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精選黨風廉政談心談話范文怎么寫一
按照安排今天對黨風廉政建設進行宣講，目的是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨，落實分局黨總支黨風廉政建設工作會議精神。
2020年，將持續深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為指導，不斷提高創新、開放的能力和水平。分局黨總支將繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重中之重來抓，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中紀委、省紀委和廳紀委全會的要求，切實落實黨風廉政建設主體責任，忠誠履職盡責，強化執紀監督，推動公路養護事業健康有序發展。
十九大報告中，堅持黨對一切工作的領導，是新時代堅持和發展中國特色社會主義14條基本方略的第一條。堅持黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征寫入憲法。我們在堅持黨的領導這個重大原則面前，必須旗幟鮮明、立場堅定。
一是要堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要不斷強化“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個服從”，提高政治站位，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護習總書記的核心地位，自覺做到黨中央的決定堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，自覺做到執行各級黨委決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，把堅持黨的領導體現到統籌推進公路事業的各個方面。
二是要嚴明政治紀律和政治規矩。政治紀律是最根本最重要最關鍵的紀律。黨章是全黨必須遵循的總規矩，新修改的黨章體現了黨的十八大以來管黨治黨的科學理念和創新成果，全體黨員干部，要帶頭學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規范自己的言行,按黨章要求規規矩矩做人做事。嚴肅查處對黨不忠誠、不履行管黨治黨政治責任的行為。
三是要切實嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的基礎。要嚴格落實“三會一課”和組織生活會等制度，促進黨內政治生活全面加強、全面規范。認真組織開展召開組織生活會和民主評議黨員，繼續開展“黨員示范崗”、“黨員示范路”活動。
四是要認真推進支部建設與黨建工作。積極探索推進以支部建設標準化、組織生活正常化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨支部“四化”建設。
全面從嚴治黨關鍵是黨組織要履行主體責任，特別是分局各站所黨支部書記，要牢固樹立“不抓管黨治黨就是嚴重失職”的責任意識，壓緊壓實黨風廉政建設責任，切實擔負起領導推動之責、選人用人之責、教育管理之責、正風懲腐之責、以上率下之責。各黨支部書記，要當好全面從嚴治黨的書記，切實扛起管黨治黨的第一責任，以上率下，層層傳導壓力。將把主體責任落實情況列入監督重點，切實防止責任落實形式化、表面化和被動化。要切實履行監督責任，要加大問責力度，做到失責必問、追責必嚴。
堅定不移貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和十項規定精神，切實做到抓早抓小、落實落細，健全和落實改進作風常態化、長效化機制，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要下更大力氣整治形式主義、官僚主義，緊盯享樂主義和奢靡之風的新動向、新表現，露頭就打，發現就查。注重日常監督檢查，緊盯重要時間節點，不定期開展作風建設明查暗訪。
堅持把黨風廉政教育擺在重要位置，豐富教育形式，強化教育效果，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，扎實開展“三會一課”、集體學習，教育引導黨員不忘初心、堅守正道，不斷堅定和提高政治覺悟。牢固樹立黨員的廉政意識和權力風險意識，不斷提高抵御風險的能力。
嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保分局黨總支各項決策部署有效落實，努力實現干部清正、機關清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障群眾知情權、參與權、表達權和監督權。強化對政治紀律執行情況，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為。加強對重點崗位廉政行為的監督檢查，大力促進黨員廉潔自律、依法用權。要保持高壓態勢，要把規矩挺在前面，防患于未然。
精選黨風廉政談心談話范文怎么寫二
大家上午好,今天我在這里給大家講1堂廉政黨課,主題為“學黨章、守紀律、轉風格”.
黨風廉政教育是陳詞濫調,但是我們依然要1而再再而3的在大家耳邊說,為何?就是為了讓大家不出錯誤,少出錯誤,真到了觸犯黨紀國法的時候,說這個就晚了,所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽,認真記,內化于心外化于行.
今年以來,牢牢圍繞黨建、農機監理工作部署,凝心聚力、干事創業的氛圍愈來愈濃,對內首創了新局面,對外重樹了新形象.在肯定成績的同時,我們也應當蘇醒地認識到,黨風廉政建設,還要常抓不懈,絕不放松.
今天我的廉政黨課主要講3個問題:
1、堅決保護黨章的權威性和嚴肅性,學習黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護黨章.
黨章是立黨治黨管黨的總章程,是全黨必須共同遵照的根本行動規范.認真學習黨章、嚴格遵照黨章,是全部黨員的莊嚴責任.廣大黨員要對比黨章規定的8項義務,認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題,加強黨性修養和黨性鍛煉,增強黨員意識,做合格黨員.黨員領導干部要依照黨章規定的6項基本條件,展開批評和自我批評,常常檢查和彌補本身不足,講黨性、重品行、作榜樣,模范遵照黨紀國法.做到黨章規定的就必須徹徹底底履行,黨章制止的就必須堅決查處和糾正.黨的108大把學習黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護黨章作為1項重大任務突出地擺到全黨眼前,作為領導干部就要自覺加強3方面修養,確保學習貫徹黨章獲得實實在在的效果.
1是加強本身素質修養.人民日報有1篇關于學習的評論,這樣說到:“人們恐怕已看慣了這樣1些再平常不過的場景:當晨曦初露,用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂,熬夜攻讀的也是孩子.而許多成年人呢?在忙繁忙碌的工作中,在冷冷清清的生活中,固然沒必要慎重其事地挑燈夜讀,但很多人包括某些干部是否是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前,或在吆5喝6的酒話中消磨那本來其實不過剩的時間?”這是1段發人深醒、讓人汗顏的文字.確切,現在有很多干部在學習上還不如孩子,在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面,他們更多的是選擇了后者,這對我們的成長非常不利.不抓緊時間學習,就難以跟上時期的節拍、適應工作的需要,你的思想、你的觀念、乃至是你的語言都會與實際脫節,你的頭腦里就缺少新的東西.所以,我們的領導干部要多讀書,從書中吸取更多的知識,這不但可以增長自己的知識和才華,更可以提高人的品味,堅定人的信心.
