當生活給你波折和挫敗時，不要氣餒，因為它們正是磨煉你成為更強大的人的機會。要寫一篇較為完美的總結，需要我們對自己的工作和成果進行客觀的評價和反思。這個故事揭示了努力奮斗的重要性，它告訴我們，只要付出，就一定會有回報。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇一
國家電網運檢部是國家電網公司的核心部門之一，其職責是負責電網設備的維護、巡查和保養，確保電網的安全運行。在這個部門工作多年，我深刻體會到了許多值得分享的心得體會。
第一段：做好設備維護，確保電網安全運行。
電網設備的維護是保證電網安全運行的重要保障。在工作中，我們要始終保持一顆細心謹慎的心態，嚴格按照規定操作，針對設備的特殊性和復雜性，同時要將安全放在首位。只有在做好設備維護的前提下，才能更好地為電網的穩定運行提供保障。
第二段：合理安排巡檢，提高工作效率。
巡檢是核心工作之一。我們都知道，電網是由各種各樣的設施和設備構成的，由于其巨大的規模，巡檢工作量也相對較大。為了提高工作效率，我們合理安排巡檢任務，根據設備的不同特性，制定巡檢方案，并采用先進的巡檢技術和工具，提高巡檢效率，保障電網安全。
第三段：及時發現和解決問題，保障運行質量。
在巡檢的過程中，我們不能僅僅只是發現問題，而是要做好記錄和上報，及時處理電網設備出現的故障和問題。在工作中，我們重視問題排查處理，及時跟進和記錄設備故障及處理結果，在掌握了問題的全貌并分析原因后，我們會合理安排人員對問題進行徹底的解決，以保證電網的正常運行。
第四段：強化安全意識，營造安全文化。
安全事故的發生，往往是由于對安全意識的漠視或忽視。因此，在工作中，我們要加強安全意識教育和培養，強化安全管理，并通過安全培訓、站堆宣傳等方式，提高員工的安全防范意識，營造出濃厚的安全文化氛圍，確保電網的安全穩定運行。
第五段：持之以恒，不斷創新。
作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持對工作的熱情和自信，持之以恒地做好各項工作。同時，在不斷的工作實踐中，我們也要加強學習和創新，緊跟技術和工作發展的步伐，為呈現一個穩定安全運行的電網而努力。
總之，國家電網運檢部是國家電網大家庭中至關重要的一個部門，工作的重要性不言而喻。以專業、高效、安全的工作態度，維護電網設備和巡檢運行，不斷創新、持之以恒，為確保電網的安全穩定運行做出自己的貢獻。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇二
各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好！今天我演講的題目是“光明的使者——國家電網人”！也許有人會說電力工作很普通，很平凡。是啊，這里沒有橫刀立馬、舍我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是做為一名服務于人民的電力工作者，我可以大聲的說一句：我驕傲，因為我是國家電網人。
做為國家電網人，我深深理解公司“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值理念的意義。我認為，奉獻是核心價值理念的核心之核心，每一個國家電網人，都要有一種樂于奉獻的精神，樂于為公司的發展獻計獻策。電力銷售與國民經濟的發展密切相關，做為一名普通的電力銷售人員，日常工作中我始終堅持“人民電業為人民”的宗旨，本著“優質、方便、高效、規范、真誠”的服務方針，堅持為用戶辦實事的精神，開展一系列銷售措施。是國家電網企業靈魂塑造了我們誠信、責任、創新、奉獻的精神。多年來，我們努力拼搏，不斷完善企業的規程，把“努力超越，追求卓越”的企業精神融入到工作中，做到了“服務黨和人民工作大局、服務電力客戶、服務供電企業、服務經濟社會發展”的宏偉目標，實現著自身發展的一個跨越。我們遵循的格言是：位不在高，愛崗就行，權不在大，奉獻則靈，既是電網人，就要為公司發展無私奉獻，暨是電網人，就要為公司發展出力流汗。
真的，每當我坐在電視機旁欣賞精彩節目時，每當夜幕降臨，攜帶家人漫步在燈火輝煌的大街小巷時，我都會為我自己是一名國家電網人感到驕傲和自豪，是我們為黑暗守護著光明，是我們為經濟社會的和諧、穩定、快速發展提供堅強的電力支撐。xxx是我幸福生存的家園，xxx的風流就是我的榮耀，我熱愛這份事業，熱愛這份工作。我在為xxx奉獻著青春和智慧的同時，xxx也在為我提供著自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我的閱歷在增長；在這個平臺上，我不斷豐富著自我；在這個平臺上，我實現著自己的人生價值；在這個平臺上，我用激情點燃理想。
我驕傲——我是播散陽光，傳遞光明的使者！
我自豪——我是國家電網人！
我的演講完畢，謝謝！
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇三
附件2：
國家電網公司關于人力資源集約化管理和收入分配管理督導檢查的工作方案。
（2010年6月3日）。
按照公司二季度工作會議部署，決定在下半年就人力資源集約化管理、工資收入分配管理和領導干部股權清退情況開展一次全面的督導檢查。為做好督導檢查工作，特制定如下工作方案：
一、督導檢查內容。
1.落實公司人力資源集約化管理措施情況，包括勞動計劃管理、機構編制管理、貫徹勞動定員標準、解決生產一線結構性缺員問題、推行培訓規范、實訓基地建設和員工隊伍建設等方面措施的落實情況。
2.工資收入分配管理情況，包括工資總額、企業負責人（含所屬單位負責人）薪酬、收入分配制度建設、管理機關工資收入、企業年金管理等情況。
3.貫徹落實公司59號文件、四部委28號文件和國資委139號文件，清退有關人員股權工作情況，包括股權清退的操作方式、操作程序、股金兌現等，以及規范主業與多經企業的管理、業務關系等情況。
督導檢查提綱見附件。
二、督導檢查的時間和范圍督導檢查時間：2010年7月—10月。
督導檢查范圍：各網省公司，公司各直屬單位。
三、督導檢查組人員組成。
督導檢查工作分兩組進行，分別由人資部部門負責人帶隊，人資部2-3人、財務部1人、審計部1人、監察局1人參加。
四、督導檢查工作總體安排。
