每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì)，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
修改論文心得體會(huì)篇一
自從我在大學(xué)里開(kāi)始寫(xiě)論文以來(lái)，一直以來(lái)的毛病就是不夠細(xì)心和不夠認(rèn)真。結(jié)果在修改這些論文時(shí)，幾乎每次都要花費(fèi)很多額外的時(shí)間和精力。然而，就在最近一次修改論文的過(guò)程中，我突然意識(shí)到，如果我能夠改變我的思維方式，全神貫注地閱讀和審核我的論文，就可以讓我的論文更加優(yōu)秀和更加令人信服。
第二段：處理文本順序
當(dāng)我決定再次修改我的論文時(shí)，我扮演了一個(gè)讀者的角色，全神貫注地閱讀我的論文，并始終專注于文章的目的。我發(fā)現(xiàn)盡管我的語(yǔ)言表述已經(jīng)不錯(cuò)，但是論文的結(jié)構(gòu)和文本秩序經(jīng)常需要調(diào)整。因此，我花了一些時(shí)間重新組織我的文章，使得文章的邏輯更加清晰和合理，從而提高了論文的可讀性。我重新安排了各個(gè)段落的位置，使它們更好地融合在一起，創(chuàng)造出一個(gè)連貫的整體視角而不是獨(dú)立的分散內(nèi)容。
第三段：檢查語(yǔ)法細(xì)節(jié)
閱讀我的論文之后，我意識(shí)到這段時(shí)間我更喜歡使用被動(dòng)語(yǔ)態(tài)而不是主動(dòng)語(yǔ)態(tài)，我越發(fā)關(guān)注單數(shù)和復(fù)數(shù)，前后一致性以及使用正確的時(shí)態(tài)和動(dòng)詞。為了避免這些錯(cuò)誤，我仔細(xì)檢查了語(yǔ)法細(xì)節(jié)，確保我的文章沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤或語(yǔ)法和邏輯失誤，以此來(lái)提高我的論文的可信度。
第四段：加入細(xì)節(jié)描述
我的文章比較規(guī)范，但缺乏細(xì)節(jié)描述。我仔細(xì)閱讀了自己的論文，逐步加強(qiáng)了細(xì)節(jié)描述，使它更加具體而不是籠統(tǒng)的表述。我加強(qiáng)了與論文主題相關(guān)的描述，使讀者可以更好地了解我的論點(diǎn)。我更深入地描述了問(wèn)題，并嘗試通過(guò)提供更多的實(shí)例來(lái)支持我的主張。這樣做讓我的文章更有現(xiàn)實(shí)意義，更具說(shuō)服力。
第五段：總結(jié)反思
在這篇論文的修改過(guò)程中，我有幾次機(jī)會(huì)反思自己的寫(xiě)作和優(yōu)缺點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了使用更有效的方式來(lái)編輯和校正我的文章，并認(rèn)識(shí)到了我在寫(xiě)作和修訂論文方面的不足之處。我也發(fā)現(xiàn)了一些方法來(lái)進(jìn)一步提高我的寫(xiě)作技巧。總而言之，編輯和修改意味著投入大量的時(shí)間和精力，但是它也是我們寫(xiě)作過(guò)程中必不可少的一步。因此，我們必須始終注意細(xì)節(jié)和規(guī)范，從而使我們的論文質(zhì)量大幅提高，達(dá)到最好的結(jié)果。
修改論文心得體會(huì)篇二
一直以來(lái)，在中國(guó)的影視界，影視作品是否應(yīng)完全忠于劇本是一個(gè)充滿爭(zhēng)議的話題。導(dǎo)演和演員認(rèn)為，劇本只是一個(gè)綱，他們可以根據(jù)劇本進(jìn)行合理的想象、演繹和自由的發(fā)揮。而劇作家則認(rèn)為，導(dǎo)演和演員不經(jīng)過(guò)編劇本人同意，對(duì)劇本的情節(jié)和臺(tái)詞進(jìn)行改變，不僅是對(duì)自己著作權(quán)的侵害，是對(duì)自己辛苦勞動(dòng)的不尊重，而且很有可能違背了作者的原意。
20xx年上映的熱播歷史大劇《楚漢傳奇》在各大衛(wèi)視播出后爭(zhēng)議不斷。在渲染秦始皇焚書(shū)坑儒的一場(chǎng)戲之中，儒生們集體朗讀三字經(jīng)，因其違背歷史常識(shí)，遭到了不少網(wǎng)友的吐槽和詬病：《三字經(jīng)》成書(shū)于宋朝之后，秦漢時(shí)期的人物怎么可能朗讀此書(shū)呢？當(dāng)網(wǎng)友們開(kāi)足馬力炮轟編劇不夠?qū)I(yè)時(shí)，編劇站了出來(lái)，在網(wǎng)上曬出了原劇本。人們這才驚訝地發(fā)現(xiàn)：原劇本中并沒(méi)有儒生朗讀《三字經(jīng)》的情節(jié)，這個(gè)情節(jié)是導(dǎo)演根據(jù)自己的理解臨時(shí)加上去的。而導(dǎo)演在細(xì)化這場(chǎng)戲的時(shí)候，并沒(méi)有征求編劇的意見(jiàn)，也沒(méi)有請(qǐng)示相關(guān)的專家，于是鬧出了這樣的笑話。
在我們的鄰國(guó)韓國(guó)，導(dǎo)演擅自修改劇本的事情是絕對(duì)不允許發(fā)生的。編劇甚至有權(quán)力和導(dǎo)演一起參與選角，這就使演員的氣質(zhì)和角色的氣質(zhì)更好地契合在一起。這就保證了《大長(zhǎng)今》這樣的歷史題材電視劇沒(méi)有史學(xué)常識(shí)上的錯(cuò)誤。但是，也正因?yàn)橐浞肿鹬鼐巹〉脑猓瑢?dǎo)演缺乏足夠的創(chuàng)作空間，無(wú)權(quán)修改臺(tái)詞，韓國(guó)的電視劇總是拍的非常細(xì)膩，情節(jié)冗長(zhǎng)而拖沓，畫(huà)面的藝術(shù)表現(xiàn)力略顯單薄和不足。
