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自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇一
平時對待自己的工作往往不能持之以恒的努力，有時有厭倦工作的傾向。
教科研經(jīng)驗不足，不善于積累，平時手也懶惰，不善于積累，很少撰寫科研論文。
懶于學(xué)習(xí)先進的教學(xué)模式，習(xí)慣于自己固有的授課模式。自己的微機水平不高，在微機學(xué)習(xí)上老是下決心，但不付諸于行動。
對待生活不夠積極努力。不太關(guān)心兒子的成長，離期望值有差距。生活上有些拖拉，該今天完成的家務(wù)老是拖到明天。不注意鍛煉身體，常感到體力不支。
1、強化為人民服務(wù)的思想，加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。
2、工作要積極努力。勤于動手，撰寫論文，相信自己勤能補拙。
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴謹學(xué)風和高尚的師德師風做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
4、要熱愛生活，關(guān)心家庭。對兒子的成長要當做一項事業(yè)來看待。
在以后的教學(xué)中，要牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務(wù)和職責，使自己成為學(xué)生，家長，社會滿意的人民教師，為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇二
篇一
一、自己存在的一些問題
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)沒的提到應(yīng)有的高度。特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學(xué)外，還需要學(xué)會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、存在上述問題的根源
經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設(shè)想。
應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今后努力方向
一是要加強學(xué)習(xí)。
特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。
在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。
加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到專與博相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
篇二
一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。
具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
整改目標：
在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風。
3.改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。
(1)支部認真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅持以制度作保障，不斷強化學(xué)習(xí)的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。
(2)繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。
(3)加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
整改目標：
促進黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻。
篇三
問題一、思想認識不到位，敷衍應(yīng)付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認為民主評議黨員無非就是“畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮”，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求于不顧，原本需要廣泛聽取黨內(nèi)外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發(fā)個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質(zhì)量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引導(dǎo)。要認真學(xué)習(xí)《黨章》和基層黨組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態(tài)度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據(jù)，從正反典型事例中認識利弊，使其明白“嚴是愛，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，對組織敞開心扉講實話。
問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關(guān)系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的“先進事跡材料”。在評議其他同志時，不講缺點講優(yōu)點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議干部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關(guān)系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關(guān)系，影響工作，患得患失。
措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監(jiān)督機制，通過開設(shè)電子郵箱、群發(fā)短信，廣泛征求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇三
局將黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要工作常抓不懈，納組和工作管理，與各部門的工作相互促進，共同提高，為提供了學(xué)習(xí)鍛煉、實踐成長、服務(wù)群眾的平臺，使受到深刻的教育，提高了的思想認識，增強了服務(wù)群眾的意識和責任意識。
局將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為的重要課堂，把黨的群眾路線教育實踐活動與當前各項工作緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)造良好的黨風政風和工作環(huán)境結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三轉(zhuǎn)”工作作風建設(shè)結(jié)合起來。通過抓隊伍建設(shè)，進一步加強織的自身建設(shè)，提高的整體素質(zhì)，更好地為工作服務(wù)，為事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
一)加強理論學(xué)習(xí)，提高理論思維能力。認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級關(guān)于工作方面的文件和指示，不斷提高學(xué)習(xí)貫徹落實的自覺性和主動性。
二)堅持帶工建、促工建。積極開展和引導(dǎo)工作，通過帶，促進的整體建設(shè)和隊伍的先進性和純潔性提升。
三)堅持實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，促進工作作風轉(zhuǎn)變。
四)堅持以人為本，增強職工凝聚力、向心力，促進工作作風轉(zhuǎn)變。通過加強對職工的思想教育，增強他們的職業(yè)榮譽感、責任感和使命感，提高他們的工作效率和工作質(zhì)量，使工作真正成為職工的表率。
五)加強隊伍建設(shè)，提高工作效率。