兩個督導檢查組分別統籌安排各自的督導檢查工作，原則上每月檢查2次，每次檢查2-4個單位，用4個月時間完成督導檢查工作。其中，第一組負責督導檢查華北、東北和西北地區各網省公司及部分直屬單位，第二組負責督導檢查華東和華中地區各網省公司及部分直屬單位。
五、督導檢查方式。
督導檢查工作本著“嚴格、嚴肅、嚴細”的原則，采取上下結合、聽查結合的方式，通過聽取專題匯報、座談討論、實地查閱相關資料，力爭全面、客觀、詳實地掌握了解列入檢查內容的情況。
1.督導檢查組制訂詳細的督導檢查工作實施方案，明確督導檢查的內容、督導檢查的標準以及需被檢查單位提供的材料清單，提前一周連同督導檢查的通知發至被檢查單位。
2.被檢查單位提前準備匯報材料，并按清單整理相關基礎材料待查。
3.督導檢查組聽取被檢查單位專題匯報，座談討論，實地查閱相關基礎資料，向被檢查單位通報發現的問題，并提出整改要求。
附件2-1：
督導檢查提綱。
一、人力資源集約化管理方面。
（一）檢查內容。
1.勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度建設及落實情況，畢業生錄用計劃、落實情況及崗位安排情況，公開招聘方案和人選的落實情況，系統外調動人員情況，接收安置復轉軍人情況，成建制劃轉單位的人員情況。
2.機構編制管理。職能部門設置情況，人員編制和實際配置人數，助理、副總師、部門負責人情況，各職級職員人數情況。
3.勞動用工管理。勞動合同簽訂情況，勞動紀律等制度的建設和執行情況，勞務派遣工、短期用工勞動合同的簽訂和使用情況。
4.培訓教育體系建設。“十一五”教育培訓和人才培養規劃、教育培訓計劃及其落實情況，培訓教育方面的制度建設及落實情況。
（二）檢查標準。
勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度完整、配套，高校畢業生、公開招聘、系統外調動、復轉軍人接收嚴格執行公司批復的計劃或方案。
機構編制管理。職能部門、業務部/專業機構嚴格按公司批復設置，職能部門、處級干部人數控制在公司批復的數-45的工資總額計劃，“五項福利費”納入工資總額管理，不存在從職工薪酬中列支非工資性項目或從成本中列支其他工資性項目情況；企業負責人薪酬嚴格執行核定的薪酬標準和支付規定，并建立單獨的負責人薪酬臺賬；內部收入分配制度公平合理、激勵約束作用明顯，管理機關工資水平合理，確定水平的依據充分、合理；企業年金和補充醫療保險的繳費標準統一、管理過程規范。
2.違規行為得到徹底糾正。按照公司《關于進一步加強收入分配管理的意見》（國家電網人資[2010]524號）要求，對出現的違規行為進行了及時、有效、徹底的整改和糾正。
（三）需被檢查單位提供的材料清單1.內部收入分配管理制度；2.勞動統計報表；
3.機關本部工資發放明細；
8.關于進一步加強收入分配管理工作的自查方案；9.關于進一步加強收入分配管理工作的自查整改工作報告。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇四
該同學的實習職位是*******。
該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的'情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間, 服從實習安排, 完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明。
_________(實習單位蓋章)
**年**月**日
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇五
中共中央政治局常委、全國人大常委會委員吳邦國，中共中央政治局委員、國務院副總理。
張德江作重要批示。
1月7日上午，國家電網公司第二屆職工代表大會第一次會議暨201。
1年工作會議在京隆重開幕。來自公司系統的400余名代表齊聚北京，共商公司“十二五”改革與發展大計。
中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長吳邦國，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江分別對公司工作作出重要批示。吳邦國在批示中肯定了2010年國家電網公司取得的成績，希望國家電網公司在“十二五”規劃開局之年再接再厲，在特高壓和智能電網建設、支持新能源發展方面取得新的突破，推動發展方式的轉變。張德江在批示中肯定了“十一五”時期，國家電網公司為國民經濟和社會發展作出的貢獻，希望國家電網公司堅持科學發展，加快轉變發展方式，為全面完成“十二五”各項任務、全面建設小康社會作出新的更大貢獻。
國家發展和改革委員會主任張平、國務院國有資產監督管理委員會主。
任王勇、國家電力監管委員會主席王旭東也分別作出批示，充分肯定公司工作，提出新的希望和要求。
國家電監會副主席史玉波，中華全國總工會副主席張鳴起出席會議并。
講話。國務院派駐國家電網公司監事會主席劉怡，國務院國資委、中華全國總工會、中國電力企業聯合會相關領導出席大會。
本次會議的主要任務是，認真貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，深入落實科學發展觀，總結公司2010年及“十一五”工作，明確“十二五”發展目標和任務，部署2011年重點工作，加快推進“兩個轉變”，為“十二五”末基本建成“一強三優”現代公司而奮斗。
公司總經理、黨組書記劉振亞作了題為《努力超越追求卓越為加快建成“一強三優”現代公司而奮斗》的工作報告。公司副總經理、黨組成員鄭寶森主持大會。
劉振亞回顧了公司2010年及“十一五”各項工作。他說，2010年是全面完成“十一五”目標任務的關鍵一年，公司上下堅決貫徹黨中央、國務院的決策部署，深入推進“兩個轉變”，廣大員工迎接挑戰、拼搏奉獻，全面完成了公司一屆五次職代會暨2010年工作會議部署的各項任務，圓滿實現了“十一五”發展目標。五年來，公司確立了以“三個建設”為保證、全面推進“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司的科學發展總戰略，國家電網規?？傮w實現翻番，裝備水平、科技水平、安全水平進入國際先進行列，開創了世界特高壓電網發展新紀元；公司集團化運作格局基本形成，集約化發展成效顯著，精益化管理和標準化建設持續推進，初步實現了由傳統企業向現代企業的戰略轉型?；仡櫸迥甑陌l展歷程，我們深刻認識到，必須堅持科學發展，必須堅定理想信念，必須勇于變革創新，必須嚴格依法治企，必須堅持以人為本。
