我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫一
為開展好本次“全民健身日”活動，在市文體局協助下，成立了“全民健身日”活動工作領導小組，由長跑協會會長任組長，由長跑協會秘書長任總指揮，負責活動的組織安排，制定了《8月8日全民健身日活動日程》，并以為主題，制定了口號：天天健身、天天快樂，全民健身、你我同行，團結友誼、健康向上。時間8月8日于xx中學體育場。
二、統籌安排，內容突出
1、以宣傳全民健身，健康和諧為核心。
人員由長跑協會人員、xx市體校學生及參加健身長跑活動的人員組成，計100余人。
全體活動人員排列整齊，兩側高舉“天天健身、天天快樂，全民健身、你我同行，團結友誼、健康向上”橫幅，其他人員揮舞小旗，邁著矯健的步伐，伴著運動員進行曲，高喊“天天健身、天天快樂，全民健身、你我同行，團結友誼、健康向上”，口號聲在尚志中學體育場上空回蕩。不時地引來了周圍群眾的關注，從他們那燦爛的笑臉上顯示著振奮與激情。
2、團結友誼，拼搏向上。
活動的第二項內容是8×200男女混合接力賽。參賽人員由長跑協會和尚志體校人員組成四組，每組8人(男6人、女2人)共計32人。
發令聲一響，四名女隊員組成的第一棒就沖了出去，她們當中有尚志市近年業來包攬長跑、蹬山冠軍的，有獲得過哈爾濱市中長跑冠軍的，更有獲得全國冠軍的運動員，她們的英姿讓在場的男隊員都很驚呀，場上隊員你追我趕，咬牙堅持，場下互相鼓勁，一時間，吶喊聲、加油聲，叫喊聲響成一片，仿佛大運會已經開始。
3、健身聯系你我，共享快樂生活。
活動的第三項內容是全體人員根據自己的愛好特點，自由選擇活動的內容。有做單杠的、有雙杠的、有打籃球的、有踢毽的，有壓腿的，有煉腰的，他們叁個一幫、兩個一伙，一會兒杠上杠下，一會兒圍杠旋轉，毽子你來我往，身前背后左右飛揚。年長的精神矍鑠，年少的朝氣蓬發。
閑暇間，閑聊幾語，談談感受，嘮嘮家長，相互溝通，同享快樂。遠處時而傳來悠揚的音樂，樹上的鳥兒也在輕輕的鳴唱，整個操場和諧自然。
通過經上系列活動的開展，充分調動了人們參與運動的熱情和積極性，使群眾在參與體育，感受快樂、享受生活中得到樂趣。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫二
一、前言
暑假期間，我在ｘｘｘ人民政府進行自主實習，被分配在黨政綜合辦公室，在單位指導老師的悉心指導下我順利完成了自己的實習任務。通過在鎮政府里一個多月的實習，我對政府部門的相關運作程序有了清醒認識其主要工作情況也有了深刻體會。每天的日常工作，打印、復印，收發文件，收發傳真，協助黨委、政府秘書處理文件等。這都在一定程度上提高了自己政府辦公的業務素質水平和綜合素質，也深刻體會到了作為一名基層政府人員的工作狀況和工作態度。這對我來說是一次很好的鍛煉，對以后我們步入社會奠定了一定的基礎，總結了一些工作經驗。下面我把我的實習工作內容作以匯報。
二、實習內容
1、學習單位規章制度，提高自身業務水平。
第一天剛進入鎮政府實習，似乎無從著手，工作技能一片困白。但在單位指導老師的悉心指導下，開始學習黨政綜合辦公室的職責，考勤制度及其相關規定等。不以規矩，無以成方圓。任何單位或組織都要有一定的制度來規范，在政府單位實習就必須學習單位的規章制度，并在其制度的規范下進行自己的實習工作。當然你新到一個組織中去，還必須對其相關人員進行一定的了解。在指導老師的介紹下逐一認識了幾個辦公室人員，接下來就是學習使用辦公室的打印機、復印機、傳真機等辦公設備，為我以后的工作奠定一定的業務基礎。
2、完成黨政綜合辦公室日常工作，行使辦公室人員職責。
每天提前到辦公室打掃辦公室衛生和政府院落衛生，打好開水，行使負責做好機關后勤衛生這一職責，從而營造一個良好的工作環境。虛心向指導老師和辦公室人員學習，積極配合他們工作，開始日常的政府辦公工作。打印、復印資料，接打電話，并及時做好電話記錄，然后及時準確的匯報給分管領導處理。收發文件、傳真，做到黨政分開，但不分家，互相協作。協助黨委秘書和政府秘書處理文件，黨政文件分別處理，并分別記錄在黨委和政府的收文簿和發文簿上，同時做好存檔工作。然后把黨委、政府文件分別報給鎮黨委書記和鎮長批閱。除了以上日常工作以外，有時還要接待來訪群眾，并虛心聽取群眾意見，同時做好記錄，并及時準確的把群眾反映的問題報給分管領導處理。整理存檔文件，簽收政府辦公室報紙，打掃會議室衛生，做好鄉、村兩級干部會議和在鎮企事業單位負責人召開應急防汛工作的會議召開準備工作。
3、下鄉查看災情，統計受災情況。
由于我縣境內8月份普降暴雨，我鎮受災嚴重，大量農田被淹，甚至有些直接被水沖走，造成絕收，部分道路被毀，有些靠近河邊的房屋在暴雨過后成為危房，造成了巨大的經濟和財產損失。民眾怨聲載道，來訪人員劇增。我鎮在黨委和政府的正確領導下及時召開鄉、村兩級干部及在鎮企事業單位負責人應急防汛工作會議，組建政府搶險分隊，并以村為單位組建搶險分隊，各在鎮企事業單位，尤其是我鎮建在山區的廠礦企業必須做好一切防汛工作。并與其簽署汛期尾礦庫及礦山安全生產責任書。我鎮防汛搶險隊分組到各村去查看災情，我跟隨鎮武裝部長到馬灣村查看災情。我們早上8點從政府出發到了馬灣村，在馬灣村村支書的引導下開始查看災情。我們發現公路的一個便橋被水阻斷，由于橋洞被洪水沖下來的雜草和淤泥堵塞，導致洪水從便橋上面流過。洪水呼嘯而下，水流湍急，阻隔了過往的一切車輛，連人也無法到河的對面去?？墒俏覀儽仨毜胶螌Π度ゲ榭礊那?，在村支書的引導下，我們找到一個渡槽，渡槽橫跨河的兩岸，足有八九十米長，但只有半米來寬，而且渡槽中間有一尺來深的水。我們只得在渡槽中間走過去，到了河的對岸天又下起了雨，鞋和褲子都濕透了，我們只得冒著雨沿著河堤走了十幾公里，查看莊稼和道路的受災情況。發現大量莊稼被水沖走，包括水稻、玉米、黃豆等一些農副產品。我們邊查看邊作以逐一詳細的統計，以便向上級領導作匯報。到了中午已是人困馬乏，政府工作人員和我只是隨便吃了點干澀的餅干，喝了點水，又重新投入到了工作中去。直到下午3點多鐘，才把馬灣村的主要受災情況統計完畢。回到家中已經是精疲力竭，脫掉鞋子，腳由于長時間在泥水中浸泡，早已被泡的起了白泡。下鄉無疑是辛苦的，這也就是政府基層工作者的工作，同時這次的下鄉對我來說也是一次很好的鍛煉，真正磨練了我的意志。
4、下鄉規劃梯田，監督梯田修筑完成情況。
在鄉鎮政府實習，下鄉是必不可少的。我們鎮子地處秦嶺南麓山區，地無三里平，是南北方的風水嶺的過度地帶。所以每年政府都要組織修筑水平梯田，今年夏季的梯田任務如期而至。我又一次跟隨我鎮武裝部長和黨委秘書下鄉到店兒溝村規劃梯田，在該村黨支部書記和村長的引領下我們開始規劃。規劃梯田就是把一塊塊山地以村為單位按人口比例劃分開，并用石灰劃線作好標記。規劃完已是汗流浹背，然后回鎮后組織各村村支書、村長、隊長召開梯田修筑動員大會，動員群眾修水平梯田。兩天后，梯田修筑開始了，我又跟隨分管農業的魏副鎮長到梯田地監督檢查梯田的修筑完成情況，每天早上從政府步行三四公里才能到達修筑梯田目的地，下午又走回來，幾天下來人都曬黑了一圈。但我毫無怨言，因為正是這種經歷才能真正把理論與實際結合起來，達到實習的目的，為今后的工作總結經驗。
5、學習吳大觀同志的先進事跡，參與計生辦組織的宣傳計劃生育的文藝演出。
我參與了我鎮黨委組織的學習吳大觀同志的先進事跡的會議，被吳大觀對航天事業的兢兢業業所感動。我們應該應該以吳大觀同志為榜樣，不斷提高自己的思想覺悟。此外，我還參與了計劃生育辦公室組織的到我鎮游龍村宣傳計劃生育是個好政策的文藝演出。
三、實習感受
通過在鎮政府一個多月的實習生活，我感觸很深，作為一個基層的政府辦公人員，應該怎么去工作。有關領導和工作人員隨時都要下鄉村、進入到群眾中去了解情況，及時總結工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，解決好關系人民群眾切身利益的民生問題。他們兢兢業業，默默無聞，在平凡的崗位上做出了不平凡的事。而我們作為新時代的大學生更應該發揚這種艱苦奮斗的精神，做到持之以恒，善始善終，腳踏實地，能從小事做起，不眼高手低。不斷在實踐中提高自己綜合素質和工作技能，以更好地去適應社會發展的要求。
