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    企業(yè)自查報(bào)告八篇(優(yōu)秀)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:儲(chǔ)xy

    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇一

    資產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)責(zé)任重大的系統(tǒng)工程,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視,每年年初有資產(chǎn)管理工作計(jì)劃,年終有資產(chǎn)管理工作總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期組織資產(chǎn)工作會(huì)議討論解決資產(chǎn)管理問題。我校根據(jù)此次檢查的要求,對(duì)照清教辦〔20xx〕19號(hào)和清財(cái)資[20xx]2號(hào)的精神,我校成立了資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理工作。為科學(xué)管理資產(chǎn),同時(shí)也成立資產(chǎn)預(yù)算管理委員會(huì),制定了《國有資產(chǎn)管理考考核工作實(shí)施方案》對(duì)本單位履行管理職責(zé),對(duì)資產(chǎn)購置、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置、收入管理及資產(chǎn)管理與預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理相結(jié)合進(jìn)行了全面自我檢查。

    (一) 基礎(chǔ)工作方面:

    我校有完整的固定資產(chǎn)總賬、明細(xì)賬,資產(chǎn)增減都及時(shí)調(diào)整;

    屬于學(xué)校房產(chǎn)、地產(chǎn)均有明晰產(chǎn)權(quán)、權(quán)證齊全,我校新校區(qū)交付使用后半年內(nèi)辦齊了所有權(quán)證;每半年對(duì)所有課室財(cái)產(chǎn)清查一次,全校財(cái)產(chǎn)每年清查一次,倉庫月月盤點(diǎn)一次;嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度,每年定期按要求向市財(cái)政局報(bào)送固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,年終報(bào)送年度固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

    (二) 制度建設(shè)方面:

    為規(guī)范和加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理,我校先后制定并完善了《固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《固定資產(chǎn)購置管理制度》、《固定資產(chǎn)使用管理制度》、《固定資產(chǎn)處置制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》及《財(cái)務(wù)審批制度》,設(shè)立了資產(chǎn)管理部門,資產(chǎn)管理具體由總務(wù)處、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé),配備了資產(chǎn)管理員一名,并建立了資產(chǎn)處置制度和資產(chǎn)收益管理制度。財(cái)務(wù)管理中心和資產(chǎn)管理員分別建立資產(chǎn)賬。現(xiàn)我校資產(chǎn)的管理已步入了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理。

    (三) 制度執(zhí)行情況:

    我校根據(jù)在校教職工人數(shù)、學(xué)生人數(shù)、學(xué)校職能部門的組成以及完成教學(xué)任務(wù)的需要配置財(cái)產(chǎn),并對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配,避免了財(cái)產(chǎn)積壓造成浪費(fèi);我校制定了嚴(yán)格的資產(chǎn)使用登記制度,每學(xué)期初和學(xué)期結(jié)束對(duì)各財(cái)產(chǎn)使用總的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查,做到財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任人;為加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)處置,我校成立了財(cái)產(chǎn)損壞、失效、失能鑒定組,鑒定組成員由財(cái)產(chǎn)管理員、專業(yè)人員和學(xué)校監(jiān)督組成員組成,具體負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)報(bào)發(fā)損壞鑒定,對(duì)未達(dá)到的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報(bào)廢,做到充分利用,杜絕浪費(fèi);我校現(xiàn)有604.75平方米房屋出租。

    為了加強(qiáng)了租房屋的管理,我校成立了出租房屋管理部,具體負(fù)責(zé)出租房屋的使用情況、租金的收繳、出租房屋的維修、出租房屋租賃年審、出租合同的訂立等工作;我校資產(chǎn)處置報(bào)廢收入和房屋出租的收入都按要求繳入市財(cái)政專戶,實(shí)行“收支兩條線”管理;我校根據(jù)市財(cái)政局和教育局的資產(chǎn)核實(shí)結(jié)果批復(fù)按現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了財(cái)務(wù)處理,做到資產(chǎn)賬目與實(shí)際資產(chǎn)相符;我校資產(chǎn)管理能按要求建立資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),資產(chǎn)占有、使用實(shí)行動(dòng)態(tài)核算。資產(chǎn)系統(tǒng)記賬工作與會(huì)計(jì)記賬工作同步進(jìn)行,資產(chǎn)管理狀態(tài)發(fā)生變更時(shí),能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)變更資產(chǎn)信息。

    (四) 財(cái)務(wù)預(yù)算管理

    資產(chǎn)購置預(yù)算管理方面,第一有資產(chǎn)預(yù)算管理委員會(huì);第二能按要求編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表,按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;第三每年都進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理考核工作。

    (一)通過自查,我校發(fā)現(xiàn)在資產(chǎn)管理工作中還存在一些問題。

    1.資產(chǎn)報(bào)廢許多資產(chǎn)因年代久遠(yuǎn),找不到原始票證。有的資產(chǎn)是按項(xiàng)目建設(shè),報(bào)廢其中一項(xiàng)時(shí)發(fā)票沒有單價(jià),支付也是分多次。由于以上原因無法及時(shí)報(bào)廢,造成部分資產(chǎn)待報(bào)廢而無法更新影響教學(xué)工作。

    產(chǎn)錄入電腦。

    1.加強(qiáng)與上級(jí)主管部門溝通,尋求沒有票證資產(chǎn)報(bào)廢的解決辦法,組織人力查找復(fù)印6年以前的所有票據(jù)。

    2.凡是購買500元以上的資產(chǎn),報(bào)賬時(shí)一定要經(jīng)過資產(chǎn)管理員簽字入冊(cè)并錄入電腦后,領(lǐng)導(dǎo)才給予審批,財(cái)務(wù)才給予報(bào)銷入賬,做到賬實(shí)相符。

    市教育局對(duì)我校資產(chǎn)管理履行了監(jiān)督管理職責(zé),經(jīng)常到我校了解檢查資產(chǎn)管理工作,并作業(yè)務(wù)和技術(shù)性指導(dǎo)。

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇二

    自查報(bào)告有點(diǎn)類似于審核報(bào)告但更廣泛,如產(chǎn)品的自查報(bào)告所包含內(nèi)容應(yīng)該是:出口情況、內(nèi)審核情況、發(fā)生那些不足怎么去糾正、產(chǎn)品質(zhì)量情況;組織創(chuàng)建的自查報(bào)告所包含的內(nèi)容應(yīng)該是:執(zhí)行情況、實(shí)施效果、宣傳途徑、陣地平臺(tái)、不足與展望等。以下是。

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),高要求。

    中心黨委為扎實(shí)做好此項(xiàng)工作,進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)程,首先按照通知中的總體要求,成立了由黨委主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)明確了“以制度上健全,職權(quán)上規(guī)范,工作上創(chuàng)新和注重實(shí)效”為標(biāo)準(zhǔn),以是否真正較好地發(fā)揮了職工的民主參與、民主監(jiān)督、民主決策及是否實(shí)現(xiàn)了職工當(dāng)家作主,落實(shí)了職工的主人翁地位為自檢自查的準(zhǔn)則。

    堅(jiān)持職代會(huì)制度,實(shí)施民主管理,民主決策,實(shí)施廠務(wù)公開,取得了一定的成績,并獲得了一些成功做法,因此,我們把自檢自查重點(diǎn)和匯報(bào)重點(diǎn)放在了該單位。

    二、廠務(wù)公開工作的實(shí)施情況

    (一)基本情況

    xxx公司是具有40多年歷史的國有企業(yè),公司多年堅(jiān)持職代會(huì)制度,堅(jiān)持黨的依靠方針,讓職工當(dāng)家作主。無論是在提高公司的農(nóng)機(jī)服務(wù)功能,還是推進(jìn)公司的發(fā)展都起到了重要作用。特別是自20xx年以來,公司按照區(qū)委、區(qū)總工會(huì)的總體部署,并借鑒廠務(wù)公開試點(diǎn)單位的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自己的實(shí)際情況,經(jīng)公司五屆五次職代會(huì)通過,制定并實(shí)施了廠務(wù)公開民主管理制度,使農(nóng)機(jī)公司的民主政治建設(shè)更加富于活力,公司的民主管理與監(jiān)督機(jī)制得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著時(shí)間的變化,xxx公司的廠務(wù)公開民主管理工作已由初期的逐步深入轉(zhuǎn)變成為現(xiàn)在的公司日常經(jīng)營管理工作的重要日程與方法。

