演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。優質的演講稿該怎么樣去寫呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。
協會工作總結 工作總結演講稿篇一
本學期我繼續擔任大二班的教師，作為一名教師，我能忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，具有較強的責任心，關心幼兒，愛護幼兒，堅持正面教育，公正地對待每一位幼兒。
在教學工作中，我能根據教改的新要求，按照新《綱要》的要求，認真鉆研教材，根據本班幼兒的年齡特點制定出合理的、符合幼兒接受能力的主題教學計劃，認真上好、備好每一節課，使幼兒在輕松愉快的活動中學習知識，掌握技能，同時，也不放松對幼兒的常規及品德教育，使幼兒從小就養成良好的思想品德和行為習慣。
活動融入到一日生活各環節中，一有空就主動進入區角活動，這不但使幼兒鞏固及加深對所授知識的理解，增加幼兒的動手操作能力及探索的機會，也使得幼兒隨時都能找到事情做，不因無所事事而爭吵、打鬧，使我班在幼兒出勤率居高不下時，依然能安全、有序地進行各項教育活動。
其次，我還積極參加幼兒園的各項活動，如:運動會團體操排練、表演，教師自制教玩具……我都盡心盡力的發揮自己的一份力量，作出自己的應有貢獻。
在園領導的關心和班組成員的相互支持下，我順利完成了本學期的工作，但也存在著一定的不足。今后，我將再接再厲取長補短，發揚成績，糾正錯誤，更好的工作，信心百倍的迎接下學期的挑戰。
協會工作總結 工作總結演講稿篇二
一、宣傳計生政策，控制人口增長
按照鎮計生協會的要求，結合我社區實際情況，不斷推進計劃生育村民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。社區計生協會組織廣大理事、會員認真學習江蘇省人口與計劃生育條例。其中社區協會由書記擔任會長，親自主持協會工作，使計生協會工作得到有效開展，為計生協會創造了一個良好的工作環境。
二、村民自治，不斷提高協會會的工作水平
在四月份認真做好了計生協會換屆選舉工作，選出了新一輪的會長、副會長和理事。社區協會充分發揮來自群眾會員，回歸群眾的優勢，堅持以人的全面發展為根本，以村民自治為核心。重點落實了計劃生育工作。
三、圍繞中心，大力開展宣傳活動。
利用三八婦女節、5.29、9.25協會等活動，開展了形式多樣、內容豐富的優質服務活動。內容包括計生法律、法規、五期保健，優生優育、節育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎；村協會為進一步普及優生優育和生殖保健知識，舉辦了以優生優育，健康生活為主題的培訓活動；宣傳婚前檢查的好處、母乳喂養的好處、新生兒護理知識。
四、開展“三查一治”優質服務，提高育齡婦女身體健康。
為加強生殖健康服務、關愛女性健康，為廣大育齡婦女開展為查環、查孕、查病等免費健康檢查活動。為每位育齡婦女建立了健康檔案，并做好歸檔、整理和定期回訪，我社區的計劃生育協會工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距，我們將認真總結工作經驗，進一步采取有效的措施，爭取計生工作更上一層樓。
協會工作總結 工作總結演講稿篇三
俗話說：日月如梭，光陰似箭。時間過的真快呀！眼看已接近xx年底了，今天邀集大家來這里開個聯誼座談會，也是我們新街社區老年協會的總結會。在此我說上幾句。(共有三點)
xx年是個極不尋常的一年：