四、實習收獲
1、思想覺悟有了一定的提高。
首先是對政府部門的工作有了更深層次的認識，在實習期間，通過親身體會，認識到我們的政府部門無時無刻不在為履行為人民服務的宗旨而奮斗和努力。各部門人員都積極參與體驗基層工作，自覺融入到人民大眾的生活中，嚴格貫徹落實一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來到群眾去的路線方政策。真正做到全心全意為人民服務，把人民利益放在首位。
其次是政府人員的生活問題，在廣大群眾的思想中，政府人員飯局不斷觀念的不占少數，其實這種思想是被誤導的。一個半月以來，我基本都是自己在家里吃飯，跟他們吃也就是吃點工作餐。遇到突發情況，如地震，水災等，為了保障人民群眾生命財產安全，有關領導和工作人員時刻堅守崗位，用方便面充饑，保持艱苦奮斗的優良作風。正如那次我們下鄉查看災情用餅干充饑，堅持把工作做完。廣大人民群眾對政府部門的了解還有待于加強宣傳，爭取工作支持，樹立良好的績效型、服務型政府形象。政府是為人民群眾提供公共服務的組織，它有自己的組織原則和工作方式。
再次，要做到堅持學習，實習其實就是最好的學習。樹立正確人生觀，我知道一個優秀的機關員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。做好創建和諧型機關要與創建學習型、創新型、效率型、節約型、服務型機關活動相結合。學習是創建和諧型機關的基礎，創新是創建和諧型機關內涵的延伸，效率是創建和諧型機關的主要目的，節約和服務是創建和諧型機關的內在要求。
2、業務技能得到進一步提升。
通過這一個多月的實習，我基本學會使用政府辦公設備，打印機、傳真機、復印件的使用操作等。此外，收發文件、傳真，做到黨政分開，但不分家，互相協作。協助黨委秘書和政府秘書處理文件，黨政文件分別處理，并分別記錄在黨委和政府的收文簿和發文簿上，同時做好存檔工作。接打電話，做好電話記錄，熱情接待群眾來訪，虛心聽取群眾意見，了解人民疾苦。同時，還與各個部門和相關人員相互溝通，人際交往能力得到提高。
3、理論知識得到進一步拓展。
我們作為大學生雖然有一定的理論知識，但都沒有和實際生活結合起來，通過這次在政府一個多月的實習，真正做到了理論與實際相結合，進一步拓展了自己的理論知識。在政府實習期間，每天面對各種文件、資料、報紙等，更多地了解了國家實事政治、方針政策，開闊了自己的視野，鞏固了我們所學的理論知識。理論是死的，而實踐則是變化無窮的，我們必須把死的理論靈活的運用到實踐中去，以更好的指導我們實踐，真正做到理論與實踐的結合。
4、總結工作經驗，為以后的工作奠定了基礎。
在鎮政府黨政綜合辦公室實習，確實是個很好的鍛煉機會。我實習鎮子是我縣的經濟支柱之一，我鎮礦產豐富，境內的鉛鋅礦儲量大，品位高，易開采是我鎮最主要的經濟支柱。而且鎮子交通便利，位于國道316線的三叉路口，地理位置重要。背面直通天水、蘭州，南通隴南市，東面連通陜西寶雞西安，自古就有陸上港口之稱。此外，我鎮民營企業較多，經濟狀況在全縣都名列前茅。我鎮還是全國先進文明鄉鎮，去年國家發改委公布的第二批160個全國發展改革試點小城鎮名單，我鎮又榜上有名?；谝陨显?，我鎮工作量就比其他鄉鎮大得多，沒有周末，隨時準備接受上級領導的檢查，指導工作。我在黨政綜合辦公室實習，更是事物繁雜，交往人員眾多，各種文件、傳真的收發，上傳下達要準確。做到事事有結果，件件有著落。面對來訪群眾要熱情禮貌相待，虛心聽取他們的意見，并做好記錄。這都大大提高了我的業務和交往能力，對我來說無疑是一個很好的鍛煉。尤其是防汛期間，多次下鄉查看災情，同時還被安排成辦公室值班人員，隨時準備接聽群眾打來的電話，匯報災情的，詢問相關政策的。你都要一一做好及時準確的電話記錄，并及時匯報給分管領導處理。有時辦公室就我一個人值班，忙的我團團轉。但我卻樂在其中，這是他們對我的信任，也是對我的肯定，我必須堅守自己的崗位，爭取把交辦給我的所有工作都能很好地去完成。除此之外，在政府部門工作還要做好保密，對于一些機密資料文件等，不該看的不看，不該說的不說。做到對工作認真負責，吃苦耐勞，不越級越權，做好自己的本職工作?？傊@一個多月的實習生活，對我意義重大，學到了很多書本上沒有的知識，讓我受益匪淺，給我將來的工作生活總結了很多經驗，同時也奠定了很好的基礎。
五、對實習教學的意見
實習大學教育而言，是一個必不可少的環節。我國宋代偉大詩人陸游曾在詩中寫道：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，不錯，理論必須應用于實踐，才能更好地去指導我們去生產生活。學校實行統一實習和個人分散實習相結合，而且大多都是進入政府單位實習或政府下屬部門實習。這與我們的的專業比較對口，這值得繼續發揚和推崇。但是還是存在一定的弊端，為此，我提出一下幾個意見：
1、學校應該加強畢業實習的力度，增加實習時間，以更好的達到鍛煉的目的，把理論與實際結合起來。
2、校內指導老師應該多和校外實習學生溝通與交流，達到真正的指導作用。
3、學生應該認真對待自己的實習工作，不要敷衍了事，真正融入到組織中去，在實踐中不斷改進和完善自己。
六、結語
一個月的實習生活結束了，我學到了很多，也體會到了很多。在實習過程中有苦也有樂，下鄉工作是辛苦的，但我苦中作樂。辦公室的工作有時是枯燥的，但我們必須踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考。不驕不燥，持之以恒，善始善終，我始終保持積極向上的工作態度，勤于思考，求是拓新。對自己今后的發展充滿自信，在實習期獲得的點點滴滴，這些經驗對我來說是彌足珍貴的。在很大程度提高了我的業務水平和綜合素質，同時自己的思想覺悟也有了一定的提高，對我今后的發展有很大的積極作用。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫三
我局工會工作以十x屆x中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。
一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。
1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。
2、充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。
3、緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提*部職工隊伍素質，發揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。
3、關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1、以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1、加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2、做好常規的機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫四
