通過寫讀書心得，我們可以更深入地理解并鞏固所學的知識。以下是一些寫軍訓心得的例子，供大家參考，希望能激發大家對軍隊和軍訓的興趣與思考。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇一
近年來，鄉村振興戰略的實施使得農村發展面臨著前所未有的機遇和挑戰。作為農村基層管理的重要角色，村書記承載著推動鄉村振興的重任。作為一名村書記，我深感自己肩負著巨大的責任和使命，努力在“三抓三促”工作中探索實踐出一條具有地方特色的發展之路。在過去的工作中，我始終堅持“人民至上、問題導向”的原則，不斷總結經驗，在改善村莊環境、推進農村經濟發展以及提升村民素質等方面取得了一定的成績。下面，我將圍繞“村書記三抓三促心得體會”這一主題，闡述我對該工作的認識和思考。
首先，抓基礎設施建設。基礎設施是鄉村振興的重要保障，對于改善農村居民的生活質量和發展環境至關重要。作為一名村書記，我積極爭取各項基金，改善村莊的硬件設施，包括圍村路修建、農田水利工程、電力通氣設施等。通過不懈努力，實現了道路硬化、村莊供水、農田灌溉等基礎設施的改善，提高了交通條件和水資源利用效率，為農民的生產生活提供了有力的保障。
其次，抓農村經濟發展。實現鄉村振興，必須依靠農村經濟的快速發展。我深知這一點，因此，我積極引導村民轉變傳統觀念，推廣種養殖業多元化發展，發揮農村土地資源的優勢，培育龍頭企業，帶動農民增收致富。我親自走進田野，與農民一起探討種植技術、農產品銷售等問題，幫助他們解決困難，提高農業生產效益。通過多年的努力，我們成功引進了一家飼料加工廠和農產品加工廠，為本地農民提供了新的就業機會，推動了鄉村經濟的騰飛。
再次，抓文化教育和環境衛生。農村文化教育的發展和環境衛生的改善是鄉村振興的重要組成部分。作為一名村書記，我注重營造良好的學習環境和文化氛圍，不斷引導村民提升自身素質。我積極爭取政府支持，改善學校硬件條件，加大對農村教育的投入。同時，我組織村民積極參與文化活動，開展讀書分享會、繪畫比賽等，培養村民興趣愛好，提升文化素質。此外，我還注重環境衛生建設，組織村民清理垃圾、改善村容村貌。通過這些舉措，不僅改善了村民的學習和生活環境，也提高了他們的文化素質和衛生意識。
最后，抓農民素質提升。村民是農村發展的主體力量，提升農民素質是鄉村振興的根本保障。為此，我注重組織農民進行技能培訓和文化教育，提高他們的綜合素質。我鼓勵農民參加各類培訓班，學習先進的農業技術和經營管理知識，增強他們改變傳統農業觀念的能力。同時，我組織農民參與各類文化活動和社區組織，通過開展合作社和農業合作社，激發農民的創業熱情和合作意識。通過這些努力，農民的素質不斷提高，他們的創新能力和競爭力也得到顯著提升。
綜上所述，作為一名村書記，我深知“三抓三促”工作的重要性，始終堅持問題導向，注重改善基礎設施、推動農村經濟發展、提升農民素質。通過自己的努力，我取得了一定的成績，推動了鄉村的繁榮和發展。當然，還有許多不足之處需要我繼續努力完善，但我相信，只要堅持正確的方向，發揮村書記的領導作用，鄉村振興必將迎來更加美好的明天。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇二
社區是城市中最基層的組織單位，是人們生活的重要載體。為了提升社區發展水平和居民生活質量，我社區于近期開展了一系列的活動，其中包括“三抓三促”工作實踐。通過參與其中，我深切感受到了社區建設的重要性和推動社區發展的必要性。下面，我將從社區綜合管理、居民生活保障、文化活動豐富三個方面談談自己的心得體會。
首先，社區綜合管理是社區發展的基礎。在社區開展的“三抓三促”工作中，我積極參與了社區的環境整治、治安巡邏和精細化管理等方面的工作。通過這些實踐，我深刻認識到社區綜合管理工作是一個系統工程，需要多方合作和全體居民的共同努力。只有通過加強與相關部門的合作，統籌規劃、分工協作，才能實現社區治理的全面發展。同時，在社區治安巡邏和精細化管理方面，也需要全體居民的積極參與和共同努力。只有通過共同維護社區秩序，保障社區環境質量，才能為居民提供一個安全、舒適的生活環境。
其次，居民生活保障是社區工作的重點。通過社區的努力，我們實施了一系列的居民生活保障措施，如加強小區供水、電力設施的維護和改造，提高供應的可靠性和穩定性。我深感這些措施的重要性和必要性。居民生活保障是社區的一項基本職責，只有通過持續不斷的改進和創新，才能滿足居民的需求，提升他們的生活質量。在推動居民生活保障方面，我還通過開展鄰里互助、志愿服務等活動，增強了居民之間的互動和互助意識，促進了社區的和諧發展。
最后，豐富文化活動是社區發展的動力。在社區開展的“三抓三促”工作中，我還參與了一系列的文化活動，如社區文藝表演、社區讀書會等。通過這些文化活動，我感受到了文化對社區發展的積極影響。豐富的文化活動不僅可以提升居民的文化素養和審美能力，還可以促進居民之間的交流和融合，增強居民的社會認同感和歸屬感。同時，文化活動還能夠向居民傳遞社區的文化內涵和核心價值觀，進一步激發居民對社區的歸屬感和認同感。
總之，社區開展“三抓三促”工作對于推動社區發展起到了重要的推動作用。通過參與其中，我深刻認識到社區建設是一項系統工程，需要多方合作和全體居民的共同努力。同時，居民生活保障和豐富文化活動也是社區發展的重點和動力。只有通過持續不斷的改進和創新，才能為居民提供一個安全、舒適、和諧的生活環境。我相信，在全體居民的共同努力下，我們的社區一定能夠不斷發展壯大！
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇三
年輕干部的崛起是我國干部隊伍建設中的一大亮點。作為新時代的中堅力量，年輕干部承擔著推動中國特色社會主義事業不斷向前發展的重要責任。為此，我們組織了一次“年輕干部三抓三促”專題培訓，結合自身實踐，深刻領會三抓三促的重要意義，對干部工作有了更加深入的認識。
三抓：抓責任、抓調度、抓執行。責任抓在干部任期考核上，要求每一位干部都有一個明確的工作目標和使命，在工作中全身心投入，認真履行職責。調度抓在工作任務分配和過程管理上，要求領導干部強化工作調度，及時發現并解決工作中的問題。執行抓在工作目標完成和質量控制上，要求干部們注重細節和完成質量，克服困難和挑戰，全力以赴地完成工作任務。
三促：促落實、促進步、促發展。落實促在對自身工作的深入思考和精準指導上，要求干部重點研究探討工作難點，加強思想碰撞和學習交流，確保工作落到實處。進步促在關注干部的自身素質和領導能力上，要求干部們保持學習態度和進取心態，不斷提高自身素質和能力水平，提高自我價值和領導魅力。發展促在抓好工作成果和推動經濟發展上，要求干部們積極主動發現經濟發展的機遇與挑戰，增強自身的發展眼光和前瞻性思維，抓好工作成果，推動經濟發展。
第三段：三抓三促的重要意義。
三抓三促的實施，可以有效提高年輕干部的工作效率和執行力，同時也能夠促進年輕干部的全面發展和成長。通過強化干部的責任心和執行力，能夠有效提升干部的組織掌握能力和工作效率；通過提高干部的素質和領導能力，我們可以培養更多的優秀年輕領導干部；通過抓好工作成果和推動經濟發展，我們可以實現更好的經濟、社會和文化發展目標。
在實施三抓三促過程中，我們還需要注意一些常見問題。首先，應該根據工作實際情況制訂切實可行的措施，避免盲目跟風和一刀切的做法。其次，應該加強溝通和協調，發揮團隊合作的優勢，充分發揮干部的群體效應。最后，應該注重工作成果的評估和總結，對有效的工作方法和經驗要及時予以推廣和推廣，同時也要堅持不斷創新，適應新時代的新需求。
第五段：結論。
總之，“年輕干部三抓三促”培訓是一次極有價值的培訓，通過對三抓三促的學習和實踐，讓我們更了解年輕干部的工作狀態，同時也更深刻地認識到干部工作的重要性和意義。我們要不斷學習和探索，把握時代脈搏，踐行新發展理念，為中國特色社會主義事業貢獻我們的力量。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇四
績效管理是企業管理中非常重要的一環，通過對員工績效的評估和激勵，可以提高員工的工作積極性和提升企業的競爭力。然而，在實際應用當中，績效管理也面臨諸多問題和挑戰。為了有效推進績效管理工作，我所在的公司在實踐中總結出了“三抓三促”的心得體會。
首先，我們公司注重“抓目標、抓過程、抓結果”。績效管理必須具備明確的目標，在設定績效指標時，必須考慮到員工崗位的實際情況和公司的整體發展需求，確保指標的科學性和可操作性。此外，我們還非常重視績效管理的過程，包括對員工的日常考核、評估和反饋等環節。只有抓住了績效管理的全過程，才能真正體現員工的工作能力和價值。
其次，我們公司推行“促形象、促獎懲、促激勵”。在績效管理中，形象對于企業和員工都非常重要。我們注重提升員工的形象，包括儀容儀表、言談舉止等方面，以增加企業形象和企業文化的凝聚力。另外，獎懲制度是促進員工積極性的重要手段之一。對于優秀員工的獎勵和不合格員工的懲罰是績效管理的重要內容。同時，我們也注重激勵機制的建設，通過提供多樣化的激勵手段，如薪酬激勵、晉升機會、培訓發展等，激發員工的工作激情和創造力。
第三，我們公司積極推進“抓管理、抓反饋、抓改進”。在績效管理中，管理是基礎。我們注重建立規范的績效管理制度和流程，明確各級管理人員的職責和權限。同時，我們也注重績效反饋的收集和分析。通過及時的績效反饋，可以讓員工了解自己的優點和不足之處，有針對性地進行個人能力提升和工作改進。此外，我們也注重改進績效管理的方法和手段，不斷完善績效管理的工作流程和評估標準，以適應企業發展的需要。
第四，我們公司推行“促溝通、促交流、促協作”。溝通是績效管理的基礎，必須要建立起良好的溝通平臺和渠道，讓員工能夠感受到開放和透明的溝通氛圍。同時，我們也注重員工之間的交流和協作，通過團隊建設、項目協作等方式，增強員工間的合作意識和團隊精神，提升整個企業的績效。