局將以加強職工隊伍建設(shè)為著力點，通過開展“一幫一”結(jié)對活動、“一幫帶”活動、評議活動以及評議，使在思想教育和道德品質(zhì)教育方面，不斷提高自身素質(zhì)，提高自己能力，使自己更好地為群眾服務(wù)，做到廉潔從政。
一)加強思想教育。
二)加強制度建設(shè)。
三)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇四
作為教師，被稱作人類靈魂工程師的我們，必須具有高尚的道德品質(zhì)。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將本學(xué)期師德師風方面的表現(xiàn)自查一下。
1、對自己要求不夠嚴格，對工作有得過且過情緒。不能做到全身心撲在事業(yè)上。主要表現(xiàn)為課余時間，自學(xué)不夠，工作年頭的增加，使自己放松了對自己的要求，備課也不像以前那樣深入鉆研了。
當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適合這種變化，只有增強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的持續(xù)提升，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提升，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法等諸多方面還很欠缺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。
2、處理問題簡單化，對學(xué)生的愛心有所下降。
在班級管理中，有時候在事情發(fā)生后，對學(xué)生實行教育時態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時會被動的處理問題。
3、與學(xué)生家長和任課老師之間的溝通不夠。
在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作作得不細。
簡單說，主要是對事業(yè)上要求松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀點。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對自己師德方面要求上放松了尺度。
1、增強自身建設(shè)，提升素質(zhì)。
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，增強對政策理論水平的提升。增強學(xué)習(xí)師德先進典型的事跡，嚴格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面增強學(xué)習(xí)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
2、強化責任，提升效率。
樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促動自身水平的持續(xù)提升。
3、開拓創(chuàng)新，提升教育教學(xué)水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。
師德無小事，今后的工作中，我要嚴格約束自己，力爭做一名合格的人民教師。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇五
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個教育家，是人類靈魂的工程師。以下是小編給大家整理的師德師風學(xué)習(xí)心得體會的內(nèi)容，歡迎大家查看。
古語有云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也。”轉(zhuǎn)眼間，走進幼兒園工作快一年了，一路走來，有淚水，也有歡笑;有迷茫，也有收獲。剛剛回到離開多年的幼兒園之時，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。“他山之石可以攻玉”，于是虛心向有經(jīng)驗的老師請教學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，長進不少，成熟不少。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用教師的職業(yè)道德詮釋著一個普通幼兒教師存在的價值!
今年，我校開展了師德師風學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí)，進一步明確了開展師德師風教育活動的重要性。作為一名幼兒教師，要忠誠黨的教育事業(yè)，要有廣博的知識、更要有高尚師德、優(yōu)良的師風。陶行知先生說過：“學(xué)高為師，德高為范。”說的都是為師者不僅要有廣博的知識，更要有高尚的師德。優(yōu)良的師德、高尚的師風是搞好教育的靈魂。教師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴……都是幼兒私下議論的話題。為人師表不能說一套做一套，應(yīng)嚴以律己，言行一致，表里如一，成為幼兒的表率。我面對的是一群五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣。孔子說得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”一切師德要求都是基于教師人格，因為師德的魅力主要從人格特征中表現(xiàn)出來。我樂觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心，我覺的這就是我工作的價值和意義。可以說每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。
有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關(guān)懷，有一種愛，刻畫著偉大的靈魂，有一種愛，歌詠著崇高的品質(zhì)。那就是教師對學(xué)生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。我有一個7歲的女兒，作為母親，我傾注了全部的愛心，關(guān)懷著她的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當女兒在生活中、學(xué)習(xí)上取得了一些進步，我都會非常高興，這種喜悅之情溢于言表，可以消除一天的勞累。每個孩子都是母親的寶貝，工作中我也如同對自己的女兒那樣對班里所有的孩子。這使我深深體會到，情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、快樂、學(xué)習(xí)進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂。
良好的師德師風的形成，除了在制度約束的基礎(chǔ)上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習(xí)慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。
我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
1、愛崗敬業(yè)。首先，要熱愛幼兒教育事業(yè)，要對幼兒教育事業(yè)盡心盡力。選擇了幼兒教育事業(yè)，我對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新。認真設(shè)計每一節(jié)課，甚至一個小小的動作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的教育而愿意學(xué)習(xí)，不斷進取。
2、尊重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重老師喜歡老師，愿意學(xué)習(xí)這個老師所傳授的各種知識。
3、努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認真。要提高自身的素質(zhì)，這要求自己不斷的學(xué)習(xí)，積極探索，不斷開辟新的教法。
3、以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。
因此，師德——不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!我愿我的愛奉獻在我熱愛的工作崗位上，我愿我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值!
