“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
橡膠農場工作報告總結篇一
一、開拓進取，刻苦鉆研
1、在思想上，能認真學習黨的十九大精神，堅持以^v^新時代中國特色社會主義新思想為指導，學習黨章黨規，在日常工作中開展兩學一做教育，積極帶領全體員工黨員干部認真學習領會精神，爭當合格黨員。
2、在工作上愛崗敬業，不畏艱難，有針對性舉措，一件接一件，抓一件成一件，每一個階段和環節，都要連貫抓下去，任職以來，堅持以事業凝聚人心，調動干部和群眾的積極性，使得各項工作推進有序，成效顯著。
二、創新思路，完成任務
一是工作思路創新，能根據工作實際，有序地開展工作，同一項工作任務，總能想方設法提高工作效率。
二是工作業績突出，幫田區現有橡膠樹 32 萬株，其中中小苗 17萬株，開割樹 15 萬株，計劃干膠 253 噸，完成干膠 291 噸，超產 38噸，完成計劃指標 ，比 2016 年多產干膠 71 噸。荷木坡隊許偉強夫婦年產干膠 噸，收入 萬元，在 9-10 月份超過萬元收入 13 戶。
三是多舉措，抓管理，促生產，1 組織干部職工認真學習農場經營管理方案，學習大戰奪膠方案，領會方案精神，明確任務目標;2 抓好冬春管工作，施好橡膠肥防好病，確保干膠高產穩產;3 抓好大戰奪膠活動，利用好優惠政策;4 落實區干部分片負責，指導工作，做到分工明確，責任到人。
三、黨員示范崗方面
為了認真貫徹落實十九大精神，扎實推進兩學一做活動，充分發揮黨員干部光鋒模范帶頭作用，積極開展黨員示范崗建設，突出示范引領作用，突出區、隊品牌和各支部示范點抓產量、促進度、抓技術、促水平、抓撫管、促平行，通過開展創建活動，進一步夯實農場工作發展基礎，推動兩學一做深入開展。
四、抓好環境衛生管理
抓好環境衛生管理，特別生態文明小區建設，按照場制訂衛生檢查標準和考核辦法，檢查督促，確保生產隊辦公室、公共場所，保持地面清潔無積水、無雜物、生態環境狀況明顯好轉。
五、維穩工作
維穩工作，首先，落實工作責任制，其次想方設法解決重點對象、重點部位、特殊人員;再次，抓好防范，各支部做好日常督查工作，把群眾事件化解到基層，確保本區的穩定。
六、存在問題和努力方向
本年度雖然工作有成效，是大家共同努力的結果，離場黨委要求還有差距;抓住突出短板和薄弱環節，例如，新開割傷樹多，耗皮厚，割膠低潮，膠工積極性不高，干部上下班時有遲到早退現象，這些有待今后高度重視，加以克服。展望下一年，將在場黨委領導的決策和帶領下，繼續努力，扎實工作，圍繞新一年中心工作思路為重點，與各位同事團結一心，奮力拼搏，爭取在新的一年取得新的成績，更希望幫田區各項工作在新的一年取得更大的發展。
橡膠農場工作報告總結篇二
匯 編
xxxx農業科技有限公司
二 o一四年二月
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為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規定及公司章程的規定，特制度公司制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展事情。
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提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習文化知識與業務知識，適時會為員工提高學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提高合理化的建議。
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樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡艱苦奮斗、求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，杜絕鋪張浪費；倡導員工團結互助，積極進取，能發揚集體合作和集體創造精神，增強團隊的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
九、公司制度因需要進行修訂，以公司書面通知形式為準。
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企 業 文 化
公司使命——托起綠色農業未來
成就金色人生夢想
經營理念—— 堅守生態底線 不觸健康紅線
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高筑科技岸線
永葆發展視線
質量方針—— 禁絕污染
創造綠色
維系生態
持續發展
環境方針—— 尊重自然
崇尚天然
善待環境
追求卓然
發展目標—— 科技創新
生態典范
人才理念—— 公司以員工為本，員工以公司為家
員工守則—— 忠誠
