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2023年工會會議內容（匯總16篇）篇一
主持：胡**。
記錄：陳**。
內容：
在討論中，廣大黨員踴躍發言，紛紛提出了符合黨章要求、體現時代特征、反映工作特點的黨員保持先進性的具體要求。
多數黨員認為要真心為民、專心學習、用心工作、純心干事，牢牢樹立崗位意識、進取意識、表率意識、奉獻意識。避免搞形象工程、政績工程，需要腳踏實地、心平氣和地做好每一項暖人心、穩人心的工作。
新吸收的黨員表示要勤學習，勤思考，真學真用，保持思想上的先進性;要樹理想，立信念，保持政治上的先進性;要強服務，求創新，保持工作上的先進性;要高標準，嚴要求，清正廉潔，保持作風上的先進性。
通過討論，大家普遍反映，討論交流的過程，實際上是黨員自我教育和自我改造的過程，是黨員增強黨性修養、以黨員先進性來塑造自己的過程。
這次討論使每個黨員都進一步清楚了應該從哪些方面做好應盡的事務，保持和體現新時期共產黨員的先進性，為下一步教育學習活動的開展打好了基礎。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇二
參加人員：××××。
列席人員：×××（如有其他支部成員，請注明）。
缺席人員：××××…………（注明原因）。
主持人：××××。
記錄人：××××。
會議議題：××××。
1.學習×××××。
2.討論×××××。
3.調整×××××。
xxx（主持人）：今天召開支委會，主要內容有三項：一是學習×××××；二是討論×××××；三是調整×××××。
下面進行第一項內容，學習×××××。
（學習內容略）。
xxx（主持人）：下面進行第二項內容，討論×××××。
xxx（主持人）：各位委員請對×××××進行討論。
xxx：…………（發言略），我同意。
xxx：…………（發言略），我同意。
xxx（主持人）：大家對×××××提出了很好的建議，經過修改后，提交支部黨員大會審議。
下面進行第三項內容，調整×××××。
xxx：…………（發言略）。
xxx：…………（發言略）。
xxx（主持人）：經過大家討論，一致同意××××的調整。按工作程序公示，通知相關人員。
散會！
主持人：（簽名）記錄人：（簽名）。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇三
黨支部副書記：李蕾（兼副校長）黨支部副書記：猶元云（兼校長）黨支部委員：
組織委員：王定平（兼教導處副主任）宣傳委員：張紹勇（兼工會主席、德育主任）生活委員：吳秋梅（兼教導主任）。
（二）學校黨支部委員分工。
黨支部副書記：李蕾主持學校黨支部全面工作，分管黨的建設、信訪穩定、群團工作、退教協及關工委工作，聯系工會、德育處。
黨支部副書記：猶元云主持學校行政全面工作，分管^v^工作、綜合治理工作。
組織委員：王定平負責學校黨員發展、培訓、服務管理、活動開展及支部建設工作。
宣傳委員：張紹勇負責宣傳教育、思想政治工作，組織黨課學習，搞好黨報黨刊征訂和宣傳報道工作。
生活委員：吳秋梅負責文體活動安排，貧困黨員慰問，維護教職工合法權益，負責黨群聯系工作。
^v^重慶市萬盛經開區青年小學委員會。
2015年2月2日。
第二篇：支委工作職責和分工情況。
小學支部委員會職責和分工情況。
按照有關教育法律法規的規定，學校實行校長負責制，支部委員（校長）全面負責學校行政工作，協調支部工作。學校黨組織要發揮政治核心和監督保障作用，保證黨的路線、方針、政策在學校得到貫徹落實。
一、學校黨總支書記工作職責。
1、堅持黨的基本路線，堅持辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。
2、負責學校領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
3、有計劃地組織黨員及教師參加政治和業務學習。
4、參與學校行政工作重大問題的決策。
5、負責干部的推薦、考察、培養和教育工作。
6、支持和配合校長履行職責，協調學校內部關系，調動各方面積極性，共同辦好學校。
7、負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。
8、領導工會、群團委組織，支持他們根據章程獨立開展工作。
9、對黨員進行日常管理，健全黨內民主生活和組織生活，表彰優秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。
二、組織委員工作職責。
1組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
2、認真落實發展黨員規劃和計劃，做好對入黨積極分子的考察培養工作，按照“重在培養、堅持標準、嚴格程序、積極發展”的原則，積極慎重地發展^v^員。
3、定期組織入黨積極分子學習黨的基本知識，提高他們對黨的認識，幫助他們端正入黨動機，努力創造條件向黨組織靠攏。
4、指導黨組織做好對預備黨員的幫助考察工作，按照規范化的要求辦理預備黨員轉正手續。
5、認真落實黨支部的“三會一課”制度，積極開展“創先爭優”活動，創^v^組織活動的內容和方式，努力提高黨組織活動的成效。