市直屬機關工會工作委員會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、市直機關黨的工作會議及市總工會xx屆五次全委會精神，貫徹落實王兆國同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以開展爭創“先鋒示范城”暨“工人先鋒號”為平臺，著力構建和諧勞動關系，在擴大覆蓋面、提高凝聚力上邁上新臺階；繼續構建機關工會文化建設，在推動提升工會文化實力中邁上新臺階；深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階；加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階；團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在實現首府現代化建設新跨越建功立業中邁上新臺階，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
一、加強政治理論學習，夯實思想基礎，進一步增強走中國特色社會主義工會發展道路的自覺性和堅定性
1、深入學習貫徹王兆國同志重要講話精神，凝聚共識、增強信心，堅定不移地走中國特色社會主義道路。各工會組織要把學習貫徹王兆國同志的重要指示精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊抓好，與學習貫徹自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執委會和區總十一屆五次全會精神結合起來，提高認識、統一思想，找準工作定位，創新工作載體，強化工作落實，將學習成果轉化落實到行動中，以實際行動不斷實踐和發展中國特色社會主義工會發展道路，在實現首府現代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。
2、學習貫徹精神，在統一思想、凝心聚力上有新作為。切實抓好以喜迎黨的召開為主題的形勢政策教育，大力宣傳黨的xx大以來取得的經濟、政治、文化和社會建設取得的偉大成就和寶貴經驗，引導廣大黨員干部和機關工會干部胸懷全局，立足本職，勤奮工作，創造一流業績迎接黨的。多形式深入學習宣傳貫徹精神，掌握實質，認清形勢，明確方向，把職工的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。
3、積極開展中國特色社會主義工會發展道路集中實踐活動。貫徹落實全國總工會《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，把學習《決議》作為工會干部培訓的重要內容；充分運用各種形式，把廣泛宣傳學習與中國特色社會主義工會道路結合，增強黨的工運事業的影響力和感召力。要著力研究、勇于破解制約工會工作創新發展的難題和瓶頸，把《決議》的基本要求落實到各項工作中，推動實踐，努力開創市直機關工會工作新局面。
二、扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“解放思想、趕超跨越”大討論活動
4、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。要與市、單位、工會實際情況相結合，要與“解放思想、趕超跨越”大討論活動相結合，做到“五個到位”，即政治宣傳到位，調查研究到位，維權服務到位，困難幫扶到位，走訪慰問到位。要通過調查研究、宣傳政策、圍繞中心促發展、解決問題、轉變作風等五方面開展工作，推動形成做好職工群眾工作的長效機制。要積極組織職工參與新一輪扶貧開發工作，大力弘揚“能幫就幫，敢做善成”精神。
5、開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。要結合中心工作，以推進“四大建設”為著力點和抓手，找準當前影響和制約工會工作科學發展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發展態勢推動工會事業的發展。
三、開展創建先鋒示范城暨“崗位黨旗紅”主題實踐活動
6、市直機關各工會組織要按照市委關于創建先鋒示范城的總體思路、總體目標和總體要求，緊緊圍繞自治區第十次黨代會和市第十一次黨代會確定的目標任務以及工委的部署要求，緊密結合工會自身的優勢和特點，精心謀劃，探索途徑，創新思路，切實把工會參與創建先鋒示范城作為當前圍繞中心、服務大局，發揮工人階級主力軍作用、實現和維護廣大職工群眾根本利益的重要工作，把市直機關職工和工會組織的智慧及力量凝聚到創建先鋒示范城上來，為我市創建先鋒示范城作出應有的貢獻。
四、完善工會組織管理機制，擴大工會組織覆蓋成果
7、深化“黨工共建，創先爭優”活動，推進創先爭優活動縱深發展。通過開展共建組織、共建隊伍、共建陣地、共創先鋒的“三建一創”活動，構建和諧機關創先爭優，實現黨工共建創先爭優。深入開展職工評議活動，對職工評議結果進行分析、告誡，提出整改措施，轉變作風，提升工作水平。
8、加強工會組織隊伍組織建設。及時掌握各工會組織建設情況，工會組織任期屆滿實行告知制，有針對性地指導工作。加強新組建單位工會組織建設，壯大工會隊伍，指導基層工會組織開展工作。
9、不斷完善工會目標管理工作責任制，修訂完善考評細則及日常工作考評機制，開展年度工會目標管理工作檢查、考評工作，鼓勵基層工會組織積極參與市直機關工會工委組織的活動和工作部署。
五、深入開展當好主力軍、建功“”創先爭優勞動競賽活動
10、結合“崗位黨旗紅”活動開展，在工會組織中開展創建“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”活動。加強工會小組(科室)和職工崗位建設，以“一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流崗位、一流團隊”和帶頭提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣為內容的“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”，打造成為團結實干的表率、創新創業的先鋒、創先爭優的模范、服務群眾的楷模，成為組織引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦專研、不斷進取、甘于奉獻的載體，為工會工作更好融入經濟發展大局搭建平臺，在工作崗位中建功立業。
11、圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動。要弘揚安全生產文化，積極開展宣傳教育，引領職工參與安全生產、民主管理和監督等實踐活動。要舉辦職工安全健康知識培訓和普及群眾性事故隱患和職業病防治活動，開展職工安全衛生知識學習，加強事故隱患排查和職業病防治工作力度，加強群眾監督，推進實現安全生產管理工作目標，維護職工人身安全。
六、建立完善民主管理機制，切實維護職工合法權益
12、要深入探索機關工會組織對機關內部事務的民主參與、民主管理和民主監督的途徑和方式，完善職工代表(職工)大會制度、會員代表(會員)大會制度，每年至少召開一次大會，積極推進工會參與內部民主管理，關注和維護好干部職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益。
13、要進一步深化職工醫療互助保障工作，認真貫徹落實市總工會《關于進一步推進我市職工醫療互助保障工作的通知》(南工發[20xx]25號)精神，為職工辦理重大疾病醫療互助保險和女職工安康險。各單位工會組織今年要在6月份組織開展檢查落實工作，凡是未辦理重大疾病醫療互助保險、女職工安康險或到期未及時續保的，要抓緊落實，市直機關工會工委進行抽查督促。
14、加強“職工之家”建設，完善功能，發揮職工之家作用。要組織成志愿者、服務隊、互助隊幫助困難職工，開展慰問患病困難職工。