所以，無(wú)論是導(dǎo)演和演員根據(jù)拍攝或演繹的需要修改劇本，還是編劇才有權(quán)力修改劇本，這兩種做法中，單純的任意一種都不能使一部電視劇盡善盡美。一部好的影視作品，只有編劇、導(dǎo)演、演員共同商議，共同參與，才能讓這部影視作品在真、善、美各個(gè)層面趨于完美。
世事如棋，人生如劇。如果把我們的社會(huì)生活看做是一幕大劇，那么劇本就是我們的社會(huì)規(guī)則。簡(jiǎn)而言之，世間的社會(huì)規(guī)則有三類：情、理、法，但最具有強(qiáng)制性和約束力的就是法律、法規(guī)。所以，我們的人大代表和行政法規(guī)的制定者實(shí)際上就是社會(huì)這幕大劇劇本的編寫(xiě)者，由他們負(fù)責(zé)從社會(huì)現(xiàn)象中抽取出情和理，形成強(qiáng)制性的法律來(lái)對(duì)人們的行為進(jìn)行約束。而我們的行政者和社會(huì)主義公民，正是這幕大戲中的導(dǎo)演和演員：行政者像導(dǎo)演一樣，追求的是更好的執(zhí)行效果；公民像演員一樣，希望能在規(guī)則的約束下更好地演繹好自己的社會(huì)角色。既然劇本的修改需要由導(dǎo)演、編劇和演員來(lái)共同完成，那么社會(huì)規(guī)則這個(gè)大劇本的修改，也必須由立法者、執(zhí)政者和社會(huì)主義公民共同參與，才能保證我們的法律更加完備、更加健全，執(zhí)行效果才會(huì)更好。
而在當(dāng)今的中國(guó)，法律的制定和完善，還有很多不盡如人意的地方。以“是否應(yīng)該體罰學(xué)生”為例，教育專家、法律專家和人大代表作為法律的制定者，多堅(jiān)持自己的教育價(jià)值理念，主張循循善誘的教育方式，不主張?bào)w罰學(xué)生，因此把“教育工作者不允許體罰或變相體罰學(xué)生”寫(xiě)入了法律；而在執(zhí)行的層面上，孩子的天性中都有不符合社會(huì)規(guī)則的一面，有時(shí)候孩子的認(rèn)知能力有限，沒(méi)有暴力威懾作為后盾，單獨(dú)講道理，教育的效果往往大打折扣。而一旦進(jìn)行體罰，教育工作者們就極為容易觸及到法律的邊緣。這樣一來(lái)，法律難以約束執(zhí)行，執(zhí)行往往不依法律，一旦法律作為顯性的社會(huì)規(guī)則不起作用，那么隱性的潛規(guī)則便會(huì)甚囂塵上。
我們?cè)賮?lái)看看，同樣是面對(duì)“孩子應(yīng)不應(yīng)該面臨體罰的問(wèn)題”，英國(guó)人是怎么解決的呢？和中國(guó)的專家學(xué)者一樣，英國(guó)的教育專家們最初也堅(jiān)決主張不實(shí)行體罰；可是很快就發(fā)現(xiàn)既有的教育理念執(zhí)行不下去。于是，議員、教育領(lǐng)域和法律領(lǐng)域的專家和學(xué)者，以及來(lái)自教學(xué)一線的校長(zhǎng)和老師們坐在一起，共同探討有效解決問(wèn)題的方式：他們對(duì)體罰進(jìn)行了更加嚴(yán)格的限制，制定了更加細(xì)致的實(shí)施細(xì)則，比如，工作不滿三年的教師沒(méi)有權(quán)利對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰；對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰的工具的長(zhǎng)度、寬度、材料等等都有嚴(yán)格的限定；每次對(duì)學(xué)生體罰之前都要通知家長(zhǎng)和校長(zhǎng)批準(zhǔn)。這樣一來(lái)，既忠于了法律這個(gè)社會(huì)生活的“劇本”，貫徹了正確的教育理念和價(jià)值追求，又使社會(huì)成員作為“導(dǎo)演和演員”在執(zhí)行的層面起到了良好的教育效果，較為有效地約束了孩子不符合社會(huì)規(guī)則的天性。
英國(guó)人解決問(wèn)題的思路對(duì)我國(guó)具有寶貴的`借鑒意義。一個(gè)現(xiàn)代民主國(guó)家，社會(huì)規(guī)則這個(gè)“劇本”的修改，一定不是作為“編劇”的專家學(xué)者、法律制定者或者作為“導(dǎo)演”的政策執(zhí)行者單獨(dú)就能夠說(shuō)了算的，一定是“編劇”“導(dǎo)演”和“演員”共同協(xié)商的結(jié)果，這樣制定出來(lái)的政策才能既符合價(jià)值追求，又具有實(shí)際效果，充分照顧到各方的利益，使我們的社會(huì)生活這幕劇更加豐富多彩，更有時(shí)代氣息。
修改論文心得體會(huì)篇三
作為一名學(xué)生，修改論文是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。這里我想分享我在修改論文中的一些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。本文將從初次修改的困難、論文結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、參考文獻(xiàn)以及修改的重要性五個(gè)方面來(lái)談?wù)撔薷恼撐牡男牡皿w會(huì)。
一、初次修改的困難
初次修改論文是一個(gè)比較艱難的過(guò)程，一開(kāi)始會(huì)感覺(jué)到很煩躁，甚至想要放棄。但是，如果你能夠全神貫注地閱讀自己的論文，并且注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)初次修改不僅僅是修改，而是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)檢查語(yǔ)法、拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等方面，你能夠不斷提升自己的寫(xiě)作水平。所以，不要怕困難，勇敢去修改吧。
