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林業持續發展措施篇一
1林業可持續發展的重要性討論
林業在生態環境中扮演著重要角色，樹木可以凈化空氣、涵養水源、阻隔風沙、固結土壤，從而改善生態系統，樹木也是人類生存所必須的資源之一，因此，對林業的保護是十分有必要性。隨著時代的發展進步，經濟已經不是人類單一追求的東西，環境與可持續發展才是目前的主題趨勢，是人類所面臨的共同話題。要避免出現以犧牲環境為代價的發展現象，一旦環境遭到破壞，人類的發展必然會受到極大影響。人與自然需要和諧相處，只有促進了二者的共同進步與繁榮，才能實現真正意義上的發展。在如今的陸地資源上，森林是最重要的一個環節，林業屬于再生資源，要注意做好林業資源的發展工作，為實現人類可持續發展奠定良好的基礎。
2林業保護管理所面臨的問題
2.1林業改革阻力較大，相關法規條例不健全
十八大后，政府明確了林地的經營權要下放到個人農戶，要把林木的經營權落實到個人，還要確保農民的主體地位，讓農民能夠全身心投入到林業管理與經營中。但在實際的政策落實中，往往由于缺少足夠的資金與技術支持，再加上個別部門與單位辦事不利，導致很多地方出現了林權過度集中和農民失去了林地使用權等不良現象，很多地方出現了林權的糾紛案例，使得我國的林業經營與發展出現了較大阻力。由于改革還處在初級階段，無法一步到位，使得很多育林的農民積極性得不到提升，政策沒有吸引力，也使得林業的保護管理難以取得進展。
2.2生態公益林的補貼不到位
生態公益林是林業中一個較為特殊的項目，是為改善我國生態環境而專門設立的，為了發揮其最大功效，需要得到專門的管理與保護。對生態公益林的保護與管理，往往要投入更多的補償資金，用來雇傭專職的管護人員、補給國有林業單位，還要撥出部分款項補植公益林苗木以及林木的撫養等。生態公益林在林業的可持續發展中扮演了舉足輕重的角色，然而如今的生態公益林在發展的過程中還面臨著諸多問題，例如，很多生態公益林的資金落實不到位，資金管理不夠規范，在撥款使用方面也存在著諸多的漏洞，都對林業的發展造成了阻礙。究其原因，主要是對生態公益林的政策宣傳力度不夠，林農沒有足夠的管理意識以及目前政府部門對生態公益林的補償力度偏小，難以滿足林農的需求，從而影響了林農的生產積極性。
2.3亂砍濫伐現象頻發，監管機制不夠
亂砍濫伐一直以來都是林業保護工作所面臨的首要敵人，個別不良商販為了自身的利益，違法潛入林區亂砍濫伐樹木，尤其是偷盜一些品種珍貴的樹木，對林業造成了無法估量的損失。亂砍濫伐對林業的危害較大，不但破壞了生態平衡，對林業的可持續發展也造成了巨大影響。相關的監督力度不夠，導致亂砍濫伐現象沒有得到本質的緩解，有的地方還由于人為的失誤，造成了森林火災現象的發生，對林區造成毀滅性的打擊。
3林業資源科學管理的措施
3.1建立完善的監督機制，嚴厲打擊亂砍濫伐行為
想要實現林業的可持續發展，需要盡可能減少人為的破壞。地方政府需將森林的覆蓋率作為一項硬性指標來對待，按照相關規章制度制定的標準進行定期或者是不定期的檢查以及抽查。一旦出現了亂砍濫伐等違法違規的行為，要嚴肅進行處理，盡可能減少林地的損失。對于林地的外包要落實責任制，明確林地的所有權和使用權。限額林地的開采，避免發生過度開采的現象。推動林業資源集約化發展，提高林業管理力度，防止出現林業資源使用不合理的現象。
3.2科學合理的經營林業
在實現生態環境效果改善的同時，還能保障林業實現穩定的經濟收入，需要引入科學合理的管理理念對林業資源進行管理。林業的發展潛力巨大，林農可以通過林業資源的管理實現自身經濟的'發展，政府與部門要積極落實將相關補貼政策，增加林農收入，調動林農的積極性。還要從環境方向入手，通過對林區的資源開發，努力挖掘林區的旅游資源，進一步提升林區資源的經營能力。進一步整合林業資源，吸引更多的游客，強化林區的經濟效益。適當改變林業的樹種結構，引入更多的花卉品種，開拓林業市場，進行集約化經營，打造自己的林業品牌。