15、促進送溫暖活動和幫扶工作發展。要認真組織開展送溫暖活動，拓展“金秋助學”活動，市直機關工會工委今年繼續組織開展助學活動。各單位要結合扶貧工作，擴大助學范圍，把助學活動延伸企業、街道、社區、農村，讓更多貧困學生完成學業，營造文明和諧社會，維護社會穩定。
16、積極探索和推進“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩定。隨著社會轉型期發展，機關工會組織的擴大，會員結構多元化，面對新情況各工會組織要認真研究分析新情況、新問題，在聘用合同制人數多的單位(部門)要依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。
七、創新和推進文化建設，促進社會主義文化大發展大繁榮
17、認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，創新機關文化活動內容和形式，充分發揮文化的助推作用，以開展豐富多彩文體活動為平臺，增加工會間的交流，促進和諧文明機關建設，要結合機關特點，組織適合干部職工的文體活動。同時，加強機關與企業的溝通交流，積極組織參加市總工會組織的各類文體活動等，共同推進工會文化大發展。
八、加強機關工會自身建設，統籌推進工會各項工作，不斷提高機關工會工作科學化水平
18、開展多形式的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，提高工會干部隊伍素質。組織機關工會干部參加全市領導干部時代前沿知識講座，舉辦工會干部業務培訓班，提高機關工會干部隊伍的理論政策水平和實際工作能力。深入開展學習典型先進事跡，弘揚勞模偉大品格精神，造就一支政治強、業務精、作風硬的機關工會干部隊伍。
19、開展工會干部學習交流活動，組織參加全國部分城市工會理論研討會、學習考察，拓寬思維，不斷提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。
20、深化工會女職工工作。深入實施女職工提升素質建功立業工程，開展女職工“關愛行動”，加強工會女職工組織建設，維護女職工合法權益。
九、加強工會經費管理工作
21、強化工會經費的收繳工作。堅持按照“統籌兼顧，保障重點”的原則安排使用經費，管好、用好工會經費，做到“用的合理，職工滿意”。認真貫徹落實《工會會計制度》，開展工會財務會計基礎工作規范化工作，規范工會財務管理。
22、加強工會經費審查監督工作，認真貫徹落實《中國工會審計條例》，健全工會經審組織體系，進一步完善工會經審工作制度，加大工會經費預決算審查力度。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫五
黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大會辦公廳，全國政協辦公廳，高法院，高檢院，個人名團體，中央管理企業，各省、自治區、直轄市、計劃單位列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團務局：
為了適應新形勢下基本建設財務管理的需要，有利于各部門、各區及項目建設單位加強基本建設財務管理，有效節約建設資金，控制建設成本，提高投資效益，針對基本建設財務管理中反映出的問題，我部對《基本建設財務管理若干規定》(財基字[1998]4號)的有關內容進行了修訂?，F印發你們，請認真貫徹執行。并結合各部門、各地區的實際情況，及時貫徹落實到建設單位。
基本建設財務管理規定
第一條 為了適應社會主義市場經濟體制和頭融資體制改革的需要，規范基本建設投資行為，加強基本建設財務管理和監督，提高投資效益，根據《中華人民共和國預算法》、《會計法》和《政府采購法》等法律、行政法規、規章，制定本規定。
第二條 本規定適用于國有建設單位和使用財政性質資金的非國有建設單位，包括當年安排基本建設投資、當年雖為安排投資擔憂在建工程、有停緩建項目和資產已交付使用單位辦理竣工決算項目的建設單位。其它建設單位可參照執行。
第三條 基本建設財務管理的基本任務是：貫徹執行國家有關法律、行政法規、方針政策;依法、合理、及時籌集、使用建設資金;做好基本建設資金的預算編制、執行、控制、監督和考核工作，嚴格控制建設成本，減少資金損失和浪費，提高投資效益。
第四條 各級財政部門市主管基本建設的職能部門，對基本建設的財務活動實施財政財務管理和監督。
第五條 使用財政性資金的建設單位，在初步設計和工程預算的批準后，其主管部門要及時向同居財政部門提交初步設計的批準文件和項目概算，并按照預算管理的要求，及時向同級財政部報送項目娘度預算，帶財政部門審核確認后，做為安排項目年度預算的依據。
建設項目停建、緩建、移遷、合并、分離以及其它主要變更事項，應當在確立和辦理變更手續指日期30日內，向同級財政部門提交有關文件、資料的復制件。
第六條 建設單位要做好基本建設財務管理的基礎工作，按規定設置獨立的財務管理機構或指定專人負責基本建設財務工作;嚴格按照批準的概預算建設內容，做好財務設置和帳務管理，建立健全內部財務管理制度;對基本建設活動中的材料、設備采購、存貨、各項財產物資及時做好原始記錄;及時掌握工程季度，定期進行財產物資清查;按規定向財政部門報送基建財務報表。
第七條 經營性項目，因感召國家關于項目資本金制度的規定，在項目總投資(已經批準的動態投資計算)中籌集一定比例的非負責資金作為項目資本金。
第八條 經營性項目的資本金，需聘請中國注冊會計師驗資并出具驗資報告。投資者一事物、工業產權、非專利技術、土地使用權等非貨幣資產投入項目的資本金，必須京國有資格的資產評估機構依照法律、行政法規評估作價。
經營性項目丑劇的資本計，在向建設期間和生產經營期間，投資者除依法轉讓外，不得已任何方式抽走。
第九條 經營性項目收到投資者投入項目的資本金，要按照投資主體的不同，分別以國家資本金、依法人資本金、個人資本金和外商資本金單獨反映。個人資本金、外商資本金。
第十條 凡使用國建財政投資的建設項目，應當執行財政部有關基本建設資金支付的程序，財政資金按批準的年度基本建設支出預算到位。
實行政府采購和國庫集中支付的基本建設項目，應當根據政府采購和貴庫集中支付的有關規定辦理資金支付。
第十一條 經營性項目對投資者實際繳付的出資額超出其資本金的差額(包括發行股票的溢價凈收入)、接受捐贈的財產、外幣資本折算差額等，在項目建設期間，作為資本公積金，項目建成交付使用并辦理竣工財務決算后，相應轉為生產經營企業的資本公積金。
第十二條 建設次昂姆在建設期間的存款利息收入計入待攤投資，沖減工程成本處理。
第十三條 經營性項目在建設期間的財政貼息資金，作沖減工程成本處理。
第十四條 建設項目在編制竣工財務決算簽要認真清理結余資金。應變價處理的庫存設備、材料以及應處理的自用固定資產要公開變價處理，應收、應付款項藥劑師清理，清理出來的結余資金按下列清款進行處理。 經營性項目的結余資金，相依轉入生產經營企業的有關資產。
非經營性項目的結余資金，首先用于歸還項目貸款。如有結余，30%作為建設單位留成收入，主要用于項目配套設施建設、職工獎勵和工程質量獎，70%按投資來源比例歸還投資方。
第十五條 項目建設單位應當將應交財政的竣工結余資金在竣工財務決算批復后30日內上繳財政。 第十六條 建設成本包括建筑安裝工程投資支出、設備投資支出、待攤投資支出和其他投資支出。
第十七條 建筑阿安裝工程投資支出實質建設單位按項目概算內容發生的建筑工程和安裝工程的實際成本，其中不包括被安裝設備本身的價值以及按照合同規定支付給十供求額的預備料款和預付工程款。
第十八條 設備投資支出實質建設單位按照項目概算內容發生的各種設備的實際成本，高擴需要安裝設備、不需要安裝設備何謂生產準備測不夠固定資產標準的工具、器具的實際成本。
需要安裝設備是指必須將其整體伙計各部位裝配起來，安裝在基礎上火建筑物支架上才能使用的設備;不需要安裝設備試制不必固定在一定位置或支架上就可以使用的設備。