首先：xx年是我國全國各族人民在以為首的黨中央進行天下大治的一年。在黨的‘十八大’會議精神照耀下，在“反腐倡廉”行動中，“既打老虎、也拍蒼蠅”，讓大小蛀蟲紛紛落馬，老百姓拍手叫好！同時全國各行各業蓬勃發展壯大、國計民生、惠民政策逐步落實到位、老百姓安居樂業、齊奔小康。前景似錦、一遍大好，在此我們歡欣鼓舞、感謝黨恩！
其次：xx年得到縣民政局、民宗局等單位的關心愛護，在縣老齡委柏主任的關心指導、大力支持下，在鎮黨委﹑鎮政府領導下，在社區黨支部胡江華支書和居委會宋微主任多方奔走求助、無私操勞籌備下，我們新街社區老年協會終于在9月26日熱熱鬧鬧的成立啦！因此，我們再一次表示衷心的感謝！！
我們老年協會自成立以來，始終堅持以“老有所學、老有所為、老有所樂”為目的，在新街社區黨支部和居委會的關心愛護和直接指導下，重視充實老年人的精神生活，強調發掘老年人的余熱，鼓勵老年人參與社區事務，改善老年人精神生活，鼓勵老年人自娛自樂，開展健身歌舞隊、書畫、文藝下鄉活動。努力營造尊老、.敬老、.助老的社會氛圍，喚起社會各界關心、重視、支持老年工作，推動老齡事業健康發展，維護好、發展好、實現好老年人的根本利益。為老年協會的穩固和發展作了不少工作。
1、協會概況：我們的執行機構是協會的理事會，有八人組成，并且分工明確：會長潘、副會長(兼出納)景、名譽會長鄧、顧問羅、秘書長宋、副秘書長(兼會計)劉、理事劉(女)、理事史大菊(女)；現有會員63人：其中退休教師35人，鎮機關退休干部14人，社區會員14人。其中女會員34人，占總人數的54％。
2、我們理事會成員都能自覺的堅持每個星期一到協會辦公室集中召開理事會，學習《會員章程》、《中華人民共和國老年人權益保障法》及黨的路線、方針政策、法律法規和文化科技、醫療保健知識等。每次的理事會，社區的胡支書和宋主任都是盡量參會，共同商量討論如何穩定和發展協會的一切事務。
3、建立活動場所財物的管理制度，由副會長景宣國專責管理；對活動場所的環境衛生保持整潔，對活動場所的開放實行理事會人員輪流值日。具體安排：星期一全部理事會人員開例會，星期二值日潘春勝，星期三值日景宣國，星期四值日鄧，星期五值日羅，星期六值日劉，星期天值日宋。因劉、史兩位女理事離得遠沒有具體安排，她們可自行參與值日。
4、為了加強會員之間的友誼和團結互愛，我們曾計劃組織大家外出一次，到紅色根據地進行紅色參觀學習，也向鎮政府寫出請求經費支援的`報告，但因政府資金不足沒有通過。我們協會沒有家底，沒有資金的收入來源，因而沒有去成，再一次對大家說聲‘對不起，請原諒’。
5、協會資金使用的審核制度：各項費用在列支前，所有單椐都有真實性、合法性、準確性、完整性的審核，至少有理事會的六人以上的共同簽才可支出，理事會的每個成員對帳目隨時都能清楚明白。
老年協會的工作職責
一、宣傳黨和政府的老齡政策和法規。散發尊老愛幼、環保衛生、交通安全等宣傳資料，為老年人做好事，辦實事，使老年人心情愉快，心理樂觀。設法解決資金來源，并且已向鎮政府遞交了關于：政府廣場和服務中心門前大場壩規范停車衛生管理的請求報告；在xx年采用補助和自費方式，爭取組織大家外出(旅游)考察學習一至二次；辦理好會員證和老年證。
二、組織開展健康、文明的老年文化、教育、體育活動。培養老年文體骨干，制定活動計劃，爭取經費支持，成立老年健身隊、舞蹈隊，切實起到愉悅身心、增強體質的作用，促進和諧健康發展。切實把老年人團結組織起來使其精神愉悅。在7·1、10·1等重大節日參與到文娛活動當中，為老年人提供互相學習和互相交流的平臺，讓老人們有發揮才華和培養愛好的地方，幫助大家建立積極的人生觀，減低內心的孤獨感和失落感。鼓勵老年人建立和完善積極的晚年形象。使老人生活豐富多彩，健康長壽。
