報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇一
xx年x月9日至xx年x月21日近一個半月時間，我在x集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。
實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。
二、單位簡介
xx集團有限公司前身皮鞋廠創建于1988年，1995年組建集團公司，現已發展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區域企業集團。目前作為主業的鞋業生產基地位于中國鞋都工業園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬平方米，擁有先進的意大利、中國臺灣等國家和地區生產的制鞋流水線15條，年生產能力達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。
xx集團是在民營企業中最早聘請海外職業經理人擔任公司高管的企業，在產品研發及技術創新上也主動尋求與國際接軌，從xx年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對產品進行同步研發，在制鞋行業開發新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業的用工環境、勞動權益保障、產品環保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為企業更好地進軍國際市場鋪平道路。
公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險，xx年斥資1000萬打造面積近平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。并創辦了報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。
三、工作內容
2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;
3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;
4、送文件至各級領導，簽收文件;
5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;
6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;
7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;
10、制作xx年全廠管理人員年休表;
11、協助接待最大客戶德國客人。
12、領導安排的其他工作。
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇二
在實習期間，我擔任辦公室文員崗位。這里有許多工作經驗資深的員工和領導，能來這里實習，我覺得對我以后的從業生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生 活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
一、實習內容
“做什么事情都要有條理，”這是我剛進辦公室時一位領導教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。
二、實習收獲
我一直認為在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。參加工作后，我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。但是在實習的過程中，通過我認真的觀察和虛心的學習，初步了解了辦公室文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識，并了解了很多關于招生培養方面和宣傳方面的知識。這與我所學的專業有著密切的關系通過這次的實習，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。
大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
三、實習體會
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”，且通過這次的實習是我更加認識到大學同學之間的關系是多么的珍貴。
實習這段期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走向工作崗位之路做準備。
通過這次的文員實習，我了解到了身為一名普通的文員，但是卻有著不普通的經歷，這是我的第一次實習，不知道該如何形容，只能用一句話來概括：經驗是最寶貴的!
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇三
(一)突出宣傳主題，把握正確輿論導向
1、制定宣傳方案。根據縣委、縣政府的工作要求署，我辦年初制定了xx年新聞宣傳方案，突出重點，開設專欄，抓好十大系列報道，多層次、多角度宣傳縣委縣政府的重大決策和部署，宣傳報道縣委縣政府的中心工作，為我縣開發建設和穩定發展營造良好輿論環境。
2、開設專題報道。今年，《今日臨高》報先后開設“新思路 新舉措 新亮點――臨高開發建設專題報道”、“堅定經濟建設信心 推進又好又快發展”、“科學發展 共享成果”、“抓黨建促發展促穩定促和諧――鎮黨委書記新年訪談黨建”、 “搶抓雙重機遇 放大疊加效應――海南國際旅游島建設和加快西部開發政策宣講”、“全力清除臟 重力整治亂 著力改變差――環境綜合整治行動系列報道”、“學習實踐見行動――鎮村科學發展紀實”、“學習‘兩廣’真經 推進科學發展――臨高貫徹落實省委‘兩會’精神專題報道”、“盤點20__――臨高經濟社會發展亮點”、“推行人事改革 推進科學發展”“救災生產重建一線報道”、“貫徹五中全會精神 謀求臨高跨越發展――臨高開發建設新思路新舉措新成效特別報道”等專題欄目，報道我縣經濟社會建設以及各行各業所取得的新成就，出現的新氣象，呈現的新亮點。
3、加強新聞策劃。《今日臨高》報不定期實行版面改版，騰出重要版面、更多版面，對縣委縣政府的重大決定部署和中心工作作系列專題報道，組織記者深入一線采訪，刊發新聞消息同時，編發文件解讀、訪談、新聞特寫、評論等，正確引導輿論，積極營造氛圍。
(二)多方報題溝通，加大對外宣傳臨高
1、多方報道溝通。縣委新聞辦主動與海南日報、人民日報海南分社、南海網等各大新聞媒體溝通，每月都制定臨高新聞報道提綱，分別向海南日報等媒體報題，匯報臨高改革發展穩定的好經驗好作法。
