每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇一
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
3、供養親屬撫恤金標準
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
面對意外我們無能為力，但是能盡自己最大的力量降低意外帶來的損害。365小編為你整理編輯本篇文章，希望您在工作的時候多加小心，就算不幸受傷也要知道如何才能最大限度的降低自己的損害。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇二
工傷探視是指員工在工作時間內由于工傷而遭受傷害，公司安排同事探視員工并帶去慰問品。近日，我有幸參與了公司的一次工傷探視活動，深切體會到了這個過程中的感動和意義。以下是我對工傷探視的心得體會的五段式文章。
第一段：工傷探視的背景和意義
工傷探視是公司對員工的一種關懷表示，不僅能夠及時地了解員工的傷情，而且也是為了給予員工及時的慰問和鼓勵。員工在工作中遭受工傷，既經濟上受到了損失，又會因傷情而心情低落。公司的探視活動就是要為員工帶去一份溫暖和力量，讓員工感受到公司的關懷和支持。
第二段：工傷探視的準備工作
在進行工傷探視之前，公司會做一些準備工作。首先，需要了解員工的傷情，確定合適的時間進行探視。其次，需要準備慰問品，如花束、水果籃等，以表達公司的慰問和祝福。同時，還需要組織探視小組，人數一般不宜過多，一到三人為宜。探視小組成員還要對傷情和員工背景有一定了解，這樣才能更好地溝通和安撫員工的情緒。
第三段：工傷探視的過程和感受
在工傷探視的過程中，我深切地感受到了員工的無奈和痛苦。我參與的探視活動是探望一位因工傷而導致下肢殘疾的員工。當我看到他躺在病床上，雙腿遭受了巨大的創傷，無法正常行走時，我不禁心生悲痛。然而，更讓我感動的是他堅強的態度和樂觀的心態。他告訴我們，雖然傷病給他帶來了困難，但他依然不會放棄，要積極面對生活，努力康復。
第四段：工傷探視的啟示和反思
通過工傷探視，我深刻認識到了生活中的不易和健康的珍貴。我們應當珍惜每一天健康的時光，盡可能地避免工傷事故的發生。同時，我們也要勇敢面對困難和挫折，鼓勵自己勇往直前，保持積極樂觀的心態。無論遇到什么困境，只要心中有夢想和勇氣，就能超越自我，戰勝困難。
第五段：工傷探視的改進和建議
雖然工傷探視活動能夠很好地體現公司對員工的關懷，但在實施過程中還有一些可以改進的地方。首先，可以加強提前溝通，提醒員工注意安全，防止意外發生。其次，公司可以增加一些培訓和安全教育的機會，提高員工的安全意識和應急處理能力。最后，可以進一步改進慰問品的選擇，根據員工的喜好和需求，給予更為實用的補助和慰問，以幫助員工更好地度過傷病期間。
工傷探視是一種關懷和鼓勵，能夠讓員工感受到公司的溫暖和支持。通過參與工傷探視活動，我不僅認識到了工傷對員工的影響，也深刻體會到了珍惜健康和積極面對困難的重要性。同時，我也通過探訪過程中的體驗，提出了改進和建議，希望公司在今后的探視活動中能夠更好地關心員工，提供更為細致的慰問和幫助。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇三
工傷是一種極其痛苦的經歷，對受害者的身體、心理和家庭都會產生極大的影響。為了了解更多關于工傷的情況，我加入了一次工傷探訪計劃，這次經歷讓我對工傷有了更深刻的了解和認識。
第二段：工傷的現實
真正了解工傷的情況，需要親身接觸到受害者的生活。我參加的工傷探訪計劃，讓我接觸到了很多的受害者。我們看到了一位年輕的工人，因為意外傷害導致左腿嚴重受損，無法繼續工作，家庭生計也難以保證。我們也見到了一位用手工雕刻石頭生意人，因為重物砸傷導致左手無法正常使用，家庭生活質量明顯下降。這些真實的案例讓我更加深刻地了解到，工傷不僅僅是身體的創傷，更是家庭的共同痛苦。
第三段：社會責任
除受害者本人的痛苦外，工傷還會對整個社會造成負面影響。在工業化的進程中，工傷固然難以避免，但是整個社會對于受害者的關注和支持，能夠為社會發展注入正能量。我們看到一些企業會依法依規對受害者進行賠償和補償，但也有些企業為了賺取更多利潤，會選擇逃避賠償責任，甚至是利用歷史問題規避法律責任。社會各界要對于不負責任的企業進行嚴厲施壓和懲罰，讓企業承擔起自己的責任。
