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    推薦績效自我評價通用

    時間:2025-06-16 作者:儲xy
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    推薦績效自我評價通用一

    (一)項目基本情況。

    認真貫徹落實《廣東省進一步深化供銷合作社綜合改革打造為農服務生力軍行動計劃》和《平遠縣公共型農業社會化服務體系改革試點實施方案》文件精神,建設村級供銷社,通過創建省級以上鎮供銷社標桿社和打造具備3項以上服務功能的鎮供銷合作社,升級賦能縣域助農服務綜合平臺、建設特色農產品全產業鏈服務示范基地,創建省級以上農民專業合作社、新增培育農民專業合作社和建設農業產業化聯合體,大力實施“聯農擴面、服務提質、運行增效”綜合改革行動,加快構建公共型農業社會化服務體系。

    (二)項目決策情況。

    自改革試點工作開展以來,我社積極實施聯農擴面行動,圍繞村社共建村級供銷合作社、鎮級供銷合作社、縣鎮村助農服務平臺、領辦創辦農民專業合作社、農業產業化聯合體等五個聯農工程,通過組織聯合、經濟聯結、服務引領、經營對接,更廣泛、更深入、更緊密地組織帶動廣大農民,提高農業生產的組織化程度。

    (三)績效目標。

    組織帶動農民開展多層次多形式聯合合作的能力明顯增強,20xx年重點建設村級供銷社11家,創建省級以上鎮供銷社標桿社1個、打造具備3項以上服務功能的鎮供銷合作社1個,升級賦能縣域助農服務綜合平臺、建設特色農產品全產業鏈服務示范基地1個,創建省級以上農民專業合作社10家、新增培育農民專業合作社12家,建設農業產業化聯合體7個,開展對農民全方位的培訓和信息化推廣服務,與農民利益聯結更加緊密。

    縣委、縣政府先后在縣委常委會議、縣政府常務會研究改革試點工作,縣主要領導多次深入一線調研,親自研究解決工作中遇到的問題。20xx年年4月經縣政府主要領導修改后制定印發了《平遠縣公共型農業社會化服務體系改革試點實施方案》,成立由縣長任組長,縣委、縣政府分管領導為副組長的試點工作領導小組,并及時召開改革試點工作動員會和推進會,對推進改革試點工作作出全面部署,明確各鎮各相關單位的工作任務和完成時限。

    (一)開展五大聯農擴面工程方面。至20xx年12月底,①新建村級供銷社16個,②創建省級以上鎮供銷社標桿社1個,③打造具備3項以上服務功能的鎮級供銷社4家,④與飛龍臍橙產業園(省級現代農業產業園)合作共同打造特色農產品全產業鏈服務示范基地,新⑤培育農民專業合作社16家,⑥創建省級以上農民專業合作社16家,⑦建設農業產業化聯合體10個。

    (二)構建服務網絡工程方面。一是扎實推進天柘冷鏈物流骨干網項目。二是建立完善放心農產品產銷對接網絡,加快廣東供銷農場品直供配送中心建設。三是成立了平遠縣遠禾農業服務有限公司,為全縣提供農作物病蟲害專業化統防統治、農業技術服務與咨詢、農業技術推廣等服務。四是完善農村合作金融服務網絡,已與農業銀行、農村商業銀行、工商銀行等建立戰略合作關系,有效破解農業產業融資難、融資貴等問題。五是開展多樣化城鄉綜合服務,大力開展面向農民的技能教育和實用技術培訓,與縣人社局、廣東省電子商務學校等聯合舉辦了三期“粵菜師傅”培訓班。

    (三)通過公共型農業社會化服務體系改革試點工作,我社大力實施“聯農擴面、服務提質、運行增效”綜合改革行動,加快構建公共型農業社會化服務體系,20xx年度超額完成改革試點工作計劃任務,助力鄉村振興、促進農民增產增收。

    (一)決策分析

    1.項目立項情況。(滿分12分,自評分12分。)

    (1)論證決策。(滿分4分,自評分4分。)

    根據《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發廣東省進一步深化供銷合作社綜合改革打造為農服務生力軍行動計劃的通知》(粵辦發〔20xx〕37號)有關開展公共型農業社會化服務體系改革試點的部署要求,深化我縣供銷合作社綜合改革,提升公共型農業社會化服務能力,奮力打造為農服務生力軍,推動供銷合作社加快成為服務農民生產生活的綜合平臺、黨和政府密切聯系農民群眾的橋梁紐帶,結合我縣實際,制定《平遠縣公共型農業社會化服務體系改革試點實施方案》。

    (2)目標設置。(滿分6分,自評分6分。)

    1.新建村級供銷社20xx年12家,20xx年10家;

    2.創建省級以上標桿社(鎮級供銷社)1家;

    3.打造具備3項以上服務功能的鎮級供銷合作社1家庭;

    4.創建省級以上農民專業合作社20xx年12家,20xx年8家;

    5.新增培育農民專業合作社20xx年12家,20xx年12家;

    6.新增建設農業產業化聯合體20xx年7家,20xx年7家;

    7.特色農產品全產業鏈示范基地1家。

    (3)保障措施。(滿分2分,自評分2分。)

    一是加強組織領導。為全面統籌推進我縣公共型農業社會化服務試點工作,成立以縣長為組長、縣委、縣政府分管領導為副組長、各鎮和縣直有關單位為成員的平遠縣公共型農業社會化服務試點工作領導小組,全面協調、指導、跟蹤、落實各項工作,確保如期完成試點工作目標任務。

    二是保障資金投入。科學安排使用省撥公共型農業社會化服務試點縣資金,加大縣級財政資金投入力度,全力保障對縣供銷總公司注資運營、參股建設省冷鏈倉儲項目和放心農產品產銷對接管理平臺項目等資金需求。

    三是強化隊伍建設。傳承弘揚“扁擔精神”“背簍精神”等優良傳統,廣泛吸納各類經營管理、專業技術、農產品購銷人才加入供銷合作社系統,推動培養一支懂農業、愛農村、愛農民、愛供銷的人才隊伍,提升干部隊伍綜合素質。

    四是加強督促檢查。縣政府對各鎮各相關單位公共型農業社會化服務體系改革試點工作實行“三定一督一通報”,定期督查通報工作進展情況,對未按時完成工作任務的鎮由鎮長在縣政府常務會議上進行情況說明。

    2.資金落實情況。(滿分8分,自評分8分。)

    (1)資金到位。(滿分5分,自評分5分。)

    平遠縣公共型農業社會化服務體系改革試點專項資金500萬元已全部到位安排落實。

    (2)資金分配。(滿分3分,自評分3分。)

    500萬專項資金已全部安排落實,其中105.08萬元用于村級供銷社建設工作,380.43萬元用于鎮級供銷社建設工作,11.86萬元用于推動縣域助農服務綜合平臺提質增效,0.48萬元用于新培育和創建省級農民專業合作社,2.15萬元用于開展農業產業化聯合體聯農工程建設。

    (二)管理分析

    1.資金管理。(滿分12分,自評分12分。)

    (1)資金支付。(滿分6分,自評分6分。)

    500萬專項資金實際支出金額345.75萬元,支出率69.15%

    (2)支出規范性。(滿分6分,自評分6分。)

    依據:實施方案、專項管理細則

    1.《平遠縣公共型農業社會化服務體系改革試點實施方案》(平府辦發〔20xx〕3號)

    2.廣東省供銷社合作社聯社關于印發《廣東省供銷合作社公共型農業社會化服務體系試點改革專項管理細則(試行)》的通知(粵供合函〔20xx〕144號)

    2.事項管理。(滿分8分,自評分8分。)

    (1)實施程序。(滿分4分,自評分4分。)

