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街道換屆工作會議篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx縣堅持把加強黨的全面領導貫穿換屆的全過程和各環節，穩妥有序高效推進第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作。截止xx月xx日，該縣xxx個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，實現了班子結構全面優化，整體活力明顯增強，戰斗力進一步提升，選出了黨員群眾的心上人，換出了心齊氣順的新班子。
一、早謀劃、細落實，點亮“指路明燈”
該縣堅持早謀早干，運籌帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社區）“兩委”換屆主動權。組織領導到位，把準政治“定星盤”。縣委主要領導召開座談會、推進會、專題會等x次，每月聽取x次以上村級換屆工作推進情 當前隱藏內容免費查看況。建立村（社區）“兩委”換屆縣鄉兩級聯系制度，xx名縣級領導包保聯系xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區），深入分析研判村“兩委”換屆存在痛點、難點問題，發現并反饋“兩委”換屆、人選配備等問題xx個，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“動力源”。探索“基本報酬+績效報酬+工齡報酬+集體經濟獎+保險”報酬增長激勵保障機制，實行支書、主任“一肩挑”的村干部，報酬提高至xxxx元月，村常務干部報酬提高至xxxx元月，組干部提高至xxx元月，切實增強村干部崗位吸引力，激勵和吸引更多優秀人才熱愛村干部崗位。研判整頓到位，掃清換屆“障礙物”。對任期和離任經濟責任審計發現的xxx個問題，制定整改措施，建立工作臺賬，推進問題整改。完成xx個軟弱渙散村黨組織集中排查整頓，切實解決村黨組織書記不勝任現職、村級事務管理混亂、信訪矛盾突出等問題。
二、過篩子、下深水，配強“頭雁方陣”
該縣堅持高線標準、嚴把底線要求，廣泛組織動員，通過廣開招賢納才之門、面向社會發布“招募令”等方式，將行家里手、能人鄉賢、年輕干部、技術人才等選進村“兩委”班子。堅持架“高線”，選好“領頭雁”。注重“五個一批”選優配強村黨組織書記的運用，依托軟弱渙散黨組織摸排整頓，撤換“黨組織書記不勝任現職，工作推動不力”黨組織書記x名。通過逐村（社區）分析研判，堅持聯審考察，把不符合條件的xx名人選“擋在門外”。堅持設“標線”，配優“好班子”。嚴格按照“一降一升”要求，選舉產生村（社區）黨組織班子成員xxx人，平均年齡xx.x歲；高中及以上學歷xxx名，占xx%，女性委員xxx名，占xx%；村（社區）黨組織書記隊伍中，xx歲及以下xx名、占xx%，高中及以上學歷xxx名、占xxx%，大專及以上學歷xx名、占xx%。堅持劃“紅線”，織密“過濾網”。嚴格落實聯審備案制度，將x名不符合任用條件的村黨組織書記提名人選列入“黑名單”。加強考核留任，及時會商民政部門，對全縣xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區）xxxx名“兩委”班子成員進行全覆蓋考核，將xxx名符合條件的“兩委”成員繼續納入提名人選。
三、嚴程序、重規范，精繪“施工圖紙”
該縣堅持把嚴格程序、依法辦事、發揚民主貫穿換屆選舉工作始終，切實做到程序嚴謹、實施規范，不搞變通、不出問題。嚴把“程序關”。精心制定村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“三張圖”和《村（社區）黨組織換屆選舉工作流程詳解及說明》，定制發放《村“兩委”換屆指導手冊》xxx余冊，確保組織領導、程序指導精準精細，換屆工作有章可循、有規可依。嚴把“操作關”。組織全縣xxx名鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、村（社區）黨組織書記開展業務培訓，全面講清楚換屆的政策、要求、流程、辦法等。組建x個縣級指導組，對xxx個村（社區）換屆工作程序步驟、重點環節、注意事項進行全程指導、全程參與、全程把關。嚴把“質量關”。逐級“試點”觀摩，緊盯選舉大會關鍵環節，采取聯系領導帶頭、駐點督導相結合的方式，確保大會嚴肅、程序規范、高質高效。實行動態監控監測，實行“一日一調度”制度，實現進度全程跟蹤，問題全面清零。
四、強警示、明態度，拉緊“紀律弓弦”
