做好各項(xiàng)信息管理工作,保證了信息系統(tǒng)平臺(tái)安全良好運(yùn)行,很好的支持了公司生產(chǎn)運(yùn)營。在以上工作的基礎(chǔ)上,我們繼續(xù)做好信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)工作、信息系統(tǒng)的建設(shè)擴(kuò)展工作。
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置,在提高網(wǎng)絡(luò)安全性和可靠性的同時(shí),對(duì)機(jī)房及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行了進(jìn)一步的整改,保證了公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和各軟件系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
1、日常性的系統(tǒng)維護(hù)。
(1)每日對(duì)機(jī)房pms、erp、dhcp服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)更新及升級(jí)工作,升級(jí)殺毒軟件病毒庫,及時(shí)的對(duì)系統(tǒng)補(bǔ)丁進(jìn)行更新,防止了病毒通過系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊,保證了各服務(wù)器正常運(yùn)行。
離病毒的文件夾。
(3)對(duì)辦公電腦日常的維護(hù),由于機(jī)器的長期使用或操作不當(dāng),導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,也有部分系統(tǒng)文件受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),全年處理提報(bào)的軟件故障900多件,重裝系統(tǒng)60多件,處理硬件故障50多件,全年沒有出現(xiàn)大面積的網(wǎng)絡(luò)故障。
2、對(duì)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造,以達(dá)到集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)
(1)配電系統(tǒng)改造:安裝了兩套應(yīng)急燈,對(duì)所有配電線路重新改造,全部接入ups、安裝防雷模塊保證機(jī)房用電安全。
(2)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境:對(duì)在網(wǎng)絡(luò)使用中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改,加大了網(wǎng)絡(luò)安全的投入,對(duì)各客戶的接入規(guī)則進(jìn)行了規(guī)劃,并安裝部署了網(wǎng)絡(luò)版殺毒防護(hù)軟件。
(3)機(jī)房專線的遷移調(diào)整:對(duì)電信專線線路進(jìn)行了遷移,從綜合樓遷移到能源樓主機(jī)房,并與移動(dòng)專線互聯(lián),實(shí)現(xiàn)在雙線互備,符合了集團(tuán)公司的it標(biāo)準(zhǔn)化要求。
(4)能源管理系統(tǒng):隨著能管系統(tǒng)的`上線使用,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和用戶的使用情況對(duì)系統(tǒng)存在的bug和不合理設(shè)置進(jìn)行了多次升級(jí),對(duì)能源管理系統(tǒng)的服務(wù)器進(jìn)行了系統(tǒng)的優(yōu)化,并多次組織相關(guān)人員進(jìn)行了系統(tǒng)的使用培訓(xùn)工作。
3、全廠網(wǎng)絡(luò)、通信工程的建設(shè)及完善
(1)對(duì)全廠主干網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新熔接,接通到宿舍樓、食堂、公司西大門和能源廠區(qū)大門的網(wǎng)絡(luò),保障全廠網(wǎng)絡(luò)的暢通及線路的備用。
(2)完成對(duì)能源樓、宿舍樓模塊信息點(diǎn)的安裝;
(4)對(duì)交換機(jī)、路由等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù),屏蔽網(wǎng)絡(luò)中不用的端口、加固核心設(shè)備的安全設(shè)置等,保證公司所有電腦的安全正常工作,優(yōu)化路由運(yùn)行速度,節(jié)約帶寬,提高了上網(wǎng)的速度和穩(wěn)定性。
(5)上半年完成了對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)新建熱電脫硫廠房、70聚合廠房及樹脂包裝、美德塑業(yè)生產(chǎn)廠房綜合布線、安裝電話及光纖接入,新裝電話50多部,為公司生產(chǎn)車間提供了通信保證。下半年對(duì)機(jī)電儀樓,后置機(jī)廠房,物資維修庫及車間新增的5個(gè)巡檢室進(jìn)行綜合布線。完成了綜合樓到中央控制室增設(shè)12芯光纜及50對(duì)電纜工程。
(6)對(duì)公司無線電基站進(jìn)行設(shè)備更新升級(jí),新裝四臺(tái)數(shù)字基站,符合了無線電管理局的要求,保障了公司原有對(duì)講機(jī)的繼續(xù)使用及未來的數(shù)字升級(jí),降低了成本。
方案》,將能夠反映系統(tǒng)應(yīng)用情況的kpi指標(biāo)納入其中,通過提高kpi指標(biāo)來規(guī)范企業(yè)的管理制度。
2,20xx年通過一系列措施,使erp各項(xiàng)應(yīng)用指標(biāo)從集團(tuán)的20名左右一躍基本穩(wěn)定在集團(tuán)的前十名,這期間通過一些獎(jiǎng)懲制度和模式化報(bào)表來激勵(lì)、督促和指導(dǎo)分廠統(tǒng)計(jì)人員提交盤點(diǎn)報(bào)表的效率,月結(jié)時(shí)間由原來的4天提高到1天;通過組織培訓(xùn)分廠的設(shè)備員和設(shè)備主管,按照正確的需求申報(bào)使mrp轉(zhuǎn)換率提高到85%左右,單據(jù)數(shù)量也有30條左右提高到350條左右;通過月中通報(bào)登錄情況,使我公司sap系統(tǒng)登錄情況穩(wěn)定在90%,150個(gè)賬號(hào)登錄次數(shù)穩(wěn)定在5300次左右,平均次數(shù)為35次左右,遠(yuǎn)超出集團(tuán)公司規(guī)定的22次。
3.進(jìn)一步防范地磅運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),吸取20xx年8月份地磅遭雷擊,器件損壞,導(dǎo)致公司物資銷售業(yè)務(wù)無法正常進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)備用磅進(jìn)行建設(shè),并將原來單機(jī)運(yùn)行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版,通過改造極大的滿足了日常生產(chǎn)過磅的需求,同時(shí)也保證了數(shù)據(jù)的安全、可靠性。
賬號(hào),大大節(jié)省了運(yùn)維費(fèi)用;本年一共調(diào)整erp權(quán)限45個(gè)。
5、7月份河北盛華組織改革后,按照總公司的要求,配合數(shù)據(jù)中心對(duì)oa審批權(quán)限和流程進(jìn)行過度梳理,之后將實(shí)華模式嵌入到盛華oa系統(tǒng),保證了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審批工作的進(jìn)行;在sap系統(tǒng)上吸取實(shí)華在管理上的優(yōu)勢長處,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,依據(jù)部門的業(yè)務(wù)流程梳理,做好sap權(quán)限管控。
6、在sap系統(tǒng)客戶信用問題頻出的情況下,按照總公司的工作安排,協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門的相關(guān)人員,緊盯系統(tǒng)數(shù)據(jù),不折不扣的的按照總公司安排的工作步驟處理出現(xiàn)的相關(guān)問題。
20xx年我公司的生產(chǎn)規(guī)模將達(dá)到新的高度,管理水平逐步提高。作為公司生產(chǎn)經(jīng)營重要支撐的信息系統(tǒng),其運(yùn)行質(zhì)量和效果將更加的重要,基于此20xx年我部門將積極推進(jìn)信息化的建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)信息系統(tǒng)的維護(hù)改進(jìn),緊跟信息化發(fā)展的步伐,讓信息化能更好的支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。
1.繼續(xù)加大力度推進(jìn)sap的后期改進(jìn)工作,通過和生產(chǎn)、設(shè)備、物資、銷售等部門緊密配合,對(duì)sap中的流程、數(shù)據(jù)進(jìn)行再梳理,拿出更有優(yōu)方案,解決使用中出現(xiàn)的各類問題,使進(jìn)入系統(tǒng)中的每一個(gè)數(shù)據(jù)流都具有高靠性和高使用價(jià)值。
2.完成網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步優(yōu)化、加大機(jī)房安全管理工作,提高軟件系統(tǒng)的運(yùn)行速度和數(shù)據(jù)的安全性。
