心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇一
武漢在COVID-19 疫情爆發(fā)時成為了世界關注的焦點，在這場未曾有過的疫情中，武漢第三醫(yī)院成為了醫(yī)療救援的主力軍。我有幸參觀了武漢第三醫(yī)院，切身地感受了他們在這場戰(zhàn)爭中的辛苦和付出，讓我更深刻地明白了醫(yī)護人員的不易，更加敬重他們。
一、參觀路線
我參觀的路線包括了武漢第三醫(yī)院的外科、耳鼻喉、神經(jīng)內科以及麻醉科。在醫(yī)院內，我感受到了他們的緊迫感和高效率。走廊里醫(yī)生們匆忙地穿梭著，護士們忙碌著做著各種準備工作，讓我非常感動。他們似乎沒有時間喘息，每分每秒都要抓緊治療每一位患者，讓我看到了他們堅定的職業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風。
二、醫(yī)護人員的專業(yè)和敬業(yè)精神
在參觀的過程中，我們不經(jīng)常看到一些醫(yī)學設備，這些看似不起眼的儀器，是醫(yī)生們診斷、救治患者的基礎。同時，醫(yī)生們的臉上始終帶著一副認真專注的表情，他們經(jīng)過多年的專業(yè)訓練，深知自己的責任和使命，以嚴謹?shù)膽B(tài)度為每一位患者的健康負責。此時，我明顯感受到了醫(yī)生們的敬業(yè)精神。
三、病患的態(tài)度
許多患者面對武漢疫情的爆發(fā)感到非常害怕，但是在武漢第三醫(yī)院，醫(yī)務人員以專業(yè)無私的態(tài)度，消除了患者的恐懼感。在參觀的過程中，我看到了一位患者面對醫(yī)生的詢問一臉平靜，而醫(yī)生們也是一副踏實沉著的樣子，通過他們的溝通，我深刻認識到了醫(yī)生的修養(yǎng)與病患之間的互動交流所帶來的重要性。
四、關于公共衛(wèi)生的思考
通過這次參觀，我更加深刻地認識到衛(wèi)生對于我們的生命和健康所帶來的重要性。這次新冠疫情的爆發(fā)，讓全球的人們看到了衛(wèi)生的重要性和對全人類的影響。通過這次參觀，我也明白了公共衛(wèi)生的關鍵點，如及時采取措施、一個統(tǒng)一的管理班子等。
五、小小的鼓勵支持
這一次參觀讓我深刻的記住了，醫(yī)護人員的辛勤付出與卓絕的醫(yī)術，讓我更加感謝得到了疫情爆發(fā)過程中的每一個救助，我認為我們這些受救助的人可以第一時間將自己的力量獻給更多需要幫助的人。比如通過捐贈等方式來支持醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
總之，我這次參觀武漢第三醫(yī)院看到的不僅僅是一家醫(yī)院，與之相關的是他們對病患、對全世界的責任感、職業(yè)精神和對工作的投入。同時，我們也需要明白，這些偉大的人們是需要我們的支持和幫助，愿意為他們、為疾病的肆虐付出自己的力量才能使得世界更加和諧。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇二
(一)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內科為基礎,骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院,是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一.1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號.全院建筑面積3萬平方米,開放床位510張,現(xiàn)有在職人員600多人,共產(chǎn)黨員222人,設置20多個臨床科室.醫(yī)院堅持開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動,保持中醫(yī)藥特色,與時俱進,以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務,使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展.
2、醫(yī)院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓,并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用.七是開展患者就醫(yī)滿意度調查.八是鑒于民主黨派人士較多的緣故,想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育.
(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況:中山醫(yī)院創(chuàng)建于1928年,醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院.醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張,教職員工2300余名,黨員760多人.年門、急診量220萬余人次,收住病人約4萬人次.設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院,2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心.醫(yī)院秉持“自強不息,止于至善”的校訓和“團結、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,堅持“以病人為中心”的宗旨,在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,連續(xù)多次被評為盛市文明單位.年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮.
2、醫(yī)院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制()度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用.六是注重改善黨務工作環(huán)境,關心培育黨務干部,促進干部健康成長.