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崗 位 職 責
本著“管理有標準、崗位有職責、操作有規范、過程有監督、工作有評價、績效有考核”的原則，特制定本規章制度。
（一）總經理：負責公司全面的生產經營管理、各項審批以及獎金部分核定。
（二）綜合部經理：協助總經理做好公司內部日常運轉協調，來人接待、出納。
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班長的管理工作，督促外請臨聘工人不遲到、不早退、不誤工、農業生產保質保量。所需臨聘用工人數、所需各生產資料須于前一天以書面形式報綜合部審后并經總經理簽字后到執行。各生產隊長要服從公司調配管理，在抓好大田生產，每天做好生產記錄。按人數、年齡等要求，招錄臨時用工人員。各組所招民工未經公司允許，不得私自調配，不得招錄已被公司除名人員。同時，做好責任區內的小麥種植管理，蔬菜地帶隊勞動，責任區范圍內的外來撿稻、放鴨管理，大溝水產養殖，綠化養護等工作。
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映情況，并有權督促生產隊長抓好田間生產。
（五）機械組：做好各類機械（含泵站、烘干機械）的定期保養、調度、使用、管理工作。
（六）庫管、過稱員：主要負責庫房、加油等登記管理，用工登記、匯總，每周一次及時報財務處匯總。準備及時做好所銷售農副產品的過稱登記工作。
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符、周邊百姓來公司撿稻子、放鴨子等等，并匯總后總經理并及時糾正到位。
（八）蔬菜組：做好蔬菜的日常生產管理工作，所需人工、生產資料須提前一天以書面形式報總經理，經總經理簽字后執行。
（九）財務：主要負責銷售農副產品稱量以及各類帳目的匯總工作。
（九）炊事員：做好就餐后勤保障工作。
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公 司 處 罰 制 度
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曠工論處。
二、臨聘用工不按規定時間上下班或怠工，無故每發現一人次，扣發生產隊長 50元，發現兩人次，扣發生產隊長 100 元，發現三次及三次以上，每人次扣發生產隊長200元，以此疊加。
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慮。
四、公司中午實行禁酒制，固定人員違反規定一次者，扣 100 元，違反二次，扣200 元，違反三次者予以辭退。借酒裝瘋滋事鬧事者，發現一次扣 1000 元，發現兩次，予以辭退。
上下班作息時間考勤管理制度
一、公司上下班及作息時間管理主要是提高公司工作效率，樹立良好形象，規范員工行為，提高員工執行公司各項制度的自覺性，保證公司制度嚴格執行到位。
二、考慮的農業生產的特殊性，員工作
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息時間以通知為準。
三、所有正式聘用及臨聘人員都要實行簽到。
四、簽到實行打卡辦法，每日上下班都要打卡簽到。
五、員工打卡時，監督人員需要認真核對打卡人的姓名及編號，打卡機出現故障時應及時反映。
六、如員工忘記打卡，應在 24 小時內向公司綜合部及時反映，以便于核實，并留存情況說明，逾期無效。
七、員工上下班時應自覺排隊，按順序打卡。
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固定人員簽到考勤表
日期：
姓 名 到崗時間 簽到 下班時間 簽到 備注
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注：上下班時間根據生產季節、崗位要求決定為準。
臨聘用工記工登記制度
一、為做好公司用工記工登記的規范化，準確性，特制度本規定。
二、各隊、組需要臨聘用工人數由隊長、組長進行準確計算確定，填寫用工申請單后報公司綜合部審核，經總經理審批。
三、各隊、組用工人員由各隊長、組長
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負責聯系通知，聯系用工有困難的，其它隊長、組長有義務幫助負責聯系。所有臨聘用人員必須登記造冊。
四、所有臨聘人員每天上下班需要指紋打卡簽到，由各隊長、組長在現場分頭負責。
五、記工人員每天及審核打卡簽到情況，并與督查人員核對實際到位人數，經復核準備無誤后，報財務留存做帳。
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用工申請登記表
用工時間
組 別
申請 人數 男工
工作內容 田塊 內 容 預計面積 完成面積
綜合部 審核
總經理審批
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督導人員