金融和直屬產業發展能力的提升期。面對新形勢、新格局、新挑戰，公司“十二五”工作總的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩個轉變”不動搖，堅持“三個建設”不放松，以全面建設堅強智能電網、加快建設“三集五大”體系為戰略重點，推動公司和電網創新發展、集約發展、安全發展，到2015年基本建成“一強三優”現代公司，初步建成世界一流電網、國際一流企業，為經濟社會發展作出新的更大貢獻。“十二五”發展的目標是：把國家電網公司建成以電網業務為核心，金融、直屬產業和國際業務全面發展的世界一流能源集團，建成核心競爭力強、可持續發展能力強、服務保障能力強、軟實力強的現代公司，建成員工和企業共同成長、企業與社會共同發展的具有更高文明素質的和諧企業。
劉振亞強調，實現“十二五”發展目標，關鍵要在公司和電網發展方式轉變上取得根本性突破，在提升隊伍素質和企業素質上取得重大進展，形成推動公司和電網科學發展的強大力量。會議指出，建設“三集五大”管理體系是適應電網發展方式轉變、加快建設堅強智能電網的迫切需要，是深化公司發展方式轉變、建設國際一流企業的必由之路。公司深化“三集”工作總的要求是，不斷推進人財物集約化管理向縱深發展，提高人財物對“五大”體系的支持能力，實現公司核心資源配置的最優化；建設“五大”體系總的思路是，以集約化、扁平化、專業化為方向，以統一信息平臺、統一管理標準、統一支撐服務為保障，按照效率優先、目標導向、實事求是、安全穩定的原則，變革組織架構、創新管理模式、優化業務流程，建立健全核心業務的科學管理體系，全面提升公司運營效率和發展能力。
2011年是實施“十二五”規劃的第一年。會議提出，2011年公司工作總的要求是，深入貫徹落實科學發展觀，以實施“十二五”發展規劃為主線，以安全穩定為基礎，以變革創新為動力，以建設堅強智能電網和“三集五大”體系為重點，深入推進“兩個轉變”，加快建設“一強三優”現代公司，實現“十二五”發展良好開局。重點做好八個方面的工作：提升安全供電和優質服務水平；進一步加快電網建設；積極推進體制機制創新；全面加強企業經營管理；加快金融、直屬產業和國際業務發展；加快科技創新步伐；大力實施人才強企戰略；加強公司黨的建設和精神文明建設。會上宣讀了《關于表彰國家電網公司勞動模范、先進集體、先進班組和優秀班組長的決定》和《關于表彰國家電網公司杰出（優秀）青年崗位能手的決定》，并舉行了頒獎儀式。
公司副總經理、黨組成員陳月明、楊慶、舒印彪、曹志安、欒軍，公司總會計師、黨組成員李汝革，中紀委駐公司紀檢組組長、公司黨組成員潘曉軍，公司副總經理、黨組成員、工會主席王敏，公司副總經理、黨組成員帥軍慶，公司高級顧問潘家錚，國務院派駐公司監事會領導，公司總經理助理、總師、副總師、顧問，公司系統兩院院士出席會議。
公司還特別邀請了離退休老同志、農電工和職工家屬代表參加會議。公司系統員工在總部和各分會場收聽收看大會。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇六
國家電網是中國電力行業中最重要的企業之一，為確保國家電網的正常運行，國家電網運檢部承擔著重要的責任。作為國家電網運檢部的一員，我深刻地認識到了自己的職責與使命，也有了一些心得體會。
首先，作為國家電網運檢部的一員，我們必須具備高度的責任感。我們的工作對保障國家電網的正常運行有著至關重要的影響，我們每一個人都肩負著重要的使命。因此，我們必須時刻保持高度的責任感，做好我們手中的每一項工作，確保國家電網的正常運行。
其次，我們必須注重專業知識的學習和積累。在電力行業中，專業知識是最基本的要求。我們必須不斷地學習新的知識，增長專業技能。我們應該注重在實際工作中積累經驗，深入學習電力行業的新技術，不斷提高自己的綜合素質。
第三，我們必須具有良好的協作精神。在國家電網運檢部的工作中，往往需要我們與不同的人員進行協作。我們要學會與同事進行有效的溝通和合作，團隊合作是保障我們工作順利進行的基礎。我們要尊重他人的意見和工作，在合作中更好地發揮個人專長和才能，從而為國家電網的正常運行做出貢獻。
第四，我們必須時刻保持警覺。在電力行業中，安全問題是最重要的。我們必須時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規程，確保安全運行。我們要認真檢查各項設備的運行狀況，及時發現并處理問題。只有這樣，才能保障國家電網的安全、穩定運行。
最后，我們必須保持對電力行業的熱愛。電力行業是一個充滿挑戰和機遇的領域，在這里，我們可以為人民的生活貢獻出自己的一份力量，我們面對的每一個問題都充滿著困難和挑戰，但我們也能通過我們的努力和智慧去解決這些問題。只有對電力行業充滿熱愛，我們才能在未來的日子中持續發展。
總之，作為國家電網運檢部的一員，我們需要時刻保持高度的責任感、注重專業知識的學習和積累、具有良好的協作精神、時刻保持警覺并保持對電力行業的熱愛。只有通過我們不斷的努力和學習，才能為保障國家電網的正常運行做出更大的貢獻！
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇七
國家電網運檢部是負責電力網運行的組織，它的職責是確保所有電力設施的正常運行并保證電力的穩定供應。在當今社會中，電力對于人們來說是至關重要的，無論是生活還是工業都離不開它。因此，能夠擁有一個高效率的電力運行系統對于國家的發展和人民的生活來說都是至關重要的。本文將從個人角度出發，談談我在國家電網運檢部工作期間的心得體會。
在國家電網運檢部門工作，我的第一印象就是其工作要求非常高，各項操作必須按照規定流程進行。在這樣的環境下，我們，作為一名普通的員工，要學會把握這個部門的核心價值。運營和檢修是部門的主體職能，在這個過程中我們接觸到了各種電力設備的運行細節，并對電力系統操作有了更深入的了解。我們，作為一個運檢部門的員工，需要不斷學習和掌握各種先進的技術，并能夠針對不同的場合靈活運用。這不僅有助于我們更好的完成本職工作，還有助于我們發揚自主創新的精神，研發出更高效、更安全的電力管理方式。