(三)中醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況:中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院,一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院.現(xiàn)在員工上千人,設置病床900張,科室配置48個,醫(yī)院占地150畝,建筑面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次.
2、醫(yī)院與黨建特色:一是在中醫(yī)院服務廳門口便聞到中藥味道,去年中醫(yī)藥業(yè)務收入占40%,平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫(yī)特色;二是根據(jù)病人需要提供煎藥并快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優(yōu)勢開展兩岸中醫(yī)交流活動而成為中醫(yī)藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次;六是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;七是領導互動得力,管理成效顯著.
(四)長庚醫(yī)院情況與黨建特色
1、基本情況:長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院,屬于民營醫(yī)療機構,系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建.醫(yī)院于20x5年5月獲準設立,總投資約13億元人民幣,總建筑面積140萬平方米,占地面積70萬平方米.醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張,首期500張病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作為一所集醫(yī)療、保艦頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院,除了服務轄區(qū)外,還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地.
2、醫(yī)院特色:一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生,制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開.
一是黨政領導互動,建立科學決策機制.三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策,并進行院務公示,此舉既體現(xiàn)黨內民主集中制的貫徹執(zhí)行,又能充分落實院務公平、公開、公正原則,有利于領導班子溝通協(xié)調與增進團結,有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮,有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,結果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強,推動黨建工作扎實推進,才能確保三個文明建設卓有成效.一是實行黨政分開,互相配合,共同促進.黨委以黨建為主,主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調查與處理等,院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主,重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定.二是注重調查研究,著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決.三是注重黨政務公開與公示,以提高員工的知情權,有利于調動員工積極性.
二是堅持以人為本,注重科學培養(yǎng)人才.參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本,注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理,特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育.一是注重臨床實踐提練.通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員,以提升他們的專業(yè)技術水平,以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進.二是注重理論科研教育.通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內涵提升,及時掌握前沿專業(yè)理論知識,有利于提高專業(yè)技術水平.三是注重打造成長環(huán)境.為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件,如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等.四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理,有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力.
三是始終舍得投入,注意培育品牌形象.各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理,并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要,紛紛結合本醫(yī)院特色,借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體,不斷加強醫(yī)院內涵建設,提高管理能力,努力打造優(yōu)質服務的醫(yī)院品牌形象.一是舍得設備投入.醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施,提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才.醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才,各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才,碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障.醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔,這些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我們學習.