    按規定履行報批手續,發改立項,項目招投標、政府采購,建設、驗收等實施方案嚴格執行相關制度規定。

    (2)管理情況。(滿分4分,自評分4分。)

    根據合作共建協議制訂鎮村供銷社、農民專業合作社、特色農產品全產業鏈服務示范基地、農業產業化聯合體等管理制度。

    (三)產出分析

    1.經濟性。(滿分10分,自評分10分。)

    通過改革試點建設鎮村供銷社和新增農民專業合作社以及建設特色農產品全產業鏈服務示范基地已提高了村集體經濟收入又實現了農民增產增收。

    2.效率性。(滿分20分,自評分20分。)

    (1)通過建設鎮村供銷社和產業化聯合體等建設實現富余動力可在家門口就業。

    (2)通過鎮村供銷社、農民專業合作社、特色農產品全產業鏈示范基地、產業化聯合體等的建設有效地整合了集體資源和土地資源有效地保護生態環境,生態效益得到了提升。

    (四)效益實現度分析

    1.效果性。(滿分25分,自評分25分。)

    通過改革試點建設鎮村供銷社。一是提高了村集體經濟收入和實現了農民增產增收。二是實現富余動力在供銷社的服務網絡內就業。三是有效促進了農村土地集約流轉,加快統防統治等社會化服務體系建設工作。

    2.公平性(滿分5分,自評分5分。)

    我社按照實施方案要求,在充分征求各鎮黨委、政府意見的基礎上,采取村社共建的形式,黨建帶社建的方法,根據年終對服務對象鎮村供銷社、農民專業合作社、產業化聯合代表及部分群眾等滿意度測評發出測評表34張表示滿意的34張,滿意率100%。

    主要績效。

    (一)新建村級供銷社。堅持“黨建帶社建、村社共建”,統一以“供銷專業合作社”名稱注冊,村黨支部書記擔任主任,依托村級公共場所合作共建供銷社。按照股份合作制原則,采取縣供銷社、村集體和社會力量共同持股,建立健全了社員大會、理事會、執行監事制度,因地制宜制定各村供銷社章程,逐漸建立起“村黨支部+村委會+農村合作經濟聯合組織+供銷社”四位一體的發展格局。到12月底,新建村級供銷社16個。

    (二)重建鎮級供銷社。由縣供銷社和鎮政府合作共建,采用注冊鎮級供銷有限公司的方式,推動省級標桿社大柘鎮供銷社和具備3項以上服務功能的長田鎮、八尺鎮、仁居鎮熱柘鎮長供銷社建設,目前5家鎮級供銷社已工商登記注冊并開展有關業務。

    (三)推動縣域助農服務綜合平臺提質增效。圍繞我縣臍橙特色優勢產業,與飛龍臍橙產業園(省級現代農業產業園)合作,共同打造臍橙全產業鏈服務示范基地。

    (四)規范培育治理農民專業合作社。推進我縣農民合作社規范化治理。一方面著力推進我社現有90多家農民專業合作社規范化治理,另一方面,緊扣我縣特色產業,培育農民深度聯結、輻射帶動力強的農民專業合作社。目前為止,新增培育農民專業合作社16家,創建省級以上農民專業合作社16家。至目前為止,全系統累計組建農民專業合作社128家,農民合作社聯合社2家,獲得省級以上示范社有61家,其中國家示范社5家、總社示范社5家、省級示范社16家、省社示范社41家(其中)本年度在建省社示范社16家。

    (五)開展農業產業化聯合體聯農工程。結合我縣臍橙、南藥、茶葉等特色產業,構建以農業產業化龍頭企業為經營主體,形成企業引領、合作社和家庭農場跟進、農戶參與的農業產業化經營模式,吸納帶動小農戶參與適度規模經營。到12月底,建設農業產業化聯合體10個。

    我縣原有鎮級基層供銷社13個,1992年根據上級供銷社改革要求,13家基層社全部下放給鄉鎮管理,人、財、物同時歸屬鄉鎮所有,目前就鄉鎮一級供銷社實際也早已全部轉制完畢,原有鄉鎮供銷社資產己不復存在。縣社原有直屬日雜、土產、生產資料、果菜、貿易等5家分司已于20xx年前轉制關閉,大部分資產處置用于下崗人員安置和償還銀行債務,僅存部分資產已被縣政府平調為國有資產。目前供銷社一是服務基礎薄弱,需要加大資金扶持力度才能構建起滿足農業農村現代化需求的服務體系;二是改革試點工作具體組織實施需要不斷探索和實踐;三是目前供銷社人員結構和編制與新時期供銷事業的發展不適應。

    繼續積極開展供銷合作社綜合改革,推進公共型農業社會化服務體系改革和“三位一體”綜合合作取得實效。一是充分發揮好鎮、村供銷社運營作用,利用好農資農技服務網絡、冷鏈物流基地、農產品直供配送中心等方面的資源,聯農帶農,大力促進我縣農業產業的發展,助推鄉村振興工作。二是加強與上級供銷社的溝通對接,建立良好的互聯互通關系和爭取資金、業務等各方面的支持。三是加強自身隊伍建設,保質保量完成縣委、縣政府交給我們供銷社的改革試點任務。

    推薦績效自我評價通用二

    今年,我局根據《縣20xx年度機關效能建設工作績效考評方案》、《縣開展發展提升年活動實施方案》和《20xx年全縣發展提升年活動績效考評方案》精神,按照、縣政府統一布署,結合本局實際,切實加強了機關效能建設,認真開展了發展提升年活動,取得一定的成效。近日,我局按照上級要求,對20xx年上半年機關效能建設工作完成情況進行了自評。現就有關自評情況匯報如下:

    一是對年度工作進行了部署和安排。一方面,召開會議傳達了省、市、縣有關會議和文件精神,結合實際制定并印發了《縣民政局開展發展提升年活動方案》和《縣民政局開展發展提升年活動績效考核方案》,成立了局機關發展提升年活動領導小組,由局長任組長,其他班子成員為副組長,局機關各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面,落實本單位效能建設工作機構、辦公場所和人員,制定落實了“三項制度”。同時,認真填寫了“首問責任登記單”和“限時辦結單”。二是落實了發展提升年重點工作。對照重點工作方案開展了階段性的工作,形成了半年工作總結,落實了發展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇,被《井岡山報》采用有關信息8篇。

    一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒有出現違反機關效能建設有關規定的行為。二是民主評議評價排位靠前。今年我局在全縣縣直重點單位第一次民主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個股被列為全縣重點股室測評對象,在最近全縣38個經濟和社會管理部門內設股室,第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優化發展環境監測方面沒有不良反映。

    一是完善落實了局機關各項規章制度,認真填寫了“首問責任登記”并和“限時辦結單”。二是抓了產業發展。三是抓好黨務政務公開,在局機關開辟了黨務公開政務公開欄,制定了黨務政務公開方案和政務公開年度計劃,建立了政務公開檔案。

    一是開展了效能督查。堅持對機關效能情況每月至少開展一次督查活動,并做到有記錄。二是進一步規范行政服務中心窗口運作,推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。

    按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的投訴件,做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止,我局沒有出現違反機關效能有關規定的投訴件。

    20xx年我局在局機關積極開展了創建市級文明單位活動。通過加強組織領導,嚴格落實責任,完善創建措施,狠抓工作落實,強化監督檢查,務求取得實效等措施,創建活動取得實效。提供了一種很新鮮的方式來寫演講稿。對我的啟發真是很大的。

    推薦績效自我評價通用三

    根據《四川省財政廳關于印發四川省農村綜合改革轉移支付管理辦法的通知》(川財農〔20xx〕50號)文件精神,我鎮賡即開展績效自評工作,現將我鎮20xx年度農村綜合改革資金支出績效報告如下:

    一事一議項目,主要用于郪口村8社、9社社道路修建350余米。

    (一)資金計劃及到位

    農村綜合改革資金共計10萬元。其中:一事一議項目資金10萬,郪口村已實施完成。

    (二)項目財務管理情況

    該項目嚴格按照財經紀律,要求資金去向明確,報賬票據齊全,賬務處理及時規范。

    回馬鎮成立了自評小組,結合評價內容,做到有計劃、有安排扎實開展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績效評價指標體系,自評小組針對申報內容、實施情況、資金兌現、財務管理、社會效益等做出自我評價。同時在項目實施前期是否可行性論證充分,對項目的規劃、管理辦法、指導意見等制度是否建立完善,資金使用是否規范和項目受益人及影響的認可度等方面進行了自評。

    (一)項目完成情況

    按照預算清單,一事一議項目中的郪口村道路8社、9社社道路項目,已實施完成,成本控制在預算內,群眾滿意度高。

    (二)項目效益情況

    鄉村人居環境明顯改善,群眾幸福度提高,達到預期生態效益;改革完成受益年限達50年,為鄉村振興奠定了牢固的基礎,達到預期可持續效益。

    (一)存在的問題

    回馬鎮一事一議項目已實施完成,但截至目前還未報賬。

    (二)整改措施

    由一事一議項目歸口股室督促施工方完善項目資料、財務資料,在20xx年12月31日之前完成報賬。

    推薦績效自我評價通用四

    為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點的意見》(桂政發〔20xx〕13號),建立科學公平、體現績效的綜合考核機制,充分調動我院工作人員積極性,提高我院的服務質量和效率,根據我院實際,特制定本方案。

    一、考核原則

    (一)堅持公開、平等、競爭的原則,將考核結果與工作人員收入待遇相結合,引入競爭激勵機制,逐步建立有激勵、有約束、充滿生機與活力的鄉鎮衛生院人事管理制度和分配制度。

    (二)堅持以人為本的原則,保障衛生院工作人員的合法權益,確保社會和-諧穩定。

    二、考核對象

    衛生院實行全員聘用制后簽訂聘用合同的工作人員。

    三、考核內容

    (一)公共考核。包括工作紀律和醫德醫風。工作紀律主要考核工作人員遵守法律法規、規章制度等情況。醫德醫風主要考核工作人員廉潔自律、醫療服務行為、服務對象滿意度等情況。

    (二)崗位考核。包括工作數量、工作質量。按醫、藥、護、技、基本公共衛生、財務及工勤等崗位分別考核。工作數量考核主要考核工作人員完成本崗位任務數,如基本公共衛生服務量完成情況、門診診療人次、收治病人數等,具體按各崗位進行細化。工作質量考核主要考核工作人員完成本崗位工作的質量,如健康檔案、計劃免疫、婦幼保健等基本公共衛生服務合格率、醫療文件合格率、出入院診斷符合率、各項報表數據準確率等,具體按各崗位職責進行細化。

    考核內容和考核標準詳見附件1。

    四、考核程序和辦法

    在縣衛生局的監督指導下,衛生院成立績效考核領導小組組織實施具體考核工作,績效考核領導小組由衛生院領導、中層干部代表和職工代表組成。績效考核實行逐級考核,綜合評定制度,即:縣衛生局考核衛生院院長,衛生院領導考核科室負責人,科室負責人考核科室工作人員。考核最終結果經衛生院績效考核領導小組綜合審議后確認報縣衛生局備案,做到考核評分與群眾滿意度、服務對象滿意度測評等相結合,平時工作落實情況與集中考核相結合。

    考核每月一次。考核實行百分制,其中,工作紀律和醫德醫風占30分,崗位工作數量和工作質量占70分。

    五、考核結果應用

    考核結果分為四個等次:分值85分以上(含85分)為優秀,84—70分為合格,69―60分為基本合格,60分以下為不合格。考核結果作為崗位績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵以及聘用、續聘和辭退的重要參考依據。

    六、工作要求

    (一)成立績效考核工作領導小組。

    組 長:××× 院長、黨支部書記

    副組長:××× 副院長

    ××× 副院長

    ××× 副院長

    成 員:××× 院黨支部副書記、護理部主任

    ××× 藥劑科主任

    ××× 公共服務科主任

    ××× 外科主任

    ××× 婦產科主任

    ××× 放射科主任

    ××× 辦公室主任

    ××× 后勤部主任

    ××× 門診部護長

    ××× 職工代表

    ××× 職工代表

    領導小組下設辦公室,辦公室主任由×××同志兼任,領導小組負責組織全院干部職工的績效考核和獎勵性績效工資的分配。

    (二)明確細則,強化考核。各科室部要加強對工作人員崗位績效考核工作的重要性的認識,充分調動單位工作人員的積極性,認真組織學習各類人員的工作紀律、醫德醫風、基本公共衛生、醫療服務和醫技工勤等工作指標要求,確保考核各項工作的順利進行。

    衛生院制定的崗位績效考核細則經職工代表大會審議通過并公示后確定報縣衛生局備案。

    (三)嚴明考核紀律。績效考核實行衛生院院長負責制,衛生院績效考核工作在院績效考核領導小組主持下進行,杜絕人情考核和形式主義。

    推薦績效自我評價通用五

    按照你局《關于開展20xx年度部門整體績效評價工作的通知》(瀘財[20xx]241號)精神,縣殘聯對20xx年度財政資金整體支出績效進行了認真自評,總體自我評價是:財政資金預算配置合理合規,預算執行嚴格有序,預算管理規范可控,資金效益合乎預期。現將具體自評報告如下:

    (一)機構組成

    按照《關于縣殘聯與民政局分設通知》(瀘機編發[20xx]8號)通知,20xx年瀘定縣殘疾人聯合會機構正式單列,明確殘疾人聯合會機關為群眾團體機關,核定機關事業編制3名,正科級單位。

    (二)機構職能

    貫徹執行國家有關殘疾人工作的方針、政策、法律和法規,協助縣政府研究、制訂全縣殘疾人人事業的規劃和措施,并組織實施;密切聯系全縣殘疾人,聽取殘疾人意見,反映殘疾人需求,維護殘疾人合法權益,全心全意為殘疾人服務;團結、教育殘疾人遵守法律,履行應盡的義務,發揚自尊、自信、自強、自立和樂觀進取精神,為社會主義建設貢獻力量;弘揚人道主義,宣傳殘疾人事業,溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系,動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人;開展和促進殘疾人的康復、教育、勞動就業、文化、體育、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾人預防工作;承擔鄉人民政府殘疾人協調委員會的日常工作;承辦縣人民政府及上級殘疾人聯合會交辦的其他事項。

    (三)人員概況

    核定機關事業編制3名,實有參公人員3名,其中:理事長1名(正科級),二級主任科員1名,四級主任科員1名。退休人員1名,臨聘人員2名。

    部門財政資金收入情況

    20xx年一般公共預算財政預算收入286.49萬元,其中人員經費49.79萬元,商品和服務10.21萬元,對個人和家庭補助收入15.98萬元,項目收入210.51萬元。

    部門財政支出情況

    20xx年一般公共預算財政撥款支出289.46萬元,其中基本支出75.98萬元(工資福利支出:49.79萬元,商品和服務支出10.21萬元,對個人和家庭補助支出15.98萬元),項目支出238.68萬元,主要用于開展殘疾人康復、就業和扶貧、宣傳文體項目。

    部門預算管理

    瀘定縣殘疾人聯合會預算管理遵循“勤儉節約、量力而行、量入為出、講求績效”的原則,實行“集體決策、標準統一、分級執行”的層級管理形式,優先保障基本支出預算,合理安排項目支出預算,不以支定收編制預算,無違規情況。

