在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
組織生活會新時代的偉大成就內容篇一
大學生活是人生中非常重要的一個階段，無論學習還是生活都需要一個好的組織來進行管理。在大學中，組織生活會是學生們了解學校、發現問題、提出建議的非常重要的途徑。我也參加了大一組織生活會，這是一次非常難忘的經歷。今天我就來分享一下我的心得和體會。
第二段：準備工作
在參加組織生活會之前，我做了很多準備工作。首先，我研究了學校的相關規定和制度，了解了自己的權利和義務。其次，我思考了自己要提出什么建議，并和身邊的同學進行了討論和交流，以便更好地準備。最后，我仔細地審視了自己，保證自己的言行得體，舉止得體。
第三段：參加組織生活會
組織生活會開始了，我們先由主持人宣布了今天的議程并安排了各項議題的討論。然后，各個代表上臺發言，圍繞一些學校或者班級改進的問題提出了一些有建設性的意見和建議。我也有機會上臺發言，向學校提出了一些在教學方面的改進意見。
第四段：收獲和體會
通過這次組織生活會， 我意識到作為學生，我們不僅僅需要學習知識，更要積極參與學校組織活動，了解學校管理和運作。通過與不同專業的同學交流，我學習了許多新知識，了解了不同學科的發展，更加深入理解了不同學科的重要性。同時，在發言和聽取他人的意見和建議過程中，我也鍛煉了自己的溝通能力和批判性思維，這將會對我的未來學習和社會生活帶來莫大的幫助。
第五段：結束語
總之，參加大一組織生活會是我大學生活中的一個難忘經歷。通過這次活動，我深入了解了學校、提出了自己的建議和意見，鍛煉了自己的能力。我相信這次經歷將會對我的未來產生積極的影響，我也希望其他同學也能夠積極參與學校的各種活動，不斷提升自己，成為更好的自己。
組織生活會新時代的偉大成就內容篇二
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執行黨在農村的各項方針政策的骨干；是帶領群眾致富奔小康、建設新農村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設，對調整農村產業結構，促進農業增產增收，推動農村經濟發展，推進民主法制建設，化解各類糾紛矛盾，構建農村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊伍的現實狀況
對照新形勢、新任務的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統的知識培訓，缺乏崗位所需的專業理論，缺乏帶領群眾致富的本領。有些人文化基礎較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經濟的能力不強，缺乏市場經濟、金融、法律、現代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售方面的服務，對當今農村出現的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農村發展的新形勢不相適應。
3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊伍建設的制約因素
1、培訓教育不夠。上級組織對農村基層干部培養重視不夠，沒有從未來農村經濟發展和人才戰備的高度加強村組干部隊伍建設。重使用輕培養，重調整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預期效果。加之少數村組干部錯誤地認為，在農村最低層，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規范，往往由少數人根據主觀意志，確定被考察對象，由少數人選人，在少數人中選人，使少數人成為人上人，一些德才兼備的能人被埋沒。大多數村民缺少知情權和參與權，無法實施監督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因導致基礎差、環境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關。平時不求上進，不注重對一班人的實績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現分配不公現象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時中，一些本屬職責內應做的，少數人卻提出要有償服務。
4、監察機制不活。對村組干部的違章違紀現象監督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊伍建設的對策與建議
1、加強培訓教育。建立健全農村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規的培訓外，側重進行黨在農村的方針政策、實用技術、管理知識方面的培訓。充分利用農函大、農廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據，從而全面提高農村基層干部隊伍的整體素質。
能上能下機制，實行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。
3、規范監督管理。包括任期目標管理責任制度、村組財務審計制度、民主管理監督制度。推行陽光政務，采取多種形式，加大村務公開、財務公開力度。加大違章違紀人員的查處力度，做到有報必查，有查必果，并將查處情況通報于民。達到一人被處理，多人愛教育的效果。
4、改善干群關系。密切聯系群眾，轉變作風。著眼于干部經常受教育，群眾長期得實惠這一目標，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時為群眾排憂解難，以求穩定民心，推進社會進步，帶動經濟發展。
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組織生活會新時代的偉大成就內容篇三