6、定期組織好黨內的民主生活會，開展積極的批評與自我批評。做好民主評議黨員工作和黨內的評先選優工作。
7、按時收繳黨費，抓好黨支部的組織建設，做好黨支部的換屆選舉等工作。
三、紀檢委員才工作職責。
1、組織黨員認真學習和貫徹“兩個條例”，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，發揚“三大作風”，提高黨員素質，增強拒腐防變的能力。
2、及時傳達貫徹上級黨組織關于黨風廉政建設的指示精神，經常開展黨內的警示教育活動。
3、制定和完善支部的各項規章制度，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。
4、經常聽取群眾對黨員、尤其是黨員領導干部在黨風。
2廉政建設方面的意見和建議，對群眾反映的突出問題認真調查研究，并及時向黨組織匯報。
5、認真落實黨員領導干部述職述廉制度。定期召開黨內民主生活會，開展積極的批評與自我批評。做好民主評議黨員工作。
6、做好對違紀黨員的教育幫助和組織處理工作。
四、宣傳委員工作職責。
1、大力宣傳黨的各項路線、方針和政策，使全體黨員在思想上、行動上與^v^保持一致，提高貫徹執行黨的路線、方針和政策的自覺性、主動性和創造性。
2、宣傳本支部的各項重大決策，宣傳改革、發展、穩定的各項舉措，圍繞本支部的中心任務，營造輿論氛圍，做好群眾的思想政治工作。
3、協助黨總支書記抓好中心理論組的學習，使每次學習做到有主題、有準備、有中心發言。通過組織的學習，指導和帶動黨員自覺學習。
4、協助黨總支書記抓好黨支部的黨課教育，定期組織黨支部委員學習培訓，指導組織和黨員的政治理論學習。
5、加強社會道德建設和文化建設，營造積極向上的工作氛圍，推進四個文明建設，努力構建和諧校園。
6、積極向有關媒體報道學校的好人好事和工作亮點，為創建和諧校園創造良好的內部環境和外部環境。
7、關心年輕一代的成長，善于做年輕同志的思想政治工作，幫助年輕職工提高思想素質和業務技能，積極培養年輕的管理骨干、業務骨干和文體骨干。
8、關心青年的身心健康，經常開展有益于職工身心健康。
3的文化娛樂活動。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇四
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構;是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強責任感;是履行工會維護職工合法權益的職能，通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業的民主決策、民主管理和民主監督;提高職工素質，為企業和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯系職工，聽取職工反映的意見和要求，團結和調動職工群眾積極性，搞好企業生產經營，促進企業發展。
二、組織機構。
根據9月12日公司下發22號文件精神，集團公司增設工會機構?；す窘Y合集團公司精神，經領導班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
三、組織實施。
(一)第一階段。
1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領導小組第一次會議，學習總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領導小組成員責任分工。
2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。
(二)、第二階段。
1、9月22日，根據化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標準依據相關職工代表大會條例規定：職工人數為1000-1500人的企業職工代表一般應為10%左右;超過1500人的企業可適當縮小比例;不足1000人的企業可適當增加比例;職工人數較少的企業，職工代表不得少于30人;其中一線職工應占職工代表人數總數的50%以上;中層以上行政領導人員一般為職工代表總數的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應與其在企業職工整體結構中的比例相適應。
2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。
3、9月24日，根據化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。
結合職工代表大會相關要求，化工公司所有享有政治權利的在職職工，均可當選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業務技術知識和管理能力;做好本職工作，有較強的責任感;關心集體、遵守紀律、聯系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。