企業(yè)信息化建設(shè)情況匯報(bào)篇六
;摘 要:企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵要素,也是高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,不僅要提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,更重要的是通過持續(xù)的管理創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)發(fā)展的效率和效益。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑企業(yè)管理的業(yè)態(tài),信息化應(yīng)用和改造正成為企業(yè)管理創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能。在中美貿(mào)易戰(zhàn)的背景下,面對(duì)日趨激烈的市場競爭,企業(yè)應(yīng)加大資源投入,增強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用能力,提升數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的技術(shù)水平,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部信息化管理模式,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。本文基于企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新探討展開論述。
關(guān)鍵詞:企業(yè);信息化建設(shè);企業(yè)管理創(chuàng)新探討
0引言
企業(yè)信息化建設(shè)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù),在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等環(huán)節(jié)予以深入運(yùn)用,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營的效率效果,增強(qiáng)市場競爭力。目前,我國很多企業(yè)在信息化基礎(chǔ)設(shè)施、信息化應(yīng)用水平、信息化管理水平等方面還處于初級(jí)發(fā)展階段,缺少對(duì)自身實(shí)際情況的有效評(píng)估和整體規(guī)劃,現(xiàn)有的信息技術(shù)水平對(duì)于促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新的成效難以彰顯,信息化建設(shè)仍任重道遠(yuǎn)。
當(dāng)前,國際市場競爭已進(jìn)入信息時(shí)代,信息的要素作用越來越突出,開拓國際市場的競爭,可以說就是對(duì)信息獲取和利用的競爭。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以使企業(yè)同各個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者消除地域上的阻隔,減少形形色色的市場壁壘,進(jìn)而為企業(yè)在全球貿(mào)易體系中營造平等競爭的機(jī)會(huì)。同時(shí),企業(yè)信息化能夠整合企業(yè)資源,促使供應(yīng)鏈企業(yè)成本降低,通過集成各成員企業(yè)的核心能力,發(fā)揮綜合效應(yīng),節(jié)約產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)成本。此外,企業(yè)還可以利用網(wǎng)絡(luò)開展?fàn)I銷,將產(chǎn)品宣介、售后服務(wù)、意見調(diào)查等活動(dòng)進(jìn)行有效整合,提高市場滲透力和顧客服務(wù)水平,提升客戶粘性。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的衡量方式已經(jīng)不僅僅局限于對(duì)其固定資產(chǎn)的衡量,其軟實(shí)力也成為了企業(yè)價(jià)值評(píng)定中的重要環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,使得企業(yè)面臨著更多機(jī)遇的同時(shí)也面臨著更多的挑戰(zhàn)。要保證企業(yè)能夠繼續(xù)順利地發(fā)展,則需要使企業(yè)完善自身的管理能力,明確信息化管理的改進(jìn)措施。
2.1企業(yè)管理者缺乏對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)的認(rèn)知
當(dāng)前的計(jì)算機(jī)信息化與應(yīng)用技術(shù),對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的意義,但是部分企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的優(yōu)點(diǎn),比如一些中小企業(yè)的管理人員缺乏對(duì)信息化建設(shè)的正確認(rèn)識(shí),沒有正確的應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)去促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)行,缺乏信息化管理的意識(shí),使得企業(yè)的整體信息化建設(shè)模式落后,制約了企業(yè)的發(fā)展。
2.2缺乏有效的投入力度
在當(dāng)前的企業(yè)管理過程中,對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行充分的應(yīng)用,需要企業(yè)逐漸提升對(duì)軟硬件的要求。但是,在當(dāng)前的中小企業(yè)經(jīng)營的過程中,管理水平較低,出于對(duì)成本的考慮對(duì)許多軟硬件的投資力度較小,不能滿足企業(yè)當(dāng)前的信息化建設(shè)需求,制約了企業(yè)的發(fā)展。
2.3企業(yè)缺少高素質(zhì)管理人才
對(duì)于企業(yè)管理工作而言,優(yōu)秀的人才直接決定了企業(yè)管理的質(zhì)量。在進(jìn)行企業(yè)管理的過程中,若是人才缺乏專業(yè)的素質(zhì)水平,則有可能導(dǎo)致各種內(nèi)部管理問題的發(fā)生。在當(dāng)前的企業(yè)管理過程中,企業(yè)發(fā)展期留存到現(xiàn)今的大部分人員都是從基層一步步實(shí)干上來的,因此其對(duì)于管理的方式和手段仍然僅限于基礎(chǔ)管理工作。新式企業(yè)信息化管理專業(yè)人才的缺失,使得整個(gè)企業(yè)信息化管理的工作不能順利展開。
企業(yè)的信息化管理不單單是在進(jìn)行管理的過程中使用信息化技術(shù),還需要采用融入信息化技術(shù)的管理方式,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理的質(zhì)量最大化。在當(dāng)前的企業(yè)管理中,重點(diǎn)仍然被放在了對(duì)企業(yè)的日常生產(chǎn)的管理,企業(yè)基層人員的組織、管理與監(jiān)督上,這種管理方式與信息化企業(yè)管理的理念并不相符,進(jìn)而導(dǎo)致了當(dāng)前的企業(yè)管理模式無法適應(yīng)企業(yè)管理信息化的發(fā)展。
企業(yè)信息化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,在決定開展信息化建設(shè)之前最重要的就是根據(jù)自身綜合實(shí)力預(yù)算相應(yīng)的資金投入。在信息化建設(shè)的過程中,不論是購買技術(shù)設(shè)備,還是聘請(qǐng)信息技術(shù)人才、培訓(xùn)內(nèi)部員工都需要充足的資金保障。其次,信息化建設(shè)的預(yù)算資金一定要平衡好軟、硬件的投入比例,否則將會(huì)導(dǎo)致軟、硬件不兼容,甚至影響企業(yè)信息化系統(tǒng)的進(jìn)一步集成、升級(jí)。再次,還要合理安排信息化建設(shè)預(yù)算資金在不同部門之間的分配,一方面要盡可能地在各部門全面實(shí)施信息化建設(shè),另一方面還要兼顧重要經(jīng)營管理部門,優(yōu)先保障其信息化建設(shè)的步伐和力度。除了資金的投入,企業(yè)信息化建設(shè)還需要考量時(shí)間成本的投入,要科學(xué)合理地規(guī)劃信息化建設(shè)的周期,各項(xiàng)目的工期要可能地做到環(huán)環(huán)相扣,防止一個(gè)項(xiàng)目環(huán)節(jié)停滯影響整個(gè)企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)作。綜上,資金、時(shí)間是企業(yè)信息化建設(shè)的重要保障要素,企業(yè)在信息化建設(shè)的初期一定要從整體上統(tǒng)籌預(yù)算好相應(yīng)的資金和時(shí)間,以保障企業(yè)信息化建設(shè)能夠按照既定計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施,促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)營效率和管理效能,節(jié)省成本,提升市場競爭力。
4提高企業(yè)信息化建設(shè)與管理創(chuàng)新建設(shè)的有效措施
