心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作中轉變思想心得體會篇一
工作時，我們往往只注重完成具體任務并達成預期目標，卻忽視了思維的轉變。這種思維的轉變是我們去完成一些看似不起眼的工作的基礎。思維轉變可以提升我們的質量和工作效率，也可以讓我們在工作中獲得新的靈感。本文將介紹“工作中轉變思想”這一主題，分享自己的心得體會。
第二段：適應變化
隨著社會發展，不斷變化的環境和需求無時不刻在提醒著我們，成功的捷徑并不是僅僅依靠經驗和知識，而是要不斷地轉變思維。我們應始終適應和認知這種變化，發現并不斷嘗試新的工作方法和思維方式。比如，我們在工作中常常會遇到偏差和錯誤，如果我們能夠換位思考，更多地站在同事或客戶的角度思考問題，我們的解決方案就會變得更有針對性、更有效。
第三段：探索創新
在工作中，我們常常遭遇各種各樣的問題，有些問題甚至是我們之前從未遇到過的，面對這些問題，轉變思維可以為我們提供新的思路。我們應該時刻保持探索和創新的意識，嘗試多種可能性進行思考處理。比如，在客戶服務中，我們可以考慮使用新的交流方式和工具，來為客戶提供更確切的信息和服務。
第四段：超越自我
工作中的轉變思維不僅僅是解決問題和突破狀態的工具，還可以幫助我們超越自我，提升個人能力和職業素養。我們可以把工作中的每一次思想轉變，看作是一次鍛煉個人見識、技能和認知水平的機會。比如，在管理工作中，我們可以不斷地超越自己，不斷學習提高自己的管理和領導能力，更好地完成工作。
第五段：總結
轉變思想是工作中不可或缺的一環，它不但能提升個人能力，同時也可以幫助我們更好地完成工作任務和達成目標。通過適應變化，探索創新，超越自我，我們能夠更加高效有效地解決問題。因此，在今后的工作中，我們應該不斷學習，努力探索新思路，更好地完成自己的工作任務。
工作中轉變思想心得體會篇二
敬愛的黨組織:
固然這是我第一次參加入黨積極份子培訓班，但此時我的心情很復雜。復雜在即慚愧又榮幸。慚愧的是由于種種緣由，直到大四我才開始上黨課，身邊有些同學很早就接受了這類培訓。榮幸的是終究有了這次學習黨課的機會，感謝黨給予了我一次機會，我感到很自豪，也很感激和激動。記得一位老師說過：“有比較才有鑒別。”我向來很信仰這位老師的這句話。由于與我心目中一直以來以為的死板說教、枯燥無聊的黨課相比，現在真正上了，才知道自己當初的想法是多么地幼稚可笑。因而我才真正對黨課學習有了自己的想法和感受。 首先上課方式方法上，讓我對黨課培訓班多了更多的愛好之情。在黨諸多講授中，我不但從理論上領略到中國魅力,而且在活生生的故事和老師們的旁征博引中觸及到黨的風采，原來理論的黨課并沒有想象中的那末枯燥和乏味了。 這兩節課下來，我都被老師們的出色報告所吸引，聚精會神地聆聽，并作了具體的筆錄。在課后，我還在自己的博客上寫了自己關于郎老師報告的感想和體會。
我想這期黨課培訓，對我而言，將會是收獲比較大的。 再從黨課的內容上來講，由于黨課的內容沒有我想象中的那樣的有關入黨動機、黨的發展歷史等諸多方面的理論報告為主，多的是老師對社會建設、作為一位合格黨員應具有的條件和素質等與我國社會建設及我們的學習生活密切相干聯的生動演講。
我印象最深的是第一節課老師提到了我們作為一個黨員應當承當的責任，他提到了我們身邊真實的生活細節，讓我很受感動。講到有些同學在學校由于失戀就作出對自己身心造成傷害的事情來，這對父母來講真的是很心痛。因而我聯想到前不久的武漢市一位高中生由于學業壓力過大而在江漢一橋跳江一事。不由感嘆，我們有時候是為父母想得太少了，在自己愁悶找不到解決方法的時候就選擇極端行為，這對人在中年的父母將會是多么大的打擊啊，可以盡不過分地說，他們這一生辛辛勞苦的奮斗就這樣付之一炬了，他們或許會再沒有生活下往的希看和信心了。 還有就是黨課的情勢，心理學院學生進行的課前展現對我記憶猶新，第一次參加這類活動，除激動和興奮，我想收獲更大的則是和同學的心靈的交換。 聽了這開始的兩節課，使我對原來對黨課的印象完全改變了，也使我對今后的課程有了一定的向往。
所以我決心按黨章的規定嚴苛要求自己，努力在黨課的學習進程中，做到“兩個轉變”：
一是角色的轉變。從普通同學向入黨積極份子身份的轉變，高標準，嚴要求自己，高度重視黨課的培訓學習。每次的培訓或活動我都積極準時參加，不遲到或早退，并且作具體而認真的聽課筆錄，并在課余時間在自己的博客上發表自己對黨課學習的心得體。
二是思想的轉變。大部份同學包括自己，對黨的熟悉很多時候都停留在的感性熟悉上，我想通過這次黨課的培訓與學習，我們能夠對黨的熟悉更為全面、深進，升華到理性的熟悉上來，從而對黨的熟悉更加的全面和生動。我很喜歡這次黨課培訓的方式和各種活動，謝謝學校黨委給予我們的這次生動而故意義的培訓。希看自己在以后的培訓學習和生活中不斷進步和進步，并爭取早日加入黨的大家庭。
工作中轉變思想心得體會篇三
工作中轉變思想心得體會
第二段：初步認識轉變思想的重要性
在工作中，有時候我們需要采用不同的方法和思路去面對問題。在這個過程中，轉變思想是非常重要的一環。首先，轉變思想能夠幫助我們拓展思維空間，重新審視問題從而找到更好的解決方法。其次，轉變思想能夠提高我們的創新能力，從而更加順利地應對各種變化帶來的挑戰。因此，我們應該對轉變思想保持開放的態度并且積極去嘗試。
第三段：重視經驗和學習的結合
在不斷嘗試中，我們愈發意識到經驗和學習的結合是非常重要的。可以說，經驗是我們過去的“積累”和“成果”，而學習則是我們不斷“充實”和“改進”的方式。因此，在工作中，我們應該注重經驗的積累，同時也要時刻保持學習的心態。通過學習，我們才能夠拓寬知識面，提高綜合能力，進而更好地應對各種工作問題。