最后，我們公司注重“抓質量、抓效率、抓創新”。績效管理的根本目標是提高企業的質量和效益。我們注重質量管理，通過嚴格的制度和流程，確保員工的工作質量符合要求。同時，我們也注重效率的提升，通過合理的工作分配和流程優化，提高員工的工作效率和生產力。此外，我們還鼓勵員工創新，提供創新激勵機制和培訓機會，讓員工能夠不斷學習和進步，為企業帶來更多的價值和競爭力。
綜上所述，“三抓三促”體現了我們公司在績效管理方面的經驗和做法。通過抓住目標、過程和結果，促進形象、獎懲和激勵，抓好管理、反饋和改進，促進溝通、交流和協作，以及抓住質量、效率和創新，我們公司能夠更好地實施績效管理，提升員工的工作積極性和企業的競爭力。這些心得體會對于其他企業在績效管理方面也具有借鑒意義，希望能夠為績效管理的推進提供一些思路和啟示。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇五
村書記是農村基層黨組織的重要骨干，負責領導村級工作。而在農村發展的進程中，村書記的角色和作用日益凸顯。為了更好地推動鄉村振興，村書記需要掌握一些理論和實踐經驗。其中，“三抓三促”是黨中央提出的一個工作要求，也是村書記進行工作的基本準則。下面將從“村書記三抓三促心得體會”的主題出發，從深入基層、解決實際問題和推動發展這三個方面來展開闡述。
首先，作為村書記，要深入基層。只有深入了解群眾的需求和實際情況，才能更好地為農村發展指導工作。作為一個村書記，我明白只有與群眾更加親近，溝通了解他們的真實想法和需求，才能把握好工作的方向和重點。在我任期內，我經常走訪村民，聽取他們的意見和建議，了解他們最關心的問題和需要解決的困難。通過與村民親密接觸，我更加了解到農民的期盼，為了更好地為他們服務，我制定了一些精準的發展計劃和政策措施，以充分發揮農民的積極性和創造力。
其次，解決實際問題是村書記工作的重要任務。農村發展中面臨著許多實際問題，如農田水利、農產品銷售和農民收入等，這些問題直接關系到農民群眾的切身利益。作為村書記，我意識到只有解決好這些實際問題，才能推動村莊的發展。因此，我主動組織村里的力量，開展農田水利的整治工作，改造了一些老化的水渠和灌溉設施，使得村民的農田水利設施更加完善，提高了農作物的產量。同時，我還開展了一系列活動，促進農產品的銷售，幫助農民增加收入。通過解決實際問題，我讓村民真切地感受到了國家政策的溫暖和黨的關懷。
最后，村書記要不斷推動發展。農村發展是一個長期的過程，需要持續不斷地努力。作為一個村書記，我深知只有不斷推動發展，才能讓農村煥發出勃勃生機。因此，我積極爭取各類資源的支持，爭取資金、技術和人才幫助農村發展。同時，我還組織村民參加各類培訓和學習，增強他們的專業能力和創新意識，以適應時代的變化。通過不斷推動發展，我讓村莊有了新的面貌，農民群眾的生活也有了大幅改善。
綜上所述，作為村書記，“村書記三抓三促”是指深入基層、解決實際問題和推動發展。在我的工作中，我深入基層了解群眾需求，解決了實際問題，不斷推動農村發展。通過這一系列工作，我發現只有緊密聯系群眾，了解他們的實際需求，才能更好地服務他們。同時，解決實際問題是村書記的職責所在，只有解決好這些問題，才能推動村莊的發展。最后，農村發展是一個長期的過程，需要持續不斷的努力。只有不斷推動發展，才能讓農村煥發出勃勃生機。通過“村書記三抓三促”的工作要求，我更加明確了自己的工作方向和目標，帶領村民一起努力，推動鄉村振興。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇六
村書記作為基層組織的重要干部，承擔著帶領農村群眾脫貧致富的重要責任。近些年來，新型農村社會治理的改革不斷推進，村書記的工作任務也更加繁重。而“三抓三促”作為當前農村工作的重要任務之一，對于村書記來說有著重要的意義。通過實踐，我深刻體會到了“村書記三抓三促”的重要性，也進一步認識到了自身的不足和提升方向。
首先，抓產業發展是實現鄉村振興的關鍵。在實踐中，我深刻體會到了產業發展的重要性。通過為村民搭建農民專業合作社，引導他們發展適應當地資源優勢的產業，不僅提高了村民的收入水平，也改善了當地的生態環境。但是，產業發展也存在一些困難和問題。例如，產業鏈條不完整、技術和資金的缺乏等問題。因此，作為村書記，我努力加強與相關部門的合作，爭取政策和資金的支持，不斷推動產業發展的步伐，促進鄉村振興。
其次，抓鄉村環境整治是美化村容村貌的關鍵。鄉村環境整治是農村工作的重要內容之一，也是營造良好生活環境的需要。通過村民自治，我們組織村民開展環境衛生宣傳，引導村民養成良好的衛生習慣。同時，我們注重提升農村基礎設施建設，加強農村污水、垃圾處理等工作，改善了農村環境。然而，鄉村環境整治工作中也面臨著一些挑戰，如資金有限、村民環境保護意識不強等問題。因此，我們應該加強對村民的環境保護教育，同時爭取更多的資金支持，加大力度推進鄉村環境整治，提升鄉村形象。
再次，抓農民收入提升是提高農村群眾幸福感的關鍵。農民收入問題一直是農村工作中的難題之一。我們通過引導農民發展產業、培訓技術、提供就業機會等方式，積極推動農民收入的提升。在實踐中，我積極幫助農民尋找項目、解決銷路問題，用政策引導農民正確發展產業，提高收入水平。然而，農民收入提升也面臨一些困難，比如市場風險、技術水平低等問題。因此，我們應該加強對農民的技術培訓和市場信息的指導，提高農民的自我發展能力，推動農民收入的持續增長。
最后，抓民主自治是提升農村治理水平的關鍵。民主自治是農村社會治理的重要內容，也是農村工作的基石。我們通過村民大會、村民理事會等形式，廣泛聽取民意，強化民主決策，推動農村各項工作的落實。但是，在實踐中也發現農民的自治意識有待提高，監管不到位等問題較為突出。因此，我們要加強對村民的宣傳教育，提高村民的自治意識和參與度，同時加強村務監管，確保民主自治的順利進行。
綜上所述，作為村書記，我深刻體會到了“村書記三抓三促”的重要性，也進一步認識到了自身的不足和提升方向。在今后的工作中，我將繼續加強與相關部門的合作，積極爭取資金和政策支持，推動鄉村產業、環境和農民收入的發展。同時，我將加強村民的宣傳教育，提高他們的自治意識和參與度，推動農村治理的不斷完善，切實提升農村群眾的幸福感和滿意度，努力實現鄉村振興的目標。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇七
在國家法治建設進程中，法院作為大國重器，具有極為重要的作用。近年來，我國各級法院不斷加強司法責任制建設和審判執行工作，進一步促進司法公正，保障了人民群眾的依法權益。其中，“三抓三促”機制是目前司法工作的重要措施，旨在推動法院機關各項工作的持續改善與完善。在工作中，我也深刻領悟到了“三抓三促”的重要性。
一、“三抓三促”的基本內涵。
“三抓”指的是抓重點案件、抓難點案件和抓重大問題。通過集中優勢力量，重點審判一些緊急重要、涉及群眾利益的案件，保障司法公正，提高審判質量。“三促”則包括推動先破后立、先撤后建的案件快速清理、加快執行力度及依法公開審判。其中，依法公開審判是“三促”機制中最基本、最重要的環節。
一方面，法院在嚴格實施“三抓三促”機制的同時，對于各類案件形勢的變化也做出了積極響應。例如，對于疫情期間熱點案件的審理和解決，加強與相關部門配合，多渠道解決糾紛。另一方面，在每一個案件中，法院也始終堅持依法公開審理，推行庭審公開、面向社會。通過網絡直播等方式，向廣大人民群眾展示司法公正的過程和結果。同時，也引導當事人自覺接受輿論監督，增強社會對司法公正的認知和信任。
“三抓三促”機制的實行，對于我國司法現代化的進程有著重要的推動作用。它以短期行動促成長期規范，促使司法機構正視問題、對標先進、規范行為，切實推進司法公正、公平、公開的進程。同時，“三抓三促”機制的推行，更是鼓舞民眾對法律和司法做出的新嘗試，對于推進司法改革和提升司法公信力有著重要的推動作用。
四、個人對“三抓三促”的認識。
對于法院工作者而言，“三抓三促”不僅僅是一種任務，更是一種責任和承諾。在工作中，我始終牢記自己是司法公正的守護者，在推重要案件、解決難點問題、加強執行力度等方面，以最快的速度、最好的姿態、最佳的服務向人民群眾和社會施加正面影響。同時，打造規范化、精細化、流程化的司法機制，通過依法公開審判、讓司法得以監督、優化司法效率等舉措，進一步壯大司法權威，增進人民群眾對司法的信任。
五、前景展望。
“三抓三促”作為推動司法公正、提升司法機制的強有力招數，對于我國司法領域的建設具有重要的意義。未來，司法界還需進一步加強對“三抓三促”的落實和執行，在規范化、服務化、專業化的基礎上，持續提升司法公正性和公信力，實現法治社會的理想愿景。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇八
宣城作為一個歷史文化名城，自然風景優美，吸引著大批游客前來觀光旅游。然而，宣城也面臨著一些城市管理上的問題，為此，宣城市委市政府于近期啟動了“宣城三抓三促整治”行動，以解決城市面臨的突出問題。在這次整治行動中，充分發揮了市場力量，提高了城市管理水平，使宣城煥發新的活力。在這次整治行動中，我也加入其中，深受啟發，有了一些體會和感悟。
首先，這次宣城三抓三促整治行動突出了創新。對于城市管理問題，宣城市委市政府敢于突破傳統觀念，支持市場主體參與管理，充分發揮市場力量，推動城市管理的創新。例如，針對市中心常發生的交通擁堵問題，宣城市委市政府引入了智能交通系統，通過大數據分析和智能調度，實現了交通流暢，緩解了交通狀況。這種創新的做法讓我深受啟發，意識到解決問題需要創新思維和新的解決方法。
