總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
行車值班員年度總結(jié)篇一
第一章 總則
第一條 為了確保安機組的安全生產(chǎn)，便于機組出現(xiàn)異常情況時統(tǒng)一指揮和處理事故，保證匯報渠道的暢通，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于運行部各專業(yè)主管及以上值班人員。
第二章 組織與職責(zé)
第三條 參加值班人員為運行部各專業(yè)主管及以上人員組成，配合公司值班要求實行輪流值班制度。其職責(zé)是代表運行部組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)和安全保衛(wèi)工作，解決機組運行生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
第四條 參加值班的人員是公司值班人員的組員之一，接受公司值班領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理。根據(jù)生產(chǎn)需要可設(shè)一名或多名值班人員。
第五條 運行部每日必須安排至少一名值班人員值班，值班時間為24小時制，即早上8：00至第二天的早上8：00。
第六條 值班人員要定時參加廠部值班人員會議，如實匯報生產(chǎn)、生活、勞動紀(jì)律方面的情況以及需要各部門之間協(xié)調(diào)解決的事宜。并及時傳達值班領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時安全生產(chǎn)措施。
第七條 值班期間要認(rèn)真履行值班檢查制度，定時、定點到各崗位檢查工作情況，并在值班簽到表上簽字。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以解決、匯報、協(xié)調(diào)、考核。
第八條 值班人員應(yīng)每天做好值班記錄，記錄各值班前會、班后會情況，記錄值班期間的工作處理情況，并認(rèn)真移交下一值班人員，對一些重要事項和尚在進行的工作還應(yīng)口頭交代一遍，以便引起其足夠的重視。
第九條 值班人員的手機必須24小時開機。當(dāng)機組出現(xiàn)異常情況
后，值班人員必須迅速趕到生產(chǎn)現(xiàn)場，了解清楚事故的原因，正確指揮事故的處理，并將事故情況如實匯報值班領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)。機組異常暫時不能消除時，要及時聯(lián)系對應(yīng)部門的值班人員，尋求技術(shù)支援。
第十條 值班人員必須遵守如下紀(jì)律：
（五） 值班期間違反本制度時，直接報請由廠部考核。
第三章 檢查與考核
第十二條 運行部組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查和評價，每季度一次。
第十三條 對違反本規(guī)定的行為，依據(jù)《生產(chǎn)本質(zhì)安全獎懲管理規(guī)定》進行考核。
第十四條 檢查和評價記錄應(yīng)妥善保管，保存期為3年。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定由公司運行部負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
一、發(fā)電站運行值班采取8小時輪班一天3班制值班時間如下： 夜班02:0010:00 白班10:0018:00 中班18:00次日02:00 。
二、值班人員不得遲到、早退，若有事情無法按時接-班，需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假并請其他工作人員暫為代班，遲到早退超過一個小時者按曠工處理（曠工按該班次實際工資的三倍計罰）。
三、在交接-班時如果接-班人員在接-班時間過后15分鐘未到電站也未請其他人員值班的，交-班人員電話聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由交-班人員代替未到人員值班或者由領(lǐng)導(dǎo)找其他人員值班，對曠工人員的罰款將由代替他上班人員所得。
四、值班人員不準(zhǔn)帶親屬、朋友、小孩上班，在值班期間不允許其他無關(guān)人員進入電站機房（特別是小孩），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)工資50元。
五、值班人員不準(zhǔn)在值班期間賭博、喝酒，醉酒后不得值班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)工資100元。
六、 值班人員在值班期間不得隨意離開值班區(qū)，無故離開一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)曠工處理，若有事情需離開時，則必須請電站其他人員代為值班后方可離開，在值班期間出現(xiàn)任何問題及時向主任或者經(jīng)理反映，如果因值班人員未及時報告造成的后果將由值班人員負(fù)責(zé)。
七、工作人員不準(zhǔn)帶電檢修設(shè)備，電站跳閘等情況如果因值班人員為原因未及時處理，出現(xiàn)重大事故，由值班者將全權(quán)負(fù)責(zé)，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
八、水工在值班時不準(zhǔn)喝酒，在酒后不得上水溝，發(fā)現(xiàn)者扣發(fā)工資100元。電話保持暢通，以便值班人員通知水壓等變化情況，隨時去處理。
九、曠工三次者休假兩個月，具體上班時間看情況而定。
電站既是老板的，更是員工的，員工的工資與發(fā)電量掛鉤，希望各位員工在以后的工作中以主人翁的態(tài)度工作，為自己服務(wù)。