第四段：社會保障和民生意義
工傷的問題是一個需要全社會關注和解決的民生問題。政府和企業應該提高保障措施，加入統一的工傷保險制度，為受害者提供最大程度的支持。這不僅是一個道義上的責任，也是提高社會穩定和人民幸福感的需要。
第五段：個人決心
作為一個公民，我們也應該關注和支持工傷受害者。每個人都有自己的職業和工作，我們可以積極參與工傷預防和群眾宣傳，為整個社會健康發展盡一份力量。通過參加這次工傷探訪計劃，我意識到了自己的責任和擔當，也更加深刻地了解了工傷對于個人和社會的影響。希望這個問題能夠得到更加廣泛的關注和支持，為整個社會的繁榮和穩定做出貢獻。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇四
背景故事：
來自湖北省的外來務工人員盧某是廣東省肇慶高新區某企業員工。11月30日，盧某在下班途中遭遇車禍，經搶救無效后死亡。盧某家屬找到高新區總工會求助。在區總、企業工會和有關部門的共同努力下，盧某的工傷申請得到了區工傷認定部門的認可，盧某親屬將獲得一次性工亡補助金、喪葬補助金約60萬元，盧某年僅8歲的孩子和年邁的父親將享受規定年限內合計1300元/月供養親屬撫恤金;企業出于人道方面的考慮，同意承擔盧某所有的醫療費用;區總還向盧某遺孀劉某轉交了一筆慰問金。
近日，肇慶高新區總工會法律援助工作站駐站律師鄭靜霞以此案為例，詳解“工傷職工該如何維權”。
法律貼士
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。根據工傷保險條例規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在上述案例中，交警部門認定盧某非事故的過錯方，因此盧某應視同工傷，獲得相應的工傷賠償。
特別提醒
提前下班，在合理期限內在途中遇車禍也可算工傷。提前下班問題應由單位予以紀律處分，不影響工傷的認定。
職工上下班途中遇車禍若要申報工傷，應當提供公安交通管理部門出具的非本人主要責任的交通事故認定書，作為工傷認定的依據。
如果有關部門認為事故責任無法認定，只出具了一份事故證明書，并不能就此斷定不屬于“非本人主要責任”的情形，當事人可以收集相關的其他證據，及時到法院提起訴訟。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任，就屬于“非本人主要責任的交通事故”的情形，當事人可以持該生效判決書作為申報工傷的依據，到工傷認定部門申報工傷。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇五
工傷探視是一項重要的工作，通過探視工傷員可以了解他們的傷情和心理狀況，為他們提供積極的心理支持和鼓勵。近日，我有機會參加了工傷探視活動，并深切感受到了這項工作的重要性和意義。在探視的過程中，我與工傷員進行了深入的交談，見證了他們的堅強和勇敢。通過工傷探視，我不僅了解了工傷員們的目前困境與需求，也對于如何更好地支持他們有了更深入的認識。下面，我將分享我在工傷探視中的心得體會。
首先，工傷探視活動讓我深刻認識到工傷對人們的影響是巨大的，不僅僅是身體上的創傷，更包括精神和心理上的壓力。在探視中，我遇到了一位因工傷導致下肢癱瘓的工人。他曾經是一名技術高超的焊工，在一次意外事故中被熔鐵燒傷，從此失去了行動能力。在與他的交談中，我發現他內心深處還存在著巨大的痛苦和無助。他說：“我的家庭喪失了我的經濟支柱，我再也不能像以前那樣獨立工作養家糊口了。”他的話讓我深感到工傷不僅帶來了身體上的痛苦，更讓他們失去了人生的方向和意義。這讓我意識到，為工傷員提供充分的心理支持至關重要。
其次，工傷探視讓我了解到每個工傷員都有自己的獨特需求。在探視中，我遇到了一位因事故導致重度燒傷的女性。她對我說：“我最大的希望就是能夠找到一份適合我這種殘疾人的工作，以便能夠自食其力。”這位女性告訴我她曾經被一些雇主拒之門外，覺得自己無法再找到合適的工作。通過與她的交流，我明白到工傷員們的需求不僅僅是物質上的支持，更是對于社會認可和尊重的渴望。因此，在工傷探視中，我們要積極傾聽工傷員的需求，為他們提供可能的幫助。
