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    最新科技公司會(huì)議記錄 公司工作會(huì)議記錄(大全7篇)

    時(shí)間:2025-06-18 作者:文鋒

    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

    科技公司會(huì)議記錄篇一

    會(huì)議記錄主要記錄權(quán)威人士或代表人物的言論,那么,以下是本站小編給大家整理收集的公司工作會(huì)議記錄,內(nèi)容僅供參考。

    時(shí)間: 年2月 日

    會(huì)議主題: 公司2月份安全生產(chǎn)工作月例會(huì)

    會(huì)議內(nèi)容:

    一、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神

    1、突出抓好煙花爆竹及民爆物品安全檢查整治

    2、突出抓好人員密集場(chǎng)所消防安全檢查整治

    3、突出抓好春運(yùn)安全檢查整治

    4、突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品安全檢查整治

    5開(kāi)展重大安全隱患整改督導(dǎo)

    二、布置本公司安全生產(chǎn)工作

    1、加大對(duì)企業(yè)職工關(guān)于煙花爆竹及民爆物品安全的宣傳力度,排查企業(yè)內(nèi)部相關(guān)情況。

    2、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所消防安全檢查,不留隱患

    3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工生產(chǎn)生活安全教育

    4、加大對(duì)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳力度,營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍

    三、對(duì)公司開(kāi)工情況進(jìn)行檢查,安排各車(chē)間在開(kāi)工前對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行安全排查。

    1、宣讀萬(wàn)象國(guó)紀(jì)工作報(bào)告

    2、分組討論;

    3、大會(huì)交流發(fā)言;

    4、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。會(huì)議由投資公司辦公室主任隋斌主持。

    2、地產(chǎn)板塊方面,“共青社”項(xiàng)目如期竣工順利交樓,穩(wěn)定房?jī)r(jià)推進(jìn)銷(xiāo)售初見(jiàn)成效。公司尊重人才、重用重獎(jiǎng)骨干人員,并嚴(yán)格公司內(nèi)控管理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。停車(chē)主業(yè)收入實(shí)現(xiàn)翻番;房地產(chǎn)預(yù)售收入過(guò)億元;公司內(nèi)控管理進(jìn)一步加強(qiáng);企業(yè)文化建設(shè)有聲有色。在闡述xx年的工作要點(diǎn)時(shí)于建業(yè)說(shuō),公司將繼續(xù)堅(jiān)持“雙主業(yè)”的發(fā)展方向。一要爭(zhēng)取落實(shí)政府支持政策;二要做好安貞醫(yī)院自動(dòng)化車(chē)庫(kù)的運(yùn)營(yíng)工作;三要積極拓展市場(chǎng);四要做好在建項(xiàng)目的驗(yàn)收和運(yùn)營(yíng)工作;五要做好房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售控制和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備;六要進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè);七要各公司聯(lián)手停車(chē)業(yè)務(wù)健全機(jī)制共同發(fā)展;八要加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作,擴(kuò)大行業(yè)影響力;九要繼續(xù)建立完善的內(nèi)控體系強(qiáng)化內(nèi)控制度的執(zhí)行。

    在聽(tīng)取投資公司的工作匯報(bào)后,大會(huì)分為4個(gè)組進(jìn)行討論。董事長(zhǎng)郭虎亮參加了投資公司和機(jī)電公司的分組討論,總經(jīng)理孫學(xué)鋒參加了停車(chē)公司和地產(chǎn)公司的分組討論。討論氣氛熱烈而有序,大家暢言公司一年的發(fā)展和自己的工作體會(huì),直言存在的問(wèn)題和面臨的壓力,表示要把壓力變成動(dòng)力,齊心協(xié)力在新的一年里共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

    孫總強(qiáng)調(diào),公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工,要認(rèn)真剖析工作過(guò)程存在的漏洞,從抓思想認(rèn)識(shí)提高著眼,真抓實(shí)干,注重實(shí)效。有針對(duì)性的調(diào)整開(kāi)發(fā)策略,既要保住已有的項(xiàng)目,又要重視新項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),完善開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,力爭(zhēng)在大型商業(yè)、大型醫(yī)院、大型地產(chǎn)方面取得突破,做到依靠全體職工開(kāi)發(fā)市場(chǎng)份額。

    郭董對(duì)大家提出新的要求:

    1、認(rèn)清形勢(shì),抓住機(jī)遇,促進(jìn)公司在上新臺(tái)階;

    2、苦練內(nèi)功,狠抓管理,打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;

    3、解放思想,開(kāi)拓思路,開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

    會(huì)議達(dá)成共識(shí),統(tǒng)一了思想,使公司員工對(duì)公司xx年工作目標(biāo)和“”規(guī)劃有了更深的理解,明確了努力的方向。

    一、x年信息網(wǎng)運(yùn)維工作總結(jié)

    x年4月2日至3日,省郵政公司召開(kāi)了“x年計(jì)劃建設(shè)及信息網(wǎng)運(yùn)維工作會(huì)議”,及時(shí)布署了x年的相關(guān)工作。黃石郵政局計(jì)劃4月14日至18日,按一天會(huì)議時(shí)間,召開(kāi)x年度的工作總結(jié)及x年度的工作布署會(huì),會(huì)中及時(shí)傳達(dá)和貫徹省公司相關(guān)會(huì)議精神。