其次，宣城三抓三促整治行動注重了協同。在這次整治行動中，宣城市委市政府積極與各相關部門和單位合作，形成了協同工作機制。通過各方的共同努力，宣城的治理效果得到了明顯提升。例如，在環境治理方面，市委市政府與相關企事業單位合作，共同開展了環境保護行動，實施了一系列的治理措施。這樣的協同工作讓我認識到，解決問題需要各方的共同努力和協調配合才能取得更好的效果。
再次，宣城三抓三促整治行動注重了參與。在這次整治行動中，宣城市委市政府積極鼓勵廣大市民和志愿者參與其中，形成了全民共治的良好氛圍。通過廣泛動員和組織，市民們踴躍參與到環境整治中，熱情高漲，展現出了良好的公民意識和社會責任感。這樣的參與讓我深受觸動，認識到城市管理問題需要大家的共同努力，只有全民參與，才能達到真正的治理效果。
最后，宣城三抓三促整治行動注重了長遠發展。在這次整治行動中，宣城市委市政府注重從根本上解決問題，著力提升城市管理水平，創造可持續的發展模式。例如，在改善公共服務方面，宣城市委市政府加強了對公共服務設施的建設和管理，打造了良好的公共服務環境，提高了市民的生活質量。這種長遠發展的思維讓我深受啟發，明白了解決城市問題不能只顧眼前，更要考慮長遠發展，注重可持續性。
宣城三抓三促整治行動給了我很多啟示，讓我認識到解決城市管理問題需要創新、協同、參與和長遠發展的思維。作為一名普通市民，我將同樣也要積極參與到城市管理中，為宣城的繁榮發展貢獻自己的力量。相信通過大家的共同努力，宣城一定能夠成為更加美麗宜居的城市。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇九
以銅為鏡，可以正衣冠。開展“抓源頭、促清廉”主題活動，有很多面鏡子：職工群眾是鏡子，活動取得實效，群眾才會滿意；每個人的內心世界是鏡子，只有“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，才能使自己的言行有堅實的思想基礎；活動影響是鏡子，只有取得實效，才能不斷促進黨風建設和反腐倡廉工作，為集團公司持續有效*發展提供更加有力的保障。只有下真功夫，才能取得實實在在的效果。
要在宣傳教育上下真功夫，取得入耳、入腦、入心的實效。一是教育形式要多樣。既要有正面教育，又要為黨員干部喜聞樂見；既要有正面典型引導，又要有反面案例*示；既要用*特*社會主義理論武裝頭腦，又要用廉潔文化浸潤心靈。二是力戒形式主義。宣傳教育，需要一定的活動為載體，但不能搞形式主義、做表面文章。三是注重自我教育。要把“抓源頭、促清廉”主題活動同貫徹落實*紀委對國有企業領導人員廉潔自律七項要求結合起來，做好自查自糾，增強廉潔自律的自覺*。
要在制度建設上下真功夫，取得有效預防的實效。一是要完善制度，做到有規可依。要適應新形勢、新任務，針對新情況、新問題，及時完善各項制度。完善規章制度，不是要另搞一套新的制度體系，而是要在現有制度的基礎上進行補充、修訂和完善監督制度，使之管用、有效、有可*作*，促進業務管理科學化、規范化、程序化。二是要落實制度，做到有規必依。促進制度的落實，首先是領導要帶頭，以身作則，率先垂范；其次是落實執行主體，做到責權明確，規范*作程序。三是要加強考核，做到違規必糾。對制度落實情況，要嚴考核，硬兌現，獎懲分明。要通過健全和完善制度，實現“決策*、*作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”，最大限度地預防違規違紀行為的發生。
要在監督制約上下真功夫，取得規范權力的實效。要正確認識監督，深刻理解“他律是愛護、律他是責任”。加強對干部的監督，恰恰是出于對干部的關心和保護。各級干部特別是領導干部，既要增強監督意識，又要樂于主動接受監督，帶頭開展監督。要按照現代企業制度的要求，進一步完善內部管理和權力運行監督制約機制，充分發揮紀檢監察、財務稽查、審計等監督機構的職能作用和職工群眾的監督作用，建立互有分工、緊密配合、有機協調的監督管理體系，形成監督合力，增強監督實效。要把握監督的關鍵點和著力點，加強源頭介入，強化事前監督、過程監督、制度監督。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十
新時代的干部工作需要我們以更高的標準和嚴格的要求對待自己。其中，“年輕干部三抓三促”的理念引起了我的注意。在實踐中，我深刻認識到三抓三促對于年輕干部的成長是至關重要的，是時尚精神和風尚引領作用的體現。在本文中，我將分享自己的心得體會。
第二段：三抓。
三抓主要包括擔當、作風和能力。擔當意味著年輕干部必須敢于承擔責任，勇于挑戰，敢為人先。我認為，在工作中要堅定信念，堅守信仰；在困難面前不懼怕，勇于攻堅；要做到敢于創新，擁有創新意識。作風是年輕干部的綜合素質評價標準，其中包括作風正派，元方杜絕，宗旨意識，廉潔自律等。我認為，作為年輕干部，要始終以黨和人民為中心，領導干部和群眾有較好的關系，自覺做到廉潔自律。能力方面包括能力廣泛、能力扎實和能力高效。我認為，要加強自我學習，強化自我反思，提高實際工作能力。
第三段：三促。
三促主要包括自我促進、他我促進和集體促進。自我促進是指年輕干部要發現自我不足，認真學習并實踐制定的目標。我認為，年輕干部要有自我打磨的意識和自我革命的勇氣，能夠反思自己的工作，在不斷總結中不斷提高自己。他我促進是指團結全體干部，相互扶持，相互促進。在工作中，要實現自我超越和互相促進，合理利用團隊資源，互相學習互相借鑒。集體促進就是在集體中，年輕干部可以不斷感受到和分享集體強大的力量，實現自我提升和團隊凝聚力的共同發展。
第四段：價值。
“年輕干部三抓三促”作為一種新時尚精神和風尚引領作用的理念，是時代要求的外部表現，更是價值觀的內在體現。實踐證明，三抓三促可以很好地促進年輕干部的成長，是推動各行業各領域的不斷發展的重要手段。年輕干部們要認真體會三抓三促的內涵，將其融入日常工作中，不斷發現創新，推動實現卓越的成果。
第五段：結論。
“年輕干部三抓三促”是新時代干部工作的重點，實踐證明三抓三促可以很好地促進年輕干部的成長，推動各行各業的不斷發展。作為年輕干部，我們應當以實際行動傳遞出三抓三促的核心理念，不斷深化自我認識，努力發揮自己的作用，為創造更加美好的未來，繼續前進。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十一
績效管理是企業中重要的一環，它可以幫助企業提高員工的工作質量和效率，達到提升整體績效的目標。近日，我參與了公司的績效管理培訓班，對績效管理三抓三促心得體會有了更深入的了解。此次培訓使我認識到，績效管理不僅僅是簡單地評估員工的工作表現，它還需重視員工的潛力和發展，通過科學有效的管理方法，達到促進個人和組織共同成長的目標。
首先，績效管理的三抓三促理念是關鍵。三抓，即找準關鍵績效指標、找準績效價值觀和找準變量發揮作用。這使我明白了一個道理，要想進行有效的績效管理，必須明確評估員工表現的關鍵指標。在制定績效評估體系時，公司應明確工作的重要性和優先級，建立相應指標體系。只有找準了關鍵指標，才能真正反映員工的工作業績。此外，我還了解到績效管理要注重員工的發展，關注員工的潛力和差距。通過制定合理的目標和計劃，激勵員工不斷學習進步，促進個人和企業的共同成長。
其次，績效管理需要注重過程管理。在培訓中，我們強調了過程管理的重要性，即注重員工在工作中的過程，而非只看結果。過程管理能夠幫助我們發現問題和短板，并及時進行調整和改進。對于員工而言，過程管理能夠提高他們的工作效率和質量，培養他們的自我管理能力。而對于企業而言，過程管理能夠規范工作流程，提高整體運營效率。因此，績效管理不僅僅是為了達成結果，更是要關注員工的成長和發展。
第三，績效管理需要建立良好的溝通與互動機制。在培訓中，我們講述了溝通和互動的重要性。良好的溝通能夠避免信息的傳遞誤差和工作沖突，促進團隊協作和效能提升。而互動機制則能夠促進員工和上級、同事之間的交流和學習，形成良好的學習氛圍。通過多方位的溝通和互動，可以增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，為企業的長期發展打下堅實基礎。
第四，績效管理要注重激勵與引導。績效管理培訓中，我們強調了激勵和引導的重要性。正確認識激勵和引導的作用，能夠更好地調動員工的積極性和創造力。激勵和引導可以通過獎勵制度和晉升機制來實現。對于表現優秀的員工，可以給予相應的獎勵和提拔機會，以激發其更大的工作動力和創造力。而對于不足之處，可以通過引導和培訓來提高員工的工作能力和業績水平。
最后，績效管理需要持續改進和迭代。在績效管理的培訓中，我們特別強調了持續改進和迭代的重要性。績效管理不是一次性的工作，而是需要持續不斷地進行改進和調整。通過收集員工和管理層的反饋意見，可以及時發現問題和不足，并進行改進措施。只有不斷改進和迭代，績效管理才能更加科學有效地為企業提供支持和幫助。
綜上所述，績效管理是企業中的重要環節，它需要注重三抓三促的理念，強調過程管理，建立良好的溝通與互動機制，注重激勵與引導，并且要持續改進和迭代。通過這次培訓，我對績效管理的重要性和方法有了更深入的了解，相信在今后的工作中，我能夠更好地運用績效管理的知識和技能，提高自身的工作能力和績效水平。同時，我也期待公司能夠進一步完善績效管理體系，為員工和企業共同發展提供更好的支持和保障。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十二
通過學習理解“三抓三促”行動的理論蘊涵，我深刻感受到作為一名路橋青年，面對新征程新任務，要堅持頂格標準，保特滿格狀態，拿出真格措施，努力把艱巨的“任務書”變成靚麗的“成績單”。
在施工一線經風雨、長才干。
