寫培訓心得能夠幫助培訓學員更好地吸收和應用所學知識，提高學習效果。請跟隨小編一起閱讀下面這些有關(guān)培訓的心得體會，或許能給你們帶來一些啟示。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇一
個人作風是每個人在日常工作生活中表現(xiàn)出來的一種行為方式和態(tài)度。個人作風建設(shè)談話是組織對員工進行管理和評估的一種方式，通過與員工的談話交流，促使員工樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，提升個人作風。在最近一次個人作風建設(shè)談話中，我深受啟發(fā)和教育，對個人作風建設(shè)有了更深入的理解和認識。
首先，談話中我明白了個人作風對工作的重要性。個人作風直接關(guān)系到工作績效和工作流程的順利進行。在這次談話中，公司向我傳達了我的個人作風存在一些問題的反饋，例如不夠細致，不注重細節(jié)，以及在工作中的態(tài)度不夠積極主動。這些問題影響了我的工作質(zhì)量和效率，也會給公司帶來一定的風險和損失。了解到這些問題后，我意識到了個人作風對工作的重要性，我要時刻保持高度的工作責任感和積極主動的工作態(tài)度，努力提升個人作風，為公司的發(fā)展貢獻力量。
其次，在談話中我明確了個人作風建設(shè)的目標和方向。個人作風建設(shè)是一個有相對明確的目標和方向的過程。在談話中，公司指出了我在個人作風建設(shè)上存在的問題，并提出了相應的改進措施和建議。例如，可以加強自我管理和自律，提升工作效率；增強服務意識和客戶意識，提升工作質(zhì)量；注重細節(jié)和品質(zhì)管控，提升工作精細化程度。通過這次談話，我明確了個人作風建設(shè)的目標和方向，清楚了改進的方向和方法，我將以此為指導，努力達到公司對個人作風要求的標準。
再次，談話中我了解到了個人作風建設(shè)的重要工具和手段。個人作風建設(shè)需要借助一些具體的工具和手段來實現(xiàn)。在談話中，公司提出了一些實用的建議和方法，例如要注重個人形象的塑造，包括儀表、言談舉止等；要鍛煉自己的溝通和協(xié)作能力，提升與同事和客戶的關(guān)系；要培養(yǎng)正確的價值觀和倫理道德觀，樹立良好的職業(yè)操守。通過談話，我領(lǐng)悟到了這些工具和手段對于個人作風建設(shè)的重要性，我將積極運用這些工具和手段，不斷完善自己的個人作風。
最后，談話中我明白了個人作風建設(shè)的長期性和行動的重要性。個人作風建設(shè)不是一蹴而就，而是需要長期積累和實踐的過程。在談話中，公司強調(diào)了個人作風建設(shè)的長期性，要求我在今后的工作生活中要保持一貫的良好作風和態(tài)度。此外，談話中給出的改進方向和具體要求都需要通過行動來實現(xiàn)，并進行自我檢驗和修正。我明白了這些要求，將時刻關(guān)注自己的個人作風，并通過實際行動不斷推進個人作風建設(shè)的進程。
通過這次個人作風建設(shè)談話，我深刻認識到個人作風建設(shè)對于個人和公司都至關(guān)重要。個人作風建設(shè)需要明確目標和方向，通過借鑒工具和手段，通過行動實現(xiàn)個人作風的不斷提升。我將積極落實談話中的要求和建議，不斷加強個人作風建設(shè)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力和示范，影響他人，共同營造良好的工作氛圍和作風。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇二
按照縣委工作的統(tǒng)一部署，我局于近日認真開展了領(lǐng)導干部作風建設(shè)教育活動,這次教育活動對于我縣的領(lǐng)導干部的進一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，起到了積極的作用。讓干部黨員進一步認識到開展此次干部作風建設(shè)活動的重要意義和精神實質(zhì)，以及開展干部作風建設(shè)的極其重要性和緊迫性。
在中紀委第七次全體上強調(diào)：要全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領(lǐng)導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面。領(lǐng)導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關(guān)系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力，黨的作風建設(shè)取得了顯著成效，為我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設(shè)面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領(lǐng)導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現(xiàn)是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關(guān)系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領(lǐng)導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領(lǐng)導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。
弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結(jié)共事;要秉公用權(quán)、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現(xiàn)實針對性和指導性，既是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是進一步實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風好轉(zhuǎn)的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領(lǐng)導干部作風建設(shè)作為黨風建設(shè)的重點來抓，列入黨的建設(shè)的重要議事日程。要加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部作風狀況的監(jiān)督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內(nèi)監(jiān)督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，促進領(lǐng)導干部作風建設(shè)。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，黨的各級領(lǐng)導干部，尤其要靠自身的優(yōu)良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態(tài)開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面，譜寫構(gòu)建社會主義和諧社會的新篇章。