    由陳進(jìn)一同志4月11日之前完成信息網(wǎng)運(yùn)維工作x年度的總結(jié)及x年度的工作安排,并提交到公司郵箱,總部將及時(shí)審議并至遲下星期一提交到黃石郵政局計(jì)財(cái)科,供其作會(huì)前準(zhǔn)備使用。

    二、激光投影儀項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的策劃書(shū),要求明確技術(shù)、工程流程、成本、利潤(rùn)空間及市場(chǎng)定價(jià)等市場(chǎng)調(diào)研情況,本工作由陳進(jìn)一同志4月11日前完成,并提交到公司郵箱。

    三、gps系統(tǒng)引進(jìn)消化及市場(chǎng)推廣工作:要求迅速與楚鴻聯(lián)系,消化吸收相關(guān)技術(shù)、學(xué)會(huì)工程施工、調(diào)試工作,編制工作施工流程,調(diào)查市場(chǎng)需求,落實(shí)需求車(chē)輛明細(xì)單,向黃石郵政局推介本項(xiàng)目,完成公司成本利潤(rùn)評(píng)估、市場(chǎng)定價(jià)、二次開(kāi)發(fā)空間評(píng)估、市場(chǎng)推廣前景評(píng)估等。本工作由易明同志牽頭,劉實(shí)協(xié)作,4月18日前完成,并提交到公司郵箱。

    四、郵政局oa系統(tǒng)信息提取方面,由肖文同志使用“zhangli1”用戶(hù),信息提取并交付總部審批,并按審批意見(jiàn)及時(shí)在oa中經(jīng)辦。

    五、由肖文同志代表公司參與4月10日至4月11日的郵政一季度開(kāi)門(mén)紅表彰與經(jīng)營(yíng)分析會(huì),會(huì)中了解各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的最新進(jìn)展及發(fā)展方向,分析發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī),聽(tīng)取業(yè)主對(duì)本公司的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn)。

    六、it外包業(yè)務(wù)方面,由陳進(jìn)一落實(shí)市場(chǎng)調(diào)查評(píng)估等推動(dòng)工作,如黃石港檢查院的帳務(wù)結(jié)算價(jià)位及流程、陽(yáng)光的兩臺(tái)電腦等等。

    七、開(kāi)業(yè)慶典工作,由齊毛毛、尤應(yīng)林、肖文負(fù)責(zé),每日必議

    八、萬(wàn)達(dá)的用紙量商機(jī)信息方面,可能效益很大并長(zhǎng)久,由易明同志迅速落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研工作。

    九、公司宣傳方面,宣傳對(duì)象重點(diǎn)為郵政局,宣傳方式受華鴻公司為民營(yíng)單位而非其部門(mén)的限制,暫以各機(jī)關(guān)科室、專(zhuān)業(yè)局科室為載體,通過(guò)編輯宣傳他們的工作業(yè)績(jī)的資料,間接的宣傳華鴻的工作成果。總部指定由陳進(jìn)一擔(dān)任宣傳員,長(zhǎng)期提供宣傳資料。如atm排名等。青海之旅的宣傳由尤應(yīng)林同志執(zhí)筆,通過(guò)人教部門(mén)進(jìn)行宣傳后,效果很好。

    十、庫(kù)房清理騰位及七樓庫(kù)房搬遷工作,由劉建輝同志牽頭、大家協(xié)助,至遲4月11日完成。

    十一、機(jī)房值夜工作方面,考慮到公司為周洪林同志提供夜宿的因素,指定星期五晚由其它同志輪流值守,齊毛毛同志安排。

    十二、基建改造工作,由肖文同志4月11日之前完成機(jī)關(guān)門(mén)禁決算材料報(bào)送工作,4月18日前完成atm機(jī)決算報(bào)銷(xiāo)。鐘樓專(zhuān)營(yíng)店加快決算進(jìn)度。鐵山亮化、函件局門(mén)禁系統(tǒng)由呂燕利同志牽頭、肖文同志協(xié)助完成,其開(kāi)工前的準(zhǔn)備工作4月11日前完成,業(yè)主開(kāi)工令待公司總務(wù)協(xié)調(diào)對(duì)口部門(mén)后,立即進(jìn)場(chǎng)施工。

    十三、林紅物業(yè)的合作方面,由尤應(yīng)林同志策劃工作流程,理順工作職責(zé)和工作關(guān)系、陳建榮同志、李春華同志協(xié)助。4月11日前完成。

    十四、其它事項(xiàng):

    1.下星期開(kāi)始,總務(wù)、基建類(lèi)晨會(huì)定在公司會(huì)議室召開(kāi)。

    2.電子商務(wù)局的票務(wù)合作業(yè)務(wù),由尤應(yīng)林同志負(fù)責(zé),加強(qiáng)主動(dòng)性,迅速推進(jìn)工作進(jìn)度。