核實意見
生產管理制度
一、為規范大田生產管理秩序，明確崗位職責，優質高效的完成生產任務，確保安全生產，根據有關法律法規和公司章程制定本管理制度。
二、公司大田生產設立技術組，總經理牽頭負責，外聘專家為技術依托，各生產隊長、綜合部經理共同參與。技術組的主要任務是制定全年生產安排計劃，做好公司技術措施的制定、落實。
三、生產經營中的每一個環節都要制
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定明確具體的技術標準，對員工進行技術培訓。應優先使用技術熟練的工人，對經重復培訓不能掌握生產技術的工人不得使用。
四、技術組確定主要生產資料投入的時間、種類、使用數量、范圍和方法。對單元地塊要實行“五統一”生產，即統一優良品種、統一栽培模式、統一施肥用藥標準、統一田間管理、統一標準質量。達到栽培模式化、作業標準化、管理精細化。
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和員工，進行批評教育或經濟處罰。
六、公司大田生產共分三個生產隊，每個生產隊在技術組統籌下安排好田間生產管理工作。
七、每個生產隊隊長要增強工作的積極性，主動性，嚴格落實稻麥生產安排、勞力聘用、日常生產事務管理等工作，蔬菜地帶隊勞動，責任區范圍內的外來人員撿稻、放鴨清場管理、大溝水產養殖、綠化養護、蔬菜地帶隊勞動以及公司交辦的其它工作。
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領取人應予以賠償。各生產隊所有人員應愛惜并合理使用生產資料、生產工具。人為造成的浪費或損壞，應對責任人批評教育并責令予以賠償。
九、各生產隊要科學合理使用化肥和農藥。植物保護要優先使用農業技術防治和生物技術防治，防治要嚴格控制農藥種類、劑量、時間和方法。每天使用后的肥料和農藥包裝袋、瓶、箱應集中回收，交庫房管理人員處核實、處理，避免造成環境二次污染。
十、各生產隊要嚴格按照操作規程，落實安全生產責任制，及時發現并糾正生產過程中的違規操作行為。
十一、各生產隊須建立工作臺賬，及
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時、準確、完整記錄生產作業每個田塊每項工作情況和田間管理措施落實情況，對生產資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。
生產情況工作日志
生產人員
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當日 工作 完成 情況
發現問題
意見 或 建議
技術 組會 審意
總經理 審
效果 反饋
督查 簽字
物品采購入庫制度
一、為規范公司物品采購行為，加強資金支出管理，提高資金使用效益，促進廉政建設，特制定本制度。
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二、采購物品范圍包括：工程建設材料（鋼材鋼管、水泥、砂石等）、農業生產資料（化肥、農藥、農膜等）、生產辦公用品、柴油等。
三、成立公司采購領導小組，采購小組在總經理領導下由綜合部、財務以及相關人員組成。
四、所有采購物品可經過詢價、公開招標、競爭性談判方式進行。能集中批量采購的盡量批發。
五、實行嚴格的采購審批程序，各需物品部門根據工作需要填寫《采購申請單》，經綜合部審核后報總經理簽字同意后采購。未經批準，不予采購。
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六、采購領導小組根據采購物品情況，確定采購方式，依法簽訂采購合同。合同須經總經理簽字確認。
七、所有采購物品經驗收合格后方可入庫，由庫管員填寫 入庫單 ,辦理入庫手續。
八、采購同報銷時根據貨物入庫單、物品申購單、原始票據等，填好報銷封面，經兩人以上簽字證明，財務審核后報局長簽批報銷。
采 購 申 請 單
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采購批號、生產日期
物品名稱 單位 申請數量 實際采購數
申請人
綜合部審
總經理審
采購小組成員簽字
庫管員驗收簽字
注：申請單同時作為入庫清單憑證，一式三份，采購、庫管、財務各執一份。
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物品入庫及資產管理制度
一、所有采購物品以及公司所生產的產品一律入庫，由庫管員負責保管。對入庫物品核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，采購人員簽字確認。
二、庫管員要嚴格核對所采購物品的數量、質量、價格，凡不符合要求的要當場查明原因或予以退回。
三、所有物品要分門別類擺放在固定做到美觀、整齊、便于發放、檢驗、盤點、清倉。
四、要做到先進先出、...
