總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇一
干一件事情要有目的性和計劃性，不但要考慮到打算走訪哪部分人，要走訪的人的大體情況，老百姓對工作組工作的認知情況，還要考慮到你走訪的時節、時間等因素。每個村莊的村民對工作組工作的認知程度都有差異，而群眾之間因年齡、文化水平、與我們打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走訪村莊人員的基本情況。走訪時還要注意是否是農忙時節，去的時間群眾在不在家，方便不方便等問題。我剛開始走訪時，沒有充分考慮這些因素，在走訪過程中不是時間不對找不到人，就是群眾不配合，致使工作進展緩慢。
與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，把走訪作為一項硬性的指標，如果帶著不情愿的情緒去走訪，群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時忌盤問式，忌夸夸其談、目空一切式談話，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。
我們走訪的目的就是深入群眾去發現問題，解決問題，然后更好的為人民服務。所以在走訪的過程中，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，有一顆為群眾解決問題的熱心。
不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結合文章。走訪之前，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的工作，我們才能將走訪的目的落到實處。
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇二
按照縣委、縣政府的部署要求，縣教育局駐村工作組一行四人從今年3月20日進駐腰站鎮東咸村，幫助指導開展小康村創建工作，到今天已有近十個月的時間。下面將這近十個月來的工作情況做一簡要總結。
一、解決思想認識問題，把思想認識統一到縣委、縣政府動員大會和《意見》及《實施方案》精神上來。
二、制定規章制度，駐村工作制度化、規范化。
“打鐵先要自身硬”。針對工作組成員長年在機關工作，對“三農”問題不十分熟悉的情況，進村伊始，我們就按照縣委組織部的要求，制定了一系列駐村工作規章制度，以此約束、規范每個成員的駐村行為，這些規章制度包括-------《學習制度》：每周拿出至少一天的時間，圍繞“三農”問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；《考勤制度》：堅持真蹲實駐，每天簽到，做到“到崗、到位、學習、干事”；《廉潔自律六不準》：突出“一心為民，不準擾民”；《工作守則》：在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受縣委組織部考核外，工作組內部進行 工作考評；《黨員干部群眾聯席制度》：定期召開會議，研究創建工作，工作組成員每人至少聯席5—8戶農民進行幫扶指導。另外，由一名同志負責詳細記錄《工作日志》。嚴格的規章制度保證了駐村工作的規范化，促進了小康村創建工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規章制度，得到了村“兩委”干部和全體村民的肯定和贊譽，展現出優良的整體素質，在小康村創建工作中樹立了機關干部良好的形象。
三、召開村“兩委”班子和村民會議，調查了解“三農”情況，做到有的放矢。
進村安頓下來之后，我們就在鎮黨委、政府的大力支持下，召開了東咸村“兩委”班子和村民代表兩個層次的會議，就小康村創建工作進行了廣泛深入的宣傳發動，向村干部和村民傳達縣委、縣政府動員大會精神和具體實施方案，同時就村莊的基層組織建設、村莊規劃建設、宅基地規劃管理、基礎設施建設、經濟發展狀況、村容村貌及綠化美化、村莊衛生環境和衛生室建設、計劃生育工作、精神文明建設特別是教育工作、民主法制建設等進行 了廣泛深入的調查、了解和實地查看，在此基礎上，形成了《東咸村小康村創建工作內容細目表》，共十大項43條，確立了“以發展經濟為總抓手，大力發展基礎設施建設，整治村容村貌，發揮教育部門職能作用，提高村莊幼教、義務教育和成人教育工作質量”的工作重點。創建工作做到了思路明確、開局有序、有的放矢。
四、制定《東咸村小康村創建工作計劃》和《實施方案》，排出日程表。
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇三
一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統一到省、市、區、鄉的決策部署上來。
1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。
2、發放掛幫工作便民聯絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、按時參加鄉政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。
4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。
這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區、鄉關于農業、農村工作的方針政策，實現了干部、群眾思想行動與省、市、區、鄉的決策部署相統一。
二、梳理突出問題，實施重點幫扶。
在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。
截至今天，共解決了以下問題：
2、向村民發放掛幫工作便民聯絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。
3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內部矛盾10余起;