三、組織開展老年互助。通過入戶探訪、結對幫扶、鄰里守望等關愛年老體弱和困難老年人。
四、鼓勵老年人配合中心工作，從‘我’做起，參與社區建設。積極組織健康老年人參加社會治安、整臟治亂、移風易俗、調解糾紛等社會活動。
五、掌握老年人基本狀況，對本會會員的人數、年齡、住址、子女、身體、特長做到‘都清楚’。要互相關心愛護，會員生病住院要看望，對不幸去世的會員要開追悼會。
六、大力宣傳《老年人合法權益保障法》，切實維護老年人合法權益；宣傳敬老維權意識，提高“年青人自覺敬老、老年人自我維權”意識；會員要做‘和諧家庭’的表率，協會在經濟條件允許時要搞“評先進、獎模范”活動，激發敬老盡孝。評選 “和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動。
總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到協會的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老年協會建設，才能使老人們老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。
第三點﹑對老年朋友的兩點建議
1、要不服老。俗話稱贊老年人是：‘辣椒是老的紅，生姜是老的辣’，這是對我們老年人的夸獎！三國時的曹操也曾以“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”的意境來勉勵自己的；據湖南日報xx年6月8日報道湖南xx市金秋農資公司離休干部，85歲的老人羅還參加xx年全國高考呢！所以我們要：不服老、不怕老。我們生活、工作了幾十年，積累了很多經驗、知識、智慧、技巧，老年是個寶。那就是取之不盡用之不完的財富。我們有余熱有大用處，是年青人家庭生活、工作事業上的好幫手、好參謀、好諸葛；老年人是‘水平不高有經驗，理論不多有實踐’哦。
2、要不怕老。隨著社會經濟的日益發展，黨和政府的惠民政策的逐步完善落實，醫療條件的提升等，都是老年人健康長壽的有利保障。所以我們要：不怕老、不賣老、不怕病，要注重養生之道，生命在于運動，我們是家庭的后盾，是支持年青人事業的有生力量，還可做些力所能及的工作，這是對身心有益的。
若培育子女是責任的話，那么輔導孫輩就是義不容辭的義務。老年人是社會穩定的重要因素，是維護改革發展穩定的一支重要力量。我們要達觀、樂觀、自強、身心愉悅。如果能使人的身體和精神經常保持安靜愉快，就能健康長壽。
敬請各位老年朋友來吧，繼續加入我們的老年協會吧！
老協邀得群英會，所為所樂盡自由。
樂觀何懼夕陽短，力爭再活幾十秋。
最后，祝大家身體健康，萬事如意，闔家歡樂!
xx鎮xx社區老年協會
報告人：潘
xx年12月19日
協會工作總結 工作總結演講稿篇四
一、努力做好本職工作。盡管暫時沒有辦公室，但我們依然制訂了一系列完整的工作制度，如辦公室的管理制度，xx演講協會的值班制度，以備不時之需。同時協助協會各部門開展活動申請經費，協會的經費管理等。我們還成功地舉辦了新生見面會。
二、充分發揮辦公室的橋梁紐帶作用，協助各部門更好地開展活動。協助宣傳部張貼海報，送法通知單；協作話劇團開展迎新晚會；最值得一提的是我們出色地完成了世紀杯辯論社賽的計時和控音的任務。
三、招收干事，培養協會的下一屆接班人。今年五月底我們嚴格按照“能者上，庸者讓”的原則面向全校大一新生招收新干事，并創造利用機會對他們進行培養鍛煉，為協會的順利換屆及平穩過渡做好充分準備。
以上就是我們辦公室半年來所做的主要工作，在肯定所取得成績的目的，當然我們還存在著不少缺點和不足。目前的領導機制還不夠完善，沒有充分調動所有組委成員的積極性，組織紀律不夠嚴明，干事之間的交流不夠多等。
