在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
審計報告內容篇一
經濟效益審計報告是經濟效益審計過程中一項最為重要的文件。那么它的內容包括哪些呢?下面一起來看看!
內容摘要是效益審計報告的第一道門。一般來說，效益審計報告都不會很短，考慮到審計報告讀者的需求不同，有必要在審計報告的前面專門編寫一份報告的內容摘要，便于讀者通過閱讀摘要，了解審計報告的主要內容，并根據需要決定是否繼續仔細閱讀下面的內容。因此內容摘要是非常重要的。
包括被審計事項或單位的基本情況，資金來源和使用情況，目前的狀況等等，目的是使讀者對被審計事項有一個清晰的理解。
2.該項審計的目標、范圍和方式、方法，以及審計起訖時間等;
4.明確說明審計方和被審計方的責任，以便讀者了解審計的性質和局限性，同時避免審計風險。
這部分是針對審計目標，以審計發現的情況為基礎，總括地發表審計意見或得出審計結論。
1.審計發現的事實;
2.導致上述結果的原因;
3.產生的影響。
應該說明的是，這部分不說明發現的違反法律法規的具體事實，只是針對具體審計目標，說明得出“審計評價意見或結論”的根據。
這部分是對審計過程中發現的具體違法違規問題及處理處罰意見的逐項列示。包括審計過程中查出的被審計單位違反國家法律、法規規定的財政收支、財務收支行為的事實，定性、處理處罰決定以及法律、法規、規章依據，有關移送處理的決定等等。
由于效益審計的價值就在于其建設性。因此，效益審計報告中提出的建議，是效益審計項目的核心內容之一。此部分內容應該是審計結論和審計發現的情況及分析的邏輯體現，一般應該針對產生問題的原因提出來，在內容上與報告中的其他內容相呼應。應該注意，建議不應該太多，但應該有針對性，可操作，便于檢查和衡量。
這部分內容包括：被審計單位對審計報告的看法;針對被審計單位的意見，審計報告的修改情況;審計組織不同意被審計單位意見的理由。
在被審計單位只是提供了一些口頭意見的情況下，審計人員應該將口頭意見進行整理，并經過被審計單位確認表達是否準確。許多被審計單位在他們的反饋意見中還包括了針對審計發現的情況，擬采取和已經采取的改正措施，這些都應該一并納入到審計報告中。
將被審計單位的反饋意見納入到審計報告中最大的好處在于，可以將被審計單位糾正問題、改進管理的情況置于公眾監督之下，便于被審計單位落實審計結論和審計建議，積極整改，從而大大提高了審計的效果。
經營業績，也可稱經營成果，指經濟實體在一定時期內利用其有限資源從事經營活動所取得的成果。
評價公司的績效有兩個體系：一個是財務評價體系;另一個是運作評價體系。財務評價體系的三個常用指標是：凈利潤、投資收益率和現金流量。財務評價適宜于對企業經營進行綜合評價，但不適宜用在運作層次上。評價運作的指標是：產銷率(售出產品)、庫存(企業以銷售為目的采購各種物資所占用的資金)和運作費用(企業將庫存轉化為產銷率的一切費用)。
財務評價指標凈收益：公司的凈利
每股收益(eps) ：凈收益/平均外部股份
營業現金流量：經營所需現金流量(現金自由流量、運轉資本等)
市盈率(per)：每股市價/每股收益
(1)市盈率：每股市場價格/每股利潤
(2)資產報酬率：[凈收益+利息(1-所得稅稅率)]/資產總額
(4)股東權益報酬率：凈收益/股東權益
(1)毛利率：毛利潤/銷售凈收益
(2)銷售利潤率：凈收益/銷售凈收入
(3)每股收益：凈收益/發行在外股數
(1)資產周轉率：銷售收入/資產總額
(2)投資資本周轉率：銷售收入/(長期負債+股東權益)
(3)股東權益周轉率：銷售收入/股東權益
(4)固定資產周轉率：銷售收入/固定資產
(6)現金周轉率：現金/(付現費用/365)
(1)應收帳款收款天數：應收帳款/(銷售收入/365)
(2)存貨周轉天數：存貨/(銷售收入/365)
(3)存貨周轉率：銷售成本/存貨
(4)運營資金周轉率：銷售收入/營運資金
(1)流動比率：流動資產/流動負債
(2)速動比率：貨幣性流動資產/流動負債