職工代表的推薦可在組織宣傳發動的基礎上，以分組為單位，充分發揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應多于應選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產生。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇五
為加強民主政治建設，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權力，保護和調動廣大職工的積極性、創造性，深入貫徹落實科學發展觀，推進我院管理工作制度化、規范化建設。現依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關法律、法規，結合院實際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實施方案。
一、組織籌備(20xx年5月-8月)。
(一)組織領導。
1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：
主任：
副主任：
成員：
負責職代會的領導、組織、協調。
2、籌備委員會下設辦公室：
辦公室主任：
成員：
負責職代會籌備的具體工作。
(二)制定職代會各項制度。
由籌備委員會負責職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規章制度的制訂、完善和下發。
二、宣傳動員(20xx年8月-10月)。
20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發宣傳冊等形式將職工代表大會的性質、職權、意義、作用，職工代表的基本條件、權利義務等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責任感，選好職工代表，開好職代會。
三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)。
時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。
(一)職代會組織制度。
職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應當有三分之二以上的職工代表出席。
職工代表大會選舉主席團(其中院領導為當然主席團成員)，并同時成立組織機構，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。
(二)職工代表名額確定與代表的產生(20xx年12月底前完成)。
按《江西省職工代表條例》規定，職工人數為200-1000人的單位，代表人數按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。
邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。
(三)議題及提案的產生(20xx年1月底前完成)。
1、固定議題：院年度工作報告、院財務工作報告、院工會工作報告(含工會經審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。
2、會議提案：會前一個月下發征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應的分管領導審閱，交相關部門處理，同時將處理結果告知提案人。
(四)職代會閉會期間的工作。
1、由院黨政有關部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監督。
2、院工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作。職代會根據需要，可召集職代會各委員會負責辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業務的非職工代表擔任。
3、日常民主管理。可由工會主持召開聯席會議協商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應當及時召開職代會。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇六
主持人：陳xx。
參加人數：31人。
一、由街道聯系社區組長陳xx：傳達硤委辦(20xx)4號《關于推行社區干部“雙述雙評”工作的實施意見》。通過開展社區干部述職、述廉及居民民主評議工作、評議報酬，進一步加強社區黨組織和社區居委會建設，深化居務公開和民主管理制度，落實群眾的知情權、參與權、決策權、監督權，增強社區干部的群眾觀念和責任意識，切實提高我市城市社區工作水平，為構建和諧社會作出貢獻。
二、社區工作人員進行個人述職匯報：一年來，履行工作責職，較好完成上級布置各項工作，并取得一定成績。
三、街道人大工會朱琪榮主任講話：在社區干部中開展“雙述雙評”工作，是新形勢下對城市基層民主政治建設的積極探索和實踐，是真正把衡量社區干部工作成效的尺度交給群眾。參加評議的人員要以高度的政治責任感和主人翁的姿態參與這項工作，以對黨和社區居民負責、對每位社區干部負責的態度，實事求是、客觀公正地評議好社區干部的工作和報酬。通過參與“雙述雙評”工作，進一步關心和支持社區工作，促進社區工作的全面發展，要以“雙述雙評”為契機，提高服務意識，改進工作作風，切實解決工作中存在的問題。