2是加強道德品質修養.有人說過1句很有哲理的話:“好人不見得是好官,但好官必須先是好人”.為政必先做人,沒有1流的人品做底子,從政肯定要跌跟頭.領導干部要清清白白為官,踏踏實實做事,必先堂堂正正做人.這實際上道出了領導干部成長的必定規律.好公民、好黨員、好干部這3個層次,好公民是基礎,是領導干部的為官立業之本.加強品德修養,不但是執政為民的需要,也是立身做人的需要.
3是加強組織紀律性修養.黨的紀律是全黨意志的體現,是黨的各級組織和全部黨員必須遵照的行動準則.紀律嚴明,才能保證黨的線路方針政策的貫徹履行.履行嚴明的紀律,需要領導干部堅持黨的民主集中制.甚么是民主集中制,就是把我們個人的決策,在民主征集大家意見的基礎上,變成集體的決策.政務黨務定時公然,履行這些都是源頭治腐的有效舉措,大家必須嚴格依照有關規定行事.
2、徹徹底底落實中央關于改進工作風格、密切聯系大眾的8項規定,正文風、改會風,轉風格、樹新風,做到言必信、行必果.
風格是世界觀、人生觀、價值觀的直接反應,是黨性修養、政治品質、道德境地的具體體現.好的風格能夠產生無窮的創造力,構成巨大的凝聚力,造就頑強的戰役力.實踐證明,1個單位的工作,成在風格,敗也在風格;1個單位的形象,好在風格,壞也在風格;1個領導的威望,高在風格,低也在風格;1個人,成功在風格,失敗也在風格.
不知道現在大家對時事的關注怎樣樣,2014年5月12日,前任國家發改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規,1個部級官員的落馬,從中我們1是可以看到中央反腐的決心,蒼蠅老虎1起打,從另外一方面總結劉鐵男這個人,他的問題有大部份就出在工作風格上.網上關于他落馬的報導題目為《劉鐵男落馬內幕:源于權利的狂妄》,劉鐵男狂妄到甚么程度,對外劉鐵男宣稱“副省長請我,我根本不理”,實際上劉絕非自己所說的那樣清廉,下去以后前呼后擁,乃至是警車開道,對內自我意識膨脹,發改委的內部評價是目中無人,過于自豪,自我評價太高.這些看似不起眼的風格問題,終究毀了1個人.用1句我們的老土話說,“他已不知道自己姓啥了”.我們常講干部,甚么是干部,就是指擔負1定的領導工作或管理工作的人員,是1個管理者,是1個組織或團隊中的領頭人,帶領大家去完成目標的人.也就是說干部是“干”與“部”的統1.但是當前,我們的1些干部工作漂浮、辦事拖沓,責任心不強、主動性不夠,標準不高、效力低下,重“部”輕“干”,干工作只限于開會部署上,表面上弄的紅紅火火,但卻少有真正鋪下身子抓落實,已至于年初計劃了1大堆,年底落實沒幾個.
干事創業,是實現黨在每階段目標任務的根本之道.我們需要的是撲下身子、埋頭苦干,求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統1的領導干部.
中央的8項規定要求我們,要密切聯系大眾,反對情勢主義、官僚主義.我們各級干部要改進調查研究,深入到百姓當中,了解到最真實的情況,解決實際問題.切實改進會風,精簡會議活動,提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話.宏揚勤懇務實、勇于負責、勇于擔當的風格,不推委、不扯皮、不懈怠.多做打基礎、利長遠的事,不準弄勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”.
堅持問題導向,在轉變工作風格上求突破.當前,農機監理所普遍存在風險意識不強、主動能力不強、工作標準不高、反思意識不強等突出問題.具體表現為保護穩定這根弦繃得不緊,主動發現問題、認領問題、解決問題、預防問題少;工作質量和效果滿足于1般化,行動緩慢、落實不力等.
依照自治區黨委、市委要求,嚴厲整治情勢主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣.整治情勢主義,重在解決對總目標學習不深入、認識不到位,情況不明、工作不實等問題;整治官僚主義,重在解決脫離實際、脫離大眾,消極應付、推委扯皮,風格霸道、獨斷專行等問題;整治享樂主義,重在解決追名逐利、貪圖享受、怕苦怕累等問題;整治奢糜之風,重在解決浪費浪費問題;整治“官油子”之氣,重在解決推過攬功、投機取巧,欺上瞞下、知錯不改等問題;整治不作為之氣,重在解決安于現狀、不思進取,工作敷衍、辦事拖拉、失職瀆職等問題;整治漂浮之氣,重在解決思想麻痹、松懈厭戰,照本宣科、跑冒滴漏,虛報浮夸、隱瞞實情等問題;整治“兩面人”之氣,重在解決上有政策、下有對策,口是心非、兩面三刀,當面1套、背后1套,特別是在保護祖國統1、保護民族團結、反對民族分裂等大是大非方面態度暗昧等問題.
3、突出重點,狠抓落實,深入推動黨風廉政建設工作.
堅持和發展中國特點社會主義,關鍵在黨.必須堅持黨要管黨、從嚴治黨,全面抓好黨的建設.今年黨風廉政建設工作,要依照上級機關的部署,突出抓好幾項工作.
1是抓教育.要堅持正面示范引導和反面警示教育相結合,強化黨員干部依法依游記政、主動接受監督、廉政從政意識.
2是抓公然.積極推行黨務公然.凡是黨內監督條例和其他黨內法規要求公然的內容;凡是黨組織的工作事項,凡是黨員、大眾關注的重大事項和熱門問題,都必須予以公然,征求黨員、大眾意見,接受黨員、大眾質詢和監督.確保黨員和大眾知情權、監督權的落實.
3是抓監管.凡觸及重大決策、重大項目安排、大額資金使用和“3資”處理等有關事項,必須領導班子集體會議、干部職工會議通過,必須報農機局審批.
4是抓考核.加大對黨風廉政建設的檢查考核力度,將黨風廉政建設落實情況列入領導班子、領導干部實績綜合評定的重要內容,與干部考核評定、提拔任用掛鉤落實好1年兩次的領導干部述職述廉.