該縣嚴把換屆“紀律關”，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面、貫穿換屆全程，確保換屆清明清正清新。穩住“思想根子”。嚴格落實換屆紀律談話提醒制度，縣鄉兩級逐級談話xxx人次，做到談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書“三個xxx%”，落實“溫情x條”政策，進一步關心關愛離職離崗干部，做好落選人員思想疏導，引導他們理順心氣、打開心結、放下包袱，支持新班子工作。扎緊“紀律籠子”。充分利用“xx黨建”微信公眾號、黨員大會、群眾會、小喇叭等方式，印制村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”手冊xxxx冊、宣傳畫冊xxxx冊，張貼宣傳橫幅xxx條，制作《嚴肅換屆紀律確保風清氣正》“雙語”動漫宣傳片，通過圖文并茂、生動活潑的動漫形式，廣泛宣傳換屆紀律，讓換屆紀律家喻戶曉、深入人心。轉好“監督盤子”。暢通信訪舉報渠道，加強全方位、立體式監督，聚焦影響全縣村級換屆工作的突出風險，聯合政法、公安、組織、民政等部門，強化干擾因素排查，在xx個鄉鎮（街道）成立xx支換屆“護航戰隊”為村級換屆保駕護航。
街道換屆工作會議篇二
自20_年領導班子換屆以來，崇頭鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞全鎮工作大局，緊緊圍繞“項目立鎮、產業強鎮、旅游興鎮”的發展思路，團結帶領廣大黨員干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進各項工作，20_年完成工農業總產值12396萬元，農民人均收入6201元，全鎮經濟社會發展取得顯著成績，20_、20_、20_、20_年被縣委、縣政府評為縣級優秀集體。現將五年多來崇頭鎮領導班子的學習工作情況總結如下：
一、經濟建設全面發展，基礎設施不斷完善
(一)抓產業結構調整，農民增收成效明顯
一是穩定和發展食用菌產業，該產業是我鎮農民的主要收入來源。20_年以來倡導無工業蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發展黑木耳生產示范基地，20_—20_年我鎮食用菌種植數量保持在1500萬袋上下，穩定了食用菌產業，確保了農民收入的穩定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態高效產業。目前我鎮種植茶葉1790畝，20_年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產值達350萬，發展紫番薯300余畝。三是工業發展取得突破。20_年成功引進了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20_年完成了對該廠的技術改造。大力發展小水電，目前有水電站13個，年產值400多萬元。
(二)抓旅游產業培育，促進一產向三產轉變
充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強旅游產業培育，加速產業轉型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節，提升云和梯田的知名度和美譽度。20_年以來連續五屆成功舉辦開犁節，每年有數千名攝影愛好者到云和梯田采風，吸引數萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽為“中國最美梯田”。二是根據縣委、縣政府部署，扎實開展云和梯田國家aaaa級景區創建工作。景區總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮完成了所有項目的政策處理，確保了項目的無障礙施工，20_年5月底完成主體工程建設，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個旅游特色村創建工作，下垟村成功創建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產業，新發展農家樂11家，支持特色農產品種植，把梯田老茶、大米等綠色農產品推向市場，拓寬村民增收渠道。
(三)抓項目建設，提高村民生產生活條件。
1、全面提升我鎮、村兩級道路條件。全鎮13個行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達到100%。五年來完成崇頭至栗溪公里康莊路建設，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點公路項目，極大改善崇頭交通條件。