    3.公司派車(chē)送貨業(yè)務(wù),要有一個(gè)流程,堅(jiān)決避免相互等待,幾個(gè)小時(shí)不能出車(chē)的低效現(xiàn)象,如批量配送周期性業(yè)務(wù),要求票據(jù)、帳務(wù)、貨物等方面提前一天準(zhǔn)備好,第二天定時(shí)發(fā)車(chē)。

    科技公司會(huì)議記錄篇二

    總結(jié)還是認(rèn)識(shí)世界的重要手段,是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的必經(jīng)之路。下面小編為大家搜索整理了公司會(huì)議記錄總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。

    1、開(kāi)會(huì)時(shí)注意不穿拖鞋、手機(jī)靜音、帶好筆紙。(我們是個(gè)擁有完整體系的團(tuán)隊(duì),平時(shí)必須嚴(yán)格要求自己的言行習(xí)慣,個(gè)人形象就是代表團(tuán)隊(duì)中盟的形象,所要培養(yǎng)大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。)

    2、開(kāi)會(huì)不準(zhǔn)遲到,請(qǐng)假5次算1次缺席,缺席3次直接踢出團(tuán)隊(duì)。(平常的一些作風(fēng)完全可以看出一個(gè)人對(duì)做事的熱枕和態(tài)度,這也是我們培養(yǎng)大家的要有責(zé)任心和感恩之心,學(xué)會(huì)去擔(dān)當(dāng)我們所能承受的一切。)

    3、基本習(xí)慣問(wèn)題。會(huì)議結(jié)束后記得復(fù)原桌椅,帶走垃圾。(我們現(xiàn)在所要培養(yǎng)的是團(tuán)隊(duì)核心成員,隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會(huì)議,就如上述所說(shuō)我們個(gè)人形象就是代表中盟形象,所以,首先必須提高個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題。)

    4、收到qq群通知要回復(fù),入群先備注。(收到qq群通知要記得回復(fù),因?yàn)槲也恢滥愕降资侵肋€是不知道,我們的統(tǒng)一回復(fù)方式是:收到。如有特殊情況再行商榷,入群后要記得備注,要不我會(huì)以不明人員將你踢出群。)

    5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)實(shí)行aa制。(由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模空前的大,人數(shù)不斷的增加,如有一些小活動(dòng)、小聚會(huì)我們團(tuán)隊(duì)一致提倡實(shí)行的是aa制。)

    ps:制度是絕情的,管理是無(wú)情的,執(zhí)行是合情的,在任何企業(yè)公司的條例面前都沒(méi)有感情可言,這也是我們踏入社會(huì)所要面對(duì)的,制度管人,流程管事,不會(huì)因?yàn)槟闶菐浉缁蛘呙琅梢栽竭^(guò)規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家,任何人在犯團(tuán)隊(duì)紀(jì)律時(shí),我們相應(yīng)的是要給出懲罰的。比如你開(kāi)會(huì)遲到了,那么懲罰的內(nèi)容由所有等你開(kāi)會(huì)的人決定,但我想大家應(yīng)該都不會(huì)反對(duì)請(qǐng)大家喝杯奶茶或者直接去大街上問(wèn)20個(gè)美女(帥哥)的電話(huà)號(hào)碼什么的。

    目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模遍布整個(gè)廈門(mén)市,化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學(xué)院、工商旅游學(xué)校、軟件技術(shù)學(xué)院、理工學(xué)院、誠(chéng)毅學(xué)院、集美大學(xué)、廈門(mén)工學(xué)院等各個(gè)院校,總?cè)藬?shù)218人。(后期我們會(huì)編制成120人的團(tuán)隊(duì)。(這里有實(shí)力,因?yàn)檫@里有競(jìng)爭(zhēng)。)

    1、帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長(zhǎng)、一起創(chuàng)業(yè),這就是中盟。

    有想法:就是真真正正想做出一點(diǎn)事,卻又苦于不知道怎么做的人;

    肯做事:敢于接觸,勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長(zhǎng)的人。

    2、中盟做什么:首先從思想上替除我們是賣(mài)卡的,中盟不是因?yàn)橘u(mài)卡而存在,我們不是因?yàn)?月而存生,同時(shí)我們已經(jīng)注冊(cè)了公司叫**,而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴,隨后我們還會(huì)相應(yīng)的接手其他項(xiàng)目,比如一些銀行或者一些商家,同時(shí),我們公司也在打造屬于自己的項(xiàng)目,比如我們近期推出的愛(ài)情平臺(tái)與南靖土樓進(jìn)行合作、我們和真人cs素質(zhì)拓展合作,以及麥霸、手工工藝品等。團(tuán)隊(duì)的總體方向在于培訓(xùn),培訓(xùn)成員獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人能力,培訓(xùn)成員陌生環(huán)境的交涉能力,培訓(xùn)成員團(tuán)隊(duì)規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,我們是在帶領(lǐng)大學(xué)生走出迷茫,我們是在引領(lǐng)大家展翅飛翔,**中盟所要做的就是打造一支有實(shí)力,有組織,有紀(jì)律,能指哪打哪的團(tuán)隊(duì),就是培養(yǎng)一些大學(xué)生即使畢業(yè)后,你離開(kāi)中盟隨便擱哪都有能力畫(huà)出一個(gè)圈的團(tuán)隊(duì),就是聚集一些志同道合的人,學(xué)會(huì)感恩與責(zé)任,成兄弟或姐妹的團(tuán)隊(duì)。