下面就通過學習談談自己存在的主要問題產(chǎn)生問題主要原因及整改措施:。
一、個人存在的主要問題1、政治理論學習抓得不夠深入，思想政治認識還不夠深刻、不夠全面。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。2、工作作風還不夠扎實。表現(xiàn)在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。3、宗旨觀念還不夠牢固。為民服務的公仆意識有點淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急4、存在好人主義思想。有時礙于情面、關(guān)系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。二、存在問題的主要原因一是對于學習抓得不夠深入問題。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。
三是對于審計業(yè)務理論鉆研不夠問題。審計業(yè)務理論水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，在實際工作中片面追求任務完成。有時工作一忙，就忽視了業(yè)務審計業(yè)務理論學習。審計業(yè)務水平要有提高，必需要對審計業(yè)務刻苦鉆研，自己還沒有一整套系統(tǒng)的、長期的、經(jīng)常性的業(yè)務知識學習計劃。四是對于工作作風還不夠扎實問題。有時只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，方法上創(chuàng)新精神不構(gòu)，對問題作深層次的分析不夠，思考不夠深刻。
三、整改措施。
一是進一步增強群眾觀念，公仆意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，提高責任感、事業(yè)心，培養(yǎng)自己勤勤懇懇、扎扎實實的作風。再次，要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。二是加強自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。要加強業(yè)務學習，自覺、刻苦地鉆研審計業(yè)務，務實基礎(chǔ)，熱愛本職工作，虛心好學。堅持理論聯(lián)系實際，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正執(zhí)法。三是增強為人民服務的宗旨意識，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評。
四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中堅持原則，不做“老好人”。勇于創(chuàng)新，努力開拓工作新局面。五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領(lǐng)導干部的形象。努力做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，培養(yǎng)為人民掌好權(quán)的良好作風。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養(yǎng)，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。三要認真要落實黨風廉政建設(shè)責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃至司法監(jiān)督，把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證。
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專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇三
第一段：引言（100字）。
個人作風建設(shè)是一項重要的任務，對于每個人來說都至關(guān)重要。最近，我有幸參加了一次關(guān)于個人作風建設(shè)的談話，通過交流和學習，我對于個人作風的重要性有了更深刻的理解，同時也對于如何建設(shè)自己的個人作風有了更具體的思考。
第二段：理解個人作風建設(shè)的重要性（300字）。
個人作風是一個人待人接物的方式和態(tài)度的集合，它直接關(guān)系到一個人的形象和信譽。良好的個人作風不僅可以贏得他人的尊重和信任，還能夠提升自己在工作和生活中的競爭力。在談話中，我了解到個人作風對于一個人的成長和發(fā)展非常重要，它直接關(guān)系到一個人的職業(yè)發(fā)展和生活品質(zhì)。一個有良好作風的人，不僅自己可以更好地融入團隊，還能夠激勵他人，形成良好的工作氛圍。因此，個人作風建設(shè)不僅是每個人的責任，也是一項必須努力實踐的任務。
第三段：認識自己個人作風的不足（300字）。
在談話中，我還對自己的個人作風進行了反思。首先，我意識到我在與他人交流時，有時會顯得過于直接，缺乏耐心傾聽他人的意見，這給他人帶來了一定的壓力和困擾。其次，我發(fā)現(xiàn)自己做事有時缺乏計劃性和條理性，導致工作進展不順利。此外，我有時對待工作態(tài)度不夠端正，缺乏主動性和積極性。通過談話，我認識到這些不足之處對于個人的職業(yè)發(fā)展和人際關(guān)系的建立都有一定的影響，因此有必要加以改變和提升。
第四段：針對不足進行個人作風建設(shè)（300字）。