2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛生清潔設施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環境衛生面貌。二是進行危舊房改造和舊村改造。20_年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個舊村改造項目，涉及農戶88戶，大大提高村民居住條件。
3、努力做好土地開發工作。20_年以來我鎮共實施土地項目10個，全部完成驗收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地畝，20_年以來我鎮土地開發項目后續耕種率達到100%。
4、全面鋪開中心鎮項目建設。崇頭鎮自來水廠完成85%，污水處理廠建設完成工程量30%，完成農貿市場土地平整預計8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項目。
二、加強班子自身建設，干部隊伍素質不斷提升
按照“五個好”的農村基層組織建設目標，全面推進固本強基工程，加強黨的基層組織建設，使鎮村兩級領導班子戰斗力不斷增強，黨的基層執政水平不斷提高。
(一)切實加強鎮班子自身建設。加強鎮委自身建設，從制度建設入手，重新修訂了各項工作制度，加大對領導干部的教育、監督和管理力度，增強班子整體工作效能。堅持領導干部夜學和理論中心組學習制度，加強班子成員素質建設。實行民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，個體工作分工負責，提高科學執政水平。
街道換屆工作會議篇三
同志們：
這次全鎮村“兩委”換屆選舉工作會議，是經鎮黨委會研究決定召開的。會議的主要任務是，貫徹落實省市區有關會議精神，對全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行動員部署。會前，我們專門召開黨委會，對做好全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行了認真研究。下面，根據鎮黨委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、正確認識形勢，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感和使命感
做好村“兩委”換屆選舉工作，是加強基層組織建設的一項基礎工程，是全鎮基層政治生活中的一件大事，涉及面廣、敏感度高，群眾關切、社會關注。全鎮各級各部門要進一步認清形勢，強化責任意識、擔當意識，切實把村“兩委”換屆選舉工作擺上重要位置。
首先，要正確認識省、市、區對這次“兩委”換屆工作的新部署、新要求。x月29日、x月16日和x月18日，省委、市委、區委相繼召開村和城市社區“兩委”換屆選舉工作會議，省委、組織部長高曉兵，市委書記xx，區委書記xx分別出席會議，對村和社區“兩委”換屆選舉工作進行動員部署，提出嚴格要求。高曉兵部長講話指出，這次換屆工作有“兩個第一”， 第一次把村“兩委”換屆和城市社區“兩委”換屆選舉分開，分別提出相關意見;第一次換屆選舉的文件經過省委會研究。同時要求市和縣區黨委書記要擔任村“兩委”換屆領導小組的組長;要嚴格督導檢查，對在換屆工作中弄虛作假，以及信訪量大的，要進行嚴格的約談問責。省換屆選舉工作領導小組還印發了《關于縣鄉黨委認真履行村、城市社區“兩委”換屆選舉工作責任的通知》、《關于嚴肅村、城市社區“兩委”換屆工作紀律的通知》、《關于嚴肅村、城市社區黨員參加黨組織換屆選舉大會紀律的通知》等文件。市委陳書記對落實領導責任、嚴肅換屆紀律、精心組織選舉、切實做好信訪工作等，都提出了明確的要求,并強調市里將繼續實行重點責任人員約談制度，對信訪數量大的鄉鎮(街道)，市委組織部要約談黨委書記。區委王書記提出了這次換屆選舉全區總的目標要求：領先全市、走在前列，不添麻煩、不拖后腿，努力實現平穩換屆、高質量換屆。省市區對這次村“兩委”換屆工作重視程度之高、要求之嚴、部署之細，都是前所未有的。希望全鎮各級一定要提高思想認識，深刻領會新部署、新要求，切實把思想和行動統一到省、市、區工作部署上來。
其次，要正確認識這次“兩委”換屆面臨的新問題、新挑戰。