第四段：逐步建立自己獨立的思考體系
轉變思想需要我們具備獨立思考的能力，而建立獨立思考的體系需要我們付出努力。獨立思考并不是一蹴而就的事情，需要經過多次嘗試和不斷思考，才能夠達到熟練的程度。在這個過程中，我們需要抓住關鍵點，通過思考逐漸建立自己獨立的思考體系，這也是我們發揮個人才華和創造力的必要條件。
第五段：總結和展望
工作是人生的一部分，而不斷轉變和提升思維方式則是我們不斷進步的動力源泉。通過本次轉變思想的嘗試，我們深刻認識到經驗和學習的結合、建立獨立思考體系在工作中的重要性。今后，我們將繼續保持開放的姿態，保持學習的心態，不斷拓展自己的思維方式，更好地應對各種復雜的工作挑戰。
工作中轉變思想心得體會篇四
敬愛的黨組織：
這學期，我光榮地以一個入黨積極分子的姿態參加了黨課培訓。在校區領導和老師的耐心講解和后期自己的學習下，我深入了解了中國共產黨的光輝歷程，結合實際對黨有了更加全面系統的認識，從而使我的思想發生了巨大的轉變，端正了入黨動機并更加堅定了為共產主義奮斗終身的信念。
首先我明白了作為一名入黨積極分子，要想早日加入黨組織就必須先明確自己的入黨動機，先在思想上入黨。坦白地說，我過去的入黨動機并不是很明確，只是覺得成為一名中國共產黨員是一種榮耀，能夠給我帶來好運。但是，現在的我通過在黨校的學習以及在生活中的觀察實踐已經漸漸明確和端正了自己的入黨動機。我之所以渴望加入中國共產黨，是因為我深信中國共產黨領導下的有中國特色的社會主義必將取得偉大的勝利，是因為我深信只有中國共產黨才能領導和指引我們為實現共產主義而不斷奮斗。縱觀歷史，只有緊密地團結在中國共產黨的領導下，我們才能夠早日實現中華民族的偉大復興，實現現代化，從而實現共產主義。 為了積極向黨組織靠攏，我主動加強政治學習，除了經常聽廣播、看電視新聞、看報紙關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，更加堅定了正確的政治方向，更加明確了黨員的權利和義務，并時刻以一名黨員的高標準嚴格要求自己。
我還閱讀了老一輩無產階級革命家的一些理論著作，及時學習胡的講話精神和黨中央頒布的政策、決議，在思想上始終和黨組織保持高度一致。除此之外，我還注意在實踐中踐行黨的宗旨和精神，從小事做起，全心全意為人民服務，在日常生活中體現一名大學生黨員的先鋒模范作用。在學習中，我總結出來了幾點：
第一，要提高學習能力。當今世界科學發展日新月異，大學生是我國社會文化階層中的較高層次，而大學生黨員又是大學生隊伍中的優秀分子，所以大學生黨員更要能作為先進文化的代表。這就要求大學生黨員有端正的學習態度，做到勤奮刻苦，經常交流善于合理利用學習時間，認真對待大學四年生活，在學習中起表率作用。同時還要能和大家共同進步，樂于幫助后進的同學。要認真學習好本專業的知識，還要學習好相關專業的知識，以拓展知識的寬度和深度，完善知識結構;不僅要能夠吸收已學的文化知識，還要勤于鉆研，善于思考，勇于創新，培養先進的學習觀念和學習意識。
第二，要加強黨性修養。大學生黨員要深入對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，并積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，幫助自己樹立遠大目標，堅定社會主義信念。努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。當今社會復雜多變，大學生黨員要學會以不變應萬變，平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響。 第三，要具備較高的理論水平。堅持黨和人民的利益高于一切，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，嚴守黨紀國法，維護黨的團結和統一。除了要樹立為共產主義事業奮斗終身的志向，另外現代社會的開放性還要求大學生黨員具有現代意識和創新精神。現代意識與創新精神源于開放的思想方式和思想的解放。這要求大學生黨員不但要堅持實事求是，理論聯系實際，一切從實際出發還要徹底擯除陳舊僵化的思維方式和思想意識，學會用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。
第四，學生黨員要用自己的行動帶動同學們共同前進。現在有的大學生黨員只能獨善其身，而不會做群眾工作和不善于做群眾工作，認為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，其實這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。
我深知自己距離一名合格的共產黨員的標準還有很大的距離。但是我堅信，在黨組織的指引下加上自己的努力，我一定會不斷地改正缺點，發揚優點。今后我會更加努力地學習，認真地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發展觀理論知識，學習黨的路線、方針、政策以及決議，進一步樹立全心全意為人民服務的思想。我將用黨員的高標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的監督，積極工作，為黨的事業奮斗終身，爭取早日在思想上入黨，進而在組織上入黨。請黨組織在實踐中考驗我!