1、認(rèn)真執(zhí)行總公司下達的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司下達的文件精神。
2、正確履行崗位責(zé)任制，腳踏實地的干好本職工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行頒布的《電業(yè)安全規(guī)程》，《變電現(xiàn)場運行規(guī)程》、《變電運行通用規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行“三制”。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位制度，技能知識。熟悉掌握“三熟”“三能”。
5、熟知配電室內(nèi)各種儀表，信號裝置的作用和使用。
6、掌握配電室一、二次系統(tǒng)電氣設(shè)備的位置及用途，各種設(shè)備的正常運行方式及維護、巡視檢查項目。
7、熟知各種電氣設(shè)備運行參數(shù)、極限負(fù)荷，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中的異常狀況并作出相應(yīng)的防范措施。
8、掌握配電室內(nèi)的一、二次設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能和運行情況。
9、熟練填寫倒閘操作票，并在監(jiān)護下進行變電操作。
10、正常處理事故及異常，對配電室發(fā)生的故障機異常情況。進行查找原因制定措施，做到“三不放過”。
11、會使用一般電氣儀表、安全工具，并了解常用備品材料的用途。
12、做好所管轄電氣設(shè)備的運行、維護、巡回檢查和調(diào)整工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，能及時處理簡單的設(shè)備缺陷，并在指揮下正確處理一般事故。
13、保管好所管轄的備品、工具、做好配電室內(nèi)的清潔工作。
行車值班員年度總結(jié)篇二
車輛交接、值班制度 為了加強車輛重大危險源的管理，進一步明確車輛日常維護責(zé)任，預(yù)防車輛交接可能造成的安全隱患，強化對車輛交接、值班過程的管理，不斷提高車輛安全服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，特制定本制度。
一、值班制度
1、通勤車值班時間規(guī)定：
白班： 8：0018：00
前夜： 18：000：00
后夜： 0：008：00
4、值班前、值班中嚴(yán)禁飲酒，不準(zhǔn)在值班期間做影響值班的其他事情；
5、值班車輛專供值班使用，不準(zhǔn)用作他途，嚴(yán)禁將值班車輛借與不值班的其他任何人使用，違者以私自出車論處，由此影響值班用車、產(chǎn)生不良后果的，加倍處罰。
6、值班時注意服務(wù)形象，做到衣著整潔、言語文明，服務(wù)態(tài)度要好、做到隨叫隨到，不發(fā)怨言、不發(fā)牢騷。
7、值班車輛要嚴(yán)格遵守我廠的通勤車限速規(guī)定，在危險路段謹(jǐn)慎駕駛。
二、交接-班制度
4、交-班駕駛員在交-班時必須保持值班室、車輛的衛(wèi)生、整潔（通勤車除外）。
5、通勤車白班駕駛員負(fù)責(zé)值班車輛的日常檢查維護工作，包括檢查燃油、潤滑油、冷卻水、燈光電路，將夜班駕駛員反映的和自己發(fā)現(xiàn)的車輛異常、故障排除、送修，清潔車輛等。
以上規(guī)定若有違反，按照經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法進行處罰，罰金從當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。
為了更好的銜接生產(chǎn)，確保圓滿完成生產(chǎn)運輸任務(wù)，特制定制度如下：
1 、班司機，接-班之后應(yīng)對車輛進行安全確認(rèn)，檢查，油、水、電、氣，看有無泄漏。確保車輛處于良好的技術(shù)狀況。
2、交-班司機將當(dāng)班行車情況及出現(xiàn)問題向接-班司機交代清楚，交-班司機能處理的問題應(yīng)由交-班司機處理，不能處理的應(yīng)及時向調(diào)度室及車隊匯報。（接-班時間為：早7:30分）
3、保證正常生產(chǎn)，值班司機應(yīng)當(dāng)錯時用餐，避免搭伙用餐，延誤生產(chǎn)運輸任務(wù)。
4、保證生產(chǎn)運輸任務(wù)的按時完成，值班司機應(yīng)服從調(diào)度室的調(diào)配，不得私自提前收車，如有特殊情況應(yīng)報調(diào)度室及車隊同意后方可收車。
5、班司機夜間行車，應(yīng)注意行車安全，謹(jǐn)慎駕駛，如需休息應(yīng)報調(diào)度室同意，由調(diào)度室調(diào)整休息時間。（如違規(guī)休息影響正常生產(chǎn)，扣除其當(dāng)日績效工資的30%扣除部分獎勵當(dāng)日表現(xiàn)突出者。）
車隊辦公室
2011年5月25日
為實施對營運車輛24小時gps監(jiān)控工作，確保公司車輛安全運行，特制定本制度。
一、公司實行24小時輪流值班進行監(jiān)控，由車屬單位實施，堅持誰值班、誰監(jiān)控、誰記錄、誰負(fù)責(zé)的原則。
二、嚴(yán)禁讓無關(guān)人員操作監(jiān)控設(shè)備，值班期間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。
三、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送安全管理信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關(guān)的信息。發(fā)送的'信息應(yīng)用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關(guān)記錄。
