總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
采樣工作總結 核酸采樣工作總結篇一
我校于2022年3月31日根據梁河縣應對新冠肺炎疫情工作指揮部文件，關于認真做好全縣在校師生全員核酸檢測工作，要求我校嚴格落實新冠肺炎疫情常態化防控和“外防輸入、內防反彈”，切實加強對在校師生疫情防控工作的管理，經我校疫情防控領導小組決定于2022年3月31日上午：8:30—11:00在我校師生中開展常態化全員核酸檢測工作，檢測范圍在校師生（含住在校內的教師家屬和其他人員），每七天開展一次在校師生全員核酸檢測，我校結合實際情況進一步優化，統籌組織好我校各班各年級采樣點的采樣工作。
一是為進一步摸清在校師生以及其他人員底數；
二是我校提前安排專人專職做好采樣點采樣設備的安裝調式，派專人培訓采樣信息錄入人員，采樣點“水、電、網”三通等采樣點的布置，所需的冰塊及樣本轉運的泡沫箱等準備工作。
三是提前告知學生及家長做好德宏抗疫情碼注冊、采樣時間、注意事項等信息，并將德宏抗疫情二維碼提前打印好交各班班主任統一管理。
四是采樣點應根據在校師生人數合理設置登記區、采樣區、等候區，嚴格控制1米線，配備專門工作力量做好人員組織，防止人員擁擠聚集，確保按時按量完成采樣任務。
一是小廠鄉衛生院對采樣醫生進行培訓，及時抽調醫務人員配合學校開展采樣工作。
二是做好采樣所需的醫療物資的分配工作，不足和不夠的及時調撥，協調好醫生與物資的準備工作。
三是做好樣本的收集和檢測工作，對采樣工作流程進行了嚴格的把控和協調。
小廠鄉人民政府負責統籌協調好各班各年級核酸采樣工作，并指定一名鄉鎮政府工作人員負責收集匯總采樣數據，及時掌握我校采樣進度，每次采樣工作完成后及時將進度上報縣疫情指揮部，對未參加檢測人員的情況進行了一一排查和詢問，并對特殊人員進行了落實和說明，絕不能出現漏報、欺報、瞞報情況。
采樣工作總結 核酸采樣工作總結篇二
“作為一名醫院中層，危機時刻就要有所擔當，若上一線，召必回。”在xx月xx日凌晨0時30分獲悉xx一線支援的信息后，我發給院領導的信息“我自身免疫力好，能吃苦”，并時刻準備奔赴一線。
同時，我早已投入到全院的疫情防控和醫療救治工作中，并隨時等待組織的召喚。已安撫好家人，決定隨時給二寶斷奶。去年的xx支援因我生二胎未能報名參加，今年的疫情就在家門口，說什么也要出一份力”。
加入核采工作
我很遺憾未去xx支援，我繼續報名參加我們本地區的疫情防控，加入“全民核酸檢測醫療小組”。
經過了7天的鄉鎮采集核酸，我深深感受到，各個地方組織，各單位及鄉鎮府、可愛可親的老百姓，還有我們的醫護人員強大的合作能力和精神，才能共同配合完成的全民核采工作。
醫護人員都繃緊了弦，每個人都在用實際行動踐行初心和使命，那就是驍勇善戰，敢打硬仗，不獲全勝，決不收兵！
采樣工作總結 核酸采樣工作總結篇三
（一）鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。
（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家pcr實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的pcr實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院pcr實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5—7天全部檢測完成計算，每天要檢測3。6—5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5—7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市里支援。
（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。
（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。
（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。
（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。
（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。
（二）衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。
（三）醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。
（四）基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。
（五）人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。
采樣工作總結 核酸采樣工作總結篇四
2. 通信機房安全整治通信機房安全整治的主要工作是機房內三線分離、門窗封堵、機房布局調整等內容，從今年3月份開始分批實施。為保證在運行設備機房大規模施工安全，項目小組積極組織做好前期準備工作，先易后難；嚴格防塵措施、嚴審設計方案、嚴把電源割接，對機房整體環境進行了徹底整治。目前第一批整治的通信樞紐樓機房中，奎屯分公司已完成全部機房整治工作驗收，昌吉、克拉瑪依、伊犁工程量已完成大半。第二批喀什已通過設計會審，吐魯番、阿克蘇正在設計查勘階段，年底可基本完成全部工作量。區公司于11月在奎屯分公司召開了通信機房整治現場會，在全區全面推廣。整治后，實現了三線分離，消除了安全隱患，對機房的布局進行了調整，為機房無人職守、實施綜合化集中維護打下了基礎。