工作中轉變思想心得體會篇五
在生活中，我們都會經歷各種不同的轉變，這些轉變不僅僅是生活中的變化，還包括著我們的思想、觀念、價值觀等內在的變化。在這個不斷發展變化的時代，如果我們沒有對自己的思想進行及時更新和調整，就難以適應環境的變化和前進的步伐。因此，在我的成長歷程中，六個轉變思想心得體會對我起到了很大的幫助和觸動，使我得以更加深入地思考和理解自己的生活與人生。下面，我將就六個轉變思想心得體會談一下我的個人淺見。
第二段：關注自我成長
在現代社會，自我成長極為重要，如果我們不努力拓展自己的技能和知識，就會被時代淘汰。我曾經也有過一段非常迷茫的時期，不知道自己該往哪個方向努力，甚至認為自己與周圍的人相比毫無優勢。后來，我意識到只有關注自我成長，不斷擴充自己的知識和技能，才能在社會中嶄露頭角，也才能在自己心中獲得滿足感。因此，我付出了更多的精力去學習，積極參加各種培訓，通過不斷提升自己的能力和品質，逐漸實現自我價值的提升。
第三段：重視自由與平等
在現代社會，自由與平等是人們十分強調的價值觀念。為了使自己真正擁有這種感覺，我們要以公平和正義的態度對待他人，尊重另一個人的意見和空間，不批判他人的選擇，體諒別人的困難。在我的成長歷程中，我曾經有過一次非常深刻的體會，那就是，只有在平等與自由的條件下，我們才能真正的快樂和自由。因此，我一直在努力提高自己的公平觀念，不斷改正自己的不足之處，讓自己成為一個更加親近他人的人。
第四段：從自我負責開始
人生總有各種各樣的階段和不同的角色，轉變從來都是不可避免的。在成為一個成熟的成年人之前，我們都需要從自我負責開始。在我的學習、生活和工作中，我始終以自我負責為開始并貫穿整個發展過程。經過多年的努力和實踐，我感受到了自我負責的重要性與意義。只有把自己的角色扮演好，才能在自己的舞臺上展現出最好的自我。
第五段：追求卓越
現代社會注重個人的競爭力，在這一背景下，卓越的追求成為了很多人的精神支柱。從另一個角度看，卓越并非這么容易實現，需要我們不斷地學習和前進。在我的成長歷程中，我一直堅信卓越的目標，并不斷地通過學習和實踐進行追求。我漸漸意識到，只有不斷提高自己的能力水平，并且在日常生活中向更高級、更優秀的方向努力，才可以逐漸擺脫平庸，成為一個卓越的人。
第六段：結語
通過對六個轉變思想心得體會的體驗和積累，我更加深入地認識了自己，也更加了解了社會與人生的真諦。希望這些體驗對于讀者也有所啟發和幫助，讓我們一起在轉變與進步的道路上取得積極的進展。
工作中轉變思想心得體會篇六
尊敬的黨組織 ：
身為入黨積極分子，我想關注事實，運用自己所學的知識進行分析，是十分必要的，這是對我們學習成果的檢驗，也可以幫助我們及時的發現我們自身存在的不足并且及時改正，目前我比較關注大學生就業的問題。當前，就業工作不僅是高校畢業生及其家庭最直接、最現實、最關心的問題，也是檢驗高校深入學習實踐科學發展觀活動成效的重要內容。
受國際金融危機的影響，今年就業形勢比往年更為嚴峻。為促進高校畢業生就業，中央和省委、省政府出臺了一系列重要政策和措施，有關部門積極落實政策，千方百計拓寬就業渠道。但讓人意外的是，在向來炙手可熱的全省公務員招考中，卻一度出現135個基層崗位沒人報的情況。由此可以看出，許多畢業生在就業、擇業時，仍局限于“留大城市、進大單位、當白領、賺高薪”。這樣的思想觀念亟待轉變。
每位畢業生都希望找到一份稱心如意的工作，這是人之常情。但要實現愿望，一方面需要認清就業形勢、正視就業現狀;另一方面更需要客觀認識自己，主動適應社會。面對嚴峻的就業形勢，畢業生尤其需要轉變就業觀念，調適就業心態，樹立科學的就業觀、擇業觀。
不少畢業生在擇業時，更多地考慮“我想干什么”、“如何實現個人價值”，而很少了解社會需求，很少用“我能干什么”的眼光全面地審視自己，因而陷入期望值過高的誤區。
要改變這種狀況，就需要引導畢業生從個人實際出發，適當確定自己的期望值，既不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟風。個人的事業前途與社會需要是息息相關的，個人只有主動適應社會需要，才能獲得較大的發展空間。畢業生應把眼前利益和長遠的發展結合起來，真正找到適合自己興趣和能力，既被社會需要又有利于自己長遠發展的崗位，一步一個腳印地去實現自己的人生價值。
基層是大學生成長的廣闊天地，許多事業有成者都經歷了基層的艱苦磨煉。現在很多畢業生畏懼下基層，認為下基層就沒面子、沒前途。這樣的想法是片面的。確實，基層單位的條件相對較差，但反過來看，基層人才匱乏，大學生去后往往被委以重任，甚至獨當一面，有更多施展才華的空間和機會。
畢業生們只要樹立“重事業，輕待遇;重發展，輕地域;先生存，后發展;先就業，后擇業”的就業觀、擇業觀，選擇到基層去接受鍛煉，砥礪意志，完善自我，就業的道路就會越走越寬廣。
以上就是我運用所學的理論結合實際做出分析的一點結果，我深知，我還有很多的不足，我還要繼續努力，我想在黨組織的關懷和培養下，在黨組織的教育和幫助下，我一定能夠早日實現入黨的理想的。
工作中轉變思想心得體會篇七
六個轉變思想，是指要有全新的思維方式，脫離傳統的思維模式，從而達到不一樣的成果。這六個轉變思想可以分別是：從量變到質變、從競爭到合作、從單位到系統、從統治到管理、從短期利益到長遠利益和從分散到集中。這六個轉變思想，不僅僅是企業管理可用的，也同樣適用于個人的成長和進步。在我的工作和生活中，我深刻體會到了它們的帶來的變化，下面我將分享我的心得體會。
第二段：從量變到質變
過去經常被說到的“量變產生質變”，是個很經典的理論，在我工作的過程中，也深刻體會到其重要性。但是，在具體實踐過程中，我了解到僅僅強調量變并不足夠，只有從量變到質變，才能收獲到更好的效果。從個人的角度而言，這就改變了我們追求的方法，不能再一味的追求快速的完成任務，而是要注重質量，并在積累了足夠的量的基礎上，逐步提高工作的質量。
第三段：從競爭到合作
目前的社會，競爭是必不可少的，無論是企業或者個人，都面臨著競爭的壓力。但是，在我的工作和生活中，我也深深地認識到，單純的競爭并不能成就最終的勝利者。而是當我們能夠將自己的優勢與他人的優勢結合在一起，更好地完成共同的目標，這才是最值得追求的。合作，就代表著能夠獲得最大的收益。
第四段：從單位到系統