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇六
xx年來，我們作風建設(shè)始終以理論為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任書中關(guān)于作風建設(shè)的內(nèi)容，按照作風建設(shè)的總體部署，在中層和基層工作中開展了一系列的工作，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，促進了各項工作的順利開展。
一）作風建設(shè)工作取得明顯成效
1、工作人員在思想上進一步提高認識，進一步認識到作風建設(shè)是加強作風建設(shè)的一項長期性、艱巨性、長期性的工作，是提高我鄉(xiāng)工作的水平的重要保證。作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須高度重視，認真抓好，落實到位，才能確保工作順利開展。為使工作人員樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，堅持以“為民務(wù)實清廉”作風，以“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、奉獻為榮”作風，以“嚴謹、勤奮、創(chuàng)新”作風，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、群眾的生活、社會進步創(chuàng)造出一個優(yōu)美的工作環(huán)境。
2、通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”活動，加大工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進一步增強工作人員的使命意識，提高工作人員的整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮各部門的職能作用。
3、通過“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型”活動的開展，進一步加大工作人員的思想作風、工作能力、學(xué)風和廉潔自律意識的教育。
4、通過作風建設(shè)年活動，進一步加大工作人員的工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理力度，提高工作人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，使作風更加優(yōu)化和合理化。
二）作風建設(shè)工作開展情況
5、認真組織和基層工作人員學(xué)習(xí)《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
6、認真落實領(lǐng)導(dǎo)任期目標，進一步完善和加強工作人員廉潔自律的教育和監(jiān)督，進一步加大作風建設(shè)宣傳力度，提高領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政意識和廉潔防范意識。
7、嚴肅查找工作人員在工作中有令不行、有禁不止、有禁不止的言行，切實做到“有令必行、禁必止、禁必止”。
8、組織學(xué)習(xí)《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
9、認真學(xué)習(xí)黨的三中、四中、五中全會精神。
10、認真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準則》和《作風建設(shè)實施意見》。
11、加大黨務(wù)、政務(wù)公開的宣傳力度，使工作人員充分了解黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，增強工作人員的自律意識和廉潔自律意識。
12、認真組織全體學(xué)習(xí)《中國黨領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政若干準則》。
13、加大作風建設(shè)宣傳的力度，在全鄉(xiāng)營造出廉潔從政的良好風尚，推進我鄉(xiāng)工作作風建設(shè)。
14、嚴格執(zhí)行黨的集中制原則。凡是重大事項決定集體研究決定，做到統(tǒng)一集體討論決定。在各項工作中，會、大會，支部會、生活會、黨小組會，黨政聯(lián)席會，全體會等，做到會前充分溝通，會中認真協(xié)商，會上嚴格把關(guān)，會后嚴格，會后及時處理。在各項工作中，都能做到公正、公平、公開，堅決杜絕各種現(xiàn)象。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇七
自集團開展整頓工作作風，客服官僚主義動員會后，我按照要求，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細心體會，與其同時，也開始認真反思自身。這是我第一次學(xué)習(xí)有關(guān)整頓工作作風方面的精神，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解。同時，也對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題
1、對自我表現(xiàn)有些滿足。過去在學(xué)校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。
2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。
3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時上班時間有過聊天，同時看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤于練習(xí)。
二、存在問題的原因
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。
2、工作意識不夠高。對待工作有些被動就是因為工作意識不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導(dǎo)的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔心事先做的都是無用功。