(3)負債與股東權益比率：長期負債/股東權益;或負債總額/股東權益
(4)資產負債比率：長期資產/(流動負債+長期負債)
(5)已獲利息倍數：(稅前利潤+利息費用+所得稅費用)/利息費用
(6)現金流量與負債比率：經營活動產生現金/負債總額
(7)股利收益率：每股股利/每股市場價格
(8)股利發放率：股利總額/凈收益
嚴格地說，股利收益率和股利發放率不能作為財務狀況的指標，它們實際上是財務管理的另一個方面(股利政策)所要討論的比率。
流動比率、速動比率
存貨周轉率(銷售貨物成本/平均存貨)、存貨周轉率天數(365/存貨周轉率)、應收帳款周轉率(凈賒銷額/平均應收帳款)應收帳款周轉率天數( 365/應收帳款周轉率)、固定資產周轉率(銷售額/凈固定資產)、資產周轉率(銷售額/總資產)
銷售利潤率、資產利潤率、權益利潤率
每股收益、每股帳面價值[(資產總額-債務總額)/股份數]
審計報告內容篇二
審計報告是指審計人員根據審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序，就被審計事項作出審計結論，提出審計意見和審計建議的書面報告。下面是小編為大家搜索整理的審計報告的內容及撰寫步驟，歡迎閱讀!
(一)審計依據，即實施審計所依據的法律、法規、規章的具體規定。
(二)被審計單位的基本情況，包括被審計單位的經濟性質、管理體制、財政、財務隸屬關系或者國有資產監督管理關系，以及財政收支、財務收支狀況等。
(三)被審計單位的會計責任，一般表述為被審計單位應對其提供的與審計相關的會計資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。
(四)實施審計的基本情況，一般包括審計范圍、審計方式和審計實施的起止時間。審計范圍應說明審計所涉及的被審計單位財政收支、財務收支所屬的會計期間和有關審計事項。審計方式要寫明是就地審計還是調帳審計，還是二者結合。
(五)審計評價意見，根據不同的審計目標，以審計結果為基礎，對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益情況發表評價意見。發表評價意見應運用審計人員的專業判斷，并考慮重要性水平、可接受的審計風險、審計發現問題的數額大小、性質和情節等因素。并且，只對所審計的事項發表審計評價意見，對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價依據或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項，不發表審計評價意見。審計評價意見不能與審計發現的問題相矛盾。
(六)審計查出的被審計單位違反國家規定的財政收支、財務收支管理的意見和建議。
主審在開展審計項目時，應全面地掌握被審計單位的實際情況，對被審期的有關計劃的完成情況、所存在的問題或簿弱環節，采取的措施進行分析，要靈活運用檢查、實地勘察、座談、查詢及函證、計算、分析性復核等審計方法保證審計證據的充分性和適當性，要與同期、歷史較好水平和同行業進行對比，找出該單位在經營管理中存在的問題或經驗。
圍繞審計項目任務和目的，把在審計過程中的會議記錄、審計工作底稿、通過查證落實的影像件、復印件和證明材料等，按照問題的性質或類別歸納編號。從整理的各項資料中，權衡輕重，按照問題的性質、分清主次，進行排列，做到觀點正確、簡潔明晰、條理清楚、通俗易懂，不得重復或遺漏，在審計報告中如實反映。
主審人員起草完畢審計報告后，還需進一步認真地修改和補充。首先，應召開審計組業務會議，集體討論研究，逐條修改補充;其次在審計組修改的基礎上，由業務分管領導進行審核修改。在修改補充時應關注“三個方面”的問題：一是在文字表達上，要言簡意賅，合乎邏輯和語法，數字部分做到分文不差，整體數字與分部數字互相吻合，前后銜接;二是要根據現行的政策法令、規章制度加以對照，確保所提出處理意見和建議合理合規，定性準確;三是定稿之前，項目組負責人應到被審計單位征求意見，讓審計建議對被審計單位能切實起到“審、幫、促”的作用。