我們生活在社會中，不僅僅存在于自己所在單位的范疇中。要想在社會中獲得成功，就必須要擁有全局觀念，了解社會大環境。這就要求我們要從單位向著更大范圍的系統性思考轉變。從只注重管理自己的小范圍，到將自己所管理的范圍擴大到更大的系統層面，這樣才能體現出更高的管理水平。
第五段：從統治到管理
對于一個公司而言，什么是最需要的呢？他們需要一個嚴密的體制，來促使管理者更好的管理組織內部的人員和資源。然而，僅僅是掌握體制，也并不能取得好的成果。最重要的是要擺脫“統治”的觀念，而走向“管理”這條路。不再是強制主義的管理，而是更注重員工參與和合作的態度，在實踐過程中慢慢尋找最適合自己所在公司的管理方式。
第六段：從短期利益到長遠利益 / 從分散到集中
在今時今日，短期利益比長遠利益更受人們青睞。這就需要我們改變這樣的思維模式，重新審視我們做出的決策是否能夠為我們長久的利益考慮。在生活中，這也許就是我們時時刻刻需要保持的思想。還有一個思維轉變，就是從靠個人努力獲取成功轉變為靠團隊集中的力量獲得成功。在團隊協作中，個人的能力無疑得到了升華，因為通過集中力量，我們比一個人能做到更多的事情。
結論：總結全文
通過對以上六個轉變思想的詳細闡述，我們認識到，個人和團隊在成長和進步的道路上，每一次思維轉變伴隨著的都是一次重大的升級和提升。對于企業而言，把握好這六個轉變思想，在日常的業務運轉中，可以提高企業的管理水平和效率；對于個人而言，也能夠幫助我們更加深刻地認識到自己在成長過程中的不足之處，從而不斷地完善自己，提高自己的個人素養。
工作中轉變思想心得體會篇八
一年一度的學習又一次如約而來，與往年不同的是，今年的學習在內容上在上都比去年新穎了許多。從學習內容上看，除了學習《在干部中倡導的八論》之外，還觀看了能引人思考發人深省的《大國崛起》，還觀看了旨在教師綜合素質的《教師禮儀》，并學習了省社主任**的專著《心靈拾穗》中的部分文章，這些學習內容有拓展視野啟迪智慧的，有修養素質的，有警覺防微杜漸的，內容充實而不枯燥;從上看，有講解，有觀看錄像，有，有外出參觀增長見識的，活潑自由而不死板，大家學習的性也就更高，學習的興趣也就更濃，從而學到的東西也就更多，受到的啟發也就更大，下面我談一下此次學習的心得體會。
本次學習的主題是“轉變作風，共樹形象”，這就提醒或者暗示，目前的作風或多或少的問題，事實上也正是如此，正視這一事實，然后找出自我的問題，并挖掘問題的根源，再對癥下藥，痛下狠心，才能消除痼疾，才能轉變的作風，才能推動工作的發展，才能新的形象。接下來，我將剖析的問題，并找出今后努力的方向。
一、轉變“言多必失”的思想，，鍛煉，型自我的新形象。
參加工作，性格較為內向等原因，我一直信奉“言多必失，少說為妙”的思想，，只要是開會，我能不說就不說，能少說就少說，能晚說就晚說，唯恐說錯話被大家嘲笑，于是我在無形之中產生了消極的思想，使我不愿，也使我在不得不發言的時候甚至是想發言的時候，說話思路不清晰，邏輯性不強，有時候甚至言不由衷，讓別人不知所云。今后我將以的心態來轉變，在內心“的缺點暴露的越早進步就越快”的信念，，思考，大膽發言，努力為學發展獻計獻策，在大家的幫助下，個人的綜合素質，型自我的新形象。
二、轉變“書到用時學不晚”的思想，努力學習，開闊視野，學習型自我的新形象。
參加工作后，工作較忙，加上找朋友、買房子、結婚、生孩子等一系列個人的瑣事，使我在參加工作的三年半里讀的書除了教科書外不超過十本，去書店五次。中間也受人啟發，要每天在睡覺前看書半個小時，但也沒有多長。工作較忙是一，其實是借口，本質上是因為我腦子里有思想在作怪，這“書到用時學不晚”，我，知識短內用不著便無需去學，即使去學，費時費力，也不好，但當需要之時去學，因為急著要用，學習的要高的多，也好的多。基于原因，使我個人產生了懶惰思想，沒有去擠出學習，這就了的知識面越來越狹窄，視野越來越狹隘，思想越來越閉塞，工作也越來越活力。今后，我將徹底拋棄錯誤的思想，除了參加學校組織的學習活動外，自我學習，努力多看書，從書中汲取營養，開闊的視野，增長的才干，學習型自我的新形象，以“書到用時方恨少”的。
三、轉變“前怕狼后怕虎”的思想，果斷行事，，高效型自我的新形象。
我到團委工作后，年輕、閱歷少、實踐經驗，我一直害怕工作上出錯誤、受批評，遇事總害怕做不好，于是一而再、再而三的審視所做的工作，總是猶猶豫豫、拖泥帶水，有時即使有好的想法，也因工作經驗不足害怕出錯不敢付諸實施。這一是對工作要求標準高所的，另一做事優柔寡斷、遇事不決所的，這大大了工作的，使工作一直被動的地位，性和創新性。今后，我將努力清除不良思想，一掃畏畏縮縮的工作作風，開拓進取，在的鼓勵支持下，大膽嘗試，創新，培養工作的果斷性，增強工作的魄力，的工作，充分青年人所具創業激情，開創全新的工作。
學習和的自我反省，我，我個人思想有消極因素只是表象，本質是怕出錯怕嘲笑、顧慮太多、過于小心，甚至還有點灰色心理，并且在某些還有一點兒自卑感，這我問題的癥結所在，但在工貿學校長者如父母似兄姐的大家庭里，即使犯了錯受到了批評，善意的、幫助的，又有誰會去嘲笑，又何怕之有?正是基于此，我才大膽的里剖析，希望大家能一起來監督我，督促我的成長進步。
今年的學習，開闊了我的視野，增強了我進步的信心，也使我認識到了的缺點和不足，使我找準了今后努力的方向，擺脫了的迷茫，擺正了的位置。在嶄新的2015年，我將以“只爭朝夕”的工作熱情來轉變的作風，踏實工作，務實創新，努力為工貿學校新形象的更大的。
工作中轉變思想心得體會篇九
人的思想是一種深層次的意識活動，它決定了個體的行為方式、價值觀以及對周圍事物的看法。而思想的轉變則是一個人在成長和發展過程中不可避免的過程。在我這四十年的人生旅程中，我經歷了種種思想上的轉變和心得體會。在這篇文章中，我將會從個人價值觀、人際關系、生活態度、職業選擇和社會責任五個方面來談談我的思想心得體會轉變。
首先，個人價值觀對于一個人的思想發展起著至關重要的作用。在我的早期人生階段，我將個人價值觀放在物質財富和社會地位上，追求名利和物質享受。然而，隨著年齡的增長和生活經歷的積累，我漸漸意識到這些物質并不能真正帶給我內心的滿足感。于是，我開始重新審視我的價值觀并進行調整。我開始更加注重自己內在的成長和情感世界的豐富化。我認識到個人的價值遠不只是外界對我的評價，更在于我對自己的認同和真正的內心滿足。