    當(dāng)你坐下來(lái)聽(tīng)我開(kāi)會(huì)的這一刻起,當(dāng)你加入中盟大家庭的這一刻起,首先你自己本身要明確的是,為什么要加入中盟?你想得到的是什么?你想改變的是什么?你要努力的是什么?這個(gè)團(tuán)隊(duì)所能帶給你的,除了你本身具有的想象力外,我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力,管理能力和執(zhí)行能力,相應(yīng)的到時(shí)候我們也會(huì)帶大家做些禮儀培訓(xùn),銷(xiāo)售能力以及面對(duì)面交流方面的經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)。我們是一支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一切能以眼前利益誘導(dǎo)你的都不叫創(chuàng)業(yè),那叫兼職。進(jìn)團(tuán)隊(duì)就是秉著不打工做老板的心態(tài),帶大學(xué)生們走出迷茫,共同學(xué)習(xí),迅速成長(zhǎng)。

    現(xiàn)如今很多大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè),心比天高,手比腳笨,畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么,而是你會(huì)做什么?現(xiàn)在我們拿著父母的錢(qián),當(dāng)一部分大學(xué)生還在英雄聯(lián)盟的時(shí)候;當(dāng)一部分大學(xué)生還在全城熱戀熱愛(ài)的時(shí)候;當(dāng)一部分大學(xué)生還在宿舍渾渾噩噩的時(shí)候,我們這一小部分無(wú)背景、沒(méi)家勢(shì)的大學(xué)生們,就該先把思想跟覺(jué)悟放在別人的前面,提前進(jìn)入現(xiàn)實(shí)社會(huì)的磨練階段,我們要有這樣的心態(tài)“當(dāng)初你還在操場(chǎng)上打球的時(shí)候,老子就出來(lái)打造事業(yè)了”。

    能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆#▓F(tuán)隊(duì)是不會(huì)放棄任何一個(gè)肯努力,肯奮斗的人。我們現(xiàn)在要帶領(lǐng)的第一批人,必須是精銳中的精銳,優(yōu)勝劣汰,適者生存,很現(xiàn)實(shí)的寫(xiě)照,人不逼自己永遠(yuǎn)不知道自己有多強(qiáng)大,我也在學(xué)習(xí),我也在成長(zhǎng),我也要進(jìn)步,如果你的能力超過(guò)了我,自然聽(tīng)你講話(huà)的是我,向你學(xué)習(xí)的是我,很多人是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)我才進(jìn)來(lái)的',我希望你要有自己的判斷,如果你覺(jué)得在這里沒(méi)有意義,你可以踢了我,因?yàn)槲乙灿锌赡芤驗(yàn)槟愕哪芰Σ粔蚨灰悖瑘F(tuán)隊(duì)管理不是感情用事的地方,卻是培養(yǎng)感情的地方,我們來(lái)這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是:能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆#?/p>

    一般人:先得到才感恩

    成功者:先感恩才得到

    其次感恩**公司中盟團(tuán)隊(duì)給了我們這樣一個(gè)平臺(tái)發(fā)現(xiàn)自己,改變自己,創(chuàng)造自己。

    感恩**公司中盟團(tuán)隊(duì)的成員,讓我們互相學(xué)習(xí),一起成長(zhǎng),共同進(jìn)步。

    在中盟你要學(xué)習(xí)的還有責(zé)任,錯(cuò),就是錯(cuò),沒(méi)有理由,你也不需要給自己理由,你可以容許別人寵你,但你不能容許慣自己,其實(shí)你兩肩膀上扛的不只是腦袋,還有責(zé)任。

    我想在你加入**中盟時(shí),你要清楚,你加入了一個(gè)大家庭,一個(gè)相互借鑒,相互扶持,擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關(guān)系以及身份口碑。在心為中,約誓為盟,贏了,我們一起君臨天下;輸了,我們一起東山再起。

    讀萬(wàn)卷書(shū),不如行萬(wàn)里路;行萬(wàn)里路,不如閱人無(wú)數(shù);閱人無(wú)數(shù),不如名師指路;名師指路,不如集體思路。我們可以不上學(xué),但是不能不學(xué)習(xí)。看多了,見(jiàn)多了,實(shí)踐多了,自然會(huì)的就多了。我們之所以羨慕漂泊,那是因?yàn)槲覀冎豢吹缴贁?shù)漂起來(lái)的,看不到多數(shù)沉下去的,所有我們要沉下去學(xué)習(xí),沉下去才能浮起來(lái),閑時(shí)多翻一些書(shū),開(kāi)闊見(jiàn)識(shí),塑造修養(yǎng),到時(shí)候我們也可以把自己學(xué)到的東西推薦大家學(xué)習(xí)。

