熱門未保工作要點大全（17篇）

夢想是一個人內心深處最真實的愿望和目標。面對困難和挫折，我們要有堅強的心態，相信自己的夢想一定會實現。下面是一些實現夢想的范例，希望能給大家提供一些靈感和思路。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇一

xx年市xx工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導，以胡總書記視察xx和省委、省政府支持xx跨越發展為動力，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以推進“兩個健康”為著力點，充分發揮“五大作用”，努力加強領導班子建設、組織建設和自身建設，積極開展調查研究，認真履行參政議政職能，強化創新意識，提高服務水平，加強幫助引導，堅定發展信心，為構建魅力、和諧、強盛新xx作出新貢獻。

1、積極開展跟蹤調查，全面促進政策落實。全面調查了解市委、市政府《關于進一步發展民營經濟的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）執行情況，開展市、縣區xx、商會組織多級聯動參與的“民企發展問卷調查”活動，對反映的突出問題，展開進一步跟蹤調查，積極建言獻策，并與有關部門大力配合，推動問題有效解決。力爭一年為民營企業干好事、實事不少于12件。

民營企業的意見和建議，并及時向黨委和政府有關部門反映，積極幫助落實有關政策，促進大會精神的更好貫徹落實。

3、籌劃開辟“民營經濟xx論壇”，重點邀請國內外知名專家、學者、政府官員、知名企業家等有關人士做報告，不定期向全市廣大非公有制經濟人士介紹民營經濟發展的形勢、機遇、成功經驗和實踐以及國家有關政策、法規、理論等。

4、做好xx推薦產生的人大代表、政協委員的聯系工作，建立xx領導與人大代表、政協委員聯系制度、懇談會制度等等，召開1—2次聯系會議。

5、認真做好優秀非公經濟代表人士政治安排的推薦工作。切實做好“五一”勞動模范、優秀中國特色社會主義事業建設者和各級各類先進典型的評比、推薦、表彰工作。

6、積極探索簡捷、高效辦班方法和培訓模式，一年舉辦1—2次專題培訓班，重點加強會員的企業經營、行業管理、法律知識培訓，努力提高民營企業家及其員工的整體素質。

7、加強同有關部門的聯系，力爭一年內至少舉辦1次邀請政府相關職能部門參加的座談會或活動，努力爭取他們更多的支持和幫助。

8、結合工作實際，選準題目，深入調查研究，剖解重點問題，寫出調研報告，為黨委、政府提供決策參考。市xx撰寫調研報告并在市級以上刊用或交流1篇。每縣區xx向市聯提交有水平、有見地的調研報告不少于1篇。

9、引導民營經濟以股份制為紐帶聯合重組，建立和完善以產權多元化為基礎的現代企業制度，加強產品、技術和管理創新，培育壯大一批非公有制企業集團促進產業聚集。與統計、發改、經委、稅務等部門有效合作，做好調查服務工作。一方面與有關部門積極配合，促進我市針對大企業、大集團的有關扶優扶強政策的落實，促進其進一步提高水平，做大做強；另一方面對有較大發展潛力和較好發展前景的企業，要重點聯系，跟蹤服務，促進和推動這些企業更好更快成長。

10、積極推動我市民營經濟在量的擴張基礎上實現質的提高。鼓勵和支持廣大民營企業在行業準入不斷放寬的條件下，在注重發展速度的同時，更加注重發展質量與效益，堅持量質并重，在量的擴張的基礎上實現質的提高。引導廣大民營企業轉變發展方式，走科技先導型、資源節約型、清潔生產型、生態保護型、循環經濟型的發展之路。

11、與省市有關主管部門密切配合，組織民營企業參與各類經貿推介活動，參加國內外企業、商會等舉辦的論壇、品牌推介會、項目推介會，協助各級政府舉辦招商引資、環境說明與項目推介活動，加大我市企業的品牌和產品的宣傳力度，擴大對外影響。

12、加強與銀行等金融機構的合作，積極舉辦“銀企合作洽談會”等活動，幫助銀行等金融機構與民營企業搭建起交流溝通的平臺，增進雙方了解，建立互信關系，促進銀企合作。積極探索利用民間資本搭建融資擔保平臺的有效辦法，努力破解中小企業融資難、擔保難的問題。

14、繼續加強非公有制企業黨建工作和工會工作。做好黨建示范點工作，探索黨支部、黨員和工會組織發揮作用的新途徑，積極開展企業文化建設，為企業持續發展提供動力支持。

15、進一步加快辦公自動化建設。積極創造條件，更新辦公設備，完善商會網絡，實現與省xx及友好商會聯網，通過利用現代信息技術手段和網絡優勢，不斷提高工作效率，提升服務水平。辦好《xx工商》，全年發行不低于20期。

16、進一步加強學習和工作交流。創造條件組織各級xx干部外出學習考察，開闊干部視野；適時召開縣級xx會長和黨組書記工作會議，交流工作經驗。

17、進一步加強機關工作人員的思想作風建設。不斷完善機關黨支部制度，提升干部隊伍的思想作風、工作作風、生活作風建設，切實把各項工作舉措操作到位、落實到位，努力提高干部在干事創業中的操作力、執行力。

作加強督導，年終考核，增強基層xx爭先創優意識，使全市xx工作水平、工作效率全面提高。

19、全面完成市委、市政府下達的“雙創”目標任務及其他工作。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇二

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國、市、區教育大會和《xx區面向2035教育現代化行動計劃》精神，認真實施國家和xx市未成年人保護相關法律法規，充分發揮區未成年人保護工作聯席會議作用，凝聚多方力量，為未成年人營造和諧、安全、穩定的成長環境，推動未成年人保護事業開創新局面。

二、主要工作。

(一）強化綜合治理，切實提高校園安全工作水平。

組織開展安全風險排查。會同公安、市場監管等部門對學校安全管理制度落實、三防建設、周邊綜合治理、校車、校內生活設施、學生集中活動場所等作一次全面排查和梳理，對排查出來的隱患，要逐一落實防范化解應對舉措，維護好學校及周邊良好環境。

著力推進智慧安防建設。繼續推進市、區、校視頻安防監控平臺建設，推進中小學幼兒園視頻安防監控系統與市、區教育視頻安防監控平臺實現對接和數據交換，依托信息化平臺開展治安防范、消防安全管理、校車安全管理、風險清單管理等工作。

完善聯動應急處置機制。會同區相關部門指導學校建立健全學校安全事件應急管理機制，完善、細化應急處置預案。一旦發生重特大安全事故，第一時間啟動應急預案，及時做好事故調查、責任認定、善后處理等工作。

加強校園周邊綜合治理。召開區學校及周邊安全工作會議。聯合區相關部門開展校園周邊治安、交通、校園欺凌、文化娛樂場所、食品市場、網絡詐騙和“打非治違”等隱患線索排查和專項整治行動，凈化校園周邊環境。

推進公共安全教育工作。加強公共安全教育課程建設，定期開展公共安全教育教研活動，針對性地開展防火、防爆、防災、防不法侵害等安全專題教育和應急疏散演練，切實提高學生自我防護能力和逃生自救能力。指導各學校制訂公共安全教育工作實施計劃，編制各學段公共安全教育學習評價量表。充分發揮區級公共安全教育體驗中心、學校公共安全體驗教室作用，提升公共安全教育實效。組織參加xx市中小學生公共安全技能展示活動和網絡知識競賽活動，舉辦xx區中小學公共安全教育展示活動。

（二）完善工作體系，切實做好未成年人保護工作。

學習貫徹未保法律法規。認真學習貫徹新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》，進一步落實家庭保護、學校保護、社會保護、網絡保護、政府保護、司法保護，切實保護未成年人身心健康發展，保障未成年人合法權益，促進未成年人德智體美勞全面發展。

深化未保工作體系建設。發揮區未成年人保護工作聯席會議作用，加強區相關職能部門配合，共同營造全區未成年人保護良好氛圍。完善全面審查制度，對各學校、單位新招錄的教師和密切人員開展入職政審，對有違法犯罪記錄或身心健康不合格的人員，堅決不予錄用。建立強制報告機制，各學校、單位要對發現和掌握的學生傷害事件，第一時間上報區教育局。

切實做好幫困關愛工作。開展多種形式的關愛和幫困活動，深入推進“省下壓歲錢”捐款助學系列活動，擴展幫困形式和方法。發揮全社會共同的力量，實現多方協同、內外聯動，通過多渠道、運用多方法，做好對需要特別關注學生的關心和愛護。

強化校園欺凌綜合治理。引導各中小學建立學生欺凌防控工作制度，推動學生欺凌和暴力行為早期發現、預防和處置，加大培訓力度，提升中小學校園欺凌工作的治理水平。對有不良行為、暴力行為的學生，探索建立由擔任法治副校長、校外治安輔導員的檢察官、民警實施訓誡制度。

推進學校毒品預防教育。推進落實《關于進一步加強本市學校毒品預防教育及相關管理工作的實施意見》（x教委青〔20xx〕xx號），繼續做到中小學毒品預防教育大綱、教學計劃、課時、師資、教材資料“五落實”。通過專題學習、參觀、競賽等方式，開展多種形式的禁毒宣傳教育活動，不斷增強中小學生識毒、防毒、拒毒的意識和能力。

加強未成年人法治教育。健全青少年法治教育支持體系，進一步完善中小學校法治副校長選聘工作，發揮好法治副校長職能作用，切實推進中小學校治理體系和治理能力現代化。組織開展“學憲法講憲法”主題系列活動，組織參加教育部“憲法小衛士”網上學習活動，引導中小學生掌握憲法法律知識、樹立憲法法律意識、養成遵法守法習慣。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇三

2011年全省法律援助工作要圍繞服務保障和改善民生，積極推進“三項重點”工作，繼續貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強和改進法律援助工作的意見》（湘辦發?2010?10號）的文件精神，鞏固和深化去年以來全省法律援助為民辦實事工作的成果、進一步落實法律援助工作政府責任，積極推進法律援助設施便利化、案件質量標準化、經費保障制度化、工作運行信息化、監管執業規范化“五化”建設，不斷提高服務困難群眾的能力和水平，提升法律援助的地位和社會影響力。