其次，人際關系是人生中不可或缺的一部分，也是我思想上轉變的關鍵點之一。起初，我過于依賴他人的認可和回報，習慣了為了別人而活。然而，隨著時間的推移，我開始懂得獨立思考和獨立行動。我明白了人際關系的真正意義不是互相利用，而是相互支持和理解。因此，我開始注重建立真實而深入的人際關系，通過與他人的交流和相互幫助來實現共同成長和進步。
第三，我的生活態度得到了全面的改變。過去，我對生活抱著抱怨和消極的態度，總是看到生活中的不如意和困難。然而，我逐漸意識到抱怨不會解決任何問題，只會讓自己陷入消極的情緒中。于是，我開始了解到改變生活態度對于個人的成長和幸福非常重要。我學會了感恩，學會了積極面對生活中的困境，從而更好地應對生活的挑戰。
第四，職業選擇也在我思想上轉變的過程中起到了重要的作用。起初，我選擇職業主要是出于長輩的期望和社會的眼光。然而，我漸漸發現，只有選擇自己喜愛且有激情的事業才能真正激發我的內在動力和創造力。因此，我毅然決然地轉變了我的職業方向，選擇了我真正感興趣和熱愛的行業。這個轉變讓我找到了屬于自己的位置，并在工作中獲得了更大的滿足感和成就感。
最后，社會責任是我的思想和心得體會中不可或缺的一部分。在我年輕的時候，我往往只考慮自己和家人的利益，而很少關注他人和社會的需要。然而，隨著社會意識的覺醒和對社會問題的認識的加深，我開始意識到自己作為一名社會成員，有責任為社會做出貢獻。因此，我積極參與公益活動，關注社會問題，并努力改變自己的生活方式以減少對環境的負面影響。
在思想心得體會轉變的過程中，我明確了個人價值觀，建立了良好的人際關系，調整了生活態度，選擇了自己喜歡的職業，并肩負起社會責任。這些轉變不僅讓我個人得到了全面的成長和發展，也使我認識到人生的意義遠遠超越了物質的追求。通過思想的轉變，我更加深刻地理解到每個人都有無限的潛力和可能性，只需要找到自己真正的內心聲音，并堅持不懈地追求，我們將能夠擁有一個更加豐富和有意義的人生。
工作中轉變思想心得體會篇十
我單位今年七月份起開展了“作風建設年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風，樹立基層連隊的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型連隊，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的連隊，對于搞好新時期的基層工作具有一定的指導意義，下面我結合個人的學習談一些體會。
一、對轉變干部作風樹立機關形象的認識
轉變干部作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風建設是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規范的管理體制，明確到開展轉變干部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。
三、深刻領會，將作風建設落到實處。
加強干部作風建設必須緊緊圍繞全局工作大局，為促進科學發展，構建和諧社會提供保障，通過領導干部作風建設，切實糾正因循守舊、不思進取、只看眼前利益，熱衷做表面文章，違背科學發展觀的理念和做法，切實解決漠視群眾、脫離群眾，奢侈浪費，以權謀私等問題，真正做到為民、務實、清廉。要以促進科學發展和構建和諧社會的成果，評價和檢驗領導干部作風建設成敗，以良好的干部作風促政風、帶民風。
通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高工作效率，工作質量。
工作中轉變思想心得體會篇十一
在現代社會，變化與創新一直是不可避免的趨勢。因此，接受轉變并適應新環境已經成了成功的必要條件。今天，本文將介紹六個轉變思想心得，企圖幫助讀者了解如何運用這些思想來適應現代生活，并在其中獲得成功和滿足感。
第二段：向內轉變
首先，向內轉變是適應現代社會的一種重要方式。這意味著要評估自己的所作所為，并不斷反思，以了解自身的優點和缺點。這樣一來，我們能夠更好地理解自己，增加自信心并建立成功的基礎。向內轉變還可以幫助我們成為更好的人，更好的員工和更好的領袖。
第三段：向外轉變
第二種轉變思想是向外轉變。這種思想要求我們適應我們所處的環境，并與周圍的人產生聯系。與他人聯系會帶來更多的機會和更多的挑戰，這種轉變思想也會幫助我們發現自己的幸福和成功。我們應該同時關注維護自己的個人利益和社會利益，以便在現代社會中獲得勝利。
第四段：接受轉變
接受轉變也是成功的必要條件，這是第三種轉變思想。這個時代發生的許多事情都是我們無法控制的。因此，我們需要學會接受現實，理解事情的發展過程，以便應對變化，取得成功。只有當我們接受變化時，我們才能想方設法適應變化，使它們變得更加有利。
第五段：開放思維
開放思維是一種能夠促進我們成功的思想方法。開放思維的人總是尋找新的想法和新的方法，他們從不企圖將自己限制在他們已知的或已經熟悉的范圍內。開放思維產生的幾種新想法和創新將使我們能夠在日常工作中更容易的接受和適應變化。
第六段：創造自己的未來
最后，創造自己的未來也是一種基本的思想方法。無論我們遇到任何祝福或障礙，我們都應該關注我們面臨的事情，并努力以自己的方式解決它們。我們應該在積極的心態下不斷追求知識和智慧，并努力在自己的職業生涯中取得成功。這就是我們所要通過六個轉變思想得到的最終成果。
結語：
總之，適應現代社會的成功關鍵在于掌握六種轉變思想。無論我們何時使用它們，只要我們始終保持積極和決定性的態度，我們就可以使它們在人生中更加成功。因此，我們應該竭盡所能學習和適應這六個轉變思想，以進一步推動我們的職業和個人發展。
工作中轉變思想心得體會篇十二
思想心得體會轉變是一種重要的個人成長過程。在人生的旅途中，我們會不斷遇到挫折、困難和挑戰，而這些經歷會對我們的思考方式和心態產生深遠影響。在經歷了各種人生的波折和掙扎后，我逐漸認識到思想心態的重要性。通過不斷反思和總結，在不斷的轉變中，我悟出了許多寶貴的人生經驗和智慧。
第二段：思考方式的轉變