    (二)不斷完善廠務(wù)公開工作方法

    工作抓得更細(xì)、更突出實(shí)效,公司按照區(qū)委、區(qū)總工會(huì)關(guān)于

    廠務(wù)公開工作中的“三重一大、六個(gè)規(guī)范、九項(xiàng)公開”的具體指導(dǎo)內(nèi)容及公司工作實(shí)際需要,對(duì)公司廠務(wù)公開實(shí)施方案、細(xì)則及公開方式進(jìn)行了進(jìn)一步完善(經(jīng)公司六屆四次職代會(huì)通過)。形成了中心黨委和工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)理主抓,工會(huì)具體實(shí)施,支部監(jiān)督,職能部門各負(fù)其責(zé),職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí),為了實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理工作制度化,經(jīng)常化,成立了廠務(wù)公開辦公室常設(shè)機(jī)構(gòu),主持廠務(wù)公開日常工作,隨時(shí)了解、傾聽職工的建議與呼聲,并以公司簡(jiǎn)報(bào)為公開欄,及時(shí)報(bào)導(dǎo)每月一次的廠務(wù)公開專題會(huì)情況;階段性經(jīng)營服務(wù)情況;費(fèi)用支出、招待費(fèi)的使用情況;解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)等情況。可以說,廠務(wù)公開真正為職工提供了知情權(quán),參與權(quán),監(jiān)督權(quán),決策權(quán)的“平臺(tái)”。

    (三)將黨務(wù)公開、政務(wù)公開與廠務(wù)公開有機(jī)結(jié)合,融為一體。

    05年初,中心下達(dá)了黨務(wù)公開、政務(wù)公開、紀(jì)檢監(jiān)察的具體工作要求以后,xx公司將以上工作與廠務(wù)公開有機(jī)結(jié)合,先后出臺(tái)了發(fā)展黨員實(shí)施“雙推雙公示”和任用干部實(shí)施試用考察期的具體規(guī)定,并由廠務(wù)公開辦公室具體實(shí)施。實(shí)踐表明,以上做法無論是對(duì)于保證發(fā)展黨員質(zhì)量還是對(duì)于干部的培養(yǎng)選拔與使用都起到很好的作用。可以說廠務(wù)公開對(duì)組織工作、干部培養(yǎng)等同樣提供了民主監(jiān)督和職工群眾參與并決策的“平臺(tái)”。

    (一)企業(yè)改革、發(fā)展及涉及職工切身利益的重大決策。即公司發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)合同的簽訂與履行;職工相關(guān)保險(xiǎn)、提薪水晉職、獎(jiǎng)金分配方案的確定等。

    (二)企業(yè)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)。即公司年度經(jīng)營管理目標(biāo)與安排的確定,內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制的實(shí)施,公司重要規(guī)章制度的制定等。

    (三)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題。即在每年度的職代會(huì)上都認(rèn)真進(jìn)行民主評(píng)議公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況。公開公司各部門招待費(fèi)使用情況、公布大額度資金使用與公積金、公益金支出情況等。

    四、重大事項(xiàng)及時(shí)公開

    為保證重大決策的正確,公司始終堅(jiān)持集廣大干部職工的智慧與創(chuàng)造力,聽取職工群眾的好的建議與意見,如在20xx年7月份,在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,公司先后采址三塊,急需確定最佳方案;其次是為進(jìn)一步強(qiáng)化管理力度結(jié)合公司實(shí)際情況修改的公司部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度初稿完成。以上兩件都是重大事項(xiàng)。此時(shí),經(jīng)經(jīng)理提議,廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定,一改以往的年中召開職工大會(huì)為職代會(huì),對(duì)兩個(gè)重大事項(xiàng)及時(shí)做出了正確決策。

    再者是為了使廠務(wù)公開更具實(shí)效性,我們?cè)趫?jiān)持以廠務(wù)公開、職工大會(huì)為主要公開形式的同時(shí),明確每月5號(hào)召開司務(wù)會(huì),總結(jié)公司階段性經(jīng)營情況,管理情況,著重解決工作中的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)等問題,并且公開應(yīng)公開的事項(xiàng),會(huì)后以簡(jiǎn)報(bào)形式打印下發(fā)到各部門、科室,讓每一位職工都知道。此外,為了實(shí)現(xiàn)公開的公正與實(shí)效,監(jiān)督檢查小組認(rèn)真實(shí)施監(jiān)督檢查職責(zé),隨時(shí)聽取、收集職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的反映與建議,并負(fù)責(zé)地提出意見,發(fā)揮了督辦協(xié)調(diào)作用。

    同樣,中心自檢自查領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所屬xxx所、xxx學(xué)校的廠務(wù)公開民主管理工作也進(jìn)行了認(rèn)真的自檢與自查,上述兩單位不僅達(dá)到了制度上健全,職權(quán)上規(guī)范,工作上創(chuàng)新和注重實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn),且民主管理與民主決策機(jī)制建設(shè)正向著規(guī)范化的方向邁進(jìn)。

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇三

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!

    根據(jù)會(huì)議安排,我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作情況述職如下,請(qǐng)予評(píng)議。

    一、履職工作情況。

    (一) 抓班子帶隊(duì)伍,帶頭落實(shí)黨建責(zé)任目標(biāo),制定了任務(wù)清單,責(zé)任清單、整改清單,切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé),深感責(zé)任重大。以自身的建設(shè)為切入點(diǎn),狠抓村兩委班子建設(shè),始終堅(jiān)持把“識(shí)大體,顧大局,講團(tuán)結(jié),做表率”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容,抓實(shí)抓好,形成“兩手抓,兩不誤”的工作格局,真正的把黨建工作抓在手上,放在心上,盡心盡責(zé)。為此,認(rèn)真組織開展“堅(jiān)持理想信念,明確政治方向”、“講看齊,見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論,進(jìn)一步堅(jiān)定信念,進(jìn)化思想,強(qiáng)化責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持與黨委保持一致。

    (二)健全制度,增強(qiáng)黨建工作的活力,是黨建創(chuàng)先順利開展的根本保證,落實(shí)搞好黨建工作的關(guān)鍵,在具體抓黨建工作的活動(dòng)中,作為**村黨建的第一責(zé)任人,年初就召開了班子會(huì)議,研究討論今年把基層黨建作為工作的重點(diǎn),納入重要意義議程,認(rèn)真按照鎮(zhèn)黨委考核目標(biāo),進(jìn)行細(xì)化責(zé)任到人,并就黨建工作履行情況作出公開承諾,廣泛接受監(jiān)督,不斷完善“三會(huì)一課”制度,利用“七一”、“ 春節(jié)”期間慰問困難黨員8戶,每月召開1次黨建分析會(huì),并制定了黨員承諾,無職黨員設(shè)崗定責(zé)。同時(shí)邀請(qǐng)市委黨校來我村上黨課2次,召開黨員大會(huì)5次,老干部、黨小組組長座談會(huì)各4次,召開共建理事會(huì)會(huì)長座談6次,黨員議事會(huì)3次,召開企業(yè)座談會(huì)2次,每月召開1次黨建工作的新思路,實(shí)行流出黨員建立聯(lián)系制度,登記造冊(cè),聯(lián)系方式,流出的去向,做到隨時(shí)有活動(dòng)隨時(shí)聯(lián)系,共同發(fā)展,發(fā)揮作用。

    (三)不斷完善陣地建設(shè),提高兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

    在重大問題的決策上,實(shí)行民主集中制,大事小情都充分征求班子成員意見,堅(jiān)持“四議兩公開”的原則,對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng),集體討論決定,有效避免了決策的盲目性和,減少工作中的失誤,充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性,并組織開展好村共建理事會(huì)和村監(jiān)會(huì)對(duì)班子成員監(jiān)督發(fā)揮更大作用。加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真履行黨建工作職責(zé),制定年初黨建工作目標(biāo),明確班子成員工作分工,做到職責(zé)清晰,任務(wù)明確,努力提高黨建工作的整體水平。