踏上新的趕考之路，施工工作面臨著各種新情況，新問題，面臨的任務更加艱巨、責任更加重大。作為一名年輕的技術人員，我將主動適應時代發展要求，以創新思路不斷改進工作方式，切實提高發現問題、研究分析問題、提出整改意見的能力。立足職責定位，正確履行職責，聚焦重點領域、關鍵環節，注重舉一反三、綜合施治，緊盯事情要解決、問題要處理，又重源頭治理，一體推進施工、整改、治理，標本兼治提升綜合施工效能。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十三
通過組織學習“三抓三促”，使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，有幾點體會，“三抓三促”的提出，引起了廣大工商干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
一、學習好“三基本”是一名年輕干部干好工作的力量之源時代的發展和社會的進步對干部隊伍的綜合素質提出了越來越高的要求，如何跟上時代的發展，應對時代的挑戰，把我們的工作做好，把我們的國家建設好，讓廣大人民群眾過上幸福、安康的生活，光憑一股熱情，沒有理論指導，不深入學習是難以辦成大事的，特別是年輕干部同志，理論水平的提高很有必要。那么，拿什么作我們的思想工作、理論指導呢?我國革命的成功、國家建設的偉大成就已經告訴了我們，“馬克思列寧主義”、“毛澤東思想”、“鄧小平理論”就是我們辦好一切大事，取得一個又一個勝利的理論指導、行動指南、思想保證。
學習是我們工作的需要，工作能力的提高靠學習。我工作在學院的后勤戰線上，后勤保障可以說是學院可持續發展的重要環節，工作的好壞直接影響全院師生員工的學習、生活科研、訓練、直至學院的生存。那么靠什么來搞好后勤呢，靠熱情工作、認真工作、全心全意為師生員工著想，不僅如此，還必須不斷地學習，學習專業知識，學習政治理論。后勤工作多而繁雜，條件又很艱苦，學院的基礎設施較差，零星突發事件又多。辦學規模不斷擴大，面臨的任務很多很重要，但是后勤戰線上的全體同志都能克服困難努力工作，保障了學院的各項工作的順利開展。如果沒有一定的理論知識，沒有理論指導，哪來的熱情，哪來的思想保證，又何能為學院的發展作保障。也要看到我們后勤上有的同志工作懶懶散散、不積極，沒有達到師生員工的要求，究其原因都是因為政治理論學習不夠，認識不深刻，所以說，要提高自身修養，搞好工作，必須不斷學習，以“三基本”為指導，干部尤為重要。
二、中國共產黨始終保持其先進性，是中國革命和建設事業取得勝利的基礎和重要保障。
1921—1949年，中國共產黨成立以后，經過欲血奮戰，建立了新中國，其間一系列的重要歷史事件都記載了中國共產黨的光輝業績。1921年7月中國共產黨的誕生掀開了中國革紀元；四次反圍巢徹底地粉碎了國民企圖有關中國共產黨的瘋狂行；遵義會議，中國共產黨及時糾正了錯誤，確立了以毛澤東為領導的核心、抗日戰爭、解放戰爭更是表現出了中國共產黨力挽狂瀾、勇往直前，以不可阻擋之勢推翻了帝國共產，封建主義，官僚資本主義三座大山，于1949年10月1日建立了新中國，讓廣大人民群眾結束了長期受欺凌、壓迫的歷史，翻身做了國家的主人。中國共產黨之所以有這么強的戰斗力、凝聚力，取得革命戰爭的勝利，正因為她得到廣大人民群眾的支持和擁護，是符保廣大人民群眾根本利益、全心全意為人民服務，是馬克思主義思想在中國被論證的了具有先進性的政黨。
解放戰爭以后，中國共產黨又不斷總結與創新，先后完成了社會主義的改造，建立了社會主義制度，七十年代后期以來，以鄧小平同志為核心的第二代黨中央領導人經過不斷地探索，總結成功與失敗的經驗，提出了“社會主義初級階段要以經濟建設為中心”建立和完善等一系列科學診斷，開創了建設有中國特色的社會主義道路，從此中國經濟進入了高速發展期，人民生活水平不斷提高。
以xx同志為核心的第三代領導集體，繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，不斷地建立和完善社會主義市場經濟體制，面對國際、國內形勢，**“三個代表”的提出，可以說既是黨建工作的歷史性總結，又是面對新形勢下黨建工作的新貢獻、新要求，按著“三個代表”的標準，我們的黨、我們的祖國正已乘風破浪之勢不斷開拓、進取，不斷邁向世界強國之林。
以上所有成績的取得，都是以毛澤東、鄧小平、xx為核心的三代領導集體，堅持把馬克思列寧主義同中國實際相結合，全國人民共同努力的結果，中國共產黨至今具有強大生命力，就是因為他不斷地總結經驗，不斷地加強黨的自身建設，保持黨的先進性，永保創造力、凝聚力。
三、我們必須不斷地提高思想認識，用鄧小平理論武裝我們的思想，扎實工作，近些年來，可以發現在黨中央的直接關懷下，各地方黨組織堅持不懈地抓黨的建設和政治工作，堅持用列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝廣大黨員群眾，加強了黨的領導的班子和基層黨組織建設，各項事業都取得了顯著的成績，但是我們黨也面臨著一些嚴重的問題。從國內來，一些不良風氣和工作作風，甚至敗壞黨的形象也存在，從國外形式來，還戀戀不忘對我國實行“西化”、“分裂”的圖謀，這都對我們的經濟建設和社會秩序造成了不良影響，所以從戰略高度來看，要使我國具有一個良好的發展環境，推動各項事業的快速發展，必須充分認清我們面臨問題的重要性和緊迫性。
可以說黨的xx大是一個歷史性的貢獻，是把鄧小平理論確定為我們黨的指導思想，號召全國人民在跨世紀征途中要高舉鄧小平理論的旗幟不動搖。全國推進有中國特色的社會主義事業，我覺得如果我們很好的學習和掌握了鄧小平理論，認真地體會了馬克思主義同中國實際相結合的含義。對我們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀是有很大幫助的，那么我們就不懼怕任何敵人的破壞、分裂，我們的事業就會快速前進。因為鄧小平理論本身就是馬克思主義、毛澤東思想的延伸，是被實踐證明了的具有現實指導意義。從我們學院來講，近幾年學院在黨委的領導下，不斷地總結學院辦學經驗，以鄧小平理論為指導，不斷地改進作風，抓住機遇，基礎設施，教學能力，教職工生活水平穩定加強和提高。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十四
三抓三促是指司法行政機關在執行法律職責時，依據社會主義法治理念，通過對審判、執行、司法警務三個方面實施抓、促，提高司法行政水平的一種管理方式。作為一名司法機關的工作人員，在實際工作中，我深刻領悟到三抓三促法院個人心得體會，現將其梳理如下，以供參考。
第二段：三抓。
三抓是指為了提高司法行政水平，在工作中，必須抓好審判、執行、司法警務三個方面的工作，具體而言，在審判中，要抓好庭審質效和文書質量，提高審判機關行政效能；在執行中，要抓好執行力度，提高執行效率；在警務中，要抓好治安維穩工作，增強安全感。作為法院工作人員，我們需要在日常工作中時刻關注這三個方面，把握工作重點，使其得到逐步提升。
第三段：三促。
三促是指為了推進三抓工作，司法行政機關需要實施對辦案程序、文化素質和履行職責的民主監督、績效評價和考核激勵，即對司法工作實行促進、規范、激勵的政策措施。在實踐中，我發現三抓三促的實施，對于全面推進司法行政工作，具有示范效果。
第四段：重點工作。
在具體工作中，我們應該重點抓好四個方面的工作，提高司法行政工作水平。一是加強陽光司法工作，確保辦公透明、公正；二是推進智慧法院建設，提高技術水平和工作效能；三是加強法律援助工作，讓更多人受益；四是強化改革創新，推動司法行政機關變革。
第五段：結語。
綜合來看，三抓三促法院個人心得體會，是在具體工作中不斷總結、實踐、提升的過程。我們必須時刻關注司法領域的變化，挖掘司法行政工作的重點和難點，在實施工作時加強民主監督、績效評價和考核激勵，以推進法治建設為己任，不斷提高司法行政效能。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十五
“三抓三促法院個人心得體會”這個主題，給了我一個機會，來分享我在法院工作過程中的所見所聞、所感所悟。本文將從三抓三促的定義出發，深入挖掘其內涵，并緊緊貼合實際，結合個人經驗談談自己對三抓三促的理解和體會。
第二段：三抓三促的內涵。
三抓分別是抓罪犯、抓訴訟實體、抓訴訟秩序；三促分別是促行政檢察、促拘留羈押、促執行。三抓三促是指司法機關為維護司法公正、保障執法安全、促進法律順暢實施，縱向貫穿各個領域、橫向通行于訴訟始終的一套對舞臺效應、社會效應、審判效應和執行效應齊頭并進的工作體系，呈現出現代司法的多樣性、復雜性和較強的整體性和系統性。
第三段：抓罪犯的思考。
作為執行法官，我們整天與罪犯打交道。抓罪犯并不僅僅是抓捕刑事嫌疑人，更深層次的意義是落實國家法律的威嚴，樹立法律權威，保障人民群眾的安全和幸福。在這個過程中，尤其需要我們執行干警具備高度的法律素養和執行力。需要切實做好案件調查、證據收集、利用法律手段等工作，以確保每一個案件都能得到妥善處理。同時也需要秉承法治精神，依法審判，保障被告人的合法權益。
第四段：促執行的體驗。
執行是判決的延續和補充，也是司法工作最后的一環。作為執行干警，我們的任務是貫徹落實判決及其他法律文書的具體執行工作。這需要我們調查取證，實施請求和財產保全、拍賣和變賣等各項執行措施。與此同時，我們也需要注重執行效果，通過創新工作方式，加強與其他行政部門的協調，提高信息化程度，充分發揮執行機關在保障司法公正、維護社會安全的作用。
第五段：總結。
三抓三促是現代司法的體現，是司法機關不斷推進改革，努力構建權責一致、協力共治的新型司法格局的實際行動。在工作實踐中，我們需要不斷加強自身素質的提高，不斷深入思考和總結，不斷創新和實踐。只有如此，才能更好地發揮司法機關在維護社會穩定、推進法治進程的重要作用，為人民群眾創造更加公正、透明、高效的司法環境。