第三，工傷探視活動讓我深入感受到工傷員的堅強和勇敢。在探視過程中，我遇到了一位因高空墜落受傷的建筑工人。盡管他身受重傷，但他依然堅定地告訴我：“我會堅持治療，恢復健康。我不能因為一時的困境就放棄對生活的希望。”他的樂觀和積極讓我深感佩服，也讓我明白到工傷員不是弱者，他們是身上有傷害的勇士。他們的堅強不僅給自己帶來了希望，也給其他人帶來了力量和勇氣。
第四，工傷探視還讓我認識到在工傷員康復過程中，家人的陪伴和支持是至關重要的。在探視中，我遇到了一位因車禍受傷的女性，她告訴我：“我所有堅強都來自于家人的支持和鼓勵，如果沒有他們，我不知道我能不能堅持下來。”她的話深深觸動了我。在工傷探視中，我們不僅要照顧工傷員自身的需求，也要重視家庭的支持和關懷。只有家庭的團結和支持，工傷員才能更好地走出困境，重新融入社會。
最后，工傷探視讓我深受啟發，決心更加積極地參與志愿服務。在探視中，我看到了工傷員康復的希望和可能性。我深刻理解到只要我們提供適當的支持和關心，工傷員就可以重拾信心，克服困難，重新踏上自己的康復之路。通過工傷探視，我看到了我能夠為他人做出的貢獻，也意識到了自己的責任和使命。因此，我決心將工傷探視作為一項長期參與的志愿活動，為更多的工傷員帶去希望和溫暖。
通過工傷探視這一過程，我深刻認識到工傷對人們的影響是多方面的，不僅是身體上的創傷，更包括心理和精神上的痛苦。每個工傷員都有獨特的需求，我們應該傾聽他們的心聲，并提供可能的幫助。工傷員的堅強和勇敢也讓我深受感動，而家庭的支持和陪伴是他們康復過程中的重要力量。通過工傷探視，我決心更加積極地參與志愿服務，為工傷員帶去希望和溫暖。工傷探視工作讓我意識到，作為一個志愿者，我們可以通過我們的行動為社會做出改變。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇六
乙 方：某某公司
第 三 方：孫某乙方將位于西安市長安區的建設項目承包給某有限公司，然后又有該有限公司（該有限公司屬于乙方的下屬單位）將該工程分包給自然人孫某和周某，甲方屬于該有限公司的員工。
乙方將位于西安市長安區的建設項目承包給某有限公司，然后又有該有限公司（該有限公司屬于乙方的下屬單位）將該工程分包給自然人孫某和周某，甲方屬于該有限公司的員工。甲方于xxxx年1月20日在公司工作期間，由于甲方在工作的過程中打盹，不慎被孫某承包的鏟車在做回填工作時給壓傷，致使甲方右股骨中段骨折。鑒于雙方對相關的國家法律法規、是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是、誠實守信的精神，平等協商，依據有關法律規定，達成協議如下：
一、賠償金額
1、甲、乙雙方一致確認：乙方于本協議簽訂日之前已經支付甲方醫療費20000元，傷殘鑒定費1200元。
2、在本協議第一條第1、2項（共計：21200元）確認各項費用的基礎上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項賠償金：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪工資、后續醫療費等費用，共計人民幣115000元整（大寫：拾壹萬伍仟元整）。
二、付款期限
在本協議簽訂后 日內，乙方通過轉帳方式支付上述款項。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自本協議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償差額的權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利。
六、因為自甲方到乙方公司工作至工傷發生之日，乙方尚未完成甲方社會保險的辦理。所以，甲方自愿放棄如下權利：
1、要求乙方為其辦理社會保險的權利；
2、依照社會保險而享有各項權益的權利。
七、本協議簽訂后，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。甲方今后身體或精神出現任何問題均與乙方無關。
八、違約責任
1、若乙方遲延向甲方支付本協議約定的一次性賠償金，則每遲延一日乙方應向甲方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性賠償金總額的20%。