這次“兩委”換屆，是黨的之后進行的首輪換屆，也是檢驗教育實踐活動的一次換屆。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，農村基層黨員普遍受到了一次深刻的黨性教育，黨的組織生活也正在恢復常態，黨員參與村務黨務管理的積極性、主動性正在逐步提高。但這次“兩委”換屆選舉工作仍然面臨諸多的問題和挑戰。市委陳書記在講話中指出的選舉組織難、人選確定難、賄選查處難、輿論管控難等“四難”問題，在我鎮都不同程度地存在。同時，通過前期深入摸底排查，我鎮還有幾個換屆選舉難點村。這些村有的是村風民風不正，派性嚴重;有的村因為種種原因，引發了一些矛盾，造成村情不穩;有的是財務管理混亂，帳目不清，辦事不公，基層黨員群眾意見比較大;有的是自然村間各自為政，不能形成工作合力。對于這些難點村特別是矛盾問題較多的村，更要強化領導，多征求黨員群眾代表意見建議，對那些不能干事、不能為群眾服務的害群之馬，要嚴厲打擊，堅決清除。我們現任村干部也要對這次換屆選舉有清醒的認識，努力干好本職工作，以自己的工作實績來贏得群眾和組織的信任。
第三，要正確認識建設幸福新城頭對“兩委”換屆選舉工作提出的新期待、新要求。
習提出：“小康不小康，關鍵看老鄉。”農村基層組織建設，始終是農村發展的核心問題。近年來，鎮黨委圍繞加強基層組織建設，實施了“黨委委員黨建職責強化”工程，扎實開展“干部聯戶包案、干群聯心互促”和鎮村干部聯系困難家庭活動，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提升。當前一段時間，全鎮城鄉環衛一體化、三秋防火以及4a級景區創建等各項工作成效明顯。但面對新的形勢和任務，一些村班子和干部還存在一些差距和薄弱環節：有的班子戰斗力不強，不能帶領群眾致富;有的鬧不團結，甚至搞宗族派性;有的黨組織長期不開展活動，黨員長期不發揮作用;個別支部書記工作得過且過，當一天和尚撞一天鐘，不思長遠發展。從目前全鎮農村黨員隊伍特別是村黨組織書記隊伍建設情況來看，還普遍存在年齡老化、結構不優、素質不高的問題。截至去年底，全鎮農村黨員55歲以上的487人，占，35歲以下133人，僅占;初中及以下文化程度637人，占。21名村黨組織書記中，35歲以下僅有1人，占，初中及以下文化程度7人，占。“兩委”換屆選舉，是干部新老更替的一個有序過程。通過換屆，能不能把那些優秀人才選進村“兩委”，直接關系到宜業宜居宜游幸福新城頭建設，關系到全面建成小康社會目標的實現。村“兩委”三年換一屆、一屆管三年。從現在起，距離全面建成小康社會目標的實現還有6年時間，也就是兩屆村班子的任期。各級要抓住換屆契機，不僅要選出人，更要選對人選好人，為全面建成小康社會提供堅強的組織保證。
二、突出工作重點，扎實推進村 “兩委”換屆選舉工作健康有序開展
根據區委要求，這次換屆選舉，總的目標要求是領先全市、走在前列，不添麻煩、不拖后腿，努力實現平穩換屆、高質量換屆。現在完成動員部署后，xx月底前完成村黨組織換屆，xx月31日前集中換屆基本結束，20xx年1月底前完成后續工作。會前下發了《實施意見》，對換屆選舉工作的指導思想、主要工作目標、工作步驟等提出了明確要求。各級要本著吃透兩頭、先易后難、因村制宜、協調聯動的原則，嚴把標準，嚴格程序，嚴肅紀律，精心組織，有序推進，選好黨員群眾滿意的帶頭人。具體工作中，要注意把握好以下四點：
第一，嚴把標準，進一步拓寬選人用人視野。
換屆選舉的核心是選好帶頭人，關鍵在于堅持標準、嚴格程序。標準是一種導向，引導選人方向，丈量人選條件，決定人選質量。這次村“兩委”換屆，省、市、區委著眼發展變化的新形勢新任務，提出了“講政治、重公道、有本領、會服務、口碑好”選人標準。各級要抓住換屆契機，切實選優配強配順村“兩委”班子特別是帶頭人。
一要堅持把政治標準放在首位。堅持從“好人”中選“能人”， 而不是單純強調“富人”治村、“能人”治村。省委、組織部長高曉兵同志在講話時提出兩個需要注意，第一個是選出來的一把手能不能把他的主要精力都用在村里。第二個就是選出來的人會不會利用手中的權力把集體的利益、群眾的利益用來個人或者家族去發財、去牟利。這就要求我們選出來的村干部必須是宗旨意識強，最愿意為群眾服務的人，最愿意把心思用在村里工作的人，最熱心為群眾辦實事解難題的人。各服務區要緊密結合實際，進一步細化標準條件，根據村班子審計和考察情況、優秀人才推薦結果和平時掌握的情況，逐個分析研究，搞好新一屆村“兩委”班子人選預測，重點分析能夠擔任黨組織書記的合適人選。對哪些人能進班子、哪些人能夠擔任書記、哪些人可以交叉任職，都要做到心中有數。
二要堅持以更寬的視野選人。以往換屆經驗表明，選好村里的當家人，既要立足本村，也要解放思想、放開視野，在更大的范圍發現和使用優秀人才。因此，要切實轉變選人觀念，變“就地選才”為“遍地選才”，努力把各方面有志于農村工作的優秀人才吸收到村干部隊伍中來。要注重從務工經商返鄉人員、專業合作社負責人、專業大戶、復員退伍軍人、農村經紀人、鄉村醫生教師等人員中發現和選拔優秀人才進班子、當書記。同時，要支持鼓勵優秀大學生村官、機關離崗退休干部和婦女人才競選村“兩委”成員、特別是競選村黨組織書記。要強化宣傳引導，采取多種方式，引導黨員群眾了解優秀人才，主動選舉優秀人才進班子。
