2023年分管黨建工作報告發言稿(大全10篇)

黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。想要知道工作報告發言稿責任那么寫嗎?那么下面跟著本站小編來了解一下吧!

各位代表、同志們：

現在，我代表中共星城鎮第三屆委員會向大會作報告，請予審議。

這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面總結“十五”以來特別是xx年的各項工作，選舉產生新一屆中共星城鎮委員會和紀律檢查委員會，科學謀劃“”發展藍圖，研究部署xx年的工作，動員和帶領全鎮廣大黨員和干部群眾，認真落實縣委七屆五次全體(擴大)會議的工作部署，牢固樹立和落實科學發展觀，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，強勢推進星城經濟社會再上新臺階。

一、回顧奮斗歷程，倍加珍惜來之不易的大好局面

剛剛過去的xx年，是“十五”計劃的最后一年。站在“”起點上，回顧過去五年，我們緊緊圍繞加快發展這一主題，大力實施“融城強鎮、產業帶鎮、招商活鎮”戰略，致力于夯實發展平臺、營造發展特色、優化發展環境，完成和超額完成了既定的各項目標任務和指標。全鎮政治穩定、社會安定、經濟發展、事業進步，呈現出穩定、健康發展的大好局面。

經濟實力顯著增強。始終把發展放在頭等重要的位置，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。xx年全鎮實現國民生產總值 億元，與xx年相比增長 %;社會固定資產投資3.5億元，與xx年相比增長 %;經濟運行呈現出速度加快、質量提高、結構優化、后勁增強的良好態勢，xx年實現財政收入3200萬元(按新口徑統計);農民人均純收入5099元，與xx年相比年增均遞增%。個私經濟快速發展，經濟占比連年提升。農業基礎不斷夯實。五年來緊扣“農業增效，農民增收”目標，積極實施綠色農業戰略，大力推進項目農業建設,充分發揮園區的載體拉動功能,不斷培育西瓜、蔬菜等種植基地;積極推進農機化建設，不斷提高農民生產能力;積極推廣沼氣項目開發，不斷改善村容環境;做大做強水利配套設施，切實增強農業抗災自救能力，農業的基礎地位不斷夯實;積極加大動物防疫冷鏈建設，規范管理防疫員隊伍，健全村級動物防疫臺帳，禽流感口蹄疫防治措施有力，動物防疫密度達100%，幾年來未發生一起重大疫情。xx年實現農業總產值2.億元，再創歷史新高。

9月26日下午起，參加我校第十四次黨代會的各位黨代表，分為12個代表團就黨委會報告和紀委工作報告展開分組討論。列席大會的人員也分為兩組討論了黨委、紀委報告。代表們紛紛表示，兩個報告凝聚了全校的共識，反映了廣大黨員和師生員工的心聲，令人振奮，催人奮進。朱之文、楊玉良、陳立民、劉建中、王小林、陳曉漫、桂永浩、許征、金力、馮曉源、陸昉、林尚立等分別參加了各代表團的分組討論。

第一代表團由來自中文系、國務學院、社政學院、新聞學院和圖書館等單位的代表組成。劉季平代表認為，黨委會報告中關于人文、社會科學發展和建設的內容偏少，在支持esi分類學科沖擊世界一流的過程中，也要繼續大力加強我校傳統的人文社科優勢學科發展。嚴峰代表則提出，當前學校的圖書館的條件與師生需求差距很大，學校要提高圖書館的定位，加快軟硬件設施升級改造。

在由來自外文學院、哲學學院、法學院、經濟學院和社會科學基礎部等學科代表組成的第二代表團的討論中，胡華忠代表提出，兩委報告確實找準了復旦的問題，切實針對了學校發展的實際，關鍵是舉措要落到實處。石磊代表提出，在加快楓林、江灣等校區的建設的同時，對完善邯鄲校區的功能定位也要著重考慮，尤其是加快對邯鄲路以南校區的規劃和調整。

第三代表團由歷史系、管理學院、出版社、繼續教育學院和國際文化交流學院等院系單位的代表組成。金光耀代表提出，本科生通識教育要加強頂層設計，切實解決理念與現實的矛盾。張豫峰代表談到，報告提出了提升國際化辦學水平，加強對留學生的教育培養，這就要求學校在高水平對外教育師資的培養上有所謀劃。

第四代表團由數學學院、化學系、高分子系、先進材料實驗室、體教部等單位組成。張丹維、王燦等代表提出，黨委會報告應增加“全國教學名師”增長數量的指標，促進學校真正科研和教學并重，可以借鑒兄弟高校的經驗，強化對教學的獎勵機制。唐曉林代表表示，“鼓勵教師甘于寂寞，十年磨一劍的治學精神”要有配套的制度和政策支持，這樣才能落到實處。

在由環科系、信息學院、計算機學院、力學系等工程技術學科院系和復旦附中組成的第五代表團討論中，汪源源、曾曉洋等代表建議，在報告中應增加“工程技術學科”發展方面的戰略目標，更加明確學校對工科發展的支持。黃岸青代表提出，校院兩級管理體制改革，關鍵在于具體落實，應進一步制定推進改革的時間表，避免空轉和折騰。

第六代表團由物理系、現代物理所、材料科學系、生命學院和資產公司、復華公司等單位的代表組成。陳浩明代表提出，應具體制定適應沖擊世界一流學科進行資源配置的細則、機制和考核方式，處理好可能出現的問題。蔣最敏、肖斐等代表認為，報告應進一步明確本科招生規模優化問題，對各院系的本科招生規模不能搞“一刀切”，要從國家人才戰略的高度看待招生規模的問題。