二、論文結(jié)構(gòu)
一個(gè)好的論文結(jié)構(gòu)可以讓讀者一目了然地了解你的思路。在修改論文時(shí)，你需要檢查一下是否有明確的論點(diǎn)和清晰的段落結(jié)構(gòu)。另外，你還需要確保論文的開(kāi)頭和結(jié)尾都充分表達(dá)了你的觀點(diǎn)。如果你發(fā)現(xiàn)論文結(jié)構(gòu)不太完整，那么你需要重新考慮一下如何安排你的論點(diǎn)，以及如何更好地組織論文結(jié)構(gòu)。
三、語(yǔ)言表達(dá)
語(yǔ)言表達(dá)是論文中非常重要的一個(gè)方面。如果你的語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，那么你的論文會(huì)讓人感到舒適和易懂。在修改語(yǔ)言表達(dá)時(shí)，你需要注意以下幾點(diǎn)：一，想清楚要表達(dá)的意思，寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)；二，檢查單詞是否拼寫(xiě)正確、是否使用正確的詞匯和語(yǔ)言風(fēng)格；三，檢查句子是否符合語(yǔ)法規(guī)則，是否能夠清晰表達(dá)你的意思。如果你能夠做到以上三點(diǎn)，那么你的語(yǔ)言表達(dá)就會(huì)更加精彩。
四、參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)是論文中重要的一部分，可以讓你的論文更有說(shuō)服力。修改參考文獻(xiàn)時(shí)，你需要確保參考文獻(xiàn)的格式和樣式都符合學(xué)術(shù)要求。此外，你還需要注意參考文獻(xiàn)的準(zhǔn)確性和完整性。如果你遇到了參考文獻(xiàn)的困難，可以尋求幫助，例如請(qǐng)教導(dǎo)師或者向?qū)I(yè)的論文修改機(jī)構(gòu)咨詢。
五、修改的重要性
最后，需要明確的是，修改是論文寫(xiě)作不可缺少的一環(huán)。通過(guò)修改論文，你可以提升自己的寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力，增強(qiáng)論文的邏輯性和說(shuō)服力。另外，修改還有利于保證論文的準(zhǔn)確性和優(yōu)秀性。所以，無(wú)論你是初次修改還是多次修改，都要認(rèn)真對(duì)待，從中不斷汲取提升自己的經(jīng)驗(yàn)。
總之，修改論文并不是一件容易的事，但是它是必要的。通過(guò)修改，你能夠找到論文中的問(wèn)題、增強(qiáng)論文的說(shuō)服力、提升自己的寫(xiě)作能力。因此，我認(rèn)為，修改論文是一種非常有價(jià)值和必要的過(guò)程。希望以上的五點(diǎn)心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以谛薷恼撐臅r(shí)提供一些幫助。
修改論文心得體會(huì)篇四
一小伙子因無(wú)顏見(jiàn)父母就ps一張存單，對(duì)此眾說(shuō)紛紜。在我看來(lái)，其心可憫，其行可悲。
何謂“憫其心”?
我們不妨來(lái)咬文嚼字一番。“憫”者，心旁開(kāi)一憐憫之門(mén)、人文之門(mén)也;“心”者，無(wú)顏見(jiàn)父母也。這樣看來(lái)，“憫其心”是憐憫其無(wú)顏見(jiàn)父母的心態(tài)。他為什么會(huì)無(wú)顏見(jiàn)父母呢?一個(gè)大小伙子，在外一年才存300元錢，確實(shí)無(wú)顏見(jiàn)江東父老啊，更不用說(shuō)是見(jiàn)在家苦苦守候一年之久的父母了。從“顏面”這點(diǎn)上來(lái)講，小伙子的做法值得憐憫。
何謂“悲其行”?
首先，這是一種欺騙父母的行為;當(dāng)母親歡天喜地去銀行取錢時(shí)，可曾想到銀行職員那看賊一樣的目光?可曾想到會(huì)和警察對(duì)簿公堂?滿天歡喜之心瞬間化為無(wú)地自容之情，傷害何其深也!其次，這是一種違反法律法規(guī)的行為;小伙子或許沒(méi)想到，其ps存款單的行為，即使不露餡也是違反法律法規(guī)的行為;一露餡即可能面臨著法律法規(guī)的制裁。再次，想“衣錦還鄉(xiāng)”而不得;假的終歸是假的，就算父母沒(méi)有去取款，囊中羞澀卻是不爭(zhēng)的事實(shí);大過(guò)年的，人來(lái)客往，“毛爺爺”沒(méi)有幾張的你“錦”從何來(lái)?一旦東窗事發(fā)，即淪為笑柄，豈不悲乎!
當(dāng)然，小伙子無(wú)顏見(jiàn)父母還有著深層的文化心理。項(xiàng)羽說(shuō)：“富貴不還鄉(xiāng)，如錦衣夜行，誰(shuí)知之者?”自古以來(lái)衣錦還鄉(xiāng)的觀念就深深地烙進(jìn)了我們的血液中。
在衣錦還鄉(xiāng)的心理下，我們見(jiàn)到各式各樣的“ps”,有招租男女朋友應(yīng)付父母的，有租車回家說(shuō)是自己的來(lái)應(yīng)付七大姑八大姨的，有回鄉(xiāng)一擲千金表示其在為混得很好的……這一切都無(wú)可厚非;然而，此類行為均有一條底線：不可觸犯法律法規(guī)。很不幸的是，小伙子觸犯了。故從心理層面我們對(duì)其表示憐憫，從行為方面卻認(rèn)為其很可悲。
那么，除了“憫”與“悲”，之外，我們從小伙子身上還可以看到什么?