四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽干擾信號、損壞監(jiān)控終端的違規(guī)車輛。
五、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛有超速等違章行為時，應(yīng)立即發(fā)送警示信息或電話告知，及時糾正違章行為，對警告無效的車輛下發(fā)《違章通知書》。
六、要及時核實報“劫警”的車輛情況，發(fā)現(xiàn)情況異常立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，在獲得授權(quán)后對該車輛斷油斷電并繼續(xù)跟蹤監(jiān)控。
七、若發(fā)生交通事故，要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并從系統(tǒng)提取事故車輛發(fā)生事故前30分鐘內(nèi)行駛數(shù)據(jù)并存檔。
八、當(dāng)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障，值班人員無法排除的應(yīng)立即向本轄區(qū)計算機管-理-員報告。
九、監(jiān)控值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好監(jiān)控記錄，重要事項要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
十、車屬單位安全副職負(fù)責(zé)對值班情況進行監(jiān)督。
1. 值班司機必須按時報到值班，值班前后及值班過程中，司機如果因身體、家庭等原因不能參加值班或繼續(xù)值班的，必須先向主任請假，在經(jīng)得主任同意，并落實好其他頂替司機后方可不值班或離開值班崗位。
2. 值班司機在值班前，要認(rèn)真檢查所駕駛的車輛，（夏天防止因水箱缺水而拉缸，冬天要防止水箱因沒及時加防凍液而把水箱凍壞）確保車輛完好和能正常行駛。
3. 值班司機必須堅守工作崗位，確保通訊暢通，使值班領(lǐng)導(dǎo)隨時進行調(diào)派，如因聯(lián)系不上而影響安全生產(chǎn)的，按礦工等違紀(jì)處理。
4. 值班司機必須服從領(lǐng)導(dǎo)及值班調(diào)度的工作調(diào)派。
5. 值班司機在值班過程中，嚴(yán)禁私自出車駕駛干與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁私自將車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛。
6. 值班前后及值班過程中嚴(yán)禁司機飲酒，及酒后駕車。
7. 值班車主要用于公司內(nèi)部生產(chǎn)搶修、應(yīng)急及生產(chǎn)服務(wù)，除生產(chǎn)需要去二污、陸城外，值班司機不許出廠。
8. 值班車在用于生產(chǎn)搶修和生產(chǎn)服務(wù)過程中，嚴(yán)格按廠區(qū)規(guī)定道路機動車行駛速度行駛。
9. 嚴(yán)禁人貨混裝，司機有權(quán)要求作業(yè)人員將貨物固定等工作。
行車值班員年度總結(jié)篇三
??? 霸州收費站位于河北保津高速公路的中心，毗鄰106國道，是連接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通樞紐，霸州站現(xiàn)有團員30人，占全體職工總數(shù)的75%，平均年齡24歲，是一支年輕、有戰(zhàn)斗力的隊伍。
2002年是新世紀(jì)第一次黨的全國代表大會——“十六大”召開的一年，也是中國入世后的第一年。面對新形式的需要，霸州站團支部在上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著從實、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；以實現(xiàn)“四個一流”、樹保津形象為己任；以爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”活動為載體；以實施“六個一”育人計劃為舉措，堅持不懈的抓好團支部建設(shè)，充分發(fā)揮了團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用：連續(xù)三年超額完成上級下達的收費任務(wù)；被省直工委授予“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”；2002年度涌現(xiàn)出廳級先進1人、局級先進2人、處級先進4人、處級青年崗位能手6人、巾幗明星10人；好人好事更是層出不窮共獲錦旗25面、表揚信28封。下面將具體工作匯報如下：
一、民主選舉支部成員，提高團支部組織活力。
2002年初，我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負(fù)責(zé)團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部組織活力和運轉(zhuǎn)能力。團支部成員間團結(jié)一心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。
二、完善制度建設(shè)，規(guī)范團支部運轉(zhuǎn)機制。
將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定工作計劃。我站團支部根據(jù)工作需要，自己整理搜集了相關(guān)材料，編輯成團課教材，采取輪訓(xùn)的形式，由團干部授課，定期組織團員學(xué)習(xí)，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業(yè)道德教育。