2011年全省法律援助工作主要任務是：

一、進一步落實法律援助工作政府責任。

1、推動法律援助納入全省社會治安綜合治理進行考評。近兩年來，省委、省政府出臺了一系列支持法律援助工作的政策措施。年初省委、省政府出臺的《關于加快經濟發展方式轉變，推進“兩型”社會建設的決定》和《改善民生實施綱要（2011-2015年）》等重要文件中又對法律援助工作提出了新的要求，省委政法委已將法律援助工作列入全省社會治安綜合治理考評內容。省廳將按照綜治考核要求出臺《2011年法律援助工作綜治考核實施細則》，各地要充分認識并努力把握這一有利時機，推動黨委、政府落實法律援助工作各項責任。

3、鞏固法律援助為民辦實事成果，繼續推動市（州）、縣（市、區）政府按照“三個納入”的要求，將法律援助納入民生工程。各地要通過有效載體不斷爭取黨委、政府對法律援助工作的重視、支持，建立機制、出臺政策，提升法律援助工作的執行力。

4、繼續推動各級法律援助機構理順管理體制，充實隊伍力量。積極向黨委、政府匯報，爭取重視和支持，將原有事業性質的機構和人員納入行政序列或列入參照公務員管理單位，確保法律援助機構有效行使監督管理法律援助工作的職責。通過公開招考、內部調劑、爭取編制等多種方式，配齊配強工作人員，確保縣（市、區）中心工作人員3人以上，市州中心工作人員5人以上。

二、進一步健全法律援助工作制度措施。

5、做好《湖南省法律援助條例》的修訂工作。協助省人大內司委、法制委做好《湖南省法律援助條例》修訂的立法調研工作，認真總結和吸收我省法律援助工作的成功做法，廣泛借鑒外省市的立法經驗，修訂出臺符合我省實際的《湖南省法律援助條例》。

6、貫徹落實司法部《法律援助程序規定》。依據《規定》，進一步完善規范法律援助申請、審查、指派及案件辦理的各個環節，為受援人提供符合標準的法律援助服務。

7、規范非訴訟法律援助服務。指導各地認真總結開展非訴訟法律援助工作的情況，按照法律援助程序規定和配套規范性文件，規范開展非訴訟服務。各級法律援助機構對非訴訟法律援助案件要嚴格把關，特別是鄉（鎮）工作站辦理的人民調解案件不能超過案件總數的30%，同時當年結案率要達到80%以上。

8、健全完善法律援助服務標準化的監管評估機制。認真總結相關工作經驗，指導各地按照法律援助程序規定，科學確定評估指標，認真制定評估辦法，強化案件質量管理，不斷完善法律援助案件質量評估制度。建立健全法律援助執法考評機制，全面梳理各地在法律援助執法中存在的突出問題，合理制定評價指標和標準，促進受理、審查、指派等組織實施行為的標準化建設。

三、進一步提升法律援助服務能力水平。

9、加大受案力度，不斷滿足困難群眾日益增長的法律援助需求。各地要按照已擴大的事項范圍和放寬的經濟困難標準，進一步加大案件受理、指派力度，讓更多的困難群眾受益，各地辦案量要力爭在省廳下達的考核指標基礎上有一定幅度增長。

10、完善基礎設施，加快法律援助便民服務窗口建設。以實現法律援助服務設施便利化為目標，加快推進法律援助機構基礎設施建設。指導各地抓住司法業務用房建設的有利契機，大力推進法律援助便民窗口規范化建設，普遍在臨街、一層方便人員往來的地點設立接待場所，合理劃分功能區域，完善殘疾人無障礙通道等便民服務設施，適應接待群眾等工作需求。爭取司法行政業務裝備經費按計劃單列出法律援助裝備配置，逐步配置縣（市、區）法律援助機構辦案用車。

11、拓展法律援助服務網絡。繼續完善鄉鎮（街道）法律援助工作站、村（社區）法律援助聯絡點建設，督促尚未建立站點的少數鄉鎮（街道）、村（社區）今年確保完成此項任務，同時規范站點工作職責，完善工作流程，發揮職能作用。市縣兩級法律援助機構均要依托同級工會（幫扶中心）、共青團、婦聯、殘聯、老齡委、信訪及困難職工、農民工相對集中的企業建立法律援助工作站，充分發揮工作站在案源拓展、信息共享等方面的作用。

12、建立和完善法律援助協調工作機制，注重從源頭上做好維護困難群眾權益的工作。推動少數尚未建立法律援助工作領導小組的市（州）、縣（市、區）繼續完成這一工作，梳理法律援助與相關部門職能結合點，建立聯席會議制度和責任體系，爭取相關部門支持，努力形成司法行政部門主導、相關部門各盡其職的法律援助工作格局。加強輿情分析研判工作，繼續指導地方提高輿情分析工作的時效性和成果質量，發揮促進矛盾化解的實際作用。建立健全法律援助介入信訪案件機制，加強法律援助工作與信訪工作的有效銜接，運用法律援助依法參與處理化解涉法涉訴信訪問題。

13、以信息化建設推進服務標準化建設。繼續鞏固我省推廣法律援助信息管理系統的經驗，全面、及時輸入法律援助案件、咨詢信息，依托信息化平臺，優化法律援助事項辦理流程，實現網上完成受理、審批、指派等工作。

14、積極實施彩票公益金項目。充分利用中國法律援助基金會對我省彩票項目的支持，出臺《湖南省彩票公益金法律援助項目管理與實施細則》，規范運作，為五大類特殊、困難群體辦理更多符合標準的法律援助案件，特別注重辦理《條例》規定以外擴大了事項范圍的案件。

四、進一步規范法律援助經費管理使用。

15、加大經費保障力度。抓住“十二五”時期“把推進社會領域發展改革作為公共財政支出的優先方向”的有利契機，認真落實國家政法經費保障體制改革的有關政策，確保政法轉移支付經費中有一定比例用于法律援助工作；積極爭取中央、省級財政加大對法律援助經費投入力度。繼續推動地方財政將法律援助經費納入財政預算，積極探索建立隨當地經濟發展和困難群眾法律援助需求的增長，以人均數為基準的法律援助經費動態保障機制。

16、加強對法律援助經費使用的監督管理。貫徹落實司法部《關于加強法律援助經費使用監督管理工作的意見》，出臺《關于加強法律援助經費監督管理的意見》，對法律援助經費的保障、財務管理、辦案補貼的發放等提出明確要求。建立與財政、紀檢監察、審計等部門相互協調的監督工作機制，強化責任追究，確保經費使用規范、安全、有效。從今年4月份開始，全省各縣（市、區）法律援助機構每季度向省中心報送法律援助經費管理使用情況。年內省廳將組織力量對法律援助經費使用管理進行檢查，檢查結果進行通報并直接與中央、省財政分配的法律援助經費掛鉤。

五、進一步創新法律援助宣傳工作方式。

17、積極開展新修訂的《湖南省法律援助條例》的宣傳工作。各地要抓住新修訂的《湖南省法律援助條例》即將出臺的契機，主動和當地有權威性、有公信力的媒體聯系，特別是本地知名的地方門戶網站、網絡論壇等新興媒體，以老百姓喜聞樂見的方式積極宣傳法律援助公益法律政策、提高公眾知曉率，更廣泛地維護困難群眾的合法權益。

18、面向困難群體有針對性地開展法律援助宣傳。各級法律援助機構要摸清統計本區域內特困人群的人員名單，6月底以前向每戶困難家庭發一封信、送一本有關法律援助的宣傳折頁，在本地電視臺打一則法律援助的公益廣告。進一步提高法律援助公眾知曉率和社會影響力。

19、做好“雙先”“雙十佳”評選、表彰和宣傳。選定并推薦上報第四屆全國法律援助工作“雙先”和第二屆全國法律援助“雙十佳”，廣泛動員、積極參與十佳法律援助機構和十佳法律援助工作者投票推選活動。繼續做好全省法律援助為民辦實事工作先進集體及個人，十佳法律援助機構、個人和“十佳”案例的評選表彰活動，編寫優秀法律援助案例集，并借助報紙、廣播、網絡等媒體廣泛進行宣傳，使法律援助成為展現司法行政工作亮點的窗口和擴大司法行政工作社會影響的平臺。

六、進一步加強法律援助工作隊伍建設。

20、積極開展創先爭優活動。按照中央政法委的要求和司法部的部署，指導法律援助機構和人員積極投入“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，在全系統形成爭創先進、爭當模范的良好氛圍。發揮黨員先鋒模范和典型引路作用，通過創先爭優活動增強廣大法律援助人員以人為本、服務為民的職業精神，增強化解矛盾糾紛、服務困難群眾的業務才干，提高法律援助隊伍凝聚力和戰斗力。

21、加大業務培訓力度。圍繞增強服務意識、提高服務質量，開展法律援助業務服務技能培訓，全面提高法律援助人員業務能力和水平。省廳將繼續舉辦以法律援助管理知識、法律援助案件辦理技能技巧、中央專項彩票公益金法律援助項目為重點的培訓；同時根據新修訂的《湖南省法律援助條例》和司法部《法律援助程序規定》的貫徹落實情況，適時啟動全省各市州，縣（市、區）司法局分管局領導，法律援助中心主任的專題學習培訓。

22、整合法律援助服務資源，多方協調解決人力資源短缺問題。在省、市（州）法律援助中心建立法律援助志愿律師工作站，指導和推動市州建立專業特長、年齡結構合理的法律援助志愿律師庫（服務團隊），實行市區兩級法律援助人力資源共享機制，探索和推廣法律援助“點援制”；探索和推行在一些管理規范的律師事務所設立法律援助聯系點，擴大法律援助案件受理、承辦的范圍和力量。總結一些地方通過聘用政府雇員、引進法律援助志愿者、社會工作者等方式解決人員不足的做法，充實縣區法律援助機構人員隊伍。

23、加強對法律援助人員的監督管理。繼續加大對法律援助律師執業行為的監督管理力度，嚴格貫徹落實《關于加強全省法律援助律師執業管理的通知》要求，各級法律援助機構要集中力量，集中精力投身于法律援助的監督管理工作。要拓寬法律援助監督渠道，自覺接受社會的監督，做到有投訴必受理、查實必處理，堅決從嚴處理違反“嚴禁各級司法行政機關向法律援助機構下達創收任務，嚴禁法律援助律師辦理有償法律服務案件”的行為。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇四