各位黨員：
在橫埠鎮黨委和政府的直接關懷和堅強領導下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發展為主線，以穩定為基礎，以組織為保障，根據鎮黨委政府的工作要求，結合我村實際，按照立足現實，著眼長遠，統籌規劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結帶領全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，推動了全村各項事業的健康發展，受到鎮黨委政府的充分肯定。，利華村黨支部被評為“先進基層黨組織”。在橫埠鎮村級目標管理年度考核中，榮獲集體三等獎，快步跨先進村的行列。
下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：
一、三年來的回顧
自20換屆工作以來，我們新一屆兩委班子，就立即召開會議，圍繞“群眾選我們當干部，我們怎樣做到為官一任造福一方，不負眾望”展開討論，為官必須為民，立身首先立德，牢記：“群眾利益無小事”，將繁榮一方經濟，富裕一方百姓作為工作的出發點和落腳點，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之憂，排民之難，謀民之利，萬事民為先。在廣泛征求老干部、老黨員及社會各方面意見的基礎上，認真理清思路，把住核心，狠抓關鍵，從群眾最關心的熱點、難點問題為突破口和切入點，科學制定了三年規劃。回首三年，碩果累累，期間有村干部以身作則不畏艱辛的努力，也有全村黨員群眾大力支持;這三年，有獲得成功的快樂，也有遇到困難和挫折的打擊。總之，可謂是充滿挑戰的三年。面對許多困難和壓力，我們堅持解放思想不停步，勇謀創新之策，力行改革之舉，大膽銳意改革，破解難題，辦成了一些多年來想辦而沒有辦成的實事和難事。對此，大家應該有目共睹。回顧三年來的工作，我們主抓了幾下幾方面的工作：
1、加強黨建工作，促進全村和諧發展
黨建工作關乎全局，黨員素質關乎黨建成敗，經過幾年努力，我村黨建工作取得明顯成效，黨員主題教育不斷開展，結合建黨90周年，重溫入黨誓詞。找差距，補不足，提高了黨員素質，組織黨員干部認真學習十七次大會文件精神，宣傳貫徹科學發展觀，提高黨員干部工作能力，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成，黨員干部不斷改進工作方式方法，提高工作效率。以村干為民服務全程代理、無職黨員設崗定責，組織黨員“雙向承諾和領辦”為平臺，充分發揮黨員作用。通過各種途徑，宣傳黨的章程，學習黨的政策，提高了黨員參與的熱情，組織發展連續不斷，發展新黨員2名，培養入黨積極分子5名。
2、抓民生工程建設，構建新農村
基礎設施建設利在當代功在千秋。利華村人口少，集體經濟差，要想在面對諸多困難的情況下，辦成辦妥實事，確實不易。但我們面對困難不是知難而退，而采取迎難而上。通過各種途徑想方設法對外爭取資金，對內增收節支，克服困難，戰勝壓力，竭力為群眾辦實事、辦好事。近三年是我村基礎設施建設投入最大的三年，也確實替群眾辦妥了一些好事，辦成了一些實事。
(1)針對本村電力現狀差，嚴重制約了利華的經濟發展，著眼利華長遠發展需要，抓住機遇。16年爭取80多萬元資金，對全村電網進行全新改造，增設了3個臺區。因而，保障了全村群眾的用電質量。
(2)針對全村交通特別落后的情況，變壓力為動力，大打公路建設翻身仗，首先投資50多萬元，修通了一條長1700米，寬3.5米，由黃莊經華豐至村部，連接三個自然莊7個村民組的.村村通水泥路，解決了全村2/3人口的出行難問題，改善了群眾的生活質量，提高了群眾的生活幸福指數。
(3)針對新華、玉華兩組的交通狀況，我們在負債嚴重的情況下，又投資近15萬元，修建了一條新華路，對玉華路進行了全面拓寬整修。從而，結束了自古以來新華組村民出門靠肩挑手提，沒有公路的歷史，圓了該組村民多年夢想，給該組群眾的生產生活提供了大大的便利。對此，《安慶日報》在“基層風采”欄目中進行了報道，稱之為這是“一條連心路”。
(4)針對利華小學由于生源問題，導致停止招生，校舍被閑置，積極主動要求，與鎮教委協商，進行了轉租，現盤活了閑置資產，又為集體增加了收入3萬元，引進健康衛浴潔具廠，現即將投產。
(5)為解決群眾看病難，根據上級要求，在全鎮率先辦了合作醫療，方便群眾就診，當年建設當年竣工使用，當年讓群眾得實惠。
(6)針對林場實際，為使其煥發生機，我們對照政策規定，對其林木林地進行了一次性公開招標承包，扭轉了過去村養場的局面。
3、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發展
一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議，座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調解工作，確保將隱患消滅在萌牙之中。
二是計生工作穩中求進，嚴格按計生工作要求，村民自治章程，積極開展計劃生育工作，工作成效明顯。
三是社會事業發展有條不紊，新農合參保率達100%，隨著黨的惠民政策的落實，一些特困人群得到救助，低保、五保戶享受的待遇得到全面落實。
綜上所述，雖然我們在工作上取得了一些成績，重要得益于上級黨委政府的正確領導，得益于兩委班子的奮力拼搏，得益于全體黨員的同心協力，得益于廣大群眾的大力支持。但我們深知，離上級的要求和廣大黨員和群眾的期盼，還相差甚遠，工作中的缺點和錯誤在所難免，具體表現在：
(1)班子的凝聚力、戰斗力有待進一步加強;
(2)少數干部作風有些不實，工作力度不大;
(3)社會熱點問題、難點問題還很突出，一些深層次的社會矛盾和問題亟待解決。
針對這些，我們只有必須面對現實，正視缺點，才能聞過則喜，知錯即改，以便推進工作，既要看到成績與機遇，堅定必勝的信心和決心，又要正視差距與挑戰，進一步增強危機感和緊迫感，進一步振奮精神，鼓足干勁，推動各項工作更快更好的發展。
借此機會，請允許我代表上一屆支部委員會，向三年來一直關心支持我們兩委工作的全體黨員和群眾表示衷心的感謝!