為了完善內(nèi)部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內(nèi)民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》；“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》；“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。
為了真實、翔實的反映團支部建設(shè)工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負(fù)責(zé)管理，將團支部工作檔案詳細(xì)分為了12個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細(xì)記載、備案。
一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發(fā)展。
三、占領(lǐng)青年活動陣地，發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動。
“兩創(chuàng)”即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”。
我們在收費站口設(shè)立“青年文明號”便民服務(wù)臺，發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設(shè)“創(chuàng)建青年文明號”燈箱，設(shè)置監(jiān)督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現(xiàn)象；文明服務(wù)，無忌語現(xiàn)象；站口整潔，保障暢通。設(shè)立“違規(guī)違紀(jì)舉報電話”和“規(guī)范服務(wù)監(jiān)督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當(dāng)崗位能手、號手聯(lián)動活動”。杜絕違規(guī)違紀(jì)的發(fā)生，文明用語使用率達100%。通過以上舉措，我們以規(guī)范的行為、文明的服務(wù)充分展示了“青年文明號”的風(fēng)彩，塑造了“窗口單位”良好的形象。2001年9月，我站被省職工委授予“青年文明號”。
為充分挖掘女職工自身潛力，發(fā)揮女職工特長，團支部與女工委帶領(lǐng)全體職工自2001年三月份起，開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，極大的促進了霸州收費站各項工作的開展。為提高職工素質(zhì)，我們實施了“引導(dǎo)教育計劃”和“青工比武崗位練兵計劃”。其中“引導(dǎo)教育計劃”是在每月初根據(jù)工作重點和職工普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)制定學(xué)習(xí)計劃，整理編寫相應(yīng)的教材，組織職工利用工余時間學(xué)習(xí)，在第二個月留營日考核學(xué)習(xí)成果，成績記入個人檔案，作為日后評優(yōu)的依據(jù)?！扒喙け任鋶徫痪毐顒印笔敲考径饶┮园嘟M為單位進行專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和隊列演練的評比。從幾個月來的`學(xué)習(xí)實踐證明，這兩項學(xué)習(xí)計劃切實可行，提高了整體素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批青年崗位能手和技術(shù)骨干，為“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。
成立宣傳報道小組，負(fù)責(zé)宣傳報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占80%以上，做到了及時報道站內(nèi)工作動態(tài)、宣傳工作精神、表揚好人好事等。2002年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上發(fā)表稿件共計21篇；站內(nèi)繪制板報38期，在管理處繪制4期，板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創(chuàng)新，摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結(jié)合的板報繪版新方法，在管理處組織的板報大賽中獲一等獎。2002年我站被省職工委授予“巾幗文明示范崗”。
同時，配合站內(nèi)開展特色工作。例如：與霸州市委和當(dāng)?shù)匕傩展餐_展協(xié)手共創(chuàng)綠世紀(jì)活動。共植一片“友誼林”。在當(dāng)?shù)匾鹆藰O大反響，霸州電視臺和廊坊電視臺均作了相關(guān)報道；5.18河北經(jīng)貿(mào)洽談會之際，我站以良好的精神風(fēng)貌，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作作風(fēng)迎送過往的中外客商，得到了社會各屆的贊譽；組織捐資助教活動慰問桑園村小學(xué)的師生，并捐贈圖書及教學(xué)用品；邀請霸州市革命老前輩作報告，教育職工“樹理想，扎實勤奮干工作”；與霸州高速巡警大隊、市公安局密切合作，為我們的收費工作保駕護航，等等。通過一系列活動的開展，使我站的特色工作猶如一道亮點始終貫穿于整個創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建活動充滿蓬勃的生機。
