在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
科研項目工作進展報告篇一
(二)衛(wèi)生計生基本情況
1、醫(yī)療機構(gòu)覆蓋情況
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率與規(guī)模化建設(shè)逐年上升。全縣每千人擁有床位數(shù)1.6張,縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)正在顯現(xiàn)效能。
2、衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)情況
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工總數(shù)為 216 人,其中在編專業(yè)人員為188人,臨聘藏醫(yī)21人,行政7人(行政公勤人員1人),26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有專業(yè)技術(shù)人員99人(實際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的在編人員僅79人,臨聘藏醫(yī)12人);縣衛(wèi)生局現(xiàn)有職工20人(從衛(wèi)生院借調(diào)事業(yè)人員8人,從執(zhí)法大隊借調(diào)5人),縣人民醫(yī)院現(xiàn)有職工43人(含臨聘西醫(yī)1人)、縣藏醫(yī)院現(xiàn)有職工19人(含臨聘藏醫(yī)4人)、縣疾控中心現(xiàn)有職工13人,縣婦幼保健院現(xiàn)有人員11人,衛(wèi)生執(zhí)法大隊現(xiàn)有人員8人(其中5人兼衛(wèi)生局工作)計生指導(dǎo)站10人。
3、醫(yī)療設(shè)備裝備情況
全縣醫(yī)療設(shè)備有ct機1臺、b超機40臺、彩超1臺、心電圖機28臺、微波治療儀6臺、制氧機18臺、多功能麻醉機1臺、多參數(shù)監(jiān)護儀3臺等,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本擁有常規(guī)醫(yī)療設(shè)備。
4、縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建立情況
縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)體系基本建立,以縣疾病預(yù)防控制中心、鄉(xiāng)衛(wèi)生院為框架的疾病預(yù)防控制體系和縣人民醫(yī)院、縣藏醫(yī)院、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院為框架的醫(yī)療救治體系基本形成。村衛(wèi)生站覆蓋率逐年上升,婦幼保健網(wǎng)絡(luò)體系有所改善,孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)正在逐年下降,人口計生工作穩(wěn)步推進,顯現(xiàn)效能。
科研項目工作進展報告篇二
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任意識
為認真做好后進黨組織整頓工作,鄉(xiāng)黨委高度重視,及時召開專題會議,成立以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長的**鄉(xiāng)后進基層黨組織整頓工作小組,由鄉(xiāng)黨委書記**同志任后進基層黨組織整頓工作指導(dǎo)員,同時在鄉(xiāng)機關(guān)選派1名黨員干部蹲點,幫助抓好整頓工作,確保后進黨組織整頓工作有實效。
二、做好現(xiàn)狀調(diào)查,確定后進黨組織
一是做好調(diào)查摸底。通過召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別約談、群眾測評等方式對各基層黨組織運行情況、班子成員履職情況、制度建設(shè)情況等進行調(diào)查摸底,為確定后進基層黨組織提供依據(jù)。
二是分類定級。在排查摸底的基礎(chǔ)上,結(jié)合xx年開展的“三分類三升級”活動,完善先進、一般、后進黨組織標(biāo)準(zhǔn),并通過民主評議確定了1個后進黨組織,即**河黨支部,并建立完善相關(guān)臺賬。
三是分析原因。根據(jù)制定完善的先進、一般、后進黨組織標(biāo)準(zhǔn),分析**河黨支部為后進黨組織的主要原因是:村黨組織書記工作不在狀態(tài),影響班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力;黨支部班子及成員服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大;村務(wù)公開不及時、不全面、不規(guī)范,公開工作不主動、公開程序不嚴(yán)格,公開結(jié)果不反饋等問題;村內(nèi)信訪矛盾糾紛集中,上訪事件頻發(fā);村級經(jīng)濟發(fā)展滯后,沒有支柱性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),農(nóng)民增收困難;村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,為群眾解決實際問題少等問題,并梳理匯總后反饋至村黨支部負責(zé)人。
三、“對癥下藥”,整改提高
一是制定整改措施。根據(jù)后進黨組織實際情況制定完善整改措施,明確整改時限和整改責(zé)任人。通過自查和向群眾征求意見的方式查找黨支部存在的突出問題,擬定整改措施,并在村務(wù)公開欄上公開承諾,接受群眾監(jiān)督。
二是加強分類指導(dǎo)。針對后進黨組織存在的實際問題,鄉(xiāng)黨委調(diào)整聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),由黨委書記**同志負責(zé)聯(lián)系**河村,負責(zé)指導(dǎo)**河村黨支部開展整頓轉(zhuǎn)化升級和其他基礎(chǔ)工作。同時在鄉(xiāng)機關(guān)選派1名黨員干部蹲點,幫助抓好整頓工作,整頓未完成前不撤離。
三是加強幫扶力度。結(jié)合**河村實際,著力解決實際問題。組織專人清運垃圾池3個,改善群眾居住環(huán)境;積極開展矛盾糾紛排查化解,化解矛盾糾紛1件,促進全村和諧。
四是完善制度。結(jié)合村實際,制定完善xx年村干部考核制度,規(guī)范村級工作運行。同時由駐村干部負責(zé)協(xié)助村黨支部制定村規(guī)民約,加強村務(wù)公開,強化對惠民政策落實的監(jiān)督,切實維護群眾利益。
四、存在的問題及下步打算
通過專項整改,后進黨組織在總體上有了很大的轉(zhuǎn)變,但也還存在一些問題,在后期工作中需不斷改進。一是部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用還沒有充分發(fā)揮和調(diào)動,欠缺帶頭致富意識;二是村黨支部在各項規(guī)章制度的落實上還沒有完全到位,還需要進一步加大督查和落實力度。在以后的工作中我們將繼續(xù)加大對后進黨組織的整頓力度,加強分類指導(dǎo),強化定點幫扶,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),解決群眾實際困難,維護群眾切身利益。
_**鄉(xiāng)委員會
科研項目工作進展報告篇三
我市社區(qū)建設(shè)實行體制改革以后,社區(qū)建設(shè)和管理工作得了規(guī)范發(fā)展和完善,組織機構(gòu)、管理人員、基本設(shè)施已逐步到位。據(jù)統(tǒng)計,全市共有社區(qū)23個,其中:富春街道19個,新登鎮(zhèn)4個;社區(qū)轄區(qū)總?cè)藛T146529人,總戶數(shù)52111戶;社區(qū)轄區(qū)地域總面積:12.9平方公里;社區(qū)專職工作人員151人,其中政府機關(guān)、街道下派專職干部19名社區(qū)辦公服務(wù)用房面積4589平方米,其中自有辦公用房的社區(qū)13個,面積2879平方米,辦公用房租賃的社區(qū)10個,租用面積1710平方米。全市23個社區(qū)全部成立了社區(qū)黨總支,加強了黨在社區(qū)建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)。
隨著社區(qū)建設(shè)工作的逐步推進,社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家已經(jīng)被廣大市民所認識,支持和參與社區(qū)建設(shè)工作的氛圍已逐步形成,通過全市各方面的共同努力,我市的社區(qū)建設(shè)工作取得了較大成效。
2019年秋月居民區(qū)為富陽市社區(qū)建設(shè)試點單位以后,我市的社區(qū)建設(shè)工作已逐步走上規(guī)范發(fā)展軌道。2019年開始,我市全面推開社區(qū)體制調(diào)整工作,按照管轄區(qū)域與戶數(shù)適當(dāng)、界線明確、區(qū)域相對集中封閉,資源配置相對合理,功能相對齊全的原則,科學(xué)合理調(diào)整居民區(qū),調(diào)整后的居民區(qū)名稱改為社區(qū),居委會改稱社區(qū)居委會。富春街道撤銷了原18個居民區(qū),調(diào)整和新組建19個社區(qū)居委會,新登鎮(zhèn)撤銷了原8個居民區(qū),調(diào)整組建為4個社區(qū)居委會。目前全市共有23個社區(qū)居委會。
社區(qū)體制調(diào)整后,根據(jù)社區(qū)工作者年輕化,專業(yè)化,知識化要求,對社區(qū)工作者實行公開招聘。堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”原則,面向社會開展招聘社區(qū)工作者活動,科學(xué)合理設(shè)計筆試,面試,考察,體檢等工作步驟。富春街道分三次從報名的近1200名應(yīng)試者中招聘74名,向春江街道臨江村,富源村,東洲街道江嶺村,場口鎮(zhèn)聯(lián)群村定向招聘3名充實社區(qū)工作者隊伍;新登鎮(zhèn)從報名的近80余名應(yīng)試者中招聘15名。使我市社區(qū)工作者平均年齡,文化結(jié)構(gòu)得到了根本性改善。社區(qū)工作者除招聘外還通過原居委會留用部分和職能部門、街道機關(guān)下派部分的途徑,增強社區(qū)隊伍質(zhì)量,全市專職社區(qū)工作者隊伍人數(shù)達到151名。市民政局組織社區(qū)工作者參加省市黨校業(yè)務(wù)培訓(xùn),落實社區(qū)老同志開展傳,幫,帶活動,促進社區(qū)工作者盡快提高素質(zhì),進入角色。在新招聘的社區(qū)工作者中通過選舉進入社區(qū)班子100余名,其中有14人當(dāng)選主任,24人當(dāng)選副主任。富春街道專門成立力量強大的社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心科室,專職承辦社區(qū)建設(shè)工作。今年初,街道辦為進一步加強社區(qū)工作,在其內(nèi)部新設(shè)立了7個科室,強化其工作職能。新登鎮(zhèn)也專門成立了街道社區(qū)工作站,壯大了我市社區(qū)建設(shè)組織力量。