我們的思考方式決定了我們對待問題的態度和解決問題的能力。在過去的日子里，我常常陷入消極的思考方式中，對困難和挫折感到沮喪。但隨著時間的推移，我開始意識到這種消極思考方式并不能解決問題，只會讓自己更加沮喪和卑微。于是，我逐漸努力轉變自己的思考方式，積極地對待問題，尋找解決的辦法。慢慢地，我發現積極的思考方式確實可以幫助我克服困難，邁向成功。
第三段：心態的轉變
心態決定了我們對待生活的態度和應對困難的能力。曾經有一段時間，我對待困難總是抱有消極和壓抑的態度，覺得生活是一連串的痛苦和掙扎。但隨著經驗的積累，我開始嘗試改變自己的心態。我意識到，即使生活中有困難和挫折，也有可以感激和珍惜的東西。我開始培養一種感恩和樂觀的心態，嘗試從困難中尋找成長的機會，從失敗中汲取教訓。這樣的心態轉變讓我在面對困難時更加堅強和勇敢。
第四段：對生活的體驗轉變
生活是一本厚重的書，我們每天都在書寫自己的故事。以往，我總是過于專注于生活中的一些小事情，感到浮躁和焦慮。然而，隨著思想心態的轉變，我開始重新審視生活的本質。我開始注重內心的寧靜和平和，更加注重與家人和朋友的交流和溝通。不再過于追求物質的滿足，而是更注重提升自己的內在修養和人與人之間的情感關系。這樣的轉變讓我發現生活中有更多美好的事物可以去體驗和享受。
第五段：對人生的思考轉變
進一步思考，我開始意識到人生的意義和價值不僅僅在于我們個人的追求與成就，更在于對他人的幫助和關愛。在過去的日子里，我往往只關注自己的利益和快樂，忽視了與他人的連接和共同成長。但隨著心態的轉變，我開始投入更多的時間和精力去幫助他人，主動關心他人的需求，愿意分享自己的知識和經驗。這樣的思想轉變讓我與周圍的人建立了更緊密的聯系，也幫助我更好地認識自己和理解他人。
結尾：
思想心得體會的轉變是一個艱難而又值得的旅程。通過轉變思考方式、心態和對生活的體驗和人生的思考，我逐漸成長為一個更加積極、樂觀和有愛心的人。我相信，只要不斷地反思和總結，用一種積極的態度面對生活，我們都能夠實現自我價值的提升和成長的轉變。在這個過程中，我們會體會到思想和心態的力量，也會不斷發現生活的美好和意義。
工作中轉變思想心得體會篇十三
“思想轉變”是指當個人的思維方式、價值觀念、觀念行為等方面發生明顯變換，即觸發了思想上的顛覆和更新。如何進行思想轉變，成為眾多追求個人成長的人關注的話題。本文將探討一下關于思想轉變的個人心得體會。
第二段：思想轉變的重要性
思想轉變對人生的意義不容小覷，從一個角度來看，我們的思維方式決定了我們的行為和選擇，也就間接決定了我們的命運，驅動著我們的前進。因此，思想的轉變也就意味著我們在人生道路的前行方向上發生了根本性的改變。一個正確的思維方式和價值觀是成功者的必要條件。思想轉變可以開拓自己的視野，認知到不同的人生道路和選擇，讓生活更加多彩。思想轉變可以激發自己的內在潛能，提升自己的能力，讓自己更加優秀。
第三段：思想轉變的源泉
思想轉變的源泉在哪里呢？通過個人的經歷和探討，發現思想轉變的源泉是學習和認知。不斷地學習新的技能和知識，接觸和了解不同的想法和觀點，才能打開自己的認知之門，嘗試探索新的領域。而認知的深化，往往與發現內心的矛盾和體察自己的心境緊密相連。認真思考，找到解決困惑和疑惑的方法，探究自己品性的問題和意義，也會使人體驗到思想的轉變。
第四段：思想轉變的方法
如何進行思想轉變呢？對個人而言，思想轉變是一次不斷總結經驗沉淀思考的過程。這個過程其實就是一個反思過去、探究未來、創造自我價值的自我完善的過程。首先，個人可以多看書多了解不同的思想理論，遇到問題尋找解決方法。其次，要勇于跳出自己的舒適區，接觸和體驗新的事物，增長見識和體驗，擁抱多樣性的世界。最后，應堅持自我審視，思考自己的優缺點、缺陷和成長的方向，以及將來的目標和愿景，從而呈現出持續不斷的自我修正和更新。
第五段：思想轉變帶來的成就
思想轉變不是一朝一夕的轉變，需要經過長時間的思考和實踐，但它帶來的收益卻是不可估量。思想轉變能夠讓個人的視野得到更加廣闊的拓展，將人的認知觸角推到未知的領域，領略到更多的美好。思想轉變讓個人更容易理性地看待問題，對自己的人生和工作等方面有著更加準確的認識和判斷。思想的轉變也能夠給個人帶來持續的成人和快樂，讓自己在不斷的修煉中不斷超越和成長。
結語：
思想轉變不是一種簡單的理論，而是一種切實可行的實踐方法。通過學習和思考，通過跳出舒適區的體驗，從而發現更多的美好，成為了我們追求和實現自己人生愿景中不可或缺的步驟。我們希望讀者在之后的人生中，能夠始終保持開放的思想，勇于向自己的觀念和態度挑戰，始終保持對自我思想的更新和修煉。
工作中轉變思想心得體會篇十四
工作效率。加強業務知識的學習，熟知客戶經理崗位的職能要求，對轄區市場的每一位客戶的基本信息，重點品牌上柜情況，庫存狀況，商定量完成情況等做到心中有數。
行操作，提高終端建設水平。
四.品牌培育.對“雙十五”重點銷售品牌，一二類卷煙品牌，積極向客戶進行宣傳，細分客戶，根據客戶的不同市場類型，不同業態，不同的服務分類，進行不同價位，不同品牌的上柜銷售。提高客戶重點品牌上柜率，增加中高檔品牌的銷售數量，提高單箱銷售金額。
五.卷煙庫存。宣傳行業政策，引導客戶建立合理庫存。指導客戶每周期合理訂貨，對滯銷卷煙，積極向消費者宣傳，推薦，減少積壓，提高資金的周轉效率。適當增加一二類卷煙的訂購品種和庫存量。
六.宣傳行業政策，改變客戶經營觀念。加強與客戶的交流和溝通，提高服務質量。提高客戶經營中高檔卷煙的積極性，減少客戶對低檔卷煙，蘭州系列品牌的依賴性，從利潤角度，品牌發展方向，品牌培育的重要性向客戶進行宣傳，逐步改變客戶陳舊的經營觀念。
做任何事情都要把責任心放第一位，只有不斷的提高自己的思想意識，業務技能，工作能力，綜合素質，才能完成本職工作。
一名優秀的一線銀行工作者不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。思想決定高度，思路決定出路，行動決定成敗。所以，只有通過學習政治理論，用“科學發展觀”武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學習制度規章，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業務知識，才能具備一定的發展能力，具備熱情為客戶服務的素質。要做到這些，必須不斷學習、用科學的理論思想武裝頭腦，決定自己的行動。要轉變思想，更新觀念，提高律己意識，團體意識和發展意識。要創新發展，就需要扎實的業務理論基礎，要樹立從事業務的正確認識和準確判斷。