第十九條 待攤投資支出是指建設單位按項目概算內容發生的，按照規定應當跟攤計入交付使用資產價值的各項費用支出，包括：建設單位管理費、圖的征用幾遷移補償費、土地復墾及補償費、勘察設計費、研究試驗費、可行性研究費、臨時設施費、設備檢查費、復合聯合試車費、合同工證及工程質量監督費、(貸款)項目評估費、國外借款手續及承諾費、社會中介機構審計(查)費、招投標費、經濟合同仲裁費、訴訟費、律師代理費、土地使用費稅、耕地占用費、車船使用費、匯兌損益、報廢工程損失、壞帳損失、借款利息、固定資產損失、器材處理虧損、設備盤虧及毀損、調整器材調撥價格折價、企業債券發行費用、航道維護費、航標設施費、航測費、其它待攤投資等。
建設單位要嚴格按照規定的內容和標準控制待攤投資支出，不得將非法的收費、攤派等計入待攤投資支出。 第二十條 其它投資支出是指建設單位按項目概算內容發生的構成基本建設實際支出的房屋購置和基本畜禽、林木等購置、飼養、培育支出以及取得各種無形字場和滴延資產發生的支出。
第二十一條 建設單位管理費是指建設單位從項目開工資日期支辦理竣工財務決算之日之發生的管理性質的開支。包括：不在原單位發工資的工作人員工資、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費，辦公費、養旅交通費、勞動保護費、工具使用費、固定資產使用費、零星購置費、招募生產工人費、技術圖書資料費、印花稅、業務招待費、施工現場津貼、竣工驗收費和其他管理型資質開支。
業務招待費支出不得超過建設單位管理總額的10%。
施工現場津貼標準比照當地財政部門指定的差旅費標準執行。
第二十二條 建設單位管理費實行總額控制，分年度據實列支。建設單位管理費的總額控制數以項目審批部門批準的項目投資總額概算為基數，并按投資總額概算的不同規模分檔計算。具體計算方法見付1。 特殊情況卻需超過上述開支標準的，需事前報同級財政部門批準。
第二十二條 建設單位發生單項工程報廢，必須經有關部門鑒定。報廢單項工程的凈損失京財政部門批準后，作增加建設成本處理，即如待攤投資。
第二十四條 非經營性項目發生的江河清障、航道清淤、飛播造林、補助群眾造林、退耕還林(草)、封山(沙)育林(草)、水土保持、城市綠化、取消項目可行性研究費、項目報廢及其它經政府部門認可的不不能形成資產部分的投資，作待核銷處理。在財政部門批復竣工決算后，沖銷相應的資金。形成資產部門的投資，計入交付使用資產價值。
第二十五條 非經營性項目為項目配套的專用設施投資，包括專用道路、專用通訊設施、送變電站、地下管道等，產權歸屬本單位的，計入交付使用資產價值;產權不軌哦書本單位的，作轉出投資處理，沖銷相應的資金。
經營性項目為項目配套的專用設施投資，包括專用鐵路線、專用公路、專用通訊設施、送變電站、地下管道、專用碼頭等，建設單位必須與有關部門明確界定投資來源和產權關系。由本單位負責投資單產全部歸屬本單位的，作無形資產處理;產權規屬本單位的，計入交付使用資產價值。
第二十六條 建設項目隸屬關系發生變化時，應及時進行財務關系劃轉，要認真做好各項資產和債權、債務清理交接工作，主要包括個性投資來源、已交付使用的資產、在建工程、結余資金、個性債權和債務等，優化分雙方的主管部門報同級財政門審批，并辦理資產、財務劃分手續。
第二十七條 建設收入是指在基本建設過程中形成的各項工程建設副產品變價凈收入、負荷試車核實運行收入以及其他收入。
(一)工程建設副產品變價凈收入包括：煤炭建設中的工程收入，礦山建設中的礦產品收入，油(氣)田鉆井建設中的原油(氣)收入和森工程假設種的路影財收入等。
(二)經營性項目為檢驗設備安裝質量近行的負荷試車或按合同及國家規定進行是運行所實現的產批局入包括：水利、電力建設移交前的水、電、熱費收入，原材料、機電輕紡、農林建設移交生產前的產品收入，鐵路、交通臨時運營收入等。
(三)他收入包括：1.各類建設項目總體建設上未完車各移交生產，但其中部分工程簡易投產而發生的營業性收入等;2.工程建設期間各項索賠以及違約金等其他收入。
第二十八條 各類股產品和負荷試車產品基建收入按時極小收入都出銷售過程中所發生的費用和稅金確定。負荷試車費用計入建設成本。
試運行期間基建收益產品實際銷售收入減去銷售費用聚集其它費用和銷售稅今后的純收入確定。
第二十九條 試運行期間按照一下規定確定：引進國外設備項目按建設合同中規定的是運行起執行;國內一般性建設項目試運行起原則上按照批準的設計為檢索規定期限執行。個別行業的建設牧師運行起需要超過規定是運行起的，應報項目設計文件審批機關批準。
第三十條 建設項目按批準的設計文件所規定的內容建成，工業項目經負荷試車考核(引進國外設備項目規定試車考核期滿)或試運行期能夠正常生產合格產品，非工業項目符合設計要求，能夠正常使用時，應及時組織驗收，移交生產或使用。凡以超過批準的試運行期，并以符合驗收條件單位及時辦理竣工驗收手續的建設項目，視同項目以正式投產，其費用不得基本投資中支付，所實現的收入作為生產經營收入，不再作為基建收入。試運行期一經確定，各建設單位應嚴格按規定執行，不得擅自縮短貨延長。
第三十一條 各項索賠、違約金等收入，首先用于彌補工程損失，結余部分按本規定第三十三條處理。 第三十二條 基建收入應依法繳納企業所得稅，說后收入結一下規定處理：
經營性項目基建收入的稅后收入，相應轉為生產經營企業的盈余公積。
非經營性項目基建收入的稅后收入，相應轉入行政事業單位的其他收入。
第三十三條 試生產期間一律不得計提固定資產折舊。
第三十四條 建設單位應當嚴格執行工程價款結余的制度規定，堅持按照規范的工程價款結算程序支付資金。建設單位與施工的安慰簽訂的施工合同中確定的工程價款結算方式要符合財政支出預算管理的有關規定。工程建設期間，建設單位與施工單位進行工程價款結算，建設單位比選工程價款結算總額的5%預留工程質量保證金，待工程竣工驗收一年后在清算。
第三十五條 基本建設項目竣工時，應編制基本建設項目竣工財務決算。建設周期長、建設內容多的項目，單項工程竣工，具備交付使用條件的，可編制單項工程竣工財務決算。建設項目全部竣工后應編制竣工財務總決算。
第三十六條 基本建設項目竣工財務決算是正確核定新增固定資產價值，反映竣工項目建設成果的文件，是辦理固定資產交付使用手續的依據。各編制單位要認真執行有關的財務核算辦法，嚴肅財務紀律，實事求是地編制基本建設項目竣工財務決算，做到編報及時，數字準確，內容完整。
第三十七條 建設單位及其主管部門應加強多基本建設項目竣工財務決算的組織領導，組織專門人員，及時編制竣工財務決算。設計、施工、監理等單位應積極契合建設單位做好竣工財務決算編制工作。建設單位應在項目竣工后3個月內完成竣工財務決算的編制工作。在竣工財務決算未經批復之前，元機構不得撤銷，項目負責人及財務主管人員不得調離。
第三十八條 基本建設項目竣工財務決算的依據，主要包括：可行性研究報告、初步設計、概算調整及其批復文件：招投標文件(書);歷年投資計劃;經財政部門審核批準的項目預算;承包合同、工程結算等有關資料;有關的財務核算制度、辦法;其它有關資料。
第三十九條 在編制基本建設項目竣工財務決算前，建設單位要認真做好各項清理工作。清理工作主要包括基本建設項目單干資料的歸集整理、財務處理、財產物資的盤點和實際債權務的清償，做到帳帳、帳證、帳實、帳表相符。各種材料、設備、工具、器具等、要竹項盤點核實，填列清淡，妥善保管，或按照國家規定進行處理，不準任意侵占、挪用。
第四十條 基本建設項目竣工財務決算的內容，主要包括以下兩個部分：
(一) 基本建設項目竣工財務決算報表
主要有以下報表(表式見附2)：
1.封面：
2.基本建設項目：
3.基本建設項目竣工財務決算表：
4.基本建設項目交付使用資產總表：
5.基本建設項目交付使用資產明細表
(二) 竣工財務決算說名書。
主要包括以下內容：
1.項目概況;