    抓好黨員隊(duì)伍教育管理建設(shè),發(fā)揮黨員作用。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)為重點(diǎn),今年組織開展了以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、習(xí)總書記系列講話精神等為核心的活動(dòng)會(huì)議,爭(zhēng)做合格黨員。并依托遠(yuǎn)程教育和農(nóng)家書屋學(xué)習(xí)平臺(tái),延伸和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)活力廣大黨員干部的理想信念,組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)會(huì)議精神。積極組織參加鎮(zhèn)每周一課,不斷增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感,使黨員、干部認(rèn)真踐行黨的群眾路線,進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。有計(jì)劃做好黨員發(fā)展工作,給黨員隊(duì)伍注入新的力量,**村共有黨員138名,其中新發(fā)展黨員2名,積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名,培養(yǎng)入黨積極分子2名,培養(yǎng)后備干部3名。

    (四)提高服務(wù),促進(jìn)工作有序開展。注重民生,穩(wěn)步發(fā)展,依托農(nóng)村生活垃圾治理的實(shí)施方案改善了村級(jí)的面貌。按照農(nóng)村道路網(wǎng)設(shè)施政策,在項(xiàng)目中我村大力實(shí)施對(duì)兩條主干路全部硬化,利用五小水利工程項(xiàng)目對(duì)八個(gè)當(dāng)家塘的清淤和兩個(gè)涵閘的改造工程,徹底解決了村民出行難和農(nóng)田用水的問題。利用一事一議實(shí)施完成抗旱渠道一段、二段1548+x4米、**扶民路460米實(shí)施硬化,同時(shí),完成**與**自然村交界處,長約40米路基塌方加固修繕工程。有效解決我村落后面貌。

    (五)突出重點(diǎn),不斷壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì),加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,鼓勵(lì)村民、引導(dǎo)村民積極開展了土地流轉(zhuǎn)活動(dòng),流轉(zhuǎn)面積400多畝,有助于龍騰公司的發(fā)展。依托扶貧政策,為創(chuàng)新扶貧機(jī)制,瞄準(zhǔn)扶貧對(duì)象,整合相關(guān)資源,圍繞脫貧目標(biāo),對(duì)有生產(chǎn)能力、有發(fā)展意愿的扶貧戶,集中力量進(jìn)行幫助。我村積極爭(zhēng)取精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目,按照統(tǒng)一規(guī)劃,集中使用,性質(zhì)不變,渠道不亂,確保效益的原則,堅(jiān)持依法依規(guī)進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)面積約22畝,努力打造**村淡水小龍蝦養(yǎng)殖示范基地,進(jìn)行規(guī)模化養(yǎng)殖龍蝦經(jīng)營生產(chǎn),為壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),尋求一條脫貧致富之路。

    (六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)能力水平,以“三嚴(yán)三實(shí)”為契機(jī),進(jìn)一步明確崗位職責(zé)。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”,帶頭落實(shí)崗位責(zé)任制。村黨支部始終能做到以十八大精神為指導(dǎo),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題,把我村的各項(xiàng)工作維護(hù)好,發(fā)展好,把認(rèn)真解決利益突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊依靠群眾支持參與,從源頭上懲治腐敗滋生,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和反腐的積極作用,保證各項(xiàng)工作在陽光下運(yùn)作。

    二、存在的主要問題及原因分析:

    在工作取得的同時(shí),也存在著幾個(gè)方面的不足:黨員絕大多數(shù)年齡偏高,學(xué)歷低,加上部分黨員流出務(wù)工,造成管理難度大;思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視;入黨積極分子培養(yǎng)有待加強(qiáng);創(chuàng)造服務(wù)型的黨組織有待提升;黨組織活動(dòng)開展比較單一,缺乏經(jīng)費(fèi)保障,這是問題的根源,在于:思想認(rèn)識(shí)不到位,表現(xiàn)工作忙欠學(xué)習(xí),工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),對(duì)黨員教育管理方法措施有所欠缺,各項(xiàng)制度執(zhí)行力度不夠。

    三、下一步工作思路

    一是始終堅(jiān)持把基層黨建工作放在首位。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),始終把主體責(zé)任扛在肩上,只能到位,絕不缺位,從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律,堅(jiān)定理想信念,與鎮(zhèn)黨委保持高度一致;從嚴(yán)落實(shí)黨的責(zé)任,一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神抓黨建。

    二是繼續(xù)完善各項(xiàng)制度,以制度管人管事。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員民主評(píng)議制度、值班制度、“兩試一公開”黨員發(fā)展制度、學(xué)習(xí)制度、村務(wù)、黨務(wù)公開等黨建工作制度,完善基層黨建陣地建設(shè),充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)格化管理作用,通過制度加強(qiáng)班子建設(shè),提升班子履職能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng),通過制度切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任,引領(lǐng)服務(wù)全村各項(xiàng)工作。

    三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。重視黨員發(fā)展工作和后備干部培養(yǎng),解放思想,通過“兩試一公開”大力培養(yǎng)選拔村級(jí)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍。同時(shí)加大黨員干部教育培訓(xùn)力度,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。強(qiáng)化黨員活動(dòng)開展,特別是探索創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)模式,實(shí)施推行村干部及黨小組組長包聯(lián)系流動(dòng)黨員的責(zé)任機(jī)制,促進(jìn)黨員發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。

    四是繼續(xù)通過強(qiáng)化黨建引領(lǐng)服務(wù)全村中心工作。繼續(xù)引導(dǎo)村民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)農(nóng)民增收。積極開展村居“大管家”活動(dòng),建立黨員聯(lián)系困難戶幫扶制,做好走訪,解決村民生活中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,促進(jìn)村居“大管家”發(fā)揮更大的積極作用,確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。根據(jù)群眾的實(shí)際需求落實(shí)幫扶對(duì)象及措施,**年積極爭(zhēng)取精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目。繼續(xù)為民興辦實(shí)事,落實(shí)民生保障。依法依規(guī)完成農(nóng)村低保、五保核查評(píng)議,確保“應(yīng)保盡保”。完善農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記、農(nóng)作物秸桿焚燒、農(nóng)村危房改造、新農(nóng)合續(xù)繳、新農(nóng)保續(xù)保等工作。繼續(xù)通過向上爭(zhēng)取政策資金項(xiàng)目,改善基礎(chǔ)設(shè)施,讓群眾共享改革發(fā)展成果。

    **年以來,在黨建工作中做了一些工作,取得了一些成績,但離上級(jí)黨組織要求和廣大人民群眾的期盼還有一定差距,我們決心在今后工作中,積極努力抓差補(bǔ)足,積極探索新時(shí)期、新形勢(shì)下抓好黨建工作的途徑和方法,真正為廣大人民群眾辦好事、做實(shí)事,更好地為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展而奮斗!

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇四

    一、強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí),提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)

    領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,及時(shí)對(duì)保密工作的方針、政策、法規(guī),制定了落實(shí)措施,使公司的保密工作始終和上級(jí)要求保持一致,確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導(dǎo)基層單位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入全公司工作的議事日程,對(duì)一年來的保密工作作出了具體安排。

    二、優(yōu)化完善組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

    為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo),公司適時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)情況和部門調(diào)整情況,及時(shí)對(duì)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整,對(duì)各級(jí)保密組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了進(jìn)一步的完善,明確了各級(jí)保密組織機(jī)構(gòu)成員,并進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把保密工作列入全年的工作計(jì)劃,并根據(jù)形勢(shì)變化和上級(jí)要求及時(shí)將其列入重要議事日程,保密領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開會(huì)議學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神,聽取有關(guān)人員對(duì)保密工作匯報(bào),認(rèn)真分析當(dāng)前公司的保密工作狀況,確定重點(diǎn)保密部位,指導(dǎo)全公司的保密工作。為加強(qiáng)對(duì)全公司保密工作的領(lǐng)導(dǎo),凡是有可能接觸和產(chǎn)生國家秘密的部門我們都設(shè)置了保密工作人員,確保業(yè)務(wù)工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司業(yè)務(wù)工作同部署、同考核,確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。