第七代表團由基礎醫學院、護理學院、生物醫學研究院、腦科學研究院等醫科相關院系和研究機構及兒科醫院的代表組成。陳靖民、朱運松等代表認為，要及早按照報告提出的目標進行任務分解、明確分階段加快落實的細則，同時也要對報告提出的目標分階段予以考核、反饋。王藝代表建議，在學科發展的重點任務中應再細化若干突破點，組織力量，集中攻關，以點帶面促進整體學科的提升。

第八代表團由公共衛生學院、藥學院、放醫所、實驗動物部、腫瘤醫院等單位組成。毛華代表提出，應同時重視引進人才和本土人才的培養，希望學校兩手抓，兩手都要硬。郭小毛代表建議，我校各個附屬醫院應整合資源，形成合力，在例如臨床醫學中心等大項目上實現共建共享。

在由中山醫院、婦產科醫院和楓林校區老干部支部代表組成的第九代表團的討論中，郭曉燕代表提出，學校機關應進一步改善作風，簡化優化工作流程，提高效率，在人才引進中，要真正做到愛護人才、幫助人才。汪昕、秦新裕等代表提出，現在醫學的學制和醫生的培養機制比較混亂，作為一所在全國舉足輕重的高校，應該拿出魄力和決心創立自己的模式，為全國醫科人才培養樹立標桿。

在由華山醫院、眼耳喉鼻科醫院組成的第十代表團的討論中，顧小萍等代表建議，在沖擊世界一流的目標中，也要明確建設若干個世界一流的臨床醫學中心。孫興懷等代表提出，要切實加快研究我校附屬醫院資源整合與優勢互補的問題，解決重要崗位醫生柔性流動實際運行中的問題，實現復旦附屬醫院醫療服務水平的整體優化。

第十一代表團主要由來自學校黨務部門和邯鄲校區老干部總支的代表組成。高天代表提出，報告提到“鼓勵教師參與社會實踐”非常及時，學校應積極創造條件，支持青年教師去一線學習、實踐，促進學術研究聯系實際。徐軍代表建議，全面加強我校黨的建設需要增強黨務部門之間的大力協同，學校10個黨務部門要形成合力，進一步加強和改進黨建工作。

第十二代表團主要由來自學校行政部門和后勤黨委的代表組成。殷南根代表認為學校在科研基礎設施建設、校區功能定位等方面要充分發揮后發優勢，科學謀劃布局，支撐學科發展。鐘揚代表提出，一流大學應該是制定標準的大學，復旦大學在人才培養、學科發展等工作中一定要做出一些在全國有推廣意義的標桿性工作，在高等教育界樹立一批“復旦標準”。

在審議紀委工作報告時，有的代表提出，黨風廉政建設著重要加強監管制度建設和工作力度，要把監管工作貫穿于學校的各項工作中，用制度保障各項工作廉潔推進。同志們還提出，要把學術道德和學術規范、醫德醫風建設作為學校黨風廉政建設的重要抓手，切實加強預防和懲戒違反學術道德和醫德問題的力度。

26日下午，在第十四次黨代會主席團第二次會議上，各代表團團長將分組審議兩委會報告的情況向主席團做了匯報。隨后，大會主席團共同醞釀形成了關于黨委、紀委報告的決議(草案)，通過了大會選舉辦法(草案)和新一屆黨委委員、紀委委員候選人建議人選的名單，提交各代表團審議。主席團會議還通過了總監票人、監票人建議名單，確定了總計票人、計票人名單，布置醞釀了兩委委員候選人和選舉工作的要求。

根據大會主席團第二次會議的精神，27日上午，各代表團在繼續審議兩委會報告的同時，還討論了關于黨委、紀委報告的決議(草案)和大會選舉辦法(草案)，充分討論醞釀了新一屆兩委委員候選人。各代表團還傳達了主席團第二次會議關于選舉工作的有關要求。

工作報告主要是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據，下面是本站小編給大家帶來的黨委工作報告發言稿，歡迎閱讀!

同志們：

現在，我受xx黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議做工作報告，請同志們審議。

一、抓住契機，搭建平臺，暢通信息

黨支部支委一班人認為，黨員只有不斷學習，掌握各類知識，才能不斷進取，才能緊跟時代的步伐，才能在工作崗位上發揮作用;如果黨員不注重學習，不及時掌握先進技術，就很難發揮黨員的模范帶頭作用。因此，學習型黨支部和服務型黨支部創建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。

在充分認識的基礎上，針對三個分中心地處各異，人員又大都在窗口一線的實際，黨支部認為，我們應該充分利用現代信息技術來搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。于是黨員qq群就建立起來了;接著，黨支部又在新浪網上創建了“南片支部之聲”的博客，這樣黨支部就有了一個實實在在讓廣大黨員和員工看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監督之下。在這個博客上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力把支部工作呈現在大家面前。到9月16日為止，在博客上發表文章xxx篇，照片xxx張，文章中同時配發照片xxx張，累計訪問量為xxxxxx人次。

黨支部充分利用支部博客這個載體，暢通信息。每當活動，支部就把相關信息上傳到博客上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用，保證了活動黨員參與率100%。

二、抓牢活動，創新多樣，寓教于樂

黨支部緊緊圍繞學習型黨支部和服務型黨支部的創建活動，在完成上級規定的動作外，支部從實際出發，每年自選“十二個一”開展系列活動，吸引廣大黨員群眾參加，寓教于樂。

20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次攝影講座、組織一次微博知識講座、組織一次書法欣賞講座、組織一次人才服務進社區、組織觀看一場獻禮片、黨員推薦一本好書、支部贈送一本好書、組織一次學習心得交流、組織一次“七一”攝影比賽、組織一次迎鋼筆字比賽、組織一次參觀愛國主義教育基地(張聞天故居)、組織一次跨區學習參觀(xx人才中心)等。