經(jīng)過反思和對比，我決定采取一些具體的措施來提升自己的個人作風。首先，我會更加注重細節(jié)，提高與人交流的耐心和傾聽能力，充分尊重他人的意見和看法。其次，我會注重規(guī)劃時間和工作步驟，做好項目的相關(guān)準備工作，提高工作效率和質(zhì)量。此外，我還會積極主動地參與團隊建設(shè)和協(xié)作，勇于承擔責任，樹立良好的工作形象和積極的工作態(tài)度。通過這些具體的措施，我相信一定可以提升自己的個人作風，取得更好的發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）。
個人作風建設(shè)是每個人必須要面對的任務，它關(guān)系到一個人的職業(yè)生涯和生活幸福。在談話中，我深刻地認識到了個人作風的重要性，也了解到了自己的不足之處。通過談話，我明確了自己需要改進的方向，并制定了具體的計劃來提升自己的個人作風。我相信只要時刻保持自省和自我反思，持續(xù)不斷地提升自己，就能夠在個人作風上取得進步，并取得更好的發(fā)展。每個人都應該主動參與個人作風建設(shè)中，不斷完善自己，提升自己的核心競爭力，為個人和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇四
作風建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風應是黨政機關(guān)部門認真思考和探索的課題。通過這次科學發(fā)展觀的學習，結(jié)合我鎮(zhèn)干部作風整頓專項活動的要求，要加強機關(guān)作風建設(shè)，就要抓好“十治”。
一治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。
二治空。空的本質(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。空表現(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必然是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調(diào)研真情實據(jù)，作風腳踏實地。
三治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實、抓發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。
四治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關(guān)鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際、獨立思考、雷厲風行、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關(guān)廉潔高效的形象。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇五
作風問題一直是我們社會中的一大難題。個人作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要組成部分，也是現(xiàn)代職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。最近，我有幸參與了一次個人作風建設(shè)談話活動，深感受益良多。在這次談話中，我對個人作風建設(shè)有了更深入的理解，并形成了自己的一些體會和認識。
首先，個人作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。談話中，我們學習了中國共產(chǎn)黨黨風廉政建設(shè)的重要論述，看到了作風建設(shè)的重要性和復雜性。個人作風涉及到工作作風、學習作風、生活作風等多個方面，每個方面都牽涉到我們的行為習慣、心理素質(zhì)、職業(yè)道德等諸多因素，一個全面建設(shè)的個人作風需要從方方面面進行改進和提升。我們不能把自己的作風問題簡單理解為一個小問題，而應該將其放在一個更大的系統(tǒng)框架中來考慮和解決。
其次，個人作風建設(shè)要求我們提高自覺性和主動性。將個人作風建設(shè)作為自己的一項義務和責任，需要我們產(chǎn)生自覺性和主動性。在談話中，我反思了自己在工作、學習和生活中的不足之處，深感自己的責任重大。個人作風建設(shè)需要我們時刻自我監(jiān)督，時刻提醒自己要力戒懶散、松懈，時刻保持高度的工作熱情和學習積極性，時刻抵制各種不良的生活習慣和消極情緒。這需要我們不斷提高自己的自律和自制能力，做到思想自覺、行動自覺。
再次，個人作風建設(shè)需要我們注重細節(jié)，塑造良好形象。談話中，我們學習了諸多關(guān)于作風建設(shè)的案例和經(jīng)驗，在這些案例和經(jīng)驗中，我們看到了很多細小之處的重要性。一個人的細節(jié)決定了他的整體形象。我們不能只關(guān)注大的事情，而忽略了日常生活中的一些小事。對待每一個細節(jié)要高度重視，從細節(jié)做起，力求做到勤于思考、勤于努力、勤于實干。只有這樣，才能樹立良好的形象，贏得他人的尊重和信任。
此外，個人作風建設(shè)還需要我們錘煉良好的職業(yè)道德。談話中，我們強調(diào)了職業(yè)道德在個人作風建設(shè)中的重要作用。無論從事什么職業(yè)，都應該堅持道德和職業(yè)操守，時刻保持莊重、謙虛、誠實和敬業(yè)的態(tài)度。作為一名公務員，我時刻感受到自己的責任和擔當，我要用實際行動踐行自己的職責，堅守自己的底線，不貪污、不徇私、不抄襲、不玩忽職守。我深知職業(yè)道德不僅是對他人的約束，更是對自己的要求，只有做到了這一點，才能在個人作風建設(shè)中取得實質(zhì)性的進步。
總之，個人作風建設(shè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要我們提高自覺性和主動性，注重細節(jié)，錘煉職業(yè)道德。這次個人作風建設(shè)談話讓我認識到了自己作風建設(shè)的不足和問題，也為我提供了一個改進和提升的機遇。我將以談話的內(nèi)容為指導，不斷完善自己的作風，努力做到優(yōu)秀的個體、良好的公民、職業(yè)操守的模范，為社會的進步和發(fā)展盡自己的一份力量。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇六