在以后的工作中，我們會揚長避短，在做好本職工作的基礎上大膽創新，爭取把協會的工作推上新臺階。
協會工作總結 工作總結演講稿篇五
20××-20××年度這一年以來，erp協會在學校社團指導中心的領導下，學校領導和經濟管理學院老師的支持下，以及協會成員的努力下，協會在不斷的進步，舉辦的活動更加成功順利。在逐漸發展的過程中，我們erp協會也意識到在協會發展和活動舉辦過程中還是存在較多的問題需要進一步的改進。
在這總的一年當中，我們erp協會依次舉辦了五次大型校園活動參加了一次全國性比賽，依次為經濟管理學院第二屆“星海杯”沙盤模擬大賽，寧夏理工學院學院第首屆沙盤模擬創業經營大賽暨第三屆“星海杯”沙盤模擬經營大賽，erp協會社團開學招新，erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動，第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。
20××年4月寧夏理工學院erp協會在經管學院開展了為期兩天的納新活動。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有30多名同學參加報名，主要針對13級電商、會計班為主。招新面試在激情與殘酷的淘汰中結束，既然有了面試，就注定會有人被淘汰，也注定了那些優秀的具有吃苦精神的人才能有資格留下！
20××年5月erp協會舉辦了經濟管理學院第一屆“星海杯”沙盤模擬大賽，參賽選手在5月10號進行比賽，終于在10號下午決出了冠軍的最終歸屬，erp協會沙盤模擬大賽圓滿落幕。本次活動參與人數為30人，主要為經濟管理學院各專業學生，包括會計專業、電子商務專業、國際貿易專業、市場營銷專業。本次活動以促進學生對erp知識的了解，提高我校學生的經濟管理知識，增強同學們的集體精神和團隊意識，加深各院系之間的交流與互動。
20××年5月17日erp協會在北方民族大學參加了第十屆大學生“用友新道”杯erp沙盤模擬經營大賽寧夏賽區總決賽。本次活動有北方民族大學承辦有寧夏大學代表隊、北方民族大學代表隊、寧夏理工學院代表隊等寧夏賽區共11所院校22支隊伍。通過這次比賽我們認識到了我們的優勢和不足也讓我們的專業水平得到了提升。與其他高校相比我們的方案還不夠完善，在平時的'訓練中還缺乏勇氣不敢大膽嘗試所以在今后的培訓學習中我們要大膽假設小心求證不斷完善方案提高我們的專業水平。
20××年8月27日erp協會進行社團招新。協會本著服務會員、豐富我院大學生業余生活的原則，努力建設我院積極、上進、和諧的社團文化。同時也為了增添經管學院的特色文化建立erp模擬創業的平臺，讓更多有著共同愛好的同學們在一起，相互交流創業經驗。為期兩天的宣傳招新很快就結束了，本次招新一共有60多名同學參加報名，主要針對14級電商、會計班為主。但是我們協會本著精益求精的原則，還需要對這些參加報名的同學進行面試。于是在會長和宣傳部長的精心策劃下，我們協會在招新后對這些參加報名的同學進行了面試。看著大一新生們站在演講臺上的激情，我們放佛看到了協會的未來，因為有了這些新鮮血液的注入，erp協會未來的路才會越走越遠。
20××年10月18日erp協會在圖書館四層成功舉辦了寧夏理工學院第一屆沙盤模擬創業大賽暨第三屆“星海杯”erp沙盤模擬創業大賽。本次活動參與人數為60人，其中包括經濟管理學院14級會計專業、14級電子商務專業、14級國際貿易專業、14級市場營銷專業、13級會計專業，還有其他學員的部分學生也參與了此次活動。本次比賽讓同學們體會企業實際經營過程，提高大學生的綜合判斷能力，實戰決策能力等綜合素質，強化大學生理論結合實際能力，培養企業管理復合型人才。