3、學(xué)習(xí)意識不夠強。空余時間，雖然會做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內(nèi)的事，對于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習(xí)意識不夠強，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。
三、整改措施和努力方向
1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會被社會所認可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿足現(xiàn)狀。
3、增強創(chuàng)新意識，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個工作崗位需要創(chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思考，多想點子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進取，才能把工作做得更好，從而提高到一個新的水平。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。剛加入咱們團隊，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)及周圍的同志請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀，與公司同進步。
根據(jù)廣東銀監(jiān)局、省行、分行“合規(guī)建設(shè)回頭看”活動安排，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)工作實際，我行有條不紊地開展工作，進一步強化了員工合規(guī)意識，在推動和完善合規(guī)風險管理體系建設(shè)、構(gòu)筑防范合規(guī)風險的長效機制、進一步提高 1.精心組織、周密部署，深入扎實開展“規(guī)范經(jīng)營 合格操守”活動。為培養(yǎng)全行員工依法合規(guī)經(jīng)營意識，打造合規(guī)經(jīng)營長效機制，在全行系統(tǒng)認真開展了“規(guī)范經(jīng)營 合格操守”活動。一是認真組織全行員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。并將活動與業(yè)務(wù)發(fā)展、風險防范、合規(guī)文化建設(shè)、加強內(nèi)控制度建設(shè)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、內(nèi)控制度建設(shè)相結(jié)合。二是深入開展自查自糾。發(fā)動全體員工查找問題，積極探討如何把規(guī)范和發(fā)展更為有機地統(tǒng)一起來，對存在問題，跟蹤了解整改效果，確保整改落實到位。三是抓住重點，進一步完善內(nèi)控制度。結(jié)合合規(guī)管理實際，先后制定各類管理實施意見近30余部，內(nèi)容涉及流程改革、內(nèi)控管理、績效考核、業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面。奠定了合規(guī)經(jīng)營的堅實基礎(chǔ)。
2、是查找重點，對癥下藥，落實整改到位。各部門針對這次整改工作“回頭看”的具體情況，認真分析自身內(nèi)控現(xiàn)狀和差距，有的放矢地抓住存在問題的焦點，剖析存在問題的成因，尋找解決問題的辦法，一步一個腳印筑高內(nèi)控平臺。要正視問題，認真對待，逐條落實，確保規(guī)范，對能整改的，當場予以整改；對既成事實不能整改的要吸取教訓(xùn)，有效防范，嚴防“邊改邊犯”，“改后再犯”的現(xiàn)象；對未整改、未規(guī)范的網(wǎng)點責任人加大處罰、嚴肅處理。3.強化內(nèi)控和監(jiān)督，不斷深化合規(guī)管理。對前臺業(yè)務(wù)辦理過程中的風險點實行現(xiàn)場監(jiān)控檢查，對前臺重要崗位、重點時段、重要業(yè)務(wù)進行再監(jiān)督檢查，范圍覆蓋了所轄全部營業(yè)網(wǎng)點。大力構(gòu)筑“合規(guī)有理、違規(guī)必糾”的文化氛圍，積極推行積分管理制度。對內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、屢查屢犯等問題實行負向積分，并直接與各機構(gòu)和人員的考核掛鉤。4.加強案件風險防范，把依法合規(guī)經(jīng)營真正落到實處。近年來，分行以風險控制為目標，竭力抓好案件防控工作。一是每半年開展一次員工行為排查。排查內(nèi)容涉及到員工工作8小時內(nèi)外42個方面。通過排查一方面對員工進行了警示教育，另一方面查清了員工的日常表現(xiàn)，為做好合規(guī)管理和案件防范打下了一定的基礎(chǔ)。二是強化了一線營業(yè)機構(gòu)負責人和重要崗位人員的輪崗工作，輪崗率確保100%，消除了部分風險隱患。三是狠抓了“案件防控及整改方案”的落實。四是建立了違規(guī)舉報信息系統(tǒng)，鼓勵舉報違規(guī)行為。
我行長期堅持抓風險重合規(guī)，重管理求實效，業(yè)務(wù)發(fā)展的保障基礎(chǔ)不斷夯實，全行內(nèi)控管理水平不斷提高，因而實現(xiàn)了連續(xù)多年無經(jīng)濟案件和重大責任事故。
二、銀行業(yè)合規(guī)管理建設(shè)總體思考