為了進一步加強集團的發(fā)展力、凝聚力，加強隊伍建設(shè)，全面提高隊伍素質(zhì)，切實解決隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律松散、等突出問題。集團公司在全體工作人員中集中開展了“轉(zhuǎn)變作風，嚴明紀律，全面落實健康機制”。這項活動的開展，對我個人觸動很大，我認為對進一步加強我們隊伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關(guān)文件精神和領(lǐng)導的相關(guān)要求進行認真學習，以及對個人進行深刻反思，有如下心得體會：
一、認識上要提高。從集團目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團工作大局和領(lǐng)導的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻并較好地完成了上級交給的各項工作任務，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻。但是，也應該看到，個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”，工作積極性、主動性不強;服務意識和水平急待提高;紀律松散、責任心不強、辦事馬虎，等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團整體形象。因此，每個工作人員都要認清形勢，提高對這次作風紀律專項整頓活動重要和必要性的認識，通過整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風和優(yōu)質(zhì)的服務水平，去贏得客戶及領(lǐng)導的信任。
二、思想上要重視。這次作風紀律專項整頓活動的主要目的，就是要結(jié)合工作實際，通過認真查擺、切實整改，大力倡導求真務實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風上發(fā)生顯著變化，在思想行動上始終同集團公司保持高度一致，從而更加堅定不移地維護好集團公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認識、積極的態(tài)度、務實的作風，不消極應付、不敷衍塞責，嚴格按照集團公司的統(tǒng)一部署，認真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作，確保這次活動取得扎實效果。
三、學習上要勤奮。一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學習、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦;只有不斷學習法律和本職業(yè)務知識，才能具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作業(yè)務技能。因此，我們要通過這次專項整頓活動，切實加強學習型隊伍建設(shè)，使每個人員都做到工作學習化和學習工作化，使集團公司始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學習中要注意帶著問題去學，學時想著問題，學會理論聯(lián)系實際，真正做到學以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務上保持較強的工作水平。
四、工作上要勤奮。要通過專項整頓活動，進一步強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
五、紀律上要嚴明。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴以律己，從我做起;要堅持嚴格執(zhí)紀、文明執(zhí)紀、熱情服務;要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有匯報，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位;要做到不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀的人。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇七
作為黨員領(lǐng)導干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風建設(shè)上作典范。以下是黨員干部個人嚴以修身作風建設(shè)的心得，歡迎閱讀參考。
總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領(lǐng)導干部都要建立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。
每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。
勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領(lǐng)導帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。
積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術(shù)和身旁榜樣，才能學研用結(jié)合，進步理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調(diào)研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動身，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)題目且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。
及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的`錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個題目就及時處理，避免“重蹈復轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習慣，從根本上進步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。