如果小伙子收入還可以，卻是一個(gè)“月光族”，那其應(yīng)該學(xué)會(huì)規(guī)劃;如果是技術(shù)不過(guò)關(guān)導(dǎo)致幾乎沒(méi)有收入，那他應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)鉆研，以待來(lái)年奮發(fā);如果是單位嫉賢妒能，使其閑置，就應(yīng)該想辦法跳槽，到合適的地方發(fā)展……無(wú)論是哪種情況，他都不應(yīng)該去ps存款單，因?yàn)檫@是一種違法行為。
感謝小伙子，他給我上了生動(dòng)而深刻的一課，讓我深深懂得：無(wú)論有著怎樣的愿望，哪怕這個(gè)愿望的初衷帶著善意，都不可以通過(guò)逾越法律的底線去實(shí)現(xiàn)!
修改論文心得體會(huì)篇五
1.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)目標(biāo)
對(duì)于會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究，受托責(zé)任派的學(xué)者認(rèn)為這是向資源提供者匯報(bào)資源的受管情況，但這一理論具有很強(qiáng)的局限性，更不適用于電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)體系。基于電子商務(wù)平臺(tái)之上開(kāi)展的商業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，更注重受委托人責(zé)任與義務(wù)的實(shí)現(xiàn)，借助網(wǎng)絡(luò)載體來(lái)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)自身帶有一定的虛擬性，商業(yè)會(huì)計(jì)在其中充當(dāng)著信譽(yù)關(guān)系。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)被定義為商務(wù)活動(dòng)確定后委托方對(duì)受委托方的一種期許，可以作用會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的方向，雖然電子商務(wù)在運(yùn)營(yíng)模式上打破了傳統(tǒng)方式，但在會(huì)計(jì)目標(biāo)中仍存有一個(gè)關(guān)聯(lián)，依然是委托方與受委托方之間達(dá)成的共識(shí)。電子商務(wù)平臺(tái)中的一些經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并沒(méi)有達(dá)到上市規(guī)模，所開(kāi)展的商務(wù)活動(dòng)并不是將長(zhǎng)期金融市場(chǎng)作為目標(biāo)的。投資者在確定資金流入到中小企業(yè)前最關(guān)注的問(wèn)題仍是會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，電子商務(wù)平臺(tái)為這些中小型企業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，但其中潛藏的風(fēng)險(xiǎn)也不容小視，例如違背合同規(guī)定，惡意夸大自身規(guī)模騙取投資商信任等現(xiàn)象。
2.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)假設(shè)
電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)具有極大的不可測(cè)性，企業(yè)若想在這一環(huán)境中生存、發(fā)展，必然要對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)體系做出創(chuàng)新。會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的財(cái)政信息做出設(shè)想，來(lái)預(yù)知尚未決定的財(cái)政活動(dòng)。由以往活動(dòng)作為基礎(chǔ)，假設(shè)結(jié)果發(fā)生的可能性更大。這種方法在電子商務(wù)平臺(tái)中的商業(yè)會(huì)計(jì)預(yù)算中常常會(huì)用到，假設(shè)部分并不是盲目進(jìn)行的，雖然有歷史經(jīng)營(yíng)資料作為參照，但仍具有極強(qiáng)的不穩(wěn)定性，商業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展至今已經(jīng)將會(huì)計(jì)假設(shè)細(xì)分為以下幾個(gè)層面。
（1）會(huì)計(jì)主體假設(shè)企業(yè)在傳統(tǒng)模式下開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是以財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)核算作為主體來(lái)進(jìn)行的，商務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)移到電子平臺(tái)后仍可以認(rèn)定經(jīng)營(yíng)單位是假設(shè)進(jìn)行的主體。這樣可以幫助會(huì)計(jì)人員區(qū)分企業(yè)交易與投資產(chǎn)生的不同業(yè)務(wù)類型，預(yù)算與核算工作在主體確定的情況下更高效準(zhǔn)確。
（2）持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)這種會(huì)計(jì)假設(shè)是針對(duì)企業(yè)在電子商務(wù)環(huán)境中的未來(lái)發(fā)展情況而進(jìn)行的。假設(shè)的主體仍然是經(jīng)營(yíng)企業(yè)，當(dāng)自身規(guī)模較小時(shí)企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展必然要對(duì)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)做出規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的突發(fā)情況，保障經(jīng)濟(jì)危機(jī)不影響到正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這時(shí)商業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜集一些同等規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身服務(wù)體系做出優(yōu)化。
（3）貨幣計(jì)量假設(shè)以貨幣為計(jì)量單位開(kāi)展的核算假設(shè)能夠反映出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化情況。由此可見(jiàn)，貨幣計(jì)量假設(shè)是最貼近經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的。電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境自身的虛擬性是不可改變的，但并不完全代表負(fù)面影響，商業(yè)會(huì)計(jì)在核算環(huán)節(jié)中可以借助平臺(tái)自身的虛擬特征與市場(chǎng)變動(dòng)相結(jié)合，將電子貨幣作為計(jì)量單位。核算假設(shè)結(jié)果更能適應(yīng)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)特征，但電子貨幣是虛擬的，并不能真正流通到市場(chǎng)交易中去，用來(lái)衡量真實(shí)的物價(jià)變動(dòng)。所表示的僅僅是形式意義，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容并沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)，這種假設(shè)體系在電子商務(wù)平臺(tái)中擁有極大的發(fā)展空間。
（4）會(huì)計(jì)分期假設(shè)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式下會(huì)計(jì)核算統(tǒng)計(jì)結(jié)果是定期上報(bào)的，會(huì)存在一個(gè)較小的間隔時(shí)間。電子商務(wù)是基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)的，信息化經(jīng)營(yíng)模式使得會(huì)計(jì)信息的上報(bào)時(shí)間得到保障，但財(cái)政賬戶中顯示的資金數(shù)量仍會(huì)存在一個(gè)分期階段，到達(dá)規(guī)劃期限后商業(yè)會(huì)計(jì)才會(huì)對(duì)財(cái)政信息做出統(tǒng)計(jì)。從經(jīng)營(yíng)層面分析，可以認(rèn)定這一假設(shè)理念是持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的補(bǔ)充部分。
3.電子商務(wù)環(huán)境下的一般原則
商業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展擁有嚴(yán)格的原則制約，通常情況下，這種原則是會(huì)計(jì)從業(yè)人員根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出的。但電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式并不是固定的，需要結(jié)合市場(chǎng)變化而做出改變，企業(yè)經(jīng)營(yíng)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員制定出特有的原則，以保障交易活動(dòng)進(jìn)行階段不會(huì)出現(xiàn)違約現(xiàn)象。