    三、完善保密制度及設(shè)施,切實(shí)保證密級(jí)文件及信息的安全

    為確保密級(jí)文件的安全,公司里專門為取文件的專職人員隨時(shí)提供車輛,從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險(xiǎn)柜或密碼保密鐵柜,檔案室、復(fù)印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報(bào)警器等防盜設(shè)施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計(jì)算機(jī)不得聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),在手機(jī)通訊中不得談?wù)撋婕皣壹捌髽I(yè)秘密的問題。同時(shí)還對(duì)涉密部門的涉密部位進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,對(duì)全公司計(jì)算機(jī)進(jìn)行普查,制定了相應(yīng)的計(jì)算機(jī)管理制度,嚴(yán)禁把涉及國家秘密的事項(xiàng)聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng),對(duì)需要進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布的內(nèi)容需嚴(yán)格經(jīng)過部門考查或組織鑒定,確認(rèn)不涉及國家秘密后方可網(wǎng)上發(fā)布。在公文處理中,公司保密工作人員對(duì)涉及國家秘密的公文進(jìn)行慎重處理,保證了密級(jí)公文在公文流轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)上的安全。

    四、加強(qiáng)對(duì)保密工作人員教育,切實(shí)提高新形勢(shì)對(duì)密級(jí)事項(xiàng)的運(yùn)

    用和處理能力

    為加強(qiáng)保密工作力度,公司以加強(qiáng)密級(jí)文件管理為重點(diǎn),每年對(duì)涉密人員進(jìn)行教育。根據(jù)各部門工作特點(diǎn),公司同形勢(shì)相結(jié)合,同抓重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員相結(jié)合,同重大節(jié)日活動(dòng)相結(jié)合,同企業(yè)管理責(zé)任制相結(jié)合,同表彰先進(jìn)、查處失泄密事件相結(jié)合,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)對(duì)保密工作的指示精神,積極做好保密教育工作國有企業(yè)保密工作自查報(bào)告國有企業(yè)保密工作自查報(bào)告。

    公司積極組織保密組織成員進(jìn)行學(xué)習(xí),利用每年3月份“法制教育月”的機(jī)會(huì),舉辦法律、法規(guī)學(xué)習(xí)班,并有側(cè)重地組織保密組織成員對(duì)《保密法》進(jìn)行學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密知識(shí)讀本》,利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件,對(duì)涉密工作人員進(jìn)行新時(shí)期的保密教育,使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識(shí)教育,增強(qiáng)了保密工作人員的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

    總之,公司在上級(jí)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心指導(dǎo)下,保密工作順利開展,圓滿完成了各類保密工作任務(wù),確保了國家秘密事項(xiàng)和企業(yè)秘密的安全,為推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

    根據(jù)《關(guān)于印發(fā)"六五"保密法制宣傳教育中期檢查督導(dǎo)工作方案的通知》精神,深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下加強(qiáng)保密工作的重要性。經(jīng)過落實(shí)檢查,現(xiàn)將我處保密工作情況說明如下。

    一、高度重視,切實(shí)加強(qiáng)保密管理工作

    組織處室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和保密制度,并加強(qiáng)文檔保管和計(jì)算機(jī)的安全使用與管理。并在具體落實(shí)中,對(duì)處室成員進(jìn)行了逐機(jī)、逐項(xiàng)自查,不留死角,確保安全工作到位。

    二、明確責(zé)任,嚴(yán)格要求

    1、我處嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度,指定專人保管和收發(fā)文檔 ,對(duì)涉密文件保持高度警覺,嚴(yán)格按程序辦理并及時(shí)歸檔。處室重要文件資料指定專人負(fù)責(zé)保管,對(duì)過期沒有保存價(jià)值的文件資料也必須交由廳指定人員進(jìn)行銷毀處理。

    2、我處無涉密計(jì)算機(jī);

    3、我處個(gè)人計(jì)算機(jī)已全部安裝反病毒軟件,并設(shè)置定期升級(jí)、定期全盤殺毒,以確保個(gè)人計(jì)算機(jī)安全無漏洞。

    4、已落實(shí)設(shè)置雙硬盤隔離措施,所有涉密文件都只存放于辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng),確保了涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng),上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密。

    5、個(gè)人u盤或移動(dòng)硬盤不存放涉密資料,以防資料外泄。

    三、進(jìn)一步加強(qiáng)保密管理工作,確保保密工作落到實(shí)效

    通過自查,我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位,但也存在一定的問題,主要是計(jì)算機(jī)防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高,參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動(dòng)不夠。

    平。

    一、保密工作落實(shí)情況

    我局所收到文件,指定專人進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全,未出現(xiàn)過失、泄密問題。

    我局設(shè)有信息化機(jī)房,使用內(nèi)外網(wǎng)分離的方法,同時(shí)所有電腦都配備了殺毒軟件,定期殺毒與升級(jí),并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。通過自查,我局的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

    二、主要做法

    (一)高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)剛度重視,并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則,自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度,做到懂法、知法、執(zhí)法,在廣大干部職工中,真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

    (二)重點(diǎn)突出,狠抓工作落實(shí)。我局定期以主要部門和主要領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)檢查對(duì)象,對(duì)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn),以查促管,及時(shí)采取防范措施,堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。

    (三)宣傳教育,增強(qiáng)保密意識(shí)國有企業(yè)保密工作自查報(bào)告工作報(bào)

    告。為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識(shí),我局采取多種方式,多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育,并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室,要求結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并抓好貫徹落實(shí),確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。

    (四)完善措施,嚴(yán)格制度規(guī)范

    加強(qiáng)制度建設(shè),是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系,我局不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理,我局主要采取了以下幾項(xiàng)措施:一是計(jì)算機(jī)貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求,不斷增強(qiáng)依法做好計(jì)算機(jī)保密管理的能力;二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性,嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”的原則。

    (五)督促檢查,堵塞管理漏洞。為了確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患,堵塞管理漏洞,我局十分重視對(duì)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查,采取自查與抽查相結(jié)合,常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式,對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

    在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視,強(qiáng)化對(duì)涉密內(nèi)容的管理,力爭(zhēng)保密工作取得新成績,確保保密工作的順利開展。

    【國有企業(yè)工資自查報(bào)告】 1.國有企業(yè)巡查自查報(bào)告

    上文是關(guān)于國有企業(yè)工資自查報(bào)告,感謝您的閱讀,希望對(duì)您有幫助,謝謝

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇五

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    國有企業(yè)黨建工作自查報(bào)告精選

    小編為大家推薦的是國有企業(yè)黨建工作自查報(bào)告精選,希望能夠幫助到你,歡迎大家閱讀參考,可以借鑒的哈。

    國有企業(yè)黨建工作自查報(bào)告精選一:20xx年,我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,緊密結(jié)合“四群”教育、基層組織建設(shè)年和跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)的深入開展,以黨建主題活動(dòng)為抓手,抓創(chuàng)新、造氛圍、激活力,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)黨的建設(shè),為促進(jìn)我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支撐。現(xiàn)將全年黨建工作開展情況報(bào)告如下:

    一、堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先,強(qiáng)化政治理論武裝

    (一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治方向。采取集中學(xué)、個(gè)人學(xué)、黨支部組織討論等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》、十八大及十八屆三中全會(huì)精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論黨的群眾工作重要論述摘編》、《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》和省、市、縣黨代會(huì)精神,堅(jiān)持用理論武裝黨員干部頭腦,提高黨員干部的政治素養(yǎng),堅(jiān)定正確的政治方向。

    (二)突出學(xué)習(xí)特色,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng),開展“讀一本好書、一次學(xué)習(xí)交流、一篇心得體會(huì)”學(xué)習(xí)活動(dòng),營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,不斷提升學(xué)習(xí)效果,激發(fā)創(chuàng)造力,增強(qiáng)凝聚力。

    (三)落實(shí)學(xué)習(xí)長效機(jī)制,確保學(xué)習(xí)效果。利用鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組、支部組織學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、“三會(huì)一課”和宣講輔導(dǎo)等方式,全面提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論水平,做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”,營造崇尚學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好氛圍,為各項(xiàng)工作的有序開展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證。

    二、抓好人才隊(duì)伍建設(shè),為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

    20xx年,鄉(xiāng)黨委切實(shí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)期中央的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和對(duì)人才工作的安排部署,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立科學(xué)人才觀,確立黨委書記為人才隊(duì)伍建設(shè)工作第一責(zé)任人,通過開展培訓(xùn),提供技術(shù)、政策支持的方法,鼓勵(lì)黨員群眾自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)要求農(nóng)村黨支部書記要帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)致富,到目前為止,我鄉(xiāng)擁有藥材、核桃種植、綠色肉禽養(yǎng)殖等各類合作社、公司近20家,養(yǎng)殖大戶10余戶。同時(shí),我鄉(xiāng)黨委積極吸收致富能手、大學(xué)生等各類人才進(jìn)入村“兩委”及黨員隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才儲(chǔ)備和智力支持。