第三段：提高自身能力和意識。
在國家電網運檢部門的工作中，我們要重視對員工的培訓和提高。在本部門，我們有機會接觸到各種不同的技術培訓和商品推介，并有機會與其他公司的專業人員進行交流溝通，累積更多豐富的專業經驗。同時，在工作中我們還需要不斷加強團隊意識，感受整個電力運營過程中團隊協作的重要性，我們的工作需要協同處理與進展。只有緊密配合和協作，才能提高我們的效率，并帶來更好的運營業績。
第四段：成就感的來源。
在國家電網運檢部門的工作中，我們不僅僅是一名普通的職員，而是一名參與管理的重要成員。當我們的工作完成得很好時，整個電力系統的運行狀態就會變得更加安全，當我們在某些難點上取得突破時，我們的成就感會快速上升。正因為有這樣的成就感，我們能夠更加努力工作，產出更多的優秀成果，獲得更高的薪水和獎勵。隨著技術的日益提高，我們有機會投入到更大膽的挑戰中，并體驗到成功帶來的興奮和成就感。
第五段：結語。
在國家電網運檢部門工作的日子里，我不斷地學習、探索，不斷吸納新的知識和理念。在這樣一個高效率的環境中，每一天都會面臨新的挑戰和新的機遇，同時也使我看到了自身的不足和需要進一步提高的地方。我相信，在這樣的職業中，我會變得更加成熟，在未來，我也將會在這個領域中發揮更大的作用。最后，我想再次強調，國家電網運檢部門工作雖然有著較高的要求和較強的挑戰性，但在聚集的智慧和能量的共享下，我們一定能夠共同打造一個更加安全、可靠、優質的電力管理系統。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇八
匯家電節”現如期舉辦。
活動主題：第6屆廣匯家電節盛裝開幕。
雪城論價誰與爭峰。
百余廠家鼎力加盟千萬巨資打造家電盛宴。
您想擁有世界上最省電的冰箱嗎？容聲圓您省錢夢。
您的廚房能看電視、聽音樂嗎？帥康煙機能做到。
您家的泡菜是怎么制作的呢？lg保鮮泡菜冰箱。
————體驗科技魅力盡在廣匯家電節！
活動時間：7月11日——19日（9天）。
活動形式：家電節舉辦重點以推新機、高端商品銷售為主，活動期間建議業務與廠家溝通爭取如：“100寸液晶電視、豪華頂級大冰箱、高清藍光dvd等”高科技新型電器展示，為配合高端商品銷售，在門前展示幾套電器，根據價位品牌訂出順序；整套活動本著歷年家電節日、展銷會形式舉辦，從而吸引廣大顧客前來觀賞、購物。
主線活動內容：
1、家電盛宴大獎天天見！
活動期間凡購物滿299元以上即可參加此項活動；
第一天：豆漿機10臺。
第二天：飲水機10臺。
第三天：電烤箱10臺。
第四天：電風扇10臺。
第五天：掛燙機10臺。
第六天：爐具10臺。
第七天：茶香枕10臺。
第八天：洗衣機10臺。
第九天：微波爐10臺。
紀念獎：每天100份；
開獎時間：每天下午17：30分抽取，次日循環；
抽獎細則：活動期間購物滿299元即可參加，憑信譽卡門前抽獎辦理處辦理手續；兌獎現場須攜帶購物信譽卡原件、本人身份證；循環兌獎直至中獎為止！
獎品注明：所中獎品不退、不換、不折現！正常保修，現場抽獎中出，不在現場獎品保留到活動最后天，過期不付后果自負！
紀念獎/獎品不兼得，當天有效、憑券領取、數量有限送完為止！
2、購物——送。
活動期間購單品滿9999元送整齊清潔機。
滿5999元送不銹鋼開水煲。
滿1999元送電子滅蚊燈。
滿299元送水晶套杯。
注明：特價機、樣機、家電下鄉機型除外；單品/套購活動不兼得！
3、套購送“筆記本電腦、液晶電視、數碼相機、移動dvd”
活動期間套購滿39999元送筆記本電腦。
滿29999元送液晶電視。
滿19999元送數碼相機。
滿9999元送移動dvd。
滿8999元送豆芽機。
注明：特價機、樣機、家電下鄉機型除外；單品/套購活動不兼得！
4、至尊vip會員積分兌現金。
活動期間凡廣匯家電會員即可免費領取一份禮品；
購物累計5分——10分返5—10元現金券。
11分——20分返11—20元現金券。
21分——30分返21—30元現金券。
以此類推……。
注明：憑消費券購物有效期為活動內，不能購買特價機、樣機、
家電下鄉機型；單品/套購活動不參加！
免費中液晶活動期間凡進店顧客即可免費參加抽獎中液晶電視活動；抽獎僅限7月11日12日（2天）。
注明：
財富增值預存20元套購滿6000元以上。
可低值200元再加贈299元茶香枕。
空調活動活動期間購空調即可免費上門按裝，同時贈送價值300元。
空調保養卡一張；（一年內免費保養3次）。
注明：此卡由企劃制作，在空調柜組發放；
大禮包活動期間凡購物即可免費贈送家電節大禮包1份！
注明：服務臺領取與單品套購贈品同時發放；
輔助活動內容：
5、高考學子、新婚、新居免費送鮮花！
活動期間凡單品、套購滿6999元以上高考生家屬、新婚、新居的顧客即可在婚禮當天、狀元宴、喬遷之日由廣匯員工親自送上“鮮花1束”；購物當天到服務臺登記（詳細內容、顧客姓名、電話）。
注明：特價機、樣機、家電下鄉機型除外；市區近郊可以，外縣不參與；
6、
家電下鄉現場折現！
7、真情永不變豪禮天天送。
活動期間每天門前免費發放百余份“家電節”禮品！
先到先得，發完為止！
8、廠家參與活動花絮。
各廠商、品牌活動以dm、報紙與廣匯整體活動結合形式宣傳；
店內裝飾：
統一設計制作“家電主題”標簽、價簽、吊旗、地貼等店內裝飾物料，要求賣場員工粘貼使用此次活動體制宣傳物料及pop，賣場內裝飾天棚、展廳，公共通道由企劃安排制作；廠家物料統一由企劃部審批訂稿方可實施；店內整體裝飾色彩以清爽色系為主如“天藍色、白色、綠色等”僅供參考。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇九
附件2：
國家電網公司關于人力資源集約化管理和收入分配管理督導檢查的工作方案。
（2010年6月3日）。
按照公司二季度工作會議部署，決定在下半年就人力資源集約化管理、工資收入分配管理和領導干部股權清退情況開展一次全面的督導檢查。為做好督導檢查工作，特制定如下工作方案：
一、督導檢查內容。
1.落實公司人力資源集約化管理措施情況，包括勞動計劃管理、機構編制管理、貫徹勞動定員標準、解決生產一線結構性缺員問題、推行培訓規范、實訓基地建設和員工隊伍建設等方面措施的落實情況。