審計機關和被審計單位取得一致意見后，在審計報告的末尾和附件中，審計機關和被審計單位領導、經辦人要互相簽字和加蓋單位公章，表明各自意見，為后續審計或審計整改提供依據。審計報告編寫出后，應按照公文簽發的有關規定和程序，上報審計主管部門和本單位有關領導以及被審計單位，審計機關要留存歸檔。
審計報告內容篇三
內部審計報告沒有固定的項目要求。基本的項目應該包括以下幾方面內容：
審計報告的標題因審計項目和審計內容的不同而不同。例如：關于對**公司財務收支的審計報告;關于對**公司(**期間)經營(目標)結果的審計報告;關于對任期經濟責任的審計報告;關于對**公司經理離任的審計報告;關于對**公司問題的中期審計報告;關于對項目的專項審計調查報告;關于對擬并購**公司資產情況的審計報告;盡職調查報告;關于對**公司內部控制制度的審計報告……。
根據內部審計機構隸屬關系的不同而有區別：財務總監;主管總裁(經理);總審計師(審計總監);董事長;審計委員會等。
開宗明義：根據什么進行審計?本次審計要解決什么問題?審計何時間內、何范圍內、何內容?審計工作人員及審計所耗時間。這里不能羅嗦，宜高度概括但不能缺項。
審計出的主要問題要根據重要性(金額大小、性質、影響程度等)原則，對問題進行排序。如：重大偏離審計目標的違法問題、違規問題、高風險問題、做假帳、上報虛假的財務報告、資產不實風險等。對所有問題都要先定性質后量化。如：虛增**年度利潤300萬元;職務侵占公款300萬元;現金短款300元;違反投資決策程序造成投資損失300萬元;私設小金庫300萬元等等。然后逐項描述。基本要求是：讓所有收到報告的人都能讀懂問題的來龍去脈。
問題形成的原因可以單獨寫也可寫在報告里，但一定要實事求是，符合客觀實際。問題的原因應該明確界定出主觀原因和客觀原因。主觀原因的表現是：明知故犯;先犯后改、改了再犯;履查履犯。客觀原因的表現是：業務流程中設為非控制重點環節;內部控制點制度空白;非常情況下發生;企業發展中的新問題。所有原因均應引申其對公司發展的影響。
在審計期間(審計通知書發出之日起到部門審計報告定稿前)對審計發現的問題，公司已經或正在進行整改，有實際糾正行動和結果的，應該在審計報告中進行描述。肯定被審計對象對制度的維護和對審計問題的態度所做出的努力。這個信息應該通過審計報告傳遞到所有能讀到審計報告的每位領導。
每份審計報告都要給出審計結論和審計評價。這不僅是對被審計對象履行的義務，也是體現審計獨立性、權威性、客觀性、決策可參照性的必要前提。也是企業設立內部審計機構的主要目標之一。內部審計不參與經營，與經營者沒有直接的利益沖突關系，審計結論和審計評價必須確保獨立性和權威性。
國家審計這個位置是要寫“審計意見”或“審計結論和處理意見”的，內部審計無執法權，如無公司文件明確規定，則沒必要寫成“審計意見”。“審計建議”要具備可操作性，基本要求是能夠解決審計發現的問題。內部審計存在的前提是能夠發現問題，內部審計的價值是如何解決已經發現了的問題，最低要求是同樣的問題不能再在同一個管理中心或利潤中心重復發生。
審計組的“審計報告”要手書審計組全體人員的名字;審計部的“審計報告”要手書審計經理的名字。這和國家審計機關的審計報告有明顯的區別。
內部審計機構的審計報告，是要按公司規定發送很多既定的領導和部門的，在審計報告最后一頁的頁角，按規定寫清楚抄送人員和部門及需存檔案的份數及總發出份數。
審計報告內容篇四
1、認真學習貫徹執行國家的各項方針政策。遵守學校各項規章制度，堅持依法審計、秉公辦事，保質保量完成審計任務。
2、對學校各部門報送的工程項目竣工結算審計資料的真實、合規、完備進行審計。
3、工程審計人員在進行項目審核時，應嚴格執行國家有關法律及政策，認真審閱資料，必要時可實地察看施工現場，做好有關記錄。
5、參與大型基建、改擴建、維修工程項目的監督檢查工作。在審計工作計劃規定的時間內或約定的期限內，完成工程項目的審計。
6、按照學校決定參與有關新開工的基建項目的跟蹤審計。