專業三抓三促心得體會大全（16篇）篇十六
在過去的幾個月中，中國共產黨第二十屆中央委員會舉行了歷史性的全會，宣布了“學習三抓三促”的新口號。這個口號是指在推進黨的建設新時期，重點學習和實踐“三會一課”、抓紀律執行、抓作風建設，促進黨員干部的能力和素質提高，推動中央委員會重要決策的落實。作為一名普通的黨員，我也在近期深入學習了這個口號，認真思考了如何在自己的工作和生活中貫徹“三抓三促”，下面就是我的心得體會。
一、學習三抓三促，不斷提高自己的能力和素質。
學習三抓三促，首先要認識到這是一個新時期的要求，是對我們黨員干部的能力和素質提出更高的要求。在過去的幾十年中，我們黨在不同的歷史時期取得了很多重大的成就，但是當前世界形勢正在發生著巨大的變化，我們必須要時刻保持高度的警惕性和戰斗力。學習三抓三促，就是要在新的歷史階段中，認真總結以往的經驗教訓，發揮自身優勢，積極做好各項工作。
在實踐中，我們要把理論學習與工作實踐相結合，不怕苦、不怕累，通過學習不斷提高自己的能力和素質。要加強學習，注重實踐，勇于探索新的工作方法和路徑。只有不斷提高自己，才能更好地完成各項工作，為黨和人民做出更多的貢獻。
二、堅持“三會一課”，推進思想政治教育。
“三會一課”是我們黨的一項基本制度，是加強黨的思想政治。
建設的有效途徑。學習三抓三促，要認真落實“三會一課”，推進思想政治教育。
首先，要做好“組織生活會”。組織生活會是黨組織開展思想政治工作的一種重要形式，它能夠加強黨員之間的聯系、提高組織生活質量、推進組織建設。
其次，要注意開展“民主生活會”。民主生活會是一種重要的思想政治教育方式，通過對黨員之間的批評與自我批評，交流不同意見和看法，彌合分歧，促進共識。
還要關注“黨課”和“集中學習”。黨員要用自己的實際行動表現出對黨的忠誠、對群眾的關愛。在“黨課”和“集中學習”中，認真聆聽中央委員會決策的精神和意圖，結合實際情況，推動決策的落實。
三、抓紀律執行，保持黨的先進性。
作為中國共產黨的一員，必須時刻嚴守黨紀國法，不斷鑄造紀律的嚴密防線，守護黨的先進性。教育自己在思想上與黨中央保持高度一致，約束自己在行動上遵循黨的方針政策。
要加強紀律監督、保持紀律嚴明。在工作、生活中，要嚴格遵守黨的紀律，維護黨的集體形象和聲譽。
四、抓作風建設，營造良好的工作氛圍。
作風建設是黨的思想政治建設的重要內容，是推進黨的建設新時期的重要任務。學習三抓三促，要抓好作風建設，營造良好的工作環境。
要激勵干部在工作中發揚工作精神。在工作中，要明確責任，克服松散懈怠的態度，不斷改進工作方式方法，完成既定任務。
要弘揚“求真務實”的工作作風。黨員干部要堅持實事求是、開誠布公的原則，面對問題不推諉、不沉迷，勇于表現出“上善若水，厚德載物”的風范。
要貫徹“為民務實”的工作總體方向。黨員干部要將人民利益置于首位，把握好工作的方向，關注民情民意，努力為人民謀取更多的利益。
在學習三抓三促的過程中，我發現這不僅僅是口號，更是一種思想。這種思想要貫穿于我們黨員干部的工作、生活中，成為我們身體力行、言行一致、進一步提升我們的黨性修養、執行紀律能力的思想武器，使我們更好地為黨和人民的事業創造更多的價值。
篇二：
以銅為鏡，可以正衣冠。開展抓源頭、促清廉主題活動，有很多面鏡子：職工群眾是鏡子，活動取得實效，群眾才會滿意；每個人的內心世界是鏡子，只有常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，才能使自己的言行有堅實的思想基礎；活動影響是鏡子，只有取得實效，才能不斷促進黨風建設和反腐倡廉工作，為集團公司持續有效_發展提供更加有力的保障。只有下真功夫，才能取得實實在在的效果。
要在宣傳教育上下真功夫，取得入耳、入腦、入心的實效。一是教育形式要多樣。既要有正面教育，又要為黨員干部喜聞樂見；既要有正面典型引導，又要有反面案例_示；既要用_特_社會主義理論武裝頭腦，又要用廉潔文化浸潤心靈。二是力戒形式主義。宣傳教育，需要一定的活動為載體，但不能搞形式主義、做表面文章。三是注重自我教育。要把抓源頭、促清廉主題活動同貫徹落實_紀委對國有企業領導人員廉潔自律七項要求結合起來，做好自查自糾，增強廉潔自律的自覺_。
問題，及時完善各項制度。完善規章制度，不是要另搞一套新的制度體系，而是要在現有制度的基礎上進行補充、修訂和完善監督制度，使之管用、有效、有可_作_，促進業務管理科學化、規范化、程序化。二是要落實制度，做到有規必依。促進制度的落實，首先是領導要帶頭，以身作則，率先垂范；其次是落實執行主體，做到責權明確，規范_作程序。三是要加強考核，做到違規必糾。對制度落實情況，要嚴考核，硬兌現，獎懲分明。要通過健全和完善制度，實現決策_、_作公開、過程受控、全程在案、永久追溯，最大限度地預防違規違紀行為的發生。
要在監督制約上下真功夫，取得規范權力的實效。要正確認識監督，深刻理解他律是愛護、律他是責任。加強對干部的監督，恰恰是出于對干部的關心和保護。各級干部特別是領導干部，既要增強監督意識，又要樂于主動接受監督，帶頭開展監督。要按照現代企業制度的要求，進一步完善內部管理和權力運行監督制約機制，充分發揮紀檢監察、財務稽查、審計等監督機構的職能作用和職工群眾的監督作用，建立互有分工、緊密配合、有機協調的監督管理體系，形成監督合力，增強監督實效。要把握監督的關鍵點和著力點，加強源頭介入，強化事前監督、過程監督、制度監督。
通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，三抓一促的提出，引起了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。
一、鍛造品質，樹立新風。
作風是在思想、工作、生活中一貫的態度和行為表現，思想品質是作風的內核，鍛造優秀的品質，才能促進良好作風的形成。
一是要大興為民服務之風。工作中要始終把維護農民權益放在首要位置，把讓農民群眾滿意作為工作目標，滿懷對農民群眾的感情，最大限度的解決好他們最關心、最直接、最現實的利益問題，把為群眾服務作為工作的出發點和落腳點。
二是要大興調查研究之風。隨著社會的發展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題，需要我們用新視野、新方法去解決，調查研究既是工作原則，又是工作方法，只有在摸清底數、了解實情的基礎上，才能掌握工作的主動權，制定的措施、出臺的文件才有發言權。
三是大興求真務實之風。今年的工作任務更加繁重，國家對的要求越來越高，的難度不斷加大，特別是十二五期間任務非常艱巨。我們要一如既往埋頭苦干，將求真務實貫徹于工作的始終，確保工作任務的順利完成。
四是大興開拓創新之風。去年工作取得了可喜的成績，但這并不能使我們停滯和自滿，我們要保持進取精神，大膽開拓創新，使我省的工作始終走在全國的前列。五是要大興廉潔從政之風。我們應該時常捫心自問：權力是誰給的?應該怎樣行使權力?要如何工作?要為誰負責?并以此自檢自醒，培育清正廉潔的品質，做廉潔自律的模范。
二、提升能力，開創業績。
對學習、工作情況進行總結，不斷積累豐富的工作經驗，實現思想認識的升華，促進素質能力的提高。
抓實理論武裝，提升隊伍戰斗力。堅持干什么學什么的原則，針對學習內容缺乏有效性、培訓方式缺乏創新性、培訓對象缺乏針對性等短板，從實際出發，多角度創新、全方位拓展，強化理論武裝，提升基層干部和黨務工作者隊伍戰斗力。推出每月四日固定日學習制度，即利用中心組學習日、三會日、黨課日、主題黨日常態化學習黨中央出臺的關于基層黨建各類政策文件和各級黨委政府各項決策部署;圍繞基層黨建、黨史學習教育、全國文明城市創建、鄉村振興四項中心工作，在微信公眾號推出講黨建、講黨史、講創城、講振興四個微課堂，打造移動課堂、掌上課堂;舉辦基層干部上講臺系列培訓，邀請全區各領域優秀基層干部和黨務工作者解讀政策文件、分享先進做法、推廣典型經驗，增強教育培訓有效性。
在問題，明確解決措施;強化跟蹤問效，派出13個明察暗訪督導組，每周五深入各基層黨組織對黨章黨規貫徹執行、支部標準化建設、黨員教育管理、組織生活開展、黨建檔案建設等黨建重點任務落實情況等開展常態化督導，針對發現問題及時下發督辦單，有效推動問題整改；強化結果運用，對明察暗訪結果實行一月一通報制度，并將全年累計督查結果作為基層黨建年度考核的重要內容和基層黨組織評優評先的重要依據。
篇三：
開展“三抓三促”行動是全某貫徹落實xx精神，是推動科技創新工作現實之需，是全某落實“強科技”任務的重要抓手。作為xx，我將堅決執行，堅持創新驅動，塑造新優勢，激發新活力，以實際行動務實推進。
在學習上下苦功，提升個人能力素質。
立足崗位職責，堅持“向書本學、向先進學、向創新主。
體學”，著力消某知識恐慌，克服本領恐慌;提升理論素養、拓寬知識視野，促進個人綜合素質大提升，把學習成果轉某為謀劃工作的思路、促進工作的舉措。當前正是公司科技創新工作的起步階段，要針對性加強科技創新方面知識儲備，熟知相關制度文件，熟練相關流程操作，筑牢業務基礎，才能在面對工作任務時從容應對，打好基礎也才能不斷穩步提升業務水平，創新工作方式方法才能解決業務難題。
在執行上鉚足勁，確保工作落實到位。
負責好部門業務，堅決不當甩手掌柜，把心思集中在“想。
干事”上，把力量集聚到“干成事”上，做到不達目標不罷。
對”“做好”，用數字說話、靠業績衡量，高質某效完成科。
技創新工作任務。
在效能上見真章，激發科技發展動能。
的科技創新制度，鼓勵全員參與創新，全某釋放科技創新活。
力。以工程施工主業為基礎，在“四新技術”的某發與應用、智能建造、大數據和信息化等方面取得突破成果。
通過對“三抓三促”行動領悟，我將在今后的工作中以。
更加昂揚的斗志、奮發的姿態、全力以赴完成各項經營目標。
任務，為公司的高質量發展添磚加瓦!