1、開學初學生報到注冊。

2、組織新學期第一次開學典禮（升旗儀式）。

3、制定班務工作計劃。

4、學期初整頓教育，規范學生紀律、衛生、兩操、路隊等要求。

5、做好刀具收繳等校園禁品收繳的落實工作。

6.、班級考核匯總。

1、開展“學雷鋒精神，樹文明新風”校風建設活動月。

2、搞好學生個人和集體衛生。

3、繼續狠抓學生一日生活常規要求。

4、召開班主任工作交流會。

5、班級考核匯總。

1、“文明宿舍”﹑“文明班級”評選。

2、班主任培訓。（.班主任經驗交流會）。

3、校園安全隱患排查工作。

4、班級考核匯總。

1.再次進行安全教育，尤其是夏季防暑教育。

2召開學生家長會。

3.搞好學生個人衛生。

4班主任經驗交流會。

5.班級考核匯總。

1、檢查評比班隊會活動的記載。

2、收集各種材料，公物驗收。

3、加強安全教育，做好放假前的準備工作。

4、做好紅領巾檢查崗學生評優工作。

5、班主任經驗交流會。

6、班級考核匯總。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇五

1-2日員工考勤表上報總經辦，餐卡資料錄入，底薪匯總。

3日樓層銷售匯總，銷售排名，績效排名，匯總至商品部，本樓層將數據留存保管，以備年底匯總排名。

1-4日與核算室核對上月銷售情況，核對完成后，將員工提成核算。

5日工資單制作，核對完成，人事主管，財務主管對考勤扣款等進行審核，無問題后交至各樓層助理再次審核。

5日樓層銷售牌、績效牌的發放。當月樓層pop制作單總張數匯總統計后交財務部審核。

6-7日樓層工資單交辦公室進行最后審核。

10日將離職員工社保情況（正常離職，非正常離職）工作聯系單上報總經辦，進行本月停辦將本樓層押金扣滿三個月的員工名單匯總工作聯系單報財務部，財務部出具數據，員工簽字后第二聯自己留存，樓層登記清楚。

15日-20日供應商結算單下發及簽字（要求員工收取時均簽字確認）后的收回工作。18日-23日樓層新進員工的培訓工作，培訓完畢后總結并交辦公室。培訓總結：人數、內容、考核結果。最晚25日交辦公室。

25-30日各樓層將員工使用更衣柜情況與收貨科驗對，如有調樓層、離職者及時改正信息。如本月有調樓層者，將員工信息以工作聯系報告單告知新去樓層主管，包括出勤天數、專廳提成、補助等信息。

30-31日月底各樓層配合大盤點，主管提前將所分樓層人員專廳安排好、盤點完畢后監盤人員簽字確認，盤點數據表次日15：30分交收貨科進行驗對。明細盤點表員工需由監盤人員及當班員工簽字，并交至樓層主管處留檔。

匯總本樓層次月過生日的人員名單，準備購買生日禮物，員工過生日當日代表本樓層點歌祝福。

本月工作總結、次月晨會計劃，月底最后一天交辦公室。

季度更換員工天地、優秀員工資料整理、推薦。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇六

2017年林業工作要點2017年是林業發展“十三五”規劃的重要一年，是我縣綠化增量提質攻堅的收官之年。為全面謀劃和做好2017年全縣林業工作，根據中央、省、市、縣關于林業工作的決策和部署，全年計劃完成人工造林5.56萬畝；完成通道綠化367公里；完成“秀美村莊”示范點建設48個；實現森林覆蓋率增長2個百分點，森林蓄積量增長4個百分點；森林火災發生率低于20次/10萬公頃，森林火災受害率低于0.5‰；林業有害生物成災率低于3.5‰；濕地保護率達到70%以上；實現林產工業產值增加15%，林業總產值增長15%。具體工作如下：

一、全面推進生態建設一是綠化增量提質攻堅。按照森林覆蓋率每年增長2%的要求，全面開展綠化增量提質攻堅活動，重點突出城鎮、城鄉結合部、縣城區與各鄉鎮（街道）連接路網沿線、高速公路及其連接線、高速鐵路、城市外環線沿線、主要國省道沿線、湘江干流及其一級支流兩岸和重要水源地周邊等重點地段和區域的綠化增量提質攻堅。積極打造高標準、上規模的營造林示范基地。各鄉鎮（街道）至少打造1個200畝以上的生態林造林示范基地。

茶新造、“裸露山地”造林綠化、通道綠化、村莊綠化的成效鞏固。

三是全力推進義務植樹。組織開展“認領一棵樹，與它共成長”認種認養等活動，豐富義務植樹形式，推動全民義務植樹向基地化、規范化和全民化發展。

四是加強退耕還林還濕試點及濕地保護。充分發揮濕地、林地等攔截、吸附和分解農業面污染物的作用，全面啟動湘江流域退耕還林還濕試點工作，推進“美麗濕地”建設，加快建立濕地保護修復制度。

五是強化良種壯苗培育。繼續推進育苗基地化、規模化、集約化建設，重點抓好名特優新品種引進工作，合理選擇優勢樹種，主要造林樹種良種使用率達到90%以上。

二、大力保護森林資源一是嚴格資源管護。加強森林采伐限額及采伐源頭管理，依法實行森林采伐限額制度，繼續實施森林禁伐減伐三年行動期間，嚴格采伐審批程序，加強古樹名木、大樹的移植栽管理；加強木竹經營加工場所管理。

二是健全公益林管理。建立健全公益林數據庫，加大公益林日常管護和宣傳力度，加大護林員業務培訓和隊伍建設，加強生態公益補償資金“一卡通”發放管理。不定期對日常管護和補償資金發放情況開展抽查，確保面積管護到位率和資金發放到位率達到100%。

建房的林地管理力度。

四是狠抓森林防火。嚴格管控野外用火，及時排查整改火險隱患，進一步加大防火隔離帶建設力度。完善健全全縣森林火災應急預案體系及防火物資儲備建設，進一步強化森林消防隊伍建設，扎實開展日常訓練。加強村級護林員的管理，嚴格考核。進一步強化打擊力度，確保不發生較大以上森林火災和人員傷亡事故。

五是嚴打涉林違法犯罪。嚴打毀林開墾、毀林采石采礦等違法占使用林地行為，嚴打團伙盜伐、濫伐林木，非法運輸木材等破壞森林資源違法行為，嚴打非法收購、運輸、加工、出售國家重點保護植物等違法行為，嚴打在野生動物棲息繁衍地，非法獵捕、殺害候鳥等野生動物違法行為。加大對疑難復雜重大案件的偵破力度，狠抓曝光一批有影響的涉林案件。

六是強化有害生物防治。全面開展林業有害生物普查工作，重點抓好松毛蟲、竹蝗、竹青蟲等主要林業有害生物的監測防治工作，大力推廣無公害防治，確保成災率控制在3.5‰以內。

目資金扶持，加大對油茶、棗子和板材等林工產品的質量監管力度，力爭合格率達90%以上。積極推進林業特色產業園區建設，有效發揮園區帶動輻射作用。將產業發展與精準扶貧有機結合，實現產業脫貧致富。

二是發展林下經濟產業。加大對林下經濟發展的幫扶和指導，積極申報和爭取林下經濟項目，因地制宜發展林藥、林果、林菌等林下經濟特色產業，推廣林下經濟多種經營發展模式，打造林下經濟示范點，將發展林下經濟與林業產業化發展、農業產業結構調整、扶貧開發等內容融合在一起，有效推動林下經濟的快速健康發展。

三是加快林業新業態發展。探索推進森林康養發展，開展森林康養基地創建活動。加快國有林場改革后發展，推進秀美林場建設。力爭將鳳歧坪申報為國家石漠公園。以森林公園、石漠公園為依托，打造具有祁東特色的森林生態旅游品牌，推介宣傳特色生態旅游產品，推動生態旅游成為我縣林業經濟新的增長點。

四、增強改革發展后勁一是鼓勵社會主體造林。引導和鼓勵各種社會主體參與造林綠化，重點發展速生豐產用材林、特色經濟林、珍貴樹種、花卉苗木和公益性造林。通過促進林地流轉、實行造林補貼、優化投資環境、推廣森林保險、探索ppp合作、落實貸款與貼息和加強指導與服務七個方面，進一步調動社會主體投資參與造林綠化的積極性。

二是規范林權流轉交易秩序。加強對林權流轉程。

序、流轉合同、流轉方式等的監督檢查，加大對弄虛作假、惡意串標、強買強賣的查處力度，維護林農的合法權益不受侵犯。三是加強林業工作站建設。在全縣所有鄉鎮林業站全面推行實施林業站“一站式、全程代理服務”，推進林業站標準化建設，切實提高服務水平，樹立服務優良、社會滿意的基層林業站形象。四是增強林業科技支撐能力。突出科技支撐林業發展與扶貧，大力開展科技下鄉、科普宣傳、科技培訓、科技特派員等工作，推進林地測土配方信息系統在造林工程運用率與維護完成率達95%以上。

五是提升依法治林水平。堅持落實科學民主決策和重大行政決策法制審查制度，加強對執法大隊的執法監督，提高林業系統依法行政意識與能力；強化執法隊伍建設，開展林業行政執法教育培訓。

六是抓好林業大宣傳活動。推進“互聯網+”林業建設。推動信息技術與林業宣傳深度融合。加大森林防火宣傳月、植樹節、濕地日、愛鳥周等專題宣傳力度，發掘林業先進典型，弘揚生態文明主旋律，增強全社會生態保護意識。加強與各級媒體和社會團體銜接，圍繞六大主題開展林業大宣傳，進一步拓展宣傳渠道，提高宣傳質量，提升林業在全社會的影響力，營造促進林業發展的良好氛圍。

產黨問責條例》；嚴明“六項紀律”，創新方式方法，加強對林業重點領域、崗位和人員的監管，加強對林業項目資金后續的監督、使用和管理；堅持運用“四種形態”，持續深化作風建設，全面壓實黨風廉潔建設主體責任和紀檢監督責任。