4、協助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難;
8、按照花溪區委組織部、馬鈴鄉政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步 “并村”工作的開展提供了很好的現實依據。
9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協調到化肥噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。
10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。
11、積極參加衛生協調工作，改善了村民的就醫條件。
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇四
我是縣水利局下派駐村干部，現任大橋鎮沂洋村黨支部第一書記。從xx年5月下派沂洋村工作已經近一年多的時間。現就一年多來我駐村工作情況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。
沂洋村位于古田翠屏湖東側，距大橋鎮政府4公里，古屏公路穿越境內，距古寧公路2公里。全村總戶數530戶，總人口2060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數53人,屬庫區移民重點村。全村土地總面積畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝(包括油奈面積 1800畝，桃、李等水果面積1000畝)，水域面積1576畝。xx年農民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。
駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。
1 …
做好規劃，聘請縣建設局技術人員，由鎮村建部協助沂洋村抓好新農村的規劃制定。抓好支部班子建設，明確目標任務，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統一思想，步驟形成合力。
一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎設施建設。在掛點幫扶單位支持下(共投入幫扶資金10萬元)，投資50萬元建成規模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產用水難問題。利用庫區資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設小學籃球場，在縣文體局的幫助下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。
2 …
村民學習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區移民村，總移民戶 450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責， 經過調查走訪認真完成任務，全村沒有一人上訪，受到上級領導的好評。搞好防洪防臺搶險救災工作，制定應急預案。xx年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導沂洋村黨員干部認真學習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的積極性，在最短的時間內，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。
3 …
重要內容，是解決“三農”突出問題、加快駐村全面建設小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執政基礎、創新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養鍛煉干部、保持和實踐^v^員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村情況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅豐富了駐村、鄉鎮基層工作經驗，也積累了協調開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的能力。我深深感到，駐村任職工作一定要堅持做到 “兩點”：一是要滿腔熱情;二要腳踏實地。
4 …
己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務”(體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活;磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;服務就是用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情)。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也可以用8個字來表達，那就是“選擇無悔、充滿信心”。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定會繼續舉起保持^v^員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。
村干部考核情況總結
村干部年度考核情況總結
駐村干部情況匯報總結
駐村干部管理情況總結
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇五
安仁鄉工會始終把工會陣地工作作為重中之重常抓不懈。今年，我鄉工會在區總工會和鄉黨委的正確領導下，以^v^^v^一系列講話為指導，全面貫徹落實全總和區總工會工作要求，緊緊圍繞發展這個第一要務，努力提高職工隊伍素質，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，加強監督落實職工提案，在切實維護職工合法權益方面狠下功夫，取得了一定的成績。