四、街道殘聯陳xx：發放《社區干部年度工作民主測評表、社區干部年終考核獎金民主評議表》要求今天參加評議人員認真負責對每名社區干部的思想品德、勤政為民、廉潔自律、服務態度、工作實績、綜合評價等六個方面進行評議。
五、黨員、居民代表評議。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇七
地點：公司三樓會議室。
主持人：
參加人員：、、
主要內容：
會議首先聽取了管理處、管理處、公司三個工會作的x年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了x年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1.按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2.制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到x處統一歸檔。
4.準備成立-公司女工委員會，由擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇八
主持人：****（一般為支部書記）記錄人：***（組織員或者黨建干部）。
應到人數：人。
缺席：人（其中：公假人，事假人，病假人）。
到會人員（簽名）：
會議主題：（結合會議議題進行填寫）。
主要內容記錄：
主持人（一般為支部書記）：
大家審閱一下活動時間、主題、學習內容基本與上級要求一致實踐活動初步定的是扶貧攻堅（藍皮屋拆除、土坯房拆除等結合實際確定）請大家提出相關的意見建議。
支部書記***：請大家發表意見。
委員***：沒什么意見，這個方案比較好，實踐活動也實在。
委員****：沒意見。
支部書記：剛剛大家都發表了意見，我個人覺得這個方案比較有操作性，沒有什么意見，會后請組織委員通知好黨員按時到場學習，并組織好領學。下面進行第二個議題……………，請大家討論并發表意見。
委員***：………………（詳細記錄意見的內容）。
委員***：………………。
委員***：………………。
支部書記：剛才大家都發表了意見，根據大家的意見，形成如下決議：…………………………（如需進行表決的，到會委員必須發言，表明態度，并做好會議記錄）。
支部書記：下面進行第三個議題，根據上周在縣里開會要求，要在各支部傳達會議精神，會議要求………………（將會議精神記錄詳細），建議將會議精神在黨員大會上進行學習，請大家討論并發表意見。
委員***：同意，要學習，應該把積極分子也叫過來學習。
委員***：………………。
委員***：………………。
支部書記：今天的會議就開到這里，大家按照會上安排抓好落實。散會！
（會后，支部書記應檢查參會人員簽字及記錄情況）。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇九
會議地點：xx。
主持人記錄。
出席人員。
會議資料：
本次會議由xxxxx主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。
1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。
2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。
3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。
4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。
6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。
7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。
8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。
10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的'習慣。
報xxx總經理簽批。
送安委會成員。
發各安全管理人員年月日。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十
記錄人：___會議主持：___。
會議地點：___審查：會議日期：___
出席人員：___、__、___。
一、會議議題。
研發中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結。
二、工作匯報。
呂灶樹：開發平臺v2.0軟件、資源中心v2.0軟件、產品貨架v1.0軟件三款軟件結項前的準備工作。
余文聰：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素等討論;mini2.5一體化教學平臺的項目章程編寫。