以上是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇八
目前，我市在各級機關(guān)正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風建設(shè)年”活動。本人通過多種形式的學習，對干部作風建設(shè)有了一定的認識。現(xiàn)就主要體會匯報如下：
干部作風不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項事業(yè)發(fā)展。好的干部作風可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發(fā)展。反之，則會渙散人心、敗壞風氣、貽誤發(fā)展。可以說，有什么樣的作風就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風就有什么樣的發(fā)展。
二、開展“深化作風建設(shè)年”活動很有必要。
社會上常有相當一部分人對機關(guān)干部頗有看法，認為干部隊伍中很多人事業(yè)心不強、為社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，干部隊伍中的確存在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象和問題，決不能聽之任之。只有加強干部隊伍作風建設(shè)，樹立和弘揚良好作風，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對干部隊伍中存在的工作作風方面的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決。
三、開展“深化作風建設(shè)年”活動要解決實際問題。
開展“深化作風建設(shè)年”活動，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。
一要解決不想干的問題。要著力解決責任意識不強的問題,變不想干事為干好事。職位是一份責任,是一份擔當。履職盡責是各級干部的本分,是職責所系。要強化責任意識,樹立強烈的事業(yè)心和責任感,負重奮進、一往無前,不斷開創(chuàng)工作新局面。要圍繞管權(quán)管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究,確保領(lǐng)導干部干成事不出事。要進行督促整改。對發(fā)現(xiàn)的一些履職不力,盡責不到位的苗頭性問題要督促相關(guān)單位及時整改,并加強制度建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)管機制,以科學的制度促成干成事干好事。
二要解決不敢干的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關(guān)里存在的一種現(xiàn)象。無論從事什么職業(yè)或在哪個崗位上工作,都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負責,勇于擔當,敢想敢干才有可能爭創(chuàng)一流、獨領(lǐng)風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。
三要解決虛干的問題。實干是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實,實干要真干。我們要從工作漂浮,夸夸其談的作風中解放出來,著力解決工作不實的問題,變虛干為實干。當前要把為招商引資項目幫辦作為實干的著力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設(shè)作為實干的著重點。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業(yè)作為一件關(guān)乎民生、關(guān)乎發(fā)展、關(guān)乎全局的大事來抓,大力推進創(chuàng)業(yè)富民,積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的路子。切實強化社會保障,不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會救助體系,努力拓寬社會保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。
四要解決蠻干的問題。會干是一種能力,一種效率。什么時候干什么,什么事該怎么干,心里都該有個數(shù)。我們必須要從思維僵化,簡單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創(chuàng)新不力的問題,變蠻干為會干。一是要善于捕捉上面的信息。現(xiàn)在很多政策法規(guī)經(jīng)常變化,我們要把相關(guān)的政策法規(guī)吃準吃透,要善于從法規(guī)的變化中發(fā)現(xiàn)好信息,確保既能把事情干好,又能避免政策風險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯(lián)系。多溝通聯(lián)系不僅能增進雙方感情,而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力,對下也要做足功夫。四是要善于_節(jié)點問題。要找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突破口,想法子_各種瓶頸問題。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇九
廖俊波同志是一名全國優(yōu)秀的縣委書記，是一名真情傾力務實為民的好干部，聆聽他的故事讓我感觸很深，作為一名黨員干部，我們要時刻牢記人民，感恩人民，為民奉獻，始終把人名放在第一位，他就是這樣做的，用自己的實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的`宗旨。廖俊波同志給自己的微信昵稱取名為“樵夫”，可他不僅僅是砍柴者，他自己本身就是柴木啊，“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”就是對他精神內(nèi)涵的真實寫照，我們要認真學習這位“樵夫”的優(yōu)良精神，共同建設(shè)我們美好的中華。