2.工資收入分配管理情況，包括工資總額、企業負責人（含所屬單位負責人）薪酬、收入分配制度建設、管理機關工資收入、企業年金管理等情況。
3.貫徹落實公司59號文件、四部委28號文件和國資委139號文件，清退有關人員股權工作情況，包括股權清退的操作方式、操作程序、股金兌現等，以及規范主業與多經企業的管理、業務關系等情況。
督導檢查提綱見附件。
二、督導檢查的時間和范圍督導檢查時間：2010年7月—10月。
督導檢查范圍：各網省公司，公司各直屬單位。
三、督導檢查組人員組成。
督導檢查工作分兩組進行，分別由人資部部門負責人帶隊，人資部2-3人、財務部1人、審計部1人、監察局1人參加。
四、督導檢查工作總體安排。
兩個督導檢查組分別統籌安排各自的督導檢查工作，原則上每月檢查2次，每次檢查2-4個單位，用4個月時間完成督導檢查工作。其中，第一組負責督導檢查華北、東北和西北地區各網省公司及部分直屬單位，第二組負責督導檢查華東和華中地區各網省公司及部分直屬單位。
五、督導檢查方式。
督導檢查工作本著“嚴格、嚴肅、嚴細”的原則，采取上下結合、聽查結合的方式，通過聽取專題匯報、座談討論、實地查閱相關資料，力爭全面、客觀、詳實地掌握了解列入檢查內容的情況。
1.督導檢查組制訂詳細的督導檢查工作實施方案，明確督導檢查的內容、督導檢查的標準以及需被檢查單位提供的材料清單，提前一周連同督導檢查的通知發至被檢查單位。
2.被檢查單位提前準備匯報材料，并按清單整理相關基礎材料待查。
3.督導檢查組聽取被檢查單位專題匯報，座談討論，實地查閱相關基礎資料，向被檢查單位通報發現的問題，并提出整改要求。
附件2-1：
督導檢查提綱。
一、人力資源集約化管理方面。
（一）檢查內容。
1.勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度建設及落實情況，畢業生錄用計劃、落實情況及崗位安排情況，公開招聘方案和人選的落實情況，系統外調動人員情況，接收安置復轉軍人情況，成建制劃轉單位的人員情況。
2.機構編制管理。職能部門設置情況，人員編制和實際配置人數，助理、副總師、部門負責人情況，各職級職員人數情況。
3.勞動用工管理。勞動合同簽訂情況，勞動紀律等制度的建設和執行情況，勞務派遣工、短期用工勞動合同的簽訂和使用情況。
4.培訓教育體系建設。“十一五”教育培訓和人才培養規劃、教育培訓計劃及其落實情況，培訓教育方面的制度建設及落實情況。
（二）檢查標準。
勞動計劃管理。勞動計劃、信息管理等方面的規章制度完整、配套，高校畢業生、公開招聘、系統外調動、復轉軍人接收嚴格執行公司批復的計劃或方案。
機構編制管理。職能部門、業務部/專業機構嚴格按公司批復設置，職能部門、處級干部人數控制在公司批復的數-45的工資總額計劃，“五項福利費”納入工資總額管理，不存在從職工薪酬中列支非工資性項目或從成本中列支其他工資性項目情況；企業負責人薪酬嚴格執行核定的薪酬標準和支付規定，并建立單獨的負責人薪酬臺賬；內部收入分配制度公平合理、激勵約束作用明顯，管理機關工資水平合理，確定水平的依據充分、合理；企業年金和補充醫療保險的繳費標準統一、管理過程規范。
2.違規行為得到徹底糾正。按照公司《關于進一步加強收入分配管理的意見》（國家電網人資[2010]524號）要求，對出現的違規行為進行了及時、有效、徹底的整改和糾正。
（三）需被檢查單位提供的材料清單1.內部收入分配管理制度；2.勞動統計報表；
3.機關本部工資發放明細；
8.關于進一步加強收入分配管理工作的自查方案；9.關于進一步加強收入分配管理工作的自查整改工作報告。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十
時光飛逝，在國家電網技術學院的培訓生活已經接近尾聲。回首這五個月的日子感慨良多。五個月前帶著一份憧憬，一份驚喜，更多是對新知識的渴望，我踏入了國家電網技術學院，開始為期五個月的培訓生活。按照國家電網公司要求，本次培訓采取封閉式、準軍事化管理模式，培訓內容注重技能操做，具有較強的針對性、實用性。近千名來自全國各地五湖四海的學員，組成了這個臨時的大家庭，短短的五個月間季節發生了變化，知識在這里積累，友誼在這里生根發芽。
作為此次參加培訓的一名新近員工，我深知這個機會來之不易，也十分感激湖北省電力公司以及我的單位十堰供電公司能夠給我提供這么一個機會，我會珍惜來之不易的培訓機會，牢固樹立終身學習的理念，盡快完成人生角色的轉變。
初到濟南，一開始迎接我們的便是一周的軍訓。原以為告別了學校便不會再有這么嚴格的軍訓了，而事實告訴我們進入一個企業一樣需要嚴肅的紀律，特別是國家電網公司提出的“準軍事化管理”便是要求我們有部隊一樣作風，用軍隊的形式行為來要求我們的工作，做到令行禁止。一周的軍訓雖然很辛苦，而且天氣異常惡劣，但是我們都體會到其中的快樂，來自全國各地的同事們經過這次軍訓都很好的互相認識了。一個星期的軍事訓練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環境下做事是多么的辛苦。軍事訓練也增加了我們生活習慣的訓練，每天按時起床睡覺，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的'能力是一個人成功的必備條件。
培訓是從國家電網公司的企業文化開始的，以前對國家電網公司的認識僅限于知道國網是中國最大的公用事業企業，經過這次系統學習國家電網公司企業文化，對國家電網公司有了一個全面深刻的認識，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，以建設和運營電網為核心業務，承擔著為經濟和社會發展提供安全、經濟、清潔、可持續的電力供應的基本使命。1個公司，26個省，150萬員工，世界五百強最新排名第8，全球最大的公用事業單位。這是對國網最直接的認識。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十一
答：電阻限流有載調壓分接開關的組成及作用如下：(1)切換開關：用于切換負荷電流。(2)選擇開關：用于切換前預選分接頭。(3)范圍開關：用于換向或粗調分接頭。(4)操動機構：是分接開關的動力部分，有聯鎖、限位、計數等作用。(5)快速機構：按規定的程序快速切換。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十二