張盼盼：開發平臺v2.0軟件課程包結構清單信息錄入;產品貨架軟件產品以及產品信息的整理;課程包出庫。
周琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目操作手冊的編寫周例會會議記錄范文周例會會議記錄范文。
胡紹林：開發平臺v2.0軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。
周治：開發平臺v2.0課程包移植功能;資源中心v2.0資源移植。
李宏偉：資源中心v2.0軟件所提交的bug修改。
王云：mini2.5一體化教學平臺需求：課程包結構、教學流程、課程要素、基礎功能等討論。王為武：發動機3d結構原理展示軟件的原型、界面設計周例會會議記錄范文默認。
丁天偎：熟悉練習項目界面、圖標設計工作;帕薩特維修技術三維仿真實訓系統后臺界面圖標設計。
三、待辦事宜。
四、問題討論。
無
五、會議總結。
此次會議是自研發中心成立以來，平臺組組織的第一次集體會議，會議上各成員對各自負責的近期工作都做了匯報。呂灶樹闡述近期的工作重心。希望大家再接再厲，加油!
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十一
首先我代表太平洋摩配商行感謝大家能在百忙之中抽出時間參加20xx年度統一摩油產品促銷會，謝謝大家！本次會議是由北京統一石油化工有限公司和邢臺太平洋摩配商行聯合舉行，并得到北京統一公司的大力支持，此次會議是由北京統一公司在邢臺舉行的首次摩油產品促銷會。目的是感謝各位朋友長期以來對統一摩油的大力支持，在此我也代表統一公司對在座的各位表示衷心的感謝。在這個美好的季節，今天，與在座的各位老朋友會面，是一件非常高興的事情。希望通過此次會議能夠使各位更加深刻的了解統一摩油。
各位朋友，太平洋摩配商行與北京統一石油化工有限公司自20xx年4月正式簽約合作，經過兩年多的努力，我公司在摩油銷售方面做了大量工作，擁有了自己完善的銷售體系以及獨立的銷售網絡，與往年相比銷售額取得了大幅提升，取得了驕人的業績，所有的這些成績是與在座的每位朋友給予我公司長久以來的大力支持是分不開的。在此謝謝你們！同時我們從統一公司得到的不僅僅是產品利潤，更多的是學到了先進的產品銷售模式，以及感受到的大公司的企業文化。為我們彼此建立了良好的合作關系，奠定了堅實的基礎。在目前激烈競爭的摩托車修理行業里，選定一個好產品，一個好廠家，對于每一個公司的未來發展都是有益的。做大！做強！是我們共同的目標。讓我們攜起手來，共同把摩托修理行業做大、做強。雙贏是我們共同的選擇，祝愿我們之間的精誠合作更加愉快。祝愿在座的每一位口袋里的錢越來越來多。
最后，我衷心祝愿會議取得豐碩的成果，祝各位嘉賓生活幸福、工作愉快。謝謝大家。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十二
時間：20__.07.01.17:30。
地點：公司二樓會議室。
主持人：總經理吳德亮記錄人：董事長助理林艷。
參會人：總經理吳德亮，辦公室主任高宗平，行政、工會專員李強，人事主管、工會主席張福妹，董事長助理林艷。共5人。
缺席人：行政主管馬敏霞(去安檢局匯報整改資料了)。
吳總：都說一下自己上周的工作情況，高主任，你先說。
高主任：
1、組織后勤人員打掃辦公區和衛生區衛生。
2、負責給辦公區和廠區噴藥。
3、和李強一起把警衛室后門的煤鏟了。
人事主管張福妹：
1、和馬主管、李強一起去員工宿舍檢查。
2、跟董事長去員工宿舍抽查衛生、做飯及空調使用情況。沒收了違規做飯宿舍的灶具。
3、在辦公樓前后打掃衛生、擦玻璃。
4、繼續招聘工作。
5、組織員工培訓、考試，批閱考卷。
行政專員、工會主席李強：
1、負責日常采購事宜。
2、重新統計宿舍人數及床位數。
3、抽查空調的使用情況。
吳總：下周的工作安排。
1、月計劃安全總結由高主任負責，我配合，下周五前完成。小院暫時先去前廳做接待。
2、以后員工的離職申請表人事辦存一備份，以便于掌握員工的流失量。
3、每人寫一份月度總結，星期一交。張福妹這塊要寫清楚六月招聘員工，離職員工數量及培訓次數。
4、安全月生產活動總結(包括培訓方案、圖片和小結)，由張福妹負責整理材料，然后交給高主任。
5、跟小裴溝通下，問問照相機數據線和安全員證都擱哪兒了。
6、李強多和陳興明溝通一下，他那有安全檢查交接臺賬。高主任：
1、去車間統計技術工操作證等證件。李強、林艷、院金彬負責。
2、月計劃安全總結6號前必須完成，之后再仔細核對一遍。
3、搜集3月至6月勞保出庫單復印件。張福妹負責。
4、職工花名冊、入職表，資料不全的，盡快完善。張福妹負責。會議結束。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十三
1、4月16日，鎮政府召開了食品安全專題會議，會議由鎮長主持，鎮相關部門、各村、單位等負責人參加，并與各村、單位簽訂了食品安全責任狀。
2、在鎮區主要街道、路口、集市等醒目地段設立較大食品安全宣傳牌和標語。6月8日，與鎮安監部門在廣場聯合開展了1次以保障食品安全、構建和諧社會為主題的大型宣傳活動?；顒又?，懸掛橫幅，發放宣傳單500余份。
3、每村都設立一塊以上食品安全宣傳欄，一副永久性宣傳標語。