（1）歷史成本原則傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念中，庫(kù)存需要達(dá)到一定的量，成本控制階段更需要引入歷史成本理念，在此原則下開(kāi)展的核算工作有現(xiàn)實(shí)依據(jù)，并不會(huì)遇到過(guò)大阻礙。但電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，商家可以“零庫(kù)存”交易，隨時(shí)向廠家提取貨物，在運(yùn)營(yíng)周期上節(jié)省了大量時(shí)間，但對(duì)會(huì)計(jì)成本控制原則的設(shè)定卻是一種挑戰(zhàn)。商業(yè)會(huì)計(jì)可以利用電子平臺(tái)的便捷性，實(shí)時(shí)了解商品庫(kù)存變化，實(shí)現(xiàn)歷史成本有效統(tǒng)計(jì)的最終目標(biāo)。
（2）權(quán)責(zé)發(fā)生制原則電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式下，支付款環(huán)節(jié)也發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)支付方式以現(xiàn)金到賬為交易成功，電子平臺(tái)中使用網(wǎng)絡(luò)支付來(lái)完成買賣交易活動(dòng)。為保障資金的安全性，會(huì)由第三方進(jìn)行擔(dān)保，收到貨物確認(rèn)支付前資金也是由第三方平臺(tái)保存的。責(zé)權(quán)發(fā)生是只接收與支付環(huán)節(jié)已經(jīng)完成，責(zé)任與權(quán)力劃分清晰，在此原則制約下電子商務(wù)平臺(tái)的虛擬性不會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響，客戶在選擇商品交易環(huán)節(jié)中也擁有更多的安全保障。
二、電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響
1.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)確認(rèn)
會(huì)計(jì)核算統(tǒng)計(jì)工作需要真實(shí)的資金流動(dòng)信息作為基礎(chǔ)，在電子商務(wù)平臺(tái)中進(jìn)行信息的虛擬性是不可避免的，會(huì)計(jì)確認(rèn)資金到賬也要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中進(jìn)行，此時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題是交易憑證方面的，第三方平臺(tái)的介入使得電子商務(wù)得到更多客戶的信任，但卻增大了會(huì)計(jì)確認(rèn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性。交易最初憑證由電子商務(wù)供應(yīng)商提供，雙方共同保存，會(huì)計(jì)人員在得到足夠憑證后需要確認(rèn)財(cái)務(wù)現(xiàn)金入賬或者支付，這一環(huán)節(jié)中存在的最大問(wèn)題是電子發(fā)票的虛擬性是否具有法律效益，也是目前電子商務(wù)發(fā)展需要重點(diǎn)考慮的內(nèi)容。
2.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)計(jì)量
會(huì)計(jì)計(jì)量需要確定一個(gè)計(jì)量單位，例如貨幣，電子商務(wù)中任何交易都是在虛擬環(huán)境下進(jìn)行的，計(jì)量工作的開(kāi)展自然不能借助真實(shí)存在的財(cái)政信息來(lái)進(jìn)行。這就要求會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息更加嚴(yán)格，而傳統(tǒng)的計(jì)量模式已經(jīng)不能滿足電子商務(wù)環(huán)境下的要求。因此，企業(yè)必須采取多種計(jì)量模式來(lái)解決會(huì)計(jì)計(jì)量中遇到的問(wèn)題，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況得到真是的反映。例如：歷史成本，在電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)可以直接根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上客戶的訂單來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)，并通過(guò)管理系統(tǒng)計(jì)算出所需原材料。
3.電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)報(bào)表
電子商務(wù)環(huán)境下計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告出現(xiàn)一些新問(wèn)題。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告不能充分的披露會(huì)計(jì)信息，也不能滿足不同的會(huì)計(jì)信息使用者的需求。針對(duì)這些問(wèn)題，未來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)告一定要將電子商務(wù)環(huán)境下信息載體的電子化、數(shù)據(jù)傳輸?shù)淖詣?dòng)化特點(diǎn)緊密結(jié)合在一起，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的改造和應(yīng)用。例如：提出動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)更新、個(gè)性化的交互方式、多元化的充分披露等。
三、小結(jié)
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展潮流下，商業(yè)企業(yè)紛紛將目光了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代帶來(lái)的新型產(chǎn)業(yè)———電子商務(wù)。電子商務(wù)這一新型的商務(wù)模式，在改變傳統(tǒng)商務(wù)流程的同時(shí)，也在不斷的改變著人們的生活方式和生活習(xí)慣。電子商務(wù)的出現(xiàn)是企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)不僅僅局限在一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)，而是遍及全球不同國(guó)家之間的數(shù)據(jù)的傳輸、報(bào)表的編制和會(huì)計(jì)信息的獲的。因此，電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理將克服觀念和技術(shù)上的障礙，引領(lǐng)商業(yè)會(huì)計(jì)核算朝著快速、健康的方向發(fā)展。
修改論文心得體會(huì)篇六
論文是學(xué)術(shù)研究的重要成果之一，高質(zhì)量的論文對(duì)于學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。然而，即使經(jīng)過(guò)仔細(xì)準(zhǔn)備和撰寫(xiě)，論文仍然存在著一些不足之處。因此，進(jìn)行論文修改是非常必要的。在進(jìn)行過(guò)一段時(shí)間的論文修改后，我意識(shí)到了一些重要的體會(huì)和心得，下面我將分享給大家。
首先，我意識(shí)到修改論文需要一種耐心和細(xì)致的精神。論文修改不僅僅是簡(jiǎn)單的潤(rùn)色和修改錯(cuò)別字，更重要的是要對(duì)論文的結(jié)構(gòu)、邏輯、論證和表達(dá)進(jìn)行整體的審視和調(diào)整。在修改過(guò)程中，我常常會(huì)發(fā)現(xiàn)論文存在一些漏洞或不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑@時(shí)就需要重新思考論文的整體架構(gòu)和論點(diǎn)的邏輯。這種耐心和細(xì)致的精神能夠幫助我更好地發(fā)現(xiàn)和解決論文中存在的問(wèn)題，提高論文的質(zhì)量。
其次，我發(fā)現(xiàn)修改論文需要有一定的學(xué)術(shù)背景知識(shí)和寫(xiě)作技巧。在對(duì)論文進(jìn)行修改時(shí)，我常常會(huì)遇到一些學(xué)術(shù)概念和理論的問(wèn)題，如果沒(méi)有足夠的學(xué)術(shù)背景知識(shí)，就會(huì)很難解決。因此，在修改論文之前，我會(huì)針對(duì)自己的研究領(lǐng)域進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，以便更好地理解和掌握論文中的內(nèi)容。此外，我也積極尋求他人的意見(jiàn)和建議，借鑒他人的寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn)，以便更好地修改論文。
第三，我發(fā)現(xiàn)修改論文需要一種客觀和批判性的態(tài)度。在修改論文時(shí)，我們往往會(huì)對(duì)自己的研究結(jié)果和觀點(diǎn)產(chǎn)生一種情感上的依戀，使我們很難接受別人對(duì)論文的批評(píng)和指責(zé)。然而，客觀和批判性的態(tài)度是進(jìn)行論文修改的基本要求。在修改論文時(shí)，我會(huì)盡量將自己的情感因素放在一邊，以便更好地接受和吸收他人的建議和意見(jiàn)。這種客觀和批判性的態(tài)度有助于我們更好地評(píng)估論文的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而做出相應(yīng)的修改和改進(jìn)。
第四，我意識(shí)到修改論文需要注重細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)性。論文作為一種學(xué)術(shù)性的寫(xiě)作，對(duì)于細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)性有著很高的要求。在修改論文時(shí)，我常常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些細(xì)小的錯(cuò)誤或不足之處，比如錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用不規(guī)范等等。這一點(diǎn)需要我們?cè)谛薷恼撐臅r(shí)格外留意，盡可能地做到準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，還需要注意統(tǒng)一格式、文獻(xiàn)引用和圖表編號(hào)等細(xì)節(jié)方面的要求，以提高整篇論文的質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)性。