20xx年開展的“十二個一”活動包括：組織一次博物館參觀(或愛國主義教育基地);組織一次迎春座談會;開展“職場微提示卡”內容征集活動;組織一次人才服務進社區;組織一次“放眼世界”的講座;組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動;:組織一次漢字書寫比賽;組織一次公共服務“微練兵”活動或(公共服務智力競賽);支部好聲音卡拉ok比賽(支部達人秀);組織一次員工攝影比賽，(攝影比賽與支部活動結合)結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座;集體家訪(去員工農村家里作客);組織一次鋼筆字比賽;組織一場趣味減壓運動會。

支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，提高了自身素質，同時也時刻提醒大家的黨員身份，要求時時處處在崗位、在社區、在社會發揮黨員的先鋒模范作用。

三、抓好基礎，建章立制，持續進步

1、“三會一課”，不折不扣，階段活動，豐富多彩。

三年來，黨支部通過各種方式，創新“三會一課”的內容和形式，使活動既不流于形式，又能夠起到作用;既完成上級規定動作，又豐富自選動作，從而不折不扣地完成“三會一課”任務，受到了黨員們的普遍歡迎。為此，我們這制定了《黨員學習制度》，從制度上把一些好的辦法規定下來，并認真落實檢查。在活動的形式上，既有自學，又有集中統一學習;既有每次主題，又形成系列活動;既走出去，又請進來。在活動的內容上，既有上級規定的內容，也有自選的當前熱點內容、中心行政工作等，確保了“三會一課”和上級規定的黨日活動能夠圓滿完成。

在今年黨的群眾聯系教育實踐活動中，黨支部在完成上級規定動作外，自行開展“六個一”活動。組織一次幫困助學募集，向街鎮社區事務中心發放一張公共服務宣傳海報，發放一張“黨員政治生日祝賀卡”(書簽形式)，聯系一家服務企業，解讀一篇紅色經典小說《黨費》，組織一次教育實踐的學習心得交流。使教育活動更加深入人心。

還有，每次在上級規定的黨日活動時，支部都事先進行布置，對要求討論發言的要求人人提交書面材料，并在支部博客上發表，使大家共同學習、共同進步。

2、積極參加黨支部晉位升級工作。

根據中心黨總支的布置，支部及時召開黨員大會向大家傳達了局機關黨委《關于做好黨支部整改提高晉位升級工作的通知》和新區組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》。在得知支部被列入三級支部后，又認真對照條件，提出了整改措施，以積極的姿態，參與支部的升級工作，力爭經過大家的努力，在下一年度考核中能夠上一個新的臺階。同時，支部又積極向局公務員管理處黨支部學習，取他人之長，補自己之短。

3、圍繞行政，發揮作用。

黨支部認為，支部工作必須圍繞行政中心工作來展開，做一些拾遺補缺的事情，確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此，支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動，認真做好自己的工作，發揮好作用;還要求每個黨員承擔責任，因為我們代表的不僅僅是新區人才中心，而是代表的是新區人保局和新區政府形象;同時，支部開展的一些活動也與行政有機結合，如“職場微提示”、模擬公共服務窗口的“微練兵”活動、公共服務知識競賽、到外區縣向同行學習、消防知識講座等，把行政工作貫穿于支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業務水平和服務質量。

希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我南片黨支部工作再創新局面，再上新臺階。

同志們：

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

——推行民主管理，強化班子建設，團結隊伍形成合力 公司黨委始終圍繞公司生產經營管理這個中心，把企業全年的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發展，凝練出“實干致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。并把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳墻，改版后的企業內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執行決策程序。 領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發生違紀違規行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

同志們：

20xx年是公司黨委成立的第二年，一年來在公司黨委認真貫徹落實上級的各項工作部署，圍繞公司經營管理，堅持高目標導向，狠抓工作落實，發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用密團結帶領全體干部職工積極落實“兩提一降”工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進公司穩定發展，為公司攻堅克難、平穩持續發展提供了組織保障和精神動力，有力促進年度各項工作順利完成。 下面我代表公司黨委向大會作20xx年黨委工作報告。報告的題目是《圍繞中心，鞏固效益，凝心聚力，促進發展，為全面完成全年各項任務做堅強政治保障》。

的經營目標作為工作的第一要務。緊密團結班子，推行民主管理，決策大事事先溝通，實行“三重一大”，形成了班子隊伍合力，以“穩產增產，提質降耗，節能減排，細化管理，加強考核”為工作重點，公司各級黨組織，所有共產黨員及全體員工，圍繞這些工作重點，統一思想，想辦法，定措施，分解各項指標，并加以落實。一是加強領導，各級黨組織都把完成公司20xx年的經營目標作為第一要務;二是營造輿論氛圍，利用支部會，班組會，以及標語、板報、專欄、內刊等宣傳陣地宣傳公司的工作要求及目標;三是采取活動等形式，宣傳公司，堅定對企業未來的信心，形成圍繞中心、把握要務、同心同德、密切配合的良好氛圍。可以說富邦的班子是團結的班子，是具有戰斗力的領導集體，富邦的各級組織是思想高度統一、行動絕對一致的一支隊伍。

——夯實黨建基礎，著力制度建設，黨員隊伍組織不斷擴大 20xx年3月中旬公司黨委根據《黨章》相關規定，經過各黨支部自主報名競聘等方式，增選了部分黨委、工會、團委委員，相關任免決定通過黨委聯席會議討論通過確定了增選委員，形成了公司黨委新的堅強領導團隊。