7、及時收集基建市場工程造價情況。
8、完成處領導交辦的其他工作任務。
1、協助項目經理準備審計資料，在項目經理的指導下完成現場審計工作，整理、歸檔審計工作底稿，撰寫審計報告。
3、聽從主審人員安排，完成審計工作
2、具有審計師或中級會計師以上資格；
3、有從事公司財務工作或事務所工作經驗為佳；
4、熟悉國家財務政策、會計準則；
5、精通審計、稅務法律法規；
6、熟悉行業以及公司經營范圍、業務流程以及會計核算方法；
7、了解相關經濟法律政策；
8、良好的溝通及書面表達能力。
審計報告內容篇五
一、基本情況
永安市_支行成立于2012年12月25日，占地面積862平方米，現有atm機1臺、存取款一體機2臺，自助終端1臺，網銀體驗機1臺，是一個全功能的營業機構。
現有員工9人，其中女員工8人，占比88.89%，全部為大專以上學歷，是一支高素質、高效率、優業績的營銷團隊。
二、任職期限內工作及職責履行情況
（一）業務發展情況
目前_支行只開辦了個人負債業務：
1、金融資產：2012年12月至2015年5月31日，在一年多的時間里，支行金融資產累計凈增達6120萬元，其中儲蓄余額凈增4188萬，理財類資產結余1932萬，其中基金結余489萬，理財結余1257萬，國債結余184萬；在全區自營及代理網點中名列前茅；發展5萬以上vip客戶300戶，金融資產達4599萬。
2、信用卡：做為個金業務收入的有效補充，在開業之初就響應支行精神，將該類業務做為重中之重來抓，截止5月31日，信用卡累計進件1676張，發卡1479張，總授信額度4975萬元。
3、中間業務：截止5月31日，_支行累計銷售理財業務7039.9萬。
4、聚豐資產：在第三季“聚豐行動”活動中，_支行金融資產凈增全省排名第13名，并獲得第四組營銷獎勵。
5、電子銀行：累計發展網銀2097戶，手機銀行1970戶。
6、客戶結構：_支行目前有客戶數3013戶，其中5萬以上客戶數300戶，資產達4599萬，30萬以上中高端客戶30戶，資產達1755萬。
7、卡業務：從開辦至5月，累計發放綠卡2249張，目前結存卡戶2145戶，卡均余額7330元，在永安轄內自營及代理網點中排名第一。
（二）在思想工作方面
我始終堅持勤政廉潔，努力提高自身素養。做為一名黨員，時時以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律。不計個人得失，團結同事，尊重他人，能和同事打成一片，辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避。作風民-主，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。在日常工作中，我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級行的戰略部署和要求，通過政治理論學習，不斷提高自身的思想素質，并結合實際，將所學知識不斷的應用到實際工作中。
（三）內部控制管理
1，在大力發展業務的同時，注重內部管理工作，堅持每周一次的學習制度，使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。
2，開展形式多樣的內控教育活動，以制度為中心的管理教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。
3、開展了案件隱患學習制度，我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析，進一步加強內部控制制度教育，建立健全內控管理體制和工作機制，促使我行內控管理水平有一個新的提高。
4、加強對問題的整改，針對自查或上級行檢查發現的問題及時進行整改，并整理匯總，定期進行學習，杜絕屢查屢犯情況的發生。
（四）合規風險防范