    專項預算管理

    單位項目預算以單位任務目標為依據,按照任務目標、工作任務、實施周期等據實預算。根據專項預算目標和績效考核原則,及時科學使用項目資金,年底完成預算支出的100%,無違規情況。

    結果運用情況

    將評價結果作為安排以后年度預算的重要依據,將一些績效評價結果發揮不好的項目取消,切實發揮績效評價工作的應有作用。在以后項目執行過程中,運用結果及時掌控項目的進展和資金使用情況,有效預防及糾正偏離預算績效目標的行為。并將績效目標、自評報告等在一定范圍內實時公開。通過開展部門整體支出績效評價,促進本單位從整體上提升預算績效管理工作水平,強化支出責任,規范資金管理行為,提高財政資金使用效益,保障單位更好地履行職責。

    評價結論

    從評價情況來看,項目績效目標符合部門職能及事業發展規劃,與相應的財政支出范圍、方向密切相關。單位制定有預算資金管理辦法、內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度,相關制度得到有效運行,無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況,符合整體支出績效目標。

    存在的問題

    1、項目資金效益有待進一步提高,社會影響需要加大;

    2、服務殘疾人工作能力和業務水平有待進一步提高。

    改進措施和有關建議

    1、加大項目爭取力度,著力解決殘疾人需求。

    認真組織實施殘疾人需求摸底調查,積極向上級財政、殘聯爭取項目資金,加大殘疾人康復、創業、就業培訓、無障礙改造、輔助適配等項目實施力度,逐步解決我縣殘疾人的合理需求。

    2、科學制訂培訓計劃,促進殘疾人就業創業。

    對我縣殘疾人就業情況進行詳細摸底,并建立完善的臺賬,做實基礎性工作。多渠道、多形式開展殘疾人實用技能培訓,讓更多的殘疾人走上就業崗位。

    推薦績效自我評價通用六

    20xx年,我市重大公共衛生服務疾病控制項目工作在市委、市人民政府和上級衛生計生行政部門的正確領導下,在上級業務部門的精心指導下,嚴格按照《中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目管理方案》的要求,全面開展了流感監測、手足口病防治、擴大國家免疫規劃、結核病防治、艾滋病防治、包蟲病等重點寄生蟲病防治、布魯氏菌病防治、地方病防治、嚴重精神障礙管理治療、癲癇防治管理、慢性病綜合防控、心血管病高危人群早期篩查與綜合干預、學生健康危險因素及常見病監測、青少年視力調查、飲用水衛生監測、農村環境衛生監測、鼠疫防治等17個疾病控制項目,項目內容和目標已全面完成,取得了顯著成效。

    依照《20xx年度重大公共衛生服務項目績效評價細則》,中心組織各項目管理科室從項目資金管理、項目組織管理、項目執行等方面認真開展了自評,同時進行了項目相關知識知曉率和服務對象滿意度問卷調查,項目實施總體評價良好,評價平均得分為95.95分。

    (一)項目決策

    1、決策依據

    根據《20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目相關管理方案》,制定了靈武市重大公共衛生服務項目專項管理方案和績效考核實施方案,細化了資金使用,明確20xx年項目工作內容、工作目標和工作要求,組織開展了項目工作。

    2、資金分配

    按照自治區財政廳、自治區衛生計生委《關于提前下達20xx年重大公共衛生項目資金預算指標的通知》寧財(社)指標【20xx】828號文件和《關于下達20xx年公共衛生服務補助資金的通知》寧財(社)指標【20xx】581號文件,20xx年中央和自治區級財政撥付靈武市重大公共衛生服務疾病控制項目補助專項資金163.7萬元,

    重大公共衛生服疾病控制項目工作主要由我中心負責組織實施,項目資金嚴格按照轉款專用進行了列支;部分項目工作由市疾控中心、各基層醫療機構和成員單位負責組織實施,根據項目工作任務具體資金分配結果如下表:

    (二)項目管理

    1.資金管理情況

    20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目分配靈武市預算金額163.7萬元,實際到位163.7萬元,到位率100%;靈武市在接到自治區提前下達預算指標后,及時編入本級20xx年度部門預算,并在本級人大批準后60日內下達到我單位,項目資金到位及時性100%;截止20xx年12月底各項目共計支出1663031.55元(其中利用20xx年中央專專項結轉資金支付1496681元,利用20xx年中央專項資金支付166350.55元),實際支出率達100%,20xx年度項目資金支出率為10.16%,支出合規率100%。

    2.項目實施管理情況

    根據《20xx年中央補助寧夏公共衛生專項疾病控制項目相關管理方案》,市衛計局制定了靈武市20xx年重大公共衛生服務疾病控制項目工作方案,市疾控中心組織開展了項目技能培訓、技術指導和績效考核、總結分析等工作。全年舉辦重大公共衛生服務項目培訓班18期,累計培訓專干、村醫400余人次。市疾控中心按照項目要求,完成了項目督導和考核驗收、總結分析等工作。

    (一)目標完成情況

    1、擴大國家免疫規劃項目

    20xx年全市適齡兒童建證建卡率為100%,常規疫苗應種75634劑次,實種75492劑次,以鄉鎮為單位免疫規劃疫苗單苗報告接種率均保持在98%以上。脊灰、麻疹類疫苗目標人群查漏補種接種率為98.77%。報告急性遲緩性麻痹病例1例、麻疹監測病例2例、報告疑似預防接種異常反應23例。

    2、不明原因肺炎項目

    20xx年各醫療機構未監測到不明原因肺炎病例,未發生sars、人禽流感疫情。

    3、手足口病防治項目

    20xx年全市醫療機構報告手足口病病例54例、采樣53份(未完成全年60份的采樣任務),采樣率為98.15%,任務完成率88.3%。53份標本及時送檢,分離出ev71病毒2份,cox16腸道病毒5份,其他腸道病毒6份,陰性40份;未出現重癥及死亡病例,未發生手足口病聚集性疫情。

    4、流感監測項目

    20xx年,靈武市人民醫院內科、兒科、感染科門急診就診34704人次,監測到流感樣病例295例,未監測到不明原因肺炎病例。無發生流感樣病例暴發疫情。

    5、艾滋病防治項目

    按照《20xx年寧夏艾滋病病防治項目管理方案》要求,積極創新工作方式,市政府與成員單位簽訂了目標責任書,強化了部門職責和任務,定期組織召開年度工作例會,了解各單位工作開展情況。20xx年自愿咨詢檢測任務1000人次,完成1048人次,任務完成率100.48%;哨點監測任務400人,實際完成監測400人,任務完成率100%;解毒藥物維持治療:20xx年服藥17人(較20xx年服藥20人減少3人);抗病毒治療:截止20xx年12月31日,轄區內存活且可隨訪到的艾滋病感染者和病人65人,其中54人在市醫院接受抗病毒治療,不服藥者7人,失訪4人,抗病毒治療覆蓋率83.07%;隨訪干預:全年cd4檢測51人,感染者規范隨訪比例為82.25%。重點人群干預:20xx年6次進校園宣講,向廣大親少年學生宣傳艾滋病健康知識,覆蓋8000人次。1次進工地,對流動人群進行健康宣教,覆蓋100人次以上。高危行為干預報表及檢測份數報表全部于每月10日前填報至艾滋病防治信息系統,各項工作均按時完成。

    6、結核病防治項目

    20xx年定點醫院結核病門診初診病人351例,拍x線胸片340例,拍片率96.87%;門診查痰338例,查痰率96.30%;報告疑似肺結核及肺結核150例,到位148例,總體到位率98.67%;全年發現活動性肺結核病人103例,其中病原學陽性病人49例、涂陰病人42例,單純性結核性胸膜炎12例,肺結核患者病原性陽性率為53.85%;對24例病原學陽性患者家屬的密切接觸者進行了篩查,篩查率達48.97%(未達到目標95%的要求)。高危人群15人,耐藥篩查10人,篩查率66.67%(未達到目標95%的要求)。全年發現活動性肺結核病人103例,治療成功人數63人,治療成功率為61.17%;已管理肺結核患者100例,規范管理率97.09%;規范服藥肺結核患者94例,規范服藥率91.26%;及時完成了靈武市一中、職教中心和英才中學3所學校入學新生結核病健康篩查工作。