二是強化隊伍素質建設。抓好“兩學一做”學習教育后續鞏固工作；組織集中學習上級政策和相關會議精神，邀請有關專家開展專題講座；加大林業專業技術人員繼續教育力度，鼓勵在職人員參加函授學習、自學考試、攻讀學位、一對一幫扶等業余教育提升干部綜合素質。嚴格上下班考勤，推動機關效能建設。

三是抓好機關黨建工作。進一步落實黨建工作責任，推動黨建工作從寬、松、軟向嚴、緊、實轉變。

四是抓好項目資金監管。加強對林業項目資金監管力度，重點開展對退耕還林、生態公益林等涉林惠農資金的專項檢查，及時發現和處理涉林項目中暴露的各類問題，確保所有惠農資金及時、足額撥付到位。

五是做好開源節流工作。嚴格執行《公務用車管理辦法》、《公務接待管理辦法》和《財務管理制度》等規章制度，從嚴控制“三公”經費支出；加大規費征收和稽查力度，應收盡收；主動對接國家林業發展政策，包裝策劃優勢項目，積極爭取項目資金。

作的監管，舉辦林業行業安全生產培訓班，深入開展涉林企業安全生產宣傳和交叉檢查及綜合督查工作，及時排查安全隱患。七是做好其它日常工作。加強綜合治理，確保機關和諧穩定。走訪慰問老黨員、離退休干部，深入推進精準扶貧工作。做好信訪、維穩、人大建議和政協提案辦理工作，確保辦結率、回復率和滿意率達到100%。加大計劃生育相關法律法規的宣傳力度，做好全局育齡女職工的健康檢查。積極開展工會活動，激發林業系統活力。

祁東縣林業局2017年2月18日。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇七

20xx年，醫政工作以衛生部提出的“繼續深化醫藥衛生體制改革”要求為指導，緊緊圍繞年初衛生工作要點，以“創新、改革、服務”為主題，全面推進醫改工作進程，加強醫政管理體系建設，重點加強公立醫療機構改革、基本藥物制度建設，加強醫務人員、醫療技術等醫療服務要素的考核和監管，加強血液安全管理，推進護理事業的發展等，完善醫療糾紛處置協調機制，保證醫療安全，取得階段性成效。現將本年醫政工作總結如下：

深入貫徹落實《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（20xx－20xx年）的通知》和《大連市實施國家基本藥物制度實行基層醫藥衛生體制綜合改革實施方案》精神，積極有序穩妥地推進五項重點醫改工作。

（一）逐步推進公立醫療機構改革。

一是優化醫療資源配置，提高工作效率，我市21所鄉鎮衛生院全部上劃衛生行政部門，實行全行業管理。本次上劃是對深化管理體制改革做出的積極探索，目前各鄉鎮衛生院穩定運行，各項工作政令通暢。二是不斷加強內部管理，由我局牽頭，聯同人社局、財政局制定了《莊河市基層醫療機構人員績效考核辦法（試行）》完善聘用制度和崗位管理制度，取消了個人收入同醫療收入掛鉤的考核辦法，建立了以服務質量、服務數量和群眾滿意度為主要內容的考核辦法，充分調動醫務工作人員的積極性。

（二）全面實行國家基本藥物制度。

我市鄉鎮衛生院全面實行網上基本藥物采購。采購基本藥物品規數4063種，網上采購金額2125萬元。基本藥物已成為百姓的購藥首選。同時衛生局指派專人對藥品的采購、配送實行網上監控，對零差率銷售進行不定期檢查，發現問題及時責令整改，確保基本藥物價格合理、質量穩定，讓百姓買到放心藥。

（三）醫療保障制度全面推進。

20xx年全市共有59萬人參合，參合率達99%，累計籌集資金1.37億元，其中個人出30元，財政補助50元。目前我市新農合基金使用安全平穩并略有結余，有力地保障參合群眾的看病就醫問題。

（四）醫療衛生服務體系進一步健全。

一是加強衛生網絡建設，按照上級要求，今年在網上建立醫療機構管理系統、醫師、護士聯網注冊及考核管理系統，將全市的醫療機構和醫護人員的各項數據錄入其中，使我市的醫療資源配置更加數據化，便于直觀掌握；通過政府網絡平臺，將醫療機構許可流程、執業醫師許可流程、護士注冊許可流程等發布到網上，方便群眾辦理業務，受到普遍好評。二是加強衛生人才隊伍建設，今年選派23名鄉鎮衛生院專業技術人員到市級醫院機修學習；選派6名中心醫院專業技術人員到大連市進行住院醫師培訓；組織安排404名鄉村醫生進行中醫適宜技術培訓；通過舉辦心電圖、藥劑培訓班5次和“雙衛網”遠程繼續教育培訓3次，使我市衛生技術人員綜合素質顯著提高。三是實現醫療資源城鄉共享，積極探索和完善醫療機構對口支援鄉鎮衛生院長效機制，局直3單位派駐10個醫療隊，對10家鄉鎮衛生院實行對口幫扶。有效的提高基層衛生技術人員的整體素質，使服務水平進一步提高。

（五）基本公共衛生服務深入開展。

到目前為止，城鄉居民健康檔案建檔數49萬份，全面實行微機管理。城鄉建檔率分別達到56%和57%；為214名白內障貧困患者開展免費復明手術，使患者重新光明；健康教育工作在全市深入開展，送發相關材料1600余份，廣大居民的健康意識普遍提高。

二、強化醫院管理，提高醫療服務質量。

深入開展“創建平安醫院”為主題的醫院管理年活動，進一步完善和豐富醫院管理年活動的內容和措施。以醫院評審、復查和專項質量檢查為手段，不斷推進醫療質量的持續改進和提高，保障醫療安全。

（一）依據有關法律法規，按照事權劃分要求，依法加強對醫療機構的管理。進一步完善行政許可規范，加強了對醫療機構、醫療技術和人員資格準入的管理。對人員資質不夠、醫療設施、設備達不到醫療機構基本標準的醫療機構，我局依法予以了處罰和整頓。

（二）總結“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理活動經驗，深入開展“優質護理服務示范工程”活動。各級醫療機構認真開展醫療安全的整改、檢查和總結工作，宣傳先進典型，推廣有益經驗，醫療機構進一步強化了醫療質量管理，不斷提高工作效率，改善服務，有效推進病人安全目標的全面落實。

（三）加強醫療質量安全監管，由我科牽頭組織醫療、護理、檢驗等11個質控中心，深入到各醫療機構，督導檢查醫療服務質量，督導各醫療機構建立并完善了醫療質量、安全、服務和績效評價體系，進一步加快我市醫療機構管理體系建設。依據相關規定指導鄉鎮衛生院按照等級評審要求，整章建制，增添設施、設備，探索建立醫療機構管理的長效機制。推動建立醫療質量安全控制體系。開展質量考核評價，不斷提高醫療服務質量。

（四）加大對醫療廣告的監管力度，加強對市內媒體、公共場所發布醫療廣告的監測，今年我市未發現醫療機構有違法違規發布醫療廣告情況。

三、促進護理事業健康發展，加強醫院感染管理工作。

（一）加強護士執業注冊信息系統應用管理工作，進一步規范并完善了護士執業注冊及換發證工作。

（二）進一步貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術性規范，各醫療機構今年進一步加強了對重點部門、重點環節的醫院感染控制工作，保證患者醫療安全。各醫療機構逐步建立健全醫院感染監測系統和醫院感染報告系統，落實有關醫院感染控制技術性標準及規范。

四、加強血液管理工作，保證臨床用血安全。

（一）繼續推動無償獻血工作。今年我市進一步加強了無償獻血的宣傳，并在紅十字會的大力支持下，繼續開展“世界獻血者日”宣傳活動。

（二）落實《臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術規范》。繼續實行和完善醫療機構臨床用血準入制度，凡達不到臨床用血準入標準的醫療機構，我科均不準予開展臨床輸血工作，同時建立了臨床用血的評價體系，對具備用血資質的醫療機構臨床用血監測、管理，杜絕不合理用血現象，大力推行了合理用血，計劃用血。

五、加強醫療糾紛防范和化解工作，構建和諧醫患關系。

（一）進一步規范醫療糾紛處置程序，保護醫患雙方合法權益，積極維護社會穩定。我市今年狠抓了醫療糾紛防范和化解工作.要求中心級以上醫療機構制定醫療糾紛防范處置預案,讓糾紛苗頭處理在萌芽狀態,從而使我市今年的醫療糾紛數量有所下降,無越級上訪、重大醫療事故及群體性上訪事件。

（二）控制醫藥費用不合理增長,控制大型設備過度使用。強化《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》的貫徹落實，今年我市加大了對醫療機構臨床用藥監管,區級醫療機構均開展了處方點評,及時糾正不合理用藥現象。對大型設備的使用根據病情需要開展,對診斷明確的病情均不使用大型設備檢查。進一步鞏固和推進因病施治、合理檢查、合理用藥、規范收費,切實解決看病貴的問題。

（三）總結醫療事故處理工作的有益經驗，逐步建立和完善“醫患溝通制度”，強化醫療事故報告制度,探索醫患糾紛的第三方調處機制，加強對患者投訴處理的規范和監管工作，為構建和諧醫患關系起到了重要促進作用。

（一）協助市上全面完成了執業醫師資格報名的組織、實施工作。

（二）認真保質、按期完成衛生項目、征兵、招生體檢等工作。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇八

區人民政府、區人民法院、區人民檢察院，各鄉鎮人大、街道人大工委：

《吉安市青原區人大常委會2012年工作要點》經區人大常委會主任會議研究，并報區委同意，現印發實施。

青原區人大常委會。

2012年3月12日。

吉安市青原區人大常委會2012年工作要點。

2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是落實省、市、區黨代會精神，推進科學發展，建設“五區”幸福青原的關鍵之年，常委會工作的指導思想是：在中共青原區委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹省第十三次黨代會和市、區第三次黨代會精神，緊緊圍繞全區工作大局，求真務實，開拓創新，認真履行憲法和法律賦予的職權，保障和促進我區經濟的健康發展和社會的全面進步。

一、堅持黨的領導，牢牢把握人大工作的正確方向。

1、繼續深入貫徹落實區委《關于進一步加強和改進人大工作的意見》，自覺把堅持黨的領導貫穿于人大工作的全過程，落實到依法履職的各方面。充分發揮人大常委會黨組的核心保證作用，堅持民主集中制原則，集體行使職權，集體決定問題。堅持和完善向黨委請示報告工作制度，及時把黨委的意圖和決策通過法定程序轉化為人大的決議決定，成為全區人民的共同意志和自覺行動。