根據(jù)當(dāng)前社區(qū)黨建工作要求,提升社區(qū)黨組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),全市23個社區(qū)全部設(shè)立了社區(qū)黨總支,以黨員居住區(qū)域或行業(yè)等為特征設(shè)立黨支部和黨小組,分層開展活動,加強黨員教育管理,發(fā)揮黨建在社區(qū)建設(shè)中的龍頭作用。在市委支持下,由職能部門,街道機關(guān)下派18名經(jīng)驗豐富,工作能力較強的業(yè)務(wù)骨干到社區(qū)擔(dān)任黨支書記,并依照規(guī)范程序和法律要求,召開社區(qū)黨員大會,依法選舉產(chǎn)生黨總支。配優(yōu)配強了社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)力量。為全面推進社區(qū)建設(shè)奠定了堅強的組織基礎(chǔ)。
4、建立了社區(qū)建設(shè)的財力保證機制。
近幾年來,我市社區(qū)建設(shè)工作正在不斷完善和加強,各項工作已全面走上正規(guī)。市委市政府對社區(qū)建設(shè)財力上給予了大力投入,富委[2019]18號《中共富陽市委、富陽市政府關(guān)于推進城市社區(qū)建設(shè)的實施意見》中,明確了社區(qū)年工作經(jīng)費,每百戶不少于6500元,并逐年遞增定額撥付,社區(qū)工作者月工資不低于500元。去年社區(qū)工作經(jīng)費按每百戶6500元實際撥付260萬元,今年遞增到按每百戶7000元,實際撥付280萬元。基本保證了社區(qū)建設(shè)工作順利開展。
在市四套班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭下,我市機關(guān)企事業(yè)單位為富春街道19個社區(qū)建立了社區(qū)共建常年結(jié)對機制,為社區(qū)建設(shè)共同出謀策劃,取得了較大成效。為充分挖掘社區(qū)資源,加大對社區(qū)建設(shè)投入力度,爭取共建單位出資,轄區(qū)單位籌資,社會捐資等方法,興辦了一大批社會公益性設(shè)施,形成社區(qū)建設(shè)多元投入的格局。今年各社區(qū)共募集非建設(shè)性資金72萬元,建設(shè)性共建資金130萬元,創(chuàng)辦了許多社區(qū)公益事業(yè),也彌補了社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的不足。后周社區(qū)募集資金23萬元,牽頭改造了興達路一段多年來未解決的道路,方便學(xué)生,居民出行。金橋鹿山等社區(qū)一年來募集共建資金20余萬元,集中用于環(huán)境改造,配置文體設(shè)施。莧浦社區(qū)自籌資金20多萬元。在居委會原址上建造了一幢240平方米的辦公服務(wù)用房,各社區(qū)還綜合利用社區(qū)內(nèi)各種資源,實行設(shè)施共建,資源共享。富陽市電信局,富春街道金橋村分別被評為杭州市級社區(qū)共建先進單位,秋月社區(qū)、春暉社區(qū)被授予省級示范社區(qū),鸛山社區(qū)、秋月社區(qū)被評為杭州市級特色社區(qū)。
我們在總結(jié)被實踐證明行之有效的工作經(jīng)驗和工作成績的同時,必須清楚地看到存在的問題和有待完善的地方,以更好地指導(dǎo)和推進今后的社區(qū)建設(shè)工作。
硬件設(shè)施主要是指辦公用房和服務(wù)活動用房。我市現(xiàn)有23個社區(qū)(包括新登鎮(zhèn)4個),其中:基本符合辦公服務(wù)用房標(biāo)準(zhǔn)的只有2個社區(qū)(秋月社區(qū)、虎山社區(qū));雖自有辦公服務(wù)用房但達不到標(biāo)準(zhǔn)用房的有11個社區(qū);無辦公服務(wù)用房(臨時租用)的有10個社區(qū)。原老居民區(qū)合并組建的社區(qū)用房存在以下幾點不良特點,一是辦公用房面積小;二是分布在多處不集中;三是部分社區(qū)辦公地點環(huán)境差;四是部分社區(qū)辦公用房屬臨時建筑。新登鎮(zhèn)東安社區(qū)和惠來社區(qū)辦公地點還租用在異地,對社區(qū)的管理和居民辦事帶來很大難度。對新建社區(qū)配套用房,富委[2019]18號《富陽市委市政府關(guān)于推進城市社區(qū)建設(shè)的實施意見》已明確新建居民區(qū)的社區(qū)用房由開發(fā)商建設(shè),按每百戶30平方米的標(biāo)準(zhǔn)配備或按相應(yīng)市場價貨幣補償。但到現(xiàn)在還沒有具體落實到位。
社區(qū)成立以來,社區(qū)居委會在面向社區(qū)服務(wù)的同時有關(guān)職能部門把大量的工作任務(wù)下到社區(qū),實行了重心下移職能下延,而部門工作任務(wù)進社區(qū)后,卻沒有按“費隨事轉(zhuǎn)、權(quán)隨責(zé)走”原則來開展工作,把工作或活動所需經(jīng)費轉(zhuǎn)移到社區(qū),給社區(qū)帶來很多困難和矛盾,如有的部門搞一些調(diào)查工作只發(fā)一張表,要社區(qū)按戶數(shù)復(fù)印分發(fā);有的部門下達工作任務(wù)時,還需社區(qū)制作畫版、臺帳、購置服裝等;有的部門利用行政壓力迫使社區(qū)訂閱部門發(fā)行的報刊,最多的社區(qū)每年要花3000余元訂閱費。上述問題的存在,促使社區(qū)干部應(yīng)付事務(wù),設(shè)法開辟籌集財源,對真正應(yīng)承擔(dān)的社區(qū)建設(shè)等工作卻無法投入精力,財力。
日前,我市社區(qū)工作者(委員)月工資為520元,加上平時發(fā)放各種福利,補貼,年收入在11000元左右,周邊縣(市區(qū))社區(qū)工作者工資福利待遇近況是,蕭山區(qū)社區(qū)工作者月基本工資775元,加上平時計發(fā)的社利補貼等,年收入在17000元以上;余杭區(qū)社區(qū)工作者月基本工資700元,加上平時計發(fā)的福利補貼等年收入在16000元以上,臨安市社區(qū)工作者月工資700元年均收入18000元左右;桐廬縣社區(qū)工作者月工資700元,年均收入在11000元以上。根據(jù)富陽市職工年均收入情況和周邊縣的情況參考對比,我市社區(qū)工作者的工資福利待遇確實偏低,在一定程度上影響我市社區(qū)工作者的工作積極性,應(yīng)需適當(dāng)提高其待遇。
我市城區(qū)19個社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有8個行政村(城東、城西、虎山、后周、金橋、東山、巨利、鹿山),這些村的部分土地已被國家所征用,村民已基本無土地可耕作,成為城市村民。行政村的管理政策和村民的生活有別于社區(qū)的管理和社區(qū)居民,使城市社區(qū)建設(shè)與“城中村”在管理上即無法分割又無法銜接的狀態(tài)。如城東村村民居住極為分散,現(xiàn)分布在盤龍山,鑊子山,城東,鸛山,后亭子,虎山等六個社區(qū),他們的衛(wèi)生環(huán)境治安、教育、物業(yè)等工作社區(qū)無從管理,影響城市社區(qū)建設(shè)健康有序發(fā)展。
根據(jù)上述問題分析,其原因主要有幾個方面,一是我市社區(qū)建設(shè)工作起步較慢,還是處在初級階段,社區(qū)建設(shè)和管理工作都在探索和實踐過程中,有待于進一步在探索中實踐,實踐中發(fā)展,發(fā)展中完善。二是有關(guān)職能部門對社區(qū)建設(shè)工作支持和配合力度不大。三是社區(qū)工作經(jīng)費明顯短缺,政府在財力上支持社區(qū)建設(shè)工作力度不大。四是社區(qū)居委會職責(zé)不夠明確,導(dǎo)致有些社區(qū)工作不明,任務(wù)不清,打混仗。
社區(qū)設(shè)施是社區(qū)建設(shè)的重要陣地和物質(zhì)保證。社區(qū)設(shè)施要立足于挖潛力和新建,雙管齊下,注重網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。社區(qū)內(nèi)黨政機關(guān),企事業(yè)單位的服務(wù)設(shè)施和項目,有條件的都要逐步免費或低償向社區(qū)開放,提高社區(qū)資源的共享利用率。要逐步創(chuàng)造條件在社區(qū)建立有一定檔次特色的社區(qū)建設(shè)中心,并利用現(xiàn)代科技和通訊手段聯(lián)網(wǎng)運作,構(gòu)建社區(qū)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系。
要逐步解決社區(qū)辦公服務(wù)用房。首先要根據(jù)社區(qū)劃分的情況,按照浙委[2019]80號和富委[2019]18文件精神,制訂社區(qū)辦公服務(wù)用房(通過置換、調(diào)劑、購買興建等方式)解決方案,報市委,市政府批準(zhǔn)后予以實施。其次,建議成立市委辦市政府辦牽頭由建設(shè)局、民政局、財政局、國土資源局、富春街道、新登鎮(zhèn)等單位組成的工作組,根據(jù)具體實施方案,結(jié)合社區(qū)實際和配備標(biāo)準(zhǔn),逐一落實社區(qū)辦公服務(wù)用房。對新建小區(qū)配套用房要按照富委[2019]18號文件規(guī)定,“新建居民區(qū)的社區(qū)用房由開發(fā)商建設(shè),按每百戶30平方米的標(biāo)準(zhǔn)配置或按相應(yīng)市場價貨幣補償”,并且要與新建小區(qū)開發(fā)同步設(shè)計、同步建設(shè)、同步投入使用,確立街道或社區(qū)建設(shè)職能部門參與規(guī)劃初審,竣工驗收的方式給予真正落實到位。