在中國進(jìn)一步擴(kuò)大改革開放的背景下,企業(yè)面臨的市場將更為廣闊,與此同時(shí)也帶來了更為激烈的市場競爭。當(dāng)前,大部分國企以及相對(duì)成熟的民營企業(yè)內(nèi)部也在或多或少地實(shí)施技術(shù)改革,創(chuàng)新管理模式。事實(shí)證明,企業(yè)只有抓住機(jī)遇,走科技興企之路,將信息技術(shù)的建設(shè)作為發(fā)展戰(zhàn)略之一,才能全面引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,提升競爭優(yōu)勢。
4.1企業(yè)高管提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化內(nèi)設(shè)部門的溝通協(xié)作
內(nèi)設(shè)部門良好的溝通協(xié)作是企業(yè)成功運(yùn)作的必要條件,各部門的積極配合、深度參與將為企業(yè)各類戰(zhàn)略的實(shí)施奠定基石。高管層在企業(yè)管理中扮演“領(lǐng)頭羊”的角色,發(fā)揮著指揮家的作用,只有高管層提高認(rèn)識(shí),切實(shí)將信息化建設(shè)提上企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的高度加以推進(jìn),才能提升內(nèi)設(shè)部門、管理者及員工的重視程度,平衡好各方利益關(guān)系,達(dá)到“心往一處想,勁往一處使”的效果。同時(shí),為了保障信息化戰(zhàn)略的有序?qū)嵤髽I(yè)管理者有必要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整,完善分工體系,確保各部門職責(zé)明確、流程順暢,使所有的員工都能積極地參與信息化建設(shè)的工作中去,為實(shí)現(xiàn)信息化戰(zhàn)略提供組織保障。
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)需對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)予以高度重視,特別是在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用領(lǐng)域,應(yīng)著重加大投入,通過外引內(nèi)培等方式,廣泛吸納相關(guān)技術(shù)人才,全面提升員工的信息化知識(shí)水平。對(duì)內(nèi),要篩選有it專業(yè)背景的人員,抽調(diào)技術(shù)扎實(shí)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,同時(shí)又富有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人員專門負(fù)責(zé)信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施,同時(shí)通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式,廣泛參與信息化知識(shí)培訓(xùn),挖掘在信息化領(lǐng)域有潛力的員工擔(dān)任管理者角色,帶領(lǐng)全員提升專業(yè)素質(zhì)。對(duì)外,要不拘一格地廣納賢才,通過有競爭力的薪酬或一定層級(jí)的管理崗位招聘,吸納外部技術(shù)能力較強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人員充實(shí)到企業(yè)的信息化建設(shè)隊(duì)伍中來,為信息化戰(zhàn)略實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
4.3強(qiáng)化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用,敏銳把握市場變化
從傳統(tǒng)企業(yè)管理模式入手分析,數(shù)據(jù)信息獲取通常以市場調(diào)查形式為主,樣本量相對(duì)較少且不夠典型,致使研究結(jié)果缺乏代表性,無法在動(dòng)態(tài)發(fā)展的市場環(huán)境中切實(shí)發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的預(yù)測作用。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的引領(lǐng)下,各類數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用越發(fā)成熟自如,對(duì)數(shù)據(jù)信息的收集效率與質(zhì)量也隨之顯著提升。在此背景下,研究成果更具代表性,信息化研究結(jié)果與市場發(fā)展規(guī)律也更加貼合。企業(yè)可實(shí)時(shí)了解市場在未來一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展態(tài)勢,以輔助管理層能夠做出科學(xué)合理的決策。因此,企業(yè)管理曾應(yīng)在信息化建設(shè)過程中,充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)深入開展市場調(diào)研,精準(zhǔn)捕捉用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確研判市場對(duì)手的競爭策略,以確定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)策略,力求“知此知彼,戰(zhàn)無不勝”。
4.4結(jié)合企業(yè)實(shí)際,找準(zhǔn)信息化戰(zhàn)略實(shí)施的著力點(diǎn)
運(yùn)用信息化手段主要目的是為了解決企業(yè)“人、財(cái)、物、事”的管理模式和管理流程信息化。要以“事”為由,使全體員工方便快捷地共享生產(chǎn)、銷售、庫存等信息,高效地協(xié)同工作,改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式,實(shí)現(xiàn)迅速、全方位的信息處理,為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù);要以“人”為本,為企業(yè)各類“人員”全周期管理與服務(wù);以“財(cái)”為末,創(chuàng)建與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的信息系統(tǒng),用科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和管理模式和全流程的痕跡管理,為管理曾把好“財(cái)務(wù)末梢”;以“物”為實(shí),將企業(yè)各類資產(chǎn)打上“數(shù)字化標(biāo)簽”,科學(xué)管理,保證“物盡其用”。
4.5重視對(duì)數(shù)據(jù)安全的監(jiān)督管理
互聯(lián)網(wǎng)的開放性與虛擬性為企業(yè)發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用,但不能忽視數(shù)據(jù)信息的安全問題,尤其是管理系統(tǒng)的規(guī)模化應(yīng)用以后,提高信息安全防護(hù)意識(shí)、靈活運(yùn)用信息安全防護(hù)技術(shù)顯得尤為重要。一是要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的信息安全防護(hù)意識(shí),自上而下地深入傳導(dǎo),做到全員重視,努力做好數(shù)據(jù)安全的監(jiān)控與防護(hù)。二是做好防御工作,加大事前預(yù)防與事中控制力度,一改傳統(tǒng)事后處理的格局,嚴(yán)控?cái)?shù)據(jù)信息安全。三是要做好數(shù)據(jù)的保管工作,尤其是重要數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)做好備份。四是面對(duì)突發(fā)性事件,要做好信息安全工作規(guī)劃和突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,一旦發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件,能夠有序處理,靈活應(yīng)對(duì),最大限度地減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。
5結(jié)束語
在日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭中,為了保證企業(yè)的具有持續(xù)的競爭力,需要特別重視企業(yè)信息化建設(shè)的重要性,力求通過實(shí)施信息化發(fā)展戰(zhàn)略,改進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策,創(chuàng)新內(nèi)部管理方式,提升整體競爭力。在此過程中,企業(yè)高管層需提高認(rèn)識(shí),提升人員的信息化技術(shù)水平,運(yùn)用信息技術(shù)開展市場調(diào)研,找準(zhǔn)信息化戰(zhàn)略的著力點(diǎn),做好信息安全防護(hù)工作,以確保企業(yè)信息化戰(zhàn)略的順利實(shí)施,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
作者簡介:
韓鋒,男,漢族,就讀于東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,研究方向:經(jīng)濟(jì)管理.