今年，我鄉工會組織全體干部職工全面系統地學習了新修訂的《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規知識，學習了^v^^v^一系列講話，觀看了《焦祿錄》等教育影片。通過學習提高了廣大職工依法維護自身合法權益方面的知識，促進廣大干部職工群眾知法，懂法，增強廣大干部職工安全生產意識，遵紀守法意識和自我保護意識，推動建立和諧穩定勞動關系，促進和諧社會建設。
1、積極倡導職業道德和公民道德學習，并把職業道德和公民道德素質作為職工考評內容，進行量化管理。同時，接受社會監督，真抓實干，把工作落到實處。
2、積極爭取鄉黨委、政府支持，大力創建“模范職工之家”。在鄉資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進鄉精神文明建設。
一是為了豐富職工業余文化生活，營造良好的文化氛圍，我鄉工會定期組織職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達95%以上。在“三·八”婦女節期間，組織開展了新婚姻法、未成年人保護法、婦女權益保障法等法律、法規，以“弘揚家庭美德，增收致富奔小康”為主題的“十佳孝媳”、“三學三比”能手評選、舞蹈、唱歌、跳棋、搶板凳、吹蠟燭、水中撈魚等文體活動形式及“巾幗建功”先進個人評選等紀念活動。這次活動，鄉工會為榮譽稱號的10戶“十佳孝媳”和6名“三學三比”能手進行表彰，頒發了榮譽證書及獎品，并評選出鄉級“巾幗文明標兵”先進個人六名。
通過開展活動，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。同時，在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養提供了后備力量。
為了慶祝我鄉女干部職工的“三·八”婦女節，我鄉組織安排了女干部職工文藝活動。女職工參與積極性高，活動內容豐富多彩，取得了良好效果。
為了慶祝“五一勞動節”，組織干部職工開展了文體活動。并對此次活動中表現突出的干部職工進行了表彰。
1、今年以來，我們健全并完善職工代表大會制度，職工代表大會是我鄉實現民主管理的主要載體，是鄉工會履行維護職能的重要途徑，更是保護和調動廣大職工群眾積極性和創造性的有效方式。我們都堅持通過召開職代會這一基本程序來落實，維護了職工的基本權利，提高了鄉村民主辦事的水平，增大了鄉村鄉務的透明度。
2、工會主席出席鄉里面的黨政聯系會議，讓工會及時了解鄉黨委、政府的近期工作和信息，同時把群眾中的熱點、難點問題及時反饋給鄉領導，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。
3、鄉務公開是保證職工群眾參與民主決策、民主管理和民主監督的一種很好的形式和手段，它充分體現了^v^三個代表^v^重要思想。為此，鄉工會把鄉務公開工作做為一項重要的內容來抓。
1、我鄉工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向職工大會反映，提出自己的意見和建議。工會代表職工廣泛參與政府有關職工具體利益的決策，把職工的正當意愿和要求體現到有關決定中去，認真履行維護和參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我鄉困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數。工會還在鄉黨委的支持下，在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”，用于對困難職工的資助或看望慰問。并且，對職工中結婚、生子、生病、喪親的，及時恭賀或慰問。每次我們去看望住院的職工。
3、積極承擔工會組織的社會責任，在為災區捐款、為下崗職工送溫暖等活動中，工會組織發動廣大職工積極參與，每次都能出色的完成任務。
4、工會關心女職工的工作、生活和權益，開展了大量工作，通過座談會等多種形式，積極傾聽女職工的正當意愿，并切實保障女教工合法權益。同時，還組織了多項適合女職工身心健康的活動，豐富了女職工的業余生活。“三·八婦女節”期間，對女職工進行慰問。
5、在各大節日來臨之前，鄉領導及工會人員始終不忘那些困難的職工群體。一方面從民政方面尋求救助金、慰問品;另一方面發動廣大職工捐款捐物送到困難職工手中，使受困職工感受到黨和集體的溫暖。工會協助鄉黨委、政府維護好教職工的合法權益，為教職工辦實事、辦好事，從而保證了我鄉各項工作的順利進行，推動了我鄉政治穩定。
1、加強工會干部的思想作風建設。我鄉工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級交代的各項工作與任務，配合鄉黨委、政府將各項工作開展好。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。
2、進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。鄉工會工作實行分工協作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。
3、搞好工會財務工作。對于工會經費本著收好、管好、用好的原則，經審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
安仁鄉工會始終非常重視加強對干部職工的管理和教育。今年針對我鄉個別職工不能遵守單位規章制度，制定了工作到崗到位的規章制度，對遲到和曠工的進行懲處，這項舉措促進了其它干部職工自覺遵守單位規章制度的自覺性。通過采取這些措施，現在安仁鄉的干部職工遵守單位規章制度的自覺性大大增強，集體的凝聚力也在不斷地增強。
保小康工作匯報 同步小康駐村工作總結篇六
一、搞好調查研究，摸清村情民意