2、策劃采訪報道。全省性新聞策劃以及我縣各種重大活動采訪報道，縣委新聞辦都積極邀請海南日報等省級以上各大媒體記者來臨高采訪，同時及時向海南日報等報題，爭取要版面，協調配合海南日報等新聞采訪組深入我縣各地采訪，力爭刊發更多的臨高新聞，加大對外宣傳臨高。今年，海南日報刊發臨高新聞206篇，是刊稿最多的一年。加強與南海網合作，南海網每天都刊載臨高新聞，今年共刊載臨高新聞406篇。
3、組織專題報道。堅持以海南日報為重點，全省性各類統一行動期間，縣委新聞辦全力組織記者采訪寫稿，送傳稿件給海南日報刊發。諸如，漁民節期間，海南日報開設“臨高第四屆漁民節開幕”專題報道，僅漁民節期間就刊登了臨高新聞稿件88篇。縣委新聞辦理清報道思路，突出重點，確定提綱，選擇角度，每天寫稿傳稿給海南日報，并與報社總編、主編和值班主任報題溝通，保證用稿。邀請駐站記者來臨高聯合采訪寫稿，大量報道臨高新聞，還經常與海南日報攝影部攝影記者溝通聯系，避免曝光臨高負面新聞。全省抗風救災等全省統一行動，縣委新聞辦都積極寫稿傳稿，海南日報都刊發臨高大量新聞，為臨高爭取了榮譽。
(三)加強內部管理，提升新聞宣傳效益
1、抓策劃。提前二、三個星期進行新聞策劃。在專欄里公示策劃內容，要求所有記者根據擬定新聞策劃內容到各單位采訪寫新聞，把被動新聞變為主動新聞，調動記者采訪、寫新聞的主動性和積極性。
2、抓報題。每位記者按照新聞策劃的安排，做到深入基層采訪，當天寫稿，當天報題，報題全部公示在專欄上。
3、抓劃版。值班領導和值班主編根據新聞報題，每期報紙出版前一天上午就要分類劃版，按期排版。
4、抓評報。實行改版，每周出報2期8版，周二、周四按時出版。每期報紙，由值班領導和值班主編在報紙上作點評，對每篇新聞的題目、排版、內容、校對等進行點評，對優點和存在的問題都進行點評，并在專欄里公示。發揚優點，找出缺點，促進提高，保證每周2期今日臨高報又好又快出版。
(四)加強隊伍建設，提高輿論引導水平
1、制定管理規定。廣泛征求全體采編人員意見和建議，全面建章立制，制定《采編量化管理規定》，強化執行文化建設，以制度管人，實行崗位交流學習，按勞分配，按勞取酬，更大激發全體采編人員的工作積極性和創造性。
2、開展作風整頓。在開展機關作風整頓中，我辦對開展機關作風整頓高度重視，主要領導親自主持召開機關作風整頓活動動員會議并傳達學習我縣委縣政府開展機關作風整頓實施方案活動精神，成立組織機構，制定工作方案，明確提出堅持以縣委委縣政府開展機關作風整頓實施方案活動精神為指導，堅持從嚴管理、規范管理的方針，以改進工作作風和提高工作效率為重點，著力對工作中執行不力、落實不夠等問題進行認真剖析，針對問題，分析原因，提出整改意見。保證各項工作順利開展，推動新聞事業發展為加快臨高發展創造良好的輿論環境。
3、開展爭先創優。縣委新聞辦緊緊抓住深入開展爭先創優的良好契機，通過學習形勢報告、大討論和各類主題活動，在全體采編人員中大力倡導“主動工作、積極工作、全力工作”愛崗敬業執行理念，提高采編人員責任意識和效率意識。在開展爭先創優活動中，我辦對開展創先爭優活動日程安排作出明細表，明確任務內容，提出提體要求，嚴格要求全體采編人員按標準不走過場。堅持每周組織2次學習會，每次會議擬定學習內容，從思想、業務、法律等方面，深入干部學習。同時，采取講座、交流等方式，讓大家學透、學深，促進素質提高 。并細化創先爭優“五個好”標準，爭當“五個模范”，即帶頭學習提高，爭當勤于學習的模范;帶頭提高執行力，爭當執行政策的模范;帶頭爭創佳績，爭當建樹業績的模范;帶頭服務群眾，爭當踐行宗旨的模范;帶頭遵紀守法，爭當弘揚道德的模范。力求量化考核，每月亮分，評選優秀，予以獎勵，掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮。
二、20xx年工作計劃
(一)創新載體，策劃新聞，提升新聞報道水平
1、不定期實行版面改版，突出重點作新聞宣傳。目的是，騰出重要版面、更多版面，對縣委縣政府的重大決定部署和中心工作作系列專題報道，正確引導輿論，積極營造氛圍。
2、開設專題欄目作連續新聞報道宣傳，多形式作新聞宣傳。刊發新聞消息同時，編發文件解讀、訪談、新聞特寫、評論等，讓新聞宣傳更具感召力。
3、加大新聞策劃，組版組塊縱深作新聞報道。讓重要新聞、專題新聞版面更突出，報道份量更增大，宣傳氛圍更濃厚。
4、圍繞縣委縣政府中心工作適時組成新聞采訪團，深入一線采訪報道，多層次、多角度作新聞宣傳。
5、每周每月召開采編人員工作會議，都要安排作形勢報告會，緊扣時代作新聞宣傳。學習培訓形成制度化，讓全體采編人員及時深刻了解縣內外、省內外、國內外形勢，提高新聞業務素質。
6、完善采編量化管理制度，面向執行文化作新聞宣傳。廣泛征求全體采編人員意見和建議，全面建章立制，強化執行文化建設，以制度管人，實行崗位交流學習，按勞分配，按勞取酬，更大激發全體采編人員的工作積極性和創造性。
(二)突出重點，開設專欄，加大開發建設報道
1、開設“新思路 新舉措 新亮點――臨高開發建設專題報道”欄目。報道我縣開發建設和出現的新成果、新亮點。重點報道堅持基礎為先，全縣各項制度建設和基礎設施建設取得的新成效，助推臨高經濟發展。
2、開設“堅持三農為重 推進農村發展”欄目。報道我縣各部門、各單位貫徹落實省委五屆四次全會精神，堅持“三農”為重，著力推進農村改革發展的新舉措、新面貌、新成績。主要報道內容為：一是現代特色農業發展，增加農民收入;二是文明生態村建設，農村新風新貌;三是農村各項改革，農村新人新事。
3、開設“提振經濟建設信心 促進又好又快發展”欄目。加大對我縣堅持項目為主，經濟建設中重點項目建設的宣傳報道，為促進臨高經濟快速發展，大造聲勢，鳴鑼開道。
4、開設“科學發展 共享成果”欄目。加大對我縣堅持民生為大，解決民生問題，加快各項社會事業發展，特別是對社會治安、教育文化、醫療衛生、為民辦實事等民生事業宣傳報道，積極營造穩定和諧的社會輿論環境。
5、開設“弘揚搶灘精神 推動科學發展”、“共產黨風采”、“黨旗飄揚”等專題欄目。加大對我縣堅持“三干”，加強黨建和干部隊伍建設的宣傳報道，宣傳干部隊伍先進典型，宣傳先進黨組織的好做法好經驗。積極營造大講執行文化，大興求真務實之風的輿論氛圍。
(三)協調溝通，主動對接，提升對外宣傳質量
1、出臺《臨高縣新聞宣傳報道管理辦法》。由縣委新聞辦統籌指導全縣新聞宣傳報道，規范省級以上各媒體在臨高的采訪報道，保證正面宣傳臨高，避免負面曝光臨高，塑造臨高良好形象。
2、走訪省級以上各大媒體總編和主編，組織召開懇心座談會，互通情況，交流經驗，與各大媒體交朋友，共合作。
3、加強網絡輿情監管。專人負責網絡輿情監管。加強與新華網海南視窗、人民網海南視窗、南海網聯系溝通，加大正確宣傳臨高力度。
4、主動與海南日報、人民日報海南分社等各大新聞媒體溝通，每月都制定臨高新聞報道提綱，分別向海南日報、海南廣播電視總臺等媒體報題，匯報臨高建設發展的新舉措，新成果，引起各大新聞媒體關注臨高，宣傳報道臨高，提升臨高對外良好形象。
5、主動邀請，積極配合人民日報、新華社、海南日報等各大媒體來臨高采訪報道。縣委新聞辦等還要經常組織記者深入一線采訪，寫稿傳稿給海南日報等媒體，爭取刊發更多的臨高新聞。