企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識，是企業文化的一項重要而復雜的內容，是指企業經營管理的指導思想。國家電網公司“努力超越追求卓越”的企業精神就是公司和員工勇于超越過去、超越自我、超越他人、永不停步，追求企業價值實現的精神境界。我們企業員工要把企業精神作為一種信念，指導我們來經驗和管理企業。
美國著名管理學者托馬斯-彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。
“努力超越追求卓越”本質是與時俱進、開拓創新、科學發展。它是企業員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。它作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。
“努力超越追求卓越”要求我們要立足于發展壯大國家電網事業，奮勇拼搏，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創新、跨越和突破。要以黨和國家的利益為重，以強烈的事業心和責任感，不斷向更高標準看齊、向更高目標邁進。
“努力超越追求卓越”是我們企業員工現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識的匯集與濃縮，也是企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。
讓我們把“努力超越追求卓越”的企業精神作為我們每個員工生活、工作的一種信念，在平凡的崗位上，盡職盡責、不斷創新，在奉獻中體現我們的價值，實現我們的目標。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十三
1．負責發展戰略管理工作的機構是（戰略委員會）。
股東會監事會戰略委員會經理層。
2．企業缺乏明確的發展戰略或發展戰略實施不當可能導致的風險是（盲目發展）。
企業過度擴張經營失敗資源浪費盲目發展。
3．企業發展戰略因主觀原因頻繁變動可能導致的風險是（資源浪費）。
企業過度擴張資源浪費喪失發展機遇盲目發展。
4．企業的發展戰略方案的批準機構是（股東會）。
股東會監事會戰略委員會經理層。
5．企業制定并實施的長遠發展目標與戰略規劃是（發展戰略）。
發展戰略愿景企業使命發展計劃。
6．戰略委員會提交的發展戰略方案的審議機構是（董事會）。
董事會監事會經理層股東會。
7．戰略委員會的發展戰略方案的調整機構是（戰略委員會）。
股東會監事會戰略委員會經理層。
8．企業發展戰略過于偏激容易導致的風險是（企業過度擴張）。
企業過度擴張喪失發展機遇盲目發展資源浪費。
1．董事會在審議方案中如果發現重大問題，應當對方案作出調整。（錯誤）。
正確錯誤。
2．企業應當根據戰略規劃制定發展目標。錯誤。
錯誤正確。
正確錯誤。
5．企業應當根據發展戰略，制定工作計劃，編制全面預算。（正確）。
正確錯誤。
6．戰略委員會可借助中介機構和外部專家的力量為其履行職責提供專業咨詢意見。（正確）。
錯誤正確。
8．企業應當在充分調查研究、科學分析預測和廣泛征求意見的基礎上制定發展目標。（正確）。
正確錯誤。
9．企業在制定發展目標過程中，應當綜合考慮宏觀經濟政策、行業及競爭對手狀況、自身優勢與劣勢等影響因素。（正確）。
錯誤正確。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十四
一、總則。
1.分布式電源對優化能源結構、推動節能減排、實現經濟可持續發展具有重要意義。國家電網公司（以下簡稱公司）認真貫徹落實國家能源發展戰略，積極支持分布式電源加快發展，依據《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國可再生能源法》等法律法規以及有關規程規定，按照優化并網流程、簡化并網手續、提高服務效率原則，制訂本意見。
二、適用范圍。
2.本意見所稱分布式電源，是指位于用戶附近，所發電能就地利用，以10千伏及以下電壓等級接入電網，且單個并網點總裝機容量不超過6兆瓦的發電項目。包括太陽能、天然氣、生物質能、風能、地熱能、海洋能、資源綜合利用發電等類型。
—1—投資建設（西部地區接入系統工程仍執行國家現行規定）。
5.分布式電源項目工程設計和施工建設應符合國家相關規定，并網點的電能質量應滿足國家和行業相關標準。
6.建于用戶內部場所的分布式電源項目，發電量可以全部上網、全部自用或自發自用余電上網，由用戶自行選擇，用戶不足電量由電網提供。上、下網電量分開結算，電價執行國家相關政策。公司免費提供關口計量裝置和發電量計量用電能表。
7.分布式光伏發電、風電項目不收取系統備用容量費，其他分布式電源項目執行國家有關政策。
8.公司為享受國家電價補助的分布式電源項目提供補助計量和結算服務，公司收到財政部門撥付補助資金后，及時支付項目業主。
9.公司地市或縣級客戶服務中心為分布式電源項目業主提供接入申請受理服務，協助項目業主填寫接入申請表，接收相關支持性文件。
10.公司為分布式電源項目業主提供接入系統方案制訂和咨詢服務。接入申請受理后40個工作日內（光伏發電項目25個工作日內），公司負責將10千伏接入項目的接入系統方案確認單、接入電網意見函，或380伏接入項目的接入系統方案確認單告知項目業主。項目業主確認后，根據接入電網意見函開展項目核準和工程設計等工作。380伏接入項目，雙方確認的接入系統方案等同于接入電網意見函。
11.建于用戶內部場所且以10千伏接入的分布式電源，項目—2—。
業主在項目核準后、在接入系統工程施工前，將接入系統工程設計相關材料提交客戶服務中心，客戶服務中心收到材料后5個工作日內出具答復意見并告知項目業主，項目業主根據答復意見開展工程建設等后續工作。
12.分布式電源項目主體工程和接入系統工程竣工后，客戶服務中心受理項目業主并網驗收及并網調試申請，接收相關材料。
13.公司在受理并網驗收及并網調試申請后，10個工作日內完成關口電能計量裝置安裝服務，并與項目業主（或電力用戶）簽署購售電合同和并網調度協議。合同和協議內容執行國家電力監管委員會和國家工商行政管理總局相關規定。
五、咨詢服務。