同時，根據新增代表意見，完善了完善黨群各項制度。先后制定、下發了富邦銅業公司的《三重一大民主決策制度》、完善了《三會一課制度》、《黨務公開制度》、《黨員評議干部制度》以及《民主生活會制度》等一系列制度和規定。在10月份我們經過近半年多努力完成了《黨群工作制度匯編》。 今年公司黨委新成立渣選廠黨支部，新發展入黨積極分子8名，20xx年的32名入黨積極分子全部轉正。截止20xx年末，我公司已有基層黨支部6個，黨員總數達到66人(其中：提出申請150人，新黨員8人，預備轉正8人)，占職工總數(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在開展“兩提一降”活動和10月份的年度檢修工作各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮，彰顯了黨的形象、凝聚力和向心力。

——重視班組建設，打造富邦文化，推動生產經營工作 20xx年6月許樹森副書記到富邦銅業調研時提出了“強化班組建設，注重企業文化建設”要求。我們在“七一”期間通過開展“基層黨小組評比”活動，強化基礎班組和黨小組的建設工作。在文化建設方面，我們以“138”精神為依托總結三年來的建設和發展，凝練出“實干致富 創新興邦”的富邦銅業核心理念。并把這個理念和企業相關文化通過廠區新的宣傳墻，改版后的企業內部司報進行宣傳和推廣，這只無形的手有力地推動各方面的工作進程。

——落實“三重一大”，開展紀檢工作，構建懲防體系 今年公司黨委圍繞落實“五條防線”，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設工作做到了有組織、有活動、有成效。涉及預算、資金、招標、安全、內審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現在制度中。結合實際，不斷完善內部控制體系。在重大資金使用上，嚴格落實預算管理和內控制度，資金的使用嚴格按程序進行審批，經黨政領導班子集體討論研究后使用。在重大事項上，黨政班子成員認真溝通、征求意見，嚴格執行決策程序。 領導干部帶頭做到廉潔自律，沒有一名黨員干部發生違紀違規行為。稍后，周長勇副書記還要對紀委方面工作做專題總結。

——黨的群眾路線教育實踐活動，深入人心，效果突出

公司黨委在20xx年7月22日至12月10日期間按照公司的統一部署認真學習領會上級文件精神，詳細制定并落實黨的群眾路線教育實踐活動各項工作步驟。期間以督導小組到基層以座談形式召開基層談心會議5次，各支部內部召開6次，活動中征集上來的意見建議進行梳理歸納，共征求到群眾意見60余份，匯總群眾關心、迫切解決的實際問題6條。在召開民主生活會，排查問題、開展批評與自我批評階段，各支部班子、黨委領導班子結合本職工作，分別就個人在四風方面存在的突出問題開展了批評與自我批評，進一步統一思想認識，明確努力方向并提出為富邦銅業今后的管理機制及思想教育等方面提出了多條意見和建議。通過認真組織這次活動，切切實實地拉近了基層職工與領導干部，基層組織與上級機關的距離，營造了相互理解、相互信任的親密氛圍。兩級組織民主生活會地召開正地起到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——實施中層干部任期內考核監督，提升履職水平 一年多來，為了不斷提升各級黨員領導干部的履職水平和領導力。我們先后制定了《黨委中心組學習制度》，完善了《三會一課制度》《中層干部考核辦法》等一系列干部學習和履職制度和規定。為了督促檢查這些制度和規定的施行，20xx年11月，公司成立了專門考核組，并下設考核辦公室，對公司中層領導干部、職能部門管理人員和生產單位段級人員，進行了年終工作履職考核。考核組共組織召開碰頭會3 次，召集述職大會4次，參加民主測評人員160人，進行個別訪談7次。經過綜合考評，考核組比較客觀、真實、全面地了評價了各基層單位領導班子的運行狀況，并進行了中層干部調整，這些工作為干部管理提供履職導向。

——發揮黨、工、團優勢，激發員工愛企愛崗熱情 20xx年3月，公司召開了黨建工作暨學習型黨組織建設推進會，公司領導深入基層與基層員工交流學習體會。“五四”期間為進一步加強我公司青年職工的愛崗敬業精神，大力推進青年人力資源開發工作力度，公司黨委、工會在全公司開展20xx年度“青年崗位能手”評選活動。

今天，我受縣委委派參加**鎮第十一次黨代會。在此，我謹代表縣委，對大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體與會代表致以崇高的敬意!

第一，要充分認識這次黨委換屆工作的重要意義。這次黨代會，核心任務是選出一個好班子、討論出一個好報告。能不能開好這次會議，選舉出一個開拓創新、團結奮進、勤政務實、為民謀利的好班子，討論出一個符合營上鎮實際、指導營上鎮發展的好報告，直接關系到營上鎮全體干部群眾的利益，關系到 未來五年甚至更長一段時期的發展，關系到黨的各項方針政策在 的貫徹落實。鎮黨委要根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，按照《縣委關于認真做好全縣鄉(鎮)黨委換屆工作的通知》要求，把握好鄉鎮黨委換屆的基本程序，積極穩妥地組織好、開展好換屆選舉的各項工作。各位代表要保持高度的政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統一到縣委的安排部署上來，把這次換屆工作當成加強干部隊伍建設的一次有利契機，當作營上鎮加快發展的一次良好機遇，真正選出讓黨放心、讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，討論出一個指導 發展、推動發展的好報告，換出凝聚力，換出戰斗力，換出發展力。

第二，要正確處理好行使民主權利與貫徹黨委意圖的關系。這次鄉鎮黨委換屆，縣委提出的候選人預備人選是根據鄉鎮領導班子配備要求，堅持德才兼備原則，按照《領導干部選拔任用工作條例》規定，充分考慮營上鎮領導班子建設和工作實際需要，并經過縣委會認真研究確定的。在選舉過程中，各位代表一定要增強組織觀念，自覺與黨委保持高度一致，旗幟鮮明地貫徹執行縣委的決定，既要嚴格依法辦事，充分發揚民主，正確行使自己的權利;又要正確領會黨委意圖，講黨性，顧大局，在行使自己權利的過程中嚴格按組織意圖辦事，對黨忠誠，對人民負責，把正確行使民主權利與貫徹黨委的意圖統一起來，把黨委的決定貫徹落實到選舉工作中。對有不同意見的同志要及時同他們交心談心，解釋縣委的人事安排意圖，通過積極的思想工作，把代表的思想統一到縣委人事安排意圖上來。