20××年11月5日erp協會經過近一周的準備，在學校餐廳門口成功舉辦了erp協會攜手蘇寧易購免費貼膜活動。本次活動參與人數300人左右，其中為寧夏理工學院學院個學院的學生和老師。在活動過程中作為協辦方的我們和蘇寧易購的工作人員都有了很大的收獲，蘇寧易購工作人員在為同學服務的同時也極大的宣傳了蘇寧易購，只有每個人在活動中都恪盡職守參與活動的同學才會越來越多。這次活動也使我們作為協會負責人的責任感和使命感更加強烈了，同時也明白了要舉辦一場活動單單有熱情是不夠的，要有周密的策劃和充分的前期準備和良好的溝通能力。
1、密切配合。在會計協會指導老師和各個部門部通力合作下,活動才得以如此順利的舉辦，宣傳部門的積極宣傳，外聯部主持人的主持，實踐部、稅法部，財務部則負責活動的主要工作和現場流程。
2、重視程度。我們會計協會非常重視比賽活動的經歷，還有會計協會全體社員上下都希望能夠積極辦好，為了活動的成功舉辦，協會各個工作人員，都詳細的閱讀并且深刻理解了活動的意義。協會成員都希望通過自己的努力，讓活動圓滿成功。更好的體現經濟管理學院的專業活動風采。
3、及時總結。每次比賽過后，會計協會部長們及時開會指出問題，并且讓每位部員也必須提出意見，使錯誤及時得到改正。
但是在這些活動的進行過程中，我們也了解到協會的發展不足：
1、活動前的準備不夠充足，與社團負責聯系不夠，缺乏溝通交流。
2、活動舉辦時流程比賽亂，現場控制力度缺乏掌握。
3、與其他社團缺乏溝通，需要多與優秀社團借鑒經驗教訓。所以在下一年度，我們會計協會會更加努力，積極辦好活動，提高同學們的學習興趣，將會計知識藝術化，進一步加強會計文化和會計理念的宣傳，增加同學們對會計專業知識的了解，讓會計協會繼續向前發展。
erp協會
二零××年
十一月二十五日
協會工作總結 工作總結演講稿篇六
青春飛揚，與時俱進。歡迎大家來到“20xx化院班團活動總結交流會”的活動現場。
轉眼間，大學四年的又一個八分之一已漸漸步入尾聲。在座的各位帶領自己的班級一起學習，一起玩鬧，一起奮斗，一起快樂。現在就讓我們一起來看看每一個班級，度過了怎樣的繽紛時光。
知識的海洋總是無窮無盡，知識的山脈總是綿延不斷，知識的天空總是無邊無際，讓我們來看看我們化院學子的在知識賽場的風采。下面讓我們掌聲有請 上臺展示，展示時間為3分鐘。
看他說的慷慨激昂，你有沒有嗅到知識賽場上緊張的氣味呢？我們大家來評一評他們的活動吧。
下面進行投票，究竟知識競賽活動哪家強？
彩虹的美是由于每滴水滴都在努力詮釋著陽光，我們化院的小水滴們努力起來也能成為一道彩虹，為別人的天空送去色彩。下面讓我們掌聲有請 上臺展示，展示時間為3分鐘。
看了這么多小伙伴都在服務他人，你們是不是也按捺不住想品評一番呢？
志愿服務活動的第一名將會花落誰家？下面進行投票。
當你說累的時候，或許是心累了，或許是人累了。佛家說，凈化心靈，貴在自我。找一塊安靜的凈土，讓我們來靜靜地聆聽一次凈化心靈的旅途。下面讓我們掌聲有請 上臺展示，展示時間為3分鐘。
一個個腦洞大開玩出創意，無所拘束，只是向著快樂奔跑。下面讓我們掌聲有請 上臺展示，展示時間為3分鐘。
同學們的活動果真是豐富多彩呀！老樣子，在座的元芳們，你們怎么看？
最后一個類別的投票開始，大家可要仔細想清楚，珍惜最后一次投票機會哦。
這場交流會，大家的演講都繪聲繪色，引人入勝，讓我們掌聲有請 老師點評一下。
再次掌聲感謝老師的寶貴意見。
究竟哪個活動俘獲了大家的心呢？
下面我們揭曉
知識競賽類的第一名是有請 為他們頒獎