14.國家電網公司為分布式電源并網提供客戶服務中心、95598服務熱線、網上營業廳等多種咨詢渠道，向項目業主提供并網辦理流程說明、相關政策規定解釋、并網工作進度查詢等服務，接受項目業主投訴。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十五
2.國家電網公司企業使命奉獻清潔能源建設和諧社會。
追求卓越。
把國家電網公司建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀的現代公司（簡稱“一強三優”）。
轉變公司發展方式，轉變電網發展方式。
堅持抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流（簡稱“三抓一創”）的工作思路，大力實施電網發展戰略、經營管理戰略、人才強企戰略、科技發展戰略、信息化戰略、金融支撐戰略、產業支撐戰略、國際化戰略、企業文化戰略、品牌發展戰略等，推動公司又好又快發展。
全面加強黨的建設、企業文化建設、隊伍建設（簡稱“三個建設”）。
抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流。
全面實施人、財、物集約化管理，構建大規劃、大建設、大運行、大生產、大營銷體系。
12.國家電網公司安全理念相互關愛，共保平安。
13.國家電網公司服務理念真誠服務，共謀發展。
15.重慶市電力公司。
把握“四個關鍵”責任、和諧、精益、市場。
統籌推進公司發展、統籌推進電網發展、統籌推進員工發展。
17．國家電網公司企業文化“四統一”的內容是什么？
統一核心價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一管理標準。
18．國家電網公司“抓三基”抓基層、抓基礎、抓基本功。
19．國家電網公司管理理念集團化、集約化、精益化、標準化。
（一）遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。
（二）忠誠企業，奉獻社會，共塑國網品牌。
（三）愛崗敬業，令行禁止，切實履行職責。
（四）團結協作，勤奮學習，勇于開拓創新。
（五）以人為本，落實責任，確保安全生產。
（六）弘揚宗旨，信守承諾，深化優質服務。
（七）勤儉節約，精細管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建設一流公司。
企業化、責任化、業務化，預防有方、監督有效、懲治有力。
以人員百分之百。
時間百分之百。
力量百分之百保安全。
鐵的面孔。
鐵的處理。
違章指揮。
違章作業。
違反勞動紀律。
不發生大面積停電事故。
不發生人身傷亡和惡性誤操作事故不發生重特大設備損壞事故。
不傷害自己。
不傷害他人。
不被他人傷害。
能控。
在控。
關愛企業。
關愛他人。
關愛自己。
關愛家庭。
全員。
全過程。
全方位。
30.國家電網公司“兩型一化”資源節約型環境友好型工業化。
關愛社會。
資源節約型環境友好型。
新技術。
新材料。
新工藝。
通用一標。
通用設備。
通用造價。
標準工藝。
保安全。
控現場。
大建設大運行。
大檢修。
大營銷。
內強素質。
提高安全素質、質量素質、效益素質、科技素質、隊伍素質。
安全素質。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，制度健全完善，責任落實到位，行為標準規范，安全可控、能控、在控，電網運行穩定。
質量素質。
工程建設優良，電力供應可靠，服務真誠規范，流程科學合理，管理嚴謹高效，企業健康發展。
效益素質。
資產結構合理，財務狀況良好，勞動生產率不斷提高，經營效益顯著，社會貢獻突出。
科技素質。
創新能力強，投入產出率高，科技貢獻大，電網裝備、信息化和技術水平領先。
隊伍素質。
人員結構合理，人才隊伍健全，員工政治堅定，業務精通，技能過硬，求真務實，甘于奉獻。
外塑形象。
塑造認真負責的國企形象、真誠規范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的市場形象、團結進取的團隊形象。
認真負責的國企形象。
全面落實科學發展觀，認真履行國有重要骨干企業責任，銳意改革，加快發展，服務黨和國家工作大局，努力奉獻社會。
真誠規范的服務形象。
服務理念追求真誠，服務內容追求規范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流。讓政府放心、客戶滿意。
嚴謹高效的管理形象。
依法經營企業，嚴格管理企業，勤儉辦企業。做到依法決策、科學決策和民主決策。公司制度健全，機制完善，管理集約。領導干部嚴格自律，務實清廉，既干事，又干凈。
公平誠信的市場形象。
樹立誠信觀念，堅持公開、公平、公正、透明的原則，認真接受市場監管，自覺接受社會監督。加強信息披露，重視交流合作。
團結進取的團隊形象。
弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化，上下之間同心同德，部門之間密切協作，員工與公司共同成長。
發展公司服務社會以人為本共同成長。
強隊伍。
鑄品質。
忠誠企業。
奉獻社會。
預防為主。
綜合治理。
9.重慶市電力公司企業信念。
以不甘落后的志氣，奮起直追的勇氣，后來居上的豪氣，戰勝各種困難和風險，將藍圖變為現實。
10.重慶市電力公司治理理念制度管人、流程管事、文化治企。
11.重慶市電力公司發展思路。
始終堅持科學發展、以人為本、正氣為先、理財為要。
13．重慶市電力公司工作作風嚴細求實、立說立行。
15.重慶市電力公司安全信念。
違章可以消除，障礙可以控制，事故可以避免。
16.重慶市電力公司安全工作心境。
始終保持臨淵履薄、戰戰兢兢、慎終如始的心境。
17.重慶市電力公司“大安全”觀念。
生產安全、經濟安全、廉政安全、形象安全。
20.重慶市電力公司共同愿景。
綠色電網、和諧企業、現代公司、一流業績。
21.重慶市電力公司奮斗目標。
國內一流電網、系統一流企業、同行標桿單位。
22.重慶市電力公司“六多六少”
多一點學習、少一點應酬，多一點責任、少一點推諉，多一點精準、少一點籠統，多一點效率、少一點拖沓，多一點辦法、少一點問題，多一點激情、少一點惰性。