二、下步工作展望
今年是十二五開局之年，也是村兩委換屆之年，中央又出臺了一系列含金量很高的強化“三農”工作的政策措施，只要我們借此契機，順勢而為，主動適應，善于結合，就能爭取更多的支持。因此，大家要高度統一思想，鼓發展之勁，謀崛起之策，協調一致行動，下步工作思路，我認為，在全面推進前提下，重點抓好三件大事：
(一)計劃生育
在計生方面：一要深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二要狠抓兩檢到位率，兩委一班人分片包干，落實到人，誰包片、誰負責，確保按時按質完成;三要狠抓未婚男女青年和隱形婚育的管理排查;四是落實計劃生育獎勵政策，黨員村組干部都是計生信息員，希望大家要切實負起責任，確保我村無計劃外生育。
(二)要不斷調整產業結構
產業結構調整是促進農民增收、經濟可持續發展的重中之重，更是我們在建設社會主義新農村中的核心所在我們根本目的就是要讓村民真正富起來，生活更加踏實，沒有產業的發展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質量的提升;沒有產業的支持，農村社會化也好，新農村建設也好，都將只會是句空話，所以，我們要改變觀念，把產業結構調整作為一項重要工作來抓，例如荒山、荒地開發、改選等。
(三)不斷拓展爭取項目資金渠道，多為群眾辦實事
由于上屆用于民生工程建設，投資巨大，負債較多的情況，要想方設法不斷拓寬爭取項目資金的渠道，利用一切可以利用的人脈資源，從村民最關注的問題入手，早規劃、早落實，量力而行，分步實施，穩步推進，重點抓好新友組、新生組村莊道路建設。因此，要牢固樹立全村上下一盤棋的思想，大力倡導團隊合作精神，發揮班子的整體功能，既要各司其職，各負其責，又要加強協作，相互配合，共同營造心情暢共事，誠心誠意謀事，齊心協力干事的和諧局面，同時，更需要社會各界的大力支持。
同志們，時代的發展召喚著我們，光榮的使命激勵著我們，美好的前景鼓舞著我們，讓我們在橫埠鎮黨委和政府的正確領導和關懷下，進一步增強發展信心，理清發展思路，團結帶領全村廣大干群，在挑戰中把握機遇，在壓力中經受考驗，在競爭中增強信心，百尺竿頭，更進一步，為建設一個美好的利華而努力奮斗。
組織生活會新時代的偉大成就內容篇四
彭三組織生活會是我們團隊重要的溝通和交流平臺，通過這個會議，我們可以分享工作經驗，解決問題，展示成果，提高團隊凝聚力。在這篇文章中，我將分享我在彭三組織生活會上的心得體會。
二段：會前準備
在每次彭三組織生活會之前，我都會認真準備。首先，我仔細研讀會議議程和相關資料，以確保自己對即將討論的內容有足夠的了解。其次，我會回顧自己的工作情況，整理出需要討論的問題和需要得到團隊支持的事項。最后，我還會準備一份簡潔明了的演示文稿，以便在會上展示。
三段：會議表達
彭三組織生活會是一個充滿活力的場合，每個人都積極地參與討論和表達意見。在會上，我總是努力表達自己的觀點，并且傾聽他人的意見。我相信通過交流，我們可以找到更好的解決方案。在表達自己的意見時，我盡量保持冷靜和客觀，避免情緒化的言辭。另外，我也會積極鼓勵其他團隊成員發表自己的觀點，確保每個人都有機會參與討論。
四段：會后總結
彭三組織生活會的最后，我們會對討論的結果進行總結，并制定下一步的工作計劃。在總結階段，我會積極參與，提出自己的想法和建議。同時，我也會反思自己在會上的表現，看看是否有需要改進的地方。如果有需要，我會在下次的會議中改正錯誤，并努力提高自己的表現。
五段：個人成長
通過參加彭三組織生活會，我個人不僅在專業知識和工作技能上得到了提升，也收獲了很多人際關系和團隊協作的經驗。在會上，我學會了如何更好地與他人合作，如何處理不同意見和沖突。我也提高了自己的溝通技巧和表達能力。這些技能和經驗對于我未來的發展都非常寶貴。
總結：
彭三組織生活會是我個人成長的重要機會，通過參與會議，我學到了很多珍貴的經驗和技能。我明白了團隊合作的重要性，并且學會了發表自己的觀點和傾聽他人的意見。我相信通過持續的學習和不斷的實踐，我會在彭三組織生活會中繼續取得進步，為團隊的發展做出更大的貢獻。
組織生活會新時代的偉大成就內容篇五
尊敬的各位領導，同志們：
今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導組、市委和鎮黨委領導對我們試點開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導組xxx;市委領導xxx;市委教育實踐辦xxx;市委第x督導組xxx;鎮黨委書記嚴凱;鎮黨委組織委員陳培明等各級領導專程蒞臨會議指導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
這次會議的議程有四項：一是由我匯報支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進行對照檢查;三是每個支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍田鎮黨委書記嚴凱同志點評。
下面，由我匯報村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。
在上級黨委正確領導下，我們緊密聯系、依靠、團結群眾，做好農業生產，采取各種方法，增加農民收入，提高農民生活水平，做好新農村建設規劃，提高村居形象。
下面，我代表支委班子進行對照檢查。
1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認為在農村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。
2、為完成上級交代任務，不把群眾利益當回事。總認為工作結果很重要，可以不考慮工作過程和實際困難。有時為了完成好上級交代的任務，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。