4、開展食品安全知識進千家萬戶活動。6月上旬，安排相關人員將食品安全宣傳資料發放到各村、單位、學校、幼兒園、企業中去，共發放宣傳單4300份。
5、把食品安全知識納入中小學校健康教育課。并在《致家長一封信》中，講解宣傳了食品安全有關知識。6、6月12日，對全鎮助理檢查員進行了1次關于《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《中華人民共和國食品安全法》等相關食品安全知識培訓。
泛宣傳食用野生鮮蘑菇的危害，提高廣大居民的安全防范意識。
8、8月6日，又召開了一次由各村（社區）一把手參加的環境衛生及食品安全會議，會議由主管鎮長主持，會上領導著重強調了關于夏季食品安全防控工作，尤其加強對野生鮮蘑菇中毒工作的防控力度。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十四
2010年9月30日，建設局黨組召開擴大會議，會議主要議題是貫徹市委婁副書記9月25日在建設局的講話精神。會上，局領導班子成員和部分二級機構負責人，緊緊圍繞婁書記提出的“立規立制，立言立行”的要求，從多方面對當前我們面臨的現狀進行了分析，對下一步工作提出了許多好的意見和建議。張鵬局長作了總結講話，會議內容十分重要?，F將會上發言內容摘要如下，請各部門、各單位結合實際認真學習討論，貫徹好婁書記講話精神。
胡友倫副局長針對當前建設系統的現狀，提出以下幾點建議：一是要充分發揮建設局在城市建設中的地位和作用;二是要繼續深化效能建設，改變建設系統在全市效能考評中位次靠后的現狀;三是要建章立制，規范工作行為。
王延安副局長圍繞作風建設提出，一是立言立行，就是要言行一致，說到做到;二要群策群力，開動腦筋;三要借鑒先進的管理模式，自我加壓，增強每位同志工作的緊迫感和壓力感。
秦遠東副局長圍繞思想解放不到位指出在今后工作中一要在提高社會滿意度上下功夫，努力改變建設系統領導層不滿意，社會群眾不滿意的現狀;二要在增強活力上下功夫，要有市場意識，主動適應市場的轉變，提高自身的競爭力，要有上下一盤棋的思想，形成合力，共同推進各項工作。
江耀明副局長圍繞機關效能建設提出了兩點建議，一是要立規立制，貫徹以人為本的'思想，規范行政行為，提高服務水平，要敢于直面并解決群眾提出的問題;二是在立言立行上要真言、慎言、敢言，不要虛話、套話，要在工作實踐中破解難題。
葛立新副局長圍繞制度建設提出，一是要建立健全建設系統的各項規章制度，以制度確保效能建設深入開展;二是班子成員要有團隊精神，齊心合力，帶領建設系統走出困境;三是要理順項目建設中的關系，避免邊拆邊建現象發生，降低建設成本。
房產局黃傳武局長圍繞團結創新提出，一要增強凝聚力，要有大局觀念;二要敢于創新，敢想敢干;三是局黨組要提高綜合協調能力。
相關科室和單位負責人也在會上發了言，他們一致表示，要立足崗位盡職盡責;加強制度建設，健全工作機制;維護局黨組權威，做到令行禁止，抓緊完成今年各項工作任務。
目前的形勢一句話就是如履薄冰，今年的市場競爭較去年更加嚴峻。但我們也要認識到我們的進步，如前臺銷售隊伍建設，醫生隊伍建設，護理隊伍建設，清晰的營銷思路廣告宣傳策略與計劃，逐步建設健康的企業文化.
王教授工作勤奮積極努力，節假日不休息，麻醉朱主任，在親人病危時也在堅持自己的工作崗位。陳教授節假日隨叫隨到。前臺咨詢員做夢也在工作，如小韓追帳到通州，團結，大家像親人一樣相處，謝主管工作認真、有魅力、敢干敢管，雷厲風行，工作效率高。小韓小單春節值班。不休息。畢曉麗回訪顧客質量好堅持的好。手術室休息少，邢主管存休最多，倪芬春節不回家，值夜班。手術延時經常吃不上吃飯。
我們目前的不足：
集體榮譽感差，團隊合作精神差，內部工作秩序混亂，發牢騷打小打手術室加強業務主動性，加強病房管理，衛生管理。各環節易出問題，重復工作做的多，表現工作效率低下，工作成果不理想，頻繁出現越位的現象，如止痛泵雙人管理，普通員工介入行政管理，如休息，值班等。
下頜角顧客嚴禁使用止痛泵，反復惡習嘔吐易形成血腫。手術通知單要標明是否用，醫生決定，要寫完整。時間等。
打小報告的危害性會腐蝕一個企業，不利于團結。要增大透明度。各級主管要建立健全向領導報告的制度，我認識我們的主管理是負責任的。
前臺主管要做火車頭，不僅做一名列車長工作。要發揮出自己的經驗優勢。組織大家認真檢查分析，每一成功案例，失敗案例。以總結經驗，指導以后的工作。培訓時松時緊，要堅持抓培訓，做出培訓計劃，常抓不懈。
有的醫生成交率低，要分析原因。
正確處理各類投訴事件。
再次強調一家企業最基本的管理模式：如企業的層級管理上下級關系，不能越級請示，可越級投訴。上級不能越級指示，但可以越級檢查。我們前一段時間制定的各項制度，要認真學習，要認真執行。一家企業必須想管理好，基本的工作管理靠制度，很多方面也要靠做人的基本道德規范。我們目前的形勢是一定要加強團結是，才能協作好。
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十五
尊敬的各位上級的領導、各位來賓：
今天，古城新密榮幸地迎來了參加河南省社會化管理服務工作會議的各位貴賓。在此，我代表中共新密市委、新密市人民政府向蒞臨我市指導工作的各位上級的領導和各位來賓表示衷心地感謝和熱烈地歡迎!