    三、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先優(yōu)活動(dòng),全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

    (一)組織公開承諾,調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性。抓好按照“五個(gè)好、五帶頭”的目標(biāo),緊扣主題、主線,認(rèn)真

    組織開展“黨員亮身份、公開踐承諾”和“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”專項(xiàng)承諾活動(dòng),在實(shí)踐跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)中踐行承諾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展,為進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系提供組織保證。

    (二)加強(qiáng)組織建設(shè),生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)。以開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為抓手,不斷加強(qiáng)組織建設(shè)。一是黨組織分類定級(jí)工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和工作要求,對(duì)我鄉(xiāng)黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)所保障、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行調(diào)查摸底、自查、評(píng)估,組織全體黨員干部對(duì)黨組織開展自評(píng)評(píng)議和群眾測(cè)評(píng);二是積極推進(jìn)整改提高、強(qiáng)基固本。制定了“黨組織整改提高晉位升級(jí)實(shí)施方案”,各支部找準(zhǔn)存在問題的具體表現(xiàn),提出整改目標(biāo)和措施,明確責(zé)任人和時(shí)限,力爭(zhēng)在強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動(dòng)、健全機(jī)制等方面取得突破,充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    (三)精心組織,“四群”教育、“百千萬”工作有力推進(jìn)。一是黨組織高度重視,精心安排部署。及時(shí)調(diào)整充實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“四群”教育工作方案,全面安排部署、動(dòng)員;明確了目標(biāo)措施和工作要求,安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),著力構(gòu)建了“上下統(tǒng)一、層級(jí)有責(zé)”的責(zé)任機(jī)制,確保“四群”教

    育工作抓深、抓實(shí)、抓出成效;二是高質(zhì)量開好班子專題民主生活會(huì)。查找班子在群眾工作方面存在的不足和問題,分析問題存在根源,提出了整改措施和努力方向;三是強(qiáng)化措施,確保工作正常開展。安排干部住村開展“三深入”、“四聯(lián)戶”工作,記錄民情登記卡和建立民情臺(tái)賬。日常工作中分批分組到群眾家中走訪調(diào)查,了解村情民意,記錄民情日記,與聯(lián)系戶建立起面對(duì)面、心連心的溝通;四是突出示范引領(lǐng)作用,彰顯特色。在直接聯(lián)系群眾工作中,黨組織負(fù)責(zé)人率先垂范,帶領(lǐng)干部“三深入”,宣傳黨的方針政策,征詢民生民情,堅(jiān)持“一線工作法”,定期與村組召開民情懇談會(huì),收集意見建議,及時(shí)幫助村組解決問題或困難。

    (四)是認(rèn)真部署做好村“兩委”換屆選舉工作。我鄉(xiāng)于6月初圓滿完成了第五屆村委會(huì)換屆選舉工作,依法依規(guī)選出我鄉(xiāng)7個(gè)村委會(huì)“兩委”班子成員及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員,“兩委”班子領(lǐng)導(dǎo)平均年齡36歲,有致富能手、大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入村干部隊(duì)伍,基本實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化和知識(shí)化。選舉結(jié)束后,組織新一屆村干部參加了縣委組織部為期7天的封閉式集中培訓(xùn)。隨后,我鄉(xiāng)黨委舉辦了村干部培訓(xùn)大會(huì),要求各村認(rèn)真落實(shí)《四議兩公開工作法》,進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、村務(wù)公開等制度,通過制度來約束人、管理事。兩次培訓(xùn)使村干部思想覺悟進(jìn)一步提高,執(zhí)政能力有所增強(qiáng),為今后我鄉(xiāng)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的

    組織基礎(chǔ)。

    (五)是抓好大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)新農(nóng)村指導(dǎo)員和村常務(wù)書記管理考核。通過制定《西川鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理辦法》、《西川鄉(xiāng)新農(nóng)村指導(dǎo)員管理辦法》及《西川鄉(xiāng)村黨組織常務(wù)書記管理考核辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參與我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)人員的管理考核,確保人員切實(shí)履行職責(zé),加快我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

    四、落實(shí)黨建工作責(zé)任制,不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

    (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。鄉(xiāng)黨組始終重視機(jī)關(guān)黨建工作,年初謀劃和部署全年工作時(shí),將抓好黨的建設(shè)工作納入重要議程,落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi),及早謀劃黨建工作,做到與政府工作同研究部署、同督促檢查。鄉(xiāng)黨委對(duì)《考核評(píng)價(jià)指標(biāo)分解責(zé)任書》結(jié)合實(shí)際修改和完善,及時(shí)將黨建目標(biāo)管理指標(biāo)進(jìn)行立項(xiàng)分解,與各支部分別簽訂《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》。支部又與黨員分別簽訂了黨員目標(biāo)管理責(zé)任書,形成一層抓一層,層層抓黨建工作落實(shí)的責(zé)任體系;二是落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持黨委會(huì)專題研究黨建工作制度,年初研究制定黨建工作、理論學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育工作、扶貧攻堅(jiān)等計(jì)劃,堅(jiān)持和執(zhí)行形成長效管理機(jī)制的黨建工作制度。

    (二)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,推動(dòng)黨建工作發(fā)展。黨

    總支部始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,對(duì)重大問題堅(jiān)持集體討論,民主決策,及時(shí)召開會(huì)議專題研究了“法輪功”等邪教組織的防范和處理、黨風(fēng)廉政和黨建工作等重大問題。通過制度的落實(shí),使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

    (三)抓好日常業(yè)務(wù),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制等工作制度,把好了入口關(guān)、培訓(xùn)關(guān)和考察關(guān)。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨務(wù)公開有條不紊;痕跡資料管理規(guī)范有序,推動(dòng)規(guī)范化黨支部建設(shè)的全面發(fā)展。

    五、抓教育預(yù)防,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

    (一)強(qiáng)基固本,推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作重點(diǎn)來抓,層層簽訂責(zé)任制,明確了各自的目標(biāo)任務(wù)及全年工作的重點(diǎn)。按照一崗雙責(zé)要求,做到了分工明確,責(zé)任到人,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與政府工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,確保工作有人抓、有成效。

    (二)強(qiáng)化教育,大力開展廉政專題教育。貫徹以教育、預(yù)防為主的方針,及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署,組織開展以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)的部示教育和崗位廉政教育,組織全鄉(xiāng)干部認(rèn)真觀看相關(guān)紀(jì)錄片,筑牢思想道德防線,夯實(shí)黨員教育活動(dòng)基礎(chǔ),不斷鞏固廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。

    (三)多措并舉,抓好“廉政準(zhǔn)則”的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、交心談心、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告、黨員

    領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督制度,自覺接受監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理教育,筑牢拒腐防變的思想道德風(fēng)險(xiǎn)。

    六、存在問題和下一步工作要點(diǎn)

    20xx年,黨建工作雖取得一定成績,但也存在不足,表現(xiàn)在:一是黨建工作創(chuàng)新力度不夠,各支部在開展黨建工作方法不多、措施還比較單一;二是進(jìn)一步規(guī)范化黨支部力度不夠,對(duì)全面落實(shí)《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》建設(shè)還有待加強(qiáng)。

    20xx年,鄉(xiāng)黨委將深入貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神,扎實(shí)開展黨建工作,不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平。

    一是繼續(xù)抓好黨委自身建設(shè);二是繼續(xù)抓好村級(jí)班子建設(shè),尤其是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨支部書記的管理;三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨建工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),努力探索促進(jìn)農(nóng)村工作的黨建工作模式;四是加強(qiáng)和改進(jìn)工作方式,著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步提高班子領(lǐng)導(dǎo)的工作水平。

    國有企業(yè)黨建工作自查報(bào)告精選二:為了深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng),進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平,鞏固擴(kuò)大“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)成果,不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設(shè)長效機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據(jù)中共鄒城市委《關(guān)于加強(qiáng)和改善新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的意見》(鄒發(fā)12號(hào))要求,市招商局強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)

    職責(zé)意識(shí),集中力量,注重實(shí)效,近期開展了一次自查活動(dòng)。現(xiàn)將自查狀況總結(jié)如下:

    一、工作開展?fàn)顩r

    (一)大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。

    1。健全完善學(xué)習(xí)制度。市招商局黨支部堅(jiān)持每月開展一次理論中心組學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度,每周組織一次黨員集中學(xué)習(xí),廣泛開展黨員教育活動(dòng)。全面落實(shí)黨組織書記上黨課制度。2。廣泛開展“支部講壇”活動(dòng)。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動(dòng),著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺(tái)。(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè),增強(qiáng)黨建工作活力。

    1。市招商局黨支部著眼于增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力,實(shí)行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員,提高做好黨建工作的潛力和水平。2。落實(shí)三會(huì)一課、民主生活、組織生活會(huì)制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度等黨內(nèi)規(guī)章制度。(1)支部委員會(huì),每月召開一次以上;黨員大會(huì),每季度召開一次;民主生活會(huì),每半年召開一次;黨課,每半年進(jìn)行一次。(2)半年召開一次民主生活會(huì);對(duì)黨員納新、預(yù)備轉(zhuǎn)正等組織問題,定期召開組織生活會(huì)研究。(3)中心組學(xué)習(xí)實(shí)行組長負(fù)責(zé)制,理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)光原則上每月集中學(xué)習(xí)1次,全年集中學(xué)習(xí)時(shí)光不少

    于12天。

    (三)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

    1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴(yán)格落實(shí)“雙推票決公示制”,規(guī)范黨員發(fā)展程序。實(shí)行全程公開、全程記實(shí),嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。2。二是結(jié)合"百科創(chuàng)優(yōu)"評(píng)選,繼續(xù)開展禮貌科室建立活動(dòng)和目標(biāo)優(yōu)勝科室評(píng)選活動(dòng)。以“為招商當(dāng)先鋒,為跨越做貢獻(xiàn)”為主題,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在服務(wù)招商引資、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中當(dāng)先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng),展示黨員形象,提升爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效,提高群眾滿意度。(2)科學(xué)制定活動(dòng)方案,健全完善各項(xiàng)工作機(jī)制,穩(wěn)步推進(jìn)科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度,打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務(wù)抓績效,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)建,嚴(yán)格依法行政,及時(shí)辦理行政事項(xiàng)設(shè)設(shè)立投訴中心,理解監(jiān)督,大力推行陽光政務(wù)工程。

    (四)大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提升工作效能。

    1。推進(jìn)機(jī)關(guān)“三個(gè)體系”建設(shè)、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作資料,深入開展“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”活動(dòng)。2。加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。市招商局黨支部每年至少召開一次機(jī)關(guān)黨員干部大會(huì),聽取本部門負(fù)責(zé)人通報(bào)工作狀況。大力推行黨務(wù)公開,進(jìn)一步暢通普通黨員和基層黨組織項(xiàng)上級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)

    導(dǎo)干部提出意見推薦的渠道。3。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定,切實(shí)踐行廉政勤政承諾。

    (五)健全完善機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)體系,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

    。建立健全機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。市招商局黨支部負(fù)責(zé)全局的機(jī)關(guān)黨建工作,定期研究機(jī)關(guān)黨建工作開展?fàn)顩r、存在問題及推進(jìn)措施。

    二、存在的問題

    在上半年的各項(xiàng)工作中,雖然取得了必須的成績,但也存在一些問題,主要表此刻:一是極個(gè)別同志對(duì)學(xué)習(xí)抓得還不夠,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)還不夠強(qiáng);二是局各科室活動(dòng)開展進(jìn)度不均衡,個(gè)別部門忙于處理日常事務(wù),學(xué)習(xí)時(shí)光保障不夠;三是聯(lián)系實(shí)踐及基層調(diào)研力度還不夠,這些問題將在下一步努力整改。

    三、下步工作打算

    下一步工作,市招商局將進(jìn)一步加大對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)的落實(shí)力度,嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署,在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上,完善各項(xiàng)制度,重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題:即“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主題;深化兩項(xiàng)承諾:即基層黨組織和黨員公開承諾;實(shí)現(xiàn)三個(gè)推

    進(jìn):推進(jìn)重大項(xiàng)目,推進(jìn)招商引資,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展;找準(zhǔn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和招商引資工作的著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,做好統(tǒng)籌兼顧工作,確保市招商局在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)真正取得實(shí)效。

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    近年來,集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)統(tǒng)一,在推動(dòng)古城可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了重要作用。

    一、主要工作情況

    (一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。集團(tuán)黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到,推進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展,必須牢牢堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),是國有企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。我們堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的部署要求,始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)緊緊抓在手上。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭先學(xué)深學(xué),采取黨委中心組理論學(xué)習(xí)、書記講黨課、民主生活會(huì)、“##日黨員活動(dòng)日”等方式,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序,全面落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理的相關(guān)要求,實(shí)現(xiàn)黨委會(huì)決策和董事會(huì)決策的有效結(jié)合。

    (二)抓好隊(duì)伍建設(shè),提升能力素質(zhì)。按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的##字標(biāo)準(zhǔn),樹立正

    向激勵(lì)的用人導(dǎo)向,發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,使企業(yè)人才選拔任用制度化、規(guī)范化。大力實(shí)施黨員隊(duì)伍“雙培雙提”工程,把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員骨干提拔為中層管理人員,把中層管理人員提拔為公司高管,實(shí)現(xiàn)黨員人才雙培養(yǎng)共提高。同時(shí),大力實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),以深入實(shí)施“古城聚鳳”工程為抓手,不唯地域、不求所有、不拘一格加速匯聚高端人才,提高引才精準(zhǔn)度和專業(yè)化水平,打造屬于古城自己的高層次管理團(tuán)隊(duì)。

    (三)創(chuàng)新載體建設(shè),打造黨建品牌。以“建一流基層組織、塑一流黨員隊(duì)伍”為目標(biāo),以“三創(chuàng)三聯(lián)”為載體,傾力打造古城黨建品牌。“三創(chuàng)”即“員工黨員做表率,爭(zhēng)創(chuàng)先鋒示范崗;商戶黨員促服務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)營示范戶;窗口黨員展風(fēng)采,爭(zhēng)創(chuàng)紅旗服務(wù)隊(duì)”,通過推行“一牌一卡一冊(cè)一區(qū)一評(píng)”管理模式,設(shè)立黨員示范崗、黨員服務(wù)臺(tái),開展黨員亮責(zé)承諾活動(dòng),有效提升了黨員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和服務(wù)水平。“三聯(lián)”即“區(qū)城聯(lián)動(dòng),創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)全域旅游示范區(qū);機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng),提升古城核心競(jìng)爭(zhēng)力;景區(qū)聯(lián)動(dòng),擴(kuò)大古城品牌影響力”。

    (四)強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),改進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)。與各公司、各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,與全體員工簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)到個(gè)人。

    扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng),將“一黨章兩準(zhǔn)則四條例”編印成資料組織集中學(xué)習(xí),同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部作了輔導(dǎo)報(bào)告、觀看了《失衡的代價(jià)》、《象牙塔的蛻變》等警示教育片,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工廉潔從業(yè)意識(shí)。建立“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”的管理運(yùn)行機(jī)制,修訂完善簽批流程、績效考核等制度,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),從源頭上堵塞漏洞,切實(shí)做到“制度管人、流程管事”。積極踐行“四種形態(tài)”,建立了提醒約談、誡免談話等制度,讓守紀(jì)律、講規(guī)矩成為干部員工的行動(dòng)自覺。

    二、存在問題及原因剖析

    對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的新要求,我們認(rèn)真查找和整改了自身存在的問題和不足。

    在政治建設(shè)方面:一是政治站位不夠高,對(duì)上級(jí)決策部署從政治上、全局上把握不夠,對(duì)上級(jí)精神理解有時(shí)還不深不透,謀劃工作的高度有欠缺,工作指導(dǎo)上還存在一定偏差,針對(duì)性、精準(zhǔn)度有待進(jìn)一步提高。二是在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署上,與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密,往往停留在上級(jí)怎么安排就怎么抓落實(shí)的層面,結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新的主動(dòng)性不強(qiáng)。三是民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán),集團(tuán)黨委班子會(huì)議題有時(shí)確定倉促,會(huì)前沒有經(jīng)過充分商討。四是黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)準(zhǔn)備不周密、學(xué)習(xí)欠實(shí)效,將學(xué)習(xí)會(huì)局限于考勤、記錄本、體會(huì)文章層面上,