2、緊緊圍繞區委的戰略部署和重大決策，確定人大工作重點，充分發揮人大及其常委會在構建和諧社會中的職能作用，為實現我區經濟社會又好又快發展服務。

3、堅持黨管干部和人大依法任免相統一，認真行使人事任免權，嚴格任免程序，從組織上保證國家機關的正常運轉。

4、堅持監督與支持有機結合，做到既嚴格依法行使職權，又充分理解和支持“一府兩院”的工作，形成推動發展的強大合力。

二、突出監督重點，增強監督的針對性和實效性。

5、加強對國民經濟和社會發展計劃、預算執行情況以及經濟工作的監督，聽取和審議區政府關于國民經濟和社會發展計劃、預算執行、財政超收資金安排、預算外資金使用和管理以及上的審計等工作情況的匯報。

6、聽取和審議區人民檢察院反瀆職侵權的專項工作報告。

7、聽取區國稅局2011年稅收征管情況專項匯報。

8、對物價調節基金征收管理和使用情況進行專項檢查。

9、對青原山景區開發建設情況、全區農村社會養老保險等工作進行調研。

10、組織代表對青東公路一期改造工程建設情況、井岡蜜柚產業發展情況進行視察。

11、開展對藥品管理法實施情況的執法檢查。

12、依法開展工作評議，對區政府1-2個組成部門進行工作評議。

13、認真貫徹監督法、省實施監督法辦法，不斷更新監督理念，適時開展專題詢問，綜合運用多種監督方式，加大監督力度，增強監督實效。

14、加強對常委會組成人員審議意見落實情況的跟蹤監督，明確責任、限期辦理、認真督查、抓好落實。

15、認真受理人民群眾來信來訪，對涉及民生和社會反映的突出問題，及時與相關部門溝通協調，加大調查、督辦力度，依法督促有關部門認真加以解決。

三、夯實工作基礎，充分發揮代表主體作用。

16、圍繞“五區”幸福青原，組織代表參加視察、執法檢查、專題調研、列席常委會會議，堅持和完善常委會組成人員聯系代表制度、常委會領導走訪代表制度，建立代表履職檔案，指導代表依法履職。

17、加強代表履職培訓，進一步提高代表分析、解決問題的能力和依法履職的水平，努力增強代表服務改革發展的本領。

18、完善代表建議辦理機制，實行常委會領導領銜督辦、常委會各辦公室歸口督辦、重點建議專題督辦制度，聽取區人民政府關于代表建議辦理情況的報告，進一步提高代表建議、批評和意見的辦結率和滿意率，對人大代表就事關科學發展、民情民生所提的建議、意見和合理訴求，常委會要高度重視、加強協調，使建議、意見落到實處，問題得到有效解決。將“關于急需建設區老年人文化體育活動中心”、“關于解決農民預留地建設問題的建議”和“關于建設文陂陂頭大橋的建議”等重點建議，列入常委會領導領銜督辦。

19、加強對人大代表小組活動的指導，不斷豐富人大代表小組活動內容，組織代表外出學習考察，激發代表依法履職、干事創業的積極性和創造性。

四、加強自身建設，不斷提高人大工作水平。

20、堅持黨組理論中心組學習會、法制講座、機關學習會等制度，不斷提高常委會組成人員和機關干部的政治素質和業務能力。加大對干部的選撥、培養力度，推進干部隊伍建設，進一步增強人大工作的整體合力和活力。

21、加強調查研究，把調查研究貫穿于工作的全過程，改進審議、調研的方式、方法，著力做細審議、調研前的準備工作，著力加強調研中對社情民意的了解掌握，著力提高審議、調研意見建議的質量，努力提高人大工作的針對性和實效性。

22、圍繞中心服務大局，積極參與區委、區政府組織的重點項目建設、招商引資、護稅協稅、企業招工、新農村建設等中心工作。

23、堅持與時俱進，不斷健全完善常委會工作制度和機關管理制度，并嚴格執行，推動人大各項工作日趨制度化、規范化。

24、繼續開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，扎實開展人大機關效能建設，爭創一流工作業績，大力倡導勤勉敬業、求真務實、攻堅破難、勇于創新、樂于奉獻、清正廉潔的優良作風，切實提高服務發展、服務群眾的水平。

25、密切與上級人大常委會的聯系，配合上級人大開展好各項工作。積極擴大與兄弟縣（市、區）人大常委會的交流。加強對鄉鎮(街道)人大（工委）工作的聯系和指導，不斷提高我區人大工作水平，為加快建設“五區”幸福青原步伐，促進青原經濟社會又好又快發展發揮積極作用。

主題詞：工作要點2012年通知抄報：吉安市人大常委會，中共青原區委。

抄送：區政協、區紀委、區人武部，各鄉鎮人民政府、街道辦事。

處，區委各部門、區政府各單位、各群眾團體，區人大常。

（共印100份）。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年全區組織工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以全面從嚴治黨為主線，以加強思想理論建設、深入改進作風、推進基層組織和黨員隊伍建設、大力實施人才工程、深化干部人事制度改革為重點，圍繞中心、服務大局，改革創新、狠抓落實，為xx全面決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅，實現高質量跨越式發展提供堅強的組織保障。

一、突出思想理論教育，提高黨員干部的思想政治素質。

1.強化理論武裝和法治教育。緊緊圍繞區委中心工作，組織各級黨組織和廣大黨員干部學習好、貫徹好十九大和十九屆二中、三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，不斷將學習培訓引向深入。把堅定理想信念、依法治國、依規治黨作為必修課，嚴明政治紀律、增強法治意識和規矩意識，抓實抓好基層黨組織書記、黨員、入黨積極分子的培訓培養。

2.加強和改進干部教育培訓。根據上級培訓要求，依托xx的教育資源，按照開放視野辦教育，集中力量抓培訓，專題研討促交流，組織開展對各級干部的學習培訓，不斷提高各級領導班子和領導干部推動科學發展、維護社會穩定、解決民生問題的能力。創新干部教育方式方法，邀請知名專家集中授課、繼續開展“流動課堂”活動，提高培訓質量。加強干部實踐鍛煉，抽調優秀干部服務基層，引導廣大干部特別是年輕干部到招商引資、項目建設等中心工作、重點工作中經受鍛煉，到基層一線和艱苦崗位經受考驗，在實踐鍛煉中增長才干，提高實際工作能力。

二、鞏固拓展教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設。

3.鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果。認真貫徹省委《關于推進不忘初心、牢記使命常態化制度化的指導意見》，持續深入抓好學查改做，開展“回頭看”和專項整治，對整改落實工作和鞏固拓展教育成果情況開展專項檢查，總結運用好教育經驗，指導各項工作開展。

4.健全和落實改進作風常態化制度。按照“務實管用、于法周延、于事簡便、精準有效”的原則，進一步加強作風制度的建設與執行。把作風建設作為平時考核、年度考核、任前考察、基層組織建設考核的重要內容，形成作風建設抓常、抓細、抓長的有效機制，實現作風教育常態化、制度建設常態化、監督檢查常態化。

5.嚴肅黨內政治生活。推動學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章制度化和具體化。嚴格貫徹落實民主集中制，強化對民主集中制執行情況的監督檢查。建立和完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，指導下級民主生活會、參加雙重組織生活，用好批評和自我批評武器，提高民主生活會質量。

三、堅持黨要管黨，落實管黨治黨責任。

6.把抓好黨建作為最大的政績。建立“三級五崗”黨建責任制，健全完善區委、辦事處黨工委和社區黨組織責任以及區委常委、辦事處黨工委書記、機關黨組織書記、社區黨組織書記、專職黨務干部“五崗”職責，層層簽定目標責任書。

7.健全黨建工作述職考評機制。把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，認真開展基層黨建目標考核和“三級聯述聯評聯考”，強化考核結果運用，進一步形成基層黨建工作的約束機制和動力機制，推動管黨治黨責任真正落實到位。

對問題頻發、造成不良影響的，將追究領導責任，并予以組織處理。

四、深入推進基層黨建工作創新，全面加強基層黨組織建設。

實行雙評議制度，對落實黨建工作制度情況進行上級黨組織考評和本級黨員群眾滿意度測評），通過“四抓四促”（抓試點促帶動、抓統籌促運行、抓督查促落實、抓考評促提升），健全完善民主科學決策、便民服務工作制度，把基層黨組織各項事務納入制度化、法制化軌道，發揮制度機制的保障作用，推動基層黨員干部更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾。

10.深入推進社區服務型黨組織建設。一是推行社區“大黨委”體制，整合資源強合力。按照“三抓三創新”工作思路（通過抓基礎、抓機制、抓平臺，實現基層組織設置、共駐共建模式、服務管理載體創新），推行“三聯四共”工作機制，通過創新“黨組織聯建、黨員聯管、服務聯抓”方式，推動社區不事務共商、資源共享、建設共管、成效共評，努力形成條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的區域化黨建新格局。二是實行黨建項目化管理，創新載體暖民心。按照“一社區一項目一品牌”的工作思路，以支部認領項目、黨員認領崗位為主要形式，對社區服務型黨組織建設進行項目化管理，在用好傳統載體搞好經常性服務的同時，著力打造一批群眾認可、特色鮮明的社區服務品牌。三是加強“三支隊伍”建設，優化服務聚人才。以社區“兩委”干部為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體，著力打造服務意識強、服務能力強的社區服務隊伍，通過“兩委”引領、黨員帶頭、黨群互動、人才支撐，努力形成干部帶領黨員、黨員服務群眾、群眾共建社區、人人奉獻、人人參與的生動局面。四是健全完善保障機制，夯實基礎促落實。以共同參與組織機制、民主管理監督機制、基本建設保障機制、服務群眾長效機制、黨建責任落實機制為主要內容構建社區黨建工作保障機制，為提升社區黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力提供基本保障。