2.會計財務的處理、財產物資清理及債權債務清償情況;
3.基本結余資金等分配情況;
4.主要技術經濟指標的分析、計算情況;
5.基本建設項目管理及決算中存在的問題、建議;
6.決算預概算的差異和原因分析;
7.要說的其它事項
第四十一條 基本建設項目的竣工財務決算，按下列要求報批：
(一) 央級項目
1.型項目
屬國家確定的重點項目，其它竣工財務決算京主管部門審核后報財政部門審批，或由財政部授權主管部門審批;其它項目竣工財務決算報轉部門審批。
2.中型項目
中央極大、中型基本建設項目竣工財務決算，經主管部門審核后報財政部審批。
(二) 地方級項目
地方級基本建設項目竣工財務決算的報批，有各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)確定。 第四十二條 財政不對中央及大中型項目、國家確定的重點小型項目竣工財務決算的審批產行“先審核、后審批”的辦法，即先委托投資評審機構或經財政部門認可的游子值得中介機構對項目單位編制的竣工財務決算進行審核，在按規定批復。對審核終身見得概算內投資，經財政部審確定后，按投資來源比列歸還投資方。
第四十三條 基本建設項目竣工財務決算大中小型劃分標準。經營性項目投資額在5000萬元(含5000萬元)以上、非經營性項目投資額載3000萬元(含3000萬元)以上的為大中型項目。其它項目為小型項目。 第四十四條 以具備竣工驗收條件的項目，3個月內不辦理竣工驗收和固定資產移交手續的，視同項目以正式投產，其費用簿冊從基建投資中支付，所實現的收入作為生產經營十入，不再作為基建收入管理。 第四十五條 各省、自制區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)可以根據本規定，結合本地區建設項目的實際，制定實施細則并報財政部備案。
第四十六條 本規定自發布之日起30日后實施。財政部1998年印發的《基本建設財務管理若干規定》(財基字[1998]4號)同時廢止。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫六
同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。
習近平總書記強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”;
在推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創業的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面
(一)嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高
“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”。習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
(二)嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;
百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯;
有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報;
有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件;
也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
(三)工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題
近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭;
有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動;
有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進;
有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因
一是精氣神問題。習近平總書記深刻指出“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。
我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費;
加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。
在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活;
有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金;
鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。
建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難;
同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金;
強化考核結果運用,充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組(黨委)考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。
二是責任心問題。責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質;
忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生;
榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。
三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程;
提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧;
提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習;
要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點;
要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先;
要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識;
要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。
(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組(黨委)作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實;
對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。
(二)嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養;
要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚涣疃?