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企業(yè)的信息化建設(shè),能促使企業(yè)辦事程序和管理程序更加合理,從而有助于增強(qiáng)企業(yè)的快速反應(yīng)能力;能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)資源的合理組合及利用,使其在現(xiàn)有資源條件下達(dá)到最佳利用效果,求得最大的經(jīng)濟(jì)效益。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視信息化建設(shè),加快信息化建設(shè)的步伐。
一是電子商務(wù)網(wǎng)站,這是企業(yè)開向互聯(lián)網(wǎng)的一扇窗戶;
二是信息化管理平臺(tái),它是企業(yè)內(nèi)部信息的組織管理者。
根據(jù)企業(yè)情況,信息化建設(shè)要兩者兼顧,雙管齊下。
(一)網(wǎng)站建設(shè):
1、關(guān)于銀座:包括企業(yè)簡介,組織機(jī)構(gòu),總經(jīng)理介紹,管理團(tuán)隊(duì),資質(zhì)榮譽(yù)、企業(yè)大事記 。
2、項(xiàng)目介紹:**等項(xiàng)目的主頁鏈接。
3、新聞發(fā)布:集團(tuán)和公司的動(dòng)態(tài)、公司新聞、活動(dòng)、安全建設(shè)及媒體視點(diǎn)等。
4、企業(yè)文化:集團(tuán)的文化品牌,企業(yè)的理念,企業(yè)愿景,核心價(jià)值觀,品牌戰(zhàn)略。
5、社會(huì)責(zé)任:此條目可歸屬于企業(yè)文化,也可單獨(dú)列出,突出企業(yè)為社會(huì)肩負(fù)的'責(zé)任、做出的貢獻(xiàn),強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)角色。
6、誠聘英才:宣傳企業(yè)的用人理念,設(shè)置簡歷的投遞窗口,使簡歷統(tǒng)一規(guī)范,建立人才庫,方便招聘時(shí)篩選。
7、招標(biāo)中標(biāo)信息:方便各合作公司查詢信息。
與戰(zhàn)略發(fā)展部聯(lián)系的廣告公司接洽,在明確了網(wǎng)站的設(shè)計(jì)風(fēng)格及具體功能后,方可進(jìn)一步確定最終由哪家網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司承擔(dān)設(shè)計(jì)工作。在6月初要聽取廣告公司的設(shè)計(jì)方案,預(yù)計(jì)在兩個(gè)星期內(nèi)確定下具體的廣告公司,然后再確定網(wǎng)站制作公司,預(yù)計(jì)兩個(gè)月作出網(wǎng)站。對(duì)于網(wǎng)站制作公司的選擇,一是要有一定的規(guī)模和實(shí)力,最好有大型企業(yè)網(wǎng)站的成功案例。二是有良好的售后服務(wù)保障,三是價(jià)格要合理,四是最好是本地的公司,或是有駐濟(jì)分公司或辦事處的外地單位。此外,有的公司只負(fù)責(zé)網(wǎng)站制作,不負(fù)責(zé)后期的維護(hù),如信息發(fā)布、主頁的更新等,有的大型制作公司實(shí)施一站式管理,包括前期制作和后期維護(hù)。一般大型的企業(yè)網(wǎng)站都是采用這種帶后期維護(hù)的一站式管理。
(二)信息化管理平臺(tái)建設(shè):
這是一項(xiàng)長期的工作,它伴隨著企業(yè)發(fā)展而不斷的成長與完善。
首先要建立企業(yè)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)(oa系統(tǒng))。當(dāng)前公司下發(fā)通知和文件的程序是這樣的,總經(jīng)理辦公室向各部門和分支機(jī)構(gòu)的郵箱發(fā)送電子郵件,發(fā)送完后再打電話通知相關(guān)人員,這樣工作效率低,且許多人不一定按時(shí)接收郵件。而各部門上報(bào)材料需要拿紙質(zhì)文件到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室簽閱,有時(shí)緊急文件不能及時(shí)簽閱,延誤工作。因此,建設(shè)oa系統(tǒng)是當(dāng)務(wù)之急。此系統(tǒng)應(yīng)包括內(nèi)部人員通訊錄,電子郵件系統(tǒng),文件在線簽閱系統(tǒng),信息公告平臺(tái)等功能。這樣就實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人員實(shí)時(shí)通訊,提高了工作效率,實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。目前有兩種建議:第一種,由于它功能簡單,容易實(shí)現(xiàn),沒必要單獨(dú)找軟件公司制作,只要確定下信息化平臺(tái)的制作公司,此系統(tǒng)就可以作為平臺(tái)中的一個(gè)功能模塊附帶實(shí)現(xiàn),這種方法,優(yōu)點(diǎn)是統(tǒng)一規(guī)范,與其他模塊協(xié)調(diào)性高,缺點(diǎn)是要等其他系統(tǒng)確定好軟件公司后,才能一起制作,研發(fā)時(shí)間長;第二種方案,是單獨(dú)找軟件公司制作oa系統(tǒng),其優(yōu)點(diǎn)是系統(tǒng)的研發(fā)不受其他系統(tǒng)的限制,可以馬上開始設(shè)計(jì),能在很短的時(shí)間內(nèi)是公司使用上oa系統(tǒng),缺點(diǎn)是很可能與其他系統(tǒng)不出自一個(gè)設(shè)計(jì)公司,將來的系統(tǒng)間的銜接和協(xié)調(diào)性降低。以上兩種方式請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況選擇其一。
工程管理系統(tǒng)是平臺(tái)建設(shè)的重點(diǎn),工程管理系統(tǒng)一般包括進(jìn)度計(jì)劃管理,成本控制,預(yù)算管理等模塊。購物中心現(xiàn)正處于工程建設(shè)階段,所以信息管理多涉及工程建設(shè)方面,目前對(duì)于工程進(jìn)度計(jì)劃主要靠電話、郵件等原始通訊方式,環(huán)節(jié)繁雜,時(shí)效性差。建議先訂購最迫切需求的進(jìn)度計(jì)劃管理模塊,其他的模塊隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展再逐步加入。系統(tǒng)設(shè)計(jì)前需要先收集項(xiàng)目公司的意見,聽取他們的需求,然后再進(jìn)行設(shè)計(jì)。此系統(tǒng)是整個(gè)信息管理平臺(tái)的重點(diǎn),所以要充分求證,不能盲目開始。
的需求,振興街等項(xiàng)目開業(yè)在即,購物中心應(yīng)在開業(yè)前購買下銷售管理系統(tǒng),以此倒推,軟件的研發(fā)、修改、完善需要近一年時(shí)間,所以現(xiàn)在宜馬上確定軟件制作公司。建議企業(yè)應(yīng)該廣泛考察其他已成功運(yùn)營的購物中心的信息化平臺(tái),雖不可能原樣照搬,但至少可以了解各系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn),借鑒他人經(jīng)驗(yàn),讓自己少走彎路,此為找到合適的軟件制作公司的捷徑。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)是統(tǒng)一使用集團(tuán)的gs系統(tǒng),所以無需另外開發(fā),只要在設(shè)計(jì)信息化管理平臺(tái)時(shí)與其做好對(duì)接即可。
人力資源管理(hrm系統(tǒng))也是不可或缺的組成部分,目前的人員招聘、考勤管理、績效考核、薪酬管理等基本上都是手工操作,非常耗時(shí)。因此此項(xiàng)工作宜與其他項(xiàng)目同時(shí)開展考察。該系統(tǒng)應(yīng)包括人員管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、人事管理、計(jì)劃管理、薪酬管理等內(nèi)容。目前世紀(jì)縱橫對(duì)績效考核的制定還未最終確定,建議績效考核的標(biāo)準(zhǔn)成熟運(yùn)行一段時(shí)間后,再考慮建立hrm系統(tǒng)。
以上是信息化管理平臺(tái)的軟件建設(shè),最后是系統(tǒng)的硬件結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的搭建。在企業(yè)內(nèi)部要建立高速寬帶局域網(wǎng),通過寬帶與internet相連,中間要有防火墻加以隔離,總部的各計(jì)算機(jī)終端直接接入總部局域網(wǎng),各地分公司和項(xiàng)目公司也分別建立小的局域網(wǎng),并連入internet,從而可以訪問總部。必要的情況下總部與各分公司或項(xiàng)目公司連成vpn網(wǎng)絡(luò)。此工作應(yīng)在確定下以上主要的軟件系統(tǒng)后,根據(jù)情況確定購買。
三 、應(yīng)重點(diǎn)處理好的事情