6、重點抓好“一辦一報一網”輿論陣地建設。“一辦”就是抓好新聞辦公室，實行新聞報題制度，實行新聞發言人制度，實行新聞獎勵制度。“一報”就是辦好《今日臨高》報，每周2期8版按時出版。“一網”就是在臨高政府網開通政務版，每天更新內容。
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇四
20xx年度，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現象。公文體例格式規范，符合規定要求。文字表述清楚，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現行政策、法規相抵觸。語言表述規范，差錯率控控制在千分之一以內。全年沒有因為行文不當被縣領導退回重辦。
對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領導請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等違反會議紀律現象。對單位內部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯合召開。每次會議都能夠做到任務充分、材料精練、程序規范、時間緊湊、紀律嚴明。
對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領導批示件，嚴格按照規定時間和要求辦結。對單位承擔的工作任務也嚴格按照要求及時上報工作方案、工作進度和工作總結等。并積極配合縣里開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現象。
政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。雙休日、節假日執行帶班、值班制度并將《值班表》下發每人，要求值班人員上班時間在崗，24小時通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現象。
突發事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發事件，及時果斷處置，并第一時間向領導通報有關情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現象。
信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負責信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發生任何上訪事件。
文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時間匯報、第一時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。
硬件建設：配備傳真機、電腦，基本上達到了每人一臺電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，實現了辦公的自動化。內部衛生文明，采取有效措施加強管理，20xx年度成功創建縣級文明標兵單位。
保密：嚴格遵守保密規定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴格執行機要秘密文電的收發、登記、借閱、銷毀等環節的管理規定，全年沒有出現一件失、泄密事件。
業務學習：每周抽出一下午時間，對法規政策進行集中學習、討論和模擬執行，提高全體同志的業務水平和政治素養。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業務培訓，完成了相關業務雜志的征訂任務并積極完成了兩辦交辦的其它工作。
政務公開：我們嚴格按照政務公開的相關規定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國信息公開條例》規定，面向社會公開;二是嚴格按照《行政許可法》規定，對行政審批事項的程序、時限、內容及格式文本進行公開。
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇五
20xx年x月x日至20xx年x月x日近一個半月時間，我在xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。
實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來。
剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求一份好職業打下了基礎。
現將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。
xx集團有限公司前身xx廠創建于xx年，xx年組建集團公司，現已發展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區域企業集團。目前作為主業的xx鞋業生產基地位于中國鞋都工業園騰飛路2號，占地面積近100畝，建筑面積12萬平方米，擁有先進的意大利、臺灣等國家和地區生產的制鞋流水線15條，年生產能力達1000萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、日本等國家及中國內陸。
xx集團是在xx民營企業中最早聘請海外職業經理人擔任公司高管的企業，在產品研發及技術創新上也主動尋求與國際接軌，從20xx年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產品進行同步研發，在制鞋行業開發新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實現了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民營企業中通過了sa8000社會責任國際標準體系認證，使企業的用工環境、勞動權益保障、產品環保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為企業更好地進軍國際市場鋪平道路。
公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫療、工傷等各種勞動保險，20xx年斥資1000萬打造面積近xx平米的員工活動中心，放映廳、ktv、健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。并創辦了xx報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。
2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;