3、喜歡投機取巧，愛搞表面文章。市、鎮領導到我們村調研檢查。每當這時候，我們就突擊做衛生，搞“路邊工程”。每年花在衛生清理上的錢有幾萬元，但村里環境衛生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。
4、“等、靠、要”思想嚴重，進取心不足。總認為，上一些項目，去上級部門要點錢，保持村里運轉不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動村里集體經濟發展，帶領村民致富。
5、班子成員怕丟選票，當“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。
6、黨員隊伍管理不嚴，組織紀律性不強。由于村里外出黨員較多，平時黨支部組織活動較少，甚至每年就“七一”集中開個會，黨員意識不強，個別黨員連黨費都不交。
7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。
8、村黨建工作機制不到位。沒有全面貫徹落實黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發揮黨員的主體作用。
考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經鎮黨委審核，今天在這里就不展開評議。
下面，請支委逐一對照檢查，發言后其他同志對其開展批評。發言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進行對照檢查。
1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時給予解決和幫助。
3、工作時間不到位。總認為當村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養家糊口，自已不得不在外面做些副業，有時難以兩頭兼顧，經常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實，總覺得自已不太稱職。
4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經常得罪人，不利于班子團結，同時群眾也有意見。
5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發展經濟，增加群眾及村集體收入，沒有認真思考，對于增加農民收入沒有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒有著落，沒有信心去做，到現在也還沒有啟動。
請大家對我提出批評意見。
下面，由薛保才同志作對照檢查。
1、憑經驗作決定，聽不進意見。自認為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經驗，聽不進其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。
2、求穩怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩過渡，面對一些責任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當“太平村官”。
3、當“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點難點問題，內心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅。
4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產生誤解。
下面我結合平時對薛五弟書記了解，提幾點批評意見，一是不重視學習，二是沒有很好的發揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。
下面，由薛葉振同志對照檢查。
1、學習不夠認真仔細，缺乏系統的政治理論和業務學習，想起來了就學一學，想不起來就忘了，老是被動學習，從沒主動學習。
2、為群眾服務的觀念不強，在當民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農村征兵工作的積極性低。
3、在工作的時候精神狀態不佳，不思進取，僅滿足于應付完成上級布置的任務，工作不夠積極主動。
4、平時的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時和村“兩委”溝通，認為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時自己在外面兼職，工作也比較忙，當與農村工作發生沖突的時候，無法兼顧。
5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時，沒有深入地去了解他們的實際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時認為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細致地做他們的思想工作。
我要對薛五弟同志提幾點批評意見，一是講的多，做的少，二是聯系群眾、走訪慰問不夠經常。
下面，請鎮黨委嚴凱書記講話。
支委會議到此結束。接下來，我們就在這里繼續召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。
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