（一）目前我國銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)和風險管理存在的不足。主要表現(xiàn)在：一是合規(guī)理念、認識存在差距。合規(guī)的觀念、意識和文化還沒有完全深入到各級管理人員和全體員工思想中。對合規(guī)、合規(guī)風險和合規(guī)經(jīng)營的認識比較模糊，重發(fā)展、輕管理，忽視內(nèi)控管理的現(xiàn)象沒得到徹底改觀，面對改革競爭的壓力，少數(shù)基層機構(gòu)甚至不惜冒違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績，加大了合規(guī)風險。二是合規(guī)管理水平不高。主要是我們現(xiàn)有的合規(guī)管理技術(shù)比較單一，合規(guī)管理手段比較有限，對合規(guī)風險進行動態(tài)、持續(xù)的識別、計量、評估和管理的能力還比較薄弱，不能及時發(fā)現(xiàn)和提示風險點。三是合規(guī)制度建設(shè)滯后難以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。商業(yè)銀行正常經(jīng)營所必須具備的若干基本規(guī)章制度，或是在某些地方還存在盲點，或是沒能根據(jù)風險變化以及外部法律法規(guī)的最新發(fā)展，及時梳理更新。有的針對性差，操作性不強，難以實施。四是合規(guī)制度貫徹不力。少數(shù)機構(gòu)對規(guī)章制度講的多抓落實少；甚至有的遇到具體問題，靈活性講的多，原則性講的少，使之流于形式。五是在內(nèi)部控制的組織結(jié)構(gòu)方面存在缺陷。各控制系統(tǒng)之間還存在著脫節(jié)現(xiàn)象，未能有效形成相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約的內(nèi)控機制。六是人力資源配置方式不能適應(yīng)內(nèi)部控制的要求。人力資源配置還停留在主要按業(yè)務(wù)量定編定崗的方式上，結(jié)果出現(xiàn)了混崗操作、一人多崗等問題。
（二）當前加強銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)的意義 1.有效的合規(guī)風險管理是落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展目標的重要前提。因為合規(guī)經(jīng)營是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在激烈的同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，各項業(yè)務(wù)的發(fā)展才會不迷失方向，才能健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。此外，良好的合規(guī)風險管理還有助于提高銀行的品牌價值、增加銀行無形資產(chǎn)，有助于銀行吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶，從而盡快達到發(fā)展目標。2.有效的合規(guī)風險管理機制是銀行依法合規(guī)經(jīng)營的保證。依法合規(guī)經(jīng)營是銀行的首要任務(wù)。現(xiàn)在商業(yè)銀行的經(jīng)營活動日益綜合化，產(chǎn)品日益復(fù)雜，需遵循的法律、規(guī)則和準則十分廣泛，商業(yè)銀行要真正做到各項經(jīng)營活動都能合乎法律、規(guī)則和準則的要求，只有建立有效的合規(guī)風險管理機制，在認識規(guī)范、理解規(guī)范、運用規(guī)范等方面下功夫，才能準確界定法律、規(guī)則和準則賦予商業(yè)銀行在各項業(yè)務(wù)中的經(jīng)營尺度，并為商業(yè)銀行的經(jīng)營創(chuàng)造最為有利的外部環(huán)境。
3.有效的合規(guī)風險管理是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。深入分析銀行所發(fā)生的各類風險，可以說大多都是由違規(guī)問題引發(fā)的，因而要想從根本上遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生、全面防范風險、提升經(jīng)營管理水平，就必須合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范員工的操作行為，將合規(guī)風險消除于無形。合規(guī)風險管理機制的有效運轉(zhuǎn)有利于商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平的提高，保證商業(yè)銀行進入良性循環(huán)軌道。4.有效的合規(guī)風險管理是銀行業(yè)履行社會責任的需要。銀行業(yè)是經(jīng)濟金融的核心。銀行的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，不僅僅是履行對出資人、債權(quán)人和金融消費者權(quán)益保護的承諾，也是對經(jīng)濟、社會穩(wěn)定和發(fā)展負責的直接體現(xiàn)。因此，我們要按照合規(guī)建設(shè)的內(nèi)在要求，依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)，在追求和實現(xiàn)經(jīng)濟目標的同時，也要承擔起履行社會責任的重擔，以樹立銀行的良好形象，提高銀行服務(wù)品牌的“商譽”價值。
（三）基層商業(yè)銀行實施合規(guī)建設(shè)的思路
一、存在的問題 1.學(xué)習(xí)意識不強，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細、做實、做深。如：領(lǐng)導(dǎo)多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。
二、整改措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務(wù)管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
（二）進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務(wù)管理的事業(yè)中去。
（三）求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
一、存在的問題
（一）、工作作風、精神面貌方面存在的問題
有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。部分職工得過且過、進取心、責任感、主動性不強。需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。
（二）、學(xué)習(xí)積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學(xué)習(xí)。
（三）、工作紀律有待于進一步加強，工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。