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇三
輾轉醫(yī)院大廈間，我漫步在武漢第三醫(yī)院的彼岸。醫(yī)院的張揚態(tài)度猶如一位雄鷹，它的對患者的關懷與愛護則涵蓋著一股含蓄的氣息。參觀醫(yī)院是為了讓我們對醫(yī)院有更深入的了解、學到更多理論知識。我從醫(yī)學概念及武漢第三醫(yī)院的管理方面，角度出發(fā)，深入了解這所學術氛圍濃厚的醫(yī)院，這里的科研、教育與服務工作協(xié)調一致。
第一段：醫(yī)學科技的發(fā)展與特殊性
醫(yī)院中的醫(yī)學科技將是這次參觀的一個關鍵內容。醫(yī)學科技的不斷發(fā)展，讓我們的生存環(huán)境與更先進的治療條件息息相關。醫(yī)療科技的某個領域是用于治療癌癥的放療。我們觀看醫(yī)院多層次電子線加速器治療癌癥，呈現(xiàn)出分層次放療的精準注射。醫(yī)學科技的特殊性也體現(xiàn)在如何將人道主義結合到技術中。在參觀現(xiàn)場，感受到醫(yī)生們不僅只關心病人的身體狀況，而且還關心他們的精神狀態(tài)，為其提供細致周到的服務。這些體驗表明，我們可以關注與利用融合了最新醫(yī)學技術的細節(jié)，從而進一步極大程度地提高醫(yī)療水平。
第二段：武漢第三醫(yī)院所具有的管理創(chuàng)新能力
在醫(yī)療領域，創(chuàng)新的力量是不可忽視的。武漢第三醫(yī)院的管理體制創(chuàng)新讓我見識到醫(yī)學管理的另一面。該醫(yī)院自2015年開始實行“一院難求”制度，將醫(yī)護實習醫(yī)生選為醫(yī)院所能承受的唯一培訓人數(shù)。這一制度改善了醫(yī)生的培訓質量，并增加了實踐經(jīng)驗，進一步提高了醫(yī)院的設施使用率。創(chuàng)新的力量利用數(shù)字技術，采用了提高就診效率的在線咨詢系統(tǒng)。醫(yī)院通過自主研制的數(shù)字病案管理系統(tǒng)，提高了醫(yī)院診療質量，縮短了患者排隊等待的時間。武漢第三醫(yī)院的管理創(chuàng)新為其他醫(yī)院的管理提供了啟示，拓寬基于市場利益的醫(yī)院運營模式。
第三段：醫(yī)學學科的有機融合
作為重要的綜合性醫(yī)院，武漢第三醫(yī)院實行了多專業(yè)融合的醫(yī)學診療模式。醫(yī)院所設醫(yī)學科目多樣，包括心血管內科、神經(jīng)內科、感染科、消化內科等多個臨床學科。醫(yī)院在醫(yī)學學科之間實現(xiàn)互通性，讓患者得到最優(yōu)的診療服務。例如，利用多學科相關知識，經(jīng)過會診來制定最合理的治療方案。醫(yī)學學科之間相互融合，不僅改善了醫(yī)療質量，提高了治療效果，同時也展示了參觀者在醫(yī)學學科融合前景方面的認識開放性。
第四段：強調醫(yī)學研究和團隊協(xié)作的重要性
武漢第三醫(yī)院強調團隊協(xié)作的重要性，支持科研成果的不斷發(fā)展。教授我們如何提高實驗室才干，如何采用借助團隊智慧技術，才能快速地開展多學科合作的研究項目。團隊合作有助于各學科的發(fā)展，也可以極大程度地促進了醫(yī)學科技的進步。在今天，醫(yī)學研究是問題驅動型的，這就要求我們有足夠的開放心態(tài)和團隊協(xié)作精神來面對復雜的醫(yī)學問題。
第五段：關注醫(yī)學倫理和醫(yī)學人文
在參觀醫(yī)院期間，我們了解到醫(yī)學還與倫理學、人文學密切相關。患者與醫(yī)護之間相互尊重是醫(yī)學領域把控，武漢第三醫(yī)院問責機制的設置讓每一位病人都獲得權利的享有。參加參觀的同時，我們也需要重視醫(yī)學倫理和醫(yī)學人文，例如，我們需要注重病人的革命人權，在其中融入醫(yī)學實踐中。讓病人與醫(yī)護之間相互尊重，進一步維護醫(yī)學倫理和醫(yī)學人文的內涵。
總而言之，在參觀武漢第三醫(yī)院的過程中，我們了解到醫(yī)學科技的精髓，認識了管理創(chuàng)新的能力，學習了醫(yī)學學科的有機融合，并強調了醫(yī)學團隊和倫理人文的重要性。這些理論知識的學習，將對我的未來職業(yè)生涯發(fā)展起到重要的推動作用，并且讓我更好地了解醫(yī)學領域的運營模式，從而更好地服務客戶。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇四
4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區(qū)xx院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們xx院今后的工作中更有動力，對我們xx院的發(fā)展前景充滿信心。
東昌府區(qū)xx院始建于19xx年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集xx、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區(qū)xx院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔。
我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)質的服務。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級xx院，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區(qū)xx院的先進經(jīng)驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們xx院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的.把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高。同時，我們也看到我們xx院的發(fā)展前景。我們開展的婦女xx包括的業(yè)務非常廣泛，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質，把我們xx院服務質量和經(jīng)濟效益搞上去。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇五