3.3保護林區的覆蓋率，建立全面的林區監管體系
由于亂砍濫伐現象頻發，使得很多的林地面積在不斷縮小，很多林區逐漸變成荒地，造成林業資源遞減，而林業資源的減少會對該地區整體的生態環境帶來巨大影響。做好林區資源保護工作，林木開采務必要持有專業部門頒發的林權采伐證。建立嚴格的責任追究制度，嚴厲打擊亂砍濫伐行為，對于失職行為依法追究責任。對一些低產林適當進行改造，引入全新的樹種，提升林區的覆蓋率。保護林草資源，實行禁牧、禁墾、禁樵等措施，推動荒漠的生態環境優化發展。建立嚴格的監督檢測系統，對林區實現24小時全天監控：一方面可以實時掌握林區的動態，防止亂砍濫伐與森林火險的出現；另一方面還可以有效觀測樹木，實現對該林區生態系統的全面了解。
4結語
實現生態系統的平衡以及環境的保護，需要對林業資源進行科學系統的管理，制定林業可持續發展戰略，做好林業資源的保護工作。與此同時，加強林業資源的管理力度，做好林地采伐工作的安排及控制，加強林木防蟲等，提高林業區的防火力度，避免毀林等惡劣現象的出現，全面落實林業的可持續發展戰略。
參考文獻
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林業持續發展措施篇二
一、新時期林業企業營林存在哪些問題
1.對于苗木的選擇存在很大問題
首先，在選擇苗木時期，一般的林業企業很難對苗木質量進行有效地分析與考察，難把質量關，所以才會導致選擇的苗木質量普遍偏低。這樣一來在大幅增加了企業成本的同時，也導致了選擇進來的苗木在種植過程中存活率普遍偏低并且抗病害能力很差，更在管理上對我們的營林工作者造成了極大的不便。其次，在選擇苗木的過程中沒有很好的考慮到苗木的生活習性及生存條件，導致移植過來以后，苗木對于新的環境不適應，結果不但沒有產生預期的生態效益，連經濟效益也得到虧損。最后，營林企業在選擇苗木的過程中，只是盲目的追求經濟利益，而忽視了生態效益等。
2.平整土地存在忽視問題
在營林工作中，整地的作用是相當大的，但是由于營林企業不了解整地的作用，所以也就很難在日常工作中重視起這項工作。如果我們能夠很好地做好整地這項工作，就能夠將土地質量得以更好的改善，而且改善后的土地也更加便于管理，對于樹木的生長也是極其有利的。在新時期的條件背景下，很多企業仍然對整地工作認識不足，只是簡單地應付工作，并沒有將整地工作很好地提到工作日程上來；更有的`企業在考慮了整地的成本過后，取消了這項工作，最終導致土地蓄水能力降低，樹木得不到充足的養分后不能夠存活，存活率降低等情況。
3.栽植過程中存在技術問題
很多企業在苗木栽植的過程中，并不能夠配備相應的技術指導人員，而是任由施工人員盲目的栽培，由于施工人員并沒有掌握栽植的技術和方法，對于栽植的間距以及土地的濕分并不能夠很好地把握，所以最終栽植出來的防護林并不能夠很好地起到防護的作用。此外還有的企業不能夠根據當地的氣候條件進行澆水施肥等管理，最后導致存活率差，即使存活下來的樹木質量也很低，經濟效益也并不理想。
4.后期管理存在疏忽與漏洞
很多企業在后期的管理上存在很大問題，導致種植過后無人監管，對于監管的區域劃分不夠明確以及監管過程中出現問題后找不到相應的技術負責人，管理過程中出現種種漏洞，最終還會使管理成本不降反升，而且管理的效果并不理想。在新時期的營林管理背景下，營林工作前景仍然堪憂。
二、改善企業營林問題的手段與措施
1.選擇合適的苗木
在選擇苗木的過程中，苗木與當地的氣候條件是否相吻合這是我們第一步需要考慮的問題，在選擇需要種植什么樣的苗木之前，需要先對當地的環境以及氣候土壤等多種條件進行考察，隨后在根據考察結果選擇適宜的苗木，這樣不僅能降低我們的工作成本，而且還會取得更高的收益。另外一個在選取苗木時還要考慮當地的土地治理需求，考慮凈化空氣質量還是防風固沙，還是治理水土流失，依據這些條件選擇不同的苗木。再就是在選擇時還要盡量選擇易活抗病害能力強的苗木，這樣會降低管理成本的同時取得經濟效益的提升。最后就是根據社會上的認可度進行選擇，選擇社會上認可度好的苗木，這樣才能取得企業經濟利益最大化。