最后，我發(fā)現(xiàn)修改論文需要堅(jiān)持和持之以恒的精神。修改論文是一個(gè)耗時(shí)且需要持續(xù)精力投入的過(guò)程，往往需要多次的修改和重新調(diào)整。在經(jīng)歷了多次修改后，我深刻體會(huì)到堅(jiān)持和持之以恒的重要性。有時(shí)候可能會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們堅(jiān)持下去，付出足夠的努力，就一定能夠?qū)⒁黄胀ǖ恼撐男薷某蔀橐黄獌?yōu)秀的論文。
總之，論文修改是一項(xiàng)需要耐心、學(xué)識(shí)和批判性思維的工作。通過(guò)不斷地修改和完善，我們可以在論文中表達(dá)出更加準(zhǔn)確和清晰的觀點(diǎn)，提高論文的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。希望我的這些心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以谡撐男薷姆矫嫣峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?/p>
修改論文心得體會(huì)篇七
摘要：文章通過(guò)對(duì)當(dāng)前高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程存在的問(wèn)題的分析，探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考，即加強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系建設(shè)，完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容，提升教師的綜合素質(zhì)。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；管理會(huì)計(jì)學(xué)；課程改革
伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)也已從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中逐步獨(dú)立出來(lái)，成為了會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一門(mén)新學(xué)科，其作用已從純粹的報(bào)賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來(lái)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家有一定規(guī)模的公司都設(shè)置了管理會(huì)計(jì)職位，管理會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)，其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度逐步回落，現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，都需要管理會(huì)計(jì)的支持。推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革，提高企業(yè)效益，為企業(yè)加強(qiáng)管理、提高效益作貢獻(xiàn)，才能確保經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下穩(wěn)定發(fā)展。為此，政府高度重視管理會(huì)計(jì)工作，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》顯示，政府對(duì)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)與應(yīng)用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規(guī)劃要求。這對(duì)加快我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論研究，構(gòu)建中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系、推動(dòng)財(cái)政制度現(xiàn)代化、加強(qiáng)國(guó)家治理能力、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、提高財(cái)政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下重新審視“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中面臨的問(wèn)題，研究和改進(jìn)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程體系建設(shè)，探討如何提高“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)效果，向企業(yè)輸送適應(yīng)市場(chǎng)需求的管理會(huì)計(jì)人員，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的迫切要求。
一、當(dāng)前“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程中存在的主要問(wèn)題
（一）理論研究相對(duì)落后
管理會(huì)計(jì)的主要職能是滿足公司內(nèi)部管理需要。它通過(guò)充分利用企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策、質(zhì)量監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其主要任務(wù)是為公司內(nèi)部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運(yùn)營(yíng)的各種財(cái)務(wù)管理信息，為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、提升運(yùn)營(yíng)效益服務(wù)，屬于“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”。在工作重心方面，管理會(huì)計(jì)的工作重心主要為面向未來(lái)，積極利用有關(guān)信息，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策，屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)”。在過(guò)程與方式方面，管理會(huì)計(jì)對(duì)公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國(guó)在會(huì)計(jì)理論研究方面注重記賬類會(huì)計(jì)和鑒證類會(huì)計(jì)，主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會(huì)公眾和外部審計(jì)較多，但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、決策等方面的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于管理會(huì)計(jì)自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐上的問(wèn)題等，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)管理理論研究不夠，理論體系缺乏。
（二）“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)內(nèi)容陳舊
“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)內(nèi)容是20世紀(jì)70年代從西方國(guó)家引進(jìn)的，由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”在我國(guó)發(fā)展的時(shí)間較短，再加上我國(guó)并未建立完善的管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的相關(guān)制度，“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應(yīng)用與體現(xiàn)，導(dǎo)致高校忽視了“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的重要性，對(duì)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程不夠重視，沒(méi)有建立相應(yīng)的、系統(tǒng)的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)體系，忽視了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，從而導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的知識(shí)原理、方法，但參加工作后發(fā)現(xiàn)，學(xué)校所學(xué)知識(shí)與企業(yè)的`實(shí)際要求無(wú)法銜接，難以較快適應(yīng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作。另外，“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國(guó)外的，沒(méi)有考慮本國(guó)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，雖然也有一些是國(guó)內(nèi)的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì)計(jì)方法介紹上，教材內(nèi)容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿足很多的假定前提條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析，缺乏實(shí)際的運(yùn)用價(jià)值，無(wú)法在實(shí)際工作中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支出效益進(jìn)行分析，也無(wú)法制定出對(duì)應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理決策、管理過(guò)程控制和績(jī)效評(píng)價(jià)等，極大地約束了受教育者的實(shí)踐能力與創(chuàng)造精神的培育。