(一)選擇軟件供應(yīng)商提供的軟件產(chǎn)品時(shí),一定要處理好接口的預(yù)留問題,特別是數(shù)據(jù)庫接口,最好統(tǒng)一用一個(gè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。如系統(tǒng)規(guī)模大,數(shù)據(jù)量大,應(yīng)選擇oracle這種大型數(shù)據(jù)庫,如果數(shù)據(jù)量不算大,可選擇sql server這樣的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。但是所有系統(tǒng)盡量選擇相同的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),以便保證數(shù)據(jù)存儲(chǔ)格式的一致性,數(shù)據(jù)的完整性。
(二)目前信管科迫切需要到真正的購物中心去考察,盡量與技術(shù)人員接觸,切實(shí)的學(xué)習(xí)已成熟運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),這樣可以快速的進(jìn)步,既然其他省市已經(jīng)有了成熟的購物中心,我們就沒必要再摸著石頭過河了。直接比較各購物中心使用的管理平臺(tái),要盡快確定適合自己的軟件制作公司,以便進(jìn)行后續(xù)工作。
企業(yè)信息化建設(shè)情況匯報(bào)篇八
;摘 要:企業(yè)信息化建設(shè)是一項(xiàng)十分重要的工作,在國家《2006—2020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中提到,把企業(yè)信息化列為國家信息化的重要組成部分。企業(yè)信息化建設(shè)是指運(yùn)用信息技術(shù)的規(guī)劃部署來提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率,降低生產(chǎn)運(yùn)營成本和風(fēng)險(xiǎn),從而提高企業(yè)整體管理水平和核心競爭力。那么,如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化建設(shè)呢?本人以親歷的一家國有大型集團(tuán)信息化建設(shè)為例,從企業(yè)信息化建設(shè)的問題分析開始,到如何保障企業(yè)信息化建設(shè)的順利實(shí)施,分享一下該集團(tuán)信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)供大家參考。
關(guān)鍵詞:企業(yè)信息化建設(shè)? 問題分析? 工作重點(diǎn)? 保障措施
1.1 現(xiàn)狀分析,肯定成績
近幾年來,隨著信息技術(shù)的普遍應(yīng)用,大部分企業(yè)都加大投入了信息化工作的力度,信息化建設(shè)和管理水平逐步提高。總的來說,管理意識(shí)在增強(qiáng)、管理方法在進(jìn)步、管理手法有成效。
(1)管理意識(shí)在增強(qiáng),從管理者到一線員工,信息化系統(tǒng)的應(yīng)用已經(jīng)融入我們的日常工作中,從以前被迫地接受信息化管理的理念、信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,到現(xiàn)在主動(dòng)提出利用信息化系統(tǒng)來改善工作方法的需求,這是一個(gè)從被動(dòng)到主動(dòng)、從外部向內(nèi)在需求轉(zhuǎn)變的過程。
(2)管理方法在進(jìn)步,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是完善了組織架構(gòu),大部分企業(yè)設(shè)定了信息中心或大數(shù)據(jù)中心等相關(guān)的信息化建設(shè)職能部門,同時(shí)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才來推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)工作。二是建立健全信息化管理體系,理順了信息化建設(shè)工作機(jī)制,制定了一系列信息化管理標(biāo)準(zhǔn)和方法,促進(jìn)了信息化工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
(3)管理手法有成效,最近幾年來,大部分企業(yè)每年都有新的信息化系統(tǒng)建設(shè)預(yù)算投入到企業(yè)運(yùn)營中,提高了生產(chǎn)管理效率。例如企業(yè)的oa管理系統(tǒng)、erp管理系統(tǒng)、mes管理系統(tǒng)、crm管理系統(tǒng)等。
1.2 正視問題,原因分析
(1)管理人員思想認(rèn)識(shí)不充足,部分管理人員特別是管理干部在思想觀念上仍然習(xí)慣于以前傳統(tǒng)做事的方式方法,許多已有的信息化系統(tǒng)的應(yīng)用得不到正常使用或者僅使用了部分功能,有的管理信息系統(tǒng)甚至成為一個(gè)擺設(shè),易造成企業(yè)財(cái)力的浪費(fèi)和員工對(duì)信息化建設(shè)熱情的減退。
(2)信息系統(tǒng)軟件功能不健全,業(yè)務(wù)需求各部門提升自己的信息化建設(shè)需求,僅站在自身立場考慮問題,缺乏以企業(yè)集團(tuán)層面整體考慮,易形成信息孤島,造成重復(fù)建設(shè)、重復(fù)投資。
(3)信息系統(tǒng)應(yīng)用職責(zé)不明確,部分業(yè)務(wù)部門認(rèn)為企業(yè)信息化建設(shè)完全是信息化管理部門的事,與業(yè)務(wù)部門無關(guān)。而信息系統(tǒng)的應(yīng)用真正操作者是業(yè)務(wù)人員,業(yè)務(wù)人員能否熟練有效的操作信息系統(tǒng)來解決日常工作中所遇到的問題,才是衡量推行信息系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵所在。
(1)從實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方面看,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展愿景,首先要找出企業(yè)發(fā)展過程中需要解決的重點(diǎn)問題,同時(shí)結(jié)合利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),以信息化建設(shè)手法提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
(2)從增加企業(yè)管控能力方面看,經(jīng)過近幾年的迅速發(fā)展,多數(shù)企業(yè)集團(tuán)本部及下屬單位已經(jīng)形成了多個(gè)管理層級(jí)、多種業(yè)務(wù)形態(tài)。對(duì)集團(tuán)而言,跨度大、行業(yè)多、產(chǎn)業(yè)鏈長,各種業(yè)務(wù)形態(tài)之間的協(xié)調(diào)問題就顯得尤為重要。因此,必須進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合管控能力,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)集團(tuán)管控模式下,通過信息化的手段和平臺(tái)是解決此問題必不可少的工具之一。
(3)從提高企業(yè)核心競爭力方面看,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)本部及下屬單位之間的無縫對(duì)接、業(yè)務(wù)協(xié)同以及信息共享,促進(jìn)進(jìn)銷存、生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)資金等方面的管理,信息化系統(tǒng)的應(yīng)用將扮演越來越重要的角色。企業(yè)必須主動(dòng)融合信息化系統(tǒng)與日常業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理的關(guān)系,持續(xù)不斷升級(jí)更新,提升企業(yè)的核心競爭力。
信息化建設(shè)的重點(diǎn)工作必須圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展方向,努力踏實(shí)做好以下幾個(gè)方面。
(1)進(jìn)一步規(guī)范信息化項(xiàng)目管理,信息化規(guī)劃管理一般遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向、提前規(guī)劃、分步實(shí)施三大原則,信息化項(xiàng)目管理應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一建設(shè)和統(tǒng)一管理,防止盲目投資以及重復(fù)建設(shè)。企業(yè)集團(tuán)本部信息中心或大數(shù)據(jù)中心為集團(tuán)信息化項(xiàng)目建設(shè)主管部門,必須加強(qiáng)集團(tuán)總部的管控能力和整體規(guī)劃水平,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的扎口管理,司屬各單位必須自覺服從集團(tuán)總部的統(tǒng)一管理。要嚴(yán)格按照集團(tuán)信息化建設(shè)管理辦法或者制度執(zhí)行,未經(jīng)其組織審核和驗(yàn)收的信息化項(xiàng)目,財(cái)務(wù)部門必須嚴(yán)格把關(guān)資金付款流程,不予支付,確保信息化項(xiàng)目建設(shè)都能在總體管理框架范圍內(nèi)正常運(yùn)行。