    科技公司會(huì)議記錄篇三

    會(huì)議概況:

    時(shí)間:2011年5月

    地點(diǎn):陽(yáng)邏山莊會(huì)議室

    1. 委任朱義祥同位為武漢市出租汽車(chē)工會(huì)主席;

    2. 確定下半年工會(huì)組織工作目標(biāo)

    會(huì)議記錄:

    一、 委任朱義祥同志為出租汽車(chē)工會(huì)工會(huì)主席一職;

    二、 確定今年下半年工會(huì)工作目標(biāo):

    (1)、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

    1、加強(qiáng)工會(huì)干部的教育和培養(yǎng),為工會(huì)工作扎實(shí)有效開(kāi)展的

    打好基礎(chǔ);

    2、是駕駛員班組為單位,創(chuàng)建工會(huì)小組,完善工會(huì)組織,實(shí)

    現(xiàn)工會(huì)工作在深度和廣度上的拓展。

    (2)、完善民主管理機(jī)制,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

    1、不斷完善企業(yè)民主治理制度,適時(shí)組織召開(kāi)駕駛員會(huì)議,讓

    駕駛員參與到企業(yè)的民主管理中來(lái);

    2、密切聯(lián)系駕駛員,及時(shí)了解駕駛員的思想、生活和工作情

    共 2頁(yè)

    況,充分調(diào)動(dòng)廣大駕駛員的工作熱情。

    3、加強(qiáng)勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳教育,建立健全協(xié)商調(diào)處機(jī)制,充分保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和健康權(quán)益,著力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

    (3)、繼續(xù)深化員工素質(zhì)工程,促進(jìn)員工全面發(fā)展。

    一方面,大力倡導(dǎo)建立“學(xué)習(xí)型”的團(tuán)隊(duì)。工會(huì)將通過(guò)各種方式組織、引導(dǎo)廣大員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),用學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的知識(shí)才干和技能水平,以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要。

    另一方面,開(kāi)展以“精細(xì)管理”、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等各種形式的業(yè)務(wù)技能評(píng)比活動(dòng),大力推進(jìn)各部門(mén)、各區(qū)域、各崗位的精細(xì)化管理工作,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。

    (4)、深入開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富員工文化生活。

    1、充分利用新建后的“員工之家”活動(dòng)中心,大力開(kāi)發(fā)活動(dòng)項(xiàng)目,加強(qiáng)活動(dòng)中心規(guī)范化管理,針對(duì)不同群體的具體需求,不斷提高活動(dòng)中心的服務(wù)能力。

    2、適時(shí)組織員工的體育比賽活動(dòng),進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活。

    參會(huì)人員:王 斌

    共 2頁(yè)

    會(huì)議時(shí)間:2012年9月3日am9:00

    主 持 人:xxx

    參會(huì)人員:xxx xxx xxx xxxx

    會(huì)議記錄:xxx

    9月3日的上午,公司總經(jīng)理在公司509會(huì)議室召 開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了辦公室關(guān)于參與2012年國(guó)際酒類(lèi)博覽會(huì)相關(guān)事宜,會(huì)議審議了公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案、公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案,討論研究了相關(guān)事宜。

    現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下:

    一、 關(guān)于參與2012年酒類(lèi)博覽會(huì)相關(guān)事宜。 8月24日,酒類(lèi)博覽會(huì)執(zhí)委會(huì)來(lái)函,擬于2012年9月9日至13日在貴陽(yáng)舉辦第二屆酒類(lèi)博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)酒博會(huì))。希望我司按照省政府有關(guān)要求,積極參與并給予相關(guān)支持。會(huì)議認(rèn)為,此類(lèi)情況要理性對(duì)待,一旦投入就要對(duì)品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果。會(huì)議明確:一是在酒博會(huì)會(huì)場(chǎng)租用一定場(chǎng)地開(kāi)展企業(yè)形象和品牌形象宣傳,費(fèi)用控制在xx萬(wàn)元左右。

    二、關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)休年休假事宜。

    自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來(lái),公司處以上干部大部分未休過(guò)假。為此,會(huì)議明確,今年北京會(huì)議前后,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度。

    三、審議通過(guò)《公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》。

    有關(guān)生產(chǎn)廠(chǎng)易地技改工作要全面實(shí)施,建設(shè)項(xiàng)目要啟動(dòng),投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決:技改項(xiàng)目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn);如何使用好現(xiàn)有的人力資源;如何確保項(xiàng)目建設(shè)上不出問(wèn)題、不出廉政問(wèn)題;集中管理和充分授權(quán)如何實(shí)施四個(gè)方面問(wèn)題。綜合計(jì)劃部要認(rèn)真梳理、匯總會(huì)議意見(jiàn)后進(jìn)行調(diào)整。

    四、 審議通過(guò)《公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案》。

    人員配置完成后,在理順管理關(guān)系。

    發(fā):公司各部門(mén)、各單位

    送:公司領(lǐng)導(dǎo)、副巡視員、總經(jīng)理助理

    xxx有限責(zé)任公司辦公室 2012年10月17日印發(fā)

    xx年第37期 簽發(fā)人:

    會(huì)議時(shí)間:xx年xx月xx日(星期一)上午9時(shí)

    會(huì)議地點(diǎn):指揮部第三會(huì)議室

    主持人: 邵衍偉

    參加人員: ***、***、***及各部門(mén)負(fù)責(zé)人等

    記錄 人:***

    會(huì)議內(nèi)容

    一、安全管理方面:

    1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署,認(rèn)真落實(shí)秋檢工作,做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時(shí)間落實(shí),確保秋檢收到實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng),不流于形式。

    公司第七次安委會(huì)初步定于9日上午召開(kāi),這既是一次月度的安委會(huì)會(huì)議,也是季度的安委會(huì)會(huì)議。屆時(shí)請(qǐng)全體安委會(huì)成員務(wù)必參加,特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會(huì)議不僅討論研究安全工作,還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行磋商。

    ……

    二、質(zhì)量進(jìn)度管理方面:

    ……

    三、內(nèi)部管控方面:

    1、神華國(guó)華公司港電的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編都重新進(jìn)行了核定,生產(chǎn)準(zhǔn)備部及公司其他各部門(mén)要提前做好策劃,在人員定員減少的情況下,優(yōu)化配置、加強(qiáng)現(xiàn)有員工工作能力的進(jìn)一步挖潛;生產(chǎn)準(zhǔn)備部要對(duì)此引起足夠重視,做好外出人員的培訓(xùn)策劃方案,同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行考試、考核規(guī)定,提升培訓(xùn)效果,提高員工專(zhuān)業(yè)水平與工作能力,以達(dá)到高崗位的要求。公司各部門(mén)要采取多種措施降本增效,包括降低人工成本,按照國(guó)華公司的要求實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。

    3、公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),從本月起要增加對(duì)工程的分析,主要就設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程變更事宜進(jìn)行分析,工程部等各相關(guān)部門(mén)要做好準(zhǔn)備;下月開(kāi)始經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)要增加對(duì)物資的分析。

    4、送出工程方面目前已發(fā)生費(fèi)用,計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部等要單獨(dú)列支,專(zhuān)款專(zhuān)用,防止將送出工程方面的費(fèi)用與工程建設(shè)的費(fèi)用混淆在一起。

    5、公司專(zhuān)業(yè)人員要密切關(guān)注施工現(xiàn)場(chǎng)的情況,要深入一線(xiàn),身體力行,對(duì)施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的要求進(jìn)行比對(duì)、研究,對(duì)于存在的問(wèn)題,要按照內(nèi)因外因的辯證關(guān)系去廓清思路、找準(zhǔn)癥結(jié),同時(shí)做到知與行相統(tǒng)一。

    四、其他:

    1、綜合管理部要將國(guó)華公司十周年慶典所需上報(bào)的各種材料疏理清楚,精心準(zhǔn)備,按期上報(bào),不能有遺漏。

    xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

    紀(jì)要整理:***、***、***

    會(huì)議時(shí)間:2011年10月17日14:30

    主持人:徐璐璐

    出席人員:丁總 李總 徐璐璐(副總經(jīng)理)黃鵬 鄧翔 陳水虎

    蹇娜 胡蓉

    議題要點(diǎn):

    一、本次會(huì)議由徐璐璐主持,根據(jù)副總經(jīng)理召開(kāi)公司例會(huì)的精神,以及近期工作過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,總結(jié)上周工作進(jìn)度并對(duì)下一步的工作做了新的部署。

    二、會(huì)上就商貿(mào)公司的酒類(lèi)產(chǎn)品問(wèn)題做了如下討論:

    1、 酒類(lèi)產(chǎn)品的廣告推廣方式。據(jù)調(diào)查顯示主流媒體的運(yùn)用更有利于公司做產(chǎn)品推廣,建議著手于白酒中端市場(chǎng)。

    2、 對(duì)團(tuán)購(gòu)方式的調(diào)查。現(xiàn)今大多團(tuán)購(gòu)商為中端國(guó)企,如團(tuán)購(gòu)網(wǎng),大批量進(jìn)貨等。

    3、庫(kù)房的裝修問(wèn)題。關(guān)于酒的進(jìn)出庫(kù)以及管理人員的商定還未完全做出決定,應(yīng)盡快擬定方案以便實(shí)施。

    4、價(jià)格和產(chǎn)品的到位問(wèn)題。酒類(lèi)產(chǎn)品的進(jìn)價(jià)單、出入庫(kù)等都應(yīng)有價(jià)格體現(xiàn),使賬目一目了然。

    5、 酒產(chǎn)品展示場(chǎng)地問(wèn)題。裝修公司應(yīng)出示直接合作條款、確定合作單位,進(jìn)而在丁總的協(xié)助下商談好具體事宜。