11.持續提升“兩新”組織黨建工作水平。按照“培育亮點、樹立典型、示范引領、全面提升”的理念，開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推行以“三個跟進、三方聯動、三支隊伍、三個平臺”為主要內容的“四三”工作法，探索區域化管理、網格化管理、動態化管理的有效形式，推動“兩新”組織黨建由集中抓向常態抓，由有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

12.扎實開展后進社區整頓工作。以“提升群眾滿意率，降低群眾上訪率”為目標，建立以“區級領導分包聯系、區直部門定向聯系、第一書記定點聯系、先進社區結對聯系，幫抓班子、幫建制度、幫抓基礎、幫促穩定”為主要內容的“四聯四幫”機制，推行“動態式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展第七批市級后進社區和區級軟弱渙散黨組織整頓工作。

圍繞“咋服務、服務啥、服務好”，探索建立“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進社區服務的難題。做好《流動黨員證》發放和使用，對流動黨員實行“一證兩表”、“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。抓好黨員民主評議，穩妥慎重做好不合格黨員處置工作。

繼續做好大學生村干部的培養和使用工作；

以轉變作風、提升效能、強化管理、狠抓服務為著眼點，廣泛開展崗位練兵、技能比武和“黨員示范崗”評選等活動，切實把基層黨組織的工作重心轉到“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”上來，使機關黨的建設始終走在全區基層黨建工作的前頭，在推進我區開放招商、服務企業、優化環境等重點任務中當先鋒、作表率。

五、深化干部人事制度改革，努力建設高素質執政骨干隊伍。

15.加強領導班子和干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，貫徹“好干部”標準，樹立“四優先、四注重和五不用”的正確用人導向，不斷完善干部選任機制，激發干部隊伍活力。加強思想政治建設，開展談心談話活動，強化政治紀律和政治規矩，達到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求。抓好制度建設，完善議事規則和決策程序，嚴明干部選拔任用政治紀律、工作紀律，注重從全區中心工作、重點工作以及急難險重任務中識別、選用干部，選優配強“一把手”隊伍，重視后備人才培養管理，激發干部隊伍活力。統籌抓好省市選調生、新招錄公務員和女干部、少數民族干部、黨外干部工作。

16.進一步深化干部人事制度改革。以區委目標管理為統攬，研究制定干部平時考評工作長效機制，逐步建立與日常考核、年度考核、任職考察等配套銜接的考察體系。建立和完善干部推薦實名制、全委會研究干部票決制和重點崗位鍛煉培養干部制度。完善民主推薦、民主測評的方法和程序，提高干部工作民主質量。加強干部“德”的考核考察，把考察了解干部品德的觸角延伸到考察對象的家庭中、朋友中，擴大對其工作圈、社交圈、生活圈的了解，確保干部選準用好。疏通干部出口，對不稱職、不勝任現職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務上進行免撤，紀律上給予處分。

17.健全干部監督管理長效機制。探索完善監督措施。采取個人報告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時掌握干部平時表現和個人動態，消除八小時外的監督盲點。堅持由事后監督向事前、事中監督的轉變，把監督關口前移，在嚴格執行規定程序的前提下，研究建立干部成長全過程的監督管理體系。建立健全組織部門與執紀執法機關聯席會議和信息溝通制度，完善干部考察期間征求紀檢監察機關的方式方法，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。扎實做好中央、省委巡視組反饋意見的整改落實工作。繼續深入開展超職數配備干部和“帶病提拔”專項整治工作。著力做好干部人事檔案專項審核工作，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。繼續發揮“12380”的作用，完善電話、信訪、微信、短信、郵件“五位一體”綜合舉報受理平臺。

六、統籌推進人才隊伍建設，著力提升人才工作水平。

18.創新工作推進機制。探索“區委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管、社會力量廣泛參與”工作機制發揮作用的有效途徑，實施以“抓機制、強化責任落實，抓整合、優化資源配置，抓創新、強化項目推進，抓服務、優化發展環境”為主要內容的“四抓兩強兩優”工作法，努力形成上下縱向聯動、橫向平衡發展的工作局面，著力提升人才工作整體水平。

19.抓好人才培養使用。依托我區高等院校、科研院所資源，加強對全區規模以上企業經營管理人才及重點發展領域成長型中小企業經營管理人才的多元化培訓，深入實施技能人才培訓工程，提高現代經營管理水平和企業競爭力。突出業績導向，注重從基層一線選拔黨政人才，加強后備干部培養，選派優秀中青年干部到重點工程、重點項目掛職鍛煉。通過規范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實踐，加強社會工作人才的職業化、專業化隊伍建設。

20.持續優化服務環境。建立和完善人才創業管理服務體系，積極協調并妥善解決市級以上優秀人才在科研經費、子女入學等方面的問題。搭建專家與區級領導聯系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調研、編印論文等形式，營造尊重科學、尊重知識、尊重勞動、尊重人才的良好社會氛圍。

七、貫徹作風建設要求，努力打造服務型組織部門。

結合組織工作項目化管理、季度工作會和綜合考評等制度，把各項工作任務分解細化，定出目標要求、推進措施、完成時限和考核標準，提升工作能力和水平。

嚴格落實工作失誤責任追究制度，不斷提高工作效率。結合新形勢、新任務對組織工作提出的新要求，以事實為依據，通過創新宣傳形式，精選宣傳內容，不斷加強和改進組工宣傳工作。做好涉組涉干輿情應對引導工作，加強組織系統信息化建設、重點工作督查督辦和信訪工作。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十一

撰稿人：興義市人民法院陳海元（***）。

我從1996年8月進入興義市人民法院工作以來，先后在本市南盤江（萬峰湖）沿線的洛萬、泥凼、倉更、捧乍幾個人民法庭工作，至今已有十二個年頭了。見證了興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設日新月異的變化。

一、法庭機構設置的變遷：

1992年興義市建鎮并鄉撤區前，我院在全市9個區和桔山、坪東、城南、城北共設立13個人民法庭。因當時通訊條件差、交通閉塞、經濟條件相對落后，法庭“辦案難”和群眾“告狀難”的現狀，直接影響著轄區鄉鎮的社會安定和經濟發展。為解決上述矛盾，我院在興義市委和上級法院的支持下，于1994年組建威舍、萬屯兩庭，于1995年組建巴結、白碗窯、品甸（現清水河）、鄭屯、魯屯5庭，于1996年組建洛萬、滄江、雄武、豬場坪、魯布格、恫利（現三江口）、則戎7庭。組建完畢后，我與本院干警周祥紅合作寫了一篇題為《我市26個鄉鎮均成立派出法庭》的消息，登載于當年12月13日的《興義報》上。

1999年至2002年間，隨著我市機構改革和法庭人員調整，我院順應社會經濟發展和上級法院的要求，除將27個1人民法庭縮減為現在的9個人民法庭外，還將院機關的告訴申訴庭撤并為立案庭（含信訪接待）和審判監督庭；并將原民事審判庭和經濟審判庭撤消重新組建為民事審判一庭、民事審判二庭，使民商事案件的審判工作更加細化；并新設立書記官辦公室（兼對外委托辦公室），使法官和書記官的工作職責更加明確；同時在原執行庭的基礎上設立執行工作局，負責院機關各業務庭生效法律文書的執行以及其他執行工作。使人民法院立（案）、審（判）分立，審（判）、執（行）分立，審（判）、監（督）分立工作落實到實處。

二、法庭辦公設施和干警工作待遇的改善：1996年，我們整個法院只有三輛汽車和幾輛三輪摩托車，最受全院干警尊重的張崇蘭院長除了出差的時候使用汽車外，上下班都是騎一架加重型自行車，其他干警就不用說了。我們在法庭一線辦理案件的審判人員，就只能坐班車、農用車或步行，電筒、紙、筆、印泥便是隨身攜帶的“四件寶貝”。隨著社會經濟的發展和幾次工資改革，干警工資和福利待遇也在逐年提高，從每月的兩三百元到如今的平均工資達1800元左右。為順應審判工作的需要，我院還在桔山新城區新修了法院辦公樓，預計2009年初便可投入使用；頂效、泥凼、捧乍法庭辦公大樓現已開始裝修，桔山、七舍、倉更等法庭的建設經費已納入計劃，各法庭現均購置了汽車、電腦、電話等現代化辦公設備。并先后在市府路、幸福路、桔山新城區建起了三棟職工宿舍樓，全院130余名干警中，90%以上的干警通過住房公積金貸款、按揭貸款等方式2購置了職工宿舍或其它商品房，在興義城區有了屬于自己的小家。如今辦公條件好了，辦案效率大大提高，當庭宣判或調解結案的各類案件，當天或一星期內便可送達判決、調解或其他法律文書，年人均結案達50件以上，并涌現出了年均結案超百件的全國優秀女法官楊華，全國法院民商事審判工作先進工作者、全省優秀法官徐元利以及長期帶病堅持工作、被《人民法院報》稱為“烏蒙山麓鐵法官”的全省優秀法官陳然明等人。

三、落實審判方式改革，司法為民見成效：過去有句俗話叫“一封信八分錢，政法機關查半年”，這從一個側面反映了過去辦案法官事無巨細的調查、核實，不僅浪費了人力、物力，而且辦案效率極為低下。筆者在泥凼、倉更法庭工作期間，有幸查閱了上世紀七、八十年代該兩庭辦理案件的部分卷宗，如一個簡單的婚約糾紛案件（俗稱：退婚），法庭立案后首先要單獨詢問原告及原告的父母，在送達起訴狀給被告后又要單獨詢問被告及被告的父母等親屬，隨后法官還要調查原、被告的寨鄰、村組干部及原、被告雙方的介紹人，等事實都全部調查清楚后再開庭，若在庭審中能夠調解，承辦法官便可制作民事調解書，經庭長審核、院長或分管院長簽發，再交打字員打印、指導庭（一般民事案件為民庭）審判人員校對后印刷成文、蓋印、送達、執行。如果送達前當事人反悔，又要重新向院長、分管院長或審判委員會匯報后重新制作民事判決書，這樣前前后后、反反復復的調查、匯報以及一些人為的因素，這樣一個簡單3的民事糾紛案件，從立案到審理結束，至少也要四、五個月。而審判方式改革后，我院與全國各級法院一道注重“公正與效率”，強化當事人“誰主張，誰舉證”的原則，將“程序公正”與“實體公正”有機統一，讓雙方當事人有理講在法庭，有證據舉在法庭，法官“認證、辨法析理、當庭宣判”在法庭，并簡化部分審批程序，及時送達裁判文書，避免“暗箱操作”。讓當事人贏得堂堂正正、輸得明明白白，從而達到“案結事了”的司法目的。據不完全統計，近年來我院所有審結的案件，平均結案時限未超過45天，其中一月內結案的達70%以上。特別是從2007年4月1日《訴訟費用交納辦法》施行以來，當事人進行民事、行政訴訟更加經濟、便捷。如過去打10000元的官司，需交納案件受理費和其他訴訟費610元，而現在只需50元，若適用簡易程序或調解結案，則減半收取25元，使黨的“司法為民”政策和“依法治國”方略更加深入具體、更加深入人心。為“公正、高效、權威”的社會主義司法制度打下了堅實的基礎。