要以改革的思路積極探索,通過財政支持、社會贊助、費隨事轉(zhuǎn)、有償服務(wù)等多元化渠道籌措社區(qū)建設(shè)資金;加大投入力度。市政府在建立社區(qū)建設(shè)財力保證機制的基礎(chǔ)上,對社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施正常工作經(jīng)費、工作人員工資福利待遇等要以政策性指導(dǎo)與實際投入相結(jié)合。建議制定出臺幾個政策性文件:一是出臺一個富陽市組織機構(gòu)工作任務(wù)評比考核進社區(qū)申報準(zhǔn)入制度意見,明確政府工作早報準(zhǔn)入制的宗旨任務(wù)以及費隨事轉(zhuǎn),權(quán)隨責(zé)走原則等。二是出臺一個關(guān)于進一步規(guī)范富陽市城市社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的文件,可以建立社區(qū)工作人員職務(wù)等級工資制度,設(shè)立崗位津貼執(zhí)行社會保障制度完善獎勵政策等,調(diào)動社區(qū)工作者工作積極性,促進社區(qū)建設(shè)順利發(fā)展。
“城中村”的存在就是城市社區(qū)建設(shè)管理體制沒有理順的一種表現(xiàn)。它影響著社區(qū)建設(shè)的規(guī)范管理和規(guī)劃發(fā)展的落實,當(dāng)前我市深化社區(qū)體制改革和推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè),開展撤村建社區(qū)時機已經(jīng)成熟,建議對城中村實行撤村建社區(qū)的體制改革工作,可以以城東村為試點單位開始展開,通過實踐總結(jié)撤村建社區(qū)工作的試點經(jīng)驗,從而在城西村、虎山村、后周村、鹿山村等行政村予以全面展開,要成立市政府牽頭,由相關(guān)職能部門組成的指導(dǎo)工作組,具體指導(dǎo)落實,并制定有關(guān)優(yōu)惠政策和落實措施,推進撤村建社區(qū)工作的圓滿成功。
科研項目工作進展報告篇四
下面我就發(fā)改局黨委學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作情況向大家進行匯報,不妥之處,請指正。
一、開展活動情況
(一)拓展學(xué)習(xí)層面,豐富活動載體載體。
1、全面宣傳動員。局黨委把學(xué)習(xí)實踐活動作為一項重要政治任務(wù),做到了早謀劃、早準(zhǔn)備、早啟動。3月25日,局黨委召開全體黨員干部大會,對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進行再部署、再動員。會上學(xué)習(xí)傳達了縣委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有關(guān)會議精神,并對發(fā)改局黨委開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動做了具體安排部署。局黨委共發(fā)放《__xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》130冊,整理學(xué)習(xí)資料10份,并發(fā)送到每個黨員干部手中,保證人手一份,共懸掛橫幅14條,編寫簡報11期。被縣學(xué)教辦采用3期。同時,為了活化活動形式,豐富活動載體,擴大活動覆蓋面,局黨委向每一位在職黨員、離退休黨員、流動黨員發(fā)放了《致在職黨員、離退休黨員、流動黨員的一封信》,為了確保廣大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動各項工作的順利開展,經(jīng)發(fā)改局黨委研究決定,開辟了“發(fā)改局黨委博客--科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)專欄,還將通過手機短信、qq群、電子郵箱等多種形式定期刊登、發(fā)布發(fā)改局黨委學(xué)習(xí)實踐活動有關(guān)動態(tài)消息和學(xué)習(xí)情況。讓各位黨員隨時關(guān)注了解局黨委學(xué)習(xí)實踐活動情況,為認真深入、扎實有效地搞好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動搭建了活動、溝通、交流平臺。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。繼縣學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作動員會議結(jié)束后,局黨委立即召開班子會議,研究制定了《關(guān)于成立發(fā)改局黨委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于建立深入學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點的通知》。并對每個小組成員進行了明確的職責(zé)分工,具體負責(zé)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的各項工作。結(jié)合局黨委自身特點,研究制定了《深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》和《關(guān)于開展學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作安排意見》。并按照《實施方案》要求,制定了學(xué)習(xí)調(diào)研階段的學(xué)習(xí)計劃,對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行了細化量化。
3、認真組織學(xué)習(xí)。除每周一、五學(xué)習(xí)日外,堅持每周星期天組織全體黨員干部集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),每次學(xué)習(xí)前,先結(jié)合實際工作情況,制定出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,對學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間、參加人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式都作了具體的安排。學(xué)習(xí)中,不斷拓展學(xué)習(xí)層面、深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,采取集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、座談交流與心得體會相結(jié)合,理論測試與知識競賽相結(jié)合等靈活多樣、內(nèi)容豐富的多種行之有效的形式,加深了理解,確保了學(xué)習(xí)效果。目前,共進行專題輔導(dǎo)講座8次,組織全體黨員干開展大討論活動5次,座談交流10次,演講比賽1場,知識競賽1次,理論測試1次,每個黨員干部平均記讀書筆記1萬字以上,撰寫心得體會3篇,確保了“六個一”活動扎實有效的開展。
(二)緊扣發(fā)展實際,深入基層調(diào)研
我局把深入開展調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)實踐活動與各項工作相結(jié)合的“粘合劑”,著力解決實際問題,突出實踐特色,精心設(shè)計調(diào)研課題,深入基層調(diào)研。
發(fā)放調(diào)查問卷。為了切實找準(zhǔn)影響和制約發(fā)改局工作發(fā)展的突出問題,精心編寫調(diào)查問卷,發(fā)放調(diào)查問卷20余份,征求各類意見建議共條。根據(jù)發(fā)改局工作特點和實際的需要,突出“科學(xué)謀劃求發(fā)展,多為‘兩爭’做貢獻”這一主題,按照征求到的意見,認真進行分類,確定調(diào)研題目,明確調(diào)研人員,認真開展調(diào)研活動。目前,班子成員完成理論調(diào)研報告4篇。
(三)圍繞“主題”,開展大討論活動。
著眼提高認識,破解難題,開闊思路,并結(jié)合實際,著力在破除影響工作科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)上下功夫;著力在克服阻礙工作科學(xué)發(fā)展的體制機制上下功夫;著力在解決干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題上下功夫,努力創(chuàng)新發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展總結(jié),創(chuàng)新舉措,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法。全局黨員干部堅持“一個原則”,以“科學(xué)謀劃求發(fā)展,多為‘兩爭’做貢獻”為主題,圍繞“五個方面”展開討論。“一個原則”即:在解決實際問題中解放思想,在解放思想中解決實際問題。“五個方面”即:如何在全縣經(jīng)濟發(fā)展大格局中,找準(zhǔn)自己的“坐標(biāo)”和位置;如何進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平;如何在實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期,為所在的單位做些什么,提供全方位精細服務(wù);如何學(xué)習(xí)和實踐好科學(xué)發(fā)展觀;如何提高思想境界、提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高辦事效率、提高創(chuàng)業(yè)能力。
通過討論,廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀的要求是什么、貫徹科學(xué)發(fā)展觀能帶來什么、推動科學(xué)發(fā)展應(yīng)該做什么等問題上有了新的認識,對如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開創(chuàng)工作新局面形成共識,增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性,為推動各項工作奠定了重要的思想基礎(chǔ),注入了強大的動力。
二、取得成效
一是對科學(xué)發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化,推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一,行動更加自覺。全體黨員普遍認為解放思想要立足“搶”字,搶抓機遇,乘勢而上;突出“敢”字,敢謀敢為、敢作敢當(dāng);注重“新”字,研究新情況,把握新形勢,解決新問題,開創(chuàng)新局面;著眼“實”字,察實情,說實話,辦實事、求實效,不為失敗找理由,只為成功想辦法。