因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固樹立正確的人生 觀、價值觀和世界觀，在業務上積累下豐富的業務知識，為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。
二、強化制度，嚴格制定目標，拓寬工作效能
情服務。再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。規范行為，提高服務質量，樹立良好形象。最后是認真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己，今年我結合行里的培訓，通過對去年工作的總結和反思，我認識到自身工作中存在的問題和不足。今后我要以這次學習活動為契機，牢固樹立新思想和強化意識，把思想作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展業務，為此而努力。
三、強化競爭機制，提高市場競爭力
競爭一方面是社會生產力發展的產物，另一方面競爭本身又是創造新的生產力的必須手段。競爭能把許多單個因素組織起來，使之“融合為一個總的力量而產生新的力量”。良性有效地競爭對于業務工作，增加企業經濟效益有極其重要的作用。任何一個企業要生存與發展，就必須不斷地適應市場形成的變化，不斷的重視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷運用科學管理理論，不斷深層次的強化企業的競爭能力，來提高和培育市場的核心競爭力，抓住一切有利于發展的機遇，形成良性循環的發展態勢。建立競爭激勵機制，是市場競爭浪潮中深化改革的重要舉措。通過建立有效的競爭激勵機制，可以充分調動員工的工作積極性，員工的潛能在競爭激勵的氛圍中也將得以發掘。
競爭激勵機制的關鍵就是個人利益與企業利益以及薪酬分配與績效考核的有機結合。沒有考核的分配同沒有分配的考核，其結果都一樣，起不到任何獎勤罰懶的競爭激勵效果。對于沒有考核的分配，員工會認為所得是理所當然，這種思想對企業的經營發展是百害而 無一利，企業要想提高競爭力不可只是紙上談兵。從全局發展的戰略出發，不能為了競爭上崗而競爭上崗，要從認識上與建立內部競爭激勵機制緊密的聯系起來。只有居安思危、積極進取才能領導企業實現真正的騰飛。
在此次“轉變思想觀念、強化競爭意識中，我將會認真執行各項工作制度，堅持業務和制度學習，牢固樹立安全規范的思想，增強自身的法制意識、風險意識及責任意識，在實際工作中堅持“嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅”的工作作風，在為客戶服務的過程中，按照“操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體”的標準嚴格要求自己，不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，并堅持轉變積極思想觀念，強化行里提出的競爭機轉變思想觀念心得體會。
上學期評估過后，我院就開展了一輪轉變教育思想大討論活動，院領導向全校教師進一步強調了高職教育理念轉變的重要性和當前教育的發展趨勢，重在從觀念上更新教師對課程目標、課程內容、課程結構、評價體系等方面的理解，要求全體教師通過學習，努力改革創新，鼓勵大家跟上時代步伐，積極推進“以評促改,以評促建”指導下高職教育思想轉變的學習與實踐。
會后，本人聯系自身實際，學習了相關文件，現將學習心得體會匯報如下：
縱觀國內高職的發展歷程，不難看出，通過開展教育思想大討論來統一思想、凝聚人心，增強活力，提高教育教學質量，提高辦學水平是許多高水平大學辦學的一條成功經驗。當前，我國高等職業教育正經歷從外延擴張到內涵發展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰略發展的層面。同時，我們學院從升格為高職院校以來，經過多年的建設，既取得了成績，也面臨諸多難題，尤其面臨加快發展的艱巨任務。在這樣的特殊時期，開展教育思想大討論，對我院的發展具有很大的必要性和緊迫性。
我們在辦學思想、教育理論、管理理念等“軟件”上存在著不足的差距。具體表現在以下方面：
一 我們的辦學理念和辦學思想與高校模式接軌方面有待進一步加強 資然環境系 吳芳
作為高等職業院校，我們如何在研究學習高等職業教育發展規律，自覺遵循高等職業教育發展規律，按高等職業教育發展規律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。
二 辦學特色還需進一步整合和加強
經過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業，但在激烈競爭的今天，如何穩定、鞏固傳統優勢專業，積極發展培育新的前景好的優勢專業，我們還需進一步探索。
在個別專業培養計劃中仍將傳授理論知識作為課程的核心，能力本位的課程模式落實不到位；在教學安排上，有時過分強調教師，而忽視人才培養應遵循的規律；在課程設置上，存在強調課程本身的嚴密、完整、系統和權威性，忽視學習者未來崗位的需要，忽視對學生應用能力、創新能力的培養的現象；對高職教育所界定的“技術技能型”及理論上的“必需、夠用”原則理解、實踐不是很到位；教學質量的監控和評價中，如何實現由傳統的臨時性、運動式的檢查轉變為長期的、有制度保證的教育教學質量監控與保障體系，建立教學質量的長效保障機制方面要進一步進行探索和嘗試。
四 教學科研工作的意識上需進一步加強
能，形成綜合交叉、辯證統一的關系。科研工作的開展和科研水平的提高，既是建設高水平師資隊伍的需要，也是為高職學生有機會參與科研創造條件，提升高職教育質量的需要，同時還是增強高職院校辦學功能、提高為社會服務水平的需要。前幾年，我們在科研項目和原創性成果方面還不夠多，今后我們要在認真地抓好教學工作的同時，高度重視科研工作，積極開展面向生產實際的應用研究，真正邁向“教、學、研”一體化。
五 管理思想在適應學院發展的要求方面需進一步加強