2.認識整地作用，提高整地效率
首先，想要引起大家對于整地工作的重視，就要加大整地工作在百姓當中的宣傳力度，通過多維宣傳，宣傳出整地辦法以及整地工作帶給我們的實際意義，使整地工作深入人心，這樣才能將整地工作更好的進行下去。其次，整地工作因地制宜，想要進行整地，必須先了解透徹當地土地的優劣勢，在掌握了整地的方法后合理整地，揚長避短；并且在整地過程中，要學會根據土地不同狀況進行分塊整地，把握好土地的自然規律，不盲目蠻干，這樣才能節省出更多整地的精力。最后，要想不斷深化整地制度，就要不斷引進經驗豐富的技術人才，通過有效的整合人力物力以及各種資源，提高整地的科學化、合理化，將整地工作變得更加高效化。
3.不處理好苗木栽植中所存在的問題
首先，要通過不斷地引進高技術人才以及對業務人員進行不斷地培訓來提高苗木栽植的技術。科學規范的管理是提高在栽植過程中苗木存活率的主要方式。最后，在加強苗木日常保障性工作的同時，還要對苗木分年齡和批次進行監管，幼苗精心呵護，成樹要注意噴藥和灌溉等。
4.加強林區后期管理
在企業營林工作的后期管理中，應該首先劃分好各個護林員的工作職責，職責明確則能高效管理，并且做好本片區的相應工作，恪盡職守，提高營林管理的質量。其次，要注意護林防火，并且做好防范偷盜工作，避免前功盡棄。
三、結束語
綜上所述，新時期條件下，我國的林業企業營林工作雖然取得了一點小小的成績，但也還沒達到可以沾沾自喜的程度，營林工作依然存在著管理與執行上的種種問題，需要我們注意以及不斷改進，只有不斷提高我們的技術，營林工作才能長久穩步的進步下去，才能讓企業的經濟效益、生態效益、以及各種附加效益取得最大收益。
林業持續發展措施篇三
隨著社會經濟的不斷發展，人們對生活環境有了更高的要求，林業的地位也不斷上升，經營發展受到了人們的普遍關注。為了實現營林的可續續發展，國家必須重視對營林的保護，應采取如下措施，如植樹造林、退耕還林、嚴禁濫砍濫伐等。需引進先進的科學技術來加強對森林的保護，還應該通過制定相關法規的形式來提高對森林保護的法律約束，提高森林保護制度在國家法律制度中的重要地位，從而加大政府和相關工作人員對森林保護的重視程度，以促進營林管理制度的實施。相信在政府的引導下，可以提高相關人員的工作效率，提升營林管理工作的基礎地位[3]。
2.2營林管理注重社會效益
森林資源是我國發展過程中的`重要資源，不僅能夠改善生態環境，還能提高國民生產力，森林的持續健康對促進國家經濟發展具有促進作用。因此，國家在通過林業大力發展經濟的同時，也應該重視林業所產生的社會效益，只有將兩者有效的結合在一起，才能促進國家經濟的發展。根據國家相關的林業發展可知，應該以持續發展作為國家經濟發展的動力，樹立森林可持續發展的經濟理念，將生態環境建設與經濟發展有效融合，在進行森林資源保護中，要合理的進行開采和使用，以增加勞動力的方式來提供更多的就業機會。
2.3提高林業產業化發展速度
為了提高林業產業化發展速度，應該重視種苗基地建設和提高種苗選用技術。當前我國的種苗建設基地與發達國家還存在著一定的差距，為了促進種苗基地的發展，應該加強種園建設，優化選種技術，促進林業的經濟效益與整體利益的平衡；林業在發展過程中還應該與現實情況相聯系，通過實踐經驗與林業種植技術相整合，實現種植技術結構的優化，促進林業產業化的快速發展[4]。
3結論
為了促進我國林業的發展，要加大環境保護和完善生態發展制度，通過對森林資源的有效利用，來提高林業的可持續發展，使林業在發展過程中，能夠正確的采取相關的措施解決營林管理中存在的問題，實現經濟效益和社會效益的統一。
參考文獻
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[2]曹為群.郴州市林業可持續發展研究[d].中國林業科學研究院，.