志愿服務類的第一名是有請 為他們頒獎
心理健康類的第一名是有請 為他們頒獎
人文社科類的第一名是有請 為他們頒獎
活動的最后，我們要感謝每一位老師的到場，也要感謝在座的每一位的精彩展示。 我宣布，本次“20xx化院班團活動總結交流會”圓滿結束。
協會工作總結 工作總結演講稿篇七
x月份我協會在院團委的正確領導下，通過學工處和心理健康教育指導中心的指導下，各新老會干的能力在別樣的十一月盡情展現出來了。
11月12日，我協會宣傳部出版了電影《驚天動地》展播海報，《驚天動地》是一部關于汶川地震的最新電影。
汶川地震關系著每個中國人的心，關于汶川的一切，每個人都格外關心，11月14日晚7：30心協在1棟101教室展播關于汶川地震的電影《驚天動地》，當晚，101教室座無虛席，心協的會干還搬來小板凳，增加了三十多個位置，同學們聚精會神地觀看電影，許多同學被電影中的解放軍在沒有工具的情況下用雙手挖廢墟去拯救傷員的畫面感動到流淚。這次電影的展播不僅豐富了同學們的校園文化，而且提高了心協會員們的積極性，同時培養了會員們的不畏艱難、勇往直前的奮斗精神。
每年的12月1日是世界艾滋病日，11月29日我協會宣傳部展出了宣傳艾滋病活動的海報。晚上8時，我協會、青年志愿者協會和右醫vpa協會在1-408成功開展了艾滋病知識宣傳培訓。這次培訓讓參與活動的會干們掌握了相關艾滋病知識。
11月30日，我協會宣傳部展出了預防艾滋病的宣傳海報。從海報中，同學們可了解到艾滋病毒的傳播途徑和預防的措施。
11月30日下午6點，我協會在1-201教室召開全體會干的會議。謝光威會長向會干宣布了心協獲得“優秀社團”稱號和11名會干獲得“社團之星”的喜訊，這喜訊更加激勵著每位會干努力工作。同時強調12月1日關于預防艾滋病宣傳活動的相關內容，并計劃近期請心協的指導老師為心協會干開展一次心理健康的講座。最后，會長為考察實習干部的工作能力，讓實習干部策劃關于我協會成立五周年的慶典活動。
十一月份，各實習會干在老會干的帶領和指導下開展各項活動并出色地完成活動。
十二月雖寒冷，但心協會干們對工作的熱情會把寒冷解凍，十二月份心協會干的熱情將在工作中展現，相信我協會將為同學們服務更多，心協的明天更壯大！
協會工作總結 工作總結演講稿篇八
那xx月初回來，我們協會就定在那個時候開始搞活動，一些些熱愛運動者都紛紛來報名，不懂的也來吼吼熱鬧，這算是蠻不錯的；隨后就有我們部長負責解釋，都是用一些與協會有關的實用工具進行演練，示范，講個明明白白，這個他們都做得非常出色。（我們這樣做無非都是讓更多的愛好者了解這個協會是搞些什么活兒！也對我們協會以后招新會員都有一定的幫助，定向越野將會進一步擴展。）他們都紛紛表示滿意，說：“夠刺激，夠新鮮，我們喜歡”。言歸正傳：比賽就有兩個項目，一個是個人賽，還有一個是團體賽，比賽時間分兩周進行。在兩次活動比賽中，都搞得完滿的成功。也討好了很多熱愛這項運動者的歡心。
活動之后的一段時間，就是10月底協會招新的時間，特別得了獎的，都很熱情，很樂意進入我們定向越野協會，為“定向”獻上一份力量。招新會員以后，就是訓練的日子。分別定在每周開一次會議，總結本周存在的正否問題，還有每周一次訓練，老會員怎樣帶動新會員等等問題和使用地圖和指北針的初步知識。還有老會員自身也加強訓練。并要求會員寫活動后的總結和新聞稿等。
xx月份中就是搞夜游園活動期間，要求每個協會都出一個活動項目，讓更多的校園師生們參加，體驗一下協會里面的無窮樂趣，和大無畏的精神——發獎品耶。而我們定向越野協會也不例外。出了一個很有新意的活動，吸引不少師生們前來參加。而我們新會員也非常能干，很團結，很積極。夜游園搞得十分成功，也沒什么后顧之憂，我想協會有我們這幫人一定棒的。夜游園一周后，就是我們協會去連州旅游的一天，目的就是讓我們協會內部的人能夠相互認識，相互了解對方，方便我們以為的溝通，把協會搞得更好，更準。