    三、會(huì)議討論了房地產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)問(wèn)題

    1、 與合作商在裝修房子上的合作方式問(wèn)題。根據(jù)公司現(xiàn)狀可采用提點(diǎn)、返現(xiàn)等運(yùn)作方式,主要體現(xiàn)為包裝、材料倆方面的實(shí)力以及保證金和任務(wù)完成額的的份額來(lái)確定。保證金是房子裝修定量完成的保障,如裝修公司完成量定在200,達(dá)到完成量后提點(diǎn)則按有多少提多少來(lái)計(jì)算,如若未完成規(guī)定量則相應(yīng)在保證金里扣除。

    2、經(jīng)銷(xiāo)商在價(jià)格可接受范圍的最高額度問(wèn)題。通過(guò)近期走訪(fǎng),多數(shù)經(jīng)銷(xiāo)商最多可接受80萬(wàn)的價(jià)格,高于此價(jià)格則很難與其談妥,建議我們?cè)趦r(jià)格方面有明確的定位思路。

    3、任務(wù)完成額的規(guī)定事項(xiàng)。完成量假如定在200套則顯得有點(diǎn)低,提點(diǎn)為10%-15%左右,基裝如按10萬(wàn)左右計(jì)算,主裝按20萬(wàn)左右計(jì)算。如基裝高,主裝就低,反之則是主裝價(jià)高,基裝價(jià)低。而我們凈收入最高可拿2-3萬(wàn)不等,稍低一點(diǎn)就是一萬(wàn)多。

    四、會(huì)議決定

    1、業(yè)務(wù)部應(yīng)盡快確定酒的推廣方式、價(jià)格等,并及時(shí)做好與廣告公司的商洽工作,加強(qiáng)推進(jìn)力度,最終完成與各廠(chǎng)家的溝通問(wèn)題。

    2、本周落實(shí)好與我們合作的裝修公司,根據(jù)要求確定產(chǎn)品展示的進(jìn)場(chǎng)位置、布展地方、聯(lián)絡(luò)人等事宜。

    3、通過(guò)行政部向公司職員下發(fā)的《勞動(dòng)合同》書(shū),公司副總經(jīng)理要求各位員工一旦簽訂此文件合同,要與公司利益一致。還應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),衡量好自我的工作能力。

    4、在進(jìn)行日常工作中,一旦工作安排發(fā)生了變動(dòng),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,本周行政部還要做好會(huì)議紀(jì)要呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱。

    5、商貿(mào)公司酒產(chǎn)品到位后要及時(shí)安排好接下來(lái)的流程工作,跟幾家公司商談后綜合整理一個(gè)切實(shí)可行的方案以作為合作依據(jù)。

    6、財(cái)務(wù)制度上應(yīng)精確到分,要日清月結(jié)精益求精,在制度上還應(yīng)健全完善,工作上盡快給予領(lǐng)導(dǎo)答復(fù),避免在工作上出現(xiàn)差錯(cuò)。

    7、商貿(mào)公司和房地產(chǎn)公司銷(xiāo)售部統(tǒng)稱(chēng)為業(yè)務(wù)部,在業(yè)務(wù)工作中應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,而在房地產(chǎn)方面應(yīng)結(jié)合我們的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象采取不同的營(yíng)銷(xiāo)手段。

    8、強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性,要求員工在平時(shí)工作中謙虛謹(jǐn)慎、多聞多聽(tīng)多看,加強(qiáng)制度意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,在使用公司車(chē)輛過(guò)程中嚴(yán)格遵守車(chē)輛使用規(guī)范,落實(shí)好責(zé)任人問(wèn)題。

    9、工作應(yīng)量化、細(xì)化,在公司宣傳用語(yǔ)上要突出公司的整體實(shí)力,盡量用簡(jiǎn)短的幾句話(huà)突顯出公司的優(yōu)勢(shì)所在。

    二0一1年十月十七日

    科技公司會(huì)議記錄篇四

    經(jīng)營(yíng)地址:

    乙 方: 性別:

    居民身份證號(hào)碼:

    或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號(hào)碼:

    在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

    家庭住址: 郵政編碼:

    在臨居住地址 : 郵政編碼:

    戶(hù)口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    簽訂日期: 年 月 日

    第一條 合同期限

    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

    第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)

    第三條 工作時(shí)間和休息休假

    (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

    第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

    1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

    (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

    第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

    1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

    5.被依法追究刑事責(zé)任的。

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

    第六條、其他約定條款

    (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

    (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

    (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

    第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

    甲方:

    乙方:

    法定代表人、負(fù)責(zé)人:

    或委托代理人(簽名)

    年 月 日

    年 月 日

    科技公司會(huì)議記錄篇五

    會(huì)議地點(diǎn):公司二層總經(jīng)理辦公室

    參會(huì)人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工

    會(huì)議議題:總結(jié)公司的過(guò)去,討論如何完善公司管理

    會(huì)議內(nèi)容:

    一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況

    1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。

    2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,老員工對(duì)新員工的照顧,和相互之間的學(xué)習(xí),都相互尊重,為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

    二、公司明年完善的地方

    1.技術(shù)部開(kāi)展對(duì)車(chē)間人員的培訓(xùn),挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。