二是推動科學(xué)發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導(dǎo)班子認為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度;理論上要學(xué)起來,思想上要活起來,工作上要用起來;解除顧慮,放手大干,大干大進步,小干小進步,不干則退步;更加注重統(tǒng)一管理,更加注重服務(wù)對象的意見和建議,更加注重解決黨員干部職工思想問題,更加注重精細工作。
三是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅持邊學(xué)邊改,切實用科學(xué)發(fā)展觀推動工作,逐步解決工作存在的一些問題。
三、下一步工作打算
下一步,我們將按照縣委的統(tǒng)一部署和縣指導(dǎo)檢查組的要求,扎扎實實地把學(xué)習(xí)實踐活動推向深入。
一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí),解放思想。活動向前推進一步,學(xué)習(xí)就要更深入一層,思想就要更解放一些,努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是認真抓好分析檢查階段的工作。分析檢查階段是學(xué)習(xí)活動從思想層面進入實踐層面的重要階段,是承上啟下的階段,直接關(guān)系到整個學(xué)習(xí)實踐活動的質(zhì)量和效果。我們將緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的思想觀念是不是樹牢了、科學(xué)發(fā)展觀在實際工作中是否真正用起來了、局黨委整體工作建設(shè)怎么長遠科學(xué)發(fā)展等方面,認真查找問題,深入分析根源,科學(xué)制定對策。把重點放在強化工作職能、優(yōu)化發(fā)展思路、改進領(lǐng)導(dǎo)方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高管理與服務(wù)水平、狠抓工作落實上。對查找出來的問題,將認真進行分析梳理,從大處著眼,從小處著手,舉一反三,挖深弄透。確保整個學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在的效果。
科研項目工作進展報告篇五
_年以來,本人認真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》等內(nèi)容,使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,始終以病人為中心,一切為病人服務(wù),為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻“白衣天使”的智慧和力量。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要組成部分,是建設(shè)有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫(yī)務(wù)人員是人民健康的衛(wèi)士,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到黨和政府威信的大事。
本人在行醫(yī)過程中,我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的'就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻。
不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿!
_年以來,"思想上與黨中央國務(wù)院保持高度一致,始終以為人民服務(wù)"是關(guān)健。其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系,作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻。
其次,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多"零件"所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體。不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工,都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合,團結(jié)協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。
作為一名醫(yī)務(wù)人員,工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合,只有找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標(biāo)桿。
科研項目工作進展報告篇六
目前,全軍正在全面徹底消除x流毒的影響。廣大官兵堅決支持黨中央、中央軍委的決心和意圖,能夠有意識地站在講政治的高度,正確認識消除工作的極端重要性,以徹底消除流毒為契機,進一步純粹思想,堅定信念,純粹團隊,堅強組織,純粹作風(fēng),重塑生態(tài),確保官兵信念更加堅定,軍隊氛圍更加清晰,訓(xùn)練和準(zhǔn)備更加自覺。
徹底消除x流毒的影響任重道遠。x控制部隊10年,其流毒對軍隊造成的污染是全方位、深層次的,對我軍政治建設(shè)和政治生態(tài)的危害是災(zāi)難性的。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,需要進一步澄清12個重大是非問題,在思想上劃清是非界限,在工作中明確對錯標(biāo)準(zhǔn),在作風(fēng)上樹立榮辱導(dǎo)向。如今,許多軍隊官兵在討論辨析、檢討反思時,談?wù)摴残詥栴}多,談?wù)搨€性問題少,手電筒照人多,解剖反思自己少。消除貴在刀刃向已,勇于解剖自己的問題,從而進一步樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、事業(yè)觀、政績觀。
全面徹底消除x流毒的影響。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要有徹底決裂的勇氣,換土斷根的決心,攻堅決心,堅定政治信念,永遠不要忘記黨員的身份要忘記黨員的身份,從思想作風(fēng)、黨性鍛煉、工作指導(dǎo)、生活方式等方面對自己進行全面的體檢和分析,從思想作風(fēng)深處祛風(fēng)祛寒,舒筋活血,對黨絕對忠誠,始終保持黨員的政治本質(zhì)。
堅持刀刃,敢于割肉,改變自己的生命。在分析反思時,要積極開展批評和自我批評,敢于思想對抗,主動向組織交實形式主義、官僚主義作風(fēng)、重表態(tài)輕落實等問題。進一步澄清模糊的思想認識,充分認識到消除x流毒不僅是中高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事,也與普通黨員干部密切相關(guān)。從當(dāng)年x時期的霧霾生態(tài)來看,我們或多或少都被流毒侵蝕了,潛規(guī)則、微腐敗等流毒的影響也不容小覷,需要我們更大的決心和勇氣徹底消除。
消除流毒需要加強履行職責(zé),隨時不要忘記承擔(dān)責(zé)任。加強大局意識,永遠不要向黨組織討價還價;糾正工作指導(dǎo),永遠不要搞投入產(chǎn)出不成正比的績效工程、形象工程、面子工程;堅持求真務(wù)實,始終以嚴(yán)格的要求、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的措施,做好各項工作的最后實施,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項任務(wù),永遠不要搞勞動、傷錢、虎頭蛇尾的事情。
消除流毒需要依法辦事,隨時不要忘記紀(jì)律規(guī)定。紀(jì)律是鐵,誰碰誰出血。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,手中都有一定的權(quán)力,要知道權(quán)力是一把雙刃劍,稍有不慎就會傷害自己。軍官創(chuàng)業(yè)做決定,不管事情大小,先看政策有多明確;不管時間有多緊,一步一步都省不了;不管花多少錢,不該花的錢都不能多花。我們應(yīng)該以高度負責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)和部隊建設(shè)的態(tài)度,做好工作人員的助手,把不符合政策要求的事情攔在門外。
清除流毒需要以身作則,永遠不要忘記廉潔的形象。堅持以上率,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺以普通黨員干部為榜樣,以勤奮、務(wù)實、公平、廉潔的良好形象影響和帶動廣大官兵。自覺接受組織和黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和規(guī)則,以工資生活為常態(tài),花自己的錢,流自己的汗,過自己的生活,始終保持普通士兵的本色,為黨的形象增添光彩。
科研項目工作進展報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,市委第一巡視組于2020年11月30日至12月30日對市委宣傳部(市新聞出版局、市版權(quán)局、市電影局)進行了巡視,并對市委網(wǎng)信辦、市文明辦、市委外宣辦、市對外文協(xié)、市地方志辦、陳云紀(jì)念館等6家單位進行了合并巡視。2021年2月28日,市委第一巡視組向市委宣傳部反饋了巡視意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡視整改進展情況報告如下。
一、履行主體責(zé)任情況
(一)統(tǒng)一思想認識,強化管黨治黨政治責(zé)任
市委宣傳部高度重視巡視整改工作,部主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體從講政治的高度,深刻認識巡視整改對推進市委宣傳部深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的極端重要性,對加強和改進我市宣傳思想文化工作的極端重要性,切實履行主體責(zé)任,把落實整改作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù),堅持將巡視整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、作為全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)、作為加強和改進宣傳思想文化工作的重要抓手,以最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最有力的舉措推動整改落實,切實把管黨治黨責(zé)任落實到履職盡責(zé)上、體現(xiàn)到整改落實中。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),“四責(zé)協(xié)同”推進整改落實