5是抓風格.剛才我們也談過了,風格有工作風格和生活風格.工作上要求我們干部腳踏實地,認認真真的對待工作,不要甚么也不以為然,風格飄浮,小事不屑干,大事干不了,不知道服務對象需要甚么,更不知道怎樣展開工作.
6是抓案件.要嚴肅查處基層黨員干部背法背紀案件,發現1起查處1起.要通過綜合利用,發揮案源主渠道作用,推動懲防體系建設.
同志們,現在正處于發展的黃金時期,農機監理事業的發展需要我們這1批人共同奮斗.我們要在工作方式上勇于創新,有所創新;在工作阻力眼前勇于碰硬,善于碰硬;在工作標準上爭當1流,永爭1流,大家1定要充滿責任感和使命感,把服務好廣大農機戶強烈欲望轉化為奮進突起的正能量,進1步解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展,齊心協力首創農機監理事業更加美好的未來,為推動哈密社會穩定和長治久安做出積極的貢獻.
精選黨風廉政談心談話范文怎么寫三
同志們
按照2020年黨風廉政宣傳教育工作安排，今天我們舉行公司黨委理論學習中心組(擴大)專題學習及黨委書記講廉政黨課。剛才，公司領導班子帶領大家再一次學習了黨章黨規、習近平總書記的重要講話精神、中紀委四次全會精神以及集團公司有關會議、文件精神，希望通過持續學、反復學、深入學，讓黨章黨規和各項工作制度厚植于心，最終形成遵規守紀的思想自覺。下面，我就結合今天的學習內容以及公司實際情況，給大家講一堂廉政黨課。我講三個方面的內容。
今年是中華人民共和國成立71周年，是集團公司站在新起點，開啟新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高質量發展的關鍵之年。越是關鍵時期，全體黨員干部越是要保持政治定力，提高政治站位，展現出忠誠干凈擔當，筑牢思想防線，守住紀律底線，為推進公司改革發展營造海晏河清的政治生態。
強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要充分發揮黨委理論中心組的引領示范作用和黨支部“三會一課”的常態化教育作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。特別要學以致用，習近平新時代中國特色社會主義思想是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂，更是指導我們付諸實踐的法寶，其中關于貫徹新發展理念和生態文明建設的論述，就為我們不斷深化體制機制改革，堅定不移走清潔能源發展道路提供了強有力的理論支撐，也更加堅定了我們在正確的道路上不斷走下去的信心和決心。
以黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設方面重要指示精神，把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴守黨的政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”。堅持在企業各項工作中貫徹落實中央和集團公司決策部署，旗幟鮮明講政治，以集團公司建設xxx企業為總目標，以xxx為總要求，把講政治外化于具體的行動。當前公司正處于深化改革的關鍵時期，廣大黨員干部要不斷加強政治能力和業務能力建設，努力成為推進改革發展的堅定擁護者和踐行者。
鞏固落實中央八項規定精神成果，持之以恒狠抓“四風”。要堅持不懈貫徹落實中央八項規定精神和集團公司黨組xxxx，建立常態化監督管控機制，加強日常監督，盯住“關鍵少數”，聚焦突出問題，嚴格執行領導人員履職待遇和業務支出管理辦法，重點解決公務接待上酒、辦公用房超標、履職待遇報銷不規范等問題。嚴格落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知要求，精簡文件和會議，改進學風和文風，優化檢查和考核，讓基層把精力集中到抓落實上來。認真落實讓干部“經風雨、見世面、長才干、壯筋骨”要求，在公司全面提速高質量發展的重點、難點任務中磨礪干部，著力培養黨員干部的斗爭意識、斗爭精神和斗爭魄力。
保持懲治腐敗高壓態勢，構建不敢腐不能腐不想腐長效機制。結合公司資產規模較大，基建投資多的實際，加強對工程建設、物資采購、資金運作等重點領域關鍵環節的監督，依托“三重一大”、財務、采購、法律等管理信息系統建設，管住關鍵流程，把腐敗問題易發多發環節納入核心流程，實現在線過程監管，防范腐敗風險。全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，打通“中梗阻”，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，有效發揮紀委監督、巡察監督和職能監督合力，堅決懲治群眾身邊的“微腐敗”。精準運用“四種形態”，把“第一種形態”用足用好，強化日常監督，推進關口前移，防患于未然。開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀作為理論學習和培訓必修課，持續組織好中國共產黨紀律處分條例的學習貫徹，用身邊人、身邊事開展警示教育。
持續強化利劍作用，高質量推進巡察全覆蓋。深化政治巡察，嚴格執行公司黨委部署，把巡察與凈化政治生態相結合，與整治職工群眾反映強烈的問題相結合，與解決日常監督發現的突出問題相結合，加強對貫徹中央決策部署、集團公司和公司工作要求、選人用人、落實中央八項規定精神等情況專項巡察力度，實現監督檢查全覆蓋。抓好集團專項巡視、內部巡察和經濟責任審計等問題整改，切實做好“后半篇文章”。完善整改措施，層層壓實責任，強化紀檢監察機關和組織人事部門整改日常監督責任，對整改不落實、敷衍整改、虛假整改的，追究主體責任和監督責任。去年，公司黨委對三家基層企業開展了巡察工作，從巡察情況來看，還是在落實管黨治黨責任、執行中央八項規定精神、選人用人等方面存在不同程度的問題，各家單位的巡察整改情況已上報，下一步公司紀委辦還將對巡察整改情況回頭看，并擴大巡察范圍，希望各單位高度重視。