三要明確不能或不宜提名人選的具體表現。鎮黨委根據省市區要求，結合全鎮實際，分別提出了15種不得擔任村黨組織成員和14種不宜提名為村委會成員候選人的具體情形。各服務區、村要緊密結合各村實際和群眾的意愿，進一步研究細化人選條件，理直氣壯地提出不得擔任黨組織成員和不宜擔任村委會成員的具體表現，旗幟鮮明地進行宣傳，讓黨員和群眾明白該選什么樣的人、不該選什么樣的人。要加強對候選人資格條件的審查，切實從源頭上把好“入口關”，防止不符合條件的人進入村干部隊伍中來。同時要進一步精簡干部職數，優化班子結構。村委會中要保證有婦女成員，同等條件下要優先考慮一把手由女同志來擔任。村黨組織中要有一名委員擔任紀檢委員。
第二，嚴格程序，依法依規組織換屆選舉。
程序是法規，是屏障，是底線。只要堅持嚴格程序、依法依規操作，一般很少出問題，即便出了問題也比較容易解決;但是，程序上一旦發生問題，就會造成很大的被動。各級一定要增強程序意識，把嚴格依法依規辦事作為一項政治紀律來執行，堅守公平公正不動搖，履行程序不走樣，遵循步驟不減少，執行法規不變通，使程序成為不正之風不可逾越的屏障，使換屆選舉的每個環節、每項工作都有法可依、有章可循。要切實把好村民選舉委員會推選、登記參加選舉的村民、候選人提名、組織選舉等重要關口。要嚴格按照程序組織黨員、選民參加選舉大會，從嚴控制流動票箱，嚴格落實候選人競職承諾、全程簽字記實、秘密寫票、現場計票、公開唱票等制度。要充分發揚民主，保證黨員群眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。換屆選舉各項程序要公開、公正、透明，自覺接受黨員群眾的監督。對不按規定程序操作、出現問題的，要嚴肅追究有關人員的責任。
第三，突出重點難點，著力抓好選情復雜村的換屆工作。
從往年換屆的情況看，出問題、鬧矛盾、導致集體上訪的主要集中在選情復雜的重點難點村。要把組織換屆選舉與解決突出問題結合起來，努力以換屆促進問題解決，以解決突出問題為換屆創造良好環境。對排查出的重點難點村，相關服務區要高度重視，切實把工作責任壓實，一村一策，分類施治。對經濟薄弱村，要充分發揮“第一書記”和包村人員的作用，多渠道挖掘優秀人才，動員優秀人才積極參選。對財務管理混亂的村，要認真開展經濟責任審計，曬賬目亮家底，給群眾一個明白，還干部一個清白。對家族宗派和歷史遺留問題嚴重的村，要重點做好黨員干部和有威望群眾的工作，多依靠他們理順各方情緒，有序參與選舉，確保成熟一個換一個，換一個成一個。
第四，嚴肅工作紀律，大力營造風清氣正的換屆環境。
村“兩委”換屆風氣如何，直接關系換屆工作質量，影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。這次換屆，省里專門制定了嚴肅換屆工作紀律的“十嚴禁”、嚴肅黨員參加換屆選舉大會紀律等文件規定，明確了“兩委”換屆選舉中拉票賄選行為查處的責任主體，各級各部門要認真落實，切實負起責任，嚴守換屆紀律。要通過多種形式，廣泛宣傳換屆的法律、法規、政策和紀律要求，使參加選舉的黨員和村民人人皆知。選舉前，村黨組織要組織全體黨員、村民代表就換屆紀律進行專題學習，并圍繞遵守換屆紀律作出承諾，教育引導參選人員規范自身競爭行為。村“兩委”成員候選人確定后，組織辦、服務區要與參與競爭人員進行集體談話，引導他們正確對待選舉，依法有序參與競爭。要高度重視村“兩委”換屆選舉期間來信來訪工作，暢通訴求渠道，及時受理和解決群眾反映的問題，把信訪解決在基層一線，確保換屆選舉期間社會穩定。要加大查處力度，對一些重點村、難點村和重點人員，綜治辦、派出所等部門要制定好預案，提前介入做好各項工作。對拉票、賄選等行為公安派出所要及時立案、及時查處。這里，特別強調指出，全鎮機關黨員干部不得以任何形式干擾村“兩委”換屆選舉工作，一經發現嚴肅處理。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙或惡意造謠、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數等手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。對以不正當競爭手段參選的，一經查實即取消參選資格，已經當選的宣布無效。對利用宗教、宗族和黑惡勢力干擾破壞選舉的，要嚴厲打擊、絕不手軟。對查處的典型案例，要在一定范圍進行通報，教育警示廣大黨員群眾依法、有序參與選舉。