2、實施“六個一”育人計劃，提高團員素質(zhì)。
為了培養(yǎng)一專多能型人才，我們開設(shè)了計算機培訓(xùn)班和，從基礎(chǔ)知識教起，注重實踐操作能力，為保津處實現(xiàn)自動化收費奠定了基礎(chǔ)。將英語學(xué)習(xí)列入年度學(xué)習(xí)計劃，著重口語訓(xùn)練，循序漸進，逐步提高了團員們的會話能力，并在站內(nèi)宣傳板報中開辟“英語學(xué)習(xí)園地”，采用職工投稿、擇優(yōu)選用、有獎翻譯的形式，調(diào)動了職工學(xué)習(xí)英語知識的熱情。
3、成立“互助小組”、“醫(yī)藥小組”，提高服務(wù)質(zhì)量。
“衛(wèi)生小組”由站內(nèi)有醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的女職工負(fù)責(zé)，購置常用藥品和簡單的醫(yī)療器械，解決大家有些頭疼腦熱還要去跑遠(yuǎn)路去買藥的困難，給職工提供了較好的生活保障。這不僅方便了職工，還方便了過路的司乘人員，雖是一些常用的藥品和簡單的外傷處理，卻博得了許多的好評。
“互助小組”由后勤女職工組成。購置了熨斗、針線等物品，為全體職工服務(wù)，幫助熨整一些衣服及床單被罩等，不僅使崗上人員有良好的工作面貌，而且使內(nèi)務(wù)整理有很大的改觀。
4、開展文體活動，為職工提供展示聰明才智的舞臺。
團支部組建了各種活動小組：成立“文藝隊”，自編小品、相聲、歌舞等節(jié)目，占領(lǐng)文娛陣地，反映收費站的生活和收費員的心聲。團支部集體創(chuàng)作的現(xiàn)代河北梆子《敬禮，我們是青年文明號》在保津處2001年元旦晚會中，得到了專業(yè)人士的肯定，獲二等獎。團支部選送的歌伴舞《歡樂中國年》在保津處2002年元旦晚會獲一等獎。2003年3月5日，我站“文藝隊”作為交通廳唯一的代表隊參加了省直系統(tǒng)“慶三八婦女風(fēng)采展示會”的演出，在人員緊張的情況下全體職工齊心協(xié)力不僅保證的正常的工作秩序而且兩個節(jié)目贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定獲表演優(yōu)秀獎，此次活動充分證明了我站是個“講團結(jié)、講奉獻、講作為”的集體，職工隊伍也是個能打硬仗的隊伍；組建“體育代表隊”，經(jīng)常與其他兄弟單位交流比賽，還定期邀請當(dāng)?shù)仄?、事業(yè)單位來站參賽加深感情，這些體育活動不僅強健了體魄，而且激發(fā)了職工拼搏進取的精神，增強了凝聚力。緊張充實、豐富多采的業(yè)余生活給職工們提供了展示聰明才智的機會，使職工切實感到收費站不僅是工作場所，也是成長成才的學(xué)校。
一份耕耘，一份收獲，霸州收費站團支部在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，加強與兄弟單位之間的交流，爭取再創(chuàng)佳績。
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行車值班員年度總結(jié)篇四
自200*年12月26日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時，為了配合adsl與端口的綁定工作，和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網(wǎng)卡mac地址。為了確保端口的正確無誤，摸排資料的準(zhǔn)確，為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎(chǔ)。
緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設(shè)備的內(nèi)連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統(tǒng)。而且對機房設(shè)備有了一定的了解，使自己對上層設(shè)備有了更加感官上的認(rèn)識。
當(dāng)分公司搬到新的`辦公場所后，公司的內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)交由我們維護。在為開通每一個信息點時，使自己學(xué)習(xí)到了更多的網(wǎng)絡(luò)知識，更加提高了自己的實際動手能力。同時，為了確保每一個信息點的及時正常使用，使公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及每一位同志盡快的在新的辦公環(huán)境中投入到工作中，我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務(wù)。
在投入到新的辦公環(huán)境后，我也開始了新的工作――故障預(yù)處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術(shù)?？梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收稀榱私鉀Q一些外線班處理不了的問題，自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家，每一句話都代表著公司形象。所以，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的老員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
踏入新的工作崗位后，經(jīng)過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認(rèn)識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。