新密市位于鄭州西南40公里。早在八千多年前的新石器時代，我們的遠古祖先就繁衍生息在這塊富饒的土地上。這里有八千年的莪溝裴李崗文化遺址，有五千年黃帝文化時期的軒轅丘，有四千年的祖融氏之墟，有三千年的古鄶和古鄭國歷史遺址。詩經中的《鄭風》、《鄶風》在這里誕生。這里還有享譽中外的打虎亭漢墓和《水經注》中描寫的山水絕佳香峪寺、神仙洞等文物古跡40余處。在這片古老而又文明的土地上，先民們用智慧和汗水構筑了歷史的輝煌。溱洧河畔古風蕩漾，大隗山下文化燦爛，新密是一片物華天寶，人杰地靈的土地。
新密市資源豐富，經濟發達?？偯娣e1001平方公里，總人口83萬。全市轄有16個鄉、鎮(街道辦事處)和1個風景區管委會，312行政村(居委會)。改革開放以來，新密市以煤炭、建材、造紙、耐火材料為龍頭的四大支柱產業得到了迅猛發展，綜合經濟實力位居河南省第二位。2007年地區生產總值257.8億元，地方財政收入10.69億元，城鎮居民人均可支配收入11178元，農民人均純收入6485元，城鄉居民儲蓄存款余額億元。當前，全市人民正以科學發展觀為指導，以建設社會主義新農村為契機，朝著“打造工業強市，構建和諧新密，全面建設小康”的總目標奮力邁進!
“天意憐幽草，人間重晚情”，伴隨著“人口老齡化”腳步的加快，離退休人員社會化管理服務工作成為社會關注的熱點。為了使每位離退休人員都能真正感受到黨和政府的溫暖，享受到社會改革發展的成果。近年來，新密市離退休人員社會化管理服務工作，按照黨中央、國務院的指示精神，從有利于加強離退休人員管理服務，有利于發揮退管組織作用，有利于幫助解決離退休人員實際問題和困難出發，堅持以優化退管服務為中心，以退管機構建設為重點，以規范管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，通過積極探索和大膽實踐，走出了一條離退休人員社會化管理服務工作的新路子。
目前，全市17個鄉、鎮(街道辦事處)和管委會已全部建立了離退休人員社會化管理服務所，并在302個行政村(居委會)建立了離退休人員社會化管理服務站，全市17個退管所和302個退管站，已按照辦公場所到位、工作經費到位、工作制度到位、規范服務到位、活動場地到位、設施器材到位的“六到位”標準全部達標。形成了市、鄉鎮(街道辦事處)、村(居民委員會)兩級管理、三級服務的網絡格局。實現了鄉鄉設有退管所，村村建有退管站，組織機構健全，場地設施完善，管理服務規范的工作局面。保證了社會化管理服務工作的經?；⒅贫然鸵幏痘幸蝗f多名行政機關、企事業單位、自由職業離退休人員以及遺屬供養人員全部納入社會化管理和服務，為離退休人員又營造了一個新的“家園”。
我市的離退休人員社會化管理服務工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求和兄弟單位相比還有一定差距。懇請各位上級的領導對此項工作做出重要指示，留下寶貴意見，從而促使我市離退休人員社會管理服務工作再上一個新的臺階。
最后，祝愿各位上級的'領導，身體健康，工作順利，萬事如意!
謝謝大家!
2023年工會會議內容（匯總16篇）篇十六
參會人：陳哲（村支部書記）。
楊俊（村主任）。
李龍前（村副主任）。
各村民小組組長。
關于在普作村成立幸福院（居家養老服務站）進行決議。
一、農村幸福園（居家養老服務站），是指有村民委員會進行管理，為農村老年人提供就餐、文化娛樂等照料服務的公益性活動場所。
二會議決定申請成立幸福院（居家養老服務站）。
三、財政部、民政部關于印發《中央專項彩票公益金支持農村幸福院項目管理辦法》的通知（財綜【2013】56號）精神，財政部、民政部將從2013年—2015年啟動“中央專項彩票公益金支持農村幸福院項目”。我村為做好項目前期準備工作，積極爭取辛福院建設項目。）。