橡膠農場工作報告總結篇三
的感謝！鄧董事長在鄖西工作時，打造了全省農信社普惠金融與進村入戶工作的標桿，李行長先后在仙桃、潛江工作，江漢平原農村金融工作經驗非常豐富，他們到來，現場為**農商銀行、**經濟金融傳經送寶，為**經濟社會發展注入了新元素、新動力。希望**農商銀行在鄧董事長等新任班子的帶領下，積極與市委市政府對接，做好金融服務，把握好發展的新機遇；加強與各級各部門的溝通，博取更大的政策支持；要結合**市情，擴大市政府開發的銀政貸、互保貸運用范圍，再推新產品和新服務，發揮好金融助推經濟發展的引擎功能，在**“轉型提質、跨越趕超”中再立新功！市委市政府也將一如既往的關心、支持本地銀行發展，為**農商銀行的發展提供最大的政策傾斜與營造最好的發展環境。最好，衷心地祝愿**董事長、**行長在新的崗位再創佳績，為農村金融事業再作新貢獻！衷心地祝福鄧董事、李行長在**生活、工作順利！衷心地祝福**農商銀行在鄧董事長的帶領下更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
篇二：農商銀行股東大會新當選董事長講話。
鄧兆華董事長在**農商銀行 20**年第一次臨時股東大會上的講話（20**年 9 月14 日）各位領導，各位股東：大家上午好！首先，我謹代表**農商銀行向長期以來關心支持農商銀行事業發展的各位領導、各位股東、各界朋友表示衷心的感謝！剛才，**農商銀行分別召開了職工代表大會、股東大會、董事會和監事會，完成了各項既定議程。承蒙各位股東、各位董事的信任，選舉我為董事長，在此，我謹以個人名義向大家示衷心的感謝。今年以來，**農商銀行在各位領導、各位股東的大力支持下，以“促轉型、謀跨越”為工作總基調，同心協力，真抓實干，勵精圖治，創新開拓，各項工作取得明顯成效。一是各項存款穩步增長。8 月末，各項存款 913520 萬元，比年初凈增 100147 萬元，增幅 ，比全市同業高 個百分點。
二是貸款投放力度加大。截止 8 月末，各項貸款余額 494500 萬元，累放貸款219532 萬元，凈投放貸款 36367 萬元，增幅 。貸款余額、累放額、凈增額均在全市同業中排名第一。
三是經營效益持續好轉。8 月末，我行資產總額 1075707 萬元，比同期增加135772 萬元。元至 8 月，實現各項收入 34552 萬元，同比增收 4014 萬元，計提拔備6705 萬元，實現綜合效益 10101 萬元。20**年以來，向地方繳納稅款 16004 萬元，其中 20**年繳納稅款 5485 萬元，20**年上半年已實現稅款 3247 萬元。
三是堅定不移地加強法人治理。不斷完善法人治理結構，健全“三會一層”的管理體制，建立權責制衡機制、決策監督機制和激勵約束機制。
四是堅定不移地推進合規管理。構建全面風險管理的組織機構體系，探索風險管理的運行模式，構建“全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值”的全面風險管理體系。
五是堅定不移地推進作風建設。嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，加強“三嚴三實”專題教育，打造一支敢打敢拼的干部員工隊伍，營造風清氣正的發展氛圍。我個人將嚴格按照省聯社、市人行、市銀監辦的工作要求，義不容辭地承擔起法律、章程賦予的責任和義務，加強學習，提升水平；勤勉盡職，率先垂范；心系股東，干事創業；嚴以律已，廉潔奉公，以優異的經營業績回報大家的信任。同時，也請各位領導、各位股東繼續大力支持我的工作，支持農商銀行的工作，多提寶貴意見和建議，我將認真予以改正和采納。各位股東，在新常態下的發展道路上，**農商銀行必將大有作為。我們堅信有廣大股東的充分信任，有董事會﹑監事會的嚴格管理，有經營班子的恪盡職守，有全體員工的精誠團結，有人民銀行﹑銀監辦的幫助與支持，**農商銀行一定能夠實現又好又快的可持續發展。