第一時間成立市委宣傳部巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,由部主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、工作小組組長,部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,部機關(guān)相關(guān)處室、市紀(jì)委駐部紀(jì)檢組和5個合并巡視單位相關(guān)負責(zé)同志擔(dān)任工作小組組員,形成了班子集體履行主體責(zé)任、紀(jì)檢部門履行監(jiān)督責(zé)任、“一把手”負總責(zé)、班子成員分工負責(zé),“四責(zé)協(xié)同”推進整改落實的工作合力。部主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開2次部巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議、1次專題民主生活會、7次部務(wù)會議,對巡視整改工作進行集體研究、集中推進;部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭組織專題會、座談會、調(diào)研會和工作例會等,結(jié)合工作職責(zé),及時布置檢查巡視整改工作。為切實落實整改要求、壓實工作責(zé)任,組織制訂《市委宣傳部巡視整改工作推進落實方案》和《整改任務(wù)分解情況一覽表》,將巡視反饋問題逐項、逐條、逐句梳理分解,明確巡視整改工作的責(zé)任部門、督促部門、時間節(jié)點和工作要求,做到任務(wù)到人、責(zé)任到人、落實到人,確保巡視整改落實工作事事有著落、件件有回音。
(三)加強督促指導(dǎo),以上率下確保整改到位
部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持將自己擺進去,對巡視整改中的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。部主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭推進整改落實,組織開展部中心組集體學(xué)習(xí),召開宣傳系統(tǒng)黨的建設(shè)暨紀(jì)檢工作會議、全市對外宣傳工作聯(lián)席會議機制會議、全市重點文藝創(chuàng)作推進會等,結(jié)合巡視反饋的新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)以致用不夠到位、貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署存在差距、貫徹落實新時代黨的組織路線不夠有力、對上一輪巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題部分整改不到位等方面問題,作出專門部署推進。部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從嚴(yán)、從緊、從實督促整改落實,對于能即時解決的問題,推動做到即知即改;對于需要一定時間解決的問題,明確時間節(jié)點、工作進度,加強跟蹤督促,確保限期內(nèi)完成;對于普遍存在或反復(fù)發(fā)生的問題,深入剖析問題根源,加強建章立制,著力推動巡視整改取得標(biāo)本兼治的實際效果。
截至目前,巡視反饋的57項問題已經(jīng)整改34項。提出整改措施229條,已經(jīng)完成198條。誡勉談話1人,通過提醒談話、批評教育、書面檢查、調(diào)整職務(wù)等方式組織處理39人。共退出違規(guī)錢款60.12萬元。已新建制度23項,修訂完善12項,擬修訂和完善23項。
二、落實巡視整改情況
1.針對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為凝聚、發(fā)展和改革的工作實效不夠充分問題
一是進一步強化宣傳系統(tǒng)理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強理論武裝,組織制訂部中心組學(xué)習(xí)年度計劃和《市委宣傳部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)管理辦法》,開展《論黨的宣傳思想工作》專題學(xué)習(xí)、黨史專題學(xué)習(xí)。班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域,開展貫穿全年的專題調(diào)研,提升運用新思想中蘊含的立場、觀點和方法解決發(fā)展中問題的能力。加強對宣傳系統(tǒng)黨員干部理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)督促,每季度推薦最新學(xué)習(xí)參考書目,推動系統(tǒng)各級黨組織結(jié)合主責(zé)主業(yè),深入學(xué)關(guān)于宣傳思想工作的重要論述。
二是進一步強化對文藝創(chuàng)作工作的領(lǐng)導(dǎo)推進。加大選題規(guī)劃和跨前指導(dǎo)工作力度,召開全市重點文藝創(chuàng)作推進會、“深入生活、扎根人民”主題實踐活動工作推進會。健全重點藝術(shù)門類創(chuàng)作生產(chǎn)服務(wù)保障機制,建立“重點電影創(chuàng)作落實臺賬”,對重點電影項目予以政策傾斜和資金支持;指導(dǎo)市文旅局圍繞重大節(jié)點為我市電視劇創(chuàng)作單位提供全周期、全流程配套保障服務(wù);制定《上海市關(guān)于深化國有文藝院團改革的實施方案》,激發(fā)院團創(chuàng)作生機活力;發(fā)揮“長三角文學(xué)發(fā)展聯(lián)盟”作用,推動長三角地區(qū)文學(xué)創(chuàng)作資源的轉(zhuǎn)化運用。
針對相關(guān)單位資助項目外請導(dǎo)演編劇問題,指導(dǎo)推動該單位優(yōu)化資助政策,在同等條件下,舞臺藝術(shù)創(chuàng)作項目優(yōu)先扶持上海本土創(chuàng)作團隊,并積極探索以獎代扶等事后資助模式。針對相關(guān)直屬企業(yè)創(chuàng)造力弱化、創(chuàng)作項目及專項資金沉淀問題,推動實施年度重點創(chuàng)作項目、“新人新作計劃”兩項舉措;制定《創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)孵化機制》《政府資助影視劇項目管理制度》,明確項目孵化、推進和退出機制;對獲資助但未完成的影視項目進行排摸評估,“一劇一策”分類推進落實。針對相關(guān)直屬企業(yè)主業(yè)弱化、改革創(chuàng)新動力不足問題,推動企業(yè)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域制定工作方案,實施千帆計劃、“一十百千”工程等,在推動數(shù)字出海、建立數(shù)字版權(quán)管理平臺方面形成積極探索;提升濱江小貸的資金規(guī)模和惠金擔(dān)保能級,探索研究資產(chǎn)管理公司(amc)牌照可行性,做實文創(chuàng)金融服務(wù);推進文化金融服務(wù)工作站建設(shè),優(yōu)化“文金惠”專項服務(wù)方案;迎接建黨百年,推出紅色文創(chuàng)產(chǎn)品等。積極支持文化新基建項目,對接國資改革任務(wù),落實功能性投資;完善多層次投資體系。
三是進一步提升外宣工作的針對性實效性。圍繞新聞輿論、文化傳播和構(gòu)建大外宣格局,全面梳理15項外宣工作任務(wù),形成36個重點外宣工作項目。建立上海市對外宣傳工作聯(lián)席會議機制并召開第一次聯(lián)席會議,加強對成員單位的聯(lián)絡(luò)指導(dǎo),共同講好治國理政思想在上海實踐的生動故事。策劃推出“百年大黨——老外講故事”融媒體產(chǎn)品、“奮斗百年路啟航新征程”新聞發(fā)布會等。征集全市優(yōu)秀外宣ip項目,打造上海城市形象ip庫。優(yōu)化完善“中華文化走出去”專項扶持項目評審機制等,支持一批優(yōu)秀外宣項目。
全面推動相關(guān)單位落實工作、解決問題。針對二輪修志工作推進不力問題,地方志辦已制定二輪修志編纂計劃表和出版計劃表,按照2021年3月底完成審定、6月底完成驗收、年底實現(xiàn)全部出版的節(jié)點推進編纂出版工作。針對“對社會主義精神文明建設(shè)進行頂層設(shè)計和精心謀劃”的要求未落地問題,文明辦編制《上海市精神文明建設(shè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和《年度工作要點》,召開上海市精神文明建設(shè)大會、市文明委主任會議進行部署推進;修訂完善《市文明委主任會議制度》《市精神文明建設(shè)工作大會制度》《各區(qū)、大口黨委文明辦主任季度例會制度》等,進一步發(fā)揮市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。
1.針對深化細化“四責(zé)協(xié)同”機制層層壓實不夠問題
一是針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識淡薄、履責(zé)不到位,對分管單位從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實監(jiān)管不到位問題。把落實全面從嚴(yán)治黨、完善“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)情況納入黨委(黨組)民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職、考核重要內(nèi)容。制定《市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》,以及2021年部領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。對系統(tǒng)直屬單位年度民主生活會暨巡視整改專題民主生活會進行督導(dǎo),督導(dǎo)系統(tǒng)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