3、協助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;
4、送文件至各級領導，簽收文件;
5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;
6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;
7、協助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養老保險資料;
10、制作20xx年全廠管理人員年休表;
11、協助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領導安排的其他工作。
回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。
我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有很多有關鞋業的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。
這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發現了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經驗少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
工作幾天之后，領導對我的工作表現和態度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。
記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的!
通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業行政管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
在學校我學的是行政管理專業，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學學過的知識;人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。
第一次參加工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續半個多月的陰雨天氣，經常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。
但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時，學會從調整心態來舒解壓力，面對困難。
古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。憑著這種信念，我堅持順利完成了我的實習任務。一直以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培養自己的理財能力。
也許是我剛步入社會涉世不深的緣故，可能有時候無法理解和認同公司的一些作為。
例如：
1、新員工工入住集體宿舍時要求員工自己配鑰匙，離職時卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點我認同，但是為什么入住時要員工自己配，公司一個房間準備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個員工都有意見也有損公司形象。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不知道能否得到解決。
2、算考勤時有請假條者和無請假條者并無區別。員工請假和曠工實際待遇是一樣的，都是扣除無考勤那日的工資。這一點在理論上曠工是要另外罰款的，可實際上并沒有操作。
3、勞動合同只有一份，公司保存。《中華人民共和國勞動合同法》第十六條明確規定：勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。我問有關人員時，他們只是回答說如果你要可以給你再印一份。
在實習的這段時間發現的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學校，是私企，公司這樣規定，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是學校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應這個物質紛繁的社會，也許我現在的各種棱角在經過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。
在結束實習時，辦公室主任對我的工作表現給予了肯定，最大的優點就是能將領導交代的工作跟蹤到底，不管多長時間，直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心。
畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
辦公室群里工作報告 辦公室文員實習工作報告篇六
一、加強專業知識和業務理論學習
-年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業知識技能，拓展領域內知識范疇，報名并考試通過了國家經濟專業技術資格中級考試;其次是從基礎做起，認真學習本職工作中的各項專業技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業技能知之甚少，初期通過購買相關書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業工作人員請教，經過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領。
二、--年完成的重點工作
(一)嚴格遵守公司規章制度，開展日常工作
1、及時做好文件傳閱工作
文件傳閱是公司信息傳播的基礎渠道，也是各部門協力合作的重要保障。對于接收到的外來公文，都能在當日轉交相關業務部門做出處理意見，部分由于特殊原因未能上傳而留在業務部門的，也能夠做到及時催繳與及時上報，大部分公文都能在當日內上傳至總經理或董事長。
2、文件的登記與保管工作
為確保每一份文件的妥善存放與準確記錄，在收到或發出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。
3、印章保管、使用及維護工作
自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過;注意日常對印章的保養與維護，確保印章的正常使用。