篇四：
近期，通過組織開展“三抓三促”行動，使我真正體會到這次學習的重要性和必要性。一段時期以來，我結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，感受很深。
一是勤抓學習不放松。勤于學習是提高思想素質和業務素質的重要途徑。本著“向書本學習、向人學習、向事學習”的要求，著力提高學習反思的能力，力爭領會精神,理解實質,不斷提升理論素養和業務水平，真正把學習當成搞好工作，立身做人的必修課。
二是善于創新不落后。工作質量和效率的提高，離不開工作思路和方法的創新。日常工作中應敢于創新觀念，善于從舊的條條框框的束縛中解放出來，頭腦要有新思路、工作要有新舉措。要緊緊圍繞本職工作中的熱點、難點問題，注意不斷探索、不斷總結，不斷開拓工作新思路，做到腦勤、手勤、腳勤，力爭工作干出成效、干出特色、干出亮點。
作為一名宣傳部的職員，在今后的工作中將以“三抓三促”行動為契機。立足自己的崗位，認真的工作、不斷的學習，提升自己的業務素養和工作能力。進一步把提高效率作為目標、切實從觀念上、行動上轉變作風，力爭在自己的崗位做出成績做出實效。
篇五：
2023年三抓三促個人心得體會(十六篇)心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
對顧客來講，他看重你的可能是你的產品、可能是你的品牌，可能是你的價格，可能是你的服務等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素。對顧客要長期的跟蹤，長期的保持一個非常良好的、互利互惠的關系，不要過于急功近利，過于看重眼前利益，拿下項目，大家都好;拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為!對渠道，我們要以誠相待，以理服人!因為顧客里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對顧客重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務，哪些是你做不到的，不要怕顧客知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到!因此對顧客要真誠的合作，容忍顧客的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數顧客是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經過真誠的溝通和交流，顧客一定會成為你的忠實伙伴的!另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。
總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的保持下來，積累經驗，取長補短。
銷售工作的基本法則是，制定銷售計劃和按計劃銷售。銷售計劃管理既包括如何制定一個切實可行的銷售目標，也包括實施這一目標的方法。每個人都有各自的特點，都有各自的方法，關鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。
普通話是以北京語音為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的白話文著作為語法規范代漢民族共同語，是我們中華民族的通用語言。
開始說普通話不怎么好，什么語流音變、聲調、調值、兒化、輕聲都不懂，該翹舌的不翹舌，該送氣的不送氣，分不清z、c、s、zh、ch、sh。特別是有些聲母和韻母的發音還不準確,比如受方言影響l和r、eng和en有時很難區別,由于自己平時根本不用普通語交流,所以有些字的音調已拿不準。說實話，初學普通話給我直觀的感覺就是我的舌頭很變扭，但是現在已經慢慢習慣了。
我覺得有這么幾條要領：
第一，學好拼音字母，掌握發音，部位，對于局部個別的發音要反復練習直至完全到為為止。
第二，多讀些拼音報上的文章等，鍛煉說普通話的感覺，或則看到一個字后，就要暗暗的朗讀其標準音，并注意與方言音的對應關系，爭取舉一反三。
第三，不懂就查。字典是我們的老師，若有不懂，定要虛心請教，直至完全正確為止。尤其要注意一些字的多音與多義等。
有人說：語言取決于環境。在一個大家都說普通話的環境中，耳濡目染，近朱必赤。即使你方音濃重，逐漸逐漸你也會受感染的。每天上課用普通話回答問題、下課同學們聊天的時候也要講普通話。早上的時候，見到老師用普通話問好。遇到不懂的請教老師或同學，把它牢牢記住。總之,只要努力，就一定能把普通話說好。通過普通話的學習,使我受益非淺。自我感覺，我的普通話水平在不斷提高。
從開展警示教育月以來，我自己不斷加強政治理論和稅收業務知識的學習，認真學習黨的xx屆五中全和中紀委xx屆六次全會公報、以及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》等政治理論篇目。同時，我還認真研讀了《黨員的爭與讓》、《領導干部要有敬畏之心》等十幾篇文章。認真學習稅收法律法規和各項稅收政策，努力提高組織領導能力，業務工作能力，務實各項素質基礎。嚴格遵守黨風廉政制度，堅持民主集中制原則，團結班子成員，樹立正確的政績觀和權力觀，解放思想、實事求是。明晰工作思路，積極探索做好各項工作的有效方法，在履行職責的過程中嚴格要求自己，嚴格管理自己、嚴格監督自己，認真履行工作職責，團結全局同志較好地完成了局黨組安排部署的各項工作任務。
一、嚴于律己，勤政廉潔，做好表率。
1、《廉政準則》明確了哪里是不能入的禁區，哪些是不能觸的高壓線。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動高壓線，心得體會就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，自己必須抓好《廉政準則》的學習，把《廉政準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。
2、《廉政準則》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。也是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，自己要清醒認識到做官一張紙，做人一輩子，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理，牢固樹立勤政為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，自覺當好人民的公仆，全心全意為人民的利益而努力工作。
3、領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，自己要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想;管住自己的眼，不該看的不要看;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腿，不該去的不要去。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。
二、工作中存在的問題和不足。
在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領導能力有了一定提高，業務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現在五個方面：
(一)稅收科學化、精細化管理水平不高。
落實好新形勢下聚財為國，執法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。
(二)思想不夠解放，工作缺乏創新。
工作過于求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神。滿足于步子不大天天走，成績不大年年有。
(三)調查研究工作開展不夠好。
工作中一定程度上存在坐機關，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，缺乏對部門工作情況及納稅人涉稅情況的了解和掌握。
(四)規范管理能力不強。
缺乏規范管理意識，規范管理的機制不夠健全，有的工作還屬于粗放型管理模式。
(五)稅收業務技能提高不夠快。
對稅收業務的學習不能持之以恒，存在需要什么臨時抓緊學什么的現象，稅收業務政策功底不牢固。學習不全面、不系統。
三、產生問題的原因及根源分析產生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認真反思和剖析，其主要原因和根源是：
1、在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，對科學化、精細化管理理論的學習不透，研究不深，理解不全面，重點抓得不突出，如：對有的行業的稅收管理情況掌握不準、對部分稅收指示分析不深，導致科學化、精細化管理水平還停留在初級階段。
2、思想不夠解放。緣于對解放思想的重要性認識不夠深入，有時憑經驗辦事;緣于對新事物、新觀念的反應不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩心態，影響了個人積極進取、開拓創新能力的發揮，影響了工作效率的全面提高。
3、調查研究工作開展不夠勤。主要是有時忙于事務，疲于應酬，沒有再進一步沉下身子，沒有再進一步給自己加重擔子，過于依賴綜合征管軟件、稅收管理員平臺等軟件的查詢功能，導致深入基層、深入干部職工、深入納稅人方面調查研究不夠勤，調查研究方法有待創新。
范管理意識，嚴格按規則工作，帶頭抓好制度機制的督促落實。本人存在規范化管理理論水平不高，意識不強，滿足于管理工作在區內橫向比較過得去的，較少用成果來檢驗規范化管理水平的高低。導致規范化管理水平離上級要求還存在一定差距。
5、稅收業務技能提高不夠快，在工作中，學習稅收業務知識和技能時時勤時懶，學習時間不充足，學習方法單一，學習不夠系統，沒有很好的把理論與實踐相結合，沒有花充足的時間向征管一線的稅收人員學習，以上原因影響可本人業務技能的提升。
縣教育局黨委組織各學校校長教師進行了廉政警示教育活動，此次警示教育活動是我縣教育局在新形勢下加強黨風廉政建設的一項重要舉措，十分必要，也十分及時。通過這次活動本人認識到：
其一：領導干部必須始終樹立堅定正確的理想信念，這是共產黨人做人做事的根本，人犯錯常常是一念之差，從本質上來說，這個“念”是受理想信念支配的，信念是基礎，是保證。我們應該摒棄拜金主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤思想，在理想信念上必須始終堅持立黨為公、執政為民，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
其二：領導干部要慎用手中的權力。權力是一把雙刃劍，用權為公，可以贏得人民的贊譽和尊重，以權謀私，很難避免身敗名裂的下場。權力是人民賦予的，不管是領導干部手中掌握的決策權、執行權、選拔任用權、行政審批權，還是財務管理權，都是一種公共權力，都是受人民委托來實行的，必須要權為民所用，自覺擺正個人和權力的關系。
其三：領導干部要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監督。在新的環境和條件下，一部分領導干部的紀律觀念有所淡薄，總認為紀律是“軟約束”，只要不犯法，犯點“小紀律”，有點小毛病，算不了什么，無數事實說明，這種觀點是極其錯誤的。因此黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的四大紀律和八項要求，以黨的紀律為準繩，約束自己的日常言行，做到防微杜漸，把好慎獨關，自覺接受群眾監督，切記“不以善小而不為，不以惡小而為之”。