二是針對“四責(zé)協(xié)同”議事協(xié)調(diào)機制不夠健全,相關(guān)職能部門協(xié)同合力不強問題。建立協(xié)調(diào)機制,制訂《市委宣傳部推進全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)議事協(xié)調(diào)會議制度》,召開協(xié)調(diào)會擴大會議,明確議事協(xié)調(diào)會議制度職責(zé)和成員部門、監(jiān)督機構(gòu)工作職責(zé)。明確責(zé)任內(nèi)容,制訂部機關(guān)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨支部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單,細化部機關(guān)各級黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任內(nèi)容;推動各級黨委(黨組)建立清單化管理制度、常態(tài)化督導(dǎo)制度和科學(xué)化考核制度,督促各直屬單位黨委(黨組)及其書記、班子成員制訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、年度工作項目清單。強化責(zé)任落實,加強對部機關(guān)“三會一課”、主題黨日、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等執(zhí)行情況的檢查;要求各直屬單位每半年至少召開一次黨委(黨組)會議,專題研究全面從嚴(yán)治黨工作;加強對系統(tǒng)單位黨委(黨組)書記抓黨建工作述職評議考核,對落實責(zé)任不到位、管黨治黨不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
三是針對一些系統(tǒng)直屬單位意識薄弱、全面從嚴(yán)治黨履責(zé)不到位問題。指導(dǎo)督促相關(guān)合并巡視單位全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié),各相關(guān)單位均已制定落實全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制實施辦法,建立健全工作制度。
2.針對派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督職責(zé)不夠有力問題
一是針對相關(guān)案件未追究上級黨組織責(zé)任問題,按照市紀(jì)委監(jiān)委要求,駐部紀(jì)檢監(jiān)察組督促相關(guān)單位黨委制訂問責(zé)方案,將嚴(yán)格按照《中國******問責(zé)條例》對該單位上級黨組織及時任負責(zé)人予以責(zé)任追究。
二是針對對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查發(fā)現(xiàn)問題未將督促整改落到實處的問題,召開專題會議,統(tǒng)一思想認識,逐一明確任務(wù),查閱相關(guān)臺賬,及時溝通協(xié)調(diào),解決難點問題,督促相關(guān)單位積極落實整改,并要求相關(guān)單位全額退出違規(guī)發(fā)放的費用,對個別違規(guī)兼職取酬人員作出處理,進一步強化內(nèi)控制度,開展專題培訓(xùn),規(guī)范相關(guān)費用報銷、發(fā)放流程。
三是針對少數(shù)單位紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位問題,已督促相關(guān)單位積極落實整改,糾正專責(zé)不專的情況。相關(guān)單位已制定初步方案,調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子分工。
3.針對違反***八項規(guī)定精神等問題禁而未絕問題
一是進一步加強因公出國(境)管理。全面加強對系統(tǒng)單位因公出訪工作的管理和指導(dǎo),制定“一個管理規(guī)定”(部機關(guān)工作人員因公臨時出國管理規(guī)定)、“一本文件摘編”(出訪工作全流程文件摘編),舉辦“一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)”(因公出訪經(jīng)費使用規(guī)定培訓(xùn))、“一次工作會議”(宣傳系統(tǒng)外事工作會議)。針對巡視發(fā)現(xiàn)的某單位團組因公出訪繞道旅游、用公款購買邀請函、違規(guī)使用出訪經(jīng)費等問題。責(zé)成相關(guān)帶團人員作出檢查,相關(guān)出訪人員已退回違規(guī)支出費用,同時組織出訪團組和職能部門工作人員集體學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定,杜絕再次出現(xiàn)違規(guī)問題。針對巡視發(fā)現(xiàn)的某單位因公出訪團組委托不合規(guī)范的問題。相關(guān)單位對責(zé)任部門和工作人員進行嚴(yán)肅教育,并責(zé)成有關(guān)工作人員簽訂廉潔承諾書。同時,組織修訂《因公臨時出國(境)工作管理暫行規(guī)定》。召開外事紀(jì)律教育會,加強外事紀(jì)律教育。
二是進一步加強對違規(guī)發(fā)放交通卡和禮品問題的整改。相關(guān)單位約談時任主要負責(zé)同志,并清查財務(wù)憑證,安排退回相關(guān)款項。對發(fā)放的禮品進行追回處理,已全部退回或按原價退款。
4.針對少數(shù)干部占用公車、私車公養(yǎng),違規(guī)兼職取酬問題
相關(guān)單位分別對當(dāng)事人及有關(guān)負責(zé)人進行批評談話,責(zé)令作出檢查,退回違規(guī)費用,依紀(jì)依規(guī)對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,召開廉政警示教育會對黨員干部進行教育,開展“公務(wù)用車”專項自查自糾,進一步規(guī)范公務(wù)用車使用管理等。市委宣傳部對有關(guān)當(dāng)事人進行談話。
5.針對內(nèi)控制度不夠完善問題
一是進一步完善專項資金管理。細化專項資金管理,要求所有項目單位預(yù)算編制至三級,減少預(yù)算申報偏差。全面實施預(yù)算績效管理,將管理規(guī)范、執(zhí)行進度、建設(shè)成果等作為預(yù)算安排的重要依據(jù)。提高資金管理效率,開發(fā)“預(yù)算資金管理系統(tǒng)”,對各預(yù)算單位實施標(biāo)準(zhǔn)化管理,并實時跟蹤執(zhí)行情況。加強監(jiān)督檢查,全面加強對資金申請單位落實有關(guān)專項資金管理制度的監(jiān)督檢查,對巡視整改、審計整改的檢查,確保資金使用管理規(guī)范。針對“個別單位的大量沉淀資金未收回”問題,已會同相關(guān)單位將待清理款項全額上繳市財政局。針對相關(guān)國家專項資金管理問題,均統(tǒng)一納入市委宣傳部部門預(yù)算管理;同時,進一步加強專項資金的內(nèi)部監(jiān)管工作,持續(xù)推進完善評審流程、加強資金監(jiān)管、建立評估制度等工作,切實強化監(jiān)管和風(fēng)險防范。
二是進一步完善評審費發(fā)放管理。制訂《關(guān)于市委宣傳部機關(guān)規(guī)范評審費發(fā)放管理的規(guī)定》。針對評審過程中有關(guān)回避制度執(zhí)行不嚴(yán)問題,責(zé)成相關(guān)單位對有關(guān)專家參與評審的情況進行了核查,約談該名專家對其進行嚴(yán)肅批評教育,取消其評審專家資格;制定《評審專家管理暫行辦法》,加強對評審專家的遴選、管理和監(jiān)督;對評審專家?guī)爝M行集中梳理。此外,對該名專家參與其他相關(guān)專項資金評審情況也進行了核查;約談該名專家,對其進行嚴(yán)肅批評教育,并取消其三年擔(dān)任國家電影事業(yè)發(fā)展專項資金的評審資格。進一步完善專項資金的內(nèi)部監(jiān)管,加強遴選把關(guān),增加對評審專家的背景調(diào)查,篩選擴充專家?guī)欤⒔⑼顺鰴C制;加強回避把關(guān),要求評審專家簽訂《評審工作承諾書》,制定《專項資金評審專家管理辦法》《專項資金使用規(guī)定和監(jiān)管細則》等。
三是進一步強化對下屬基金會管理。相關(guān)合并巡視單位要求下屬基金會對有關(guān)問題進行徹查和整改,對相關(guān)負責(zé)人進行批評談話,責(zé)令作出檢查,對具體當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。針對基金會相關(guān)項目資金落實不足的問題,完善專項基金的管理,嚴(yán)格區(qū)分項目經(jīng)費和工作經(jīng)費;加強項目管理,嚴(yán)格依照經(jīng)上級主管部門審核同意的章程,按照自身業(yè)務(wù)范圍開展工作;加強對基金會的日常管理,定期對基金會資金使用管理情況開展專項審計。針對基金會違規(guī)招待的問題,責(zé)令具體當(dāng)事人退還相關(guān)費用;責(zé)成基金會建立完善專項資金管理規(guī)定等制度 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看規(guī)范,嚴(yán)格財務(wù)審批管理,堵塞日常管理漏洞,堅決杜絕公務(wù)接待中違反制度規(guī)定的情況。針對相關(guān)干部領(lǐng)取評審費、基金會工作人員以評審名義領(lǐng)取補助的問題,相關(guān)人員已全數(shù)退回有關(guān)費用。
1.針對部領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬領(lǐng)導(dǎo)干部和單位監(jiān)督管理不夠問題
一是針對相關(guān)單位班子不夠融洽問題。對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況開展綜合調(diào)研,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進行個別談話,摸清情況,查找問題,分析原因,提出加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見建議,著力化解矛盾,推動形成工作合力。
二是針對相關(guān)單位一些干部缺乏規(guī)矩意識,黨組成員未如實填報個人有關(guān)事項報告,且在抽查發(fā)現(xiàn)后并未進行處理問題。已與當(dāng)事人進行誡勉談話,并責(zé)令當(dāng)事人及具體辦事人員作出檢查。
三是針對未經(jīng)人社局設(shè)置批復(fù),提任一名干部為系統(tǒng)單位副處級干部問題。研究制定該單位《崗位設(shè)置方案》,明確規(guī)范各級各類崗位設(shè)置,報市人社局批準(zhǔn)后施行。