2、甲方領取乙方支付的一次性賠償金后，又以任何理由向乙方提出任何費用和責任要求的，甲方應當退還乙方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給乙方造成的全部損失，同時應向乙方支付一次性賠償金的20%的違約金。
九、第三方孫某作為造成事故責任的責任方，其的意見是要通過訴訟途徑解決甲乙雙方的賠償問題，其并不認可甲乙雙方達成的賠償數額。第三方的意見在本合同不起任何作用，本合同的效力不受第三方意見的影響。
十、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
十一、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式叁份，甲、乙雙方各持一份，第三方持有一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
年 月 日
第三方：
年 月 日
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇七
作為一名職場人員，工作是必不可少的，無論是在哪個領域，都存在著一定的安全隱患。為了能夠避免工作中發生事故，保護自己的生命安全和身體健康，我們必須要有一定的工傷教育。在從事工作的過程中，我也深刻地體會到了工傷教育的重要性，下面是我的體會和心得，希望對大家有所啟示。
一、掌握安全知識，預防于未然
工傷教育中最基礎的一點就是要掌握安全知識，預防于未然。我們在之前的生活中都應該有過一些了解，但是真正進入職場后，一定要認真學習公司的安全規章制度，聽取上級、老師的講解和教育，及時了解和掌握最新的安全知識。熟悉自己的工作環境，了解自身的身體狀況，認清自身的工種，以便提前預防意外，尤其在加工、生產等存在一定危險的工作中，更要格外的注意自身的安全。
二、嚴格遵守安全規章制度
掌握安全知識后，更為重要的一點就是嚴格遵守安全規章制度。任何一項安全規章都是基于前人的心血和無數次不可逆的慘痛教訓而制定的。如果不遵守，后果可能是災難性的。我們要自覺地做到不闖紅燈、不隨地吐痰、不在禁煙區內吸煙等基本安全常識，并且在工作中也要遵循相應的規定，例如穿戴必要的防護裝備，特別是在高溫、高壓、高空等危險環境中，一定要認真地佩戴頭盔、口罩、手套等防護裝備。
三、提高自我保護意識
職場中，安全的責任不應該只是由公司來承擔，每個職場人員也應該有自我保護意識。如果在工作中發現安全隱患或者存在不安全的行為，要果斷制止或者及時報告，不能置之不理，從而導致更大的風險。另外，如果出現了意外情況，我們首先需要冷靜、理性地分析、處理，盡可能地保持安全的環境，做好第一現場的處置工作，及時報警、向上級領導匯報，不給自己、公司和社會帶來更大的損失。
四、加強身體素質，避免疲勞駕駛
在職場中，很多工作都需要耗費大量的體力和腦力，而疲勞駕駛是一種非常危險的行為，甚至可以致命。加強身體素質，健康合理的飲食和適當的體育鍛煉可以增強我們的體力和耐力，減少疲勞駕駛對我們的影響。同時，在工作中，要盡量避免過度勞累，合理安排工作時間輪換，及時休息，保證精力飽滿地進行工作。
五、掌握急救技能，營造安全氛圍
在工作中，如果出現意外情況，及時進行急救是非常重要的。我們可以通過學習急救知識，如人工呼吸、心肺復蘇術等，讓自己具備一定的急救技能，搶救關鍵時刻。同時，也要鼓勵身邊的同事、同學學習急救知識，營造一個安全、謙虛、團結的工作氛圍，讓我們能夠在職場中安全和健康地工作。
綜上所述，工傷教育在我們職場中是必不可少的，只有認真掌握安全知識，嚴格遵守規章制度，提高自我保護意識，增強身體素質，掌握必要的急救技能，才能夠保證在工作中不發生意外，從而讓我們的生命和身體得到更好的保護。我們應該將工傷教育和個人安全生產工作貫穿到我們的日常工作中，共同營造出一個安全、健康的職場環境。
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇八
答辯人因xxxxxxxx公司包頭分公司訴包頭市人力資源和社會保障局工傷認定一案，提出答辯意見如下：
一、答辯人是在工作時間和工作場所內，因工作原因致傷。
自xxxx年xx月起，答辯人就一直在xxxxxx作，20xx年1月29日，答辯人上白班。