第三，要嚴肅紀律，確保選舉工作順利進行。會議期間，各位代表一定要嚴格遵守黨的章程、組織原則和黨內政治生活準則，講政治、講黨性、講紀律，不搞小動作，不打歪主意，不偏聽偏信，不信謠傳謠，不允許對他人進行誣告陷害、誹謗中傷，不允許以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨礙代表自由行使選舉權和被選舉權，不允許有任何非組織活動和非法言行，對影響選舉工作的不良現象，尤其是違紀違法行為，要堅決、及時、有效進行制止，對審議、醞釀和選舉中出現的重要情況要及時報告、及時處理，確保選舉工作順利進行。我相信，大家一定會堅定地站在黨性原則的立場上，以黨的事業和人民群眾的利益為重，從營上鎮發展的大局出發，在政治、思想和行動上同縣委保持高度一致，確保會議各項目標任務順利完成。

最后，預祝大會取得圓滿成功!祝各位代表身體健康，生活愉快，工作順利!

黨代會上紀委工作報告都有哪些討論發言呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨代會紀委工作報告意見發言稿，一起看一下吧!

10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭锝昌、蔡永禮等參加討論審議。

在討論中代表們一致認為，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正的社會環境，為加強黨的執政能力建設和先進性建設、推動中原經濟區建設健康發展和維護社會和諧穩定發揮了有力保障作用。

尹晉華代表在發言中指出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導干部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們黨的機體更加健康。

尹晉華代表說，黨代會對今后五年的工作進行了部署，紀檢監察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強群眾觀念，對人民負責，當群眾的貼心人，帶頭堅持以人為本、執政為民，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情和責任做群眾工作，著力提高維護群眾利益、保障群眾權益的本領。

丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都著眼于為全面推進中原經濟區建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“著力維護群眾利益，解決人民群眾反映強烈的突出問題”作為單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監督，針對工程建設、征地拆遷、住房保障、教育醫療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現了以人為本、執政為民的理念，體現了政治紀律、組織紀律的落腳點都是為了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執政地位的危險”，并強調“不論什么時間發生、涉及到什么人、擔任什么職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、干事創業、風清氣正的好環境是長期努力形成的，持續好、維護好、提升好這一環境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續把抓好反腐倡廉建設作為政治責任和加快自身發展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設的各個領域，體現在黨的建設各個方面，實現反腐倡廉與經濟社會發展、黨的建設良性互動、協調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。

許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今后五年工作緊緊圍繞推進中原經濟區建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束后，要組織全體紀檢監察干部深入學習，把思想認識統一到報告上來，拿出切實可行的措施，為打造科學發展示范區，加快兩個構建、實現率先崛起作出應有的貢獻。

姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目了然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監督管理;采取具體措施，提高紀檢監察干部政治業務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監察干部的工作生活。

唐巨林代表介紹了村里的發展、建設、管理情況，特別是村里實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村干部多學習現代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發展方向;有關部門和所在縣區要幫助高水平規劃，搞好資源配置，促進又好又快發展;要加強對基層干部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發展形勢要求。

討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，為全面推進中原經濟區建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。

9月26日下午起，參加我校第十四次黨代會的各位黨代表，分為12個代表團就黨委會報告和紀委工作報告展開分組討論。列席大會的人員也分為兩組討論了黨委、紀委報告。代表們紛紛表示，兩個報告凝聚了全校的共識，反映了廣大黨員和師生員工的心聲，令人振奮，催人奮進。朱之文、楊玉良、陳立民、劉建中、王小林、陳曉漫、桂永浩、許征、金力、馮曉源、陸昉、林尚立等分別參加了各代表團的分組討論。

第一代表團由來自中文系、國務學院、社政學院、新聞學院和圖書館等單位的代表組成。劉季平代表認為，黨委會報告中關于人文、社會科學發展和建設的內容偏少，在支持esi分類學科沖擊世界一流的過程中，也要繼續大力加強我校傳統的人文社科優勢學科發展。嚴峰代表則提出，當前學校的圖書館的條件與師生需求差距很大，學校要提高圖書館的定位，加快軟硬件設施升級改造。

在由來自外文學院、哲學學院、法學院、經濟學院和社會科學基礎部等學科代表組成的第二代表團的討論中，胡華忠代表提出，兩委報告確實找準了復旦的問題，切實針對了學校發展的實際，關鍵是舉措要落到實處。石磊代表提出，在加快楓林、江灣等校區的建設的同時，對完善邯鄲校區的功能定位也要著重考慮，尤其是加快對邯鄲路以南校區的規劃和調整。

第三代表團由歷史系、管理學院、出版社、繼續教育學院和國際文化交流學院等院系單位的代表組成。金光耀代表提出，本科生通識教育要加強頂層設計，切實解決理念與現實的矛盾。張豫峰代表談到，報告提出了提升國際化辦學水平，加強對留學生的教育培養，這就要求學校在高水平對外教育師資的培養上有所謀劃。

第四代表團由數學學院、化學系、高分子系、先進材料實驗室、體教部等單位組成。張丹維、王燦等代表提出，黨委會報告應增加“全國教學名師”增長數量的指標，促進學校真正科研和教學并重，可以借鑒兄弟高校的經驗，強化對教學的獎勵機制。唐曉林代表表示，“鼓勵教師甘于寂寞，十年磨一劍的治學精神”要有配套的制度和政策支持，這樣才能落到實處。