持續落實主體責任，把全面從嚴治黨引向深入。各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，堅持全面從嚴治黨與中心工作一起謀劃、一起部署。黨委書記要切實履行好第一責任，做到重要工作親自部署、重要環節親自協調、重大問題親自研究解決。領導班子成員要堅持“一崗雙責”，形成齊抓共管的全面從嚴治黨格局。堅持有責必問、問責必嚴。問責既要對事也要對人，要問到具體人頭上。各級黨組織要把黨的領導體現到日常管理監督中，切實把全面從嚴治黨政治責任承擔起來。要抓早抓小，強化日常管理監督，使全面從嚴治黨成為常態。要管住源頭，嚴格執行好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，以良好的用人生態涵養風清氣正、乾坤朗朗的政治生態。
近年來，公司各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會會議精神，全面落實十九屆中央紀委歷次全會和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署要求，堅定扛起管黨治黨主體責任，全面從嚴治黨取得了新成效，規范廉潔、政清人和的良好風氣正在逐步形成。
今天既然是廉政黨課，就要讓大家受教育、煉黨性，所以今天我們不遮掩問題、不回避矛盾，以問題為導向，就事說事，突出反面警示作用，避免類似問題一犯再犯。前段時間，集團公司巡視組對巡視公司進行意見反饋，共提出了x個方面共x項問題。這x項問題充分暴露了公司及所屬單位落實“兩個責任”不到位，執行中央八項規定精神和糾正“四風”不到位，履行規定的責任和義務缺乏擔當精神。公司黨委對照存在的問題進行了深刻反思，分析了問題產生的根源，制定了專項整改方案，并在一個月內上報集團公司巡視工作辦公室。我作為公司黨委主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，在這里鄭重表態，將對照整改方案親自抓、帶頭抓，一抓到底，請同志們監督，也希望各級黨員干部以高度的政治責任感和強烈的擔當意識，扎扎實實做好巡視的“后半篇文章”。
一是提高站位，正確認識巡視巡察工作的意義。巡視巡察是黨章規定的重要組織制度。有些黨員干部對巡視巡察工作認識不到位，巡視巡察實質是監督，我們要正確對待監督、自覺接受監督、真誠歡迎監督，習慣在受監督環境中開展工作的良好氛圍。我們要深刻認識巡視巡察最終目的是促進我們各級黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，促進我們更好落實黨中央和集團公司決策部署，扎實推進改革發展各項工作，所以巡視巡察就是要促進我們企業更好的全面高質量發展。
二是高度重視，直面自身存在的突出問題。此次巡視反饋提到食堂吃喝、公務用車油耗高、交通補貼報銷不規范等問題，充分暴露出我們執行中央八項規定精神和集團公司xxx還不夠嚴格，對有些方面理解還存在偏差。巡視反饋提到辦公用房閑置浪費和個別單位消費酒水量大等問題，充分暴露出我們各級紀委在日常工作中布置強調得多、監督檢查得少，執紀監督沒有深入到基層，沒有全覆蓋，還存在不少“盲區”。巡視反饋提到對吸取xxx案例教訓、學習貫徹中國共產黨紀律處分條例“雷聲小、雨點更小”，充分暴露出我們政治理論學習還不夠扎實，學做結合不緊密，學習效果不明顯。上述提到的只是幾個典型問題，相信各基層企業也有不同形式的存在，希望大家嚴格對照自查自糾，即知即改，舉一反三。
三是追根溯源，深刻查找問題產生的原因。公司黨委高度重視此次巡視整改工作，成立巡視整改工作領導小組，召開了巡視整改專項民主生活會，對存在的問題進行了深思，存在問題主要原因在如下幾方面首先還是理論學習不到位，理論指導實踐的能力還不夠強，平時大家都學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨章黨規和集團公司有關規定，但是沒有吃透核心要義，對一些規章制度理解上存在偏差，導致思想慢慢放松。其次是履行全面從嚴治黨主體責任存在不足，執行中央八項規定精神方面有偏差，思想上離自覺、自律的要求還有差距。再次就是監督執紀沒有做到全覆蓋和零容忍，還是失之于寬、失之于軟。對監督執紀“四種形態”中紅臉出汗、經常性警示提醒不夠重視，沒有抓早抓小;
碰到難啃的“骨頭”，存在好人思想，缺乏釘釘子精神。最后是黨風廉政建設宣傳教育還不夠到位，一些“小問題”沒有引起同志們足夠重視和警覺，許多同志還用老舊的思維方式處理現在的新問題，沒有準確把握新形勢下從嚴治黨要求。
四是深化整改，建立健全作風建設長效機制。抓好專項巡視反饋意見整改落實，是當前公司一項重大政治任務，是一場必須打贏的硬仗。上周，公司黨委印發了落實集團公司中央八項規定精神專項巡視整改工作方案，希望各單位、各部門嚴格按照公司整改方案工作要求，從講政治的高度審視問題，強化政治擔當，增強整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺。各單位黨組織主要負責人要擔負起第一責任人責任，層層傳導壓力，按照“三單四定”要求，建立問題清單、責任清單和任務清單，制定整改目標和措施、明確整改責任和時限，及時徹底地做好整改工作，確保如期高質量完成各項整改任務。
同志們，時間不等人，二季度即將過半。今年一季度，通過全體干部職工共同努力，各項工作開局良好，盈利指標雙雙飄紅，實現了首季“開門紅”，1-4月份實現利潤xxx億元，超過了四個月的時間進度，這是廣大干部職工辛勤努力的結果。但是我們不能自滿，后面還將會面臨許多重大挑戰和困難，我們必須要有清醒的認識。接下來，我們要緊緊圍繞“xxxx”總目標和“xxxx”總要求，全面貫徹落實集團公司黨組及董事長對公司的指示要求，全面貫徹落實高質量發展要求，搶抓機遇，推進區域xxx做強做大;
堅定不移，推動公司系統改革發展。
一是堅決貫徹推進xxx發展戰略。4月，公司分別成立了xxx前期工作小組和xxxx事業部，