(2)進(jìn)一步完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),近年來,大部分企業(yè)在機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施改善方面投入了大量的財(cái)力物力,促使在網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房管理、文件備份、提升服務(wù)等方面得到了很大的提升。因此,企業(yè)必須不斷完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)、保證信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全,以現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)框架設(shè)施為依托,朝云計(jì)算、大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理邁進(jìn)。
(3)進(jìn)一步推動(dòng)信息化建設(shè)協(xié)同發(fā)展,目前許多信息化建設(shè)項(xiàng)目發(fā)揮不出應(yīng)有的功能與效益,主要還是管理水平跟不上,各單位、各部門各自為政盲目投資建設(shè)。因此,企業(yè)可以通過信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行,提高生產(chǎn)管理效率,提升安全服務(wù)保障,發(fā)揮核心職能作用,從而推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè),加快管理創(chuàng)新的步伐。
(4)進(jìn)一步加強(qiáng)信息化系統(tǒng)推廣應(yīng)用,日常工作中有很多人工難以解決問題都可以借助信息化的技術(shù)手段得到改善或者一定程度的解決,很多日常重復(fù)的、基礎(chǔ)的例行工作也都可以由信息化管理系統(tǒng)來代替完成,很多執(zhí)行過程中可控的、可調(diào)整的流程問題也可以通過信息化手段和工具輕松實(shí)現(xiàn),很多重要決策也可以通過信息系統(tǒng)的智能分析給予輔助支持。因此,企業(yè)必須加大投入生產(chǎn)管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等信息系統(tǒng)的推廣應(yīng)用力度,力爭實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的集中統(tǒng)一管理。
(1)加強(qiáng)組織保障,明確信息化建設(shè)是一把手工程。首先,各單位一把手領(lǐng)導(dǎo)必須主動(dòng)積極參與到推動(dòng)信息化建設(shè)的項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)過程中來,親自過問、親自參與整個(gè)項(xiàng)目,通過運(yùn)用信息系統(tǒng)來推動(dòng)企業(yè)管理的變革。其次,各部門也必須有全局意識(shí),積極配合推進(jìn)信息化建設(shè)的具體落實(shí)工作。最后,必須把信息化建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)容納入企業(yè)績效考核范圍,只有加強(qiáng)了信息化建設(shè)的考核工作,才能做到以考核促進(jìn)工作的順利展開。
(2)加強(qiáng)體系保障,明確信息化建設(shè)操作作業(yè)流程。建立健全企業(yè)信息化管理體系,就是為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息資源的開發(fā)利用,有效整合各類數(shù)據(jù)資源,規(guī)范企業(yè)信息化投資和建設(shè)管理程序,明確各單位職責(zé)分工,保障信息化工作的科學(xué)性、合理性,防止盲目投資和重復(fù)建設(shè),結(jié)合企業(yè)實(shí)際擬定并發(fā)行信息化建設(shè)管理辦法。企業(yè)信息化建設(shè)管理辦法首先必須明確制定本管理辦法的目的,其次定義信息化建設(shè)項(xiàng)目的分類,最后明確適用的范圍。同時(shí),逐步完成制定信息化項(xiàng)目建設(shè)管理細(xì)則、信息化安全管理細(xì)則、信息化機(jī)房管理細(xì)則、突發(fā)情況應(yīng)急處理細(xì)則等,以便增強(qiáng)各個(gè)職能部門在實(shí)施面的便利性、可操作性。
(3)加強(qiáng)安全意識(shí),明確信息安全的重要性、緊迫性。企業(yè)信息安全管理按照“誰主管誰負(fù)責(zé),誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)信息安全事故責(zé)任追究制,對(duì)管理不到位而發(fā)生的重大信息安全事故必須追究相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及具體操作人員的責(zé)任。因此,針對(duì)信息安全工作中存在的各種安全隱患、問題點(diǎn),必須盡快修補(bǔ)解決,確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,確保不發(fā)生重大信息安全事故。
(4)加強(qiáng)人才保障,促進(jìn)信息化建設(shè)專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。企業(yè)的信息化建設(shè)離不開信息化建設(shè)的專業(yè)人才,而企業(yè)往往缺少既懂信息技術(shù)、又熟悉業(yè)務(wù)流程的復(fù)合型人才。因此,企業(yè)的人力資源部門必須要全方位、多渠道引進(jìn)信息化專業(yè)人才。同時(shí),對(duì)現(xiàn)有企業(yè)人員進(jìn)行多種形式信息化培訓(xùn),逐步培養(yǎng)信息化專業(yè)人才。另外,建立相關(guān)激勵(lì)機(jī)制,在職稱、職務(wù)晉升、薪資待遇等方面給予傾斜,充分調(diào)動(dòng)信息化建設(shè)專業(yè)人才的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的生機(jī)與活力。
5 結(jié)語
當(dāng)今,在信息技術(shù)快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用的前提下,信息化建設(shè)在各行各業(yè)的日常管理中越來越重要,企業(yè)管理想要及時(shí)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況和市場動(dòng)態(tài)變化并且進(jìn)行快速有效的決策時(shí),就必須借助先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)來提供科學(xué)合理的輔助信息和決策依據(jù)。企業(yè)信息化建設(shè)就是通過對(duì)信息資源的有效開發(fā)和利用,逐步提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和管理決策水平,從而提升企業(yè)競爭力的過程。
參考文獻(xiàn)
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隨著企業(yè)信息化建設(shè)的深入實(shí)施,施工企業(yè)的管理水平和競爭能力得到顯著提升。面對(duì)日益激烈的市場競爭,施工企業(yè)信息化建設(shè)任重而道遠(yuǎn),還需要艱苦的實(shí)施和不斷的探索,持續(xù)改進(jìn),才能真正提高企業(yè)管理水平。
企業(yè)信息化是企業(yè)的一場管理革命,是帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作創(chuàng)新和升級(jí)的突破口。屬于勞動(dòng)密集型的施工企業(yè),管理粗放、市場競爭激烈、盈利水平低長期困擾著企業(yè)的發(fā)展,要改變傳統(tǒng)落后的企業(yè)管理模式,創(chuàng)新管理理念,推進(jìn)施工企業(yè)信息化是必由之路。
1.1企業(yè)生存發(fā)展的需要。企業(yè)資質(zhì)是施工企業(yè)的市場準(zhǔn)入證,是企業(yè)生存發(fā)展之基。2007年,原建設(shè)部頒布的《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中,首次對(duì)施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)的信息化提出了明確的要求,把占50分的綜合項(xiàng)目管理列為必須達(dá)標(biāo)指標(biāo)項(xiàng),該項(xiàng)得分必須達(dá)到30分以上,把施工企業(yè)信息化提到了前所未有的高度。