在由環科系、信息學院、計算機學院、力學系等工程技術學科院系和復旦附中組成的第五代表團討論中，汪源源、曾曉洋等代表建議，在報告中應增加“工程技術學科”發展方面的戰略目標，更加明確學校對工科發展的支持。黃岸青代表提出，校院兩級管理體制改革，關鍵在于具體落實，應進一步制定推進改革的時間表，避免空轉和折騰。

第六代表團由物理系、現代物理所、材料科學系、生命學院和資產公司、復華公司等單位的代表組成。陳浩明代表提出，應具體制定適應沖擊世界一流學科進行資源配置的細則、機制和考核方式，處理好可能出現的問題。蔣最敏、肖斐等代表認為，報告應進一步明確本科招生規模優化問題，對各院系的本科招生規模不能搞“一刀切”，要從國家人才戰略的高度看待招生規模的問題。

第七代表團由基礎醫學院、護理學院、生物醫學研究院、腦科學研究院等醫科相關院系和研究機構及兒科醫院的代表組成。陳靖民、朱運松等代表認為，要及早按照報告提出的目標進行任務分解、明確分階段加快落實的細則，同時也要對報告提出的目標分階段予以考核、反饋。王藝代表建議，在學科發展的重點任務中應再細化若干突破點，組織力量，集中攻關，以點帶面促進整體學科的提升。

第八代表團由公共衛生學院、藥學院、放醫所、實驗動物部、腫瘤醫院等單位組成。毛華代表提出，應同時重視引進人才和本土人才的培養，希望學校兩手抓，兩手都要硬。郭小毛代表建議，我校各個附屬醫院應整合資源，形成合力，在例如臨床醫學中心等大項目上實現共建共享。

在由中山醫院、婦產科醫院和楓林校區老干部支部代表組成的第九代表團的討論中，郭曉燕代表提出，學校機關應進一步改善作風，簡化優化工作流程，提高效率，在人才引進中，要真正做到愛護人才、幫助人才。汪昕、秦新裕等代表提出，現在醫學的學制和醫生的培養機制比較混亂，作為一所在全國舉足輕重的高校，應該拿出魄力和決心創立自己的模式，為全國醫科人才培養樹立標桿。

在由華山醫院、眼耳喉鼻科醫院組成的第十代表團的討論中，顧小萍等代表建議，在沖擊世界一流的目標中，也要明確建設若干個世界一流的臨床醫學中心。孫興懷等代表提出，要切實加快研究我校附屬醫院資源整合與優勢互補的問題，解決重要崗位醫生柔性流動實際運行中的問題，實現復旦附屬醫院醫療服務水平的整體優化。

第十一代表團主要由來自學校黨務部門和邯鄲校區老干部總支的代表組成。高天代表提出，報告提到“鼓勵教師參與社會實踐”非常及時，學校應積極創造條件，支持青年教師去一線學習、實踐，促進學術研究聯系實際。徐軍代表建議，全面加強我校黨的建設需要增強黨務部門之間的大力協同，學校10個黨務部門要形成合力，進一步加強和改進黨建工作。

第十二代表團主要由來自學校行政部門和后勤黨委的代表組成。殷南根代表認為學校在科研基礎設施建設、校區功能定位等方面要充分發揮后發優勢，科學謀劃布局，支撐學科發展。鐘揚代表提出，一流大學應該是制定標準的大學，復旦大學在人才培養、學科發展等工作中一定要做出一些在全國有推廣意義的標桿性工作，在高等教育界樹立一批“復旦標準”。

在審議紀委工作報告時，有的代表提出，黨風廉政建設著重要加強監管制度建設和工作力度，要把監管工作貫穿于學校的各項工作中，用制度保障各項工作廉潔推進。同志們還提出，要把學術道德和學術規范、醫德醫風建設作為學校黨風廉政建設的重要抓手，切實加強預防和懲戒違反學術道德和醫德問題的力度。

26日下午，在第十四次黨代會主席團第二次會議上，各代表團團長將分組審議兩委會報告的情況向主席團做了匯報。隨后，大會主席團共同醞釀形成了關于黨委、紀委報告的決議(草案)，通過了大會選舉辦法(草案)和新一屆黨委委員、紀委委員候選人建議人選的名單，提交各代表團審議。主席團會議還通過了總監票人、監票人建議名單，確定了總計票人、計票人名單，布置醞釀了兩委委員候選人和選舉工作的要求。

根據大會主席團第二次會議的精神，27日上午，各代表團在繼續審議兩委會報告的同時，還討論了關于黨委、紀委報告的決議(草案)和大會選舉辦法(草案)，充分討論醞釀了新一屆兩委委員候選人。各代表團還傳達了主席團第二次會議關于選舉工作的有關要求。

各位代表、同志們：

現在，我受上屆紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。

鄉十二屆黨代會以來黨風廉政建設情況工作回顧

五年來，鄉紀委圍繞黨委、政府提出的“加快發展、富民強鄉”的奮斗目標，認真落實黨風廉政建設的各項要求，著力營造廉潔從政的良好政治氛圍，努力形成齊抓共管的工作局面，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。

一、強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。

一是加強組織領導。鄉黨委每年年初制定出臺黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，結合村兩委換屆選舉產生7個村務監督委員會;按照“三轉”要求，鄉黨委及時調整紀委書記分工，獨立分管黨風廉政和紀檢監察工作。

二是嚴格落實“兩個責任”。鄉黨委主要領導認真落實“四個親自”，即對黨風廉政建設工作及時做出具體部署和安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開黨風廉政建設專題會議，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報不少于4次;開展鄉黨委書記與班子成員，班子成員與部門負責人廉政談話;鄉黨委與鄉黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管部門、聯系村負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，及時下發《黨風廉政建設及反腐敗工作任務分解表》，層層分解責任。通過責任落實，鄉黨政領導班子成員、部門負責人和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。