二、整改措施
（一）提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。 進一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。
針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。
在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓(xùn)，在醫(yī)務(wù)人員當中扎實開展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。
（二）強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。 加強自律，提高工作熱情，結(jié)合“抓落實年”活動，把每項工作落到實處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。
（三）加強學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開展“三好一滿意”活動。珍惜自己的工作崗位，加強學(xué)習(xí)“抓落實年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。并加強學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)知識，增強處理問題的能力。
（四）加強工作紀律，要自我加壓。
1、要樹立辦公室里無小事的思想意識；
2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識；
3、要有雷厲風行、辦事
果斷的意識；
4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。
一、自查中存在的主要問題
1、未經(jīng)常深入項目現(xiàn)場進行察訪，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設(shè)情況了解不夠。
2、對促進項目建設(shè)開展的措施不多，協(xié)調(diào)項目存在問題的力度也不足。
3、策劃重點項目的力度還不夠，管理指導(dǎo)重點項目的方法措施不多，收集匯總項目進度的效率不高。
4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時應(yīng)付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區(qū)發(fā)改部門的溝通聯(lián)系較少，對各區(qū)發(fā)展計劃部門，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、整改措施
1、每月深入項目現(xiàn)場進行視察，多聽取項目單位的意見建議，對于項目存在的問題，積極向上呈報反映，并及時跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。
2、認真做好全省三級項目儲備庫工作，積極指導(dǎo)各縣區(qū)發(fā)改部門策劃生成項目并上報，同時督促委各科室對縣區(qū)上報項目嚴格把關(guān)并審核入庫。
3、向上多與省發(fā)改委進行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務(wù)上的問題，向下增強對縣區(qū)發(fā)改部門的指導(dǎo)，共同推進工作開展。
三、整改工作取得主要成效
2、通過對縣區(qū)的指導(dǎo)督促，目前列入我市三級項目儲備庫的項目共有536個，下一步將陸續(xù)策劃生成目進行入庫，作為重點項目的儲備。
3、2011年市重點項目以及十二五規(guī)劃項目初稿均已制定。2011年重點項目初定327個，比2010年增加24個，總投資額6664億元，比2010年增加2273億元，計劃投資321億元，比2010年增加19億元。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇八
一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實任務(wù)。
我局高度重視，成立了以局長任組長，副局長任副組長，相關(guān)科室、局屬單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《黨風廉政建設(shè)工作責任追究辦法》，明確了黨風廉政建設(shè)責任目標、責任內(nèi)容、措施、責任范圍。局、局長與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標管理責任狀，將黨風廉政建設(shè)的責任制落實到相關(guān)科室、責任人員，形成一級抓一級、層層落實的黨風廉政建設(shè)目標管理制。局與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，局與各科室簽訂了黨風廉政建設(shè)目標管理責任狀，把黨風廉政建設(shè)工作列入局議事日程，與業(yè)務(wù)工作同安排、同總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員與各科室、局屬單位與簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，各科室、局屬單位與各科室、局屬各單位與簽訂了黨風廉政目標管理責任狀，層層分解了責任目標，明確了責任，落實到位。
二）強化責任，明確責任。
為了強化黨風廉政建設(shè)責任意識，局對黨風廉政責任目標進行了逐一落實、分解，把責任分解到局屬各單位。各科室、局屬單位對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行了逐一分解、分解，明確了黨風廉政建設(shè)目標責任的范圍、責任內(nèi)容及責任人；局屬各單位與各科室、局屬各單位與科室、局屬各單位與全體職工簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》、《職工學(xué)習(xí)教育承諾書》。局與各科室、各單位與各科室、各單位與簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》。、局長與各科室、局屬各單位與科室、各單位與簽訂了黨風廉政建設(shè)目標管理責任書，局與各科室、局屬各單位、局屬單位與簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，各科室、各單位與各科室、局屬各單位與科室簽訂了黨風廉政責任書，局屬各單位與各科室、局屬各單位與全體職工簽訂了廉潔從政責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)責任體系，從而形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