    7、慢性病綜合防控項目

    為進一步營造慢性病防控社會支持性環境,提升居民健康技能,改變不良生活方式,預防控制慢性病,20xx年截至12月底累計建立健康主題公園3個,健康步道3個,健康小屋5個,累計設立自助式健康檢測點69個。各項建設布局合理,規范,設備完整,順利通過了自治區慢性病示范區復審。

    8、嚴重精神障礙管理治療項目

    自20xx年我市嚴重精神障礙管理項目實施以來,累計篩查疑似嚴重精神障礙患者1812例,確診并建檔管理嚴重精神障礙患者1015人,在管患者987人,死亡患者72人,失訪患者28人,檢出率為4.19‰,管理率為97.24%。規范管理910人、規范管理率85.45%,服藥856人、服藥率86.12%,規律服藥489人、規律服藥率50%,精神分裂癥服藥人數382人,服藥率85.84%,精神分裂癥規律服藥249人、規律服藥率55.96%。

    9、癲癇防治管理項目

    20xx年新增管理病例32例,累計管理癲癇患者310例。任務完成率100%。

    10、心血管高危人群早期篩查與綜合干預項目

    心血管病高危人群初篩調查完成率102.2%,心血管病高危對象干預率98.23%,心血管病高危對象長期隨訪率85.46%。服務對象滿意度96%。

    11、包蟲病等重點寄生蟲病防治項目

    任務完成情況:全年完成重點人群篩查5115人,完成率100%(5115/5000),陽性結果為0;家犬驅蟲9136只,完成率61%(9136/15000),采集犬糞534份,犬糞抗原監測317份,監測完成率100%(317/300),陽性2份,感染率0.63%;累計監測豬572頭(只),完成監測任務的100%(572/500)。

    質量完成情況:已對確診病例規范化管理,做到一人一檔,對服藥病人每半年隨訪一次,病人規范管理率100%。

    進度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。

    12、布魯氏菌病防治項目

    目標任務完成情況:全年完成重點人群篩查1500人,完成率100%(1500/1500),確診患者46名;病例治療督導82例,完成率100%(82/80);職業人群干預1500人,完成監測任務的100%(1500/1500);服務對象滿意度94.2%。

    目標質量完成情:已對確診病例登記管理,做到一人一檔,病人規范管理率100%。

    目標進度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。

    13、地方病防治項目

    目標任務完成情況:20xx年已完成采集鹽樣300份、尿樣300份,甲狀腺b超檢查200人;根據方案要求,按時完成了對永利村、沈家湖村、果園村的飲水型氟中毒監測及地方病十三五中期評估。

    目標質量完成情況:20xx年合格碘鹽食用率92.67%、8-10歲兒童尿碘中位數175.25ug/l,孕婦尿碘中位數148.3ug/l,飲水型氟中毒病區改水率100%、工程運轉率99.8%、水氟合格率99.8%,防治知識知曉率86%。除孕婦尿碘中位數、防治知識知曉率外,均已達到目標要求,并將總結報告抄送相關部門。

    目標進度完成情況:按照方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。

    14、農村環境衛生監測項目

    目標任務完成情況:完成基本情況調查表1份、監測點情況調查表20份、入戶調查表100份、農村學校衛生情況調查表5份、土壤采集與監測結果報告40份。

    目標質量完成情況:根據《20xx年寧夏農村環境衛生監測工作方案》,完成了我市農村環境土壤采樣監測工作,共采集土壤樣本40份(其中20份送自治區cdc進行重金屬檢測、20份留中心實驗室進行蛔蟲卵檢測),檢測結果:重金屬均未超標,蛔蟲卵陽性樣品4份,占20%,活卵未檢出。

    目標進度完成情況:按照方案要求,已于20xx年11月底完成該項目。

    15、學生健康危險因素及常見病監測項目

    目標任務完成情況:20xx年學生常見病和健康影響因素監測目標為1200人,實際完成監測人數為1203人,完成監測目標率100.25%;錄入有效監測人數1150人,完成目標任務95.83%。

    目標質量完成情況:工作開展過程中嚴格按照項目管理要求開展質量控制工作,在每天的檢測過程中,以隨機方式按5%的比例抽取復測對象進行左右眼*眼視力、齲齒檢查、身高、體重、血壓的復測,以質控檢測誤差。

    目標進度完成情況:按照監測方案要求,已于20xx年12月底完成該項目。

    16、飲用水衛生監測項目

    目標任務完成情況:上半年完成枯水期采樣47份的目標任務,下半年完成豐水期采樣49份的目標任務。

    目標質量完成情況:上半年枯水期采樣47份,其中氟化物超標26份;下半年豐水期采樣49份,其中氟化物超標29份。

    目標進度完成情況:按照方案要求,按時完成全年目標任務量。

    17、青少年視力調查項目

    目標任務完成情況:20xx年兒童青少年近視調查共監測2554人,按監測要求完成目標任務數。

    目標質量完成情況:工作開展過程中嚴格按照項目管理要求開展質量控制工作,在每天的檢測過程中,以隨機方式按5%的比例抽取復測對象進行左右眼*眼視力、屈光檢測的復測,以檢驗檢測誤差。

    目標進度完成情況:按照監測方案要求,完成監測目標任務,并完成數據的錄入上報及分析總結工作。

    18、鼠疫防治項目

    嚴格按照《寧夏鼠疫監測方案》要求,超額完成各項監測任務并能夠及時上報和總結匯報,具體任務完成情況如下:

    (1)動物病原學檢測:全年應進行細菌學檢驗鼠300-500只,實際剖檢鼠982只,完成率100%。經實驗室培養分離,結果全部陰性。

    (2)媒介病原學檢測:全年應梳檢鼠300-500只,實際梳撿鼠982只,完成率100%。其中染蚤鼠428只、獲蚤1399匹,經實驗室培養分離,結果全部陰性。

    (3)動物血清學檢測:全年應采集血清不少于100份,實際采集血清218份,完成率100%。所采集血清用間接血凝微量法進行檢測,血清間接血凝試驗結果滴度1:4,全部判定為陰性。

    目標質量完成情況:全年共完成樣方調查206公頃,捕鼠503只;完成逐日捕鼠5589夾次,捕鼠270只;完成細菌學檢鼠982只,媒介病原學檢測1399匹,分離培養全部陰性;按時完成監測數據網絡直報,做到全年無錯報、漏報事故發生,網報數據與原始記錄相符并一致,網絡直報率達到100%。

    目標進度完成情況:20xx年4月-11月按照監測工作進度要求,按時完成了監測任務,并完成數據的錄入上報及分析總結工作。

    (二)項目效果

    1、項目經濟效益項目工作的實施,減輕了服務對象篩查、治療費用負擔;及早預防疾病從而減輕了醫療費用負擔。

    2、項目社會效益項目工作的實施,掌握了目標人群的健康狀況,普及了疾病預防知識,提高了居民的健康意識,群眾對項目核心知識知曉率明顯提高,兒童家長預防接種知識知曉率為70%;公眾結核病防治知識核心知曉率為80.5%;學生鼠疫防控知識知曉率為99%。通過疾病監測和高危篩查,及早發現病人,及早采取干預措施,有效防止了傳染病暴發疫情和慢性病的發生,保障了群眾身體健康;免費治療項目管理的患者,患者的健康狀況明顯改善,有效降低了因病返貧、因病致貧發生率。