面對常年貧困的山區(qū)，他一頭扎進大山深處，充分調(diào)研，掌握民情，了解民意，解決民需，全身心投入工作，為人民解困，帶人民致富。我們要學習他排除萬難，拼搏進取，勇挑重擔，奮發(fā)有為的精神，在自己的崗位上努力奮斗，爭創(chuàng)佳績。
他是改革創(chuàng)業(yè)大潮中的弄潮兒，他敢于創(chuàng)新，踏實肯干，想盡一切辦法搞創(chuàng)業(yè)，開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，招商引資，帶動群眾就業(yè)，帶領(lǐng)人民發(fā)家致富，我們要學習他這種敢闖敢拼的創(chuàng)業(yè)精神，運用到我們的工作中去，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，努力建設(shè)經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的和諧社會。
當他事業(yè)一步步高升，職權(quán)一步步加大時，求他辦事的人也越來越多，面對企業(yè)豐厚的饋贈，親人朋友的說情，他依然堅持原則，秉公辦事，大公無私，我們要學習他克己奉公、清正廉潔、嚴格自律的精神，堂堂正正做人，清清白白做事。
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)，我們要充分認真學習廖俊波同志的優(yōu)良精神，以他為榜樣，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，干好工作，為群眾多辦實事，共同努力實現(xiàn)兩個百年目標，實現(xiàn)偉大的中國夢。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇十
根據(jù)營電委發(fā)[20__]21號文件精神，公司從20__年12月1日-20__年2月底，開展了為期3個月的作風整頓建設(shè)活動。我們調(diào)度中心根據(jù)公司的安排布署，結(jié)合調(diào)度工作實際，扎實有效地開展了作風整頓建設(shè)活動。支部的副書記和科室負責人，如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫，認真審視不足，及時改正提高。通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓建設(shè)活動有了更深的理解，對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結(jié)如下：
一、存在的不足。
1、學習形式單調(diào)。應采取多種形式，提高調(diào)度中心全體人員的學習興趣，增強學習的實效性。
2、抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對科內(nèi)人員有計劃地輪訓，提高隊伍素質(zhì)。
3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。
4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。
二、存在不足的原因。
1、對學習、培訓的重視力度不夠。認為機關(guān)學習是根據(jù)上級的要求，安排了學習內(nèi)容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養(yǎng)科內(nèi)人員的學習興趣和提高學習實效，以致于使學習形式單調(diào)，學習效果不盡人意。
2、深入基層不夠。作為業(yè)務科室，應多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導缺乏針對性的現(xiàn)象。
3、工作中缺乏競爭氛圍。總認為在本職崗位上不犯錯誤，過得去就行，開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。
三、整改措施。
1、強化學習意識，提高自身素質(zhì)，促進全面發(fā)展。我將按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，形成學習的良好氛圍，全面提高素質(zhì)。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機關(guān)報思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進各項工作不斷向前發(fā)展。
3、樹立新觀念，使各項工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，最大限度地激發(fā)全科人員的潛能，努力提高工作效率。
4、強化服務意識，做到優(yōu)質(zhì)服務。為了強化服務意識，要求牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大服務觀，把“用戶需要的，就是我們要做到的”作為服務宗旨，提高服務質(zhì)量。堅持調(diào)度工作“三公開”。
5、強化作風轉(zhuǎn)變，建立務實科室。在實際工作中，倡導求真務實精神，大興調(diào)研之風，深入一線進行調(diào)研，同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風朝著務實、高效方向發(fā)展。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇十一
在此次深化作風建設(shè)年活動中，本人認真學習了中紀委十七屆六次、七次全委公報和省委《關(guān)于加強群眾工作的意見》，對干部作風建設(shè)重要性、緊迫性的認識有了進一步的提高，深刻體會到作為黨員干部應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持人民公仆良好形象。通過認真學習和感悟，本人體會如下：
作風，是影響人的思想、左右人的行動的力量之源。干部的作風，是黨和政府與人民群眾關(guān)系的體現(xiàn)，也是黨全心全意為人民服務的宗旨的體現(xiàn)。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，如果離開了群眾的具體實踐，馬克思主義理論就會成為空洞的教條，中國特色社會主義理論就無從談起;從工作作風看，如果脫離群眾，不僅會出現(xiàn)形式主義、官僚主義之風;而且會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義之風;從生活作風看，如果沒有群眾的監(jiān)督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。不斷加強作風建設(shè)，是維護人民群眾切身利益的需要，也是維護黨和政府根本利益的需要。