我認真組織學習《高管人員防范合規風險履職監察要點》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《高管人員廉潔從業手冊》及相關規章制度，充分認識到作為高管人員在合規經營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用，將防范合規風險履職工作與日常經營管理相結合，帶頭學習并貫徹執行各項規章制度。并要求員工在對待內部人員與客戶上要一視同仁，共同守規，營造合規氛圍。按要點逐條對照，定期開展自查，將合規進行到底。
（五）提高服務水平
“卓越的銀行源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工”，_支行始終堅信服務的好壞決定了業績的好壞。員工們始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，因為心中裝著客戶，才會為客戶著想，才會有笑得自然、說得中聽，做得開心。做為一家新成立的支行，只有讓客戶感受到我們的專業和熱情，享受到賓至如歸的感覺，才能夠留住客戶，才能夠實現支行長期高效的發展。為了做好服務工作，支行對員工們提出以下要求：一是熱情服務，時刻保持燦爛的微笑面對客戶，讓顧客一來到網點，就好像回到家一樣的溫馨，來到柜臺，就好像見到友人一樣的親切。以此留住客戶，和客戶建立長期良好的關系。二是主動服務，客戶一到網點，大堂經理就上前歡迎并引導客戶，讓客戶有一種賓至如歸的感覺。柜員叫號之后，都會主動迎接客戶，請其入座，以對待貴賓的禮儀方式對待每一位客戶。三是規范服務。女員工上淡妝，著正裝，優雅大方，讓客戶來到_支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務“四聲”，即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。
正因為她們的優質服務，_支行在省行開展的網點轉型、服務檢查、神秘人檢查中，都獲得了優異的成績，并在服務會議中得到了上級表揚。
（六）履行社會責任，加強企業文化建設
在做好業務發展的同時，支行還注重社會責任的履行，部分員工開始自發的履行一些自己力所能及的社會責任，涌現出了不少感人事跡。客戶經理_x從2011年開始，先后資助了四名困難兒童，幫助他們完成學業，但她從未在工作當中提到她為失學兒童提供幫助的點滴，而是默默地付出，直到一次同婦聯的業務往來中我們才知曉其這一善舉，她的表現深深觸動著我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量，_支行必將承擔起更多的社會責任，為社會做出更多的貢獻，也相信在團隊中有這種關愛之心，必將使這個集體越發的強大，這種“關愛精神“的聚集必將引領我們取得更輝煌的成績。
20_年經過大家的共同努力，_支行被市婦聯授予“巾幗文明示范崗”稱號，接下來我們還將繼續努力，爭創更高級別的榮譽。
三、存在的問題和不足
1，員工培訓力度不夠，培訓方式單一，培訓效果較不理想。
2，柜員操作及業務技能有待進一步提高，崗位練功組織次數較少。
3、客戶經理綜合化程度有待提高，客戶經理業務素質不全面，僅停留在傳統的一些個金業務上，不能適應新業務的全面發展。
4，風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增強。
審計報告內容篇六
暑假，為了充實生活，提高自己各方面能力，加深自己對社會的了解，我毅然決定利用這個暑假，去社會上實踐一份工作。
7月1日至8月1日，我到xx市xx縣xx鄉進行了為期一個月的實習，實習的項目是輔導班教師，實習期間，我感覺自己學到了很多東西，下面我就講一下我的實習經歷。
7月1日至8月1日的將近4個星期中，我一共講了20節課，講課的內容是小學三年級語文課程。作為一個大學生，小學生的課程內容對于我來說很簡單，但是作為一個老師，要把知識教給別人，這對于我來說，卻是前所未有的經歷，怎樣把知識教授給7、8歲的孩子們?怎樣能夠讓這些調皮搗蛋的孩子們真正學到知識?怎樣與天真的他們交流?這些都是我要考慮的問題。