（三）忽視了管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)
由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，教師想要上好這門(mén)課程，必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)前由于很多教師缺乏一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們?cè)诮虒W(xué)中面對(duì)一些晦澀難懂的知識(shí)原理，很難結(jié)合企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué)，因此，學(xué)生難以理解，學(xué)習(xí)積極性也難以提升。此外，由于財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生人數(shù)較多，課堂教學(xué)仍以講授為主，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，不利于學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握和理解。再加上許多高校在開(kāi)學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計(jì)劃，教學(xué)過(guò)程要嚴(yán)格按照授課進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，這樣教師就無(wú)法根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整，這樣的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)無(wú)法為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的管理會(huì)計(jì)人才。
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考
（一）加強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系建設(shè)
“管理會(huì)計(jì)學(xué)”作為一門(mén)綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，我們?cè)谶M(jìn)行理論體系改革時(shí)應(yīng)把改善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節(jié)的問(wèn)題作為重點(diǎn)，構(gòu)建一套適應(yīng)市場(chǎng)實(shí)際需求的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。高校必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)世界先進(jìn)理論和方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際情況，克服“就管理會(huì)計(jì)論管理會(huì)計(jì)”的局限，結(jié)合不同主題、不同背景，進(jìn)行跨學(xué)科研究，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。與此同時(shí)，高校還需不斷創(chuàng)新理論、完善機(jī)制，設(shè)立“管理會(huì)計(jì)學(xué)”研究基地，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng)新[2]。此外，還可借鑒在有效培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才方面提供指導(dǎo)的“cgma能力框架”，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化，豐富“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。
（二）完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容
根據(jù)財(cái)政頒布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》等相關(guān)文件，高校在進(jìn)行“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系建設(shè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結(jié)合的課程內(nèi)容體系，增強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論知識(shí)的實(shí)用性。此外，借助國(guó)家管理會(huì)計(jì)改革，高校應(yīng)積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作，通過(guò)校企合作收集、整理來(lái)自一線的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立符合我國(guó)國(guó)情、與高校人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致的管理會(huì)計(jì)案例庫(kù)，完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系。
（三）提升教師的綜合素質(zhì)
高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校，缺乏在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而“管理會(huì)計(jì)學(xué)”是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[3]。因此，在教學(xué)過(guò)程中，一方面，高校可定期舉辦各種管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論壇，邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)課堂，讓師生及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外最前沿的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；另一方面，鼓勵(lì)教師深入企業(yè)，在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教師的實(shí)踐水平。通過(guò)對(duì)企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究，以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”應(yīng)用指引為具體指導(dǎo)，開(kāi)展與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的課題研究，推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論研究的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，提升教師的綜合素質(zhì)。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，科技創(chuàng)新的日新月異，“管理會(huì)計(jì)學(xué)”將迎來(lái)重要的歷史機(jī)遇，其必將形成一個(gè)超越傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全新學(xué)科體系。高校應(yīng)把握機(jī)遇，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念，結(jié)合實(shí)際，完善教學(xué)體系，為培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的專業(yè)技能人才而努力。
參考文獻(xiàn)：
修改論文心得體會(huì)篇八
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：200）
在學(xué)術(shù)研究和寫(xiě)作過(guò)程中，論文修改是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。通過(guò)修改，我們可以對(duì)論文的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、語(yǔ)言和格式進(jìn)行優(yōu)化，以增強(qiáng)其邏輯性、準(zhǔn)確性和可讀性。然而，在進(jìn)行論文修改時(shí)，我們常常會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)和困惑。本文將總結(jié)我在論文修改過(guò)程中的心得體會(huì)，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯杏玫慕ㄗh和指導(dǎo)。