其四：黨員干部更重要的是常懷律己之心，長鳴警鐘，筑牢防線，貴在堅持。
并牢固樹立“廉潔自律無小事”的觀念，增強法紀意識，自覺用黨紀政紀法紀約束自己。以先進典型做榜樣，務實進取，深入教學實際，做教育改革的先行者；用反面典型警示自己，在任何時候、任何情況下都不以物累，不為名惑，不為利迷，不為欲牽。同時，自覺加強思想道德修養，牢固樹立正確的榮辱觀念，正確對待和使用手中的權力，保持高度的政治警覺。
其五：廉潔是教師立教之本，廉政是教育發展之根。廉政建設不僅僅是黨政的事，與學校密切相關，與學校中的師生關系相關。學校開展廉政文化建設，有利于加強師德修養，加強學生思想道德教育，使學生從青少年時期就培養萌生其反腐倡廉意識，促使整個社會形成以廉為榮、以貪為恥的社會文化環境；有利于培育學生正確的價值觀和高尚的道德情操，讓學生從小就具有抵抗腐敗的免疫力；有利于依法治教，防止腐敗；樹立（學校）教育的良好形象，促進教育事業健康和諧發展。
作為教育工作者我們必須通過警示教育，深刻反思自己，認識自身在理想信念方面、在政治、生活、工作、學習方面、在改造自己主觀世界方面，還存在哪些問題和不足。在以后的工作中，應怎樣做做得更好就怎樣去做，不要執迷不悟，欺上瞞下，弄虛作假，貪圖享樂，結果別搬起石頭砸了自己的腳。
一、加強學習，增強世界觀改造和政法意識。
在改革開放和發展市場經濟條件下，如果放松了世界觀的改造，放松了自我約束和管理，就會成為資產階級拜金主義的俘虜。要堅持教育服務人民，奉獻社會的信念。明白一旦滑向歧途，就會失去事業、地位、榮譽、面子和家庭，失去最為寶貴的自尊和自由，甚至要付出更為高昂的代價。必須通過這次警示教育學習，深刻認識到：作為人民教師，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，牢固樹立警醒意識、法治意識。貫徹遵守國家法律、法規和政策，樹立正確的價值觀。跟上時代步伐，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央保持一致，求真務實，與時俱進。不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識兩道防線。
二、以身作則、作好表率。
上的自律，做到自重、自警、自省、自勵。嚴格要求自己，注意發揮模范作用。通過警示教育的學習，我們要結合自身工作認真落實好黨風廉政建設的各項規定。同時，要自覺接受廣大教師和社會的監督。在個人廉潔自律方面，堅持做到克己奉公，嚴加防范，杜絕不廉潔行為。
三、時刻警醒自身行為，做到嚴于律已、清正廉潔。
作為教師，在廉潔自律方面，一要干事、二要干凈。為此，在今后的工作中，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，堅持教育為人民大眾服務，嚴格遵紀守法，不斷反省自己，要時刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，兢兢業業，恪盡職守。一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。＂敢于同違反廉潔自律的行為作斗爭，對學校負責，對學生負責，對自己和親人負責。
“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以知得失”。通過此次警示教育活動，我們應牢記他人和自己生活中的教訓，時刻反省，嚴于自律，清正廉潔，緊緊結合工作實際，加強廉潔自律建設，為教育事業健康持續發展奉獻力量。
自從進了榆化，隨著時間的變遷，對工作的認識發生了很大的改變，才曉得工作就是認真負責，身心投入。
日事，今日畢”“崗位分工，責任到人”這些都成了我們每個工作者的座右銘。
盤面前坐著的每個微機員，表面看起來很輕松。其實他們無時無刻都在關注著盤面變化，進行著輕微調整，及時發現異常情況，他們默默無聞的在一個崗位工作幾年，十幾年……久而久之，每個榆化人都成了榆化土地上的辛勤勞動者，耕耘著，收獲著。一方面為了事業的發展，把青春和時間投入了榆化的建設和發展中;另一方面又用榆化給的薪資養活著一家老小，構筑自己的生活。幾代榆化人都這么堅持著。
如今，不管是新來幾年的工人也好，還是工作幾十年的老工人也罷，看著榆化現在的發展，心里很是歡喜，榆化效益蒸蒸日上，工人工資節節高升，寬闊整潔的馬路，綠樹叢生的廠區，先進的操作設備，看著這些，每個崗位的工作者不僅心情好身體也好，在這樣的環境里，想不開心都難。
本學期根據學校教育教學工作重點，開展了豐富多采的課外活動，開闊學生視野、豐富知識，提高能力，陶冶情操，開拓創新，為學生身心發展提供廣闊的空間，使學生獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經驗，發展實踐能力，發展對知識的綜合運用和創新能力，養成合作、分享、積極進取等良好的個性品質。課外活動成效顯著，現總結如下：
學期初成立了學校課外活動領導小組，由主管領導、班主任共同負責學校的課外活動工作。首先做好宣傳工作，使學校師生進一步了解其意義，踏踏實實的既安全又順利的開展活動。在此基礎上，根據學校實際情況，擬定好活動內容及各種活動項目，安排好輔導老師，培養各種活動的骨干力量;安排好各班活動范圍、活動場地;建立健全實行評比制度，在原有的基礎上對一些活動課程進行改革與調整，開設閱讀欣賞與趣聞數學、書法繪畫、乒乓球、跳繩、呼啦圈等活動內容。這些課程項目的設置與開發有利于促進學生發展，有利于促進我校素質教育的全面、有效地實施。
我們在興趣小組活動實施過程中實行雙選制度：活動前，學校根據每個教師。
的特點選擇輔導教師，同時根據課程的開設情況，鼓勵學生依據自身特長，特別是興趣所向，選擇興趣小組。在老師的幫助下，學會觀察，學會分析，從而創造真正屬于自己的個性空間。
為加強常規督促管理，避免興趣小組的隨意性和盲目性，我們堅持“五定”：一定活動課程，在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎上，結合學校的實際，開設興趣小組課程;二定活動目標，針對重點項目，學校將在確實可行的情況下把它作為評優和考核的重要依據;三定活動時間，每周兩課時的固定活動時間;四定輔導老師;五定活動地點，我們會確保各興趣小組固定的活動地點，開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。
在各種課外活動開展的過程中，有時只注重形式的變化，忽略了活動目的的針對性;活動的順利開展，有賴于工作前的準備活動，但活動后的小結，大多數同學懶于表達，有些同學只滿足于“我知道”，而沒有由此及彼，作出更深刻的思考。以上幾點還須在今后工作中改進。
總之，要全面提高學生的素質，我們要做的工作還有很多，還需要在各級領導的指導下進一步完善、發展、提高。我們得繼續努力創造條件，讓每一個孩子都參與到課外文體活動中去，體驗到一份成功的快樂，從而樹立自信，擁有克服困難的信心和勇氣。我們有決心，有信心，有能力把我校建設成“全面加特色”的學校，把學生培養成“合格加特長”的二十世紀_人。
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為上汽通用五菱公司實習生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收獲了很多，也學到了許多的知道，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位、工作內容，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。
剛來到這里，領導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。
我現在工作經驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我。
工作方面的幫助，我非常感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。
充分認識自己的不足，并盡快完善自己，入職培訓。雖然使我對相關業務有了初步的了解，在實際工作中，還會涉及到很多細節的問題，在今后的工作中，多向同事們學習，在業余時間多和師傅、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉換自己的角色，盡力避免浮躁和抱怨的產生，爭取自己的工作。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習，讓自己在工作和學習中不斷成長，做一個合格的上汽通用五菱人。
近日，市教育局在全體黨員干部中開展反腐倡廉專題教育活動，通過學習黨紀黨章、開展專題討論，我深刻感受到在當今社會進行反腐倡廉的必要性，更堅定了以案為鑒，構筑拒腐防變思想防線的信心和決心。現實社會中，少數黨員干部受到腐朽思想的侵蝕，放松了對世界觀的改造，理想信念有所動搖，在社會上造成了很壞的影響。如果不堅決防范和懲治腐敗，最終將導致黨嚴重脫離群眾，失去人民群眾的支持，因此要保持和發展黨的先進性，就必須加強廉潔自律建設。
加強黨風和廉政建設，黨的幾代領導人在不同時期都有過類似的表述。我以為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭應做好以下幾個方面：
一、要加強政治學習，提高自身素質。
讀書令人睿智，學習使人進步，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，許多東西只有靜心研讀，才能有所思有所獲。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，把心思用在工作上，用在干事業上。在市場經濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒至關重要。
二、要以案為鑒，廉潔自律。
醒警鐘，認真貫徹執行黨中央關于“改進工作作風、密切聯系群眾“的八項規定，全心全意為人民服務。
以上是我參加這次廉潔自律專題教育活動的一些粗淺體會。在以后的工作中我將以此為起點在自己平凡的工作崗位上老老實實做人，踏踏實實做事，從而快快樂樂生活，不辜負黨組織和上級領導的教育培養，為社會的發展做出自己應有的貢獻！
蘇霍姆林斯基指出：“教育的藝術首先包括談話的藝術，我學習普通話的體會。”教師的教學效果很大程度上取決于他的語言表達能力。因此，作為教師，我必須學習這種教師的職業語言——普通話。我們的漢字，寫起來是方塊字，而讀出來，字正腔圓，抑揚頓挫，更是充滿了美感。
舌音的混淆，方法是記少不記多，平舌音字較少，記住了它們，剩下的就是翹舌音字了。除此以外，還有聲韻拼合規律記憶法和漢字聲旁類推法。2、分辨o和e。3、聲調的55調值和214調值，特別是55調，更要多加練習。
只要我們努力，相信普通話會成為我國各民族人民交流的通用語言。
前些日子遵朋友之囑,寫一篇關于學習普通話體會和方法的短文,苦于抽調在省紀委工作，一直沒有時間,拖至昨夜方完成，中學生作文《我學習普通話的體會》。隨記如左。
普通話，又稱國語，它是以北京話為標準音，以北方話為基礎方言，以典范的現代白話文著作為語法規范的大陸漢語標準。普通話作為漢語的官方發音在全國范圍進行推廣。
作為師范學校的學生，學習普通話是一項十分重要的任務。因為學校是推廣普通話的前沿陣地，甚至可以說是主戰場，而老師則是這個陣地或戰場的.指揮官，所以作為老師，學習好普通話是十分重要的。
可是，對于方言口音較重的人來說，由于舌頭已經習慣了方言的發音，前鼻音和后鼻音不分，舌前音和舌后音不分，俗讀音和普通話讀音不一致等，學習普通話并不是一件很輕松的事情。這方面，我有很深的體會和一些經驗。
一、在藐視學習普通話難度的基礎上，切實重視普通話的學習。