1.2企業(yè)管理創(chuàng)新的需要。隨著施工企業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)張,管理地域的不斷延伸,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)越來越不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,日益嚴(yán)峻的市場競爭要求企業(yè)必須引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段,創(chuàng)新管理理念,用現(xiàn)代手段實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物、信息資源的統(tǒng)一規(guī)劃、管理、配置和協(xié)調(diào),使信息技術(shù)和管理業(yè)務(wù)流程相互整合,以提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
1.3提升企業(yè)競爭力的需要。施工企業(yè)應(yīng)用數(shù)字化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、可視化、移動(dòng)化、定量化等現(xiàn)代高新技術(shù)手段實(shí)施全面信息化管理,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、防范和減少企業(yè)資產(chǎn)流失、杜絕和堵塞企業(yè)管理漏洞的有效手段,是提高企業(yè)施工生產(chǎn)經(jīng)營與管理運(yùn)作過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的績效、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的綜合體現(xiàn)。
中鐵二十四局集團(tuán)有限公司是一家具有50多年悠久歷史的鐵路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)大型施工企業(yè),現(xiàn)有員工12000余人,年施工規(guī)模達(dá)到200億元以上。公司歷來十分注重企業(yè)信息化建設(shè),緊緊圍繞施工管理這個(gè)核心業(yè)務(wù),以信息化帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化,廣泛運(yùn)用信息技術(shù),提高集團(tuán)公司的經(jīng)營、決策、管理和服務(wù)水平。先后研發(fā)、應(yīng)用了oa辦公系統(tǒng)、企業(yè)郵局、視頻會(huì)議系統(tǒng)、綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、工程計(jì)劃調(diào)度統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)站、oa辦公短信通知系統(tǒng)、即時(shí)通、信息協(xié)同平臺(tái)、知識(shí)管理系統(tǒng)、合格分供方系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和工程預(yù)算系統(tǒng)等。經(jīng)過長期堅(jiān)持不懈地努力,公司于2012年初通過住建部特級(jí)資質(zhì)信息化考核。
2.1基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
2.1.1硬件設(shè)施。逐年投入資金,建立標(biāo)準(zhǔn)化中心機(jī)房,配備恒溫恒濕空調(diào)、ups、氣體滅火等系統(tǒng),為各個(gè)信息系統(tǒng)、設(shè)備提供了安全、可靠的運(yùn)行環(huán)境。購置各個(gè)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、防火墻、存儲(chǔ)備份、路由器、交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)、負(fù)載均衡等設(shè)備共30余臺(tái)。建立了安全的數(shù)據(jù)備份機(jī)制,具有定時(shí)備份的數(shù)據(jù)備份措施。
2.1.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。采用樹型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),具體為三個(gè)層次:核心層、匯聚層和接入層。具有路由器、防火墻、網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)、核心交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)劃分了多個(gè)vlan。
2.1.3安全保障。配備高性能的防火墻、網(wǎng)絡(luò)管理、上網(wǎng)行為管理、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)等設(shè)備和軟件,服務(wù)器均安裝了防病毒軟件,保證網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。具有完善可靠的災(zāi)難備份解決方案,采用一體化數(shù)據(jù)管理方式,具有備份、容災(zāi)、持續(xù)的數(shù)據(jù)保護(hù)和存儲(chǔ)等功能。
2.2管理系統(tǒng)建設(shè)
2.2.1辦公管理系統(tǒng)。根據(jù)施工企業(yè)具有流動(dòng)性大、點(diǎn)多面廣等特點(diǎn),集團(tuán)公司在2004年研發(fā)應(yīng)用了oa辦公系統(tǒng),除涉密文件外公文實(shí)行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。集團(tuán)所屬各單位和所有項(xiàng)目部同步網(wǎng)上辦公,真正實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。建立企業(yè)電子郵箱系統(tǒng),成為企業(yè)內(nèi)部資料交流的平臺(tái)。建立視頻會(huì)議系統(tǒng),建立了包含60個(gè)會(huì)議室,100個(gè)會(huì)議點(diǎn)的軟件視頻會(huì)議系統(tǒng)。
2.2.2人力資源管理系統(tǒng)。于2006年開始建設(shè)人力資源管理系統(tǒng),并不斷升級(jí)改進(jìn),由c/s版升級(jí)為b/s版,應(yīng)用范圍推廣到全集團(tuán)并完成上級(jí)單位hr系統(tǒng)集成和數(shù)據(jù)導(dǎo)入。主要管理功能:組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、干部及工人信息管理、員工異動(dòng)管理、薪資福利管理、社保管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理等。
2.2.3財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)較早應(yīng)用于集團(tuán)各單位,但各單位使用財(cái)務(wù)核算軟件不盡相同,為規(guī)范會(huì)計(jì)核算,建立集團(tuán)財(cái)務(wù)信息標(biāo)準(zhǔn)化,集團(tuán)公司于2004年統(tǒng)一了各單位財(cái)務(wù)管理軟件(c/s架構(gòu)),2009年開始建設(shè)集中財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(b/s架構(gòu)),所有在建項(xiàng)目上線率達(dá)到100%,管理內(nèi)容涵蓋了總賬、輔助、往來、報(bào)表、固定資產(chǎn)、工資、財(cái)務(wù)分析等。
2.2.4檔案管理系統(tǒng)。集團(tuán)公司于2004年開始應(yīng)用檔案管理系統(tǒng),并不斷升級(jí)改進(jìn),系統(tǒng)具備檔案分類目錄建立、檔案資料錄入及歸檔、檔案查詢、借閱管理等功能,并實(shí)現(xiàn)了與oa辦公系統(tǒng)、綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)的集成。
招投標(biāo)管理:主要有項(xiàng)目信息收集、招標(biāo)文件、標(biāo)書編制和標(biāo)后分析等功能,滿足工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理中對(duì)基本信息處理的要求。
進(jìn)度管理:主要有進(jìn)度計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)表等功能。具有編制進(jìn)度計(jì)劃橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖功能,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃進(jìn)度、實(shí)際進(jìn)度及預(yù)測完成進(jìn)度的比較,對(duì)于控制工程及關(guān)鍵線路上的工序,可實(shí)現(xiàn)進(jìn)度滯后預(yù)警功能,并能形成各類進(jìn)度匯總表。