在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內(nèi)容的展開，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻。
今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作效率，熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
行車值班員年度總結(jié)篇五
1、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項安全管理規(guī)定，并認(rèn)真執(zhí)行。
2、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴(yán)格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情。
3、使用電氣設(shè)備時應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進行，不得私拉亂接；所使用的電器設(shè)備（尤其是電取暖器），人離開時必須關(guān)閉；閑置電源必須關(guān)閉。
4、使用液化氣時應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結(jié)束應(yīng)及時關(guān)緊閥門，嚴(yán)防燃?xì)庑孤┮l(fā)的火災(zāi)及爆燃事故。
5、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，確保用電安全；嚴(yán)禁用明火取暖。
6、不得留宿外來人員；嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班場所內(nèi)逗留；日常應(yīng)關(guān)閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。
7、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強監(jiān)護，不得擅自拿出工地、出借、轉(zhuǎn)讓；春節(jié)期間不得有任何物料出場。
8、春節(jié)值班人員須對倉庫、辦公區(qū)、生活區(qū)、工地等重點部位加強監(jiān)護和巡視，防止發(fā)生盜竊案件；大風(fēng)、雪后要對以上重點部位加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部匯報、由項目部協(xié)調(diào)解決。
9、春節(jié)值班人員不得私自外出，尤其嚴(yán)禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財務(wù)安全。
10、堆放木料等易燃品區(qū)域要重點加強巡查，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生；嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。
11、認(rèn)真履行值班登記制度，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況，均應(yīng)在登記簿上進行詳細(xì)記載，交接班時一并移交清楚，責(zé)任明確。交接的對講機及其他器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班人員反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔(dān)。
12、下雪后要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。
行車值班員年度總結(jié)篇六
1、嚴(yán)守工作崗位，熟悉設(shè)備性能，掌握設(shè)備運行情況，完成值長分配的各項任務(wù)。
2、集中精力，認(rèn)真監(jiān)盤和調(diào)整運行參數(shù)，堅持做到“四勤”（勤檢查、勤練習(xí)、勤調(diào)整、勤分析），保證頻率、電壓的合格率，保證設(shè)備運行符合安全要求，使設(shè)備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)。
3、及時做好設(shè)備巡視檢查工作，巡回檢查堅持做好“五到”（走到、看到、聽到、聞到、摸到）；發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，記錄缺陷記錄，并報告值長，聯(lián)系有關(guān)人員進行處理，且記錄經(jīng)處理后的運行情況。
4、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證正常操作及處理事故，防止人身、設(shè)備事故發(fā)生。
5、做好檢修交代工作，了解設(shè)備檢修情況。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，做到“三熟”、“三能”（熟悉設(shè)備、系統(tǒng)的基本原理，能分析運行狀況；熟悉才做和事故處理，能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；熟悉本崗位的規(guī)程制度，能掌握一般的維護技能），不斷提高運行工作能力，經(jīng)常研究分析設(shè)備的運行狀況，提出改進意見，保證專責(zé)設(shè)備的正常運行。
7、認(rèn)真做好以下工作：
（1）專責(zé)設(shè)備的環(huán)境衛(wèi)生。
（2）定期維護、切換、試驗等工作。