改革開放三十年，我國的經濟建設發生了翻天覆地的變化，人民生活普遍提高，人民法院在經濟基礎決定上層建筑的大環境里，更加親民、利民。這便是我作為一名普通審判人員，對興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設的親身感受。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十二

1.全面總結回顧一季度工作，準確把握當前形勢，總結經驗，查找不足；緊緊圍繞全年發展目標，進一步細化上半年目標任務和工作措施，狠抓進度，狠抓落實，全面推進57項全年重點工作，努力實現二季度良好開局，為上半年實現“雙過半”奠定扎實基礎。

2.牢牢抓住重大項目建設這一“龍頭”，加大27個區鎮重點項目的幫扶和要素供給；完善企業獎勵扶持意見和政策，成立噴水織機提檔升級基金，全力促進傳統紡織企業在轉型升級中健康持續發展；不斷加大招商力度，提高招商水平和層次，實現簽約、儲備一批優質大項目，加快重大項目報批和推進，全力做好150萬錠兩個新紡紗項目和二手車交易市場報批、立項工作，下旬，赴上海參加吳江轉型升級投資說明會。

3.加快中鱸國際物流科技園機構設置、基礎設施建設等籌備工作，加強民營開發區水、電、路及污水管網等配套設施完善和優化。

4.以“四項整治、四大提升”專項整治行動為抓手，深入開展“環境提升年”建設，積極落實國家衛生鎮創建省級整改意見，做到長效化制度化；扎實推進老街區綜合改造和竹婆橋港整治工程，提升老鎮區、老街區公共基礎設施承載能力。進一步完善農村環境衛生建設獎懲機制和考核辦法；加快啟動30個亮點村莊整治工作。

5.加快實施“碧水工程”，確保工業污水廠4萬噸中水回用工程月底投入運行，啟動梅堰污水處理站深度處理工程，實施鶯湖綜合整治一期工程，啟動長漾等湖泊綜合保護和生態治理，全力打造生態環境新亮點；按要求推進水域范圍內“三網”拆除工作；扎實推進“330”工程和“界安”專項行動，確保全鎮水環境和交界斷面水質趨穩向好。

6.加快推進整村規模化拆遷，加強土地復墾，扎實做好土地規劃調整和增減掛鉤工作；全面啟動農水工程建設，加緊防汛物資準備，確保安全度汛。()細化完善公寓房安置方案，積極啟動農村集居點和保留點規劃建設。強化源頭管理，進一步完善出臺村級“三資”管理辦法，確保各項資金使用規范化、制度化。

7.加強社會治安綜合治理，及時排查租賃型企業員工工資拖欠、經營狀況等涉穩苗頭性問題；加快流動人口管理平臺建設，出臺流動人口管理制度；切實加強人感染h7n9禽流感防控工作，詳細排摸各村規模化家禽養殖情況，制定防控方案，做好應急準備，確保社會和諧穩定。

8.進一步加強鎮村干部隊伍作風建設，完善各項工作制度，強化制度管理；增強工作責任心，珍惜為老百姓工作和奉獻的寶貴機會，深入基層、深入群眾，認真傾聽和了解老百姓疾苦，以更高標準、更高要求全力以赴做好本職工作，營造全鎮良好社會風氣，全力實現文化立鎮。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十三

為全面貫徹黨的十八大會議精神，結合省、市、區安全監管局工作部署，現就園區20安全生產工作思路和重點工作安排如下：

一、指導思想。

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實國務院、省、市、區關于安全生產工作的部署和要求，堅持以人為本，科學發展、安全發展，以落實企業主體、監管主體和從業人員安全生產責任為主線，深入扎實開展“安全生產年”活動，全面推進安全生產各項工作，有效遏制各類生產安全事故的發生，促進園區安全生產形勢進一步穩定好轉，為園區經濟平穩較快發展創造良好的安全環境。

健全安全生產監督檢查體系，完善企業各項安全生產制度，確保全年不發生死亡事故，努力減少一般事故，安全生產基層、基礎工作進一步加強，園區安全生產形勢持續穩定向好的方向發展。

1、強化企業安全生產主體責任。以政策為引導，以執法為手段，堅持監管和服務并舉，監督企業嚴格執行《安全生產法》和國發[]40號等安全生產法律法規及文件精神，依法依規加強安全生產，加大安全生產投入，健全安全管理機構，加強班組安全建設，嚴格現場安全管理，切實排查整治安全隱患，實現安全生產。

2、全面推進安全標準化創建工作。按照省、市、區政府確定的工作要求及貴政辦明電〔〕26號文件《關于下達20工貿行業安全生產標準化創建達標工作任務的通知》的目標，今年完成重慶啤酒安徽九華山有限公司等13家規模以上企業全部達標的任務。

3、嚴格執行建設項目安全設施“三同時”制度。貫徹落實區政府辦公室《關于印發池州市**區工貿行業建設項目安全設施“三同時”監管管理實施意見（試行）的通知》（貴政辦[2011]89號）的精神，認真做好工貿企業建設項目安全設施“三同時”工作，加強在可行性研究、初步設計、安全設施竣工驗收等環節的監督管理，從源頭上消除事故隱患，提高建設項目本質安全水平。

4、加強職業健康監督管理。認真貫徹新修訂的《職業病防治法》，堅持以作業場所職業病危害申報工作為切入點，穩步推進園區作業場所職業健康監督檢查工作，督導企業進一步完善職業健康管理制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施，改善工作場所作業環境，保障職工安全健康權益。

5、深入開展打非治違工作。進一步加大打非治違的宣傳和打擊力度，強化措施，聯合執法，營造嚴厲打擊非法行為的濃厚氛圍和強大聲勢，切查工貿行業內的非法違法生產、經營和建設行為。針對排查出的管理漏洞和缺陷，進一步完善落實安全生產各項制度，通過制度建設糾正有法必依、有章不循、責任不到位等現象。

6、深化重點行業和領域專項整治。危險化學品：全面開展危險化學品安全管理現狀普查評估，嚴格安全“三同時”許可；建筑施工：強化建筑工程參建各方安全生產主體責任落實，特種作業人員一定要持證上崗，嚴密排查治理建設中涉及的深基坑、高大模塊支撐體系、起重機械、吊罐、腳手架等設施設備安全隱患，打擊超越資質范圍承攬工程、違法分包轉包等不法行為；消防安全：重點加強人員密集場所，“三合一”、“多合一”生產經營單位的隱患排查治理，嚴格人員密集場所、重點工程消防審批，未通過消防驗收的企業決不允許生產；其它各行業領域結合行業實際和季節特點，加大執法力度，有重點地開展安全生產整治活動，提升專項治理行動效果，確保行業安全生產形勢穩定。

7、嚴格隱患排查治理。堅持園區安委辦每月隱患排查治理常態化機制，落實企業安全隱患自查自糾自報制度，逐級推動企業建立從企業主要負責人到每個員工的隱患排查治理和監控責任制。對已查出的重大隱患按照“五落實”的要求，加快治理進度；對重大隱患長期得不到治理或不符合安全生產條件的企業，要堅決停產整頓，整頓后仍達不到要求的'堅決依法予以關閉。

8、加大小企業監管力度。制定、完善《園區2013年度企業安全生產目標管理考核細則》，以強化企業安全生產主體責任為重點，督促和幫扶園區中小企業建立完善“責任落實、基礎扎實、投入到位、管理規范”的企業安全保障體系，夯實中小企業“雙基”工作，保證安全生產所需資金投入，推動中小企業安全生產技術創新和管理創新，全面提高安全素質。

9、建立健全應急預案體系。建立和完善覆蓋園區各行業、各重點企業的預案體系，抓好園區與企業之間應急預案的相互銜接，組織應急預案演練，提高應急響應能力。企業要建立應急演練制度，規范開展應急演練，高危行業企業每半年至少組織一次綜合或專項應急演練，車間（工段）、班組的應急演練要經常化。演練結束后要及時總結評估，針對發現的問題及時修訂預案、完善應急措施。

10、扎實開展安全生產培訓教育。一是加強入園企業廣泛深入宣傳安全生產知識，執行新員工“三級教育”制度，大力開展全員安全素質培訓，增強職工的安全意識；二是加強安全監管人員業務知識培訓，增強服務意識，創新安全監管方式，提升安全監管效能；三是組織開展好“安全生產月”“安康杯”“青年安全生產示范崗”及安全生產知識競賽等系列活動。

11、嚴肅事故查處，以事故教訓推動工作。嚴格按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，加強事故調查處理工作，加強事故原因的全面分析，制定有針對性的防范措施，事故的責任追究突顯企業有關責任人的責任。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十四

