勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
勞務合同免費篇一
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：身份證號：受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和能力要求是達到部門崗位工作要求。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。
第五條甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。
第六條乙方已達到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關規定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。
第七條甲方不負責為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業保險，如乙方因違規操作導致的工傷，則由乙方自行負責。
第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動合同。
第九條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第十條乙方應遵守甲方所定的勞動紀律和《員工手冊》的相關規定。
第十一條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前七日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到工作規定的質量和能力要求的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十一條，就變更合同達成協議的;
第十四條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十七條勞動合同期滿時，勞動合同即行終止。
第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合約或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十九條當事人約定的其他內容。
第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)乙方簽章
年月日
勞務合同免費篇二
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)
郵政編碼______________ 電話_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：____________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：____________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張 保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均由甲方所在地法院管轄。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期： 年 月 日
乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)
簽字：
與乙方關系：____________________。
身份證號碼：____________________。
日期： 年 月 日
勞務合同免費篇三
乙方(實際用工單位)_______________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的職責、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。
五、乙方的職責、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞務合同免費篇四
甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙方：
姓名： 性別： 出生日期： 學歷： 居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 聯系電話：
戶口所在地： 省 (市/縣) 街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期為 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 家政服務 崗位的工作，并按照甲方的有關規章制度和崗位職責，認真履行職責，保質保量地完成本職工作。
第三條 乙方工作應達到的具體標準(根據崗位實際服務項目的職責及要求確定，服務項目包括：家庭服務、月嫂、育兒嫂、廚嫂、醫院陪護、老人陪護、小時工等)。
第四條 合同履行期間，甲方有權根據工作需要及乙方工作能力、表現調換乙方工作以及調整乙方工資。乙方必須服從以上安排，認真履行職責，并保質、保量完成工作。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲、乙雙方必須嚴格執行國家的有關勞動安全，勞動保護等規定。
第六條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度及工作規范，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，營造優良的工作環境。
第七條 乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。凡違反規定私自進行的各種操作，出現的事故責任由乙方自負。
間的，甲方必須在乙方上崗前與客戶協商好因工作時間延長而進行工資調整的額度。
四、勞動報酬
第九條 甲方的工資分配原則執行按勞分配的崗位工資，鼓勵先進，獎懲分明，乙方有權享受甲方規定的基本工資、崗位工資、獎金和福利以及法律規定的其它補助。
第十條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上一個月工資(遇節假日提前)。基本工資為_______________，其中包含保密補貼。
第十一條 甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。
五、保險福利待遇
第十二條 甲方為乙方辦理家政服務人員責任保險手續。
第十三條 乙方患病或非因工負傷治療期間的待遇按甲方制度執行。
六、勞動紀律
工作標準為客戶進行服務。
第十五條 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至本合同解除。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續;
(一)甲乙雙方協商一致的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第一款的約定，一方要求變更本合同，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日(含15日)書面答復要求變更合同的一方：15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無須承擔違約責任：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況(不包括甲方根據工作需要及乙方工作能力、表現對乙方工作崗位和工資的調整)發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營不善發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除勞動合同。
第二十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方應予以辦理相關手續。但在乙方違反甲方制度給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況下，甲方可以暫不同意乙方的離職申請。
第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并無須承擔違約責任。
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿;
(二)合同約定的終止條件出現;
(三)乙方達到離休、退休、退職條件。
九、經濟補償與賠償
第二十四條 甲乙雙方應按國家有關規定執行經濟補償與賠償問題。
第二十五條 如甲方為乙方出資培訓的，乙方違反本合同的約定解除合同或擅自離職的，應承擔以下責任：
(一)按相當于解除合同或最多離職前一年乙方的工資總額向甲方支付違約金;
(二)賠償甲方為乙方支付的所有培訓費用(包括學費、住宿費、差旅費及甲方所支付的其他一切費用)及招收費用。
第二十六條 違約責任：
雙方約定：
1、乙方失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失，乙方應視其損失程度，賠償甲方相應的經濟損失。
2、乙方掌握甲方商業機密，解除勞動后，并不得泄露原單位的商業機密，否則給甲方造成損失的，乙方應按損失程度予以賠償。
4、乙方不得從事第二職業，否則，視為乙方嚴重違約，甲方有權按自動離職處理，如果由于乙方從事第二職業而給乙方或第三方造成損害，甲方概不負責。
5、乙方在合同期內擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，用人單位招用擅自離職的乙方，應與乙方連帶賠償由此給甲方造成的所有經濟損失。
6、乙方違反甲方保守商業秘密規定給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方如有以上1、3、4、5、違約行為之一的，應首先向甲方支付違約金(違約金額為乙方發生違約行為之前一年的工資總額)，以上1、3、4、5中所述賠償均為違約金不足以彌補部分的損失賠償。
十、勞動爭議及其它
第二十七條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十八條 本合同未盡事宜由雙方協商解決，如與今后國家、北京市有關規定相悖，按有關規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本合同附件是本合同組成部分，與本合同具有同等效力。
第三十一條 本合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：________乙方：________
_____年___月___日_____年___月___日
勞務合同免費篇五
甲方：
法定代表人：
住所：