（3）技術(shù)記錄、電量統(tǒng)計。
（4）安全用具、備品、工具、儀表、圖紙、鑰匙、防護用品等的`管理。
8、必須具有高度的主人翁責(zé)任感，自覺遵守《運行維護部行為規(guī)范》，服從工作安排。在值長、副值長的領(lǐng)導(dǎo)下，保障電站各類設(shè)備的安全、穩(wěn)定運行。
水電站運行維護部 二零一三年四月十二日
行車值班員年度總結(jié)篇七
選出普通話口才較好的同學(xué)選手，進行培訓(xùn)，為參加學(xué)校的演講比賽作好準(zhǔn)備。
四 大學(xué)生辯論賽
以班為單位在學(xué)院內(nèi)舉行，以大一同學(xué)為主要對象，選出表現(xiàn)突出的辯手做為校辯論賽做準(zhǔn)備。
五 與英語沙龍協(xié)會合辦英語學(xué)習(xí)活動
七 組織知識競賽.提高同學(xué)們的知識水平.擴大知識面
行車值班員年度總結(jié)篇八
全市各級各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視春運工作，牢固樹立全局觀念，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)配合，形成強大的工作合力，保障了春運工作的有序進行。
今年春運節(jié)前客流集中返鄉(xiāng)，節(jié)后民工流、學(xué)生流、商務(wù)流疊加，也出現(xiàn)了短期高峰期。各運輸部門在科學(xué)預(yù)測和分析客流規(guī)律的基礎(chǔ)上，合理制定正常客流和高峰客流運輸方案，保障了旅客出行需求。但由于目前我市私家車的增加和出行方式的改變，全市客運站場共完成客運量余萬人次。
全市各級各有關(guān)部門和廣大運輸企業(yè)，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把運輸安全作為春運工作的重中之重，進一步完善體制機制，明確安全責(zé)任，全面落實各項安全措施，盡最大努力減少春運傷亡事故的發(fā)生。
各級各有關(guān)部門把以人為本、改善民生、構(gòu)建和諧的總體要求貫穿春運全過程，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的春運服務(wù)競賽活動，努力為旅客提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的運輸服務(wù)。今年春運期間，旅客投訴大幅減少，旅客出行滿意度顯著提高。
一是加強重點領(lǐng)域安全監(jiān)管。切實加強了危險品的運輸安全監(jiān)管，強化了渡口渡船的現(xiàn)場安全監(jiān)管，加強了農(nóng)村道路的安全檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織了執(zhí)法小分隊、農(nóng)村勸導(dǎo)隊，及時查處、勸阻、糾正超員載客、非客車載人等違法行為。
二是優(yōu)化了站車服務(wù)。各汽車站以“四美”服務(wù)為宗旨，在站內(nèi)設(shè)立了咨詢、投訴、醫(yī)療服務(wù)點和兒童娛樂區(qū)，營造了溫馨、舒適的候車環(huán)境。落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保站場和車船整潔美觀、秩序良好。
三是凈化了運輸環(huán)境。物價部門加大價格監(jiān)督檢查力度，督促落實道路旅客運輸一律不準(zhǔn)加價的政策，規(guī)范票外收費行為，嚴(yán)肅查處價格違法違規(guī)行為。交通運輸部門增派執(zhí)法人員，嚴(yán)厲打擊無證經(jīng)營、亂班亂線、甩客倒客等行為，切實維護運輸市場秩序。各有關(guān)部門提前公開了春運投訴電話，認(rèn)真受理旅客咨詢和投訴并及時進行處理。
一是要進一步加強協(xié)作顧大局。春運工作涉及的部門多、范圍廣、組織難度大。各有關(guān)單位要在市政府、春運領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和指揮下，從大局出發(fā)，進一步加強信息溝通交流，加強協(xié)調(diào)合作，形成合力，共同做好春運工作。
二是要進一步強化管理保安全。我市村村通公路建設(shè)已取得長足進步，但由于開行農(nóng)村客運班線的地方偏少，客運班車超員、農(nóng)用車載客等現(xiàn)象仍相當(dāng)普遍；公路沿線隨意上下客的問題比較突出，安全狀況堪憂；部分地區(qū)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)車流量大幅增加，鄉(xiāng)村公路擁堵嚴(yán)重。有關(guān)部門和單位要堅持疏堵結(jié)合，加大對農(nóng)村和縣鄉(xiāng)客運市場的扶持力度，加快推進城鄉(xiāng)客運一體化進程，方便廣大農(nóng)村旅客出行；要加強縣鄉(xiāng)道路易堵路段的警力配備和交通疏導(dǎo)，保障縣鄉(xiāng)道路暢通；要切實加強安全監(jiān)管，加大對交通違法行為的打擊力度。
三是要進一步提升服務(wù)促和諧。各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合本部門實際，努力探索新模式、新辦法，讓廣大人民群眾從走得了，向走得更舒心、走得更滿意邁進，真正實現(xiàn)我市平安春運、和諧春運的奮斗目標(biāo)。
行車值班員年度總結(jié)篇九
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；
護理操作時要求三查七對；
堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的'優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。