盡管方言口音較重，盡管學習好普通話的難度很大，但是，我們要從戰略上藐視這個“敵人”，而在戰術上即學習方法方面又要十分重視。既不能怕，又不能不以為然。這是學習好普通話的思想保證。
二、安排專門時間學習普通話。
在學習普通話的過程，要注意安排一個學習計劃，每天抽出一定的時間，比如每天1小時，專門學習普通話。這是學習好普通話的時間保證。
三、勤向現代漢語老師學習。
現代漢語老師不僅具有扎實的語言學和語音學基礎知識，經過專業訓練，而且老師離自己最近，請教也最方便。因此，遇到不懂的和難以糾正的，要及時向老師請教好的學習方法，一定會取得好的效果。這是最常用的也是最有效的學習方法。
四、整理方言口音和普通話之間的對應關系。
例如，“三”在方言里讀shan，舌后音，而在普通話里卻讀san，舌前音。類似這樣的情況，都一一列出拉一，整理成方言和普通話詞匯對照表。這樣便于記憶和糾正方言的不規范讀音。這是對比學習法。
五、跟普通話好的同學學習。多跟普通話說的好的同學交往，或在一起活動，寓學習于娛樂，在語言的交流中提高普通話水平。這是延伸學習法。
六、勤聽普通話廣播。電視臺、廣播電臺等新聞節目和其他類節目，一般都是使用很標準的普通話。
通過經常性收聽收看節目，對學習好普通話有很大幫助。這是拓展學習方法。
近期，單位組織教職工系統學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等相關法律法規，并開展了形式多樣、成效顯著的師德師風活動，我受益匪淺。為了更好地促進自我管理能力的提高，服務全校師生，領導學校不斷發展，現談談我的心得體會：
一、擺正位置，樹立正確的校長觀。
對教師而言，“校長”是學校的領導，是管理者;對我而言，“校長”是學識、水平、能力的綜合象征，是教師隊伍的“領頭雁”。從某個角度來說，一個好校長就是一所好學校!擔任“校長“這一職位以來，我堅持模范作用，合理安排工作，不少事情親力親為。這樣一來，提高了教職員工的積極性，他們意識到領導并不是高高在上、指手畫腳的人，而是真正熱愛學校、熱愛教育的。這樣一來，教師們也樂意齊心協力，發揮主觀能動性，確保出色地完成各項教育、教學任務。
一位成功的校長對教師必定有極強的親和力、凝聚力和感召力，使教師能夠自覺地把校長的教育思想創造性地落實到具體工作中，實踐校長的辦學思想，實現校長的辦學目標。
“教育發展教師為本，教師素質師德為首。”作為，我堅持“以制度為綱，以人性化管理為本”的管理模式，把對教師、學生的管理放在第一位，時刻關心教師、學生。努力營造一種既嚴格管理又有利于教師成長，發揮才干的公平、公正、積極上進的和諧的人際環境，把學校建設成教師思想交流、學術交流、情感交流和精神交流的磁力場。
用制度管人、管事，并在工作中結合實際不斷以予充實。現在，學校的規章制度已經內化為教師的自學行為，而不是有形的約束，進而使每位教師在學校的各個崗位、各個層次上發揮的潛能，達到的效能。
三、轉變觀念，樹立全面的評價觀。
學校對教師的評價直接決定教師的價值取向和具體的教育教學行為。單純地看分數論高低很容易引發教師的功利主義和教師之間的不正當競爭，削弱教師的團隊意識和無私奉獻精神。而功利主義必然導致教育的短期行為，對學生、學校的發展均是無益有害的。
我深深地體會到，作為一長，必須致力于建設一種鼓勵教師的教育觀念、基本素質、教育教學能力、業務學習、工作業績和敬業精神等多方面對教師進行綜合評價，建立“以師德為先導，以實績為主導，以科研為向導”的評價機制，把評價重點放在課堂教學質量，落實到科目教學的實效上，以確保評價的公正性、科學性和激勵性。我從不以成績的好壞來判斷一個教師是否優秀，而是以教師德育、能力與發展潛質等為依據，積極培養優秀教師。
對待學生，我也給予積極的評價。我們要與學生平等相待，不能將學生隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。我要求教師們秉持著“愛生如子，諄諄教導”的原則進行教學教育。五年二班有一個男生，由于家庭教育不到位，行為散漫，紀律性差，令班主任和科任感到頭疼。根據老師的反映，我找來該同學進行談話，了解情況。起初，他極不配合，心里顯得害怕。我多次找他聊天，肯定了他的優點，委婉地指出了他的不足之處。一段時間下來，他的壞習慣明顯減少了。在我的一再關注與鼓勵之下，如今他有了明顯的進步。我想，如果一味地否定他，他是不可能會進步的。
總之，師德師風活動讓我對自己的定位更加清晰，在管理、領導上有了更深。
刻的思考與感悟。教育無小事，我將不斷完善自我，提高管理能力，堅持以身作則，積極推動學校邁向未來!小學教師師德師風學習心得體會范文4做為一名教師,在開展師德的學習活動中,我深深感到,要做一個深受學生歡迎的教師,第一要義就是要有高尚的師德。教師不僅是精神文明的建設者和傳播者,更是學生學習的榜樣。師德,是成為一個合格教師的道德底線,一個缺乏道德底線的教師是無論如何也擔當不了"人類靈魂的工程師"的。良好的師德,就是要求教師必須保持對教師這個職業的一種敬畏心理。"學高為師,身正為范"永遠是教師職業的不變準則。
作為人力資源部的招聘專員，在招聘環節上有許多值得自己注意的問題。
首先，工作流程中的第一步，用工申請，各部門經理每月在10日之前應該將用工申請提交給人力資源部，這樣方便招聘專員做出這個月的招聘計劃，以便及時盡快完成招聘任務。
其次，面試的環節，這里分為兩部分，第一部分是招聘專員對于應聘者的基本信息的掌握，和對于應聘者外在的一些條件的觀察、了解;第二部分是部門經理通過溝通對應聘者的一個初步的了解來決定出是否符合崗位的用人標準。這里需要部門經理做一個果斷的決策，用或不用。猶豫不決的后果就是我們給應聘者一個不可靠的形象，甚至對于整個公司信譽度的一個懷疑。
再次，人力資源部是服務和管理于一體的部門，在對于廠家辦理入職的過程中，招聘專員需要確定廠家手續是否齊全，為以后的工作免除后患。這里希望部門經理可以跟廠家供應商做出良好的溝通，協助人力資源部，最后以達成雙贏的良好合作關系。
在以后的工作中從自身的角度來看，需要注意以下方面：
1、尊重每一個前來應聘的人員，一視同仁，耐心解說。并且在溝通的語言上耐心斟酌，爭取做到說話少出紕漏，讓聽者舒心。
2、跟部門經理做好良性溝通，核對好需要招聘人數和以錄用人數。避免上崗之后找不到人或者已經上崗但是人力資源部卻不知道這種情況出現。
我在以后的工作中細心。認真對待每一個細節。
實施課外活動是全面推進素質教育，增進學生健康的必要手段，是學校體育工作的重要組成部分，更是檢驗學生體質的有效措施。多年來，我校的體育達標工作在上級的指導下有條不紊的進行。尤其是近年來這項工作的開展更是如火如荼，我們借鑒了許多兄弟學校的寶貴經驗，加大了管理的力度，制定了相應的措施，真正做到了管理得當，措施到位，實施有效。
一、加強領導，措施得當。
“工作開展如何，主要看校領導對體育工作的重視程度，領導的重視能起到推波且瀾的作用。學校領導始終把體育當作宣傳學校的一張名片。每年的新學期計劃，校領導都要下達半年的達標工作計劃和指標，并制定相應的獎懲措施。一把手校長親自抓體育工作，并責成副校長主管。成立達標領導小組，從校級領導到中層干部，再到體育老師和班主任老師都明確的分工。每個學年級都配備了相應的領導負責。督促學年組長工作，學年組長督促班主任配合體育教師組織實驗。形成達標工作每一層對上一級負責的局面，全校的師生轉變觀念，達成共識，學校形成了良好的氛圍，達標工作的開展得到廣大師生的支持與配合，開展起來更得心應手。
二、責任到位、獎懲分明。
有制度、有措施之后，主管學年組的領導要根據學校的達標工作制定本學年的達標計劃，每位班主任結合自己班級的特點，成立了“達標”小組。學校明確的規定，達標工作開展不得當的班級不能參評“三好班級”班主任不能參評優秀班主任，學年組協調不得當開展工作不利的學年組不能參評學年組。學生達標不合格不能參評“三好學生”體育教師不及時給予班級指導和測驗的也不能評優。這樣學校上下形成一股合務，大家都來認識和重視達標工作的真正受益的還是學生。
三、以人為本，增進健康。
在課堂教學中，把一些達標測試項目做了加工處理，改變了學法和練法，以游戲和比賽的形式出現，增加了學生的學習興趣，提高了他們的鍛煉熱情，既完成了教學任務，學生又得到了積極的鍛煉。對于素質較差的學生，教師從不歧視與挖苦，而去安慰和鼓勵他們，使他們不但在體質上得到鍛煉，在心靈上更樹立了自尊與自信。
四、結合競賽，常抓不懈。
學生體質的增強，光靠一周的三節體育課遠遠達不到需求。為此，我校結合“冬鍛”校內競賽，課外活動和大課間操等形式來補充鍛煉的不足。開展冬鍛期間，學生保證每天人手一毽、人手一繩，并利用課間操練習踢毽、跳繩及各種素質練習。每月兩次的校內比賽幾乎都是全校性的參與。設立達標單項賽，鼓勵班級利用早晨時間晨練等手段，有效的開展達標工作。堅持長年抓，直至達標工作結束為止。我校每年都要評選達標先進班級，先進小組，先進學生，并利用升旗儀式大力宣傳表揚，有利的推動了下一步工作的開展。
以上是我校《實施體育鍛煉標準》時的一點做法，雖然工作有點成績，但是我們要做的工作還很多。希望能得到各級領導的支持與鼓勵，使我校的各項體育工作再上一個臺階。
我參加了由縣紀委組織的到臨滄監獄的警示教育活動。走進臨滄監獄的大門，面對高墻電網，心情感到壓抑了許多，在監獄參觀了警鐘長鳴，拒腐防變案例剖析展，聽取了服刑人員現身說法。這些犯罪人員，他們許多都是國家機關干部，都曾經身居領導崗位，曾經有好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭，曾經為國家和人民做出過一些工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，然而卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送進了監獄大門。他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。他們因為貪污或挪用公款，造成了國家財產的損失而要面對漫長的刑期。高墻隔開的是自由，不再是美麗的藍天;電網攔住的是一顆顆已經失去自由的心，是被禁錮的身體。服刑人員的現身懺悔和參觀，使自己真切體會到了監獄高墻與現實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心;一聲聲、一句句，發人深思，受益非淺，感慨良多，極大的震撼了我的心靈。
在警示教育報告會上，通過原滄源縣教育局局長張文富、原耿馬縣林業局局長李文彬等幾位服刑人員現身說法，他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，黨員領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀和人生觀的改造，放松了對自身的要求，其次是監督機制的不完善給他們造成了可乘之機。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡忘了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經濟大潮中，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業業，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加強學習，提高拒腐防變能力。
線。
二、要堅定信念。
始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，少數領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現了只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則等現象。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三、要以案為鑒。