4. dwdm機盤清潔除銹針對全區dwdm系統設備機盤生銹、故障率偏高的問題，經過與設備供貨方nec公司多次艱苦談判，決定從今年4月開始進行設備機盤清潔除銹工作。此項工作由傳輸設備維護中心擔任，施工現場大部分在塔克拉瑪干沙漠邊緣的無人站房。施工人員在艱苦的環境里克服各種困難，加班加點，歷時5個多月，完成了25個局站、250塊在用機盤、108塊備用機盤和28個在用子框的清潔、除銹、防腐處理工作。同時對全疆78個光纜無人站房進行了標準化整治，在南疆片區安裝站房防沙門29個，對40個站房通風口做了防塵過濾處理，對17個站房地面進行了硬化。機房環境達到優良，無人站設備故障率由70％下降到55％。
我是一名普通的xx公司營業員，不經意間我融入xx公司大家庭已經一年有余。回眸來時的路，那不遠處閃現的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著通信公司匆匆的步履，守望通信公司分外鮮明的旗幟，這一刻，我為你自豪，為你驕傲，我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起xx公司藍色的職業裝，文秘部落原本淡雅靜美的色彩卻無法掩飾我內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現了，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
胸懷“客戶至上、誠信服務”的諾言，洋溢著春風拂面的微笑，我迎來了第一位用戶，“您好，請問您要辦理什么業務，我能為您做些什么?”迎來送往，忙碌交織是我們營業員工作的主旋律，用心服務、愛崗敬業中蘊涵的快樂塑造著我們營業員無悔的人生。
在一次交接班時，我剛換好衣服，準備下班，接班的師傅對我說“小郭，你收的話費有^v^。”什么?頃刻間我的腦子一片空白。眼淚模糊了我的自尊，無情的吞噬著我的倔強，熱情凝固在臉上。工作需要用心，更需要細心。
是啊，這原本是我自己的工作失誤，卻帶到了今后的工作中，這太危險了。一切為了用戶滿意，在無數次地實踐與體會中，我學會了善待用戶、嚴以律己。
營業臺前，來來往往的客戶，不變的是我們營業員愛崗敬業、完善服務的服務主體。不變的服務主體，贏得的是我們在變化中日益擴展的市場份額，構筑起的是xx公司不斷豐富的企業文化。
曾聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下!也聽到類似的抱怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則我也能拋頭露面!
是啊，和平年代，一般工作，我們很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們—樣能高昂起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻!我們相信，金子無論放在哪里都會發光。平凡的崗位、平凡的工作，甚至是一個平凡的人，我們不可能希望每個人都能轟轟烈烈的去成就人生，但平時的兢兢業業、任勞任怨、默默無聞同樣可以使你實現自己的價值。
說起我們的營業班，總有許多誠信服務、愛崗敬業的事例令人激動不己：班長xx是一個勇于向困難挑戰的人，在工作中帶好了頭，起到了標桿作用，她不僅在業務上下苦工、熱心解決大家日常工作中遇到的困難和疑點，她還是一個用真誠贏得用戶的人。營業廳的工作平凡而瑣碎，碰到蠻不講理的用戶是經常的，但她卻始終作到耐心解釋、真誠服務。一位用戶查詢話費，硬說自己沒打那么多電話，任憑營業員小楊如何解釋，她就是不聽，還說xx公司亂收費，越說越難聽，小楊被說的哭了起來。xx微笑著請用戶到后臺，遞上一杯熱茶，詳細了解，才知道是她家這個月的電話費出現了信息費，但她說自己從來沒打過什么信息臺。xx為用戶打出了詳細清單一看，打的全是互動點歌熱線。找出原因后，她向這位用戶做了細致認真的解釋。經過一番解釋后，用戶終于記起兒子因為學唱一首歌，是曾打過互動點歌熱線，便不好意思的說：“你的服務態度太好了，我剛才那樣真不應該”。xx始終用善解人意的微笑和熱情為用戶處理疑難問題，主動向用戶介紹通信業務，贏得了用戶、贏得了信賴，也帶動了營業班服務水平的不斷提高。
采樣工作總結 核酸采樣工作總結篇五
我和我的一名同事被分到夏鎮街道紙坊西寨村檢測點。帶上我們的防護用品，去西寨的路上，我的同事在微信里再次細致的交班，以防科內工作有漏洞及差錯事故的發生。
來到村口，疫情防控工作也是相當到位，村口值班人員對我們進行了體溫檢測及健康碼、行程碼檢查。來到采樣點我們迅速行動，一切準備就緒，穿上防護用品，在村委工作人員協助下我們為村民進行有序的核酸采樣。由于通知緊急，氣溫驟降，天氣非常寒冷，我們很幸運，村委工作人員把我和同事從臨時搭建的帳篷里轉移到了帶有空調的房間。有些同事采樣點條件非常艱苦，在馬路上寒風瑟瑟，堅持到半夜。
采樣期間我們也看到了政府人員的辛苦，他們一遍又一遍耐心的用廣播督促村民進行核酸采樣，而且還進行了挨家挨戶敲門行動。縣里領導們九點十點十一點還在各核酸采樣點進行檢查，指導，督導工作。
我們的采集任務一直到深夜11點半多才收尾，我們沒有一人喊累，沒有一人喊停，沒有一人退縮。我們深夜下班了，那時村里工作人員還在辦公室認真細致的工作。他們熬紅的雙眼透露著堅定，燈光下那幾根白發格外明顯。這些群眾身邊最熟悉的你我他，在危難之際化身為一個個保衛群眾的守護神，成為群眾身邊最堅強的后盾，最踏實的依靠。我們為身后所有的“家人”把好關，站好崗。
3月20號早七點核酸采樣繼續進行，結束一天的工作后，脫下防護服，看著臉上的壓痕，我和同事露出滿意自豪的笑容。我們雖然很累，但我們沒有怨言，因為作為一名醫務人員，我深知自己的使命和責任。
最后，希望所有抗疫一線人員都平平安安回家，國家及世界早日擺脫病毒的魔咒！