5月6日，xxxx公司完成掛牌和領導班子到位，希望xxxx公司領導班子成員要精誠團結，分工協作，以強烈的政治責任感和使命感，堅定xxxx發展道路，齊頭并進推進xxxx開發建設;
近期要加快推進xxxx項目建設、xxx項目的開工、新項目核準等工作，全力以赴做好xxx的規劃布局。
二是堅定不移落實改革決策部署。xxxxx。下一步，我們將結合體制機制創新，進一步深化改革。目前，公司正處于深化改革的關鍵時期，任務艱巨，責任重大，全體干部職工要統一思想、堅定信心、共同發力，堅決貫徹集團公司改革發展各項決策部署，以更大的決心與力度將綜合改革向縱深推進，以改革促發展，抓執行增效益，全力書寫集團公司高質量發展的xxx篇章。同時要正確處理好改革與穩定的關系，積極主動了解職工思想動態，大力弘揚主旋律，傳遞正能量，確保職工隊伍穩定。公司黨委對改革職工隊伍穩定做了重要部署，廣大干部職工只要想干事、能干事、會干事，公司黨委一定在公司系統范圍內給大家一個合理的安排。
三是全面壓實安全生產責任。要堅持“制度管總，作風兜底”，全面落實各級安全生產主體責任。xxxx。從作風建設入手落實安全責任，增強制度剛性。
四是緊盯目標狠抓經營管理。各單位要進一步增強經營工作的緊迫感，認真分析、采取措施，細化分解二季度任務目標，抓好重點任務的突破。要加快處理遺留問題，切實做好虧損企業治理工作，公司已成立虧損企業治理工作領導小組，將按照根據集團公司擬定的虧損企業分類名單，涉及公司共10家法人單位，分三年現實轉讓和扭虧為盈。
五是持續開展脫貧攻堅工作。要深入貫徹落實黨中央、集團公司關于脫貧攻堅工作有關要求，重點做好得xxx村鄉村風貌改造、易地搬遷項目，確保今年按期脫貧摘帽。xxxx已脫貧摘帽，下一步要持續鞏固脫貧攻堅成果。要按照集團公司扶貧辦的要求及xxx分公司轉達有關部門的要求，協助xxx公司做好約談后的xxx扶貧整改相關工作，從明年開始xxx公司協調的具體扶貧工作由公司承擔。認真總結并廣泛宣傳扶貧成果，在xxx范圍內積極講好xxx故事，擦亮xxx新名片。
同志們，一分部署，九分落實。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以永遠在路上的堅韌和執著，扎實推進黨風廉政和反腐敗工作，認真做好巡視整改，切實把從嚴治黨的成效轉化為公司推進高質量發展的實際行動，向集團公司交上一份合格的答卷，以優異成績迎接中華人民共和國成立71周年
謝謝大家
精選黨風廉政談心談話范文怎么寫四
一、加強學習教育。組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《關于實施黨風廉政建設責任制度的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨風廉政建設方面的有關規定，組織黨員干部進行學習。
二、加強警示教育。定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的牢固防線。
三、加強行為教育。嚴格規范黨員干部廉潔從政行為，按照中央八項規定，加強對黨員領導干部的監督，重點加強對黨員領導干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監督，防止領導干部利用手中的權利謀取私利，保證黨員領導干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立為民務實清廉新形象，進一步提高為人民服務的能力和水平。
四、加強紀律教育。堅決執行“不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡”和《張家口市共產黨員及公職人員辦理婚喪喜慶事宜若干規定（試行）》，嚴格按照規矩規則和程序辦事，自覺遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律。
五、加大查處力度。加大對違法案件的查處力度，決不允許有案不報或有案不查的現象，更不允許打擊報復舉報人。
六、嚴格公務接待。嚴格按照公務接待標準進行公務接待，自覺接受群眾監督，堅決抵制和糾正超標接待行為，不參加影響執行公務的宴請。
七、保障措施。一是強化意識。所有黨員應把黨風廉政建設擺在重要位置，列入績效考核目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據。二是完善制度。按照黨風廉政建設責任制要求，針對薄弱環節，根據實際情況進一步修訂和完善有關規章制度。三是加強監督。黨員干部要經常性地對照檢查執行廉政建設制度的情況，并作為民主生活會的必談內容。對違反本制度規定的，或由于工作不負責任而不履行職責造成后果的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分。
“一崗”就是領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責；既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。
第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和班子的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。
第三條一崗雙責的責任主體(即責任人)為班子成員(包括主要負責人及副職)和部門主要負責人（正職）。
第四條一崗雙責責任人的責任，一把手對全辦主要工作和黨風廉政建設工作負責，班子成員對分管(聯系)業務工作和分管領域黨風廉政建設工作負責，部門負責人對部門業務工作和部門黨風廉政建設工作負責。責任人的責任延伸到八小時以外。
第五條責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
第六條班子成員每半年向班子匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。