成本管理:按照項(xiàng)目生產(chǎn)周期,通過系統(tǒng)編制項(xiàng)目目標(biāo)收入、目標(biāo)成本,確定項(xiàng)目利潤率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和分析,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)收入、目標(biāo)成本、實(shí)際成本的兩算、三算對(duì)比。
合同管理:主要有合同信息、合同預(yù)審、合同變更、合同決算等功能,基本滿足合同管理的要求。
物資管理:主要有采購管理、庫存管理等模塊組成,實(shí)現(xiàn)物資采購、出入庫管理、班組(或工序)發(fā)料等管理要求,對(duì)項(xiàng)目物資采購與消耗進(jìn)行控制。
質(zhì)量管理:主要有工程創(chuàng)優(yōu)管理、質(zhì)量管理制度、質(zhì)量檢查計(jì)劃及不符合項(xiàng)的處理、現(xiàn)場檢查記錄、目標(biāo)管理、質(zhì)量知識(shí)庫等功能。
安全管理:主要有安全管理制度、管理目標(biāo)、工作計(jì)劃、安全檢查計(jì)劃、安全檢查記錄、安全檢查不符合項(xiàng)通知單及整改單、安全考核、安全培訓(xùn)、事故快報(bào)、危險(xiǎn)源管理和安全知識(shí)庫等功能。
竣工管理:主要功能是實(shí)現(xiàn)對(duì)工程資料的過程管理,具有查詢、檢索在建工程資料的功能,具備資料自動(dòng)歸檔功能。
風(fēng)險(xiǎn)管理:通過進(jìn)度預(yù)警,使進(jìn)度管理實(shí)現(xiàn)對(duì)滯后進(jìn)度項(xiàng)目的及時(shí)發(fā)現(xiàn)及跟蹤,并能及時(shí)采取措施加以調(diào)節(jié)、控制和糾偏,避免了進(jìn)度偏離計(jì)劃失控情況的發(fā)生。
設(shè)備管理:具備設(shè)備臺(tái)帳、維修保修、租賃合同及結(jié)算等管理功能。
2.3信息化實(shí)施應(yīng)用效果
通過信息化系統(tǒng)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,促進(jìn)了企業(yè)管理方式的改變和創(chuàng)新,規(guī)范了企業(yè)管理的流程與標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)施全過程進(jìn)行有效監(jiān)控,降低管理成本,企業(yè)管理逐步邁向現(xiàn)代化,企業(yè)管理水平得到大幅提升,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3.1對(duì)企業(yè)信息化的認(rèn)識(shí)有待提高。位于傳統(tǒng)行業(yè)的施工企業(yè),原有的管理理念和方式根深蒂固,長期形成的工作習(xí)慣、業(yè)務(wù)流程固化,沒有從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)到企業(yè)信息化是一項(xiàng)企業(yè)變革的系統(tǒng)工程,沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)信息化對(duì)夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),提升企業(yè)管理水平,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要作用,“我要信息化”的積極主動(dòng)性不強(qiáng)。
3.2企業(yè)信息化的應(yīng)用水平不高。為滿足特級(jí)資質(zhì)信息化考核要求,大型施工企業(yè)基本上都進(jìn)行了企業(yè)信息化建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施及軟件系統(tǒng)均能滿足要求,但應(yīng)用效果卻普遍不理想,應(yīng)用水平較低。具體反映在:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想上比較重視信息化建設(shè),但卻很少應(yīng)用信息化系統(tǒng),造成企業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)不理想;部分系統(tǒng)應(yīng)用還停留在文字表格處理階段,沒有穩(wěn)定的mis系統(tǒng);各系統(tǒng)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部能實(shí)現(xiàn)共享,由于信息化標(biāo)準(zhǔn)不一致,致使與外部業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,從而影響企業(yè)信息化進(jìn)程。
3.3工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)應(yīng)用效果不佳。施工企業(yè)的工程管理模式不確定,程序不規(guī)范,需求不明確,尤其是企業(yè)和管理人員過分強(qiáng)調(diào)自己的項(xiàng)目管理特點(diǎn)和變化,忽視必要的統(tǒng)一規(guī)程,其管理理念和管理模式難以適應(yīng)信息化處理的需要。甚至部分企業(yè)為了突擊過特級(jí)資質(zhì)而臨時(shí)組織大批人員補(bǔ)錄數(shù)據(jù),缺乏原始的真實(shí)數(shù)據(jù),弄虛作假,而日常工作卻擱置不用,對(duì)提高項(xiàng)目管理水平毫無裨益。
3.4企業(yè)信息化人才缺乏。企業(yè)信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理和信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,對(duì)企業(yè)管理人員的素質(zhì)要求大大提高,不僅要求其具有較高的業(yè)務(wù)處理技能和管理能力,而且要精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、計(jì)算機(jī)的基本維護(hù)技能以及解決實(shí)際工作中各種問題的能力。對(duì)絕大多數(shù)施工企業(yè)而言,既懂信息化又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才極度缺乏。
4.1加大企業(yè)信息化建設(shè)力度。企業(yè)信息化建設(shè)只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,建立健全信息化組織,完善信息化管理制度,制定企業(yè)信息化的目標(biāo)和任務(wù),建立信息化資金投入保障機(jī)制,并建立嚴(yán)格的信息化考核體系,推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。
4.2加強(qiáng)信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。信息標(biāo)準(zhǔn)化是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工程,在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的前提下,信息資源才能共享。企業(yè)應(yīng)遵循國際、國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,充分考慮行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢和信息技術(shù)發(fā)展趨勢對(duì)信息化建設(shè)的影響,緊密結(jié)合企業(yè)特征,采用成熟科學(xué)的信息標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃方法,建立“體系完善、制度保障、技術(shù)支撐”的信息標(biāo)準(zhǔn)化體系,為企業(yè)信息化建設(shè)保駕護(hù)航。
4.3加強(qiáng)信息化專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。隨著施工企業(yè)信息化建設(shè)的實(shí)施和推廣應(yīng)用,通過對(duì)外招聘和對(duì)內(nèi)挖掘、培養(yǎng)的途徑逐步建立起一支懂管理、會(huì)開發(fā)的信息化專業(yè)人才隊(duì)伍,特別是要加強(qiáng)對(duì)既懂施工管理技術(shù)又懂信息化技術(shù)的復(fù)合型或綜合性人才的聘任和培養(yǎng)。
4.4全員培訓(xùn)。企業(yè)信息化是一個(gè)全員參與的系統(tǒng)工程,員工素質(zhì)是決定信息化建設(shè)成敗。必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)體系建設(shè),有計(jì)劃、有組織地對(duì)全體員工進(jìn)行信息化知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn),特別是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作干部、工程技術(shù)人員和核心崗位員工,要定期進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化信息化意識(shí),提高其信息化知識(shí)和應(yīng)用水平。