    3、可持續影響項目工作的實施,使群眾掌握了疾病預防知識和技能,提高了群眾健康水平;提高了醫務人員的業務水平。

    4、受益群體滿意度

    通過群眾和患者對重大公共衛生服務滿意度明顯提升。兒童家長預防接種滿意度為90%;心血管高危人群患者滿意度為96%;結核病患者服務態度滿意度為100%,方便程度滿意度90%,治療效果滿意度95%;20xx年治愈和完成治療的布魯氏菌病患者滿意度為100%;鼠疫防控知識滿意度為100%。

    (一)利用20xx年項目結余資金支付了20xx年項目支出,造成當年項目資金支出率較低。

    (二)個別項目工作下達的個別指標未完成。

    (三)艾滋病防治項目中存在患者流動性大,隨意更換住址及電話號碼,易造成失訪。

    (四)包蟲病防治項目中存在基層影像專業技術人員少,操作技術亟待培訓提高。

    (五)結核病防治項目中存在外院治療患者隨訪管理不規范。

    1.強化項目宣傳。進一步加大項目工作宣傳力度和健康教育工作,提高群眾健康知識知曉率,積極主動參與項目,確保項目工作的順利開展。

    2.強化項目培訓。加強市、鄉、村三級公共衛生服務人員項目培訓工作,重點培訓項目管理方案和技術規范,提高工作人員的技術水平。

    3.強化項目督導。按照項目管理方案要求,定期開展督導評估,保質保量完成項目工作任務。

    4.規范資金使用。按照項目管理方案要求,合理規范使用資金,提高項目資金使用率。

    推薦績效自我評價通用七

    自20xx年機構改革后,我縣醫療救助工作職能劃轉縣醫療保障局,我局認真落實貫徹醫療救助政策。近年來,我縣醫療救助政策不斷完善,標準不斷提高,覆蓋面不斷擴大,收到了良好的社會效果。按照《吉安市人民政府辦公室關于進一步加強和完善醫療救助制度的通知》(吉府辦字[20xx]124號)文件精神,開展了以住院救助為主,以門診救助、兒童傾斜救助、二次救助為補充的全方位救助,具體如下:

    1、住院醫療救助

    (1)特困供養對象因患病住院,不限病種。其住院治療發生的醫療費用,經基本醫療保險、大病保險報銷后,醫療救助政策范圍內個人自負部分給予100%救助,年累計救助封頂線6萬元;

    (2)城鄉低保對象、城鄉低保對象同時又是建檔立卡扶貧對象,不限病種,其住院治療發生的醫療費用,經基本醫療保險報銷、大病保險、商業補充保險報銷后,醫療救助政策范圍內個人自負費用救助比例70%,年累計救助封頂線不超過3萬元。“六類對象”、“兩類對象”和上世紀60年代精簡退職救濟對象患病住院,不限病種,其住院治療發生的醫療費用,經基本醫療保險、大病保險報銷后,醫療救助政策范圍內個人自負費用救助比例70%,年累計救助封頂線不超過3萬元。屬14周歲以下的兒童患者,不限病種,其住院治療發生的醫療費用,經基本醫療保險、大病保險報銷后,醫療救助政策范圍內個人自負費用救助比例在相應規定上再提高10%,年累計救助封頂線不超過5萬元。

    (3)支出型貧困低收入家庭中患有重大疾病的患者,住院治療發生的醫療費用,經基本醫療保險報銷后,其個人負擔部分(醫保用藥目錄范圍內)超過20000元的,醫療救助在政策范圍內按50%的比例,對20000元起付線以上的.超出部分給予救助,封頂線不超過1萬元。屬14周歲以下的兒童患者,其住院醫療費用救助比例在相應規定上再提高10%,全年累計救助封頂線不超過2萬元。

    2、門診醫療救助

    對重大疾病和特殊慢性病門診救助。符合19類重大疾病和15類門診購藥救助病種范圍,確實需要依靠門診用藥維持治療的農村五保和城鎮“三無”對象,醫療救助政策范圍內個人負擔部分按100%給予救助,全年累計救助不超過10000元;城鄉低保常補對象和上世紀六十年代精簡退職救濟對象,醫療救助政策范圍內個人負擔部分按60%的比例給予救助,全年累計救助不超過3000元。

    報賬式門診救助年累計救助金額同時計入年醫療救助資金總額;救助對象當年門診救助金額已經超出年封頂線,個人負擔仍然較重的,可將門診、住院救助封頂線合并計算給予救助,但醫療救助門診和住院救助封頂線不得重復疊加計算。

    根據中央補助資金文件,安福縣20xx年度中央和省級安排的醫療救助資金預算為1068萬元。縣級安排的醫療救助配套資金為96萬元,合計1164萬元。20xx年醫療救助支出總資金為1036.54萬元(截至20xx年10月業務數據)。

    目標達到情況:為民政對象、建檔立卡貧困戶提供了醫療救助,切實減輕了困難群眾過重的醫療負擔,受益群眾獲得感顯著增加,社會反響好。

    三、績效目標完成情況分析

    (一)資金投入情況分析

    1、項目資金到位情況分析

    安福縣城鄉醫療救助資金主要由中央和省級下撥、縣配套組成,20xx年城鄉醫療救助資金中,中央預算資金和省級預算資金為1068萬元,實際到位1068萬元;縣級配套預算資金為96萬元,實際到位96萬元,合計籌集資金1164萬元。20xx年城鄉醫療救助支出資金為1036.54萬元(截至20xx年10月業務數據)。

    2、項目資金執行情況分析

    安福縣財政局對上級下達及本級預算安排的醫療救助補助資金,全部納入醫療救助專戶管理,專款專用,封閉運行。

    3、資金管理情況分析

    城鄉醫療救助資金由鄉鎮人民政府受理、審批,經公示后報縣醫療保障局核算待遇,經審核無誤后報縣財政局復核,由財政部門實行社會化發放。

    (二)績效目標完成情況分析

    1、產出指標完成情況分析

    (1)數量指標:全年接受醫療救助的困難群眾為12502人次,重特大疾病醫療救助人次占直接救助人次比例穩步提高。

    (2)質量指標:重點救助對象自負費用年度限額內住院救助比例達到75%。

    (3)時效指標:“一站式”即時結算吉安市內全覆蓋,補助金及時發放。

    (4)成本指標:符合條件的純建檔立卡貧困人口醫療救助比例為50%;低保、五保建檔立卡貧困人口醫療救助比例分別為70%和100%;符合條件的民政對象個人自負醫療救助比例為70%。

    2、效益指標完成情況分析

    (1)經濟效益:全年醫療救助支出總額為1036.54萬元。

    (2)社會效益:醫療救助對象覆蓋范圍進一步擴大,已將未納入低保、五保的建檔立卡貧困戶,視同低收入家庭,直接納入大病救助范圍,減輕其醫療負擔。困難群眾看病就醫可以享受定點直補、異地就醫直補、慢性病特殊門診、醫后救助等政策,給群眾提供便捷服務。通過醫療救助和臨時救助政策,使患者個人自負費用大大減少,有效緩解了其過重的費用負擔,社會反響好。