駐村后，本人通過與村委會兩委干部座談、與群眾交朋友、拉家常等形式了解村委會的基本情況，并把村民反映的問題進行了記錄，整理出當地農村存在著的一些問題，找準工作的著力點和突破口。進村的第二天，協同下新村與新粵豐陶瓷廠解決雙方廠房租用問題，既保障了下新村村民土地租用后的利益，又確保了新粵豐陶瓷廠順利擴大再生產；積極奔走，協調云浮云安代耕戶與橫江村的代耕矛盾。調查得知峰江村村民用的電是由峰江水泥廠間接供給的，由于線路殘舊，村民的用電一直得不到保障，影響了村民的正常生活、工作。為了盡快解決村民的用電問題，本人向高明區供電所寫了一份《關于解決峰江村村民用電的申請書》，通過與鎮掛鉤領導、干部共同努力，使此問題得到解決。
二、抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子
今年駐村適逢村委會換屆選舉，作為今年駐村工作的一項重要內容，能否確保村委工作順利完成是檢驗駐村干部是否有能力去幫助村委會建設一個好的領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，本人做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮政府的統一部署，結合本村委會的實際情況，本人協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好一批年富力強、優秀的干部充實到新一屆的村委會成員中去，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。通過一個多月的努力，本村委會的換屆選舉工作依法依規順利進行，村兩委干部交叉任職比例達到100%，圓滿完成本屆村委會選舉工作；村委會換屆選舉順利完成后，本人協助村委會繼續做好村民小組長的換屆選舉工作。通過三個多月的努力，全村7個村民小組全部完成小組長的換屆選舉工作。
三、預防處置突出問題，維護農村社會穩定
本人協助村委會干部積極預防和妥善處置信訪突出問題及群體性的事件，維護農村社會穩定。在處理橫江村與云安代耕戶的問題上，本人深入農戶，聆聽心聲，耐心向他們解釋有關的法律法規，引導他們通過和好協商和法律途徑解決問題，避免問題激化，造成越級上訪事件；橫江村換屆選舉后，新舊村委鬧矛盾，不團結，有人不斷上鎮政府上訪，了解情況后迅速與鎮信訪辦取得聯系，主動積極地與村委干部一起到該村摸清情況，做好群眾工作，安撫好群眾激動情結，化解矛盾進一步激化；今年5月份，高明區進行行政區劃調整，羅穩村委會由更樓鎮管轄劃入明城鎮管轄，在并鎮期間，本人與村委干部不畏勞苦，耐心地向群眾做好并鎮的有關解釋工作，確保并鎮工作順利完成。在處理村民鄰里矛盾和糾紛問題上，本人與村委會干部深入農戶與他們促膝交談，當中協調雙方矛盾、兼顧多方利益，較好地處理了幾起村民糾紛事件。
本人所在的羅穩村委會由于人數較少，經濟基礎薄弱，村委會辦公條件較差，辦公樓還是50年代知青下鄉時所建的青磚房，通風采光條件較差。每逢下雨天，村委會門前就會變得泥濘不堪，雜草叢生，影響了前來辦事的人民群眾。為了改善辦公條件，本人與村委干部積極奔走，爭取支持，通過努力，在上級部門、鎮政府的重視支持下，村委會有了一筆改善辦公條件經費。在村委會裝修期間，本人一直在旁監督、檢查裝修工人做好裝修工作，確保工程質量。內部裝修完成后，重新修葺辦公室門前的綠化帶和鋪設門前水泥路，使辦公環境煥然一新。辦公室裝修完成后，本人重新安裝電腦等辦公設備。為了改變村委會檔案雜亂無章的現狀，本人著手規范管理村委會檔案工作，重新對村委會的檔案進行分類整理歸案，協助婦女主任做好每個月度的計生工作，協助做好繼續延長農村家庭聯產承包責任制的工作，協助做好龍高公路擴建征地工作；為配合做好11月份村委會開展的第三批黨員先進性教育活動，本人與村干部對全村的黨員隊伍進行情況摸底，并對外出黨員的人數、文化程度、年齡等情況進行歸納，為在農村黨員開展先進性教育活動做好前期的資料準備。
五、認真落實開展“六個一”活動
駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。主要有：
一、基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于剛保險畢業，本人基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。
二、經濟活動能力較弱，發展當地經濟不堪理想。由于對市場經濟知識了解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上本村委會經濟條件所限，本人駐村一年來，在發展當地經濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。
在駐村工作期間，本人深受教育，感慨良多：
一是到基層工作首先要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自己是從經濟較富裕的地方或者是從機關來的就居高臨下，擺架子。我們下基層駐農村，一定要正確認識自己的定位，工作環境變了，工作內容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作改變自己，適應環境。
二是要認真積累經驗。我們這些從機關部門下來的干部基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，我們下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。
三是要著力提高能力。本人認為，我們來自機關的同志可能專業能力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村委干部學習，真刀真槍地^v^，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
在一年的駐村工作中，本人深深感受到基層農村給我們年青干部提供了一個受教育、長才干的大舞臺，我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農村的各項方針政策落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好，不辜負上級組織對我們的期望。