xx年xx月份差不多進入考試階段，各個協會都停止訓練了。
第二個學期開學后，我們加強訓練，各個陸陸續續的新會員們都正式成為部長的一份子，分別有組織部，秘書部，制圖部，財務部等等部門。還有訓練也開始每兩周一次，學搭帳篷，培訓方向感，體能和識別地圖上的圖標等知識。
三月份就是我們這年第一次出外面搞活動的一次，地圖也是這一屆會長和一個部長去畫的，畫了幾周才完成，覺得他們很有毅力，很有耐性。為我們提供了一個很好的活動空間，我很佩服他們倆。這次活動路人雖然很多，東奔西走的人連續不斷，但是沒有影響到我們的培訓比賽。，也算是得到了一次野外的訓練吧！恰好實踐一下使用指北針的機會呢。
時間一天一天過去，我們會長向社聯那邊申請到搞活動的一次機會，機會難得。這次也是個團體賽，自由組合的四人賽，并有證書和獎品頒發。那時候我不在學校，請假回家了，應該搞得不錯的。之后我們的旅游也進一步向大芒山進發，游山水，目的都和上面一樣，相互溝通了解。
四月份中旬，有些干部開會也不來了，不知道是某種原因。聽說有些是忙本科吧，還有幾個是進幾個協會的，說忙不過來，還是我們協會本身存在不好的問題，也不知道。逐漸就退出了這個協會。人數也將越來越少了，這個搞得我們很頭痛。
五月份就是候選會長的事情，剩下的部長只有二十多個，能夠積極競選候會長的人也不多，不過總會有人競選。五月下旬就是候選會長培訓。六月初是會長換屆的時候。正式讓新會長接手把關。六月中期社聯搞拔河比賽，二十六個協會都有參加，比賽場景非常壯觀，激烈。我協會雖然不敵對手，但是我們沒有輸掉團結，沒有輸掉信心。我最希望的，就是協會能夠像那天一樣有勁力，有活力，永遠團結起來！不要再崩潰下去了。
六月底就是歡送會的事情。我們倆會長為了它，到處找房子，找間能容下我們這一大幫人的房子，費了不小力，總算找到，為即將面臨社會的師兄師姐們送行的準備。那天，我們聚會在一起，共同度過這個美好而難忘的夜晚。初夏又至，七月的腳步也已走近了，他們將要帶著對母校的深深眷戀和對未來的無限憧憬，告別學校和協會。而我們還要呆在協會，繼續我們以后的工作。
接下，考試就要到來，協會的事也再次停止。最后，希望我們協會能夠抓住機遇，在下學期初搞更多的活動，讓更多的愛好者了解我們“定向越野”。我們加油，定向越野協會加油！
協會工作總結 工作總結演講稿篇九
我村總人口1620人。計生協會小組4個，協會會員140人，占總人口的8.6％；其中男會員84人，女會員56人；分別占會員總數的60％和40％，會員聯系戶280戶。
自鎮召開協會評估認定工作會議后，村兩委把這項工作擺上議事日程。召開專題會議研究，成立評估認定工作小組，村兩委主要領導多次參與協會自評，深入協會小組督促指導，及時解決問題，使評估認定工作順利開展。
村協會把這項工作作為大事來抓，精心組織，認真實施，促進工作有序進行。
1、宣傳發動。以廣播、宣傳欄、標語、會議等形式。營造評估認定工作的濃厚氛圍。
2、做好自查自評工作。以上級印發的調查表逐一自查、自評，分析存在問題，研究整改措施。
3、突出重點。針對本村的實際，工作的'重點是協會評估，會員隊伍整頓，協會小組建設。
通過這次協會評估認定工作的順利開展，極大促進協會工作，使協會和協會小組建設進一步完善。
我們雖然取得了初步的成效，但與上級的要求還有一定的差距。開展基層計生協會評估認定工作是形勢發展的需要，它為協會的發展提供了新的機遇和更廣闊的空間。今后我們決心抓住機遇不斷探索，力爭該項工作有新的發展。
東店村計生協會
20xx.9.