2.針對執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格問題
一是進一步嚴(yán)格落實選人制度。制定《市委宣傳部巡察工作實施方案》,把握政治巡察職能定位,進一步強化政治監(jiān)督。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等規(guī)章制度,進一步對標(biāo)上級組織部門政策口徑,規(guī)范干部選拔任用工作方案,嚴(yán)格按照方案開展推薦考察工作,規(guī)范干部選拔任用工作臺賬。
二是進一步嚴(yán)格落實用人制度。針對相關(guān)單位長期借用下屬單位人員問題,督促全面梳理借用人員情況,研究制定整改方案;加強與市委編辦溝通協(xié)調(diào),安排相關(guān)干部交流到該單位相關(guān)處室任職,充實工作力量,解決混崗混編問題。
一是進一步推動機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“四同步”。部機關(guān)黨委加強與業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系溝通,擬定部機關(guān)各級黨組織全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單,持續(xù)推進“一支部一品牌”建設(shè),推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合。同時,建立完善黨支部建設(shè)工作督查、書記年終述職考核、機關(guān)黨建責(zé)任制工作考核等工作制度,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。
二是進一步強化機關(guān)黨委職能。結(jié)合工作實際,抓緊制定機關(guān)黨委推動落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、機關(guān)所屬黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。明確加強改進自身工作的具體舉措,及時做好換屆和屆中調(diào)整工作,注重選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨建工作。強化日常監(jiān)督職能,抓好黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。聚焦文化國資管理、資金評審、重大設(shè)施、重大活動等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立完善廉政風(fēng)險防控的動態(tài)自查機制和長效防控機制。
三是進一步加強對基層黨組織的指導(dǎo)。加強分類指導(dǎo),嚴(yán)格落實《中國******支部工作條例(試行)》,編制《宣傳系統(tǒng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指引》。加強示范引領(lǐng),組織推薦和評選一批上海市先進基層黨組織和宣傳系統(tǒng)先進基層黨組織,推薦命名宣傳系統(tǒng)市級“黨支部建設(shè)示范點”。加強監(jiān)督檢查,建立日常抽查、調(diào)研檢查、評優(yōu)核查制度,著力提高“三會一課”質(zhì)量。加強教育培訓(xùn),結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,指導(dǎo)督促各直屬單位完成年度黨支部書記輪訓(xùn)工作。針對相關(guān)單位黨總支組織弱化的問題。部機關(guān)黨委加強溝通指導(dǎo),成立換屆工作籌備小組,推動制定總支換屆選舉方案,已召開換屆大會,選舉產(chǎn)生新一屆黨總支。同時,針對巡視指出的黨建日常工作被動乏力、思想政治工作有效性不足等問題,修訂2021年支部工作計劃,推進政治生日、主題黨日等制度化、規(guī)范化,并持續(xù)加強制度建設(shè)。針對相關(guān)單位黨委會議事內(nèi)容黨政不分、包攬一切問題。細化黨委會和館長辦公會議事規(guī)則,修訂《黨委會會議制度》,制定《館長辦公會會議制度》等有關(guān)制度。針對下屬公司黨委抓黨建主體責(zé)任意識不強,黨建工作規(guī)范性不強的問題。進一步強化黨委抓黨建主體責(zé)任意識,黨委書記召集班子成員進行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制建設(shè)短板研判,制定《全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)實施方案》等,同時明確全年黨委會不少于15次、全面加強黨委會會議記錄的規(guī)范性和完整性,并在市委宣傳部指導(dǎo)下,完善黨委會會議制度和議事規(guī)則等。對下屬公司未設(shè)置黨組織卻直接任命黨總支書記問題,集團黨委于2020年12月研究同意成立黨支部,設(shè)置書記1人,并免去原黨總支書記崗位職務(wù)。針對相關(guān)單位黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題。制定《關(guān)于進一步推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的辦法》,改進處室館所務(wù)會制度,并通過機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆進一步壓實黨建工作責(zé)任。
4.針對少數(shù)機關(guān)部門服務(wù)基層意識不強,作風(fēng)不夠扎實問題
針對某項目送審過程中推諉扯皮問題,建立定期會議制度和重點項目定期溝通機制,切實做好長效服務(wù)保障工作,積極協(xié)調(diào)推動相關(guān)項目審批進度。針對有關(guān)單位干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)不佳,對相關(guān)工作與各地區(qū)各部門脫節(jié)問題,組織制訂《加強干部隊伍思想政治工作的實施辦法(暫行)》,多措并舉,充分調(diào)動干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善考評工作,探索“無感測評”,減輕基層負擔(dān)。深化條塊聯(lián)動工作機制,幫助基層解決工作實際問題。建立年度培訓(xùn)和季度培訓(xùn)制度,搭建工作交流平臺,編制案例集,下發(fā)2019-2020年度工作總結(jié)匯編和行業(yè)服務(wù)規(guī)范匯編。梳理解決基層單位有關(guān)工作中的實際問題。針對相關(guān)單位對有關(guān)工作擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難、協(xié)調(diào)推進落實不夠問題,進一步加大協(xié)調(diào)推進力度,與有關(guān)部門會商,印發(fā)相關(guān)文件,召開全市性會議、工作專題會等,將此項工作作為全年重點工作進行全面部署推進。目前,16個區(qū)已全部提交初步方案,并抓緊推進各項工作。
(四)關(guān)于對上一輪巡視和審計發(fā)現(xiàn)的問題部分整改不到位問題的整改
1.針對基層黨組織未按期換屆問題整改不及時問題
加大未按期換屆基層黨組織督促整改力度,對全系統(tǒng)未按期換屆基層黨組織情況進行全面排查,并提出明確整改要求(經(jīng)初步排摸,51%的黨組織將于今年上半年完成換屆)。同時,加強制度建設(shè),健全基層黨組織按期換屆常態(tài)化提醒監(jiān)督管理機制。針對相關(guān)單位“兩委”委員調(diào)整均以單位推薦、上級任命的方式產(chǎn)生問題。正在推進該單位黨委、紀(jì)委換屆工作。針對相關(guān)單位6個黨支部任期屆滿未換屆問題。督促該單位制定黨支部換屆選舉工作方案,已完成換屆選舉。
2.針對法人治理結(jié)構(gòu)不完善問題整改不徹底問題
指導(dǎo)推動相關(guān)單位修訂章程,明確董事會和監(jiān)事會的人數(shù)、外派監(jiān)事有關(guān)設(shè)置,董事會、法定代表人、監(jiān)事會、經(jīng)營層的職責(zé),明確董事會、監(jiān)事會成員人選并履行報批程序;建立完善內(nèi)部制度,制訂董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則,促進集團法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和董監(jiān)事會的有效運作。
3.針對專項資金改變用途和拆分項目規(guī)避公開招標(biāo)問題依然存在問題
協(xié)調(diào)相關(guān)單位將涉及款項退回市財政局,今后將更加嚴(yán)格依據(jù)專項資金使用范圍進行審批,確保專款專用。責(zé)令相關(guān)單位進行深刻反省,對相關(guān)責(zé)任人予以問責(zé),建立制度,舉一反三規(guī)范采購管理;督促該單位修訂完善《采購工作管理辦法》并進行專項培訓(xùn),嚴(yán)格按項目總金額確定相應(yīng)采購方式、招標(biāo)內(nèi)容及范圍。同時,將對其進行不定期督查,并在年審中重點關(guān)注是否存在類似問題。
4.針對國有資產(chǎn)監(jiān)管制度落實不到位問題
指導(dǎo)督促相關(guān)單位全面梳理2016年7月以來的房產(chǎn)租賃合同,特別是對租賃合同超過5年的房產(chǎn)合同要逐一說明情況,并通過修改合同條款、簽訂補充協(xié)議等方式立即整改。指導(dǎo)制定、修訂房產(chǎn)管理制度,加強內(nèi)控措施,將相關(guān)事項納入“三重一大”范圍。同時,加強房地產(chǎn)管理監(jiān)管,對宣傳系統(tǒng)國有企業(yè)和事業(yè)單位房屋、土地資產(chǎn)進行清查和專項檢查。
5.針對審計揭示問題整改不到位問題
責(zé)令相關(guān)單位收回掛賬賓館的會議結(jié)余資金并上繳財政國庫,責(zé)成職能部門作出檢查,召開財經(jīng)紀(jì)律教育會,推動審計、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察介入過程管控。
三、下一步工作打算
重點結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,以學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局為目標(biāo)要求,將思想整改與行動整改結(jié)合起來,引領(lǐng)系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員、干部在政治意識、思想水平、精神狀態(tài)、工作能力等方面有一個大提升,在為創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程提供強有力的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件方面作出新的更大貢獻。