二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。

一是強化廉政宣傳教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請縣委黨校老師來鄉上廉政黨課，組織鄉村干部收看《失德之害》、《作風建設永遠在路上》、“守紀律、講規矩五問”專題報告、《守紀律講規矩—20xx》廉政教育讀本，用這些活生生的例子教育黨員干部，樹立好自己的形象，取得了較好效果。日常組織開展《準則》、《黨章》、《處分條例》集中學習活動，增強黨員干部廉政意識。

二是抓實廉政文化建設。將反腐倡廉教育融入全民素質教育活動中，多形式、全方位實施鄉村干部、農村黨員廉政文化建設工程。全鄉范圍內開展優秀黨員和優秀村民小組長的評選活動，并在“七一”大會進行表彰，號召全鄉黨員向他們學習，用身邊熟悉的先進典型教育干部群眾。

三、強化作風轉變，促進干事環境風清氣正。

一是嚴格執行“八項規定”等。嚴格落實中央“八項規定”、省委“三十條”、市委“三十二條”、縣紀委作風建設十二個不準等紀律規定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“公車、辦公用房”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：公車私用現象基本杜絕;領導干部辦公用房配備全部符合規定;通過精簡辦文辦會，減少黨委、政府發文，會議時間平均減少20%;三公經費支出同比減少7.4%;公務接待一律實行“五單制”，公務接待經費逐年減少。

二是深入開展專項行動。切實開展《關于開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動方案》、《關于開展強化正風肅紀、認真解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動方案》和《關于開展強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題專項行動方案》三個專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治黨員干部打牌賭博風、公款吃喝風和違規辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等違規行為。通過專項活動開展，糾正作風問題4個，責令整改4個，提醒談話4人次，通報批評12人次。三是及時出臺規章制度。鄉黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了《機關干部管理制度》和《村級組織工作規則》，使全鄉作風建設有章可依。

四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規違紀行為。

一是加強民生項目監管和查處力度。鄉紀委組織相關部門開展民生項目監督檢查，分別是農村低保、生態公益林及退耕還林、農村危房改造，查出挪用、不規范使用等方面問題4個，督促完成整改4個。

二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。五年來鄉紀委查辦案件6件，黨內警告處分3人，留黨察看一年1人，開除黨籍2人，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。五年來，接待來信來訪6件，辦結6件。

五、強化民主監督，推動村級事務陽光透明。

組織鄉村干部深入學習村務公開民主管理“一意見兩規定”的具體內容，要求，方法。切實維護群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權。嚴格執行重大事項“四議兩公開”程序，嚴守集體議事原則，做到村級事務村民做主。完善村務公開內容，規范村務公開形式、時間和基本程序，做到“一村、一欄、一員、一薄”要求，村級財務做到每季度首月15日固定公開，開展村務公開民主管理一季度一督查，對督查存在問題進行問責，通報批評12人次。

六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。

一是積極參加教育培訓。積極參加縣紀委舉辦的培訓，抽調2人協助縣紀委辦案。

二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執紀、依法辦事，加強黨性修養，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。

三是認真學習貫徹了黨的及三中、四中、五中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創新工作方法，增強了工作效果。

各位代表、同志們，過去的五年，本屆紀委結合本鄉實際，認真履行工作職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗工作的新思路，在黨風廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面，取得了一定成效。我們感到，紀委能夠較好地履行工作職能，關鍵是有了縣紀委和鄉黨委的正確領導，有了全鄉各基層黨組織和職能部門的支持配合。為此，我代表本屆紀委向所有關心、支持、配合紀檢監察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!

在取得成績的同時，我們清醒地意識到，我鄉的黨風廉政建設和反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，仍然還存在一些問題和不足：一是一些重點領域、行業的腐敗現象仍然易發;二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數黨員干部作風方面仍然存在問題;四是制度的落實和執行力有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有力措施加以解決，不辜負黨和人民的期望。

今后五年工作

今后五年是全面建成小康社會五年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。我們要以落實“三轉”為主基調，以助推改革為著力點，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，忠誠履行黨章賦予的職責，保持堅強政治定力，強化監督檢查，狠抓作風建設，聚焦執紀監督問責，懲防并舉，創新實干，充分發揮紀檢隊伍“教育、監督、保護、懲處”四項職能作用，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗，確保政令暢通，為推進經濟社會跨越發展提供堅強的紀律保障。

一、加大宣傳教育，著力抓好黨員干部廉潔自律工作

一是繼續加強黨員干部的反腐倡廉教育。組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識，杜絕違反廉潔自律的規定的現象發生。

二是深入推進廉政文化建設。深入開展廉政文化六進工程，充分調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創造性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

二、突出監督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。 拓寬監督渠道，增強監督合力，提高監督實效。

一是突出監督重點。嚴格執行領導干部述職述廉、談話等制度，促使黨員干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環節的監督，關注人、財、物管理等權力運行的關鍵環節和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。

二是轉變監督方式。圍繞“三轉”這一目標，加強對涉及群眾利益、民生領域和重大工程項目的監督檢查。繼續深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監督”的廉政預警防范機制。

三、強化作風建設，著力優化經濟社會發展環境。

一是認真開展作風建設活動。強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升，在全鄉形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現干部作風和精神面貌新轉變。

二是嚴格制度執行。結合實際進一步優化和完善各項制度，強化制度規范的執行力，對違規違紀行為“零容忍”，堅決做到違規必查、違紀必究。

三是加大案件查辦力度。進一步完善反腐敗協調小組制度建設，建立紀檢監察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協作機制。以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴厲查處黨員干部違反計劃生育案件。加大對“不作為、慢作為、亂作為”的查處力度。重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾，為全鄉經濟社會營造一個良好的發展環境。