協會工作總結 工作總結演講稿篇十
一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。
經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
隨著集團公司培訓工作的深入進行，五月十七日晚上和十九日下午，集團公司辦公室組織了兩場以“愛崗敬業、做優秀員工”為主題的巡回演講。集團公司領導及各單位約二百三十余名公司員工到場觀看了演講。本次演講共有七位選手參加，他們分別是：集團公司的邢麗芹，金龍礦業的王憲忠、喬英茂，金海建工的王曉峰、原文政，金海大廈的姜壽莉、郭紅飛。
來自基層各部門的演講選手們，在平常的實際工作中他們積累了豐富的工作經驗和人物素材，并把“愛崗敬業 做一名優秀員工”的思想體會，結合到實際工作中。他們深情謳歌和贊美了那些愛崗敬業、忠于職守、勇于奉獻，為金海集團做出突出貢獻的金海員工;他們的演講內容緊扣主題，演講時聲情并茂，富有感情，發揮得當，充滿青春的活力與時代氣息，演講人員們的精彩演講不時引來了臺下員工陣陣熱烈的掌聲。
通過這次巡回演講，不但使大家進一步了解了一線員工在平時工作當中許多不為人知的平凡故事和默默無聞的奉獻精神，同時也使廣大員工更加認識到了自我的人生價值。使公司員工從思想上對“優秀員工”有了一個新的認識，鼓起了全體員工爭做“愛崗敬業 做優秀員工”的斗志，讓“愛崗敬業光榮，玩忽職守可恥”的企業文化氛圍在廣大員工中得到傳揚。
來自集團公司的邢麗芹演講的《愛崗敬業 做一名優秀員工》以92.62的高分奪得一等獎，金龍礦業的王憲忠演講的《讓青春在地平線下燃燒》以89.17分獲得二等獎，金海建工的王曉峰演講的《你在那里 那里就有優秀員工》以89.07分獲得三等獎，姜壽莉、原文政、郭紅飛、喬英茂四人獲得優秀獎。
這次巡回演講活動的開展，不但進一步在員工樹立起了“愛崗敬業 爭做優秀員工”的良好風氣，而且也是對企業員工培訓工作開展情況和培訓效果的一次檢驗。在此次活動開展的過程中，各企業都能夠積極主動按照集團公司的要求去完成各項工作。各企業首先在企業內部組織安排演講，將表現突出的員工選拔推薦參加集團公司組織的巡回演講，由于所選拔的選手都比較優秀，才使本次演講活動效果非常顯著。
通過演講活動的開展，也發現了以前員工培訓過程中存在的如：不按計劃進行培訓、培訓走過場、注重形式不注重內容等問題，在今后的員工培訓過程中，我們要在總結經驗的基礎上，進一步把員工培訓工作搞好，使員工培訓工作取得更好的成績，位企業發展奠定良好的文化基礎。
各位領導 ，各位同仁，大家好!
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次年終總結表彰大會員工代表的發言。對于各位領導的關心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
20xx年對我具有特別的意義，從一個整天無優無慮的學生時代變成了一個生活很有規律的上班族。在這幾個月的工作中，我曾經有過心酸，也曾經想要放棄，不過我堅信不經歷風雨怎么會有彩虹呢?我曾經一個一無所知的學生，成長為一個可以完成獨立完成自己工作的員工，我此刻的心情是無比高興，大家都知道心有多大舞臺就有多大，同益就是你的舞臺，同益也象是我們的水缸一樣，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來，來展示你自己，發揮出你的特長，只要是你在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工你就是同益的人才。
我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個學習發展的平臺，同時也要感謝所有領導同事對我的支持與幫助，我能走到今天，與你們的幫助和寬容是分不開的，我會在今后更加努力地工作，來回報同益公司，回報領導同事們對我的關愛，也請大家對我和我們部門提出寶貴意見，使我們在今后的配合上會越來越順暢。
我很欣賞這樣一句格言:態度決定一切，自信戰勝一切!態度是我們對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們公司的發展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
成績屬于過去，榮譽屬于大家。今天的成績將是我明天的起點，我會繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。在20xx年，我給自己定下一個目標，那就是做一名優秀員工，接下來我就是朝著這個目標而努力，去拼搏，去爭取更好的成績。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。
謝謝大家!
1.工作總結演講稿
2.工作總結演講稿開頭
3.工作總結演講稿范文
4.銷售工作總結演講稿
5.教師工作總結演講稿
6.社團工作總結演講稿
7.工作總結ppt演講稿
8.工作總結演講稿大全