其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃;
管住自己的手，不該拿的不拿;
管住自己的腿，不該去的地方不去;
管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。
(三)振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”;
要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過;
要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫七
同志們：
今天，我們在這里召開的-x會議，我認為是十分必要的，這對于-x工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動-x工作的順利開展，努力開創-x工作新局面。
對于-x工作，我提幾點補充意見：
一.對于-x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會-x工作的重要性和必要性。
目前，-x工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進-x工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會-x工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于-x工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，-x工作才能更上層樓。
二.對于-x工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對-x工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把-x工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為-x工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動-x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三.要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于-x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進-x工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四.要在實踐中探索-x工作與市場經濟有機結合的新路子。
-x工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，-x工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五.參與-x工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對于-x工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進-x工作。同志們，你們承擔的-x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創-x工作的新局面。
謝謝各位。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫八
根據《關于成立市衛生計生委“兩學一做”學習教育協調小組、工作機構組成人員及有關事項的通知》(武衛生計生發〔20xx〕32號)精神和市衛生計生委“兩學一做”學習教育實施方案、督導工作總體方案要求，為推進“支部主題黨日”活動全面開展，充分調動基層黨支部和全體黨員的積極性、創造性，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效，現就在全院全面開展“支部主題黨日”活動，制定如下實施方案。
一、把握“兩學一做”的總體要求，全面從嚴開展“支部主題黨日”活動
全院要把開展“支部主題黨日”活動作為推進“兩學一做”學習教育的基本載體，牢牢堅持加強黨的思想政治建設這個根本，牢牢堅持全面從嚴治黨向基層延伸這個關鍵，牢牢堅持經常性教育這個特點，以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，綿綿用力、久久為功，切實把“兩學一做”學習教育和黨的思想政治建設抓住日常、嚴在經常。具體來說，要明確三個要求：
一是明確時間要求。按照市衛計委要求，本院“支部主題黨日”時間統一定在每月第一周的周四開展?！爸Р恐黝}黨日”當天，除上級重大活動和緊急任務外，原則上不安排其他活動。確因特殊原因當天沒有進行的，一周之內必須完成。
二是明確對象要求。以支部為單位組織，做到基層黨組織全覆蓋、黨員隊伍全覆蓋，不能有特殊黨員，不能有失聯黨員，切實推動從嚴治黨延伸到黨組織的“神經末梢”和“微細胞”。對經批準請假的黨員，事后要“補課”，確保每個支部動起來，確保每名黨員不掉隊。領導干部要以普通黨員身份參加所在支部活動。開展“支部主題黨日”活動不能閉門修 煉、體內循環，也不能自說自話、自彈自唱，既要把黨員組織起來，也可結合實際，把部分群眾吸納進來，參與其中，增強凝聚力和影響力。
三是明確組織要求。院黨委根據市衛生計生委“兩學一做”學習教育總體安排，結合實際，制定主題黨日活動具體要求，各支部要結合實際擬定全年活動計劃，每月確定一個活動主題，形成一份活動方案，做好一次活動總結。每次主題黨日前，運用黨務公開欄、單位網站、微信平臺等陣地，公布活動時間、活動主題和活動內容，提前做好準備，確?；顒淤|量。
二、緊扣“兩學一做”的核心要義，抓實“支部主題黨日”規定動作
開展“支部主題黨日”活動，要緊扣“兩學一做”的核心要義，做好“六個堅持”的規定動作：
一是堅持反復誦讀黨章，提升黨員黨性修養。黨章是黨的根本大 法，學習黨章、遵從黨章是每個黨員的終身必修課。各支部在開展“主題黨日”活動時，要始終把黨章學習放在首位，可采取領誦或齊誦方式反復誦讀，讀出共產黨員的精氣神，將黨章內容刻印于心，黨性觀念固化于腦。
二是堅持按期繳納黨費，履行黨員基本義務。繳納黨費是每個黨員應盡的義務。按照市衛計委組織部要求，每月“主題黨日”當天，所有黨員按規定向支部繳納黨費，不準從工資中代扣，沒有特殊情況不得請人代繳，增強黨員對組織的歸屬感。
三是堅持深學黨規黨情，提高黨員政治覺悟。各級黨組織要將習近平總書記系列重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等中央、省市委重要精神、重大部署和黨規黨紀作為必學內容，要求全體黨員讀原著、學原文、悟原理，開展討論交流，確保習近平總書記講話精神和上級政策要求貫徹執行到最基層。