謝謝大家！
篇三：**農商銀行**支行大客戶答謝會上的講話(支行行長講話稿)。
**農商銀行**支行大客戶答謝會上的講話支行行長講話稿尊敬的各位嘉賓、各位朋友：大家好!今天我們非常有幸地邀請到了多年來一直關心、關注我行的新老客戶和朋友，蒞臨今天的客戶答謝會。我代表**農商銀行**支行的全體員工，對各位尊貴客人的到來表示最熱烈的歡迎！對你們長期以來對**支行事業的關心、信任、支持和幫助表示最衷心的感謝！今天我主要想講兩句話。
力；有你們的支持，才有了我們的發展與成就。近幾年來，**支行的各項業務指標取得了長足的進步，至**年**月末，各項存款余額**萬元，各項貸款余額**萬元，各類貸款客戶共計**戶。這些成績的取得離不開總行的正確領導和各級政府的大力支持，但更與廣大客戶尤其是在座的各位一如既往的支持與合作分不開。我相信，**支行名稱雖然變了，便還是老單位，跟在座的各位還是老伙伴，還是有很深的老感情的。我希望我們能夠將這份真摯的感情永遠保持下去，將這種愉快的合作保持下去。
橡膠農場工作報告總結篇四
一、牧場基本面貌 一牧場位于和田策勒縣境內，距離和田市 210 公里，是十四師最邊遠的一個團場，位于塔克拉瑪干大沙漠的南沿，海拔在 2200 米—4200 米之間，周圍遍布著連綿起伏的山丘，向南大約 30 公里，就到昆侖山了，晴朗的天里，昆侖山被清晰的雪線一分為二，山體的上半部常年積雪，而沿昆侖山腳卻分布著廣闊的茂盛的天然草場。
從一牧場場部向南出發，徒步兩個小時，翻越幾座小丘陵，登上較高的那座向北翹望，景象一覽無余，會發現從昆侖山眾多的溝壑中流下的融雪水，最終匯聚成兩條河流，沿著河流形成三片綠洲，綠洲地帶樹木郁郁蔥蔥，馬路、房屋掩映其間。
混雜在一起，行政區劃面積 845 平方公里，絕大部分都是位于昆侖山里面的天然草場，約占總面積的 94%，耕地面積僅有 590 畝，人口只有 2300 多人，由維、漢、回三個民族組成，其中，少數民族占 83%，牧區游牧民占 58%。
另外，東邊的那條河叫博斯坦河，因為在它形成的綠洲上，坐落著一個叫博斯坦的鄉鎮。
二、思想基本情況 能到一牧場進行為期一年的鍛煉，是一個難得的機遇。一年時間不算長，如何好好利用這一年的鍛煉時間，加強相關知識的學習，充實豐富自己的知識結構，提升工作能力和業務素質，對于這個問題，我一刻也沒有放松對自己的嚴格要求。首先是加強思想道德建設，牢固樹立為人民服務的公仆意識，切實轉變工作角色，全身心融入新的工作環境，同時調整自己的思想，使之更符合客觀實際情況的需要。其次，始終保持謙虛謹慎的態度，虛心向周圍的同志學習、請教，廣泛汲取各種“營養”，認真遵守各項規章制度，學習各項業務知識。
隊的剪毛場，即領略了當地的風土人情地貌，增長了見識，又充分享受到大自然的氣勢磅礴，避免內心被狹隘的思想所局限。
三、學習工作情況 5 個月以來，我始終把學習當做一種任務和責任來追求，把這次難得的為期一年的鍛煉作為自我學習和自我提高的重要機遇，作為深入兵團基層了解職工群眾訴求，了解兵團團場運作機制的大好機會，堅持向實踐學習、向書本學習、向各族基層群眾學習，在理論與實踐的結合上下功夫。通過和農牧民職工交談，了解他們的生產生活情況以及他們的利益訴求，遇到不明白或不了解的新情況、新問題，盡量記下來，向牧場同時請教和求證。
一、2017 年工作完成情況 2017 年，燈籠河牧場按照“生態立場，旅游興場，牧業富民，開放帶動，和諧發展”的工作思路，以旅游開發為重點，以招商引資和項目建設為推動工作的核心，以基礎設施建設、生態建設、改善民生、優化發展環境為保障，實現全場經濟社會穩步發展。國民生產總值達到 3500 萬元。預計到年末完成財政稅收 90 萬元，招商引資 1000 萬元，固定資產投資 1000 萬元。絨毛銷售 352 萬元，羊出欄銷售 960萬元。人均純收入達到 6600 元。