為了把握這次難得的機會，我一邊認真研究語文課本，想象在課堂上我應該怎樣把一篇課文生動形象的講給孩子們，怎樣說他們會感興趣，怎樣講他們會喜歡聽，怎樣讓他們樂于在課堂上回答問題，怎樣使他們通過輕松有趣的課堂，獲得的知識。每次上課前，我都認真的備課，并在課后總結本堂課的好的經驗，已經應該注意的問題。就這樣一邊學，一邊教，雖然累了一點，但是每每看著孩子們一張張渴求知識的臉，我就感到萬分欣慰，這種為人師的體驗，讓我深深的感受到了教師這個職業所擁有的幸福以及不易，讓我更加的佩服和尊敬老師。
社會實踐結束后，我感到了自己有很大的收獲：
一、要善于溝通
身為一名漢語言文學的學生，善于與他人溝通這一點是非常重要的，而我的實踐，更加鍛煉了我的這種能力。要知道，與三十多位小朋友相處，是不容易的，這更鍛煉了我的溝通能力。在實習期間，我熟記每一位小同學的名字，與我班的34名學生都相處的很融洽，更有的的小朋友下課時也喜歡來找我玩。我認為這是他們對我的一種認可。
二、要勇于吃苦
在實習期間，我們的住宿條件不是很好，雖然是夏天，可是沒有電扇更沒有空調，很熱，伙食情況也不是很好。但是我認為，一個有作為的人，必定是一個能在各種環境都能堅強奮進的人。這些種種的事情，都是對我的鍛煉。所以我不抱怨，不埋怨，在環境中繼續努力做好工作。
隨著越來越多的公司在招聘人才時注重工作經驗，大學生一畢業就去就業，勢必會有一些劣勢，不僅在個人自身經歷上，更在處理事務的能力上，所以，大學生在步入社會之前，提前做些實踐、實習，鍛煉自己的能力，提高自己的見識，是非常有必要的。
回頭看看這一個月來我實習的一切，我想說我對得起自己的付出和努力，對得起青春歲月中這段寶貴的時間。短短的實習學到的東西，定會讓我受益終生，這些收獲會給我力量，支持著我，在成長的路上一路伴我前行。
審計報告內容篇七
又是一年暑假的到來，但是我已經不是當時的大一新生了，經過了大學的學習，我也知道，大學并不是一個保險，如果我們沒有在大學的時候好好的努力，到了將來還是會面對失業的危險。
這次我選擇的是在離家比較遠的xxx醫院來參加實習，因為是第一次參加實習，所以我還是希望在更大的醫院中，學習更多，更專業的護理知識。
第一次穿上了潔白的護士服，我還覺得有些不習慣，就感覺自己突然長大了一樣，明明在昨天還是以學生的心態來到這里，但是到了現在卻穿上了一身潔白的護士服。
在這里實習期間，我主要是在護士長的帶領下邊學習，邊做一些簡單的工作，但就算是做簡單的工作，但只要是涉及病人的，護士長也要親自把關。看著她每天明明有這么多的事情，但是卻對一些小事都不放過的責任心，讓我感到深深的敬佩。
在護士長忙碌的時候，我也會跟著其他的老護士去學習，在這段時間里，我看到她們在為病人，照顧、扎針、換藥的工作，無一不流暢簡潔，但是又非常的仔細認真。我設想過自己親自上手的情況，實在是有些難以想象自己能做的這么好。也難怪，在學校的時候我們都多學習理論知識，而且多數是為了學習而學習，但是在這里，護士們都是為了病人而工作。看著她們認真工作的模樣，我也決定今后要為了病人而學習！
短短的實習期很快就過去了，我當初懷著要在大醫院里多學習一些東西的心態來到了這里，但是現在更加讓我了解到自己的知識究竟有多么的匱乏。儀器、藥品、護理……這些我都有太多太多的不足。但是在這里真正的來參加過工作過，也讓我對這些有了了解，我知道自己現在還不是一個稱職的護士，但是我已經有了明確的前進方向！我會抓緊這最后的時間拼命的去學習，去努力，去為了病人而努力！
審計報告內容篇八
2.獨立承擔中型項目的匯總及合并工作;
3.合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監督工作進度及質量;
4.對項目進行質量控制，識別、重視并解決發現的問題;
5.對項目組成員進行有效的指導和培訓;
6.保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等。