(二)以落實主體責(zé)任為牽引,“四責(zé)協(xié)同”扎實推進全面從嚴(yán)治黨
深入貫徹市委全面從嚴(yán)治黨相關(guān)文件精神及市委宣傳部《關(guān)于深化細化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機制的實施辦法》,推動“四責(zé)協(xié)同”向系統(tǒng)基層單位延伸,不留死角、不留盲區(qū);推動各直屬單位黨委(黨組)制定黨委(黨組)、書記、班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書,列出責(zé)任清單、問題清單、年度工作項目清單,進一步明確協(xié)同環(huán)節(jié)、完善協(xié)同機制,增強“四責(zé)協(xié)同”的整體合力。
(三)鞏固拓展巡視整改工作成果,不斷增強宣傳思想文化工作實效
持續(xù)強化整改落實,對已基本完成的整改任務(wù),加強檢查核查,防止問題反彈;對已作出部署的,嚴(yán)格對照工作要求,加強跟蹤督查,確保在限定時間內(nèi)落實到位、取得實效;對需要長期堅持并切實抓好落實的,緊盯不放、一抓到底。同時,牢牢抓住巡視暴露出來的制度漏洞問題和深層次瓶頸問題,制定完善一系列管長遠、治根本的制度機制,形成一批發(fā)揮示范引領(lǐng)、突破攻堅作用的政策措施,真正通過落實巡視整改補齊短板、破解瓶頸,推動全市宣傳思想文化工作邁上新臺階。
科研項目工作進展報告篇八
20____年對我們來講是極其不平凡的一年,在這一年中,公司經(jīng)歷了由產(chǎn)生、發(fā)展、到不斷壯大的過程,我們大家共同努力、精誠團結(jié)、互助共贏,為大量的客戶找到了他們滿意的新家,在服務(wù)社會的同時,也成就了自己,實現(xiàn)了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭,開啟了我工作和生活的嶄新篇章。
回首這一年,如夢如幻,無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作,更沒有想過,我,這樣一個沒有學(xué)歷、沒有背景,沒有錢的“三無人員”,也可以取得這樣高的收入,我常跟同事朋友談起,“前半輩子真是白活了,新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績,首先我要感恩,非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的關(guān)心幫助,正是因為有了你們,才使我由一個對房產(chǎn)中介什么都不懂的門外漢,迅速的成長為一個合格的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝。
20____年4月1日,我在小區(qū)開店,正式成為我們新天地大家庭的一員,那時在中介行業(yè),我是一個不折不扣的新兵,對能不能干好沒有半點信心。公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對我非常關(guān)心幫助、不斷給我指導(dǎo)鼓勵,我也深知,像我這個年齡進行二次創(chuàng)業(yè)沒有退路可走,只許成功、不許失敗。我也明白,失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條,那就是努力、勤奮、專業(yè),我暗下決心,要做就做的。
功夫不負有心人,經(jīng)過不斷努力,我連續(xù)5個月取得了公司業(yè)績第一,多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前,僅僅9個月的時間,實現(xiàn)賣房收入元,租房收入元,總收入近萬元,比過去十年掙得還多,我很高興,比較滿意,但我決不滿足,我會把這些僅僅當(dāng)做是下一步工作的起點,在嶄新的一年里,實現(xiàn)更高的收入。此時此刻,我心里有已經(jīng)有了一個更高的目標(biāo),那就是力爭做中介行業(yè)的。
在這一年中,在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助下,我不斷借鑒不斷摸索不斷改進,逐漸有了一些對行業(yè)的感悟,掌握了一些經(jīng)驗和方法,在此和大家簡單作一交流和分享,不對之處敬請指正。
一是技能體現(xiàn)專業(yè)。首先從個人形象做起,做到正式、得體、專業(yè),沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓(xùn),記好筆記,反復(fù)翻閱,聽到的不是自己的,會用了才是自己的。為房源找到主人,為客戶找到家是我們的全部工作,我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求,引導(dǎo)客戶修正需求,學(xué)會發(fā)現(xiàn)房源賣點,找到房源賣點和客戶需求的聯(lián)系點。建立詳細地附近樓盤檔案,熟練計算房產(chǎn)交易成本,確保客戶咨詢時對答如流。
二是服務(wù)落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始,處處讓客戶滿意,時時讓客戶滿意,力爭做到超出客戶的預(yù)期。成交后的客戶要建好客戶檔案,做好服務(wù),爭取轉(zhuǎn)介紹客戶。
三是目標(biāo)追求先進。復(fù)制成功是最快的成功之道。成功一定有原因,找到別人成功的地方,為我所用,我們會和他一樣成功。
四是合作著眼真誠。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例,真誠合作、信用無價。合作好,業(yè)務(wù)才會更好。展望未來,機遇與挑戰(zhàn)并存。說到底,我在這個行業(yè)里僅僅工作了9個月,與那些從業(yè)幾年的老兵相比,我還是個新兵,需要學(xué)習(xí)和提高的地方還有很多,在嶄新的一年里,我要把以前的成績當(dāng)作是我新的起點,戒驕戒躁,繼續(xù)提高自己的能力和素質(zhì),爭取更大的成功。
第二、熱情服務(wù)、誠信待人,提高客戶服務(wù)水平。我們中介行業(yè)是服務(wù)業(yè)的一種,要樹立正確的服務(wù)理念,像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶,這會讓顧客對我們有一種親切感,拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源,而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任,我們的成功率會大大提高。
第三、堅持到底,水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩,即使客戶看了很多房子,我們還是要耐心接待。只要他們想看,我們就多努力。不到最后關(guān)頭我們決不放棄。
最后,預(yù)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和各分店同仁身體健康,事事如意;快賣房子,多數(shù)錢,歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的2010年中取得更優(yōu)異的成績!謝謝!
述職人:______
20____年____月____日
銷售工作進展情況個人述職報告3
科研項目工作進展報告篇九
傳統(tǒng)的數(shù)字頻率計采用大規(guī)模集成電路,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,用到的器件比較多,缺乏一個控制核心,來管理整個電路的運行。控制電路在數(shù)字頻率計中起至關(guān)重要的作用。采用什么樣的控制電路,直接決定了數(shù)字頻率計的性能好壞。為了得到一個高性能的數(shù)字頻率計,本次設(shè)計采用單片機作為數(shù)字頻率計的核心控制電路,輔之于少數(shù)的外部控制電路,就能達到設(shè)計的要求。
本次測量的方法采用的是多周期同步測頻法,相對于另一些測頻方法,本測量方法的突出優(yōu)點是 能消除 誤差,測量誤差非常小。本次設(shè)計所用到的分頻器和數(shù)據(jù)選擇器采用的都是集成塊,相比傳統(tǒng)的利用觸發(fā)器組合電路來完成本功能具有突出的優(yōu)點。
在整個畢業(yè)設(shè)計過程中,我認認真真地去完成畢業(yè)設(shè)計的每一階段,每天穿梭于機房、圖書館、自習(xí)室之間。通過不斷地查閱文獻,搜集資料,并按照老師的要求認真完成每個階段的任務(wù)。在設(shè)計期間,我們向指導(dǎo)老師定期進行階段性工作匯報,老師對我們現(xiàn)階段完成的工作給予指導(dǎo)意見,并提出下一階段的工作要求,而且我認真按照老師的要求完成了各個階段的任務(wù),在規(guī)定的時間內(nèi)順利完成并提交了畢業(yè)設(shè)計手稿。在設(shè)計中遇到疑難問題時及時向?qū)熢儐枺看螌?dǎo)師都對我悉心的指導(dǎo),不僅使我的設(shè)計順利有序的進行,而且對我思維的拓展有巨大的幫助,使我真正明白了做任何事情都要保持一種嚴(yán)肅認真的態(tài)度。
在設(shè)計過程中,我也遇到了不少因為專業(yè)知識掌握不夠而難以理解的深層次問題,我就和同組的同學(xué)或舍友共同切磋商討,互相幫助解決問題,這樣既增長了知識,又形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,保證了畢業(yè)設(shè)計的順利進行,同時也增強了我們互助合作的團隊精神,當(dāng)然許多更為專業(yè)的難題都是在指導(dǎo)老師的耐心指導(dǎo)下完成的。
歷時近一個學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計結(jié)束了,在這段時間里我學(xué)到了很多,包括學(xué)習(xí)、工作、做人等方面。
能否成功完成本次設(shè)計,工作態(tài)度很關(guān)鍵。我認為在本次設(shè)計中我的態(tài)度是認真的,認真對待了這個課題,并為之付出了巨大的努力,尤其是在利用軟件仿真方面付出了很多汗水。協(xié)作能力在設(shè)計中也顯得尤為重要,在設(shè)計中我和我的同學(xué)一起解決了一些彼此都很費解的問題,為任務(wù)的完成掃清了障礙,此外,不斷的向老師請教問題并得到老師的答復(fù),也加速了任務(wù)的完成。