三、加強組織領導，確保村“兩委”換屆選舉工作取得圓滿成功
這次村“兩委”換屆選舉工作時間緊，任務重，要求嚴，社會關注度高。各服務區和各有關部門一定要把這項工作作為當前的一項重要政治任務，切實加強領導，嚴格落實責任，確保圓滿完成換屆選舉工作任務。
一是要在落實責任上下功夫。
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調：各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?對各級各部門黨組織負責人的考核，首先要看抓黨建的實效。這次換屆選舉，鎮黨委成立了我任組長的換屆工作領導小組，也成立了辦公室，相關人員要充分發揮綜合協調作用，加強具體指導。各服務區總支書記，包村科級干部、機關干部要落實換屆選舉工作職責，集中精力把各項工作抓細抓實，特別要有效防范和處置影響換屆選舉的各類事件。換屆前，要提前做好調研，研究換屆工作方案和換屆人選，研究促進優秀人才當選的保障措施。在集中選舉時，各服務區每天要召開一次換屆選舉情況調度分析會議，及時研究和協調解決工作中遇到的重大問題。要通過全鎮各級黨員干部特別是領導班子成員的親歷親為、用心用力、真督實導，層層傳導工作壓力，夯實換屆選舉責任。
二是要在整合力量上下功夫。
村“兩委”換屆選舉工作面廣量大，涉及到很多部門單位。要堅持在鎮黨委的統一領導下，明確責任，相互配合，密切協作，齊抓共管，形成抓村“兩委”換屆選舉工作的合力。組織辦要負起牽頭抓總的責任，積極協調有關部門開展工作，并重點抓好村黨組織換屆選舉工作;民政辦要依法組織指導好村委會的換屆選舉工作;綜治辦、派出所要加大執法力度，依法打擊處置換屆選舉中出現的各類違法行為;紀檢、宣傳、農業、信訪等部門要共同參與，密切配合，及時協調解決換屆選舉中出現的問題。各工作組要扎實履行職責，加強指導督查，及時掌握進展情況及存在問題，總結經驗，尋找差距，提出意見和建議。要建立換屆選舉應急處置機制，切實加強對突發事件的防范、掌控和處理，使村“兩委”換屆選舉工作平穩有序推進。
三是要在加強指導上下功夫。
鎮黨委成立了村“兩委”換屆工作組，工作組成員全部簽訂換屆工作承諾書，各工作組要針對各村班子建設狀況，研究制定切實可行的工作計劃和選舉方案，撲下身子，扎實開展村“兩委”換屆工作。要因村制宜，區別對待，一村一策、一村一案，有計劃、有步驟地實施換屆選舉。對班子強、基礎好、條件成熟的村，要及時組織換屆，為面上工作積累經驗。對基礎相對較好、條件基本成熟的，要合理安排指導力量，集中壓茬進行。對少數換屆選舉難點村，特別是容易出問題的村，要深入排查摸底，制定應急預案，提前做好化解矛盾、理順情緒、組織整頓等工作，對換屆選舉全村全程錄像，為換屆選舉創造條件。
四是要在宣傳引導上下功夫。
街道換屆工作會議篇四
1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹^v^精神及十七屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發展觀的精神。進取開展黨員“創先爭優”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。
2.堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹^v^精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要資料的先進性教育；教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業改革與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為開創公司支部工作新局面而努力工作。
三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了進取貢獻。
一是深入開展堅持...員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。
二是狠抓支部建設，以爭創“公司先進黨支部”為目標，創^v^建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、小組的整體活力。
三是加強黨員異常是支部班子的廉政建設，支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發生“人情案、金錢案、關系案”的現象。