    (3)生態效益:困難群眾獲得感明顯增加。

    (4)可持續影響:通過實施醫療救助政策,幫助困難群眾消除“因病致貧”現象,共享改革發展成果,對于健全社會救助體系和醫療保障制度體系起到了積極作用。

    3、滿意度指標完成情況分析

    通過加大政策宣傳力度和問卷調查,困難群眾對我縣民政醫療救助政策的知曉率達91%,對醫療救助工作的滿意度達到95%。

    我縣醫療救助工作是機構改革后由縣民政局劃入縣醫療保障局管理的職責,之前在縣民政局管理時有三名工作人員經辦醫療救助工作,各社區和鄉鎮民政所有專職工作人員負責資料收集和整理上報縣民政局,再由縣民政局各工作人員審核后上報縣財政局撥付,最繁雜的資料收集和整理工作在各社區和鄉鎮民政所專職人員完成,而醫療救助職責在劃入我局管理后,由于我局在各社區和鄉鎮沒有相關機構,只是在各鄉鎮人社所有一名工作人員經辦醫保業務(醫保業務本身工作任務繁重,工作人員已經苦不堪言),根據“一站式結算”的工作要求,各鄉鎮人社所經辦人員不僅需做到資料的收集和整理上報,還必須承擔醫療救助金額的撥付工作,使本身經辦醫保業務工作人員偏少的情況,現今更是捉襟見肘。

    改進措施:加強與醫療救助資金各相關部門的溝通協調,優化辦事程序,壓縮辦理時限,讓醫療救助經辦流程更科學,更合理化。

    工作建議:醫療救助工作政策性強,工作量大,入戶調查、公示、檔案管理等需要大量工作經費,建議上級增加人員編制和相應的工作經費;增加各鄉鎮人社所醫保業務經辦人員,從而讓醫保業務和醫療救助工作能夠順利開展。

    20xx年醫療救助達到預期目標:項目全部納入財政專戶實行專項管理,專款專用;會計核算真實、完整、及時,用款程序規范,符合國家財務管理制度等相關規定。由縣財政局、醫保局相關人員組成的評價組一致認為,安福縣20xx年城鄉醫療救助資金投入合理、政策執行有力、資金落實到位、資金使用規范透明、對項目的監督及時準確。

    醫療救助政策實施以來,在一定程度上遏制了“因病致貧、因病返貧”現象,緩解了我縣困難群眾“看病貴、看病難”問題,提高了城鄉困難群眾的生活質量。

    評價組一致認為,安福縣20xx年城鄉醫療救助資金使用合理、效果顯著,績效評價得分為100分,達到優秀等次。

    推薦績效自我評價通用八

    為進一步調動醫院職工的工作積極性,切實提高員工規范服務的自覺性,促進各項業務的穩步增長,并協助提高醫院院長的管理質量,在院內各崗位實行績效工資考核,具體考核辦法如下:

    一、指導原則堅持按勞分配,實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核。

    二、考核對象 :本辦法的考核對象為醫院的臨床、護理、藥房、醫技及后勤、領導崗位的工作人員。

    三、考核內容:實行本績效工資考核以體現工作業績為主,分“德、能、勤、績”四個部分。“德”占20分,指工作紀律、服務質量及服務態度、醫風醫德、病歷和交接班記錄書寫質量與管理、環境衛生以及領導在執行規章制度不公正時所承擔的處罰等。“能”占20分,指職工工作能力、專業知識臨床運用能力、疾病治愈率、患者評價程度、在國家或省級醫學專業雜志上發表的醫學論文質量和數量、在領導崗位上的人員的組織協調能力及執行規章中的公平合理性等。“勤”占40分,指出勤率、工作中堅守工作崗位、超假或曠工、以及領導崗位上的人員擅離職守等。“績”占20分,指職工在各自工作崗位上作出的成績。處罰實行積分制考核,處罰積分每分按20元從當月工資中扣除。

    四、考核方式:醫院內部成立考核領導小組。

    組長:院長。

    副組長:副院長。

    成員:醫院管理委員會成員。

    考核小組負責對考核內容進行檢查和核實,每月根據檢查、核實結果進行獎懲,并接受全體職工組成的醫院監督委員會的監督,組長代表醫院管理委員會每月定期向醫院監督委員會匯報考核結果并提請審議投票表決通過后執行,醫院監督委員會如對組長的考核結果有異議,必須經全體成員2/3票數通過才可否決組長的報告,并責令組長重新考核并將結果提交醫院監督委員會審議通過。同時扣除醫院考核領導小組全體成員“德、能”積分各1分,以警醒他們公正執行醫院規章。

    五、考核小組按員工所在崗位設立處罰積分檔案,處罰等級分為四級:

    即:(1)a級警告;(2)b級警告;(3)c級警告;(4)報辦公室處罰。

    1、處罰條件:

    (1)a級警告

    ①上班遲到、早退。

    ②擅自離崗。

    ③上班時間玩電腦或看電視。

    ④上班無視患者疾苦打電話聊天。

    ⑤服務態度及工作質量差,病人不滿意并向醫院領導投訴。

    ⑦帶小孩上班。

    ⑧接受病人吃請或接受病人紅包。

    ⑨在規定的時間內,因采購不及時影響病人治療,或由于計劃不周造成器材藥品積壓半年以上者。

    ⑩醫療文書不按時書寫或書寫不規范的。

    (2)b級警告

    ①接受病人吃請或收受病人紅包、禮物。

    ②有關人員私收、私吞、私分各種回扣。

    ③冒名頂替或搭車開藥,采取不正當手段索取藥品、藥材或其他材料者。

    ④科室或個人收取不開發票的醫療費用和各種檢查費,或未經收費,擅自給病人做檢查、治療。

    ⑤擅自介紹病人到院外治療,到院外購藥或作輔助檢查等。

    ⑥工作責任心不強,給病人發錯藥、打錯針、開錯處方、做錯檢查的。

    ⑦在貨物訂購中由于工作失誤,藥品中有假藥、劣藥進入臨床,引起糾紛或被有關部門查處。器材型號、規格訂錯,品名不符,造成浪費和損失。

    ⑧損壞醫療設備或其他設備,價值在200元以上,500元以下者。

    (3)c級警告

    ①嚴重違反勞動紀律,擅自離崗,超休假達3天以上。

    ②違反技術操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料,經濟損失達500元以上。

    ③服務態度差,經常吵架,引起醫療糾紛或頂撞領導,影響正常工作秩序。

    ④消極怠工,出工不出力,經常發牢騷,講怪話,影響醫院形象,給醫院造成經濟損失和負面影響。

    ⑤工作極不負責,延誤病人治療,造成不良后果或發生嚴重差錯。

    (4)報辦公室處罰。

    ①嚴重違反勞動紀律,連續超休假5天以上,或累計超休假超過7天。

    ②一個月內連續2次c級警告。

    ③私拿私分公家財物、藥品、設備,造成不良影響。

    ④參與不法活動,受到公安機關傳訊、拘留或受到醫療行政部門通報批評。

    ⑤有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等不法行為。

    ⑥工作責任心極差,違反技術操作規程或醫療規章制度,發生嚴重差錯,給病人造成嚴重效果,給醫院造成不良影響。

    3、處罰標準

    依據醫院積分實施細則的規定逐項處罰。其中a級警告中違反一項扣1分,b級警告中違反一項扣2分;c級警告中違反一項扣3分。報辦公室處罰中違反一項扣4分。

    六、醫院不實行浮動工資制,以減輕醫生的工作壓力,從根源上祛除醫生為了完成工作任務而出現的“大處方、亂開藥、亂檢查”等不正之風。但對于違紀行為必須加大處罰力度,以端正執業行為,提高服務質量。

    七、醫院可根據上一年度的門診、住院、輔助檢查、護理、合作醫療服務人次確定不同職稱職工的工作任務,并列入“績”的考核范疇。實行獎勵。獎勵金數目的確定以職工工資總額的20%為標準確定。

    八、為了加強醫院的科學管理,充分調動全院職工的積極性,提高工作效率和工作質量,保證以醫療為中心的各項工作正常慣性運行,進一步實現“以人為本,誠信服務”的建院宗旨,制定本管理規定以一次性獎勵優秀職工。

    推薦績效自我評價通用九

    為了加強財政支出管理,提高財政資金使用效益,根據《商丘市財政銜接推進鄉村振興補助資金績效管理辦法》文件精神,我區組成三個績效評價工作組,于20xx年11月15日—11月16日對20xx年度梁園區財政銜接推進鄉村振興補助資金開展了績效評價。現將有關情況報告如下:

    20xx年,我區共投入財政銜接推進鄉村振興資金4718萬元,其中:中央財政1152萬元、省財政967萬元、市財政1149萬元、區本級預算安排資金1450萬元。目前,已對接47個項目4718萬元,其中產業類項目25個2882.64萬元;基礎設施類項目16個1323.72萬元;就業類項目2個47.2萬元;工作經費類4個449.63萬元。

    (一)項目資金使用情況。20xx年安排產業發展項目25個2882.64萬元,占各級資金的61.1%。其中:優勢特色產業16個2173.92萬元,占比75.4%;利用中央資金安排產業項目813.6萬元,占中央總資金1152萬元的70.63%。截至11月17日,各級資金共支出4486.53萬元,支出比例95.1%。

    (二)項目資金管理情況。區財政部門依據《梁園區財政銜接推進鄉村振興補助資金管理辦法》明確了銜接資金分配標準、使用范圍、支持重點、撥付程序、資金監管等,并按各部門職責加強管理。同時制定了《梁園區財政銜接推進鄉村振興補助資金監管施細則》,對銜接資金使用范圍、開支標準、支付程序、審批權限和需提供的資料作出了明確規定。

    撥付鄉鎮的扶貧資金,嚴格按照報賬制管理辦法執行。對撥付至建檔立卡脫貧戶的補助資金,由財政部門通過“一卡通”,直接將資金發放到脫貧戶個人賬戶,同時,定期不定期組織審計、財政等對扶貧資金使用情況開展檢查和監督。

    (三)績效完成情況。

    1、抽取9個產業園區道路建設項目涉及資金1152.5萬元資金,主要用于觀堂鎮丁雙樓村、雙八鎮彭園村、王樓鄉小壩、韓小莊村、李莊鄉李莊村、水池鋪鎮龔莊村、觀堂鎮花墳村、謝集鎮三里村、孫福集鄉朱大樓村、孫福集鄉龐營村產業園區新修道路23.044公里,71651平方米,項目驗收合格率100%,受益群眾約5725人,群眾滿意度達99%。極大地改善了脫貧村群眾出行難、農副產業銷售難的問題,農村基礎設施明顯改善,產業明顯發展壯大,既方便群眾生產生活,又加快農村經濟發展。

    2、抽取“雨露計劃”培訓項目1個,涉及建檔立卡脫貧人口勞動技能等支出19.65萬元,補助貧困家庭子女職業教育131人,建檔立卡貧困勞動力就業65人,困難人員就業10人。受益貧困人口滿意度95%。

    3、抽評小額貸款貼息項目1個,20xx年小額貸款余額590筆603.6萬元,余額戶貸率34.93%。20xx年當年新增脫貧戶及監測戶貸款75筆69.8萬元,當年新增戶貸率4.12%。20xx年7月底貼息支出17.2萬元,每個貸款脫貧戶平均增收20xx元,提升群眾的生活質量,滿足群眾的要求,明顯改善生產生活條件,群眾滿意度達96%。

    4、抽評4個產業類項目共涉及資金574.83萬元,其中主要用于劉口鎮奶牛養殖基地項目、李莊鄉產業園區基礎設施提升項目、水池鋪鎮大史莊村蔬菜大棚產業項目、王樓鄉韓莊村蔬菜大棚產業項目。在劉口鎮奶牛養殖廠硬化路面700平方米,新建廠區道路485米,整修化糞池一座,開挖排水溝2430米;李莊鄉產業園區新修排水溝2190米,硬化道路1323平方米,新打機井2眼,智慧農業項目覆蓋8座大棚、水霧噴淋4200個;在水池鋪鎮大史莊村新建蔬菜大棚2座3840平方米;在王樓鄉韓莊村新建玻璃溫室蔬菜大棚1座1320平方米。這些項目的實施帶動脫貧戶58戶,增加64人就業,受益建檔立卡脫貧戶172人,群眾滿意度達96%。

    5、抽取2個基礎設施類項目涉及資金126.9萬元,主要用于劉口鎮李堤口村村內道路建設和李莊鄉北街村村內道路建設,分別安排資金58.5萬元和68.4萬元。在劉口鎮李堤口村新建新建寬4米厚18公分c30水泥路1233米,共計4932平方米;在李莊鄉北街村新建厚18厘米寬3米長746米c30水泥路2238平方米,新建橋涵1座;新建厚18厘米寬4米長350米c30水泥路1400平方米。項目驗收合格率100%,受益群眾約1310人,群眾滿意度達99%。極大的改善了村內群眾出行難的問題,方便群眾生產生活,又加快農村經濟發展。

    以上項目重點考核綜合評定得分為98分。

    (一)加強政策宣傳,推進公開公示。通過區政府門戶網站公示資金分配標準、資金使用情況、績效考核結果等,接受廣大群眾監督,提高銜接項目和資金使用的透明度。

    (二)開展監督檢查,通報檢查結果。各級黨委政府、鄉村振興、財政等部門人員多次深入脫貧村,走訪脫貧戶,實地了解項目申報、組織實施、資金使用、項目績效和群眾滿意等情況,增強各級各部門責任。

    2天來,通過對8個鄉(鎮)實地查看,調查走訪脫貧戶,收集項目相關政策制度文件、資金撥付明細、項目申報、評審、實施、驗收等資料;核查相關制度是否完善,項目申報、評審、審批、實施、驗收等程序是否合規,資金撥付手續是否齊全、是否存在截留、挪用等情況。通過綜合分析,按照確定的評價指標和標準,結合現場評價情況,得出評價結論,形成績效評價報告。

    從重點項目資金的績效績效檢查情況看,20xx年整體績效不錯,其中評價結果較好的有李莊鄉、王樓鄉、水池鋪鎮,下年度在資金分配上將予以傾斜。其主要績效表現在以下幾個方面:

    (一)通過實施產業項目,脫貧戶獲得收益,促進了農業規模化經營發展,拓寬了村集體或脫貧戶增收渠道,增加了脫貧人口就業,增強了農村經濟實力。

    (二)通過對脫貧村產業園區道路及村內道路的實施,脫貧村及個別非貧困村基礎設施得到了極大的改善,為脫貧人員提供了便利的出行環境,同時提高了農副產品的產量,有效提高農戶收入。

    (三)通過實施“雨露計劃”,提高勞動者技能,幫助他們拓展思路,了解市場信息,提高風險意識,增強就業和致富本領。及時提供農業科技服務,提升農民農業生產技術,降低種植成本,提高糧食產量,促進脫貧人口增收。

    (一)加強銜接推進鄉村振興補助資金管理,嚴格按要求使用資金。加強對產業園區的管理,完善考核、管理辦法,強化園區責任,確保投入資金安全、完整,確保脫貧戶收益。

    (二)業務主管部門、各鄉(鎮)要切實負責做好銜接推進鄉村振興補助資金項目庫建設,做到銜接推進鄉村振興補助資金項目前置審核、提前論證、儲備充分、動態調整,避免因項目準備滯后、組織實施緩慢、補助對象未及時確認或確認不準影響銜接推進鄉村振興補助資金分配、實施,從而影響支出進度。

    (三)鄉、村兩級要嚴格對照《梁園區銜接推進鄉村振興補助資金資金項目公告公示制度》落實公示公告制度,最好使用永久性公示公告牌在項目實施地公示,同時做到公示內容完整、真實。

    (四)鄉鎮財政所人員對銜接推進鄉村振興補助資金政策及資金使用方面還有待進一步提高。下一步我們將對鄉鎮財政所管理人員進行一次銜接推進鄉村振興補助資金政策及業務專項培訓。

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