第七條一崗雙責責任人要做好談心談話工作（詳見談心談話制度）。
第八條責任人督查工作和談心談話要有書面記錄。
第九條一崗雙責責任人在督查工作和談心談話時發現干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯系)領導或局長匯報。
為進一步加強對黨員領導干部的監督和管理，促進黨風廉政建設和黨員領導干部的思想作風建設，根據《中國共產黨黨內監督條例》和中共中央、國務院印發《關于領導干部報告個人重大事項的規定》精神，制定本制度。
1、在職黨員領導干部，必須努力增強黨性，從嚴要求自己，時刻置個人于黨組織的監督、管理之中；凡個人重大事項，應主動、自覺、及時地向黨組織請示報告。
2、在職黨員領導干部，有下列情形之一者，須向黨組織請示報告：
（1）本人、配偶、共同生活的子女公費修建、裝修住房情況；
（2）本人在經濟實體中應聘兼職情況；
（3）配偶、子女招工、參軍、調動情況；
（4）配偶、子女出國定居及有關情況；
（5）在國內各種會議等公務活動和外事活動中，接受饋贈、禮金、禮券和貴重禮物情況；
（6）本人操辦的婚喪喜慶事宜的辦理情況；
（7）配偶、共同生活的子女私人在國外經商辦企業的情況；
（8）本人的婚姻變化情況；
（9）配偶、子女經營個體、私營工商業或承包租賃國有、集體、工商企業的情況；
（10）配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；
（11）本人認為有必要及時陳述申請和報告的其他重大事項。
3、請示報告要實事求是，不得縮小和擴大事實，不得隱瞞事實真相，一律以書面形式匯報。請示報告的內容，包括事項、理由、辦理方式、規模和有關的政策依據，報告人對所報告的事實負全面責任。
4、區管領導干部請示報告必須由主要領導審查簽署意見后，上報組織和紀檢部門；其它黨員干部，上報局黨組（黨總支），對有批復的事項，報告人應在問題處理后將結果寫成書面材料匯報。
5、對違反重大問題有關請示報告制度者，應視情節輕重分別予以教育、通報批評；構成嚴重違紀者，移送紀檢、監察部門查究。
為進一步規范公務接待工作，提高服務質量和水平，確保公務活動取得實效，根據《宣化區公務接待管理辦法》的有關規定，特制定本制度。
1、本著“熱情周到、從簡節約”的原則。
2、本著“對等、對口”的原則。
1、上級編辦的領導和檢查指導工作的人員；
2、外省市及兄弟縣區編辦對口單位到我辦進行公務活動的人員；
3、其他公務活動需要接待的人員。
1、凡屬接待范圍內的來客，對口股室或分管局長接到信息后，要明確來客單位、人數、姓名、職務、民族、到達具體時間、目的及活動內容，及時向一把手匯報。
2、對公務活動客人的接待，原則上是對口接待、對口陪同，陪同人員輕車簡從。
3、上述接待辦公室具體承辦，統一安排，辦公室主任把關負責。
1、需要住宿的客人，由辦公室根據標準安排房間。接待住宿應當嚴格執行差旅、會議管理的有關規定，在定點飯店或者機關內部接待場所安排，執行協議價格。出差人員住宿費應當回本單位報銷，參加會議人員住宿費按照會議費管理有關規定執行。住宿用房以標準間為主。
2、接待標準按照上級規定執行，做到不鋪張浪費。嚴格按照《宣化區公務接待管理辦法》規定標準安排接待用餐，同時必須填寫《公務接待任務通知單》、《公務接待清單。接待對象在10人以下，最多3人陪同，接待對象在10人以上的，陪餐人員不得超過接待對象人數的三分之一。外地客人在我辦進行公務活動，無論時間長短，一般只安排一次宴請，其余一律吃自助餐或工作餐，工作餐一般不上煙酒、海鮮、珍稀野生品等。公務接待活動一律禁止公款提供香煙，就餐中一律禁止飲酒。
1、公務接待要嚴格執行接待標準，按財務制度辦理報銷手續，不搞超標準接待。
2、接待陪同人員根據辦公室簽發的派餐單（或代金券）到指定的賓館、飯店安排食宿。
3、接待過程中一律不贈送禮品、紀念品。
4、在公務接待中自覺落實廉潔自律各項規定，注意自己的言行、舉止，做到熱情周到、耐心細致、彬彬有禮、落落大方，出色完成接待任務。
本制度自印發之日起實行。
根據《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》規定和中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，結合工作實際，制定本制度。
“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。
1、重大決策包括：
（1）中、長期發展規劃的制定和調整；
（2）年度總體工作計劃和年度工作目標的制定；
（3）年度財務預算、決算的編制和調整；
（4）專項資金分配使用；
（5）制定和出臺涉及全辦的規章制度；
（6）涉及本辦全體干部職工切身利益的重要事項；
（7）領導班子成員的分工；
（8）上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上
級請示報告的重要事項；
（9）涉及全辦的其他重要事項。
2、重要干部任免包括：
（1）機關及所屬人員的調進和調出；
（2）推薦科級、副科級領導干部后備人選；
（3）市級以上榮譽人選的推薦；
（4）對本辦干部職工的獎勵和對違反黨紀政紀的干部
職工的處理意見。
3、重大項目安排包括：
（1）辦公設備（指固定資產）的購置；
（2）組織開展大型活動資金的安排意見；
（3）設施設備的增加；
（4）其他需要集體研究決定的重要事項、資金安排。
4、大額資金標準：
支出金額一個事項一次使用現金在1萬元以上和下屬各單位一次性花費5000元以上的，使用內容包括但不限于購置、考察學習、會議、培訓等。
決策必須遵循國家的法律法規，遵循黨的方針政策和黨的紀律；必須按照職責和權限進行；必須實行集體討論決定，充分發揚民主，廣泛論證，實行科學決策。
1、集體決定的事項，由領導班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變或拒絕執行。
2、領導干部要嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭執行“三重一大”的有關規定，并要求所分管的科室嚴格執行有關規定。