四是開展“三比三看”競賽活動。經過比學習，看素質；比技能，看業績；比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。經過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。
街道換屆工作會議篇五
xx縣堅持把加強黨的全面領導貫穿換屆的全過程和各環節，穩妥有序高效推進第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作。截止xx月xx日，該縣xxx個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，實現了班子結構全面優化，整體活力明顯增強，戰斗力進一步提升，選出了黨員群眾的心上人，換出了心齊氣順的新班子。
一、早謀劃、細落實，點亮“指路明燈”
該縣堅持早謀早干，運籌帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社區）“兩委”換屆主動權。組織領導到位，把準政治“定星盤”。縣委主要領導召開座談會、推進會、專題會等x次，每月聽取x次以上村級換屆工作推進情 當前隱藏內容免費查看況。建立村（社區）“兩委”換屆縣鄉兩級聯系制度，xx名縣級領導包保聯系xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區），深入分析研判村“兩委”換屆存在痛點、難點問題，發現并反饋“兩委”換屆、人選配備等問題xx個，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“動力源”。探索“基本報酬+績效報酬+工齡報酬+集體經濟獎+保險”報酬增長激勵保障機制，實行支書、主任“一肩挑”的村干部，報酬提高至xxxx元月，村常務干部報酬提高至xxxx元月，組干部提高至xxx元月，切實增強村干部崗位吸引力，激勵和吸引更多優秀人才熱愛村干部崗位。研判整頓到位，掃清換屆“障礙物”。對任期和離任經濟責任審計發現的xxx個問題，制定整改措施，建立工作臺賬，推進問題整改。完成xx個軟弱渙散村黨組織集中排查整頓，切實解決村黨組織書記不勝任現職、村級事務管理混亂、信訪矛盾突出等問題。
二、過篩子、下深水，配強“頭雁方陣”
三、嚴程序、重規范，精繪“施工圖紙”
該縣堅持把嚴格程序、依法辦事、發揚民主貫穿換屆選舉工作始終，切實做到程序嚴謹、實施規范，不搞變通、不出問題。嚴把“程序關”。精心制定村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“三張圖”和《村（社區）黨組織換屆選舉工作流程詳解及說明》，定制發放《村“兩委”換屆指導手冊》xxx余冊，確保組織領導、程序指導精準精細，換屆工作有章可循、有規可依。嚴把“操作關”。組織全縣xxx名鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、村（社區）黨組織書記開展業務培訓，全面講清楚換屆的政策、要求、流程、辦法等。組建x個縣級指導組，對xxx個村（社區）換屆工作程序步驟、重點環節、注意事項進行全程指導、全程參與、全程把關。嚴把“質量關”。逐級“試點”觀摩，緊盯選舉大會關鍵環節，采取聯系領導帶頭、駐點督導相結合的方式，確保大會嚴肅、程序規范、高質高效。實行動態監控監測，實行“一日一調度”制度，實現進度全程跟蹤，問題全面清零。
四、強警示、明態度，拉緊“紀律弓弦”
該縣嚴把換屆“紀律關”，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面、貫穿換屆全程，確保換屆清明清正清新。穩住“思想根子”。嚴格落實換屆紀律談話提醒制度，縣鄉兩級逐級談話xxx人次，做到談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書“三個xxx%”，落實“溫情x條”政策，進一步關心關愛離職離崗干部，做好落選人員思想疏導，引導他們理順心氣、打開心結、放下包袱，支持新班子工作。扎緊“紀律籠子”。充分利用“xx黨建”微信公眾號、黨員大會、群眾會、小喇叭等方式，印制村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”手冊xxxx冊、宣傳畫冊xxxx冊，張貼宣傳橫幅xxx條，制作《嚴肅換屆紀律確保風清氣正》“雙語”動漫宣傳片，通過圖文并茂、生動活潑的動漫形式，廣泛宣傳換屆紀律，讓換屆紀律家喻戶曉、深入人心。轉好“監督盤子”。暢通信訪舉報渠道，加強全方位、立體式監督，聚焦影響全縣村級換屆工作的突出風險，聯合政法、公安、組織、民政等部門，強化干擾因素排查，在xx個鄉鎮（街道）成立xx支換屆“護航戰隊”為村級換屆保駕護航。