林業持續發展措施篇四
3.1依靠科技發展林業。可持續發展的一個根本的策略是科技的發展，因為可持續發展的內涵包括經濟的發展和對資源與環境的再發展能力的保護。那么既要發展經濟又要保證資源與環境的發展力，最有效的解決辦法就是依靠科技來發展經濟，改變傳統的以環境和自然資源為代價的粗放式經濟發展模式。因此，在林業發展上，實施科技興林，不斷提高林業建設的科技含量是林業可持續發展的關鍵。近代科技的發展是十分迅速，在育林工作中，可有效應用計算機技術、數學模擬、生物工程、生態學、遺傳學等。如以遺傳改良造林材料來實施造林，來使人工林符合培育目標，且具有優良遺傳成分，是當前內外集約栽培人工林中發展最有效、最為快速的.手段。研究表明，許多樹木的有利經濟性狀是可以完全遺傳到下一代的，并以選育為手段，實現性狀的進一步加強。通過克隆技術，來獲得大量的dna的片段，對基因染色體位置加以測定，分析基因的功能于結構，并以人工方式為手段，來對基因進行合成與改造，從而為實際營林工作的開展提供更為優質的樹種，為其持續性發展打下堅實的基礎。
3.2優化林業經濟結構。林業經濟若要穩步的發展，必須以林業產業優化為主，積極進行林業產生生產與發展，通過實現其可持續發展，進一步提高林業資源合理利用，首先，要從市場需求入手，明確市場導向，在市場需求下可以構建林業資源開發建設基地，大力推廣速生豐產林建設，包括一些周期短的原木林開發，這樣可以提供人們日常所需，再次產業化調整過程中，還要重視新產品的研發，通過底層次原料加工，不斷向著更要層次的利用，合理構建高層次深加工步伐的轉變，這樣通過調整生產布局，合理營造新型產業化，通過這些方面的產業優化，通過林業資源的優勢，保證開發有度，不斷開拓新市場，延伸產業鏈。通過多種方式解決一些林業資源利用不合理現象，避免造成資源的浪費。也為給人們提供一個良好的生態環境而努力。
3.3完善林業經營監管體系。營林工作方面應該重視森林資源監督的有效性，要與管理部門協調發展，進一步重視監督管理，并且結合一定措施，讓工作內容變得更加有效，在具體實施方面，工作單位要重點從實際工作內容方面入手，強化檢測，不斷構建良好的綜合監管體系，針對實際營林內容，可以對先有資源進行有效整合，通過健全檢測體制，實現綜合體系的有效構建，進一步促進林業可持續發展。此外，林業工業是一個兼有生態社會效益的資源限制性產業，以提供原材料、粗加工產品為主，與其它產業相比是一個比較效益低下的弱質產業，競爭力不高，但又是國民經濟發展中不可缺少的產業。采取有效的管理手段，加強宏觀調控，建立健全木材及林產品市場體系和支持服務體系。要通過建立統一規范的交易規則和運行方式，完善市場機制，健全市場制度，為林業企業創造良好的競爭條件和公平交易的環境。為林業工業的可持續發展提供資金保障。
3.4加強員工的工作素養。要想實現營林工作可持續發展，需要從工作人員素養出發，強化培養，積極引入專業素養人才，以薪酬標準制定有效的引用機制，并且結合有效發福利與完善的營林人才招聘措施，積極鼓勵廣大林業方面人才進入到營林工作中，同時，也要對現有員工，進行專業知識培訓，提高知識的掌握能力，也進一步提高管理能力，通過這樣的措施，樹立良好的人力資源管理機制，不斷為營林的可持續發展盡微薄之力。
4結論
針對營林造林管理的可持續發展工作進行了幾方面分析，通過分析也明確了相關發展策略，在實際營林造林工作上，應該重視營林工作，從生態平衡角度分析，重點以市場經濟可持續發展為主，不斷深化改革，加快營林建設效率，在營林造林過程中，針對不同問題，要有應對策略，以林業建設的可持續發展為主，進一步構建科學規范的營林體系，通過工作經驗與相關技術措施的使用，加快社會經濟發展，也給人們構建一個良好的生態環境。
參考文獻
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林業持續發展措施篇五
可持續發展，堪稱我國社會發展的“基本國策”，在這其中，林業的作用也很關鍵。可持續發展的終極目標是保持環境生態的可持續發展。因此，就當前的林業發展現狀來看，林業新格局的職能部門，要在現有的基礎前提下，統籌好環境保護和社會經濟發展之間的辯證關系，讓林業生態保持長久健康可持續發展。黑龍江省在實際操作過程中，由政府相關的林業管理部門鼎力相助，林業資源可持續發展的綜合能力，在原來的基礎上，得以大大提升，在區域生態環境得到改善的同時，還把林業資源的經濟價值和社會價值發揮到極致，最終讓生態和經濟協調發展，讓人和社會的關系更和諧。就現在黑龍江林業資源的發展實情來看，保持林業可持續發展，是一個讓當代人和子孫后代受益匪淺的“工程”，它具有一定的公益性質。在實際操作過程中，也不是單個人或是單個單位企業就能完成的“任務”，可持續發展需要每一個社會公民都積極參與進來才行。因此，黑龍江林業要想實現可持續發展，需要政府部門、林業職能部門的通力合作，大力支持，結合林業發展的實情，鼓動社會全員參與進來，促進林業的可持續發展更好、更順利地推進。