郵編：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
勞務合同20xx年8月1日—20xx年12月31日
乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞務合同免費篇六
用人單位：(簡稱甲方)
職工姓名：(簡稱乙方)
根據《合同法》等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
一、合同期限：
合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方生產工作需要，在_____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。
三、甲方為乙方提供生產，工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。
四、勞務報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。
2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。
五、勞動紀律：
在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發《企業職工工傷保險試行辦法》處理。
七、合同的變更、解除、終止：
本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。
八、違約處理：
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
九、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____分，經雙方簽字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
勞務合同免費篇七
甲方：
乙方：
根據《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限從________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。
第二條勞動要求和勞動條件
（一）甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調配。
（二）乙方應按照甲方規定的勞動紀律、規章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
（三）甲方根據國家相關勞動安全的規定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
（四）乙方終止工作時，應按規定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續。
第三條勞動報酬
（一）乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節假日工資）
（二）乙方在試用期工資為每月_______元。
（三）乙方在聘期內連續考核合格的，執行甲方關于工資調整的規定。
第四條勞動保險
在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養老、基本醫療等社會保險（具體社保事宜，依甲方所在統籌地區確定）。按照規定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。
第五條勞動合同的變更
有下列情況之一，可以變更勞動合同：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的；
第六條勞動合同的解除與終止
（一）合同的解除
1、雙方協商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同；
（1）乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權進行處理，直至解除合同；
（2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；
（3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關系的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；
（7）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）兩種情形解除合同時，應提前30日內以書面形式通知乙方。
2、甲方因政策、經濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。
3、乙方在合同期內可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。
（二）合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿；
2、乙方年滿甲方用工年齡上限的；
3、甲方解散或被撤銷的；
4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第七條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，應先行協商解決，如協商不成，可向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。
第八條合同成立及其他
（一）本合同在雙方簽字后生效。
（二）本合同未盡事宜，按國家、山西省現行的法律、法規、規章、政策執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽名）：
簽訂日期：
勞務合同免費篇八
??第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
??第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
??第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：
??（三）法律、行政法規規定的其他情形。
??第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
??第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
??（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
??（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
??第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
??勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
??第九章 社會保險和福利
??第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
??第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
??第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
??第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
??（一）退休；
??（二）患病、負傷；
??（三）因工傷殘或者患職業病；
??（四）失業；
??（五）生育。
??勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
??第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
??第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
??第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
??正規的勞動合同有很多種模板，但依據《勞動合同法》第十七條要求應包含以下內容：
??（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
??（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
??（三）勞動合同期限；
??（四）工作內容和工作地點；
??（五）工作時間和休息休假；
??（六）勞動報酬；
??（七）社會保險；
??（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
??（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
??勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞務合同免費篇九
甲方：________國________公司法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)
乙方：中國______________公司法定地址：________(電話、電報掛號、電傳)
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資=------×工作天數(包括周日和官方假日)。
30天
3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米；
(2)其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從________至________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達________后，________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在________國________市簽字。
甲方：_____________________
代表：_____________________
職務：_____________________
簽字：_____________________
乙方：_____________________
代表：_____________________
職務：_____________________
簽字：_____________________
見證人：___________________
_________________律師事務所
律師：(簽字)____________
附件：(略)