23.重慶市電力公司干事創業信念必須干、一起干、勇于干、能干成。
24.重慶市電力公司員工協作要求。
堅持以我為主、勇于負責，以我為輔、甘于配合。
30.重慶市電力公司“三節約”
節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線。
31.重慶市電力公司干部廉潔“八要八不要”
要廉潔自律，不要謀取私利；要遵紀守法，不要為所欲為；要嚴格履職，不要有禁不止；要艱苦奮斗，不要奢侈浪費；要自覺接受監督，不要凌駕于組織之上；要筑牢拒腐防變的思想道德防線，不要放松世界觀和人生觀的改造；要做到“一崗雙責”，不要“一手硬，一手軟”；要正確處理各種交往關系，不要喪失黨性原則和做人底線。
33.重慶市電力公司“五不準、五主動”
不準與客戶發生爭吵、主動疏導客戶情緒，不準對客戶盛氣凌人、主動聽取客戶訴求，不準對客戶不理不睬、主動使用迎來送語，不準對客戶推諉搪塞、主動解決客戶需求，不準對客戶言語冷淡、主動熱情微笑服務。
34.重慶市電力公司“三吃一擔”吃苦、吃虧、吃氣，擔風險。
37．重慶市電力公司“三心“服務放心、省心、知心。
38．唱、讀、講、傳：
唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言。
39．黨委建設“五個好”
建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創一流好業績。
40．重慶市電力公司“五創建、五爭當”
創建平安崗，爭當安全先鋒；創建精業崗，爭當專業先鋒；創建責任崗，爭當奉獻先鋒；創建志愿崗，爭當服務先鋒；創建攻關崗，爭當創新先鋒。
41、重慶市電力公司領導“五大”職責。
定戰略、用干部、樹正氣、促和諧、作表率。
42.重慶市電力公司“五個好、五帶頭”
領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，帶頭學習提。
高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
44．重慶市電力公司思維方式。
辯證思維、創新思維、系統思維、整合性思維。
45．重慶市電力公司發展戰略。
以建設“三個渝電”為保障，推進“二次創業”，統籌“三個發展”，實現目標愿景。
46、“責任渝電”：樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，主動融入重慶經濟社會發展大局，建設堅強電網，提高服務水平，熱心公益事業，彰顯在渝央企的政治、經濟和社會責任。
47、“書香渝電”：大興讀書學習之風，積極引導廣大干部員工少些娛樂休閑、多精讀好書，少些交際應酬、多學習思考，持之以恒，不斷改善知識結構、拓展能力素養。
48、“精業渝電”：積極推進人才興企戰略，完善措施、搭建平臺，引導廣大員工專注業務、增強技能，立足崗位成才，努力成為本專業的行家里手。
專業國家電網運檢部做范文（16篇）篇十六
國慶期間活動口號：誠信鑄就、十九輝煌；眾店齊慶、禮禮俱到；（具體時間：9月24日——9月30日）。
充分利用兩大契機，通過特惠酬賓、豪禮派送、一元特價機熱銷等一系列促銷手法，直接讓消費者“禮”、“利”雙收，從而提高公司商品銷量及展現蘇寧輝煌歷史。
3、活動時間：9月24——10月5日1、定位。
促銷力度定位：全場品牌專柜加強促銷力度、主打價格戰、給消費者各種心理的滿足。
促銷時間定位：不超過1個月的短期特定促銷。
本次國慶促銷活動根據人群來細分市場，合理配置商品結構，更加符合“國慶”婚慶、出游、添置和換新不同人群的需要。根據我們所針對的定位人群需要，我們活動也將分成相對應板塊進行促銷，增加購買人群和吸引消費。
1、蘇寧電器有限責任公司，為更好的證明了蘇寧的實力，傳達蘇寧的經營理念，提升企業品牌形象，開展全方位的推廣活動勢在必行。
2、直接競爭對手好萬家利用大量資金（無論是在電視廣告、報紙、單張上）全力反搏；國美電器欲于國慶前后在上海開業；大環境上，國美、永樂等電器連鎖大鱷正在吞噬二、三級別市場，家電行業激戰越演越烈。
3、中國傳統的國慶節，是一個假期較長，消費能力強，拉動商品消費、進行品牌宣傳的好機會。
今年國慶節放假是9月29日（周一）—10月5日（周日），同時又是商場_周年慶，為了提前引爆并釋放消費高潮，應對_周年慶促銷活動，這將是一次很好的提高門店銷售額、提升形象的好機會。綜上所述，我們應充分利用以上契機，最合理的整合資源，有計劃、有策略的開展一次時間跨度較長的系列促銷活動，帶動經濟增長，實現品牌形象與商品銷量的同步提升。
1、柜臺全場特價。
柜臺特價商品要保持在80%以上，在特價商品定位：a、庫存量較大、急需處理商品。
b、其它商家主推商品及公眾敏感性機型c、我司主推商品。
d、廠家規定特價商品。
具體特價商品及銷售定位見商品部下達的銷售定位表，要求特價與原價的差距有一定的幅度。
2、來就送（司慶有喜、暢飲暢贏，1000瓶可樂與您飲）活動主要針對司慶期間光臨蘇寧電器連鎖店的顧客，不需購物即可免費贈送小可樂一瓶，人限1支，先到先得，送完即止?？蓸房捎墒袌霾拷y一購買或由各分店根據自身需要購買，各店限350支，要做到有計劃、有節制派送，活動結束后根據實際送出數量再和市場部結算。
3、購又送（購物送麥當勞券）。
活動主要針對國慶期間在本店購物的顧客，憑購物單，購物滿1000元送價值20元麥當勞使用券；購物滿3000元送價值30元麥當勞使用券；購物滿5000元送價值50元麥當勞使用券；購物滿5000元送價值100元麥當勞使用券。各部門負責聯系，先從麥當勞或肯德基負責哪出50張，10月4日各分店活動結束后根據實際送出數量再和對方結算。
4、廠家好禮送。
及我司所存在的贈品做統一配送并于活動前2天傳到各分店，各分店根據采購部所制定的贈品配送政策事先書寫好海報，活動前1天晚上張貼在對應商品上，同時采購部根據贈品在活動前根據贈品情況進行對應調撥。
5、購物抓現金活動。
a、活動時間：9月24日——26日；10月1日——3日b、活動地點：各連鎖店c、活動方式：購物抓現金d、方法規則：（a）、活動期間憑本公司購物滿1000元及以上收款單據，即可參加抓現金一次。滿5000元及以上抓兩次；購物滿10000元以上可抓三次，最多三次。
（b）、抓現金單據當日有效，對已抓現金客戶的單據由抓獎負責人注明“已。
抓獎，此單作廢”字樣。