15時35分左右，在巡視過程中，發現墻上有一破洞，因前幾天有商戶丟失物品，因此答辯人進入破洞查看，當時其班長馮某通過對講機例行檢查詢問，答辯人邊走邊說話，不慎墜入負三層東南角的電梯豎井內，造成多處骨折。
根據國務院《工傷保險條例》第十四條的規定，答辯人是在工作時間和工作場所內，因工作原因致傷，因此屬于工傷。
二、答辯人受到傷害，被包頭市人力資源和社會保障局認定為工傷，認定依據及程序符合法律規定，應依法予以維持。
大量證據證實，答辯人是在工作時間和工作場所，因工作原因受到致傷，符合工傷認定條件，依法應認定為工傷。
同時包頭市勞動和社會保障局在依法認定工傷后，將工傷認定書進行了送達，送達程序符合法律規定。
原告在行政復議被依法維持的情況下，又提起行政訴訟，沒有事實和法律依據，包頭市人力資源和社會保障局的工傷認定具體行政行為證據確鑿，適用法律正確，符合法定程序，應判決維持。
三、行政訴狀所述工傷事故是答辯人自傷自殘行為所致與事實不符。
《工傷保險條例》第十六條規定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。
”本案中，原告認為答辯人墜入電梯豎井內系由于答辯人個人問題引發的“自殘”行為，并列舉了一些的無端猜測，證明答辯人是由于為躲避外債甚至索要賠償而“跳樓”。
然而，這些猜測缺乏其他證據相印證，對這些無端猜測應當有事實依據加以證明。
《工傷保險條例》第十九條第二款規定：“職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
”該案中，答辯人已就其申請所依據的事實主張提出了初步的證據加以證明，完成了其舉證責任，而原告顯然沒有完成其應承擔的舉證責任。
綜上所述，包頭市人力資源和社會保障局的具體行政行為證據充分，適用法律正確，程序合法，原告的訴訟請求沒有事實和法律依據，請求人民法院依法作出維持判決。
答辯人：
xxxx年xxx月xx0日
工傷保證書沒做到如何寫懲罰篇九
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
因申請人_________與答辯人為有限公司工傷賠償糾紛一案，現答辯人依據事實和法律的規定，作出如下答辯：
答辯人對于申請人工傷認定的事實和傷殘等級沒有異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，依法應當予以調整。
一、一次性傷殘補助金：按照《工傷保險條例》相關規定一次性傷殘補助金應為本人遭受事故傷害前的12個月的月平均繳費工資計算。所以每月應為______元，而非______元。______級傷殘為______個月的本人工資。所以一次性傷殘補助金應該為______元/月×______個月=______元。
二、一次性醫療補助金和一次性就業補助金：按照《____________辦法》規定統籌地區最后平均公布平均壽命應為______歲，解除和終止勞動關系時統籌地區平均工資為______元/月；所以一次性醫療補助金為______歲×______=______個月（按最低要求______個月計算），______個月×______元/月×______=______元。
三、住院伙食補助費沒有異議。
四、住院護理費：按照______地區護理標準應以每天______元為宜，所以應為______元/天×______天=______元。
五、停工工資：按照《____________》相關規定停工留薪期應以______個月為宜，且______的平均工資為______元左右。所以應為______元×______個月=______元。
六、交通費和住宿費：根據案件應以正式發票為準，申請人并未提供正式發票，所以根據案件事實情況酌情考慮應為______元，具體由仲裁庭裁決。
七、復查、后續治療費：應以后續發生所花費的費用的正式發票為準，申請人提供的發票共為______元。
八、取內固定物費用；根據申請人的傷情考慮應為______元為宜。
綜上系答辯人的幾點答辯觀點，希望貴局依法駁回申請人對答辯人的不合理請求。
此致
______________人力資源和社會保障局
答辯人：________________
______年_____月_____日