第二段：重點(diǎn)突出（字?jǐn)?shù)：300）
我在論文修改過(guò)程中最重要的一點(diǎn)體會(huì)是要對(duì)自己的論文進(jìn)行充分的批判性思考。首先，我們需要審查論文的整體結(jié)構(gòu)是否合理、清晰。其次，我們需要仔細(xì)檢查每個(gè)段落的引言、論證和結(jié)論是否有力、連貫。最后，我們還需要逐句逐詞地檢查語(yǔ)言表達(dá)是否準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。在這個(gè)過(guò)程中，我們要時(shí)刻保持批判性的思維，對(duì)自己的論文進(jìn)行無(wú)情地剖析和修改。只有這樣，我們才能在修改中挖掘問(wèn)題、解決問(wèn)題，并最終提升論文質(zhì)量。
第三段：注重細(xì)節(jié)（字?jǐn)?shù)：300）
在進(jìn)行論文修改時(shí)，我們不能忽視論文的細(xì)節(jié)問(wèn)題。首先，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。我們應(yīng)當(dāng)避免用詞不當(dāng)、重復(fù)冗長(zhǎng)以及使用含糊不清的詞句。其次，我們還應(yīng)當(dāng)檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用是否規(guī)范、一致。此外，我們還應(yīng)當(dāng)關(guān)注論文的格式問(wèn)題，包括頁(yè)邊距、字體、行距等。在修改過(guò)程中，我們可以借助電腦軟件工具來(lái)幫助我們發(fā)現(xiàn)并解決這些問(wèn)題，從而提高論文的整體質(zhì)量。
第四段：尋求他人意見(jiàn)（字?jǐn)?shù)：200）
在進(jìn)行論文修改時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)虛心聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)。他人的觀點(diǎn)可能會(huì)為我們帶來(lái)新的思路和視角，幫助我們發(fā)現(xiàn)我們自己沒(méi)有注意到的問(wèn)題。因此，我們可以請(qǐng)教導(dǎo)師、同學(xué)、朋友等具有一定學(xué)術(shù)造詣的人，將自己的論文交給他們進(jìn)行評(píng)審和修改。同時(shí)，我們還可以尋求專業(yè)的修改服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助，他們通常有經(jīng)驗(yàn)豐富的編輯人員，能夠提供高質(zhì)量的修改服務(wù)。只有充分利用外部資源，我們才能發(fā)現(xiàn)并解決自己論文中的不足之處。
第五段：反思收獲（字?jǐn)?shù)：200）
通過(guò)論文修改的過(guò)程，我深刻體會(huì)到了修改對(duì)于提升論文質(zhì)量的重要性。論文修改不僅僅是一種糾錯(cuò)行為，更是一個(gè)提升自身學(xué)術(shù)能力和思維深度的過(guò)程。在每一次修改中，我都能夠發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)和能力的不足，并通過(guò)修正和補(bǔ)充來(lái)改進(jìn)我的論文。同時(shí)，我也更加重視了細(xì)節(jié)問(wèn)題和他人意見(jiàn)的重要性，這使得我在寫(xiě)作和修改中更加注重論文的準(zhǔn)確性和完整性。因此，通過(guò)不斷地修改和反思，我相信我的學(xué)術(shù)能力和寫(xiě)作水平一定會(huì)有所進(jìn)步。
總結(jié)：（字?jǐn)?shù)：200）
通過(guò)以上的總結(jié)，我們可以得出論文修改的重要性和方法。批判性思維和注重細(xì)節(jié)是論文修改的關(guān)鍵，而尋求他人意見(jiàn)和持續(xù)反思是不斷提升論文質(zhì)量的有效途徑。在今后的寫(xiě)作和修改過(guò)程中，我們應(yīng)當(dāng)將這些建議付諸實(shí)踐，并積極探索更多有效的修改方法，從而提高我們的學(xué)術(shù)寫(xiě)作水平。
修改論文心得體會(huì)篇九
1、管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵
管理會(huì)計(jì)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，它運(yùn)用一系列方法，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等工作，為管理者和決策提供信息，并參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。它是一門(mén)吸收了現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論的學(xué)科，是適應(yīng)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，它的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2、應(yīng)用現(xiàn)狀
我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開(kāi)始于20世紀(jì)70年代。目前管理會(huì)計(jì)中的一些方法如全面預(yù)算、變動(dòng)成本法等已經(jīng)有不少企業(yè)在采用，但像本量利分析、彈性預(yù)算、零基預(yù)算和作業(yè)成本法等應(yīng)用情況卻不太樂(lè)觀。雖然管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)后一些專家學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了研究，但是并未形成一套完整的適合我國(guó)國(guó)情的體系，在很多方面只是進(jìn)行了定性的分析，這樣使得管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中可操作性較差，而且沒(méi)有具有示范性的典型案例作支撐，更沒(méi)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)原則做指導(dǎo)，使得管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用有著先天不足。同時(shí)，我國(guó)沒(méi)有相關(guān)的會(huì)計(jì)師資格考試，更沒(méi)有一個(gè)職業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，會(huì)計(jì)人員掌握的管理會(huì)計(jì)知識(shí)十分有限，缺乏管理會(huì)計(jì)基本觀念，而且很多管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)并不重視，企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和管理會(huì)計(jì)人員，這些也制約了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的推廣應(yīng)用。我國(guó)是以公有制為主體多種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并存的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在市場(chǎng)中存在著資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)象，需要所有者加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)控，管理會(huì)計(jì)正好具有這個(gè)功能。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中，加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)的工作是勢(shì)在必行，這也要求管理者加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)控，所以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)是十分有必要的，它可以促進(jìn)企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司治理水平的提高。隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)的管理水平也有了更高的要求，普及管理會(huì)計(jì)知識(shí)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力勢(shì)在必行。
3、在我國(guó)推廣運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的措施
管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用實(shí)質(zhì)上是貫徹管理思想的表現(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平的一個(gè)關(guān)鍵因素。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，他們便不會(huì)考慮到會(huì)計(jì)人員預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制的作用，那樣即使會(huì)計(jì)人員有著很高的水平也難以發(fā)揮出來(lái)，所以領(lǐng)導(dǎo)者具有管理會(huì)計(jì)意識(shí)是十分重要的。領(lǐng)導(dǎo)者不妨從企業(yè)文化入手，結(jié)合成本、銷售額、客戶滿意度、邊際收益等因素組織企業(yè)文化體系，以價(jià)值最大化為目標(biāo)，最終體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)管理的思想。