武漢第三醫(yī)院是一所成立于1986年的醫(yī)療機構，是武漢市最大的三級綜合性醫(yī)院之一，也是新冠肺炎疫情期間火線戰(zhàn)斗的一線醫(yī)院之一。為了深入了解武三在抗疫期間的種種努力，我于近日參觀了武漢第三醫(yī)院，親身感受了一線醫(yī)護工作者的奮斗精神。
第二段：環(huán)境介紹
武漢第三醫(yī)院整潔明亮，醫(yī)院院內各種花草樹木圍繞著一片綠色，在鬧市中顯得格外生機盎然。醫(yī)院的大門上懸掛著一塊紅色的匾額，上書“造福百姓、醫(yī)者無私、維護健康、創(chuàng)造佳績”，它彰顯了武三醫(yī)院和整個醫(yī)療界的使命和擔當。
第三段：參觀感受
在武漢第三醫(yī)院，我見到了許多來自各地的一線醫(yī)護工作者。他們在這里第一線為病人服務，戰(zhàn)斗在和疫情的第一線，用自己全部的力量為挽救更多的生命而努力。醫(yī)護人員在這里日日夜夜守護著病人的安全，用自己的知識和技能去治療病人，去關愛病人，在武漢第三醫(yī)院，他們就像一支默默奉獻的隊伍，任勞任怨、無私無畏，是我們每個人的楷模，是我們應學習的榜樣。
第四段：對疫情的思考
疫情時期，武漢第三醫(yī)院是全市醫(yī)療隊派駐數(shù)量最多的醫(yī)院之一。醫(yī)生們輾轉爭取所需要的資源，一心一意馳援武漢，不僅做到了不讓任何一個有絲毫可能的感染者逃脫，讓社區(qū)人員徹底安下心來，同時也向世界展現(xiàn)了中國的決戰(zhàn)意志和態(tài)度。疫情過后，我們不能用遺忘的方式來紀念疫情和那些無私奉獻的醫(yī)護人員，我們需要用一種更加深刻的方式來銘記這個歷史。可能此次疫情并不是最后的，但我們有信心迎接挑戰(zhàn)，擊退一切危險，讓這個美麗的世界變得更加美好。
第五段：結尾
作為一名普普通通的平民百姓，我深刻認識到，在社會大局之下，每個人都擁有自己的責任和義務。在日常生活中，我們每個人都應該以自己的力量去為社會貢獻一份力，這不能只是口號和干說，需要的是實實在在的行動。武漢第三醫(yī)院的醫(yī)護人員便是我們身邊的一面旗幟，值得我們學習和信仰。我們要以武漢第三醫(yī)院的奮斗精神為榜樣，多做有價值的事情，讓我們的世界變得更加美好。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇六
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是某年，這些年我們醫(yī)院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了某某省人民醫(yī)院參觀學習，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是某某省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。
首先令我感觸最深的是某某某老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。
隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數(shù)量和質量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當今護理管理的一個重要問題，護理部某主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)某某護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇七
作為一位對醫(yī)療領域深感興趣的大學生，我有幸參觀了武漢第二醫(yī)院，這是一次難得的機遇。面對新冠疫情，武漢第二醫(yī)院作為一所重要的定點救治醫(yī)院，承擔了巨大的壓力和責任。對于我來說，參觀這樣一所醫(yī)院，不僅是一次學習，更是一次督促自己堅定前行的機會。在這篇文章中，我將分享我在參觀武漢第二醫(yī)院過程中的一些體會與感悟。
第二段：對醫(yī)院設施環(huán)境的評價
進入武漢第二醫(yī)院，我立刻被它寬敞明亮的大廳所吸引。大廳里的設施完善，信息指引清晰明了。整個醫(yī)院干凈整潔，墻上掛滿了以醫(yī)務人員為主題的圖片和感謝信，充滿了一種溫馨和崇敬之情。走進病房，房間里整齊排列的床鋪和醫(yī)療設備，給人一種安心和信任的感覺。醫(yī)生和護士們在房間里忙碌著，面帶微笑，給人以親切感。在參觀過程中，我真切感受到醫(yī)院為患者提供的舒適和周到的環(huán)境，這也是醫(yī)院良好服務理念的一種體現(xiàn)。
第三段：對醫(yī)護人員的敬佩之情
參觀醫(yī)院的過程中，我有幸與醫(yī)護人員交流，聽到了他們的工作經(jīng)驗和事跡。我深深地被他們的職業(yè)精神所打動。醫(yī)生們經(jīng)歷過高強度的工作，他們以戰(zhàn)斗的姿態(tài)面對疫情，臨床經(jīng)驗豐富，科學素養(yǎng)過硬。護士們嚴謹細致，始終保持著耐心和微笑。他們?yōu)榱嘶颊叩慕】担挥媯€人得失，不畏艱辛，堅守崗位，用智慧和努力為每位患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。全體醫(yī)護人員的辛勤付出給我留下了深刻的印象，我為他們感到敬佩和自豪。
第四段：對醫(yī)院管理的贊賞
參觀過程中，我對武漢第二醫(yī)院的管理團隊給予了極高的評價。在疫情期間，醫(yī)院通過合理規(guī)劃資源，科學安排醫(yī)護人員的工作，有效避免了人員出勤不均衡的情況。醫(yī)院強化科研力量，積極攻關新冠病毒，為疫情防控貢獻了力量。在醫(yī)院的管理中，科學、嚴謹、高效是他們的標簽。他們注重規(guī)則，嚴格執(zhí)行各項制度，使醫(yī)院運行得井井有條。同時，醫(yī)院也十分關注員工的培訓和職業(yè)發(fā)展，為醫(yī)護人員提供了廣闊的發(fā)展空間。
第五段：對自身的思考和規(guī)劃