四、加強自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。

繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，加強自身建設。

一是加強教育學習。要求紀檢干部加強對政策法規和經濟等領域知識的學習，提高自身業務水平。特別是加強紀檢專業知識學習，積極爭取機會接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要，從而不斷提高紀檢監察干部隊伍整體素質。

二是加強自身作風建設。“打鐵還需自身硬”，紀檢干部要認真落實“五嚴守十不準”,嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，從“正人先正已”做起，不斷轉變作風。

三是要加強自身能力建設。要堅持黨性，提高自身預防腐敗能力和依法執紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設，樹立良好的紀檢隊伍形象。

各位代表、同志們，要確保璜田經濟社會發展實現新跨越，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是核心紀律保障，讓我們在縣紀委和鄉黨委的堅強領導下，高舉發展、廉潔、奉公三面旗幟，圍繞鄉黨委、政府工作大局，以更加堅定的信心，更加堅決的態度，更加有力的措施，實事求是，努力開創黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為全鄉經濟社會發展作出應有貢獻!

各位老師、各位職工：

上午好，暑假的余熱尚未褪去，新的學期已經來臨，在此，我謹代表校長室對兢兢業業、辛勤耕耘的全體教職工表示新學期的問候!對今年剛剛加盟我校的新教師表示熱烈的歡迎，新的學年，新的開始，新的起點，在新的學年里，我們洪外的教師隊伍必須有新的面貌，教育教學必須有新的突破，學校發展必須有新的跨越。

一、 統一思想，明確目標，堅定實遇，變壓力為動力，戮力同心，負重奮進，努力把我校建成質量一流，師資一流，管理一流，設施一流 的`名牌學校。

二、突出重點，狠抓關鍵，全面落實跨越發展的各項措施。

1、教書先育人，以高尚的師德影響學生

教師的道德品質和人格，對學生的成長至關重要。加強師德建設，有利于教師形象的樹立、教育風氣的純化、社會輿-論的褒獎，也關系到我校長遠發展。新學期，我校將進一步加強師德建設，建立健全各項制度，廣泛開展“師德論壇”、演講比賽、師德建設承諾等，引導教師自覺做到“學為人師、行為世范”，忠實履行教書育人職責，“教師無小節，處處皆楷模”，以德修身，以身立教，敬業愛崗，熱愛學生。確立處處皆教育、事事皆教育、時時皆教育的觀念。

2、教學再用心，以刻苦的工作提高質量

新學期里希望我們的老師能心無旁騖，用心鉆研教育教學理論，提高教育教學質量，做科研型教師。發揚“無私奉獻、拼搏奮斗”的洪外精神，能把大部分的時間、精力和全部的智慧都傾注到教學中去，對學生“全身心投入，全方位服務，全天候跟蹤”，走進教室，走進宿舍，走進學生的內心世界，和學生交朋友，構建平等、和諧的新型師生關系。從思想、生活和學習上關心、愛護、鼓勵學生，輔導學習，疏導心理，指導生活，以高尚的人格魅力影響學生，以無私的奉獻精神感染學生，以優質的服務去滿足學生。用自己對教育的執著、對學校的忠誠、對學生的關愛演繹洪外教育發展的新篇章。

3、管理重規范，以制度的約束提高效率

新學期我校將進一步采取措施，提高教育教學質量。進一步建立健全各項管理制度。我校將針對教育教學、隊伍建設、后勤管理、校風校紀等方面存在的問題，研究制定出洪外各項工作的規章制度，實行量化管理，逐步構建具有校本特色的考核機制、制約機制和激勵機制，并狠抓落實，務求實效。進一步加大年級組管理力度，年級主任全部有教導處正、副主任兼職。將賦予年級主任更大的權限，由年級主任初定獎懲的人員和末位淘汰的對象，由年級主任確定教師獎勵的檔次，讓校長出思想、處室拿思路、年級抓流程。并進一步完善以年級組為單位的管理模式，更有效地克服條條分割的弊端，讓全年級整體優化打硬仗。變以人管人為用制度管人，辦公室將加大對各部門的督查力度，提高執行力度，以期提高學校管理的效益。

4、跨越靠創新，以改革的舉措推進發展

首先是教學管理上的創新，本學期我校撤消教務處和學生處，設立教導處，這樣更有利于集中力量管理，便于學校教學、德育的全面管理，可以把教學工作和班主任工作有機統一起來。

其次是激勵機制的創新，本學期我校將調整教師工資結構，加大獎懲力度，真正起到獎勤罰懶的作用。

最后加強學校人力資源的開發與管理，針對高中部分學科教師緊缺的情況，請求縣教育局能在全縣范圍內選派部分緊缺學科的教師，以公派形式到我校支教，我們還將高薪聘請學校管理專家，努力提升學校管理整體水平。也將外出招聘素質好的應屆本科畢業生來我校任教。進一步增強我校的發展后勁。建立人才庫，儲備學校的后備力量。

三、以人為本，獎懲分明，形成推進跨越發展的強大合力

1、以人為本，多管齊下，著力打造奮發進取的教師隊伍

學校的發展實際是人的發展，學校的優秀實際是教師的優秀，本學期我校將采取多種形式提高教師的業務素質。

首先完善以校為本的教研活動制度，促使學校發展和教師發展，努力使學校成為學習型組織。在教研方式上重點開展聽課、對話、交流、互動，在教研形式上重點采取多種力量介入、建立伙伴關系、開展校際互動、名師示范引路，提高骨干教師隊伍建設，走內涵發展之路。建立骨干教師的雙向培養機制，積極做好各級各類骨干教師的選拔和推薦工作，進一步落實骨干教師的職責和權利，鋪好路子，壓上擔子，為他們的繼續發展創造條件。