(一)旅游事業邁上臺階。對現有資源重新進行定位，突出生態旅游，實施保護性開發。一是改善旅游基礎設施?；I資 50 萬元購置了3 臺電瓶觀光車，規范了商業服務區、跑馬場、山地賽車場等娛樂場地;籌資 20 萬元在核心區架設高低壓線路 公里;籌資 80 萬元修建了旅游景觀門及旅游管理用房。向旗旅游部門爭取了 4 臺單體旅游廁所。二是進一步規范旅游管理模式。場部在財政十分緊張的情況下，從國有資產劃出一部分資金，成立了赤峰牧野旅游服務公司，在國家工商總局注冊了燈籠河 5 大類 39 小項農畜產品。對旅游服務實行規范化管理，實現旅游收入 8 萬元。三是草原生態得到有效保護。專門組建了由班子成員帶隊的 3 個管理小組，成立了旅游服務商會，規范了景區旅游秩序，為草原景區提供保姆式服務。為了進一步提升旅游品位和內涵，聘請內蒙古農業大學和赤峰農牧學校的教授和老師指導標本的采集和制作，歷時 20 天，完成了這項系統工程的第一輪工作，采集并制作成型標本 56 種。
道溝板材加工小區無證生產給予關停，對礦山開采進行停產整頓。年內申請環保項目進行了保護性治理。
橡膠農場工作報告總結篇五
結合本人實際，扎扎實實完成各項工作，使市、區科工信局引起重視，給大坡服務站配備了led電子顯示屏，投影機，顯微鏡，電腦，摩托車，蔬菜農藥殘毒檢測儀等一批新設備，又刷新了房屋，還配備貨架，支持站里進行農資經營，在市科工信局與區科工信局的幫助與扶持下，已經把大坡110服務站建成省級標準服務站。
1、從去年夏開始，很多農戶都反映自家的橡膠黃葉嚴重，膠水產量嚴重降低，經我站反映給上級農技服務中心確診為橡膠黃葉病。為此，大坡服務站與市農技中心植保站聯系，于7月16日借到煙霧機5部免費借給農民使用，并與農藥公司掛鉤配送農藥，本人多次深入田頭地角做技術指導或是親身上陣防治，經過二個多月的艱苦奮戰，使18個村莊的1235畝橡膠病害得到了防治。
2、去年晚造本鎮多個村莊的水稻“稻飛虱”為害嚴重，本人多次下到本鎮各田洋檢查觀察，在發生蟲害村莊指導農民用“煤油+敵敵畏+葉蟬散”混干沙子進行深水撒施新方法，消滅水稻飛虱628畝，深受農民朋友歡迎。
3、指導大坡村“公司+農戶”合作的300畝辣椒基地管理工作，長期與駐村外地技術員一起走到田頭地角為辣椒種植戶做種植管理技術指導，確保豐收。
4、農藥殘留檢測工作。為從源頭上保證農產品質量，我鎮加強了農藥經營管理，并指派本人為蔬菜質量（農藥殘留）檢測員。每天深入田間、收購點與農貿市場采樣進行抽檢工作。在進行檢測工作的同時，繼續加強安全使用農藥宣傳和指導，分門別類地告知種植戶蔬菜種植禁用和限用農藥品種，同時張貼公告與掛橫幅，并加強相關檢查，確保本地蔬菜生產的質量安全。
5、做好國家水稻糧食直補工作，國家的涉農補貼也是農民朋友比較關心的熱點，今年國家提前下拔的涉農專項資金，六月底就打到農戶的“一折通”上。這項工作要求高，時間緊，來不得半點馬虎。因為關系到群眾的切身利益，關系到國家的涉農專項資金的安全下拔。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的田畝耕種情況，及時做好變更工作，幫助群眾辦理相關手續，確保農戶種田都能領到補貼。
6、在退耕還林工作中，與鎮林改辦的同志一起走村入戶做動員工作，講解黨與政府的政策法規。協助組織村民帶領林權確權人員上山丈量林地，始終堅持公開、公平、公正的原則，充分尊重民意，妥善處理林改中排查出的林權矛盾和糾紛。在工作中堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以保護發展森林資源和增加農民收入為出發點，切實推進我鎮農業持續、健康、快速發展，為我鎮的經濟發展和新農村建設再立新功。