我局黨風廉政建設(shè)工作始終以制度化、規(guī)范化為基礎(chǔ)，以制度管人，按制度辦事。一是健全完善黨風廉政建設(shè)責任制。為了加強黨風廉政建設(shè)，年初我局與各單位、科室、各單位層層簽訂了黨風廉政責任書，各科室、單位與各科室簽訂了黨風廉政責任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風廉政工作的總體安排，各科室、科室與科室、局屬各單位與局屬各單位與職工層層簽訂了黨風廉政責任狀，各科室、局屬各單位和各科室與局屬各單位、局屬各單位與各科室、局屬各單位與全體職工層層簽訂了黨風廉政責任狀。二是完善黨風廉政建設(shè)責任制。年初，我局將局屬各單位與局屬各單位與局屬各單位、局屬各單位與全體職工簽訂了黨風廉政責任書，將黨風廉政承諾書的內(nèi)容和承諾形式進行了明確，并將承諾書中的廉潔自律、廉潔從政、廉潔自律的要求進行了細化，使黨風廉政責任制真正成為了全體的自覺行動。
三，加強監(jiān)督，促進反腐倡廉工作。
一）認真落實黨風廉政責任制。我局黨風廉政建設(shè)工作以黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制的具體內(nèi)容為核心，切實加強對責任制的監(jiān)督。局與各單位、各科室、局屬各單位和各科室、各單位與簽訂黨風廉政責任書，各科室、各單位與職工簽訂《黨風廉政責任狀》，各科室、局屬各單位與簽訂《黨風廉政責任狀》，各單位與職工簽訂《職工學(xué)習(xí)教育承諾書》，把責任層層落實到部門、各單位、局屬各單位和全體職工。
自糾自查工作報告醫(yī)療機構(gòu)整改措施篇九
黨風廉政建設(shè)是我局精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是各項工作持續(xù)，協(xié)調(diào)，健康發(fā)展，推動我局事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證，是不斷提升我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平的客觀要求，是樹立一流名企良好形象的重要舉措。通過自查自糾活動的開展，我支部黨風廉政建設(shè)得到了進一步的提高。
1、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立了專項行動工領(lǐng)導(dǎo)作小組，以侯喜波經(jīng)理為組長，項目負責人為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負責黨自查自糾活動各項措施的制定，監(jiān)督各項措施的落實，做到人員落實，經(jīng)費落實，工作落實。
2、提高了反腐倡廉的意識。經(jīng)過活動的開展，各位員工的反腐倡廉意識明顯加強，反腐倡廉常識也得到了提高。
3、進一步完善了問責機制。建立落實了黨風廉政建設(shè)責任制的責任追究制度，追究行政不作為，亂作為的領(lǐng)導(dǎo)干部進行責任追究。
在取得進步的同時，我們也應(yīng)該清醒的認識到。在工作中仍然存在一些不足。
第一、反腐倡廉政治理論上有所欠缺，特別是結(jié)合本單位，本行業(yè)實際開展的理論學(xué)習(xí)不夠，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。因此需要加大宣傳教育，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用，同時要對新事物、新知識的深入學(xué)習(xí)，以保持反腐倡廉思想的先進性。
第二、與《廉政準則》相關(guān)配套的制度措施有待進一步健全。要進一步加大監(jiān)督，嚴懲違法者，確保行政權(quán)力的有效運行。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立健全《廉政準則》相關(guān)制度，減少貪污腐敗行為。
4、黨風廉政建設(shè)宣傳力度不夠大。仍然需要加強學(xué)習(xí)，進一步提高思
想認識，加大廉政宣傳教育力度，把黨風廉政建設(shè)責任制方面的有關(guān)文件和有關(guān)會議精神和意見貫徹到全體職工中去。落實責任，領(lǐng)導(dǎo)做廉潔建設(shè)的模范。黨風廉政建設(shè)責任制是搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本制度。
5、監(jiān)督檢查機制有待健全。雖然在黨風廉政方面取得了明顯的進展，某些領(lǐng)導(dǎo)有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不究的現(xiàn)象時有發(fā)生，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象還不同程度的存在。因此需要進一步完善監(jiān)督檢查機制，召開領(lǐng)導(dǎo)班子從業(yè)專題民主會，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行述職述廉工作。建立落實了黨風廉政建設(shè)責任制，做好領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并落實整改情況即使報告黨委。
面對成績，戒驕戒躁，面對不足，不氣不餒。過去的成績給了我們干好下一步工作的信心，但成績只能說明過去，將來的任務(wù)還很艱巨，我們要戒驕戒躁，艱苦奮斗，努力讓明天比昨天好；過去的不足也給我們敲響了警鐘，這就要求我們要在以后的工作中勇于面對，正視困難，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，不斷加強和完善黨風廉政的各種機制。不斷推動黨風廉政建設(shè)，為樹立一流名企良好形象做出百分之百的努力！