過去的一年多，我們進行了管理體制改革和建章立制、規范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。
要解決教育同社會主義現代化建設發展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環節是教育觀念的轉變。教育體制改革、教育結構調整、教學內容更新、教學方法改進，歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。怎樣結合我院的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養學生的職業能力，提高學生的職業素質，是今后工作的重點。
創新思想觀念心得體會
一、要加強學習，為創新思想觀念打下堅實的基礎
當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種借口工作忙敷衍了事的做法，是十分錯誤的，也是十分有害的。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
二、要開拓創新，在創新中謀求發展
要開拓創新必須審視自我，超越自我，善于揚棄，勇于創新。要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神。清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。我是一名普通的教師，近年來，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足之處，要在牢固樹立解放思想、更新觀念、開拓創新的意識，切實以學生為主題。要在提升工作效率、提高工作能力、營造創新氛圍方面形成新思路、新舉措、新辦法。我們的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不解放思想，不更新觀念，不善于研究新問題，不接受新思路、新方法，不敢于開拓創新，總是照搬照抄傳統的工作方法，那么工作就會停滯不前。從某種意義上講，這就是一種后退。沒有創新就沒有發展。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。
總之，通過學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的意識必須創新，要自覺地踐行科學發展觀。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，意識創新了，才能肩負起教師這個神圣而莊嚴地職業。
工作中轉變思想心得體會篇十五
按照xx市委市政府部署，在全市范圍內開展為期一年的以“轉變作風、狠抓落實”為主題的作風轉變年活動，我作為單位的分管領導，既是具體落實者，又是推進活動的督促者，有以下幾點認識和體會。
一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設目標邁進的首戰年。大政方針確定以后，干部就是決定性的因素。抓落實靠干部，而干部的作風好壞、務實程度直接影響落實的力度、推進工作的進度。近年來，經過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，干部隊伍作風建設不斷改進，人民群眾對廣大干部擁護贊成，為突破發展、循環發展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發展穩定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風、政風和社會風氣。開展“作風轉變年”活動，就是要著力解決干部作風建設上存在的突出問題，大力營造風清氣正、銳意進取、擔當盡責、昂揚向上的好風氣;就是要大力弘揚黨的優良傳統，深入基層、深入一線、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，進一步密切黨群干群關系;就是要把抓落實作為第一工作要求，圍繞加快發展抓落實，圍繞惠及民生抓落實，圍繞維護穩定抓落實，圍繞改革創新抓落實，努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領過硬、作風扎實、改革創新的干部隊伍，為全面建設美好安康提供堅實有力的保證。因此，開展作風轉變年活動非常重要而迫切。
二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風轉變年”活動的主題是
“轉變作風、狠抓落實”。干部作風問題是一個經常講、經常要求的老問題，可以說領導逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉變作風，很多人認為就那么回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉作風要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得著的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發現，好查究，就從這些小事抓起，嚴查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實。
三、制度約束是關鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉作風重在有制度，關鍵在問責。市tj局根據市委市政府“作風轉變年”活動實施方案確定的“十嚴禁”，結合tj工作實際制定了“十不準”，違者嚴格問責扣分，年終獎懲兌現，效果明顯。后一步需要加強日常檢查頻次和力度，督促到位。
四、領導帶頭做表率。要求大家干的，領導必須帶頭干;要求大家不干的，領導必須帶頭不干。只有領導率先垂范做表率，才能帶領大家風風火火干事業。轉作風也一樣，作風好的領導才能帶出作風好的隊伍。領導要帶頭遵守紀律，帶頭執行規定，才能把作風轉變年活動的要求落到實處，取得成效。