二、加強學習是搞好作風建設(shè)的前提。
要樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，就必須堅持理論學習。在學習方法上，既要積極參加本委局機關(guān)組織的政治理論學習和干部在線學習，又要堅持業(yè)余自學與專項教育學習結(jié)合起來;在學習內(nèi)容上，既要認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習胡錦濤在中紀委十七屆六次全會上的重要講話，學習省委《關(guān)于加強群眾工作的意見》，同時還要學習現(xiàn)代管理知識、科技知識和法律法規(guī)知識，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)始終，貫穿于自身成長的全過程。
三、嚴格要求是搞好作風建設(shè)的保證。
要實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標，關(guān)鍵在于全市各級領(lǐng)導干部有沒有良好的工作作風。胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，既是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是對領(lǐng)導干部的基本要求;而《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及市紀委監(jiān)察局制訂出臺的《市機關(guān)效能建設(shè)六條禁令》、《一次投訴查實待崗暫行辦法》等規(guī)定，則是我們最好的行動指南。作為紀檢干部，更需要著力加強作風建設(shè)，進一步樹立和發(fā)揚八個方面的良好風氣，認真履行工作職責，切實做到勤政為民、奮發(fā)有為、真抓實干。要按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，自覺糾正違背科學發(fā)展觀的做法，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，認真抓好中央和省、市委重大決策和工作部署的貫徹落實。要樹立正確的政績觀，老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做官，堅決糾正形式主義、官僚主義、弄虛作假和奢侈浪費行為，堅決剎住只說不做、辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮的不良風氣。對待基層群眾，我們要采取真心誠意的態(tài)度，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。同時要切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
專業(yè)個人作風建設(shè)談話心得體會（匯總12篇）篇十二
一是強化大局意識。能不能顧全大局，令行禁止，對每個國稅干部特別是黨員領(lǐng)導干部來說，不但是一個政治態(tài)度問題，還是一個黨性原則問題。因此，每個國稅干部都要樹立大局觀念，紀律意識、責任意識和使命意識，不斷提高要握大局、服務大局的能力。從思想上認清國稅機關(guān)所肩負的責任，按聚財為國、執(zhí)法為民的要求，切實履行黨和人民賦予稅務部門的工作職責，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟，團結(jié)奮斗，推動國稅事業(yè)不斷向前發(fā)展。
益作為第一選擇，把納稅人的滿意程度作為第一標準，建立完善的服務設(shè)施，規(guī)范辦稅程序，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提供特色服務，構(gòu)建新型和諧的`征納關(guān)系。對內(nèi)，堅持以人為本，教育干部加強個人修養(yǎng)，以客觀的態(tài)度觀察世界，用平和的心態(tài)思考問題，以豁達的情懷對待生活，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，對自己的能力、水平、潛質(zhì)既不妄自菲薄，也不盲目自信；對待他人，有一顆博愛、友善之心，多看別人的優(yōu)點，多學別人的長處；對待困難，堅忍不拔，知難而進；對待挫折，百折不撓，永不言敗；對待榮譽，謙虛謹慎，不驕不躁，努力營造團結(jié)一心、和衷共濟的干事氛圍，創(chuàng)造寬松祥和、心情舒暢的工作環(huán)境，打造奮發(fā)向上、共謀發(fā)展的奮進局面。
三是強化廉潔意識。加強新形勢下干部作風建設(shè)，提高干部拒腐防變能力，增強廉潔意識，要從培養(yǎng)干部健康情趣著手，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，在加強艱苦奮斗教育，樹立勤儉節(jié)約的良好風尚的同時，正確選擇個人愛好，把加強思想道德修養(yǎng)作為為官從政，提高境界的基本內(nèi)容來抓。要從小事做起，古人講，小節(jié)不拘必虧大德，修身、齊家、治國、平天下，修身是第一，是做人的基礎(chǔ)，不能做人就談不上齊家、治國、平天下。黨員干部要堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白做官，正確行使權(quán)力，秉公用權(quán)；要從細節(jié)做起，千里之堤潰于蟻穴，勿輕小事，小隙沉舟，勿輕小物，小蟲毒身，不以惡小而為之，不以善小而不為。要做到“吾日三省吾身”，言行一致，表里如一，從善如登，從惡如崩，常懷律己之心，常思貪欲之害，常懷對黨和人民感恩之心，常思肩負的責任，把心思和精力用在工作上，用在黨和人民的事業(yè)上；要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，正確把握自己，做到知所守、知所辨、知所拒，慎獨、慎友、慎微，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
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