1、參加暑假教師培訓班。

（責任人：李志學）。

2、領取課本，分發課本。

（責任人：謝瑞艷、隋慶武）。

3、制定各學科、班主任工作計劃。

（責任人：謝瑞艷）。

4、制定各種工作計劃，行事歷。

（責任人：李志學）。

5、德育活動：

（責任人：王。

義）（1）貫徹《守則》、《規范》，強化學生行為習慣。（2）開展慶祝第25個教師節活動。（3）開展“寶島臺灣在心中”板報展覽。

（4）開展教師職業道德教育，做好“公開承諾”活動。

6、深入課堂聽課，指導教學。

（責任人：謝瑞艷）。

7、開展全員聽課、評課活動。

（責任人：謝瑞艷）。

8、開展讀書匯報會活動。

（責任人：李志學）。

9、落實“機關作風建設年”活動。

（責任人：李志學）。

10、做好普教、掃盲報表工作。

（責任人：葛云信）。

11、做好家長學校工作，召開家長座談會。（責任人：趙寶發）。

12、搞好環境衛生，營造良好的學習環境。（責任人：隋慶武）。

13、做好收費工作。

（責任人：王義、各班主任）。

14、做好開學初校舍大檢查，與學生、家長簽訂《安全工作協議書》，教師簽訂《安全管理工作目標責任書》。

（責任人：李志學、各班主任）。

1、切實做好甲型h1n1流感防控工作。

（責任人：王義、各班主任）。

2、全面落實科學發展觀第一階段各項要求。（責任人：謝瑞艷）。

3、組織教師參加總校、中心校教研活動。

（責任人：謝瑞艷）。

4、做好幼兒園升次上位的自查及迎檢工作。（責任人：李志學）。

5、德育活動：

（1）開展感恩教育“四個一”活動。

（責任人：王義、各班主任）。

（2）學習發揚60年國慶閱兵“零誤差”精神，對師生進行愛祖國、愛集體、愛班級主題教育。

（責任人：王義、各班主任）。

（責任人：王。

義）。

（4）慶十一“祖國在我心中”演講會。

（責任人：王。

義）（5）開展師德論壇活動。

（責任人：王。

義）（6）做好一年級新生入隊工作。

（責任人：王。

義）。

（7）抓好校園廣播、櫥窗布置、國旗下講話等少先隊德育活動。（（責任人：王義、各班主任）。

6、開展語文、數學專題研究活動。

（責任人：謝瑞艷）。

7、做好班主任培訓和校本培訓。

（責任人：李志學）。

8、舉辦“教師素質深化年”教師讀書匯報會活動。（責任人：李志學）。

9、落實“機關作風建設年”活動。

（責任人：李志學）。

10、做好“雙高普九”素質教育專項自評工作。（責任人：葛云信）。

11、開展“弘揚民族精神”活動月，教育學生“知我國情，愛我中華”。（責任人：趙寶發）。

12、做好冬季校園規劃工作，搞好環境衛生，營造良好的學習環境。

（責任人：隋慶武）。

13、做好賬目管理工作，日清月結。

（責任人：王。

義）。

14、落實安全責任制，月末簽訂冬季簽訂安全責任狀和協議書，做好學校安全防范及師生的安全教育工作。

（責任人：李志學）。

15、完成教職工個人信息錄入工作。

（責任人：謝瑞艷）。

16、組織隊列體操比賽。

17、組織教師參加人事局繼續教育培訓。

18、校舍安全工程檔案整理及上報。

19、進一步完善勤工儉學工作。

（責任人：王。

義）（責任人：王。

義）。

（責任人：李志學、王。

義）（責任人：趙寶發）（3）做好德育導師制受到學生及輔導教師的督導檢查工作，發現典型，樹立典型。

20、準備第二屆“校長論壇”。

（責任人：李志學）。

21、進一步完善圖書借閱、電教使用等技術裝備工作。（責任人：葛云信）。

22、做好教師崗位、考勤、師德、教育教學、班級管理等考評工作。（責任人：李志學、謝瑞艷）。

23、進一步加強特色學校建設工作。（責任人：李志學、王義、各班主任）。

24、開展“我能誦讀古詩詞”活動。（責任人：謝瑞艷）。

25、加強班級管理，更新班級布置。（責任人：各班主任）。

26、做好各種材料月報工作。（責任人：李志學、謝瑞艷）。

28、修改作息時間：上午7：50——11：30，下午：1：10——5：00。（責任人：李志學、各班主任）。

29、做好紀律、衛生檢查及值周教師記錄工作。（責任人：各值周教師）。

平房小學。

2009年10月9日。

1、切實做好甲型h1n1流感防控工作，認真落實晨、午檢，日報告制度，對學生進行追蹤調查。

（責任人：王義、各班主任）。

2、目標工作自評及迎接總校期中學校綜合檢查。（責任人：李志學）。

3、開展主題教研活動。（責任人：謝瑞艷）。

4、德育：

1、開展班本德育檢查評比。

2、主題班隊會活動。（責任人：王義）。

5、教育技術裝備工作自評。（責任人：葛云信）。

6、切實加強冬季安全教育，安全防范，做好“四防”工作。（責任人：李志學）。

7、認真落實教師素質深化年活動，開展教師鋼筆書法大賽。（責任人：李志學）。

8、根據工作流程認真做好第二階段“深入學習科學發展觀”的各項工作。（責任人：謝瑞艷）。

9、做好校本培訓、班主任培訓工作。（責任人：王義）。

10、按“機關作風建設年”活動實施方案，切實做好各階段的各項工作部署及總結，并及時整理好完成檔案，準備期中接受檢查。（責任人：李志學）。

11、做好冬季取暖及師生安全教育。（責任人：李志學）。

12、做好勤工儉學工作，搞好校園環境衛生，創設良好的學習環境。（責任人：趙寶發、隋慶武）。

平房小學。

2009年11月2日。

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十五

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十六

熱門未保工作要點大全（17篇）篇十七

1.切實加強村集體經濟建設。加大村級集體經濟扶持力度，20扶持3個村集體經濟項目。分別為南溝村、小山村、草廟子村。

2.發揮典型的示范帶動作用，年末，全鎮打造2個村級活動場所綜合利用試點（村衛生所、創業服務站）；打造1個村“三委”規范“四議兩公開一監督”決策試點。

3.開展村黨組織分類定級工作。認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》精神，按照“先進”、“一般”、“后進”三個等級，對村黨建工作進行科學評估、分類晉級、整體提升。力爭用1年左右的時間使全鎮村黨組織全部達到一般以上檔次，先進村黨組織達到建制村總數的30%以上。全鎮農村基層黨組織民意調查的滿意度達到85%以上，農村黨員的滿意度達到80%以上。

4.健全完善村干部任期崗位目標責任制。全面推行“一定三諾兩評”（定崗位職責；承諾、踐諾、述諾；民主測評、上級黨委考評）管理辦法和“勤廉雙述”民主評議制度，每年由鎮黨委對村黨組織書記進行專項考核，把考評結果與村干部選拔、任用、獎懲、報酬掛鉤。

5.不斷完善“一定三有”機制。對實績突出、群眾公認的優秀村黨組織書記優先提拔使用；積極推薦優秀鄉村黨組織書記擔任黨代表、人大代表和政協委員。

6.切實抓好村黨組織后備干部隊伍。全面實現村級后備干部由鎮黨委管理，加強培養鍛煉，拓寬使用渠道。一是采取“兩推一考”（黨員群眾推薦、村黨組織推薦、鄉鎮黨委考核）的方式，建立后備干部隊伍，為村后備干部建立電子檔案，全年舉辦2期后備干部培訓班。二是鎮黨委成員與村黨組織書記后備干部結成幫扶對子，實行重點培養。三是每年對村黨組織書記后備干部進行考核，依據考核結果，及時進行調整補充，確保村黨組織書記“一職兩備”、村干部“一職一備”。

7.全力擴大村級組織覆蓋面。一是培樹農民專業合作社典型，發揮典型合作社的引領帶動作用。

8.加強農村黨員發展工作。加大在農村優秀青年中發展黨員力度，每村每年至少新發展1名30歲以下、文化程度較高、有致富項目的`農民黨員，逐步改善農村黨員的年齡、文化結構和致富能力。每村至少要保證有3名重點發展對象。對每村的一般積極分子、重點積極分子、擬發展對象建立電子檔案。

9.進一步加強“項目支書”力度。力爭到末，村黨組織書記家庭年收入全部達到5萬元以上，收入超過10萬元的達到80%以上。其中500萬元以上的至少1名，50萬元以上的10名。

10.繼續完成“領頭雁”計劃。鼓勵村黨組織書記通過擴大項目規模，吸納更多農民就業。支持村黨組織書記領辦創辦各類新型經濟組織，擴大帶富增收覆蓋面。引導村黨組織書記帶動村干部和黨員，共同扶持廣大農戶開發致富項目。力爭到2014年末，80%以上的村黨組織書記能夠直接帶動或支持幫扶本村80%以上的農戶創辦1個以上致富項目，年收入超過3萬元，成為“項目農戶”。

11.精神文明建設。

開展志愿服務活動。開展講文明樹新風、文明交通、法律援助、科普宣傳、環境保護等系列志愿服務活動，拓展志愿服務領域。

開展文明村、文明戶評選活動。開展以“文明在身邊”，“文明從我做起”為主題的文明村，文明戶評選活動。對文明典型進行宣傳，營造和諧文明的鄉村生活氛圍。并用文明提示語的方式時刻警醒群眾，學文明，愛文明，做文明人。

落實關工委工作。制定工作方案、明確分工。開展以加強未成年人思想道德建設為主要內容的教育活動，正確引導未成年人樹立正確的人生觀，價值觀。以黨委為中心設立關心下一代委員會，()有專人負責、定期活動。大力開展以扶貧助學活動，為貧困生捐資助學。

開展文明行業創建活動。以開展文明行業、文明單位、文明窗口創建活動為載體，加強社會公德、職業道德教育，積極推進行業作風建設。

落實理論學習工作。加強機關黨員干部思想政治教育，全面提高機關干部隊伍素質。堅持集中學習與自學相結合的學習形式，堅持學習記錄和調研制度，堅持學習考勤和學習成果通報制度。各黨支部通過民主生活會，座談會，七一黨的生日活動等相互交流學習成果，學習經驗，通過學習進一步提高黨員的先鋒模范作用。

12.新農村建設。

培育新農民。充分利用現有資源，以專業合作社、行業協會為依托，通過新農村人才資源開發和農村勞動力轉移培訓，開展科學種植養殖、農產品加工、農村勞動力轉移等形式多樣的技能培訓，培育有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。

繁榮鄉村文化。充分發揮文化站、文化大院、農家書屋等農村文化陣地作用，利用農閑、節日、集日，開展綜合文化活動、文藝演出和特色文化活動，豐富群眾日常文化生活。支持和鼓勵農民自辦文化，如農民運動會、民間藝術展演等活動。

13.加強財務制度建設。進一步完善財務制度建設，加強財務監管，加大總部經濟力度。