四是堅持規范“三會一課”，加強黨員日常管理。將“三會一課”、組織生活會、民 主評議黨員等黨內基本組織生活與“主題黨日”深度融合，落實好“四個規范”，即規范開展專題學習討論、規范講好專題黨課、規范開好專題組織生活會、規范開展黨員專項評議。原則上每季度召開1次黨員大會，每月召開1次支部委員會，每月召開1次黨小組會，每季度安排1次黨課。黨支部或者黨小組要定期組織黨員集中學習，原則上每周安排1次，真正使黨內生活嚴肅起來、規范起來。
五是堅持民 主議事，增強黨員責任意識。支部重大決策、重點工作和涉及群眾切身利益的事項都要按照民 主集中制原則和程序，組織黨員充分討論，決議決策，發揚民 主作風。
六是堅持黨務公開，保障黨員監督權利。黨組織要把群眾普遍關心的黨務、政務、財務等公開作為“主題黨日”的重要內容，在黨員大會、公開公示欄等定期公開，保障黨員群眾的知情權、監督權，接受黨員群眾監督。
三、深化“兩學一做”的重點工作，做好“支部主題黨日”文章
在開展“支部主題黨日”時，各支部在不折不扣完成“六個堅持”的規定動作基礎上，還要圍繞全市衛生計生行業“服務大局創佳績”的“八個一”重點工作，結合本支部實際和行業特點，自選動作，大膽創新，做好“+”文章，積極探索豐富多彩的活動內容，做好做優，做成標桿。
一是在深化活動形式上做好“+”文章。推行“一人一書一卡，一支部一專欄一主題”，即結合“兩學一做”安排，每一名黨員必須有一套學習書，一張黨員應知應會卡;一個支部必須有一個學習專欄，每月一個學習主題。充分運用黨務公開欄、單位網站、微信平臺等陣地，發布學習內容和活動信息，宣傳活動成果，不斷調動黨員的積極性、主動性和創造性。
二是在深化活動內涵上做好“+”文章。各支部圍繞“服務大局創佳績”的“八個一”活動要求，結合自身實際，創新自選動作，開展富有特色的主題黨日活動。如黨性教育、業務培訓、知識競賽、演講朗誦、志愿服務、雙認領、結對幫扶、黨內關懷等活動，真正讓信仰成為習慣，用行動體現信仰。
四、落實“兩學一做”的責任體系，形成主題黨日長效機制
一是加強壓力傳導。院黨委負主體責任，各黨支部負直接責任，黨委書記負第一責任人責任，把責任的觸角延伸到最基層、把責任的壓力傳遞到最末梢。將“支部主題黨日”活動開展情況納入黨組織抓黨建責任清單、項目清單，納入單位績效指標和領導班子領導干部履職盡責清單，納入“兩學一做”三個清單(即黨委任務清單、黨支部計劃清單和黨員學習清單)，作為黨委書記抓基層黨建述職考核的重要內容，作為黨組織、黨員評先評優的重要依據，層層抓好落實。黨員領導干部要帶頭參加“支部主題黨日”活動，充分發揮好示范表率作用。
二是加強督促指導。成立市職業病防治院“兩學一做”學習教育協調小組，指導黨支部同步建立“兩學一做”學習教育組織體系。并結合“兩學一做”抽查督導，每月對各支部主題黨日活動開展情況進行督導并予以通報。
三是加強宣傳引導。對主題黨日形式活潑、特色鮮明的支部將進行集中宣傳，以點帶面，形成示范效應，全面推進。要利用網站、微信平臺、展板等宣傳媒體展示黨支部主題黨日活動，及時總結推廣活動中涌現出來的好典型、好經驗、好做法，不斷營造濃厚的活動氛圍，推動“支部主題黨日”制度形成長效機制。
2023年加強機關紀律作風建設心得體會怎么寫九
為進一步加強機關后勤財務管理，嚴格制度約束，促進機關后勤財務運行健康有序、節儉高效，不斷提高財政資金的使用效益，經黨政聯席會研究，決定執行以下制度。
1、辦事處財務一律由財務部門管理，會計要嚴格財經紀律，規范財務運作，嚴把票據入賬關，做到不做假賬、非正式單據不入賬。
2、借款管理制度。會計人員不準擅自動用資金，辦事需先借款的，由辦事處經手人員出具借款手續，書記或主任簽批后，財務部門辦理借款手續。所借款項，經手人員必須在當月內歸還清算。確實無法歸還的，經主任辦公會研究后予確定。
3、支出清單制度。各項支出事項，必須填制由辦事處統一印制的支出清單，詳細填寫經辦人、批準人、審核人、支出事項、數量、金額等項目。清單填寫不具體或沒有支出清單的一律不予報銷。
4、統一采購制度。辦公用品由辦公室統一采購，實行專人管理，領用憑主管領導審簽單。其他個人或部門未經批準不得
自行購買，否則不予報銷。
5、匯簽核銷制度。重大開支事項由班子會集體研究，一般日常開支事項由主任辦公會研究。研究后的各項支出由主任簽字后核銷。
6、來客接待制度。機關來客招待原則上一律安排在機關餐廳就餐，由辦公室出具派餐單后送交餐廳安排。嚴格做到一單一表，即每個派餐單要附有就餐明細表，每月末，辦公室依據派餐單和就餐明細表與機關餐廳及時進行結算。如有招商引資，需在機關外飯店就餐安排的，必須堅持事前報告制度，報請黨政主要負責人同意后，按照“誰接待誰報結”的要求及時履行審批手續。
7、固定資產登記制度。按照國有資產管理規定，對應計入固定資產的財產及時登記固定資產臺賬。定期或不定期由辦公室牽頭，對辦事處固定資產進行盤點，防止國有資產流失。
8、按時報賬制度。各項開支經手人當月月末憑正式單據憑證據實報賬簽字核銷，有借款的財務部門負責監督先償還借款，次月不再對上月支出事項進行審批。經手人所報支出單據憑證需附辦事處統一印制的支出清單，先由主管領導核實后，在憑證和清單上簽字，由主管領導統一把所報正式單據憑證集中上報主任，在主任辦公會上對票據及清單進行審核。支出事項對外要及時結賬，不準賒賬、記賬。
9、列支辦公用品、日雜用品、汽車維修、電腦耗材、辦公家俱等項目時，必須由經銷商填制物品清單，并加蓋公章，連同正式發票入賬。
10、列支會議費時，必須有會議通知、參會人員簽到冊，連同正式發票入賬。
11、列支培訓費，必須有上級主管部門文件通知，發票要規范。
12、嚴格執行《中華人民共和國預算法實施條例》的規定，不得辦理無預算，無用款計劃，超預算，超計劃的撥款，不得擅自改變支出用途;按照《河南省財政廳關于規范地稅系統經費管理的通知》：“各級地稅部門一律不得在規定的增量經費之外向地方政府收取其他經費”的規定，不得超預算列支國稅、地稅部門信息化建設費用。
13、嚴格執行省紀委《關于進一步做好規范津貼、補貼組織實施工作的通知》第五條的規定，嚴禁津貼、補貼的發放。發放補助、補貼要有上級文件規定，否則嚴禁發放各項補助、補貼，如值班費、點名費、加班費、誤餐費。
14、杜絕不合理開支。如：工藝品、床上用品、禮品、服裝、旅游、花卉等項目不得入賬。
15、嚴禁大額現金支出，嚴格執行國務院《現金管理暫行條例實施細則》第八條“除本條列第六條第(五)、(六)項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現金每人一次不得超過1000元，超過限額部分，根據撥款人的要求在制定的銀行轉為儲蓄存款或以支票、銀行本票支付。確需支付現金的，應經開戶銀行審查給予的支付”。
16、單位施工單項合同估價在20萬及以上的;重要設備、材料等貨物的采購、單項合同估算價在10萬及以上的;勘察、設計、監理等服務的采購，單項合同估算價在10萬元及以上的;單項合同估算價低于前三項規定標準，但項目總投資額(不含征地費、市政配套費與拆遷補償費)在30萬元及以上的項目進入縣公共資源交易中心進行招標。
17、財務公開制度。分季、半年、年度財務公開，接受有關部門的監督。
18、落實報賬制度。會計每月要編制會計報表，將本月開支等情況報黨政主要領導。
19、各部門不準截留資金，所有收入資金應及時上交財務部門，否則按違犯財經紀律處理。