參觀武漢第二醫(yī)院后，我對自己的未來有了更清晰的規(guī)劃。我意識到作為一名醫(yī)護人員，除了專業(yè)知識的學習外，還需要具備高度的責任感和使命感。我希望將來能成為像武漢第二醫(yī)院這樣的醫(yī)院的一員，為患者帶來健康和希望。因此，我決定更加努力地學習醫(yī)學知識，鍛煉自己的實踐能力，不斷提高自己的綜合素質。希望通過自己的努力，可以成為一名對社會有用的醫(yī)務人員，為人們的健康保駕護航。
總結：
通過參觀武漢第二醫(yī)院，我深刻感受到醫(yī)院的人性化服務、醫(yī)護人員的奉獻精神以及科學高效的管理理念。這次參觀給了我很多啟示和思考，讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我會在醫(yī)學學科中繼續(xù)努力，為患者的健康貢獻自己的力量，為社會作出貢獻。
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇八
我很榮幸來到xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。
對我感觸最深的是xx省xx醫(yī)院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現(xiàn)自身價值和崗位價值，激發(fā)了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業(yè)的護士夯實專業(yè)基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業(yè)發(fā)展需求。醫(yī)護配合與醫(yī)療安全需求，促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)“以人為本”的管理目標。
其次是xx省xx醫(yī)院的“五常法”。在xx省xx醫(yī)院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執(zhí)行。“五常法”應用于醫(yī)療護理工作，有效的提高了醫(yī)療護理人員的整體素質，改善了工作環(huán)境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。xx省xx醫(yī)院是中國境內開展“五常法”最早的醫(yī)院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發(fā)無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據(jù)患者的疾病發(fā)放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。
在xx省xx醫(yī)院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫(yī)院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫(yī)院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫(yī)院有不同的優(yōu)勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫(yī)院與醫(yī)院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！
參觀武漢第三醫(yī)院心得體會篇九
7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區(qū)保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發(fā)展前景充滿信心。
xx區(qū)保健院始建于19xx年，歷經(jīng)半個多世紀的發(fā)展歷程，以經(jīng)發(fā)展成為醫(yī)療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫(yī)院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區(qū)保健院規(guī)模之龐大，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔。
我們先到婦產(chǎn)科病房進行了參觀，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念，優(yōu)質的服務。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產(chǎn)婦帶來的恐懼。
在這里我們還參觀了婦產(chǎn)科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧崱⒚烙^，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。
通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發(fā)展這么快，我們同樣也能行。我們要把xx區(qū)保健院的先進經(jīng)驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力。在今后的我們保健院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養(yǎng)，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高。同時，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛，必須有一兩項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產(chǎn)婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產(chǎn)婦感到親近，使產(chǎn)婦來我院有到家的感覺。
通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環(huán)境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質，把我們保健院服務質量和經(jīng)濟效益搞上去。