    沒有將中心組學(xué)習(xí)制度重視起來。

    在思想建設(shè)方面:一是宣傳思想政治工作重視程度還不夠,在學(xué)習(xí)黨的十九大精神方式方法上不夠靈活,“照本宣科、泛泛而讀”較多,深層次的思考和交流較少,還沒有做到“學(xué)懂”、“弄通”,距離“做實(shí)”差的更遠(yuǎn)。對(duì)各支部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況,沒有很好地跟蹤督導(dǎo),對(duì)一些黨員干部蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí),糾正得不及時(shí)、不堅(jiān)決,示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,一定程度上影響了學(xué)習(xí)貫徹效果。二是學(xué)以致用做得不夠,在做好結(jié)合文章方面,還存在不到位的地方。三是重理論、輕實(shí)踐,調(diào)研不夠深入,大多干部傾向于坐在辦公室想問題、出方案,到一線調(diào)研的少,發(fā)現(xiàn)問題的少。

    在組織建設(shè)方面:一是黨建工作基礎(chǔ)薄弱,黨群人才匱乏,黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力不足,支部書記多是兼職身份,主要精力還是抓業(yè)務(wù),對(duì)黨建工作抓得不緊,執(zhí)行“三會(huì)一課”“##日黨員活動(dòng)日”等制度不夠嚴(yán)格,使黨內(nèi)組織生活流于形式,弱化了對(duì)黨員干部的約束,存在黨員歸屬感不強(qiáng)的現(xiàn)象。二是商圈黨建工作機(jī)制還沒有形成,組織覆蓋面小、覆蓋質(zhì)量差,缺少發(fā)揮黨員作用的載體平臺(tái),沒有做到“新興組織發(fā)展到哪里、黨組織就建到哪里”。三是黨建工作方式方法滯后,習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)、按套路辦事,由于創(chuàng)新辦法不多,黨建示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度

    緩慢,示范引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)。四是選人用人方面,公司招聘缺乏計(jì)劃性、招聘條件不嚴(yán)謹(jǐn),開展面試次數(shù)太多、隨意性太強(qiáng);干部提拔上沒有一套完整的程序制度,不能很好地按照“提名、考察、擬提拔、公示、任命”流程辦事;缺乏干部“能上能下”機(jī)制,導(dǎo)致不少能力不足的干部占據(jù)著管理崗位。

    在作風(fēng)建設(shè)方面:一是部分員工標(biāo)準(zhǔn)不高,工作滿足于一般化,只求過得去,不求過得硬,缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神;有的工作不實(shí),深入調(diào)研不透徹,在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性;有的管理水平不高、創(chuàng)新能力不足,難以適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。二是抓工作的力度還不夠,導(dǎo)致一些問題久拖不決。缺少從根子上杜絕的辦法,問題也常常反彈反復(fù)。三是貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決徹底。有的干部員工對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不夠深刻,持之以恒反“四風(fēng)”的思想自覺尚未完全形成。比如,“私車公養(yǎng)”問題,我們認(rèn)真自查自糾,及時(shí)整改,相關(guān)責(zé)任人員受到批評(píng)教育、誡勉談話等處理。

    在紀(jì)律建設(shè)方面:一是抓早抓小有所欠缺,談心提醒、誡勉談話做得不夠,對(duì)干部職工的一些苗頭性問題教育批評(píng)不及時(shí),早發(fā)現(xiàn)、早處置的機(jī)制需要進(jìn)一步健全。二是執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠牢,督查問責(zé)的力度不夠大、頻率不夠經(jīng)常,有時(shí)缺乏動(dòng)真碰硬、一抓到底的決心和勇氣,干部職工監(jiān)督管理仍然存在失

    之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。三是對(duì)一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理,措施還不夠完善、到位,還存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn);四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查不夠,在一些資金使用的監(jiān)管上還沒有實(shí)現(xiàn)全環(huán)節(jié)監(jiān)督問效,有些工作還停留在安排部署層面,后期跟蹤審計(jì)不夠,以致于沒有發(fā)揮資金的最大效用。

    問題是表象,根源在深處。深入分析起來,主要有以下幾個(gè)方面的原因。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)。對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署,雖然制定出臺(tái)了不少制度,但有的已不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求;有的針對(duì)性、操作性不強(qiáng),內(nèi)容規(guī)定不細(xì)致、不明確。對(duì)基層抓黨建主責(zé)主業(yè)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方面跟的不緊,很多問題經(jīng)過深入調(diào)研之后才了解,一時(shí)也沒有拿出有效的應(yīng)對(duì)措施,導(dǎo)致了工作上的被動(dòng)。這些問題反映出管黨治黨的責(zé)任落實(shí)不細(xì),決不能只停留在安排部署層面。二是黨建主體責(zé)任壓得不夠?qū)崱4嬖凇爸亟?jīng)營、輕黨建”的傾向,作為黨建第一責(zé)任人,把主要精力放在了推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)營上,抓黨建投入的精力相對(duì)不足,缺乏過硬的考核辦法和強(qiáng)有力的監(jiān)督手段,督導(dǎo)檢查、跟蹤問效、較真碰硬不夠,導(dǎo)致個(gè)別支部抓黨建還存在“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象,致使一些活動(dòng)流于形式,浮在面上。三是糾風(fēng)肅紀(jì)剛性要求不夠嚴(yán)。干部職工監(jiān)督管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,究其原因,主要是在

    抓長抓細(xì)抓常上缺乏持之以恒、久久為功的韌勁,在“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”上沒有形成常態(tài)。

    三、已完成整改方面

    (一)細(xì)化分工,明確工作責(zé)任

    一是根據(jù)班子成員特長,分工細(xì)化黨建主體責(zé)任內(nèi)容,讓每一位成員搞清楚主體責(zé)任和分管責(zé)任,明確主體責(zé)任落實(shí)的任務(wù)、要求和具體措施,層層傳導(dǎo)壓力。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立考核小組,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的監(jiān)督考核,嚴(yán)格責(zé)任追究;同時(shí)完善考核辦法,通過月度考核、季度考核、年度考核相結(jié)合的方式強(qiáng)化考核和激勵(lì)。

    (二)精心組織,建立工作機(jī)制

    一是按照集團(tuán)實(shí)際情況,進(jìn)一步優(yōu)化、改進(jìn)黨委組織架構(gòu),整合為十三個(gè)支部,更加有利于各支部活動(dòng)的開展。二是充分重視黨建開展工作的不足,切實(shí)開展黨組中心組理論學(xué)習(xí),及時(shí)傳達(dá)中央和省、市、區(qū)關(guān)于組織工作落實(shí)的相關(guān)要求,進(jìn)一步把握工作重點(diǎn),明確任務(wù)目標(biāo)。

    (三)落實(shí)民主集中制

    按照集團(tuán)黨委工作要求,進(jìn)一步全力執(zhí)行“權(quán)力下放、責(zé)任下移、加強(qiáng)監(jiān)督”制度,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制;同時(shí),進(jìn)一步完善管理制度、效能建設(shè)制度、民主監(jiān)督制度等工作制度。

    (四)嚴(yán)格黨組議事決策制度

    公司黨組織議事決策會(huì)議與班子會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等其他會(huì)議分開召開,落實(shí)了一本專門的黨組織會(huì)議記錄,專題記錄討論黨建工作,每季度召開一次專題會(huì)議研究基層黨建工作。

    (五)做好黨建經(jīng)費(fèi)工作

    加大了經(jīng)費(fèi)保障力度,今年嚴(yán)格落實(shí)了中組部、財(cái)政部、國資委和國家稅務(wù)總局《關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》文件要求,按照上年度職工工資總額#%的比例,落實(shí)黨組織工作經(jīng)費(fèi),同時(shí)制定使用計(jì)劃和管理制度,并進(jìn)行稅前列支。

    四、下步整改措施

    針對(duì)查擺的問題,結(jié)合原因剖析,我們將嚴(yán)格按照市委巡察要求,立說立行、即知即改,確保見到實(shí)實(shí)在在的效果。一是著力在增強(qiáng)理論武裝上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為頭等大事,結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過理論中心組引領(lǐng)學(xué)、教育培訓(xùn)深入學(xué)、跟蹤問效督促學(xué),真正學(xué)懂弄通做實(shí)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實(shí)讓維護(hù)核心成為思想自覺,成為黨性觀念,成為紀(jì)律要求,成為實(shí)際行動(dòng)。注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,