    2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào),在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出,減少類(lèi)似問(wèn)題的出現(xiàn),使產(chǎn)品能夠精益求精,這樣可以減少出差人員的次數(shù),降低成本。

    3.車(chē)間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程,減少非生產(chǎn)消耗。

    4.開(kāi)源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié),從源頭對(duì)成本降低。

    5.各部門(mén)的協(xié)調(diào)。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門(mén)接觸環(huán)節(jié),理解團(tuán)隊(duì)合作的精神,使工作效率變的更快高。

    6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度,勇于承擔(dān)責(zé)任,在新的一年中積極更好的工作,為自己,為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。

    7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展,是大家共同努力的結(jié)果,但不能驕傲,停滯不前。必須要有危機(jī)感,并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力,將產(chǎn)品做的更好。

    三、這次的意義

    這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去,更多的提出了公司需要的完善的地方,給x年的工作提出更高的要求。

    x年xx月xx日

    主題詞: 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

    呈 報(bào):x總經(jīng)理

    主 送:x經(jīng)理

    抄 送:各部門(mén)負(fù)責(zé)人

    科技公司會(huì)議記錄篇六

    董事會(huì)會(huì)議記錄

    時(shí)間: 年 月 日 時(shí)

    地點(diǎn): 會(huì)議性質(zhì):【定期】/【臨時(shí)】

    董事出席情況:

    出席董事: ,其中,董事 委托 代為出席,缺席董事:

    列席人員名單(注明在本公司職務(wù)):

    主持人: 記錄人:

    會(huì)議議題:

    1. 提出人:

    2. 提出人:

    各發(fā)言人對(duì)每個(gè)審議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn):

    董事 對(duì)議題 的質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)、建議如下:

    的答復(fù)、說(shuō)明如下:

    董事 對(duì)議題 的質(zhì)詢(xún)意見(jiàn)、建議如下:

    的答復(fù)、說(shuō)明如下:

    每一表決事項(xiàng)的表決結(jié)果:

    1.對(duì)于議題 ,贊成的董事為 ,共 名,棄權(quán)的董事為 ,共 名,反對(duì)的董事為 ,共 名。

    該議題形成決議,決議內(nèi)容為:

    2.對(duì)于議題 ,贊成的董事為 ,共 名,棄權(quán)的董事為 ,共 名,反對(duì)的董事為 ,共 名。該議題未形成決議。

    3.此外,在董事會(huì)會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中, 董事提出 議題,對(duì)于議題 ,贊成的董事為 ,共 名,棄權(quán)的董事為 ,共 名,反對(duì)的董事為 ,共 名。

    該議題未形成決議/該議題形成決議,決議內(nèi)容為:

    其他事項(xiàng):

    出席董事/董事授權(quán)代表(簽名):

    列席人員(簽名):

    記錄人簽名:

    年 月 日

    科技公司會(huì)議記錄篇七

    一 關(guān)于門(mén)店和公司

    1、配合公司的全年計(jì)劃,為明年迎接我們的旺季,在2014年2月底做好xx上市所有的準(zhǔn)備工作,培訓(xùn)好廚師團(tuán)隊(duì)。

    2、對(duì)每家門(mén)店的廚房菜品操作進(jìn)行有效監(jiān)督與指導(dǎo),嚴(yán)格按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提高執(zhí)行力。

    3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)與管理,對(duì)我們的廚師技術(shù)力量進(jìn)行合理儲(chǔ)備,合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,菜品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),是我們廚師`及公司適應(yīng)市場(chǎng)需求,保持旺盛競(jìng)爭(zhēng)力的本錢(qián),菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,做到真正的“會(huì)聚隨心”,不時(shí)開(kāi)發(fā)新品去適應(yīng)市場(chǎng)的需求,為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤(rùn)。

    5,主動(dòng)收集各門(mén)店基層了解到對(duì)菜品的意見(jiàn)和信息,做出及時(shí)相應(yīng)的調(diào)整

    二 關(guān)于xx店

    1,通過(guò)對(duì)一些和xxx路店地理位置,周邊主要消費(fèi)群體,經(jīng)營(yíng)模式大概一致的店的考察,根據(jù)營(yíng)運(yùn)部領(lǐng)導(dǎo)給出的大致方針,結(jié)合我們的實(shí)際情況,在一月中旬將完成整個(gè)菜單的組成,包括午市套餐的搭配,到時(shí)候上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核!

    2,在10年2月底進(jìn)行廚房人員組建,本著節(jié)約人員成本的角度,廚房人員將由外聘主要崗位和其他門(mén)店抽調(diào)優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現(xiàn)有廚房a級(jí)員工一致。

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    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報(bào)告
    對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。通過(guò)報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問(wèn)題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是我給
    總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀(guān)實(shí)踐,其材料必須以客觀(guān)事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀(guān)地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要
    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,
    在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供
    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看
    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
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    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,以
    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家整理的
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
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    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是小編為大家
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    在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參
    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。那么我們?cè)撊绾?/div>
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀(guān)。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于
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    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。通過(guò)報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問(wèn)題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是小編給
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?以
    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告
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    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起
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    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)
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