3、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、局長辦公會，局辦公室負責做好會議記錄并存檔備查。
1、涉及重大決策問題，應根據具體情況，經局主要領導或分管領導醞釀，提出初步設想，在認真聽取各方面意見的基礎上，由局領導班子集體討論后做出決策。
2、重要干部任免，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，由黨政聯席會議集體討論做出任免決定。
3、重大項目安排必須由承辦或有關部門在充分調查研究或論證的基礎上提出方案和報告，經分管領導審閱同意后，提交主任辦公會討論決定。
4、大額度資金必須由使用部門擬定支出計劃或報告，報分管領導審閱同意后，提交主任辦公會討論決定。
5、由主任辦公會議決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議決定事項由辦公室擬定會議紀要并起草相關文件，經主任簽發后執行。辦公室負責會議記錄。
精選黨風廉政談心談話范文怎么寫五
同志們：
這次在全縣組織開展新任職村干部廉政教育活動，主要目的是使大家進一步認清當前反腐形勢，增強勤廉意識，履職盡責，克己奉公，帶領老百姓一道發家致富。剛才，__書記對全鎮村“三職”干部進行了集中廉政談話，各支部書記簽訂了《黨風廉政建設崗位責任書》，村“三職”干部分別簽訂了《廉政保證書》，會上，還發放了我縣__、__兩個案例剖析材料，一會還要播放警示教育片《村干部職務犯罪警示錄》。下面，就如何做個廉潔自律的村干部我講三點意見，希望對大家有所啟發和幫助。
基礎不牢，地動山搖。村干部是黨在農村的代言人，一舉一動、一言一行都代表著黨的政策和形象，黨風廉政建設好壞更是事關發展、穩定和民心，所以，村干部要不斷提高對黨風廉政建設重要性的認識，把黨風廉政放在心上，把勤廉從政體現在行動上。
首先，大家要看準“風向”、把握“火候”。咱們村干部都比較關心國家大事，十九大以來談論最多就是改革和反腐，感受最深的就是反腐敗形勢越來越嚴，力度越大越大，效果越來越好。用中央的話說就是：反腐敗將無禁區、全覆蓋、零容忍。也就是上不封頂，下不保底。但在這種大氣候下，有的村干部還是認識不到位，或者認為村干部官微權小，九品芝麻官，別說老虎、連蒼蠅都算不上，不是案件查辦重點，反腐敗涉及不到自己，有種事不關已，高高掛起的想法;或者認為農村是山高皇帝遠，大規模反腐一時半會到不了村一級，只要不出大格就沒問題。如果這么想，你就錯了，村一級不但會反腐敗，而且力度也會很大，所以大家一定要認清大方向，看出點火候，不要錯誤判斷形勢，自己主動往槍口上撞。
其次，大家要懂得紅線是不能碰的。現在的社會還不是一片凈土，處處充滿了誘惑，對于村級來說，每年面對幾十萬上百萬的各種扶貧款、救助金、轉移支付等資金，以及老百姓求情辦事送來的紅包禮品，沒有點黨性原則，沒有點抗腐蝕能力，很容易抵擋不住誘惑而犯錯誤。所以，每個村干部都必須提高政治修養，加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀和利益觀，繃緊廉潔自律這根弦，把權力看的小點，把利益看的澹點，把責任看的重點，在誘惑面前保持清醒和定力，看出輕與重，分清大小頭，把持好自己，做人做事都有底線，才不會被蠅頭小利沖昏了頭腦，被燈紅酒綠晃花了眼睛，做出后悔一輩子的事。
再次，大家要知道什么是害怕。老話說得好：要想人不知，除非己莫為。從各類違法違紀案件中我們不難發現，黨員干部之所以違紀違法主要是出于四種心理：無知心理。有山高皇帝遠、我是農民我怕誰的想法，官不大膽大，無知者無畏，不把紀律放在眼里;僥幸心理。認為抓到的都是點背和膽大的，自己手段高明，動作隱蔽，不會出啥事;攀比心理。看到別人吃喝玩樂、貪錢收禮心里不平衡，覺得自己吃虧了;從眾心理。別人收我也收，別人吃我也吃，反正很多人都這么干，法不責眾。利益的誘惑是巨大的，做為村干部，如果不打消這種念頭，沒有紀律意識和敬畏之心，就很容易犯錯誤，所以大家一定要從違紀違法案例中吸取教育，警鐘長鳴，引以為誡，不但心中有黨，心不有民，還要心中有紀、心中有懼，千萬不要以身試法、以卵擊石。
中國有句俗話：光說不練是假把式。黨風廉政建設不能只在心中想、嘴上說，更要落實到具體行動中，以實際成效讓老百姓信服。我想大家至少要做好以下四件事：
一是要做守紀律懂規矩的“打頭人”。有經驗不代表方法就對，有閱歷不代表就能駕馭工作，有品德不代表就能遠離腐敗。作為鄉村干部，在新形勢下要面對越來越多新矛盾、新問題和新誘惑，如果不加強學習，不斷提高自己，就很難打開工作局面，也很容易在廉政上出問題，我們身邊因為無知和黨性不強而違紀，因為不懂政策法規而違法的例子就很多，為此，我們必須適應形勢要求，通過不斷學習來充實頭腦，提高黨性修養和工作能力，做黨性強、懂政策、會工作、能自律的鄉村干部。一方面，要加強政治理論和黨紀條規的學習，思想跟得上組織要求，腦袋里有黨紀國法，對哪些是黨員干部應該干的，哪些是不能干的心里有數，這樣才能看得到利益后面的風險，清楚違紀違法的后果，才不會趟雷區，越紅線，辦出扔了西瓜撿芝麻，拿自己的前途命運做賭注的煳涂事。另一方面，要及時了解掌握黨的農村政策和法律法規，牢牢樹立法治觀念，在實際工作中依法辦事，依法處理農村的各種矛盾糾紛，防止因為“法盲”而好心辦壞事，小事變大事，大事變難事，甚至被告上法庭。
二是村兩委班子要心往一處想、勁往一處使。火車跑的快，全憑車頭帶。農村的發展關鍵在黨員干部隊伍，黨員干部隊伍關鍵在村兩委班子，鄉村兩委班子關鍵在于“一把手”。在這方面，作為“領頭雁”的村黨支部書記必須提高民主協作意識，以民主帶動團結，以正直增強合力，在班子內貫徹好民主集中制，平等議事，民主決策，不搞“一言堂”，更不搞個人說算，把人心統起來，把戰斗力提上去，真正把村黨組織建成“戰斗的堡壘”。同時，對班子成員及親友要嚴格約束，該管的一定管到位，不該辦的事一定不辦。大家常說：眾人拾柴火焰高。村兩委成員也要擺正位置，凡事都要從全村發展和全體村民利益的大局出發，配合好主要領導工作，不在小事上斤斤計較，少考慮自己的得失，相互間補臺不拆臺，添勁不添亂，搞好內部團結，合力做好村里工作。