    著力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫、見成效,不折不扣把中央大政方針和省委、市委、區(qū)委決策部署落到實(shí)處,牢牢把握工作的正確方向。二著力在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí),切實(shí)把責(zé)任擔(dān)在肩上、把工作抓在手上,履行好第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作同部署、同研究、同考核,堅(jiān)決防止“重經(jīng)營、輕黨建”的傾向。壓實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任,帶動(dòng)班子成員抓好分管部門黨建工作,形成議黨建、抓黨建、促黨建的強(qiáng)大合力。完善基層黨建述職、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,選齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)人員,落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。按照一定比例,做好稅前列支,保障黨建工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。三是著力在建隊(duì)伍強(qiáng)力量上下功夫。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。認(rèn)真貫徹黨管人才原則,不斷完善符合古城特點(diǎn)的引才、育才、用才機(jī)制和人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制,為推動(dòng)古城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐。四是著力在豐富黨建載體上下功夫。加快市級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建力度,爭(zhēng)取盡快投入使用。組織黨員到紅色革命圣地、精品黨建示范基地開展教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨支部班子、陣地、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),擴(kuò)大組織覆蓋,強(qiáng)化組織功能。五是著力在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上下功夫。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持之以恒

    落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格落實(shí)公車管理、公務(wù)接待等規(guī)定,嚴(yán)格控制和規(guī)范各類經(jīng)費(fèi)支出,扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律教育,讓廣大干部員工知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。強(qiáng)化對(duì)公司重要崗位、關(guān)鍵部門、重點(diǎn)人員的監(jiān)督管理,堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)國有企業(yè)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實(shí)硬”。

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    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇七

    根據(jù)市委機(jī)要保密局《關(guān)于做好20xx年保密工作自查考核的通知》(宜保〔20xx〕11號(hào))文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,組織對(duì)本單位保密工作進(jìn)行了全面自查。對(duì)照《xx市保密工作規(guī)范化建設(shè)考核評(píng)價(jià)表》,我局自評(píng)打分96分。現(xiàn)將自查有關(guān)情況匯報(bào)如下。

    (一)提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

    為做好信息公開保密審查工作,局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,專職人員具體抓的良好格局,為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制,明確了審查職責(zé)。近年來,我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等管理制度。

    (二)認(rèn)真開展保密宣傳教育。

    我局同時(shí)高度重視保密宣傳教育工作,一是積極組織有關(guān)人員參加了有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃,采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育,學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)能力;三是對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平,為做好保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)做好政務(wù)信息公開的保密審查工作。

    加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開的政務(wù)信息,由專人確定并制作、更新,在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對(duì)屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查,我今年在市政府門戶網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息,未發(fā)現(xiàn)涉密信息。同時(shí),抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作,做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”。經(jīng)審查,到目前止,上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定,未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。一是建立健全相關(guān)保密制度,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,明確國家秘密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制、銷毀工作,辦公室具體承辦,分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)工作人員簽訂了相關(guān)保密承諾書。二是設(shè)置了專門的內(nèi)部文印室,承擔(dān)涉密載體、內(nèi)部文件及敏感信息材料印制工作,沒有在機(jī)關(guān)單位外的打字復(fù)印店、圖片店違規(guī)印制涉密文件、內(nèi)部文件及敏感信息材料;三是沒有將機(jī)關(guān)單位的廢舊文件、材料當(dāng)作廢品出售。

    (一)保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。

    開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)干部、職工的保密教育,提高保密意識(shí)十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對(duì)這一情況,需要加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)保密意識(shí),提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患。

    (二)制度還需進(jìn)一步完善。

    雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度,但審查的依據(jù)范圍廣,有時(shí)難以找到依據(jù),因此,必須結(jié)合本單位的實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù),制定本單位的保密規(guī)定。

    國有企業(yè)自查報(bào)告企業(yè)自查報(bào)告篇八

    為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑,進(jìn)一步摸清底數(shù),自今年8月下旬起,在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下,采取個(gè)別訪談、查詢資料等方式,對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。

    一、基本情況

    目前,公司共有12個(gè)住宅小區(qū),轄區(qū)占地總面積1275706平方米,居民總戶數(shù)為9027戶,面積大、范圍廣,小區(qū)地理位置大多處于東營市的經(jīng)濟(jì)、文化中心,人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi),中~員252名,其中非在職黨員197人,非在職黨員中離退休黨員99人,內(nèi)退職工黨員44人,家屬黨員49人,協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%,50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。

    一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。

    隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初,重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊,豎到底”的管理網(wǎng)絡(luò),各單位專職書記到位后,充分的發(fā)揮了黨組織的“班長”作用,迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,思想上教育,生活上關(guān)心,做到了“五個(gè)清楚”,使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。

    二是結(jié)合實(shí)際抓黨建,逐步壯大基層黨組織。

    在油田企業(yè)改制過程中,結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況,在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng),將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議,使每一名非在職黨員退職不退色,時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活,刻刻留意組織建設(shè)。今年以來,公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度,使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織。

    三是圍繞管理抓活動(dòng),推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

    針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng),如公司**黨支部在非在職黨員中,針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長,舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班,推行了“心連心”信息板黨員承包制,定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀,舉辦了黨員書法展活動(dòng),激活了非在職黨員的工作熱情,增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí),充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體,豐富了公司的企業(yè)文化,提升了公司的管理服務(wù)水平,推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

    二、存在的問題及原因分析

    一是在基層黨組織方面,思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部,對(duì)非在職黨員抱著無所謂、軟任務(wù)的態(tài)度,對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響,思想上重視不足,工作中力度不夠,不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    二是在非在職黨員個(gè)人方面,由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒有充分民主和走形式主義,導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定,所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。

    (二)黨支部作用難以充分發(fā)揮。

    一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部,只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè),活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件、政策精神,支部不能積極主動(dòng)的開展工作,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn),對(duì)在職黨員尚能如此,但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無法按時(shí)開展。有些基層黨支部雖然有開展活動(dòng)的愿望和工作積極性,但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制,活動(dòng)方式也比較單一,直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。

    二是部分基層黨組織的“班長”自身學(xué)習(xí)力差,影響力小,黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合,部分單位編制減少、人員裁減,特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作,工作崗位雖然發(fā)生了變化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風(fēng),崗位的轉(zhuǎn)變,使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見的干部放松了對(duì)自己的思想更新,缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比,自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性,從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。

    三、建議和對(duì)策

    (一)從提高認(rèn)識(shí)入手,切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。

    首先,各級(jí)黨的基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí),按照黨的十九大報(bào)告和《黨章》的要求,將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來抓。

    其次,要解決好黨支部對(duì)黨建工作及開展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問題,要加強(qiáng)以“服務(wù)職工,服務(wù)居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導(dǎo)他們?cè)凇胺?wù)職工”中,充分認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針、政策的正確性以及中國共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表,使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力;在“服務(wù)居民”中,充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面的支持。

    (二)從組織建設(shè)入手,建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

    從調(diào)查情況來看,目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱,當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制,形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

    1、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭,各黨小組長為成員,支部書記、副書記作為旁聽并記錄人,定期召開工作學(xué)習(xí)交流例會(huì),協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)解決工作中存在的問題,以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過學(xué)習(xí),使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到,如果不重視學(xué)習(xí),不努力掌握科學(xué)文化知識(shí),不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新,就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

    2、因地制宜,采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn),因人而異,可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū),使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán),增強(qiáng)其參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時(shí),黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督,并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行“互檢”,不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí),真正形成“小區(qū)建設(shè)齊抓共管”的良好氛圍。

    (三)從改進(jìn)方法入手,逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式。

    基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用,以小區(qū)文化為載體,在堅(jiān)持“業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)”的原則下,靈活多樣地開展黨組織活動(dòng),做到寓教于樂,將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中。

    基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證,要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育,針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時(shí)”等思想,組織開展“四個(gè)不忘”教育,即“辦事不忘黨的宗旨,下海不忘黨員身份,經(jīng)商不忘黨紀(jì)國法,致富不忘社會(huì)責(zé)任”,時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開展黨建工作的認(rèn)同性,努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng)、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。

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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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    2023年口作文字
    2023-08-02
    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大
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    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來
    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
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    光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小
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