三是要多為老百姓辦好事實事。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，農村干部作風有了很大的轉變，一些作風粗暴、急功近利、政績工程等“四風”問題少了很多，黨群、干群關系有了很大改善，但作風建設永遠在路上，農村作風建設仍有很長一段路要走。目前，還有很多作風問題沒有得到有效解決，一些鄉村干部，特別是村干部對造福群眾的一些好事實事不太上心，發展搞不上去，民生也解決不好，一年下來沒辦幾件群眾滿意的事兒，沒有盡到一名鄉村干部應盡的職責;少數鄉村干部還存在官僚思想，習慣當“官”，重管理輕服務，對老百姓還是高高在上，沒把群眾的事兒當自己的事兒辦，群眾辦點事不是找不著人就是拖拖拉拉;等等。這些問題不解決鄉村干部形象就難以扭轉，黨員干群關系就難以改善。為此，鄉村干部要提高作風意識和服務意識，多到群眾中間去，多聽聽群眾的所想所盼，把心思放到謀發展促民生上來，設身處地為群眾考慮，腳踏實地為群眾干幾件實事好事，真心實意為群眾解決一些難題，以黨風帶民風，以行動樹形象。
四是要一碗水端平。不廉潔就沒有底氣，不公正就沒有威信，鄉村干部要想在群眾中有公信力和號召力，就必須做到廉潔自律，公道正派。在廉潔自律方面，每個鄉村干部都要做人有底線，做事有規矩，不論大事小事都嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿。在公道正派方面，只要記住四個字：處以公心，處理涉及群眾切身利益的問題時，如民政救災、危房改造、涉農補貼、公益事業、矛盾糾紛等等都要一視同仁，一碗水端平，不偏不倚，不能搞厚此薄彼、偏親向友，讓老百姓寒心，自己也失去群眾支持和信任。
農村基層黨風廉政建設，特別是村級黨風廉政建設，是一件大事，也是一件難事，情況復雜，難點較多。要抓好這項工作，既不能忽視某一個環節，也不能靠哪個部門單打獨斗。為此，鄉鎮黨委、紀委、派駐紀檢組織都要主動擔起責任，發揮好職能作用，統籌安排、齊心合力抓好村級黨風廉政建設。
第一，要把“兩個責任”扛在肩上。中紀委全會要求，深入落實主體責任，強化責任追究。還特別強調：今年開始，尤其要突出問責。村書記一定要領會中央精神，把落實真正當回事，認真履行好主體責任。說白點，作為支部書記，抓村里的黨風廉政建設是你推不了的活，不抓不行，抓不好也不行，底下人出事了，作為村里主要領導領導，你也脫了干系。鄉鎮黨委書記和紀委書記也要強化責任意識，主動擔起主體責任和監督責任，通過簽訂責任狀、定期研究推進工作、嚴格執紀監督問責等方式，把村級黨風廉政建設放在心上，抓在手上，落到實處，確保農村基層黨風廉政建設抓到位，不空轉。沒有問責，責任就落實不下去。縣鄉紀委、派駐室要加大責任追究力度，對發生違紀違法案件的村主要領導進行嚴肅問責，情節嚴重或多次發生的還要追究鄉鎮黨委的主體責任和紀委的監督責任。
第二，要不放松廉政教育。事實證明，黨員干部腐敗墮落、違紀違法，都是從思想蛻化變質開始，一步一步走向深淵的，為此，鄉鎮黨委必須強化村干部的廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一方面，要建立完善教育培訓機制，把廉政教育作為黨員干部教育的必學內容，利用講黨課、支部會議等形式，抓住教育重點、難點和弱點，經常對村干部進行理想信念、形勢任務、黨紀條規、工作作風和核心價值觀教育，使村干部心中有黨、心中有民、心中有德、心中有紀。另一方面，要改進教育方式，多采取靈活多樣、深入淺出的教育方式，比如收看警示教育片、進行案例剖析、組織參觀廉政教育基地、舉辦典型案例圖片展、開展廉政談心提醒等，多開展一些干部群眾喜聞樂見的廉政文化活動，不在于聲勢多大、載體多新，重要的是要有效果，要讓廉政觀念入腦入心。
第三，要用好權力管控措施。加強村級組織黨風廉政建設，一方面要靠自律，另一方面要靠他律，通過扎緊制度和“籠子”，實行全方位監督控制和約束權力，減少滋生腐敗的空間和土壤。鄉鎮黨委政府要加強制度建設，逐步建立一套財務管理、議事決策等規范統一管用的制度體系，并突出抓好制度落實和法律法規培訓，確保村干部知法懂法，按章辦事，依法行政。要進一步落實和完善述職述廉、個人重大事項報告等監督制度，充分發揮村紀律監督組、村民理財小組等群眾監督組織作用，讓群眾參與到對村組織和村干部的監督中來，逐步形成鄉鎮紀委、派駐室、村紀律監督組、民主理財小組等互動的立體化監督格局，全面強化對村干部和村級組織的監督管理。
第四，要全面推進民主公開。村干部違紀違法的一個重要原因是村內缺乏民主環境，一些應該召開村民議事會、黨員大會決定的重大事項，村“兩委”班子一研究就定了，甚至搞書記個人說了算，一些村的村務公開也不到位，起不到應有的作用。在這方面，鄉鎮黨委政府要進一步健全完善村級組織的民主決策機制，凡涉及農村重大決策、重大項目安排、大額資金使用和農村“三資”處理等有關事項，都要按照規定程序辦理，并受鄉鎮紀委、派駐室監督，決不允許搞“暗箱”操作和越權決策。各行政村要重視村務公開工作，重大事項都要按照規定全面及時進行公開，公開內容要細、要實、要全，真正讓老百姓看得到，看的明白，看的及時。鄉鎮紀委和派駐室要加強對村務公開工作的監督，對不公開、半公開和假公開的村嚴肅問責，確保黨員和群眾知情權、監督權的落實。
第五，要加大執紀問責力度。紀律法規不能是擺設，執行才是關鍵。要通過嚴格執紀和嚴肅問責，讓黨員干部深刻認識到紀律是一條絕對碰不得的高壓線。在這方面，鄉鎮紀委、派駐室要發揮好監督執紀問責職責，主動出擊，敢于碰硬，對作風漂浮粗暴、偏親向友、庸懶散奢的村干部要及時教育糾正，對貪污賄賂、挪用公款、貪贓枉法、腐化墮落的村干部要“零容忍”，發現一個，查處一個，決不姑息遷就。
同志們，農村的發展穩定需要一個風清氣正的良好環境，需要一支廉潔奉公的鄉村干部隊伍。通過這次活動，希望大家牢記自己的使命、責任和承諾，以實際行動讓家鄉父老鄉親放心滿意!